時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

招新工作計(jì)劃安排篇一

人員安排：部長(zhǎng)和本部的干事。

任務(wù)分配：部長(zhǎng)及本部門干事負(fù)責(zé)納新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、納新及 最后的善后工作。

納新前期安排：

納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。

納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

納新人數(shù)計(jì)劃：初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期)

招生對(duì)象：20xx級(jí)新生。

納新板報(bào)設(shè)計(jì)：新穎又吸引力，打好時(shí)間仗。并要注明：要的是真真的人才， 經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。

納新報(bào)名表設(shè)計(jì)：報(bào)名表可以和申請(qǐng)書為一體，主要包括基本情況介紹。

申請(qǐng)收取辦法：在面試的時(shí)候上交申請(qǐng)書或交到團(tuán)學(xué)辦公室。

宣傳地點(diǎn)：xx級(jí)各個(gè)班級(jí)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大聲勢(shì)和影響力。

面試工作安排

納新主考官、引導(dǎo)人員面試問題初步設(shè)計(jì)：

1. 先給他三分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

2. 你為什么選擇我們考評(píng)部?你選擇我們考評(píng)部的原因是什么? (從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

3. 你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

納新中主考官應(yīng)注意問題：

1. 做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來。

2. 在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

3. 在納新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。

后期工作安排：

善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。

后期工作：第一次的會(huì)議十分重要，對(duì)于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會(huì)議前要準(zhǔn)備充分。在這次會(huì)議中主要完成以下幾個(gè)工作：

1. 各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。

2. 盡量定出以后例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。

3. 在會(huì)議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。

4. 能在第一次會(huì)議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。

5. 在第一次會(huì)議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

6. 在會(huì)議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。

7. 在會(huì)議中搜集全面的成員信息，并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門的通訊錄。

招新工作計(jì)劃安排篇二

一、活動(dòng)背景

新的學(xué)期開始了，更多的學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入了大學(xué)，讓我們迎著新學(xué)年的晨曦，站在新學(xué)期的源頭，為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校后勤服務(wù)的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化，完善校園建設(shè)，活躍學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)生會(huì)給新同學(xué)提供了一個(gè)真正展示自我風(fēng)采和勇氣的舞臺(tái)，學(xué)生會(huì)需要新鮮血液的注入，學(xué)生會(huì)的工作可調(diào)動(dòng)大學(xué)生對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)同學(xué)們的青春活力與集體精神，為嶄新的大學(xué)衛(wèi)生描下絢爛的一筆。

二、活動(dòng)目的

1、濃厚校園文化氛圍，豐富同學(xué)們的課余衛(wèi)生，給同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)鍛煉自我的舞臺(tái);

2、弘揚(yáng)新世紀(jì)大學(xué)生的精神風(fēng)貌，加強(qiáng)師生之間的溝通交流，增強(qiáng)大學(xué)生的服務(wù)奉獻(xiàn)精神。

3、發(fā)掘大學(xué)生的潛在才能，在學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，注重培養(yǎng)鍛煉自身的內(nèi)在修養(yǎng)。

4、鼓勵(lì)大學(xué)生多投入學(xué)校各種活動(dòng)中，積極地鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)院的服務(wù)精神。

三、活動(dòng)宗旨

通過招新活動(dòng)保持學(xué)院強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，保持學(xué)院各項(xiàng)能力指標(biāo)的優(yōu)勢(shì)。為了讓新生感受我們管理學(xué)院的熱情與活力，也為了發(fā)掘有潛力的學(xué)生骨干，充實(shí)學(xué)院后備力量，豐富在校師生的課余衛(wèi)生，招收有實(shí)力、有能力、有特長(zhǎng)的新會(huì)員勢(shì)在必行。招新活動(dòng)有利于維持工作的連續(xù)性，不斷壯大我們的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步擴(kuò)大我們管院的影響力。

四、活動(dòng)主題：為管院的明天努力

五、活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月16日——20xx年9月22日

六、活動(dòng)地點(diǎn)：

七、活動(dòng)對(duì)象： 20xx級(jí)全體新生

八、招新要求：

1、新招干事要對(duì)校學(xué)生會(huì)和衛(wèi)生部的基本職責(zé)有清晰的了解。只有對(duì)部門有一定了解才能在工作時(shí)更好的為同學(xué)服務(wù)。

2、要有耐心、毅力，肯踏踏實(shí)實(shí)的做事。學(xué)生會(huì)是為學(xué)生服務(wù)的組織，在學(xué)生會(huì)工作難免會(huì)占用學(xué)習(xí)和休息時(shí)間，因此只有耐心、有服務(wù)精神的學(xué)生才能做好學(xué)生會(huì)工作。

3有機(jī)智的頭腦和善變能力。在學(xué)生會(huì)工作中會(huì)遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變強(qiáng)的頭腦應(yīng)對(duì)這些問題。

4、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。學(xué)生會(huì)工作都是由團(tuán)隊(duì)集體完成的，只有具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力才能與同事將各項(xiàng)工作合力辦好。

5、要有較高的責(zé)任心。衛(wèi)生部工作與學(xué)生們的衛(wèi)生息息相關(guān)，在工作中只有具備較高責(zé)任心才能真正做到為同學(xué)們的衛(wèi)生服務(wù)。

6、要有創(chuàng)新能力。在部門活動(dòng)中，時(shí)常需要亮點(diǎn)、新點(diǎn)來吸引更多同學(xué)參與。

7、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，能獨(dú)立開展工作。

九、活動(dòng)流程：

(一)活動(dòng)前期宣傳階段

(二)活動(dòng)報(bào)名階段

(三)初試(面試海選)——復(fù)試——確定人

(四)活動(dòng)后期宣傳階段

十、活動(dòng)具體內(nèi)容

(一)活動(dòng)前期宣傳

(1)新生軍訓(xùn)期間學(xué)生會(huì)去新生班級(jí)慰問時(shí)各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)應(yīng)向新生傳達(dá)招新信息，向有疑問的新生講解部門職責(zé)等具體情況;

(2)在公告欄張貼招新海報(bào)宣傳(宣傳海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣，宣傳部的于9月15日前做好宣傳板和海報(bào));

(3)在芷院食堂門前擺攤，設(shè)值班點(diǎn)向新生做口頭宣傳，散發(fā)宣傳單等。(值班點(diǎn)應(yīng)該擺放宣傳板);

(4)在學(xué)院網(wǎng)站、學(xué)院微博發(fā)布招新信息;

(5)以短信的形式通知各班指導(dǎo)員及(代理)班長(zhǎng)，再將申請(qǐng)表和學(xué)生會(huì)招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。

(二)活動(dòng)報(bào)名階段

1、制作報(bào)名表(辦公室于9月15日前打印好報(bào)名表)

2、下發(fā)通知(以短信的形式通知各班指導(dǎo)員或(代理)班長(zhǎng)，做好準(zhǔn)備;)

3、收取通知(報(bào)名截止時(shí)間為9月20日。a.填好報(bào)名表的同學(xué)們自己交到d區(qū)208;b. 在指定時(shí)間內(nèi)，各班(代理)班長(zhǎng)上交申請(qǐng)表至指定地點(diǎn)或人員手中。)

(三)初試(面試海選)——復(fù)試——確定人選

1、初試(面試海選)具體流程

(1)海選時(shí)間暫定在9月20日下午17:30

(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準(zhǔn)備面試海選。

(3)海選工作具體安排，根據(jù)報(bào)名人數(shù)合理設(shè)置面試點(diǎn)數(shù)量及時(shí)間。

(4)學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排，短信或打電話通知遞交報(bào)名表的同學(xué)到指定的教室進(jìn)行面試。

(5)面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單。

2、復(fù)試

(1)時(shí)間暫定為9月22日下午18:00

(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅;

(3)短信通知參加復(fù)試的同學(xué)(一般為服從調(diào)劑者或后來報(bào)名者)

(4)由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

(5)公布通過面試的人員。

3、確定人選

短信或電話通知入選消息，并打印名單，粘貼于致遠(yuǎn)樓d區(qū)宣傳欄中。

4、面試內(nèi)容

(1)簡(jiǎn)單自我介紹(不超過兩分鐘)。

(2)應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題，形式不限。(可參考附一)

(3)對(duì)應(yīng)聘者的某些特長(zhǎng)可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

5、海選的內(nèi)容及要求

(1)落實(shí)好前面試海選時(shí)間和地點(diǎn)的通知工作。

(2)面試人員嚴(yán)格按照面試工作安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

(3)如果在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通過增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

(4)及時(shí)確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進(jìn)行。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。

十一、活動(dòng)具體安排

總負(fù)責(zé)人： 執(zhí)行人：

新生軍訓(xùn)期間學(xué)生會(huì)去新生班級(jí)進(jìn)行部門宣傳工作，每個(gè)人負(fù)責(zé)3——4個(gè)班級(jí)。(內(nèi)容包括衛(wèi)生部的簡(jiǎn)介，特色，重點(diǎn)宣傳加入衛(wèi)生部可以提高自己的交流溝通能力，以此吸引更多的同學(xué))

(1) 在芷院食堂門前擺攤，輪流值班，發(fā)放宣傳單和報(bào)名表。

(2) 收集報(bào)名表，逐個(gè)通知遞交報(bào)名表的同學(xué)面試時(shí)間和地點(diǎn)。

(3) 組織部門的面試工作，到會(huì)場(chǎng)布置相關(guān)事宜，做好招新的準(zhǔn)備。

(4) 對(duì)參加面試的同學(xué)進(jìn)行提問，刪選。面試結(jié)束后和部長(zhǎng)及各副部長(zhǎng)討論，確定入選名單。

十二、招新人數(shù)：暫定18人

十三、注意事項(xiàng)

1、工作看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán);

2、安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員;

3、維持好招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序，負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作，注意安全，避免發(fā)生擁擠踩踏事件。

十四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

宣傳單：1000*0.1=100 元

報(bào)名表：500*0.1=50 元

合計(jì)：150元

招新工作計(jì)劃安排篇三

院學(xué)生會(huì)宣傳部是一個(gè)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部開展宣傳工作的重要職能部門，以院學(xué)生會(huì)“全心全意為廣大師生服務(wù)”為宗旨，是我院學(xué)生會(huì)對(duì)外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來它都為精心營造濃厚的校園文化而不斷努力著。

本部門主要職責(zé)：配合學(xué)生會(huì)其他部門的工作，對(duì)其各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳;傳達(dá)院團(tuán)委?學(xué)生會(huì)各時(shí)期的工作重點(diǎn)及要求;對(duì)重大節(jié)日、紀(jì)念日及活動(dòng)做必要的宣傳，渲染校園文化濃厚氛圍。

一、招新目的：

為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的新老交替，為新一學(xué)年的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，全心全意為廣大師生服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

1. 加強(qiáng)院學(xué)生會(huì)宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強(qiáng)與各部門及各系部宣傳部的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能。積極配合各部門做好宣傳工作，傳播和發(fā)揚(yáng)學(xué)院勤奮進(jìn)取的風(fēng)貌;

2. 改善和提高團(tuán)委宣傳部?jī)?nèi)部的運(yùn)行機(jī)制。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把院學(xué)生會(huì)宣傳部建設(shè)成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。

3. 配合做好學(xué)院和廣大師生的工作，做好各項(xiàng)活動(dòng)的開展和總結(jié)工作;

三、招新細(xì)則

1. 招新對(duì)象及人數(shù)

對(duì)象：全院大一新生

人數(shù)：8人

2. 招新要求

(一)承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。

(三)有自我管理意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

(四)有書法、繪畫、攝影，寫作特長(zhǎng)或愛好

(五)具有一定的創(chuàng)新精神

3. 招新形式

在招新有效時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人講填寫完整的申請(qǐng)表交到指定的地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選后進(jìn)行面試，然后復(fù)試考核，再進(jìn)入最后一輪面試，個(gè)別才能優(yōu)異者可直接進(jìn)入最后面試，合格者方可進(jìn)入宣傳部實(shí)習(xí)。

4. 招新時(shí)間

20xx年9月8日-20xx年9月18日

5. 招新地點(diǎn)

學(xué)院食堂門口

四、具體流程

1. 前期宣傳

(一)通過張貼海報(bào)，通知告知全院新生招新的信息

(二)協(xié)助制作院團(tuán)委?學(xué)生會(huì)宣傳單，詳細(xì)介紹宣傳部職責(zé)，在指定地點(diǎn)發(fā)放報(bào)名申請(qǐng)表，并宣傳招新信息。

(三)中午及下午放學(xué)的時(shí)間，在食堂門口發(fā)放宣傳單進(jìn)行宣傳;新生軍訓(xùn)休息時(shí)間也同時(shí)進(jìn)行宣傳。

(四)通過微博發(fā)布招新信息。

2. 報(bào)名階段

收集及統(tǒng)計(jì)報(bào)名表及人數(shù)，通過食堂門口張貼通知和短信的形式通知面試的時(shí)間地點(diǎn)。

3. 面試考核部分

(一)時(shí)間：由院團(tuán)委·學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排

(二)面試內(nèi)容

① 簡(jiǎn)單的自我介紹(不超過兩分鐘)

② 面試者回答評(píng)委問題。

(三)考核內(nèi)容

① 將參加測(cè)試新生分為寫作，繪畫，書法，攝影四個(gè)組，分別進(jìn)行測(cè)試。核主題由院團(tuán)委?學(xué)生會(huì)擬定并確定。

② 繪畫、書法組不可自帶工具進(jìn)行考核。

4. 審核及確定人員名單

(一)根據(jù)面試結(jié)果及招收人數(shù)等信息要求，初步確定人選名單。

(二)經(jīng)討論確定考核人員名單、最終面試名單以及新一屆實(shí)習(xí)干事名單。

五、注意事項(xiàng)

1. 宣傳部全體負(fù)責(zé)人員參與并熟悉招新面試安排，在申請(qǐng)者交表后喜報(bào)、短信通知在相應(yīng)的時(shí)間段前往面試地點(diǎn)進(jìn)行面試。

2. 面試人員嚴(yán)格按照面試時(shí)間進(jìn)行面試，對(duì)每一個(gè)面試者一視同仁、公平公正且細(xì)心、耐心。

3. 如遇突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)進(jìn)行安排和解決。

4. 若因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切后果由其本人自負(fù)。

5. 活動(dòng)所有解釋權(quán)歸由院團(tuán)委?學(xué)生會(huì)所有。

為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學(xué)生會(huì)各部門介紹及招新動(dòng)員大會(huì)

3、學(xué)生會(huì)各部門招新咨詢交流活動(dòng)

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請(qǐng)廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)

2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會(huì)招新通知

2、學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動(dòng)員大會(huì)。由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)向新生介紹各個(gè)部門的職能，介紹學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置、學(xué)生會(huì)的成績(jī)，發(fā)布學(xué)生會(huì)總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門與學(xué)生咨詢交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì)情況，分發(fā)各部門的簡(jiǎn)介(各個(gè)部門要針對(duì)自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī))，加強(qiáng)同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解。為招新做好準(zhǔn)備。(宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào))

4、正式招新

1)申請(qǐng)：10月15—16日，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書。由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學(xué)生會(huì)辦公室。

2)面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)

10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場(chǎng)的秩序及引導(dǎo)工作)

(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(zhǎng)到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)介表，附班主任推薦意見)

11月2日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負(fù)責(zé)。

附：在第一輪面試主要針對(duì)選取人才，在第二輪面試中才對(duì)適合本部門的要求進(jìn)行人才挑選，根據(jù)報(bào)名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整

5、公示：11月4號(hào)公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個(gè)月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。

7、2月8號(hào)晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時(shí)加深了新干事對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)一步地了解，題目為秘書部負(fù)責(zé)擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、競(jìng)選演講，由通過筆試的同學(xué)進(jìn)行演講，每個(gè)人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生會(huì)試用干事、團(tuán)委老師、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)

9、確定名單：20xx年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))

11、學(xué)生會(huì)成立大會(huì)，在現(xiàn)場(chǎng)公布初定學(xué)生會(huì)干事名單，參加人員：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。

招新工作計(jì)劃安排篇四

納新目的：

通過納新為校報(bào)記者團(tuán)選拔一批新生力量;為我新聞部選拔一撥具有較強(qiáng)的校園新聞采寫能力的學(xué)生記者;為校報(bào)編輯部培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)能力突出、專業(yè)技能過硬的學(xué)生編輯。

納新對(duì)象：

西安培華學(xué)院20xx年入學(xué)的各院系、各專業(yè)本、專科新生和20xx級(jí)、20xx級(jí)、20xx級(jí)的各院系、各專業(yè)有意愿加入我新聞部或有意愿致力于新聞事業(yè)的在讀本、專科學(xué)生

招募時(shí)間：

計(jì)劃招募時(shí)間：即日起——20xx年9月20日

集中招募時(shí)間：20xx年9月1日——20xx年9月20日

納新流程：

前期宣傳、前期準(zhǔn)備、中期招募、后期篩選 前期宣傳：

1.網(wǎng)絡(luò)媒介宣傳：貼吧、微博、微信及新生qq群等即時(shí)媒介配合網(wǎng)絡(luò)宣傳部的納新網(wǎng)絡(luò)宣傳計(jì)劃。

2.傳統(tǒng)方式宣傳：

①.資料宣傳：以宣傳海報(bào)和宣傳單為主，資料由團(tuán)里統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制。(我新聞部需要宣傳頁200份，其他資料若干，請(qǐng)務(wù)必予以支持)

②.人工宣講：所有成員下基層，到寢室、教室、連隊(duì)進(jìn)行集體或個(gè)人巡講，任務(wù)指標(biāo)：50人/組。

③.集中宣講：與記者團(tuán)集體宣講同步進(jìn)行。 前期準(zhǔn)備：

1. 周密策劃、制定詳細(xì)計(jì)劃(即本策劃書，納新時(shí)間安排詳見附件1)。

2. 宣傳資料，由記者團(tuán)統(tǒng)一提供。

3. 報(bào)名表(詳見附件2)。

4. 測(cè)試試題。分面試和筆試，面試兩次，筆試一次。順序?yàn)椋好嬖嚒P試——復(fù)試(面試)。筆試試題由辦公室于筆試前8小時(shí)內(nèi)印刷完畢(面試試題試題詳見附件3、筆試試題詳見附件4、復(fù)試試題詳見附件5)。

中期招募：

以成員下基層，走訪招募為主，集體招納為輔，專業(yè)人才為上，新生為佳，各院系、專業(yè)、屆別兼收并蓄。

新聞部下屬的四個(gè)組每個(gè)組50人指標(biāo)。預(yù)計(jì)吸納報(bào)名人數(shù)為250人。以新聞傳媒類專業(yè)新生為主，兼顧全校各院系、專業(yè)、屆別。

后期篩選：

以面試、筆試成績(jī)?yōu)閰⒄諛?biāo)準(zhǔn)，優(yōu)勝劣汰、粗中選優(yōu)、優(yōu)中挑精。測(cè)試評(píng)分準(zhǔn)則、選拔原則及標(biāo)準(zhǔn)(詳見附件3、4、5)。

測(cè)試后將選取100人進(jìn)入考察期，進(jìn)行為期一個(gè)月的考察，個(gè)別人員可適當(dāng)縮短或延長(zhǎng)考察時(shí)間(若測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者居多可放寬至100人)。

最終錄取人數(shù)在80——100人之間(視情況適度放寬或縮減)。

納新提示及注意事項(xiàng)：

1、各組必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行本策劃書，積極配合，認(rèn)真、按時(shí)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

2、全體成員必須以高度的責(zé)任感和使命感要求自己，時(shí)刻保持我校報(bào)成員的精神風(fēng)貌和綜合素質(zhì)，展現(xiàn)我新聞工作者的光輝形象。

3、納新期間全體成員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行記者團(tuán)及我新聞部相關(guān)管理規(guī)定，保證校報(bào)編輯部日常新聞采編及臨時(shí)任務(wù)的完成。

4、全體成員要有大局意識(shí)、主人翁意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，為自己、為部門、為記者團(tuán)竭盡所能。

5、所有納新工作必須在9月30日前完成，10月15日前召開部門例會(huì)，安排近期工作及85周年校慶新聞采訪任務(wù)。全體成員務(wù)必校慶前進(jìn)入工作狀態(tài)。

7、未盡事宜待后詳盡。

招新工作計(jì)劃安排篇五

一、招新目的

為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更加有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自身能力，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神和社會(huì)責(zé)任感。

二、招新細(xì)則

1、 招新對(duì)象

20xx屆管理系新生

2、 招新要求

學(xué)習(xí)部以”豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強(qiáng)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氣氛“作為宗旨，努力為學(xué)院學(xué)子提供一個(gè)濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺(tái)，激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊(yùn)。

1) 思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度好;

2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng);

3)擅長(zhǎng)交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;

4)有較強(qiáng)的工作能力和組織能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作;

5)對(duì)待問題有自己獨(dú)到的見解，不畏懼困難;

6)有團(tuán)隊(duì)合作精神，有服務(wù)學(xué)生的意識(shí);

7)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有上進(jìn)心。

附：

1)有一定文學(xué)功底的同學(xué)優(yōu)先考慮 ;

2) 軟筆和硬筆寫得好的同學(xué)優(yōu)先考慮;

3) office基本操作技術(shù)有一定基礎(chǔ)的同學(xué)優(yōu)先考慮;

4) 懂ps技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學(xué)優(yōu)先考慮;

5) 曾在某些報(bào)刊、校刊、文學(xué)社發(fā)表過文章或所寫文章獲過獎(jiǎng)的同學(xué)優(yōu)先考慮;

6) 曾經(jīng)參與過學(xué)生會(huì)的工作，并具有一定經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)優(yōu)先考慮。

3、 招新人數(shù)暫為6人

招新工作計(jì)劃安排篇六

一.前言

這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著前一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束。新的一年外聯(lián)部將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績(jī)。外聯(lián)部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會(huì)慎重，公平挑選新人。

二.招新意義

充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

三.外聯(lián)部

(一)部門氣息：團(tuán)結(jié)合作，誠信高效，友好關(guān)懷

(二)部門職能：維系學(xué)院各組織間的交流學(xué)習(xí)紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動(dòng)籌集經(jīng)費(fèi)。

(三)部門概述：外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我!

四.招新要求

能言善辯，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力有責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

四.招新對(duì)象：20xx級(jí)新生和有意之人

五.招新人數(shù)

外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴(kuò)招，與部門的隊(duì)伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊(duì)伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預(yù)計(jì)招新最終人數(shù)為8名。

六.招新具體安排：初定為三輪，具體時(shí)間待定

第一輪

招新人數(shù)：22—28

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對(duì)外聯(lián)部的認(rèn)識(shí)與期待

考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌，語言表達(dá)和應(yīng)變能力，個(gè)人氣質(zhì)等問題作為參考因素

第二輪：13人左右

考察方式：面試與設(shè)定主題探討

考察重點(diǎn)：面試態(tài)度與組織紀(jì)律，還有對(duì)外聯(lián)部工作熱情

第三輪：10人進(jìn)入實(shí)習(xí)期

錄取：通過三輪考驗(yàn)，敲定最終人選。最終錄取的不一定事秀的但必須是最合適的。

新學(xué)期工作計(jì)劃

一.短期工作計(jì)劃:

收空課表，方便往后工作安排部門會(huì)議，分享暑假，對(duì)新學(xué)期本部門工作的設(shè)想部門活動(dòng)，盡快打破過去兩個(gè)月的陌生，進(jìn)一步凝結(jié)起來，發(fā)揮外聯(lián)精神重新整理學(xué)院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進(jìn)一步加強(qiáng)交流分配招新工作安排，使順利進(jìn)行

二.長(zhǎng)期工作計(jì)劃招新完成的后期培訓(xùn)

錄取的新干事要經(jīng)過為期一個(gè)月地培訓(xùn)以了解外聯(lián)部的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓(xùn)內(nèi)容為，外聯(lián)部必須的禮貌用語，個(gè)人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作

2.安排素拓活動(dòng)，讓整個(gè)部門團(tuán)結(jié)起來，友好起來

3.校運(yùn)會(huì)的工作安排

4.經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭(zhēng)取與他們建立聯(lián)系及相關(guān)工作，以優(yōu)良的作風(fēng)及高效的工作建立良好的信譽(yù)，達(dá)成長(zhǎng)久的合作關(guān)系。

5.與各兄弟院校交流學(xué)習(xí)，保持良好關(guān)系

6.全體干事總結(jié)工作教訓(xùn)，以進(jìn)一步提高工作效率

7.與其他部門進(jìn)行有意義的活動(dòng)，培養(yǎng)組織歸屬感

招新工作計(jì)劃安排篇七

一、 招新目的

新的學(xué)年新的開始，理工學(xué)院學(xué)生會(huì)也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。找到了目的，下面就是準(zhǔn)備不同問題，來全面考察新人了!

二、 招新細(xì)則

(1)招新對(duì)象：20xx屆大一新生

(2)招新要求：招新，那么都是新來的大一新生，對(duì)于大學(xué)，對(duì)于學(xué)生會(huì)組織了解的很少，所以面試的時(shí)候不必苛求他們對(duì)團(tuán)組織了解多少，當(dāng)然高中時(shí)有過類似經(jīng)歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進(jìn)學(xué)生會(huì)，這個(gè)能力包括：自信心，責(zé)任心，感恩心，學(xué)習(xí)力，臨場(chǎng)應(yīng)變能力，是否踏實(shí)努力，是真的想進(jìn)學(xué)生會(huì)努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的!但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃能力的人才。

① 態(tài)度踏實(shí)，有目標(biāo)，有紀(jì)律，大方，待人隨和，自信;

② 有文藝特長(zhǎng)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

③對(duì)文藝有足夠的愛好的人，有組織策劃的經(jīng)驗(yàn);

④有團(tuán)隊(duì)合作精神者;

⑤對(duì)待事物專一

(3) 招新人數(shù)(45人)男女不限

三、招新時(shí)間

四、招新地點(diǎn)：食堂門口

五、招新流程

(1)前期工作：

① 宣傳，確定招新時(shí)間。

②統(tǒng)一發(fā)放招新報(bào)名表，并要求其規(guī)范填寫，貼好照片，收集并做好記錄。

③統(tǒng)一好面試時(shí)間地點(diǎn)。

(2)面試：

① 第一輪面試

1、自我介紹， 第一個(gè)問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，是否有特長(zhǎng)，談吐，自信心等等(設(shè)定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報(bào)名表的規(guī)范程度上，看出這個(gè)人的態(tài)度。

2，才藝展示，時(shí)間在兩分鐘到三分鐘左右，內(nèi)容限于文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

3，現(xiàn)場(chǎng)提問，

由考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行提問，表現(xiàn)實(shí)在不盡人意者可以不用提問，可以問如下問題： 1， 你為什么要參加文藝部?

2， 談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?你設(shè)想的如何度過

你的大學(xué)生涯?這個(gè)問題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個(gè)問題中可以分析出來! 3， 談?wù)剬?duì)你影響最深的一句話，一個(gè)人?這個(gè)問題是個(gè)經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請(qǐng)他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識(shí)!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個(gè)人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!

4， 你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?這個(gè)問題是看他是否有深刻剖析自己，對(duì)事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識(shí)?

5， 談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?考察他是否對(duì)自己有真實(shí)而客觀的認(rèn)識(shí)，是否敢于剖析自己，通過前面幾個(gè)問題可以大致了解他，通過這個(gè)問題就是看看他對(duì)自己和你對(duì)他的認(rèn)識(shí)有什么出入，可以看出他是否敢于面對(duì)自己!也是考察責(zé)任心的。

6， 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后會(huì)怎么做?這個(gè)問題考察新人是踏實(shí)還是浮漂，看看他對(duì)自己定位是否準(zhǔn)確!正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實(shí)努力，力圖求新，成就別人同時(shí)也提高自己!

7， 你對(duì)理工學(xué)生會(huì)的了解?這個(gè)問題其實(shí)也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個(gè)機(jī)會(huì)告訴他什么是學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)的目的和宗旨!

8， 找一些考察臨時(shí)應(yīng)變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場(chǎng)應(yīng)變能力! 最后匯總，留下表現(xiàn)突出優(yōu)秀的人，確定人數(shù)在(25人)

②第二輪筆試：

試卷形式，規(guī)定時(shí)間詳見附錄， 要求必須認(rèn)真完成筆試，書寫規(guī)范，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)答完即可。 最后有我們批改試卷，根據(jù)考生的答題酌情給分，最后確定人數(shù)在(15-20人)

③第三輪面試：

1， 自我介紹，有創(chuàng)新，能吸引眼球的;

2， 有自信，才藝突出者留下;

3， 現(xiàn)場(chǎng)表示突出者留下，最后確定人數(shù)在12-18人

招新工作計(jì)劃安排篇八

金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的xx屆新生。所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團(tuán)委會(huì)的工作帶來新的活力和希望!

一、招新目的

為了使我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級(jí)示范性學(xué)院而奮斗。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細(xì)則

(一)招新對(duì)象：xx級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)系新生

(二)招新時(shí)間：時(shí)間待定

(三)招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定

(四)招新要求

1.了解學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

(五)招新人數(shù)：5人

(六)招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書交到組織部工作人員處現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登記報(bào)名。再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報(bào)團(tuán)總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程

(一)前期招新活動(dòng)策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段

(二) 考核階段(時(shí)間先后順序)

1.報(bào)名及宣傳：

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級(jí)老成員再分組按任務(wù)地到計(jì)科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。分組主要為兩組：

1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長(zhǎng)。

2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長(zhǎng)。

3)各組長(zhǎng)主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時(shí)間到新生寢室進(jìn)行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2.面試：

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點(diǎn)待定，09級(jí)老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場(chǎng)。

招新工作計(jì)劃安排篇九

沖天香陣透長(zhǎng)安，滿城盡帶花金甲。在這個(gè)花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢(mèng)想的大一新生。新學(xué)期、新希望、新血液永恒的力量！

我系團(tuán)組織雖人才濟(jì)濟(jì)但也求賢若渴。而且為了進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生團(tuán)結(jié)、友愛、勤勉的精神，讓新生更快的融入新集體中，所以新生的加入是必不可少。同時(shí)也為了保證體育系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的開展團(tuán)組織工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊(duì)伍，保證組織工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)體育系，服務(wù)同學(xué)。

（一）招新對(duì)象：新一屆新生。

（二）招新要求：文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學(xué)施展才華的舞臺(tái)。

（1）社團(tuán)每舉行一次大型活動(dòng)須提交策劃書和總結(jié)一份于社團(tuán)部，且每個(gè)社團(tuán)每年須有兩個(gè)以上的大型活動(dòng)，否則社團(tuán)責(zé)令整改。

（2）在每次例會(huì)中，我們將盡量讓部委有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部委，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（3）帶動(dòng)同學(xué)陶冶情操。旨在提高同學(xué)們的藝術(shù)品位、營造屬于我們體育系學(xué)生的藝術(shù)形式。

具體要求：

1、文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有能力聯(lián)系一定文藝娛樂資源；

3、精力集中，盡量不參與其他組織；

4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，之前在謀個(gè)組織工作過，并有良好紀(jì)錄；

5、有責(zé)任心和工作熱情，積極為廣大同學(xué)服務(wù)；

6、設(shè)置內(nèi)部規(guī)范合理的成員考察機(jī)制，對(duì)各階段工作表現(xiàn)好的成員予以內(nèi)部加分，為最后優(yōu)秀成員評(píng)選提供依據(jù)；

7、態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，善始善終。

（三）招新人數(shù)：根據(jù)文藝部歷年情況和工作任務(wù)情況大致招收3—4人。

（四）招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)文藝部工作。

時(shí)間：10月。

地點(diǎn)：報(bào)名在風(fēng)雨跑道對(duì)面。初試電話通知。復(fù)試電話通知。

（一）前期宣傳

宣傳部利用海報(bào)的形式告知新生招新信息。

（二）報(bào)名面試階段

1、報(bào)名部分。

2、面試部分。

任何一個(gè)組織都需求在不斷的歷練中變得成熟，文體部也一樣，除了一些保守的活動(dòng)以外，我們最大希望就是能夠在本來的根底上有所改變，有創(chuàng)新。只要心存恒心，我相信我們組織的活動(dòng)必定能夠吸收眾人的目光，展示我們的風(fēng)采。這一學(xué)期，我們會(huì)穩(wěn)中求進(jìn)，在上一學(xué)期的根底上愈加重視創(chuàng)新。展開一些比較有特征的活動(dòng)。

我們文藝部的招牌活動(dòng)是“相親相愛一家人”的元旦聯(lián)歡活動(dòng)，希望把我們的這個(gè)活動(dòng)做好，繼續(xù)做下去，在期末復(fù)習(xí)中舒緩一下緊張的學(xué)習(xí)氣氛，拉進(jìn)團(tuán)員之間的距離。

（三）審核確定人員名單

負(fù)責(zé)分團(tuán)委文件的管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委各項(xiàng)活的材料，負(fù)責(zé)分團(tuán)委內(nèi)部會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)布置，協(xié)助各部門籌備學(xué)院大型會(huì)議。需合理安排分團(tuán)委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學(xué)院電腦里建立分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進(jìn)電腦。

活動(dòng)目的：12、9是學(xué)校的標(biāo)志性活動(dòng)，通過話劇的排練不僅能為學(xué)生會(huì)出節(jié)目又能增進(jìn)部門的凝聚力。總之，一舉多得。

注意事項(xiàng)：

a、各部門要按照系團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高校的開展招新工作；

b、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

招新工作計(jì)劃安排篇十

為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚(yáng)成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會(huì)考評(píng)部的特有的團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評(píng)維護(hù)的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們?cè)诒静块T得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

一、招新目的

本次招新計(jì)劃，通過有效的宣傳考評(píng)部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護(hù)學(xué)生考評(píng)的品質(zhì)，幫助新生了解考評(píng)部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊(duì)伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨(dú)特的創(chuàng)意和才能，為考評(píng)部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

二、招新對(duì)象

公共管理學(xué)系20xx屆全體新生

三、招新人數(shù)

初步預(yù)計(jì)干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調(diào)整

四、招新地點(diǎn)

新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍

五、招新時(shí)間

新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后

六、招新要求

(一)吃苦耐勞、細(xì)心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;

(二)性格開朗，有上進(jìn)心，對(duì)本部門的工作有興趣并且會(huì)做好;

(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;

(四)能處理好社團(tuán)、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會(huì)顧此失彼;

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;

(六)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與本部門或其他部門團(tuán)結(jié)合作、配合工作;

(七)具有創(chuàng)新精神，能適時(shí)提出意見和建議，維護(hù)部門名譽(yù)與利益，共創(chuàng)考評(píng)部美好未來;

(八)肯學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)會(huì)一些醫(yī)療知識(shí)和治療手法，會(huì)照顧和安慰別人等。

七、招新形式

在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個(gè)月。

八、招新流程

(一)前期工作(宣傳計(jì)劃)

1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等

2、宣傳時(shí)間：軍訓(xùn)期間

3、宣傳方式：

(1)軍訓(xùn)大本營：安排相關(guān)人員在新生大本營服務(wù)新生期間，軍訓(xùn)休息時(shí)宣傳考評(píng)部的職責(zé)、工作理念和發(fā)展方向等，鼓勵(lì)新生加入;

(2)新生宿舍：在進(jìn)行新生宿舍檢查期間，本部門干事可派發(fā)學(xué)生會(huì)宣傳單并及時(shí)作考評(píng)部宣傳，耐心細(xì)致回答新生的疑惑，留下好印象;

(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報(bào)名方式可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名，要求干事禮貌得體。

4、注意事項(xiàng)：

(1)準(zhǔn)備好報(bào)名登記用的登記表，以便在更好地記錄報(bào)名者的簡(jiǎn)單有效信息，之后可以短信形式通知報(bào)名者面試時(shí)間及地點(diǎn);

(2)對(duì)待報(bào)名者的疑惑要耐心細(xì)致地回答，讓他們充分了解考評(píng)部的工作職責(zé)、日后發(fā)展方向等;

(3)準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報(bào)名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。

(二)中期工作(面試計(jì)劃)

介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。

1、第一輪

面試地點(diǎn)：待定

面試時(shí)間：中秋節(jié)后(具體時(shí)間再商確) 面試準(zhǔn)備：

(1)準(zhǔn)備好面試所需填寫的表格等(詳見附件1.)，以便于了解報(bào)名者基本信息從而更好做出問答;

(2)準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報(bào)名者的表現(xiàn)和做出判斷;

(3)安排部門人員做好通知面試的準(zhǔn)備，先用信息通知，若不回者再電話聯(lián)絡(luò)，確保每個(gè)報(bào)名者收到準(zhǔn)確的信息;

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(1)報(bào)名者到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)先簽到并領(lǐng)取填寫信息的表格，在指定的教室等候面試并填寫好表格，按照先后順序進(jìn)行面試;

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡(jiǎn)略自我介紹，時(shí)間不超過兩分鐘;

(3)根據(jù)信息表格和面試者的自我介紹，面試官采取問答的形式了解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評(píng)部并進(jìn)入下一輪面試;

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評(píng)部。

面試問題：

(1)請(qǐng)問如果將來進(jìn)入考評(píng)部時(shí)，與部門人員或者上司發(fā)生矛盾時(shí)，你會(huì)采取什么措施呢?

(2)請(qǐng)問你對(duì)考評(píng)部的工作職責(zé)有什么了解?

(3)請(qǐng)問在某一些需要多個(gè)部門合作的活動(dòng)中，但是在與其他部門合作期間出現(xiàn)不愉快或者矛盾，你又會(huì)怎么處理?

(4)考評(píng)部作為一個(gè)工作較為瑣碎的部門，請(qǐng)問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

(5)如果學(xué)生會(huì)其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(6)請(qǐng)問你平時(shí)在與朋友聚會(huì)或者玩的時(shí)候，會(huì)主動(dòng)參與和策劃有新意活動(dòng)嗎?若有，例如什么?

(7)請(qǐng)問你做過一些耗時(shí)比較長(zhǎng)需要堅(jiān)持的事情、愛好亦或任務(wù)嗎?若有，你覺得在其間什么因素最重要?若沒有，為什么沒有去做呢?

(8)請(qǐng)問當(dāng)初加入考評(píng)部的初衷是?

(9)如果考評(píng)部的工作與你的學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突，那么你會(huì)怎么平衡它們? (10)請(qǐng)問如果有人在對(duì)考評(píng)部產(chǎn)生不滿情愫，作為考評(píng)部人員你會(huì)怎么做?

2、第二輪

面試地點(diǎn)：待定

面試時(shí)間：第一輪面試后(具體時(shí)間再商確) 面試準(zhǔn)備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時(shí)出席第二輪面試;

(2)第二輪面試采取團(tuán)體活動(dòng)(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)的形式，準(zhǔn)備好紙筆等工具，以便于面試官記錄面試者的表現(xiàn)和確定是否可錄取進(jìn)入考評(píng)部的依據(jù);

(3)提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時(shí)間。

面試流程：

(1)面試者進(jìn)行簽到，并且把進(jìn)入復(fù)核面試的新生分組，大約2到3人為一組，依次按照順序進(jìn)行面試;

(2)面試官把面試題寫在紙上由小組人員進(jìn)行抽選，然后進(jìn)行5~8分鐘小組討論后進(jìn)行陳述;

(3)控制好討論時(shí)間和面試者陳述的時(shí)間，觀察他們團(tuán)體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);

(4)本輪面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組形式意在考察面試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個(gè)方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格;

(5)可選擇與考評(píng)部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

面試題目：

(1)討論：假設(shè)你與考評(píng)部其他干事一起進(jìn)行宿舍內(nèi)務(wù)檢查，在檢查期間，有學(xué)生不滿你對(duì)他們的考核(例如分?jǐn)?shù)過低或者記錄下使用大功率電器等情況)，而轉(zhuǎn)向?qū)o導(dǎo)員或者部長(zhǎng)對(duì)你和另一些干事進(jìn)行投訴，對(duì)于此情況，你們會(huì)怎么處理?為什么會(huì)出現(xiàn)這些矛盾呢

(2)討論：我們考評(píng)部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動(dòng)，假若你們是這次活動(dòng)的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動(dòng)使得宿舍的人都參與這次活動(dòng)當(dāng)中?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明這些活動(dòng)的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)

第一件，教授布置下來的作業(yè)，今天必須完成; 第二件，今天有個(gè)部門例會(huì)，身為部長(zhǎng)要主持會(huì)議; 第三件，我們的會(huì)長(zhǎng)生病了，你準(zhǔn)備去看她;

第四件，有個(gè)好朋友準(zhǔn)備從汕頭乘火車回北京，今天到汕頭，希望能和你見上一面，并要你送他去火車站;

第五件，你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫(yī)院檢查一下; 第六件，寫一篇發(fā)言稿，明天你要在大家面前演講，但沒有足夠的時(shí)間會(huì)寫不好;

(4)討論：在協(xié)會(huì)工作中，需要的東西有很多，請(qǐng)按最重要到不太重要的順序，給下面幾個(gè)排個(gè)順序，再解釋為什么a，助人為樂的奉獻(xiàn)精神;

b，任勞任怨的認(rèn)真工作; c，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能; d，默默無聞的完成任務(wù); e，積極主動(dòng)的展現(xiàn)自我。

(5)討論: 4、一個(gè)社團(tuán)開展了好幾年的助學(xué)活動(dòng)逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對(duì)于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團(tuán)的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個(gè)活動(dòng)，繼續(xù)開展的，請(qǐng)說說你的新點(diǎn)子，如果不繼續(xù)的，說出原因。

(三)后期工作

1、審核名單

(1)考評(píng)部召開會(huì)議，對(duì)于參加第二輪面試的人員的表現(xiàn)進(jìn)行分析討論，結(jié)合本部門招收人數(shù)，初步?jīng)Q定入選名單;

(2)信息通知面試者入選信息;

(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會(huì)議

(1)考評(píng)部人員進(jìn)行第一次全體會(huì)議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;

(2)安排部門新一屆新生見面聚會(huì)。

九、總結(jié)工作

(1)總結(jié)本次公共管理學(xué)系考評(píng)部招新工作;

(2)召開部門會(huì)議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。

招新工作計(jì)劃安排篇十一

招新目的：20xx年新生入學(xué)，為了增加院青協(xié)的新鮮血液，增加社團(tuán)的活力，保證院青協(xié)能擁有高素質(zhì)的后備力量，更好地參加各式的志愿活動(dòng)。院青協(xié)決定開展20xx年新學(xué)年的招新活動(dòng)，廣招賢才。

招新對(duì)象：20xx屆新生

招新要求思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)

2.自我管理意識(shí)強(qiáng)，能遵守時(shí)間觀念

3.有較強(qiáng)的組織能力、應(yīng)變能力以及交際能力

4.有較強(qiáng)的集體意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能服從組織安排

招新人數(shù)：視部門情況而定

招新時(shí)間與地點(diǎn)

a)報(bào)名時(shí)間

b)報(bào)名地點(diǎn)

c)面試時(shí)間

d)面試地點(diǎn)

面試過程相關(guān)要求

工作人員了解滿是的相關(guān)流程與地點(diǎn)，及時(shí)通知本部門的應(yīng)聘者有關(guān)面試的相關(guān)信息

2.嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，秉持公平公正的原則，對(duì)每一位應(yīng)聘者都要細(xì)心、用心

3.若遇突發(fā)情況應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人士

面試環(huán)節(jié)及題目自我介紹，想加入青協(xié)的原因，對(duì)青協(xié)的認(rèn)識(shí)

2.答辯：面試者回答評(píng)委提出的問題

(責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作有熱情，語言表達(dá)清晰，有一定的交際能力等)問題商議

招新工作計(jì)劃安排篇十二

一、 招新目的

為了保證我系團(tuán)總支文娛部會(huì)有新鮮的血液注入，部門有足夠高素質(zhì)的人力資源，能夠有效地開展工作，實(shí)現(xiàn)干部的新老交替，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

二、 招新細(xì)則

(一) 招新對(duì)象

湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系20xx級(jí)全體新生

(二) 招新要求

1、 自覺遵守團(tuán)總支各項(xiàng)規(guī)章制度

2、 工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞

3、 有一定的組織能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

4、 個(gè)人形象良好，心理健康，積極向上

5、 有一定文藝基礎(chǔ)者優(yōu)先

(三) 招新人數(shù)

根據(jù)上一學(xué)年文娛部的工作情況，并結(jié)合下一學(xué)年工作計(jì)劃，本次招新人數(shù)約為：8——11人

(四) 招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)，進(jìn)行報(bào)名登記。初步篩選之后，進(jìn)行面試，并初步了解其性格傾向。

(五) 招新地點(diǎn)及時(shí)間

時(shí)間：初步定在9月底至10月初

地點(diǎn)：待定

(六) 招新流程

(1) 前期宣傳：下達(dá)各班教室、寢室進(jìn)行宣傳，發(fā)放報(bào)名表

(2) 報(bào)名面試階段

(3) 審核確定人員名單

(4) 召開新一屆團(tuán)總支文娛部新干大會(huì)

(5) 對(duì)新一屆文娛部成員進(jìn)行培訓(xùn)

(七) 招新負(fù)責(zé)人：張鴻丹、徐晶燕、賀佳嘉

(八) 招新注意事項(xiàng)

(1) 招新竟聘采取自愿平等原則

(2) 招新事項(xiàng)將嚴(yán)格遵照學(xué)院招新制度進(jìn)行

(3) 參與其他部門面試，若有不適合其部門，而符合我部門要求者，我部門對(duì)其發(fā)出邀請(qǐng)

(4) 錄用之后的1個(gè)月內(nèi)為實(shí)用期，由系全體同學(xué)進(jìn)行監(jiān)督，如其不適合在文娛部發(fā)展，文娛部有權(quán)對(duì)其錄用人員進(jìn)行離職或調(diào)離

(5) 新干由團(tuán)總支統(tǒng)一發(fā)放工作證

招新工作計(jì)劃安排篇十三

一、活動(dòng)目的：

為了保證學(xué)生會(huì)有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開展校學(xué)生的一切工作，充分發(fā)展學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校學(xué)生會(huì)。

二、招新細(xì)則：

1.招新對(duì)象：20xx級(jí)新生

2.招新人數(shù)：40~50人

3.招新要求：

一、遵守校學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度;

二、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，耐心、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。

三、有較強(qiáng)的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力，有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

四、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極向組織靠攏。

4.招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，在指定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行面試;合格后經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作。

5.考官人員：

安保人員

6活動(dòng)時(shí)間：9月10日

7.活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報(bào)告廳

三、具體流程：

面試內(nèi)容：

1、由被面試者進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我介紹;

2、由所報(bào)部門、所報(bào)部門負(fù)責(zé)考官進(jìn)行提問，被面試者如實(shí)答問;

3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;

面試階段考官工作要求：

1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)地點(diǎn)進(jìn)行面試

2、公平公正、耐心細(xì)心;

3、合理安排、時(shí)間適合;

4、在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘人才。

招新工作計(jì)劃安排篇十四

剛剛度過了一個(gè)歡快的寒假，在漸漸轉(zhuǎn)暖的春風(fēng)中，我們迎來了一個(gè)新的學(xué)期。此時(shí)此刻，正是回顧過去、抓住現(xiàn)在、展望未來的美好時(shí)刻。現(xiàn)在的我們，不再管以前的一切，而只是好好做好接下來的工作。

新的學(xué)期新的開始，我院學(xué)生會(huì)也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標(biāo)不僅僅是有才藝的人能加入我們部門，只要是對(duì)音樂有熱愛，對(duì)文藝活動(dòng)有自己的理念，對(duì)策劃組織有自己的創(chuàng)意，你都可以來加入我們的組織。我們會(huì)將原本單一的文藝部豐富起來，讓更多人有機(jī)會(huì)通過這個(gè)平臺(tái)來展示自己、鍛煉自己、證明自己。

（1）招新對(duì)象：大一新生。

（2）招新要求：從高中新來的大學(xué)生，對(duì)于大學(xué)、學(xué)生會(huì)、團(tuán)組織了解的很少，所以面試的時(shí)候不必苛求他們對(duì)團(tuán)組織了解多少，當(dāng)然也有高中時(shí)有過類似經(jīng)歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進(jìn)學(xué)生會(huì)，這個(gè)能力包括：自信心、責(zé)任心、感恩心、學(xué)習(xí)力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、是否踏實(shí)努力。檢驗(yàn)是真的想進(jìn)學(xué)生會(huì)努力工作提高自己還是純屬參加面試圖新鮮！但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞、有組織策劃能力的人才。即：

①性格開朗、態(tài)度踏實(shí)、善于交往、有目標(biāo)、有紀(jì)律、大方、待人隨和、自信者；

②具有團(tuán)隊(duì)合作精神、富有創(chuàng)造性思維、有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感；

③對(duì)文藝有足夠的愛好的人，工作態(tài)度端正、能夠吃苦耐勞、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作；

④能夠聽取他人建議及意見，敢于承認(rèn)并改正自身錯(cuò)誤，同時(shí)能夠負(fù)責(zé)任地向同伴或團(tuán)隊(duì)提出建議和意見。

⑤以部門工作為己任，心存善念。

（3）招新人數(shù)（3——5人）男女不限。

（1）前期工作

①宣傳，確定招新時(shí)間；

②統(tǒng)一發(fā)放招新報(bào)名表，并要求其規(guī)范填寫，貼好照片，收集并做好記錄；

③統(tǒng)一好面試時(shí)間地點(diǎn)。

（2）正式招新

面試部分。

①自我介紹10分；

②個(gè)人才藝展示（三分鐘）15分；

③情景表演10分；

④即興命題表演25分+時(shí)事評(píng)論10分；

⑤現(xiàn)場(chǎng)回答問題15分；

⑥個(gè)人總結(jié)，之后選出心目中最佳人選并評(píng)論10分；

⑦形象氣質(zhì)5分。

1、自我介紹。

從他的介紹中了解他的過去、經(jīng)歷及性格愛好，是否有特長(zhǎng)、談吐力、自信心等（設(shè)定在一分鐘到兩分鐘左右）另外可以從他的招新報(bào)名表的規(guī)范程度上，看出這個(gè)人的態(tài)度。

評(píng)分要求：現(xiàn)場(chǎng)即興發(fā)揮、口齒清楚、語言流暢、有條理，在介紹過程中自信、大方，時(shí)間不得超過90秒。

2、才藝展示。

個(gè)人進(jìn)行才藝展示，內(nèi)容限于所學(xué)專業(yè)外的才藝（舞蹈、表演、音樂等），如有其他方面的才能可以酌情考慮。

評(píng)分要求：充分展示自我專業(yè)外的優(yōu)秀才藝，根據(jù)展示情況進(jìn)行打分。

3、情景表演，由考官隨機(jī)抽取考題對(duì)考生進(jìn)行考核。

考核方法，單人抽題表演，準(zhǔn)備時(shí)間不超過一分鐘，表演時(shí)間不超過三分鐘。

評(píng)分要求：演繹功底、即興發(fā)揮、表演得當(dāng)。