寫心得體會需要我們對自己的經歷進行細致的觀察和思考，以客觀的眼光對待自己的成長和進步。在這里，小編為大家整理了一些經典的心得體會范文，希望能夠給大家提供一些建議和參考。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇一

隨著社會和經濟的發展，財務工作變得越來越重要和復雜。在這個過程中，財務人員必須具備良好的防范風險的意識和能力。本文將分享在實踐中深化對風險防范的理解和體驗，提高財務人員的防范風險意識。

信任是企業內部員工之間的基本準則。然而，有些人可能會利用職務上的便利和信任，在內部實施欺騙、貪污等行為，從公司賺取非法收益。為此，財務人員必須始終保持警惕，防范內部員工的不正當行為。首先，制定規章制度，對員工進行培訓和教育，明確職責和義務。其次，強化監督和審核，對各項財務活動進行精細化管理。最后，建立舉報機制，支持員工對涉嫌不正當行為進行舉報。這一系列措施能夠幫助財務人員及時發現和處理內部員工的風險問題。

除了對企業內部員工的風險進行防范，財務人員還應該關注外部風險。在商業活動和市場交易中，企業會面臨諸如債務問題、市場需求變化和不良信用等風險。為了防范這些外部風險，財務人員需要積極采取相應措施。首先，進行風險評估，識別和分析企業可能面對的各種風險。其次，在制定財務預算和策略時考慮風險因素，制定相應對策。最后，建立風險控制和監測機制，及時發現并應對潛在的風險問題。

隨著信息技術的快速發展，網絡安全風險日益突出。網絡釣魚、黑客攻擊和數據泄露等風險對企業帶來了巨大的潛在損失。因此，財務人員必須重視網絡安全風險，并采取措施加強網絡安全。首先，建立網絡安全意識，強化員工對網絡安全風險的認識和防范意識。其次，加強系統安全管理，制定網絡安全規章制度，定期對系統進行安全檢查和測試。最后，確保數據備份和恢復機制，保證在出現數據丟失等情況時能夠及時恢復數據。

第五段：結論。

財務工作中風險防范是重要的部分，良好的風險防范意識和能力將有助于保護企業的財產，維護企業的聲譽，提升企業的價值。因此，財務人員應該始終保持高度警惕，在實踐中不斷總結經驗，不斷提高自身的風險防范能力。只有這樣，才能更好地在新的時代背景下發揮財務人員的作用和價值。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇二

財務人員是企業中非常重要的一部分，他們肩負著企業財務風險管理和控制的重任。在財務工作中，防范風險是非常關鍵的，財務人員需要具備一定的風險意識和風險防范能力，才能更好的保障企業財務的安全和穩定。本文將從以下五個方面探討財務人員防范風險的心得體會。

1.強化風險意識。

財務人員需要在日常工作中加強風險意識，時刻關注企業財務存在的風險點。這些風險點包括：資金流動性危機、涉及巨額資金的交易、銀行賬戶被盜刷等。因此，財務人員需要制定相應的風險控制方案和經濟合同，建立起財務安全保障機制，從而掌握企業財務的安全可控。

2.建立內部控制。

財務人員需要建立科學的內部控制體系，確保企業運營過程中的財務風險得到管理和控制。財務人員需要明確財務管理職責和權限，并充分發揮內部審計和風險防范的作用，從而徹底控制企業財務的各環節，確保財務流程嚴密、規范，確保財務報表的透明性和準確性。

3.把握財務信息。

財務管理人員需要掌握企業財務數據，尤其是財務報表和稅務報表，精確分析企業的財務狀況。他們應該對財務數據進行科學分析，及時發現財務狀況的異常變化，提出有效的預警和控制措施，確保企業財務的穩定。此外，財務人員還應該建立財務信息管理制度，確保財務信息的安全和保密。

4.加強風險評估。

財務人員在工作中需要進行細致的風險評估，對風險進行量化分析，評估財務風險的概率和決策的影響。此外，對于不同的財務行為應該采取不同的風險措施，保證企業在不同風險環境下的運作穩定。財務人員應該高度重視風險評估，制定相應的風險應對措施和預案。

5.關注法規政策。

財務人員必須時刻關注法規和政策的變化，及時掌握和了解最新的法規和政策，以避免因法規和政策的調整而對企業造成的財務損失。財務管理人員需要加強對財務法律法規的學習和理解，確保在企業運行過程中始終遵守相關的法律法規，同時加強對財務風險的防范和控制工作，確保企業財務的長期穩定。

總結起來，財務人員需要時刻保持警覺，強化風險意識，建立規范的內部控制體系，把握好財務信息，加強風險評估和關注法規政策。只有這樣才能更好地防范和控制財務風險，確保企業財務安全和穩定的發展。作為一名財務從業人員，在工作中時刻保持清醒頭腦和敏銳的眼光，不斷改進自身的風險防范能力，才能更好地為企業的財務安全保駕護航。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇三

在現代商業環境中，財務人員承擔著重要的角色，他們負責企業的財務管理和風險控制，對企業的可持續發展起著至關重要的作用。然而，財務風險管理本身就是一個復雜而困難的任務，需要財務人員具備豐富的專業知識和靈活的應對能力。在長期的工作實踐中，我深深體會到了財務人員風險管理的重要性和方法。以下是我的心得體會。

首先，財務人員應該具備全面的風險意識。風險是企業發展過程中無法回避的，盡管無法完全消除風險，但財務人員可以通過不斷地學習和了解，提高對風險的認知和預判能力。他們應該主動關注市場變化、政策調整等外部因素對企業的影響，同時也要對內部流程、系統等方面的風險進行評估和控制。只有具備全面的風險意識，財務人員才能及時發現并應對潛在的風險，保障企業的穩定和發展。

其次，財務人員需要建立科學的風險管理體系。在日常工作中，財務人員應該建立完善的風險管理制度和流程，并加強對員工的培訓和管理。通過建立風險評估、風險控制和風險應對等組成的風險管理體系，財務人員可以更好地識別和評估風險，便于進行有效的風險管理。此外，財務人員還應利用信息技術工具，提高風險管理的自動化和信息化水平，以便更好地應對復雜多變的風險情況。

第三，財務人員要保持積極的溝通和協作。風險管理是一個綜合性的工作，需要各部門之間的密切合作和信息共享。財務人員應與其他部門建立良好的溝通渠道，及時了解企業的運營情況和風險狀況，以便更好地進行風險管理。同時，財務人員還應密切關注市場動態和行業發展，積極參與行業交流和合作，從而不斷拓寬風險管理的思路和方法。

第四，財務人員要善于創新和學習。風險管理是一個不斷演變和創新的過程，財務人員需要時刻更新知識和理念，跟上時代的發展。他們要通過學習先進的管理理論和實踐經驗，不斷提升自己的專業能力和綜合素質。同時，財務人員還應積極探索新的工作方法和技術手段，以提高風險管理的效率和水平。

最后，財務人員應保持良好的職業道德和責任心。風險管理是一個十分重要的任務，需要財務人員具備高度的責任心和職業操守。他們應該堅守職業道德底線，嚴守保密制度，保護企業的利益和聲譽。同時，財務人員還需要主動參與企業的治理和決策過程，積極發揮自己的專業知識和經驗，為企業提供有價值的意見和建議。

總之，財務人員風險管理是一個復雜而重要的任務，需要財務人員具備全面的風險意識、建立科學的風險管理體系、保持積極的溝通和協作、善于創新和學習，同時保持良好的職業道德和責任心。只有做好這些方面的工作，財務人員才能更好地應對各種風險挑戰，保障企業的可持續發展。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇四

在財務領域，廉潔自律是至關重要的。作為財務人員，我們必須時刻保持警覺，防范財務風險。而財務人員廉政風險的風險，是我們必須要認真對待的問題。本文將分享我個人在工作和生活中的一些心得體會。

財務人員廉政風險主要包括私欲橫生、挪用公款、虛報假賬等行為。私欲橫生是指在財務活動中，財務人員為了個人利益而出賣職業道德和利益。挪用公款是指財務人員將單位財產用于個人謀取不當利益的行為。虛報假賬則是因為財務人員為了圓滿完成工作任務而采取一些不實信息來欺騙管理者和上級。這三種行為都極大地傷害了單位的利益，甚至會對員工權益和企業聲譽造成不可挽回的損失。

防范財務人員廉政風險需要全員參與，不能只依靠個別人員履行其職責。這需要企業完善制度、健全內部控制體系，加強培訓教育、推行“權責掛鉤”管理，建立健全獎懲制度等。同時，財務人員也應該自覺抵制腐敗，增強職業操守和紀律觀念，避免利益誘惑。在日常工作中，要注意記錄每項支出并保留所有相關憑證，及時糾正所有的錯誤行為。

首先，要明確單位、員工和財務自身的利益和義務。其次，要始終保持清醒的頭腦，時刻關注財務的變動，監督和管理好單位的經濟活動。最后，要時時刻刻檢查自己的職業操守和價值觀念，認真學習有關法律法規并踐行其中的精神。

第五段：結論。

財務人員廉政風險是企業和員工必須引起高度重視的問題。防范財務人員廉政風險，需要全員參與，既需要企業完善制度，又需要財務人員增強責任意識和職業操守，建立和完善內部控制體系，做好費用記錄、賬務管理，增強風控意識等。只有這樣，才能保障財務管理工作的正常運行，使企業健康發展。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇五

財務人員在企業中扮演著非常重要的角色，在財務管理、核算、審計等領域都擁有相對獨立的權力。但是，這些權力若被不良員工利用就會導致企業發生財務風險，甚至給企業帶來災難性后果。作為財務人員，我們應該具備一顆廉潔自律的心，并自覺地管理自己的行為，努力避免廉政風險的發生。

在財務工作中，廉政風險往往表現在兩個方面。首先是財務人員私自調整賬目，造成公司損失，而且，這種行為一旦發現，往往就是擔保交易，涉及到公司信譽和財務影響的問題。其次是財務人員利用上述特權，吞沒公共資源。這種行為破壞了公平競爭的環境和企業良性發展的基礎，對企業整體形象造成極大的負面影響。

第三段：如何避免廉政風險？

為了避免廉政風險的發生，財務人員應該從多方面入手。首先，加強自身的財經知識和業務管理能力。這樣可以從行業資訊分析、核算控制、風體管理等方面提升自身的工作能力，有效地降低工作失誤和管理不善的風險。其次，要時刻保持自我約束和職業道德，保持良好的職業操守，堅決抵制各種不當的利益誘惑，確保企業財務安全。最后，一定要改善企業的內部管理體系，加強系統和流程的監管，防范各種廉政風險。

一旦財務風險出現，及時采取應對措施至關重要。首先是要盡早控制風險，及時報告公司高層和有關部門，匯報情況。其次，要圍繞保護企業整體利益進行應對，避免波及公司的聲譽和利益。最后，依照國家法律法規的規定，實事求是地對問題進行調查，追究責任，還原真相，給企業帶來公正和正義。

第五段：結語。

作為財務人員，我們要認識到，財務風險是企業快速發展過程中難以避免的問題。因此，我們需要時刻提醒自己，始終保持廉潔自律的心態，以行動保障公司的正常運營和健康發展。不斷提高自己的業務素養，增強自我約束和職業道德，是防范和化解財務風險的有效策略，也是財務人員應盡的社會責任。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇六

隨著社會的進步和發展，執法人員的工作越來越重要，他們是維護社會穩定和安全的中堅力量。然而，執法工作也帶來了一定的風險。為了保障自己的安全和提高工作效率，執法人員需要加強風險防范意識，學會正確的處理各類風險。以下是我從多年的執法工作中總結出的心得體會，希望對廣大執法人員有所幫助。

首先，對個人安全的保護意識至關重要。作為執法人員，首要任務是保證自己的安全，因為只有保證了自身的安全，才能更好地完成工作任務。在執行任務過程中，要嚴格遵守操作規程，穿戴好防護裝備，提高警惕，切勿忽視任何可能導致危險發生的細節。同時，要時刻關注自身身體狀況，保持體魄的良好狀態。此外，了解基本的緊急救援知識和技能也是至關重要的，這樣可以在遇到緊急情況時做出正確的應對措施，保護自己和他人的生命安全。

其次，合理規劃工作，合理分配時間。執法人員的工作任務繁重，往往需要處理多個案件或事件，如果沒有良好的時間管理能力，就會導致工作效率低下或者錯過重要事件。因此，需要合理規劃自己的工作，合理安排時間，確保各項工作得以順利完成。在規劃工作時，要根據具體任務的重要性和緊急程度進行排序，將時間和精力集中在最重要的事情上。另外，也要合理安排休息時間，勞逸結合，保持良好的工作狀態。

第三，加強信息收集和分析能力。在執法工作中，信息的迅速獲取和準確分析是非常重要的，可以幫助執法人員快速了解案件的背景和相關情況，做出正確的判斷和決策。因此，執法人員應該不斷提升自己的信息收集和分析能力。可以通過閱讀各種新聞和案例，參加專業培訓和學習，積累豐富的經驗和知識。同時，要善于利用科技手段，如互聯網和大數據分析等工具，獲取更全面、準確的信息。

第四，注重團隊合作和溝通能力。執法工作往往需要多個人員之間的密切合作，只有形成團隊協作，才能更好地完成任務。因此，執法人員需要注重培養團隊精神，建立良好的協作關系。在工作中，要主動與同事進行溝通和交流，共同商討解決問題的辦法，相互支持和幫助。同時，要注重溝通技巧的培養，學會與當事人和相關方進行有效的溝通，以便更好地了解他們的需求和心理，提高工作效率和效果。

最后，執法人員要加強法律知識和職業道德的學習與提升。法律是執法工作的基礎，只有具備扎實的法律知識，執法人員才能正確依法履行職責。因此，執法人員要不斷學習法律知識，了解最新的法律法規和政策變化，提高自己的專業素養。同時，要注重職業道德的培養，始終堅守原則，誠實守信，嚴格遵守職業操守和執法規范，做到公正、廉潔、文明執法。

總之，執法工作是一項充滿挑戰的工作，但只要我們能夠有正確的心態和有效的方法去面對和應對，就能夠確保自己的安全和提高工作效率。通過加強風險防范意識，合理規劃工作，提升信息分析能力，注重團隊合作和溝通能力，加強法律知識和職業道德的學習與提升，執法人員可以更好地履行自己的職責，為社會穩定和安全做出更大的貢獻。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇七

財務工作是一個涉及到金錢和利益的領域，對于財務人員來說，廉政風險無疑是一個重要的考驗。財務人員的廉政風險包括貪污受賄、內控欠缺以及不合規操作等方面，這些風險不僅會對企業的利益造成損害，也會對財務人員的職業生涯造成多方面的影響。在實踐中，財務人員應當時刻保持高度警惕，掌握好廉政風險的知識和技能，并不斷反思自身存在的問題，以保證自己做好財務工作的同時，在守法合規這方面也做得到位。

第二段：風險意識的重要性。

財務人員的廉政風險意識對于職業生涯的發展至關重要。財務人員要清醒地認識到，專業素質和廉政品行是相互關聯的。建立風險意識首先要從了解企業運作中涉及的相關法律法規、規章制度、對工作進行系統分類，并能夠預見到哪些情況可能引發風險。進一步，財務人員應該能夠通過審計等工具不斷識別各種廉政風險，及時將相關情況上報管理層，從而盡早有效遏制風險的發展。

第三段：法規意識的重要性。

財務人員應牢記在心的一點是，他們的職責是遵守并執行法律法規，為企業的發展和社會的和諧穩定做出貢獻。在執行任務的時候，財務人員應遵守有關法規，擁有獨立審計思想、熟悉相關法規，特別是在執行重要的財務工作任務時，更需加倍謹慎，尤其對于財務流水賬、資產清單、憑證等關鍵環節要做到嚴格規范，發現有問題要及時報告上級，并協助保護企業的財務安全。

第四段：識別風險和防范風險的重要性。

財務人員面臨的廉政風險種類繁多，風險程度不一。他們應當不斷加強對風險的了解，從而識別哪些風險會對企業的財務運營產生影響。當若干種風險同時存在時，財務人員應該及時進行分析，采取相應措施防范風險帶來的經濟、財務損失。在挑戰前進的路上并不容易，必須時刻保持謹慎，確保自己的行為合法合規，從而保障企業的利益，保障自身的穩步發展。

第五段：結語。

在保障企業財務安全發展方面，財務人員是不可或缺的一部分。要想服務企業、造福社會、促進自己的職業發展，就必須時刻銘記職責，嚴格遵守法規，保持監管意識，提高管理能力，增強風險防范意識，時刻注重自身素質的提高。希望在未來的工作中，能夠努力提高廉政合規意識，運用好各種工具和方法，最終取得更好的業績，同時為企業減小風險，創造出更多的價值，造福于自己和社會。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇八

近年來，執法人員承擔起了維護社會穩定和治安安全的重要使命。然而，在履行職責的過程中，執法人員也面臨著各種風險和挑戰。為了更好地履行職責，保護自身安全，執法人員必須時刻保持高度的警惕，并采取一系列措施來防范風險。以下是我個人在執法過程中的一些心得體會。

首先，執法人員應該加強自身的綜合素質提升。執法工作需要不斷學習和實踐，因此保持學習的態度和提高的心態是非常重要的。要不斷強化法律知識和專業技能，豐富執法經驗，以應對復雜多變的執法環境。此外，執法人員應該積極參加培訓課程和專業學習，提高自身的綜合能力和應變能力，增強在復雜情況下的處理能力。

其次，執法人員應該注重個人防范意識的培養。個人安全是執法工作中最重要的一環。在現實執法過程中，可能會遇到各種危險和挑戰，因此，執法人員必須時刻保持高度的警惕，以防范各種突發情況的發生。例如，在執行任務前，要對任務目標和環境進行詳細的調查和研究，做好周密安排和準備工作。同時，要保持良好的身體素質和健康習慣，以免因體力不支而影響工作效率和安全。

第三，執法人員要注重團隊合作和信息共享。執法工作往往需要多個部門和多個人員協同作戰，因此，團隊合作和信息共享是確保工作順利進行的關鍵。執法人員應該保持良好的溝通和協調能力，并主動與其他執法部門和同事進行信息共享和情報交流，以便及時獲得相關信息和支持，共同應對各種風險和挑戰。

第四，執法人員要注重法治思維和遵紀守法的原則。作為執法人員，我們必須始終堅持依法執法、公正執法的原則，嚴格執行法律法規。只有以法律作為行動的準繩，才能更好地履行職責，確保自身安全和權益不受侵犯。同時，執法人員還應該自覺遵守警察職業道德和行為準則，保持良好的職業操守，以便贏得社會的尊重與支持。

最后，執法人員要有正確的心態和應對壓力的能力。執法工作壓力大、任務繁重，因此，執法人員要有正確的心態和應對壓力的能力。首先，要有正確的工作態度，堅持始終如一，保持工作熱情和責任心。其次，要保持良好的心理素質，樹立正確的價值觀，積極應對工作中的困難和挑戰。最后，要合理安排工作和生活，做到工作與休息的平衡，以保證身心健康。

總而言之，執法人員在防范風險方面應該加強自身的綜合素質提升、培養個人防范意識、注重團隊合作和信息共享、堅持法治思維和遵紀守法原則、保持正確的心態和應對壓力的能力。只有做好這些方面的工作，執法人員才能更好地履行職責，保護自身安全，為社會和諧穩定做出更大的貢獻。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇九

為落實縣紀委關于加強廉政風險點防范的要求，在總結以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎上，經縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：

(一)廉政風險點：

1、干部選拔任用。

2、評優評先。

3、人員獎勵。

4、黨費收繳。

5、發展黨員。

(二)涉及人員：

***黨組成員、機關黨支部相關負責人員。(三)防范措施：

1、按上級制度規定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規定條件、程序要求、指數分配等向縣委推薦干部。

2、加強黨費管理。按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規票據，及時足額上交。

3、黨員發展制度化。發展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。

4、評優評先程序。評優評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結果、民主測評結果等。

???(一)廉政風險點：

????1、物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。

2、資產處置。

3、財務報銷。

4、資金管理。

5、票證管理。

（二）涉及人員：

縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經主席辦公會集體研究決定。

2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。

3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務審批，杜絕多頭審批現象。

4、規范資產處置。對需處置的財產，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規定程序進行處置。

5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關規定，不坐支挪用，并積極配合上級相關部門做好審計工作。

6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經常性的物品支領，要有發放登記。

7、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續。

8、落實公開制度。按照上級相關規定內容及時限，公開上述工作結果。

其中：中風險點有兩處：1.財務報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發展黨員6.物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。7.資產處置。8.票證管理。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇十

廉政風險是指黨員干部在履行公務或日常生活中可能發生腐敗的風險。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為落實縣紀委關于加強廉政風險點防范的要求，在總結以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎上，經縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：

(一)廉政風險點：

1、干部選拔任用。

2、評優評先。

3、人員獎勵。

4、黨費收繳。

5、發展黨員。

(二)涉及人員：

***黨組成員、機關黨支部相關負責人員。(三)防范措施：

1、按上級制度規定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規定條件、程序要求、指數分配等向縣委推薦干部。

2、加強黨費管理。按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規票據，及時足額上交。

3、黨員發展制度化。發展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。

4、評優評先程序。評優評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結果、民主測評結果等。

(一)廉政風險點：

1、物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。

2、資產處置。

3、財務報銷。

4、資金管理。

5、票證管理。

（二）涉及人員：

縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經主席辦公會集體研究決定。

2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。

3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務審批，杜絕多頭審批現象。

4、規范資產處置。對需處置的財產，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規定程序進行處置。

5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關規定，不坐支挪用，并積極配合上級相關部門做好審計工作。

6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經常性的物品支領，要有發放登記。

7、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續。

8、落實公開制度。按照上級相關規定內容及時限，公開上述工作結果。

其中：中風險點有兩處：1.財務報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發展黨員6.物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。7.資產處置。8.票證管理。

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養，堅定理想信念不動搖。

2．不認真學習，政治素質低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養。

3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。

4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

5．不注意調整心態，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

1．違反廉潔自律相關規定，違反財經紀律的風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

2．對各種財經法律、法規、規章制度掌握不夠全面，財務工作執行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

3．責任心不強，監督執行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

4．不堅持原則，不按規定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業務知識，堅持原則，按規定辦事。

5．能力素質與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業務能力。

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設“小金庫”。

2、違規發放津貼、補貼和獎金。

3、弄虛作假。

4、不按照規定管理、使用發票、致使發票損毀、丟失。

5預算支出管理不夠規范，核定的項目經費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。

6、資產管理制度執行不嚴，資產調配、報廢、閑置資產的管理不能精確到位。

負責公司日常資金收支業務辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴格遵守財經紀律，嚴格按照國家現金管理條例和銀行結算制度處理經濟業務。

一、隱瞞現金收入，據為己有。

二、未經批準私自將銀行存款轉出，挪做他用。

三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現金。

四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據，增大報銷金額，騙取現金。

五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現金。

造成風險原因主要是：

出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業道德，經不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。

1.加強財務法規學習，夯實理論基礎。組織財務人員開展《會計法》等財務相關法律、法規和財經紀律知識學習。提高財務人員理論水平，做到從思想上重視、業務上熟練，為財務廉政風險防范打下堅實基礎。

2.規范管理，加強監督。嚴格執行國家會計基礎規范要求，認真落實資金管理的有關規定，制訂了嚴格的內控制度和明細的崗位職責，做到責任明確到人，管理落到實處。設置了崗位間的相互監督，明確的職責分工有效的制約了工作權力的使用。加強財務公開制度，將各項經費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監督。

3.全面落實“收支兩條線”，嚴格執行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設節約型機關的要求，加強預算管理，堅持經費跟著預算走，嚴格按上級撥款項目安排財務收支，把日常開支納入到制度化、規范化的管理軌道。

4.加強對現金、票據、固定資產的管理。建立健全有關現金、票據、固定資產的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發生。

3、在違紀學生處理方面：調查結果不實、降低處分級別或不處分；

5、在學生黨員發展方面：對考察人員未進行全面評估、人為對發展人員進行干預；

6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內容；

7、在閱卷評分方面：不按標準答案評分或隨意評分；

8、在工作量分配與核算方面：未按實際發生工作量進行核算；

2、在經濟困難學生認定方面，嚴格執行學院的相關規定，對照認定條件及標準，規范公示環節。

3、在違紀學生處理方面，嚴格執行《吉林交通職業技術學院學生違紀處分條例》，多方調查核實學生違紀事實獲取充足有效證據；由分院黨政聯席會議集體討論作出處理意見。

4、在學生干部選聘方面，嚴格執行《吉林交通職業技術學院學生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學生監督。

5、在學生黨員發展方面，嚴格執行《吉林交通職業技術學院關于推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作細則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發展人員進行考察，發展前進行公示，接受群眾監督。

6、在考試命題方面，嚴格執行《吉林交通職業技術學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環節嚴禁無關人員在場，試卷放入專用試卷保密室。

7、在閱卷評分方面，嚴格執行《吉林交通職業技術學院閱卷工作實施細則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業的方式進行，專家抽查和責任人簽字等制度。

8、在工作量分配與核算方面，嚴格執行院部績效工資分配辦法，嚴格審查調串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監督。

（一）以下制度都出自學院學生手冊。

1、-學院國家獎學金評審實施細則。

2、-學院國家助學金評選辦法。

3、-學院國家勵志獎學金評選辦法。

4、-學院獎學金評定辦法。

5、-學院學籍管理規定。

6、-學院學生違紀處分條例。

（二）以下制度出自學院教務處。

1、-學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）。

2、-學院閱卷工作實施細則（暫行）。

（三）以下制度出自學院人事處。

-學院績效工資、講課費管理辦法。

（四）分院黨政工作制度。

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

崗位工作職責：

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。存在的廉政風險點：

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

一、對原始憑證審核不嚴格，出現原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數據不準確風險；預算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風險；如果未按照部門預算編制采購計劃，未按規定進行采購，未按規定入賬等，造成資產流失風險。

二、會計制度執法不嚴格，出現廉政意識不強的風險。?。

三、工作中，有受上級或領導壓力造成不能嚴格執行財務制度的風險。?。

四、可能發生利用職務之便人情收費、編制人情預算、人情支出等風險。?。

八、財務科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。

五、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;。

2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;。

3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調節表;。

4、固定資產的賬面價值核算和資產動態管理系統的錄入;。

5、《收費許可證》年檢工作;。

6、擔保公司支付業務的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;。

7、中心工會業務支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作。

8、領導交辦的其他工作。

1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;。

2、是否遵守財務制度，嚴格按規定辦事;。

3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;。

4、可能發生利用職務之便編制人情預算、撥人情款等風險;。

5、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監督不到位的風險;。

6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;。

7、是否有保密意識，不對外透露單位財務信息;。

8、國有資產管理不到位,易出現物資的流失和浪費。

2、加強制度建設，完善內部管理制度;。

3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇十一

財務風險是企業經營過程中不可避免的一項風險，如何防范財務風險成為了每個企業家必須面對的問題。在我個人多年的企業經營與管理實踐中，我積累了一些關于財務風險防范的心得體會。本文將分為五個部分來探討這些心得。

二、深入了解企業現狀與市場環境。

首先，了解企業現狀與市場環境是財務風險防范的基礎。只有對企業自身的財務狀況和市場環境有一個清楚的了解，才能夠在風險來臨時及時做出應對。這也是有效避免盲目決策與錯誤判斷的重要方式。通過深入了解企業現狀和市場環境，可以明確企業資產、負債、營業收入、成本等方面的情況，也可以及時掌握競爭對手的動態，從而為后續的風險防范工作提供參考依據。

三、建立健全的財務管理體系。

其次，建立健全的財務管理體系是防范財務風險的關鍵。一個良好的財務管理體系可以規范企業的財務運作，確保企業的資金流動和財務決策的合理性。首先，要建立健全的財務內部控制制度，確保每一項財務決策都能夠經過合理的審批和核對。其次，要建立有效的財務信息系統，及時獲取財務數據，進行數據分析和信息共享，以便快速作出正確的決策。此外，建立風險評估和監測機制也是重要的步驟，通過定期的風險評估和監測，可以及時發現潛在的財務風險，并采取相應的措施控制風險的發展。

四、嚴格的財務預算與節制開支。

第三，財務預算和節制開支是財務風險防范的核心內容。企業要根據市場環境和自身的實際情況，制定合理的財務預算，明確經營目標和預期收益，為企業的財務風險防范提供清晰的方向。同時，合理控制企業的開支也是防范財務風險的重要手段。通過嚴格的成本控制和開支審批制度，可以避免無效的資金流失，提高企業的財務穩定性。

五、多元化投資與風險分散。

最后，多元化投資和風險分散是財務風險防范的有效策略。在企業運營過程中，不能把所有雞蛋放在一個籃子里。通過將資金投資于多個不同類型的項目或領域，可以降低財務風險的集中度。同時，也要注重風險分散，避免將大量資金投入于同一個行業或項目中，以防止出現一旦該行業或項目遭受損失，整個企業財務狀況受到嚴重影響的情況。

綜上所述，財務風險防范需要在深入了解企業現狀和市場環境的基礎上，建立健全的財務管理體系，制定合理的財務預算和控制開支，同時采取多元化投資和風險分散的策略。這些心得體會在我的企業經營和管理實踐中得到了驗證，也希望能夠為其他企業家和管理者提供一些參考和借鑒。財務風險雖然無法完全避免，但通過科學合理的防范手段，可以最大程度地減少財務風險的發生和影響，保障企業的穩定運營和可持續發展。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇十二

（一）加強政治思想建設。

（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。

（3）認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。

（二）明確職責落實責任。

（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（三）加強預防腐敗體系建設。

（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。

（四）開展各類專項整治工作。

（1）廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規問題專項整治、違規收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。

（4）持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。

（一）機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。

（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。

（三）負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇十三

“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

風險點：

防控措施：1、按人事管理辦法，根據能力定崗，推行能者上，庸者下；2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行；3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭；4、在大額資金使用上，必須進行班子研究；并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質量、看生產廠家、看單價、看售后服務擇優采購；6、資金使用、管理嚴格按照集團相關規定嚴格執行。

風險點：

1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行；2、公司嚴格按照集團公司規定辦事，客觀上造成工作推進緩慢；3、選拔和任用干部后不能按照相應的職務進行薪資發放，導致工作動力不足；5、在考核，評優中降低標準，不堅持原則。

防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規定進行，集團公司未明確的情況下，部門經理和普通員工一視同仁；3、對要求加入中國共產黨的職工，根據黨章的規定辦理；4、公司參加總公司工會，經費由集團公司財務單獨建賬管理。5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；8、按照黨和國家、公司的有關規定任用干部；9、嚴格按照規定開支、報銷經費；10、認真執行財務管理制度，嚴格按照規定簽字報賬；11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；12、加強法律法規的學習，做到警鐘長鳴。

風險點：

1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。

防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經公司會議商議后進行內部調劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。

風險點：

1、資產管理上，集團公司交給我公司的資產均存在證件不齊問題。2、各鄉鎮點上的資產收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業無法啟動，但資產又需管理，導致公司管理資產成本增加。4、物業管理上，管理的小區因政策問題導致費用收取困難。5、小區遇到災害及不可控因素時（特別是內澇災害）需要大量的資金維護，公司損失較大。

防控措施：

1、絕對服從上級領導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產運營工作，我公司接收的資產均采用租賃的方式，避免國有資產流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關證件。

以上是我公司總結的風險點，因公司財務有總公司委派，財務監管由集團公司負責。

1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設“小金庫”。

2、違規發放津貼、補貼和獎金。

3、弄虛作假。

4、不按照規定管理、使用發票、致使發票損毀、丟失。

5預算支出管理不夠規范，核定的項目經費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。

6、資產管理制度執行不嚴，資產調配、報廢、閑置資產的管理不能精確到位。

負責公司日常資金收支業務辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴格遵守財經紀律，嚴格按照國家現金管理條例和銀行結算制度處理經濟業務。

一、隱瞞現金收入，據為己有。

二、未經批準私自將銀行存款轉出，挪做他用。

三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現金。

四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據，增大報銷金額，騙取現金。

五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現金。

造成風險原因主要是：

出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業道德，經不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。

1.加強財務法規學習，夯實理論基礎。組織財務人員開展《會計法》等財務相關法律、法規和財經紀律知識學習。提高財務人員理論水平，做到從思想上重視、業務上熟練，為財務廉政風險防范打下堅實基礎。

2.規范管理，加強監督。嚴格執行國家會計基礎規范要求，認真落實資金管理的有關規定，制訂了嚴格的內控制度和明細的崗位職責，做到責任明確到人，管理落到實處。設置了崗位間的相互監督，明確的職責分工有效的制約了工作權力的使用。加強財務公開制度，將各項經費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監督。

3.全面落實“收支兩條線”，嚴格執行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設節約型機關的要求，加強預算管理，堅持經費跟著預算走，嚴格按上級撥款項目安排財務收支，把日常開支納入到制度化、規范化的管理軌道。

4.加強對現金、票據、固定資產的管理。建立健全有關現金、票據、固定資產的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發生。

（一）加強政治思想建設。

（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。

（3）認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。

（二）明確職責落實責任。

（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（三）加強預防腐敗體系建設。

（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。

（四）開展各類專項整治工作。

（1）廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規問題專項整治、違規收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。

（4）持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。

（一）機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。

（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。

（三）負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;。

2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;。

3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調節表;。

4、固定資產的賬面價值核算和資產動態管理系統的錄入;。

5、《收費許可證》年檢工作;。

6、擔保公司支付業務的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;。

7、中心工會業務支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作。

8、領導交辦的其他工作。

1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;。

2、是否遵守財務制度，嚴格按規定辦事;。

3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;。

4、可能發生利用職務之便編制人情預算、撥人情款等風險;。

5、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監督不到位的風險;。

6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;。

7、是否有保密意識，不對外透露單位財務信息;。

8、國有資產管理不到位,易出現物資的流失和浪費。

2、加強制度建設，完善內部管理制度;。

3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。

一、對原始憑證審核不嚴格，出現原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數據不準確風險；預算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風險；如果未按照部門預算編制采購計劃，未按規定進行采購，未按規定入賬等，造成資產流失風險。

二、會計制度執法不嚴格，出現廉政意識不強的風險。?。

三、工作中，有受上級或領導壓力造成不能嚴格執行財務制度的風險。?。

四、可能發生利用職務之便人情收費、編制人情預算、人情支出等風險。?。

八、財務科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。

五、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

投資項目科主要負責政府投資項目審批、企業投資項目核準和備案、施工許可、環境影響評價等審批事項，接觸的各級政府職能部門和社會企業較多，各類項目的社會關注度較高。結合工作情況，我認為個人廉政風險點如下：

1、因為放松對自己的要求，容易出現理想信念不堅定，導致思想退步，信念滑坡的風險。

2、在審批工作中容易存在不遵守黨紀黨風和工作紀律，接受申請人吃請、財務，索取、收受賄賂，造成違法違紀的現象。

3、在審批過程中存在托人情找關系的情況，容易出現對審批事項在不規范、不符合條件的情況下私自準予辦理，造成違規的現象。

針對上述風險點，決定采取如下防控措施：

1、加強黨的理論知識學習，提高自身素質，加強廉政教育，開展警示教育活動，增強自律意識，做到廉潔自律，杜絕“吃、拿、卡、要”。

2、加強業務學習，提升業務水平，提高溝通交流能力，增強服務企業意識。認真履行崗位職責，增強工作責任心。

3、嚴格、認真執行各項規章制度，做好審批工作，努力提高行政效能和政務服務水平。

崗位工作職責：

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。存在的廉政風險點：

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

為落實縣紀委關于加強廉政風險點防范的要求，在總結以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎上，經縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：

(一)廉政風險點：

1、干部選拔任用。

2、評優評先。

3、人員獎勵。

4、黨費收繳。

5、發展黨員。

(二)涉及人員：

***黨組成員、機關黨支部相關負責人員。(三)防范措施：

1、按上級制度規定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規定條件、程序要求、指數分配等向縣委推薦干部。

2、加強黨費管理。按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規票據，及時足額上交。

3、黨員發展制度化。發展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。

4、評優評先程序。評優評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結果、民主測評結果等。

(一)廉政風險點：

1、物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。

2、資產處置。

3、財務報銷。

4、資金管理。

5、票證管理。

（二）涉及人員：

縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經主席辦公會集體研究決定。

2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。

3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務審批，杜絕多頭審批現象。

4、規范資產處置。對需處置的財產，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規定程序進行處置。

5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關規定，不坐支挪用，并積極配合上級相關部門做好審計工作。

6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經常性的物品支領，要有發放登記。

7、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續。

8、落實公開制度。按照上級相關規定內容及時限，公開上述工作結果。

其中：中風險點有兩處：1.財務報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發展黨員6.物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。7.資產處置。8.票證管理。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇十四

財務人員作為企業中至關重要的職業群體，承擔著管理企業財務風險的責任。然而，由于經濟環境的變動、企業內部的問題以及個人能力和行為等因素的影響，財務人員也面臨著職業風險。本文將探討財務人員在職業中所面臨的風險，并總結一些心得體會。

第二段：外部風險。

財務人員在其職業中首先面臨的是外部環境所帶來的風險。經濟的不穩定、政策的變動以及市場的波動都會對企業財務產生直接或間接的影響。例如，經濟的下滑可能導致企業的銷售額下降，從而影響到財務人員的工作。因此，財務人員需要密切關注外部環境的變化，并及時采取相應措施來應對風險。

第三段：內部風險。

除了外部風險，財務人員還面臨著內部風險。企業內部的問題，比如財務數據的漏報、偷漏稅等行為，都會給財務人員帶來極大的職業風險。財務人員需要時刻保持警惕，加強對企業內部控制的監督和管理。此外，建立良好的企業文化和內部道德觀念也是減少內部風險的重要手段。

第四段：個人風險。

財務人員的個人能力和行為也對其職業風險產生影響。如果財務人員缺乏專業知識、處理問題的能力不足，就很難保證財務工作的準確性和規范性。此外，財務人員的誠信和道德也是職業風險的關鍵因素。不誠信、違法行為將會給財務人員帶來巨大的風險，并可能引發嚴重的后果。因此，財務人員需要持續學習和提高自身能力，并始終遵守道德和法律規范。

作為財務人員，我深切地認識到職業風險對我們工作的重要性。首先，我們需要加強對外部環境的關注，及時做好風險預警和應對措施。其次，我們要注重企業內部控制和監督，確保財務數據的準確性和合規性。最后，我們要自覺提升自身能力，保持良好的道德和職業操守。只有在不斷完善自己的同時，才能有效降低職業風險。

綜上所述，財務人員在職業中所面臨的風險是多方面的，包括外部風險、內部風險以及個人風險。為了減少職業風險，財務人員應該密切關注外部環境的變化，加強對企業內部控制的監督和管理，提高自身能力，并始終遵守道德和法律規范。只有這樣，我們才能更好地應對職業風險，為企業的穩定運營和發展做出積極貢獻。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇十五

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養，堅定理想信念不動搖。

2．不認真學習，政治素質低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養。

3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。

4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

5．不注意調整心態，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

1．違反廉潔自律相關規定，違反財經紀律的風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

2．對各種財經法律、法規、規章制度掌握不夠全面，財務工作執行不到位的.風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

3．責任心不強，監督執行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

4．不堅持原則，不按規定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業務知識，堅持原則，按規定辦事。

5．能力素質與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業務能力。

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇十六

第一段：引入法律風險的重要性和挑戰（字數：200）。

法律風險是企業和個人在經營活動中不可避免面臨的風險，合理防范法律風險是每一個合法經營者的責任。隨著社會和法律環境的不斷變化，法律風險也愈發復雜和多樣化，給人們的經營和生活帶來了巨大的挑戰。然而，通過總結經驗和教訓，我們可以獲取一些有益的心得體會，以更好地防范法律風險，促進健康、穩定的發展。

第二段：提高法律意識和知識的重要性（字數：250）。

在面對法律風險時，首先要提高法律意識和知識水平，了解法律的基本原則和規定。只有深入了解和理解法律，才能合理預判和評估風險，并采取相應的措施進行防范。通過學習法律知識，我們可以更好地了解自己的合法權益和義務，避免違法行為的發生。另外，法律環境的不斷變化也要求我們不斷學習和更新知識，在適應新的法律規定和制度的同時，更好地防范法律風險，確保自己的合法權益。

第三段：完善風險防范機制和流程（字數：250）。

除了提高法律意識和知識，還需要完善風險防范的機制和流程。這包括建立健全的內部審計和合規制度，加強對合同、人事、財務等工作的審核和監督，及時發現和糾正風險隱患。此外，建立風險管理團隊，加強風險的評估、分析和預警，制定相關的應急預案和措施。通過完善風險防范機制和流程，能夠及時發現和解決法律風險，降低風險對企業發展的影響。

第四段：加強合規文化建設和道德風險防范（字數：250）。

良好的合規文化是防范法律風險的基礎，要求每一位員工都遵守法律規定和道德標準，自覺維護企業的合法權益和聲譽。企業要加強對員工的培訓和教育，提高他們的法律意識和道德修養，引導員工依法經營，不做違法犯罪行為。此外，還需要建立和完善內部舉報機制，鼓勵員工積極參與，及時發現和報告違法行為，保護企業的合法權益。

第五段：總結并展望（字數：250）。

法律風險防范是一個系統的工程，需要不斷總結和提高。通過提高法律意識和知識水平，完善風險防范機制和流程，加強合規文化建設和道德風險防范，我們能夠更好地應對和防范法律風險。然而，法律環境的不斷變化和新的風險挑戰也要求我們不斷學習和改進，加強風險管理和應對能力。未來，我們應積極借鑒其他國家和地區的法律經驗，在現有的基礎上不斷創新和完善，以更好地適應和應對法律風險，為企業和個人的穩定發展保駕護航。

（總字數：1200）。

財務人員法律風險防范心得體會（優秀17篇）篇十七

第一段：引言和背景介紹（200字）。

財務人員在日常工作中承擔著重要的職責，負責公司的財務管理和決策，需要具備較高的專業素養和職業道德。然而，隨著金融市場的復雜性和風險的增加，財務人員的職業風險也在不斷增加。本文旨在探討財務人員面臨的職業風險，并總結一些心得體會。財務人員應時刻保持警惕，提高風險意識，并采取相應的措施來應對這些風險。

財務人員面臨的職業風險包括但不限于：信息泄露風險、詐騙風險、經濟違法風險和道德風險等。信息泄露風險可能導致公司的商業機密被泄露，給公司帶來巨大的損失。詐騙風險是由于公司內部控制措施不嚴，導致員工、供應商或其他合作伙伴利用職務之便從中謀取私利。經濟違法風險是財務人員在處理公司財務活動時可能涉及到的非法操作，例如洗錢、虛報利潤等。道德風險指的是財務人員在職業道德方面的挑戰，例如請托、貪污等。

第三段：應對職業風險的必要性（200字）。

財務人員面臨職業風險的必要性是顯而易見的。公司的財務狀況和聲譽對于公司的生存和發展至關重要。如果財務人員不能有效地管理職業風險，不僅會導致公司的財務損失，還可能使公司面臨法律和道德的訴訟。此外，個人的職業發展也會受到負面影響。因此，財務人員必須認識到職業風險的重要性，并采取必要的措施來應對這些風險。

第四段：提高風險意識和采取措施（300字）。

財務人員應積極提高風險意識，了解各類職業風險的特點和防范措施。可以通過參加職業風險培訓、閱讀相關專業雜志和豐富的工作經驗來提高自身的風險意識。此外，財務人員應加強內部控制措施，確保公司的財務活動合規和透明，防止信息泄露和經濟違法風險的發生。同時，財務人員要保持審慎和敬業的態度，遵守職業道德規范，抵制各類不當行為的誘惑。在遇到職業風險問題時，財務人員應果斷報告和尋求上級的指導和支持。

第五段：結論和建議（300字）。

財務人員職業風險具有普遍性和長期性，但通過持續的學習和提高風險意識，可以減少風險對個人和公司的影響。因此，財務人員應常懷警惕，持續提升自身的專業素養和職業道德。同時，公司和監管機構也應加強對財務人員的培訓和督導，建立健全的內部控制機制，確保財務管理的透明和合規。只有共同努力，才能有效應對財務人員職業風險，保護公司和行業的穩定和發展。