在工作或?qū)W習(xí)中，積累心得體會(huì)可以幫助我們不斷成長(zhǎng)和提升。這些心得體會(huì)范文從不同的角度展示了個(gè)人的成長(zhǎng)和感悟，非常值得一讀。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇一

近日學(xué)習(xí)了***在中心紀(jì)委科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來貫徹落實(shí)。這就要求我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅(jiān)持一切從實(shí)際動(dòng)身，不做表面文章，不弄花架子，辦實(shí)事、求實(shí)效;大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大題目展開深進(jìn)調(diào)研，得出解決題目的可行辦法;進(jìn)步科學(xué)判定情勢(shì)的能力，善于分析撲朔迷離的新情況，正確掌控時(shí)代發(fā)展的新要求;進(jìn)步處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的題目抓起，又要著眼于事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全增進(jìn)延續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷首創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

我們要構(gòu)建的社會(huì)主義***社會(huì)，是在中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義道路上，中國(guó)共*產(chǎn)*黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共共享有的***社會(huì)。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深入變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深入變動(dòng)，利益格式深入調(diào)劑，思想觀念深入變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會(huì)主義***社會(huì)假如領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)，不但難以成為***社會(huì)建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會(huì)侵害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，乃至激化社會(huì)矛盾。假如各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，必將影響***的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會(huì)主義***社會(huì)的偉大事業(yè)。

揚(yáng)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾往工作和奮斗，關(guān)系著一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展有著極其重要的影響。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治態(tài)度密切相干的，作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是不是先進(jìn)的明顯標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到慎微，也就是防微杜漸，果斷抵制腐朽衰敗思想觀念和生活方式的腐蝕，才能建立正確的世界觀;只有做到慎行，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，留連于聲色犬馬，才能構(gòu)成正確的人生觀;只有做到慎交，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專家學(xué)者交朋友，才能構(gòu)成正確的價(jià)值觀;只有做到慎獨(dú)，也就是臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)視和沒監(jiān)視一個(gè)樣，才能建立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、線路的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風(fēng)建設(shè)是關(guān)系我們黨和國(guó)家生死存亡的大事。這次紀(jì)律教育月通過認(rèn)真學(xué)習(xí)***同道七一重要講話和三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的十五屆六中全會(huì)通過的《中共中心關(guān)于加強(qiáng)和改入黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，使我更好地體會(huì)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并取得一些具有操縱性的思路。

首先，加強(qiáng)和改入黨的作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的重要舉措。

黨的作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)了，黨風(fēng)端正了，三個(gè)代表重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實(shí)踐三個(gè)代表的自覺行動(dòng)，正是建設(shè)有中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義的強(qiáng)大動(dòng)力。隨著中國(guó)加進(jìn)to，市場(chǎng)5+1格式構(gòu)成，國(guó)內(nèi)中國(guó)移動(dòng)、網(wǎng)通、聯(lián)通、鐵通、衛(wèi)星都是電信市場(chǎng)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，它們都以新的稱謂、嶄新的企業(yè)品牌、全新的企業(yè)理念、獨(dú)特新奇的企業(yè)標(biāo)識(shí)展現(xiàn)在社會(huì)公眾眼前，發(fā)揮著各自的上風(fēng)，搶占電信市場(chǎng)。面對(duì)如此劇烈的競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)廣大群眾對(duì)服務(wù)的渴求，我們每一個(gè)電信員工都深入體會(huì)到：

我們只有堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng)，破除教條主義、本本主義、沿襲守舊、不思進(jìn)取等不良思想作風(fēng)，真正建立客戶至上，服務(wù)至上，信譽(yù)至上的服務(wù)理念，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

其次，加強(qiáng)和改入黨的作風(fēng)建設(shè)，是我們黨永久立于不敗之地的重要保證。

一、心口如。

一、言行一致的好作風(fēng)，反對(duì)說一套、做一套的壞作風(fēng)，不答應(yīng)有置身黨的法規(guī)以外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察部分，配備了專門的紀(jì)檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部分的作用。同時(shí)加大預(yù)防職務(wù)犯法力度，始終把預(yù)防職務(wù)犯法工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反***斗爭(zhēng)的重要工作來抓，做到預(yù)防職務(wù)犯法工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作一起部署、一起落實(shí)。三是要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用。榜樣的氣力是無窮的，要汲取成功經(jīng)驗(yàn)，近幾年來，我們積極慎重地精心培養(yǎng)和建立一批具有時(shí)代特點(diǎn)的共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣示范作用。

足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益題目上、在生活有了改變后，是繼續(xù)保持艱苦奮斗本質(zhì)與奢侈浪費(fèi)題目上，要把自己定位在后富上、滿足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)保持艱苦奮斗本質(zhì)上;二是要自覺地警省自己，要牢牢牢記陳毅同道所說的黨的監(jiān)視，眾目睽睽不可違這句話，自覺地接受各級(jí)監(jiān)視部分的監(jiān)視，嚴(yán)防職務(wù)犯法;三是要自覺地充實(shí)自己，抵制西方社會(huì)心識(shí)形態(tài)、價(jià)值取向、生活方式等負(fù)面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力往服務(wù)他人。

總之，干部應(yīng)在作風(fēng)建設(shè)中起榜樣作用。要保持人民公仆本質(zhì)，真正為人民群眾服務(wù)。

附送：

根據(jù)市委督查室《關(guān)于展開作風(fēng)建設(shè)回頭看專項(xiàng)督查的通知》要求，從x月4日開始至x月14日，我局對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告以下：

采取切實(shí)措施進(jìn)行了整改落實(shí)。今年，依照市委五屆四次全會(huì)暨全市三級(jí)干部會(huì)提出的要求，結(jié)合黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)的展開，對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面還存在的題目進(jìn)行了進(jìn)一步查擺。通過分析、梳理和回類，以為在以下方面還不同程度地存在不足：

學(xué)風(fēng)還不濃。把學(xué)習(xí)放在首位停留在口頭上，找客觀，不愿學(xué)、不想學(xué)。同時(shí)還缺少一個(gè)行之有效的學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

工作還不細(xì)。一定程度上存在側(cè)重情勢(shì)輕內(nèi)容，重進(jìn)程輕結(jié)果、重開會(huì)發(fā)文輕抓落實(shí)的情況。深進(jìn)基層聯(lián)系不夠，習(xí)慣于關(guān)門辦公、閉門造車，工作標(biāo)準(zhǔn)還不高，只求過得往，不求過得硬。

聯(lián)系群眾還不夠。群眾觀念還不強(qiáng)，與群眾還不能做到心連心，與老干部缺少共同語言，重下基層的數(shù)目和頻率，輕為民、為老干部辦事的質(zhì)量和實(shí)效，服務(wù)方式單一，手段缺少。

執(zhí)行制度還不嚴(yán)。還存在不重視生活小節(jié)、講條件比待遇等題目。

二、著力整改，進(jìn)一步建立完善干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制作風(fēng)是一個(gè)人在思想上、政治上、工作上和生活中的態(tài)度和行為，在抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面，我們從解決干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)題目、責(zé)任心題目、工作方式方法題目為切進(jìn)點(diǎn)，以思想作風(fēng)建設(shè)帶開工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，針對(duì)存在的題目，著力進(jìn)行整改。

科學(xué)的方法，推動(dòng)學(xué)習(xí)向深度和廣度發(fā)展，積極打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。

著力聽意見，繼續(xù)查擺作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足。自知者明，自勝者強(qiáng)，堅(jiān)持用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，勇于揭短亮丑，勇于剖析自我，引導(dǎo)干部隊(duì)伍進(jìn)一步從嚴(yán)剖析、從嚴(yán)查找缺點(diǎn)，克服不足，深入反思。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織黨員干部牢牢圍繞老干部和基層群眾的所思所想所盼，深進(jìn)基層了解情況，到服務(wù)對(duì)象中征求意見，著力求真、求實(shí)、求深，在延續(xù)不斷查找題目、發(fā)現(xiàn)題目、解決題目中推開工作。

著力改題目，切實(shí)避免避實(shí)就虛。對(duì)查擺出來的各類題目，堅(jiān)持做到立即整改，需要一定時(shí)限整改到位的，列出時(shí)間表，明確任務(wù)進(jìn)度，責(zé)任到班子成員。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓整改落實(shí)，勇于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，不躲避矛盾，不推辭責(zé)任，不當(dāng)旁觀者。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的題目，每一個(gè)人都結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真制定了整改措施，切實(shí)避免避實(shí)就虛，努力解決好制約老干部工作發(fā)展的根本題目，為老干部提供更加優(yōu)良高效的服務(wù)。

辦法，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，強(qiáng)化制度剛性，避免流于情勢(shì)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用，催促班子成員始終堅(jiān)持帶頭改進(jìn)調(diào)查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、帶頭嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。

三、常抓不懈，作風(fēng)建設(shè)獲得明顯成效。

經(jīng)過一年多以來狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，有力增進(jìn)了我局干部隊(duì)伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)獲得明顯成效。

班子集體的活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)役力，通過抓作風(fēng)建設(shè)，班子集體堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多理解、講規(guī)范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，構(gòu)成協(xié)力。班子成員帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不空談、不浮躁，有效治理了情勢(shì)主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)，為黨員干部作出了榜樣，推動(dòng)了工作的創(chuàng)新發(fā)展。

干部隊(duì)伍的精神面貌得到了大改觀。通過抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍的精神面貌得到了大改觀，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中往的工作方法，自覺深進(jìn)到老干部家中、到聯(lián)系村群眾家中。到基層、到社區(qū)調(diào)查了解情況，聽取意見、改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)待工作任務(wù)堅(jiān)持以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作作風(fēng)、一流的工作成效為標(biāo)準(zhǔn)，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭(zhēng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，一種不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志。正由于有這類精神面貌，在老干部工作任務(wù)和市交給的中心工作任務(wù)都十分沉重的情況下，我局美滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并在201x年度效能考核中被市評(píng)定為一類單位。

老干部的滿意度不斷進(jìn)步。干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)是我們的工作能否得到廣大老干部的認(rèn)可。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中，我們組織全體黨員干部常常深進(jìn)到廣大老干部家中征求意見，了解老干部生活中的實(shí)際困難，并力所能及幫助妥善解決。對(duì)老干部符合政策的公道訴求，及時(shí)采取措施加于解決;對(duì)不符合政策和一時(shí)難以解決的題目，采取耐心細(xì)致的思想解釋工作，與老干部達(dá)成共鳴。由于我們堅(jiān)持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿意度不斷進(jìn)步。

下一步，我們將依照市委書記許志華同道在全市黨的群眾線路教育實(shí)踐活開工作會(huì)議上的講話所提出的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想教育，強(qiáng)化監(jiān)視管理;進(jìn)一步嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作責(zé)任;進(jìn)一步建立良好的工作習(xí)慣，改進(jìn)工作方式、方法;進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，構(gòu)成工作協(xié)力;進(jìn)一步動(dòng)真碰硬、抓準(zhǔn)血脈、找準(zhǔn)病灶，增入黨員干部干干凈凈做事，肯干事、能干事、干成事，推動(dòng)老干部工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇二

xxx縣林業(yè)局干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)開展以來，我通過自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的相關(guān)論述以及省、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話和相關(guān)文件精神，對(duì)“八不”“五弊”的不良影響有了更深入的理解和更深刻的領(lǐng)會(huì)，對(duì)開展此次大整頓活動(dòng)的重要性和必要性有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就近階段學(xué)習(xí)所悟談一談個(gè)人的粗淺心得。

“八不”就是不想為、不想擔(dān)、不愿為、不愿擔(dān)、不敢為、不敢擔(dān)、不會(huì)為、不會(huì)擔(dān)。“五弊”就是寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、庸懶散。“八不”“五弊”兩者互相因果、互有交叉，且又“相輔相成”，每一“不”、每一“弊”都嚴(yán)重影響著我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，都嚴(yán)重?fù)p害著“共產(chǎn)黨員”“領(lǐng)導(dǎo)干部”在老百姓心中的形象，最終嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。可以說，“八不”“五弊”是一種社會(huì)“毒瘤”，如果不能將其連根拔出，徹底“治愈”，其后果將是不堪設(shè)想的。

古人說“成事在人”。換句話講，無論好事壞事，都取決于人的思想認(rèn)識(shí)，道德品質(zhì)。在做每一件事之前，首先要看“出發(fā)點(diǎn)”在哪？利益落腳點(diǎn)在哪？陽光大道越走越亮，暗路岐途越走越黑。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)也是如此，有擔(dān)當(dāng)、有作為、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、嚴(yán)于律己、甘于奉獻(xiàn)的黨員干部，百姓擁護(hù)，群眾認(rèn)可。相反，那些畏首畏尾、碌碌無為、弄虛作假、拈輕怕重、公報(bào)私囊，卻又在百姓面前高高在上、作威作福、自吹自擂的干部，百姓厭惡，同事不齒。最嚴(yán)重的，因?yàn)閭€(gè)別人的違法亂紀(jì)行為，可能會(huì)直接導(dǎo)致人民群眾對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)黨和國(guó)家失去信心，到最后民心盡失，“黨將不黨，國(guó)將不國(guó)”，一盤散沙，甚至引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩……所以，公職人員，你的思想意識(shí)形態(tài)、你的為人處世準(zhǔn)則，一定要積極向上，充滿無限的正能量。因?yàn)槟愦淼牟恢皇悄銈€(gè)人，而是一個(gè)集體，一個(gè)地區(qū)、甚至一個(gè)黨和國(guó)家！

所以，作為一名年輕機(jī)關(guān)干部，一名已有八年黨齡的“老黨員”，我個(gè)人認(rèn)為，此次基于xxx公司問題疫苗案件而開展的作風(fēng)大整頓活動(dòng)，是對(duì)全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一次大清理，以鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的要求，徹底轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范行政職能、凈化機(jī)關(guān)風(fēng)氣，全力提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部以全新的姿態(tài)，積極投身到新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的大潮中。

習(xí)近平總書記曾在多種場(chǎng)合，多次提到“不忘初心，牢記使命”，是在提醒我們要時(shí)刻牢記黨員身份，不要忘記自己曾在黨旗下作出“全心全意為人民服務(wù)”的莊嚴(yán)宣誓！作為一名黨員干部，我也將以自己的實(shí)際行動(dòng)努力踐行這一誓言，積極參與到此次作風(fēng)大整頓活動(dòng)中改造自己，提升自己。

最后，引用年輕人的一種語體：

作風(fēng)大整頓，我為你——點(diǎn)贊！

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇三

一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的助推器。追求良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，是每個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。當(dāng)我們身在其中時(shí)，如何落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，成為我們進(jìn)一步深入探討的主題。

一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，可以讓下屬有更為明確的方向和使命，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率。同時(shí)，有一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的身份和權(quán)威，增強(qiáng)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬仰和信任。所以，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，無疑是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力的重要途徑。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)化和規(guī)范化的過程，其中包括多種方法。首先，要建立“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”，讓團(tuán)隊(duì)成員意識(shí)到一個(gè)協(xié)作、和諧的團(tuán)隊(duì)是極為重要的，并且鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互幫互助，一起成長(zhǎng)。其次，要有“正確引導(dǎo)”和“決策能力”，具備寬容大度的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，有獨(dú)立判斷能力，把握正確方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行正確的決策，積極面對(duì)團(tuán)隊(duì)所面臨的挑戰(zhàn)。此外，還需要具備“人際溝通能力”，善于傾聽下屬的需求和想法，合理分配合適的任務(wù)和工作職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推動(dòng)工作進(jìn)程。

中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)方面一直堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、批評(píng)和自我批評(píng)”的構(gòu)建方式。在實(shí)際操作中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在管理過程中不斷地審查自己的過錯(cuò)，并不斷反省自己，樂意接受下屬的批評(píng)，同時(shí)從中悟出教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤。比如說，某企業(yè)的經(jīng)理從不聽取下屬的意見，把所有的決策都集中在他自己一人身上。這不僅令下屬感到被忽視，而且導(dǎo)致大量浪費(fèi)。后來，經(jīng)理終于發(fā)現(xiàn)了問題，與下屬們一起商定這所企業(yè)實(shí)際的目標(biāo)和計(jì)劃。這樣，即使當(dāng)下屬們投入工作時(shí)決策是錯(cuò)的，他們也不會(huì)彼此指責(zé)了。

第五段：總結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)是管理者們的重要課題。制定適合自己管理風(fēng)格的方法和理念，不斷調(diào)整，在實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，一步一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力。在領(lǐng)導(dǎo)高效開展工作的同時(shí)，不要忘記關(guān)懷下屬，體察下屬的情緒和需求，共同營(yíng)造良好的工作氛圍和文化。這才是一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，所必備的素質(zhì)和品質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇四

近期，根據(jù)縣委的統(tǒng)一要求和部署，農(nóng)牧局黨委認(rèn)真開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，使自己對(duì)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部作風(fēng)大整頓的極端重要性和緊迫性，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：

一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，是增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感的關(guān)鍵所在。

在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，自身認(rèn)識(shí)的提高，才能站在政治高度和全局高度，更好的剖析自己，敢于自我革命，敢于刀刃向內(nèi)，敢于刮骨療毒。長(zhǎng)春長(zhǎng)生公司問題疫苗案件，給黨和國(guó)家造成嚴(yán)重影響，給群眾健康造成嚴(yán)重威脅，這就是認(rèn)識(shí)不夠產(chǎn)生的惡果，造成了為官不為、執(zhí)行不力、工作失職失責(zé)失察等作風(fēng)問題。其實(shí)，每年在各地發(fā)生的農(nóng)資產(chǎn)品安全、農(nóng)產(chǎn)品安全事件也屢見不鮮，我們作為農(nóng)業(yè)執(zhí)法人，也許就因?yàn)槟承┉h(huán)節(jié)做的不到位，就可能出現(xiàn)嚴(yán)重的責(zé)任事故，所以我們必須深刻汲取教訓(xùn)，保持高度警醒，認(rèn)真查找班子內(nèi)部和黨員隊(duì)伍存在的問題，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高黨員隊(duì)伍和班子戰(zhàn)斗力，全面提升我們的認(rèn)識(shí)程度。

二、充分剖析問題根源，強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)。

二是敢于擔(dān)當(dāng)，杜絕“躲怕推”。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不敢擔(dān)當(dāng)，遇到事情就畏手畏腳，這對(duì)單位集體的發(fā)展必然遭受重創(chuàng)，作為單位負(fù)責(zé)人，要秉承我不擔(dān)當(dāng)誰擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，遇到難點(diǎn)就攻堅(jiān)克難，敢于想出綠色作文網(wǎng)來，敢于站出來，敢于擔(dān)起來，更好的履行好自己肩負(fù)的職責(zé)。

三是注重實(shí)干，杜絕“虛漂浮”。習(xí)近平總書記曾提出“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，真抓實(shí)干，貴在真抓，重在實(shí)干。抓是干的前提，干是抓的目的。抓必須是真抓、實(shí)抓、緊抓、牢抓，干就必須想干、大干、真干、實(shí)干、苦干，時(shí)時(shí)刻刻想干事，事事處處找事干。我們今后在工作中，要棄用那些紙上談兵的趙括，要啟用那些務(wù)實(shí)肯干的好同志，把我們的執(zhí)法工作做實(shí)、做精。

四是精準(zhǔn)深入，杜絕“粗淺慢”。習(xí)近平總書記講過，“崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo)、再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月”。這就告訴我們做事不能只做表面文章，這是對(duì)黨、對(duì)社會(huì)、對(duì)自己的高度不負(fù)責(zé)任，在日后工作中，遇到問題，就要深入研究問題本質(zhì)，找到精準(zhǔn)突破口，從而化解問題和矛盾，更好的擔(dān)負(fù)起自身的職責(zé)。

五是鼓舞士氣，杜絕“庸懶散”。近期，農(nóng)牧局組織的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，就是一次很好的活動(dòng)，通過練兵、比武，尋找與優(yōu)秀同志之間的差距，實(shí)行能者上、庸者下、劣者汰用人機(jī)制，這樣人人都有危機(jī)意識(shí)，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，這樣的團(tuán)隊(duì)集體，每個(gè)人都是模范，每個(gè)人都是先進(jìn)，形成一種聚力，才把各項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓出成效。

三、今后努力的方向。

通過學(xué)習(xí)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，自我逐步形成一系列“想為、想擔(dān)、愿為、愿擔(dān)、敢為、敢擔(dān)、會(huì)為、會(huì)擔(dān)”的思想目標(biāo)，我要領(lǐng)好隊(duì)、帶好頭，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部敢為人先的表率作用，帶領(lǐng)執(zhí)法隊(duì)形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體，更好的為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇五

作為一名中層管理者，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)是我的一項(xiàng)重要任務(wù)。在工作中，我常常思考如何完善自己的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力。在長(zhǎng)期實(shí)踐中，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)需要注重以下幾方面的工作，下文將一一闡述。

第二段：堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。

領(lǐng)導(dǎo)者需要把握全局，明確團(tuán)隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)，使全團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)共同前進(jìn)。這就需要領(lǐng)導(dǎo)者始終保持目標(biāo)導(dǎo)向。在工作中，我會(huì)和團(tuán)隊(duì)成員一起明確工作目標(biāo)和計(jì)劃，并定期回顧、總結(jié)、改進(jìn)計(jì)劃，不斷調(diào)整工作方向，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第三段：注重人性化管理。

人性化管理是現(xiàn)代管理的重要內(nèi)容之一，也是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者需要以人為本，尊重個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，尋求并發(fā)掘他們的潛力。我會(huì)運(yùn)用激勵(lì)和贊揚(yáng)的方式，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，讓他們真正地感受到被認(rèn)可和尊重。

第四段：營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)者需要做好團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。建立和諧的工作環(huán)境，提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作和溝通效率。在實(shí)踐中，我為團(tuán)隊(duì)提供工作環(huán)境、設(shè)備、支持和幫助，鼓勵(lì)大家相互協(xié)作、相互學(xué)習(xí)、相互支持。同時(shí)，我也會(huì)特別重視團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的說服和溝通，疏導(dǎo)間接問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的增進(jìn)和牢固。

第五段：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)需要不斷地學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者需要把握趨勢(shì)，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化、專業(yè)知識(shí)和工作技能的更新，不斷提高自己的思維能力和管理水平。在日常工作中，我會(huì)多去進(jìn)行行業(yè)研究，學(xué)習(xí)管理的最新趨勢(shì)及理論，多與優(yōu)秀領(lǐng)袖交流，從中學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平和團(tuán)隊(duì)管理水平。

總結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的任務(wù)，需要協(xié)調(diào)各方面力量和資源。領(lǐng)導(dǎo)者需要始終保持目標(biāo)導(dǎo)向，注重人性化管理，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。只有這樣，我們才能在領(lǐng)導(dǎo)崗位中發(fā)揮出更加優(yōu)秀的能力和潛力，讓團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更加強(qiáng)大。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇六

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)一直是企業(yè)管理中的重要問題之一。作為一名管理者，要想在工作中獲得尊重、提高團(tuán)隊(duì)效率和增加工作成果，就必須重視自身的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。本文將就自身在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的建設(shè)心得體會(huì)，從五個(gè)方面進(jìn)行闡述。

第一段：開篇。

企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)十分重要。自己從當(dāng)員工時(shí)期開始，就深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的管理者不僅僅需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，還需要關(guān)注自己的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，從而更好地引領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。

第二段：關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的問題之一。而一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)則是團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力的核心。我在在此方面逐漸有所體會(huì)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)者敏銳的分辨能力能卓有成效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和調(diào)整。我在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中更注重培養(yǎng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工們更加熱情地投入到工作中，活躍了團(tuán)隊(duì)氛圍，也切實(shí)從根本上提高了團(tuán)隊(duì)的效果。

第三段：個(gè)人修養(yǎng)與能力提升。

領(lǐng)導(dǎo)者從個(gè)人素養(yǎng)方面的提升能夠更好地推動(dòng)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。有效的個(gè)人修養(yǎng)可以提高自己的匠人精神，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，讓自己更有工作的使命感，也能促進(jìn)提升團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力。通過日積月累的學(xué)習(xí)，我的管理技巧日漸提高，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有了更多的思考。

第四段：傾聽員工心聲。

作為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，必須學(xué)會(huì)傾聽和尊重員工的意見。傾聽員工心聲，是建設(shè)良好領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的重要——也是必不可少的一部分。要想讓員工工作得更有效率，就需要關(guān)心員工，了解員工。定期開展員工調(diào)查，認(rèn)真收集和分析員工反饋，識(shí)別和解決矛盾和問題，讓員工工作得到更多的關(guān)注和尊重，讓員工在舒適、和諧的工作氛圍中不斷發(fā)揮自身實(shí)力和能力。

第五段：鼓勵(lì)創(chuàng)新與實(shí)踐。

在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)中，一個(gè)最核心的要素就是鼓勵(lì)創(chuàng)新和實(shí)踐，這種鼓勵(lì)的態(tài)度不僅體現(xiàn)在自己，也要面向團(tuán)隊(duì)。鼓勵(lì)員工提出各種新的創(chuàng)意、新的工作實(shí)踐方法，并嘗試運(yùn)用到實(shí)際工作中，從而讓每一位員工都能參與到企業(yè)建設(shè)和創(chuàng)新中，形成團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新潛力的互動(dòng)，提高企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展速度和質(zhì)量。

結(jié)尾：

以上是本人在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)中的心得體會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，要關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)，實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)、傾聽員工心聲、鼓勵(lì)創(chuàng)新，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)歸納，不斷進(jìn)步和改進(jìn)，形成更好的團(tuán)隊(duì)氛圍和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，從而讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展和成效。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇七

在干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)中，xxx縣委組織部結(jié)合實(shí)際早行動(dòng)，立足本職嚴(yán)要求，突出實(shí)效抓落實(shí)，以“嚴(yán)、實(shí)、深、細(xì)”的要求，向“五弊”開刀，向“八不”亮劍，把紀(jì)律和規(guī)矩樹立起來，推進(jìn)干部作風(fēng)大整頓大改進(jìn)大提升。

率先垂范，防止燈下黑。率先召開部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)大整頓動(dòng)員部署會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)省市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，并結(jié)合部?jī)?nèi)實(shí)際，成立縣委組織部干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定了《xxx縣委組織部干部作風(fēng)大整頓實(shí)施方案》，進(jìn)一步細(xì)化整頓內(nèi)容，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提出工作要求，確保大整頓活動(dòng)健康推進(jìn)、取得實(shí)效。采取征求意見、談心談話、專題黨日等方式，組織部機(jī)關(guān)干部結(jié)合自身實(shí)際，深入查找在“寬松軟”、“躲怕推”、“虛飄浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”5個(gè)方面存在的突出問題及表象，并剖析原因，制定整改措施，明確整改時(shí)限，建立5個(gè)清單。經(jīng)梳理，xxx縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子共查找問題10個(gè)，8名領(lǐng)導(dǎo)干部共查找問題86個(gè)，股級(jí)干部共查找問題103個(gè)，共制定199條切實(shí)可行的整改措施，逐項(xiàng)整改銷號(hào)，率先改進(jìn)不足。

注重實(shí)效，深化學(xué)促改。xxx縣委組織部堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)相結(jié)合，通過部務(wù)會(huì)會(huì)前半小時(shí)理論學(xué)習(xí)制度和部?jī)?nèi)每周四集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并加強(qiáng)對(duì)黨章、兩條例一準(zhǔn)則，以及省市干部作風(fēng)大整頓精神進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，力求通過強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，從思想上轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持把開展部機(jī)關(guān)黨支部“三會(huì)一課”與干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)相結(jié)合，及時(shí)修訂完善黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入探討強(qiáng)化干部作風(fēng)整頓措施辦法。堅(jiān)持把干部素質(zhì)提升工程與開展作風(fēng)大整頓活動(dòng)相結(jié)合，定期組織部機(jī)關(guān)黨員干部即興上臺(tái)談?wù)J識(shí)、講體會(huì)，不斷深化作風(fēng)大整頓取得實(shí)效。

建章立制，推進(jìn)常態(tài)化。建立完善部務(wù)會(huì)制度，堅(jiān)持每周召開一次部務(wù)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神要求，聽取上周工作落實(shí)情況及本周重點(diǎn)工作匯報(bào)，安排部署下一階段主要工作。健全完善日清、周小結(jié)、月報(bào)告制度，要求部機(jī)關(guān)干部每日做到今日事今日畢，每周梳理上報(bào)工作小結(jié)，每月召開工作例會(huì)，匯報(bào)近期工作開展情況。建立《xxx縣委組織部加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)10條規(guī)定》，從嚴(yán)肅工作紀(jì)律、遵守工作時(shí)間、規(guī)范工作秩序、提高工作效率以及其它需要說明的情況等方面對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)規(guī)范管理，嚴(yán)申工作時(shí)間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事情，進(jìn)一步規(guī)范干部日常行為，促進(jìn)工作高效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事、靠制度轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)邁上新臺(tái)階，努力開創(chuàng)組織工作新局面。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇八

自xx月xx日開始，拉開了全縣干部作風(fēng)大整頓的序幕，統(tǒng)戰(zhàn)部按照縣委的統(tǒng)一要求和部署，認(rèn)真組織周密安排，精細(xì)落實(shí)，努力演好自己的角色。

到目前為止，統(tǒng)戰(zhàn)部已經(jīng)完成了層層動(dòng)員部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)反思，深入查找問題等三個(gè)階段，正在向堅(jiān)持立行立改階段推進(jìn)。

通過上述幾個(gè)階段的活動(dòng)，我以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、這次作風(fēng)大整頓活動(dòng)很有必要，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)xxx疫苗案件的重要批示和省、市縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話不難看出，這次xxx疫苗案件及各地人為發(fā)生的給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p害的、社會(huì)影響惡劣的重大事件都與各級(jí)干部有著直接和間接的關(guān)系。實(shí)際上，在各級(jí)干部當(dāng)中確實(shí)存在“八不”、“五敝”的思想和行為。其產(chǎn)生的原因是多方面的，比如，上世紀(jì)六十年代出生的干部，他們目睹了上任或前幾任消極的干部作風(fēng)，當(dāng)他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后正是黨的“十八大”以來掃除干部作風(fēng)的積敝的新時(shí)代，很多干部一時(shí)還難以適應(yīng)，反映到行動(dòng)上就或多或少出現(xiàn)“八不”、“五弊”現(xiàn)象等等，但在各級(jí)干部思想深處起主導(dǎo)原因的有兩點(diǎn)：一是道德標(biāo)準(zhǔn)低，另一個(gè)是心中沒有大目標(biāo)，官本位思想嚴(yán)重。所謂道德標(biāo)準(zhǔn)低就是老百姓在他的心目中地位不高，金錢享樂占有很大位置，有當(dāng)官做老爺和吃香的喝辣的思想情節(jié)等等；所謂的沒有大目標(biāo)和官本位思想就是不但對(duì)“一帶一路”建立世界命運(yùn)共同體不感興趣，連“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)也激不起蓮迤。對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是個(gè)“苦差使”認(rèn)識(shí)不足，甚至期待反轉(zhuǎn)之機(jī)，攀比之心占了上風(fēng)，感受不到黨和人民給予我們的物質(zhì)生活已經(jīng)夠好了。因此這次干部作風(fēng)大整頓正逢其時(shí)，很有必要。

2、干部作風(fēng)大整頓，務(wù)必取得實(shí)效。我們大家都知道，現(xiàn)在農(nóng)村優(yōu)秀青年去了大城市，剩下一小部分都到了縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和學(xué)校，農(nóng)村缺少青壯年勞動(dòng)力，全縣很多企業(yè)招不到產(chǎn)業(yè)工人，很顯然，在這種情況下，我們的機(jī)關(guān)干部教師等各行業(yè)干部應(yīng)該為國(guó)家的復(fù)興，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展做些實(shí)實(shí)在在的事，為老百姓認(rèn)認(rèn)真搞好服務(wù)，可是我們的黨委和政府要花費(fèi)很大的精力、人力、物業(yè)和財(cái)力搞“干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)”，需要很多行政資源。這是非常令人痛心和慚愧的事，但面對(duì)部分干部身上存在的“八不”和“五敝”情況給黨、國(guó)家和人民的事業(yè)造成損失，甚至是重大傷害，不可能熟視無睹。因此，開展好干部作風(fēng)大整頓是應(yīng)該的，而且也必須取得實(shí)效。

我們欣喜的看到，干部作風(fēng)大整頓工作開展以來，全縣上下干部作風(fēng)有了明顯的變化，一是觸及了靈愧，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要批示精神和省市縣委主要領(lǐng)導(dǎo)講話，廣大干部都找到了自己思想深處那個(gè)“私”字，查擺出自身存在的問題，產(chǎn)生“八不”和“五敝”的原因，制定整改措施，立行立改。二是干部作風(fēng)整頓活動(dòng)激發(fā)出干部想干事、干好事的工作熱情，上下班遲到早退的干部少了，加班加點(diǎn)工作的干部多了。統(tǒng)戰(zhàn)部人手少，工作任務(wù)較重，有的干部帶病吃藥參加工作，“輕傷不下火線”，有的克服家庭困難堅(jiān)持不請(qǐng)假，統(tǒng)戰(zhàn)部4名干部，包括在市委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的縣委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)也都擠時(shí)間加班加點(diǎn)全力以赴參加部里的工作。目前，脫貧攻堅(jiān)、深入一線調(diào)查研究、宗教、僑務(wù)、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、新的社會(huì)階層、黨外人士的培訓(xùn)等各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作和縣委、縣政府各項(xiàng)中心工作正有效開展，國(guó)慶、中秋為貧困戶送溫暖等各項(xiàng)活動(dòng)也將陸續(xù)進(jìn)行。

3、干部作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。通過這次干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，我們深深感到，一是干部的作風(fēng)受干部的思想支配，加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育十分重要，干部“三觀”不合格，作風(fēng)不可能過得硬；二是強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和壓力意識(shí)。國(guó)際形勢(shì)詭異動(dòng)蕩，我們不能抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)中華民族“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，就要深入中等發(fā)達(dá)國(guó)家陷井就要完蛋。學(xué)深吃透馬列主義、毛澤東思想、特別是習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代中國(guó)各方面的重要論述和講話精神，擼起袖子加油干是我們擺脫危機(jī)、走向富強(qiáng)、變壓力為動(dòng)力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的不二法門。大家知道日本就是靠危機(jī)意識(shí)和壓力動(dòng)能而成為亞洲經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的，這值得我們認(rèn)真研究；三是我們每個(gè)干部都要踏踏實(shí)實(shí)工作，認(rèn)真仔細(xì)做好每件事，不玩虛的，要有為家國(guó)盡忠的情懷；四是遵紀(jì)守法，做一個(gè)清廉的好干部。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇九

領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主力軍，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于干部作風(fēng)的好壞。有良好的作風(fēng)作保證，才能把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，才能把黨的方針政策落到實(shí)處，才能把為民謀利的事情辦實(shí)辦好。胡錦濤在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。這對(duì)于我們進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有重要的指導(dǎo)意義。本人以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，對(duì)如何在新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真探索，通過進(jìn)機(jī)關(guān)下基層調(diào)研了解，以及通過近幾年來干部作風(fēng)存在的一些問題現(xiàn)象，淺談自己對(duì)新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的見解。

就我們來講，柳城縣近年來在黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面作了大量工作，特別是去年在全縣開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)活動(dòng)，取得了顯著成效，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)明顯提高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平、辦事效率明顯提高，依法行政、廉潔從政意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)比較扎實(shí)，總體上是政通人和、風(fēng)清氣正。但是，從新形勢(shì)、新任務(wù)的要求來看，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是在思想作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部違背客觀規(guī)律，思想嚴(yán)重脫離實(shí)際，習(xí)慣用老眼光看待新問題，憑主觀意志辦事，思想上有保守主義的傾向;有的干部“事不關(guān)己，高高掛起”，“等、靠、要”思想和畏難仍然嚴(yán)重;有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過且過，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，對(duì)于上級(jí)布置的任務(wù)采取敷衍塞責(zé)的姿態(tài)，“混日子”的思想比較嚴(yán)重。

二是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以忙于事務(wù)為由，不重視學(xué)習(xí)，忽視對(duì)主觀世界的改造;有的干部學(xué)習(xí)存在教條主義、主觀主義傾向，理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，知識(shí)面不廣，滿足于一知半解、淺嘗輒止、照搬照抄;有的學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作娛樂和交往的機(jī)會(huì)。

三是在工作作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，脫離群眾，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，得過且過，拿著工資不認(rèn)真履職，不作為甚至亂作為;有的干部不關(guān)心群眾疾苦，對(duì)待群眾態(tài)度生硬，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，搞強(qiáng)迫命令;有的干部執(zhí)法不嚴(yán)，辦事不公，吃拿卡要，刁難群眾，遇著問題和矛盾就推諉扯皮，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。

四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義嚴(yán)重，做官當(dāng)老爺，搞一言堂、家長(zhǎng)制，個(gè)人主義，獨(dú)斷專行。只要是自己決定了的事情，別的班子成員就不能再提出不同意見，嚴(yán)重踐踏了民主集中制原則。有的干部不嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，把權(quán)力作為個(gè)人專利，假公濟(jì)私，不是把權(quán)力用于全心全意為人民服務(wù)，而是想方設(shè)法為個(gè)人謀取私利。有的違反組織人事紀(jì)律，跑官要官，拉關(guān)系走后門，封官許愿，任人唯親，在干部招錄、提拔任用等工作中千方百計(jì)為自己的親屬、親信打招呼，提供方便，在社會(huì)上造成了不好的影響。

五是在生活作風(fēng)方面。有的干部拜金主義、享樂主義嚴(yán)重，經(jīng)不起燈紅酒綠的誘惑，利用公款吃喝玩樂、搞迎來送往，辦事大手大腳，講排場(chǎng)、比闊氣，貪圖享受;有的基層部門單位仍然存在公款賒欠吃喝玩樂的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨政機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的形象。

二、存在的主要原因。

從總體上講，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在問題的原因是復(fù)雜的，既有思想認(rèn)識(shí)上的原因，也有監(jiān)督缺失等方面的問題。具體地講：

一是特權(quán)意識(shí)根深蒂固。一些領(lǐng)導(dǎo)干部封建“官本位”意識(shí)極濃，把當(dāng)官與特權(quán)、享受緊密聯(lián)系在一起。“有權(quán)不用，過期作廢”等錯(cuò)誤思想侵蝕一些領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，在生活指標(biāo)和個(gè)人利益上，喜歡和大款相比，看到他們過著花天酒地、一擲千金的日子，想想自己個(gè)人能力并不亞于他們，生活方面差距卻如此之大，心理的天平失衡，欲望的堤壩決口，從而走上歧路。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己不偷不搶，擁護(hù)共產(chǎn)黨，即使有錯(cuò)，也只是工作中的錯(cuò)誤或失誤，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)抽點(diǎn)，錢沒往兜里放，不算什么。沒必要在這些小事上太認(rèn)真，更用不著小題大做。這些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，導(dǎo)致的直接后果就是干部行為上的不檢點(diǎn)，就是不良作風(fēng)乃至腐敗的盛行。在此舉一個(gè)省外的安例，黑龍江省綏化市原市委書記馬德，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本應(yīng)牢記黨的宗旨，恪盡職守，廉潔奉公，勤政為民，模范遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律。然而，他卻把黨和人民賦予的權(quán)力作為牟取私利的工具，利用職務(wù)之便，大搞權(quán)錢交易，賣官晉爵，瘋狂斂財(cái)。馬德在任職期間，先后收受多人賄賂及禮金人民幣1875萬元、美元31.9萬元、港幣12.7萬元。各類物品價(jià)值240余萬元，共折合人民幣2385萬元，馬德的所作所為，徹底背離了黨的宗旨，觸犯了黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)重?cái)牧它h和政府的聲譽(yù)。

二是制度制約未有效發(fā)揮。近年來，全縣在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上出臺(tái)了不少制度規(guī)定，對(duì)端正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)起到了積極的作用。但是，有一些制度沒有得到很好的貫徹落實(shí)，更有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部只做表面文章，沒有身體力行遵守制度，上行下效，造成了惡劣的影響。制度的剛性不足，某種程度上造成了有些不正之風(fēng)整治還不夠到位。特別是如典型的公車消費(fèi)、公款吃喝、工程建設(shè)等問題，基層群眾反映較為普遍。從柳城縣人民法院20xx年判處貪污、受賄、挪用公款等貪污賄賂罪8人來看，其中就3人在工程建設(shè)中收受他人賄賂，還有2人貪污防護(hù)工程林款。

三是監(jiān)督還不夠到位。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門“例行檢查”無法經(jīng)常化，而同級(jí)紀(jì)委不敢監(jiān)督，廣大群眾和一般干部無法監(jiān)督。特別對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的活動(dòng)，更是缺乏有效的監(jiān)督。事實(shí)上，許多領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題正是發(fā)生在八小時(shí)之外。監(jiān)督的缺失，是造成少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正的重要原因之一。

在這一點(diǎn)上，河南省原人大辦公廳副主任李國(guó)富的體會(huì)是比較深刻的。他在獄中寫的懺悔書中說到：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，管好8小時(shí)之外的生活最重要。我在稱兄道弟的酒場(chǎng)上被捧抬，是在8小時(shí)之外;尋求精神刺激、追求畸形情感，是在8小時(shí)之外;從接受大批現(xiàn)金到低三下四向大款要錢，是在8小時(shí)之外;不惜精力為送了錢的人當(dāng)“奴隸”，也是在8小時(shí)之外。從這幾年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的黨政機(jī)關(guān)工作人員腐敗案件來看，絕大多數(shù)發(fā)生在8小時(shí)之外。由于8小時(shí)之外往往是監(jiān)督機(jī)制的斷檔，人性中自私的一面，最容易在斷檔期起作用。于是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在單位比較規(guī)矩，離開單位就違紀(jì)違法;有的在居住地比較安分，到了外地就胡作非為。最常見的是有的干部利用出國(guó)，或到外省市出差的機(jī)會(huì)搞公款吃喝、公款跳舞、公款出游、公款療養(yǎng)等活動(dòng)。賴昌星從一個(gè)名不見經(jīng)傳的“小人物”發(fā)跡成為在廈門手眼通天的“大人物”，其法寶就是8小時(shí)以外“交友有術(shù)”。陜西南鄭“賭博書記”劉貴正迷戀8小時(shí)以外的麻將桌，讓他走上了腐敗的不歸路。

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、永葆黨的先進(jìn)性的必然要求和重要保證，是擺在我們?nèi)h面前的迫切任務(wù)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)正氣順的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨群干群關(guān)系和諧是發(fā)展的前提條件。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建議采取以下措施和對(duì)策：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成抓作風(fēng)建設(shè)的合力。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，應(yīng)逐級(jí)成立作風(fēng)建設(shè)工作常設(shè)機(jī)構(gòu)，把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓。要將胡錦濤要求倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣作為八個(gè)專題，規(guī)定硬性指標(biāo)，在全面抓的基礎(chǔ)上，每半年突出一個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地抓好一個(gè)方面良好風(fēng)氣的貫徹落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)各地作風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)和督促檢查，防止以聽聽匯報(bào)、看看、寫寫心得了事，促使在倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣上取得實(shí)實(shí)在在的成效。各級(jí)黨委應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。同時(shí)，健全由紀(jì)委和組織、審計(jì)、信訪等部門組成的干部作風(fēng)監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度，完善干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。

二是深化思想教育，打牢作風(fēng)建設(shè)的根基。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須抓住思想建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育。要采取靈活多樣的形式和方法，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來，與堅(jiān)持“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”結(jié)合起來，與繼承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)結(jié)合起來，與建立社會(huì)主義價(jià)值體系結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)與黨紀(jì)法規(guī)教育、廉潔從政教育、社會(huì)主義榮辱觀教育和權(quán)利觀教育的有機(jī)融合。要緊密結(jié)合干部隊(duì)伍的工作實(shí)際和思想實(shí)際，制定干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮黨委中心組、黨校主陣地、黨員電化教育的作用，采取調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、外出參觀、成果交流、知識(shí)競(jìng)賽、考試測(cè)驗(yàn)等多種教育形式;建立學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的檢查、督促、考試、考核，使廣大干部掌握馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。

三是狠抓制度落實(shí)，建立抓作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)過程，必須有完善而嚴(yán)格的制度作保證。要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度化和法律化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、干部人事制度等方面建設(shè)，率先垂范，帶頭尊重制度，遵守制度，防止制度形同虛設(shè)，防止因形式主義和官僚主義導(dǎo)致制度虛化、弱化，保證制度面前人人平等和制度真正得到實(shí)施落實(shí)到位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定。要積極探索并建立健全一套在工作落實(shí)中考察和識(shí)別干部的選人用人機(jī)制，從用人機(jī)制上促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要防止“重制定輕執(zhí)行”的偏向，必須強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的督察，見微知著，防患未然，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。建議把領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)遵守制度情況列入績(jī)效考評(píng)的指標(biāo)范疇。

四是發(fā)揮監(jiān)督職能，營(yíng)造抓作風(fēng)建設(shè)的氛圍。監(jiān)督不力，是造成有些領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)肆意泛濫、久治不愈的一個(gè)重要因素。建議組建干部作風(fēng)督查組，對(duì)干部工作作風(fēng)是否深入、工作是否安心、任務(wù)是否落實(shí)、大局觀念和服務(wù)意識(shí)是否增強(qiáng)、辦事效率是否提高等問題進(jìn)行重點(diǎn)督查。要拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和輿論監(jiān)督等統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，提升整體監(jiān)督的合力，對(duì)因監(jiān)督不力出現(xiàn)問題的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺性。要定期進(jìn)行干部作風(fēng)評(píng)議，召開征求意見會(huì)，聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，完善群眾來信來訪制度等，抓好對(duì)群眾反映的問題、所提意見和建議的處理和落實(shí)，并將結(jié)果及時(shí)公布，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。新華社北京20xx年5月6日電：最高人民法院5月6日召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)了6起違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的典型案例。據(jù)了解，這6起典型案例中，只有1起是接受有關(guān)部門違法違紀(jì)線索移交，有5起是接受群眾舉報(bào)后進(jìn)行查處的。說明群眾監(jiān)督的效果是明顯的。同時(shí)要廣辟渠道，廣開言路，完善社情民意反饋網(wǎng)絡(luò)，了解和掌握更多、更真實(shí)的信息。要加強(qiáng)對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以外的監(jiān)管，幫助他們追求積極向上的生活情趣，在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中提高自律能力，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，過好名利關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到自警、自省、自重、自愛。各級(jí)紀(jì)委要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，協(xié)助黨委建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況，對(duì)作風(fēng)方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)提醒，早打招呼，力爭(zhēng)把問題解決在萌芽狀態(tài);對(duì)本地本部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的傾向性問題，通過專項(xiàng)治理，剎風(fēng)整紀(jì)，嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，達(dá)到既教育本人又警示他人的目的，下功夫鏟除滋生不良作風(fēng)的土壤和溫床，積極營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇十

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)一直是組織發(fā)展和管理的重要方面。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們的作風(fēng)直接影響著員工的工作情緒和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在我的工作中，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，以下是我在這方面的一些心得體會(huì)。

首先，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，關(guān)注員工的情感需求十分重要。在每一次團(tuán)隊(duì)會(huì)議上，我始終會(huì)關(guān)注員工的情感狀態(tài)，并積極地與他們進(jìn)行交流和溝通。通過傾聽他們的心聲，我能更好地了解他們的需求，及時(shí)解決他們的問題，提高團(tuán)隊(duì)整體的士氣和工作效率。例如，有一次團(tuán)隊(duì)中的一位員工因個(gè)人原因情緒低落，我主動(dòng)找到他并真誠(chéng)地傾聽他的心聲，開導(dǎo)他走出困境。在之后的工作中，他展現(xiàn)出了更積極主動(dòng)的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)凝聚力也有了顯著的提高。

其次，建立良好的溝通機(jī)制和平等的工作氛圍是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。在我領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中，我始終注重員工間的溝通交流，鼓勵(lì)他們提出自己的想法和意見。在每一次重要的決策中，我都會(huì)組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行集體討論，充分聽取他們的意見和建議。所有人都在公平的環(huán)境下發(fā)表自己的看法，這不僅能夠提高團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，更能夠使他們感受到自己的價(jià)值和被尊重的程度。

同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，與員工建立良好的個(gè)人關(guān)系是非常重要的。我一直積極參與團(tuán)隊(duì)成員的日常工作和生活，并在他們需要時(shí)給予幫助和支持。通過與他們的交流和關(guān)心，我不僅能夠更好地了解他們的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能夠?yàn)樗麄兲峁┯嗅槍?duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，我時(shí)常組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如聚餐、戶外拓展等，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和友誼。大家之間的團(tuán)結(jié)合作在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的同時(shí)，也使我更加堅(jiān)信個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的力量。

此外，作為領(lǐng)導(dǎo)者，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)新知識(shí)非常重要。我時(shí)常參加各類管理課程和培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己的理論知識(shí)，并將其運(yùn)用于實(shí)際的工作中。特別是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)上，我堅(jiān)持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)和其他資源去學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和技巧，并將其與自己的實(shí)際情況相結(jié)合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

最后，作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，要勇于承擔(dān)責(zé)任并保持開放的態(tài)度。在工作中，我時(shí)刻將個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的利益放在首位，虛心接受他人的批評(píng)和建議，并及時(shí)對(duì)自己的錯(cuò)誤進(jìn)行反思和改進(jìn)。當(dāng)面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)毫不退縮地面對(duì)，并與團(tuán)隊(duì)一起共同努力，尋求最佳的解決辦法。正是這種勇于承擔(dān)責(zé)任和開放的態(tài)度，使我更好地成長(zhǎng)為一個(gè)有能力和有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)者。

總而言之，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的過程。通過關(guān)注員工的情感需求、建立良好的溝通機(jī)制和平等的工作氛圍、與員工建立良好的個(gè)人關(guān)系、不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)新知識(shí)、勇于承擔(dān)責(zé)任并保持開放的態(tài)度，我在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)上取得了一定的成果。我相信，在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，更好地發(fā)揮和展示我的領(lǐng)導(dǎo)力。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇十一

按照省、市、縣委統(tǒng)一工作部署要求，汲取問題疫苗深刻教訓(xùn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和必要性，我局于xx月xx日開始開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，本人從思想上到行動(dòng)上都認(rèn)真按照活動(dòng)要求進(jìn)行深入反思，主要有以下心得體會(huì)：

一、反思自身，立行整改。

作風(fēng)大整頓活動(dòng)開展后，局黨組、各支部都集中組織了思想學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在疫苗事件上的重要指示，省市縣委書記對(duì)該事件的重要講話，再次闡釋了一名黨員干部應(yīng)摒棄哪些作風(fēng)惡習(xí)，又應(yīng)該具備什么樣的公仆素質(zhì)，一番學(xué)習(xí)對(duì)自己思想啟發(fā)很大，讓自己在對(duì)作風(fēng)的重要性和必要性有了更深更充分的認(rèn)識(shí)。在查“八不”破“五弊”專題黨日會(huì)上，我?guī)ь^發(fā)言，深入查找自己在這些方面存在的現(xiàn)實(shí)問題，深挖根源，并結(jié)合目前實(shí)際工作制定相應(yīng)的整改措施。問題不找不知道，問題不改不得了，一個(gè)問題就是一個(gè)隱患，“小火苗”可能就會(huì)變成大雪球，所以作風(fēng)問題需要每一名干部正面嚴(yán)肅對(duì)待。

二、端正思想，堅(jiān)定信念。

透過此次疫苗事件，折射出的不單單是企業(yè)違法問題，更說明了監(jiān)管不到位、制度不完善、作風(fēng)不務(wù)實(shí)、責(zé)任不落實(shí)帶來的嚴(yán)重后果。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想端正是前提，要清楚明白自己從何來，為何去，做工作為了什么，自己的身份賦予自己的責(zé)任和義務(wù)是什么，工作上做任何決策都要對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)。作為局里領(lǐng)導(dǎo)，思想上決不能含糊，理想信念不能左右搖擺，自己的每一個(gè)決策，簽發(fā)的每一份文件都與我縣林業(yè)工作息息相關(guān)。從政的初心不能忘，服務(wù)黨服務(wù)人民的政治思想更要牢記在心。

三、履職盡責(zé)，完善制度。

黨的干部，無論身處何崗位，都要努力做到盡職盡責(zé)，把工作的事當(dāng)成自己個(gè)人的事，急群眾之所急，不能因?yàn)樽约郝毼桓吡耍瑱?quán)力大了，就開始放松自我各方面要求。自己是黨培養(yǎng)起來的，不能辜負(fù)黨和人民對(duì)自己的信任，學(xué)習(xí)上要積極，工作上要認(rèn)真，作風(fēng)上要?jiǎng)?wù)實(shí)，切實(shí)地將黨組織賦予自己的職責(zé)不折不扣地履行到位。要樹立大局意識(shí)，利用此次活動(dòng)契機(jī)，及時(shí)堵上制度上存有的漏洞，不斷完善單位各方面制度，不讓損害群眾利益、損害政府公信力的事情再次發(fā)生。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇十二

隨著社會(huì)的快速發(fā)展和變化，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)在組織中扮演著至關(guān)重要的角色。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我積極參與了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，并從中獲得了很多啟示和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年的心得體會(huì)。

首先，了解并樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)觀念是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的首要條件。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我通過與同事們的經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們無論在組織內(nèi)外都要具備良好的職業(yè)道德和操守。要做到身體力行，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和目標(biāo)導(dǎo)向，善于傾聽員工的意見和建議。只有樹立起正確的領(lǐng)導(dǎo)觀念，我們才能為組織帶來正面的影響。

其次，積極構(gòu)建良好的溝通機(jī)制是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我深刻認(rèn)識(shí)到溝通對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說是至關(guān)重要的。良好的溝通能夠幫助我們了解員工的需求和意見，及時(shí)解決問題和消除誤會(huì)。通過定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議、個(gè)人面談和員工反饋等形式，我們能夠與員工建立起更好的溝通機(jī)制，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率的提高。

再次，注重員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的核心。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我深入了解到作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。通過制定職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的提供，我們能夠激發(fā)員工的工作動(dòng)力和創(chuàng)造力，同時(shí)也提高了員工的工作滿意度和對(duì)組織的忠誠(chéng)度。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)中，要與員工保持緊密的關(guān)系，以便更好地幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。

另外，樹立正確的榜樣作用和文化導(dǎo)向是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們要時(shí)刻牢記自己的模范帶頭作用。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年中，我認(rèn)識(shí)到作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要積極踐行組織的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，樹立良好的榜樣作用。只有通過言傳身教，以身作則，我們才能夠獲得員工的尊重和信任，并有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和壯大。

最后，在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年中，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要注重團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神。通過建立良好的團(tuán)隊(duì)文化、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的利益關(guān)系和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的成功不僅來源于每個(gè)個(gè)體的努力，更需要每個(gè)成員之間的默契和配合。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年中，通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，我們成功地提升了團(tuán)隊(duì)效能和創(chuàng)新能力。

總結(jié)起來，參與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這個(gè)過程中，我加深了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的理解和認(rèn)識(shí)，學(xué)到了很多領(lǐng)導(dǎo)技能和方法。這些經(jīng)驗(yàn)讓我深刻明白了作為一名領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，并為我今后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過持續(xù)不斷的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，我相信我能夠更好地發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇十三

作為一名從事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)者，參與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，對(duì)我而言是一次寶貴的機(jī)會(huì)。在這一年中，我深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)對(duì)組織的影響力和重要性。通過反思和總結(jié)，我汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會(huì)，希望能對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)者有所啟發(fā)和幫助。

首先，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)對(duì)組織的影響是深遠(yuǎn)而重要的。一名領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)直接決定了組織的氛圍和文化。在這一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者保持積極、開放和透明的作風(fēng)時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加積極向上，工作效率也會(huì)大大提高。與此相反，如果領(lǐng)導(dǎo)者過于嚴(yán)苛或者缺乏溝通，組織內(nèi)部就會(huì)充滿緊張和不信任。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)是促使組織持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)涵。一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)需要包含多個(gè)方面。首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備高尚的道德品質(zhì)，以身作則，成為團(tuán)隊(duì)成員的榜樣。其次，領(lǐng)導(dǎo)者要善于傾聽和理解下屬的需求和問題，并及時(shí)給予合理的回應(yīng)與支持。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還需要建立良好的溝通渠道，保持信息暢通和有效的團(tuán)隊(duì)合作。最后，領(lǐng)導(dǎo)者要樹立正確的價(jià)值觀，明確組織的發(fā)展目標(biāo)，并能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)朝著這個(gè)方向努力。準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)涵，有助于我們更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用。

然后，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，提升自身的能力是至關(guān)重要的。在這一年的工作中，我深刻體會(huì)到終身學(xué)習(xí)的重要性。通過讀書、參加培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式，我不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷與時(shí)俱進(jìn)。例如，我通過學(xué)習(xí)交流技巧和情緒管理等內(nèi)容，改善了與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作關(guān)系，有效解決了一些問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地推動(dòng)組織的發(fā)展。

最后，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重建設(shè)團(tuán)隊(duì)正向氛圍。團(tuán)隊(duì)的成功離不開良好的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該注重建設(shè)團(tuán)隊(duì)正向氛圍。例如，我通過定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通和凝聚力，營(yíng)造了一個(gè)融洽、和諧的工作環(huán)境。同時(shí)，我重視對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)懷和激勵(lì)，樹立公平公正的評(píng)價(jià)制度。這樣一來，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)更加積極主動(dòng)地為組織的目標(biāo)而努力。注重建設(shè)團(tuán)隊(duì)正向氛圍，能夠有效提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和創(chuàng)造力。

通過這一年的經(jīng)歷和實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的重要性，以及領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的品質(zhì)和能力。通過準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)涵，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，以及注重建設(shè)團(tuán)隊(duì)正向氛圍，我相信我將能夠更好地引領(lǐng)組織朝著更好的方向發(fā)展。同時(shí)，我也希望通過這篇文章，能夠?qū)ζ渌I(lǐng)導(dǎo)者有所啟發(fā)和幫助，共同促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)，創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和組織文化。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇十四

胡錦濤在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話指出，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，這是黨的建設(shè)一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。講話深刻、系統(tǒng)、全面地闡述了加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題，是指導(dǎo)全黨在新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

當(dāng)前，我國(guó)改革開放的力度在不斷加大，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌仍在深入進(jìn)行，如何按照胡錦濤重要講話的要求，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，成為國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)探討和研究的新課題、新任務(wù)。下面我們就對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、要進(jìn)一步提高對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

作風(fēng)正則干部廉，干部廉則企業(yè)興。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨保持廉潔性、發(fā)展先進(jìn)性的重要舉措。國(guó)有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的骨干力量，其作風(fēng)如何，對(duì)黨和企業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。

第一經(jīng)營(yíng)方針要靠好的作風(fēng)來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針確定以后，領(lǐng)導(dǎo)干部就是決定的因素。能否把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)到各單位和各部門的實(shí)際工作中去，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于他們作風(fēng)的優(yōu)劣。作風(fēng)好，正確的方針才能落到實(shí)處;作風(fēng)不好，再好的經(jīng)營(yíng)策略也只能是空中樓閣。

第二黨群干群關(guān)系要靠好的作風(fēng)來鞏固。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，黨和職工的血肉聯(lián)系主要靠領(lǐng)導(dǎo)干部來實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，在職工群眾中的凝聚力和號(hào)召力就強(qiáng)，黨群干群關(guān)系就密切，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)就穩(wěn)固。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，勢(shì)必脫離職工群眾，黨群干群關(guān)系就會(huì)緊張，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)就會(huì)動(dòng)搖甚至逐漸瓦解。

第三防止腐敗變質(zhì)要靠好的作風(fēng)來保證。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象，保持清正廉潔的重要保障，不好的作風(fēng)往往是走向消極腐敗的起因。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一旦在作風(fēng)上放松要求，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會(huì)放下反腐倡廉的思想武器，最終滑入腐敗墮落的深淵。

二、要著力解決國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

近年來，按照中央和國(guó)資委的部署和要求，各級(jí)國(guó)有企業(yè)黨組織不斷加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，通過開展各種形式的教育和專項(xiàng)治理等活動(dòng)，推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能廉潔自律，保持了人民公仆的本色。但是，作風(fēng)不正的問題在一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度存在，有的還比較突出。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，一個(gè)重要的方面就是要落實(shí)胡錦濤提出的“著力解決突出問題”的要求，重點(diǎn)解決以下五個(gè)方面的問題：

1、重點(diǎn)解決侵害群眾利益問題。

這幾年國(guó)有企業(yè)在堅(jiān)決糾正損害群眾利益的突出問題上取得了一定的成績(jī)，但一些單位和部門仍然存在克扣、截流職工的“三金”，挪用、套取專項(xiàng)資金納入“小金庫”，為個(gè)人或小團(tuán)體謀取利益，對(duì)這些問題，一些領(lǐng)導(dǎo)干部或熟視無睹、或輕描淡寫，有的甚至頂風(fēng)違紀(jì)直接策劃。嚴(yán)重?fù)p害了群眾的根本利益。糾正這些問題，一是要堅(jiān)持完善各級(jí)財(cái)務(wù)制度，審計(jì)機(jī)關(guān)要定期對(duì)有關(guān)單位財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，堅(jiān)決取締“小金庫”。二是要加大公開力度。凡涉及職工利益的各種資金的撥付和使用情況，必須通過各種便于職工了解的方式，逐級(jí)實(shí)行公開，接受職工監(jiān)督。三是要健全損害群眾利益的投訴處理機(jī)制。凡涉及侵害的投訴，財(cái)務(wù)、勞資、監(jiān)察等部門要相互配合，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，限期解決，并給予答復(fù)。

2、重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部家屬、身邊工作人員借勢(shì)謀利問題。

針對(duì)這個(gè)問題，國(guó)內(nèi)已有大量案例報(bào)道，在國(guó)有企業(yè)中主要存在表現(xiàn)為：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在本企業(yè)承攬工程項(xiàng)目，參與本企業(yè)的原材料供應(yīng)。他們有的打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)，招搖撞騙;有的是領(lǐng)導(dǎo)干部向下屬打招呼，干擾招標(biāo)工作和企業(yè)管理制度。由于層層轉(zhuǎn)包，造成承攬工程原材料質(zhì)量下降，直接給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，還敗壞了領(lǐng)導(dǎo)干部在廣大職工群眾中的形象。針對(duì)這種現(xiàn)象，要認(rèn)真落實(shí)胡錦濤的指示，不能為家屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，更不能為他們違紀(jì)違法行為充當(dāng)保護(hù)傘。要求企業(yè)上級(jí)主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬、身邊工作人員借勢(shì)謀利的苗頭、傾向性問題，要及時(shí)批評(píng)。各級(jí)紀(jì)委對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的直接負(fù)責(zé)人，無論他是為哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬搞特殊照顧或謀取不正當(dāng)利益，均應(yīng)嚴(yán)肅處理。

3、重點(diǎn)解決奢侈浪費(fèi)之風(fēng)問題。

一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中職權(quán)公款大吃大喝，借會(huì)議、出差之機(jī)游名山名川，借考察項(xiàng)目出國(guó)旅游，住高檔飯店、高消費(fèi)娛樂，或用公款境外賭博。在生活上盲目攀比，乘坐超標(biāo)車、豪華裝修辦公室等，既浪費(fèi)企業(yè)資財(cái)，又?jǐn)狞h的風(fēng)氣，在職工群眾中造成了惡劣影響。對(duì)這些問題必須作為當(dāng)前的重點(diǎn)來抓：一是規(guī)范公務(wù)接待。要嚴(yán)格執(zhí)行中央和地方的規(guī)定，公務(wù)接待不搞迎來送往，減少配餐次數(shù)和人數(shù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)接待，食宿定點(diǎn)，全額結(jié)費(fèi)。業(yè)務(wù)往來之間宴請(qǐng)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)。要把公務(wù)接待費(fèi)支出情況納入本單位廠務(wù)公開的重要內(nèi)容，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。二是狠剎新官上任中的幾股歪風(fēng)。少數(shù)企業(yè)存在借領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整之機(jī)，更換進(jìn)口豪華小汽車、裝修豪華辦公室、新配高檔辦公用品等問題，必須堅(jiān)決予以糾正。

4、重點(diǎn)解決違反民主集中制問題。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不民主，既違犯民主集中制規(guī)定，又給腐敗以可乘之機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，重大問題要提交集體討論，不能個(gè)人說了算，防止搞獨(dú)斷專行。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要互相支持、互相協(xié)作。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要有包容的胸懷、品格和能力，善于聽取各種意見包括不同意見，當(dāng)自己的意見不被大多數(shù)人認(rèn)同時(shí)，要從善如流，若自己的意見正確，要善于說服，多醞釀，仍不能被多數(shù)人接受時(shí)，要耐心等待，并按多數(shù)人的意見辦。每一個(gè)班子成員要講大局，講團(tuán)結(jié)，不能固執(zhí)己見，不能義氣用事，更不能以個(gè)人恩怨損害班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。

5、重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的問題。

一是嚴(yán)禁賭博。領(lǐng)導(dǎo)干部賭博將嚴(yán)重帶壞社會(huì)風(fēng)氣，必須堅(jiān)決杜絕。要堅(jiān)持長(zhǎng)期抓，棄而不舍的抓，不能有一絲一毫的麻痹大意。二是謹(jǐn)防交友不慎。交友不慎是許多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的重要誘因。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須把握好交友原則和分寸。堅(jiān)持擇善而交，注意凈化自己的社交圈，對(duì)那些懷著個(gè)人目的的人要保持高度警覺，更不能貪圖享樂“傍大款”。要培養(yǎng)健康的人際關(guān)系，對(duì)上級(jí)不能吹吹拍拍，對(duì)下級(jí)要一視同仁，不能親親疏疏，更不能讓與本人有業(yè)務(wù)往來和利益關(guān)系的人為自己和親屬辦事。企業(yè)各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部交友情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)傾向性問題，及時(shí)戒勉談話，促其改正。對(duì)拒不悔改的，要依紀(jì)嚴(yán)肅查處。

6、重點(diǎn)解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部盲目追求政績(jī)的問題。

在一些國(guó)有企業(yè)中缺乏必要的監(jiān)督制約機(jī)制，有些領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功，盲目追求政績(jī)，給企業(yè)造成重大損失。這些國(guó)企負(fù)責(zé)人不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，把法人治理結(jié)構(gòu)變?yōu)榧议L(zhǎng)制，視董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)為擺設(shè)，視黨委會(huì)為形式，再加上缺乏監(jiān)督制約機(jī)制，導(dǎo)致獨(dú)斷專行。對(duì)重大事項(xiàng)不集體研究，不考察論證，盲目決策，隨意投資，重復(fù)建設(shè)，造成產(chǎn)品沒有銷路或滯銷，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甚至瀕臨破產(chǎn)倒閉的邊沿，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家和企業(yè)職工的利益。要有效杜絕這種問題，一是國(guó)有企業(yè)要建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，明確國(guó)家利益與領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，堵塞管理體制中的漏洞，建立健全決策機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制等各項(xiàng)權(quán)責(zé)制度。二是要完善企業(yè)監(jiān)督、制約機(jī)制，充分發(fā)揮職代會(huì)、工會(huì)職能作用，企業(yè)各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)西方現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)知識(shí)，正確、嚴(yán)格行使權(quán)力，明察秋毫。

三、要采取多種措施促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

1、要充分發(fā)揮教育對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的奠基作用。

企業(yè)各級(jí)黨委要重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的教育，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)將產(chǎn)生不可替代的特殊作用。要使胡錦濤在中紀(jì)委七次全會(huì)上倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣深深的扎根于領(lǐng)導(dǎo)干部心中，并以此自覺約束自身的行為，必須深入研究教育的內(nèi)容、方法、手段等，有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的系統(tǒng)教育。要把樹立八個(gè)方面的良好作風(fēng)教育作為作風(fēng)建設(shè)教育工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，深化黨風(fēng)廉政主題教育，深化示范教育和警示教育。要通過教育，切實(shí)消除個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的私欲膨脹、利欲熏心、榮辱不分等問題，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到務(wù)實(shí)、清廉。

2、要充分發(fā)揮制度建設(shè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的規(guī)范作用制度建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)效性。制度不僅是一種規(guī)范、規(guī)定，也是一種理念、原則，要通過制度建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立自覺按制度辦事的觀念，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)發(fā)現(xiàn)制度缺陷、漏洞并善于提出新制度，完善已有制度的能力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要利用構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這一有利時(shí)機(jī)，全力推進(jìn)制度體系的建立和完善，要通過推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的有效機(jī)制。要注重制度的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題，更多是因?yàn)椴粓?zhí)行制度。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既要加強(qiáng)制度建設(shè)工作，更要加大對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，防止制度流于形式，真正通過制度建設(shè)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

3、要充分發(fā)揮監(jiān)督對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的約束作用。

強(qiáng)化監(jiān)督是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有效手段。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不僅需要依靠自律和接受教育、執(zhí)行制度，還必須強(qiáng)化對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關(guān)口前移，注重事前監(jiān)督和防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、民主生活會(huì)等黨內(nèi)監(jiān)督制度，使之在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中充分發(fā)揮作用。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保政令暢通，促進(jìn)廉潔高效，及時(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，以良好的政風(fēng)行風(fēng)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)格要求自己，又要嚴(yán)格要求班子成員，抓好本部門、本單位的作風(fēng)建設(shè)，在實(shí)踐八個(gè)方面良好風(fēng)氣上發(fā)揮表率作用。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇十五

自己在活動(dòng)中能靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)、潛心領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，作風(fēng)關(guān)系黨和黨和事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系民心向背。開展作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想的需要;是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求;是提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的需要;是確保我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的需要。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇十六

第一段：引言（150字）。

作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前黨和國(guó)家工作的重要任務(wù)，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作。在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)期間，我深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性，通過與團(tuán)隊(duì)成員的交流和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，我對(duì)作風(fēng)建設(shè)有了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，以期提高作風(fēng)建設(shè)的水平，并為更好的履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)做出貢獻(xiàn)。

第二段：正確認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)（250字）。

作風(fēng)建設(shè)是改進(jìn)黨的作風(fēng)，提高黨的工作能力的內(nèi)在要求。作風(fēng)建設(shè)不僅是黨的事業(yè)發(fā)展的必由之路，也是保持黨的先進(jìn)性、純潔性、戰(zhàn)斗力的重要保障。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)不僅要求我們始終保持良好的工作作風(fēng)，更要求我們堅(jiān)守黨的原則和宗旨，正確處理各類問題，做到廉潔奉公、為民服務(wù)。只有在不斷提高作風(fēng)建設(shè)的水平和質(zhì)量中，我們才能更好地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

第三段：推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的有效途徑（300字）。

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性的工程，需要從各個(gè)方面進(jìn)行推進(jìn)，其中有效的途徑包括：培養(yǎng)正確的價(jià)值觀念和作風(fēng)意識(shí)；加強(qiáng)紀(jì)律教育和規(guī)范行為行動(dòng)；倡導(dǎo)民主決策和信息公開，提高透明度；建立問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)肅查處作風(fēng)問題；加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)和自我提升，做到知識(shí)更新和能力提升。通過這些途徑的有效運(yùn)用，我們可以不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)程，為我們的領(lǐng)導(dǎo)工作提供保障。

第四段：具體的作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐與反思（300字）。

在實(shí)際工作中，我經(jīng)常關(guān)注自己的言行舉止是否符合良好的作風(fēng)要求，并與同事進(jìn)行交流和討論。我積極傾聽他們的意見和建議，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，我也經(jīng)常反思自己的工作過程中是否存在懈怠、敷衍和浮躁等問題，并及時(shí)進(jìn)行糾正。同時(shí)，我還注重與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通，負(fù)責(zé)任地傳達(dá)工作安排和意見，增強(qiáng)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)合作精神。通過這些實(shí)踐和反思的過程，我不斷提高了自己的工作能力和作風(fēng)水平，并取得了一定的成效。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要每一位領(lǐng)導(dǎo)者都持之以恒地進(jìn)行改進(jìn)和提高。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持用改革的思維和方法推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)定正確的價(jià)值觀和信仰，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。同時(shí)，我也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升個(gè)人素質(zhì)，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在各項(xiàng)工作中取得更好的成績(jī)。相信在全體團(tuán)隊(duì)成員的共同努力下，作風(fēng)建設(shè)一定會(huì)不斷取得新的突破和進(jìn)展，為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)重大的任務(wù)和責(zé)任，需要每一位領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)真對(duì)待和推進(jìn)。通過正確認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)、運(yùn)用有效的途徑推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、進(jìn)行具體的實(shí)踐與反思，并持之以恒，我們一定能夠提升作風(fēng)建設(shè)的水平，為黨和國(guó)家作出更大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇十七

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)重要的任務(wù)，對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說尤為關(guān)鍵。作風(fēng)直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者的形象與效率，更關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐與總結(jié)，我在作風(fēng)建設(shè)方面有了一些心得體會(huì)。以下將從創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境、表率作用、言行一致、堅(jiān)持原則與公正廉潔五個(gè)方面進(jìn)行闡述，以期對(duì)廣大領(lǐng)導(dǎo)者有所啟發(fā)與幫助。

首先，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。作風(fēng)涵蓋著一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止、處事方式以及與下屬的相處之道。一個(gè)和諧的工作環(huán)境可以有效地調(diào)動(dòng)大家的積極性，提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力與競(jìng)爭(zhēng)力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要善于與員工溝通，傾聽員工的意見和建議，并給予及時(shí)的反饋。同時(shí)要注重團(tuán)隊(duì)的聯(lián)動(dòng)性，鼓勵(lì)員工之間的良好合作，搭建溝通的橋梁，共同面對(duì)工作中的問題和挑戰(zhàn)。

其次，表率作用是作風(fēng)建設(shè)的核心。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止直接影響到團(tuán)隊(duì)成員的行為模式和道德標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)者要做到以身作則，做到言傳身教，將正確的價(jià)值觀和行為規(guī)范傳遞給整個(gè)團(tuán)隊(duì)。例如，領(lǐng)導(dǎo)者要守時(shí)、守信，言出必行，以自己的榜樣引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者能真正做到以身作則時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)將這種作風(fēng)與價(jià)值觀也內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則，形成良好的工作氛圍。

接下來，言行一致是作風(fēng)建設(shè)的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)者在言語和行為上要保持一致，不做言行不一的事情。只有這樣，才能夠使員工相信領(lǐng)導(dǎo)者的承諾，并且愿意全力以赴地跟隨領(lǐng)導(dǎo)者的決策和指示。領(lǐng)導(dǎo)者要以積極的心態(tài)面對(duì)工作和員工，不抱怨，不詆毀，不推卸責(zé)任。只有以身作則，言行一致，才能夠取得員工的認(rèn)可和信任，進(jìn)而形成良好的工作氛圍。

再次，堅(jiān)持原則是作風(fēng)建設(shè)的重要保障。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要具備明確的工作原則，不能為了一己私利而妥協(xié)和違紀(jì)違規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)者要公平公正，對(duì)待每一個(gè)員工都要一視同仁，不偏袒，不搞特權(quán)。同時(shí)要按照規(guī)章制度，既不能過分呵護(hù)員工，也不能過分苛責(zé)。只有堅(jiān)持原則，才能夠使團(tuán)隊(duì)成員愿意追隨領(lǐng)導(dǎo)者的腳步，共同為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力。

最后，公正廉潔是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者要做到心胸廣闊，不以私利為重，不以權(quán)力濫用和腐敗等行為敗壞自己和組織的形象。領(lǐng)導(dǎo)者要憑借自己的實(shí)力和才干取得團(tuán)隊(duì)成員的尊重和認(rèn)可，別以權(quán)謀私，公正公平地對(duì)待每一個(gè)員工，并嚴(yán)格要求自己和團(tuán)隊(duì)成員的工作行為符合職業(yè)操守和道德規(guī)范。

作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而細(xì)致的過程，需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者通過自己的實(shí)際行動(dòng)和言談舉止，以及整體工作環(huán)境的創(chuàng)造來實(shí)現(xiàn)。通過創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境、表率作用、言行一致、堅(jiān)持原則以及公正廉潔，領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效地提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率，推動(dòng)組織的發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，并不斷總結(jié)和調(diào)整，不斷完善和優(yōu)化，才能夠在實(shí)踐中真正發(fā)揮出作用。希望廣大領(lǐng)導(dǎo)者能夠從中獲得一些啟發(fā)與幫助，提升自身的作風(fēng)水平，在工作中取得更好的成績(jī)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇十八

行風(fēng)，即職業(yè)風(fēng)范，或風(fēng)氣。前者體現(xiàn)為一種外在的集體的修養(yǎng)，從言談舉止、衣著儀表方面影射出來。后者則是隱性的，雖然它也有一定的表現(xiàn)形式，如對(duì)價(jià)值的取向、人事的評(píng)判、人生的態(tài)度等。不同的職業(yè)有不同的風(fēng)范或風(fēng)氣，如，銀行職員對(duì)錢幣要視如白紙，不能貪戀；醫(yī)生對(duì)病人要愛如孩子，不能索取饋贈(zèng)；士兵要勇敢堅(jiān)強(qiáng)，不能貪生怕死；商人要恪守信用，不能欺騙消費(fèi)者；教師要為人師表，不能誤人子弟。以及能體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的語言、著裝等，這些外現(xiàn)的形式構(gòu)成了行風(fēng)的具體內(nèi)容。然而，決定行風(fēng)的因素在靈魂，無論哪個(gè)行業(yè)都是如此，這是人人皆知的事實(shí)。因此，行風(fēng)建設(shè)實(shí)質(zhì)是靈魂建設(shè)。

試想，一個(gè)靈魂貪婪或腐朽的人，無論他在哪一個(gè)行業(yè)，也無論他說的多么動(dòng)聽，他能真正作到愛崗敬業(yè)嗎？別說愛崗敬業(yè)，就連盡到基本的職責(zé)都很難。職業(yè)不能決定一個(gè)人的靈魂，只能約束一個(gè)人的行為。一個(gè)有靈魂的人，毋須什么職業(yè)道德，無論從事什么工作都會(huì)不昧本心，由己及人，為人著想；相反，一個(gè)沒有靈魂的人，即使天天背著職業(yè)道德仍然不會(huì)有道德，盡管自述里把自己裝飾得完美無缺。

那么，作為一個(gè)教師或有教師志向的人，怎么去修煉自己的靈魂呢？

首先，讓自己的心安靜下來。

我們生活在一個(gè)太過喧囂的世界，一顆有太多欲望的心靈只能做榮譽(yù)和金錢的奴隸，永遠(yuǎn)不可能有自己的靈魂。只有讓心安靜下來，才會(huì)認(rèn)真去思索人生的意義。我們的生命在茫茫的宇宙間是多么短暫的一瞬，我們?cè)诒M情享受這短暫的快樂的時(shí)候，是否也應(yīng)該創(chuàng)造快樂，讓別的生命也因我們而快樂？那么，在我們離開的時(shí)候，我們才無愧于我們的心，才會(huì)真正的心安。一個(gè)真正優(yōu)秀的教師，不需要誰來頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品，若干年后，學(xué)生的成長(zhǎng)和歡欣便是最高的獎(jiǎng)賞。

然后，做一個(gè)幸福的聰明人——愛孩子。

孩子的世界是最明凈的，與孩子在一起，我們收獲的遠(yuǎn)比付出的多，當(dāng)然，只有懂得愛的人才會(huì)懂得收獲。有人說，愛自己孩子的人是人，愛別人孩子的是神。我要說，愛自己孩子和愛別人孩子的人是最幸福的人。愛是陽光，讓我們感到溫暖和明亮，一顆充滿愛的心永遠(yuǎn)是陽光燦爛的，永遠(yuǎn)是溫暖明亮的。冷漠和蔑視只能傷害自己，只能讓自己生活在陰暗冷痛的地獄。所以，懂得愛的人是聰明的和幸福的。學(xué)生的心靈是明麗的春天，和他們?cè)谝黄鹁腿缤肋h(yuǎn)生活在春天里。所以，懂得愛學(xué)生的教師是最幸福和最有智慧的。

第三，做好我們的份內(nèi)工作。

一個(gè)有靈魂的人不看重虛假的形式，而重實(shí)質(zhì)。一個(gè)真正愛孩子的教師，應(yīng)該把他們的一生利益作為今天的備課內(nèi)容，就像為自己的孩子籌謀一生那樣用心，只要是對(duì)孩子有利的，無論別人贊成與否，無論領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)了沒有，都應(yīng)該認(rèn)真施行，除了做好基本的常規(guī)工作，更應(yīng)以一顆不帶功利的愛心去創(chuàng)造革新。教學(xué)五認(rèn)真應(yīng)該是自覺的教師行為，而不是應(yīng)付檢查的形式。教學(xué)的目的是讓學(xué)生成材，一個(gè)有靈魂的教師，心中永遠(yuǎn)盛著學(xué)生，而不去看重領(lǐng)導(dǎo)如何評(píng)價(jià)。耕耘是無聲的，把鞭子甩得很響的是在演秀，而一個(gè)有靈魂的人是不屑于賣弄的。

第四、讀書——不斷給心靈補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。

吃飯，是為了濡養(yǎng)身體，讀書，則是滋養(yǎng)心靈。一天不吃飯，走路沒精神；一日不讀書，靈魂會(huì)空虛。一個(gè)靈魂空虛的人，不要說去引導(dǎo)人，指引人，就連自己也找不到生活的方向。教師的工作是辛苦、勞累的，但辛苦之余，讀一讀書，整理一下自己的心境，讓自己的靈魂休憩一下，即是給心靈充氧，又是一次凈化，長(zhǎng)此以往，塵世的污垢便不會(huì)浸蝕自己，從某種意義上講也就是永葆青春。臧克家在紀(jì)念魯迅時(shí)寫道：有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。一個(gè)有靈魂的人，即使離開我們?nèi)舾赡辏匀辉谌藗冃闹絮r活著，遠(yuǎn)的如孔子、老子、莊子等教育家、思想家，近的如魯迅、冰心、朱自清等文學(xué)家以及古今中外對(duì)人類創(chuàng)造了不朽精神價(jià)值的哲人們，無論過去多少年，只要人類還存在，他們的精神就會(huì)永恒。沒有靈魂的人如行尸走肉，即使軀體還活著，他已經(jīng)“死”了，死于人類良心的忽視、蔑視與唾棄，其中也包括自己對(duì)自己的唾棄。

作為一個(gè)教師，工作崗位是平凡的，但靈魂應(yīng)該是清醒的。我們首先要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，不僅承擔(dān)起理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，更應(yīng)在全心的工作中享受快樂。一個(gè)人工作是否值得尊敬，取決于他完成工作的精神而非行為本身。就像造物主在創(chuàng)造萬物時(shí)，以同樣的關(guān)注之心創(chuàng)造一朵野花、一只昆蟲和一頭大象。作為一個(gè)教師在對(duì)待情形不同的班級(jí)和性格各異的學(xué)生時(shí)，如果都能像造物主創(chuàng)造一朵野花、一只昆蟲和一頭大象那樣投入全部的愛心，無論做什么事情都力求盡善盡美，那么，我們就能從工作中獲得極大的快樂，而不只是局限于行規(guī)和職業(yè)道德的約束。

周國(guó)平說：教育的本義是喚醒靈魂，使之在人生的各種場(chǎng)景中都保持在場(chǎng)。作為一個(gè)教師，我們的靈魂應(yīng)該時(shí)時(shí)在場(chǎng)，首先做一個(gè)靈魂覺醒的人，在這個(gè)前提下，還有什么道德不能遵守呢。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇十九

公司圍繞“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加快物流企業(yè)建設(shè)步伐”工作目標(biāo)，就貫徹部黨組關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)要求，開展了完善機(jī)關(guān)管理職能，提高機(jī)關(guān)干部履職能力的多項(xiàng)工作，并對(duì)加強(qiáng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)部門建設(shè)提出具體要求。為深入學(xué)習(xí)貫徹部黨組和公司對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的部署要求，分公司在已連續(xù)幾年召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)的基礎(chǔ)上，今年再次召開作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，目的就是要眼睛向內(nèi)，客觀總結(jié)過去一年來機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)干部職工履職情況，認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，進(jìn)一步動(dòng)員機(jī)關(guān)全體干部職工認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強(qiáng)配合，不斷的適應(yīng)越來越高的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，確保年度各項(xiàng)任務(wù)的完成。

剛才，哈書記全面回顧了一年來機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況，客觀分析了存在的問題，具體部署了下一階段的工作任務(wù)，我完全贊同，希望大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

下面，我結(jié)合當(dāng)前分公司發(fā)展面臨的形勢(shì)，就如何抓好機(jī)關(guān)干部的能力建設(shè)再談一下幾點(diǎn)意見。

一、今年面臨的形勢(shì)。

1.安全管理壓力大。鐵道部提出“引入安全風(fēng)險(xiǎn)管理方法，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系”，頒布領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任追究規(guī)定，承諾xx年要實(shí)現(xiàn)“三杜絕一減少”的安全目標(biāo)，公司也同步出臺(tái)了相應(yīng)的安全管理新政策，如風(fēng)險(xiǎn)管理、干部責(zé)任追究等等，從安全理念、動(dòng)態(tài)運(yùn)作上對(duì)安全管理提出新的更高的要求。

2.經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻。外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不樂觀，總體物流需求不旺盛，xx與其他物流企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，在這種嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)下，我們必須從突破發(fā)展瓶頸，從開發(fā)高端產(chǎn)品、高附加值貨物入手，進(jìn)一步實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)，來增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)收能力。

3.成本控制難度大。公司今年準(zhǔn)備調(diào)整過去的成本預(yù)算政策，分公司由“按公司成本預(yù)算安排支出”改為“營(yíng)業(yè)收入自主安排全部支出”，屆時(shí)，由于付費(fèi)不合理、收支不匹配造成的虧損將由分公司單獨(dú)承擔(dān)，所以，我們不僅要完成公司下達(dá)的鐵路運(yùn)輸收入任務(wù)，而且還要完成利潤(rùn)指標(biāo)，我們對(duì)成本的控制難度將進(jìn)一步加大。

4.隊(duì)伍維穩(wěn)要求高。廣大職工的思想日趨活躍，提升物質(zhì)文化生活水平的愿望迫切，各種利益訴求增加，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，面臨許多新的課題(摘自盛部長(zhǎng)報(bào)告)。”特別是“兩會(huì)”即將召開，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定成為一項(xiàng)重要的政治工作。

二、形勢(shì)對(duì)機(jī)關(guān)干部提出的要求。

機(jī)關(guān)職能管理部門是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中樞，既是企業(yè)抓管理、增效益的關(guān)鍵所在，也是從企業(yè)內(nèi)部實(shí)施組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略的落腳點(diǎn)和突破口。所以，我們機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路、提高履職能力、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。

1.圍繞形勢(shì)任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作思路。在公司政策已經(jīng)發(fā)生根本性變化的情況下，我們的觀念必須隨之改變。我在上周召開的運(yùn)力策劃會(huì)上引用了一個(gè)“鄭人買履”的故事，就是要告誡大家不要墨守成規(guī)、教條僵化，而是要善于根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)不斷調(diào)整、改變自己的工作思路，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，特別是創(chuàng)新思維，吃透公司的政策，做好與公司政策的對(duì)接。

2.圍繞崗位要求，提高履職能力。扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，對(duì)機(jī)關(guān)干部來說，既是積極投身分公司發(fā)展大局的具體體現(xiàn)，也是努力實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)進(jìn)步的重要途徑。從某種意義上說，提高履職能力是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)態(tài)過程，不可能一勞永逸。只有圍繞崗位要求，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、掌握新本領(lǐng)，才能成為本職工作的行家里手，在不同崗位上有所建樹。

3.圍繞基層需求，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。作為機(jī)關(guān)干部，必須牢固樹立宗旨意識(shí)，始終把基層營(yíng)業(yè)部的需求、職工群眾的利益當(dāng)做第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮在日常工作中連接機(jī)關(guān)與基層的橋梁紐帶作用，深入到基層營(yíng)業(yè)部去調(diào)查了解，真誠(chéng)傾聽職工呼聲，真實(shí)反映民意，及時(shí)根據(jù)基層職工群眾的所思、所盼、所想、所求不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)。

三、在提高機(jī)關(guān)服務(wù)能力建設(shè)上的措施。

1.優(yōu)化職能，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)能力。根據(jù)去年公司下達(dá)的分公司機(jī)關(guān)部門設(shè)置及崗位編制數(shù)量要求，今年，分公司將從完善和優(yōu)化部門職能入手，在充分考慮近幾年來專業(yè)化管理的要求，重新修訂機(jī)關(guān)部門職能，并在明確部門職能的基礎(chǔ)上，優(yōu)化崗位設(shè)置，細(xì)化崗位職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好機(jī)關(guān)部門專業(yè)管理的作用。同時(shí)，在優(yōu)化過程中，要充分考慮工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，盡快把崗位、人員落實(shí)到位，確保人員思想不散、工作秩序不亂，努力通過職能優(yōu)化增強(qiáng)機(jī)關(guān)的服務(wù)能力，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提供強(qiáng)有力的體制機(jī)制保障。這是今年分公司機(jī)關(guān)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，不僅必須要做，而且要做好，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)，每一個(gè)部門、每一名機(jī)關(guān)同志都要發(fā)揮主人翁意識(shí)，積極的參與進(jìn)來。

2.理順流程，提高機(jī)關(guān)服務(wù)效率。流程是事物發(fā)展規(guī)律的外在表現(xiàn)，也是工作思路與工作方法的具體體現(xiàn)，機(jī)關(guān)部門做任何工作都有個(gè)順序流程問題，流程對(duì)，工作進(jìn)展就順利，也容易取得預(yù)期效果，流程不對(duì)，就容易大打折扣。制定和完善流程必須以面向基層，解決實(shí)際問題，提高工作效率為首要宗旨，簡(jiǎn)潔、直接、清晰，易操作。梳理業(yè)務(wù)管理流程，對(duì)部門間結(jié)合部事務(wù)進(jìn)一步明確，避免出現(xiàn)多頭管理造成無人管理的問題。同時(shí)，辦理和處理各種業(yè)務(wù)還要堅(jiān)持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。今年，分公司在網(wǎng)頁上開辟了專門的“文電目錄”，這是綜合部大膽創(chuàng)新提高服務(wù)效率的有效舉措，為機(jī)關(guān)部門查找各類政策和為基層及時(shí)了解各類請(qǐng)示報(bào)告處理情況的打開的窗口。同時(shí)，機(jī)關(guān)還要繼續(xù)堅(jiān)持督辦工作制度，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。

3.實(shí)施競(jìng)聘，加強(qiáng)中層干部建設(shè)。機(jī)關(guān)中層干部是機(jī)關(guān)部門的骨干，機(jī)關(guān)大量的具體工作都是靠機(jī)關(guān)中層干部組織實(shí)施和完成的，在整個(gè)機(jī)關(guān)建設(shè)中發(fā)揮著承上啟下和主導(dǎo)業(yè)務(wù)的重要作用，在廣大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中也有著很強(qiáng)的示范效應(yīng)作用。因此，機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，不僅影響到部門的工作能力，而且直接影響到分公司的可持續(xù)發(fā)展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)在中層管理干部的培養(yǎng)選拔工作，結(jié)合推進(jìn)機(jī)關(guān)崗位編制的落實(shí)工作，近期分公司將率先從機(jī)關(guān)開始，出臺(tái)《關(guān)于機(jī)關(guān)中層管理干部的選拔競(jìng)聘實(shí)施辦法》，并在取得初步成效后，對(duì)接公司對(duì)直管站、乘務(wù)、專列營(yíng)業(yè)部?jī)?yōu)秀經(jīng)理書記調(diào)入實(shí)施崗位化管理，加大選拔和培養(yǎng)有能力、善管理、素質(zhì)好的優(yōu)秀管理干部的力度。實(shí)行“能者上、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取個(gè)人自薦、群眾評(píng)議、組織審議的辦法，讓想干事的人站出來，有能力的人選上來。我們要把三類人才選拔到中層干部崗位上來：一是管理型人才，選經(jīng)驗(yàn)豐富，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)的能人;二是業(yè)務(wù)型人才，選業(yè)務(wù)精湛，踏實(shí)肯干，實(shí)踐能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)尖子;三是知識(shí)型人才，選視野開闊，思路清晰，知識(shí)面廣，能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、會(huì)講善寫的參謀。通過加強(qiáng)中層管理干部的選拔培養(yǎng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理能力的提高。

各部門要把列入考核測(cè)評(píng)的各項(xiàng)工作分解落實(shí)到部門內(nèi)的各個(gè)崗位，既通過測(cè)評(píng)找出本部門的整體問題，也要通過測(cè)評(píng)找到個(gè)人問題，從而真正把測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作能力的推動(dòng)力。同時(shí)，今年機(jī)關(guān)還要認(rèn)真開展機(jī)關(guān)干部年度述職測(cè)評(píng)，通過年度述職測(cè)評(píng)，對(duì)涌現(xiàn)出的思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的機(jī)關(guān)干部，除了進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)之外，分公司還將優(yōu)先選拔任用到重要崗位上，對(duì)表現(xiàn)差的，實(shí)行末位淘汰，以此激勵(lì)干部隊(duì)伍，使之形成一種奮力爭(zhēng)先，爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇二十

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇二十一

一、深刻領(lǐng)悟作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。

作風(fēng)問題最核心的是對(duì)人民群眾的感情問題。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看我們的干部作風(fēng)。目前，從全社會(huì)來講，通過開展八榮八恥和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全國(guó)反腐倡廉和干部作風(fēng)建設(shè)的大環(huán)境逐步規(guī)范。特別是中央紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議和國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議的召開，標(biāo)志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作環(huán)境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。

二、結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)的核心。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

通過前一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。任勞任怨、細(xì)致周到將每一項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，不斷提高辦公室的工作效率，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢(shì)下加強(qiáng)每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要任務(wù)，特別是在能源緊張的今天，更應(yīng)該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。

20xx年4月24日農(nóng)***召開的干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，農(nóng)***師黨委書記、政委徐志新作了重要講話，具體部署了全師干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的目標(biāo)要求、重點(diǎn)內(nèi)容和方法步驟，提出重點(diǎn)建設(shè)好四項(xiàng)制度，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做到“四增強(qiáng)、四提高”，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。按照活動(dòng)要求，結(jié)合公司實(shí)際公、周密部署、精心安排，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)階段做了以下幾方面的工作：

一、充分認(rèn)識(shí)開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義，明確開展活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要內(nèi)容。

公司于4月26日召開領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議上公司董事長(zhǎng)桑衛(wèi)新提出今年是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年和關(guān)鍵年，任務(wù)重、責(zé)任大、要求高，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更好的狀態(tài)、更加過硬的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。各部門要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，站在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度來抓；站在改善干群關(guān)系，凝聚員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的高度來抓。通過會(huì)議公司建立活動(dòng)小組，并確立了活動(dòng)指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞股份公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)思想教育，解決突出問題，完善制度建設(shè)，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，保持黨的先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供內(nèi)在動(dòng)力。

二、精心組織，選準(zhǔn)載體，大力宣傳、確保“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效。

在開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中公司結(jié)合已開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”“唱響兵團(tuán)精神”“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等活動(dòng)，利用張貼標(biāo)語、橫幅、櫥窗板報(bào)等形式，有效擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面。7月還組織人員辦理了內(nèi)刊開設(shè)了活動(dòng)專欄和員工論壇，刊登職工的學(xué)習(xí)體會(huì)、活動(dòng)信息、員工建議和問題的解答及落實(shí)情況，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍，把活動(dòng)引向更廣范圍、更深層次。認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，明確加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性。

三、認(rèn)真思考，切實(shí)查找解決問題。

公司在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)年建設(shè)活動(dòng)年動(dòng)員會(huì)上就布置了查找問題的任務(wù)。公司黨支部書記桑衛(wèi)新明確要求，公司每個(gè)高管、部門負(fù)責(zé)人以及每個(gè)導(dǎo)必須認(rèn)真業(yè)務(wù)人員都要認(rèn)真思考，仔細(xì)分析公司目前存在的狀況，提出一到兩個(gè)急需解決的問題。特別是在公司發(fā)展方面要積極動(dòng)腦筋，想辦法，并提出解決問題的措施和辦法。截至7月末，公司辦公室通過“我為公司做貢獻(xiàn)活動(dòng)”共征集到各類意見和措施問卷150多份，為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)年建設(shè)活通過下一階段打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、密切黨群關(guān)系，樹立干部形象。

公司每月召開管理人員例會(huì)，要求每一個(gè)管理人員、每一個(gè)共產(chǎn)黨員首先要弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭(zhēng)什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，二要樹立務(wù)實(shí)形象。要求管理干部按照保持先進(jìn)性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導(dǎo)干給職工看，一級(jí)帶著一級(jí)抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)廣大普通黨員的基本要求。要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。在活動(dòng)中公司董事長(zhǎng)桑衛(wèi)新以身作則，堅(jiān)持每天下車間，查看情況，了解狀況，7月天氣較熱，在車間發(fā)現(xiàn)員工們汗流浹背，當(dāng)時(shí)就安排購(gòu)買電風(fēng)扇，還在中午免費(fèi)提供綠豆湯解暑，這些小事讓員工感到企業(yè)的關(guān)懷，樹立良好干部形象。

20xx年8月。

按照中鐵隧道股份有限公司紀(jì)委《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的通知》部署要求，黨支部從今年四月份開始在領(lǐng)導(dǎo)干重中分三階段組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。通過此次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有進(jìn)一步的改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)班子能力水平進(jìn)一步提高。先將活動(dòng)請(qǐng)開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的目的是：進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)，密切黨群干群關(guān)系；進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，出色完成職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)過工作；進(jìn)一步增強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有效防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)；進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，做到嚴(yán)于律己，建立俄從業(yè)；進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局的能力，工作超前謀劃，具有前瞻性；進(jìn)一步提高化解矛盾的能力，妥善處理、化解跟各種矛盾和問題；進(jìn)一步提高服務(wù)基層的能力，求真務(wù)實(shí)；進(jìn)一步提高凝聚員工的能力，帶領(lǐng)廣大員工為“推進(jìn)兩大轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”而共同奮斗。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主要內(nèi)容是：開展“五抓五促”。抓理論聯(lián)系實(shí)際，促學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)效果，理論指導(dǎo)實(shí)踐；抓執(zhí)行力增強(qiáng)，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在嚴(yán)格執(zhí)行制度，解決實(shí)際問題；抓“三重一大”制度落實(shí)，促民主作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在民主決策，規(guī)范決策程序；抓經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控，促依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)，重在誠(chéng)信守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚(yáng)，促生活作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在廉潔自律，廉潔從業(yè)。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)步驟：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)宣傳，查找存在的問題；突出重點(diǎn)，制定措施；抓好落實(shí)，整改提高三個(gè)階段。

第一階：重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)的重要講話、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，結(jié)合《鏡鑒》、《警鐘長(zhǎng)鳴》典型案例學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及集團(tuán)公司和中隧股份黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求等，使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)到開展作風(fēng)建設(shè)對(duì)推進(jìn)公司和諧健康發(fā)展，出色完成各項(xiàng)任務(wù)的重要意義，并結(jié)合實(shí)際查找領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題。

第二階段：重點(diǎn)針對(duì)查找出的政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，不能很好做到理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐；一些制度規(guī)定學(xué)習(xí)不到位，特別是執(zhí)行力還有待進(jìn)一步提高；管理工作還不夠精細(xì)，現(xiàn)場(chǎng)管理還存在薄弱環(huán)節(jié)；領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間溝通交流以及同員工的溝通交流還需要進(jìn)一步加強(qiáng)等問題，制定出了改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和相關(guān)制度規(guī)定學(xué)習(xí)；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理；加強(qiáng)溝通交流，尤其是重視和員工間的溝通交流等改進(jìn)措施。

第三階：圍繞年度施工任務(wù)和工作目標(biāo)，對(duì)查找的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，落實(shí)好整改措施。重點(diǎn)對(duì)工作方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)不實(shí)；一些制度規(guī)定的執(zhí)行力還要進(jìn)一步提升；進(jìn)一步強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員間以及和員工群眾的溝通交流等問題整改措施的落實(shí)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到工作講究方法，能更以務(wù)實(shí)的態(tài)度做好工作；各項(xiàng)制度規(guī)定執(zhí)行要嚴(yán)格、落實(shí)到位，以規(guī)定制度規(guī)范行為；重視溝通交流，特別要重視決策前的溝通交流以及及時(shí)同員工群眾的溝通交流，及時(shí)掌握員工群眾的思想動(dòng)態(tài)、反應(yīng)的問題、遇到的困難，及時(shí)做好疏導(dǎo)工作，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展以來，黨支部制定了具體的活動(dòng)計(jì)劃和活動(dòng)步驟，活動(dòng)中結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真查找存在的問題，針對(duì)查找出的問題制定切實(shí)可行的整改措施，并認(rèn)真落實(shí)整改措施，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得了明顯效果，極大促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展。

二0xx年十月十二日。

根據(jù)縣委《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》、xx市局《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，我局在全系統(tǒng)扎實(shí)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照《xxx工商局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)合工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。我局成立了“xxx工商局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，黨組書記、局長(zhǎng)xxx為組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)。局辦公室、人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)抓好全縣工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的日常工作。二是根據(jù)縣委和市局文件精神，我局制定出《xxx工商局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》。明確了新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的總體目標(biāo)、活動(dòng)范圍、方法步驟、工作要求。三是我局于1月18日召開了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，紀(jì)檢組長(zhǎng)宣讀了《xxx工商局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》，黨組書記、局長(zhǎng)xxx作了動(dòng)員講話，進(jìn)行了思想發(fā)動(dòng)和工作部署。四是根據(jù)縣委和市局工作方案要求，我局制定出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)各階段活動(dòng)安排。五是采取集中和個(gè)人自學(xué)兩手抓的方式，將規(guī)定學(xué)習(xí)篇目進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)。六是我局所有參學(xué)人員在學(xué)習(xí)教育階段都認(rèn)真做好了學(xué)習(xí)和讀書筆記，在學(xué)完規(guī)定篇目的基礎(chǔ)上，每人都撰寫了不少于20xx字的心得體會(huì)文章。七是開展了專題討論，各單位按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞“如何管好自己”這一主題開展了討論。八是加強(qiáng)了輿論宣傳，我局對(duì)此項(xiàng)工作的開展情況在《xxxx》、《xx日?qǐng)?bào)》、xxx工商紅盾網(wǎng)等美體上進(jìn)行了宣傳報(bào)道。

二、認(rèn)真對(duì)照檢查，找準(zhǔn)存在的問題。

一是自己找，按照我局工作方案和縣委、市局工作方案第二階段工作要求，我局科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)、直屬行政機(jī)構(gòu)、各工商所負(fù)責(zé)人主動(dòng)查找個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，按要求撰寫了自我分析檢查報(bào)告。二是互相提，局黨組本著實(shí)事求是的態(tài)度，開展了批評(píng)和自我批評(píng)，互相查找個(gè)人存在的問題，并形成了分析檢查報(bào)告，明確了努力方向和改進(jìn)措施。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和談話談心制度，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，通過召開學(xué)習(xí)例會(huì)的形式，指出分管部門和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的一些苗頭問題進(jìn)行了批評(píng)糾正。四是組織查，縣局紀(jì)檢監(jiān)察采取明察暗訪的方式，對(duì)各工商所和局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的情況進(jìn)行了督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，督促改正。五是群眾評(píng)，我局通過發(fā)放問卷調(diào)查表、設(shè)立意見箱等方式，廣泛征求各所及縣局機(jī)關(guān)干部的意見和建議。

三、制定措施，落實(shí)整改，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

1、建立信息教育機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)納入干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，納入黨組學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、完善監(jiān)督管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”等制度，拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”的監(jiān)督管理。

3、建立廉潔自律預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)防范的及時(shí)性、糾錯(cuò)的有效性。

四是督促檢查，縣局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室采取明察暗訪的方式，定期或不定期對(duì)各所和縣局機(jī)關(guān)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過，確保專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得實(shí)效，以推動(dòng)全縣工商系統(tǒng)各項(xiàng)崗位目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

按照縣委、縣政府的決定，自己根據(jù)本局的安排部署，認(rèn)真開展了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況及收獲小結(jié)如下：

一、端正態(tài)度，加深對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)重要意義。

自己在活動(dòng)中能靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)、潛心領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，作風(fēng)關(guān)系黨和黨和事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系民心向背。開展作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想的需要；是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求；是提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的需要；是確保我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的需要。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效作為商務(wù)局黨組書記，同時(shí)也是局機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的第一責(zé)任人，我做到了親自抓、具體抓。一是成立了×××商務(wù)局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的始終，把不斷提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終。一是嚴(yán)格要求。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，確保了“以案學(xué)紀(jì)、廉潔從政”階段目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，特別是在保證學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和緊密聯(lián)系實(shí)際上下功夫。通過采取集中學(xué)習(xí)、上廉政黨課、開展黨紀(jì)條規(guī)測(cè)試和觀看電教片等形式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是勇于探索和創(chuàng)新。在堅(jiān)持基本要求的前提下，緊密聯(lián)系商務(wù)工作實(shí)際，圍繞促進(jìn)外貿(mào)進(jìn)出口增長(zhǎng)，提升利用外資的規(guī)模和質(zhì)量，推動(dòng)萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程和抓好重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng)等項(xiàng)工作，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)安排計(jì)劃表，明確完成時(shí)限、主講人，確保每一個(gè)階段的工作得到落實(shí)，確保工作學(xué)習(xí)兩不誤。

三、深入學(xué)習(xí)、提高自己的政治鑒別力。

在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，自己除按照局黨組的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育活動(dòng)要求的必讀篇目外，還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的理念，對(duì)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義有了進(jìn)一步的了解，明確了作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性和艱巨性。特別是八個(gè)方面良好風(fēng)氣的提出，對(duì)于我自身樹立良好的世界觀，人生觀，價(jià)值觀有著極其重要的導(dǎo)航作用，使我深深懂得要增長(zhǎng)才干，提高自身素質(zhì)，必須用中國(guó)共產(chǎn)黨的基本理論，特別是鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、“八榮八恥”和科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果以及各方面的理論知識(shí)來武裝自己，充實(shí)自己，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自覺。

同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委書記朱鴻同志在縣紀(jì)委二次全會(huì)上的講話。進(jìn)一步明確了開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要意義。對(duì)照大力倡導(dǎo)的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”、全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，解決自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，自覺把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，通過反腐倡廉、懲惡揚(yáng)善，更有力的推進(jìn)工作，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

當(dāng)然，作風(fēng)建設(shè)有著長(zhǎng)期性和艱巨性的特點(diǎn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我不僅要繼續(xù)抓好第二階段、第三階段的各項(xiàng)工作，而且在今后的工作中，我定要抓班子、帶隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)局機(jī)關(guān)一班同志努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的青陽商務(wù)隊(duì)伍。大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”，緊密聯(lián)系我縣商務(wù)工作實(shí)際，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出的目標(biāo)任務(wù)，為我縣商務(wù)振興和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得（熱門22篇）篇二十二

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是黨員干部必須踐行的行為準(zhǔn)則。作風(fēng)直接關(guān)系到黨的形象和威信，關(guān)系到黨的事業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全體黨員干部共同努力。近年來，我在領(lǐng)導(dǎo)崗位上深切感受到作風(fēng)建設(shè)對(duì)于提升領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力的重要意義。

第二段：注重以身作則，樹立良好榜樣。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自身的作風(fēng)對(duì)于員工和群眾起著示范和引領(lǐng)的作用。我們應(yīng)始終保持良好的作風(fēng)，樹立起為人民服務(wù)的形象。在工作中，我經(jīng)常注重與員工保持密切聯(lián)系，傾聽他們的意見和建議。同時(shí)，我也積極主動(dòng)參與公益活動(dòng)，通過親自參與社區(qū)清潔、植樹義務(wù)等活動(dòng)，帶著身體力行的榜樣影響身邊的人。這樣做不僅可以增進(jìn)人民群眾對(duì)我的認(rèn)同感，也能夠培養(yǎng)員工的進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。

第三段：加強(qiáng)自律，嚴(yán)格要求自己。

作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于自律，只有自律才能保證行為準(zhǔn)則的貫徹執(zhí)行。自己首先要堅(jiān)守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格要求自己的行為和言談舉止。我經(jīng)常在工作中以身作則，嚴(yán)格要求自己，絕不搞特殊化、特權(quán)化，言行舉止堅(jiān)守底線。此外，我也注重自身修養(yǎng)的提升，通過讀書、學(xué)習(xí)等方式不斷豐富自己的知識(shí)和技能，以便更好地為組織和團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)。

第四段：關(guān)心下屬，傾聽民意。

作風(fēng)建設(shè)的根本目標(biāo)是人民滿意，因此我們應(yīng)該始終關(guān)心下屬，傾聽他們的聲音和呼吁。領(lǐng)導(dǎo)不能孤立于眾，應(yīng)當(dāng)深入基層、深入實(shí)際，多了解員工和群眾的真實(shí)想法。我常常組織座談會(huì)，聽取下屬的工作情況和困難，及時(shí)解決他們遇到的問題。對(duì)于員工的合理訴求，我會(huì)認(rèn)真考慮并積極向上級(jí)反映，爭(zhēng)取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和權(quán)利保障。只有真正站在員工和群眾的角度思考和行動(dòng)，才能改變他們對(duì)我們的負(fù)面印象，樹立起良好的形象。

第五段：密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)研問題。

作風(fēng)建設(shè)需要深入調(diào)研問題，了解群眾的需求和意見。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我不僅注重口頭溝通，還注重互動(dòng)交流。通過走訪調(diào)研、座談會(huì)等方式，深入了解員工和群眾在工作和生活中的困難和問題，及時(shí)采取措施解決。此外，我也注重借助現(xiàn)代科技手段，開展網(wǎng)絡(luò)意見調(diào)查和問卷調(diào)查等活動(dòng)，更加廣泛有效地聽取廣大群眾的聲音。通過真實(shí)了解群眾的需求和意見，我們能更好地制定出科學(xué)合理的工作方案，為人民群眾服務(wù)提供更好的保障。

總結(jié)：作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，也是一項(xiàng)需要全體黨員干部共同努力的事業(yè)。作風(fēng)建設(shè)是提升領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力的關(guān)鍵之一，我們作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)以身作則，樹立良好榜樣；要加強(qiáng)自律，嚴(yán)格要求自己；關(guān)心下屬，傾聽民意；密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)研問題。只有以良好的作風(fēng)為基礎(chǔ)，我們才能更好地服務(wù)人民群眾，推動(dòng)事業(yè)的快速發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永無止境的工作，我將繼續(xù)努力，鍥而不舍地踐行。