每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

生產經理就職演講篇一

1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

2、隨時隨刻接受股東對我工作的監督;

4、忠實履行股東賦予我的權力，認真完成股東和公司交給我的各項任務。

在前任總經理的正確領導和全體**人的共同努力下，**紙業已經取得了可喜的階段性成績，也為我的接任打下了厚實的基礎，在此我要感謝**董事長，感謝**副董事長及各位董事會成員，感謝全體努力工作的所有**人。但是目前仍然存在許多不可預知的困難和挑戰，在此我要懇請公司各位員工對我的工作給予配合和支持，確實按照公司董事會的要求，制定各階段的目標，然后按照目標逐步實施。力爭在預定的時間內，給全體股東和全體**人以及關注著**事業發展的社會各界交上一份滿意的答卷。

同時我要求股東在精神上對我予以支持和鼓勵。也希望各位股東能夠遵守董事會和股東會的集體決議，為我營造一個寬松、良好的工作環境，兌現股東向我賦予的權力和職責，我也會切實履行自己的義務，隨時接受股東對我工作進行階段性的驗收。

2、加強班子建設，優化現有干部和員工，建立一支優良過硬的作戰隊伍，堅決做到因需設崗，因崗定人。**紙業決不養閑人，不養庸人，更不養懶人。任人唯賢，要及時發現提拔各類優秀人才，把最優秀的人才安排在**最重要的崗位上，讓他們挑起**的重梁。

3、確實按照近期董事會所制定的各項工作目標，真抓實干，扎實工作，確保**紙業達標達產。

4、努力提高**紙業每位干部員工的工作待遇，改善每位干部員工的工作和生活環境，讓每個**人放心、安心地在**工作，讓每一位員工自發自動地為**奉獻出他們的智慧，貢獻他們的力量。調動一切積極因素，統一思想，讓每個干部員工心往一處想，勁往一處使。

各位股東、各位公司同仁，我深知一個人的能力有限，但我愿意盡我所能，為公司的發展和進步貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，付出總會有回報;我更堅信，有董事會的正確領導，有各位高管的大力支持，有各級組織的密切配合，在全體**人敬業精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領經營班子全體成員以及全體**人，實現預期經營目標，早日達產增效，早日實現第一次利潤分配，做大做強。也讓我們攜起手來，集思廣益，頑強拼搏，努力讓**早日邁上一個新臺階!

謝謝大家!

生產經理就職演講篇二

選舉我為副鎮長，這既是對我的認可和接受，更是對我的信任和支持，在此，我表示衷心的感謝!

首先是加強學習，不僅學習法律法規知識，更要學習涉農惠農政策;不僅向身邊的領導、同事、朋友學習，更要積極主動向在坐的各位代表，向我們的村組干部學習好的農村工作，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大老百姓服好務。

其次，當好副職，發揮好副職的參謀助手作用，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極為主要領導獻言獻策，盡自己的努力為我們鎮的發展作出自己的貢獻。希望在今后的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，說得太多，不管用，關鍵還是看行動，我將用自己的實際行動接受各位代表，接受廣大老百姓的監督、檢驗。

謝謝大家!

生產經理就職演講篇三

大家下午好!

在此次人事調整中，我能就任總經辦主任一職，是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協調、服務。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是非常重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。

經過了6年實際行政管理工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協調能力。

6年的同崗位工作，培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

我的第三個自身優勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多年來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原則，這樣，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。

以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創造性，提高協調服務能力，做到“懂規矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。

2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發、上報企業內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息。

3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規范、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。

4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節支降耗工作，防止出現漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。

6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

7、組織建設方面：多向基層群眾宣傳集團宣貫的新內容、新政策，配合集團搞好團隊建設，企業文化宣傳等活動，吸納更多的優秀員工向核心靠攏。

以創新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發揮好辦公室承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。

最后，我想借此機會，向一直以來給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝!同時也真誠地希望在座的各位能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，我有信心，也有決心帶領辦公室全體同仁恪盡職守，扎實工作，把鋼品事業部辦公室工作搞得有聲有色，獲得廣大同事們的好評。

生產經理就職演講篇四

敬愛的老師，親愛的同學，大家好！

這個學期，我又當上了體育委員，這個職位，是我夢寐以求的工作崗位。在這個學期的班委競賽中，在選體育委員的時候，卡住了。在進行投票時，男生都支持鄭濤，女生、汪老師都支持我。當然，選鄭濤的人數多，選我的人數少。本來，選班委是要看誰的票數多，誰就是勝利者。

但就在這時候，汪老師向鄭濤問了一個問題：“你想不想當體育委員？”鄭濤沉默了許久，只要他的一句話，他就能當上勝利者----體育委員。

但他想了許久，終于得出了一個結論。那就是他不想當體育委員。在四年級上冊的時候，他當過體育委員，他這個體育委員當的還挺不錯的。但他最終選擇了我當今天的勝利者，他還說了一番話，使我很感動。當時，我的眼眶里已經流出了一絲眼淚。

他相信我能擔任這個學期的體育委員，所以，我一定不會辜負鄭濤以及其他同學還有汪老師的期望。

在上個學期，同學們上體育課的時候，都不排隊，我就以暴力對待同學們，我罵他們，同學們什么東西不借我，我就生氣，有時我還扔別人的東西，同學問我借東西，我不借他們，他們問我作業時，我說我不知道，同學們打架時，我沒上前去阻止他們，同學叫我綽號，我就生氣，他們一打我，我就馬上還手打他。

所以，我要在這個學期里，把這些壞習慣改成好習慣，某個同學有什么不好，我要容忍，實在忍不住的時候，可以告訴老師，同學們做作業的時候，有困難，我要主動的去幫助他，反正，這個學期，我會努力當一個稱職的體育委員。

謝謝汪老師讓我上一個學期當了一學期的體育委員，讓我知道了，我有這么多的不足，做了這么多的錯事。我也謝謝大家，知道友誼是最重要的，謝謝大家，謝謝！

生產經理就職演講篇五

承蒙組織的關心愛護和各級領導的信任支持，本人有幸被推薦到**縣進行掛職鍛煉，擬任科技副縣長。在此，我對組織對我的關心和厚愛表示衷心的感激，也對縣上領導對我的信任和支持致以誠摯的謝意。如果在這次人大例會上我被表決經過，我將不辜負組織的重托，不辜負各位領導的期望，在新的工作崗位上，認真學習、扎實工作、團結進取、開拓創新，以突出的工作業績向**縣人民交一份滿意的答卷，回報組織和各級領導的厚愛與期望。在來縣的這段時間里，我了解到，**縣歷史悠久，資源豐富，近年來，縣委、縣政府團結帶領各族干部群眾迎難而上，艱苦奮斗，經濟社會等各項事業蓬勃發展。

產業結構布局不斷優化、城市基礎設施日益完善、財政收入穩步增加、招商引資及對外開放水平顯著提高，科技、教育、文化等各項事業全面發展，全縣社會穩定，人民安居樂業。取得如此成績，是縣委正確領導、人大有效監督的結果，更是全縣各族干部群眾不懈努力的結果。“為民之要，在于安民”。

做為13萬人民的科技副縣長，既是榮譽，更是職責。如果我被大會經過，我唯一能選擇的，就是全身心投入到工作之中。我將緊緊依靠上級和縣委的正確領導，自覺理解人大監督、政協監督、公眾監督、輿論監督，努力做到依法從政、從嚴執政，堅持和發揚歷屆政府構成的好作風，不斷提高自身本事。進一步解放思想，勤奮工作，認真完成掛職期內的各項工作任務，與大家共同建立一個團結高效、公正清廉、務實創新、奮發有為的領導團體。

雖然我本事有限，還有待于進一步提高。但如果被會議表決經過，我必須會充分發揮自身工作的能動性的創造性，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入工作，為**縣的經濟社會發展竭盡全力，做出自我應有的貢獻！多謝大家。

生產經理就職演講篇六

很榮幸紅會給了這么一個機會讓我嘗試宣傳部部長一職。我必定會盡心盡力，把這個部門做的更好。以下是我對該部門的改革所做的小小改革計劃，希望在其他理事會成員及學姐學長幫助下能夠順利實施。

1。我想重新定義一下大家對宣傳部這個部門的看法。宣傳部它不是說你寫字好，畫畫好，就可以待在這個部門，或者是選擇這個部門。當然我不否定興趣的根本動力，而我希望在我的帶領下，它更側重于新思想，新觀點。所以我把這一屆宣傳部定義為創新，團結的一個部門。

2。再次我想重申的是宣傳部它不是枯燥無味的。我將會引導對這個部門感興趣的同學讀有價值的書，做有價值的事，也必將讓他們從中學到書本上沒有的知識，讓他們確立自己的目標，實現自己的價值，感受到參加紅會的意義，也會依據每個人的性格來定位，引導他們更好的在紅會發展，同時促進紅會的健康前進。

3。我希望宣傳部不僅僅是出出海報而已，而與其它部門處于隔絕狀態，我初步設想宣傳部的會員不一定只是局限在宣傳部，也許會員在填報進宣傳部只是興趣索引，但或許他不一定適合這里，所以我想以帶頭作用，在我這個部門的會員有時間精力下，與實踐部達成共識，多參加他們部門的活動，愿能得到實踐部的支持！

4。我在紅會宣傳部待過，所以對此也略知皮毛，我希望我的這個部門也有自己的`活動。而且豐富多彩，富有紅會的特色。我覺得最適合的是：天馬星空，敞開心扉的舉行有點像朗誦似得比賽。具體我在這里詳細講一下，讓他們制作自己想的出來，喜歡感興趣的作品（書法，繪畫，文章）以幻燈片的形式或把作品照在手機上，在同學面前展示，所有的作品我都會傳到群空間里，讓大家看，確實好的，我希望能夠在院刊，院報上發表，當然作品需要解說，可以加上音樂，把自己的構思，為什么做他說出來。

以上就是我初步的設想，更多好的計劃我一定還需要其他成員及大家的幫助。我有信心，也更有責任心，也相信自己會和其他成員相處的非常融洽！不僅會把這個部門帶的更好，也一定會帶出他的特色。當然我也會全力支持及配合紅會其他部門的工作。

我相信，在上一屆學長學姐引領下，我們一定會把紅會做的更好！ 謝謝！

生產經理就職演講篇七

大家午時好!

我是管理學院市場營銷專業1424班的xxx，我很榮幸當選2016屆管理學院分團委學生會主席。首先，十分感激各位領導、輔導員教師和同學們對我在學生會這兩年來工作本事和工作成績的肯定。

(一)加強學生干部思想教育，以飽滿的熱情迎接評估工作

管理學院分團委學生會工作的指導思想是：在院領導及分團委的領導下，緊緊圍繞學校要求，密切配合分團委的工作，切實做好學生服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，以豐富學院文化，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才為己任，充分發揮橋梁紐帶作用，到達代表管理學院同學利益與促進學院學生工作的雙重目的。在即將到來了教育部本科教學工作合格評估，作為學校面臨的一次大考，我們學生干部要做好模范帶頭作用。加強學生干部的思想政治教育、愛國愛校教育、行為規范教育、誠信感恩教育，努力堅持每學期的學生干部培訓，以便更好的提高全體學生干部的整體綜合素質，做一名“四我”的長財青年，為評估工作盡一份自我應盡的職責和義務。

(二)弘揚傳統，開拓創新

過去，我們的學長在學習、文藝、體育等方面取得了輝煌的成績，應對前輩們為我們打下的堅實基礎，我們必須要不驕不躁，繼續堅持。在其他稍微劣勢的方面，我們也要總結經驗，及時改善，不氣餒，敢于挑戰，繼續學習和努力，以自我最大的本事向更好的目標奮進。

(三)加強學生會自身組織作風建設，開創學生會的良好局面

我們要想把我們的學生工作開展好，我們就必須要贏得廣大同學的全力支持!所以在今后的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記“全心全意為同學服務”的工作宗旨，在今后的工作中充分發揮學生干部“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。讓學生干部和其他同學們完成更好的交流。貫徹落實“管理學院學生會量化考核”文件要求，主席團起好帶頭作用，各部門進取響應，做到按章辦事，不徇私舞弊，人人平等，嚴格執行。建立完善的獎懲制度，對于不服從管理的學生干部要給予相應的處罰，對于表現好的學生干部給予必須的獎勵。共同努力開創管理學院分團委學生會的新局面。

(四)進取主動開展對內、對外交流活動，加強與教師、同學的溝通

對內：各部門之間加強交流，密切合作。干事與干事之間相互熟悉，做到管理學院學生會親如一家。主動和普通同學以及班級做好溝通，深入同學當中。了解同學們面臨的各種問題，并對于同學們提出的問題及問題的最終解決和落實工作，我們應當做實做好。

對外：加強與其他七個學院，乃至與社會組織上的交流。聯合一切能夠聯合的力量，以便探索社會活動新思想，新理念。進取與其交流工作經驗，取長補短，及時改善。

教師：加強與輔導員教師以及各教研室教師的溝通，深刻了解學院建設和教學動態，從而更好的為同學服務。

(五)豐富第二課堂的活動，展示自我風采

作為引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。所以，我們應當在貼合學校要求的前提下，根據實際情景促使各部門開展積極向上，同學們愿意主動參加的活動。

對于我個人，我也會嚴格要求自我：

1.作為學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好，進取為學生會工作奉獻自我一份微薄但很堅實的力量。我會要求自我有高度的職責感和吃苦耐勞的精神，不斷開拓創新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們。

2.在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評，多幫忙少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也會適當包容，并協助其改正。

3.作為學生會主席，首先是一名學生，學習永遠排在第一位。在學習上，我會嚴格要求自我，合理安排學習時間。在自我學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習，學習是為了更好的工作。盡力引領大家做到德才兼備。

4.一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情，因為熱情是工作的原動力。我將以飽滿的熱情和進取的心態去對待每一件學生會的工作，起好帶頭作用。

最終，我想引用一句話來結束我今日的就職發言：“擰在一齊，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”我相信只要我們攜手同行，奮力拼搏，必將會創造管理學院分團委學生會的新輝煌。多謝大家!

生產經理就職演講篇八

心往一塊想，勁往一塊使，配合默契。工作步驟是要從小處入手，要把“小事做細，細事做精”。要制定計劃，逐步推進。

自己平時的一點教學體會：

一、 關于備課：做到清晰的教學內容、清晰的教學設計；

二、 關于上課：1、板塊清晰；師生互動式教學；講得到

三、 關于作業：1、布置要精選、自編練習；2、布置的作

業做到“查漏補缺”“精講細講”，切實提高作業布置與批改的質量；3、培養學生規范答題的習慣。

計劃重點做好以下三項工作：

一、積極組織備課活動協調老師們上好學校的物理化學課，創新課堂，改善學生對物理化學課的觀念，樹立學好物理化學的信心和信念。

二、積極協調組內的教師開展講課授課經驗交流活動，豐富新老教師的教育教學方法和技巧，讓新教師能夠更快的得到成長，讓老教師的課堂更加生動有趣，做到理化不分家。

希望教師們能夠做好協調工作，相互幫助，相互學習成功的經驗，做到資源共享。努力在現有的成績上再實現一個飛躍。為學校貢獻自己的力量。

愿理化組的成員們盡情施展才華，互相幫助，共同創造屬于自己和我們大家的輝煌！最后，衷心感謝各位以往的辛勤付出，我相信，在我們的共同努力下，我們學校的教研建設，教師的能力會有一個質的飛躍。

生產經理就職演講篇九

生產經理就職演講篇十

根據縣委審批的人民法院《中層領導職位競爭上崗實施方案》，首先成立了由分管組織的縣委副書記任組長、分管政法的縣委副書記和組織部長、政法委書記、法院院長任副組長的領導小組，設立辦公室，辦公室主任由法院主要領導擔任，并從組織、紀檢、政法委等部門抽調工作人員，具體負責方案的實施。

月日召開了法院全體干警參加的動員大會，會上宣讀了縣委的批復及實施方案，縣委副書記許同志從人事制度改革的重要性和必要性等方面進行了思想動員，使法院全體干警提高了認識，統一了思想，為下一步工作奠定了思想基礎。

按照公開、平等、擇優、群眾公認的原則，從月日至月日歷時7天時間，通過公開報名、資格審查、筆試、自薦演講、民主測評、組織評價等環節，有名同志參加了競爭。

一是嚴格資格審查。按照實施方案規定，并核對本人檔案，對名參與競爭的人員進行了嚴格審查，基本情況全部符合條件，并于月日在院內進行了公示。

二是嚴格命題考試。月日晚聘請市中院名業務骨干，由監察局同志參與監督，進行了全封閉式命題。月日上午在縣職教中心進行了閉卷考試，當日下午在院內公布了考試成績。

三是認真組織自薦演講和民主測評。分別于月1日和2日進行了競爭正、副職職位人員的自薦演講和民主測評，由領導小組隨機確定9名同志為評委，現場打分，當場宣布成績。隨后進行民主測評，并于當日下午公布民主測評結果。

四是嚴格組織考核。民主測評結束后，分別對參加競爭正、副職職位全部人員進行組織考核，根據競爭者德、能、勤、績、廉作出綜合評價，由領導小組根據考試、自薦演講、民主測評、組織評價四項得分，從高分到低分確定職位人選，并在院內進行公示。

通過公開、公平競爭，名同志由副職崗位競爭到了正職崗位；名同志競爭到了副職崗位，其中名同志由原正職崗位落選后競爭到了副職崗位；原正職崗位的名同志和原副職崗位的名同志落選。

通過這次競爭上崗，法院中層干部的年齡結構由歲下降為歲；文化層次由原來的初中、高中、大專，普遍上升為大專及大專以上學歷。有 名50歲以上、高中以下文化程度的中層干部退居二線。

根據縣委、縣政府審批的《省人民法院職能配置、內設機構和人員編制方案》，法院為個正科和個副科崗位，結合法院實際，在本次中層干部競爭上崗中預留了四個正職崗位，以激勵和調動干部的積極性，為優秀人才脫穎而出創造了條件。

這次法院人事制度改革，由于領導重視，組織嚴密，程序規范，進展順利，得到了法院全體干警的公認和好評。