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員工代表發(fā)言稿簡短篇一

大家好，我叫何英勤，很榮幸作為《人才梯隊搭建會》代表站在這里發(fā)言，也很感謝公司組織的這種座談學習會，讓我有機會向大家學習；幫助我明確以后的工作方向，同時也讓我們更加了解公司，讓我們能更好的規(guī)劃未來職業(yè)目標。

下面我就和大家分享一下我入職以來的一點工作體會：我20xx年從大學畢業(yè)，從踏入公司那一天起就充滿了驚喜和興奮。記得第一次去項目的時候，項目經(jīng)理來接我去工地，路過我們正在建設(shè)的項目，

第一次看到我們公司工地的門頭，不遜于我實習看到的一些“中”字頭企業(yè)，頓時就充滿了自豪感。雖然我們工作有點累，生活有點苦，環(huán)境有點差，但每個月公司都會有人到項目上進行面談，了解我們工作和生活情況，這讓我滿滿地體會到公司的關(guān)懷，也讓我對公司越來越充滿期待。后來，看到公司更宏大的項目建設(shè)，參加公司年會，經(jīng)歷公司組織的競聘等，讓我感受到公司的強大、對我們年輕人的關(guān)注，也讓我真正體驗到了公司提倡的朝氣、正氣、大氣企業(yè)精神。

工作幾年來，作為國金公司的普通一員，我深刻感受自己在工作中要有負責任的態(tài)度，要敢于擔當。首先我們要對企業(yè)、對上級領(lǐng)導(dǎo)負責，同時也要對我們的同事和班組負責。對企業(yè)負責就是：公司的利潤要得到保障，我們干的工程質(zhì)量要經(jīng)得起考驗，既要經(jīng)濟效益還要樹立好公司的社會形象。做企業(yè)，利潤是我們生存的根本，所以在我們工作當中一定要學會控制成本，做到材料不浪費，工序搭接銜接好，不浪費時間、浪費資源。要盡量提高機械工作效益，工作組織要有科學的思路，計劃安排好。記得工地半夜進材料，我和后場一起輪班車車量方，硬是量得拉統(tǒng)料的老板自己理虧，想怒又不好動粗。同時管理施工一定要做到安全生產(chǎn)心中有數(shù)，把危險源控制在源頭；對上級領(lǐng)導(dǎo)負責，就是做到早請示，多溝通匯報，安排的工作要不折不扣的完成。我畢竟年輕經(jīng)驗少，對上級的意圖有時不能完全領(lǐng)會，這時一定別自我想象、臆斷或馬虎行事，否則容易達不到工作目的，甚至釀成大錯。記得宇傲工地那起交通意外事故，當時領(lǐng)導(dǎo)有交代該怎么改化糞池，但我們就是沒把他的根本意圖吃透，導(dǎo)致意外發(fā)生，大家追悔莫及。對同事和班組負責，就是要自己的活自己干好，不要給他人帶來麻煩，影響他人?，F(xiàn)場指揮也要合理的安排，保證工序銜接得當，學會必要的換位思考，盡量去保證班組不窩工、停工，保證工人有活干，也是他們務(wù)工的基本利益訴求，如此大家都能和諧共生共贏，也會方便我們的管理。

這幾年看著公司飛速前進的步伐，個個工地都是樣板，突然感覺自己幾年來，積累的還是不夠，特別是要自己獨立擔當去完成一些工作時，心里還是有點七上八下，怕干不好，達不到公司的要求?？磥磉€是自己準備得不夠，應(yīng)知應(yīng)會的硬功夫不到家，所以特別想有這種學習鍛煉的機會，多向前輩、同事取經(jīng)，從各個管理崗位汲取更全面的知識，以完善提高自己。

今天作為公司的后備人才，我備感榮幸，也感受到壓力。榮幸是能在這樣一個充滿朝氣、正氣、大氣的公司就職，看到自己未來機遇一定很多。壓力是在今后的工作中要更高的標準、嚴格的要求自己，才能如自己的希望：為公司的發(fā)展獻上自己的綿薄之力。最后感謝一路幫助我的各位同事、領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們的諄諄教誨和循循善誘！

員工代表發(fā)言稿簡短篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

非常激動，今天能夠站在這里向大家做一個簡短的匯報。坦白講，無論工作能力還是知識水平，很多方面，我都不是最好的，但今天能夠站在這里，謝謝大家把這個幸運的機會、這幾分鐘幸運的時間讓給我！借此機會，也請允許我代表10全體新員工，向在工作上給我們支持、在生活上給我們關(guān)心的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的感謝?。ň瞎?/p>

我沒有更好地工作方法值得傳授給大家，但我覺得“努力”是最好的方法。千萬不要把我們的生命當成一次愜意的旅行，我們的生命應(yīng)該是一段光榮的征程！任何時候，向著錯誤的方向舉步，只能讓我們離夢想越來越遠！但我們能聚在這里，能有機會為了我們共同的事業(yè)，為了10的發(fā)展盡自己的努力，我真的認為、我完全能夠、非?？隙ǖ母嬖V大家，我們的方向，是正確的！我們不能僅僅是做一點事，而是要成就一些事！我們只需要努力！

我沒有更好地價值理念值得與大家分享，但我覺得“合作與團結(jié)”是最好的理念。小到完成一項工作任務(wù)，大到推動一番事業(yè)的發(fā)展進步。不知道大家有沒有考慮過一個問題：“為什么合作總在競爭后？”我認為，是個體競爭后的失敗或不可成功才導(dǎo)致了想靠合作取勝，可如果我們合作在先，團結(jié)一心，凝聚成不可撼動的力量，創(chuàng)造出不可逾越的高度，這個時候，一切競爭都將是浮云！那么，就讓我們走團結(jié)的路，讓別人競爭去吧！

10疊加，千載難逢的發(fā)展機遇把10推上了發(fā)展的前沿，我們或許真的應(yīng)該感謝我們偉大的父母，讓我們恰逢此時！我們不要像墻角的草一樣活著，一直在生長，一直在吸收著雨露和陽光，但永遠長不大！我們應(yīng)該像樹一樣成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但只要我們有樹的種子，總有一刻，伴隨著我們集團公司的發(fā)展壯大，我們，要參天！

謝謝大家！

員工代表發(fā)言稿簡短篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!

我是來自深圳分公司青島辦事處的bylw8。

新年的鐘聲剛過，我們歡聚一堂迎來了公司20xx年年會，我心情特別激動而且非常榮幸在這里作為員工代表發(fā)言。轉(zhuǎn)眼間我來到榕基這個大家庭已有5個年頭，在職期間公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的指導(dǎo)和幫助，讓我深深地感受到了榕基家庭的溫暖，在此我深表感謝，謝謝大家。

我來到榕基這5年里，親身體會到公司發(fā)展的迅速，公司的成功上市更加激勵了我們。作為一名榕基人，我的信條就是：努力奮斗，永不言敗。

回望過去的11年，是公司上市第一年，也是讓我們榕基人興奮而忙碌的一年，根據(jù)公司戰(zhàn)略，我們的任務(wù)量加大了。我們是負責京東區(qū)域的易檢軟件的銷售和服務(wù)工作，作為公司的一線人員，我們必須肩負起公司給我們的使命。但環(huán)顧我們的市場環(huán)境，面臨著客戶量少，相關(guān)部門不支持，軟件知名度低等原因，根據(jù)往年數(shù)據(jù)想要完成任務(wù)難度非常大，為此在區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們制定了新的推廣方針：

1、樹立榕基企業(yè)的形象，真誠的為客戶服務(wù)，在客戶中樹立良好的口碑，讓客戶感受到我們企業(yè)文化的魅力;

2、電話推廣發(fā)掘潛在客戶，對新替換的客戶有適當?shù)膬?yōu)惠活動，做到讓客戶滿意;

3、根據(jù)客戶的不同情況制定了多套收費標準，讓客戶有了更多的選擇;

4、改善與客戶和其他合作伙伴的關(guān)系，力爭做到對我們的認可。

經(jīng)過我們的不懈努力，最后基本上完成了公司給我們的預(yù)定任務(wù)。

讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，迎接20xx的挑戰(zhàn)。相信在我們的共同努力下，公司的明天會更好!公司明年的年會會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福! 也祝愿公司在新的一年里再創(chuàng)佳跡。

謝謝大家!

員工代表發(fā)言稿簡短篇四

尊重的列位領(lǐng)導(dǎo),列位同事,大家好!

在公司正處于變革、生長、穩(wěn)固的關(guān)鍵時期,我們下層工會的建立,正是更有力地緊緊圍繞公司事情主題開展事情,把廣大員工的思想同一起來、力量凝集起來、活力

激收回來,加速公司生長的步代、促進企業(yè)的生長,更好地為公司的生長貢獻力量。

增強工會構(gòu)造建設(shè),不但是夯實工會構(gòu)造基礎(chǔ)的必要,也是全體員工的必要,也是鞏固黨的`階級基礎(chǔ),擴展黨的群眾基礎(chǔ)的一定要求。經(jīng)過下層工會的構(gòu)造,招呼全體員工發(fā)揚費力奮斗,大公無私、嚴守規(guī)律、愛廠如家的光榮傳統(tǒng),調(diào)動廣大員工積極性,從基礎(chǔ)上關(guān)心員工疾苦,真心真意為員工說實話,為消費一線排憂解難,修筑調(diào)和的休息干系,處置懲罰好休息干系與維護員工的正當權(quán)益。員工代表發(fā)言稿

在此,我將代表全部下層工會會員將履行如下職責和任務(wù):

一、學習政治、經(jīng)濟、文明、科學、技能,學習工會根本知識;

二、積極參加民主辦理,努力完成消費和事情任務(wù);

三、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業(yè)道德,尊守休息規(guī)律。

在此,我將代表全部下層工會會員將履行如下職責和任務(wù):

四、精確處置懲罰國家、集體、個人三者長處干系,向危害國家、社會、公司長處的行為作斗爭。

五、維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)同一,發(fā)揚階級友好,搞好互助互濟。員工代表發(fā)言稿

六、遵守工會章程,實行工會決定,參加工會活動,按月交納會費我們?nèi)肯聦庸T將根據(jù)工會的要求,根據(jù)工會的目的開展工會事情,建設(shè)有理想、有道德、有文明、有規(guī)律的員工隊伍。