通過參考范文，我們可以學會如何選取適當的材料和論證觀點。在這里我們收集了一些熱門話題的總結樣例，希望對大家的討論和思考有所助益。
自愿離職證明（實用18篇）篇一
_______小姐（身份證號為_______）自_______年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_______年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
_______年_______月_______日。
自愿離職證明（實用18篇）篇二
一個人很難傷害到另外一個人，除非他自己愿意受到這樣的傷害，每個人在不與外界發生聯系的時候，外物是無法傷害到他的，因此，完全獨立的個體是最為強大的，但實際上，我們很難做到真的獨立，我們總是在與外界發生摩擦，人是社會性的動物，無法完全不產生聯系。
實際上，對于許多人而言，與他們之間看似一個轉身的距離，卻終其一生也不可能靠近；永遠也還是有那一個轉身之間的距離。這是心靈的差異，覺察到彼此之間的不需要，因此也就不需要繼續靠近，在某些地方，我們總是選擇性目標性都很強，尤其是對于心里需要這些東西。
對于許多人而言，即便彼此之間只有一個插肩的溫度，亦能在時光當中散發出最熱烈的情緒，而與許多人，常常插肩卻好似彼此之間隔著一片海，隔著一條河，所有的溫度都無法到達彼此的心里。
于是，在心里就分出了朋友與陌生人。在朋友之間又分成普通朋友與知己，普通朋友者多，知己者少。人生得一知己足已，酒逢知己千杯少，但如今，酒逢千杯知己少，好多看似熟悉的人其實尚還連朋友都算不上，我常說，對于很多經?？匆娀蚪洺Ｓ鲆姷娜?，我只能說臉熟，因為與他們之間，除了彼此認識可以打打招呼之外，便什么也不剩下，甚至有時候處于他們當中故作談笑之時，會覺得有些諷刺，越到后來，對這樣的場合已經是越加拒絕了，能不去就盡量不去。
就我自己而言，我一直覺得人與人之間所有的影響都是自己愿意的，并且能為別人做什么亦是出于愿意，若非愿意，沒有人能夠強迫。便正如你在陌生的人群里哭泣，無法影響到往往來來的陌生人。甚至是在無法做到心靈交融懂得的朋友之間，這種影響也是微乎其微的，你無法影響到一個陌生人，只是這種陌生，是為心靈的陌生。
就心靈而言，有時候剎那之間的交匯，便敵得過漫長時間的不知，一秒鐘和一萬年的天平，可能于瞬間發生偏轉。心靈之外，只有一種物理的碰撞。
物理的碰撞可能很容易產生，倒是心靈的相遇極難遇見，一生有幾次相遇，已屬幸運。很多人以為是自己的存在影響了別人的生活，是自己使某些事情降臨而影響到別人，但若非愿意，否則絕對不能影響到別人，而對于愿意被影響的那些人，在一開始的時候便已經想到后果，又因為愿意，所以對這種結果表現得不在意。
在人生的旅途上，時光總會與我們開著這樣那樣的玩笑，常常會讓我們對于這世界哭笑不得，或許某些結果也是出乎預料的，某些影響也是無法避免。
但如果，所有的付出，都是為了回報，那么，我將變得，多么淺薄。如果，所有的得到，都要計較，那么，世界如此大，我該如何做我自己。世界這么大，做自己就好，簡單的一句話，卻對很多人而言如同夢一般的玄妙，難以捕捉，難以做到。而我依然相信，這世間所有的一切，都是早已有了的安排，是早已注定的因果。因此，與許多人之間的牽連，如若可以輕描淡寫，便盡量輕描淡寫吧。
一個朋友說，因為自己影響了很多人，或者間接的給人造成某種危險，所以她覺得越來越討厭自己。只是，某些東西終究不是自己可以控制的，在力所能及的范圍內，做到與人無尤，勿忘心安就好。
她說，看身邊許多人對世事處理的如此圓潤，奉承，虛假，阿諛，也覺得羨慕。世界如同一塊磨刀石，所有的粗糲都將被磨去，而那剩下的鋒利，不止傷人，更能傷己。于無常的世事當中，保留自己的那一份真實和天真，是極為難得的美麗。
你可以拒絕別人給你的善舉，卻無法拒絕別人給你的善意，也無法拒絕這個世界對你表示的善意。隨心，更多的時候只是說給別人聽的。對自己來說，只當是最美麗的安慰。
自愿離職證明（實用18篇）篇三
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的`規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人去職原因，是希望在廣告業方面發展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明按照正常手續辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規代辦公司，如：北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費
優點：快速，省心缺點：花費較高
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
自愿離職證明（實用18篇）篇四
甲方：(單位名稱)。
乙方：(單位職員)身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務)，于年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
自愿離職證明（實用18篇）篇五
甲方：_____（單位名稱）。
乙方：_____；身份證號碼：___。
乙方原為甲方___（部門）的_____（職務），于20___年___月___日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：_____。
甲方代表簽字：_____。
20___年___月___日。
乙方簽字：_____。
20___年___月___日。
自愿離職證明（實用18篇）篇六
離職證明應該在你辦完交接手續離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應分兩種情況來對待：
1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：
根據《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續...用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！彼?，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應當協助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位拒絕辦理以上手續的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護自己的合法權益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因為其他原因沒有簽訂勞動合同。因為沒有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實的勞動用工關系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實：你在前單位工作的性質屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實上，進入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經歷以“過去式”向應聘單位公開，而可以第一次找工作的新應聘者身份向應聘單位推介自己，即可避免應聘單位要求你出具離職證明的被動。因為自己畫蛇添足，會平添很多手續上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應該在你辦完交接手續離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
自愿離職證明（實用18篇）篇七
_____先生，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
公司名稱（加蓋公章）。
_______年_______月_______日。
自愿離職證明（實用18篇）篇八
非自愿離職證明有哪些范本呢？以下是小編為大家收集整理的資料，歡迎閱讀哦。
本人，年月日加入本公司，任職于。于年月日從公司離職?，F因（原因）提出離職，需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請，提供一份解除（終止）勞動關系合同書，證明本人已與公司不存在任何勞動關系。申請人：部門主管：
篇九：
承諾書。
本人______身份證號碼:_______________________________與前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除。
勞動合同。
并辦理完全部離職手續已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利競爭禁止商業秘密等事宜已妥善解決。鑒于本人將于x公司建立勞動關系本人在此保證以上信息真實若因本人信息提供不真實而給x公司及其關聯公司帶來任何損失責任將全部由本人承擔。
一個人很難傷害到另外一個人，除非他自己愿意受到這樣的傷害，每個人在不與外界發生聯系的時候，外物是無法傷害到他的，因此，完全獨立的個體是最為強大的，但實際上，我們很難做到真的獨立，我們總是在與外界發生摩擦，人是社會性的動物，無法完全不產生聯系。
實際上，對于許多人而言，與他們之間看似一個轉身的距離，卻終其一生也不可能靠近；永遠也還是有那一個轉身之間的距離。這是心靈的差異，覺察到彼此之間的不需要，因此也就不需要繼續靠近，在某些地方，我們總是選擇性目標性都很強，尤其是對于心里需要這些東西。
對于許多人而言，即便彼此之間只有一個插肩的溫度，亦能在時光當中散發出最熱烈的情緒，而與許多人，常常插肩卻好似彼此之間隔著一片海，隔著一條河，所有的溫度都無法到達彼此的心里。
于是，在心里就分出了朋友與陌生人。在朋友之間又分成普通朋友與知己，普通朋友者多，知己者少。人生得一知己足已，酒逢知己千杯少，但如今，酒逢千杯知己少，好多看似熟悉的人其實尚還連朋友都算不上，我常說，對于很多經常看見或經常遇見的人，我只能說臉熟，因為與他們之間，除了彼此認識可以打打招呼之外，便什么也不剩下，甚至有時候處于他們當中故作談笑之時，會覺得有些諷刺，越到后來，對這樣的場合已經是越加拒絕了，能不去就盡量不去。
就我自己而言，我一直覺得人與人之間所有的影響都是自己愿意的，并且能為別人做什么亦是出于愿意，若非愿意，沒有人能夠強迫。便正如你在陌生的人群里哭泣，無法影響到往往來來的陌生人。甚至是在無法做到心靈交融懂得的朋友之間，這種影響也是微乎其微的，你無法影響到一個陌生人，只是這種陌生，是為心靈的陌生。
就心靈而言，有時候剎那之間的交匯，便敵得過漫長時間的不知，一秒鐘和一萬年的天平，可能于瞬間發生偏轉。心靈之外，只有一種物理的碰撞。
物理的碰撞可能很容易產生，倒是心靈的相遇極難遇見，一生有幾次相遇，已屬幸運。很多人以為是自己的存在影響了別人的生活，是自己使某些事情降臨而影響到別人，但若非愿意，否則絕對不能影響到別人，而對于愿意被影響的那些人，在一開始的時候便已經想到后果，又因為愿意，所以對這種結果表現得不在意。
在人生的旅途上，時光總會與我們開著這樣那樣的玩笑，常常會讓我們對于這世界哭笑不得，或許某些結果也是出乎預料的，某些影響也是無法避免。
但如果，所有的付出，都是為了回報，那么，我將變得，多么淺薄。如果，所有的得到，都要計較，那么，世界如此大，我該如何做我自己。世界這么大，做自己就好，簡單的一句話，卻對很多人而言如同夢一般的玄妙，難以捕捉，難以做到。而我依然相信，這世間所有的一切，都是早已有了的安排，是早已注定的因果。因此，與許多人之間的牽連，如若可以輕描淡寫，便盡量輕描淡寫吧。
一個朋友說，因為自己影響了很多人，或者間接的給人造成某種危險，所以她覺得越來越討厭自己。只是，某些東西終究不是自己可以控制的，在力所能及的范圍內，做到與人無尤，勿忘心安就好。
她說，看身邊許多人對世事處理的如此圓潤，奉承，虛假，阿諛，也覺得羨慕。世界如同一塊磨刀石，所有的粗糲都將被磨去，而那剩下的鋒利，不止傷人，更能傷己。于無常的世事當中，保留自己的那一份真實和天真，是極為難得的美麗。
你可以拒絕別人給你的善舉，卻無法拒絕別人給你的善意，也無法拒絕這個世界對你表示的善意。隨心，更多的時候只是說給別人聽的。對自己來說，只當是最美麗的安慰。
自愿離職證明（實用18篇）篇九
___系我公司部員工，于20___年05月30日提出離職申請，經公司領導同意，于20___年06月30日辦理完全部離職手續，于20___年06月30日正式離開本公司。
特此證明。
單位公章。
20___年06月30日。
自愿離職證明（實用18篇）篇十
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20**年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明
廣州有限公司
二零**年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
xx部經理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續特此證明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽離職離職證明書6篇，
資料共享平臺
《離職證明范本4篇》()。經公司慎重考慮準予以離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
廣州明佑電子有限公司
_______年_______月_______日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部_______職務，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱：
(加蓋公章)
_______年_______月_______日
自愿離職證明（實用18篇）篇十一
自愿離職的員工，原單位應為已離職員工作開具一個離職情況證明，下面是員工自愿離職證明，歡迎參考閱讀！
茲證明先生，身份證號碼：，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方。
勞動合同。
于年月日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
xxxxxx公司（公司蓋章）。
日期：年月日
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
公司名稱（加蓋公章）。
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方____（部門）的____（職務），于年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
先生/女士/小姐（身份證號為）自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
自愿離職證明（實用18篇）篇十二
甲方：（單位名稱）。
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年**月**日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
甲方（簽章）：
乙方簽字：***。
甲方代表簽字：***。
自愿離職證明（實用18篇）篇十三
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于2010年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
自愿離職證明（實用18篇）篇十四
甲方：____________（單位名稱）
乙方： ____________身份證號：____________
乙方原為甲方________（部門）的`_______（職務），于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
____年__月__日
自愿離職證明（實用18篇）篇十五
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規版：勞動關系終止確認書
甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經雙方協商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業聘用新員工后，為了防止出現勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。
根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
自愿離職證明（實用18篇）篇十六
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
甲方(簽章)：
自愿離職證明（實用18篇）篇十七
_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
_____部經理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
自愿離職證明（實用18篇）篇十八
制作離職證明，下面小編為你整理推薦制作離職證明，歡迎閱讀與借鑒。
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規版： 勞動關系終止確認書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業聘用新員工后，為了防止出現勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。
根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔任xxx職務。現已申請離職，并正式辦理離職等相關手續。
特此證明
xxxxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業錄用，一旦被查出來，企業是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補償的。