心得體會可以是歷練工作中的感悟，也可以是學習過程中的體驗和體會。小編找到了一些精彩的心得體會范文，與大家一起分享和學習。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇一

星期五，在蒙蒙細雨中,參觀了九州通和中百物流公司的操作間和倉庫。

首先是九州通,到達公司后,行政人員將我們帶到了立體倉庫,這是一個全自動化立體倉庫。高一百五十米,可同時倉儲三萬件產品。里面的入貨,出貨和補貨都是自動完成,在旁邊有個監控中心,可以實時監控倉庫的異常情況并及時解決問題。我們在出貨口一端,看見高位叉車將貨物從貨架上取下,有節奏地把貨物放到運輸通道上,完成出貨和補貨。

隨后我們進入出貨口,由于是早上,車間并不是很忙碌,在地上有黃色噴漆噴的方格狀區域,上面零散的放著等待出貨的貨物,這里不僅有整箱的藥品,還有零散的,上面都有個標簽,通過手持終端掃描后可以實時監督貨物的運送過程。上面也包含了貨物的幾乎所有信息。

穿過出貨區,進入立體倉庫的進貨口,這里同樣是通過將貨物放到運輸通道上,然后自動完成入庫。由于暫時沒有啟動,所以入庫的這條工作線是靜止的。隨后我們到了出貨區,這里也是根據客戶需要分成了大批量,也就是每種商品都是整箱整箱的,還有小批量,數量不是很多。要求人員參與最多的是拆零區,這里的貨架比較像藥店里的貨架,只不過上面的貨物品種更多,更全,在這里,通過運輸通道,將已經拆零的藥品通過藍色小箱子運過來,然后工作人員通過手持終端掃描,與之對應的在貨架上有個紅色的燈會亮起來,說明這些貨物是應該放在這個貨架位置上的。這樣子減少了出錯率。由于是拆零區,目前還沒有實現自動化,所以消耗了大量的人力在這里。畢竟是人工作業,難免會出現差錯,而這些是和員工的績效考核緊密相關的。

之后我們去會議室觀看了公司的宣傳片,有公司核心價值觀,企業宗旨、企業精神、經營理念、管理理念。同時還有一句企業形象語：醫藥通九州健康送萬家。隨后主管物流的公司主管為我們進行了答疑解惑,主要就公司的盈利點解釋了成本控制和質量保證是公司的核心競爭力,成本控制方面，九州通積極自主研發并且不斷引進先進技術，通過走高新科技之路來不斷的為未來節約和控制成本。質量保證方面，九州通堅持自己做醫藥分銷渠道，基本保證了各個連鎖店的藥都是直接從九州通配送中心發出。于此同時，九州通的快速發展也使得業務發展成了一個急需解決的問題，在這方面，突出的問題是倉庫的容量偏小，已有倉庫滿庫容量是三萬件，但是現在實際貨物件數是三萬七千多件，致使在分揀區也有貨物堆積的現象。另外在市場方面，有位同學提出了進入醫院市場，這看起來是一個很有潛力的市場，可是業務主管說現在才剛剛起步，因為醫院那邊的潛規則太多，有著太多的現實因素阻礙了進入的腳步，為了未來這塊市場的發展，現在已經有公關人員和醫院進行了溝通和協商，估計在未來，有可能進入，并且成為新的業務增長點。

九洲通自動化立體倉庫平面圖。

參觀完九州通之后我們來到了中百物流公司的操作車間。由于是面向超市的物流公司,所以車間里比較忙碌,甚至有點忙亂。公司人員先大概介紹了下情況,隨后我們進入了車間。先是到達了低位貨架區，在貨架中間不時有工人忙碌地穿過。在出口處，是高位站臺，并且有卷簾門和一個可以升降的小平臺，方便將貨物用小推車直接推入貨車，節省了大量的人力資源。在參觀期間，講解員和我們做了一個互動，讓我們判斷中百物流公司屬于第幾方物流公司，由于潛意識中認為是第三方物流，結果講解人說是不對的，雖然公司對外說事第三方物流公司，但是它屬于中百集團下屬全資子公司，其業務對象主要是中百超市和中百倉儲，負責它們的供貨和配送，所以確切的說是屬于第二方物流企業。這就讓我們思考中國物流企業的定位問題。

由于是針對超市和便利店，所以倉庫中的貨物種類很多，可以看到，在靠墻的一邊，八九個員工在各自的電腦和掃描器前緊張地揀選貨物，她們的熟練動作讓我想起了工業時代的機器，這些工作本來是可以通過引進自動揀選機來完成的。

在經過高位貨架時，看到高位叉車將貨物放到高層貨架上，還有一種是不能升降很大幅度的叉車，也在靈活的工作。不要小看了這些叉車，聽講解員說，這些車的駕駛是需要叉車的駕照的，同時我們在貨架上也看到了紅色的顯示器和黃色的警示器，在走到盡頭，還有一個懸掛的顯示屏。這些都是為了幫助和提醒工人把貨物放到正確的貨架上，減少出錯率，這個和九州通的拆零區設備差不多。

在進貨口，我們看到了一張供貨方提供的單據，和一個手持終端，上面有入庫貨物的所有信息。其實貨物入庫前還是需要一道程序的，那就是質檢科，在入口的旁邊一個辦公室里，我們看到了質檢的規章制度和流程圖，時間也比較早，看得出來中百物流對于入庫的貨物的質量把關還是比較嚴格的。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇二

人就是要在不斷學習中取得進步，感謝單位供應這次制鈉廠參觀學習時機，進入廠區映入眼簾的是，潔凈光明的.標識牌，車間門前的綠色導向通道醒目利落，沒有半點污漬，作為室外路面能維護成這樣，著實令人心生鄙視，廠房內，管道、保溫光明、無塵，包裝空桶整齊擺放，標準統一的標識，常態化保持使人嘆為觀止，在同一個企業，我想我們也能做到和他們一樣，地面衛生加強保持，設備及管線擦出本色，班班交接形成常態化。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇三

為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校都予以高度的重視，為我們開了企業實訓這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習生來說，能夠在職前去實體公司(海南英賽德信息系統有限公司)了解情況、學習業務感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓機會，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的知識和技能。通過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業現在的需求型人才，充分認識到，作為一名現代大學生該以如何的精神面貌和態度去對待現在所從事的職業。

蔣總主要強調以下幾點：

1、大學生在公司的忠誠度;。

2、大學生的心理素質問題;。

3、講述公司的大概義務;。

4、關于其公司大概的考核標準。

蔣總特別重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學生經常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了，對于這種現象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致很多經歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業的大學生，寧愿去聘請一位沒有學歷而在社會上有一年以上工作經歷的員工。

所以，作為一名大學生，要珍惜就業機會，自覺培養對企業的熱情和忠誠度;要找準個人利益與企業利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術，在工作崗位上要確定目標，快速的去適應環境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎。

除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業內部職員之間的競爭也是相當的激烈，就以蔣總的公司為例，公司內部每天每個月都有考核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。

其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網絡營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業績，在這個神經緊繃的工作環境下快速成長。

通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業的忠誠度，不斷提高自己的職業素養，以適應職場的需要。其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發我們去思考、去鉆研。院長和蔣總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐!寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不懼累，相信我們的明天會更好!

it企業參觀心得（熱門17篇）篇四

隨著社會的不斷進步和經濟的快速發展，越來越多的人關注企業參觀，以增加對企業的了解和提高自己的職業素養。最近，我有幸參觀了一家知名跨國企業，這次參觀給我留下了深刻的印象。在這次企業參觀中，我不僅學到了許多知識，而且對企業的經營思路和管理方式有了更深入的了解。

第一次踏入這家企業，我被整潔明亮的環境所吸引。工廠車間的設施齊全，并且操作規范，工人們井然有序地工作著。通過參觀，我了解到這家企業對產品的質量要求非常嚴格，每個環節都有嚴格的控制和管理，這也是他們成功的一個重要原因。他們將質量視為企業的生命，無論在設計、生產還是銷售過程中，都注重每一個細節，確保產品始終保持高水準的質量。

參觀過程中，我還有幸與這家企業的高管進行了一次座談，這是我最期待的部分之一。高管們與我們分享了他們企業的發展歷程和管理經驗。他們強調了員工的重要性，認為優秀的員工是企業成功的關鍵。因此，他們在招聘和培訓上都非常注重，希望每一個員工都能有專業的技能和良好的工作態度。他們還強調了團隊合作的重要性，認為只有團隊的力量，企業才能取得更好的發展。這次座談讓我深深地感受到了一個企業成功的背后需要的是一個強大的團隊。

除了對企業管理有了更深入的了解，這次企業參觀還讓我對自己的職業規劃提出了更多的思考。在與企業高管的交流中，他們給了我許多寶貴的建議和指導。他們鼓勵我們要有追求卓越的精神，要不斷學習和提升自己。他們還鼓勵我們要積極樂觀，勇于面對困難和挑戰。這些都讓我對自己的未來有了更明確的規劃和目標，我相信只要努力，我也可以有所成就。

最后，這次企業參觀給我留下了深刻的印象，讓我明白了一個優秀企業所需要具備的要素。一個優秀的企業不僅要有良好的設施和高質量的產品，更要有一支優秀的團隊和及時的市場反饋。這次參觀讓我看到了一支優秀的團隊如何協同合作，如何面對挑戰并迎接變化。我相信這些寶貴的經驗和思考會對我的職業發展產生積極的影響。

通過這次企業參觀，我不僅對企業的經營思路和管理方式有了更深入的了解，而且對自己的職業規劃也有了更明確的目標。我將以這次參觀為契機，不斷學習和提高自己，力爭在未來的職業生涯中能夠成為一名合格的職業人士。同時，我也會將這次參觀中學到的寶貴經驗和思考與身邊的人分享，希望能夠對他們的職業發展起到一定的啟發和指導作用。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇五

星期五，在蒙蒙細雨中，參觀了九州通和中百物流公司的操作間和倉庫。

首先是九州通，到達公司后，行政人員將我們帶到了立體倉庫，這是一個全自動化立體倉庫。高一百五十米，可同時倉儲三萬件產品。里面的入貨，出貨和補貨都是自動完成，在旁邊有個監控中心，可以實時監控倉庫的異常情況并及時解決問題。我們在出貨口一端，看見高位叉車將貨物從貨架上取下，有節奏地把貨物放到運輸通道上，完成出貨和補貨。

隨后我們進入出貨口，由于是早上，車間并不是很忙碌，在地上有黃色噴漆噴的方格狀區域，上面零散的放著等待出貨的貨物，這里不僅有整箱的藥品，還有零散的，上面都有個標簽，通過手持終端掃描后可以實時監督貨物的運送過程。上面也包含了貨物的幾乎所有信息。

穿過出貨區，進入立體倉庫的進貨口，這里同樣是通過將貨物放到運輸通道上，然后自動完成入庫。由于暫時沒有啟動，所以入庫的這條工作線是靜止的。隨后我們到了出貨區，這里也是根據客戶需要分成了大批量，也就是每種商品都是整箱整箱的，還有小批量，數量不是很多。要求人員參與最多的是拆零區，這里的貨架比較像藥店里的貨架，只不過上面的貨物品種更多，更全，在這里，通過運輸通道，將已經拆零的藥品通過藍色小箱子運過來，然后工作人員通過手持終端掃描，與之對應的在貨架上有個紅色的燈會亮起來，說明這些貨物是應該放在這個貨架位置上的。這樣子減少了出錯率。由于是拆零區，目前還沒有實現自動化，所以消耗了大量的人力在這里。畢竟是人工作業，難免會出現差錯，而這些是和員工的績效考核緊密相關的。

之后我們去會議室觀看了公司的宣傳片，有公司核心價值觀，企業宗旨、企業精神、經營理念、管理理念。同時還有一句企業形象語：醫藥通九州健康送萬家。隨后主管物流的公司主管為我們進行了答疑解惑，主要就公司的盈利點解釋了成本控制和質量保證是公司的核心競爭力，成本控制方面，九州通積極自主研發并且不斷引進先進技術，通過走高新科技之路來不斷的為未來節約和控制成本。質量保證方面，九州通堅持自己做醫藥分銷渠道，基本保證了各個連鎖店的藥都是直接從九州通配送中心發出。于此同時，九州通的快速發展也使得業務發展成了一個急需解決的問題，在這方面，突出的問題是倉庫的容量偏小，已有倉庫滿庫容量是三萬件，但是現在實際貨物件數是三萬七千多件，致使在分揀區也有貨物堆積的現象。另外在市場方面，有位同學提出了進入醫院市場，這看起來是一個很有潛力的市場，可是業務主管說現在才剛剛起步，因為醫院那邊的潛規則太多，有著太多的現實因素阻礙了進入的腳步，為了未來這塊市場的發展，現在已經有公關人員和醫院進行了溝通和協商，估計在未來，有可能進入，并且成為新的業務增長點。

參觀完九州通之后我們來到了中百物流公司的操作車間。由于是面向超市的物流公司，所以車間里比較忙碌，甚至有點忙亂。公司人員先大概介紹了下情況，隨后我們進入了車間。先是到達了低位貨架區，在貨架中間不時有工人忙碌地穿過。在出口處，是高位站臺，并且有卷簾門和一個可以升降的小平臺，方便將貨物用小推車直接推入貨車，節省了大量的人力資源。在參觀期間，講解員和我們做了一個互動，讓我們判斷中百物流公司屬于第幾方物流公司，由于潛意識中認為是第三方物流，結果講解人說是不對的，雖然公司對外說事第三方物流公司，但是它屬于中百集團下屬全資子公司，其業務對象主要是中百超市和中百倉儲，負責它們的供貨和配送，所以確切的說是屬于第二方物流企業。這就讓我們思考中國物流企業的定位問題。

由于是針對超市和便利店，所以倉庫中的貨物種類很多，可以看到，在靠墻的一邊，八、九個員工在各自的電腦和掃描器前緊張地揀選貨物，她們的熟練動作讓我想起了工業時代的機器，這些工作本來是可以通過引進自動揀選機來完成的。

在經過高位貨架時，看到高位叉車將貨物放到高層貨架上，還有一種是不能升降很大幅度的叉車，也在靈活的工作。不要小看了這些叉車，聽講解員說，這些車的駕駛是需要叉車的駕照的，同時我們在貨架上也看到了紅色的顯示器和黃色的警示器，在走到盡頭，還有一個懸掛的顯示屏。這些都是為了幫助和提醒工人把貨物放到正確的貨架上，減少出錯率，這個和九州通的拆零區設備差不多。

在進貨口，我們看到了一張供貨方提供的單據，和一個手持終端，上面有入庫貨物的所有信息。其實貨物入庫前還是需要一道程序的，那就是質檢科，在入口的.旁邊一個辦公室里，我們看到了質檢的規章制度和流程圖，時間也比較早，看得出來中百物流對于入庫的貨物的質量把關還是比較嚴格的。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇六

期待已久的見習周已經結束了，雖然只有短短的不到7個小時，我還是感觸挺深的。作為一個選擇了軟件方向的數理系學生，在此之前學習的還一直只是各種基礎數學和一種c語言基礎，對自己的專業和未來是比較迷茫的。對于企業工作環境的認識也只是停留于各種影視作品中寫字樓內整整齊齊分布的臺式電腦，與坐在靠椅子上不斷敲打著鍵盤打字的白領們。對于企業中的人際關系與商務禮儀的理解也只是停留于見面握手穿西裝的表層認識。而現在，我對未來的工作認識已提高了一個檔次。下面，我對三次見習分別闡述我的認識收獲：

一、榕基企業參觀：

路上：我們于8點刻鐘上車向榕基出發，一路上優美的綠化風景讓我有點后悔——為什么天天宅宿舍，卻錯過了校外街邊的人造美景！當然，軟件園內的綠化更令人驚嘆！

榕基文化墻：到達榕基所在大樓，外表一般，進入底堂，見到的是榕基的企業文化墻。墻上講訴的是榕基企業的發展歷程，發展方向及企業文化認同感等。還有一面墻是榕基企業多年來所獲得的各種榮譽，這些榮譽掛滿了整面墻。榕基對于員工的要求是忠于企業，對工作認真負責。

榕基企業文化介紹：工作人員帶我們上到三樓的會議室，招呼我們坐下，由人事部經理向我們介紹榕基企業文化。會議室很寬敞，經理給我們放了企業xx年來發展歷程的紀錄片，再放一部企業文化簡介片。而后開始詳細介紹了榕基企業的創辦到興盛，到現在，一步一個腳印，扎扎實實走了過來，延長了軟件行業常規壽命，逃過了早熟早衰的命運。介紹了榕基企業的各種業務項目，各種輝煌，各種精彩。我們了解到了榕基企業的職工結構，業務方向，招聘員工要求，員工待遇等諸多我們所期望理解的問題。讓我對這個軟件行業中大大的佼佼者產生了好感。

參觀工作室：聽完經理的各種介紹，工作人員帶我們參觀了二樓的員工工作室。剛進去時感覺房間挺寬敞的，就是陰暗了些。那天是艷陽高照，而屋內卻感覺外邊可能是烏云密布。寬敞的房間沒怎么裝飾，只是隨意地擺著幾張寫字桌，也許是為了交流方便吧！室內很安靜，還有幾張寫字桌上擺著電腦卻沒人坐。工作人員介紹，有些員工為了做出符合企業需求的軟件產品，需要到企業去直接在哪兒做項目，作息都按客戶企業的作息時間。出了工作室，大家普遍認為工作室太壓抑了。

再次了解：回到會議室，我們又向工作人員了解了一些情況。工作人員說：企業每年都會招一批大三實習生到企業里實習，學習，待畢業后留下部分升為正式員工。當然，實習生的收取也是要通過考試來篩選的。公司底樓設有乒乓桌，吊沙袋等設備供員工工作之余消遣娛樂。平時，工作煩躁時，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司時不時的還會組織一些活動，如球賽，登山，游泳，旅行等，這些都是有利于員工舒緩煩躁情緒的。

回學校：再次掃視街邊美景，已沒了興致，回到學校，已是2點整。

二、java語言編寫android應用程序的初步認識：

課前準備：6點半左右，我匆匆趕到機房，才知道太早了。于是，我打開一臺電腦(旁邊一臺已經打開，不確定是否有人預定)，打開打字游戲練習打字。等待老師的到來，一會兒，老師來了，時間是7點50分。

四種手機操作系統：正式上課，老師先向我們大致講述了智能手機四種主要操作系統的區別：以三國比代四種系統，android是為曹魏，iphone是為東吳，wp是為蜀漢，而symbian則是沒落諸侯。沒落的諸侯symbian系統應用程序是由c語言直接編寫的，周期長，投資大回報低。wp是諾基亞與微軟結合的產物，無法挽回symbian走向沒落的命運，iphone是貴族型奢侈產品，非一般民眾所能接受，而且其大多應用都要收費，也只能是華麗而難完占市場。唯有android，其應用程序由簡單的java語言編寫，編程語言簡單，周期短，更新快，應用上架率高，是群眾推廣型智能機操作系統的首選。java編寫環境與android應用開發：老師給我們發了一個壓縮包，一比一步教我們安裝了java開發虛擬機jdk，java開發環境eclipse。又一步一步指導我們完成eclipse與android開發環境的對接，與一些編程前準備。由于eclipse是一款補充型軟件，你可以編寫插件程序，安裝以補充eclipse的相應功能。欲以java語言開發android應用程序，就必須安裝其開發插件。android開發插件簡稱為adt，可以從網上下載。而后，老師又演示了，android應用程序的創建與集成，創建一個android程序的操作等。

android應用程序虛擬機測試：在了解了以上內容后，老師又親自給我們演示了坦克大戰游戲程序的虛擬機測試，雖然過程有點卡，我們還是看的十分興趣。

遺憾的是：雖然這節課內容豐富，操作內容吸引了我，可惜的是，每當我要解壓壓縮包時，電腦就死機了，死了這臺，移到旁邊解壓，又死機，使得本節操作全部失敗告終。唉！

三、商務禮儀課：

課前點名：2點半，女老師準時開口與大家寒暄，大家都見過。點名開始，人遲到，老師說：企業員工代表的是企業的整體形象。舉個例子，今天人遲到了，老師不會說都是誰誰誰在她課上遲到了，而會說某某專業的某某班有人在她課上遲到了。這樣，個人就影響整個集體，因此良好的個人形象十分重要。

關于商務禮儀：老師說，商務禮儀真的很重要，內容真的好多好多，若要細講，一年半載也講不完，更別說是2個鐘頭了。所以我會以盡可能短的時間向大家介紹盡可能多的商務禮儀實用知識，讓大家都能在以后的求職中用到。

儀表儀態禮儀(以下是我的筆記)：、在儀表方面，頭發清潔，修飾得體，發型結合自身條件，身份和工作性質。每天修面剃須，表情自然從容，目光專注、穩重、柔和。手部清潔，不留長指甲。2、著裝，正裝多為西裝。西裝務求整潔、筆挺、套裝。內單色襯衫，打領帶，穿深色皮鞋。整體潔凈，領帶搭配襯衫西裝，整體少于三色。襯衫伸出袖口少許，褲管略高鞋跟，穿襪不選白。3、站姿，挺值、舒展，手臂自然下垂，兩腳并肩寬，手不插口袋，不叉胸前。4、坐姿，入座時輕而緩，椅面只坐三分二，雙腿微分，雙手自然放置膝蓋上。5、走姿，抬頭，挺胸，收腹，前傾，上體正直，雙肩放松，兩臂自然擺動，腳步輕而穩，目光專注。

實踐環節：老師讓我們分組實踐。實踐內容為：檢查對方儀容，著裝，站姿，坐姿，走姿等方式。實踐中，我感慨頗多，商場如戰場，禁得住磨練的才能在戰場上獲勝。我只能是小小遵從，做得并不好，不過我會努力修正的，盡量達成職場精英。

實踐環節2：老師找了幾位遲到的同學上臺為大家演示收發名片的正確姿勢，看著他們的表演，我只想說：職場難呆，規矩好多。

結束本課：4點30分整，老師宣告結束，大家起身離開。

通過這一周的實習，我真的學習到了，許許多多的知識，只是許多東西只能是藏在心中，讓自己在以后的學習生活中慢慢通過行動表現出來。它不是你想表達，想表達就能表達，藏在心中，慢慢發掘才是真道理。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇七

第一段：介紹背景及參觀企業的目的（字數：100字）。

在我的大學生活中，我有幸參觀了一家知名企業。目的是通過參觀體驗企業的生產流程、管理模式和文化，加深對企業經營的了解，并將之應用于自己的學習和未來的發展之中。在這次企業參觀中，我收獲頗多，得到了一些寶貴的體驗和經驗，對我今后的發展起到了積極的促進作用。

第二段：企業參觀過程的描述（字數：300字）。

在參觀企業的過程中，我們首先參觀了企業的生產車間。車間內機器轟鳴，工人們井然有序地操作著各種設備和工具，生產出優質的產品。工人們忙得不亦樂乎，他們舞動的手指和滿足的表情讓我深感企業對員工的培養和管理的重要性。之后，我們參觀了企業的辦公區域和會議室，在那里，我見識到了企業中進行決策和推動工作的地方。高效的工作氛圍，清爽的辦公環境以及精確的文件整理系統，給我留下了深刻的印象。

第三段：感受及心得（字數：300字）。

通過這次企業參觀，我深刻地理解到了團隊合作的重要性。在車間內的工人們密切配合，相互協作，每個人都盡職盡責。這種高度的協同能力使得生產過程順利進行，并最終生產出卓越的產品。我也認識到了管理的重要性。企業高層領導嚴謹的管理風格、專注的目標和以人為本的管理理念都給我留下了深刻印象。此外，企業還注重員工的培訓和發展。每一位員工都有機會通過培訓提升自己，并為企業的發展貢獻力量。

第四段：對個人學業和職業規劃的啟示（字數：300字）。

這次企業參觀給了我很多啟示。首先，我深深認識到學習和實踐是密不可分的。只有將所學理論知識應用于實踐中，才能更好地理解和消化。其次，團隊合作的經驗對我的學習和未來的職業規劃都產生了積極的影響。我將更注重與同學們的合作，提高自己的協作能力。最后，我也明確了自己未來的職業目標。我希望將來能夠在一家優秀的企業工作，融入企業文化，為企業的發展做出貢獻。

第五段：總結及展望（字數：200字）。

通過這次企業參觀，我不僅提升了自己的專業素養，還學到了很多寶貴的經驗和知識。企業參觀對我個人學習和職業發展產生了積極的影響。我相信，在今后的學習和工作中，我會努力將這些經驗運用到實際中去，不斷提升自己的能力和專業水平。我也希望通過自己的努力，能夠成為一名優秀的專業人士，為社會的發展和企業的繁榮做出貢獻。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇八

在我院領導教師的帶領下，我們來到__市x工廠開始了為期十天的“化工原理見習”。本次實習主旨在于：針對我們上學期開設的化工原理課程，實踐性的了解實際生產中的化學工藝流程、更好的鞏固所學的化工原理知識、提高實際動手本事和操作本事。

__市__工廠于20__年籌建，20__年建成投產。x年代初引進美國的硝酸生產設備，后逐漸增加硝酸鈉、硫酸鈉、有機硝基苯、苯胺等產品的生產項目。逐漸成為以苯胺為龍頭產品的的大型化工企業。工廠現有職工__余人，實現年產值x億多元，上繳利稅__多萬元，并棲身于__市民營企業二十強、全國化工企業五百強。20__年本廠成功收購x市化肥廠并成功實現該廠的轉型。

本次實習我們主要是學習兩鈉（硝酸鈉、亞硝酸鈉）生產車間的化工流程。

該在這短短的時間內，我收獲了很多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，此刻我們已經是大四了，立刻就要踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。

共同工作的時間久了才明白自我的想法是多么的幼稚，我們此刻吃穿不愁，可是真正到了社會上，首先我們的自我養活自我！然后的為家庭擔起相應的職責！我們必須靠自我的勞動來實現這些！這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了，因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。

和我們在一齊工作的工人師傅文化水平不是很高，平均是高中畢業，可是在經過長久的實際工作，他們的經驗和熟練程度是我們這些大學生在課本上得不到的，所以，今后走入社會，我想我首先應當克服的就是眼高手低的毛病，俯下身來、踏踏實實的工作，去積累自我的經驗，增加自我的知識！可是由于工人師傅的文化水平有限，這也是一個很大的制約性因素，他們可能在這個崗位上干了很多年，能夠說比他們的領導干的都好，可是他們并不明白這其中的原理、管理上的因素，所以，文化水平可能永遠是他們工作生涯中的一道障礙，從這當中，我明白了知識的重要性，它是我們不斷學習的基石，也是我們前進的資本，我想經過實習我會更加珍惜自我的學習。

在實習時的工作學習同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層！但同時社會又是完美的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自我想要的！

總之，雖然實習的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學習，并且用實習的心得時時激勵自我！

it企業參觀心得（熱門17篇）篇九

通過一年多的物流管理專業學習,我們對物流專業的相關知識也有了一定的了解。昨天下午陳老師來我們去參觀了安得物流公司。

我們去參觀點安得物流公司是在天門市附近。在校車上我們比大一時出去參觀要安靜了許多。因為不久前才看到大三的師哥師姐們走出校門,走進企業。我們都倍感壓力,到了安得物流公司第一眼看到的不是高大倉庫,也不是強有力的運輸設備,而是安得物流公司的辦公區域。我們所參觀的蕪湖安得物流也是安得物流10號的辦公區域,辦公區域都是封閉式的,透過玻璃墻可以看到里面的工作人員正在忙碌著。在一前了解的知識中我清楚地知道現在是年底也正是企業最忙碌的時候。我們到了倉庫入口,工作人員告訴我們現在正好有外來人員在里面辦事,我們就在門稍作等待。透過玻璃門可以清楚地看到里面的一切擺放都是有次序的。門口正對的方向是叉車通道區域,是不可以走人的,偏左是人行走的區域,人行走的區域只有一人寬,可以想象倉庫里面寸土寸金。在偏左是一些落地堆放的貨物,叉車通道右邊看到了高大的貨架。遠處貨物進出口有幾輛叉車在移動著叉取貨物。工作人員手里拿著條形碼掃描儀在忙碌著查看貨物,還有幾個辦公人員在不停的掛接電話。等待里面其他的外來離開，里面的工作人員就帶領我們一部分人員帶了安全帽,因為安全帽的數量有限。工作人員要求我們走人行走區域,就那個狹小的通道,我們幾十個人就像一條長蛇,但是我們很安靜。到了貨物進出口的那個大門,就有專門的人員為我們講解,叉車車載儀的使用。由于人太多,我們都聽的不是很清楚，還給我們講解了貨架的排列規則。如az04其中第一個字和第二個字母不同的變換組合代表的是第幾號貨位，最后一個代表的是第幾層貨位，0和4代表豎列。每一個貨位都有唯一的標示，還有某一區域是放某種貨位或某一廠商的。

還是很熱情的，從以下幾個方面可以看出，工作人員自己不帶安全帽，把安全帽讓給我們，還有就是原來正在忙碌的叉車司機停下來給我們講解，講解的還很仔細認真。在后來還把他們公司的重要文件給我們發來了。

在倉庫參觀完畢，他們的工作人員又帶我去他們的多媒體室，聽取他們的公司介紹，可能是由于前面提到有其他的人要業務上的商談，給我做演說的是人力資源的，不是倉儲方面的人員，介紹的都是安得物流公司的基本情況和他們公司這些年的發展情況。但是我們聽得還是很認真，蕪湖安得物流公司是安得物流公司的a10公司，我們參觀的地方也是蕪湖安得物流的總部。還介紹了他們公司內部有的bqq一種類似qq的聊天工具。還有a3系統，這個系統是公司內部人員的所有個人信息和公司內部相關資料，從中知道不同級別的人能看到的信息程度是不一樣的。還有公司的用人政策，工資及福利等相關情況。雖然這一切都是我們關心的但不是我們此行的目的。從今天他們公司人員給我們發的相關材料上我們知道了貨物進出庫的具體流程，從中還是明白了不少。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇十

8月31日下午，由公司組織我們統一去參觀了常熟拉波尼服飾有限公司生產現場。通過此次學習交流，作為生產車間負責人，我感觸很深。

首先是拉波尼服飾推行的“單件流”，運用科學的生產模式，實現了生產的相對平衡，也充分提高了員工的個人工作效率。通過網上查閱，我了解到“單件流”的生產模式較以往的“捆包式”的生產模式相比，生產的均衡性顯著增強。通過科學的編排，使每個生產線上的`人員負責的工序數量和難度雖然不同，但卻能夠以同樣的時間節奏進行生產和傳遞，這樣就避免了以往瓶頸工序的影響，極大地減少了由于忙閑不均而造成的等待和搬運時間，使人盡其能，物盡其用。加快了員工的生產節奏。“單件流”是一種“前推后拉式”生產模式,它通過前、后工序的良性競爭和有序合作來帶動整條生產線的快速流動。“單件流”生產模式使員工的緊迫感增強，工作節奏加快，深化了協作意識和團隊精神，有利于職工從而使機臺的綜合運轉率提高。

其次是運用科學制作的各種模版，的確可以大大提高員工的工作效率。由于我們車間生產的女裝類產品品種多，款式變化大，訂單數量少，考慮到制作模版的成本比較高，所以一直也沒有很好的運用。下階段對于常規款我們會逐漸開始運用。

最后是拉波尼服飾獨特的站立式操作。站立式操作可以精力更加集中,站著的時候,會有一種緊迫感,不像坐著那么安逸,動不動就走神了.站著一分鐘,腿部都承受壓力,沒有時間胡思亂想,只會全神貫注的集中于手頭的工作。

此次參觀學習我最大的收獲就是想要提升和進步，就必須不斷的學習，勇于嘗試。不管是推行“單件流”，還是運用各種模版，還是站立式操作，我們最終目標都是提高產量和質量，降低生產成本，實現員工與企業的雙贏。我們也會努力朝這個方向努力。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇十一

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯誼會將在7月15日舉辦"第一屆子女參觀企業活動"!作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調了"要做大樹，而不要做小草"的觀念。想要成為一個團結優秀的集體，"大樹"就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂"忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。"彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。

接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。

進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為"黑手"。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產"鏡片"。華國的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間。"以人為本，以事業貢獻社會"是最重要經營理念之一。還有"永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧"特別強調了"致力員工照顧"，將員工利益看作是企業利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，——"以人為本，真誠相待"員工們做到真誠相待正是企業經營、發展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態的標語，比如"在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。"看來正是這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作，讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間"閱覽室"，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的'工人在這里安靜地看書。看來這些"埋頭苦干"后的工人想要在這里能"博覽群書"，就是為了要"抬頭看看"吧。

仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得"在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。"，保持良好的學習心態是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為"次品"。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規格，那"次品"也只能變成"廢品"了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經營理念，管理理念;小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇十二

it企業參觀心得（熱門17篇）篇十三

在這個假期里，我們這一批學生有幸在學校的組織下前往公司進展參觀學習，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術的時機，是我們每一個勵志想在這個專業行業占據一席之地的學生夢寐以求的。因此我們都特別的興奮，在來之前我們都有過暢想，能夠在這里揭開對我們來說還顯得有些神奇和模糊的行業面紗，看到想在市場上先進的公司是什么樣子。

在教師的組織下，我們乘上了大巴車前往公司所在地，在一段不短的路程后，我們最終看到了公司大樓。固然，到了目的地以后，我們也沒有立即下車，公司是一個占地面積交廣的企業，我們也在公司人員的指引下在車上大致的掃瞄了一下公司的各個區域。看著一個個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作的確是一個特別新穎而且讓人看著有種莫名滿意感的事情。

參觀完這些規劃的路線了解了公司后，我們又在公司員工的帶著下前往各個區域參觀公司的工藝流程，系統的了解公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環節之間連接的留意事項和準則。說實話，這些真正在工作當中積存下來的閱歷對于我們這些還沒有走出大學象牙塔的人來說是特別寶貴的，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在征得允許的狀況下拍一兩張照片，留待以后比照筆記加深學習。

參觀完畢后，我們有了一段自由行動的時間，固然不能太過隨便的亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感興趣的區域進發，進一步的學習先進工作理念。

雖然這次的參觀時間并不長，但是對我們的學問積存起到了一個突破性質的進展，讓我的學問體系進一步的完善，今后的工作中肯定也能夠發揮出讓我感到驚喜的成就。盼望以后還有時機再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經受我會牢牢地記在心里，用在實際上。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇十四

20xx年x月，在集團領導的帶領下，集團工會積極組織班組長赴外單位和xx集團一水廠、xx集團xx項目部等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。

在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業的生產車間，辦公場所，聽取了所到之地領導關于企業建設和企業發展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀先進生產班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。

外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進班組的優秀性，看到了龍頭企業和我公司存在的差距，也看到了我公司集團領導班子帶領下具有的優勢，激發了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業提速前進，堅決完成年度目標的最強音。

這次參觀學習，大家互比互學，通過發達地區和本地的比較，領略了集團各個先進班組的發展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業發展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。

通過參觀學習，共謀發展，總結過去，描繪未來，展現出奮發進取、積極向上的精神風貌。

這次，我們集中一天的時間，領略了xx集團近幾年來的巨大變化，感受了先進班組發展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創新，推進企業發展的成功經驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇十五

一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業文化;難忘的是，我完成了和企協大家庭第一次外出的奇妙之旅。

隨著夜幕的降臨，我的第一次企業參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業，中國500強，電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發，產品生產，還很注重員工素質的培養。在參觀生產線時，我們會時不時的`看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發現，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，計劃生產：330;實際生產：456。”這不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。“科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化。我想，正是因為這良好的企業文化造就企業的成功。

在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。”，“pdca”循環模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。

我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇十六

20xx年11月 5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發區、常州高新技術開發區、大豐港經濟開發區。我們在大豐經濟開發區重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發區重點參觀了江蘇眾志銅業電氣有限公司。我們在港區重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園。

這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區”企業參觀學習后的心得體會主要有如下幾點： 第一，內容豐富。我們這次到“三區”5個企業的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發展的新形勢。這次到“三區”

5個企業的參觀，給我的印象是：

一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業。自20xx年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至20xx年底銷售額7000萬元。20xx年，公司又繼續擴大規模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2.6億元人民幣；未來幾年準備添設研發機構，提高設計能力。

二是金風科技風力發電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001:20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業，企業榮獲多項榮譽稱企業參觀學習心得(2) 號產品營銷網絡遍及全國各地。四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7.5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區港口建設，促進當地經濟發展。五是江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園位于大豐港經濟區，由大豐港集團公司和大豐港農業發展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現代農業科技園項目計劃總投資4億元，規劃建設面積1萬畝，其中核心區3000畝，主要包括鹽土種植業、耐鹽林果、鹽土養殖業、鹽土牧業的生產示范區、鹽土農產品精深加工區、科技研發區、生物質新能源研發孵化區、鹽土文化及科普培訓區、綜合服務區等六大功能區。重點建設鹽土農業科技館、科技研發中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。 科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業的科技人才，強化鹽土農業高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區，投資興業，努力把鹽土大地農業科技園打造成規劃理念先進、高新科技領先、種養品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業新興特色產業園區，使之成為全國鹽土農業推進的先導區、鹽土農業科技研發及成果的孵化器、鹽土特色產業集聚區、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態觀光休閑區。 第二，受益匪淺。這次，我們集中半天時間，組團赴我市“三區”實地考察，目睹了我市“三區”中一些企業近幾年來的巨大變化，感受了我市經濟發展的濃厚氛圍，學到了一些企業推進科學發展的成功經驗。

在短短半天考察時間內，本人一路學習取經，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發展不放松。最近幾年我市的一些優秀企業發展的速度很快，經濟效益和社會效益都取得了雙豐收，但其始終不滿足、不松懈，始終咬定發展不放松，聚精會神搞建設。有些企業即使現在已處于一個很高的平臺上，其企業的負責人仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，推進科學發展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。其的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優秀企業的發展之所以又好又快，除有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業領導班子。多年來，他們敢于突破，敢于創新，敢于進取，在企業改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。

it企業參觀心得（熱門17篇）篇十七

20xx年6月7日，我與部分同學參觀了位于有著“四省通衢”之稱的浙江省衢州市的金輝鋼鐵集團有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司，聽取了關于企業建設和企業發展的經驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司，的的確確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我認真學習和借鑒。

我作為人力資源管理專業的學生，以下是我對此次參觀學習的心得體會。

金輝鋼鐵集團有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業理念，以品牌開拓市場，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿易行業的領軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實際行動，為社會的發展添磚加瓦!

因此，我必須學會如何在市場經濟的條件下，加強企業的的管理制度建設以及企業文化建設。我相信，在經濟與管理學院精英(教師)團隊帶領下，再經過一年多的努力學習，我一定可以很好的掌握如何去規范企業的管理制度和建設良好的企業文化與團隊學習氛圍。

金輝鋼鐵集團有限公司憑借“誠信負責、積極奉獻、細致果敢”的員工行為準則，高度自我要求，順利通過iso9001質量管理體系認證，并得到中國農業銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機構的aa以上的.信用評級，企業精神讓金輝鋼鐵集團有限公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術創新中。根據馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求自己的需要。

所以作為管理專業的學生，我應該向金輝鋼鐵集團有限公司學習，學習其先進的企業文化理念。同時應該學習精英團隊的建設以及激勵員工的技巧與方法，激發員工的潛能，讓員工以最積極的態度去完成工作，投身到企業的建設中。這些先進的理念與方法都是值得我們人力資源管理專業學生，尤其是我自己去學習的。

在激烈的市場競爭環境中，金輝企業在確立了多元化戰略發展的同時也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業”的前身“龍游金輝鋼材經營部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發展過程中，不斷地提升金輝企業的核心競爭力，努力實現專業化、規模化、國際化。

雖然兩個多小時的參觀學習時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學到了很多知識，尤其是在我專業領域方面。這次的行程不但為我的專業學習與發展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應該更加努力學習專業知識，讓自己能更好的把專業知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過一年的學習，我會把專業知識學的更好!