合同協議是商業交易的基礎，它保障了各方的合法權益，增強了交易的信任度。以下是小編為大家整理的合同協議范文，希望能對您有所幫助。

經理層聘任協議（專業17篇）篇一

（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

一、甲方承諾：

1．根據工作需要邀請技術專家開展給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為元，支付方式為。

2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

二、乙方承諾：

1．遵守甲方相關管理程序的規定。

2．本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。

3．乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業秘密；對甲方的經營、管理及信息等技術秘密或其他商業秘密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露；乙方離職后仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用秘密信息的義務。

三、協議的終止：

有下列情形之一的，本協議終止：

2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

四、工作交接；

本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束后終止。

五、其他事項；

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：技術專家（簽字）：法定代表人（簽字）：_________。

（或委托代理人）。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：簽訂地點：

經理層聘任協議（專業17篇）篇二

聯系電話：_______________________。

乙方：___________________________。

聯系電話：_______________________。

丙方（擔保方）：_________有限公司。

第一條擔任職務。

乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。

第二條甲方的權利和義務。

1.甲方的權利。

1）甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。

2）甲方有權監督乙方的工作。

2.甲方的義務。

1）甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。

第三條乙方的權利和義務。

1.乙方的權利。

1）乙方有權在本協議生效后，從甲方處無償獲得__________公司_____%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限于股權收益，并有權在以后的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續買__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。

2）乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優先受讓權。

3）乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。

4）乙方在任職期間有權按國家規定參加當地的社會_____（包括但不限于養老_____、醫療_____），乙方因病治療的門診費至少報銷______%。

2.乙方的義務。

1）乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作；出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面；積極聯絡所在地省、市、縣、鎮及政府各職能部門，以使公司一切業務能順利進行，實現公司預期的經營目標。

2）乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。

第四條協議的期限。

本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經本協議各方協商一致，可續約。

第五條協議的修改、終止和解除。

1.本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續有效。

2.如發生___________公司及華爾被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。

3.經甲乙丙三方協商一致的，可以解除本協議。

第六條違約金。

在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。

第七條爭議的解決。

因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州_____委員會提起_____解決。

第八條協議生效之特別約定。

本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。

本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份。

甲方：__________________。

乙方：__________________。

丙方：__________________。

_______年______月_____日。

經理層聘任協議（專業17篇）篇三

聘用單位：(以下簡稱甲方)。

受聘人：

(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方根據國家及政府的有關法律，法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、甲、乙雙方根據合同法規定第一次簽合同必須簽1個月以上。

2、合同有效期：自20__年10月26日至當份稿件完成既可終止本合同，(續做的可繼續履行本合同)不得當份稿件未完成時終止本合同。

第二條工作任務，工作需要。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責。

2、甲方可根據乙方的工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作任務及工資。

3、乙方可自行安排該工作地點不受地區限制。

4、乙方每天最少能完成2個小時以上，或者30天完成10萬字的工作量。若因特殊原因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知公司原因，公司根據個人情況可適當放寬5—10個工作日。

6、所有人員都必須遵守公司有關規定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽合同(此業務已全權委托快遞)。

8、乙方在接稿時必須為甲方做好__(為防止稿件內容外泄，稿件統一使用帶封條文件袋，上有注明份數，封條有被拆痕跡請拒絕簽收)。

第三條工作報酬。

1、甲方根據國家、政府和有關單位規定，乙方工資為兼職打字員按萬字計費。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時,甲方先支付50%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作，完成稿件后全部付清。

2、工資日結，為保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方必須有完成1萬字以上的工作量，同時簽訂一個月以上的合同(注：如果超過規定的時間未完成任務，又沒有申請延期的將賠償甲方違約金)。

3、薪資結算：乙方錄入的正確文字量為基數，經甲方編輯部審核，凡錯誤錄入的字數不計算薪資之內，用word軟件錄入文字可不用排版，應分開段落，以文件的形式發給甲方指定郵箱，當天審核完畢,當天20：00內通過銀行轉帳系統自動結算工資。

4、如打字計。

算方法：工資是一萬字1200元，時間計算(1分鐘30字x2小時=3600x天28=100800)其余2天時間可以自己審核。

5、乙方不管本地還是外地的都必須交手續費36元.此資料快遞費在乙方的第一次薪資待遇結算的時候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。

第四條工作紀律、獎勵和懲處。

1，乙方應遵守國家的法律、法規，如果乙方不能按時完成工作任務的，需提前5天通知甲方申請延期，沒有申請延期的超過一天扣。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理及安排。

3、甲方按有關單位規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反規章制度、勞動紀律，按政府和有關單位規定給予處罰。

5、自雙方簽定合同之日起草稿送達之日起，乙方必須無條件開始工作完成公司指定的任務，如耽誤作者出書時間乙方應負全部責任。

第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除。

1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，經雙方協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、需解除(兼職聘用合同)的，經甲，乙雙方當事人協商一致，既可終止本合同。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應提前7天以書面形式通知乙方。

(1)嚴重違反工作規定或聘用單位規章制度的,并承擔一定的法律責任;。

(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(3)嚴重失職，故意把稿件內容外泄，給公司造成重大損失的;。

(4)乙方患病或非工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(6)乙方不履行(兼職聘用合同)的，并依法追究刑事責任。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。

(1)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

(2)乙方要求解除(兼職聘用合同)，應當提前7天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經濟補償。

1、乙方不能勝任工作，經甲，乙雙方當事人協商一致，解除(兼職聘用合同)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、(兼職聘用合同)因客觀原因發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除本合同。

3、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規定的期限，按當月基本工資作為違約金賠償給甲方。

4、用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬，而通知乙方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按合同約定結算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發的工作報酬。

第七條其它事項。

1、甲乙雙方因實施本合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽訂本合同即生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)。

簽約日期：

乙方(簽字)。

身份證號碼。

賬號類型：

銀行帳戶：

收款人：

聯系-電話/手機：

收件地址：

聯系qq：

經理層聘任協議（專業17篇）篇四

因公司發展需要，經過雙方協商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協議：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為____年。自成功注冊之日（建設部網站公布的日期為準）起滿周年止。甲方共支付乙方報酬____元。

二、乙方向甲方提供建造師執業資格證書、符合要求的學歷證書、身份證、工程師職稱證書、乙方一寸彩色相片5張（或電子版照片），以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料（未注明復印件的均要求提供原件）。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金________整。如不能成功注冊，則乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，證件押金自動轉為應給乙方的報酬一部分。建造師證書、職稱證書及注冊證書在協議期內由甲方保管，執業印章及其他原件注冊完畢3日內歸還乙方保管（解聘證明注冊時由建設主管部門收取，注冊成功后不會退還）。

三、自成功注冊之日（以建設部網站公示為準）2日內，甲方應即時支付給乙方當年度報酬余款____元。上述金額包括了聘用工資等所有按國家法律法規應支付的費用。個人所得稅由甲方繳納。

四、聘用期間，乙方應配合進行每年的繼續教育等維持該注冊證書所必需的活動，以保證注冊證書的正常使用及滿足乙方今后轉注冊的條件。

五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。

3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業務需要乙方提供相關俱證書原件的，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要及時提供相關證件，不得有任何推諉行為。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車，食宿由甲方提供，并給予每天一百元的補助。

4、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務；

六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：

1、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及注冊證書完好無損；如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用，并在補辦過程中給予乙方全力支援；學歷證書丟失的，甲方賠償乙方經濟損失20xx元；資格證、注冊證因甲方過錯被吊銷的，甲方賠付乙方20000元。如因乙方原因導致上述情況發生的，則甲方不承擔任何責任。

2、按協議約定期限及時準額支付費用（本協議中的所有費用幣種均為人民幣）；

3、協議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書；

4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的建造師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任應由甲方承擔。

5、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業資質就位、年檢及主管部門檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途；否則，由此出現的責任均由甲方承擔。

七、履約期內，如乙方需取回證書暫用（不得進行損害甲方權益的行為），應征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領用。

八、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應在5個工作日內退還乙方的執業證書、職稱證書原件并按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師注冊變更等相關手續。

九、雙方應自覺履行本協議書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金10000元并賠償造成的其他直接經濟損失，另一方有權隨時中止本協議并無須支付任何費用。

十、本協議一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方：______________乙方：___________。

簽訂日期：__________簽訂日期：___________

經理層聘任協議（專業17篇）篇五

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

兼職聘用勞動合同。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：委托代理人。

注冊地址：

經營地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

居民身份證號碼：聯系電話：

現居住地址：郵編：

戶口所在地：郵編：

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系。

一、本合同約定的勞動期限。

1、本合同有效期為月，自年月日至年月日止。

2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。

3、本合同有效期滿后，雙方愿意繼續保持兼職聘用關系，則再行簽訂兼職聘用合同。

二、本合同約定的工作內容。

1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據甲方工作需要，從事工作。

2、乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，乙方必須盡職盡責完成甲方規定的工作任務，并達到甲方所規定的要求。在本合同期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意服從。

三、本合同約定的勞動時間及勞動條件。

1、乙方在被聘用期間執行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

四、本合同約定的勞動紀律。

1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。

2、乙方在簽訂合同時甲方已將相關制度告知乙方，并得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

五、本合同約定的兼職勞動報酬。

1、甲方按雙方約定的工作任務及勞動報酬，每月付給乙方報酬人民幣元整。

2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

六、本合同約定的商業秘密保護。

1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內負有對甲方的商業秘密予以保護的義務。此項保密義務涵蓋的范圍包括所有能給甲方帶來經濟利益的屬甲方所有的技術信息與經營信息。乙方履行商業秘密保護義務系指乙方不得將其知曉的前述技術信息與經營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用于經營的目的。

2、乙方凡有違反上述約定保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直至依法追究責任。

七、違約責任。

1、甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據相關法律法規進行確定。

2、在合同期限內乙方無法完成工作任務、擅離公司造成違約的，應向甲方支付元違約金。

八、本合同約定勞動合同的變更、解除和終止。

1、甲乙雙方協商一致可以就本合同進行變更，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方。

2、甲乙雙方約定在本合同期限內，發生法律法規規定的勞動合同解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。

3、甲方制定并公示的規章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規章制度，甲方可以根據制度相關條款解除本合同。

4、乙方不按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動合同。

5、乙方由于身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動合同。

6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動合同。

7、乙方明確表示或依行動表明，將不愿履行甲方交給的工作任務，甲方可以解除勞動合同。

8、本勞動合同到期雙方的勞動關系終止。雙方應及時辦理交接手續。

九、其他。

1、因履行本合同發生的糾紛，甲乙雙方根據互相諒解的原則協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、本合同自簽訂之日起生效，本合同中未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本合同進行修改或補充;對本合同的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本合同同等的法律效力。

3、本合同書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

日期：年月日

乙方收悉該勞動合同。

乙方(簽字或蓋章)：

日期：年月日

經理層聘任協議（專業17篇）篇六

茲聘任(續聘)______同志為______學______級教師。聘任(續聘)期為______年。從______年______月至______年______月。聘期內享受以下權利和履行以下義務。

1、享受______學______級教師的政治經濟生活待遇。

2、年度及屆滿考核優秀，成績突出，在職務崗位空缺內擇優推薦晉升，能履行職責可繼續聘任;基本能履行職責，可繼續聘任，但必須限期一年內改進;不能履行職責，不能完成任期目標，解除聘任，改作其他工作或低一級職務聘任。

3、努力學習馬克思主義和黨和路線、方針、政策，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生，教書育人，使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發展。努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結合工作需要，努力進修，提高教育和學術水平。

4、擔任______中(小)學______年級______學科教學工作，每周任課______節，另承擔______等工作。

5、(上課、備課、輔導、作業批改的要求)。

6、(教育教學效果的要求)。

7、(其它工作，包括教研組、班主任、團隊、培養青年教師等工作)。

聘任單位負責人_____________。

被聘任人___年___月___日。

專業技術職務聘任書。

茲聘任______同志在______專業______職務上，資格確認時間______，聘期從______年______月______日至______年______月______日止。

單位：________________________。

行政領導：________________________。

___年___月___日。

經理層聘任協議（專業17篇）篇七

因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。

2．技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣____元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的'證書（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。

4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用。

5．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。

6．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

甲方（蓋章）：________。

協議簽訂時間：____年____月____日。

經理層聘任協議（專業17篇）篇八

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

1、聘用期限自_______。

2、聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。

1、乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。

1、聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

1、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

2、甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。

1、勞動合同終止、解除后，本協議自動終止、解除。

2、本協議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。

3、甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。

4、乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

5、本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。

1、乙方對甲方的經營、管理、技術等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密工作的義務。

2、未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

1、雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效

法定代表人：_______

日期：_______

經理層聘任協議（專業17篇）篇九

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：_______甲方聘任乙方在______________部門______________崗位工作。

二、聘任工作地點為：_____________________。

三、聘任期限：_______自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的`，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：_______。

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣______________元；其中稅前基本工資______________元/月，稅前績效工資______________元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣______________元；其中稅前基本工資______________元/月，稅前績效工資______________元/月。

其他：_______。

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：_______。

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方。

各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：_______（蓋章）______________乙方：_______（簽字）。

法定代表人或委托人：_______。

經理層聘任協議（專業17篇）篇十

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、公司員工聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。

3、簽訂公司員工聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂公司員工聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂公司員工聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位公司員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家、和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500、00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0、5元，甲方每月從乙方工資中扣除200、00元保證金，滿1000、00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。

2、甲方根據國家、單位的有關規定和本人的工作表現，調整乙方的工資。3、乙方享受國家規定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條公司員工聘用合同的變更、終止和解除。

1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。

3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。

4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的.。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行公司員工聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同。

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第七條公司員工聘用合同的變更、終止和解除。

1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。

3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。

4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行公司員工聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同。

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除公司員工聘用合同。

（1）甲方未按照公司員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除公司員工聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除公司員工聘用合同的經濟補償。

1、經公司員工聘用合同當事人協商一致，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除公司員工聘用合同的上一年月平均工資）。

5、公司員工聘用合同履行期間，乙方要求解除公司員工聘用合同的，應按不滿公司員工聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。

6、乙方因“用人單位未按照公司員工聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除公司員工聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項。

1、甲乙雙方因實施公司員工聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：_________。

乙方（簽字）_________。

簽約時間：_________年_________月_________日。

經理層聘任協議（專業17篇）篇十一

甲方：

乙方：

為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。

一、甲方職責：

1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。

3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資元人民幣(其中含養老保險、醫療保險、失業保險)，若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方元獎金。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。

4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。

7、無條件接受食堂管理人員監督管理。

8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。

10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，并對1―6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資5―20元，一月累計從工資中扣出。

5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。

此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

經理層聘任協議（專業17篇）篇十二

一、龍井市職業教育中心（以下簡稱甲方）聘用同志（以下簡稱乙方）作為甲方授課教師。

二、本協議期限采取“固定期限”，自年月日起，至年月日。

三、甲方應參照以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。

四、乙方工資標準參照《吉林省新型職業農民培育工程項目專項補助資金管理辦法》和《吉林省省直機關培訓費管理辦法》（吉財行[20xx]486號）執行。

五、此協議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。

六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他單位福利。

七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的培訓管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

十、乙方承諾：

1．遵守甲方相關管理程序的.規定。

2．甲方安排乙方授課時能保證按甲方要求按時進行，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。

3．甲方的培訓管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

經理層聘任協議（專業17篇）篇十三

因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為___20xx年。

2．技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣____元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。

4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用。

5．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。聘用期滿后，雙方本著自愿的.原則，可協商繼續聘用與否。

6．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

甲方（蓋章）：________。

乙方：________。

協議簽訂時間：20xx年____月____日。

經理層聘任協議（專業17篇）篇十四

身份證號：________________。

甲乙雙方通過協商，達成如下協議：

一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自________________年________________月起至________________年________________月止。

二、甲方聘任乙方在聘期內擔任工作。

三、甲方根據工作需要、《長江工程職業技術學院外聘兼職教師管理辦法》有關規定和甲方的'可能條件，為乙方提供一定的工作條件。

四、乙方應嚴格執行學校的各項規章制度、工作紀律、工作規程，保質保量地完成工作任務。

五、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。

六、甲乙方違反協議的，違約方應根據《長江工程職業技術學院外聘兼職教師管理辦法》承擔違約責任。

七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處備案一份。

八、本協議簽訂后生效。

甲方（簽字蓋章）：________________。

乙方簽字：________________。

經理層聘任協議（專業17篇）篇十五

（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

一、甲方承諾：

1、根據工作需要邀請技術專家開展給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為元，支付方式為。

2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

二、乙方承諾：

1、遵守甲方相關管理程序的規定。

2、本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。

3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業秘密；對甲方的經營、管理及信息等技術秘密或其他商業秘密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露；乙方離職后仍承擔兼職期間的`保密義務和不擅自使用秘密信息的義務。

三、協議的終止：

有下列情形之一的，本協議終止：

2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

四、工作交接；

本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束后終止。

五、其他事項；

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：技術專家（簽字）：法定代表人（簽字）：_________。

（或委托代理人）。

簽訂地點：簽訂地點：

經理層聘任協議（專業17篇）篇十六

(業務部門應將受聘方承擔的工作任務詳細列出，對受聘方的工作應有質量要求。)

二、工資待遇

到期滿之日止，按月發給。

天計算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83計。

3. 受聘方隨行家屬的在華費用，由受聘方自理。

國專家證》及完稅證明按月兌換外匯。

三、住宿及交通

1.聘方向受聘方免費提供校園內一套帶衛生間和廚房的住房，住房內附設家具、臥具、

電話費、網絡費、煤氣費，超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班

交通班車，或給予適當的交通補貼。

2.若聘方未能提供住房，聘方將協助受聘方選擇便利住所，并支付共計__元人民幣的住

房和交通補貼。住宿費用由受聘方自付。

四、醫療及保險：

1.聘方向受聘方提供公費醫療。受聘方享受學校教職員工同等待遇，可免費在學校醫務

經理層聘任協議（專業17篇）篇十七

單位（以下簡稱甲方）：

受聘職工（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。

本協議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

乙方根據甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，并按照學校規定的崗位職責和崗位要求規范自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。

三、甲乙雙方的權利、義務。

（一）甲方的權利、義務。

1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在權限范圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.

2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。

3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動.

4、本協議簽訂后，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。

5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的教育和培訓。

（二）乙方的權利、義務。

1、乙方享有《教師法》規定的權利。

2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。

3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。

4、乙方應當按照甲方關于本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。

5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

五、有關待遇。

2、乙方享受國家和本市有關規定的工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。

六、工作紀律。

1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，xx遵守職業道德規范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。

2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教xx育或予以行政處分，并按規定扣發工資.對于情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。

七、終止，解除條件。

1、協議到期，自然終止。

2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。

3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。

4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方.甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。

八、違反協議應承擔的責任。

1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。

2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償.

九、其他。

1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。

十、本協議經甲乙雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份。

法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

年xx月xx日xx年xx月xx日。