月工作總結是對一個月內個人或團隊工作表現進行總結和評估的一種書面材料，可以幫助我們發現工作中的問題和不足，以便更好地改進和提升工作效率。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫學院工作總結（通用22篇）篇一

對學生會存在的一些問題，一定要及時發現，協調好各部以及各部成員的工作，不斷創新。秘書處的工作雖然很雜，但是我們一直相信，做事沒有會不會，只有做不做，沒有累不累，只要效率不效率。秘書處會竭盡全力配合學生會的工作，使我院的各項工作更上一層樓。

醫學院工作總結（通用22篇）篇二

教學秘書的宗旨是為教學服務、為教師服務、為學生服務，這是教學秘書一切工作的出發點和歸宿。教學秘書服務的對象是有思想、有知識的人，他們的年齡、職稱、性格、學歷、地域等均有所不同，面對性格迥異、受教育程度、生活環境不同的教師和學生，使教學秘書的服務對象有了特殊性，服務的難度加大。由于教師和學生是學校的主體，因此，教學秘書的工作必須建立在真心誠意服務的基礎上，急教師所急，解學生所難，任任勞任怨，全心全意為教師和學生服務。

3．2綜合性。

教學秘書的工作涉及本院的全部教學工作，既要協助領導管理教學，又要處理教學方面的具體事務，協調方方面面的關系，還要完成教務任務。

醫學院工作總結（通用22篇）篇三

教學秘書要將上級教學管理部門的各項規章制度以及相關規定，原原本本地傳達給學院各教研室、各位教師以及全院學生，使教學工作井然有序。比如，學校教學任務落實，學校教學檢查的通知，學生選課通知，英語四、六級考試通知，補考通知，期中、期末考試安排等，都必須及時地通知到教師和學生。

醫學院工作總結（通用22篇）篇四

本學期的工作即將結束，自接手工作到當初給人的第一覺得是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半年）都是學校發展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間。秘書處的工作較為瑣屑，并不像文體部、宣傳部等其它部分那樣組織大型的運動，然而在這些瑣屑的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。

在通例工作方面，首先咱們可能圓滿實現學校團委，學生會支配的工作任務，每項工作都基本達標！這個學期我們部門做的重要工作有：

1、傳達主席團對各個部門的工作安排及請求。

3、加入了第19屆校運會的紀律堅持工作。

4、整理第19屆校運會的文件并存檔。

6、與學習部合作，輔助紀檢部做好改革《高效會議制度》的前期準備工作（征詢高二干部跟高一干事的倡導）。

7、與學習部配合，咨詢高二干部招收新一批干事的人數以及標準，初步得出招收新一批干事的人數。在這些工作中我們依據不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功。

在本學期的工作中，咱們部門還有不少不完美的處所。因為這是我們兩個干事參加這個群體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，不提出自己的主張，不踴躍主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的實現，這都是之后的工作中需要始終完善的地方。此外，秘書處是聯系主席團跟各個部門的橋梁與紐帶，除了日常的工作告知外，加強各個局部之間的見解交流并及時地反饋給主席團很主要，也是日后要完善的地方。

在個人思維方面，個人對“團委學生會竭誠為你服務”這句話有了更深的理解，學會了公平部署學生會的活動與自己的學習時光，在學習上我也感到了一種前所未有的壓力，也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為自動學習。學會了冷靜的思考問題，能正確的意識自己的不足，彌補錯誤，同時也在參與各項工作中增強了本人的團隊配合才干。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要一直地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才華更好地服務同學。在從前的學期里，我們愛崗敬業做了一些工作，但由于自己的水平和教訓不足，還存在著必定的問題。在新的一年里，我們還要連續盡力，爭篡奪得更大的成績，使全部學生會有機的團結在一起，為共建美好明天將來而努力奮斗。

醫學院工作總結（通用22篇）篇五

教學秘書是教學副院長和教務科長組織、管理醫學院教學工作的助手和參謀，是醫學院與教務處溝通的橋梁。教學秘書應在教務科長的領導下，協助抓好各專業教學計劃的實施，做好教學組織、考務組織、學籍管理、教學質量管理等方面的工作，維護教學秩序的穩定。

2、編發各班教學課程表、各任課教師任課表和醫學院總課表；

3、負責醫學院日常有關調課事宜，并報教務處備案；

4、發放并收取醫學院各課程教學進度表，一份報教務處，一份存檔；

5、制作并發放各班級教學日記、點名冊；

6、組織、安排各類考試，發放考試安排表并協助檢查考場紀律及監考情況；

7、發放任課教師“教學任務書”。

1、按規定辦理醫學院學生的休學、退學、復學、轉學手續，并將材料歸檔；

2、協助做好學生入學注冊、離校工作，并及時向教務處上報學生流動情況；

3、協助做好各類成績的登記及核查工作。

4、協助做好學生重修課程的組織和管理工作；

5、協助做好畢業班學生成績的核查上報工作。

6、做好各類校外考試及選修課、體育課的報名工作，整理名單并按教務處指定格式用電子表格報盤。

7、協助完成各類等級考試報名、信息收集和校對工作。

1、教學秘書在學期開始前應主動與外聘教師聯院系，告之其上課的具體時間和地點，并開學第一周，再次提醒，確保教學秩序的正常進行。

4、協助做好期中教學檢查及有關總結工作。

1、根據后勤總公司教材工作的有關規定，依據下學期教學實施方案，完成醫學院下一學年各專業所需征訂的教材和需印刷的講義、資料等落實上報工作；同時注意落實各學期的教材補訂工作。

2、每學期上課前兩天主動聯教材科確定發放教材的時間；

4、正常上課后協助后勤總公司做好醫學院教材的結欠等工作。

1、及時做好有關教學方面的報表填寫，文件的收發、傳遞；

2、做好教學資料的整理、歸檔工作；

3、完成院系領導交辦的其它工作。

教學檔案的范圍詳見附件。

1麗水學院醫學院。

二〇一一年十月二十日。

附件1。

教學檔案的范圍。

教學檔案的范圍：

1、上級教育主管部門及學校下達的政策性、指導性文件及有關規定；

2、教學基本建設的各種規劃和計劃；

5、課程設計任務書、畢業設計（論文）任務書，優秀畢業設計（論文）；

7、教學改革、教學研究活動計劃、總結、典型經驗材料和教學研究刊物；

8、教師業務檔案，各種獎勵及成果；

9、教師評教材料，督導組活動材料，教學工作會議紀要及有關資料等；

10、其它教學文件。

醫學院工作總結（通用22篇）篇六

做兼職輔導員工作已經兩年了，雖然是兼職的，但我感到輔導員工作責任真的很重大，并且通過鍛煉，使自己的管理、溝通等各方面能力都有了提升，是一次難得的鍛煉自己綜合能力的機會。自從擔任09級會展1班和09級物流管理1班的輔導員以來，按照輔導員的規章制度要求自己，一直努力做好輔導員的工作。首先從班級學生的學習、思想特點入手，加強思想教育，并積極組織參加各項院校活動，發揮本班特長，以勤補拙，雖然兩個班級專業不同，學生性格不同，班級氣氛不同，但兩個班級在各項活動和學習中都都有一定好的成效。現將本學期輔導員助理工作從班風建設，學風建設和組織參加活動三個方面總結如下：

針對班級學生入學成績水平比較集中，高分學生少，中低分學生較多，性格偏內向，不善于表現自己，生活比較節儉，思想上都積極要求進步的特點，從入學伊始，就提出了班級學生要團結的要求，尤其對09級物流班學生要求她們要活潑，要展現大學生的精神面貌，要共同進步的班風口號和要求。班風建設的措施如下：

（1）抓好學生的思想教育工作，開學伊始就在班集體中形成了良好的奮進，團結的氛圍，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹立學習的自信心。通過組織新老生經驗交流會，以自身的經歷現身說法，幫助學生正確認識自己的學習，思想水平及能力，以更好的樹立個人的目標。舉辦了“青春”為主題班會，幫助學生正確認識現在的人才需求形勢，努力學習，樹立信心，展望美好未來。

（2）組織了一支有能力，有號召力，團結向上的班委會，充分發揮學生的力量。培養他們自我學習，自我管理的能力。班委會及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學們創造良好的學習環境。管理好班級的`日常工作。

（3）利用多種機會有班里的每位同學進行溝通，談心，根據各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級中學習拔尖，但家庭貧困的學生，幫助他們，鼓勵他們勤工儉學，解除他們的后顧之憂；對于那些對專業沒有興趣的學生，認為學習沒有用的學生，耐心疏導，講明道理，用獻身的說法，幫助他們認識到認真學習的必要性，并鼓勵他們學習多方面知識，鼓勵他們學習自考本科，學習外語和計算機等，這樣才可以實現自己的目標。

（4）建立了班級量化管理細則，對于同學們的行為形成約束。

（1）嚴格考勤制度，不定期抽查。對于無故缺課的同學，決不姑息。凡是無故缺課的同學一律向全班同學通報批評，起到很好效果，使我帶的兩個班學生出勤一直很好。

（2）召開學習經驗交流會等主題班會，讓學習成績優越的同學將自己的學習經驗與大家交流，提高全班學習水平。

（1）堅持每周溝通制度，增進了與學生們的感情。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件，培養他們獨立思考問題的能力。

（2）鼓勵學生認真參加學校的各項活動，積極參與系學生會的競選，配合系部完成學校交待的任務，本屆學生會的大部分重要職務都是我帶的兩個班學生擔當，并帶頭出色的完成了各項任務，在校運動會等大型活動中，為系部爭光。

（3）針對本班學生性格偏內向，不善于表現自己的特點，由班委會組織，我協助開展了一些學生們喜聞樂見的課外活動，如羽毛球比賽，班級聯誼會等，進一步增強了與學生之間的感情交流，豐富了大家的課余生活，增強了班級凝聚力。

（4）考慮到學生大部分是外地來阜，盡量關心他們的日常生活，更注意關心貧困學生的衣食住行，給他們隨時送去幾句鼓勵溫馨的話語，幫助他們打開心中的結。

（5）在班級的獎學金助學金的評選中，堅決本著公開、公平、公正的態度，將國家學院的獎學金和助學金發到應該得的和需要的學生手中。

一個班集體只有心齊才能有好的結果，這是我在學生面前反復強調的一點，我相信09級物流管理班和會展班都是優秀的班集體，這兩個班的學生在今后的實習和工作中也是最棒的。

通過這兩年的兼職輔導員工作，本人認識到隨著我們國家日新月異的變化，隨著社會主義市場經濟的發展，社會對大學生的要求越來越高，從事大學生思想政治工作、日常管理工作和學生素質教育與培養工作的輔導員要與時俱進、不斷調整工作思路，使大學生不僅要具有扎實的專業知識，而且還要具有良好的身體和心理素質、較強的實踐和動手能力。輔導員工作要讓當代的大學生學會做人、學會求知、學會勞動、學會生活、學會發展。

醫學院工作總結（通用22篇）篇七

歲月匆匆，時間如白駒過隙，大學第一學期的尾聲已經敲響了；各項工作也都已經進入結尾階段。當初，初來乍到時，我還是個懵懂、無知的女孩，憑著興趣、懷著好奇參加了護理系學生會秘書處的面試。經過初賽、復賽、決賽的面試和試用期，我最終成為了護理寫學生會秘書處的一名成員，從事秘書處干事工作。我以服務同學們為榮，以身為學生會秘書處成員為耀。我深知這次機會來之不易，感謝學姐們對我的器重，感謝學姐們給了我這次鍛煉、提升的機會。

起初對秘書處陌生無知，通過學姐們的講解，我認識到秘書處重在“上傳下達”，是師生之間、各部門之間、學生會與班級之間的橋梁，是傳達信息的樞紐，是學生會中非常重要的部門。因為本部門工作的重要性，所以辛苦是在所難免；由于忙碌，在中途我也有過要推出的想法；可是心中對學姐們、成員們有許多不舍；冷靜思考后，我相信：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志……”，我告訴自己：“守得云開見月明”。這四個多月里，有過苦與甜，雖忙碌，但也相識了很多朋友，與老師們也有了更多的溝通，學會了很多事……做好一份工作不僅要善始善終，還要學會總結經驗、汲取教訓、分析成敗。現做本期工作總結如下：

一、常規工作。

2、按照排班在上午放學后打掃護理系辦公室和護理系學生會辦公室；

3、參加本部門例會，做好會議記錄，便于近、后期工作的安排，交個人周總結與周計劃；

5、統計各班人數、走掛讀、少數民族、班委成員、教室位置、寢室分布等；

7、各項會議、大小活動中負責各部門簽到；

8、發通知，收班級計劃、部門計劃、班級總結、部門總結、報告等，同時檢查有無不規范、有無抄襲。

9、校園執勤和院籃球賽場地執勤；校園執勤時，主要是巡邏、檢查有無安全隱患；籃球賽執勤時，主要是負責其他部門簽到，為我系；籃球隊加油、助威。

二、優、缺點。

1、好的方面：

在秘書處的工作中，首先我得到了鍛煉，不僅能力得的鍛煉，意志方面也得到很大的鍛煉。在日常工作中，有更多的機會接觸offic辦公軟件，使得word和excel的操作更加熟練，也學會了ppt的制作。因為要做到“上傳下達”，所以與老師、同學們有很多的溝通，學會了以禮待人，增強了人際溝通的能力，也提高了自己膽量。在不同活動、會議、工作中，認識了很多朋友，使得工作更加方便、快捷。秘書處的工作較頻繁，中途有過退出的想法，但是冷靜后并適應過來，不知不覺中也鍛煉了自己的毅力，也是自己更加堅韌不拔；秘書處時常有突發的緊急事情，隨著學姐們的指導和自身經歷，也學會了冷靜思考和遇事要先鎮定。

2、我做事不太細心，在幾次匯總制表中都出現錯誤；時間安排不當，有幾次遲到會議。在人際溝通這方面，我還不夠好，部門工作中，我不太積極，未能多參與會議通知和會場安排等工作。在團結協作這方面我也存在欠缺，沒有及時協作其他人員，也沒有及時與合作他人。周工作總結有幾次寫得不及時，計劃也未能好好安排；在時間方面分配不合理，有事因參與班級工作而不能參與到本部門工作；參加“禮儀小姐大賽”也耽擱了一段秘書處的工作。去護理系辦公室也不夠積極，在護理系學生辦公室呆的時間也不是很多。

三、汲取經驗。

在秘書處工作中，我明白團結協作是最重要的；以禮待人也要深入日常生活和工作中，語氣和善，見面多招呼；事事多思考、多行動，事后要及時記錄、總結；做事要積極主動，要多為別人著想，要學會察言觀色，做事要積極匯報進度和結果；常看往屆資料，多問學姐，盡可能多的掌握、了解各項事宜的程序。合理安排時間，做到輕重緩急。

以上是這一學期以來我所做的主要工作的工作總結，我深知我在工作中存在的不足遠遠多于優點，但是我會制定計劃，努力克服困難，繼續堅持好的方面，改正不足之處，汲取經驗，提高能力，在以后的工作中更加積極認真，爭取不出現錯誤。

醫學院工作總結（通用22篇）篇八

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不覺中xx大學第六屆學生會在過去的一年里，在大學黨委的親切關懷下、在大學團委的正確指導下，在第六屆學生會全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本著“務實創新，銳意進取”的精神，圓滿地完成了校園交予的各項工作任務。

一、夯實基礎，完善規章制度，不斷提高學生干部的思想認識和理論水平，切實加強學生干部的綜合素質培養。

為了更好地管理學生會，經過主席團長時間的研究，結合學生會實際狀況，重新起草了《xx大學學生會章程》，嚴格制定了學生會辦公室各項規章制度，使我們的管理能夠健康有序地進行。為了培養學生會干部的綜合素質，提高理論學習水平，學生會定期開展了理論學習，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，了解工作，并在正確的思想指導下開展工作。

二、拓寬渠道，立體宣傳，建立了xx大學學生會獨立的網站并修改出版了學生會自己的報紙，進一步推進了校園文化建設。

為了適應網絡信息時代的要求，加大我校學生會的對外宣傳力度，加強與各學院學生會和其他高校學生會的交流與合作，第六屆學生會在大學團委的具體指導下，在學生會科技部全體同學的共同努力下，我們建立了xx大學學生會獨立的網站。這一舉措，使我校學生會的工作又邁上了一個新的臺階。在此基礎上，我們又修改出版了《xx大學大學生報》，在報紙中我們能夠及時了解大學的各項方針政策及有關學習的各種信息，并為廣大同學帶給了一個展示文采的機會。這份報紙不僅僅架起了大學學生會與各學院學生會之間交流的橋梁，而且還拉近了大學學生會與廣大同學之間的距離，成為大學學生會對外宣傳的一個重要渠道。

三、透過全校主席團會議的召開，我校各級學生組織的全局整體意識顯著提高。

以前、我校學生總會與各學院學生會存在嚴重脫節現象，學院與學院之間缺少溝通，整體成績成績進展緩慢，為扭轉各自為政的局面，加強交流與合作，第六屆學生會從全校主席辦公會議著手，加強聯系，組織座談，真正實現了與社團聯合會的橫向溝通，與各學院學生會的縱向交流的工作思路，最終迎來了相互借鑒，相互交流，共同提高的良好的工作氛圍，為切實提高xx大校園園文化品位打下了堅實的基礎。今年的校園科技文化藝術節系列活動就是透過各學院主席傳達貫徹落實的，經過大家的努力圓滿的完成了藝術節的各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。

四、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋梁紐帶作用，用心主動地代表和維護廣大學生的利益。

1、開辟各種渠道，收集各方信息，架起校園與學生溝通的橋梁。

本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一向是我們想的最多的事情，我們透過主席及部長例會、座談會、調查問卷、學生會網站等形式，廣泛收集同學們的意見和推薦，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。本年度學生會共收發調查問卷一次，近8000份，組織全校主席交流會8次，全校部長級會議12次，收到了良好的效果。

2、想同學之所想、急同學之所急，組織開展與同學們學習生活息息相關的活動。

第六屆學生會利用雙休日組織了考研交流會和女生美容健身講座，在學習上為同學們指明努力的方向，在生活上為同學們增添了用心向上的活力。

五、以重大節日為契機，思路開闊、方式新穎地開展豐富多彩的校園文化活動，進而推進校園文化建設進程。

第六屆學生會工作期間，成功開展了xx大學第四屆、第五屆紀念五四運動校園科技文化藝術節系列活動和第五屆紀念一二九運動校園文化藝術節系列活動。分別從文藝、體育、科技、學習等方面入手，開展了大合唱、健美操、科技創新大賽、征文大賽、英語演講大賽等一系列活動。尤其是在兩次科技創新大賽中，充分的調動了廣大同學主動參與到社會實踐活動和科技創新活動中的熱情，為營造校園良好的科研氛圍起到了用心的豐富了校園生活，活躍了校園文化氛圍，推進了校園文化進程。

六、團結協作，內引外聯，節假日用心開展大學生深入社區和兒童福利院獻愛心活動，廣泛參與社會實踐活動。

今年5月份，學生會與xx大學新華社區聯合舉辦了一場文藝演出。我們的同學用歌聲和舞姿表達了對社區人們的完美祝愿。

6月份，我們深入到佳市兒童福利院，對社會廣泛關注的弱勢群體進行了慰問演出，將大學生的一片愛心獻給孩子們。透過廣泛的社會實踐，豐富了廣大同學的課外文化生活，增強了同學們的社會職責感。、大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢，“不拘一格降人才。”

“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。為了挖掘真正的人才，第六屆學生會一改往日的用人制度，“不拘一格降人才。”采取學院推薦和學生自薦的方式，把思想用心，要求進步，潛力突出，對學生工作具有極高熱情的優秀同學選拔上來為廣大同學服務。新成員的加入必將為這個組織注入新的活力，為大學學生會的發展增添了新鮮的血液。

七，重要時刻，能夠顧全大局，迎難而上，及時高效的完成大學交給的各項工作任務。

去年盛夏我校成功舉辦了xx省第13屆大學生運動會，這是我校獨立承辦的盛會，是xx大學綜合實力的體現，對xx大學而言這是一次機遇同時也是挑戰，事實也雄辯的證明了崛起中的xx大學綜合潛力顯著提高，能夠組織開展各項活動。當時雖然工作繁多，任務較重，但是我們能夠深刻領會本次活動的重大好處，所以能夠全力的、用心地配合校園盡善盡美的完成大運會在籌備召開及善后的各項工作，給其他各級院校乃至世人以禮貌，進步，自強，秀美的佳大形象。尤其當時的青年志愿者服務工作成為大運會上的一道亮麗的風景線。

同時第六屆學生會又經歷了應評階段工坐失我們和校園的老師一樣戰斗在迎評第一線上，而且在書記、校長作完迎評動員報告大會后，學生會立刻向全校同學發出倡議，期望我們的同學能夠以“校興我榮，校衰我恥”為標準，為爭良保優做出自己的應有貢獻。

回首一年的歷程，我們第六屆學生會雖然取得了累累碩果，但是也存在必須的不足，諸如團結同學不夠普遍，制度不夠完善、管理不是十分到位，沒有充分調動大家的用心性，致使出現等、推、靠的工作現象。工作開展不是十分創新。

因此衷心期望第七屆學生會能夠完善各項規章制度，加大考核力度，真正實現“能者上，平者讓，庸者下”的工作方法，以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作。將xx大學第七屆學生會工作推上新臺階。各位同學，我們是新世紀的開拓者，讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國完美的未來！

醫學院工作總結（通用22篇）篇九

2017年下半年醫學院率先成立了6個專業教學團隊，今年各專業教學團隊積極主動、自主務實、科學規范地進行專業建設，各項工作有條不紊、穩步漸進、有聲有色。

1、均完成了各自專業的人才培養方案，均承擔了本專業新生的入學教育，均介入到學生管理之中。

2、有效地推進校企合作。與安康市中醫醫院簽訂康復治療技術專業聯合辦學協議，康復專業學生利用雙休日前往中醫院、兒童腦病醫院、殘聯假肢裝配中心、安康市兒童福利院進行見習和社會實踐。醫學檢驗專業與附屬醫院在專業建設、課程建設等方面進行合作，共同修訂人才培養方案和課程標準。影像專業定期有組織有計劃的帶學生去中心醫院見習。

4、完成針灸推拿專業申報省內評審工作，已上報教育部待批。

5、完成2015-2018年國家創新行動計劃骨干專業驗收數據填報和績效報告；醫學檢驗技術專業完成了專業綜合改革報告和相關支撐材料，已上報省教育廳。完成了畢業生3-5年跟蹤調查，已形成調查報告。

6、與韓國大邱大學就康復技術專業進行合作交流的意向，即將簽署正式協議，我院4名康復專業學生有望在明年春赴韓交流學習。

醫學院工作總結（通用22篇）篇十

---面信息及時反饋給各教研室和教師本人，并督促教研室提出整改措施，形成了封閉的教學監控環路。良好的教學管理，有效地保證了教學秩序和教學質量。我系2010屆畢業生709人，報考碩士研究生并達到國家錄取分數線有178人，占%，實際錄取122人，占%，創我系歷史上最好成績。這充分反映出通過教學評估，我系的教學質量達到了一個新的水平。醫學教育是一門強調實踐性的教學，由于學生人數的增加，我系的實踐教學面臨較大困難。為增加實踐，強化學生的能力培養。2010年我系克服困難，合理安排，充分挖掘潛力，增添了主干課程的課間見習，并增加集中見習和實習前技能培訓的課時數，從教學安排上保證了學生有一定的實踐機會。為保證實習教學質量，我系在教務處的指導下堅持開展實習中期檢查，并逐步增加檢查范圍，加大檢查力度。2010年我系組成了內、外、婦、兒教研室的資深專家檢查組，先后對復旦大學附屬上海2---分析、體格檢查與技能操作、輔助檢查結果判讀三個方面，全面考察了學生的基礎理論、基本知識和基本技能。考試前對學生進行了廣泛動員，使學生充分認識到畢業考試改革的必要性，并對學生進行細致的考前輔導，引導學生認真復習。結果709名畢業學生僅有8名學生不及格，經過補考全部通過。改革之所以取得成功，正如同學們所說的，畢業考試改革顯示了極大的實用性，充分調動了學生的積極性和學習熱情，達到了提高教學質量的目的。高等學校教學質量工程建設是國家教育部為提高高等學校教學質量而實施的一項重大計劃，是提升高校教學水平的一條重要途徑。2010年我系在教務處的指導下，積極參加學校的教學質量工程建設。在作好省級示范實驗實訓中心工作的同時，作為主要單位參加了學校申報國家級示范實驗實訓中心的工作。2010年我系內科學、診斷學被評為校級精品課程，外科學被評為省級精品課程。顯示我系的課程建4---躋身全國示范性高職院校建設計劃重點培育院校，譜寫新篇章的一年。

?（一）以市場需求為導向,加強專業建設。

10年我院成功躋身全國示范性高職院校建設計劃重點培育院校，材料工程技術、工業分析與檢驗、建筑工程技術3個專業被教育部、財政部認定為2015年“國家示范性高等職業院校建設計劃”（教高函〔2015〕18號）重點建設專業；材料工程技術、工業分析與檢驗、數控技術3個專業被省教育廳評為“2015年江西省高校特色專業”。10年申報獲批機電一體化技術、音樂與表演、報關與國際貨運3個專業。10年加強了如何制定“以工作過程為導向的人才培養方案”的培訓，使教師對以工作過程為導向的人才培養方案、如何構建新的課程體系和課程標準有了新的理解。同時對一些基礎條件好、特色鮮明、就業率高的專業進行重點建設。

?（二）堅持產學結合，增強社會6---?旅游經貿學院根據專業特點，拓寬校企合作渠道，加強了酒店管理等專業校外頂崗實習基地建設，先后與浙江遠洲集團旗下的九江遠洲國際大酒店、寧波遠洲國際大酒店、寧海遠洲國際大酒店及浙江東陽紫薇花園大酒店簽定校企合作協議，分別安排06級和07級酒店管理專業學生前往以上各單位頂崗實習，取得了良好的效果，學生出色的表現受到了上述所有企業的一致好評。此外，10年與北京銥天萬合教育發展有限公司開展了酒店人才的社會培訓合作，共同承擔了200余社會再就業人員的上崗培訓，并全部安排了上崗就業。

藝術分院與江西藝苑風景設計有限公司在校園內共同創建了藝苑風景設計工作室，實施一站式教學,創新了我院校企合作模式和學生頂崗實習基地建設模式。

8---足培養，合理引進，多種形式聘任”的師資隊伍建設基本原則。10年我院與江西省勞動和社會保障廳聯合組織了技師培訓，81名教師通過了國家二級職業資格（技師）證書，改善了雙師素質教師比例。10年新引進教師28名，其中研究生6名，有實踐經歷的6名，學校對新引進教師進行了教師基本要求的培訓，并進行了考試。我院與省高校師資培訓中心聯合組織了崗前培訓，37名新教師通過了崗前培訓并獲得了合格證。

2015年，龔建國教授榮獲江西省第五屆高等學校教學名師稱號；劉彥副教授榮獲2015年省級中青年骨干教師稱號；以李堅利教授為負責人的材料工程技術、王連英教授為負責人的電子信息工程技術等兩個教學團隊被評為“2015年江西省省級高校教學團隊”。

?堅持以就業為導向，大力推行“雙證書”制度。2015年有8539人次的學生參加職業資格鑒定，比xx年增長了%，職業資格取證率達到了80%以上的要求。

?學院結合“十一五”發展規劃，10年在現有基礎上加大了教學經費投入，新增實訓場地15000平方米，新建影視動漫等實驗實訓室共12個，進一步優化了校內實驗實訓條件，滿足了各專業實訓教學需求。

?（六）教學管理進一步科學化、規范化。

?學院不斷健全教學質量保障體系，完善了由教學督導員制度、聽課制度、學生督教督學制度、教學工作定期檢查制度、評教制度等構成的教學質量監控制度，為提高教學質量，改善教風、學風提供了有力保障；制訂了相關措施，鼓勵和引導教師把更多的精力投入到教12---育部《關于全面提高高等職業教育教學質量若干意見》和教育部、財政部《關于實施國家示范性高等職業院校建設計劃，加快高等職業教育改革與發展的意見》等文件精神，按照國家示范性高職院校建設要求，實施教學質量與教學改革工程，改革并完善人才培養方案；深化校企合作，加強專業建設、課程建設和高水平專兼職相結合的教學團隊建設；進一步加強教學基本建設，規范教學管理，促進教育教學質量全面提高。

?以材料工程技術、建筑工程技術、工業分析與檢驗等三個國家重點建設專業為龍頭，進一步完善校企合作和工學結合的人才培養模式；圍繞職業崗位（群）的工作任務和職業資格要求，構建以工作過程為導向的課程體系，開發新的課程標準；合理進行教學設計，加強學生頂崗實習和社會實踐鍛煉，突出職業技能的培養，開設靈活多樣的第二14---?構建符合職業教育特色的學生學業考核體系，根據課程特色，在考核內容、考核形式上進一步改革與探討，逐步推行以證代考、考教分離，對在技能競賽中獲獎的的學生相應科目予以免考等考核形式。

?（三）加強師資隊伍建設，打造優秀教學團隊。

16---學上饒分院等各院校做好兒科教學檢查、出科考試、畢業實習技能考核等工作、做好實習學生的出科鑒定及優秀實習生的評優工作。4、今年共接受吉安市屬多家衛生院共名全科醫師來兒科進行全科醫師培訓。做好來科培訓醫師的入科教育及出科考試，規范教學查房、執行病區小講座、病例討論等制度，強化來科培訓醫師的技能訓練。

?井岡山大學附屬醫院、臨床醫學院兒科2014年教學工作計劃。

20。

醫學院工作總結（通用22篇）篇十一

4---全國示范性高職院校建設計劃重點培育院校，譜寫新篇章的一年。

（一）以市場需求為導向,加強專業建設。

xx我院成功躋身全國示范性高職院校建設計劃重點培育院校，材料工程技術、工業分析與檢驗、建筑工程技術3個專業被教育部、財政部認定為xx年“國家示范性高等職業院校建設計劃”（教高函〔xx〕18號）重點建設專業；材料工程技術、工業分析與檢驗、數控技術3個專業被省教育廳評為“xx年江西省高校特色專業”。xx申報獲批機電一體化技術、音樂與表演、報關與國際貨運3個專業。xx加強了如何制定“以工作過程為導向的人才培養方案”的培訓，使教師對以工作過程為導向的人才培養方案、如何構建新的課程體系和課程標準有了新的理解。同時對一些基礎條件好、特色鮮明、就業率高的專業進行重點建設。

（二）堅持產學結合，增強社會服。

6---。

旅游經貿學院根據專業特點，拓寬校企合作渠道，加強了酒店管理等專業校外頂崗實習基地建設，先后與浙江遠洲集團旗下的九江遠洲國際大酒店、寧波遠洲國際大酒店、寧海遠洲國際大酒店及浙江東陽紫薇花園大酒店簽定校企合作協議，分別安排06級和07級酒店管理專業學生前往以上各單位頂崗實習，取得了良好的效果，學生出色的表現受到了上述所有企業的一致好評。此外，xx與北京銥天萬合教育發展有限公司開展了酒店人才的社會培訓合作，共同承擔了200余社會再就業人員的上崗培訓，并全部安排了上崗就業。

藝術分院與江西藝苑風景設計有限公司在校園內共同創建了藝苑風景設計工作室，實施一站式教學,創新了我院校企合作模式和學生頂崗實習基地建設模式。

8---伍建設基本原則。xx我院與江西省勞動和社會保障廳聯合組織了技師培訓，81名教師通過了國家二級職業資格（技師）證書，改善了雙師素質教師比例。xx新引進教師28名，其中研究生6名，有實踐經歷的6名，學校對新引進教師進行了教師基本要求的培訓，并進行了考試。我院與省高校師資培訓中心聯合組織了崗前培訓，37名新教師通過了崗前培訓并獲得了合格證。

xx年，龔建國教授榮獲江西省第五屆高等學校教學名師稱號；劉彥副教授榮獲xx年省級中青年骨干教師稱號；以李堅利教授為負責人的材料工程技術、王連英教授為負責人的電子信息工程技術等兩個教學團隊被評為“xx年江西省省級高校教學團隊”。

（四）突出學生職業能力培養，技能競賽成績裴然。

10---。

堅持以就業為導向，大力推行“雙證書”制度。xx年有8539人次的學生參加職業資格鑒定，比xx年增長了%，職業資格取證率達到了80%以上的要求。

學院結合“十一五”發展規劃，xx在現有基礎上加大了教學經費投入，新增實訓場地15000平方米，新建影視動漫等實驗實訓室共12個，進一步優化了校內實驗實訓條件，滿足了各專業實訓教學需求。

（六）教學管理進一步科學化、規范化。

學院不斷健全教學質量保障體系，完善了由教學督導員制度、聽課制度、學生督教督學制度、教學工作定期檢查制度、評教制度等構成的教學質量監控制度，為提高教學質量，改善教風、學風提供了有力保障；制訂了相關措施，鼓勵和引導教師把更多的精力投入到教學工作中，促進了教學質量的提高；學院狠抓考核管理，促進了考風、學風的良性發展。

12---見》等文件精神，按照國家示范性高職院校建設要求，實施教學質量與教學改革工程，改革并完善人才培養方案；深化校企合作，加強專業建設、課程建設和高水平專兼職相結合的教學團隊建設；進一步加強教學基本建設，規范教學管理，促進教育教學質量全面提高。

（一）圍繞崗位（群）核心能力的培養，改革人才培養方案。

以材料工程技術、建筑工程技術、工業分析與檢驗等三個國家重點建設專業為龍頭，進一步完善校企合作和工學結合的人才培養模式；圍繞職業崗位（群）的工作任務和職業資格要求，構建以工作過程為導向的課程體系，開發新的課程標準；合理進行教學設計，加強學生頂崗實習和社會實踐鍛煉，突出職業技能的培養，開設靈活多樣的第二課堂，為學生綜合素質提高創造更多的實踐鍛煉機會。

（二）根據高技能人才培養的實際需要，大力進行課程改革。

14---中獲獎的的學生相應科目予以免考等考核形式。

（三）加強師資隊伍建設，打造優秀教學團隊。

繼續加大專業帶頭人和骨干教師的引進和培養工作，加大聘請企。

1、認真學習、傳達井岡山大學附屬醫院、臨床醫學院下發的各類文件精神，認真貫徹、執行教務處下達的各項教學任務及計劃，嚴格按照教學計劃和大綱的要求制定教學進度表，落實好各項教學工作，協調教學內容，高質量完成了理論課的教學任務，教學環節無差錯事故。

16---教育及出科考試，規范教學查房、執行病區小講座、病例討論等制度，強化來科培訓醫師的技能訓練。

5、參與xx年臨床醫學院的醫學實習生臨床技能大比武的兒科技能培訓，并獲得華東區優秀獎。

井岡山大學附屬醫院、臨床醫學院兒科xx年教學工作計劃。

1、認真學習、傳達井岡山大學附屬醫院、臨床醫學院xx年下發的各類文件精神，貫徹、執行教務處下達的教學任務及計劃，組織教研室嚴格按照教學計劃和大綱的要求制定教學進度表、課程表，落實好各項教學工作，協調教學內容，嚴格教學管理，高質量完成所承擔學科課程的教學任務，保證各教學環節無差錯事故發生。

18----。

19。

醫學院工作總結（通用22篇）篇十二

教學秘書是教學副院長和教務科長組織、管理醫學院教學工作的助手和參謀，是醫學院與教務處溝通的橋梁。教學秘書應在教務科長的領導下，協助抓好各專業教學計劃的實施，做好教學組織、考務組織、學籍管理、教學質量管理等方面的工作，維護教學秩序的穩定。

同時注意落實各學期的教材補訂工作。

教學檔案的范圍詳見附件。

1麗水學院醫學院。

二〇一一年十月二十日。

附件1。

教學檔案的范圍。

教學檔案的范圍：

醫學院工作總結（通用22篇）篇十三

我叫__，女，__年__月出生，漢族，本科文化，20__年8月參加工作，現任__。

在醫院領導或負責醫生的領導下，分工負責本業務的診療工作，遇到問題與臨床醫生共同研究，不斷提高心電圖的診斷符合率，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，掌握分管儀器的工作原理，性能，使用方法和注意事項，做好儀器的維護保養和定期校正工作，任勞任怨，踏實肯干，創新方法，創新思路，默默無聞，埋頭苦干，圓滿完成上級領導交給的各項工作任務，多次受到監獄領導的表揚，作為監獄工作者，面對紛繁復雜的社會，我常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德，始終堅持職業情操，保持清醒的政治頭腦。

自參加工作以來，我始終立足本職工作，盡職盡責，履行一名監獄工作者的光榮使命。在搞好本職工作的同時，我認真學習監獄管理業務知識，以及有關法律法規和監獄各項政策，為切實做好本職工作打下了堅實的基礎;積極參加監獄系統組織開展的各項政治學習活動，提高自身的法治水平和文化素質，增強政治理論水平和執政能力。

強化思想道德和政治素質方面的修養，深入學習黨的政策，堅持與時俱進和以人為本，并以實際行動踐行社會主義法治理念，政治立場堅定，思想和政治理論水平較高。

在具體工作中，我堅持貫徹落實“首要標準”，主動吸收社會化元素和科技力量，激發教育改造的原創力、生命力，在實踐中積極探求監獄工作的客觀規律，充分發揮主觀能動性，著力創新手段和方法，切實樹立開放、科學的管理思維，拓展工作視野，提升工作水平。

加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作，為監獄的事業做出自己應有的貢獻。

醫學院工作總結（通用22篇）篇十四

通過對上學期的總結，下學期我們秘書處主要要做好以下工作：

1、做好主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，我們力爭做好。

2、做好日常工作，包括積分統計、各種會議的會場布置以及幫助團總支老師整理辦公室文件等。由于我院將實行積分制度改革，所以量化積分的統計將是我們的一項重頭工作。另外下學期的重大集會包括建黨90周年大慶、建校60周年大慶、升國旗儀式、社團文化藝術節、體育運動會、招聘會、新一屆學生會實習干事納新等，我們秘書處力爭圓滿的完成工作任務。

3、解決歷屆學生會的歷史遺留問題。整理歸檔材料及管理財物是歷屆學生會一直都沒有解決的問題。在新的秘書處成立之后，我們齊心協力將所有材料進行歸檔整理，所有財物進行登記核對，做到一切東西都要有統計，方便日后工作。

4、提高秘書處成員的綜合素質。督促他們搞好學習，學習是工作的前提。強調時間效率的重要性，引導委員們做德才兼備的學生干部，在工作中培養奉獻精神，在個人時間與工作時間發生沖突時，能義無反顧地投入到工作中。

綜觀我院這一學期的工作，在求實的基礎上，我們追求創新，在創新的步伐中，我們力求進步，在進步的實現中，我們優秀成長。可以看出我們院的日常工作已經更加完善、逐漸成熟，各部門之間的協作也更加密切，且積極的同其他院合作，真正體現了"服務同學"的宗旨。

我們同其他部門團結一心，有信心，也有能力使以后的工作更上一個臺階。

醫學院工作總結（通用22篇）篇十五

（1）擬定學生會日常文件并負責學生會所需材料的打印及下發給各個部門。

（2）協助主席團處理學生會日常事務并撰寫有關文件。

2、協助與協調工作。

（1）負責學生會的信息傳達，安排通知各部門、學生會各種會議和重要活動。

3、其他工作。

定期整理學院領導、學生會辦公室物品的衛生和保管辦公室鑰匙。

二、問題及改進。

1、部內整理資料部分。

2、協調工作部分。

秘書處的本職工作中所發揮的“橋梁”作用為發揮到實處，導致一些事務有所偏差。下學期我們將努力將這一作用發揮到極致，使得各個部門與學院領導及學生會領導關系融洽。

3、其他工作部分。

三、展望未來。

秘書處在實踐中不斷成長,努力提高自身水平,為以后的工作積累了有益的經驗,在新學期的工作中我部將在院團委的領導下總結經驗，找出不足吸取教訓，發揚以往的優良作風，恪盡職守，再接再厲,并努力提高部門工作水平，更好的為學生會服務，將學生會推向一個更高的層次。我們相信在學院及學生會領導的指引下，在我們全體干事的共同努力下，秘書處的工作會更好！

醫學院工作總結（通用22篇）篇十六

在這一年里，得到省教育廳等各上級主管部門的關懷、指引下，在我院各級領導的關心、領導下，在各相關兄弟部門的大力協助下，我院外事工作取得了一定的成績。現總結如下：

一、領導重視：首先是省教育廳、省人民政府外事辦公室等各上級主管部門的重視。一年以來，各上級主管部門不僅在政策上為我院外事工作指導，還對我院的外事工作大力支持。其次是我院各級黨政領導的重視。深化內部管理體制改革一年多以來，我院外事管理隊伍日臻成熟，外事干部隊伍的業務水平和工作能力不斷得到加強，各系、部、處、附院積極配合，形成了一級對一級負責，齊抓共管的新局面。

團赴泰國舉辦留學中國教育展，受到了泰國公主的接見，極大的擴大了我院在泰國及東南亞地區的影響。

三、加強合作辦學：年以來，我院不僅與我院已有的友好姊妹學校如：加拿大溫哥華國際中醫學院、美國加洲育英學院、日本東洋文化技療學院、臺灣寶仁基督書院（臺灣大葉大學成教學院）、美國加洲圣克魯斯五系中醫學院、美國華佗國際中醫學院、澳大利亞悉尼國際中醫學院、馬來西亞德信綜合醫院、日本日中友好各務原協會、韓國韓瑞大學校等繼續加強聯系。

國際學術會議、國際醫療活動及參觀訪問等達二十五人次以上。如我院代表團赴韓國、我院外事工作人員赴泰國、我院教師、醫師赴法國、瑞典、加拿大、美國、也門等國或地區的成功訪問，不僅進一步加強了我院與國外友好院校的聯系與合作，還開拓了我院領導及外事工作人員、教師的視野，有助于對我院進一步發展對外交流，組織外事工作。

五、積極培養對外交流的儲備人才：在學院外事辦的組織、協助下，第一附屬醫院舉辦了首屆專業英語培訓班，培養了一批能基本勝任對外教學的醫師隊伍；同時，為擴大與韓國韓瑞大學的交流與合作，學院外事辦專門舉辦了韓語輔修班，首批招生45名，取得了良好的效果，在學生和教師中引起了很大的反響。

六、增加了外事收入：2009年，我院外事收入大幅度增加，共為我院創收人民幣近30萬元，比上一年增長了近20萬元，基本實現了年前目標。

總之，近一年以來，我院外事工作出現了可喜的新局面，也取得了一定的新成績，這是我院全體外事工作人員努力的成果，更是與各級領導的關懷、重視分不開的。我們期盼著在新的一年中，各級領導繼續關心、扶持我院外事工作，我院全體外事工作人員繼續齊心協力，努力把我院外事工作推向更新的高度！

醫學院工作總結（通用22篇）篇十七

時間稍縱即逝，轉眼我們的大一生活即將結束。我從來去年九月進去院秘書處以來，已經有八個多月了。那時抱著憧憬的心參加了院學生會秘書處的面試，很幸運通過了層層篩選，最終進入到院學生會這個大家庭。那時，我對部門的工作并不是很了解，甚至基本都是不知道的。但通過這一年的工作月學習，我對學生會和本部門的工作及只能都有了充分的了解，現作以下總結：

首先，秘書處和其他兄弟部門一樣，作為學生會的一個常務機構，負責處理檔案、文件、日常會議、各種申請、辦公室的物品管理等工作；其次，秘書處應該是一個監督管理機構，通過各項制度的制定、實施、監督三個環節，協助主席團對學生會工作進行監督管理；最后，秘書處還應該是服務機構，是主席團和各部門的情報機構，咨詢機構，各項活動的全程參與者，協助者。

重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。

學生會的管理秘書處負責很大一部分，在學生會的領導班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養，使學生會成為具有戰斗力的整體。

從總體上說，秘書處的事務比較細、雜，也很繁瑣，需要一定的細心和耐心，“要沉得住氣”。但較之其他部門，秘書處的工作應該還是很輕松的。如果沒有重要活動，整理會議記錄就是主要的活了。這很簡單，但也有值得考慮的地方，比如哪些內容應該詳細，哪些內容應該摘要，哪些內容不應納入等等。

在重大活動期間，秘書處的工作也緊張起來。整理資料、搞好后勤，很細碎，但也很重要。

良好的工作成效來源于團隊的凝聚力、協作精神和有效的運行體制，因而本學期秘書處把工作的首要任務定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。

圍繞每項主題活動，以主席和相關的某個或某幾個部長牽頭，成立相應的工作負責小組，進行整體籌劃、內部分工等工作；其他部門作為各年級的學生干部或成員負責在各班進行活動宣傳、信息收集和意見反饋等協助工作。

學生會的管理工作為秘書處的很重要的一部分，作為學生會內的組織、協調中心，組織、籌劃、協調各部開展活動是其基本職能，在各部門領導確定后，做好了部門職能細化工作，并協助各部門進行了解，參加了學生干部培訓，凝聚并加強了了整個學生會的戰斗力。學生會每次召開例會，對以前的工作進行總結并對后期工作進行部署，秘書處負責整理檔案。并對目前活動進行協作調整及后期工作計劃。

秘書處的一個基本職能是文字、檔案材料的管理。本學期初，學生會剛換屆結束，我們就整理了上屆學生會遺留下的一些文字材料，又根據我系學生會在發展過程中遇到的一些實際問題，制定了一些相關的文件。秘書處成員嚴格分工、各盡其責任，內部建設已初步完善。各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現。做好備案工作秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好。

自上學期九月份以來，我的第一項工作就是收集院學生會各部門成員的課表及聯系方式，最后做出聯系表和空余時間表。看起來是一件非常簡單的事情，但是一點也不簡單。前前后后，差不多花了近半個月的時間才弄好的。一件小事，讓我知道了把事情做好其實不簡單。我們需要耐心，需要細心。

后期的工作就是院運動會、校運會、迎新晚會、藝彩飛揚、主持人選拔大賽、健美操比賽等等。我們部門的主要工作就是做輔助工作。一般就是做做統計算分的事情。雖然不難，但是要及時準確，要在最短的時間內做出結果并上交。其中，還有定期參加院學生會的全體例會及工作培訓。

在學生會工作的這段時間，我有自己的體會與提升。以下，我也說說自己對以后學生會的建議：

2、有學生會統一各種資料，文件格式，包括簽到表、策劃書等等。

4、在安排各種事項前（緊急情況除外）計劃、安排好，并提前告知秘書處，以保證能有充分時間通知各部。

內部建設：

1、干事發展：也許是巧合，秘書處的干事都有個共同特點：內斂，但思維活躍。從一開始納新時，一個個緊張的表情和稚嫩的想法，到現在的成熟和穩重，大家都有了很大轉變。交代的任務也能按時，按質完成。

設想：

3、提升學生會干部的領導技能和素質，同時部長應該和干事之間建立私人友誼，多聯絡，多溝通，經常集會或活動，用個人感情和魅力凝聚干事。

醫學院工作總結（通用22篇）篇十八

秘書處的工作很瑣碎，布置會場是一個至關重要的環節。在每次會議之前都要準備好會議需要的東西，如果需要音響，要提前將音響進行調試，避免會議過程中出現問題。

升國旗儀式，學生會成立大會，學年表彰大會等都有秘書處的參加。并且秘書處還要參加學院的各種會議，做好會議記錄，為方便日后工作和總結。在各種情況下，我們秘書處都能做到萬無一失。

另外，幫助老師整理各種辦公室文件，比如，獎助學金、貧困生、就業測評、反腐倡廉等相關工作，很多工作都是我們秘書處成員加班加點做出來的，還記得國慶放假其間，我們秘書處全體成員有三天時間都在辦公室整理材料，晚上中午加班就都是常事了，所幸辛勞的付出得到了回報，我院的相關工作均未出現重大失誤，我們的工作也得到了老師的肯定。

秘書處的日常工作主要有以下幾條：

4、組織對各項工作和活動的現場考核，為年度考核和評定收集材料，同時對學院中成績較為顯著的個人和集體實施獎勵提供可行方案。

5、組織好院學生干部入黨材料的收集整理和考核工作。我院秘書處的本學期重點工作主要有以下幾條：

1、學生干部培訓班相關工作。本學期我院學生干部培訓班開班時間2010年8月20日至8月21日，培訓主要內容為學生干部的定位、職責、基本素質、工作方法與技巧、公文寫作、社交禮儀等，采取工作總結、專題講座、分組討論和自學相結合的培訓方式。培訓班的目標旨在使全體學生干部提高素質，掌握科學的工作方法，提升工作能力，增強學生干部隊伍凝聚力、戰斗力，在全心全意服務同學和為學院評估工作貢獻力量的過程中發揮更大的作用，不斷開創學院學生工作新局面。

2、做好校勤工助學管理委員會相關工作，切實解決大學生實際困難。我院的助管會聯絡員由常務副秘書長擔任，積極配合校助管會的工作，很好地配合學校、學院完成了我院的自主管理工作，通過學院飛信群、qq群及時向廣大同學發布校資助管理中心下達的各種有關學生兼職、醫保信息、愛心超市等各方面的信息，部分貧困同學解決了部分生活費問題，又積累了社會經驗，提升了自己的能力。另外，很好地完成了“愛心超市”購物券的發放工作，現將發放情況匯報如下：2009級共18個班級，151名貧困生，其中特困生51名，每人獲得7元購物券，一般貧困生100名，每人獲得3元購物券。2010級共21個班級，173名貧困生，其中特困生59名，每人獲得7元購物券，一般貧困生114名，每人獲得3元購物券。真切地做到了貼心服務廣大貧困學生。

3、xxx事件期間加強心理協管員匯報制度。xxx事件期間，要求各班級每天中午兩點之前上報一次本班同學去向和心理動態，并由我秘書處進行統一匯總上報到學校，其間，我院對學生干部進行了專門的思想教育培訓，并要求各班級利用舉行團日活動，通過豐富多彩的形式傳達上級的指示，這期間我院無一意外事件發生。

醫學院工作總結（通用22篇）篇十九

工作是快樂的源泉，在平凡的工作崗位上，只有時時刻刻愛崗敬業，盡職盡責，才能體現個人的價值所在，生活也會因此發出光彩!過去的一年，是忙碌的一年，也是收獲的一年。下面就對我一年來的工作作個簡單的總結：

我熱愛祖國，擁護中國共產黨領導全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，關心國家大事。積極參加園里組織的各項政治活動，認真深入的學習馬列主義的理論知識和江澤民同志的'三個代表'的先進思想，深刻領會'三個代表'重要思想的意義。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為了盡快提高自己的理論水平，還從廣播、報紙中了解當今的國際政治形勢，社會動態及黨中央的指導方針等。能深刻認識到鄧小平同志的建設有中國特色社會主義理論，經濟發展才是硬道理。時刻關注黨的十六大的動態以及及時學習十六大的精神。通過多渠道、多途徑加強本身的道德修養。堅持貫徹落實《**人民醫院工作規程》。

在實際工作中，認真遵守執行醫院內的各項規章制度，團結同志，做到愛院如家，愛崗敬業。在完成本職工作的同時，充分發揮團結協作的精神，認認真真做好科室工作，并能主動干、主動管、見事做事、從不計較個人得失。

新病房綜合樓全年正在建設，由于參建單位太多，交叉施工也多，所以問題也很多，尤其是年終階段，要竣工驗收，我要更加認真負責的監督協調，甚至加班加點到深夜，積極組織協調各施工單位之間的關系，讓工程在保證質量的同時，加快施工進程;最終在20xx年底完成了各個項目，組織了竣工驗收，順利投入了使用。

由于新病房綜合樓剛投入使用，該樓功能又比較齊全，其中事物在與人結合的時候難免會有很多磕磕碰碰，不盡人意，因此很多時候亦需要加班加點去及時的發現問題并解決問題，以便一線人員正常使用而更好的為病友服務。

在今后的工作中，將要更嚴格的要求自己、努力工作、積極進取、發揚優點、開拓創新、爭取更大的進步!

醫學院工作總結（通用22篇）篇二十

綠色俱樂部成立于，在這十年的成長里，我們不斷改善與發展自我，使得協會各方面的成績有了明顯的提高。作為綠色俱樂部的重要組成部分，綠色俱樂部團支部的自身建設也得到加強和完善。我團支部之所以能順利做好與完成20xx年春季學期期間的各項工作與活動任務，得益于校團委的正確指導和社工委的正確管理與監督。作為一名團支書，我深感基層團干之于基層團學組織工作的重要性！在此，我代表綠色俱樂部團支部向支持幫助過我團支部的校團委、社工委、各指導老師以及友好社團團支部等單位或個人表示衷心的感謝！根據我團支部在本學年度開展的各項工作活動做以下幾方面的工作總結：

一、團支部基本建設方面。

綠色俱樂部的組成成員中90%以上都是共青團員，為了維護廣大共青團員的自身利益，設立綠色俱樂部團支部尤為重要。一個發展完善、組織機構設置合理、制度健全、文化氛圍濃厚的團支部是協會全體團員與會員利益得以保證的基礎，是共青團思想政治建設的主陣地，對協會整體發展起著關鍵的推動作用。

（一）組織建設。

1、合理設置部門機構、職能分工明細、相互協作。根據本協會自身的發展和建設的要求，本著實現平等互利原則，我協會各層干部共同協商協會活動安排等事宜，會長、團支書對理事層及全體會員負責；理事層總管各部門工作，各部長及干事正確行使職權，維護各部門會員利益，為會員服務。在組織活動方面，各部門分工明細，各司其職同時相互協作，無論是會議記錄、人事管理與考核還是宣傳部的活動的前期宣傳，以及外聯部與組織部的活動實施，各部門都能積極完成任務，為對方工作的順利開展提供了保障。各部門在對方人手不足時提供相關幫助。這些在歷次活動中都得到了很好的展現。

2、團支部積極參與協會管理。團務建設部作為團支部的重要直管部門，在加強自身建設的同時積極加強對協會各部門和人事的監管，發揮其協調作用。團支部作為自治性組織充分利用團組織生活會的機會，加強對會員特別是共青團員的思想政治教育、協會文化教育。每次團組織生活都是以此為重點。團支部的存在應當是對協會各項工作起指導作用，堅持在社會主義高校體制下實現社團的“自我管理、自我教育、自我服務”。

3、加強和完善人事考核制度。為加強社團內部隊伍建設，提高負責人素質，增強并規范對干部及會員的監督與考核。我團支部對協會全體成員在工作態度、工作能力、個人素質等方面，依照客觀公正的原則實行人事考核。從這一年度的考核情況來看，無論是在周末例會、全體大會、小組例會還是在團組織生活等會上，到會人數平均指標在70%以上，對于缺勤會員記入會員個人考核表；全體會員遵守校紀校規和本協會章程，保證協會紀律穩定，維護協會章程地位；在各組織活動中，大部分會員都能積極參與，充分利用活動展示自我，認真做事，嚴格要求自己，按時完成各項任務，展現出綠色俱樂部會員的道德意識、法律意識、責任意識。

（二）制度建設。

1、明確本協會文化核心價值觀。綠色俱樂部是一個從事環保事業宣傳和實踐的非營利性學生會社團組織，在開展活動時堅持以“綠色、環保”為前提，任何活動不得脫離“環保”這個核心，會員以“認真、奉獻”的態度實施活動，認真對待每項工作任務，服務會員、奉獻校園、奉獻社會是協會的精神。這即是綠色俱樂部十年成長與發展所秉持的核心文化、核心價值，隨著協會的進一步發展，我們的核心價值觀也將更豐富。

2、以各種形式，宣傳、傳承協會文化。核心價值文化是一個組織存在的靈魂，本協會以宣傳和實踐的形式宣傳協會文化，以實際參與來傳承協會文化。環保協會自然以“綠色環保”為主題，開展活動也以此為本。比如“環保diy大賽”，倡導綠色生活、綠色校園的理念，讓大家親自動手“制造綠色”，得到了很好的宣傳效果。每個會員在認真開展各項活動是都本著認真奉獻的態度。團組織生活中同樣不忘核心文化的教育與傳承，比如6、5環境日開展環保標語征集活動，提高同學富有文化的的環保意識。協會還經常與其他學校的協會合作或參與學校之間舉辦的活動，真正使環保意識展于外、深于心。

團支部工作的重點在于積極傳達校團委、團總支的活動安排，完善協會規章制度建設，開展形式多樣的團組織生活，有利于加強組織建設，提高協會和團支部的凝聚力和親和力，提高會員的積極性與溝通性，保障會員權益。

（一）團組織生活。

積極開展團組織生活，堅持每學年度至少兩次團組織生活是積極響應團委要求的重要表現，通過團組織生活加強會員之間的相互溝通與交流、思想政治教育，以團組織生活為契機充分展示會員才華，增強協會團支部凝聚力等各方面有著重要意義。比如今年開學初期的團組織生活，我們參與社聯舉辦的素拓活動，使得協會內外會員與會員、會員與負責人之間的心聲得到交流，有利于促進協會的凝聚力。又如五月的趣味運動會，活動內容豐富，讓大家認識協會就像一個大家庭，只有大家互相關愛，不拋棄不放棄，共同努力，才會將協會做得更好。

（二）會員。

會員是協會組成和存在的基礎。在協會和協會支部的日常工作中，嚴格遵守協會章程的要求，堅持每學期開一到兩次次全體大會，堅持足夠數量的團組織生活，促使各部門負責人組織形式多樣的交流活動，如春游、農莊小聚等，建立qq交流群，使會員的交流不局限于每次的大型活動，而是能保證會員能隨時與會員、負責人交流；隨時征求會員的意見和建議，使團支部充分了解會員的實際情況和改進方向，促使其自由全面發展，使得會員意見能充分表達，切實為會員服務，保障會員權益。

三、團支部自身建設。

綠色俱樂部團支部成立至今有十年了，在這十年里，主要是不改進與完善自我，認清自身不足，如協會的規章制度不夠健全，尤其是協會章程不夠完善，不能充分發揮章程的指導與監督作用；組織結構建設不完善，使得有些部門虛設無用，浪費資源；會員凝聚力仍然不夠，從每次大會和團組織生活上看，會員出勤率參與率不高，會員的“家庭”意識不能得到體現。認清協會存在不足，改善不足對于團支部日后工作開展有著重要的推進作用。在日后的工作中我團支部繼續堅持團委的領導，服從社工委和社團聯的管理，切實加強自身建設，堅持以服務會員為宗旨，推進綠色俱樂部整體水平更上一個臺階！

醫學院工作總結（通用22篇）篇二十一

在全黨開展學習實踐科學發展觀的形勢下，今天，我們在這里隆重召開第三屆科教工作會議，總結年度科技創新、臨床教學、學科建設、人才培養取得的成績。

首先，我謹代表全院職工對各位領導來臨指導表示熱烈的歡迎，對長期關心我院科研教學、人才培養、學科建設等方面的各級領導表示衷心的感謝。

積極鼓勵專業技術人員結合臨床搞好科研工作，為臨床一線科研人員創造了寬松的科研環境，如：皮膚科付主任趙健斌博士的國家自然基金資助項目正式啟動。

年我院獲徐州科技成果獎共9項，其中二等獎3項、三等獎6項，一項獲省衛生廳新技術引進二等獎;有十一項確立為徐州市科技課題，三個確立為市指導課題;全院專業技術人員發表論文216篇，其中在國家核心期刊發表39篇。

1、對省重點專科、徐州市重點學科、重點專科，在設備購置，人才外出進修學習、學術活動、科研課題經費上給予大力支持。

2、對年-年我院第二周期重點人才進行動態管理，定期考核，在第二周期的16名重點人才中，絕大部分能夠積極進取，開展新業務，結合臨床開展科研、積極帶教，但也有少說同志成績平平，我們提出警告，并通過動態考核的方式獎優汰劣。

醫院教學水平直接反映一所醫院的動態實力，我院在臨床帶教方面：

1、注重培養一批中青年(45歲以下學歷層次較高)教師隊伍。

2、堅持帶教骨干集中備課，發揮教學科秘書作用。

3、做好實習生、進修生的帶教和管理。今年共接收實習醫生158人，護士實習193人，進修醫生96人，護理10人，并評選出優秀實習學生。李之林獲徐州醫學院優秀講課標兵。周彩霞、施海、趙田獲優秀獎。2人申報兼職碩士生指導教師。(12名碩導)。

4、眼視光學專業是徐州醫學院臨床三系，獨立承擔教學集體。

5、獲南京醫學大學臨床實習中期檢查一等獎。

完成省級醫學教育項目3項(婦產科、眼底病、耳鼻喉)800人次參加學術交流。參加國際學術會議5人次。全國學術會議56人次，省級64人次，外出進修9人次，邀請加拿大、德國專家來院講學。選派優秀骨干到美國、德國、日本、香港等進修、學術交流。

1、科教科、醫務處組織了5場998人次的三基本考核，劍術率98%。夯實基本功，提高中青年醫師業務素質。

2、健全住院醫生規范化培訓工作(26人)，第一階段15人，第二階段11人，全省統一考試，11人獲證書。

1、科研課題的檔次、質量，有待提高。

2、學科特色不突出。

3、人才梯隊建設。

醫學院工作總結（通用22篇）篇二十二

后勤服務集團分會2015年度在集團黨總支直接領導下，在集團行政領導關心和協助下，在各項服務和工會日常工作中，認真貫徹十八大、四、五次全會精神，深入開展創先爭優活動，認真貫徹執行落實學校黨政工作要點及校工會安排，聯系后勤服務工作實際情況，不斷開展業務培訓學習和勞動競賽活動，推進和研究工會工作理論。在推進集團“三服務”和維護教職工合法權益活動中，發揮了積極作用，現將2015年分會工作總結如下：

一、加職工學習和教育、認真貫徹完成學校工會的六項重點工作：

集團分會組織健全，有按規定選舉產生成立的七人基層分會委員會和五個工會工作小組，每組設二位組長，在一年來的后勤服務工作中能主動加“三服務”思想教育活動，今年署假在集團領導支持下，分會組織70多位職工前往延安四天，參觀革命圣地及先輩們工作生活的紅色教育基地、參觀了延安新區建設，認真學習聽了關于延安新區的創新發展初想和建設規劃，看到了建設者發揚延安精神、短短三年就將新區迅速建設為一個能容納50多萬人生活、工作的現代化新城后，對職工們觸動很大，尤其是到曾經勞動、生活、七年多的延川縣梁家河村親眼目睹這個村當年及現在的變化現狀后，對前往的后勤職工思想教育啟發很大。

在開展轉變服務意識和觀念理論學習活動后，大家能主動接受教職工與學生的兩個后勤服務質量監督小組的日常檢查和工作督查工作，分會主席對每周的檢查情和反映的問題都在每周一集團工作例會上進行通報，督促有關服務中心整改工作，對有些服務中心長期存在的問題提批評和建議，在每月一次的由學生會組織的與學生面對面的聽評會上，意度不斷上升。分會委員們參與集團的工作制度的建設和落實制度的督查工作、參與干部年度考評打分工作、參與優秀干部和工人評選工作、參與中心舉辦的勞動競賽活動和專業知識測試活動，針對后勤職工年齡(平均53歲)普遍較大、身體健康不佳的情，分會在春、冬兩季組織后勤職工早晨上班前30分鐘開展健身慢跑快走、太極拳、跳繩及球類鍛煉活動，年初開展集團職工及外聘工參加的趣味運動會、年底開展迎新年長跑運動會，即鍛煉了職工們的身體，加了抵抗疾病的能力，又凝聚了人心，在學校工會組織的春季運動會上，后勤服務集團共有90人報名，81人參與各項比賽，42人(次)獲獎。

今年共安排四次安全生產和技能培訓講座活動，組織各中心骨干，安排兩次出外到兄弟院校學習活動。加強了職工們隊伍建設，提高了工作凝聚力和分會向心力，職工會員的整體素質不斷得到提高，并協助集團抓好職工及外聘工的服務態度、儀表儀容和技能比賽學習，在管理育人、服務育人方面取得廣大師生的好評，安排了公寓中心職工業務學習和考核兩次，參與并組織飲食中心和運輸中心開展了“廚藝比賽”、“排故障”競賽活動，為提高后勤服務質量和轉變觀念盡職盡責，發揮了很大作用。一年來，向有關部門反映職工在校內聘任制和崗位制改革中的意見和建議四次，反映職工住房，安全防盜、校園建設、環境保護等方面提案九份。

二、在后勤服務工作中，推動民主政治制度的建設和維權工作。

發揮了二級職代會的作用，后勤集團的職代會今年已召開兩次，討論并通過學校在工資和崗位聘任制度的改革有關政策文件，并認真開展了對教職代會代表盡職盡責的業務培訓工作。形成了一定的參與后勤各部門民主議論，考核中心干部的制度，并每周參與集團組織的中層干部工作例會和學習活動。在學校教代會上提交有關學校發展的代表提案9份，積極參與集團行政辦公會議，在集團黨政領導支持下，成立了以分會委員為主要成員的“后勤服務工作監督小組”直接參與后勤各中心服務工作的日常檢查和過程監督，評估每個中心服務工作。參與有關工程招投標事宜，及時向職工們反映傳達學校及集團黨政班子的工作安排，在2015年度檢查、抽查后勤八個中心部門服務工作57次，對有關改進后勤的服務項目以及不到之處，及時的反映給各中心主任、主管副總并在例會上提出批評意見并得到集團領導的認可。

在有關集團分會委員會議上，組織分會及各組長、基層工會干部，學習、宣傳《工會法》、《高等教育法》、《老師法》等國家法律文件，并在工會工作中及時貫徹。今年共對13位突發重病住院的職工分會主席在得知消息第一時間里，帶領基層分會委員前去探望和慰問，對家中突發不幸的職工伸出援助之手，一年中資助15位困難職工申請補助和動員后勤職工捐款捐物來幫助困難職工解決燃眉之急，今年共對26位家中親人不幸去世的職工和外聘工進行及時吊唁并幫忙處理后事，帶去集團的人性化，親情化的關心和問候，更加調動了職工工作的積極性和責任心。

對職工們中的生活和工作中的來訪和反映及時向上級部門匯報，如;今年秋季開學后，有商學院和經濟學院兩位老師反映說;她們感覺”就餐卡”被多刷了，我們馬上召集食堂管理員到卡務中心調查取證并分析原因,找回了多刷的費用,維護了職工利益，妥善處理職工與中心，與集團之間的矛盾和誤會，促進了教師與師傅們之間和諧。分會能按時收繳工會會費，各類報表上報及時、數字準確，年終向全體會員公布會費使用情況。

除認真組織職工參與學校工會組織的趣味運動會,踢毽比賽,籃球比賽各項活動外，我們每年還要組辦后勤職工乒乓球賽、象棋比賽、冬春兩季長跑和學打太極拳等鍛煉活動，今年還舉辦了一次登山活動,一次釣魚活動，年底還要組織慶元旦迎新年活動，由各中心組織員工和外聘工積極參與的文藝演出比賽，活躍了職工業余文化生活，調整了工作情緒，凝聚了職工們以校為家之心，并在職工與領導們滿意之中，順利完成全年分會的工作計劃。

全年后勤分會共發表結合后勤服務實際特點論文2篇，提交有關工運理論論文2篇。分會工作能做到年初有計劃，年終有總結，并能將一年分會活動工作總結上報學校工會，在集團干部述職大會上進行工作匯報。全年工組織基層工會干部業務學習兩次，通過培訓，提高了基層工會干部的素質、責任和熱情。分會檔案資料齊全，管理規范，一年來分會開展各項活動16次，有專人記錄和拍照，有專人記載。一年來共向集團網站發布有關分會特色工作和宣傳報道20余條，向學校及校工會網站投搞或照片16次。

分會全面超額的完成了學校工會對基層分會的六個方面重點工作目標任務。做到對集團工作“幫忙不添亂、工作不越線、責任按制度辦”。通過工會活動，全面調動了大家積極參與學校各項工作的主動性和踴躍性，為促進集團確保優質后勤服務持續發展與團結，學校建設發展起到了積極的作用，完成上級工會對分會工作的要求和期盼。

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