公司需要進行市場調(diào)研和競爭分析，以了解自身的競爭優(yōu)勢和市場機會，為發(fā)展制定戰(zhàn)略方向。以下是一些公司管理中的關(guān)鍵因素和成功要素，希望能給大家提供一些建議。

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇一

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1薪酬和福利。

公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，按時足額支付員工的工資、獎金、津貼和其他福利待遇。

3.2工作時間和休息。

公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，合理安排員工的上班時間，保證員工的休息時間。

公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機會。

3.4保密和安全。

公司應(yīng)采取必要措施保護商業(yè)機密、技術(shù)機密和員工個人信息，員工應(yīng)保守公司機密，并遵守公司安全規(guī)定。

3.5員工權(quán)益。

公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，保障員工的福利待遇，如發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)與員工協(xié)商解決。

4.協(xié)議簽署。

本協(xié)議由公司和員工代表簽署，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

5.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。

6.爭議解決。

本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.其他事項。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。

公司：

日期：

員工：

日期：

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇二

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡稱“公司”）。

2.（以下簡稱“員工”）。

根據(jù)雙方自愿，平等和互利的原則，雙方同意就以下條款達成協(xié)議：

一、職位和職責(zé)。

員工將擔(dān)任公司的職位，并履行其職責(zé)。

二、薪資和福利。

1.薪資：員工將按照公司的薪資制度，享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。

2.福利：員工將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、退休金計劃等。

三、工作時間和假期。

1.工作時間：員工的工作時間為每周五天，每天八小時。

2.假期：員工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。

四、終止協(xié)議。

1.合同到期：員工的合同將在其服務(wù)期滿時終止。

2.自愿離職：員工可以在提前通知的情況下自愿離職。

3.辭退：公司可以在提前通知的情況下辭退員工。

五、保密協(xié)議。

1.保密內(nèi)容：員工將保守公司的機密信息。

2.保密期限：保密協(xié)議將在員工離開公司后持續(xù)有效。

六、其他。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

員工：

簽名：

日期：

公司：

簽名：

日期：

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇三

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱：

地址：

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限。

本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和地點。

雇員應(yīng)在雇主指定的地點和工作崗位上進行工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____。

三、工作時間和休息休假。

雇員的工作時間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標準執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。

四、薪酬待遇。

雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、津貼等，具體薪酬標準由雙方協(xié)商確定。雇員的薪酬應(yīng)按時足額支付，支付標準、支付時間等應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標準執(zhí)行。

五、社會保險和福利。

雇主應(yīng)為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。雇員有權(quán)享受其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。

六、保密條款。

雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得將任何商業(yè)信息泄露給第三方，不得利用雇主的商業(yè)秘密從事個人營利活動或其他違法行為。

七、合同解除和終止。

雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除或終止后，雇主應(yīng)依法向雇員支付經(jīng)濟補償。

八、爭議解決。

本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他。

本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雇主（蓋章）：

日期：

雇員（蓋章）：

日期：

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇四

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1勞動合同。

公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.2工作時間和工作地點。

公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點進行工作，不得擅自改變或違反相關(guān)規(guī)定。

3.3薪資和福利待遇。

公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的薪資和福利待遇享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇，公司有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

公司員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息，違反相關(guān)規(guī)定者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.5離職協(xié)議。

公司員工離職時，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等，公司有權(quán)根據(jù)實際情況對離職員工進行補償或追償。

4.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離開公司之日止。

5.爭議解決。

本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

6.其他事項。

本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上為公司員工協(xié)議的主要內(nèi)容，具體條款以實際簽署的勞動合同為準。

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇五

第一條為了增強公司員工的責(zé)任感，鼓勵和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。

第二條本協(xié)議書適用于簽訂本協(xié)議書的員工。

第三條本協(xié)議書由人力資源部負責(zé)解釋和修訂。

第二章協(xié)議期限。

第四條本協(xié)議期限為一年，自簽訂之日起生效。

第五條員工在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認真閱讀本協(xié)議，充分了解公司的各項規(guī)定。

第六條員工應(yīng)按照公司的規(guī)定上下班，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

第七條員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)，認真履行工作職責(zé)，保守公司機密，維護公司的利益。

第八條員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

第九條員工應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，營造良好的工作氛圍。

第十條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，遵守公司的保密規(guī)定，不得私自向外泄露公司的機密信息。

第十一條員工在離開公司前，應(yīng)向公司辦理交接手續(xù)，包括工作資料的交接、財務(wù)費用的處理等。

第十二條員工在協(xié)議期限內(nèi)，如有違反公司規(guī)定的行為，公司將視其情節(jié)輕重給予批評、警告或停職處分，直至解除勞動合同。

第十三條本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第四章協(xié)議解除和終止。

第十四條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。

第十五條協(xié)議解除后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補償金。

第十六條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求終止協(xié)議的，應(yīng)提前十五日書面通知對方。

第十七條終止協(xié)議后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補償金。

第十八條協(xié)議解除或終止后，員工和公司應(yīng)妥善保管協(xié)議書，不得泄露公司的機密信息。

第五章附則。

第十九條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。

第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十一條本協(xié)議一式三份，員工、人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

員工（簽字）：__________。

公司（蓋章）：__________。

日期：__________

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇六

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甲方：

乙方：

年齡：

性別：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實計為期xx。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、

乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的`疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

20xx年xx月xx日。

甲方：xxx（以下簡稱甲方）。

乙方：xxx（以下簡稱乙方）。

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇七

甲方：[公司名稱]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。

乙方：[員工姓名]。

身份證號碼：[員工身份證號碼]。

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：

1.聘用職位和薪資。

乙方應(yīng)聘甲方公司[職位]。

乙方的薪資為[薪資]。

2.協(xié)議期限。

本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。

3.協(xié)議條款。

（1）乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，按照規(guī)定的程序和標準完成工作任務(wù)，并接受甲方公司的管理。

（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，為乙方提供勞動保護、勞動保險和福利待遇。

（3）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。

（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得將甲方公司的任何知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方泄露。

（5）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時支付乙方工資，并按時為乙方繳納社會保險。

4.協(xié)議解除和終止。

（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

（2）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

（3）乙方嚴重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，因故不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

（5）協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽。

5.違約責(zé)任。

（1）乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.其他事項。

（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（2）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：[公司名稱]。

簽字（蓋章）：[公司法定代表人]。

日期：[起始日期]

乙方：[員工姓名]。

簽字（蓋章）：[員工本人親筆簽名]。

日期：[起始日期]

注：本協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改，本樣例僅供參考。

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公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇八

甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同，合同期滿，雙方協(xié)商終止勞動關(guān)系；或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動合同的，合同終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（職務(wù)）工作。

2.乙方的工作地點為________。

三、工作時間和休息休假。

1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制________，甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點對乙方執(zhí)行標準工時工作制的情況協(xié)商調(diào)整，并遵循《勞動法》和國家其他相關(guān)規(guī)定。

2.甲方確保乙方每周至少休息一天，如因工作需要安排乙方臨時加班的，甲方依法安排乙方同等時間的補休或支付加班工資。

四、勞動報酬與社會保險。

1.甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學(xué)歷、績效、職稱、社保另計）。

2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后，享受年休假。

3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、物價和生活成本的變化情況，適時調(diào)整乙方的工資標準。

4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。

五、員工權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

2.乙方違反公司制度造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范，造成安全、設(shè)備事故，甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工，并給予相應(yīng)處罰。

4.乙方因個人原因，給甲方造成嚴重社會影響或重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

5.乙方在勞動合同期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個人泄露甲方商業(yè)秘密。

7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營活動。

六、違約責(zé)任。

1.乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

2.乙方違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

七、協(xié)議的變更和解除。

1.合同到期，雙方不得以任何理由終止合同，如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同，應(yīng)提前7天簽訂新的勞動合同。

2.合同到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，給公司利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前七天通知乙方：

（1）患病或非因工負傷，不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴重經(jīng)營困難，需裁減人員的。

5.乙方因工受傷，并經(jīng)勞動部門鑒定為傷殘五至十級的，甲方有義務(wù)負責(zé)進行治療，并提供必要的補償。

6.乙方提出解除合同，須提前30天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方一個月的工資作為違約金。

7.乙方未經(jīng)甲方同意離開甲方，應(yīng)支付給甲方一個月的工資作為違約金。

八、其他。

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________。

乙方：________。

日期：________

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇九

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1勞動合同。

公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.2工作時間和工作地點。

公司規(guī)定員工的工作時間和工作地點，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。

3.3薪資和福利。

公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付薪資和福利待遇。

員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。

3.5知識產(chǎn)權(quán)。

員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

3.6離職協(xié)議。

員工離職時，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。

4.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日止。

5.爭議解決。

本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

6.其他事項。

本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.協(xié)議修改。

本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認。

8.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.協(xié)議終止。

本協(xié)議在員工離職時終止。

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇十

甲方：____________________________（聘用方）。

乙方：____________________________（受聘方）。

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________.

4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

5、雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

6、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、雙方其他約定_____________________________________________。

8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：__________________。

乙方（簽章）：__________________。

___________年_________月_______日。

___________年_________月_______日。

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇十一

地址：_______。

身份證：_______。

為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓(xùn)時間：_______年4月15日至_______年5月31日。

二、培訓(xùn)地點：由甲方指定，具體地點另行通知。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。

四、培訓(xùn)費用：合計360元/人；

1、指定教師費：，按參加培訓(xùn)人員分攤教官費，3天合計_______元。

2、食宿費：3天合計_______元。

3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計_______元。

5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費：合計_______元/人；

6、工作實踐費：3個月，合計_______元。

7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人；

五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。

2、對乙方進行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）。

3、負責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

5、

八、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用。

2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。

5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

簽約時間：_______。

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇十二

甲方：

乙方：

甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一、參加培訓(xùn)的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、培訓(xùn)形式：________。

1.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費支付。培訓(xùn)費共計________元。由甲方負責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元;由乙方負責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定：________。

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(法)負責(zé)人簽名(蓋印)：________乙方簽名(蓋印)：________。

法定地址或住所：________法定地址或住所：________。

________年____月____日________年____月____日。

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇十三

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡稱“公司”）。

2.（以下簡稱“員工”）。

根據(jù)雙方自愿，平等和公平的原則，就員工在公司任職期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與地點。

1.員工在公司擔(dān)任的職務(wù)，并確定公司為其提供的工作地點。

2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對員工的工作內(nèi)容進行調(diào)整和變更。

二、薪酬福利。

1.員工的薪酬福利由公司按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

2.公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策為員工提供相應(yīng)的保險和福利。

三、工作時間與假期。

1.員工的工作時間為每周五天，每天八小時。

2.公司為員工提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。

四、保密條款。

1.員工必須對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密。

2.員工在任職期間及離職后，都不能向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息。

五、合同期限。

1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日止。

2.如果雙方對協(xié)議內(nèi)容需要進行修改，應(yīng)提前協(xié)商并簽署書面修改意見。

六、爭議解決。

1.對于本協(xié)議的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商無法解決，任何一方都有權(quán)向公司所在地的勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁。

七、其他。

對本協(xié)議的任何修改或補充，必須由雙方書面協(xié)商并簽署。

員工：

簽名：

日期：

公司：

簽名：

日期：

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇十四

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡稱“公司”）。

2.（以下簡稱“員工”）。

鑒于：

1.公司是一家合法注冊和運營的公司，具有獨立的法人資格。

2.員工已經(jīng)了解并同意接受公司的雇傭條件，包括但不限于薪酬、福利、工作條件和責(zé)任等。

雙方同意遵守以下條款：

1.職責(zé)和義務(wù)。

員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度，并履行其工作職責(zé)。員工應(yīng)按時完成公司分配的工作任務(wù)，并對工作質(zhì)量負責(zé)。公司有權(quán)要求員工遵守公司的規(guī)定和要求，并對其工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督。

2.薪酬和福利。

公司將按照員工所擔(dān)任的職位和職責(zé)，向員工支付合理的薪酬。員工的薪酬將包括基本工資、績效獎金、津貼和其他福利。員工的薪酬和福利等將按照公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。

3.工作時間和假期。

員工的工作時間將按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行。員工有權(quán)享受規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等假期，公司將按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

4.終止協(xié)議。

雙方可在提前通知的情況下終止本協(xié)議。任何一方要終止本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ馁r償金。

5.法律和爭議。

本協(xié)議受適用中華人民共和國的法律管轄，任何爭議應(yīng)提交給公司所在地的人民法院解決。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，并具有法律約束力。

公司：

簽名：

日期：

員工：

簽名：

日期：

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇十五

甲方：[公司名稱]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

電話：[公司聯(lián)系電話]。

乙方：[員工姓名]。

性別：[員工性別]。

身份證號碼：[員工身份證號碼]。

住址：[員工住址]。

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

二、協(xié)議內(nèi)容。

1.工作時間與假期。

（1）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定員工工作時間制度。

（2）甲方安排乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，超出部分按照國家規(guī)定支付加班費。

（3）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，甲方按照國家規(guī)定支付乙方假期工資。

2.薪酬與福利。

（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)工資及福利待遇。

（2）乙方有權(quán)享受公司提供的社保、醫(yī)保等福利。

3.保密與競業(yè)限制。

（1）乙方承諾，對于在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息，乙方負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。

（2）乙方在終止勞動關(guān)系后，應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得在相近行業(yè)從事競爭性工作。

4.合同變更與解除。

（1）甲乙雙方在協(xié)議履行期間，可以根據(jù)實際情況，協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。

（2）如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個人原因，導(dǎo)致協(xié)議解除，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償。

5.違約責(zé)任。

（1）如甲乙雙方任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付違約金。

（2）如乙方未按照約定時間到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補償金。

6.其他事項。

（1）甲乙雙方在協(xié)議履行期間，如有其他未盡事宜，協(xié)商解決。

（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

三、簽署。

甲方：[公司名稱]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

簽署：

日期：[簽署日期]

乙方：[員工姓名]。

簽署：

日期：[簽署日期]

本協(xié)議按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方自愿簽署，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽署本協(xié)議時，甲乙雙方已仔細閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，并自愿簽署。

四、見證。

本協(xié)議需由雙方共同聘請一名有資質(zhì)的見證人，以確保協(xié)議內(nèi)容的真實性和完整性。見證人應(yīng)在協(xié)議簽署后及時向甲方和乙方提供書面見證報告。

五、爭議解決。

在協(xié)議履行期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

六、其他。

本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留檔，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

以上內(nèi)容為甲乙雙方自愿簽署，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

甲方：[公司名稱]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

簽署：

日期：[簽署日期]

乙方：[員工姓名]。

簽署：

日期：[簽署日期]

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇十六

第一條為了增強公司員工的責(zé)任感，鼓勵和引導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，維護公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條公司員工應(yīng)自覺遵守各項規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律，忠于職守，尊重同事，維護公司形象。

第三條公司鼓勵員工遵守規(guī)定，對違反規(guī)定者，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。

第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二章員工權(quán)利與義務(wù)。

1.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項福利待遇，有權(quán)參加公司組織的各項活動，有權(quán)提出意見和建議，有權(quán)參與公司的民主管理。

2.員工有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作條件和設(shè)施，有權(quán)要求公司解決工作中遇到的問題和困難。

3.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、請假制度，有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和報酬。

4.員工有權(quán)參加公司的考核、評價和晉升，有權(quán)獲得公司的表彰和獎勵。

第二條員工的義務(wù)。

1.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律，忠于職守，維護公司形象。

2.員工應(yīng)尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護公司正常的工作秩序和氛圍。

3.員工應(yīng)積極參加公司的各項活動，提高自身素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。

4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。

第三章違反規(guī)定處理。

第一條對違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，具體處理辦法如下：

1.對于違反工作紀律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工，公司將進行口頭警告。

2.對于違反工作紀律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工，公司將進行書面警告，并責(zé)令限期改正。

3.對于違反勞動紀律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴重問題的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，并視情節(jié)輕重，報送有關(guān)機關(guān)進行處理。

第二條處理程序。

1.對于違反規(guī)定的員工，公司相關(guān)部門將進行調(diào)查，并形成書面報告。

2.相關(guān)部門將書面報告提交給公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進行審批。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

第四章附則。

第一條本規(guī)定由公司人力資源部負責(zé)解釋和修訂，并根據(jù)公司實際情況進行適時調(diào)整。

第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇十七

本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：

雇主：

名稱：

地址：

電話：

員工：

名稱：

地址：

電話：

一、工作內(nèi)容和地點。

1.1員工應(yīng)在雇主指定的工作地點執(zhí)行工作職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于[列舉工作]。

1.2員工應(yīng)按照雇主要求完成工作，并遵守公司規(guī)章制度。

二、工作時間和假期。

2.1員工的工作時間為每周[小時數(shù)]天，每天[小時數(shù)]天。

2.2員工應(yīng)享受的假期包括但不限于[列舉假期]。

三、薪資和福利。

3.1員工的薪資為[薪資數(shù)額]元，支付方式為[薪資支付方式]。

3.2員工將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[列舉福利]。

四、保密和知識產(chǎn)權(quán)。

4.1員工應(yīng)對公司的商業(yè)機密、專利、技術(shù)秘密和客戶信息等保密。

4.2員工在工作期間和離職后均不應(yīng)侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于[列舉知識產(chǎn)權(quán)]。

五、合同終止。

5.1如雇主和員工中的任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。

5.2雇主和員工均可提前[天數(shù)]天通知對方終止本協(xié)議，但不得影響對方應(yīng)對的正常工作。

六、其他條款。

6.1本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。

6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

雇主：[簽名]。

日期：[日期]

以上為公司員工協(xié)議的基本內(nèi)容，具體條款可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。請務(wù)必仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，并在簽署前咨詢法律顧問。

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇十八

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋公司的各個方面，包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時間、工作職責(zé)、保密條款等。

3.薪資待遇及福利。

公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時完成公司規(guī)定的各項考核，以達到公司的業(yè)務(wù)目標。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎金、提成或其他獎勵機制。

4.工作時間和工作地點。

員工的工作時間將按照公司規(guī)定的標準工作時間進行安排，工作地點為公司總部或分支機構(gòu)。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為員工提供靈活的工作安排。

5.工作職責(zé)和保密條款。

員工需根據(jù)公司的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。公司將對員工的職責(zé)和任務(wù)進行合理分工，確保工作的順利進行。員工需嚴格遵守公司的保密條款，不得將公司的商業(yè)機密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。

6.違約責(zé)任和解決爭議的方式。

雙方同意，如果任何一方違反本協(xié)議的約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。

7.協(xié)議的修改和解除。

本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。

8.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

9.其他。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.爭議解決。

雙方同意，在合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

11.協(xié)議解除。

雙方同意，在下列情況下，一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）協(xié)議期間屆滿；

（2）一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致對方權(quán)益受到嚴重損害；

（3）一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（4）其他依法應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的情形。

12.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

公司（蓋章）：___________日期：___________

員工（簽字）：___________日期：___________

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇十九

第一條為了增強公司員工的責(zé)任感，鼓勵和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。

第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動合同的全體在冊員工。

第三條員工的權(quán)利和義務(wù)。

1.員工有遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。

2.員工有努力學(xué)習(xí)不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能的義務(wù)。

3.員工有維護公司利益和形象的義務(wù)。

4.員工有提出合理化建議和抗議的義務(wù)。

5.員工有為公司貢獻技術(shù)和勞動力的義務(wù)。

第四條員工在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，進行職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，享受公司權(quán)利的同時，應(yīng)履行以下義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。

3.遵守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)，愛護公司財物。

4.團結(jié)協(xié)作，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

5.保守公司機密，保護公司形象。

第五條協(xié)議的終止和解除。

1.員工有以下情形之一的，公司有權(quán)解除勞動合同：

a)嚴重違反公司規(guī)章制度的。

b)在工作中有嚴重失誤，給公司造成重大損失的。

c)偽造身份證件、技術(shù)證書、資歷等弄虛作假被查實的。

d)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.公司有下列情形之一的，員工有權(quán)解除勞動合同：

a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

b)未及時足額支付勞動報酬的。

c)未依法為員工繳納社會保險費的。

d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

e)因公司原因致使勞動合同無效的。

f)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

3.勞動合同解除后，員工和公司雙方不得再為對方提供任何形式的勞動。

第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。

1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2.協(xié)議解除后，員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇二十

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、實習(xí)生、兼職員工等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1公司規(guī)章制度。

公司應(yīng)當(dāng)制定詳細的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、行為規(guī)范、考核標準等，以確保員工在工作中的行為符合公司要求。

3.2工作時間和地點。

公司應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時間和工作地點，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。

3.3員工權(quán)利和義務(wù)。

員工應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)利和義務(wù)，如按時完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的培訓(xùn)和支持，確保員工在工作中有足夠的了解和掌握。

3.4薪資待遇和福利。

公司應(yīng)當(dāng)為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇，如社會保險、住房公積金、年假、旅游等。

3.5解除協(xié)議。

雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行操作。

4.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至員工離開公司為止。

5.爭議解決。

本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。

6.其他。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效，并具有同等法律效力。

簽字：

日期：

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇二十一

為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

培訓(xùn)地點：國際會議中心15樓會議室

培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。

第一條負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

第二條對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的`建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時。

第三條負責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過考核后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

第六條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。

第九條乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動關(guān)系處理。

第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。

第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時，協(xié)議自動失效。

第十二條未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商解決。

日期：___________年___月___日

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇二十二

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡稱“公司”）。

2.（以下簡稱“員工”）。

根據(jù)雙方自愿，平等和公平的原則，達成以下協(xié)議：

一、工作職責(zé)和薪酬福利。

員工同意接受公司的雇傭，擔(dān)任____（職務(wù)），負責(zé)____（工作內(nèi)容）。員工的薪酬為____（薪酬標準），公司按照國家規(guī)定為員工提供相關(guān)福利。

二、工作時間和假期。

公司按照國家規(guī)定實行每周____天工作制，每天工作____小時。員工有權(quán)享受帶薪年假和病假等國家規(guī)定的假期。

員工必須對公司的所有機密信息保密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。

四、績效評估。

公司將對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，員工有權(quán)了解自己的績效評估結(jié)果，并會根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的提高。

五、合同終止。

員工有權(quán)在提前通知公司的情況下提前終止合同，但需提前一個月提出。公司也有權(quán)在提前通知員工的情況下終止合同。

六、爭議解決。

對于與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，任何一方都可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

員工：

簽名：

日期：

公司：

簽名：

日期：

公司員工入職協(xié)議范文（23篇）篇二十三

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱：

地址：

鑒于雇主和雇員之間已經(jīng)存在的勞動關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿，平等，公平，誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點。

1.雇員應(yīng)在雇主指定的地點和工作崗位上進行工作。

2.雇員應(yīng)按照雇主的指示，從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的各項工作。

二、工作時間和休假。

1.雇員的工作時間應(yīng)按照雇主要求進行。

2.雇員應(yīng)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。

三、薪酬待遇。

1.雇員的工資應(yīng)按照雇主要求按時支付。

2.雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、社會保險等。

四、保密和競業(yè)禁止。

1.雇員應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

2.雇員在雇主工作期間及離職后一定期間內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。

五、合同解除和終止。

1.合同解除：雙方應(yīng)協(xié)商一致，提前協(xié)商解除合同。

2.合同終止：合同期滿，自然終止。

六、其他。

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上內(nèi)容是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，雙方應(yīng)共同遵守，履行各自的義務(wù)。

雇主：

簽字：

日期：

雇員：

簽字：

日期：

以上是一份公司員工協(xié)議的樣本，您可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。