當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

基層糧庫財務年度工作總結 糧庫監管員工作總結篇一

基層糧庫財務年度工作總結 糧庫監管員工作總結篇二

基層糧庫財務年度工作總結 糧庫監管員工作總結篇三

當前，隨著^v^體制改革的不斷深入，警察職工隊伍建設面臨著許多新情況和新問題。^v^工會工作作為^v^工作的重要組成部分，必須緊緊圍繞^v^中心工作，服務大局，發展和諧勞動關系，全面落實《工會法》和《工會章程》，順應新形勢，適應新要求，充分發揮工會四項基本職能，積極參與民主管理，維護警察職工合法權益，增強警察職工的政治意識、大局意識、責任意識和凝聚力，為構建和諧^v^，促進^v^各項事業又好又快發展作出應有的貢獻。

一、進一步發揮工會基本職能，服務和諧^v^建設

工會是黨領導下的工人階級群眾性組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家^v^的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者，加強工會工作是加強黨的執政能力建設的重要內容。^v^工作的發展，與^v^工會職能的充分發揮是密不可分的，隨著構建社會主義和諧社會執政新理念的提出，工會組織必然服務于和服從于構建和諧社會的這個大前提，對于^v^工會來說就是服務于和諧^v^創建工作，這就要求我們努力做到以下幾點：一是要毫不動搖地堅持黨委領導，始終堅持為確保安全穩定、提高改造質量、推進體制改革、提升執法水平服務;二是要把“組織起來”作為全面履行各項社會職能，團結帶領廣大警察職工完成好^v^改革發展任務的基礎;三是要把“切實維權”作為在服務改革發展穩定大局中體現工會性質特點，發揮工會優勢作用的根本要求和途徑;四是要把“提升能力”作為加強工會自身建設的重點和推進工會工作創新的保障;五是要把“增強活力”作為加強基層工會工作，增強工會組織吸引力、凝聚力的關鍵。

二、加強警察職工思想教育與引導，為構建和諧^v^提供堅實組織保障

當前，隨著^v^體制改革的深入，全面實施監企分開和新的勞動用工制度，必然會涉及廣大^v^干警和工人的切身利益。因此，^v^工會要充分發揮思想教育及先進示范作用，教育和引導廣大職工統一思想，明確形勢，進一步增強對^v^體制改革重要性和必要性的認識，及時轉變觀念，正確面對改革，積極參與改革。

要認真落實《勞動法》和《企業法》的要求，規范^v^企業工人的管理，實行統一的勞動用工、勞動報酬、就業安置和社會保險制度，統一簽訂勞動合同，執行企業獎懲、工資、保險等管理辦法。同時，要逐步推行工人企業化管理。教育和引導廣大工人必須要正視改革，勇于接受挑戰，抓住機遇，實現自我價值。要自覺行動起來，立足崗位，刻苦鉆研生產和管理技術，爭做技術標兵、生產能手、管理高手，為迎接改革和挑戰做好充分的準備。同時要建立純工人車間、工段，逐步建立工人管理隊伍，培養和選拔一批懂管理、懂技術、懂生產的工人業務骨干充實到車間、工段管理崗位上來，原來崗位上的警察逐步調整到^v^執法崗位上去，實現工人真正的自我管理。要建立和企業效益掛鉤的分配制度、崗位薪酬制度、用工制度，最終實現^v^企業向現代企業過度，工人通過勞動創造價值，通過管理實現效益，改善收入水平。

三、深入推行職工代表大會制度和廠務公開制度，加強^v^民主政治建設

職工代表大會制度和廠務公開制度，是保障和落實職工群眾民主政治權利的基本形式，是推進基層民主政治建設的重要途徑。我省^v^系統已經建立并認真落實廠務公開制度和職工代表大會制度，堅持將^v^的重大決策、重大事項提交職代會審議，充分聽取并吸收職工群眾的意見，切實落實群眾的知情權、審議權、決定權和監督權。組織群眾積極參與民主管理和民主監督，收到了良好的工作成效效果。

當前，在全省^v^系統積極推進^v^體制改革的重要時期，工會組織要充分發揮工會組織在組織群眾、動員群眾、團結群眾方面的優勢，緊緊依靠群眾進行改革。通過加強民主管理，把職工群眾的思想認識統一到上級決策上來，統一到省局黨委的工作部署上來，最大限度地調動職工工作積極性。把改革的要求變成警察職工的自覺行動，促進^v^體制改革的順利進行。

四、以深化精神文明創建工作為載體，促進和諧^v^建設

繼續以“職工之家”活動為載體，積極組織警察職工開展多層次、多形式的文體活動，活躍警察職工生活，增強警察職工體魄，最大限度地調動警察職工的工作熱情。加強^v^體育設施建設，利用燈光球場、休閑健身廣場組織警察職工打籃球或羽毛球，組織大家學習太極拳或廣播操等活動，開展全民健身運動;節日期間組織文藝演出或“紅色旅游”，極大地活躍職工的節日文化生活，促進^v^文化建設向高標準、深層次方向發展;開展“忠誠敬業謀發展，團結奉獻促和諧”主題教育實踐活動，深入開展“我心目中的和諧^v^(科室、監區、班組)”主題征文活動，舉辦迎七一“樹警魂、唱和諧”歌詠比賽，強化警察職工隊伍素質建設，促進^v^和諧文化建設;開展“知榮辱、樹新風、促和諧”主題道德實踐活動，使全社會形成團結互助、平等友愛、共同前進的社會氛圍和人際關系;進一步構建寬松、和諧的工作、學習、生活環境，提高職工的身體素質，鍛造團隊精神，增強工會組織的活力、吸引力和凝聚力。

五、積極開展爭先創優活動,為^v^和諧發展營造良好氛圍

一是開展勞動模范的推薦評選工作，發現培養樹立先進典型，支持關心愛護先進人物。榜樣的力量是無窮的，而身邊的榜樣更具有影響力，要針對^v^工作實際，及時發現和宣傳好人好事，在警察職工中樹立先進典型，引導警察職工向身邊的先進人物學習，用勞模精神推進^v^事業的發展，學習他們高度的主人翁責任感，忘我的勞動熱情和艱苦創業，積極奉獻，開拓創新，求真務實，愛崗敬業的精神，切實推進^v^事業穩定發展，為全面構建和諧社會做出新的貢獻。

二是開展“文明家庭”評比及“賢內助”評比活動，讓妻子(丈夫)積極支持配偶工作，促進^v^工作發展。家庭是社會的細胞，通過活動大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，促進和諧社會的構建。

三是開展爭當優秀工會會員活動，讓大家關心工會工作，在各方面起帶頭作用;開展評比優秀工會干部活動，促進工會干部熱心工會工作，熱心為大家服務。

六、努力為職工群眾辦實事、辦好事，切實解決警察職工的實際困難

一是認真落實省局關于從優待警工作的有關要求，積極爭取條件，整合資源，合理規劃，精心設計，實施^v^“五個標準化”建設。把這項“民心工程”切實抓好，抓出成效，使廣大警察職工在從優待警工程中真正得到受益。

二是扎實開展“送溫暖”活動，修訂救助慰問工作制度，完善困難警察職工檔案，對不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求的困難警察職工實施分類救助動態管理。同時，建立成效機制，在^v^設立“金秋助學”基金和“扶貧濟困”基金，幫助困難警察職工解決實際困難和問題。

三是關心職工生活，對困難群眾堅持“五必訪”。凡有生病住院的必訪;凡家庭發生變故的必訪;凡家庭遇到重大困難的必訪;凡家庭發生重大糾紛的必訪;凡家庭發生重大挫折的必訪，對特別困難職工給予特別幫扶，對今后^v^可能出現的一些零雜工，優先考慮困難職工的家屬，把組織的關心送到群眾中去，增強^v^黨委的凝聚力和親和力，使廣大警察職工對^v^有一種“家”的歸宿感、溫馨感。

四是組織警察職工定期體檢，維護警察職工的健康權利。加強社區放心飲水工程、放心食品工程監督，開展計劃生育的宣傳教育工作。定期開展警察職工免費健康普查，關愛警察職工身心健康，做到無病早防，有病早治，防止出現家庭因病返貧致困現象。

五是充分保護^v^警察職工的休息權利，分期分批組織警察職工外出參觀旅游，開闊眼界，緩解工作壓力，激發警察職工飲水思源，發揚奉獻精神。

總之，當前^v^工會要從構建和諧^v^的高度，適應新形勢的工作要求，進一步增強責任感和使命感，找準工會工作與^v^工作大局的結合點，切實履行職責，維護警察職工的合法權益，為保持和諧的^v^工作秩序、維護^v^和社會的安全穩定做出應有的貢獻。

基層糧庫財務年度工作總結 糧庫監管員工作總結篇四

20_年很快要過去了，一年來財務工作在領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞工作，與上級業務部門密切配合下，在工作中學習，學習中工作，相互間取長補短，克服了種.種壓力與困難，在較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識，逐步完善財務管理，使財務工作平穩運行，完成了年度部門工作任務。現將20_年財務工作總結如下。

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定崗位責任制，扎實地做好財務基礎工作，一年來，我們把會計基礎學習及各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、財務核算和管理工作

根據本單位工作性質，該單位屬于財政補貼單位，而領導為了更好的經營與管理食堂的運行，專設食堂會計，進行成本核算，所以，我很快進入工作角色，與食堂會計_x協同合作，開始理順食堂賬目，我來之前_會計已經統計好了食堂原材料購入與出庫數據，做的非常準確細致，但與會計規范要求還有一定的差距，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。

三、加強業務學習，提高業務水平和工作能力

人的能力不是與生俱來的而是學來的，財務人員不斷加強業務學習，培養學習型的財務隊伍。為了確保財務管理更好的服務于日常工作，財務部門組織財務人員進行業務學習，特制定了學習計劃，每周五下午時間學習，學習內容：會計法、事業單位會計制度、事業單位會計準則、會計檔案管理、固定資產管理制度、會計基礎知識等。通過學習有所收獲，掌握了解了財務方便的相關知識，財務人員的學習極積性很高。

四、工作設想及需要改進方便

進一步加強財務、會計核算工作，將財務基礎工作進一步做實做細。增強財務計劃管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。進一步加強財務日常監督工作，從每筆收支入手嚴格執行相關的規章制度。進一步加強內部部門間的溝通、協調工作，嚴格按著部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂，解難。加強財務人員業務學習和培訓，全面提升業務水平。加強財務人員既當家又理財的財務意識，推動整體財務工作再上新的臺階。

基層糧庫財務年度工作總結 糧庫監管員工作總結篇五

重點工作目標完成情況(1―5月份)

(一)、糧食購銷(國有糧食經營企業)

1、實現糧食銷售18.42億斤，同比增加115%;

2、夏糧預計收購13.9億斤,截止6月25日已入庫15.4億斤，占預購數110%，其中執行最低收購價收購小麥14.4億斤。預計今年夏糧實際收購量將達到16.5億斤。

(二)、糧辦工業

實現糧食工業總產值22億元，占全年計劃41%，比去年同期增長32%;實現銷售收入20.3億元，占計劃39%，比去年同期增長31%;實現利稅總額8000萬元，占計劃57%，比去年同期增長41%。

(三)、市場管理

糧食市場秩序良好，各縣(市、區)局建立建全了糧食執法支部，依法加強了對糧食市場的監管。

(四)、財務狀況

國有糧食購銷企業實現銷售收入82928萬元，比上年同期61424萬元增長35%，虧損309萬元，比上年同期1316萬元減虧1007萬元。減虧的原因主要是企業改制后，增強了經營活力，減少了負擔，以及國家實施小麥托市收購，帶來企業經濟效益的改觀。

(五)、安全生產

上半年取得較好成效，全市未發生存糧安全責任事故

主要工作特點：

1、嚴格執行糧食收購政策，切實保護好糧農利益。今年是國家在我市實行小麥收購政策的第二年，為了切實做好糧油收購工作，全市糧食部門及早動手，做到了產購形勢分析到位、倉容準備到位、收購器材及人員和庫點到位、政策宣傳到位、提前入市收購到位，確保了收購工作的順利進行和國家糧食最低收購價政策惠及糧農。截止6月25日，全市納入統計的各類糧食經營主體共收購糧食16.8億斤，其中國有糧食企業收購15.4億斤，按最低收購價收購糧食 14.4億斤，全市農民從出售最低收購價小麥中增收過億元。

一是超前謀劃，把握主動。全市認真總結去年托市收購工作中的經驗，超前抓好倉容、資金、人力等準備工作。到5月底，我市在全省率先實現移庫騰倉的目標，托市小麥出庫6.3億公斤，占托市收購庫存總量的91.3%;加強維修倉房、完善收購作業設備，全市新增9000萬公斤倉容，準備各類機械設備118臺(套);支部各類培訓13期，培訓人數達570人次;市、縣均針對托市政策執行時間與本地收購入庫時間不一致的實際，做好收購前、中、后執行托市收購的預案。

二是履行職能，敞開收購。針對今年小麥成熟期提前，沿江農民售糧早的實際情況，5月27日我市在邗江區舉行了夏糧收購開秤儀式，當日收購入庫100多萬斤。6月3日召開了全市小麥收購工作會議，縣(市)區相繼專題部署。針對收購期間售糧集中，局部倉容緊缺，各地在縣內集并小麥1500多萬公斤。同時，嚴格執行現金結算、依質論價等各項政策，沒有出現“打白條”和拒收、限收等現象。從已收購入庫情況看，今年入庫小麥質量普遍達到三等或二等，價格為每斤0.69元至0.71元，二等糧比例明顯高于去年，加之畝產高于去年8.5%左右，總產達10億公斤，農民每畝增收80余元，總計增收2.3億元。

三是優化服務，提高效率。由于國家政策好，收購價格高，今年農民售糧踴躍，收購高峰期全市日收購量達5000多萬公斤。為滿足農戶售糧需求，全市開展“為農服務月”活動，各收購點農民賣糧隨到隨收不停磅，不少收購點干部職工每天工作時間達到20多個小時。收購現場醒目位置公示質價標準，設置樣品臺，便于農民比照，依質論價，讓農戶一目了然。并提供茶水、防暑藥品、休息室等。對極少數不符合等級標準的，專門提供整曬工具，指導農民整理，使之提級進等，方便售糧;同時，收購點現場結算，農民賣糧款即收即付，最短時間辦理完所有手續，方便農戶。江都市開展郵政儲蓄代付夏糧收購款，有效改進對售糧農民的服務，并保證資金安全。

上，積極爭取了第二批47個點，至此全市已達到160個，基本達到了去年水平。并匯同工商、物價、公安、鄉鎮政府等部門實行“夏糧收購市場管理聯席會議制度”，及時協調解決矛盾和問題。

在抓好糧油收購的同時，全市糧食部門認真抓好糧食銷售和市場供應。積極支部糧食的競價銷售，參加中儲糧總公司在合肥舉行的最低收購價糧競價拍賣交易會，共拍賣糧食96816萬斤，已全部銷售出庫，拍賣總量和成交率均名列全省前列。四月份，還參加了徐、錫、揚產銷協作會，共簽訂意向性糧食產銷合同15500萬公斤，其總量比去年增加了4000萬公斤，從而為共同保障地區糧食安全奠定了基礎。

為了進一步貫徹落實《糧食流通管理條例》，確保糧食流通市場的規范運作，市、縣局還舉辦了全市糧油質量監督檢驗人員、行政執法人員培訓班。結合5月26日國務院《糧食流通管理條例》頒發實施三周年紀念日，市、縣局采取新聞媒體、橫幅、宣傳車、現場咨詢、發放宣傳資料、舉辦培訓班等多種形式，切實加大對《條例》及《xx年小麥最低收購價執行預案》等相關法規的宣傳，達到家喻戶曉，人人明白。邗江等地還結合《條例》宣傳，深入種糧大戶及相關村組農戶，走訪調研，廣泛聽取對糧食工作的意見。走訪調查了384戶種糧大戶，著重聽取他們對糧食部門收購服務、種植指導、信息傳遞等方面的意見和建議，對進一步改進工作，搞好服務及對糧食形勢的分析研究都起到了非常重要的作用。

3、大力發展糧食產業化，培育新農村的支柱產業。全市認真貫徹落實全省糧食科技大會和市農村工作會議精神，糧食產業化經營取得了顯著成績。

一是強化引導服務，做大產業規模。年初，市局提出了糧食產業發展“六個推進”的發展思路，制定了《大力發展現代農業加快推進社會主義新農村建設實施意見》，并專題召開了糧食產業化發展推進會，促進了產業化經營的健康發展。上半年，儀征盛達面粉公司升級為市級農業產業化龍頭企業，糧食行業市級以上糧食產業化龍頭企業增加到13家。部分糧食龍頭企業的發展得到了市農業產業化經營工作領導小組的肯定和表彰。其中高郵雙兔米業、儀征方順油脂獲得規模發展先進企業稱號，高郵萬嘉面粉和雙兔米業獲得輻射帶動先進企業稱號，高郵萬嘉面粉和高郵富裕達糧食制品有限公司獲得投資建設先進企業稱號，高郵雙兔米業獲得質量建設先進企業稱號。高郵富裕達糧食制品有限公司以市蝦業加工企業協會為龍頭，以龍虬三蕩河萬畝羅氏沼蝦示范園為核心，連接三垛、司徒等鄉鎮，建成3萬畝羅氏沼蝦產業園。由公司帶動的養殖戶4000多戶，帶動和輻射的養殖面積近5萬畝。

二是發展精深加工，提升科技水平。今年以來，我局引導糧食龍頭企業實施科技推進，加大科技投入，在提升糧食產業化科技水平上取得良好的開端。高郵市雙兔米業有限公司堅持科技創新發展戰略，設立了稻米產品深加工研究中心，與江南大學食品學院合作，進行稻米及副產品深加工的研究，取得了多項成果。去年，投入4700萬元建成2萬平方米的稻米深加工基地，引進先進生產設備，應用現代生物工程技術，生產糙米健康飲品――米乳汁，該項目列入江蘇省重大科技成果轉化項目。日前，米乳汁已順利生產下線，可年生產4800萬罐米乳汁，年可新增2.4億元的產值。此外，上半年，高郵萬嘉面粉有限公司與揚州里下河農科院合作，進行富曬面粉新產品開發，第一批400畝生產基地已經開始試種，通過生物育種，提升小麥品質，項目預計總投資3500萬元。高郵富裕達糧食制品公司支部水產品冷凍深加工項目正進入實施階段，預計總投資在-2500萬元，并將申報國家免檢產品。在今年4月召開的全省糧食流通與加工科技創新會議上，我市牧羊集團和高郵富裕達公司被表彰為糧食科技工作先進單位，雙兔米業公司董事長徐衛東被評為先進個人。牧羊集團被授予“江蘇省糧食機械實驗基地”、雙兔米業公司被授予“江蘇省大米加工實驗基地”。

三是加強基地建設，帶動農戶增收。通過召開糧油品質及市場信息發布會，引導農戶調整種植結構，調優種植品種。全市糧食加工龍頭企業以揚麥158號、揚麥11、13號和武育粳、豐優香占為主導品種，建立優質品種生產基地184萬畝，采取公開承諾保底價收購、發放補貼、返利等措施，與34萬農戶簽訂了訂單合同。同時，積極探索了“公司+基地+農戶”的產業化經營模式，努力讓農民從糧食加工轉化增值中分享收益，實現農企雙贏。寶應寶泰米業公司去年擴建優質稻米生產基地30萬畝，并與農民簽訂收購協議，直接帶動農民增收3800萬元。還著力打造“有機食品”金字招牌，堅持農業產業化、標準化、外向化的發展方向，實施發展戰略。xx年，在范光湖成功轉換有機食品基地1000畝，到目前已經發展到1900畝，畝產400公斤。高郵市在該市20個鄉鎮近3000個村組、18萬農戶的糧食生產區，以市場需求為導向，實行多種形式的訂單農業，以優質稻、麥品種引路，成熟品牌入市，培植百萬畝優質稻、麥生產基地。同時，在南方的銷區，利用品牌、誠信度好和成熟有規模的銷售市場，緊扣廣東、福建、浙江、上海等加工采購大戶，用足、做精多年來在市場上形成的銷售網絡，做大銷售量，達到了農企雙贏。

四是加強品牌建設，做強龍頭企業。緊緊圍繞我市優質弱筋小麥、硬質紅小麥、優質稻米、雙低優菜等優質農產品的資源，鼓勵企業積極參與各種質量認證，引進、轉化和應用先進技術，創立優質品牌、知名品牌，把爭創品牌、作為做大做強品牌經濟的重要抓手。上半年，寶應安宜牌大米被列入國家星火計劃和省農業三項工程項目，“安宜”特等秈米獲江蘇省產品稱號。江蘇牧羊集團“phy型膨化機”、“skgd型帶式環流干燥機”兩產品被評為江蘇省高新技術產品。-20__年度112個“江蘇省重點培育和發展的出口”，牧羊品牌榜上有名。4月，牧羊榮獲中國機電行業10大影響力品牌殊榮。

4、大力改善糧食流通設施，方便農民出售余糧。從去年以來，我市結合新農村建設和發展新型糧食業，把抓好現代糧食物流建設作為“借梯上樓”發展自己的戰略舉措，提出了把發展現代糧食物流與運用現有糧食流通設施相結合的思路。

一是規劃建設好糧食物流園區和物流中心，重點是做好資源的整合重組。完成了《揚州市糧食物流發展規劃》的制定工作，縣(市)區規劃編制工作也明顯加快，有的已經完成。

二是積極為各區域性糧食物流中心建設搞好政策協調和服務。市局會同市發改委、規劃、國土等部門先后為揚州糧食儲運加工項目的選址，為寶應、江都等糧食物流項目爭取國家資金支持做了一些工作。目前，寶應的項目已爭取到縣財政托底擔保貸款5000萬元，用于倉房標準化和道路基礎設施建設。

三是寶應、高郵雙兔等糧食物流項目建設取得較大進展。寶應糧食物流中心繼去年開工建設以來，目前物流中心工地16幢糧食倉庫，已開始接收夏糧。高郵雙兔米業在高郵龍虬廠區建設糧食儲備庫10幢，總面積達26000多平方米，總儲備量達1.2億斤的糧食物流中心已建成投入使用。江都與上海良友集團在沿江開發投資3.5億元新建大型糧油加工基地的合作項目已在工商部門登記注冊。揚州市區糧食儲運加工中心規劃投資1.35億元已完成項目的選址，正在抓緊辦理用地和公司注冊等手續。目前，圍繞糧食精深加工項目的招商工作也在同步進行。

四是添置先進的計量器具、裝卸機械、烘干設備等，減輕送糧農民的勞動強度，增強儲糧的安全性。結合縣(市)中心糧庫布點和功能提升的規劃，加強維修倉房設施、完善收購作業設備。上半年糧食購銷企業通過自籌資金820萬元，爭取財政部和省財政倉庫維修補助資金255萬元，維修倉容2400萬公斤，新增自動磅秤(含地中衡)21臺(套)，散、包裝輸送機16臺。全市主要糧食收購點基本實現糧食收購從檢斤到入倉的機械化作業。邗江區還增加了30臺手推板車，免費提供給送糧農民在收購現場使用，降低了勞動強度和現場等待的時間，提高了收購的效率和安全性。

我市在做好物流建設項目的同時，繼續抓好地方糧食儲備體系建設，以應對糧食市場供應波動。市、縣都按計劃抓好儲備糧的落實，做到了規模、倉儲、費用"三到位"，并及時搞好儲備糧的輪換出庫和補庫糧源的落實。目前，省和市、縣儲備糧補庫任務均已完成。

5、完善科學保糧措施，提高安全儲糧水平。為了確保儲糧安全，按照省糧食局通知精神，全市開展了以“查糧情、除隱患、保安全”為主要內容的春季糧油安全大普查及儲糧藥劑安全檢查。市直糧食企業還圍繞消防安全、節日穩定、糧食機械設備等開展了6次安全檢查。一是安排認真，為確保安全儲糧上臺階，市局就普查重點、措施、步驟提出了具體要求，實行了基層單位自查，縣(區)糧食局普查，市糧食局抽查的普查工作責任制，各縣(區)按省市要求，組成了由主管領導掛帥，業務骨干參加的普查工作組，深入基層逐庫逐所按有關規定對照檢查，確保了存糧質量。二是制度完善。在倉儲管理中，以儲備糧管理為中心，把落實崗位責任制，完善各項倉儲制度，貫徹《糧油儲存規范》和《辦法》以及改善倉儲條件作為提高倉儲質量的有力手段，層層簽定目標考核責任書，堅持主管局長每季巡查制度，狠抓《規范》和《辦法》的貫徹執行，并加大了保糧人員業務技術培訓，不斷改善儲糧條件，為安全儲糧打下了堅定的基礎。三是科學保糧。全市推廣單面封薄膜、跑道板、電子測溫桿等各類保糧器具，執行“滿一倉、平一倉、清一倉、熏一倉”的保糧要求，支部人員，清理糧面浮雜，平整糧面，布好單面封和電子測溫桿。做好庫存糧食的熏蒸治蟲工作，嚴格執行藥劑熏蒸操作規程和《儲糧藥劑管理制度》，確保糧食儲存安全。針對今年夏糧收購入庫高潮，到庫(站)賣糧的人流、糧流、車流猛增，糧食接收入庫量大，全市強化安全措施，確保夏糧收購工作順利進行。

教育。認真支部學習鄧小平理論、《文選》和重要思想;學習貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要理論;學習貫徹黨的xx屆六中全會和省第十一次黨代會、市第五次黨代會精神以及中央和省、市委的最新決策部署。年初，局機關開展“建設新揚州、服務新農村、打造新糧食”為主題征文演講活動，共收到22份調研文章并開展了演講。并開展了“正人品官德、創清廉機關”主題活動。四是切實搞好政務信息工作。上半年，共收到各類信息1360余篇，刊發61篇《揚州糧食信息》，既促進了全市各項業務工作的開展，又溝通了情況，密切了聯系，保證了全市糧食宏觀調控的健康運轉。

五是切實做好中層干部跨部門交流工作。為貫徹落實揚州市級機關中層領導干部跨部門交流活動，局黨委在機關全體人員中進行支部動員，并對照要求，將符合條件的對象通過自薦、推薦、考察、考核等程序，黨委集體研究將重要處室崗位拿出來交流，4名符合條件的同志積極報名，經市干部交流工作領導小組選拔確定，2名局后備干部被交流到其他機關部門，圓滿完成干部交流工作。

上半年全市糧食工作取得了一定成效，但在項目建設、科技創新、三大合作、規范服務、作風建設等方面還存在明顯不足，必須在今后的工作中加以改進。

基層糧庫財務年度工作總結 糧庫監管員工作總結篇六

20xx年，^v^政務大廳工作，在局黨委和上級相關部門的正確領導下，取得了有目共睹的成績。全年辦理許可證26件，為解答客戶咨詢230余次，發稿30余篇，成為大廳信息發稿最多單位。獲優秀窗口、先進個人、滿勤獎、優秀通訊員一等獎等榮譽稱號。首先，我們^v^政務大廳工作人員，時刻牢記黨的宗旨，認真遵守工作紀律，履職盡責，把全心全意為人民服務落實到實際工作中。做到不遲到，不早退，不收客戶任何饋贈。二是努力提高效率，實現限時辦結。窗口工作人對辦事客戶熱情接待，有問必答，主動引導，對符合要求的當即辦理；不符合條件或手續不全的，要耐心解釋，一次性告知；對不屬于本部門職責范圍的事項，熱情提供咨詢服務。三是簡化辦事流程，加大即辦件的比例，縮短群眾辦理時間，為群眾提供最大的方便，將上級規定的自受理之日起，15個工作日內辦理完畢，縮短為10個工作日。特殊情況當天辦結。四是改進服務態度，樹立良好風氣。工作中，我們想用戶之所想，急用戶之所急。把廣大用戶當成自己的衣食父母，為用戶提供一切可能的便利服務。五是公開承諾，設立違諾必究制度。

對違反承諾的人和事，采取以下措施：

1、扣發當事人當月補助費；

2、取消當事人全年選先評優資格；

3、責令當事人做出深刻書面檢討，限期改正；

4、情節嚴重者，調離工作崗位，停職反省。

由于我們高標準，嚴要求，用實際行動踐行黨的宗旨，受到社會各界的一致好評。今后，我們^v^大廳審批辦2名工作人員，有能力，有信心，恪盡職守，勤政務實，再接再厲，取得更大的成績。

基層糧庫財務年度工作總結 糧庫監管員工作總結篇七

把學習放在第一位是每一名領導干部的職責，也是提高政治素質的重要手段，為此我始終把加強理論學習放在首位，我認真學習糧庫下發的保持黨員先進性教育活動的相關文件和學習資料，聯系自己的工作實際深刻理解先進性的豐富內涵，與部門的其他黨員同志進行交流談心，對照黨員先進性的基本要求，認真反思，查找問題，及時整改，切實提高了黨性修養，增強了保持黨員先進性的自覺性。通過學習堅定了正確的政治方向，提高了政策理論水平和思想政治素質，為做好本職工作提供了有利的保證。

具備一般的工作能力，只能應對一般的事情，只有具備超強的工作能力，才能解決和處理紛繁復雜的問題。能力就是才智，能力是經驗的積累和知識的積淀。一年來，為了適應本職工作的需要，在業務學習和積累工作經驗上做了很大的努力。一是認真學習分管工作的業務知識，并將學到的理論及時應用到實際工作中，指導實際工作，把理論轉化為自身的工作能力。二是積極主動向其他同志學習和請教，虛心學習他們的工作經驗、領導方法、領導藝術，不斷提高自身的工作水平和領導能力。三是深入基層，汲取基層同志的聰明才智。基層同志長期在專業技術崗位工作，積累了豐富的管理經驗，在他們身上有許多我們在書本上學不到的東西。我對此給予高度重視，并放下架子虛心的向他們學習，這樣就使自己的工作決策更切合實際，更具可執行性，也取得良好的效果。通過多方面的學習和一年來實際工作中的鍛煉，自己感覺在解決實際問題能力、駕馭本職工作能力、組織協調能力、科學決策能力等諸多方面都有了很大的提高，工作更加得心應手。

愛崗敬業就是熱愛并專心致力于的本職工作，這是我們每一名環節干部必須具備的職業道德，也是我們做好本職工作的前提。勤奮工作就是不懈地努力工作，勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，這是對我們領導干部的基本要求，也是做好本職工作的保證。一年來，本人除了注重加強理論和業務學習，提高政治素質和業務能力外，還特別注重做到愛崗敬業、勤奮工作、盡職盡責，做到腦勤、眼勤、手勤，身先士卒，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，處處起表率作用。在實際工作中始終保持勤政敬業的良好形象，實事求事，雷厲風行，不擺花架子，不搞形式主義，深入實際調查研究，務求在深入工作的同時，開拓創新，取得更大的實效。

總結自己過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但距糧庫領導的要求還有一定的差距和不足。一是進一步加深理論學習，不斷提高政治素質；二是進一步熟悉分管業務，提高工作能力；三是進一步增強求真務實精神，把工作做到實處；四是要繼續開拓創新，探索工作新形式、新方法和新途徑。總之，本人有信心和決心，在糧庫領導的正確領導下，在同志們的幫助和支持下，發揚成績，克服不足，推動各項工作再上新臺階，為糧庫的發展做出更大的貢獻。