人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
就業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)題目 再就業(yè)培訓(xùn)篇一
（一）20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長(zhǎng)武帶隊(duì)，參加由易門(mén)人社局組織的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會(huì)，深入了解易門(mén)縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開(kāi)展需求，結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補(bǔ)、跟、總”六位一體來(lái)開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作，更好的服務(wù)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，提供人力、物力、財(cái)力和安全保障。
（二）根據(jù)易門(mén)的實(shí)際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動(dòng)，為年后收假的工作開(kāi)展做準(zhǔn)備。
（三）參加由易門(mén)縣人社局、易門(mén)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展的“百日行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對(duì)接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計(jì)提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個(gè)，接待求職咨詢400多人次；通過(guò)玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號(hào)、易門(mén)人社公眾號(hào)、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺(tái)，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報(bào)名登記39人，培訓(xùn)報(bào)名登記77人，成功入職17人（其中，縣內(nèi)入職12人，縣外入職5人）。
（四）對(duì)接龍泉街道計(jì)劃開(kāi)展叉車培訓(xùn)班，自20xx年1月18日開(kāi)始報(bào)名，截至開(kāi)班前累計(jì)報(bào)名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營(yíng)社區(qū)南莊活動(dòng)室開(kāi)展兩期叉車培訓(xùn)班，開(kāi)班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)考試56人，參加操作證（n1叉車）考試31人，開(kāi)展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個(gè)，建立培訓(xùn)群，動(dòng)態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。
自農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，公司認(rèn)真落實(shí)關(guān)于開(kāi)展“百日行動(dòng)”工作要求，緊緊圍繞“百日行動(dòng)”工作重點(diǎn)，制定工作實(shí)施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，多點(diǎn)發(fā)力，齊頭并進(jìn)的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結(jié)合目前就業(yè)市場(chǎng)需求以及對(duì)易門(mén)20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況，針對(duì)返鄉(xiāng)人員306人一對(duì)一打電話介紹相關(guān)的免費(fèi)培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。
積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺(tái)。一是舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，春風(fēng)行動(dòng)期間，面對(duì)面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過(guò)玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號(hào)、易門(mén)人社公眾號(hào)、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進(jìn)行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門(mén)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開(kāi)始，部分預(yù)報(bào)名藍(lán)莓采摘工的'人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力相對(duì)文化水平較低，就業(yè)意愿不強(qiáng)，缺少技能，在參加技能培訓(xùn)過(guò)程中，要真正掌握一門(mén)專業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓(xùn)的意識(shí)淡薄，因此就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識(shí)不強(qiáng)，小富即安，不愿意離開(kāi)土地，存在“等、靠、要”的思想。同時(shí)，部分外出務(wù)工人員對(duì)外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
下一步，我們將繼續(xù)強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動(dòng)縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問(wèn)題，針對(duì)無(wú)技能、技能薄弱人員推進(jìn)訂單式培訓(xùn)，招工既招生，用培訓(xùn)讓勞動(dòng)力素質(zhì)提高，切實(shí)提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
就業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)題目 再就業(yè)培訓(xùn)篇二
為使我院信息工程系（貴陽(yáng)校區(qū)）17級(jí)的學(xué)生能順利參加雙選會(huì)，找到適合自己的實(shí)習(xí)單位，并且在未來(lái)能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在頂崗實(shí)習(xí)期間具備安全意識(shí)做好防范保護(hù)，提前了解社會(huì)上企業(yè)的需求與規(guī)則。我系于20xx年6月19日在圖書(shū)綜合樓五樓多功能報(bào)告廳，舉辦了一場(chǎng)關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)前的就業(yè)培訓(xùn)會(huì)，主講人為我院的楊勝名老師。就業(yè)培訓(xùn)主要包含了以下幾個(gè)內(nèi)容：
應(yīng)聘禮儀包括儀容儀表、語(yǔ)言禮儀、舉止和體態(tài)禮儀三個(gè)方面。其中，儀容儀表里包含對(duì)發(fā)型、面容、著裝等方面的講解。頭發(fā)要干凈、長(zhǎng)短合適，面容要整潔，著裝應(yīng)穿著得體，符合身份，作為學(xué)生，在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)穿著整潔的校服。不要留指甲，保持手部干凈整潔。總而言之，穿著打扮的形象要得體。除此之外，語(yǔ)言禮儀也是體現(xiàn)一個(gè)人素質(zhì)高低的重要因素，楊勝名老師通過(guò)舉例子的方式，生動(dòng)形象地給同學(xué)們講解在人際交往中語(yǔ)言禮儀的重要性，以及教給同學(xué)們?cè)趺礃邮褂谜Z(yǔ)言禮儀。
面試的時(shí)候聲音要洪亮，用普通話。如要進(jìn)行自我介紹，可以從姓名+專業(yè)+技能（結(jié)合面試崗位）+特長(zhǎng)愛(ài)好等方面進(jìn)行闡述。在回答面試官問(wèn)題方面，楊老師通過(guò)講解以下三種情況來(lái)給大家以啟發(fā)：
（1）遇到不會(huì)的或是暫時(shí)回答不了的問(wèn)題，怎么回答？遇到這些問(wèn)題時(shí)回答要有技巧，也要實(shí)事求是，不能欺騙面試官，比如可以說(shuō)：“雖然我現(xiàn)在不會(huì)，但我相信，只要我努力，我很快就能學(xué)好。”。
（2）如果問(wèn)及工資要求或期望，可以說(shuō)：“這不是我一個(gè)實(shí)習(xí)生現(xiàn)在該考慮的重點(diǎn)。”。
（3）問(wèn)及優(yōu)缺點(diǎn)的時(shí)候，要實(shí)事求是，也要掌握技巧，可以說(shuō)一些跟面試職位關(guān)系不大的缺點(diǎn)，但是也不能欺騙面試官。
在薪資方面不能要求太高，首先要考慮的應(yīng)該是“我一個(gè)月能給公司創(chuàng)造多少利潤(rùn)？”，更多的關(guān)注能力提升、空間提升等方面。對(duì)于專業(yè)是否對(duì)口等問(wèn)題，要換個(gè)角度看問(wèn)題，沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)口專業(yè)，只有大體上的`對(duì)口，更重要的還是自己。
在學(xué)校要遵守校規(guī)校紀(jì)，在公司也要遵守規(guī)定和制度，不能隨便遲到、請(qǐng)假，甚至?xí)绻ぁＷ詈笠\(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、有始有終。
也是最重要的一個(gè)方面。楊老師通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的例子向同學(xué)們講解了包括：
1、交通安全：行走、打黑車、騎車；
2、網(wǎng)絡(luò)安全：詐騙（財(cái)、人）；
3、擇業(yè)安全：傳銷，勿信輕松、高薪；
4、人身安全：不做違法、危險(xiǎn)的事等內(nèi)容，讓同學(xué)們了解到安全的重要性，以及怎么樣保證自己的人身安全。
本次培訓(xùn)會(huì)不僅讓同學(xué)們對(duì)即將步入社會(huì)有了一個(gè)大概的了解，更重要的是，教會(huì)同學(xué)們?cè)鯓討?yīng)對(duì)在社會(huì)求職時(shí)可能會(huì)遇到的問(wèn)題和困難，同時(shí)，也讓同學(xué)們意識(shí)到，在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)和技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，同學(xué)們應(yīng)該要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不能停止學(xué)習(xí)的腳步，才能在社會(huì)上立足。最后，楊老師用“祝同學(xué)們學(xué)業(yè)有成，前途無(wú)量”結(jié)束了今天的培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)取得圓滿成功！