撰寫情況報告需要充分收集和整理信息，在分析和歸納的基礎上進行進一步整合。通過對某一問題的多個方面進行綜合考慮和分析，我們編制了一份系統全面的情況報告，希望對大家有所啟發。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇一
20xx年以來，市政務服務和大數據管理局緊緊圍繞營造便捷高效的政務服務環境的工作目標，嚴格落實市委市政府關于優化營商環境各項工作部署，積極配合、按時完成市營商辦各項工作任務，持續提升政務服務質量和效率。先后榮獲xx省服務企業先進單位、全省政務服務和大數據管理工作先進單位、全省數據歸集共享應用先進單位、xx市改革創新一等獎，現將主要工作情況匯報如下：
一、主要工作及成績。
(一)以“放管服”改革為主線，提升政務服務能力。
一是線上“進一網”。市級x項政務服務事項實現了“應上盡上、一網匯聚”，事項流程、內容詳實率均居全省第x位。
二是線下“進一窗”。x項政務服務事項進駐綜合窗口，按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出證”的模式，實現了“一窗”無差別受理。
三是辦事“跑一次”。依托一體化政務服務平臺，市級x項政務服務事項“最多跑一次”可辦，市級不見面審批事項從20xx年x項增加至x項，大幅提升了辦事效率和便捷度。
(二)以線上線下融合為抓手，提升政務服務便利度。
一是城市服務“掌上辦”。建成上線xx城市門戶app“焦我辦”，設置了公積金、不動產等9類專區服務，推出服務大廳預約叫號、一鍵挪車等一批亮點服務，涵蓋在線城市服務x項。
二是政務服務“異地辦”。積極融入xx都市圈、xx都市圈，強化統一認證、電子證照、電子印章等支撐能力，首批x項事項實現與鄭州市“異地通辦”，推出x項事項洛陽都市圈x市通辦、x項事項與晉城“跨省通辦”清單。
三是基層服務“就近辦”。推進政務服務向基層延伸，開展鄉鎮(街道)便民服務標準化建設工作，推動鄉鎮便民服務中心機構編制配備到位，辦理事項集中到位，服務機制建立到位。全面提升村級便民服務站服務能力，確保全市村級便民服務站實現x個幫辦、代辦事項不出村(社區)辦理。
四是關聯事項“集成辦”。以高頻民生事項和涉企事項為重點，通過梳理事項清單，再造審批業務流程等方式，確定了包括“企業開辦”、“我要開小餐館”等在內的x件“一件事”集成服務。
五是簡單事項“一證辦”。協調公安、教育、人社、公積金等x家部門，整合材料、共享數據，首批推出社會保障卡申領等“一證通辦”民生事項x項，數量居全省第x位。
(三)以大數據建設為統領，提高政務數據共享水平。
我局始終將大數據建設作為先導工程和基礎工程，提升能力，拓展應用。在全省率先出臺了《政務信息化項目管理暫行辦法》《政務數據資源管理暫行辦法》，明確不符合共建共享要求的信息化項目不予審批立項、不安排建設資金，從制度層面為全市數據共享打通了梗阻、提供了依據。同時，建成了全市統一的大數據平臺，截至目前，已歸集x個單位x個數據資源目錄，總量達x億條，基本覆蓋全市各部門和單位;發布共享數據接口x個，累計調用x萬余次。制作完成x個電子證照模板，向省庫推送數據x萬余條;制作完成x個電子印章，部門覆蓋度x%，居全省第x位。
(四)以大廳管理為抓手，提升實體政務大廳服務能力。
1、提升一門進駐率。嚴格事項管理，優化窗口設置，不斷提升一門進駐率，截止目前，全市x項政務服務事項中，x項政務服務事項進駐市政務服務大廳和分大廳。
2、提升大廳服務水平。依托“焦我辦”app上線了手機預約無聲叫號功能，有效減少了企業和群眾排隊等候的時間，改善了大廳的辦事環境。先后引進了人社局、不動產中心等部門的自助終端機x臺，x項政務服務事項可以實現24小時自助辦理。開展免費復印和免費郵服務，預計全年可為辦事群眾節省復印費用約x萬余元、節省郵寄費用x萬余元。開展適老化服務，為老年人開辟了“老年人綠色通道”，開設了“老年人服務窗口”，保留了現金繳費方式，并為老年人提供幫辦代辦等便捷服務。
(五)以群眾企業辦事滿意為目的，提升政務服務滿意度。
1、持續做好“企業紓困”360工作。20xx年x月，我局牽頭，全省首家建成“企業紓困360”平臺。近期，結合省里正在開展的“萬人助萬企”活動，以360平臺為基礎，我們在全省率先建立“萬人助萬企”統一指揮調度平臺。平臺運行以來，累計受理事項x件，辦結x件。省大數據局、省財政廳先后到平臺進行調研，菏澤、平頂山、xx市先后到平臺參觀交流。平臺被中央電視臺、xx日報、學習強國app等多家媒體宣傳報道。
2、開展“百人進百企”服務零距離活動。在全市政務服務系統開展“百人進百企服務零距離”活動，先后共召開x余場政企溝通座談會，涉及x多家企業，及時收集匯總企業問題，全市政務服務系統工作人員每月通過電話、微信、走訪調研等方式與企業溝通，征求企業在生產經營過程中存在問題，為企業紓困解惑x余次。
3、持續做好“好差評”及政務服務咨詢投訴工作。20xx年以來，收到辦事群眾企業有效評價數x到位，差評按期整改率x%。累計群眾企業咨詢x件、投訴x件，咨詢投訴按期辦結率x%。
二、存在問題及原因。
(一)“放管服”改革還需進一步深化。x月x日全國深化“放管服”改革著力培育和激發市場主體活力電視電話會議對下步工作作出了總體部署，我市就相關工作進行了安排，需對各單位貫徹落實情況進行跟蹤督促，深入梳理優化政務服務方面的堵點，采取有力措施，持續將“放管服”改革引向深入。
(二)數據歸集共享水平還需提升。全市大數據建設工作暨培訓會議后，市直部門和縣(市)區總體上認識到位，行動積極，但在具體工作中，對有關政策要求的把握還不夠準確，技術層面共享數據的水平還需加強。
(三)鄉村便民服務還需進一步加強。部分鄉、村便民服務中心(站)建設進度不均衡，需在今后工作中加強工作指導和進度督導，持續提升鄉村便民服務中心服務能力。
三、下步工作及目標。
(一)深化“放管服”改革，優化營商環境。一是優服務。深入開展“萬人助萬企”活動，依托“企業紓困360”平臺，發揮政企聯系橋梁作用，健全閉環式工作機制，打造成集“指揮、調度、督辦”等功能為一體的“領導駕駛艙”。二是減審批。協調推進中介服務事項清理、證明事項告知承諾制、“證照分離”改革等重點工作，推動所有審批事項辦理時限壓縮到法定時限的x%。三是提效能。大力推行“一件事”主題集成，實現x件跨事項、跨部門、跨層級聯辦“一件事”落地。四是延觸角。依托黨建綜合體，開展基層便民服務能力提升行動，實現首批x個事項不出村(社區)辦理，打通服務群眾“最后一公里”。
(二)促進匯聚共享，加快大數據建設。一是做優平臺。持續完善政務服務平臺、大數據平臺、業務中臺等平臺功能，進一步做優數據基礎底座，實現更高水平的“一網通辦”。二是匯通數據。健全數據共享協調機制，清理編制我市數據共享需求清單、責任清單，簡化共享交換流程，推動全市數據集中管理、統一調度，快速申請、便捷應用。三是促進應用。加快政務服務事項辦理系統和電子證照系統對接融合，實現電子證照應用線上自動關聯、線下一碼授權，減少紙質文件提交，真正讓“數據多跑路，群眾少跑腿”。四是保障安全。加強數據采集、交換、處理、分析、治理、應用的全生命周期安全管理，讓數據在“安全可控、可信認證”體系下安全流轉，守牢信息安全、數據安全、網絡安全和系統安全的底線。
(三)推進政務服務異地通辦。一是根據xx都市圈5市共同簽訂的政務服務“全豫通辦”戰略合作框架協議，制定通辦業務規則和標準規范，編制標準統一、流程一致的業務辦理手冊和辦事指南，推動x市通辦事項無差別受理、同標準辦理。二是完成xx、晉城“跨省通辦”戰略合作協議的簽訂工作，不斷拓展“跨省通辦”事項覆蓋領域，切實解決群眾辦事“折返跑”“多地跑”的問題。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇二
為認真貫徹落實省、市關于開展集中整治影響發展環境干部作風突出問題活動精神，根據銅效發6號文件部署和具體要求，我局緊密聯系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展，現將我局自查自糾整改工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，認真部署。
局領導高度重視，成立了由一把手負總責的集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《人保系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，召開了全系統集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。并且召開了關于自查自糾階段的動員大會，在會上，各班子成員和各股室主要責任人就此次活動作表態性發言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
二、精心組織，狠抓落實。
為發揚領導干部優良作風，樹立領導干部為民、務實、清廉的良好形象，按照活動安排，10月19日下午，銅鼓縣人保局召開了領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作會，全體班子成員、各股室負責人和局屬單位副職參加了會議。會上，就領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展了三項活動：一是在與會的全體成員中開展“領導干部測評問卷調查”活動;二是對照此次作風整改活動要求，從思想上、工作上、學習上對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題進行查擺;三是在與會成員中廣泛征集意見和建議，面對面虛心聽取對改進干部作風加強機關效能建設方面的改進措施。
會議緊緊圍繞“三查”內容，采取“自己提、相互提、大家評”的方法，扎實開展領導作風自查整改工作。人保領導干部切實做到勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，無論從精神狀態、工作勁頭、盡職履責還是攻堅克難方面都體現出風清氣正的良好風貌。此次會議對今后繼續轉變工作作風，建立作風效能長效機制，探索作風建設經驗，健康穩步地開展人保各項工作有著積極的意義。
三、查擺的問題。
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1.學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出于應付。
2.對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考。
4.與企業聯系溝通以及進行業務指導不夠緊密。
四、整改的措施。
1、強化學習意識，提高干部素質。一是完善學習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學習重要性和迫切性的認識。二是創新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續大力開展人保法律法規培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強依法行政能力和綜合服務能力。
2、樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立爭先創優的觀念，以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍。
3、密切聯系群眾，創建服務型人保。提高全局干部全心全意為人民服務的宗旨意識，經常深入基層、企業，傾聽群眾呼聲，了解群眾的熱點、難點問題。以服務民生為重點，以依法高效、創建最優發展環境為目標，創新服務理念、服務內容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優質高效便捷的服務，更好地為經濟發展服務。
4、加強執法監管，維護人力資源市場秩序。一是抓好勞動用工服務。二是抓好勞動保障案件投訴受理，進一步加強鄉鎮保障站所和舉報投訴網絡平臺工作制度建設，做到有訴必接、有接必查、有查必果。三是抓好部門聯動，堅持做到人保部門與相關行政部門聯動、人保部門與企業聯動、人保部門與廣大勞動者聯動，形成監管合力，嚴厲打擊違反勞動保障法律法規行為。
下一步，我局將繼續按照既定的活動方案，從四個方面做好工作。一是擴展查找問題的深度。廣泛發動各股室、局屬各單位和廣大機關干部聯系實際，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，更深入地查找自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。二是加大自我整改的力度。積極引導廣大機關干部對自我查擺發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，扎實整改，并就整改問題、優化服務做出明確承諾。三是進一步完善制度建設。盡快出臺相應的考核辦法，強化對各股室、局屬各單位主要負責人進行考核，促進工作又好又快開展。四是一步抓好宣傳工作。充分發揮局門戶網站及其它各種媒介的作用，加大對開展“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動”的意義、舉措、成效的宣傳力度，為活動開展營造更加濃厚的輿論氛圍。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇三
作為公司市場部，我們部門在公司黨委的正確領導下，按照公司統一部署，圍繞公司年初的工作目標，加大宣傳力度，嚴格規定，制定清欠計劃，層層落實，追繳清欠款，現就20xx年上半年清欠工作總結如下：
為進一步做好清欠宣傳工作，讓清欠工作實現經常化，程序化，市場部創辦清欠專欄，向所有員工公示，所有欠款情況一目了解，公開透明。
專欄內容涵蓋廣闊，內容豐富，包括分上級講話、通知通告、政策規劃、動態信息及舉報公示等六個部分。欄目針對性強，主要針對清欠政策法規、規章制度的宣傳、對有拖欠情況的公司部門進行公示、處理，使各相關單位對市場部的清欠工作有進一步了解，對企業拖欠款的情況信息及時掌握溝通。我們定時通過與財務處的對接，打印公司拖欠的項目清單，對拖欠總額、已還數額、尚欠數額逐條逐項分析檢驗；切實掌握了解尚存在拖欠項目結算情況、還款協議的是否簽訂；公開透明的制度得到公司廣大員工的關注，也對欠款單位和個人常鳴警世鐘。
1、根據市清欠辦加強工程款支付管理有關事宜規定，對不按合同約定支付工程款的建設工程項目不予辦理竣工驗收備案手續，我市場部自接到通知就立即向全市場部項目在建單位宣傳此通知，要求各用工企業要進一步加大對農民工工資清償工作力度。
2、我市場部從20xx年1月1日開始全面實施建設工程擔保制度，所有在市場部內的房地產開發項目，按照建委有關規定實行業主工程款支付保證擔保，其他建設工程項目參照執行，這一制度的實施，規定業主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的10%，采用經評審最低投標價法中標的工程，業主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。按照建設部有關拖欠工程款的調查統計，對發生過拖欠工程款行為的房地產開發公司在辦理新開工項目手續時，其業主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。將有效杜絕拖欠工程款和拖欠農民工工資的現象，從源頭上解決工程款拖欠問題，建立一套長效的預防機制。實行半年來，有3家房地產公司9個單項工程辦理了擔保手續。
上半年我們市場部共受理拖欠案件8起，轉辦案件2起，組織參加協調會議9次，參與市場部信訪調查工作1次，撰寫反饋材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，組織參加協調會議3次，參與市場部信訪調查工作2次，撰寫反饋材料1篇。根據市清欠辦要求，撰寫、上報3年來市場部清欠工作總結一篇。
根據《20xx年市場部預防和制止建設領域拖欠工程款和農民工工資的實施辦法》和20xx年的市場部清欠工作計劃，運用經濟和法律手段全面清理房地產開發企業的投資項目的拖欠工程款。6月，清欠辦協同規劃房產局對轄市場部內的15家房地產公司下發了房地產公司建設工程款支付調查表。截止6月30日新開工119項工程中，其中96項是房地產開發公司開發項目占總項目的81%，而從已反饋的調查結果來看，主要是已建成工程項目的拖欠，金額為2503.22萬元，計劃在三季度進行仔細核查，督促解決。調查結果將在欄目公告。
1、部分建設單位違反基本建設程序，產生新的拖欠。主要表現在以下幾個方面：個別建設單位逃避政府監管，不按規定辦理基建手續，擅自開工建設；個別建設單位“以物抵款”現象比較嚴重，導致建筑施工企業經營流動資金異常緊張，最終產生拖欠。
2、建筑市場部分行為不規范。不公平競爭，導致建筑業企業簽訂虛假合同或接受不平等條款。部分施工企業仍存在非法轉包、掛靠、違法分包、勞務用工不規范，未按規定簽訂勞務合同的現象。
3、清欠工作人員都屬兼職人員，工作專署性差，清欠辦公室具體的實施工作沒有人員實施，比如：按九部委文件實行農民工勞動保障權益告示牌制度，告示牌格式、內容由當地勞動保障部門設計，但我市場部無專門人員開展此項工作等問題。
4、清欠辦各成員單位之間的工作內容已有明確劃分，但在工作信息反饋方面還欠缺及時、準確，在清欠專欄啟動以后，請各相關單位每月15日以前將清欠工作相關信息報送清欠辦公室，以做到信息的暢通。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇四
近年來，我局認真貫徹落實市委、市政府決策部署，主動接受人大監督評議，充分發揮“一個統籌、四大職能”優勢，緊緊圍繞我市改革發展穩定大局，持續提質優化營商環境工作，為加快建設全面體現新發展理念示范城市貢獻司法行政力量。
一、主要工作及成績。
(一)健全推進機制，建立高效有力的工作體系。一是領導重視，專班負責。“一把手”牽頭抓總，班子成員分工協作，依法治市辦秘書科牽頭協調，法治政府建設領導小組辦公室全力推進，業務科室分工履職盡責。二是四個納入，全面推進。將法治化營商環境工作納入市委全面依法治市年度工作要點、法治政府示范市創建指標、“八五”普法規劃、司法行政年度工作重點，做到有領導指揮、有機制保障、有目標推進、有考核督導，公開選聘x名法治督察員，對工作情況進行日常監督，優化營商環境工作保障有力。
(二)依法治市牽頭，統籌推進法治化營商環境。一是牽頭完成省級評價工作。今年x-x月份，市委依法治市辦牽頭組織市發改委、市商務局、市市場監管局等x家單位，高標準開展全省20xx年營商環境評價企業權益保護指標的梳理、填報和整改工作，圓滿完成迎檢任務。二是法治政府建設平臺持續推進。將“持續優化法治化營商環境”作為“依法全面履行政府職能”的一大板塊列入我市20xx年度法治政府建設工作體系，重點加強行政指導、行政調解、行政相對人法律風險防控等工作。搜狐、網易、人民法治網等國家級、省級媒體，先后刊載我局優化法治化營商環境的典型事例x余篇次，為營商環境提升營造了濃厚的宣傳氛圍，收到了良好效果。
(三)創新府院聯動，打造法治化營商環境新品牌。認真履行市府院聯動小組辦公室職責，參與起草了《xx市人民政府關于建立常態化府院聯動機制的意見》等文件，對各縣(市)區、市直各部門府院聯動工作情況進行實地調研督導，著力在市場主體聯動服務、企業破產聯動處置、行業監管聯動執法、知識產權聯動保護、執行難題聯動破解等方面發力，推動全市常態化府院聯動機制落實落地。溫縣試點探索建立“執行+公證”工作機制，依法及時有效保障勝訴當事人合法權益。最高法院院長周強對我市的做法給予了高度評價。省委深改辦對我市深化常態化府院聯動機制，前移司法服務職能，探索多元化行政爭議訴源治理，構建“大復議、小訴訟”模式通報表揚。
(四)整合系統資源，提供優質高效法律服務。充分發揮司法行政法律服務資源優勢，在全系統實施優化營商環境提升六大專項行動。一是公共法律服務熱線平臺惠民生專項行動。建成市級公共法律服務平臺x個，縣(市)區公共法律服務平臺x個，鄉鎮(街道)公共法律服務工作站x個，村(居)公共法律服務工作室x個，選聘法律顧問x名。截止到x月底，xx市“12348”公共法律服務熱線接聽量x人次，群眾滿意率達x%，辦理法律援助(法律幫助)案件x件，接受群眾法律咨詢x人次，為x名農民工挽回經濟損失x萬元。二是深入企業開展法治體檢專項行動。全市成立x個律師服務團，參與服務民營企業公益法治體檢活動x人次，體檢企業x家，開展政策宣講x次，提出法律意見x余條，為企業審查合同x余份。三是法治宣傳入企入戶專項行動。在全系統開展“服務大局普法行”、“助力小微企業、護航xx發展”等專項活動，有效整合律師、公證、司法鑒定、仲裁、法律援助等資源，就產權保護、稅費負擔、企業融資等民營企業發展中面臨的重點問題，開展政策法律法規解讀宣傳。截至目前，全市共開展送法進企業活動x余次。四是加強行政執法監督專項行動。發揮行政執法監督職能，向社會公布行政執法投訴舉報電話，受理涉企行政執法投訴等問題。指導市生態環境局等六個部門完成我市x部地方性法規行政處罰裁量標準制定、修訂和公示工作。組織對交通運輸、自然資源、市場監管、農業農村、水利、文化廣電和旅游等系統開展執法監督檢查，x個問題得到反饋整改。通過扎緊監督的“籬笆”，倒逼執法部門擰緊執法的“螺栓”。五是減證減負便企利企專項行動。實行一次性告知、電話預約制度，對簡易公證事項，推行公證辦理“最多跑一次”、變“當事人跑”為“公證人員代查”，法律服務前延后伸，知識產權保全“私人定制”服務已成為我市公證行業一大亮點。六是涉企矛盾排查化解專項行動。堅持和發展“楓橋經驗”，扎實開展“千名干警進萬家為民服務護安寧”專項活動，建立“訴訟與仲裁有機銜接機制”，鼓勵和引導商事主體當事人優先選擇仲裁調解、仲裁等非訴訟途徑解決糾紛，滿足廣大群眾矛盾糾紛多元化解需求。截至目前，全市共排查調處各類矛盾糾紛x起，調解成功x起。
(五)對標教育整頓，深化提升服務企業效能。以政法隊伍教育整頓、黨史學習教育專項活動為契機，促進服務企業工作效能進一步提升。一是堅持問計于民,突出一個“實”字。廣泛收集企業和群眾的意見建議，緊緊圍繞人民群眾和企業“急難愁盼”問題，深入開展“我為群眾辦實事”活動，集中推出了十項便民利民惠民舉措。二是回應群眾期盼,突出一個“便”字。完善“首問負責”“一次性告知”“限時辦結”工作制度，深化“最多跑一次”改革，服務群眾“最后一公里”的通道更加通暢。三是滿足群眾需求,突出一個“貼”字。先后赴xx千年冷凍設備有限公司、xx力創制動器有限公司、xx多氟多化工有限公司召開征求意見座談會，搜集各類意見和建議x余條。
二、存在問題及原因。
1、服務企業的形式內容還需要不斷改進。法治化營商環境工作面寬點多，既涉及政府和人大的立法、行政單位的執法、政法部門的司法，還涉及社會面的普法教育和面對企業的法律服務。同時，全市各類企業數量眾多，需求千差萬別。目前我們的工作覆蓋面還不夠全，服務形式還不夠多樣，服務內容還不夠精準，督察指導的力度舉措還需要進一步改進加強。
2、服務企業的方式方法還需要探索優化。企業有自己的運行規律，有自己內部的工作管理機制。部分企業管理者在面對勞資關系等企業內部事務時，不大情愿外力介入，個別時候會覺得是給他們添亂。多數企業實行三班倒工作制，深入企業開展普法中個別企業怕影響工人休息、影響內部關系。司法行政機關主動上門服務，還需要不斷研究企業規律、企業心理，在服務的方式方法上不斷創新，不斷研究探索差異化服務方式方法，力爭讓每一個企業都滿意。
三、下步工作及目標。
一是以這次監督評議為契機，堅持營商環境優化行動中心工作的定位不動搖。持續在創新服務方式上發力，在拓展服務內容上發力，以真情對待企業，以真心服務企業，把職責工作做實，督導工作做細，法律服務做優。
二是持續開展好司法行政系統優化營商環境六大行動。整合資源系統資源，著力在公共法律服務平臺建設、“放管服”服務改革、涉企法治宣傳、行政執法監督、矛盾糾紛化解等方面創新方式方法、服務手段、服務內容，切實取得工作實效。
三是繼續發揮“兩個辦公室”統籌協調作用，助力全市營商環境發展。充分發揮市委依法治市辦公室、市法治政府領導小組辦公室牽頭作用，著力在立法、執法、司法、守法普法和法治政府建設示范市創建等方面，統籌協調，督導推進，助力全市打造一流的法治化營商環境。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基本概況。
xx鎮位于xx市xx區東北部，距城區13公里。全鎮總面積72.9平方公里，轄10個行政村，8個社區，159個村民小組，共9029戶37256人，有苗族、彝族、等少數民族1725戶10350人。全鎮轄18個村（社區）。有林地37450畝，耕地2265.99畝（水田168.3畝，旱地2097.69畝），常年外出務工人員8千余人。全鎮共有干部職工68人（其中公務員20人、事業編48人），共有黨員615名，村干部69名，下掛黨組織書記4人。
一是營造高質量營商環境，走出去，“敲門招商”，有機肥處理項目成功落地坪山社區，總投資3000萬，土地流轉工作已完成。二是搭建民營經濟企業，xx萬潤恒宇建材有限公司、豪洲建材有限公司、遠大砂廠、宇洋駕校等民營企業強勢入駐我鎮，強力推動xx鎮經濟發展。三是充分發揮18個村（社區）黨支部領辦村集體合作社作用，凝心聚力，匯集干群力量，整合土地資源，高效發展經濟產業。二道河村黨支部領辦曉旺合作社發展養魚6畝，共養殖鯉魚、草魚約20000余尾。樹垮村黨支部領辦合作社飼養跑山雞約2500羽。坪山社區黨支部領辦興坪種養殖專業合作社，種植100余畝玫瑰、四季豆等農產品，解決坪山社區群眾務工，帶領群眾走向富裕。四是緊緊圍繞產業選擇、培訓農民、技術服務、資金籌措、組織方式、產銷對接、利益。
當前隱藏內容免費查看鏈接、基層黨建等農業生產“八要素”，我鎮今年累計種植刺梨5000畝，實施國儲林項目16343.7畝，種植蔬菜5000畝，種植玉米、馬鈴薯、黃豆、小麥、油菜等糧油作物23000畝，覆蓋農戶5043戶27380人，其中脫貧戶726戶3108人，戶均5.5畝，可實現戶均增收6000元。今年累計培訓農民230人次。參與技術服務農業技術人員6人，深入田間地頭實地進行技術指導，解決技術難題5個。積極籌措資金，以點帶面實施規模化種植，在坪山社區恒大援建大棚種植羊肚菌100畝，接茬種植水果西紅柿。
一是加強組織建設，以抓工會組織的隊伍建設為突破口，完善村級工會組織，建立村級工會組織18個。二是加強工會干部的教育培訓，建立工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關檔案進行歸檔。建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規范化。三是充分發揮工會職能，努力將工會創建“職工之家”，通過組織職工參加“五一”勞動節、“五四”青年節等慶祝活動，極大地豐富職工生活，激發了他們立足本職、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。
xx鎮團委以團員青年、學生為重點，教育和引導團員青年堅定正確的政治方向，增強團員青年在復雜形勢下分析問題、解決問題的能力。動員和組織全鎮廣大團員青年反對傳銷、毒品、賭博等違法的歪風邪氣，以實際行動，弘揚新風正氣。一是堅持黨建帶團建，加強團的組織建設。把抽查團支部的基礎建設工作列入工作計劃之中，以保證團建工作能持久、深入地開展。加強團干隊伍建設，結合我鎮實際情況開展針對團干的培訓活動，提高和完善其綜合素質，做到德才兼備。積極配合組織部門在農村團組織中開展培養工程，把優秀的團員干部和青年提供為培養對象。二是以體制外青年工作為重點，提高服務青年的工作水平。積極探索凝聚和服務體制外青年工作，引領帶領農村青年積極參與鄉村文化事業，開展多種形式的文體活動，豐富青年文化生活，激發青少年學習發揚鄉土文化的熱情。參與各村農家書屋的建設，將農家書屋建設作為提高農民科技文化素質的一項長期工作來抓，成為宣傳農村政策法規、提供市場信息、傳播農業科技知識的主陣地。在新冠病毒疫情期間，組織轄區內的46名在校大學生組成大學生志愿服務隊，開展疫情防控宣傳、卡點值班值守、物資運送等服務工作。
一是健全黨組織領導。xx鎮級婦聯執委共計30人，18個村（社區）委會婦聯共計有執委134人，18個村（社區）均建立“婦女之家”，認真落實基層民主協商、“四議兩公開”，村（社區）基層民主協商。開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，深入開展婦女理論和婦情民意的調查研究，為婦女兒童解決突出問題，切實把建設服務型基層婦聯組織工作落到實處。不存在村（居）委會行政化色彩較濃，群眾自治功能弱化，群眾參與社會治理動力不強、渠道不暢，民主協商不落實等問題。二是暢通群眾訴求、利益協調、權益保障。鎮婦聯聯合鎮綜治辦、派出所化解家暴事件1起，是“民轉刑”和個人極端暴力案事件防范排查化解工作中較為突出的問題，針對易引發治安問題的婚戀、家庭、鄰里、債務、征地、拆遷、拆違、勞資、涉校涉生等矛盾糾紛問題，鎮婦聯已成立婚姻家庭糾紛人民調解委員會，對此類事件防范排查化解工作，要充分發揮“婦女之家”作用把“婦女之家”當成全村婦女的“娘家”發揮女性耐心、細心的特點將服務婦女延伸到家庭把工作做到廣大婦女的心坎上。設立“婦女兒童維權站”對于來訪的婦女熱心招待認真傾聽及時處理和劃界各種矛盾加強疏導教育為婦女排憂解難維護婦女權益。三是加強家庭、家教、家風建設，規范村規民約。在轄區各個學校、18個村（社區）開展“家庭教育暨未成年人保護志愿者培訓”，主要針對未成人父母進行未成年人保護相關法律法規知識、未成年人防性侵知識傳授技巧、家庭教育知識、青少年心理健康的維護、留守兒童心理健康的維護、早戀早婚早育防治宣講。存在的問題是接受宣講人員未成年人父母偏少，下步工作建議，搶抓節日點進行宣講，增加未成年人父母參與率，加大家庭、家教、家風建設宣講效果，同進采取實地走訪、召開座談會等方式深入群眾開展宣講。
四、工作亮點。
（一）建設宜居環境，
不斷完善我們建成xx鎮新時代文明實踐所1個，建成新時代文明實踐站18個，持續用好農體工程建設。村級活動廣場達到500余平方米，各村（社區）配套圖書達2000余冊，不斷豐富群眾業余文化生活。以“五城同創”為抓手，大力推進環境綜合整治，落實好亮化、美化工程，環境衛生整治常態化開展。改造農村廁所217戶，村級公廁7個，全鎮共清運生活垃圾2000余噸，清理小廣告500余條，規范占道經營50余處，拆除亂搭亂建2處，拆除面積60余平方米；持續保持打擊“違法建筑”高壓態勢，共制止“違法建筑”行為100余宗，拆除“違法建筑”319起。農村亂占耕地建房整治工作，共制止亂占耕地建房51起，拆除22起，審核審批22起。
（二）全面夯實政治思想根基。
把學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、******歷次***和省市區歷次***精神作為首要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保***、省、市、區各項決策部署在xx落地落實。一是累計召開黨委會議206次，按時研究部署“三重一大”主要工作，召開5次民主生活會和2次專題民主生活會，開展黨支部書記抓黨建述職評議5次、黨委書記上黨課等活動12次，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任。二是全鎮26個基層黨組織嚴格落實“三會一課”制度，全面開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等活動，利用黨委中心組開展集中學習57次，黨委會議學習30次，鎮村干部會議及專題會議學習45次，黨員干部政治思想更加堅定。三是創建xx鎮鄉村振興工作微信群等4個網絡學習載體，及時傳遞工作信息，強化理論學習，在市級以上媒體累計發表信息106篇，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主導權，思想引領和陣地建設得到加強。
五、下一步工作打算。
以******重要講話精神為指導，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以開展作風建設“七破七立”暨作風積弊“大掃除”為契機有效整頓干部作風建設。緊扣脫貧攻堅成效鞏固銜接鄉村振興，全面統籌推進各項工作落實。
（一）加強脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。
堅持“脫貧不脫政策”鞏固脫貧成果，讓已脫貧戶走穩小康之路。積極跟蹤已經脫貧群眾，及時關注已脫貧群眾的就業和收入狀況，多途徑防止已脫貧群眾因為疫情或其他原因失業返貧，及時幫助他們解決在就業脫貧中遇到的困難，使他們實現穩步就業，增加收入，確保脫貧戶勞動力不因疫情的影響失業返貧。
（二）扎實推進民生保障工作。
一是抓好養老保障政策落實。全面完成年度收繳任務，大力動員群眾參保，力爭實現群眾參加養老保險全覆蓋，確保老有所養。二是抓好醫療保障政策落實。努力健全鎮、村醫療服務體系，不斷提高鎮、村醫療服務能力和水平，力爭實現群眾參加合作醫療全覆蓋，確保病有所醫。三是抓好社會救助政策落實。低保工作做到應保盡保，全面關愛救助留守兒童、殘疾人、空巢老人、困境兒童等特殊群體。全力促進社會救助政策落地生根。四是抓好教育保障政策落實。扎實抓好教育資助工作，確保適齡兒童全部入學。五是抓好就業創業政策落實。不斷加大就業創業培訓力度，溝通對接相關企業，引導勞動力穩定或靈活務工，全面提高勞動力造血功能。六是抓好文化惠民政策落實。不斷完善全鎮文化娛樂設施和服務隊伍，充分發揮文化站和文化廣場利用價值，全面滿足群眾對精神文明需要。七是抓好雙擁工作保障政策落實。大力開展擁軍優屬工作，扎實解決困難優撫對象實際問題，深入推動優撫對象各項保障政策落實。八是抓好疫情防控工作保障落實。持續開展疫情防控排查工作，加大外來人員的排查管控，做好疫苗接種宣傳動員發動工作。
（三）扎實轉變工作作風，打造一流服務團隊。
一是規范權利。全面推進行政決策民主化、法制化，全面推動黨務、政務公開，做到權責清晰、統一，扣緊權利運行緊箍咒，堅決做到權為民用。二是服務人民。飽含“人民至上、為民服務”情懷，問政于民、問計于民、問需于民，不斷提高群眾歸屬感和獲得感，激發群眾親政情懷。三是轉變作風。深入學習貫徹******關于作風建設的重要論述以及視察xx重要講話精神，全面落實***、省、市、區關于加強和改進作風的各項規定，以“七破七立”暨作風積弊“大掃除”為抓手，切實解決紀律規矩意識淡薄、執行落實力弱、“四風”禁而不絕等紀律作風突出問題，促使全鎮廣大黨員干部進一步嚴明紀律、轉變作風、埋頭苦干，廉潔從政、勤政有為。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇六
清明節來臨之際，為提高全園師生的森林防火意識，新林二幼開展以“用心守護，安全在我心”為主題森林防火安全教育活動。
活動中，教師通過播放視頻、圖片、講故事等方式，讓幼兒了解引起森林火災的原因、春秋兩季防火期的起始時間、火警電話、滅火器的使用方法等相關防火知識。同時，通過《森林防火致家長一封信》向家長廣泛宣傳和講解防火期野外用火規定、森林火災的預防等知識，引導群眾認識森林防火的重要性，增強防火意識，規范野外用火行為。
通過此次森林防火安全教育活動，進一步增強全體教師和幼兒的森林防滅火意識，形成“全民總動員、防火人人講”的良好社會氛圍。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇七
為了使幼兒深入了解森林火災的災害性、危險性及預防常識，提高幼兒的森林防火安全意識。近日，沾河幼兒園開展了春季森林防火安全教育活動。
活動中，老師們通過ppt、圖片、動畫等形式向幼兒講解了基本的防火知識和火災發生的原因，以及如何預防森林火災、火災后該如何報警、如何正確脫險等內容，讓幼兒深刻認識到森林火災對環境破壞和對人類的影響。
幼兒通過背誦兒歌、繪畫、手抄報等方式，將自己知道的防火知識展示出來，再一次加深了森林防火的意識。同時，教師還教育幼兒要樹立良好的森林防火理念，要成為森林防火小宣傳員，向家人、朋友講解森林防火知識，使森林防火意識走進家庭，走向社會。
通過此次森林防火教育活動，增強了教師和幼兒保護生態家園的意識，沾河幼兒園將繼續開展多種形式的森林防火安全教育活動，讓森林防火知識真正滲透到幼兒的生活中。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇八
全縣的保密工作在縣委的正確領導和市國家保密局具體指導下，大力開展保密法律法規教育、保密意識和保密常識教育，會同組織人社部門將保密教育培訓納入黨校主體班次教學計劃。開展保密管理、黨政領導干部保密常規管理、涉密人員分類管理等工作，狠抓各項工作落實，為我縣經濟社會發展做出了積極貢獻。
（一）認真做好保密教育培訓工作。
1.今年5月由組織部、人社局、保密局共同安排，組織1次全縣副處級以上領導干部，縣委、縣政府和主要部門負責人，舉辦《當前保密工作形式和任務》講座，觀看保密教育片，這次培訓的保密工作領導和重要涉密人員?人次。
2.今年8月在縣委黨校的年輕科級干部暨選調生培訓中，以《保密知識防范常識》（圖文本）為教材，講授了現代網絡泄密和防范措施，對2個教學班80名學員進行了保密專題培訓。
3.8月17日組織全體縣級領導及各鎮（街道）負責人和重點涉密人員270多人進行保密專題黨課教育，分析保密工作過去與未來發展，正確認識當前保密工作形勢，明確保密工作任務，黨課由縣保密委員會主任授課，取得了良好的宣傳和教育效果。
（二）扎實開展保密宣傳月活動。
一是組織領導干部和重點涉密人員觀看《全國竊密泄密案例警示教育展》《保密宣傳教育多媒體展示片》等保密教育片，進一步增強全體黨員干部的保密觀念和保密技能，通過觀看保密教育片，大家受到了深刻的教育和警示，充分認識到當前保密形勢的嚴峻性和重要性，務必嚴謹、認真做好保密工作，嚴格執行保密紀律，落實保密措施，切實做到萬無一失。二是向涉密人員發放《領導干部和涉密人員保密行為手冊》《涉密人員管理手冊》等保密宣傳書籍236本，發放保密宣傳單5000多份、保密宣傳鼠標墊500張。三是要求干部職工通過刊物、報紙、書籍、互聯網等多種媒介自學，增強發現泄密隱患的能力，積極推廣適用技術，提高技術防范水平，做到真學、真懂、真信、真用。
（三）積極開展學習和警示教育活動。
一是訂閱各類宣傳資料。堅持訂閱保密法制宣傳工作書籍《保密工作》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例解讀》、《斯諾登檔案》、《情報分析》、《保密工作實用指南》、《保密技術防范常識》、《保密工作概論》等有關期刊資料300多冊，購買保密宣傳鼠標墊?多個，分發各鄉鎮和縣直各部門單位，要求廣大黨員領導干部認真學習。通過系統理論學習，使干部職工的保密意識得到進一步增強，遵守保密法律法規的自覺性得到進一步提高。二是開展警示教育活動。縣保密局通過集中組織和各黨委自行組織觀看保密警示教育片，通過學習現代網絡技術失泄密典型案例，使全縣黨員干部群眾對新形勢下做好保密工作有了更加清醒、更加深刻的認識，“保密就是生存，保密就是發展”的共識更加堅定，讓保守國家秘密成為我縣每名干部的自覺行動。三是堅持每年一考。在廣大黨員干部中每年開展一次保密知識考試，在全縣每年的普法考試中，增加黨政領導干部保密法律法規和保密防范知識，增強各級領導干部學習保密知識的積極性和自覺性。
（一）建立健全保密管理工作機構。
今年4月，根據市國家保密局要求，縣委及時調整了縣保密委員會組成人員，充實了力量，縣國家保密局配備專職保密工作人員專門負責保密日常工作開展。各鎮（街道）、各部門各單位及時調整保密工作機構和人員，各鎮和各涉密要害部門單位都按照政治過硬、業務精通的原則確定了1—2名保密專兼職干部，負責本單位保密日常工作的開展，在全縣形成了規范完整的網絡格局，保證了保密工作的正常開展。
（二）組織開展涉密載體清理銷毀工作。
縣保密局下發《關于清理涉密文件和廢舊文件收繳的通知》，
對全縣各單位國家秘密載體和廢舊文件集中收繳，由機要局登記備案，機要局和保密局統一進行銷毀，對廢舊涉密文件、資料和物品進行了一次徹底清理，從源頭上杜絕失泄密事件的發生。
（三）開展政府信息公開保密審查工作。
建立健全政府信息公開保密制度，督促信息公開各項制度落實，加強對計算機網絡使用、縣人民政府公眾信息網站、社會網站等方面管理，定期開展對政府信息公開的監督檢查。
（一）加強涉密載體的監督管理。
（二）加強對計算機的監督管理。
加強對涉密計算機、非涉密計算機的保密管理力度，嚴格落實“涉密不上網、上網不涉密”等管理規定，組織保密人員對鄉鎮和縣直部門單位保密要害部門、部位進行定期檢查，嚴厲查處涉密信息上網和u盤交叉使用等問題，針對目前黨政機關、企事業單位存在一些失泄密隱患等問題，發放整改通知書?份。嚴把上網信息審查關，切實抓好上網備案制的落實。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇九
（一）嚴厲打擊犯罪工作。針對當地發案情況,組織公安機關適時開展偵查破案專項打擊行動。建立區域協作和信息共享機制，嚴厲打擊團伙作案、流竄作案以及制售傳播竊電器材、等違法犯罪活動。對現行案件及群眾舉報線索，嚴格按照接處警有關規定，認真核查，如實立案,快偵快破。對在逃的犯罪嫌疑人，逐一落實責任單位、責任人，上網追逃,全力緝捕。嚴打整治，嚴密防控，確保重大活動期間重要“三電”設施安全運行。
（二）強化廢舊金屬收購行業日常監管工作。對我鎮的4個廢舊金屬收購站點以及小熔爐家底清，情況明。嚴厲禁止無照經營、違規經營。定期或不定期地組織有關成員單位開展廢舊金屬收購站點專項整治統一行動4次，對違規收購收購廢舊金屬的1個站點管理人員進行了教育，對違規收購產品交公安機關沒有。督促廢舊金屬收購站點業主嚴格遵守站點備案、物品登記、流向查驗和情況報告等制度，引導建立行業自律機制，建立信息通報、處罰抄告等制度。嚴厲查處和打擊收贓銷贓、超范圍經營等違法犯罪行為，取締無證經營站點。推廣視頻監控等技術防范措施，嚴防收贓銷贓。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇十
按照《自治州最低生活保障實施辦法》第三十條“對城市‘三無’人員和家庭成員中有重病、重殘人員且收入基本無變化的低保家庭，可每年復核一次。對其他低保家庭，原則上城市按季度、農村每半年復核一次。”的規定，林業局應對該局低保人員進行復核，但是城鎮低保人員居住分散，部分人員長住、等州外地區，對于這部分低保人員的管理和年度復核存在一定的困難。
為規范低保人員管理，我局于20xx年3月13日專題前往林業局共同協商關于林業局低保對象管理的相關工作，按照《自治州最低生活保障實施辦法》第四條第三點“動態管理、屬地管理、分類救助的原則”，林業局應將所管理的低保人員名單及申請材料與戶籍地所在鄉（鎮）進行協商移交。所在鄉（鎮）自接收之日起，林業局低保人員歸所轄鄉鎮管理。但是林業局工作一直滯后，未按期移交，此后我局多次與該局協商，也都未能使其按照要求進行移交。此后，林業局將部分低保人員資料多次移交鎮，由于低保人員戶籍并非全屬鎮，所以鎮也拒收。我局多次與局協商解決該局城鎮低保享受對象的管理工作，但局據不配合，在20xx年11月27日我局給林業局去函，要求根據《自治州最低生活保障實施辦法》第四條的要求，在20xx年12月10日前將目前正在享受低保對象的低保資料向低保享受人員戶籍所在地自行進行移交，如未按期移交將按相關規定予以取締該局管理下的低保享受對象。但此函局至今拒不簽收。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇十一
一是依照有關法律法規，建立健全“三電”設施安全保護行政執法工作機制，各有關部門認真履行職能，切實加強監督管理和行政執法工作，組織開展聯動執法，加大對違法違章作業、野蠻施工等損壞“三電”設施案件的查處力度，及時消除危及“三電”設施安全運行的隱患；二是積極協調有關行業主管部門加強對“三電”設施保護區內可能危及“三電”設施安全的施工作業審批管理，組織開展對大型施工單位、機械操作人員的指導培訓，努力預防和減少外力施工損壞“三電”設施事故；三是滾動排查并掛牌整治火谷電站盜竊破壞案件高發、廢舊金屬收購站點泛濫等突出問題，限期完成整治任務。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇十二
20xx年全鄉應參保任務人數1450人，已參保1216人，參保率83.86%;應續保人數1203人，已續保人數174人，續保率14.46%。60歲以上參保人數769人，未辦理待遇領取的41人，待遇正常發放728人，待遇正常發放率100%。
現階段，我鄉新農保工作各項任務正有條不紊按照年初考核目標要求嚴格推進，群眾滿意度較高。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇十三
優秀作文推薦！為鞏固完善我院實施基本藥物制度成果，客觀分析問題，強化工作措施，全面做好我院實施基本藥物制度工作，確保廣大群眾享受基本醫療衛生服務，我院從20xx年4月27日起全面實施國家基本藥物制度，并嚴格執行基本藥物零差率銷售，現將20xx年實施情況匯報如下：
1、基本藥物制度體系建設情況我院成立專門工作小組，加強組織領導，
2、配備使用國家基本藥物及省增補藥物情況我院嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，無私自購藥情況。
3、基本藥物集中采購情況我院基本藥物統一網上集中采購、基本藥物訂單發送、周轉金及時匯繳、貨款統一支付。藥品的采購和配送渠道逐步趨于統一，藥品質量管理更加規范，特別是切斷藥品購銷領域利益鏈后，根據疾病診治需要“按需配藥”，濫用抗生素、激素和大輸液現象得到有效遏制，大處方的現象基本上得到控制。
4、基本藥物價格情況我院基本藥物全部按照相關加成率進行加成后銷售，無亂加價現象存在，定期對配備使用的基本藥物價格進行公示，老百姓用藥普遍得到實惠。
5、運行新機制建設情況完善運行新機制建設，人員編制、財政補償、醫保及新農合支付、績效考核等配套政策落實良好。
6、宣傳培訓情況20xx年8月10日根據衛生局要求，組織全院醫務人員進行了基本藥物制度政策解讀和基本藥物合理應用的培訓，并下發了《關于認真貫徹落實國家基本藥物20xx年版的要求的通知》，加強衛生管理人員及醫務人員對政策和制度核心內容的理解和掌握，加強對合理用藥情況的管理，群眾對基本藥物制度已基本知曉，滿意程度良好。
二、目前我院基本藥物配備使用情況：
我院嚴格按照國家基本藥物相關制度配備基本藥物，醫院藥品采購目錄藥品484中，其中基本藥物配置品種252中，占52%，20xx年1月1日―8月31日一共銷售藥品零售金額9，836，709.84元，其中基本藥物銷售零售金額4，065，596.86元，占41.33%。
三、存在問題及原分因析。
1、部分基本藥物缺貨大部分是因為中標價格低廠家不配送或配送不及時造成臨床斷藥，給群眾帶來不便。
2、醫生素質參差不齊雖然我院對全體醫生進行了宣傳發動及實施基本藥物制度相關知識培訓，但仍有個別醫生因為種種原因，對實行基本藥物的重要性認識不夠，對政策和制度核心內容的理解和掌握不夠深刻，給我院基本藥物的全面推行造成了一定的阻力。
3、部分群眾對基本藥物的種類不滿意由于有部分基本藥物缺貨或者種類不全，醫生用藥習慣和老百姓用藥偏好，造成目錄落實困難，部分患者來就醫購藥時，對基本藥物的種類不滿意，認為基本藥物的種類太少，基本藥物目錄不能滿足一些常見病、多發病的診療需求。
三、整改計劃。
1、在采購基本藥物時，早做計劃，加強溝通，防止因廠家配送時缺貨或配送不及時而導致基本藥物缺貨。
2、進一步對醫生進行宣傳動員，促進廣大群眾養成正確的用藥習慣，改變濫用抗生素，隨意大輸液，服藥不遵醫囑等壞習慣，切實為群眾提供價廉、質優、齊全的基本藥品。加強對實施基本藥物制度相關的知識培訓，加強員工對政策和制度核心內容的理解和掌握。
3、加強對基本藥物的采購，防止出現缺貨，嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，讓老百姓真正得到實惠。
xxx人民醫院。
二0一三年九月十日。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇十四
1.由于我院今年在環境建設、設備購置等方面資金投入比較大，醫院周轉資金比較緊張，在為患者墊資方面存在資金周轉困難，對醫院運轉有所影響。
2.預防機制不夠完善。自活動實施以來，雖然沒有發生惡意拖欠費用問題，但是一旦發生惡意拖欠，醫院方面不能及時催討到欠款，對醫院的運行會產生不良后果，我院擬與縣農合建立有效的預防及清算機制，望領導給予大力支持。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇十五
按照你辦《關于開展行政處罰實施情況監督檢查的通知》（蚌府法〔20xx〕24號）要求，我局組織力量對水行政處罰案卷和貫徹執行《行政處罰法》、《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》、《行政機關移送涉嫌犯罪案件的規定》、《政府信息公開條例》、《安徽省行政執法監督條例》和水法律法規等實施行政處罰工作情況進行了自查。通過自查，我局水行政處罰案件都能依法按規定辦理，沒有出現違法違規現象。現將自查情況報告如下：
我局對20xx.7.1～20xx.6.30日期間的案卷進行認真梳理，共梳理出結案歸檔的水行政處罰案卷80卷，其中20xx年下半年52卷，20xx年上半年28卷，對結案歸檔的案卷進行了自查。通過自查，進一步完善提高了我市水行政處罰的案卷質量。
我局各水行政執法單位依據《中華人民共和國水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《安徽省河道采砂管理辦法》、《取水許可和水資源管理條例》、《安徽省水工程管理和保護條例》、《安徽省抗旱條例》、《安徽省水工程費收交利用和管理辦法》等法律法規規定對我市水行政職權進行認真梳理，明確合法實施行政處罰的主體、權限和依據，制定行政職權流程圖，包括行政審批流程圖、水規費征繳流程圖、水行政處罰流程圖、水事案件查處流程圖，報送市法制辦等部門，并在市政府信息公開網和蚌埠水利信息網公布。我局在日常執法工作中，嚴格按照法律法規規定的依據和權限開展工作，自覺接受上級主管機關和人民群眾的監督，并根據法律法規的修訂及時調整更新行政執法依據和崗位職責，并向社會公布，對行政職權實行動態管理。
我局一直重視執法程序，依據《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規的要求，嚴格按照安徽省水行政執法文書示范格式文本規定的程序開展行政執法活動，認真執行行政處罰告知制度、聽證制度、罰繳分離制度和收支兩條線管理等制度，做到層層把關，嚴格審核，從立案到案件辦結以及案卷的歸檔等方面，都嚴格按照程序進行，20xx年下半年至20xx年上半年期間，我局沒有出現因執法程序方面違反規定的現象。
為規范執法工作，我們一直注重執法隊伍建設，把建設一支作風過硬、業務精良的執法隊伍當作頭等大事來抓，長抓不懈。行政執法人員在執法活動中，要求全部持證上崗，執法證件每年按時參加年審，對不合格人員的執法證件按要求收回上繳法制辦集中銷毀。按市法制辦要求，認真做好執法證件到期換證工作，對沒有執法資格證的人員一律不予換發新證，對不具備執法資格的人員，及時進行崗位調整。我局對承擔執法任務的單位和科室人員采取不同方式進行法律法規業務培訓，同時為執法人員創造良好的學習工作環境，全面提升執法人員的業務素質和執法水平。
為進一步規范我局行政處罰工作，正確行使水行政執法職能，完善監督機制，保證辦案質量，我局制定了水行政處罰相關制度，包括案件集體審理制度、監督制約制度、水行政錯案追究制度、案例參照制度、執法回避制度、公開公示制度等。
我局在職權范圍內開展水行政執法和水規費征收的過程中，會遇到一些法人、公民或其他社會組織對應該履行的義務存在異議，提出行政復議，對此我們耐心細致地與當事人充分溝通協調，盡可能通過協調解決爭議，對一些不能通過協調解決的，都能夠按照規定進行行政復議或應對行政復議，按時依法提交答辯材料，給申請人履行義務的一個明白賬，同時也維護了水法律的尊嚴。至今我局沒有行政訴訟和涉嫌犯罪案件。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇十六
1、學習意識淡薄，缺乏系統專研。部分干部錯誤認為集中學習理論是搞形式主義，不如干點實在的。政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度；政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少。
2、重地位，輕群眾，缺乏群眾路線意識。有時候群眾來辦事或來咨詢政策，不是三番五次，五次三番的耐心講解，而是簡單粗暴，群眾很不滿意，失望而歸。xxx歷史遺留問題較多，人員緊缺，面臨的工作任務重，埋頭忙于應付工作，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少、直面群眾解決少；習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，深入實際調研少，導致還有很多合理的群眾訴求還未得到解決。
3、重成績，輕問題，存在不思進取的思想。有的干部大局意識不強，認為自己干好自己職責范圍內的事情就是，安于現狀，墨守成規，主動為黨委政府分憂、為群眾經濟發展思考少。進取心不強，缺乏超、比、拼的精神。比如：有的干部自信心不足，自己瞧不起自己，不積極進取。不安心基層工作，有怨氣，缺乏工作激情。
4。艱苦奮斗，勤儉節約意識有待進一步加強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現象。如對日常辦工紙張的使用，不經過仔細檢查就打印，甚至批量打印，發現錯誤時已經耗材。有的對辦公室、宿舍電器使用后離開時不關電源，造成長時間的電源浪費等。在親朋好友的聚會中，雖然注意節約，但和“光盤”行動要求還有距離，偶爾也出現剩飯剩菜的現象。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇十七
根據中共xx縣委保密委員會[20xx]2號文件的要求，我場保密工作領導小組高度重視,及時召開專題會議，對保密自查工作進行了布置，同時，組織辦公室相關人員對保密工作進行了全面的自查。現將自查情況報告如下：
保密工作事關國家安全和利益，關系到改革開放和發展穩定的大局。我場歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上重要議事日程，并針對人事變動，及時對保密工作領導機構、保密審核機構及人員進行調整和充實，做好工作交接，保證工作的延續性。我場設有保密工作領導小組，組長由黨委副書記擔任，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。相關人員簽訂了《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件發生。
（一）對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我場領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。在日常工作中，我場堅持從每個環節做起，黨政辦的傳真機落實專人負責收發文，復印機由打印室工作人員負責，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理。同時，場黨委政府的重大會議內容不得向外泄露。對于場里下發的文件和上級的文件要加強管理，不得隨便亂扔和亂放。
（二）加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我場指定懂業務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數；加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。同時，當涉密機和涉密軟、硬盤發生故障時，由辦公室查明原因后，聯系專業電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
（三）保密規章制度的建設情況。
我場根據保密工作規定，建立健全各項保密工作規章制度。進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計算機保密管理制度》、《傳真機、復印機等辦公自動化設備保密管理制度》、《會議保密制度》、《檔案保密管理制度》等保密工作規章制度，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規范辦事程序。
場黨委高度重視保密宣傳教育工作，采取張貼標語、拉橫額等形式，利用各種機會在機關干部中開展經常性的保密宣傳教育工作。如利用村主職干部會議，傳達、學習有關保密工作的文件、資料，了解保密工作情況和上級要求，使干部增強了保密觀念，為做好我場的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。
通過此次檢查，發現全場系統涉密載體保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失。存在的主要問題是：
（一）保密工作的教育力度需要不斷加強。近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
（二）做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。目前基層專（兼）職的保密工作人員的培訓較少，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業務培訓需要加強。
工作開展情況報告（匯總18篇）篇十八
縣委組織部：
根據固組明電〔2018〕1號《xx縣xx年基層黨建工作考核細則》通知精神，xx辦事處黨工委對xx年基層黨建工作情況進行了自查。現將自查情況報告如下：
黨工委制定了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案(蓼發〔xx〕5號)和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化學習方案(蓼發〔xx〕6號)編制了年度學習計劃一覽表，明確了學習的內容與時間安排。制定了基層黨組織、黨員干部學習培訓工作計劃。在“兩學一做”學習教育工作中，先后開展了“主題黨日”活動，黨員志愿者服務活動，“五查五促”活動，爭做“四個合格”黨員簽定承諾書活動。黨工委班子成員及基層黨組織書記開展講黨課活動，學習教育筆試活動等，做到“兩學一做”學習教育載體豐富，保證成效。
黨的十九大xx召開后，黨工委及班子成員帶頭學習，并制定了黨的十九大精神學習培訓工作實施方案，科級領導干部深入基層黨總支、黨支部開展集中宣講培訓活動，在營造宣傳氛圍上，制作宣傳版面11版，組織張貼宣傳掛圖30多套，在辦事處上下迅速形成宣傳學習高潮。
堅持“黨工委管黨建、書記抓黨建”和書記抓、抓書記黨建工作責任制度。黨工委率先示范，做到書記辦公會、黨工委會、黨辦聯席會議記錄規范完整。制定了“xx辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職評議實施方案”。黨工委書記參加了縣委組織部組織的抓基層黨建工作述職會議，對xx年黨建工作開展情況進行了述職。辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職正在籌備之中。
xx年9月底，12月底，黨工委參照縣“逐村觀摩、整鄉推進”活動方案，組織了“逐居觀摩、整辦推進”活動。有黨工委班子成員、24個社區黨總支、黨支部參加，對各社區黨建工作進行了觀摩活動，并進行打分、評比，召開點評會。黨工委班子成員和部分人大代表、政協委員、企業、單位代表參加了點評活動。對24個社區黨建工作存在的問題和不足還建立了整改臺賬。
機關老干部支部活動室部分桌椅進行了更換，充分了部分學習資料，日常活動有序進行，達到了“八有標準”。
xx年，xx沒有扶貧工作任務和軟弱渙散社區。
按照“三有三帶”標準，結合部分社區黨總支書記到齡退休實際，黨工委通過民主推薦、組織推薦、公開考核的辦法，有6名中青年同志走上社區黨政主職工作崗位。對調整任離職干部當天談話，當天到崗位，兩日內下發黨委任職文件。在“兩委”班子人員選配上考慮城市社區因素，原則上都是本社區產生，但農業社區堅持做到本社區產生。
xx年，嚴格按照黨員發展標準發展新黨員17人。全年按標準收繳黨費2.1萬元。上級下撥的黨建工作經費，全部用于黨建工作。
在落實“三會一課”制度工作中，黨工委注重加強三個層面工作。一是黨工委帶頭做示范，以上率下。二是加強指導，確定6個社區、單位為示范單位，以點帶面推動制度落案。三是督查抽查，定期或不定期由組織辦對基層社區、單位“三會一課”制度落實情況抽查，發現不足不對之處隨時指導整改。督查抽查的重點為民主生活會、組織生活會、講黨課、黨員教育管理、民主議黨員等，使落實“三會一課”制度做到常態化。
因陣地建設用地解決難和新成立社區的因素，xx年，xx還有崇學苑、大別山社區屬租房辦公。
遠程教育站點各社區運轉正常，做到了專人管理。
基層基礎保障落實到位。社區干部工作補貼保障來自兩個方面，一是縣財政轉移支付。二是年底辦事處針對各個社區的不同情況，下撥1至3萬元不等的工作經費，保證社區干部年報酬不低于文件的標準。
xx24個社區因多種因素，有70%的社區因自然條件所限，根本沒有發展集體經濟的條件，有30%的社區通過房屋租賃形式，年集體經濟收入在5至30萬元不等。
專此報告。