合同協議是雙方或多方在特定事項上達成一致并簽署的法律文件，具有法律約束力。如果您正計劃起草一份合同協議，下面是一些建議和示例供您參考。
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇一
作為家庭的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源;作為公司的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的`一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務;作為從事電力行業的一名員工，我深刻認識到了電力生產電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業多，勞動條件和環境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。
6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術交底，自覺執行安全交底和技術交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。
7、支持公司質安部和上級安監部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。
8、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。
9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
10、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾單位(章)：
安全負責人簽字：
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇二
甲方（員工）：
乙方：公司（/廠）。
法定代表人：
為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜遯成協議如下：
第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協議之規定，乙方按規定審批。
第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內容全部屬實，如有雔瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。
第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條：凡因甲方在外住宿聯系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。
第五條：乙方可對在外住宿的員工進行工作上的調整，并可根據乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。
第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產和飲食衛生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，乙方不承擔任何責任。
第七條：未盡事宜：
第八條：本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
聯系方式：
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇三
______有限公司（以下簡稱甲方）為規范員工______（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協議書員工住宿安全協議書。
第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的'管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責員工住宿。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
______年______月______日。
______年______月______日。
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇四
甲方：
乙方：
一、此次活動員工家屬成年人均采取自費制度，即出游個人產生的相關費用由其個人承擔（兒童免費）。
二、紅螺寺一日游活動為非盈利性質活動，并有一定潛在的危險性，如出現意外事件、意外事故等，責任均由本人承擔。
三、紅螺寺一日游活動是個人自愿參加的活動，建議員工家屬自行購買出游人身意外保險。
四、出發前所有參加活動的員工家屬必須提供真實的`本人姓名+電話號碼（以及緊急事件聯系電話），簽署（紅螺寺一日游出游活動安全免責協議書），甲方及組織者不承擔任何法律、經濟及一切連帶責任。
五、如活動前、中、后發生個人物品的壞損或丟失、與他人沖突、急性疾并意外事故等，甲方及組織者亦不承擔因意外傷亡或個人的經濟損失而產生的任何法律責任和相關的費用。
六、參加活動的員工家屬如有特殊情況需要中途離開務必通知組織者，聲明自愿離開，離隊后的安全、經濟及一切連帶責任自負。
七、凡是共同出行的釣友必須簽署（自助釣魚、出游活動安全免責協議書）。
八、該協議生效日期為雙方簽字日期，協議一經簽署立即生效直至本次活動結束。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇五
生命只有一次，安全問題涉及到每一個人。下面是關于員工住宿的安全協議書范本，僅供參考。
甲方：安徽省xx有限公司
乙方：
安徽省xx有限公司(以下簡稱甲方)為規范員工(以下簡稱乙方)住宿管理，提高服務質量，為員工的住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的.文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
乙方：公司(/廠)
法定代表人：
為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜逹成協議如下：
第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協議之規定，乙方按規定審批。
第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內容全部屬實，如有隠瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。
第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條：凡因甲方在外住宿聯系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。
第五條：乙方可對在外住宿的員工進行工作上的調整，并可根據乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。
第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產和飲食衛生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，乙方不承擔任何責任。
第七條：未盡事宜：
第八條：本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
聯系方式：
年月日
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇六
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
甲方：________________________。
乙方：________________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇七
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規定。
1、員工離職(包括自動辭職、被免職、解職等)，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
時間：x年xx月xx日。
乙方：
時間：x年xx月xx日。
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇八
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規定。
1、員工離職(包括自動辭職、被免職、解職等)，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方。
乙方。
____年____月____日。
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇九
第一條本次戶外活動本著放松心情、親近自然、無任何商業目的、自愿參加與退出、風險與責任自負的原則。但戶外活動有風險，參加者應有必要的風險意識。
第二條本協議書為強制性必簽文本，簽字人必須簽寫本人真實姓名和身份證號碼。簽字者意味著接受并承擔本協議的全部義務，不簽者意味著放棄參加此次活動的權利。凡參加這次活動前，必須事先與自己的家屬溝通，取得家屬的理解和支持，同時知道并同意該免責聲明。參加人簽名后，視作其家屬也已知曉并同意。
第三條參加本次活動者必須遵守中華人民共和國的'相關法律、法規，必須遵循道德和社會公德規范，必須是環境保護主義者，并應該具備以人為本、團結友愛、互相幫助和助人為樂的良好品質。
第四條參加本次活動人員應該是成年人（具有完全民事行為能力的人，18周歲以上）。
第五條參加活動者在此次活動期間的個體人身安全責任自負。鼓勵參加者自行購買人身安全保險。活動中一旦出現事故，活動中任何非事故當事人將不承擔人身事故的任何責任，但有互相援助的義務。參加活動的成員應當積極主動的組織實施救援工作，但對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。
第六條本次活動召集人、組織者對參加本次活動者的人身安全不負有民事及相關連帶責任。
第七條本次活動時間：12月x日（上午7:00至下午5:00）。
我已經認真閱讀上述條款，并且同意。
參加本次活動者簽字：
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇十
乙方：
安徽省xx有限公司（以下簡稱甲方）為規范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的.住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇十一
公司：
員工本人：
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協議：
一、公司的責任和義務。
1、負責宿舍的統一管理，監督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。
4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。
二、員工本人的責任和義務。
1、服從公司統一管理和監督。
2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無電器或違規使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。
4、節約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發現火警火災時，應及時報警，撤離現場并向公司報告；發現刑事、治安案件時，在場員工應保護現場，及時報警并向公司報告；發生重大疾病時，應及時就醫，并向公司報告。
10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經行政部門或門店負責人檢查。
11、請保管好個人物品及個人財產（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。
本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規定》，因違反該規定造成的一切責任和損失，均由員工本人承擔。
四、本協議經雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。
公司：員工本人：
簽訂日期：簽訂日期：
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇十二
活動發起者(或車主)：
活動參加者(或搭車人)：
一、自助釣魚活動均為aa制，即釣友個人產生的相關費用由自已承擔。
二、自助釣魚活動為非盈利性質活動，并有一定潛在的危險性，如出現意外，組織者有義務組織同行人員進行救援或改變行程。
三、自助釣魚活動是釣友自愿參加的活動，建議參加者自行購買出游人身意外保險。
四、出發前所有參加活動的釣友必須提供真實的本人姓名+電話號碼(以及緊急事件聯系電話)，簽署(自助釣魚活動安全免責協議書)，車輛及人身(包括車內其他人)的安全由各釣友自己負責，(釣迷論壇)及活動相關組織者、發起者不負任何法律、經濟及一切連帶等責任。
五、如活動前、中、后發生個人物品的壞損或丟失、釣友間沖突、急性疾并意外事故等，活動發起人和組織者亦不承擔因意外傷亡或個人的經濟損失而產生的任何法律責任和相關的.費用。
六、參加釣友無特殊情況不得中途退出，實在有事離開務必通知組織者并簽名(真實姓名+電話號碼)聲明自愿離開，離隊后的安全、經濟及一切連帶責任自負。
七、凡是這次出行的'釣友必須簽署(自助釣魚活動安全免責協議書)，如不能接受，視為棄權；該釣友的任何行為也與本論壇及活動無關。
八、該準則或協議生效日期為雙方簽字日期。
九、本協議解釋權歸釣迷論壇。
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇十三
甲方：
乙方：
為了明確員工家屬及小孩在生活區居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，項目部本著對員工家屬及小孩在本項目部生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，本著以人為本，和諧家庭的理念，經雙方協商，特制訂并簽訂本安全管理協議：
甲方責任：
1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。
2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。
3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。
4、負責員工家屬及小孩到生活區臨時居住協議的簽訂。
乙方責任：
父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進生活區時必須在項目部保衛處進行登記，登記時注明進生活區時間，和初步居住計劃時間。
2、要掌握項目部的相關安全和管理規定，加強對孩子在居住期間的'交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入項目施工區域及非生活區域。
4、對未成年小孩在生活區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到生活區以外水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入生活區。
7、嚴禁隨便動用及損壞生活區的設施、設備及物品。
8、嚴格遵守項目部相關的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進入生活區居住，需到保衛處簽定安全管理協議書。
10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離開生活區時自動失效。
項目部：
乙方：
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇十四
甲方：
乙方：
一、此次活動員工家屬成年人均采取自費制度，即出游個人產生的相關費用由其個人承擔(兒童免費)。
二、紅螺寺一日游活動為非盈利性質活動，并有一定潛在的危險性，如出現意外事件、意外事故等，責任均由本人承擔。
三、紅螺寺一日游活動是個人自愿參加的活動，建議員工家屬自行購買出游人身意外保險。
四、出發前所有參加活動的員工家屬必須提供真實的.本人姓名+電話號碼(以及緊急事件聯系電話)，簽署(紅螺寺一日游出游活動安全免責協議書)，甲方及組織者不承擔任何法律、經濟及一切連帶責任。
五、如活動前、中、后發生個人物品的`壞損或丟失、與他人沖突、急性疾并意外事故等，甲方及組織者亦不承擔因意外傷亡或個人的經濟損失而產生的任何法律責任和相關的費用。
六、參加活動的員工家屬如有特殊情況需要中途離開務必通知組織者，聲明自愿離開，離隊后的安全、經濟及一切連帶責任自負。
七、凡是共同出行的釣友必須簽署(自助釣魚、出游活動安全免責協議書)。
八、該協議生效日期為雙方簽字日期，協議一經簽署立即生效直至本次活動結束。
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇十五
經甲乙雙方協商，乙方租甲方門面房間，位于,達成協議如下：
1、租房時間：年月日至年月日止。水費由方負責，電費單價按供電所收費單據平均價計，租房元。由乙方一次性付清。
2、房屋主體不能改變，屋內家，用具不得損壞，丟失，否則，照價賠償。
3、乙方必須正確用電，用水，時刻注意放火，防盜，防事故，保證自己和他人地生命和財產安全，公共區域不得堆放雜物及垃圾，保證公共區域的整潔。
4、現金等貴重物品乙方必須妥善保管，如有丟失，責任自負。
5、乙方不得把社會閑散人員帶入房內，對自身安全負責。
本合同自簽字之日起生效，如有違約，賠償對方經濟損失。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇十六
甲方：
乙方：
性別：
部門：身份證號碼：
崗位：入職日期：
家庭地址：聯系方式：
外宿詳細理由、原因：
外宿詳細地址：外宿聯系方式：
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍。
2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入。
3.做好安全防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物。
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規。
注：在酒店規定的時間內未回宿舍的人員如在外發生任何安全事故及相關人身財產安全問題均與甲方無關。
本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
聯系方式：
日期：
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇十七
為了保障正常的、工作和生活秩序，加強學生的安全教育，鑒于部分學生家長在校外給學生租房陪讀的實際情況，根據我校規定，同學生家長就校外租房陪讀簽訂如下管理協議：
1。學生要求在校外租房住宿屬于學生（家長）本人自愿的個人行為，在校外住宿期間及其往返住宿地與學校之間路途中所發生的一切危及自身人身安全、財產安全和危害社會行為產生的一切后果由自己完全承擔，與學校無關。
2。家長或監護人必須切實負擔起在住宿期間的安全管理責任，確保不發生各類安全事故和案件。
3。家長或監護人要教給孩子防火、防煤氣中毒、防觸電、防不法侵害等安全知識與自救方法，注意用電安全。經常排查各種安全隱患，發現問題及時解決。
本協議一式三份，由學校、家長、班主任老師各執一份。
協議人：
日期：
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇十八
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實施。
（一）公司外地員工無適當住所，可以申請住宿。?
（二）凡有以下情況之一者，不得住宿：?
（1）患有傳染病者。?
（2）有不良嗜好者。?
（三）需遵守本規定。 ?
（一）服從宿舍管理人員派遣與監督。?
（二）寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。?
（三）寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。?
（四）個人棉被、墊被起床后須疊齊。?
（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。?
（六）洗曬衣物需按指定位置晾曬。?
（七）電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。?
（八）就寢后不得有影響他人睡眠行為。?
（九）宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。?
（十）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。?
（十一）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
（十二）各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
（十三）對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：?
（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。?
（2）淋浴的.水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。?
（3） 水電燃氣費用由員工自己承擔， 公司只承擔房屋租賃費用。?
（十四）員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行 為。 第七條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、?電、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。
第八條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（通宿）外，并呈?報公司行政部門議處：
(一) 不服從宿舍管理人員的監督、指揮者。?
（二）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。?
（三）蓄意破壞公用物品或設施等。?
（四）擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。?
（五）經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。?
（六）違反宿舍安全規定者。?
應先經宿舍管理人員檢查。 第十條 公司行政部門負責解釋和完善本規定。
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇十九
乙方：
性別：
部門：身份證號碼：
崗位：入職日期：
家庭地址：聯系方式：
外宿詳細理由、原因：
外宿詳細地址：外宿聯系方式：
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍。
2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入。
3.做好安全防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物。
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規。
注：在酒店規定的時間內未回宿舍的人員如在外發生任何安全事故及相關人身財產安全問題均與甲方無關。
本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
聯系方式：
日期：
公章：
員工住宿協議合同（優秀20篇）篇二十
公司：
員工本人：
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協議：
1、負責宿舍的統一管理，監督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。
4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。
1、服從公司統一管理和監督。
2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無電器或違規使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。
4、節約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發現火警火災時，應及時報警，撤離現場并向公司報告；發現刑事、治安案件時，在場員工應保護現場，及時報警并向公司報告；發生重大疾病時，應及時就醫，并向公司報告。
10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經行政部門或門店負責人檢查。
11、請保管好個人物品及個人財產（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。
公司：員工本人：
簽訂日期：簽訂日期：