一個(gè)清晰、明確的合同協(xié)議有助于減少爭議和糾紛的發(fā)生，提高合作的效率和效果。下面是一些成功案例中的合同協(xié)議范本，為大家提供實(shí)際運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)。

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇一

甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司。

乙方：[]。

丙方：[員工]。

丙方系甲方之員工，就丙方借調(diào)到乙方處工作事項(xiàng)，各方經(jīng)協(xié)議一致，簽署本協(xié)議，以資信守。

1、各方同意丙方借調(diào)至乙方處工作，工作職責(zé)及內(nèi)容為：[]。

2、借調(diào)期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。

3、借調(diào)期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負(fù)擔(dān)部份均由乙方負(fù)擔(dān)，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個(gè)月），乙方于每月10號(hào)前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發(fā)放工資，社保和住房公積金單位應(yīng)負(fù)擔(dān)部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時(shí)一并支付甲方，由甲方安排繳納。

4、借調(diào)期間，丙方離職或產(chǎn)生勞動(dòng)（務(wù)）爭議的，均由乙方負(fù)責(zé)解決。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔(dān)的責(zé)任和相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

5、乙方對丙方的考核包括市場、銷售業(yè)績、中心日常運(yùn)營管理三大方面，具體考核細(xì)節(jié)詳見本協(xié)議附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。對丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行。

6、丙方應(yīng)對乙方的商業(yè)信息予以保密，包括乙方的財(cái)務(wù)、市場、及其他數(shù)據(jù)和信息。如未經(jīng)允許，丙方不得向甲方或其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人披露。

7、試用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出申請，以便甲方?jīng)Q定并與丙方協(xié)商處理。

8、如非甲方辭退，丙方擅自離職的，甲方可以重新安排新人員借調(diào)至乙方處，繼續(xù)履行本協(xié)議。

9、乙方延遲付款應(yīng)按日千分之五支付滯納金。甲乙方，如任何一方違約，應(yīng)賠償守約方之經(jīng)濟(jì)損失。如損失無法計(jì)算，按本合同總標(biāo)的20%計(jì)。丙方同意不根據(jù)本協(xié)議向甲、乙方主張權(quán)利，其系甲方員工，可根據(jù)勞動(dòng)合同向甲方主張相關(guān)權(quán)利。甲方亦有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法享有辭退乙方等權(quán)利，但甲方行使勞動(dòng)法規(guī)定之權(quán)利并不導(dǎo)致甲方需根據(jù)本協(xié)議對丙方承擔(dān)責(zé)任，即丙方僅可以主張勞動(dòng)法規(guī)定之權(quán)利。

10、各方應(yīng)對本協(xié)議及內(nèi)容予以保密。本協(xié)議之爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如否，任何一方有權(quán)提交北京仲裁委員會(huì)仲裁。

11、本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：丙方：

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇二

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇三

法人代表：

住所：

xx編碼：

乙方：

法人代表：

住所：

xx編碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與_________項(xiàng)目管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________項(xiàng)目的管理工作。

二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的'勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有_____行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進(jìn)行處理。

三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資，標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。每月_______日支付上月工資。

四、甲方承擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)用，并為之辦理繳納手續(xù)。

五、甲方員工________若提出離職，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。__

甲方：（簽字或蓋章）_________

乙方：（簽字或蓋章）

__年_月_日年_月_日

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇四

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議:。

一、乙方義務(wù)。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對策乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲.方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密,該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另公司。

二、甲方義務(wù)。

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性;如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn);或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

甲方：___________乙方：_______________。

日期：________________

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇五

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇六

1.甲方：_____________(借用單位)。

2.乙方：_____________(借出單位)。

3.丙方：_____________(被借用人員)。

甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：____。

1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本協(xié)議借用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.借用期間，甲方負(fù)責(zé)丙方的工作安排、考核、支付相應(yīng)薪酬，甲方與丙方協(xié)議確定丙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、核算及支付方式。

3.借用期間，甲方承擔(dān)丙方的勞動(dòng)安全和其他相關(guān)管理責(zé)任，并承擔(dān)因此發(fā)生的`所有費(fèi)用。

4.借用期間，乙方停發(fā)丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關(guān)系、檔案工資、并按規(guī)定及時(shí)調(diào)整。

5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)涉及人事管理的申報(bào)、證明和批準(zhǔn)手續(xù)。

6.借用期間，丙方享受乙方醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等公共福利待遇。

7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達(dá)法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

8.甲方應(yīng)就乙方為丙方提供的各項(xiàng)待遇和管理向乙方支付補(bǔ)償金和借用管理費(fèi)，補(bǔ)償金以丙方檔案工資為基數(shù)，按當(dāng)年度屬地各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及統(tǒng)籌繳費(fèi)比率計(jì)算，管理費(fèi)按補(bǔ)償金的20%計(jì)算。補(bǔ)償金及管理費(fèi)按社會(huì)保險(xiǎn)年度測算并報(bào)產(chǎn)業(yè)人事主管部門審核后繳入_________財(cái)務(wù)處。

1.協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應(yīng)先由各方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給他方造成的損失并支付相應(yīng)賠償。

2.其中，協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的，違約方應(yīng)分別向其他兩方支付不少于_________個(gè)月丙方檔案工資和乙方補(bǔ)償金及管理費(fèi)之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權(quán)要求兩違約方分別按上述標(biāo)準(zhǔn)賠償。

1.本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽署后，報(bào)產(chǎn)業(yè)人事主管部門見證并備案后生效。

2.協(xié)議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時(shí)有效。

甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________。

________年____月____日________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________。

丙方(簽字)：_____________。

________年____月____日。

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇七

甲方（借調(diào)單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（借出單位）：

地址：

法定代表人：

甲乙雙方因工作開展需要，經(jīng)協(xié)商一致，借調(diào)乙方員工（身份證 ）至甲方從事 工作。借調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等人事關(guān)系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。

一、借調(diào)期限

從_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，為期_____個(gè)月。如借調(diào)時(shí)間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰；借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方，由乙方進(jìn)行處理。

2、根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。

3、承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項(xiàng)管理費(fèi)用，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金及其他補(bǔ)貼費(fèi)用等。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、按照甲方要求向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和勞動(dòng)合同、工資、福利信息。2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用代繳。

3、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的'，應(yīng)提前告知甲方。

四、費(fèi)用及結(jié)算

2、借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金企業(yè)繳納部分，由甲方承擔(dān)，個(gè)人繳納部分，由借調(diào)人員自行承擔(dān)，并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關(guān)費(fèi)用，由甲乙雙方定期結(jié)算。

五、其他

1、借調(diào)期間，甲方需與借調(diào)員工簽訂《顧問合同》，明確工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。

甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：

日期：年月日 日期：年 月 日

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇八

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇九

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇十

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)教學(xué)教研工作全局，緊緊圍繞縣教育局工作中央，積極引領(lǐng)全鎮(zhèn)教干教師全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，切實(shí)提高學(xué)生綜合素質(zhì)。以下是職場本站為大家推薦的派駐紀(jì)檢人員講話材料資料，提供參考，歡迎參閱。

結(jié)合日常監(jiān)管及群眾反映，首先對窗口存在的問題進(jìn)行情況通報(bào)，指出了存在的問題和不足。同時(shí)指出：掛號(hào)窗口作為患者入院就醫(yī)的“第一站”，窗口人員的服務(wù)效能將對患者的就醫(yī)感受極為重要，窗口人員要牢固樹立以患者為中心的服務(wù)理念，大力弘揚(yáng)新時(shí)代醫(yī)務(wù)工作者“敬佑生命救死扶傷甘于奉獻(xiàn)大愛無疆”的職業(yè)精神，不斷提高群眾滿意度和社會(huì)的認(rèn)可度。

1要提高思想認(rèn)識(shí)，優(yōu)化服務(wù)效能。

我院作為全市醫(yī)療行業(yè)排頭兵，各項(xiàng)工作都要為全市同行業(yè)樹好榜樣，窗口服務(wù)不僅代表個(gè)人形象，更代表著單位的形象，每一個(gè)工作人員都要有主人翁責(zé)任感，在工作中要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng)，做到認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高服務(wù)水平，為患者更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

要勤于學(xué)習(xí)鉆研，努力提高能力素養(yǎng)。

干好工作靠本領(lǐng),增強(qiáng)本領(lǐng)靠學(xué)習(xí)。要把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)工作本領(lǐng)、提高服務(wù)能力的重要手段，強(qiáng)化政策法規(guī)、文明禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作生活中加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中歷練自己、增長本領(lǐng)，把自己真正培養(yǎng)成窗口業(yè)務(wù)辦理的行家里手。

3要嚴(yán)格自我約束，不斷樹立良好形象。

在工作中，要注重個(gè)人的言行舉止，堅(jiān)決做到禮貌待人，常用禮貌服務(wù)用語，提高交流溝通技巧，主動(dòng)換位思考，用心用情為群眾服務(wù)。

4要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

窗口人員要緊盯存在的問題和不足，舉一反三，深刻剖析存在的問題和原因，堅(jiān)決做到立行立改，不斷強(qiáng)化自我約束意識(shí)，認(rèn)真履行工作紀(jì)律。今后派駐紀(jì)檢組和醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室將根據(jù)群眾反映和信訪舉報(bào)，加強(qiáng)對窗口部門的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅糾正窗口工作不正之風(fēng)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

同志們：

今天會(huì)議主要任務(wù)是傳達(dá)xxx會(huì)議精神，回顧上半年全系統(tǒng)紀(jì)檢工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、補(bǔ)強(qiáng)短板，進(jìn)一步明確重點(diǎn)、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施，全面做好下半年紀(jì)檢工作，努力實(shí)現(xiàn)年初確定的工作目標(biāo)。剛才，我們一起傳達(dá)學(xué)習(xí)了xxx的講話精神，就xxx作了講解，簡要通報(bào)了xxx情況，各縣區(qū)局匯報(bào)了上半年工作，并就下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。下面，我講三個(gè)方面的意見。

重點(diǎn)突出，措施有力，上半年全系統(tǒng)紀(jì)檢工作成效顯著。

今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)xx工作要求和市局黨委工作部署，統(tǒng)籌推進(jìn)xxx等工作，不斷提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督水平，保持了年初提出的工作目標(biāo)。總起來說，體現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

(一)黨風(fēng)廉政責(zé)任壓緊壓實(shí)。x月x日，我們召開了全系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，建立起廉政建設(shè)四級責(zé)任“包干”體系;把黨委、部門主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢部門等五個(gè)層面的廉政責(zé)任，分解為xx個(gè)方面、xxx條具體責(zé)任事項(xiàng)，并形成清單推送相關(guān)責(zé)任人，真正做到了任務(wù)分解到崗位、責(zé)任落實(shí)到人頭。結(jié)合上級部署要求，明確了今年xx方面、x項(xiàng)紀(jì)檢工作要點(diǎn)，并逐項(xiàng)明確到具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，使各項(xiàng)工作有方向、有抓手、有目標(biāo)。我們堅(jiān)持原則，敢于說“不”，按規(guī)定取消了x名相關(guān)責(zé)任人評先樹優(yōu)資格，為干部職務(wù)職級晉升等出具廉政意見xx人次,確保責(zé)任落到實(shí)處。

(二)“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新成效初顯。我們按照xx要求，依托“金三”等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，前移監(jiān)督關(guān)口，聚焦“兩權(quán)”運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)點(diǎn)，積極開展“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新，取得初步成效。目前，設(shè)定x類xx項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)起xx批xxx余個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)核查，下達(dá)《紀(jì)律檢查建議書》xx份，給予談話提醒xx人、批評教育和責(zé)令作出書面檢查xx人。針對“xxxx”指標(biāo)，提取2019年以來各xxx信息xx條，研究部署開展深入核查。

(三)派駐紀(jì)檢監(jiān)督全面推進(jìn)。各級認(rèn)真落實(shí)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員實(shí)施方案，全系統(tǒng)已選派x名專職紀(jì)檢監(jiān)察員到基層分局實(shí)施日常監(jiān)督。市局召開全系統(tǒng)推進(jìn)派駐專職紀(jì)檢監(jiān)察員工作會(huì)議，對如何發(fā)揮“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢、“督”的力度，作了進(jìn)一步動(dòng)員部署;印發(fā)了《派駐專職紀(jì)檢監(jiān)察員管理辦法(試行)》，對派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的選派、管理、職責(zé)等作了進(jìn)一步明確;各縣(區(qū))局紀(jì)檢組也結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了很多有益探索和大膽嘗試，趟出了一些好的路子，市局簡報(bào)作了刊發(fā)交流，供大家學(xué)習(xí)借鑒。

(四)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深化。召開了“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”工作推進(jìn)會(huì)，對全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再強(qiáng)調(diào)、再聚焦。將“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”重點(diǎn)任務(wù)分解為x方面xx項(xiàng)，制定下發(fā)了“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”重點(diǎn)任務(wù)分解和配檔表以及督查工作方案，成立了工作專班，通過電話調(diào)度、信息報(bào)送、督導(dǎo)檢查等督促落實(shí)。

市局組成xx個(gè)檢查組開展了專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)，對這些問題要交由各縣區(qū)局對號(hào)入座、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，開展好自查自糾，自查報(bào)告要上報(bào)市局紀(jì)檢組;編發(fā)“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”簡報(bào)10期，印制《廉潔自律規(guī)定口袋書》、購置《黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識(shí)學(xué)習(xí)測試題》，人手一冊;向全系統(tǒng)干部職工發(fā)放《家庭助廉倡議書》xx余份，征集親屬廉政寄語xx余條、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)征文xx篇;開展xx輪全員廉政知識(shí)測試。通過一系列的活動(dòng)，系統(tǒng)上下紀(jì)律作風(fēng)為之一新，干部職工增強(qiáng)了講規(guī)矩、守紀(jì)律意識(shí)，為各項(xiàng)工作順利開展、爭先進(jìn)位提供了良好環(huán)境。

(五)紀(jì)檢業(yè)務(wù)規(guī)范得到完善。我們從規(guī)范紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)出發(fā)，按照相對獨(dú)立又適度融合原則，對紀(jì)檢規(guī)范化工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理分類，明確信訪舉報(bào)問題線索處置等xx項(xiàng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)操作規(guī)范和工作流程，提高了紀(jì)檢工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)省局執(zhí)紀(jì)審查工作實(shí)務(wù)，制作了xx項(xiàng)工作流程圖，從業(yè)務(wù)發(fā)起、審批、辦理、處置、上報(bào)、歸檔等環(huán)節(jié)，用簡潔易懂的圖示直觀展示出來，形成了業(yè)務(wù)閉環(huán)系統(tǒng)，便于掌握操作。

(六)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)一體推進(jìn)。一方面，堅(jiān)持教育在前，警示在先，常念“緊箍咒”。各級依托“廉政自省日”開展案例剖析等警示教育xx次、xx萬人次;強(qiáng)化節(jié)日廉政建設(shè)，元旦、春節(jié)和五一、端午節(jié)期間重申黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，開展節(jié)日個(gè)別或集體談話提醒xx余人次，推送節(jié)日廉政提醒短信xx次。另一方面，堅(jiān)持有案必查，問責(zé)必嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)“不手軟”。各級聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，抓實(shí)案件查辦工作，發(fā)揮以嚴(yán)辦促“不敢”的作用，努力達(dá)到查辦一起、警示一片的效果。

(七)素質(zhì)提升工程全面開啟。我們認(rèn)真落實(shí)xx講話精神，圍繞“如何做一名合格的紀(jì)檢組長、紀(jì)檢干部”，實(shí)施紀(jì)檢干部素質(zhì)提升工程。建立了紀(jì)檢干部組織調(diào)訓(xùn)制度，采取參與問題線索核查、專項(xiàng)檢查、跟班輪訓(xùn)等方式，抽調(diào)xxx人次紀(jì)檢干部進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)鍛煉;樹立全系統(tǒng)紀(jì)檢工作“一盤棋”思想，積極推行一體化管理機(jī)制，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)督力量，組建xx個(gè)執(zhí)紀(jì)審查組由市局統(tǒng)籌調(diào)度，推進(jìn)監(jiān)督工作向縱深和高質(zhì)量發(fā)展，這項(xiàng)工作得到了省局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

二、正確審視工作中存在的問題和不足。

經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)，問題更不能放過。我們在肯定成績的同時(shí)，更應(yīng)該認(rèn)清面臨的形勢，認(rèn)真審視自身工作存在的問題。

(一)黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)力度不夠、韌勁不足。年初我們已經(jīng)把各個(gè)層面的責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化明確，在具體落實(shí)過程還缺乏一抓到底的韌勁和力度，有的束之高閣、不聞不問;工作中“老思想、老毛病、***慣、老樣子、老病號(hào)”等“五老”問題整改仍然不徹底，樹倒根存，有的責(zé)任淡化、不推不動(dòng);有的措施不硬、流于形式。比如，該談的話也談了，但是浮在面上、深不下去，談話內(nèi)容空洞，起不到應(yīng)有的作用，甚至多份談話記錄內(nèi)容雷同;有的紀(jì)檢干部遇到棘手問題瞻前顧后，不想得罪人，不敢得罪人，致使有時(shí)執(zhí)紀(jì)問責(zé)失之于寬、失之于軟。

(二)“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新工作認(rèn)識(shí)不到位、推進(jìn)不均衡。市局黨委對“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新工作高度重視，前段時(shí)間我們召開了專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員、培訓(xùn)。但從目前推進(jìn)情況來看，不同程度地存在重視不夠、認(rèn)識(shí)不高，推進(jìn)不均衡、落實(shí)不到位的問題。

有的沒有站在全局的角度去認(rèn)識(shí)和把握，沒有把這項(xiàng)工作納入年度重點(diǎn)工作范圍，人員配備也不到位，僅僅作為一項(xiàng)常規(guī)性工作對待;有的責(zé)任心不強(qiáng)，在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)核查過程中不夠深入、不敢碰硬，核查結(jié)果簡單，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)隱患排除不徹底;有的當(dāng)“二傳手”，在落實(shí)過程中跑偏走樣，沒有站在紀(jì)檢的角度開展風(fēng)險(xiǎn)核查，把核查責(zé)任簡單地推給基層分局，把紀(jì)檢風(fēng)險(xiǎn)核查變成了核查企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)派駐紀(jì)檢監(jiān)督開展不深入。從年初部署實(shí)施派駐紀(jì)檢監(jiān)督工作到現(xiàn)在半年多的時(shí)間，做了不少工作，取得了一定的成效，但深入分析不難發(fā)現(xiàn)，工作開展不夠深入，監(jiān)督不夠有力。從面上看，紀(jì)檢組牽頭引領(lǐng)作用發(fā)揮不好，派的權(quán)威沒有體現(xiàn)出來，紀(jì)檢監(jiān)察員不能系統(tǒng)地學(xué)習(xí)總局、省局和市局工作要求，工作找不到方向，打不開局面，不知道該干什么。有的紀(jì)檢監(jiān)察員仍然沒有進(jìn)入角色，沒有很好地理解這項(xiàng)工作的初衷和意義，在崗不在狀態(tài)、履責(zé)不盡責(zé)，不愿、不想、不敢監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不了問題甚至無視問題。

(四)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)仍有差距。從前段時(shí)間督導(dǎo)的情況來看，在紀(jì)律作風(fēng)方面依然存在不少問題。有的思想有所松懈，覺著上半年沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案例，“風(fēng)聲”已經(jīng)過去了，可以松口氣、歇一歇了;有的對八小時(shí)之外的自我約束不夠嚴(yán)格，不吸取教訓(xùn)，心存僥幸，酒后駕車。有的看上去規(guī)規(guī)矩矩、老老實(shí)實(shí)，實(shí)則坐在那里守?cái)傋印⒒烊兆樱ぷ鞑煌撇粍?dòng)、敷衍塞責(zé)，工作作風(fēng)與全系統(tǒng)沖陣爭先的目標(biāo)嚴(yán)重不符。

三、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，奮勇爭先，全力完成好下半年工作任務(wù)。

船到中流浪更急。我們要清醒認(rèn)識(shí)到，上半年“零案件”的背后固然有我們紀(jì)檢干部的主觀努力，但也不能忽視了疫情隔絕這一特殊客觀因素，“零案件”并不代表“零隱患”“零風(fēng)險(xiǎn)”。下半年紀(jì)檢工作任務(wù)繁重，保持“零案件”目標(biāo)壓力更大。我們要繼續(xù)貫徹落實(shí)省局紀(jì)檢工作部署和市局黨委要求，奮勇?lián)?dāng)、求真務(wù)實(shí)，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。具體來說，要做到想擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)。

(一)想擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部要擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種境界、一種態(tài)度，更是一種責(zé)任、一種行動(dòng)。不同時(shí)代、不同人群、不同崗位擔(dān)當(dāng)?shù)男问胶退鶕?dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)容雖有差異，但展現(xiàn)的實(shí)質(zhì)都是一樣的，那就是要認(rèn)清形勢、立足實(shí)際，腳踏實(shí)地干好工作。

省局xx組長從維護(hù)紀(jì)律剛性、推進(jìn)制度創(chuàng)新、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、深化作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)、提高履職能力等六個(gè)方面，明確了下半年紀(jì)檢工作重點(diǎn)任務(wù)。可以說，各級領(lǐng)導(dǎo)雖然強(qiáng)調(diào)的側(cè)重點(diǎn)有所不同，但都釋放出把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期貫徹下去、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)懲處、從嚴(yán)問責(zé)這一強(qiáng)烈信號(hào)。這是我們紀(jì)檢工作面對的最大的形勢。

2.想擔(dān)當(dāng)，必須堅(jiān)持政治定位，扎實(shí)開展政治監(jiān)督。想擔(dān)當(dāng)，首先要解決好“為誰擔(dān)當(dāng)”這一根本問題。xx機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)督首要的是政治監(jiān)督，根本任務(wù)是保障“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)，確保中央政令暢通，講擔(dān)當(dāng)必須要站穩(wěn)政治立場，加強(qiáng)政治監(jiān)督。

一是要持之以恒強(qiáng)化理論武裝。要在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上持續(xù)用力，同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示、重要批示以及上級紀(jì)檢工作的最新要求，不斷用黨的最新理論成果武裝大腦、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高落實(shí)中央重大決策部署和上級工作要求的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。

二是要聚焦聚力保障政策落地。要深入領(lǐng)會(huì)當(dāng)前時(shí)期的特殊性和復(fù)雜性，深刻吸取xx的教訓(xùn)，圍繞更好服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”大局，把對疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作監(jiān)督作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，抓好專項(xiàng)監(jiān)督檢查。要把工作做實(shí)做細(xì)做到位，迎接好省局第三輪“三查三訪”工作。近期，對明察暗訪中“三查三防”存在問題的5個(gè)市局，省局紀(jì)檢組進(jìn)行了集體約談。對此，哪個(gè)縣(區(qū))局如果工作做得不到位，給全市拖了后腿，市局紀(jì)檢組也要約談一把手和紀(jì)檢組長。

三是要有力有序推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。要在抓好主責(zé)主業(yè)的前提下，根據(jù)四級責(zé)任“包干”體系以及責(zé)任清單，督促縣局黨委特別是一把手，履行好相關(guān)責(zé)任。要通過督促關(guān)鍵少數(shù)帶動(dòng)絕大多數(shù)，構(gòu)建“1+3+n”大監(jiān)督格局，把紀(jì)檢部門的專責(zé)監(jiān)督，法制、黨建、人事等部門的職能監(jiān)督，以及其他各部門的日常監(jiān)督貫通起來、一體推進(jìn)。

3.想擔(dān)當(dāng)，必須保持斗爭精神。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，堅(jiān)定斗爭意志，提升斗爭本領(lǐng)。紀(jì)檢干部肩負(fù)著保護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定和諧的重大使命，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不好，說輕一點(diǎn)叫做懶政怠政，說重一點(diǎn)就是失職瀆職，必須勇于擔(dān)當(dāng)，守土盡責(zé)。紀(jì)檢組長要自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好班子、帶好隊(duì)伍，不折不扣種好“責(zé)任田”。

要挺直腰桿、立場堅(jiān)定、守住底線，敢于“唱黑臉”、敢于說“不”，絕不能當(dāng)“和事佬”“老好人”。紀(jì)檢干部要做到公道正派，敢于碰硬，在查辦案件、追責(zé)問責(zé)上，一定要秉公辦事，敢于正視矛盾、觸及矛盾、解決矛盾，堅(jiān)決同各種違紀(jì)行為作斗爭，維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性。派駐紀(jì)檢監(jiān)察員要進(jìn)一步明確“教育、監(jiān)督、提醒、報(bào)告”四項(xiàng)職責(zé)，以及“盯程序、審開支、管作風(fēng)、抓公開”四項(xiàng)具體任務(wù)，立足發(fā)現(xiàn)問題的“探頭”、解決問題的“前哨”職責(zé)定位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)問題，發(fā)揮好“駐一線”的優(yōu)勢和“接地氣”的功能。

(二)敢擔(dān)當(dāng)。想擔(dān)當(dāng)是前提、是意愿，敢擔(dān)當(dāng)是勇氣、是關(guān)鍵，只有平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，不怕事、不避難，才能擔(dān)當(dāng)起來、干出成績。

1.敢擔(dān)當(dāng)，要體現(xiàn)在持續(xù)深化“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)上。

一是學(xué)習(xí)教育要實(shí)。思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。就“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)而言，從督導(dǎo)測試成績來看效果不錯(cuò)，但是這還不是“期末測試”，不代表從此以后“刀槍入庫、馬放南山”了。這次全省紀(jì)檢組長會(huì)部署，全省9月中旬將組織德廉知識(shí)考試，成績低于80分的不能提拔使用。大考即將來臨，要教育引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長期課題，作為畢生的修行和追求，久久為功，步步為營，抓緊抓實(shí)。

二是問題排查要細(xì)。目前，“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)正在開展問題排查，這是整個(gè)活動(dòng)的核心，只有問題找得準(zhǔn)、找得對，才能有針對性地整改提升。所以，千萬不能流于形式，不能大而化之，不能泛泛而談，更不能把往年開展活動(dòng)的問題清單改頭換面、重新包裝、粉墨登場。要把“數(shù)字監(jiān)督”納入到“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中同步推進(jìn)，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對崗位負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，對照“六大紀(jì)律”和“五大作風(fēng)”，對標(biāo)崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和“兩個(gè)責(zé)任”等要求，通過走出去聽與請進(jìn)來談相結(jié)合、自己找與上級點(diǎn)相結(jié)合、互相提與集體議相結(jié)合等多種方式，推動(dòng)問題排查往深里走、往心里走、往實(shí)里走。

三是落實(shí)整改要嚴(yán)。對排查出的問題，要構(gòu)建“排查交辦、專班整改、跟蹤問效”的工作路徑，實(shí)行臺(tái)賬管理，逐項(xiàng)明確責(zé)任單位、責(zé)任人、完成時(shí)限，一板一眼抓好整改。要把握好時(shí)間與質(zhì)量的辯證關(guān)系，對能夠立行立改的要不等不靠、馬上行動(dòng)，達(dá)到“吹糠見米”的效果。對整改時(shí)限較長的要咬住不放、一抓到底，做到“滴水穿石”的效果。要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕“差不多”的應(yīng)付思想、“一陣風(fēng)”的過關(guān)思想，把問題改全面、改徹底，外化于行、固化為制，避免前改后犯、邊改邊犯。市局將成立專項(xiàng)督察問效組，采取“四不兩直”方式強(qiáng)化督導(dǎo)，對問題整改情況進(jìn)行檢查和督促。

2.敢擔(dān)當(dāng)，要體現(xiàn)在破解“數(shù)字監(jiān)督”難題上。一是認(rèn)識(shí)要再堅(jiān)定。認(rèn)識(shí)層次的高度，決定了事業(yè)發(fā)展的高度。今年是省局確定的“制度創(chuàng)新年”，也是市局全力沖刺全省第一方陣關(guān)鍵之年。“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新納入了全省制度創(chuàng)新工作的盤子，試點(diǎn)成功后，下一步將要在全省推廣。省局也已經(jīng)把“數(shù)字監(jiān)督”作為創(chuàng)新項(xiàng)目向總局推薦，這體現(xiàn)了省局黨委對我們的肯定，也是市局黨委對紀(jì)檢工作的信任與支持，更是我們發(fā)力沖刺、爭先進(jìn)位的良好機(jī)遇。所以，大家在認(rèn)識(shí)上要高些再高些、行動(dòng)上快些再快些、措施上實(shí)些再實(shí)些，站在全市乃至全省的發(fā)展大局上來看待這項(xiàng)工作，以沖刺全省第一方陣的士氣和毅力抓好落實(shí)。

二是責(zé)任要再聚焦。“數(shù)字監(jiān)督”工作創(chuàng)新是我們紀(jì)檢部門的項(xiàng)目，紀(jì)檢組是“主體”責(zé)任，無論是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查還是核查，要堅(jiān)持眼睛向內(nèi)、刀刃向內(nèi)，由我們牽頭落實(shí)，其他股室和分局起協(xié)助作用。大家要進(jìn)一步明確職責(zé)定位，做到“到位不越位、盡責(zé)不推責(zé)”，對系統(tǒng)推送的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特別是第二批推送的發(fā)票異動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，千萬不能搞成企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，把“矛頭”對準(zhǔn)了企業(yè)，更不能把任務(wù)簡單分發(fā)，讓分局通過約談企業(yè)等措施控制風(fēng)險(xiǎn)!這樣不僅會(huì)給分局帶來工作壓力，也會(huì)給企業(yè)造成麻煩，損害營商環(huán)境，更重要的是背離了“數(shù)字監(jiān)督”工作初衷。要避免出現(xiàn)負(fù)面輿情，堅(jiān)持分析、透視執(zhí)法人員可能存在的執(zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)，做到關(guān)口前移、抓早抓小、防患未然。不能只做任務(wù)清分，要做到風(fēng)險(xiǎn)清零，以風(fēng)險(xiǎn)核查倒逼責(zé)任落實(shí)。

三是措施要再強(qiáng)化。從前期工作開展情況來看，有的單位措施不夠得力，以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)數(shù)量多為借口，開展核查不深入，核查結(jié)果簡單模糊。這樣的核查是經(jīng)不起檢驗(yàn)的，是不負(fù)責(zé)任的。要撲下身子、扎扎實(shí)實(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)核查，不放過每一個(gè)疑點(diǎn)、每一處細(xì)節(jié)，把每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)背后可能存在的執(zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)查清、查深、查透徹，做到核查有路徑、有措施、有記錄、有結(jié)果。要善于尋找工作規(guī)律，掌握正確的方式方法，利用好聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，邀請相關(guān)股室的同志，一起研究風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)，認(rèn)真“解剖麻雀”，摸清規(guī)律、總結(jié)方法，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，努力達(dá)到事半功倍的效果。市局將視試點(diǎn)運(yùn)行情況，開展檢查驗(yàn)收，對各縣(區(qū))局抽取5%-10%的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果納入全年考核。

3.敢擔(dān)當(dāng)，要體現(xiàn)在動(dòng)真碰硬、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)上。一是要強(qiáng)化日常監(jiān)督。要聚焦主責(zé)主業(yè)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、維護(hù)制度權(quán)威、保障制度執(zhí)行作為重要職責(zé)，通過監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”和“關(guān)鍵部位”向管住大多數(shù)拓展。要盯緊各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯節(jié)假日、干部選拔任用、干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職務(wù)職級并行等節(jié)點(diǎn)，緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等關(guān)鍵制度、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深入組織開展重點(diǎn)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)監(jiān)督的針對性。

二是要強(qiáng)化專項(xiàng)整治。今年，總局和省局組織的系統(tǒng)專項(xiàng)整治活動(dòng)多、時(shí)間長，我們要做到統(tǒng)籌兼顧、抓緊抓牢。要牽頭抓好違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)問題專項(xiàng)整治，堅(jiān)決剎住這股歪風(fēng)邪氣。要加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)、查處、整治一批吃拿卡要、冷硬橫推以及“庸懶散”等侵害xxx利益的不正之風(fēng)問題。加大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理力度，持續(xù)整治扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，以及涉黑涉惡和“保護(hù)傘”問題，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭提供紀(jì)律保障。此外，要格外重視酒駕、醉駕等問題，深挖非職務(wù)性犯罪背后存在的吃“一桌餐”、“吃老板”等利用職務(wù)違規(guī)違紀(jì)行為，加強(qiáng)對干部職工八小時(shí)以外的監(jiān)督。

三是要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要認(rèn)真開展違法案件“一案雙查”和xx人員違法違紀(jì)案件“一案四查”，通過“一案四查”，實(shí)現(xiàn)“四查清、四延伸”。對發(fā)生重大案件的，實(shí)行“一案四問責(zé)”，對案發(fā)當(dāng)事人、相關(guān)制約人、內(nèi)部監(jiān)督檢查責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，以嚴(yán)厲的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。

4.敢擔(dān)當(dāng)，要體現(xiàn)在敢于觸碰敏感問題上。敢于擔(dān)當(dāng)就要敢于觸碰敏感問題。一要抓早抓小。世界上有三種人，最聰明的人是看到別人的錯(cuò)誤，舉一反三、自查自省，避免犯同樣的錯(cuò)誤;次聰明的是吃一塹長一智，亡羊補(bǔ)牢，以后不再犯錯(cuò);最笨的是知錯(cuò)不改，在同一個(gè)地方摔倒兩次。敏感問題是客觀存在的，藏不住、躲不掉、拖不沒，不要以為不去觸碰就不會(huì)出問題，越早處置越主動(dòng)、越拖越被動(dòng)，如果一開始捂著瞞著不去管，等到小事拖大、大事拖炸的時(shí)候，再去解決就晚了。對待敏感問題，必須從早抓起、從小抓起，提前預(yù)警、提前預(yù)防，把隱患排查出來、解決掉，不能因?yàn)閱栴}小就視而不見，不能因?yàn)槊芡怀鼍筒桓夜懿桓覇枺朴谧鲎盥斆鞯娜恕?/p>

二要分清輕重。敏感問題里面，有的是經(jīng)濟(jì)性問題，有的是政治性問題。對政治性問題不能用經(jīng)濟(jì)思維來衡量，不能用一般方法來解決，必須保持政治敏銳性，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以政治方式完成政治任務(wù)。

三要把握火候。敢于觸碰敏感問題，不是亂干、瞎干、蠻干，一定要弄清楚敏感之處在哪里?問題根源是什么?一定要堅(jiān)持“適時(shí)+及時(shí)”，掌握政策、掌握火候，依法依規(guī)、實(shí)事求是，采取精準(zhǔn)有效措施妥善處置到位，決不允許把點(diǎn)上問題變成面上問題、把區(qū)域問題變成全局問題、把行業(yè)問題變成系統(tǒng)問題、把業(yè)務(wù)問題變成政治問題。四要不怕得罪人。干工作就不要怕得罪人，不要怕別人的非議。干工作要處理各種矛盾，就難免得罪人，不能只想著讓別人投贊成票。

組織在制度設(shè)計(jì)上，已經(jīng)充分考慮到了這個(gè)問題，干部考核沒有硬性要求百分之百同意，只有反對票達(dá)到較高比例，經(jīng)組織認(rèn)定，才可能影響結(jié)果。因此，大家要放下思想包袱，只要自己行得正、走得直，為了工作得罪人，不會(huì)影響個(gè)人前途。要有敢于在別人的議論甚至非議中開展工作的信心和定力，否則就談不上敢于擔(dān)當(dāng)。

(三)能擔(dān)當(dāng)。無論是想擔(dān)當(dāng)還是敢擔(dān)當(dāng)，最終還要靠能擔(dān)當(dāng)、能成事。

一是能擔(dān)當(dāng)，要強(qiáng)化政治素質(zhì)。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先自律。紀(jì)檢干部特別是紀(jì)檢組長必須帶頭加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和自我約束，做到政治素質(zhì)過硬、紀(jì)律作風(fēng)過硬，時(shí)刻牢記習(xí)總書記“做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的戰(zhàn)士”這一要求，在嚴(yán)于律己、勇于斗爭上做示范、做標(biāo)桿、做表率，練就一副“精鋼鐵骨”;工作中，要牢固樹立法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，做到自身正、自身凈、自身硬，下更大氣力把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過硬，為深入推進(jìn)反腐敗斗爭注入源源不斷的正能量。

二是能擔(dān)當(dāng)，要提升專業(yè)素養(yǎng)。作為一名合格的紀(jì)檢干部，既要政治過硬，更要本領(lǐng)高強(qiáng)。對工作現(xiàn)狀、存在問題、項(xiàng)目底數(shù)、需要采取的措施必須一目了然，點(diǎn)上、線上、面上情況必須心中有數(shù)，決不能做“心中無數(shù)決心大、無知者無畏”的莽漢。要大力開展崗位練兵，以省局紀(jì)檢組下發(fā)的《紀(jì)檢工作規(guī)范操作指引》《執(zhí)紀(jì)審查工作實(shí)務(wù)》和市局紀(jì)檢組確定的16項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和重點(diǎn)培訓(xùn)。同時(shí)，有計(jì)劃地組織紀(jì)檢干部實(shí)戰(zhàn)鍛煉，各級要挖掘內(nèi)部優(yōu)質(zhì)資源，以案代訓(xùn)、以干促學(xué)、以老帶新，讓想干愿干的“好苗子”盡快成長為能干會(huì)干的“生力軍”。

三是能擔(dān)當(dāng)，要掌握統(tǒng)籌方法。面對“一難兩難多難”的復(fù)雜局面和“既要又要還要”的艱巨任務(wù)，必須堅(jiān)持統(tǒng)籌理念，學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)盤子”、善于“彈鋼琴”，不能手忙腳亂、一塌糊涂，防止主次不分、顧此失彼;必須堅(jiān)持多目標(biāo)決策，充分考慮各項(xiàng)因素，兼顧上上下下、前后左右的重大關(guān)切，努力在多重目標(biāo)中尋求動(dòng)態(tài)平衡;必須堅(jiān)持系統(tǒng)化推進(jìn)，各項(xiàng)工作都要按照上級部署，用一根線串起來、用一個(gè)綱統(tǒng)起來，達(dá)到“1+12”的效果。

四是能擔(dān)當(dāng)，要提升實(shí)踐能力。說一千道一萬，關(guān)鍵要實(shí)干，就是要頭拱地、向前沖、不達(dá)目的不罷休，不能整天坐而論道、只說不干。要把逆境當(dāng)“鋪路石”，遇到挫折、面對困難，要有百折不撓、越挫越勇的勁頭，千方百計(jì)、想方設(shè)法把問題解決掉，把困難克服掉。要把基層一線當(dāng)“磨刀石”，主動(dòng)到艱苦崗位、吃勁崗位上，磨練自己、錘煉意志，在難事急事中經(jīng)受摔打歷練。要把干成事當(dāng)“試金石”。

工作中，要多說怎么辦、少說不能辦，多為干事想辦法，少為不干找理由，誰英雄、誰好漢，在干成事上見分曉。五是能擔(dān)當(dāng)，要完善配套機(jī)制。堅(jiān)持嚴(yán)管與善待結(jié)合，激勵(lì)與約束并重。要建立激勵(lì)紀(jì)檢干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的保障機(jī)制，消除紀(jì)檢干部后顧之憂，為勇于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督的紀(jì)檢干部撐腰鼓勁，為其開展工作提供必要的便利條件;對敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出和群眾基礎(chǔ)好的紀(jì)檢干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用、職級晉升和評先樹優(yōu)。

要落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，開展對受處分黨員、干部關(guān)心教育和跟蹤回訪工作，保護(hù)干部積極性，推動(dòng)形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要立足“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、跑風(fēng)漏氣的紀(jì)檢干部嚴(yán)肅查處，對不忠誠、不盡責(zé)和不擔(dān)當(dāng)?shù)模瑘?jiān)決調(diào)離紀(jì)檢隊(duì)伍，確保忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫Α⒋虻昧擞舱獭?/p>

同志們，目標(biāo)一經(jīng)確定，就要排除萬難去實(shí)現(xiàn);承諾一旦作出，就要竭盡全力去兌現(xiàn)。做好紀(jì)檢工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們在市局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，橫下一條心、鼓足精氣神，硬碰硬地干、實(shí)打?qū)嵉刈ィ瑘?jiān)定不移推進(jìn)全市紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展，全力以赴實(shí)現(xiàn)“零案件”目標(biāo)，為全市xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障!

：反映出的問題值得好好想想。

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇十一

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇十二

1.堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決維護(hù)_權(quán)威，切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)，把加強(qiáng)對各單位黨內(nèi)政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制、請示報(bào)告制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查作為重點(diǎn)。加強(qiáng)對監(jiān)督單位黨組（黨委）貫徹落實(shí)黨的方針政策、__重要批示指示精神、中央、省委、州委重大決策部署的監(jiān)督檢查，協(xié)助各單位黨組（黨委）加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，聚焦政治立場、政治原則、政治擔(dān)當(dāng)和政治紀(jì)律。督促監(jiān)督單位黨組（黨委）動(dòng)態(tài)研判政治生態(tài)狀況，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，找準(zhǔn)問題精準(zhǔn)施治，堅(jiān)決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，還要讓“兩面人”“兩面派”無土壤生根、無氣候形成。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員等落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.持之以恒督促落實(shí)主體責(zé)任。突出對“關(guān)鍵少數(shù)”特別是班子成員的監(jiān)督，突出對“三重一大”的監(jiān)督，突出對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督。督促指導(dǎo)監(jiān)督單位黨組（黨委）制定印發(fā)《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》，明確責(zé)任清單，層層簽訂責(zé)任書，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”，年底組織監(jiān)督單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉。每半年會(huì)同監(jiān)督單位黨組（黨委）專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每半年開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。全年對監(jiān)督單位班子成員、重點(diǎn)崗位人員至少開展1次談心談話。

3.積極溝通，建立工作聯(lián)系機(jī)制。按照州紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作會(huì)議要求，與監(jiān)督單位黨組溝通，建立工作聯(lián)系機(jī)制，突出解決監(jiān)督單位“三重一大”事項(xiàng)事前不提前溝通、事后不及時(shí)報(bào)告的問題。同時(shí)，督促各單位黨組研究制定“三重一大”事項(xiàng)具體清單，嚴(yán)格要求及時(shí)與派駐紀(jì)檢組事前溝通交換意見。要加大對各單位機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范和促進(jìn)單位內(nèi)部紀(jì)檢工作的有效開展。要逐步探索建立組內(nèi)成員分工聯(lián)系機(jī)制，確保及時(shí)熟悉和掌握各被監(jiān)督單位情況。

5.把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神常態(tài)化長效化。一是把監(jiān)督檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省州十項(xiàng)規(guī)定精神、州委州政府十項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、州委八條禁令的執(zhí)行情況作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作，堅(jiān)持抓具體、抓經(jīng)常、抓細(xì)小，管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗。二是緊盯元旦春節(jié)、中秋國慶、火把節(jié)彝族年等重大節(jié)慶假日，加強(qiáng)明查暗訪及監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)曝光，形成震懾；尤其對違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用或私車公養(yǎng)、大辦婚喪喜慶事項(xiàng)等突出問題緊盯不放。三是堅(jiān)決反對形式主義和官僚主義，對表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅批評教育乃至問責(zé)。要堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)群眾感情，嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格家教家風(fēng)。四是督促監(jiān)督單位嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控責(zé)任，全力做好遏制疫情蔓延、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作。開展交通扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，突出抓好“明目行動(dòng)”，持續(xù)鞏固深化“清卡行動(dòng)”成果，緊盯脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域不放松，按照中央、省、州紀(jì)委的安排部署，密切配合州紀(jì)委開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處截留挪用、貪污侵占、優(yōu)親厚友以及侵害貧困群眾利益等違紀(jì)違法問題，也要嚴(yán)肅查處扶貧工作中作風(fēng)不實(shí)、敷衍塞責(zé)，不作為、慢作為、假作為，搞形式主義、弄虛作假甚至失職瀆職等突出問題。對發(fā)現(xiàn)的問題線索既要認(rèn)真查處，更要深入剖析和研判，找準(zhǔn)存在問題的深層次原因，為各單位開展脫貧攻堅(jiān)工作提出合理化建議。督促檢查巡察整改情況，做好迎接巡察“回頭看”相關(guān)準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“八條禁令”的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。深化整治形式主義、官僚主義，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。

6.抓好紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，用好“問責(zé)”利器。一方面，要嚴(yán)格執(zhí)行州紀(jì)委監(jiān)察委關(guān)于問題線索處置管理、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查等相關(guān)方面工作的規(guī)定和派駐紀(jì)檢組關(guān)于“信訪舉報(bào)問題線索集中管理”的要求，通過與州紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室加強(qiáng)案件審查工作對接、人員學(xué)習(xí)等方式促進(jìn)組內(nèi)人員案件審查業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。另一方面，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍、敢于問責(zé)，對在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，選人用人問題突出、領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為”等問題傾向經(jīng)提醒制止后也不整改糾正的，絕不包庇縱容，及時(shí)向州紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告請示，充分發(fā)揮“動(dòng)員千遍、不如問責(zé)一次”的警示作用。

7.用活用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持反腐敗斗爭“零容忍”。聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索集中、群眾反映強(qiáng)烈的干部，著力解決脫貧攻堅(jiān)、選人用人、審批監(jiān)管、工程招投標(biāo)、公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的腐敗問題。暢通信訪舉報(bào)平臺(tái)，公開辦公地點(diǎn)、舉報(bào)電話等，在發(fā)揮信訪主渠道作用的基礎(chǔ)上，在專項(xiàng)整治中找線索、監(jiān)督檢查中查線索、輿情輿論中篩線索、案件查辦中挖線索。精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是注重運(yùn)用第一種形態(tài)，做到紅臉出汗，早發(fā)現(xiàn)、早提醒，促使黨員干部自覺防止和糾正違紀(jì)行為。嚴(yán)肅查辦案件，重點(diǎn)查處十八大以后不收斂、不收手、群眾反映強(qiáng)烈、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題線索。嚴(yán)格審查調(diào)查安全管理，強(qiáng)化辦案人員安全教育，積極協(xié)調(diào)落實(shí)談話室，做到安全辦案、文明辦案。要加強(qiáng)對信訪舉報(bào)線索的整理分析，提出預(yù)防和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和紀(jì)律審查服務(wù)。

8.靈活有效的開展各類警示教育活動(dòng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加大對各被監(jiān)督單位警示教育力度。一是要及時(shí)向各單位傳達(dá)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和省、州紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的最新安排部署；及時(shí)通報(bào)有關(guān)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題等方面的典型案例；紀(jì)檢監(jiān)察組長每年講授黨課2次以上，努力實(shí)現(xiàn)派駐紀(jì)檢組長講廉政黨課的時(shí)間常態(tài)化、內(nèi)容新穎化、效果明顯化；二是要協(xié)助各單位組織科級以上干部特別是新提拔干部到州法紀(jì)中心、涼山_等有關(guān)廉政教育基地進(jìn)行現(xiàn)場警示教育，組織觀看警示教育片，充分發(fā)揮反面典型的警示作用；三是逐步探索推行在各單位組織實(shí)施重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)中進(jìn)行廉潔承諾制度，切實(shí)將監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。深化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，多渠道、多方式組織開展有影響力的警示教育活動(dòng)，用身邊事身邊人教育廣大黨員干部。督促指導(dǎo)監(jiān)督單位開展形式多樣的廉政文化活動(dòng)，促使黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真總結(jié)梳理工作成效和問題不足，積極配合做好全州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)宣傳、約稿采訪等工作。

9.錘煉作風(fēng)，提升素質(zhì)。一要主動(dòng)適應(yīng)派駐監(jiān)督改革的新形勢，嚴(yán)格落實(shí)打鐵必須自身硬的要求，加強(qiáng)作風(fēng)錘煉，堅(jiān)持身體力行，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部形象在各單位起到示范引領(lǐng)作用。二要努力爭取各單位對派駐紀(jì)檢組工作條件、后勤保障等方面的大力支持。三要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、嚴(yán)格遵守出國（境）管理有關(guān)規(guī)定。四要全力關(guān)心組內(nèi)干部的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)成長，解決干部后顧之憂，切實(shí)做到既嚴(yán)管又厚愛。五要積極落實(shí)紀(jì)法銜接、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通的新要求，尋求和整合一切有效資源，加強(qiáng)對組內(nèi)干部紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能、法律知識(shí)、行業(yè)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)綜合能力。六要堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)，積極開展“以案代訓(xùn)”，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵，提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呐神v機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍。

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇十三

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇十四

派駐紀(jì)檢組工作計(jì)劃派駐紀(jì)檢組工作計(jì)劃近日,第一紀(jì)檢組根據(jù)市紀(jì)委的工作要求,...

十一、專兼職督導(dǎo)員學(xué)期總結(jié)、各督導(dǎo)組學(xué)期總結(jié)、學(xué)校督導(dǎo)處學(xué)期總結(jié)。小組年度工作計(jì)劃篇3通過興趣小組的學(xué)習(xí)...推進(jìn)土地整理、居民聚集點(diǎn)建設(shè)等工作的開展。(四)力爭做到鄉(xiāng)村規(guī)劃技術(shù)服務(wù)全覆蓋,向未派駐的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供技術(shù)支持。...

二、20__年工作計(jì)劃在明年的工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做:1)...

縣紀(jì)委的工作部署,緊密圍繞縣紀(jì)委監(jiān)察局的中心工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)一致,開拓創(chuàng)新,在縣紀(jì)委監(jiān)察局授予的職權(quán)范圍內(nèi)扎實(shí)開展反腐倡廉教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防腐敗等工作,認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能,積極發(fā)揮派駐組的監(jiān)督檢查......

六、工作計(jì)劃與安排:1-2月:1、根據(jù)路局和段人勞工作要求制定20__年工作計(jì)劃2、收集本段20__年年底和20__年年初各科室所形成的文件、材料3-5月:1、建立健全工人電子檔案信息庫,運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理人事檔案2、......

2021年紀(jì)檢組工作計(jì)劃范文深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列精神,全面落實(shí)黨的十八...

注重過程與細(xì)節(jié)、持續(xù)質(zhì)量改基層工作計(jì)劃篇4___年___鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織工作以規(guī)范制度、創(chuàng)新機(jī)制、突出特色、提升品牌為主要目標(biāo),以“四抓四促”為工作重點(diǎn),繼續(xù)創(chuàng)農(nóng)組工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,具體工作計(jì)劃如下:一、抓學(xué)習(xí)教育、促素質(zhì)......

2021年關(guān)于工作計(jì)劃模板合集8篇工作計(jì)劃篇1通過對20__年壓瘡小組工作的總結(jié),共同分析目前全院護(hù)士在壓瘡及傷口護(hù)理方面存在的問題并結(jié)合這些問題提出以下工作計(jì)劃:一、目前存在的問題:1、存在自我保護(hù)與怕麻煩的心理,對......

推進(jìn)涉稅共享,積極推行互設(shè)窗口、共同進(jìn)駐、委托代征、信息共享等模式,力爭在營改增之前地稅派駐國稅大廳全部到位...工作計(jì)劃篇3一、指導(dǎo)思想:本組緊緊圍繞學(xué)校辦學(xué)理念“以學(xué)生發(fā)展為本”,引導(dǎo)廣大學(xué)生關(guān)注國際國內(nèi)時(shí)事,激發(fā)......

聯(lián)合有關(guān)街道辦事處,初步嘗試在我區(qū)商圈人流密集地段設(shè)立派駐調(diào)解室,如在東門步行街、南湖人民南等商業(yè)地區(qū)和蓮塘工廠企業(yè)密集地段增設(shè)調(diào)解室,開展人民調(diào)解工作。工作年度計(jì)劃篇6新學(xué)年、新氣象,在新學(xué)期的開始,團(tuán)體部要繼承和......

二、工作開展情況:醫(yī)務(wù)科按照醫(yī)院對口支援計(jì)劃,制定了醫(yī)療幫扶工作計(jì)劃,指定1—2個(gè)科室對口支援各鄉(xiāng)衛(wèi)生院,按時(shí)派駐人員到鄉(xiāng)衛(wèi)生院上班給予技術(shù)援助,全年共下派醫(yī)技人員到區(qū)鄉(xiāng)衛(wèi)生院共4名,開展診療病人1000余人次,......

在中醫(yī)院成立中醫(yī)“治未病”中心,在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立中醫(yī)“治未病”健康指導(dǎo)室,居民覆蓋面達(dá)到50%以上明年工作計(jì)劃篇2一、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,我們......

狹義的教育是指由專門機(jī)構(gòu)組織的學(xué)校教育廣義上講，它指的是影響人們身心發(fā)展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)教育&rdquo這個(gè)詞來源于孟子的“l(fā)dquo獲取世界上的人才并教育他們。

人員派駐協(xié)議（優(yōu)秀15篇）篇十五

第一段：派駐工作的背景和重要性（200字）。

近年來，隨著全球化的發(fā)展和國際交流的深入，企業(yè)派駐人員在全球各地的工作變得越來越普遍。派駐人員是指從一個(gè)國家或地區(qū)派駐到另一個(gè)國家或地區(qū)，代表企業(yè)開展業(yè)務(wù)工作的員工。隨著企業(yè)國際化步伐的加快，派駐人員的角色變得愈發(fā)重要。他們必須適應(yīng)新的工作環(huán)境和文化，同時(shí)克服語言障礙和跨文化溝通問題，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二段：派駐人員面臨的挑戰(zhàn)和思考（200字）。

派駐人員在工作中面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，他們需要迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境和生活方式。不同的國家或地區(qū)有不同的法律、規(guī)章制度、商業(yè)習(xí)慣和社會(huì)文化，這對于派駐人員來說是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。其次，語言障礙可能成為一個(gè)問題，特別是在接觸本地員工和與當(dāng)?shù)睾献骰锇檫M(jìn)行談判時(shí)。此外，跨文化溝通也是派駐人員需要面對的重要問題。不同的國家有不同的價(jià)值觀和溝通方式，派駐人員需要學(xué)會(huì)尊重并理解當(dāng)?shù)匚幕员愀玫嘏c當(dāng)?shù)厝撕献鳌?/p>

作為一名派駐人員，我從中獲得了許多寶貴的體驗(yàn)和心得。首先，我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)新的工作環(huán)境和生活方式。在新的環(huán)境中，我需要快速了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、商業(yè)規(guī)則和法律法規(guī)，以更好地融入當(dāng)?shù)氐膱F(tuán)隊(duì)，并更好地與本地員工合作。其次，我學(xué)會(huì)了如何與不同文化背景的人進(jìn)行跨文化溝通。在與當(dāng)?shù)貑T工和合作伙伴交流時(shí)，我定義了共同的目標(biāo)并建立了信任，這有助于解決潛在的文化沖突和溝通障礙。最后，我意識(shí)到語言能力對于派駐工作的重要性。因此，我努力學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言，并與本地員工進(jìn)行積極的互動(dòng)和交流，以便更好地融入當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境。

第四段：派駐人員工作中的收獲和成長（200字）。

通過派駐工作，我獲得了許多寶貴的收獲和成長。首先，我提高了跨文化溝通能力。在與不同文化背景的人合作的過程中，我學(xué)會(huì)了尊重和理解他們的觀點(diǎn)和價(jià)值觀，并尋找共同點(diǎn)以促進(jìn)合作和發(fā)展。其次，我在解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)方面變得更加靈活和適應(yīng)。工作中的各種難題和挑戰(zhàn)需要我不斷思考和調(diào)整策略，以找到最佳解決方案。最后，我在團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力方面取得了進(jìn)步。與本地員工和合作伙伴共同工作的經(jīng)歷使我更好地理解了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，并提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第五段：派駐人員的建議和總結(jié)（300字）。

作為派駐人員，我認(rèn)為成功的關(guān)鍵在于開放的心態(tài)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。首先，要保持開放的心態(tài)，愿意接受新的文化和工作方式。了解和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和商業(yè)規(guī)則，與本地員工建立良好的關(guān)系和信任。其次，要保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度。在面對困難和不確定性時(shí)，要保持樂觀和冷靜的心態(tài)，積極主動(dòng)地解決問題，并向上級反饋情況和困難。最后，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言和文化知識(shí)，提高跨文化溝通能力，以及不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，都將有助于派駐人員在工作中取得更好的成績。

在派駐工作中，我們需要面對許多挑戰(zhàn)和困難，同時(shí)也會(huì)獲得許多收獲和成長。通過適應(yīng)新的環(huán)境，提高跨文化溝通能力和保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度，派駐人員可以為企業(yè)的發(fā)展做出卓越的貢獻(xiàn)。