“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

物資處理申請(qǐng)物資報(bào)告 計(jì)算機(jī)租借服務(wù)項(xiàng)目方案書(shū)篇一

物資處理申請(qǐng)物資報(bào)告 計(jì)算機(jī)租借服務(wù)項(xiàng)目方案書(shū)篇二

為加強(qiáng)我鎮(zhèn)生活污水處理設(shè)施日常運(yùn)行管理，全面提高其運(yùn)行質(zhì)量和管理水平，確保污水處理設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行，發(fā)揮減排效益，促進(jìn)水環(huán)境質(zhì)量的改善，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。

本方案所指農(nóng)村生活污水處理設(shè)施是xx鎮(zhèn)境內(nèi)已建成并交付使用的所有農(nóng)村集中式生活污水處理設(shè)施。農(nóng)村生活污水處理設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理的基本任務(wù)是保障污水處理設(shè)施正常運(yùn)行，出水達(dá)到設(shè)計(jì)排放標(biāo)準(zhǔn)。

以“屬地為主、政府主導(dǎo)、群眾參與和誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)運(yùn)營(yíng)、誰(shuí)管理”相結(jié)合的原則，建立完善農(nóng)村生活污水處理設(shè)施維護(hù)管理責(zé)任體系。由于xx鎮(zhèn)轄區(qū)的農(nóng)村生活污水設(shè)施維護(hù)管理沒(méi)有統(tǒng)一納入第三方運(yùn)維，目前維護(hù)管理的主體是建設(shè)施工方和鎮(zhèn)村兩級(jí)。集鎮(zhèn)xx、xx村污水處理廠由拓興公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，其他行政村污水處理設(shè)施由相應(yīng)行政村作為運(yùn)維管理責(zé)任主體。各級(jí)主體層層負(fù)責(zé)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。

（一）集鎮(zhèn)xx村污水處理廠、xx村入河排污口2個(gè)，該兩村由區(qū)住建局拓興公司運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)標(biāo)排放，鎮(zhèn)級(jí)環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（二）其他行政村污水處理設(shè)施（含xx村、xx兩個(gè)污水處理廠）由村級(jí)維護(hù)管理，鎮(zhèn)級(jí)環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

1、xx村、xx兩個(gè)微動(dòng)力污水處理站，由所在行政村負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，要保證水泵及配電設(shè)施運(yùn)行良好，無(wú)漏電、跳閘、異常等現(xiàn)象發(fā)生，確保設(shè)備正常運(yùn)行，要對(duì)池內(nèi)應(yīng)做到無(wú)板結(jié)、無(wú)垃圾、無(wú)雜草，保持場(chǎng)地的整潔美觀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和環(huán)保部門(mén)督促落實(shí)尾水正常達(dá)標(biāo)排放。

2、若委托第三方進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管護(hù)，管護(hù)過(guò)程所產(chǎn)生的費(fèi)用由第三方支付，并確保尾水達(dá)標(biāo)排放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

（三）行政村污水處理設(shè)施由各行政村作為運(yùn)維責(zé)任主體。

1、除xx村、xx村污水處理站采用微動(dòng)力外的其他村污水設(shè)施由各相應(yīng)村負(fù)責(zé)運(yùn)行管理，xx、xx村由各村指定專(zhuān)人定期加強(qiáng)維護(hù)管理。

2、各行政村負(fù)責(zé)把污水處理設(shè)施運(yùn)維管理納入村規(guī)民約，加強(qiáng)宣傳教育，組織村民自覺(jué)維護(hù)治污設(shè)施不受人為破壞。

（一）成立xx農(nóng)村生活污水處理設(shè)施運(yùn)維領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，三個(gè)環(huán)保網(wǎng)格員任副組長(zhǎng)，各村主任任成員。每個(gè)網(wǎng)格員掛鉤一個(gè)片區(qū)，形成分管領(lǐng)導(dǎo)組織牽頭，網(wǎng)格員監(jiān)督指導(dǎo)，村主任具體負(fù)責(zé)的日常運(yùn)維管理的工作格局。

（二）按要求對(duì)污水處理站所有設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

（三）按要求對(duì)管網(wǎng)進(jìn)行巡查，對(duì)管網(wǎng)出現(xiàn)的漏、堵、壞、溢等異常現(xiàn)象，盡快處理和修復(fù)。

（四）環(huán)保部門(mén)委托有資質(zhì)的監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)定期對(duì)生活污水處理系統(tǒng)的出水水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保設(shè)施出水正常達(dá)標(biāo)排放。

物資處理申請(qǐng)物資報(bào)告 計(jì)算機(jī)租借服務(wù)項(xiàng)目方案書(shū)篇三

物資處理申請(qǐng)物資報(bào)告 計(jì)算機(jī)租借服務(wù)項(xiàng)目方案書(shū)篇四

（2）多區(qū)域區(qū)域倉(cāng)儲(chǔ)物流一體化服務(wù)，個(gè)性化增值服務(wù)； （3）覆蓋全國(guó)區(qū)域的供應(yīng)鏈一體化服務(wù)； 此三個(gè)階段分別是lbd項(xiàng)目服務(wù)運(yùn)營(yíng)的起步期、成長(zhǎng)期、成熟期的逐次體現(xiàn)。

上海金山石化物流有限公司是專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)物流整體服務(wù)供應(yīng)商，是以提供第三方物流服務(wù)為主的綜合性化工物流企業(yè)。公司在考慮了神華寧煤集團(tuán) “統(tǒng)一管理、集中采購(gòu)、統(tǒng)一儲(chǔ)備、統(tǒng)一結(jié)算、分級(jí)配送”的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及其他情況后，根據(jù)神華寧煤炭集團(tuán)基建工程物資、生產(chǎn)物資、產(chǎn)成品倉(cāng)儲(chǔ)及配送管理項(xiàng)目的服務(wù)范圍和要求，制定了一體化物流服務(wù)方案。

方案對(duì)基建工程物資倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)原料的倉(cāng)儲(chǔ)及產(chǎn)成品的包裝、倉(cāng)儲(chǔ)及配送的具體規(guī)劃進(jìn)行了闡述。本方案包括倉(cāng)儲(chǔ)管理執(zhí)行方案、人員及設(shè)備資源配置計(jì)劃、物資配送方案、hsse管理計(jì)劃及應(yīng)急預(yù)案的方案設(shè)計(jì)等，整個(gè)方案科學(xué)而合理、專(zhuān)業(yè)并具可操作性，使整個(gè)一體化物流服務(wù)過(guò)程達(dá)到有序和高效。

方案設(shè)計(jì)充分運(yùn)用了現(xiàn)代智能化信息手段，以滿(mǎn)足本項(xiàng)目物資倉(cāng)儲(chǔ)及配送管理要求為前提，配備了專(zhuān)業(yè)的it技術(shù)人員，建立了物流信息一體化管理系統(tǒng)（lmp），運(yùn)用條碼和電子標(biāo)簽技術(shù)，使倉(cāng)儲(chǔ)、配送服務(wù)的全過(guò)程因可視化而得到全面控制，達(dá)到既節(jié)約人工成本又高效率運(yùn)行的目的。同時(shí)，金山石化物流公司還派遣富有專(zhuān)業(yè)化管理經(jīng)驗(yàn)、有高度責(zé)任心的管理團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格履行物資倉(cāng)儲(chǔ)各個(gè)管理崗位職責(zé)，實(shí)施“計(jì)劃管理、合理配貨、經(jīng)濟(jì)配送、安全卸貨”等專(zhuān)業(yè)化的分類(lèi)管理，按“一類(lèi)庫(kù)”標(biāo)準(zhǔn)，做好物資保管保養(yǎng)，優(yōu)化儲(chǔ)存結(jié)構(gòu)，以“低成本、快速度”的管理實(shí)效，滿(mǎn)足業(yè)主生產(chǎn)、檢修及應(yīng)急等方面的物資配送需求。同時(shí)做到對(duì)所有交付的資料編制目錄清冊(cè)，確保所有材料和文件資料的可追溯性并滿(mǎn)足業(yè)主的實(shí)時(shí)查詢(xún)。

方案設(shè)計(jì)嚴(yán)格依據(jù)并遵守國(guó)家、地方的法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量和hsse要求以及神華寧煤集團(tuán)的各項(xiàng)管理規(guī)定，策劃了集質(zhì)量、hsse、環(huán)保、職業(yè)健康安全為一體化的運(yùn)行管理保障體系，方案的執(zhí)行始終處在體系一體化管理嚴(yán)密的監(jiān)控中，確保倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù)的質(zhì)量、安全和環(huán)保。

上海金山石化物流有限公司是以提供第三方物流服務(wù)為主的4a級(jí)綜合性化工物流企業(yè)。現(xiàn)有員工759人，注冊(cè)資本為人民幣7822萬(wàn)元，運(yùn)行資產(chǎn)為3.7億元，年物流量600多萬(wàn)噸，是專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)物流整體服務(wù)供應(yīng)商。

近年來(lái)，公司致力于推進(jìn)由傳統(tǒng)物流向現(xiàn)代物流、企業(yè)物流向第三方物流的變革發(fā)展，秉承“深入了解客戶(hù)，努力滿(mǎn)足客戶(hù)，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)整合建立融質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全為“四合一”的管理體系，全面實(shí)施一體化規(guī)范化管理，竭誠(chéng)為客戶(hù)提供化工物流、工程物流、采購(gòu)分銷(xiāo)、包裝倉(cāng)儲(chǔ)與配送等物流一體化解決方案和運(yùn)作業(yè)務(wù)。以“更加專(zhuān)業(yè)、更負(fù)責(zé)任”的品牌內(nèi)含價(jià)值，與上海石化、中石化物裝部、中石化化工銷(xiāo)售公司、上海化學(xué)工業(yè)區(qū)、上海賽科、中石化北京工程公司和上海工程公司以及神華寧煤集團(tuán)等知名企業(yè)建立了良好的合作伙伴關(guān)系。

20xx年國(guó)家出臺(tái)了4萬(wàn)億的擴(kuò)大內(nèi)需的政策，20xx年3月頒布了《物流業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》，同期上海市出臺(tái)了《20xx-2012年上海服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。在這些利好政策的影響下，金山石化物流公司實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。

隨著中石化等大型化工企業(yè)完成“統(tǒng)一管理、集中采購(gòu)、統(tǒng)一儲(chǔ)備、統(tǒng)一結(jié)算、分級(jí)配送”的物流管理體制的改革，神華寧煤集團(tuán)也進(jìn)行著深化改革和生產(chǎn)流程的不斷優(yōu)化，打破大型化工企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各企業(yè)物資獨(dú)立設(shè)庫(kù)、分散儲(chǔ)備的格局，實(shí)現(xiàn)物資儲(chǔ)備的資源共享、統(tǒng)一儲(chǔ)備，大幅降低儲(chǔ)備規(guī)模和儲(chǔ)備資金的占用，減少銜接環(huán)節(jié)；進(jìn)一步完成總部集中采購(gòu)模式，發(fā)揮區(qū)域集中采購(gòu)貼近現(xiàn)場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，使響應(yīng)需求更快，供應(yīng)效果更好；進(jìn)一步推進(jìn)專(zhuān)家采購(gòu)，加快提升專(zhuān)業(yè)化采購(gòu)水平，并將已逐步形成的總部集中采購(gòu)模式逐漸完善。

金山石化物流公司在總結(jié)過(guò)去多年物流運(yùn)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面分析了當(dāng)前物流形勢(shì)與環(huán)境，提出了以物流業(yè)與生產(chǎn)制造業(yè)兩業(yè)聯(lián)動(dòng)為指導(dǎo)思想，以國(guó)內(nèi)外中大型石油化工、煤化工企業(yè)和中大型化學(xué)工業(yè)園區(qū)為目標(biāo)客戶(hù)，打造專(zhuān)業(yè)化、一體化、嵌入式的物流服務(wù)，為大型化工企業(yè)提供基建物資、生產(chǎn)原料與產(chǎn)成品的一體化物流方案。這一方案既使大型化工企業(yè)能專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，建立一個(gè)有效的、無(wú)縫銜接的物流管理系統(tǒng)，又能使得運(yùn)作模式具有運(yùn)作流程優(yōu)化、管理專(zhuān)業(yè)化、技術(shù)含量高、節(jié)省投資又保證安全的特點(diǎn)。

物資處理申請(qǐng)物資報(bào)告 計(jì)算機(jī)租借服務(wù)項(xiàng)目方案書(shū)篇五

物資處理申請(qǐng)物資報(bào)告 計(jì)算機(jī)租借服務(wù)項(xiàng)目方案書(shū)篇六

1、制定新冠肺炎疫情期間門(mén)診、住院診療相關(guān)應(yīng)急預(yù)案與工作流程，制定院內(nèi)感染應(yīng)對(duì)預(yù)案，儲(chǔ)備防護(hù)用品和消毒物資。

2、與當(dāng)?shù)鼐哂行鹿诜窝自\療能力的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)絡(luò)會(huì)診機(jī)制；精神專(zhuān)科醫(yī)院設(shè)立觀察隔離病區(qū)，綜合醫(yī)院精神科設(shè)置應(yīng)急隔離病室，新入院的精神障礙患者在此病區(qū)/病室觀察14天后再轉(zhuǎn)入普通病區(qū)/病室。有條件的機(jī)構(gòu)，設(shè)立發(fā)熱病區(qū)，在院感專(zhuān)家的指導(dǎo)下，改造門(mén)診和病房隔離區(qū)，科學(xué)設(shè)置醫(yī)務(wù)人員和患者通道及醫(yī)療垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)通道，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。

3、開(kāi)展新冠肺炎防控知識(shí)全員培訓(xùn)，掌握新冠肺炎的臨床特征、診斷標(biāo)準(zhǔn)、治療原則和防護(hù)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者并轉(zhuǎn)介到定點(diǎn)醫(yī)院治療，為定點(diǎn)醫(yī)院提供精神科聯(lián)絡(luò)會(huì)診工作，做到早隔離、早診斷、早治療。

4、采取嚴(yán)格的門(mén)診和住院限制措施，科學(xué)有序開(kāi)展醫(yī)療工作，盡量減少門(mén)診患者復(fù)診次數(shù)，并盡量縮短住院時(shí)間。減少并嚴(yán)格管理醫(yī)院出入口，暫停家屬探視，限制陪診人員數(shù)量。

5、各部門(mén)密切協(xié)作，落實(shí)院內(nèi)感染各項(xiàng)防范措施，確保消毒隔離和防護(hù)措施落實(shí)到位，所有區(qū)域均要注意環(huán)境衛(wèi)生和通風(fēng)換氣，做好做實(shí)病區(qū)清潔和消毒管理，指定專(zhuān)人進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

1、加強(qiáng)診療環(huán)境的通風(fēng)換氣，可采取排風(fēng)（包括自然通風(fēng)和機(jī)械排風(fēng)）措施，保持室內(nèi)空氣流通。每日通風(fēng)2～3次，每次不少于30分鐘，并根據(jù)氣候條件適時(shí)調(diào)節(jié)；或安裝排風(fēng)設(shè)備，加強(qiáng)排風(fēng)；也可使用合法有效的循環(huán)風(fēng)空氣消毒機(jī)。

2、加強(qiáng)院區(qū)和人員管理，在醫(yī)院入口處設(shè)置非接觸式測(cè)溫儀，在門(mén)診大廳、電梯間、候診室等人員較為密集的場(chǎng)所，放置速干手消毒劑。就診者、陪診人員及相關(guān)人員進(jìn)入門(mén)診診療區(qū)域前均須佩戴口罩，同時(shí)加強(qiáng)手衛(wèi)生。

3、加強(qiáng)住院患者，特別是嚴(yán)重精神障礙患者的管理治療和照護(hù)，盡量減少外出活動(dòng)，降低沖動(dòng)行為發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

4、加強(qiáng)住院患者的飲食管理，病房采用送餐制。餐（飲）具應(yīng)當(dāng)一人一具一用一消毒，餐（飲）具去殘?jiān)⑶逑春螅蠓谢蛄魍ㄕ羝?5分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式；或采用有效氯濃度250mg/l含氯消毒劑溶液，浸泡消毒30分鐘，消毒后應(yīng)當(dāng)將殘留消毒劑沖凈。

5、門(mén)（急）診的醫(yī)務(wù)人員接診不同患者時(shí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)手衛(wèi)生，嚴(yán)格洗手和/或手消毒。可選用含醇速干手消毒劑或醇類(lèi)復(fù)配速干手消毒劑，或直接用75%乙醇進(jìn)行擦拭消毒；醇類(lèi)過(guò)敏者，可選擇季銨鹽類(lèi)等有效的非醇類(lèi)手消毒劑；特殊條件下，也可使用3%過(guò)氧化氫消毒劑、0、5%碘伏或0、05%含氯消毒劑等擦拭或浸泡雙手，并適當(dāng)延長(zhǎng)消毒作用時(shí)間。有肉眼可見(jiàn)污染物時(shí)應(yīng)當(dāng)先使用洗手液在流動(dòng)水下洗手，然后按上述方法消毒。

6、新冠肺炎流行期間，所有診療用品、物體表面和環(huán)境等均應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)日常清潔消毒。盡量選擇一次性診療用品，非一次性診療用品應(yīng)當(dāng)首選壓力蒸汽滅菌，不耐熱物品可選擇化學(xué)消毒劑或低溫滅菌設(shè)備進(jìn)行消毒或滅菌；環(huán)境物體表面可選擇含氯消毒劑、二氧化氯等消毒劑擦拭、噴灑或浸泡消毒。

7、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理與監(jiān)測(cè)。對(duì)醫(yī)務(wù)人員及后勤人員開(kāi)展新冠肺炎診療、傳染病分級(jí)防護(hù)、手衛(wèi)生、醫(yī)療垃圾處理、環(huán)境衛(wèi)生和消毒隔離等醫(yī)院感染知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。

8、加強(qiáng)重點(diǎn)人群管理（包括物業(yè)、保安、食堂人員），與相關(guān)服務(wù)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任，嚴(yán)格管理派遣服務(wù)人員，規(guī)范手衛(wèi)生、環(huán)境保潔和消毒操作流程。

9、指導(dǎo)基層組織做好居家嚴(yán)重精神障礙患者的管理治療和社區(qū)照護(hù)，對(duì)在封閉管理區(qū)居住的患者，采取送藥上門(mén)、網(wǎng)絡(luò)診療等方式，保障患者居家治療。對(duì)于出現(xiàn)明顯精神癥狀、情緒暴躁、或行為沖動(dòng)等病情不穩(wěn)定患者，有條件的要及時(shí)收治到隔離病區(qū)/病室，沒(méi)有條件的要及時(shí)送至定點(diǎn)醫(yī)院。

1、隔離病區(qū)/病室工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，嚴(yán)格評(píng)估并采取相應(yīng)的防護(hù)等級(jí)。穿戴相應(yīng)的工作服、一次性工作帽、一次性手套、醫(yī)用一次性防護(hù)服、醫(yī)用防護(hù)口罩或動(dòng)力送風(fēng)過(guò)濾式呼吸器、防護(hù)面屏或護(hù)目鏡、工作鞋或膠靴、防水靴套等。

2、其他工作醫(yī)護(hù)人員需做好標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防，嚴(yán)格做好手衛(wèi)生，盡量避免與患者近距離接觸。

3、嚴(yán)格按照“兩前三后”的指征做好手衛(wèi)生，用速干手消毒劑揉搓雙手；有肉眼可見(jiàn)污染物時(shí)，先用洗手液在流動(dòng)水下洗手后再進(jìn)行手消毒，洗手嚴(yán)格按照“六步洗手法”操作進(jìn)行。

4、科學(xué)排班，避免過(guò)度勞累，杜絕帶病工作；密切注意自身健康狀況，出現(xiàn)不適及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，并及時(shí)隔離和就醫(yī)。

1、成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員包括各相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)院內(nèi)新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)工作。

2、細(xì)化防控方案，加強(qiáng)就診患者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，調(diào)整常規(guī)診療服務(wù)，按照崗位風(fēng)險(xiǎn)和防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格細(xì)化醫(yī)務(wù)人員分級(jí)防護(hù)和環(huán)境、物表消毒等防控方案。

3、根據(jù)現(xiàn)狀，制定應(yīng)急預(yù)案，對(duì)病房可能發(fā)生新冠肺炎疑似病例的情況，制定《新型冠狀病毒肺炎疑似病例應(yīng)急處置方案》，并進(jìn)行實(shí)操演練，確保各環(huán)節(jié)銜接通暢，及時(shí)對(duì)可疑病例進(jìn)行有效研判、處置與轉(zhuǎn)運(yùn)。

4、對(duì)新入院患者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行門(mén)診篩查，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)新冠肺炎流行病學(xué)接觸史，做好相關(guān)檢查，對(duì)新入院患者，設(shè)置隔離觀察病房，并制定相關(guān)工作的制度和規(guī)范。

5、對(duì)住院的精神障礙患者發(fā)現(xiàn)有疑似或者確診新冠肺炎的，應(yīng)當(dāng)立即采取隔離措施，將患者轉(zhuǎn)診到定點(diǎn)醫(yī)院治療，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門(mén)報(bào)告。對(duì)暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)出到定點(diǎn)醫(yī)院的確診患者，精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即設(shè)置發(fā)熱病區(qū)，請(qǐng)具有新冠肺炎診療能力的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)派員會(huì)診。同時(shí)，精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即采取措施，隔離密切接觸的醫(yī)務(wù)人員和患者醫(yī)學(xué)觀察14天，并徹底消毒病房。

1、加強(qiáng)門(mén)診入口管理。設(shè)立門(mén)診入口唯一通道，門(mén)診入口和出口分列，工作人員和就診人員通道分列。就診者、陪診人員及相關(guān)人員進(jìn)入門(mén)診診療區(qū)域前均須佩戴口罩和配合測(cè)量體溫。有發(fā)熱或呼吸道癥狀的陪同人員，引導(dǎo)至發(fā)熱門(mén)診就診（如有），或建議去當(dāng)?shù)囟c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門(mén)診就診。

2、嚴(yán)格預(yù)檢分診制度。門(mén)診應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨(dú)立的預(yù)檢分診臺(tái)，就診患者進(jìn)行手衛(wèi)生和打噴嚏的健康宣教，就診過(guò)程要求佩戴口腔，避免人群聚集。預(yù)檢護(hù)士須詢(xún)問(wèn)所有就診者的新冠肺炎相關(guān)流行病學(xué)史，同時(shí)詢(xún)問(wèn)是否有咳嗽、乏力、肌痛、腹瀉等臨床癥狀。無(wú)發(fā)熱、臨床癥狀及相關(guān)流行病學(xué)史的患者，在合理防護(hù)基礎(chǔ)上，按門(mén)診常規(guī)流程就診。

3、設(shè)立隔離診室。疫情期間建議設(shè)立隔離診室，用于滿(mǎn)足有發(fā)熱或流行病學(xué)重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的患者隔離和救治需要，隔離區(qū)域及診室須與其他普通診室區(qū)域相區(qū)分，設(shè)置從預(yù)檢至隔離診室的獨(dú)立通道，避免穿過(guò)人群相對(duì)密集的候診區(qū)。完成診療后由門(mén)診部按照醫(yī)院感染要求對(duì)隔離診室及通道進(jìn)行清潔消毒，醫(yī)療廢物按規(guī)定處理。

4、設(shè)置隔離病區(qū)/病室。設(shè)置觀察隔離病區(qū)/病室，有條件的醫(yī)院建議設(shè)置應(yīng)急隔離病區(qū)，用于新入院患者的觀察與隔離，建立相關(guān)工作制度及流程，備有充足的應(yīng)對(duì)急性呼吸道傳染病的消毒和防護(hù)用品。

5、加強(qiáng)病房管理，嚴(yán)格把握患者住院適應(yīng)癥，盡量縮短住院時(shí)間。疫情期間暫停現(xiàn)場(chǎng)探視，有條件的醫(yī)院暫停病房醫(yī)生出診，減少交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。原則上不設(shè)陪護(hù)遵守醫(yī)院規(guī)定每日進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。

6、復(fù)診、隨訪可以適當(dāng)調(diào)整時(shí)限，或鼓勵(lì)采用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等遠(yuǎn)程診治途徑。對(duì)于病情穩(wěn)定的患者，適當(dāng)延長(zhǎng)處方藥物時(shí)間，最長(zhǎng)可開(kāi)具3個(gè)月藥量。

7、疑似或確診新冠肺炎的精神障礙患者須收治在所在地的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，精神病醫(yī)院應(yīng)當(dāng)配合提供相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)會(huì)診服務(wù)。

8、出現(xiàn)疑似或確診新冠肺炎的精神障礙患者所在精神病醫(yī)院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行終末消毒，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排專(zhuān)人進(jìn)行，疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)做好技術(shù)指導(dǎo)。非專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展消毒工作前應(yīng)當(dāng)接受當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，采取正確的消毒方法并做好個(gè)人防護(hù)。

物資處理申請(qǐng)物資報(bào)告 計(jì)算機(jī)租借服務(wù)項(xiàng)目方案書(shū)篇七

市人力資源和社會(huì)保障局年工作總結(jié)

2013年，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，xx市人社局堅(jiān)決貫徹市委、市政府的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作并取得了積極成效。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.8萬(wàn)人，完成目標(biāo)的140.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.12%，為全省最低。扶持自主創(chuàng)業(yè)11594人，實(shí)現(xiàn)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)76117人；全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險(xiǎn)”凈增繳費(fèi)人數(shù)分別為7.59萬(wàn)人、13.46萬(wàn)人、16.21萬(wàn)人、5.83萬(wàn)人、16.92萬(wàn)人；引進(jìn)各類(lèi)人才10萬(wàn)人；新增高技能人才2.99萬(wàn)人，均完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)。四項(xiàng)基本現(xiàn)代化指標(biāo)中，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋率預(yù)計(jì)分別為98.2%、98%、98.7%，已提前達(dá)到基本現(xiàn)代化目標(biāo)要求值；全市每萬(wàn)勞動(dòng)力高技能人才數(shù)達(dá)到583人，已達(dá)到目標(biāo)值的97.2%。國(guó)家人社部尹蔚民部長(zhǎng)親臨無(wú)錫考察，對(duì)我市人社工作取得的成績(jī)給予了充分肯定；市人社局獲得“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，成為全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。

2013年，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，xx市人社局堅(jiān)決貫徹市委、市政府的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作并取得了積極成效。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.8萬(wàn)人，完成目標(biāo)的140.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.12%，為全省最低。扶持自主創(chuàng)業(yè)11594人，實(shí)現(xiàn)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)76117人；全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險(xiǎn)”凈增繳費(fèi)人數(shù)分別為7.59萬(wàn)人、13.46萬(wàn)人、16.21萬(wàn)人、5.83萬(wàn)人、16.92萬(wàn)人；引進(jìn)各類(lèi)人才10萬(wàn)人；新增高技能人才2.99萬(wàn)人，均完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)。四項(xiàng)基本現(xiàn)代化指標(biāo)中，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋率預(yù)計(jì)分別為98.2%、98%、98.7%，已提前達(dá)到基本現(xiàn)代化目標(biāo)要求值；全市每萬(wàn)勞動(dòng)力高技能人才數(shù)達(dá)到583人，已達(dá)到目標(biāo)值的97.2%。國(guó)家人社部尹蔚民部長(zhǎng)親臨無(wú)錫考察，對(duì)我市人社工作取得的成績(jī)給予了充分肯定；市人社局獲得“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，成為全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。

（一）奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，常規(guī)工作繼續(xù)保持在全省第一方陣

一是千方百計(jì)確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。針對(duì)階段性“招工難”問(wèn)題，組織赴xx、xx、xx、xx、xx等地開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，累計(jì)幫助重點(diǎn)企業(yè)招工近20萬(wàn)人。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)降低費(fèi)率政策，全年惠及4萬(wàn)多家企業(yè)，為企業(yè)和個(gè)人共減負(fù)5.4億元，有效穩(wěn)定了就業(yè)崗位。大力扶持困難群體就業(yè)，“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”期間，共舉辦了356場(chǎng)公益性招聘活動(dòng)，提供崗位信息51.85萬(wàn)個(gè)。實(shí)施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)八項(xiàng)實(shí)事，推進(jìn)大學(xué)生實(shí)名制管理，落實(shí)大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策，赴清華大學(xué)等重點(diǎn)高校延攬人才。我市積極服務(wù)企業(yè)用工和吸引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的做法，得到央視關(guān)注。

二是社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。調(diào)整居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平和政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提高最低檔次到300元（原100元），增設(shè)1500元的最高繳費(fèi)檔次。調(diào)整2013市區(qū)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加40元，為省內(nèi)地市級(jí)城市最高。及時(shí)落實(shí)2013企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，市區(qū)調(diào)整后平均水平為2033元/月（全市為1921.4元/月）。調(diào)整和提高醫(yī)保待遇水平，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用基金支付比例分別達(dá)84%和72%。實(shí)施我市工傷康復(fù)管理辦法，實(shí)行新的康復(fù)費(fèi)用結(jié)算辦法。

三是人才隊(duì)伍建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。積極開(kāi)展技能振興專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，研究制訂關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)。先后在上海、深圳、香港舉辦“東方硅谷”人才政策宣傳推介會(huì)，新增國(guó)際國(guó)內(nèi)頂尖人才、社會(huì)事業(yè)和中介服務(wù)領(lǐng)軍人才2人、33人、7人。新增國(guó)家級(jí)博士后科研工作站10家，列全省第一；省創(chuàng)新實(shí)踐基地8家，超額完成全年建站任務(wù)；全年共招收博士后31人。

四是人事管理服務(wù)更加規(guī)范。圍繞打造公務(wù)員招錄“陽(yáng)光”品牌，抓好招錄計(jì)劃編制、政策制定公布、工作責(zé)任落實(shí)、面試工作組織四個(gè)環(huán)節(jié)，圓滿(mǎn)完成公務(wù)員招錄任務(wù)。組織事業(yè)單位申報(bào)參公管理工作如期上報(bào)。推進(jìn)和深化事業(yè)單位人員聘用、崗位設(shè)置管理和公開(kāi)招聘三項(xiàng)制度建設(shè)。軍轉(zhuǎn)安置工作圓滿(mǎn)完成。

五是勞資關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)企業(yè)的影響，扎實(shí)做好10多家重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)的勞資關(guān)系處理工作。積極學(xué)習(xí)貫徹新法新規(guī)，穩(wěn)妥推進(jìn)勞務(wù)派遣行政許可工作。鞏固勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理“三方機(jī)制”和“五位一體”調(diào)解聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，及時(shí)出臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。全年全市12333咨詢(xún)服務(wù)電話來(lái)電總量229萬(wàn)個(gè)（其中市本級(jí)214萬(wàn)個(gè)），市權(quán)益服務(wù)中心全年受理各類(lèi)來(lái)訪來(lái)電來(lái)信1.94萬(wàn)件。

（二）致力創(chuàng)新突破，重點(diǎn)難點(diǎn)工作有力推進(jìn)

一是大力吸引扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。制定出臺(tái)推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)，新政策將扶持對(duì)象從原來(lái)的畢業(yè)2年內(nèi)的大學(xué)生擴(kuò)大到在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生，從資金、場(chǎng)地、能力、服務(wù)四個(gè)方面予以?xún)?yōu)惠政策支持。以江南大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為依托，會(huì)同江南大學(xué)、廣電集團(tuán)、xx區(qū)政府，推進(jìn)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，經(jīng)努力，創(chuàng)業(yè)園已成功被省廳評(píng)估認(rèn)定為省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。二是全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度。制定實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，在全省率先采取向商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)大病保險(xiǎn)方式，對(duì)參保人員個(gè)人負(fù)擔(dān)超過(guò)上一城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入50%以上的部分（1.7萬(wàn)元）給予保障，有效降低群眾大病費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

三是舉辦首屆無(wú)錫技能技工大賽。這是我市首次舉辦的全市性、綜合性的職業(yè)技能大賽，52個(gè)代表隊(duì)、500多名選手角逐14個(gè)職業(yè)（工種）“技能狀元”，其中9人摘得“無(wú)錫職工技能狀元”并享受市勞模待遇，14人摘得“無(wú)錫學(xué)生技能狀元”。期間同時(shí)開(kāi)展技能成果展示、大師絕活表演、校企合作對(duì)接、高層論壇等活動(dòng)，直接參與人數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人，在全社會(huì)營(yíng)造了“崇尚技能、人才強(qiáng)企、創(chuàng)新發(fā)展”的良好氛圍。四是研究推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制訂“關(guān)于大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)”。利用市級(jí)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的集聚效應(yīng)，積極籌劃在xx區(qū)開(kāi)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前，規(guī)劃論證和招商引資工作正有序進(jìn)行。

五是進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘。經(jīng)過(guò)科學(xué)論證、認(rèn)真準(zhǔn)備，首次集中組織市屬事業(yè)單位進(jìn)行統(tǒng)一筆試和集中面試，招聘的規(guī)范性、公平性進(jìn)一步得到保障，受到了社會(huì)各界的認(rèn)可。

六是完成“兩場(chǎng)整合”歷史性任務(wù)。在沒(méi)有現(xiàn)成的成功樣本可以參照的情況下，以“科學(xué)整合資源、方便服務(wù)對(duì)象”為出發(fā)點(diǎn)，在合理確定職能定位的基礎(chǔ)上，將市人才市場(chǎng)和市職介中心合并，成立新的“市人力資源市場(chǎng)”，并對(duì)人力資源市場(chǎng)大樓進(jìn)行重新劃分和改建，全力打造專(zhuān)業(yè)化、綜合性的一站式服務(wù)格局。目前，市場(chǎng)已實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地“三到位”，這項(xiàng)工作在全省全國(guó)走在了前列。此外，還實(shí)現(xiàn)了原市勞動(dòng)保障信息中心與人才信息中心的整合。

（三）著力追求人民滿(mǎn)意，“三個(gè)建設(shè)”得到全面加強(qiáng)

一是干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。進(jìn)一步規(guī)范了市局干部人事管理制度。組織實(shí)施了市局25名機(jī)關(guān)干部和27名事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部調(diào)整工作。調(diào)整后，研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位人員占機(jī)關(guān)中層干部的36.6%，新提任干部中94%具有基層工作經(jīng)歷或多崗位鍛煉經(jīng)歷。二是作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)。以省市在九個(gè)部門(mén)開(kāi)展“六位一體”民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和推進(jìn)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作為契機(jī)，全面查找人社部門(mén)在改善民生、服務(wù)市民方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并切實(shí)加以改進(jìn)，促進(jìn)了全系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升，綜合評(píng)議成績(jī)位列全市第一，其中9個(gè)市（縣）區(qū)人社局中4個(gè)獲得第1名，2個(gè)獲得第2名，我市成為全省人社系統(tǒng)僅有的兩個(gè)獲得第一名的省轄市之一。

三是廉政建設(shè)得到加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。協(xié)助市委巡察組做好各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作，按期完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

與此同時(shí)，各市（縣）區(qū)人社工作創(chuàng)新發(fā)展、亮點(diǎn)紛呈。xx市凈增參保2.17萬(wàn)人，以“五步五庫(kù)法”推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理，得到尹蔚民部長(zhǎng)高度肯定；xx市“金保工程”順利上線運(yùn)行，首次舉辦了綜合性的全市職業(yè)技能大賽；xx區(qū)新增博士后科研工作站2家，啟動(dòng)實(shí)施了“1+10”服務(wù)制度，為重點(diǎn)企業(yè)提供專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)600余次；xx區(qū)在9個(gè)部門(mén)試點(diǎn)機(jī)關(guān)人員績(jī)效考核考評(píng)管理系統(tǒng)，成立了勞動(dòng)保障權(quán)益服務(wù)中心；xx區(qū)走進(jìn)高校大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，全面啟動(dòng)五星級(jí)人力資源市場(chǎng)改造工程；xx區(qū)累計(jì)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化基地、實(shí)訓(xùn)基地已達(dá)58家，對(duì)優(yōu)秀高技能人才、有培養(yǎng)貢獻(xiàn)的企業(yè)給予津貼資助；xx區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)17641人，完成率294%，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員教育培訓(xùn)，開(kāi)辦“古運(yùn)河大講堂”專(zhuān)題講座7期；xx區(qū)431名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)“宅就業(yè)”，57人實(shí)現(xiàn)“微創(chuàng)業(yè)”，同時(shí)開(kāi)發(fā)社區(qū)靈活就業(yè)崗位3842個(gè)，幫助困難群體就業(yè)；新區(qū)新引進(jìn)培育國(guó)家“千人計(jì)劃”人才14名，獲批省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。