合同協議可以涉及各種各樣的事務，包括但不限于購買、雇傭、租賃、服務等。以下是一些優秀合同協議的實例，可以從中學習到很多有益的經驗。

協議離崗協議書（優質15篇）篇一

為了提高自身道路交通中的安全意識，保證自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故給個人、家庭及企業帶來傷害或損失，特簽訂本安全承諾書。

2、講究交通公德和職業道德，文明駕駛，禮貌行車，嚴格遵守交通法規，服從指揮；

3、根據道路交通法規，靠道路右邊行駛、按車道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛；

7、嚴格遵守單位交通安全管理規定，服從管理；

8、雨霧雪天氣謹慎緩行，出現特殊原因不能按時到崗，應及時與自己的直接領導或部門負責人的電話溝通，絕不趕時違規行駛。

本人嚴格遵守以上內容做一個遵紀守法的好員工，時時刻刻把安全放在心中，體現在行動中，每天高高興興上班來、平平安安回家去！

員工簽字：

日期：

協議離崗協議書（優質15篇）篇二

尊敬的公司領導：

根據xx有限公司《xx文件》（文號）文件，經謹慎思考，結合自身實際，個人認為自身具備參與創業、具備通過自身努力實現為社會創造財富的現實條件，以體現自己的人生價值。為此，謹向公司領導提出離崗創業的申請。

本人系xx在編職工，20xx年進入xx公司。現本人任xx經理。按國新集團文件規定，本人決定離崗創業，離崗創業期限為5年。本人承諾：離崗創業期間本人堅決用正確積極的思想觀念樹立與時俱進的創業觀、價值觀、發展觀、世界觀來充分體現個人的人生價值。在離崗創業期間，終止一切原職務行為，不從事非法活動。離崗創業期間的其它事項，按《xx文件》履行。

申請人：xx。

申請時間：20xx年5月8日。

協議離崗協議書（優質15篇）篇三

河南省委組織部、河南省人社廳印發了《關于河南省高校科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業有關人事管理問題的通知》(以下簡稱《通知》)，支持河南省高校、科研院所等事業單位專業技術人員創新創業，促進人才高效規范有序流動。

《通知》細化了支持事業單位專業技術人員離崗創業的聘用、工資、考核、社保等人事政策。離崗創業人員經原單位同意，可在3～5年內保留人事關系。人員離崗創業期間，原單位發放基本工資，保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權利。

河南省人社廳事業單位人事管理處負責人介紹說，“除受黨紀政紀處分、行政處罰、刑事處罰等情況外，離崗期間的年度考核一般定為合格或以上等次，并正常調整檔案工資;離崗創業人員的各項社會保險、職業年金中單位承擔部分由原單位按原渠道繳納，按規定繳納各項社會保險與職業年金的，離崗創業時間計入原單位工作年限并連續計算工齡;離崗創業期間在企業發生工傷的，按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇。”

在事業單位專業技術人員離崗創業的申辦程序方面，《通知》在保證用人單位自主權的同時，真正讓離崗創業政策可執行、可落地。符合條件的事業單位專業技術人員向所在單位進行書面申請，單位對申請人的創業打算、所選行業、創業模式等審核后作出書面決定，既保障了專業技術人員合法權益和事業單位的自主權，又從機制上防止搭政策便車、“離崗不創業”現象的發生。

據了解，除離崗創業外，河南省還支持高校、科研院所等事業單位專業技術人員，在履行本單位崗位職責、完成本職工作的前提下，與所在單位、服務企業簽訂協議或合同，通過掛職、參與項目合作等方式開展創新創業活動。

協議離崗協議書（優質15篇）篇四

本人作為xxx的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產責任人，是員工生命的護衛者為保障員工的身體健康、生命和財產安全，防止和遏制生產安全事故發生，聽從廠領導管理，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產事故的發生，樹立企業以人為本，安全生產的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監督檢查：

一、嚴格按照《選煤廠安全規程》要求，結合我廠實際生產條件，做好各環節的安全防范措施，加大監督監管，守規盡責，關于各部室管理人員安全生產承諾書。

二、嚴格執行管理人員下現場巡回檢查制度，明確責任，加大現場管理，著重解決現場存在的安全問題，為職工打造安全生產環境。

三、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本廠安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。

四、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執行選煤行業標準，嚴格遵守選煤相關法律法規及規定，及時貫徹落實相關文件及會議精神，承諾書《關于各部室管理人員安全生產承諾書》。

五、不斷提高自己的安全生產知識和管理能力，認真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監督檢查對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正違規和違章行為。

六、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。

七、定期參加、組織安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決、反應安全生產中存在的問題。

八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

九、安全生產，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規范正確的安全行為，實現安全生產管理的不斷提高，持續改進在管理工作中的不足。

若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。

承諾期限：xx年xx月x日—xx年x月x日。

部室部長：x。

部室管理人員：xx。

協議離崗協議書（優質15篇）篇五

用人單位(全稱)：__公司(以下簡稱甲方)。

法定代表人(或負責人)：_________________________。

勞動者姓名：__________________(以下簡稱乙方)。

身份證號：____________________。

甲乙雙方協商解除勞動關系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應承擔的法律責任，經友好協商，特訂立如下協議：

1.甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續;。

本條款所指的商業秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創作、開發、生產、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業上、技術上或生產上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。

4.乙方承諾不從甲方處招聘員工;。

6.本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力;。

7.本協議自雙方簽字之日起生效;。

8.因本協議產生之爭議，雙方應協商解決，協商不成，以__所在地法院為爭議管轄法院。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

日期：日期：

協議離崗協議書（優質15篇）篇六

福利院向全區五個村60歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務。根據乙方要求，＿＿＿＿同志，男（女），現年＿＿歲。自愿進福利院自費休養，經雙方達成一致，特簽訂如下協議：

一、甲方本著福利為社會獻愛心，福利為老人盡孝心的宗旨，為休養老人提供起居飲食，護理方面的優質服務。工作積極主動，被褥勤洗勤曬，房間天天清掃，定期消毒：工作人員語氣親切，態度和氣，保證決不發生和老人爭吵動手的現象。

二、福利院原則上不接收高血壓，腦血栓，心臟病（老年癡呆癥，傳染病患者一概不予接收），如親屬子女強烈要求寄居或隱瞞病情，老人在院內因病出現的各種事故甲方概不負責。

三、老人在院內因自身原因（如滑倒，摔倒，因病）發生任保意外，福利院負責及時送往醫院并通知其親屬，其余事項概不負責。

四、老人在院居住，進出自由，外出期間發生的任何事故，福利院概不負責。老人外出時，須告知工作人員，并說明歸院時間，如到時未歸，福利院只負責通知其親屬：超過＿＿小時沒有消息的，福利院將向＿＿＿＿派出所報警。

五、老人休養時間從＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，護理等級＿＿＿＿級。每月一次性向甲方繳納房租，床位，護理，伙食等費用＿＿＿＿元，其它費用＿＿元（住院時間不足一月按一月計算；伙食費每月＿＿元包干，請假外出超過一個星期，按外出天數減免）。日常生活用品自備。

六、老人入院后根據身體狀況如需改變護理等級，乙方按變動等級向甲方繳納休養護理費。

七、甲方為休養老人買農村合作醫療保險，小病費用由甲方負責，若患病需住院治療，乙方在院內的房租，床位，護理等費用按正常標準繳納，甲方原則上不派人在醫院護理，如有特殊情況，乙方要求甲方派人護理時，乙方須向甲方繳納雙倍護理費。

八、休養老人要愛護公共財物，如有損壞或遺失，照價賠償。

九、休養老人入院后，須遵守甲方各項規章制度。

十、休養老人壽終善后事項由乙方按政策自理，甲方只負責1000元安葬費，如需甲方安排，需交押金元。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方（蓋章）：＿＿＿＿。

負責人（簽字）：＿＿＿＿。

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

乙方（簽字）；＿＿＿＿。

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

協議離崗協議書（優質15篇）篇七

甲方：（單位全稱）。

乙方：（職工姓名）性別：聯系電話：

創業項目：創業意向和方式：

根據省人力資源和社會保障廳《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》（xxx發【20xx】x號）文件精神，經乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創業，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議：

一、協議期限本協議為三年內期限的離崗創業協議。自年月日至年月日止，期限為年個月。

二、雙方承擔的權利義務。

1、甲方停發乙方工資，保留其人事關系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。

2、甲方應派工作人員于每年或乙方創業期滿到乙方創業單位對其進行考察考核，并將其在創業單位的表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。

3、乙方違反有關規定的，甲方視情況終止離崗創業協議，責令其返回單位，并按有關規定依法依規嚴肅處理。

4、乙方未按要求辦理終止離崗創業手續及要求辭職繼續創業的，甲方應依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。

5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。

6、乙方要自覺服從甲方的'管理和考核，按時報告創業情況和履行約定情況。

7、乙方由甲方和所在創業單位共同管理，以所在創業單位管理為主。

8、乙方要嚴格遵守法律法規、離崗創業協議書約定和所在創業單位規章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。

9、乙方創業期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前1個月向原單位提出書面申請。

10、乙方離崗創業期間應繳納的單位部分及個人部分養老、失業、醫療等社會保險費按照文件規定進行繳納。

三、在協議期限內，一方如需變動、補充、解除協議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。

四、甲乙雙方要嚴格遵守本協議，如違反協議規定，責任由違反協議方承擔。

五、甲乙雙方因履行協議發生爭議，可由雙方協商解決，國家有政策規定的，按國家有關政策規定執行。

六、本協議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

七、本協議一式二份，甲、乙方各執一份。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（單位全稱）蓋章乙方：（簽字）。

法定代表人或主要負責人簽字：

年月日年月日。

協議離崗協議書（優質15篇）篇八

本人是（部、中心）員工，為預防安全生產責任事故及治安案件的發生，確保自身、他人的生命和財產安全不受侵犯，本人鄭重承諾，在今后的工作中認真履行以下職責和義務：

1.嚴格遵守國家的安全生產法律、法規和公司的安全生產規章制度以及操作規程，正確使用勞動防護用品。

2.積極參加本部門組織的安全生產教育培訓活動，不斷提升自我的安全保護意識和安全生產技能，增強應急處理各類突發事件的能力。

3.充分認識本崗位的'風險，外出時，關好門窗、關閉氣源和電源，并熟練掌握各種消防器材的使用和逃生自救的方法。

4.嚴格執行作業許可證管理規定，對重點部位動火、動焊和高空作業時，按規定、按程序辦理作業許可證，不無證作業。

5.拒絕冒險作業或違章指揮，對違反安全生產法律、法規及危害員工生命安全、身體健康的行為堅決予以制止；對發現的隱患或其它不安定因素，立即向現場安全生產管理人員及單位負責人報告，并積極協助處理。

6.不涉及黃、賭、毒等違法犯罪活動，不參與其它邪教組織。

7.嚴格執行省公司對現金、票據及有價證劵的管理規定，保證不發生丟失、被盜、被搶的安全事故。

8.自覺遵守交通安全法規，不無證駕駛、不酒后開車、不開病車、不超速行駛，騎電動車和摩托車時，正確佩戴安全頭盔。

9.忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責”制。

10.積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

承諾人：單位（部門）負責人：

單位（部門）蓋章：

xx年xx月x日。

協議離崗協議書（優質15篇）篇九

省委組織部、省人力資源和社會保障廳聯合下發了《關于事業單位工作人員離崗創業有關問題的通知》(甘人社通〔〕49號)，對事業單位工作人員離崗創業有關具體事宜做出了明確規定，使省政府關于新形勢下就業創業工作相關政策落到了實處。

1.離崗創業的適用范圍。凡事業單位正式在崗工作人員，自愿離崗創業或到企業(包括非公企業)服務的，經所在單位同意，可以離崗創業。專業技術崗位人員離崗創業(服務)期限不得超過3年，其他崗位人員不得超過2年。

2.離崗創業的辦理流程。如果想離崗創業，須本人向所在單位提出書面申請，經單位同意，按人事管理權限報上級主管部門審核批準后，與所在單位簽訂《離崗創業(服務)協議》，明確離崗創業期間雙方權利、義務、期限、繳納社會保險及法律責任等事項，并報同級編辦、人社部門、財政部門備案。

3.離崗創業期間的待遇問題。離崗前所在單位從簽訂協議次月起，停發離崗創業人員工資(包括津貼補貼)。保留其人事關系、編制、職務級別;工作年限連續計算、檔案工資正常晉升、職稱評定正常參加;社會保險費、住房公積金補助單位繳費部分政策與渠道不變，個人繳費部分由離崗創業人員自行承擔，通過離崗前所在單位按時足額繳納。

4.離崗期滿后的相關問題。離崗創業期滿，因特殊原因不能按期回原單位的，可向原單位提出書面申請，經同意后可延長協議時限，最長不超過6個月。離崗創業期滿后，要求返回的，需提前向原單位提出申請，報告離崗創業期間的有關情況，提供與企業、項目脫離的證明材料，按人事管理權限辦理相關手續。逾期或超過延長期限不回離崗前原單位報到工作的，按曠工對待，曠工超過15日，原單位按照人事管理權限和《事業單位人事管理條例》，解除與離崗創業人員的聘用合同(人事關系)或予以辭退，并書面通知本人，人事檔案移交人才市場管理。

離崗創業(服務)期未滿，離崗創業人員提出回原離崗前所在單位的，需向所在單位提交復職申請，所在單位應及時為其安排工作。離崗創業(服務)期間或期滿后自愿留在企業工作的，離崗前所在單位應當予以支持，并按照人事管理權限辦理工作調動手續。

協議離崗協議書（優質15篇）篇十

乙方：(身份證號：)。

鑒于乙方與有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：

一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。

二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位;涉及保密內容的，出現泄密問題甲方追究泄密責任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣元(和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由)，乙方對此予以完全接受，無異議。

四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。

六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。

八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

授權代表：

年月日年月日。

協議離崗協議書（優質15篇）篇十一

協議離崗協議書（優質15篇）篇十二

尊敬的領導:。

通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無不經歷過生產力的大發展，而全民創業的實踐正是實踐生產力的解放與發展的.切實舉措。回顧過去，我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作，為單位和集體爭得過國家級、省市級先進和榮譽。同樣，我對干好創業工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準我參與離崗創業，對我來講，首先承擔的是一種責任。我將發揮自身能動性，勤于思考，努力實踐，開創性地開展創業工作，干出成效。以工作實績向社會匯報、向組織匯報，以此來綜合評判自身的業績。

超越自我，摒棄陳舊的思想屏障。“不自我束縛、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹立與時俱進的創業觀、價值觀、發展觀、世界觀。倡導謀事，不作謀人。三年的時光是短暫的，但為國為民的創業精神應樹為人生永遠的坐標。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，請組織給予我實踐創業的機遇。不論怎樣“路漫漫其修遠”，“吾將上下而求索”!

此致

敬禮!

申請人：劉xx。

20xx年3月18日。

協議離崗協議書（優質15篇）篇十三

協議離崗協議書（優質15篇）篇十四

甲方：（單位全稱）。

乙方：（職工姓名）性別：聯系電話：創業項目：創業意向和方式：

根據省人力資源和社會保障廳《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》（xxx發【20xx】x號）文件精神，經乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創業，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議：

一、協議期限本協議為三年內期限的離崗創業協議。自年月日至年月日止，期限為年個月。

二、雙方承擔的權利義務。

1、甲方停發乙方工資，保留其人事關系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。

2、甲方應派工作人員于每年或乙方創業期滿到乙方創業單位對其進行考察考核，并將其在創業單位的表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。

3、乙方違反有關規定的，甲方視情況終止離崗創業協議，責令其返回單位，并按有關規定依法依規嚴肅處理。

4、乙方未按要求辦理終止離崗創業手續及要求辭職繼續創業的，甲方應依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。

5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。

6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核，按時報告創業情況和履行約定情況。

7、乙方由甲方和所在創業單位共同管理，以所在創業單位管理為主。

8、乙方要嚴格遵守法律法規、離崗創業協議書約定和所在創業單位規章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。

9、乙方創業期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前1個月向原單位提出書面申請。

10、乙方離崗創業期間應繳納的單位部分及個人部分養老、失業、醫療等社會保險費按照文件規定進行繳納。

11、乙方每年為甲方提供200萬元的科研經費，雙方合作成立聯合實驗室，按照學校規定合理統籌使用。

12、甲方聘用乙方為陽光學者講座教授或企業家導師，乙方不定期返校做指導講座。

13、在離崗期內，乙方可以根據實際情況終止離崗創新創業，并書面提出返回甲方工作的申請，甲方應當在收到書面申請30日內按照其專業技術等級做好相應崗位聘任工作，雙方恢復履行原聘用合同，從批準回甲方的次月起按照規定落實核發績效工資等相關待遇。

三、

在協議期限內，一方如需變動、補充、解除協議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。

四、甲乙雙方要嚴格遵守本協議，如違反協議規定，責任由違反協議方承擔。

五、甲乙雙方因履行協議發生爭議，可由雙方協商解決，國家有政策規定的，按國家有關政策規定執行。

六、本協議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

七、本協議一式二份，甲、乙方各執一份。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（單位全稱）蓋章乙方：（簽字）。

法定代表人或主要負責人簽字：

年月日年月日。

（此協議書樣本僅供參考）。

協議離崗協議書（優質15篇）篇十五

甲方：____（以下簡稱甲方）。

乙方：____（以下簡稱乙方）。

丙方：____（以下簡稱丙方）。

經甲、乙、丙三方充分協商，就用乙方資產抵頂丙方在甲方的貸款達成如下協議：

一、乙方用自己名下可支配的____萬元合法資產（詳見抵債清單及評估報告）抵頂丙方在甲方的貸款____萬元。

二、甲方同意接受乙方____萬元資產（詳見抵債清單及評估報告）該抵債資產直接用于抵頂丙方______年2月份從甲方貸款____萬元。協議簽訂生效后，甲方須立即消除丙方______年2月份從甲方貸款____萬元貸款，并為丙方出具該項貸款的還清書面合法證明。

三、各方的權利、義務及責任：

1、乙方須保證提供的抵債資產合法完整，并保證在甲方接受前后的保管及維護，如抵債資產發生損失由乙方負責照價賠償或扣減相當于損失額的抵債金額。乙方在甲方接受前可以使用抵債資產但不可私自對外租賃轉讓更不可拆除變賣抵債資產。如遇國家政策規劃征用拆遷該抵債資產時應及時與甲方溝通，該抵債資產得到的.相應賠償款應足額給予甲方不得以任何理由侵占拖欠。乙方對該資產享有變現優先購買權。

2、甲方有權利對乙方的抵債資產進行接受前后的復核、驗證權，享有協議簽訂接受后對該抵債資產的所有、使用、支配、轉讓、變現權，如遇國家政策規劃征用拆遷該抵債資產時應及時享有該抵債資產的全部補償權，甲方在接受該抵債資產后須立即消除丙方的貸款手續，并向丙方出具相關的書面消除貸款證明。（因乙方未說明的抵押物的缺陷造成甲方損失的）甲方有權要求乙方賠償，或者扣減相當于損失數額的抵債金額。

3、丙方有義務在乙方抵債資產不足以抵頂甲方債務時補足部分差額，并有義務督促協助甲、乙雙方完成以資抵債過程，丙方有權對該項抵債資產的優先購買權。對在甲方貸款手續消除后的確認權。

4、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，三方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。以上協議內容條款，三方可共同到國家公證機構進行協議公證。

甲方：____。

________年____月____日。

乙方：____。

________年____月____日。

丙方：____。

________年____月____日。