活動方案的評估和反饋是不可忽視的一部分，可以通過評估結果對活動方案進行完善和改進。在這里，小編為大家整理了一些備受好評的活動方案，與大家分享交流。
qc活動方案（匯總17篇）篇一
2.課題選定說明(選定理由)
3.現狀的把握
4.目標的設定
5.要因的解析
6.活動計劃(活動安排或人員分工)
7.要因調查與對策(針對解析出的要因進行對策，區分真因與非真因)
8.效果確認
9.再發防止
10.今后推進方向(今后發展方向，效果衡展)
11.活動記錄(活動總結)
完成效果審核(小組能力評價，確認實施效果及總結)
活動程序
qc小組組建以后，從選擇課題開始，開展活動。
活動的具體程序如下：
(1)選題。
qc小組活動課題選擇，一般應：根據企業方針目標和中心工作;根據現場存在的薄弱環節;根據用戶(包括下道工序)的需要。
從廣義的質量概念出發，qc小組的選題范圍涉及到企業各個方面工作。
因此，選題的范圍是廣泛的，概括有10大方面：提高質量;降低成本;設備管理;提高出勤率、工時利用率和勞動生產率，加強定額管理;開發新品，開設新的服務項目;安全生產;治理“三廢”，改善環境;提高顧客(用戶)滿意率;加強企業內部管理;加強思想政治工作，提高職工素質。
(2)確定目標值。
課題選定以后，應確定合理的目標值。
目標值的確定要：注重目標值的定量化，使小組成員有一個明確的努力方向，便于檢查，活動成果便于評價;注重實現目標值的可能性，既要防止目標值定得太低，小組活動缺乏意義，又要防止目標值定得太高，久攻不克，使小組成員失去信心。
(3)調查現狀。
為了解課題的狀況，必須認真做好現狀調查。
在進行現狀調查時，應根據實際情況，應用不同的qc工具(如調查表、排列圖、折線圖、柱狀圖、直方圖、管理圖、餅分圖等)，進行數據的搜集整理。
(4)分析原因。
對調查后掌握到的現狀，要發動全體組員動腦筋，想辦法，依靠掌握的數據，通過開“諸葛亮”會，集思廣益，選用適當的qc工具(如因果圖、關聯圖、系統圖、相關圖、排列圖等)，進行分析，找出問題的原因。
(5)找出主要原因。
經過原因分析以后，將多種原因，根據關鍵、少數和次要多數的原理，進行排列，從中找出主要原因。
在尋找主要原因時，可根據實際需要應用排列圖、關聯圖、相關圖、矩陣分析、分層法等不同分析方法。
(6)制定措施。
主要原因確定后，制定相應的措施計劃，明確各項問題的具體措施，要達到的目的，誰來做，何時完成以及檢查人。
(7)實施措施。
按措施計劃分工實施。
小組長要組織成員，定期或不定期地研究實施情況，隨時了解課題進展，發現新問題要及時研究、調查措施計劃，以達到活動目標。
(8)檢查效果。
措施實施后，應進行效果檢查。
效果檢查是把措施實施前后的情況進行對比，看其實施后的效果，是否達到了預定的目標。
如果達到了預定的目標，小組就可以進入下一步工作;如果沒有達到預定目標，就應對計劃的執行情況及其可行性進行分析，找出原因，在第二次循環中加以改進。
(9)制定鞏固措施。
達到了預定的目標值，說明該課題已經完成。
但為了保證成果得到鞏固，小組必須將一些行之有效的措施或方法納入工作標準、工藝規程或管理標準，經有關部門審定后納入企業有關標準或文件。
如果課題的內容只涉及本班組，那就可以通過班組守則、崗位責任制等形式加以鞏固。
(10)分析遺留問題。
小組通過活動取得了一定的成果，也就是經過了一個 pdca循環。
這時候，應對遺留問題進行分析，并將其作為下一次活動的課題，進入新的 pdca循環。
(11)總結成果資料。
小組將活動的成果進行總結，是自我提高的重要環節，也是成果發表的必要準備，還是總結經驗、找出問題，進行下一個循環的開始。
以上步驟是qc小組活動的全過程，體現了一個完整的pdca循環。
由于qc小組每次取得成果后，能夠將遺留問題作為小組下個循環的課題(如沒有遺留問題，則提出新的打算)，因此就使qc小組活動能夠持久，深入地開展，推動pdca循環不斷前進。
組建程序
由于各個企業的情況、欲組建的qc小組的類型、以及欲選擇的活動課題特點等不同，所以組建qc小組的程序也不盡相同，大致可以分為三種情況。
(一)自下而上的組建程序
由同一班組的幾個人(或一個人)，根據想要選擇的課題內容，推舉一位組長(或邀請幾位同事)，共同商定是否組成一個qc小組，給小組取個什么名字，先要選個什么課題，確認組長人選。
基本取得共識后，由經確認的qc小組組長向所在車間(或部門)申請注冊登記，經主管部門審查認為具備建組條件后，即可發給小組注冊登記表和課題注冊登記表。
組長按要求填好注冊登記表，并交主管部門編錄注冊登記號，該qc小組組建工作便告完成。
這種組建程序，通常適用于那些由同一班組(或同一科室)內的部分成員組成的現場型、服務型，包括一些管理型的qc小組。
他們所選的課題一般都是自己身邊的、力所能及的較小的問題。
這樣組建的qc小組，成員的活動積極性、主動性很高，企業主管部門應給予支持和指導，包括對小組骨干成員的必要的培訓，以使qc小組活動持續有效地發展。
(二)自上而下的組建程序
這是中國企業當前較普遍采用的。
首先，由企業主管qc小組活動的部門，根據企業實際情況，提出全企業開展qc小組活動的設想方案，然后與車間(或部門)的領導協商，達成共識后，由車間(或部門)與qc小組活動的主管部門共同確定本單位應建幾個qc小組，并提出組長人選，進而與組長一起物色每個qc小組所需的組員，所選的課題內容。
然后由企業主管部門會同車間(部門)領導發給qc小組長注冊登記表。
組長按要求填完兩表(即小組注冊登記表、課題注冊登記表)，經企業主管部門審核同意，并編上注冊號，小組組建工作即告完成。
這種組建程序較普遍地被"三結合"技術攻關型qc小組所采用。
這類qc小組所選擇的課題往往都是企業或車間(部門)急需解決的、有較大難度、牽涉面較廣的技術、設備、工藝問題，需要企業或車間為qc小組活動提供一定的技術、資金條件。
因此，難以自下而上組建。
還有一些管理型qc小組，由于其活動課題也是自上而下確定，并且是涉及部門較多的綜合性管理課題，因此，通常也采取這種程序組建。
這樣組建的qc小組，容易緊密結合企業的方針目標，抓住關鍵課題，對企業和qc小組成員會帶來直接經濟效益。
又由于其有領導與技術人員的參與，活動易得到人力、物力、財力和時間的保證，利于取得成效。
但易使成員產生"完成任務"感，影響活動的積極性、主動性。
(三)上下結合的組建程序這是介于上面兩種之間的一種。
它通常是由上級推薦課題范圍，經下級討論認可，上下協商來組建。
這主要是涉及組長和組員人選的確定，課題內容的初步選擇等問題，其他程序與前兩種相同。
這樣組建小組，可取前兩種所長，避其所短，應積極倡導。
活動介紹
qc小組活動特點：[1]
1. 明顯的自主性;
2. 廣泛的群眾性;
3. 高度的民主性;
4. 嚴密的科學性。
qc小組活動的宗旨：
1. 提高職工素質，激發職工的積極性和創造性;
2. 改進質量、降低消耗，提高經濟效益;
3. 建立文明的、心情舒暢的生產、服務、工作現場。
qc小組活動作用：
1. 有利于開發智力資源，發揮人的潛能，提高人的素質;
2. 有利于預防質量問題和改進質量;
3. 有利于實現全員參加管理;
4. 有利于改善人與人之間的關系，增強人的團結協作精神;
5. 有利于改善和加強管理工作，提高管理水平;
6. 有利于提高顧客的滿意程度。
根據***20xx年宣傳報道工作方案的要求，為做好20xx年我局的宣傳報道工作，提高各部門及通訊員投稿積極性及在***的`上稿率，提升宣傳報道工作水平，特制定本方案。
一、總體思路
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“三貼近”原則，圍繞***中心工作，服務行業發展大局，以加強信息溝通為宗旨，以獎罰并舉為手段，以行業媒體為陣地，以隊伍建設為保障，積極動員，全員參與，擴大宣傳工作的覆蓋面和影響力，內凝人心，外聚合力，為***持續健康快速發展提供輿論支持、精神動力和思想保證。
二、工作目標
三、宣傳重點
(一)黨的群眾路線教育實踐活動。
大力加強對中央精神、重大決策部署和重要理論的學習宣傳，學習宣傳***教育實踐活動的重要精神和各項要求，重點宣傳報道***黨的群眾路線教育實踐活動的進展情況、實際成效、典型經驗和創新成果。
(二)貫徹落實2014年工作會議開展的各項重點工作及成效。
按照年初工作會議精神要求，圍繞中心工作大局，切
實做好******等各項重點工作的宣傳報道，及時宣傳***的工作動態和工作成效。
(三)基層創優的亮點措施及突出成果。
重點報道***開展基層創秀工作的亮點措施，加強宣傳優秀基層單位的工作亮點及先進典型。
(四)“***”的開展情況及成效。
加強***作風紀律整頓、內部規范監督等方面工作宣傳，努力提升企業整體形象。
(五)崗位踐行235，爭當封面人物，挖掘員工隊伍優秀典型。
繼續加強基層優秀員工事跡的挖掘，宣傳典型事跡，助推235教育實踐活動深入開展。
四、領導機構
為了合理有序，富有成效地開展宣傳報道工作，加強對宣傳報道工作的指導，成立宣傳報道工作領導小組：
組 長：***
副組長：***
成 員：***
領導小組職責：
(一)負責制訂和落實全年宣傳報道工作的計劃、重點;
(二)負責組織、指揮縣局重大活動的宣傳報道工作;
(三)負責審核批準對外的新聞發布、宣傳報道、采訪和投稿工作。
(四)負責地方網絡輿情的監測與處理。
五、工作措施
(一)建立通訊員隊伍。
按照市局對通訊員隊伍的組成要求，確定***通訊員為***，由***具體負責***的宣傳報道工作。
(二)目標任務。
***總體目標任務分解到各部門、各通訊員。
1、各部門的任務。
***總共分成十個部門，即***。
各部門每月投稿發稿數量按照以下表格考量因素進行任務分配：***
2、通訊員的任務。
通訊員的投稿、發稿數量歸入部門投稿、發稿數量，不重復計算。
(三)折算辦法。
為提高寫作質量，鼓勵通訊員及各部門寫大稿、上大刊，年度任務實行折算制。
具體折算方法如下：
3.同時符合以上兩個標準的，按最高折算方式計算。
4.以上折算僅限發稿篇數的折算，作者個人加分仍然按照實際發稿數量進行相應的加分。
(四)考核方式
將宣傳報道工作列入縣局各部門績效考核系統。
工作的指導意見》為準。
具體考核辦法如下：
在行業主流媒體上發表稿件按照類型進行考核。
1.消息類(包括圖片新聞)、通訊類：稿件發表在一類刊物，即《***等，作者個人加10分考核分;發表在二類刊物，即***等，作者個人加6分考核分;發表在三類刊物，即***網站的，作者個人加3分考核分。
2.學術類：稿件發表在一類刊物，即***等，作者個人加15分考核分;發表在二類刊物，即***等，作者個人加10分考核分;發表在三類刊物，即***網站的，作者個人加6分考核分。
3.文學藝術類、文摘類：稿件發表在一類刊物，即***等，作者個人加10分考核分;發表在二類刊物，即***等，作者個人加6分考核分;發表在三類刊物，即**網站的，作者個人加4分考核分。
以部門為單位考核月投稿數量，部門每減少一篇扣該部門負責人當月考核分1分/篇;對于季度未完成發稿數量的，部門每減少一篇該部門負責人季度的最后一個月考核分扣1分/篇。
以通訊員為單位考核月度投稿數量，通訊員每減少一篇扣個人當月考核分1分/篇;對于季度未完成發稿數量的，通訊員每減少一篇季度最后一個月考核分扣2分/篇。
六、其它要求
核。
(二)各部門要根據***對宣傳報道的要求相應的形成以本部門宣傳報道負責人為主，全員參與的宣傳體系，及時準確的反映本部門開展的各項重點工作及形成開展各項業務工作的氛圍，充分發揮宣傳報道工作的統一思想、促進工作，樹立形象的作用。
(三)對一稿多投并發表的新聞和文章，按發表最高媒體的加分標準給予加分。
如能發動零售戶向考核媒體投稿并被采用發表的，可視為所在部門發表的任務。
發表文章為多個作者的，任務、加分和稿費均分。
(四)停止對行業外媒體的新聞宣傳報道。
根據行業的要求，新聞宣傳報道只限于行業媒體，禁止向行業外媒體投送涉及企業信息的新聞和論文等稿件(除向當地紀檢部門投稿和**案件在當地報紙的宣傳外)。
(六)企業下發的各類公文、開展的各項活動都屬于企業的行為、反映企業意志，每位員工都可以從中提煉素材撰寫新聞稿件。
本方案自下發之日起執行，由***負責解釋。
qc活動方案（匯總17篇）篇二
公司工會擬定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：
1、主持人：(待定)。
2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長。
3、參賽崗位：設計院全員及一所全員。
4、競賽形式及辦法：
(一)組隊模式：抽簽決定。
分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)。
(二)比賽方式：題目類型有以下三種。
第一輪競答。
1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環節計一分，題目由抽簽決定。
2、終極30杪：分數相同的隊伍在終極30杪環節搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。
第二輪大家來找茬。
1、團隊協作題：5張問題圖紙，在規定時間內哪隊發現的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。
2、分數相同隊伍進入你畫我猜環節得分最多隊獲勝。
第三輪添磚加瓦。
1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。
2、分數相同隊伍進入找線索環節(具體細則待定)二、獎項設置。
設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算。
備品：隊旗，桌牌費用另計。
qc活動方案（匯總17篇）篇三
二、活動目標。
活動期間，手機銀行活躍客戶同比凈新增____萬戶。
三、活動形式。
(一)活動內容。
本活動僅針對手機銀行活躍客戶。通過合作公司網絡營銷平臺搭建網點在線抽獎環境，客戶達成手機銀行活躍客戶標準(即完成手機銀行_筆賬務性交易)后，可邀請客戶登錄抽獎平臺參加抽獎。
(二)獎品設置。
活動共設四等獎。每日具體獎品和數量安排如下：
每日獎勵名額___名，費用小計___元/天，總計___萬元。
(三)活動流程。
第一步：客戶在網點完成手機銀行__筆賬務性交易，即可獲得抽獎機會;。
第二步：大堂經理登錄抽獎平臺，請客戶參加抽獎;。
第三步：抽獎客戶輸入本人姓名、手機號碼后，點擊頁面“開始抽獎”模塊進行抽獎;。
第四步：抽獎平臺實時反饋抽獎結果，客戶領取獎品。
(四)活動規則說明。
1、抽獎平臺網址為：____。
2、網點抽獎平臺開放時間為網點營業時間，即每日早8：30至下午5：30。
3、抽獎平臺僅面向全省網點開放，客戶不能直接登錄。網點抽獎平臺通過用戶名和登錄密碼控制登錄權限。
4、客戶必須在網點大堂經理指導下現場做夠手機銀行_筆賬務性交易，方可進入抽獎系統進行抽獎。新簽約客戶和在網點外自行辦理_筆賬務性交易達到活躍條件的客戶均無抽獎權限。
5、每個客戶登錄抽獎平臺后，需先登記客戶姓名、手機號碼兩個要素后，方可進入抽獎游戲界面參加抽獎。客戶如抽中1—3等獎，系統會自動提示客戶中獎，并要求客戶填寫返現賬號。客戶必須如實填寫賬號，如因號碼錄入錯誤導致返現無法成功的，則視為客戶放棄中獎資格，所中獎項不再補發。
6、本次抽獎活動中獎率為100%。1—3等獎現金返還將在中獎后的下一周的工作日內返還，紀念獎獎品由網點工作人員現場給客戶發放。
7、整個活動期間，每個手機銀行活躍客戶僅有一次抽獎機會。已抽過獎的客戶如再進入抽獎界面錄入姓名和手機號碼后，則系統自動提示“您的抽獎機會已用完，感謝您對我行手機銀行的支持!”
8、所有客戶中獎信息都將在抽獎頁面下方滾動展示。出獎信息包括出獎時間(幾點幾分)、出獎網點名稱、中獎客戶姓名、中獎客戶手機號、中獎獎品名稱五項。
qc活動方案（匯總17篇）篇四
感謝廣大新老客戶一直以來對我公司的鼎力支持與厚愛!
至此中秋佳節之計，恰逢我公司20周年慶典，公司將拿出價值十萬的禮品來進行抽獎活動，答謝廣大新老客戶。
一、活動時間：9月1日-9月15日。
二、活動背景：
自20__年始，我公司走過了二十余載歲月。二十年，只是歷史長河一瞬;二十年，我們攜手闊步向前!我公司的發展，不單單是一個企業壯大的過程，而是二十年來，我公司與廣大新老客戶一路隨行、風雨同舟、共同成長的精彩寫照。二十周年對于我公司來說也是非常重要和意味深長的一個點，它聯接著過去的成就和未來的希望。所以本次抽獎活動本著“答謝客戶”的宗旨來進行活動開展!
在時光和歲月的成長中，歷經時間的洗禮，我公司不斷演繹出一幕又一幕的出奇的精彩。這樣的精彩離不開廣大新老客戶的支持和厚愛。多年來，我公司與您的信賴相伴成長。如今，我公司再次滿載感恩，激情出發。
三、參與方式。
從20__/9/1-20__/9/14日通過微信關注我公司___，發送本人基本情況(姓名、聯系方式、單位)，即可參與抽獎。
四、獎品設置。
1、特等獎1名：價值。
2、一等獎3名：價值。
3、二等獎10名：價值。
4、三等獎50名：價值。
五、活動細則。
2、發送的姓名和聯系方式必須為真實信息，如有虛假信息將取消中獎資格;。
4、抽獎結果將在三日內，通過“___”微信公眾平臺發送到中獎客戶手機;。
5、中獎客戶五日內到我公司營銷部領取，過期不予辦理。
qc活動方案（匯總17篇）篇五
野炊郊游踏青，感受美好的大自然。
xxxx年10月18日(星期天)。
龍詳島。
全體人員和部分人員家屬。
1.為了豐富員工的業余生活和促進新員工更快的融入團隊;增強團隊合作、團隊意識和集體凝聚力。
2.金秋氣爽、陽光明媚，盡情的享受大自然。
公司大門口。
騎各自的交通工具至江邊，乘船到小島。
1.召開集體會議，將野炊的相關任務、活動中安全等注意事項進行說明，并敲定其它的活動細則。
2.有經驗者帶領幾個人先去探好路線及野炊的地點。
3.每組領班將各自組員要做的菜名及所需調料報上來，好統一安排。
4.分配人員進行水、食材、調料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準備。
5.星期天早上部分人員到公司食堂，將購買的菜進行清洗、打包。
6.8點準時出發預計8：30上輪渡。
7.9點搭灶臺開始野炊。
8.11：30燒烤。
9.12：30自由活動，騎車的人員可以環島騎行。
10.15：30返程。
1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾。
3.配菜100元：黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等。
4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。
5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.輪渡往返費用40x元=240元。
費用合計：xxxx元。
qc活動方案（匯總17篇）篇六
員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：
一、戶外活動：
1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游。
主題：員工集體生日會。
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解。
地點：農家樂等。
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。
總費用：2400-3xx0元。
具體內容：
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎?
2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動。
主題：精誠合作，團隊至上。
目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神。
加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協作精神。
總費用：3xx0-4000元。
具體內容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎?
二、室內活動。
主題：
生命源于運動，運動給工作活力。
目的：
通過運動體現競爭與協作的意識以及增強員工身體素質。
方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)。
地點：體育中心等。
總費用：3xx0-4000元。
具體內容：
全部人都參加比賽，優勝劣汰。
給獲獎隊伍頒獎?
主題：電影豐富我們的生活。
目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流。
方式：看電影。
地點：電影院。
參加人數：10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。
費用：50元/人(其中xx元含午餐)。
總費用：500元。
具體內容：
1、全部人都參加比賽，優勝劣汰。
2、給獲獎隊伍頒獎。
三、公益活動。
1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅。
主題：的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!
目的：
1、激發員工的社會責任感。
2、樹立員工良好道德觀和價值觀。
3、回饋社會，塑造公司良好的社會形象。
方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關機構。
參加人數：xx人左右。
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。
2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園。
主題：建設我們的家園。
目的：
1、激發員工的社會責任感。
2、樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識。
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象。
方式：到山林進行義務植樹活動。
地點：根據聯系情況決定。
總費用：1000-3xx0元。
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。
qc活動方案（匯總17篇）篇七
廠屬各單位，機關各部門及附屬：
為有效提高我廠qc小組活動的應用率、普及率、成果率，增強員工自主管理意識和不斷改進的質量意識，強化管理導向和制度保障，不斷促進現場質量管理水平上臺階。按照公司進一步深入推進qc活動和qc活動常抓不懈的重要指示精神，結合我廠生產實際情況，特制定本方案。
一、工作思想。
以實踐科學發展觀為主題，以提升我廠生產經營管理水平為主線，以開展qc小組活動為推進載體，以實現“重視、學懂、會用、有效”的目標為工作方向，大造聲勢、加大投入、普及知識、傳授方法、注重效果、扎實推進，從而達到提高員工隊伍素質，改進工作質量，提高經濟效益的目的。
二、工作安排。
1、8月10日前，各單位各部門完成qc小組的注冊登記工作。
2、8月31日前，完成qc小組課題的備案工作。
3、10月31日前，完成qc課題的攻關及成果報告的撰寫工作。
4、11月30前，組織召開我廠首屆qc成果發布會，評選并推薦廠年度優秀qc成果。
三、課題范圍。
從全面提高質量、工藝改造、挖潛增效、節能降耗、環境保護、職業健康、及生產、人員管理等多方面入手，選擇切合實際、立意明確、健康向上，并能為企業增創效益的活動課題。
四、工作要求。
1、參加7月25日廠qc活動專題培訓會暨qc活動推進會的與會人員要主動向本部門或本單位的領導匯報工作，積極爭取支持和指導；要主動聯系各qc小組成員，取得組織的共同參與和配合；要加強《qc小組活動管理細則》（附件一）和《qc小組活動指南》（附件三）的學習，了解和掌握qc活動方法和工具；要積極進行qc宣傳報道工作，大力營造全廠關心質量、重視質量和深化先進質量方法推廣的環境和氛圍。
2、各單位各部門要高度重視qc小組活動，明確相關人員的責任，廣泛動員員工積極參與到活動中來。要給予小組活動時間、活動場地和其它必要資源的支持，對因各種原因不能正常開展活動的qc小組，要關心、幫助、組織會診，排憂解難，提高活動的推進力度。今年要求，廠屬各基層單位應至少申報2項qc成果，生產、安全、技術、數字化與科技信息中心等部門應至少申報1項，其它單位(部門)結合實際情況進行申報。
3、qc小組的每項活動，必須做到扎實、務實、求實，堅決杜絕敷衍了事、事后套qc等違背qc活動初衷的現象發生。活動過程中的各種基礎資料的收集、整理和保管，要嚴格按照廠qc活動表格（附件二）如實進行填寫。質量安全環保科將對全廠qc小組活動進行不定期的抽查，抽查內容為：活動記錄、頻次、活動真實性、小組成員的參與率、qc工具運用情況等。
4、各單位、各部門要在今年qc小組活動結束后，認真做好qc成果報告的撰寫，于11月1日以前（連同電子版本）報質量安全環保科。質量安全環保科將對現場核實通過的成果，組織成果發布會進行評選，其中的優秀成果將推薦至油田公司進行評選。對于無注冊、注冊無活動、活動無記錄的“三無”小組的“成果”，一律除外。
附件一：附件二：1-5（qc小組注冊登記表、qc小組課題申報表、qc小組活動記錄、qc小組活動成果現場評審表、qc小組活動成果發表評分表）.xls附件三：
質量安全環保科。
二〇一二年七月二十九日。
qc活動方案（匯總17篇）篇八
4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。
5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.輪渡往返費用40x元=240元。
費用合計：xxxx元。
qc活動方案（匯總17篇）篇九
(1)準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。
(2)活動流程：
1、主持人;主持人開場白、宣布壽星名單。
2、關于祝福;給壽星送上生日祝福：準備一張大的漂亮的生日祝福紙(非卡片，一般的精品商店有賣)，公司每人(除壽星)在卡片上簽名并送上簡單的祝福，在送祝福紙時可同時送上公司買的禮物(具體禮物選擇見附錄)。
qc活動方案（匯總17篇）篇十
雷鋒精神激勵著一代又一代的青少年健康成長，促進了社會文明的進步。校園是青少年健康成長的搖籃，提倡“以德育人”，雷鋒精神就是最重要的組成部分。為了加強學生文明禮儀教育，養成文明習慣，創設良好、和諧的育人環境，根據我校實際，開展三月學雷鋒樹新風專項活動。
1.以“向雷鋒學習”題詞紀念日為契機，結合“傳承中華文明，爭做美德少年”的主題，組織少先隊員開展形式多樣、扎實有效地學習雷鋒活動。
2.引導廣大師生學習落實雷鋒精神，以文明的言行推進學校德育工作開展。
3.加深學生對雷鋒精神的認識和理解，促使學生自覺主動地在學習生活中時刻關注雷鋒精神，長期形成學雷鋒的氛圍。
：“傳承中華文明爭做美德少年”
三月我與文明相約!
雷鋒就是你我他!
贈人玫瑰，手有余香!
人人為我，我為人人!
從我做起，從身邊的小事做起，告別粗俗，告別陋習;把文明帶進校園，把微笑帶給同學，把孝敬帶給家長，把謙讓帶給他人。
(一)宣傳階段。
1.3月5日召開開學典禮，進行“學雷鋒樹新風”動員，向全校師生發出向雷鋒同志學習倡議。
2.每中隊召開一次“三月我與文明相約”的主題班會;。
3.出一期主題為“我與雷鋒同行”的黑板報;。
4.積極開展“尋找身邊的雷鋒”的活動。發揚雷鋒釘子精神和助人為樂精神，做一件好事，為他人服務，各班的好人好事詳細記錄在“好人好事登記本”上，并及時寫成通訊稿件上交廣播站。
(二)實施階段。
1.3月8日開展“學習雷鋒孝敬長輩”的活動。回家給長輩說一聲“謝謝您，您辛苦了!”給長輩唱一首歌;給長輩捶一次背;給長輩做一次家務;拍一張幸福一家親的照片。
2.3月11日進行美麗教室評比。立足校園，開展“美化凈化綠化”美麗蓮外活動，在校園內開展清掃衛生死角、清潔墻壁腳印、保持校園清潔衛生的美化校園活動，從個人做起，從小事做起。
6.3月19日--3月29日，生活部進行學生儀容儀表評比;。
7.三、四年級舉行“雷鋒就在我身邊、雷鋒就是你我他”征文比賽。
(三)總結階段。
1.評選“學雷鋒活動優秀中隊”。
2.塑造身邊的學習典型，每個中隊評出1名“學雷鋒小標兵”。
以上是公文站小編給大家分享的3月5日學雷鋒活動方案，希望對大家有幫助。
qc活動方案（匯總17篇）篇十一
2、參與人員：項目運營部所有成員。
3、所需物品：糖果點心茶水果（預算200元）。
二、活動目的。
通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創造一個和諧、互動的工作氛圍，體現出項目運營部員工之間的有愛、團結、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業的凝聚力。
三、活動時間。
12月24號下午2點至4點（待定）。
四、活動內容。
1、領導致辭（遲總或者馬總）。
2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內容議題，大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后當場統計，為以后再組織其他團建活動提供參考依據。
3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。（根據時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦）。
4、對當月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統一買個蛋糕（蛋糕大小由當月過生日人數而定）。
5、每到逢年過節的茶話會可以酌情增添抽獎環節，贈送小禮物，或是相關書籍。
6、每次活動結束后，大家都統一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。
qc活動方案（匯總17篇）篇十二
qc小組活動１、qc小組的組建（1）凡是申報結構優質獎、省優質工程、魯班獎三者之一的建筑工程，項目部應成立qc活動小組。
（2）qc小組以項目經理為組長，小組成員應包括技術負責人、施工員、質量員以及相關工種的施工斑組長，小組人員不得少于5人，一般不超過15人，并應指定1—2人負責qc活動成果的整理。
（3）qc小組須在工程正式開工后兩周內組建，題寫《qc小組注冊登記表》，并報公司總師辦批準。
２、選定課題（1）根據項目的質量目標，從分析現場著手，圍繞提高工程質量、降低消耗及為用戶服務，提高管理水平等方面選擇課題，并確定應達到的目標。
（2）課題選定后，填寫《qc小組課題登記表》，報公司總師辦。
３、開展qc活動（1）qc小組活動要按“計劃、實施、檢查、處理”（即pdca）的工作程序開展活動，并且要如實做好活動記錄（填寫《qc小組活動記錄表》），包括課題、實施情況、現狀分析、對策措施、數據處理及參加人員等內容。qc小組活動每月不得少于一次。
總結。
好成果和經驗。
（3）qc小組取得成果后，應認真進行總結，撰寫成果報告書。成果報告書的內容一般包括：選題、原因分析、制訂措施、qc方法、實施效果及鞏固措施等。
4、qc成果發表１、qc小組在發表qc活動成果前須填寫《qc成果發表申請表》，報總師辦批準。
２、參加行業協會組織的qc成果發表會，按參評要求，撰寫成果報告，準備相關的資料。由公司統一提交《qc成果報告》。
qc申請書。
qc活動方案（匯總17篇）篇十三
qc小組活動經過近十多年的'推廣,在我公司穩步發展、方興未艾.然而,由于在機構、編制、宣傳、認識、活動、培訓、人員素質、物質獎勵等方面存在著這樣那樣的問題,發展并不平衡.例如,盡管多數單位對qc小組活動有認識、有成績,有的單位甚至連續幾年都獲得了“國優”、“省優”小組,但有的單位卻是勉強應付、臨急湊數,個別單位甚至是按兵不動、一片空白;有認為開展qc小組活動是“做秀”、“形式主義”的還大有人在,因為“工作忙”、“人手緊”而有意無意地把qc小組活動放到一邊的現象,在企業頗為普遍;還有的企業,qc制度尚未健全,物質獎勵尚未完善,崗位編制嚴重不足,人員素質參差不齊,qc課題缺少創新,成果材料流于一般,等等.
作者：湛焯j作者單位：廣東電網公司廣州供電分局刊名：中國質量英文刊名：chinaquality年，卷(期)：2005“”(9)分類號：f2關鍵詞：
qc活動方案（匯總17篇）篇十四
三、活動地點：
四、活動內容：
活動期間，凡顧客在樂園性購幣滿50元即可獲得抽獎券一張，滿100元可獲得兩張，以此類推，多買多贈。另外活動期間店內所有禮品機內娃娃都要掛上抽獎券作為禮品機促銷，顧客填寫好抽獎券，把副券投入放置于收銀臺上的抽獎箱中，正券自己保留以備兌獎用，即可參與驚喜連連大抽獎活動，本次抽獎活動分為兩次抽取，時間安排如下：
現場由主持人唱票三聲還不出現則取消其本次中獎資格，需另外抽取這個獎項的下一個幸運玩家，直到幸運的玩家在現場為止(如不明白可查看下面詳細流程)。每次抽獎的獎項設置如下：
1、20年月日14：00分所有工作人員到位。主持人不停播放抽獎時間倒計時與抽獎細節和流程。
如抽取到的幸運顧客不在現場，主持人唱票三次則把該券放在另一箱子里(注：不在現場獎票會在抽獎結束后重新放回抽獎箱)重新抽取四等獎名單，直至獲獎的顧客在現場為止。三等獎、二等獎和一等獎也同樣邀請兩名顧客為我們抽取3名、2名和1名幸運的顧客。(注意;抽獎開始后得獎幸運顧客到驗票臺進行驗票，驗票獎品臺要2人)。三，二，一等獎就一起排隊領獎拍照留念，市場部準備好各個獎項的憑證。
3、20年月日15：00分抽獎活動結束后，主持人把抽取到不在現場的抽獎券重新投放如抽獎箱中放置于收銀臺上，保潔負責清理活動現場。
4、月日下午的抽獎活動流程與上述相同。
5、抽獎活動全部結束后，活動負責人把禮品簽收表填單進行統計。
b、物料準備：
驗票臺一張，凳子2張。話筒音響一套，抽獎箱一個，小框一個(放不在現場獎券)，三等獎憑證3份，二等獎憑證2份，一等獎憑證1份。vip年卡2張、500元會員卡一張4張、100元貴賓券10張、30元貴賓券40張。
c、場地要求：舞臺附近全部清空。
d、宣傳語：親愛的小朋友們家長們，月日至月日期間凡在本店辦理會員卡即可獲得抽獎券一張，參加抽獎總動員活動，歡樂多多!獎品多多!趕快行動起來吧!!!
qc活動方案（匯總17篇）篇十五
為了保證設備檢修質量，降低成本消耗，提高員工素質，檢修質量過程控制經常化、制度化，實現檢修區的質量管理目標，檢修區開展了qc小組活動,通過幾年來qc小組活動檢修區的設備檢修質量有了穩步提高,人員的技術素質也有了大幅度的提升.現將qc小組開展的活動總結如下：
檢修區共有6個車間，每個車間分別都成立了qc小組。成員分別由車間主任、工人技師和技術骨干工人組成。
活動的議題主要圍繞提高設備的檢修質量，降低材料成本；提高工時利用率和勞動生產率；安全生產，改善工作環境等方面進行選題。
車間qc小組針對當天存在的問題所在，進行分析討論，提出幾種解決問題的思路，并且進行細化，找出切實可行的方法，進行印證實施。
通過對階段總結的幾種方法，進行的相關印證實施，最終總結出最行之有效的方法，并且推廣實施。
經過幾年來qc小組活動，從設備檢修質量方面，大型設備的檢修質量都達到100%合格率；在開發人才方面，培養和鍛煉了一批素質高和技能過硬的人才，提高了廣大員工的技術素質。在技術創新方面，解決了生產急需和技術難題。以上實踐證明，qc小組活動已在培養人才、提高質量、增加效益、節能降耗、技術革新方面發揮著越來越大的作用。今后工作中，將繼續深入開展qc小組活動，不斷提高設備的檢修質量和廣大員工的技術水平。
經常出現的共性問題：
清洗配件不干凈；飛邊毛刺處理不徹底；拆卸時的二次損傷；裝配時的拉傷與漲頭等各車間都不同程度存在。
3、主要原因：
1）自檢不到位，班檢不到位。責任心不強，工作不細心，沒有嚴格按照檢修操作程序標準作業。
2）技術人員對車間檢修操作程序標準監管不夠。
1、車間主任要具備責任心，起帶頭作用。
2、加強學習檢修操作程序，嚴格落實五項質量管理措施。
3、強化過程控制，責任落實到人頭。
4、員工必須養成自檢、互檢的習慣。
5、技術人員要經常深入車間檢查監督檢修程序，杜絕檢修不到位的的問題。
6、樹立典型，獎優罰劣。讓員工時時刻刻把質量放在第一位，認認真真地用心做好每一件事。
qc活動方案（匯總17篇）篇十六
很高興有機會參加重慶市電力行業質量管理（qc）小組活動總結暨經驗交流會，下面我代表沙坪壩供電局就20xx年qc小組活動開展的情況做如下匯報。
20xx年，在重慶市電力行業協會的支持和指導下，沙坪壩供電局高度重視qc活動的開展，在全局廣大員工的共同努力下，圍繞年度的創新型企業建設目標，為我局的可持續發展提供了有力的支撐。現將有關工作簡要回顧如下：
（一）xx年qc成果發布會順利召開，進一步營造了創新氛圍。
20xx年12月18日順利召開了局年度qc成果發布會，經過篩選和預演，共有12個qc小組匯報了一年來開展qc活動的過程及取得的成果。由qc活動專家，市電力行協領導，局領導和相關職能部門負責人組成的評委團進行了現場點評。在評選出一，二，三等獎外，還首次評選出了"最佳表演獎"，"最佳技術創新獎"，"最佳視覺效果獎"。此次發布會得到了全局上下的支持，局長，書記擔當評委，全體中干，班組長全程觀看，在進一步營造創新氛圍的同時，qc小組活動也得到了更廣泛的認可。
2，組織參加各級qc發布會，取得較好成績。
上半年積極組織qc小組參加各級成果發布會，把每一次發布會都看成是一個學習的機會，對qc成果都進行精心的準備，邀請qc活動專家對qc成員進行指導，并多次演練。5項成果參加了重慶市行業協會qc成果發布會獲得一等獎，二等獎各兩名，獲得三等獎一名。一項成果參加了重慶市質量協會20xx年qc成果發表賽獲得了二等獎。一項成果參加20xx年全國電力行業qc成果發布會獲得"全國電力行業優秀qc成果"的稱號，配網中心技術組qc小組通過了全國優秀qc小組的考評。
3，注重qc小組活動過程管理，20xx年活動全面展開。
全局共有生產班組64個，20xx年各班組注冊qc小組46個，占班組總數的2/3，報送的qc課題經局qc小組領導小組成員審查后，確定了局重點qc課題17個。
4，以群眾性創新為基礎，加強成果培育及轉換。
積極引導qc小組成員開展專利申請，上半年由qc小組申請的專利7項（其中一項為發明專利），超過全局申請的一半。一批應用效果較好的qc成果被作為科技項目進一步開展研究。"配電房噪音治理"等優秀成果在技改工程項目中得到廣泛應用。
1，提高重視程度是qc小組活動開展的基礎。
近年來沙坪壩供電局高度重視職工創新創效活動，將qc小組活動作為建設創新型企業的主要著力點，使qc小組活動得到了廣泛而深入的開展。
一是開展qc小組活動是我局不斷發展的內在需求和必然選擇。在電網建設，安全生產，優質服務等方面我們都面臨不少困難和挑戰，如何適應電網的快速發展需要，如何適應新技術，新設備快速更新的需要，如何來滿足客戶對優質服務不斷提高的要求，這些困難都使得我們必須在管理模式，生產技術上進行創新，而qc小組活動正是開展這些創新活動的最佳舞臺。
二是開展qc小組活動是實施我局人才戰略的有效途徑。為滿足生產，經營，管理工作的需要，這幾年，我局引進了一批高素質高學歷的博士，碩士和本科生，如何充分利用這些年輕的生力軍，發揮他們的聰明才智，為沙坪壩供電局的發展建功立業，也是需要我們認真研究的又一重大課題。在qc小組活動中鼓勵員工積極參與，推動全員創新，不僅促進了企業的發展，也為員工搭建了銳意進取的平臺，鋪就成長成才的道路。
三是開展qc小組活動是我局創建"學習型企業"的重要組成部分。創建"學習型企業"就是要增強職工的學習力，實踐力和創新力，激活職工中蘊藏的巨大潛能。我們在企業文化的設計中注重增加鼓勵創新的元素，從制度，理念，行動上鼓勵職工創新，鼓勵職工繼續學習和終身教育。qc小組活動的開展一方面豐富了職工的精神生活，另一方面也推廣了科技創新的概念。
2，規范管理是qc小組活動開展的保障。
20xx年為保證qc小組活動的規范有序開展，在完善規章制度，優化激勵機制等方面做了大量的工作，重新頒布了科技，qc管理辦法，多管齊下推動了qc小組活動的發展。
一是各部門，車間對科技，qc聯絡員進行了調整，充實了技術力量，負責具體工作的開展，真正形成了自上而下的qc活動管理網絡，使群眾性創新工作有領導，有組織，有責任，有專人管理。二是將qc小組活動目標分解到各部門，車間，對照目標制定詳細的節點計劃和切實可行的保障措施，將實施情況與各部門車間負責人績效掛鉤。三是進一步加大了對qc小組活動的激勵，吸引更多的員工參與其中。
在參加重慶市qc發表賽，全國電力行業發布會等上級發布會上，我們看到了很多優秀成果，不論是在成果報告的組織，各種圖表工具的應用，以及成果發表等方面都存在不小的差距，這種差距不是一兩個成果上的差距，二是整體水平的差距。
群眾性創新活動的本質就在于其廣泛的群眾基礎，全員參與是科技創新活動的活力所在，但目前來看，還沒有達到全員參與的程度，與長安半年的成果200多個相比，我們小組注冊率，成果數量等指標還比較低，部分車間走在了前面，在課題數量和質量等方面進步明顯，但還有一些車間在重視程度，qc知識普及等方面需要加強。
另外，有些專業（如營銷，變電運行等）選題困難，思路還沒有完全打開。
1，公司層面組織加強與qc活動開展的先進網省公司，重慶幾大集團開展交流，學習qc活動組織推進的方法，開拓視野。
2，今后在參加上級發布會前，建議公司組織對參賽小組進行整體包裝及指導。提高重慶電力集團作戰的能力在重慶市發表賽上，我們看到長安，格力，煙草等行業參賽的成果多，獲獎的成果多，參加的評委多，集團作戰的優勢明顯。
今天借這個機會，匯報了沙坪壩供電局上半年工作開展的情況，拋磚引玉提出了一些問題，目的只有一個，希望和參會的各單位共同提高，在電力行業的領導下共同進步！
qc活動方案（匯總17篇）篇十七
一、目的：
滿足用戶合理需求、減少用戶抱怨、降低用戶投訴、提高用戶滿意度、確保不發生媒體曝光事件、保障市場穩定，確保順利渡過20xx年度“3·15”消費者權益保障日，提升上海汽車美譽度。
二、活動內容：
(一)重點用戶的排查及處理：
定義。
1)用戶的背景特殊性(電臺、報社、記者等)。
2)用戶直接致函、電至新聞媒體(電臺、報社等)。
3)用戶因同一性故障(包括一般性的故障維修)投訴800熱線兩次以上且問題未處理完畢。
4)重大責任事件(如火災、事故等)，但遲遲未完全處理完畢。
5)服務網點因技術類問題一直未能解決，致電/函我部要求處理類。
6)保修期內同一輛車單月索賠次數在3次以上的;。
7)三包期內非正常損壞的同一故障，在二個月內更換過二次以上的。
8)用戶將車放置服務站內拒絕維修的。
范圍。
所有上海汽車用戶。
級別分類。
(二)排查。
由各大區銷售服務經理負責自管轄區的服務網點，跟進并收集網點填報的《上海汽車重點用戶排查表》(表附后)，銷售服務經理對網點填報的真實和有效性進行審核后，報大區經理和協理，同時于2月25日前統報一次，25日之后出現的重點用戶另行當日申報，以e-mail方式申報。
本通知將納入服務站日常考核頂，如逾期不報的，公司將根據考核結果給予處罰。
(三)售后服務活動的實施。
必須督促服務商根據上海汽車“3.15”服務活動進行仔細作業，(具體操作按照服務活動通知執行)，達到以下目的：
1)作好用戶參與活動的登記工作，完善終端客戶檔案。
2)提前發現重點用戶，及時處理，杜絕用戶投訴或抱怨的升級。
3)篩選出忠實用戶，進行正面宣傳。
4)為服務商增加客戶保有量，防止用戶流失。
(四)配件組織工作。
備查各服務網點的備件庫存量，督促各服務網點制訂“3.15”配件保障計劃，進行合理的配件庫存準備，確保各服務網點配件合理、齊備、充足。
3月5日至3月25日之間，對于重點用戶的缺件調用，可直接從配件中轉庫調出，大區協理或大區經理簽字后，向配件中轉庫辦理代借手續。如配件中轉庫無此配件，立即聯系當地經銷商拆商品車修復處理，或致電公司后，航空發運。
服務網點的擔保發貨：
1)1萬元以內的配件貨款，由區域經理、大區協理簽字即可從配件中轉庫出庫，或直接由公司以快運或航空方式發運。
2)2萬元以內的配件貨款，由區域經理、大區協理、大區經理簽字即可從配件中轉庫出庫，或直接由公司以快運方式發運。
3)2萬元以上的配件貨款，由區域經理、大區協理、大區經理簽字后報統籌組組長廖雄輝簽字即可從配件中轉庫出庫，或直接由公司以快運方式發運。
3月25日至3月31日之間進行前期配件擔保的補辦事宜。