發言稿既要符合場合的要求，又要表達自己的觀點，所以在寫作過程中需要注意權衡和把握。細心研讀以下優秀發言稿范文，你會發現演講的力量和魅力。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇一

尊敬的各位領導及同仁：

我是***礦礦長***。今天，有幸參加省安監局、煤監局組織的_敬畏生命_大討論座談會。我帶著敬畏的心情、誠摯的態度、學習的目的聆聽各位領導的講話及同仁的交流，同時更是懷揣著一種_時時心系安全，刻刻如履薄*_的心態，在此與大家交流我對_敬畏生命_的一些理解和認識，以及貫徹落實《七條規定》的一些見解。

一、提高認識，深刻理解_敬畏生命_的重大意義。

關于_敬畏生命_，我的理解就是要把員工生命安全放在高于一切的位置，把安全工作作為煤礦管理者的第一重要職責。怎樣真正做到_敬畏生命_？我認為，_敬畏生命_和_抓好安全_相輔相成的，沒有孰輕孰重之分。談到安全，我的心情很忐忑，為啥這么說呢？我從2009年1月調***煤礦任礦長，已經四年有余，任職越長，感覺肩上的責任越重，壓力更大，任職期間，我礦也曾發生過安全事故，事故后我都捫心自問，怎樣才能避免事故的發生？怎樣才能不生產帶血的煤炭？怎樣才能逃脫死亡的魔咒？這體現在煤礦的安全規章制度要健全，安全措施辦法要完善，礦井安全文化氛圍要濃厚，干部員工安全責任意識要到位等方面。談到生命，我的心情倍感沉重，當一起事故發生，一個生命隕落，一個家庭破碎，生命的脆弱就更激起我們每一位礦長乃至各級管理者的責任感和使命感，安全工作不僅與企業發展唇齒相依，更是每一名礦工生命的保障。我們有何理由不抓好安全工作。今年以來，全國上下發生了多起重大煤礦事故，集團公司零敲碎打的事故也時有發生，我們只有認真總結、反思事故教訓，深刻反思安全生產工作中存在的問題和不足，才能從對職工關愛的道德高度，自覺擺**全與生產的關系，科學有序、合理均衡，真正集中精力、撲下身子抓安全，始終保持戰戰兢兢、如履薄*的態度對待安全。

二、注重實效，認真領會《七條規定》的實質內涵。

《七條規定》的根本宗旨就是敬畏礦工生命，保護礦工安全。礦工是煤炭生產的實踐主體，他們理應受到關愛和尊重。作為一名礦長，維護礦工的生命安全，為他們撐起一片安全藍天是我的第一職責，這也是***煤礦創建_安全高效礦井、*幸福礦區_的靈魂所在。我們要認真領會落實《七條規定》的實質內涵，開展_一通三防_整治，堅持瓦斯治理_十二字_工作方針和_十六字_工作體系，貫徹落實_瓦斯超限就是事故_的思想，嚴查井下風電、瓦斯電閉鎖，做到瓦斯*全覆蓋。突出水害防治，始終堅持_預測預報、有疑必探、先探后掘，先治后采_的防治水原則。扎實開展_機運攻堅年_活動，嚴格落實機電、運輸設備包機責任制，保*井下所有設備、設施符合規定，確保臺臺完好。大力發展機械化，實行減頭減面，做到減人提效，我礦現有三個采面四個掘進磧頭，其中綜采和綜掘各一個，預計在不久的將來實現_兩面三頭_，這將有效降低安全管理難度，并且能夠保*礦井產量不減少。

三、*抓落實，持續安全平穩態勢，實現礦山安全夢。

安全生產工作只有起點沒有終點，鞏固成果不易，持之以恒更難。現在全社會都在談論_*夢_，我最大的夢想就是持續安全生產平穩態勢，實現礦山安全夢，真正讓_敬畏生命_夢想開花。

以安全管理信息化促落實。充分利用好安全管理信息化系統平臺，加大隱患排整治力度，強化班組建設，嚴格責任追究，逗硬責任考核，提升管理效果。以工作重心下移促落實。我們重視基層隊干、班組長的培養，發揮基層、班組在安全生產中的自主管理功能。強化安全執行力建設，科學合理制定制度，持之以恒堅持制度，做到執行任務不找借口、落實制度不打折扣、追究責任不講情面。以管理體制創新促落實。我們積極探索新形勢下安全管理的有效途徑，強化層級管理，優化機構設置，簡化工作流程，真正把好的規章制度和技術措施落實到基層。改進安全監督監察方式方法，采取常規檢查、重點督察、暗訪抽查等多種手段，提高監管的針對*和實效*。以干部作風轉變促落實。要求我礦領導干部要牢記責隨職走、心隨責走，把更多時間和精力用在走基層、下現場、查問題上，積極幫助基層解決實際問題。大力改進會風、文風，提倡開短會、開現場會、開解決問題的會，強調講真話、講實話、講有思考的話。嚴格執行領導干部值班、帶班制度，以干部作風轉變的實效促進各項工作的落實。

各位領導及同仁，作為***煤礦安全生產的第一責任者，我深感責任重大。_九層之臺起于壘土，千里之行始于足下。_我相信，只要有決心、有信心、有恒心，認真執行好《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，始終保持敬畏生命的態度，謙虛謹慎，踏實工作，就一定能實現安全零事故目標。

謝謝大家。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇二

各位領導、同志們：

大家午好，感謝大會給我這次發言的機會。

剛剛過去的年我們經歷了許多，有穩定也有波動，穩定的是生產流程，波動的是市場行情，穩定的是公司、分廠科學的決策管理，波動的是所有員工隨市場變幻而糾結的心情。工區全體干部員工在黨委廠部的領導下，頂著巨大的成本壓力，堅持以控虧增盈為主線；以創建“學習型組織”為抓手，大力開展“、”活動，并努力完善車間管理制度，積極推行科技創新和精益化操作，生產指標創造了歷史最好水平，車間的整體工作得到了全面提升。

成績來之不易，它凝聚了各級領導及一線員工的辛勤勞動與汗水，也有各職能部門的團結協作和鼎力支持。在這里我代表工區名干部員工向一年來給于我們正確領導和無限關愛的黨委廠部；向一年來為工區提供無私幫助和大力支持的各科室、車間表示衷心的感謝！

回顧過去、展望未來。在新的一年里，我們工區將繼續按照公司及分廠的`科學部署，認真貫徹兩級職代會精神，緊緊圍繞控虧增盈這條工作主線，全面開展好年的工作。

一、凝聚力量破難前行。

人心齊，泰山移。面對嚴峻的市場考驗，要想破難前行，關鍵在于發揮員工的凝聚力、提升團隊的戰斗力。

我們將通過深入淺出、有的放矢的思想政治工作和形勢任務教育，做好員工的方向引導、心理疏導工作，做到思想不亂、隊伍不散。不折不扣的貫徹落實公司和分廠兩級職代會精神，繼續開展好“創先爭優”活動，結合符合自身實際和形勢要求的勞動競賽、合理化建議、增產節約、增收節支等活動，做好厲行節約和資源的綜合利用，降低生產能耗。同時，推行人性化管理，堅持把工作做細、做實、做精，主動為員工解決實際困難，最大限度的消除員工后顧之憂，保持員工隊伍穩定，營造和諧互助的濃厚氛圍。

二、強化責任精細管理。

加強精細化管理，用“指標創新”貫穿全年生產管理主線。要進一步加強責任落實，做好指標的內外對標工作，找出差距，自我加壓，取長補短，相互促進。

生產管理堅持抓好“一中兩控”即：“以為中心兼顧質量”、“控制”、“控制”。大力推進精細化生產操作，使防氧化、精益化、先進操作、質量精益化、精益化、調整精益化控制、精益化控制、濃度精益化控制等操作更加細化、標準化。并組織開展“節能降耗”競賽，重點組織消化料，抓好生產過程控制，保持生產行程均衡穩定，延長壽命。

樹立全員設備管理的理念，設備維護責任到人，完善設備點巡檢制度，使設備現場環境衛生清潔達標，確保生產秩序的正常運行。

三、科技創新降低成本。

首先，加快新型的應用。一是采用與的復合應用技術，在4臺上試驗，預計電耗降低kwh。二是在上逐步推廣節能技術，預計降低500kwh。三是在4臺上試驗應用技術與新式結構的應用，預計降低kwh。

其次，以提高員工技術素質為根本，以培養技能型人才為目標，加強對職工的培訓，進一步增強員工業務素質、技術水平，做到用技術擠成本、向科技要效益。

四、全面控制安全生產。

高度重視安全生產工作，力爭實現全年安全文明生產。推行現場“三點控制”方法，即對生產現場的“危險點、危害點、事故多發點”進行強化控制管理，杜絕“三違”現象發生。進一步落實并執行好車間安全生產責任制及安全量化考核標準，實行區域化管理、一崗雙責制。完善安全生產狀況評價體系，繼續組織實施車間安全狀況評價和員工安全指數評價。加大日常現場監督檢查和隱患整改力度，落實清理、檢修安全確認制度和5分鐘安全再確認制度。組織開展應急預案演練，不斷提高員工應對事故處置能力和應急救援水平，做到安全保生產，生產促安全。

各位領導、同志們，“積力之舉無不勝，眾智之為無不成”。在這新的一年里，我們全體員工將統一思想、振奮精神，將行動統一到生產建設當中，統一到公司及分廠的決策和部署當中，凝聚力量、砥礪奮進，為廠的可持續發展貢獻力量。

值此新春佳節即將來臨之際，我代表工區向各位代表，以及分廠全體員工致以親切的問候，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

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煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇三

同志們：

大家好！

安全是社會和企業永恒的主題，安全與我們的生產和生活息息相關，無時無刻不存在與我們生產生活，有了安全，我們才能享有人的一切基本權利，有了安全，我們才能為了事業和家庭去拼搏、去奮斗。一說起安全，很多一部分人都覺得是老生常談，各類安全標語到處可見，還有人不知道安全的重要性？然而，卻每天都有很多人倒在安全這扇門之外。

我給大家說一組觸目驚心的數字，我國僅在2000年至2008年中，發生各類安全生產事故大100多萬起，每分等于發生十萬起安全事故，每天等于有近380條鮮活的生命離我們而去，這些血的事實告訴我們，安全是企業發展的根本保證，安全是社會和諧的必然條件。安全對于每個人來說都是非常重要的，人的生命是頑強的，但頑強的生命在殘酷的事故面前又顯得是那么的脆弱。

有一位哲人說過：漫漫長路，使你疲倦的往往不是遠處的高山，而是鞋里的一粒沙子。生活與工作日復一日，年復一年，在單調與枯燥中，司空見慣、麻痹思想使人在不知不覺中產生惰性，放松警惕，酒后上崗、經驗主義、野蠻作業、疏忽大意等等，這些都是潛伏在鞋里的沙子。麻痹的思想，消磨你的意志，說不定哪天就會讓你倒下，甚至倒下了就再也起不來了。擁有的你往往不懂得珍惜，一旦失去了，就會追悔莫及。

安全到底為了誰呢？我理解為：安全---就是為了父母的期盼，為了愛人的牽掛，為了兒女的祝愿，為了自己的生命，為了家庭的幸福，為了同事的生命，為了企業的發展，為了社會的和諧，為了身邊所有的人。既然如此，我們就要時刻繃緊安全這根弦，以自己的實際行動，從現在做起，從點滴做起，從本職做起，認真學習安全知識和各項專業技術，操作規程，提高安技素質，在工作崗位，真正樹立安全第一的思想，盡自己最大的努力做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，充分享受安全帶來的幸福，樂趣，為公司增添光彩！

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煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇四

8月11日夜班，我礦發生一起因個人違章造成的自身傷害事故。這次事故的發生，嚴重影響了公司健康、快速發展的大好形勢，給公司下半年安全工作造成了很大被動，辜負了公司領導對我們的關懷和全礦員工的信任。在此，向公司領導做深刻的檢查，誠懇接受公司的處理。痛定思痛，為深刻吸取事故教訓，舉一反三，切實抓好今后的安全工作，根據集團公司統一安排，結合我礦近兩年發生的事故，我們在全礦范圍內積極開展了安全大討論活動。制定了六個方面的討論內容，我們及時下發了大討論通知，組織全員充分利用班前班后會時間，認真討論，深刻進行反復討論，文秘部落從深層次查找原因。通過安全大討論和8月14日集團公司對我礦進行的動態專項檢查看，暴露出我礦在安全生產、技術管理上存在很多問題和不足，主要有以下幾個方面：一、思想意識方面：1、沒有牢固樹立“安全第一、生產第二”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，沒有真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓，安全這根弦沒有始終如一的保持繃緊，自覺不自覺的存有松勁、麻痹的思想，沒有很好的堅持安全管理的“五個觀念”。今年以來，我礦重點工程比較多，特別是生產任務緊張時，部分干部員工中存在重生產、輕安全的現象，將班前會講的、平常進行的安全教育、領導的教育、親人的囑托拋到了腦后；部分員工存在早干完活、早上井的思想，忽視安全，違章指揮，違章作業。2、對員工的安全教育不到位。今年以來，我們不斷創新安全教育形式，提高員工安全技術素質，但整體效果不好，不同程度的'存在流于形式和缺乏針對性的問題，員工的安全意識和自主保安、互保聯保意識淡薄，安全第一的觀念不強，不同程度存在著“無知無畏”現象。這起事故就是員工安全意識淡薄、嚴重違章作業造成的。3、“三鐵”對“三違”的力度不夠。執行規章制度要求不嚴，導致少數管理人員存在好人主義現象，造成部分員工“三違”現象嚴重，工作中存在“看慣了、干慣了、習慣了”問題，甚至仍存在胡干、蠻干、馬虎、湊付、不在乎的現象。二、安全管理方面：1、各級安全生產責任制落實不到位。今年以來，我們重新修改制定了安全生產管理制度和安全生產責任制。但是，部分干部工作飄浮、不扎實，深入現場不夠。有些安全生產第一責任者，沒有清醒地認識到自己在安全生產中的責任，甚至還存在相互扯皮、責任不落實、工作嚴重不負責任等現象。2、對安監員要求不嚴、管理不到位。少數安監員工作不負責任，對規程措施現場兌現監督檢查不力，有些問題和工程該整改的沒整改，改掛停的沒掛停，造成有的施工現場標準不高，工程質量低劣，存在的問題不能及時解決，給安全工作埋下隱患。3、對基層管理人員安全工作的監督監察不到位。監督力度不夠，導致少數干部存在重生產、輕安全的思想，沒有把安全工作真正放在第一的位置，抓的不嚴、不細，程度不同的存在“說起來重要、干起來不要”的現象。三、生產管理方面：1、區隊管理不到位。沒有正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與速度的關系。部分區隊在生產任務緊的時候，一門心思放在生產上，無論安排工作或是日常檢查總是突出生產進度，抓安全的力度相對削弱，重生產、輕安全；班前班后會，只安排工作量，安全措施方面強調的不夠；日常安全教育流于形式，湊合應付，缺乏針對性；員工圖省事、怕麻煩，違章作業大有人在。2、現場安全管理不到位。沒有正確處理好重點與非重點的關系，對一些非重點工程從思想上重視不夠，管理上急躁、粗放，對安全工作沒有很好科學地協調，疏忽大意。3、專業管理不到位。客觀上講，近期我礦安全管理重點多，生產接續相對比較緊張。專業安排的生產任務比較緊，而在安全管理上，強調的比較少，有時沒有做到安排生產的同時安排安全工作。四、技術管理方面：今年以來，我們加大數字化礦井建設，提高了礦井科技水平和安全管理水平。但是在技術基礎工作管理中，主要是在規程措施管理方面，還存在一些問題。1、規程措施的編制審批存在不嚴不細的問題，特別是對一些臨時性工作，存在措施編制不及時的現象，使有些施工項目作業時無章可循。2、在措施的貫徹方面存在不細不透的現象，導致部分員工對措施內容似懂非懂，影響了措施在實際工作中很好的落實兌現。3、在現場落實上，部分干部員工中存在著“看慣了、干慣了、習慣了”的問題，認為井下工作天天干，老生常談，可以憑經驗干，而沒有把規程措施的規定要求落實到每道工序、每一環節。質量問題、違章行為都是由此而引發的。五、干部作風方面：下半年的工作，海域投產，工廣改造完成，產量進尺等指標完成的不錯，以至于在部分干部員工中滋生了驕傲自滿情緒，車到站、船到岸、歇歇腳，態度不端正，工作上要求不到位，管理不到位，表現在工作中軟、松、不認真，特別是“6.27”事故并沒有引起足夠的重視，警鐘敲得不夠響。在今后的安全工作中，我們認真接受事故教訓，痛定思痛，端正認識，穩定心態，以平常的心態，一級抓一級，層層抓落實，進一步查找深層次的原因，特別是管理上存在的問題，牢固樹立“以人為本、安全為首”的安全管理理念，突出五個重點（安全教育培訓、質量標準化建設、安全科技投入、安全制度建設、安全責任落實），開展好兩項主題活動（三季度“安全平安季”和四季度“安全效益季”活動），實現三個階段性目標（至今年底確保實現安全生產，至明年六月底實現上半年安全生產，至明年8月11日實現安全生產一周年）。切實采取有效措施，遏制我礦事故多發的勢頭，推動我礦安全狀況的穩定好轉。一、深刻吸取事故教訓，強化員工安全培訓，深入開展安全思想整頓1、重點抓好內部員工安全和業務素質教育。要有專人負責，排出培訓計劃，充分利用每周一三五的安全業務學習日，提前半個小時召開班前會，對員工進行安全應知應會知識、規程措施等方面的學習；每月由各專業組織對本專業員工進行業務培訓。2、抓好十二種人的排查。各單位每周對安全重點教育的十二種人進行排查和重點管理，并將排查情況報安監處，由安監處組織集中培訓。3、本周安全第一責任者培訓活動，聘請有關專家進行安全基礎知識教育，定期開展員工基礎技能應知應會的培訓，全面提高員工素質。4、組織開展“怎樣當好區隊長”講座，提高基層區隊長的管理素質；5、重新制定“三違”、“嚴重三違”的培訓制度，對嚴重三違人員要由家屬、單位領導、安監處、工會一起進行培訓幫教，并在電視曝光亮相。6、要加強組織領導。礦成立安全教育培訓督查小組，由安監處、人力資源科、政工科、工會和綜合辦組成，每周對基層單位自我培訓和安全活動日活動等情況檢查1次，并將檢查情況在早調度會上通報，每月每個單位隨機抽10人進行考試，以保證培訓效果。二、繼續強化安全質量標準化建設1、深入開展“雙基”、“三創”活動，突出掘進工程質量，加大基礎管理力度。2、突出薄弱環節，加大監督檢查力度。繼續抓好“三項制度一個辦法”的落實兌現，堅持日檢、旬檢、月檢相結合，正規檢查和抽查相結合的質量檢查制度。嚴格執行工程質量驗收與工資掛鉤辦法，嚴格按質量標準化標準和規程措施要求進行驗收，驗收人員在現場上尺上線，實事求是，評出結果并簽字，不搞人為平衡。3、突出責任落實，加大獎懲考核力度。繼續加強對專職質檢員定崗定責，劃片管理，將其工資收入與分片質量情況掛鉤，從安全施工、工程質量、創建標準三個方面進行嚴格的考核。4、突出管理創新，加大制度建設力度。由安監處牽頭，制定實施我礦安全質量工作評估辦法。自七月份開始，從“三違”、掛牌、事故、工程質量、煤質、通風、機電、員工教育和制度建設等方面，每月對各生產單位進行安全評估，排出名次，對排在后面的不放心單位，進行重點管理。三、繼續強化安全技術管理1、繼續抓好數字化礦井建設。重點抓好信息化、自動化上去以后，安全安全制度配套落實，不斷提高礦井安全管理水平。2、繼續抓好技術管理基礎工作。從規程措施的編制、審批、傳達貫徹和在現場的落實兌現入手，全面提高規程措施質量，很好地指導安全生產。3、堅持重大隱患排查和治理，真正做到不安全不生產，先安全后生產，強化執行力、落實力，做到大問題不過天，小問題不過班，及時消除事故隱患。四、繼續強化安全管理體系和安全管理制度建設按照有關安全生產法律法規的要求，進一步完善我礦安全管理體系、管理制度以及各級各崗位安全生產責任制，強化各級管理人員的安全生產法律責任意識，強化各基層單位負責人安全生產第一責任人的意識，加大安全責任落實、追究力度。五、繼續強化落實安全生產責任制嚴格落實安全生產責任制，一級抓一級，一級帶一級，切實將安全生產責任制落實到現場，確保實現安全生產。1、強化專業管理，全面落實各級安全生產責任。各專業要把“超前分析、嚴格管理、扎實工作”貫穿到安全生產的全過程，徹底改變看慣了、干慣了、習慣了、對存在的各種問題熟視無睹、無動于衷等不良現象，提高工作效果。對查出的各類問題嚴格落實整改，及時消除安全隱患。切實解決落實不下去、浮在表面等現象。加大各專業安全管理力度，切實提高專業安全質量管理水平。2、繼續開展“科室包掛區隊”活動。要求機關科室人員按照安全整治責任分工，對所包掛區隊的安全工作進行有針對性監督和指導，每月至少參加兩次區隊班前會，每周深入現場一次，并建立包掛記錄，并且由區隊簽字。3、強化安監隊伍建設，進一步完善各種管理制度，狠抓安監人員的教育、考核和獎懲，加強隊伍內部的管理，對工作嚴重不負責任或失職的，堅決清除出安監隊伍。切實加強監督檢查和安全執法力度。4、抓好h2101面撤除、4401面安裝、海域氣體、防治水、一通三防以及2420面施工等現場安全管理重點，確保萬無一失。六、深入開展好兩個主題活動按照我礦安全工作“季季有主題、月月有活動”規劃，三季度繼續開展“安全平安季”活動，突出抓好安全質量標準化工作，全面提高工程質量，不斷夯實安全基礎，為四季度安全生產打下堅實的基礎。四季度開展“安全效益季”活動，全力打好四季度安全攻堅戰，實現安全生產。安全是最大的政治、最大的責任，安全工作搞不好，就是失職。我們將以此次事故為鑒，深刻吸取事故教訓，零起點零起步，舉一反三，常抓常新，一步一個腳印，扎扎實實的把安全工作做實做細，讓悲劇不再重演，確保實現安全生產，不辜負組織的信任和員工的期望。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇五

根據x縣委、縣政府思想政治工作大討論活動要求，為全面落實“建設新x、構建和諧黃河”的總體指導思想，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，我局于8月26日開始，集中利用19天的時間在全局范圍內展開了以“查問題、找差距、強隊伍、促發展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發展的思想癥結，肅清了廣大干部職工工作作風上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進步。下面，我就我局此次活動的開展情況向領導做一下簡單匯報：

一、活動開展情況。

自8月26日上午，全局中層干部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開后，按照擬定的活動實施方案及詳細時間安排，機關各部門、局直各機構根據縣委、縣政府給定的學習材料展開學習，并且認真書寫了心得體會。8月31日，各部門紛紛展開“治黃發展我該怎么辦，轉變作風我該怎么做”討論會，鼓動全體職工針對自身工作為下步發展定方向、明目標。

這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發展建設上來，全力營造全體職工共謀良策的良好氛圍，9月3日，活動領導小組下發“查問題、找差距、強隊伍、促發展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎上提出全局整改意見。領導班子認真查看了每位職工的填寫意見，并針對所提問題和要求中的熱點進行了細致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負廣大職工的殷切希望。

9月5日，局領導班子與全體中層干部座談，深入討論各部門及科室負責人存在的共性問題，并針對各部門的整改材料進行滿意度測評，分出了好、中、差幾個層次，迫使各部門加大了整改壓力。

9月7日至9月11日，全面總結了活動開展的各項情況，對全局工作進行了全方向的自查，并結合自查情況，建立了更為細致的單位制度。

二、存在問題。

此次活動開展過程中，我局力主以“查問題、找不足”為重點，著重以此次“大討論”為平臺，力爭在討論發現問題，在討論中找出阻礙我局正常發展的癥結所在。

(一)整體人員“惰”性思想嚴重泛濫。“惰”性思想，惰而缺乏主動，惰而投入工作熱情減退，惰性思想在我局大到中層干部，負責部門工作惰，習慣與坐陣指揮，光有唱功，親自動手意識差，深入一線工作少，缺乏領著干，帶頭做的工作作風;小到一線職工惰，怕苦怕累的多，勇于挑艱險、迎困難的少，今天的事情想著明天做，明天的工作想著后天做，任務性的工作謀劃著慢慢做。機關范圍內“惰”性思想使然，思想惰了，引發工作慢了，精神惰了，引發機關發展緩了。

(二)工作責任心不足。工作中有些部門責任意識不強，工作虎頭蛇尾、力度不大，干工作做事情“怕”字當頭，缺乏應有的恒心與毅力;一些干部職工私欲膨脹，利欲熏心，導致工作落實不到位，流于形式，工作照本宣科，只作表面文章，嚴重缺乏求真務實之風。

(三)團結意識不足。

全局各部門之間團結協作意識不強，缺乏團隊意識，整體意識，小范圍、小圈子現象存在。整個單位缺少整體凝聚力、核心力，相互之間推諉扯皮的有，部門之間各自行事，工作之中自我中心。

(四)主動學習觀念差。

單位工作中，存在有組織的就學點，有要求了就看點，主動學習觀念太弱，業務知識，到用時才急急忙忙查資料，找內容，政治理論學習不注重日常積累，學習存在敷衍態度。

三、整改情況。

針對暴露出的問題，我局廣泛利用政治學習、強化建設等措施進行整改，以達到此次大討論活動的目的。

一是強化責任意識，加大職工教育力度，工作中把“責任”教育放在首要的位置，著眼于理想和信念，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的前途命運融入到轟轟烈烈的治黃事業當中;著眼于承擔的任務和崗位職責，引導干部職工把全局、本單位和個人的利益有機結合起來，講服務、講奉獻;著眼于職業道德和職業精神，引導干部職工把個人目標和治黃目標、單位的目標結合起來，在自己的崗位上忠實履行對治黃、對單位的責任。

二是抓制度建設，強化管理理念。以此次活動為契機，進一步加強機關制度建設，樹立全面質量管理的理念，謀求治黃事業的大發展。從建立責任追究制度入手，完善包括崗位責任、限時辦結、失職追究、績效考核的制度體系，以制度激勵人、約束人、規范人，杜絕因責任落實不到位而造成工作失誤。進一步嚴明政治紀律和工作紀律，只有紀律嚴明，才能步調一致地前進。廣泛的在全局黨員中深入開展學習《黨章》及《x》教育活動，通過嚴明紀律，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，從源頭上預防和治理各種不良作風，保證政令暢通、保證各項工作落實到位。

三是加強民主執政建設，扎實推進政(廠)務公開、民主理財、職代會民主評議領導干部、定期召開民主懇談會，著力構建和諧治黃新局面，深入貫徹落實中央依法執政、科學執政、民主執政的要求。把“x”社會主義榮辱觀，與深入開展群眾性愛崗位、練技能活動有機結合起來，豐富精神文明建設的內容，形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的文明風尚，扎實開展“環境文明、技能提高、收入增加”一線班組建設年活動，增強單位的凝聚力，激發干部職工的向心力，培養造就一支政治合格、技能精湛、作風優良、樂于奉獻、敢打硬仗、不辱使命的高素質的職工隊伍。

思想政治大討論活動的開展，不僅使我局從工作中找到了自身存在的不足，更從思想上又重新邁進了一個新高度，我們局黨組領導工作能力也在活動中有了更高的升華，全局上下干部職工也更是在活動中找到了自身的發展主向，我相信，我局在此次活動開展后一定會走的更好，步子會邁的更大。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇六

“1949年3月23日上午，黨中央從西柏坡動身前往北京時，‘今天是進京趕考的日子。’60多年的實踐證明，我們黨在這場歷史性考試中取得了優異成績。同時，這場考試還沒有結束，還在繼續。今天，我們黨團結帶領人民所做的一切工作，就是這場考試的繼續。”20x年7月1日，在慶祝中國共產黨成立95周年大會上明確強調，“面向未來，面對挑戰，全黨同志一定要不忘初心、繼續前進。”這是對歷史的深刻總結，也是對現實的清醒認識，更是面向未來的實踐要求，引人深思，讓人警醒。

“不忘初心、繼續前進”，意味著我們共產黨人必須牢記我們從哪里來、到哪里去。我們黨自成立之日起，就始終執著于自己不變的理想，自覺擔負起實現民族獨立、人民解放和國家富強、民族復興的歷史使命，始終把人民立場作為根本的政治立場，緊緊依靠人民，跨過一道又一道溝坎，取得一個又一個勝利，為中華民族作出了偉大歷史貢獻。鑒史明得失，察今勵精神。任何時候，我們共產黨人都要堅持不忘初心、繼續前進，立足于國情，積極探索適合自己的道路，不斷把馬克思主義中國化、為崇高理想奮斗的偉大實踐、中國特色社會主義偉大事業、實現“兩個一百年”奮斗目標、改革開放、為人民造福事業和人類和平與發展的崇高事業，以及黨的建設新的偉大工程推向前進。

“不忘初心、繼續前進”，意味著我們共產黨人必須清楚現在所處的歷史方位。當前，我們正處在歷史和未來交匯的重要節點上，既要看到輝煌的歷程和美好的前景，更要清醒地看到前進路上面臨的各種風險和挑戰，勇敢承擔起歷史和人民賦予的職責使命。我們要認真總結歷史經驗、把握歷史規律，增強開拓前進的勇氣和力量，自覺抵御住各種腐朽思想的侵蝕，時刻準備應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，堅持和發展中國特色社會主義，堅持和鞏固黨的領導地位和執政地位。任何時候，我們共產黨人都要堅持不忘初心、繼續前進，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，更好地擔當歷史重任。

“不忘初心、繼續前進”，意味著我們共產黨人必須明確面向未來“趕考”的實踐要求。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個目標。“一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。”在新的“趕考”路上，我們共產黨人一定要不忘初心、繼續前進，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，繼續在這場歷史性考試中經受考驗，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷。

不忘初心、繼續前進，是時代的需要、實踐的要求，也是人民的期盼。歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運，才能贏得光明的未來。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們只有永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心，才能使黨和國家、人民永遠立于不敗之地。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇七

在礦黨政的正確領導下，我隊全年高度重視“安全大反思、大討論活動”，不斷歸納、總結、整改，營造了濃厚的安全討論交流氛圍。全隊職工安全理念根本轉變，干部作風切實改進，安全制度更加健全完善，員工行為更加規范，逐步實現本質安全型隊組。

(一)安全理念根本轉變。經過多次討論以及深刻反思，我隊上下人員的安全理念進一步轉變，不再盲目追求產量，徹底清除了“多出煤就是英雄”、“大錯不犯、小錯無妨”的錯誤觀念。牢固樹立了“安全第一”的理念、“質量是生命，安全是保證”的理念及“安全促進生產，生產必須安全”的理念。全員增強了搞好安全生產的使命感,增強打好安全仗的決心。認真落實了安全生產責任制，認真貫徹了崗位責任制，切實做到了自保、連保、互保。

驗收，務必公正評分，公平分配。

（三）安全制度保障有效。認真學習上級各項安全管理制度，堅決貫徹落實安全紅線30條、安全問責30條。根據上級文件精神進一步修改完善了《綜采二隊安全管理制度》、《綜采二隊‘五化’制度》，重新制定了《操作安全質量標準》，凡事做到有章可循，凡事有人負責。堅決維護了安全制度的嚴肅性，反違章、除隱患，發現違章不留情面，發現隱患不留死角。

（四）員工行為更加規范。縱觀造成各類事故的原因，人的不安全因素是罪魁禍首。我隊強化員工安全素質培訓，提高員工自保互保能力。培訓對象以現場操作人員為重點。培訓內容以新設備、新工藝為重點。在本次活動中加強了《三大規程》的學習，在班前會前有組織性地觀看安全培訓視頻，有計劃性地進行避災演習，有針對性地進行工種考試，努力提高干部職工安全技術操作能力、危害因素辨識能力和避災搶險應急處置能力，做到上標準崗，干標準活。通過安全大反思、大討論活動，職工安全意識明顯提高，尤其是青年職工在老師傅的引導下，行為逐步規范。在頂板壓力大、滾幫大的嚴峻安全形勢下，我隊未發生一起人身事故。通過兩次緊急事故避災演習，增強了廣大職工的避災搶險應急處置能力。在活動氛圍的熏陶下職工們主動書寫了“安全生產大反思、大討論活動”心得體會。

二、活動進展情況。

使廣大干部職工深刻認識開展“繼續引深安全生產大反思、大討論活動”的緊迫性、重要性和必要性，積極投身到活動中。霍京杰隊長要求大家認真領會山西焦煤集團、西山煤電集團、西山晉興能源公司和礦的安全1號文件精神、學習上級領導的重要講話精神，多次強調本次活動的重大意義，要求全體員工必須結合工作實際響應“安全生產大反思、大討論活動”，落實安全規章制度，強化安全防范措施，努力實現安全工作根本好轉。

在此期間我們集思廣益，提出好建議、好意見。四次進行“安全隱患排查調問”共提出可行性建議28條。

通過宣傳教育，逐步喚醒大家的安全意識、憂患意識、責任意識、將高度的危機感貫穿于工作的始終，不能僅限于活動期間。我們豐富班前會內容，要求職工提前到會議室，觀看《煤礦工人安全培訓》視頻或由老工人講述經歷過的事故，通過以身說法，以事實的震撼效果敲響警鐘。在班前會中除了安排當班生產任務或檢修任務，必須結合近期井下實際情況有針對性地進行安全教育，有預防地安排安全工作要點。班后會要總結工作中的不足，剖析存在隱患的原因，通過討論拿出最佳整改措施。

2.管理方面。

揮表率作用和監督作用，配合跟班干部與工長，形成一個立體的安全監督網。

3.井下現場方面。

針對近期工作面壓力凸顯，針對兩巷底鼓嚴重的現象，我們積極組織人員進行劈幫拉底，加強兩巷超前支護、加打錨索，保證采煤工作的正常推進，保證兩巷安全出口暢通。在檢修采機時我們采取措施，提前移架，采用破板護幫護頂，避免滾幫造成各類事故。加強機電設備檢修力度，提前準備、提前預防、提前處理，減小機電設備事故發生率，保證開機率和現場安全狀態。瓦斯探頭由各班班長負責拉移，隔爆水棚必須完好，噴霧裝置能正常使用，霧化效果要好。轉載機、膠帶輸送機行人通過處必須設行人過橋。

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煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇八

“七一”重要講話，全面回顧總結了我們黨團結帶領中國人民不懈奮斗的光輝歷程，展望了黨和人民事業發展的光輝前景，對全黨在新的歷史起點上開拓黨和國家工作新局面，指明了前進方向，明確了行動指南，是馬克思主義在當代中國的豐富和發展。“不忘初心、繼續前進”，是這篇光輝文獻的主題核心，更是向全黨同志提出的諄諄教誨和殷切希望。

“求木之長者，必固其根本。”中國共產黨人的初心，就是中華民族最優秀的兒女在嘉興南湖紅船開啟引領民族復興偉大航程最初始、最本真的心志。“紅船精神”作為我們黨領航中國的精神之源，其開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，具有穿越時空的恒久魅力，從源頭上奠定了中國共產黨人走在時代前列的精神和氣質，賦予中國共產黨人強大的精神力量，經過血雨腥風洗禮、千難萬險磨礪，最終成就了中國人民革命和建設的光輝偉業。

每每想起當年一大批革命志士為了信仰信念不惜拋頭顱、灑熱血，“打斷骨頭連著筋，扒了皮肉還有心，只要還有一口氣，爬也要爬到延安城”的決心，總是令我們心潮澎湃。20x年2月到陜西視察時，就特別強調“全面從嚴治黨要繼續從延安精神中汲取力量。”回望來路，我們黨之所以能不斷攻堅克難、開創新篇，就在于我們黨能執著于信念、矢志于初心。莊嚴地要求全黨“不忘初心，繼續前進”，就是提醒我們：中國共產黨人的奮斗，都源自最初的夢想和志向。不管時代、環境和具體任務發生了怎樣的改變，都不能改變我們本來的追求。時時重溫那些苦難輝煌的偉大歷史，回溯初始信念、保持本真狀態，找回黨的事業起航時的理想和氣質，我們就能始終不懼急流險灘，繼續攻堅克難，帶領中國人民駛向光輝的彼岸。20x年7月1日，在給國測一大隊老隊員老黨員的回信中就指出，忠于黨、忠于人民、無私奉獻，是共產黨人的優秀品質。黨的事業，人民的事業，是靠千千萬萬黨員的忠誠奉獻而不斷鑄就的。不忘初心，方得始終。全國廣大共產黨員要始終在黨愛黨、在黨為黨，心系人民、情系人民，忠誠一輩子，奉獻一輩子，以自己的實際行動，團結帶領億萬人民為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而共同奮斗。

不忘初心、繼續前進，使我們更加清醒認識到，中國共產黨人必須牢記我們從哪里來。紀伯倫有句名言：“我們已走得太遠，以至于我們忘了為什么而出發。”對于一個已經走過95年歷程的大黨而言，我們尤其要提防這一點。對此，告誡全黨，要永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。我們黨自成立之日起，就始終執著于自己不變的理想，自覺擔負起實現中華民族偉大復興的歷史使命;始終把人民立場作為根本的政治立場，以為人民服務作為根本宗旨。不忘初心，就是要求共產黨人要牢牢記住，無論到什么時候，無論走到哪里，都不能忘記為什么而出發，做到理想不能忘，立場不能變，宗旨不能丟。“初心”是連接歷史和現實的精神紐帶，不忘初心，我們黨才能找到根、尋到魂，永葆生機活力，帶領人民繼續前進。

不忘初心、繼續前進，使我們更加清醒認識到，中國共產黨人今天處在什么樣的歷史方位。這八個字構筑起中國共產黨所在時空坐標，貫穿了黨的過去、現在和未來，連接了中國共產黨、中華民族和中國人民，貫通了“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢和中國特色社會主義共同理想以及共產主義的遠大理想。處在歷史和未來交匯重要節點上，我們既要看到輝煌的歷程和美好的前景，更要看到前進路上面臨的各種風險和挑戰，保持思想理論和政治上的堅定清醒，勇敢承擔起歷史和人民賦予的職責使命。應對“四種危險”“四大考驗”，保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，實現百尺竿頭的自我超越，帶領人民實現中華民族偉大復興中國夢的歷史使命，就必須進一步砥礪高度的政治清醒和政治自覺，為更好地擔當歷史重任打下更為牢固的根基。

不忘初心、繼續前進，使我們更加清醒認識到，中國共產黨人到哪里去。就如何堅持不忘初心、繼續前進，從指導思想、理想信念、方向道路、奮斗目標、治國治黨、內政外交等八個方面作出了系統闡述、提出了明確要求。全黨同志要深深懂得，未來的道路沒有“現成答案”和“標準模式”，無論革命、改革和建設，都是立足于中國國情，探索適合自己的道路。

不忘初心、繼續前進，就是要堅持真理、推進創新，不斷把馬克思主義中國化推向前進;就是要堅定理想、筑牢信念，不斷把為崇高理想奮斗的偉大實踐推向前進;就是要增強自信、毫不動搖，不斷把中國特色社會主義偉大事業推向前進;就是要把握全局、統籌協調，不斷把實現“兩個一百年”奮斗目標推向前進;就是要解放思想、真抓實干，不斷把改革開放推向前進;就是要為了人民、依靠人民，不斷把為人民造福事業推向前進;就是要胸懷天下、互利共贏，不斷把人類和平與發展的崇高事業推向前進;就是要管黨治黨、嚴字當頭，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。

不忘初心、繼續前進，就是要堅守理想信念之魂。強調，“政治方向對一個黨、一個黨的組織、一個黨員干部來說都極端重要。”“堅定正確的政治方向，必須有堅定理想信念作支撐。”今天，我們黨作為世界上最大、最得民心的執政黨，黨員干部不用像革命年代那樣時時刻刻要經歷血與火、生與死的錘煉，但無論協調推進“四個全面”還是落實“五大發展理念”，前提都需要廣大黨員尤其是領導干部堅守理想信念，把使命化為擔當，把干事創業作為基本職責。各級黨組織必須始終把理想信念教育擺在首要位置，使全體黨員自覺全面向以同志為的黨中央看齊。黨員干部要把堅定理想信念作為根本守則，真正做到理想信念不滑坡，精神支柱不坍塌。不忘初心，時時刻刻打掃思想灰塵，增強免疫力和抵抗力，不斷地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能挺起精神脊梁，把好“主心骨”，筑牢“壓艙石”。如果忘卻了初心、丟棄了理想信念的“紅心”，精神滑坡、激情消退，結果必然是不嚴不實、得過且過、渾渾噩噩。如果忘記了我們黨的歷史之“根”，忘記了我們黨的精神血脈，忘記了自己入黨時的初心，最終不僅失掉干事創業的精氣神，更會走上歧路，大搞“四風”，直至陷入腐敗泥潭。

不忘初心、繼續前進，使我們更加清醒認識到，中國共產黨人應該以什么樣的姿態和面貌奮力前行。要求全黨同志一定要永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，體現了我們黨一脈相承而又與時俱進的理論和實踐品格。在講話中旗幟鮮明地提出“中國共產黨人和中國人民完全有信心為人類對更好的社會制度探索提供中國方案”，首次把“文化自信”與道路自信、理論自信、制度自信并列提出;強調要堅持馬克思主義指導思想不動搖，堅持遠大理想目標不動搖，堅持國家發展戰略不動搖;強調中國要參與全球治理，建立人類命運共同體，不允許某一個國家從自己的利益出發來操縱整個世界，充分顯示了中國共產黨人的寬廣視野、博大胸襟、堅定自信和對世界的責任擔當。我們一定要牢記的告誡，永遠保持“兩個永遠”的作風，繼續在這場歷史性考試中經受考驗，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷。

“理論上不徹底，就難以服人。”不忘初心，繼續前進，首先就是要堅持馬克思主義的指導地位，堅持把馬克思主義基本原理同當代中國實際和時代特點緊密結合起來，推進理論創新、實踐創新，不斷把馬克思主義中國化推向前進。我們黨95年的輝煌歷史告訴我們，中國共產黨之所以能夠完成近代以來各種政治力量不可能完成的艱巨任務，就在于始終把馬克思主義這一科學理論作為自己的行動指南，并堅持在實踐中不斷豐富和發展馬克思主義。

我們黨95年的輝煌歷史同樣告訴我們，我們黨之所以能夠歷經考驗磨難無往而不勝，關鍵就在于把馬克思主義普遍真理與中國具體實踐相結合，不斷進行實踐創新和理論創新。恩格斯早就指出：“馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現成的教條，而是進一步研究的出發點和供這種研究使用的方法。”一部中國共產黨的歷史，就是馬克思主義在中國不斷發展的歷史，從根本上是馬克思主義中國化的歷史。毫無疑問，馬克思主義并沒有結束真理，而是開辟了通向真理的道路。實踐永無止境，理論創新就永無止境。今天，時代變化和我國發展的廣度和深度遠遠超出了馬克思主義經典作家當時的想象。面對新的時代特點和實踐要求，馬克思主義也面臨著進一步中國化、時代化、大眾化的問題。

黨的以來，圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各個方面，把堅持馬克思主義和發展馬克思主義統一起來，適應時代需要、把握時代脈搏、回答時代課題，提出了一系列治國理政的新理念新思想新戰略，的系列重要講話，返本開新、堅守出新，堅持和發展了中國特色社會主義，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的當代中國馬克思主義，書寫了馬克思主義中國化的新篇章，是全黨同志在新的歷史起點上實現新的奮斗目標的科學指南，為實現偉大的中國夢注入源源不斷的精神動力。

深入學習、深刻領會、扎實貫徹系列重要講話，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

在《為人民服務》中指出：“我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”“為人民利益而死，就比泰山還重。”每一名黨員干部都要經常捫心自問：是否記得當初舉起右手、面向黨旗的入黨誓詞?“治理之道，莫要于安民;安民之道，在于察其疾苦。”不忘初心的最基本要求，就是要擺正自己的位置，把自己的根牢牢扎在群眾之中，心中有民，真正做到始終堅持把人民利益放在第一位，始終把老百姓的冷暖疾苦掛在心上，始終把人民群眾是否有“獲得感”作為檢驗一切施政活動的最高標準，始終保持昂揚的精神，以更加振奮的激情干事創業，牢記“人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”

“人生若只如初見”。不忘初心，繼續前進，銘記出發時所許下的夢想，銘記奮斗渴望抵達的目標，純凈自己的內心，鼓足從頭開始的勇氣，是一種境界，更是一種自覺，是共產黨人內在的氣蘊所在。不忘初心，才能給我們一雙澄澈的眼，找對方向，堅定追求，抵達初衷。全黨同志要牢記囑托，以系列重要講話武裝頭腦、指導實踐，堅持不忘初心，繼續前進，永葆奮斗精神，永懷赤子之心，永遠牢記為什么出發，永遠不忘走過的路，把思想“總開關”擰得更緊，始終與人民心聲相激蕩，在時代浪潮中從不迷航，為理想信仰的奮斗矢志不渝。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇九

8月11日夜班，我礦發生一起因個人違章造成的自身傷害事故。這次事故的發生，嚴重影響了公司健康、快速發展的大好形勢，給公司下半年安全工作造成了很大被動，辜負了公司領導對我們的關懷和全礦員工的信任。在此，向公司領導做深刻的檢查，誠懇接受公司的處理。

痛定思痛，為深刻吸取事故教訓，舉一反三，切實抓好今后的安全工作，根據集團公司統一安排，結合我礦近兩年發生的事故，我們在全礦范圍內積極開展了安全大討論活動。制定了六個方面的討論內容，我們及時下發了大討論通知，組織全員充分利用班前班后會時間，認真討論，深刻進行反復討論，文秘部落從深層次查找原因。通過安全大討論和8月14日集團公司對我礦進行的動態專項檢查看，暴露出我礦在安全生產、技術管理上存在很多問題和不足，主要有以下幾個方面：

一、思想意識方面：

1、沒有牢固樹立“安全第一、生產第二”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，沒有真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓，安全這根弦沒有始終如一的保持繃緊，自覺不自覺的存有松勁、麻痹的思想，沒有很好的堅持安全管理的“五個觀念”。今年以來，我礦重點工程比較多，特別是生產任務緊張時，部分干部員工中存在重生產、輕安全的現象，將班前會講的、平常進行的安全教育、領導的教育、親人的.囑托拋到了腦后；部分員工存在早干完活、早上井的思想，忽視安全，違章指揮，違章作業。

2、對員工的安全教育不到位。今年以來，我們不斷創新安全教育形式，提高員工安全技術素質，但整體效果不好，不同程度的存在流于形式和缺乏針對性的問題，員工的安全意識和自主保安、互保聯保意識淡薄，安全第一的觀念不強，不同程度存在著“無知無畏”現象。這起事故就是員工安全意識淡薄、嚴重違章作業造成的。

3、“三鐵”對“三違”的力度不夠。執行規章制度要求不嚴，導致少數管理人員存在好人主義現象，造成部分員工“三違”現象嚴重，工作中存在“看慣了、干慣了、習慣了”問題，甚至仍存在胡干、蠻干、馬虎、湊付、不在乎的現象。

二、安全管理方面：

1、各級安全生產責任制落實不到位。今年以來，我們重新修改制定了安全生產管理制度和安全生產責任制。但是，部分干部工作飄浮、不扎實，深入現場不夠。有些安全生產第一責任者，沒有清醒地認識到自己在安全生產中的責任，甚至還存在相互扯皮、責任不落實、工作嚴重不負責任等現象。

2、對安監員要求不嚴、管理不到位。少數安監員工作不負責任，對規程措施現場兌現監督檢查不力，有些問題和工程該整改的沒整改，改掛停的沒掛停，造成有的施工現場標準不高，工程質量低劣，存在的問題不能及時解決，給安全工作埋下隱患。

3、對基層管理人員安全工作的監督監察不到位。監督力度不夠，導致少數干部存在重生產、輕安全的思想，沒有把安全工作真正放在第一的位置，抓的不嚴、不細，程度不同的存在“說起來重要、干起來不要”的現象。

三、生產管理方面：

1、區隊管理不到位。沒有正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與速度的關系。部分區隊在生產任務緊的時候，一門心思放在生產上，無論安排工作或是日常檢查總是突出生產進度，抓安全的力度相對削弱，重生產、輕安全；班前班后會，只安排工作量，安全措施方面強調的不夠；日常安全教育流于形式，湊合應付，缺乏針對性；員工圖省事、怕麻煩，違章作業大有人在。

2、現場安全管理不到位。沒有正確處理好重點與非重點的關系，對一些非重點工程從思想上重視不夠，管理上急躁、粗放，對安全工作沒有很好科學地協調，疏忽大意。

3、專業管理不到位。客觀上講，近期我礦安全管理重點多，生產接續相對比較緊張。專業安排的生產任務比較緊，而在安全管理上，強調的比較少，有時沒有做到安排生產的同時安排安全工作。

四、技術管理方面：

今年以來，我們加大數字化礦井建設，提高了礦井科技水平和安全管理水平。但是在技術基礎工作管理中，主要是在規程措施管理方面，還存在一些問題。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇十

當前，學習實踐科學發展觀活動已告一段落，各級各部門紛紛開展學習實踐科學發展觀大討論，現結合本人工作實際，談談自己的體會和感想，不當之處敬請批評指正。

首先，充分認識開展學習實踐科學發展觀的重要性，增強做好教育工作的責任感和緊迫感。一是要深刻理解科學發展觀的本質和意義。科學發展觀通常是指黨的x屆三中全會中提出的“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，按照“統籌城鄉發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和-諧發展、統籌國內發展和對外開放”的要求推進各項事業的改革和發展的一種方法-論，在x大已被寫入黨章，具體內容包括以人為本的發展觀、全面發展觀、協調發展觀、可持續發展觀四個方面。二是要充分認識開展學習實踐科學發展觀的必要性和緊迫性。在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的x大作出的戰略決策，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和-諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。三是要正確認識我縣的教育主題，更好地踐行科學發展觀。靠黨的英明政策和政府的正確領導，我們的基礎教育工作于x年已通過省人民政府“兩基”復查和普實驗收，“普九”在我縣已得到實現，廣大農村已解決了“有學上”的問題。x年，局領導班子審時度勢，高屋建瓴，科學發把“強化常規管理與改革創新”作為教育的主題，通過一年的實抓實干，教育工作取得了新的跨越，基礎教育的根基已進一步打牢，下一步的目標，主要是從“有學上”到“上好學”上下功夫，因而，局班子成員把今年的主題定為“規范化建設與提高質量年”，這是完全符合我縣的教育工作實際的，完全符合科學發展的指導思想的。

其次，切實轉變工作作風，推動教育工作主題的全面落實。轉變工作作風是學習實踐科學發展觀迫切解決的問題。當前，各級各部門上半年工作即將告一段落，各項工作也正處于緊要關頭，同時，學習科學發展觀活動不斷深入開展，部分部門把學習實踐活動看成了為學習而學習，思想僵化。如，前不久我到某部門辦事就出現這樣的情況，鄉鎮的幾名群眾和退休干部前來辦事，而該部門全體職工卻在會議室里集中學習科學發展觀，結果學了一早上，幾名群眾就只有在那里等了一早上，等到十二點學習結束，已是下班的時候了，這些群眾只有到下午再來辦事了。這件事情告訴我們，學習科學發展觀，是一種途徑，是一種手段，它的最終目的是提高我們的服務水平，全心全意為人民搞好服務。今天，大家放棄休息，利用周末在這里開展大討論，周一開始上班的時候，全體干部職工把時間投入到為師生辦事、為學校辦事之中，是貫徹落實科學發展觀的集中體現。我想，只要我們有這樣的工作作風，我們的工作就會穩步推向前進，我們的“規范化建設與提高質量年”的教育主題就會落到實處。

再次，要緊緊圍繞教育主題，深入開展調查研究，切實推動各項工作的深入開展。當前，“兩基”迎“國檢”已進入緊張的沖剌階段，我們的準備工作已進入尾聲，但我們不能麻痹大意，要保持清醒的頭腦，對推進素質教育、“兩基”迎“國檢”、規范化管理建設、學校教學管理制度質量提升、教師師德建設和黨風廉政建設、教師素質提升;學校安全等工作深入調查研究，不光要問自己做了沒有?而且要多問自己做得怎么樣了?根據調查研究的情況，及時查缺補漏，及時整改完善，我們才能夠取得新的勝利，爭取更大的進步。

我的發言到此，謝謝大家!

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇十一

為確保本次“安全生產月”活動的各項工作順利有序進行，公司領導高度重視，于5月31日，在職工培訓中心組織了“安全生產月”動員大會與啟動儀式，會議成立了以董事長為組長，總經理為常務副組長，各分管專業副總及項目部項目經理為副組長，各部門中層管理人員及項目部專業經理為成員的“安全生產月”活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調“安全生產月”活動的`全過程，并由安全副總經理白守江現場宣讀了活動實施方案，確保了此次“安全生產月”活動有組織、有領導，有條不紊開展。

同時根據實施方案及公司領導的要求和安排，各專業部門、各施工項目部廣泛發動全體干部職工，積極參與到“安全生產月”活動中，全面提高全體員工的安全生產意識和安全操作水平。

二、廣泛宣傳，注重實效。

為確保此次“安全生產月”活動能做到人盡皆曉、全員參與，由綜合辦與安監處牽頭，其他部門及項目部配合，將活動宣傳工作做到了全方位覆蓋。

1、在公司門口兩邊、廠區內主要道路兩旁、辦公樓、職工澡堂、井口、職工食堂前張貼了以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的安全宣傳標語，并在公司宣傳欄上，以文字和宣傳畫的形式宣傳了“礦長保護礦工生命安全的七條規定”、“瓦斯十條禁令”、“防治水十條規定”等煤礦安全知識，在公司辦公樓前及醒目位置吊掛了主題橫幅，使公司廠區內部煥然一新，處處營造出關注安全、關愛生命的活動氛圍。

2、公司充分利用飛信、信息報等媒體宣傳手段，大力宣傳了煤礦職工應知應會的安全知識及“強化安全基礎、推動安全發展”的主題信息，進一步深化了“安全生產月”的宣傳工作，全面覆蓋了公司全體職工，達到入心入腦。

3、中宇項目部、大成項目部、紅旗渠項目也與公司“安全生產月”活動緊密配合，在各自施工場所與生活場所張貼懸掛了以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的橫幅、標語，大力弘揚安全文化，將安全生產月活動深入到基層職工心中。

三、積極開展安全警示教育培訓活動，不斷提高職工安全素質。

1、6月1日—30日期間，結合安全生產月活動，公司培訓科共組織了八次“干部上講臺、培訓到現場”活動：6月6日，王秀榮進行了“人人都是通風員”知識講座;6月7日，***講授了《安全生產基礎知識》、****講授了《盤城嶺煤業安全質量標準化細則》、***講授了《井下掘進工作面質量標準化管理標準》;6月14日，***講授了《煤礦建設五個標準相關知識》;6月28日，***講授了《煤礦技術管理是煤礦安全生產的基礎》;6月30日，***講授了《防治水基礎知識》，使全體職工在專業素質與專業技能上有了很大的提高，在實際工作中能夠規范操作，標準化作業。

2、6月3日—9日為事故安全警示教育日，由安監處與培訓科在培訓中心深入開展了安全事故警示教育活動，組織觀看了主題宣傳片《安全發展，成就輝煌》和警示教育片《傷逝》、《職責》、《生產安全事故典型安全盤點(20xx)版》等警示教育視頻，確保了全體員工人人參與、人人受教育，提高了警示教育活動的針對性、實效性，增強了警示教育活動的感染力、影響力和滲透力，突出了以人為本的安全理念，使所有職工心有所感，對安全有了新的認識。

3、6月9日為安全宣傳咨詢日，由安監處、綜合辦牽頭，各部門積極配合，在培訓中心組織開展了安全咨詢日活動，現場身披綬帶的工作人員向職工發放了以“煤礦礦長保護礦工生命安全的七條規定”、“瓦斯治理十條禁令”、“晉中市公司機電、運輸三十條禁令”、“防治水‘十個嚴禁’”以及煤礦安全知識為內容的宣傳資料，同時200余名職工在印有“強化安全基礎、推動安全發展”的橫幅上進行了簽字活動，將安全咨詢日活動推向了高潮，最后由安全副總經理白守江對活動進行了總結性發言。

4、6月20日，我公司按照上級文件精神，組織各專業領導、各部門中層管理人員及員工在培訓中心開展了“三個敬畏大討論活動”與“現身說法警示教育活動”，同時還邀請了縣煤炭工業局楊生龍副局長等領導現場指導。通過此次活動，使公司各級干部員工使廣大職工從思想上高度重視安全、在崗位上規范操作行為，切實用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，進一步提升煤礦從業人員的安全素質，實現用事故教訓推動安全生產工作的目的。

5、6月28日，為貫徹落實市公司文件精神，由培訓科與通風區配合，在培訓中心組織了自救器使用培訓演練活動，活動現場王秀榮副區長向廣大職工講授了自救器的重要性、因未佩戴自救器或不正確使用自救器而造成的安全事故、zy-45隔絕式壓縮氧自救器的使用方法等內容，并由瓦斯員、安全員現場示范，使廣大職工能夠認識到佩戴自救器對井下安全工作的重要性和必要性，提高了作業人員在發生災害時規避風險的能力，保障了職工的生命安全。

四、組織事故演練，提高職工風險防范意識和應急救援能力。

為加強對全體干部職工對煤礦突發事故應急處置和員工自救互救能力，在6月19日、6月25日，分別組織了煤與瓦斯突出應急救援演練與主風機停風撤人應急演練，同時市煤業公司總工程師陳海良一行與縣煤炭局領導在現場觀摩指導。通過兩次應急演練活動，不僅發現了我公司在應急救援方面存在的一些不足之處，同時提高員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，提高應急預案的有效性和操作性，為進一步健全完善了公司事故預警和應急處置機制打下了良好的基礎。

五、強化隱患排查與“三違”查處工作。

1、為確保“安全生產月”活動取得實效，保障公司的安全穩定，同時結合各上級部門《關于全面開展安全生產大檢查活動的通知》文件精神，公司大力開展專業自查自糾和安全生產隱患大排查、大治理活動，期間，共組織4次安全大檢查，排查隱患問題195條，安全管理人員檢查問題503條，已全部按五定原則，由專業負責人簽字進行整改落實，現已全部整改完畢并經過復查驗收。

2、在“安全生產月”期間，縣煤炭局、縣局“五人小組”共組織了3次安全檢查，共檢查問題23條，市煤炭局檢查問題7條，針對檢查出的隱患問題，公司領導高度重視，召開專題會議進行安排布置，各專業領導現場簽訂了隱患治理五定表，并由安監處及時形成隱患整改報告上報縣煤炭局。截止目前，已治理各類隱患28條，剩余2條整改按簽訂治理時間進行治理。

3、在活動期間，加大“三違”處罰力度，共查處三違***人次，罰款****元，同時，公司領導層中層管理人員及安全員“抓三違，保安全”任務已全部完成任務。經過嚴厲的“三違”查處工作，井下安全管理與安全文明生產方面有了根本性的好轉，下一步公司將繼續加大查處力度，從嚴治礦，已達到減少三違、杜絕三違的目的。

六、開展各項安全專項活動。

在“安全生產月”活動期間，為充分發揮廣大職工在安全生產中的積極作用，使廣大職工轉變觀念，強化自身業務素質，各部門采取多種形式和手段，開展多項技能比武活動：

1、6月7日，調度室組織“通信維護工技能比武”競賽活動，提高了礦井通信保障能力和人員定位系統建設水平，確保在突發事件中能夠第一時間保持通訊暢通，對入井人員實現安全定位。

2、6月10日，技術科組織“測量專業技能比武”競賽活動，全面展示了技術人員豐富的理論知識與嫻熟的專業技術，為公司基建技改工程建設提供了堅實的技術支持。

3、6月13日，安監處組織“安全手指口述安全確認法技能比武”競賽活動，有效推動了我公司“安全生產月”各項活動深入開展，促進“手指口述”由理論向實戰發展，進一步規范職工的操作行為和習慣，矯正不安全行為，提升職工崗位安全自保互保和自我預控能力，同時全面展示了公司安全檢查工的專業素質，使全體職工能相互學習，全方位保證了井下現場安全建設工作。

4、6月14日，通風區組織了“瓦斯檢查工技能比武”競賽活動，提高瓦斯檢查工的專業理論水平和實際操作技能，樹立愛崗敬業、苦學技術、勤鉆業務的良好風氣。

5、6月9日、19日，安監處組織“安全檢查工應知應會知識競賽”活動，提高了安全檢查工的專業素質，從而更加勝任井下安全監督檢查工作，為井下的安全工作保駕護航。

6、6月26日、27日，機運區相繼組織“電工、修理工專業知識競賽”活動與“電工、焊工專業技能比武”競賽活動，全面提升了員工的專業技能水平，在實際操作中減少了誤操作、誤動作，從根本上減少了事故發生率，保障了井下現場作業安全。

8、6月24日，抽采隊組織“抽采工、打鉆工手指口述技能比武”競賽活動，提高了瓦斯抽采隊全體職工的專業技能水平，為公司的瓦斯治理奠定了堅實的基礎。

9、6月29日，工會、安監處組織“‘安全在我心中’比賽”，大力弘揚了安全文化，向廣大職工宣傳貫徹了“煤礦礦長保護礦工生命的七條規定”，使全體職工能從這種特殊的宣傳形式中將七條規定融會貫通，構建了人本安全的發展新環境。

通過各專業技術比武活動，不僅展現了公司員工業務素質硬、操作水平高的一面，同時也存在實操技術方面的一些不足，使全體員工能夠總結經驗、彌補不足，為實現操作規范化、業務技能化而奠定了基礎。

七、安全保障工作。

公司以安全月活動為載體，深入開展了雨季“三防”工作;根據實際情況，有針對性對存在危險的山體進行了加固，疏通了各條排水渠，對各副井口雨季防洪物資進行了大檢查，同時對雨季三防材料庫存救援物資對帳進行了檢查，充分做好了各項防災救災工作。

其次，對各個施工隊的生產、生活用電線路進行了大排查，對于存在隱患的線路立即進行了整理更換，確保了雨季期間的用電安全，保障了公司的安全穩定工作。

八、延續推進。

隨著20xx年安全生產月的圓滿結束，我公司將延續良好的安全態勢，繼續深入推進安全基礎建設年、百日安全無事故、打非治違、專家會診及安全生產月等安全專項行動，同時與質量標準化建設與安全風險預控管理工作相結合，以此來帶動公司日常安全管理工作。

通過安全生產月活動，全體職工的安全意識有所增強，極大地推動了公司安全文化建設，普及了安全法律法規和安全知識，強化了干部職工的安全責任意識，生命價值意識和自我保護意識。在今后的安全管理工作中，公司將努力提高員工的安全意識、規范安全生產的技術操作、規避習慣性違章違規行為，切實在全礦形成人人關注安全、人人渴望安全的良好勢態，有效地避免安全事故的發生。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇十二

今年6月是全國安全生產月，對于煤礦工作來說，安全是一切工作當中的重中之重，為提高全礦人員的安全意識，增強安全防范，保證**煤礦的安全生產，在20xx年安全生產月圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”為主題，開展安全生產月活動，方案制定如下：

一、教育為先，預防為主，開展安全教育及排查工作。

一是從5月31日起，用3天時間全面學習貫徹礦工作會精神，深入學習發(105)號文件，對礦的活動方案達到班班學習，人人知曉。

二是以“治理隱患、防范事故”為主題，利用班前班后會開展3次安全警示教育，通過對幾起具有代表性的安全事故進行分析，教育干部職工以血的教訓警示自己，遵章守紀、遠離“三違”。

三是圍繞隱患排查，開展專項隱患排查和治理活動，做好無軌輔助運輸的安全工作。重點對在運的各種車輛進行“班檢、日清、旬復檢、月歸納”，使車輛的運行和維修狀況始終處于過程監控之中。

四是結合百日安全競賽突出抓好“五個學習”，實現“六個轉變”，努力營造清潔、舒適、文明、和諧的工作生活環境，以良好的環境進一步規范干部職工安全行為養成。

二、立足高標準，抓好“四個結合”，打基礎，提實效，促進整體工作全面發展。

一是結合實施手指口述安全確認法，不斷深化“3+6”安全文化建設，加強崗位精細化管理，規范干部職工安全行為，提升區隊管理水平。

三是結合黨政工團的主題安全宣教，深入開展黨員身邊“三無”、團員“安全生產、青年爭先”活動，充分發揮黨團員的模范帶頭作用，打好上半年安全生產攻堅戰。

四是結合隱患治理年、質量標準化及“雙基”建設，以提升人的本質安全素質來實現作業環境、系統裝備的操作及安全管理的本質安全。

三、堅持抓細化，瞄準“三個確保”，嚴制度，講效益，推進生產服務上臺階。

一是嚴格規程規定，確保措施到位。每項工作都認真分析有利條件和不利因素，對運輸環節和相關注意事項進行“六預”，點明操作要求，規定解決辦法，嚴密細節環節和工作程序;具體問題具體布置，做到一事一落實。有著對性的組織學措施、講運作、提要求、論安全，使職工始終牢記安全，增強大局觀念;建立調度信息反饋卡，每班有專人調度和掌握每次出車全過程的動向，并記錄在案，增強司機的安全意識和責任意識。

二是建立獎懲機制，確保運輸效率。對運輸數量、運輸行程進行明確規定，結合績效考核實行安全績效考核。文章來源中國演講網，把車輛完好率作為安全的基礎和保障，每班次由維修工跟班維護車輛，保證做到應急處理及時、日常維護全面，促進安全生產。

三是強化運輸協調，確保良性循環。隊管理人員跟班盯崗，每班對現場的運輸狀況檢查，及時處理路面打滑等不安全隱患。同時，加大車輛協調，并對關鍵路段、重點關口強化調度，避免一切意外事故發生，提高車輛循環和設備運輸速度。

為強化領導，增強協調，隊成立活動領導小組，由隊長書記任組長，副隊長為成員。領導小組要堅持深入現場，重點調控，切實抓好各項活動措施的落實。

安全生產月活動是一項內容豐富、時間集中、針對性強的活動，我們要清醒的認識到，安全工作是長期的、艱苦的，不可能通過一兩次活動就能一勞永逸。為此，我們還要在搞好活動規劃措施的同時，樹立長期作戰思想，用安全生產月活動的精神，一如既往的抓好安全教育、安全培訓、安全排查和制度落實，以安安全全的工作，促進和保障全礦不斷實現安全生產。

安全月活動要堅持“教育為先，預防為主”，始終把安全工作落到實處。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇十三

友們：大家好!

說安全，如果有人問我安全是什么的話?我會告訴他，安全就是幸福、是快樂、是健康、是生命。

說安全是幸福，是因為安全成就了平安，它給我們每一個家庭帶來了歡笑;說安全是快樂，是因為安全給了我們享受生活的激情和希望;說安全是健康，是因為安全賦予了我們健康的體魄，讓我們去實現心中的理想;說安全是生命，因為生命創造了世界，生命創造了人類歷史。

有一位哲人曾說過：“地球上一切美麗的東西都源于太陽，而一切美好的東西則來源于人”。然而，人類在創造美好財富的同時，卻又在違章的一瞬間無情地將之毀滅。如果說設備、財產的損失我們還可以計算出來，那么對于人世間最寶貴的生命，我們又該如何計算呢!那些只圖一時方便，抱有一絲僥幸而造成的人間悲劇又何止千萬呢?。

安全對于我們大家是重要的，對于企業來說安全更意味著千萬億萬經濟的損失，意味著千家萬戶的幸福與歡樂。不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使高溫高壓的鍋爐、壓力容器怒火爆發;不懂安全，哪怕一只小小的煙頭，也能釀成驚天慘禍;不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處于危險;不守安全，哪怕一次不經意的疏忽，就可能引起一場血淚交織的悲劇。

那一個個觸目驚心，血淚交織的悲劇不能不叫人扼腕嘆息，心有余悸;那賦予個人的只有一次的極其脆弱的一旦消逝就永不再來的生命，多么需要我們用心呵護!“生命”，一個多么鮮活的詞語;“安全“，一個多么嚴肅的話題;“幸福”，一個多么美妙的境界，生命對我們每個人來說只有一次，千萬不要拿這唯一的一次作賭注!這時也許有人會說“你說的我們都知道，但是生死由天不由己”。不!生死也操縱在我們自己手里。

在這里，我們不妨給每個安全事故做個假設，假如當時多走幾步路，假如當時你嚴格按照操作規程進行檢查，假如當時系牢安全帶，也許悲劇就不會發生。其實，要安全并不難，關鍵在于有沒有責任心。只要每個人多留點心，只要對工作多一點認真負責的態度，在崗必盡職，盡職必盡責，無論身居何處，只要有高度的責任感和強烈的使命感，企業的安全就會有保障!

“安全”是一個永久的話題。和平安寧的生活需要安全、經濟的騰飛需要安全、所以，我們要勇于向各種危害安全的行為作斗爭，做到“時時處處想安全、人人事事講安全”，讓安全的警鐘時常激蕩在我們耳畔，讓我們共同努力，一起擁有美好的明天。

謝謝大家!

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇十四

---重腐敗問題。極大地傷害了人民群眾的根本利益，影響了黨的形象，阻礙了我省改革發展進程。但是，正如中央對當前腐敗問題的分析，認為滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜。特別是在我們當中有很多人都或多或少地存在著多吃多沾的意識。目前，反腐敗斗爭僅在“不敢腐”上取得初步成效，在“不能腐、不想腐”上還遠沒達到要求。因此，加大反腐力度，加強黨風廉政建設依然迫切需要。

2、通過學習，我們看到中央反腐斗爭的堅定決心。

面對黨內出現的嚴重腐敗問題，面對反腐敗遇到的重重困難，以習近平同志為核心的黨中央，堅持以零容思的態度反對腐敗，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅持高壓反腐、鐵腕治腐。同時加強制度建設，斬斷利益鏈條，遏制權利尋租，“讓權力關進制度的籠子里”。特別是敢打老虎、敢在各個權力階層打老虎，讓我們看到中央將反腐斗爭進行到---專項整治、改進作風、提高效能的決心，以及推動學院內涵發展的信心。

二、個人的態度。

1、堅決貫徹省委的部署，認真學習，確保活動取得實效。

作為一名黨員干部，我堅決擁護中央對山西嚴重腐敗問題的查處，堅決擁護中央對省委班子做出的重大調整，堅決擁護中央對山西工作的重要指示，堅決執行省委的重大工作部署，切實把思想和行動統一到習近平總書記的講話精神上，統一到省委的決策部署上。自覺學習貫徹習近平總書記系列講話精神，用講話武器武裝頭腦，把講話精神作為補足精神之鈣的首修課、必修課，做到真學真懂、真信真抓、真改真用。

2、嚴格執行中央有關規定，陽光行政，秉公用權。---辦出特色，提高質量問題。總之我系“轉型提質”任務繁重。作為一名系部負責人，一定要直面問題、革弊立新、創新思維，穩步推進我系各個專業“轉型提質”，特別是要推進師資隊伍建設和學科建設及學位點建設等工作；自己作為一名黨員干部，在學院發展關鍵時期，一定要團結一致、勇于擔當、主動作為，為學院內涵發展、提升學院形象、實現運城學院夢，站好最后一班崗、貢獻自己的一份力量。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇十五

“為了職工家庭幸福，為了企業安全發展，為了建設溫馨家園，我們鄭重宣誓：堅持安全第一，牢記安全為天;樹立紅線意識，筑牢安全防線……”。6月28日早班，在柴里煤礦安裝準備工區班前會上，職工們紛紛手持親情卡進行安全宣誓承諾安全。

原來，這是柴里煤礦安全生產月活動中開展的一項特色活動。進入六月份以來，柴里煤礦緊緊圍繞礦井安全生產實際，一改以往被動管理安全監管的方式，突出“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”主題，實行以情動人、以情感人、以情育人的安全情感教育，為“安全生產月”擂鼓助陣，使職工在潛移默化中接受安全意識洗禮，筑牢安全思想防線。

熱情萬人宣誓保安全。

安全生產月活動開展以來，該礦近萬名職工先后在印有“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”百米橫幅上鄭重地簽上自己的名字，并把簽名條幅懸掛在辦公樓前，讓職工時刻牢記自己的安全承諾，認真履行自己的誓言。

在整個安全生產月活動中，該礦還圍繞“家庭與責任”，以“安全重于泰山，千鈞責任在肩”為主題，抓好職工的班前安全宣誓。以“安全重于泰山，親情永駐心間”為主題，職工每日持“親情卡”參加班前安全宣誓和入井安全宣誓活動。組織女工協管員、少年兒童、職工家屬為職工送“安全勸告信”，讓職工重溫安全誓詞，重筑安全之魂，讓職工帶著對親人的囑托下井，增強安全宣誓的感染力，增強職工對家庭的責任感，喚起安全生產工作激情，從而樹立自覺參與安全、保障安全的自我保安意識。

溫情親情教育在身邊。

“今天天氣晴，氣溫2633℃，安全信息站提醒您安全生產，注意防暑。”在安全生產月活動中，該礦南副井口的電子顯示屏上顯示的已不再是枯燥的安全宣傳標語、理念等，而是當天的天氣預報，并注有溫馨提示，讓職工在安全生產中體會到一種體貼、一種溫情，融洽了職工與安全管理的關系。

該礦還集中開展安全典范人物評選活動，拋棄原有的傳統的安全幫教形式，專門讓薄弱人物、“三違”人員參與為其頒獎，通過正反對比，起到以點帶面，互相激勵的幫教效果，形成由先進帶后勁，由后勁學先進，正反激勵促安全的良好格局。同時，該礦還開展了安全親情幫教活動，將“三違”人員開展集中幫教，并要求其家屬參與座談和安全互動。加深了夫妻雙方對違章的認識，筑牢了安全生產第二道防線。

6月28日，在綜采二區班前會上，職工馬超回憶說：“記得上次我們夫妻二人都參加了三違人員幫教座談會。以前妻子不懂什么叫‘三違’及對家庭帶來的危害，現在每次上班前總是反復叮囑我一定要注意，不僅為了我、更為了這個家庭……”在安全生產月活動中，該礦還組織嚴重、典型“三違”和事故責任人員與安全典范人物進行感恩教育培訓。用溫情灌輸安全、用親情囑咐安全、用友情呼喚安全，引導職工學會用感恩的心對待工作，對待生活，引導他們切實從思想上轉變態度，認識到不安全行為和違章的危害，感受到事故的震撼，激起了職工安全生產的責任意識。

煽情---警示教育敲安全警鐘。

職工師傅們，丁芊一小朋友提醒您：“帶十分小心上班，攜一團溫馨回家，來也平安、去也平安，來去平安、親人心安!”......日前，在柴里煤礦井口電視大屏上，滾動播放著這樣的內容。

這只是安全生產月活動中，柴里煤礦制作播放的“雙示”安全警示片中的安全祝福語提示。在安全生產月活動中，該礦將各區隊開班前會的程序變成了先看警示教育專題片。通過收集煤礦事故案例，整理井下安全隱患，制作成“雙示”警示教育片，利用班前會時間集中組織觀看。對歷史上今天礦井發生安全事故進行“事故案例警示”、對現場存在的安全隱患進行“隱患亮相警示”。同時“雙示”警示教育片中，還包括新煤礦安全規程解讀，安全祝福語提示等內容，發揮親情教育對職工的感化作用，激勵職工增強對家庭和親人的責任感，實現了警示教育、隱患公示、親情教育的常態化。

通過富有人性化色彩的安全情感教育，提高了廣大職工的安全生產積極性和主動性，樹立了安全責任意識，營造了濃厚的“安全生產月”活動氛圍，確保了安全生產。截至6月30日，該礦實現了安全生產月零事故。

煤礦大討論活動發言稿范文（16篇）篇十六

1月8日，山東微山湖礦業集團泗河煤礦在五樓會議室召開2015年安全生產工作總結大會，會議由礦黨總支副書記王運德主持，礦黨總支書、礦長閆輝發表重要講話，礦班子成員和一二三線的干部職工參加會議。

會議三項議程，一是生產工區、職能科室干部代表表態發言。二是生產區隊與礦現場簽訂2016年安全生產責任書。三是礦長閆輝全面總結2015年安全生產工作，安排部署2016年安全生產任務。

2015年，泗河煤礦在集團公司黨委、董事會正確領導下，秉承“安全為天、效益為本”的發展理念，倡樹“遵章守紀，用心工作，樂于奉獻”的企業核心價值觀，積極應對經濟下行給企業帶來的困難和壓力，牢固樹立“抓安全就是增效益”意識，強化制度落實，優化開拓布局，提高煤質，大力開展“雙增雙節”，生產布局趨于合理，煤炭質量大幅提高，噸煤成本明顯下降，礦井整體工作穩步推進，在濟寧市煤炭局年度a級煤礦創建中達到a級煤礦標準，安全質量標準化達到省一級礦井，“雙基”建設達到省一級標準，礦長目標考核優秀，順利通過上級部門驗收;克服斷層多、采煤搬家撤面頻繁等諸多困難，完成掘進進尺6657米，生產原煤40萬噸，實現了安全生產。

會場播放幻燈片配合文字，形式新穎，直觀明了，圖文并茂。閆礦長從安全管理、技術管理、機電運輸管理、防治水治理、工程質量管理、應急管理、煤質管理、隊伍建設、二、三級考核、技術革新、節約挖潛、勞動紀律管理十一個方面總結2015年的工作，實事求是，肯定成績的同時，全面分析當前嚴峻的煤炭市場形勢以及管理上存在的問題和不足，提出了具體改進措施，確立了2016年的安全目標、績效指標，理清了工作思路。閆礦長精彩的演講博得了與會人員的陣陣掌聲。

礦長閆輝指出，新年度面臨新挑戰，我們堅信辦法總比困難多。泗河煤礦將緊緊圍繞集團公司的工作部署，繼續深化改革，健全完善礦井二、三級考核體系，強化安全生產責任制落實，采取強硬措施，抓好安全管理;扎實推進礦井文明生產和質量標準化建設，夯實安全基礎;努力打造一支業務精、技術硬的管理隊伍;大力開展節支降耗、技術革新，努力降低成本，增加效益;進一步加大安全投入，增強礦井防災抗災能力;加強職工思想道德建設，增強憂患意識、愛崗敬業意識和主人翁的責任感、使命感;努力克服企業面臨的一切困難，推動礦井持續穩定、健康發展。

閆礦長說，只要我們緊跟集團公司改革發展步伐，不折不扣地執行公司的的決策部署，再大的困難都能克服。復雜的地質條件，惡劣的生產環境，不是我們干不好工作的借口和理由，相反更能磨練意志，激發斗志，提高管理能力。煤礦企業同樣的條件看管理，我們要在惡劣的條件下上水平，在管理上接地氣，重實效，團結、務實、創新、擔當，以腳踏實地作風開展工作，堅持不懈、嚴抓細管，以制度規范行為，以人性化的管理聚集力量、共謀發展、長治久安;以“時不我待、只爭朝夕、同心協力、振興泗河”的工作熱情，全身心投入礦井發展建設，努力把泗河煤礦建設成為高效、文明、和諧、規范的現代化礦井，為振興微礦集團做出應有的貢獻!圖一、總結大會會場。圖二、中層干部代表發言。圖三、礦于區隊簽訂安全生產責任狀。

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