通過社會實踐，學生可以發現自己的優勢和不足，從而更好地規劃自己的人生道路。接下來，小編為大家分享一些社會實踐總結的經典案例，供大家參考。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇一

實踐的中途，領導來看望我們，要我們好好學習，為以后祖國的建設打好基礎。

各行各業都辛苦，可是我們在這里，不但看到了艱辛，也看到了偉大。民工們在烈日酷寒的天氣里，仍然在為城市建設而努力著。

在建筑工地上看到的一些情況，讓我感慨萬千。

首先我想到的是安全問題。工人們可能是太熟悉他們的工作了，也認為沒有什么大問題，于是就不注重那些器械操作規程，認為怎么好用就怎么用。他們在砌磚的時候，隨意搭設腳手架，而且沒有按照規定使用扣件，這樣做是很危險的。扣件扣緊了鋼管才不會亂滾，人站上去才會安全。安全兜網也沒有按照規定架設，灰土石塊掉下來砸到下面的人就不說了，如果是人掉下來，他的生命安全還能得到保證嗎?我們還看到有人用塔吊將鋼管或者圓原木運送到樓上，結果被監工罵了而且扣了工錢。是的，如果不小心，材料滾動下來，砸傷了人，后果將會不堪設想。為了生命安全，企業的負責人應該為他們買保險，應該給他們上安全教育課。

然后先本此實踐最大的收獲就是學會了適應環境。未去工地之前我從沒想象過兩個月的實踐我能承下來。但是通過這次實踐我適應了這種工地生活。雖說以后不一定去工地工作，但有了這段時間的鍛煉，不論以后做什么工作心中都有了一種吃苦耐勞的毅力，也學會了適應環境。另外就是在工地上知道了一些與學校不同的問題，就是在工地上知道了作為一名技術人員應該怎樣去和工人交流等。

最后，通過這次實踐使我對工程方面的有關知識在實際上有了更深一些的了解。應該說在學校學習再多的專業知識也只是理論上的，與實際還是有點差別的。這次實踐對我的識圖及作圖能力都有一定的幫助，識圖時知道哪些地方該注意、須細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時的安全問題，在繪圖時哪些地方該考慮實際施工中的問題。到即能施工又符合規范要求，達到設計、施工標準化。沒有這次實踐也許繪圖只是用書本上的照搬照畫，不會考慮太多的問題，更不可能想到自己的設計是否能施工。

工地雖苦，但能學的是一些現實東西，鍛煉的是解決問題的實踐能力。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇二

自進入公司接手資料員的工作，我便在工程技術負責人石磊的指導下負責恒美奧運康城d區22#、23#、24#、25#、26#樓的資料管理工作，開始進行工程資料的收集整理，及時地與甲方、監理單位溝通聯系，認真處理好d區各棟樓的施工方案、變更洽商、監理通知單回復及其它相關資料的報驗、對甲方、監理及其它分包單位聯系單的收發、及實驗材料報驗與實驗報告的整理工作。盡可能地配合甲方、監理及各單位的工作，在施工期間能夠較好的協助項目管理人員及工程相關人員，為他們提供所需的資料并做好類似工作。

資料工作看似輕松，實則細碎繁瑣，能夠真正做好并不容易，從4月上班以來就投入到緊張的工作中，因為此時正是25#、26#兩棟樓主體大干的開始，不論從實驗報告還是現場施工資料都有了大幅的增加，而我因為剛進入到這個新的環境，還沒有完全進入狀態，就算面臨再大的困難也是不容退縮的，在抓緊一切上班時間努力工作的基礎上，我放棄了中午休息的時間，再利用晚上爭分奪秒，有不懂得地方就打電話給石工請教，經過不懈的努力，我終于完全適應了這個環境和節奏，并保持極大地熱情，直到25#、26#、24#、22#樓的封頂。

我的另一項工作是收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內為查閱文件提供方便。

其次是做好各類文件、圖紙，下發、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規定，對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收單位或個人要進行簽字確認，并將原件存檔。

還有負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對褶皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡可能保持外觀上的整齊劃一。根據資料規程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。對工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。一目了然，以便以后檢查歸檔的方便。

在這一年中我學到了了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看，多問，多聽，使自己的本職工作技能有了進一步提高，相對于去年來說又進了一大步。

在這一年中，通過各級部門的多次檢查和驗收，暴露出了我在資料方面許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改進的方向，也相應的督促和提高了我自己的水平，同時我還需要認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好各項工作。

古人說：“日三省乎己,則知明而行無過矣!”總之，在今后的工作中，我將不斷地反思，在總結自己和前輩經驗的基礎上不斷地學習鞏固，以期使自己的執業水平有質的飛躍，并保證自己有可持續性進步的能力，從而適應時代和企業的發展。

支持二十一冶有蠻長一段時間了，感概的話就不說了。今天能到二十一冶的講臺上說說我自己的事是我一生最大的心愿，沒想到這么快就實現了，我會一如繼往的更加努力做我自己，不做違法亂紀的事，不炸樓，不罵領導、不欺負同事、不咋呼門房老楊，在德智體美勞方面繼續發展，爭做優秀工程管理人員。

當然了，好好學習天天向上也是我不斷激勵自己的口號，有心情就會回來發表一下的。在此呢，我還要特別感謝二十一冶，謝謝你能給我這么好的的平臺，我會繼續支持二十一冶的，并且會做好宣傳工作，ok，今年我會更加努力，堅持批評與自我批評!你們的批評就是我動力的來源!

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇三

近年來，中國建筑業的快速發展對人才素質提出了更高的要求。為了提高員工的專業水平和工作技能，許多建筑企業紛紛進行內訓工作，以提供更好的培訓機會和學習環境。在經歷了一段時間的內訓學習之后，我深刻體會到建筑行業內訓的重要性和價值，下面將從學習內容、學習方式、學習效果、學習心得以及對未來發展的展望五個方面進行闡述。

首先，內訓學習的內容非常豐富多樣，既包括基礎知識的學習，也包括實際工作技能的培訓。內訓課程對于建筑人來說非常實用，幫助我們了解行業的最新動態和相關政策法規，提高我們的專業素養和職業技能。我們學習了建筑設計、施工管理、工程造價等各個方面的知識，也參與了實踐操作和案例分析，從而將理論知識與實際工作相結合，提高了我們解決問題的能力和工作效率。

其次，內訓學習方式的多樣化使得學習變得更加靈活和高效。在內訓學習中，我們不僅僅是被動接受知識，還可以積極參與討論和互動。課堂上的知識點講解、案例分析、小組討論以及實踐操作等形式，使得學習變得更加生動有趣。同時，我們還可以通過網絡學習平臺進行在線學習，自由選擇學習時間和地點，更好地適應自己的學習節奏。這種學習方式不僅提高了學習的靈活性，也增強了我們的學習積極性和主動性。

然后，內訓學習對個人的職業發展有著顯著的推動作用。通過內訓學習，我們可以不斷提高自己的專業素養和職業技能水平，在職場上更具競爭力。同時，通過學習和交流，我們也拓寬了自己的人脈，與行業內的專家和同行建立了良好的合作關系。這些人脈資源對于個人職業發展的拓展和晉升具有重要的幫助和支持。

在進行內訓學習的過程中，我也深受益于一些學習心得。首先，要保持良好的學習態度和學習習慣，保持持續學習的動力和熱情。學習不僅僅是為了應付考試或達到某個目標，更應該成為一種習慣和生活方式。其次，要善于總結和歸納，及時將學到的知識運用到實踐中去。只有將理論知識與實際工作相結合，才能在實踐中不斷提高和成長。最后，要保持學習的連續性和系統性，不斷更新自己的知識體系，跟上行業的發展趨勢和需求變化。

展望未來，我對建筑行業內訓充滿了希望和期待。內訓學習應該更加精準地針對員工的需求和崗位要求，提供個性化的學習方案和內容，以更好地滿足員工的學習需求。同時，內訓學習也需要加強對實踐操作和案例分析的培訓，使理論與實際相結合，促進學員的專業能力和實踐能力的全面提升。此外，建筑行業還應加強與高校和科研機構的合作，共同開展研究和創新，培養更多高素質的建筑人才，推動行業的可持續發展。

綜上所述，建筑行業內訓是一個非常寶貴的學習機會，為我們提供了豐富的知識和培訓平臺，對于提高員工的專業素養和職業技能具有重要意義。通過內訓學習，我們不僅可以提高自身的競爭力，還可以為行業的發展做出積極的貢獻。希望未來的內訓學習能夠進一步完善和發展，為建筑人才的培養和行業的繁榮增添新的動力和活力。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇四

隨著經濟的高速發展和城市規模的不斷擴大，建筑行業成為了一個備受關注的熱門領域。在這個競爭激烈的行業中，如何提高企業知名度、拓展商機成為了每個建筑企業關注的焦點。而建筑行業路演作為一種新興的推廣方式，正逐漸受到越來越多企業的青睞。近期，我參加了一場建筑行業路演活動，通過親身體驗，我深刻地體會到了路演的重要性和優勢。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，與大家一起探討建筑行業路演的益處和效果。

第一段：路演作為宣傳推廣的利器。

路演，即公路展示演講，是一種通過走訪不同的展覽場所或城市，向群眾進行推廣和演講的方式。在建筑行業中，路演的目的主要是為了向潛在客戶、合作伙伴和行業相關人士展示公司產品、項目和理念。通過路演，企業可以在不同地區讓更多的人了解自己，同時也可以取得更多的商機和公司合作機會。

雖然路演聽起來是一件很有趣和刺激的事情，但要取得成功并不容易。在參加路演之前，充分的準備工作是至關重要的。首先，企業需要明確自己的目標和定位，確定本次活動的宣傳重點。其次，有針對性地制定演講內容和幻燈片，保證信息的及時和準確。最后，組織好團隊，明確每個人的角色和任務分工，確保活動的順利進行。

第三段：路演中的互動與反饋。

與傳統的宣傳方式相比，路演有一個獨特的互動性。通過與觀眾的面對面交流，企業可以及時了解到他們的需求和反饋。通過這些互動，企業可以及時調整自己的產品和服務，滿足市場需求。此外，觀眾的反饋也是企業和產品質量的一種衡量標準。只有及時處理反饋意見，并做出改進，企業才能更好地提高自身競爭力。

第四段：路演的效果與收獲。

路演的一個重要目的就是為了獲得更多潛在客戶和商業機會。通過親身經歷，我深刻地感受到了路演的效果和收獲。首先，路演活動讓我們的企業得到了更多人的關注和了解，提高了品牌知名度。其次，我們獲得了許多對合作意向的詢問，有了更多的商機和合作伙伴。最重要的是，我們了解到了市場上的新需求和趨勢，為企業的發展提供了指導和方向。

第五段：路演的改進與展望。

雖然路演在建筑行業中取得了一定的成效，但還有很多需要改進的地方。首先，路演需要更加注重創新和差異化，以吸引更多的關注和參與。其次，在路演的過程中，企業需要與觀眾更加互動，主動了解他們的需求，做出相關的調整和改進。最后，建筑行業需要加強合作與共贏的理念，通過路演活動促進合作伙伴之間的有效溝通和交流。

總結起來，建筑行業路演是一種宣傳推廣的重要方式，通過路演，企業可以將自己的產品與潛在客戶進行更直接、更有效的溝通。通過精心的準備和互動反饋，企業可以獲得更多的商機和合作伙伴。在未來，建筑行業路演還有很多改進的空間，只有不斷創新和改進，才能更好地發揮路演的作用，推動建筑行業的快速發展。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇五

隨著建筑行業的不斷發展，內訓在提高員工技能和企業發展中扮演著重要的角色。作為一名參與過建筑行業內訓的員工，我深切感受到了內訓帶給我個人和企業的種種好處和啟示。在這篇文章中，我將分享我在建筑行業內訓中的心得體會。

第一段：內訓的意義和目標。

內訓是一種通過組織教育來提高員工素質和技能的培訓方式。在建筑行業中，內訓的目標是培養員工的專業技術、管理能力和核心競爭力，為企業的可持續發展提供人才支持。內訓不僅僅是為了滿足員工的個人發展需求，更是為了提高企業整體的競爭力和市場地位。

第二段：內訓的好處。

我參與過的一次內訓為我帶來了許多好處。首先，內訓幫助我提升了我的專業技能和知識水平。我學到了許多新的理論知識和實踐經驗，讓我更加了解建筑行業的發展趨勢和最新技術。其次，內訓還提高了我的工作效率和質量。通過內訓，我學會了更好地管理時間和資源，提高了工作的效率和質量。此外，內訓還加強了我的團隊協作能力和溝通能力，讓我更好地融入團隊和實現共同目標。

第三段：內訓的啟示。

從內訓中，我得到了一些啟示，深刻理解了內訓的重要性。首先，內訓是一種持續學習的過程。建筑行業在不斷發展和進步，員工需要不斷學習新知識和新技術來適應行業的變化和發展。內訓使得員工能夠通過學習和實踐來不斷提升自己。其次，內訓需要員工有自主學習的意識和習慣。沒有自主學習的意識和習慣，內訓只能成為形式主義，無法達到預期的效果。最后，內訓需要企業提供足夠的資源支持。企業應該為內訓提供必要的設備和培訓材料，并激發員工的學習動力。

第四段：內訓的挑戰和解決方案。

盡管內訓在建筑行業中有諸多好處和啟示，但是也存在一些挑戰。首先，時間和成本是內訓的重要制約因素。建筑行業的項目進度緊張，很難騰出時間進行培訓。此外，內訓所需的成本也相對較高。然而，通過合理安排時間和資源，可以解決這些問題。建筑企業可以安排定期的內部培訓時間，并與外部培訓機構合作，共享培訓資源。

第五段：內訓的未來發展。

隨著建筑行業的發展和人才培養的需求，內訓在未來將變得更加重要。建筑企業需要重視內部培訓，制定出更加科學、有效的培訓計劃。同時，建筑行業的專業組織和學術機構也應加強對內訓的支持和引導，提供更專業、全面的內訓服務。只有通過不斷發展和改進內訓，建筑企業才能更好地培養人才，實現可持續發展。

總結：

建筑行業內訓是提高員工素質和企業競爭力的重要手段。通過內訓，員工可以提升自己的專業能力和知識水平，同時也能提高工作效率和質量。然而，內訓也面臨一些挑戰，如時間和成本限制。通過合理安排時間和資源，可以解決這些問題。未來，建筑行業應更加重視內部培訓，不斷發展和改進內訓，以滿足行業的人才培養需求。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇六

隨著時代的不斷發展,人們對建筑工程的要求越來越高。你知道建筑行業。

結束了前一段的職業生活，懷著對未來美好的憧憬，來到江西省z建筑裝飾工程有限責任公司，開始了我人生新的征程。進入公司的前幾天，我熟悉工作的內容和流程的系統框架，學習了一些工作中的技巧，也吸取了一些經驗。雖然我學習的是土木工程專業，也有一定的相關經驗，但畢竟對于裝飾工程還是沒有深入的了解。這一塊掌握的知識比較少。于是我主動要求到各個項目上去學習，同時也感謝公司給予我這個學習的機會，在這段學習過程中，我去了江西省南昌稅務干部培訓學校裝飾工程，江西省稅務局12633呼叫中心裝飾工程，人民銀行183辦公樓庫房維修改造工程，每到一處都有新的認識，自知仍要加強各方面的學習。

很快便迎來了公司組織的新員工培訓，通過這次培訓，讓我對人生和職場的認識有了根本上的改變。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史和企業文化，以及公司完整的組織架構，以及公司員工必須具備的條件和責任心;以及公司今后的發展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發展的方向，也希望自己的努力，能為公司的發展盡一份力。

一個領導的思想映射著一個企業的思想。湯總在會上講過這么一句話，成功是熬出來的。使我深有感觸。對啊，人不要太患得患失，是金子總會被挖掘出來的。一個員工的努力、盡職，公司是會看到的。從這一句話我們可以領會到，公司給予每一個員工平等的機會。同時，公司也給予每一個員工很大發展潛力，公司的機制也很靈活，只要你有目標，有效率，有能力，公司就會肯定你，認可你。就會給予你更大的舞臺。所以，心有多大，舞臺就會有多大。從這次的培訓中，我又懂得了一句。

名言。

：只要有目標，路就不會消失，這一句名言也將成為我的人生。

座右銘。

讓我終身受益。

接著，黃總對整個公司的架構，及各個部分所負責的各項業務進行了詳細的介紹，使我系統的了解到了公司具體業務，使我的工作能夠和各部門更好的銜接，更使我能在今后的工作中能夠明確的認識到自己所承擔的責任和義務。

安全生產事關職工的生命安全和企業財產安全、事關社會的穩定，只有全員懂得安全知識，提高對安全生產重要性的認識，杜絕安全隱患，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立安全意識，真正警惕起來，才能真正保障企業生產的安全進行。所以說企業安全生產的培訓是非常有必要的。換句話說，對一個企業來說，安全生產的培訓不僅是對企業安全生產的保障，也是對公司職工生命安全的負責。這一點公司非常重視，作為了一個重要的培訓課題。公司的湛總在會上詳細地闡述了安全生產的意義以及技術防范措施，這一點也希望能引起大家的重視。

通過公司這次的培訓使我對人生職場的規劃有了進一步的完善。一個企業要想長存的發展不能目光短淺，要忍得一時的困難，吃虧也是福。同樣一個人的發展也不能鼠目寸光，要有一個長遠的計劃，一步一步來，腳踏實地，步步都要有力，認準了目標就要努力前行。在這里，我將要面對各種各樣或簡單或復雜的工作挑戰，我將在完成這些工作的過程中不斷學習不斷成長，在工作上日趨成熟，使自己的成長融入公司的發展之中，并為公司的發展盡一份力。

在五號的下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達公司位于合肥合六路的總部。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發放了一個精美的手提包，里面有培訓資料和一些學習及生活用品。培訓資料有《事故匯報案例》《安全培訓資料》，另外還有筆記本，水筆，水杯，飯盒等。這些物品是公司對我們無微不至的關心的體現。張經理推薦我們將大包行李寄存以便接下來的活動。沒過多久公司就派來了一輛車將我們送到舒適的福瑞達賓館。

在六號的上午我們20xx年應屆畢業生共計四十余人在公司總部會議室開始了為期兩天的培訓，公司副經理致。

歡迎詞。

并對我們全面闡述了公司的歷史、精彩現狀及未來發展戰略使我對公司的發展史有了更全面的認識更堅定了我作為一名開源人的自豪感與歸屬感。接著我們傾聽了優秀員工報告我親身感受到從事現場施工工作的不易與那一份光榮的成就感。接著紀部長對我們的職業規劃做了分析內容深入淺出引人入勝。中午張經理對我們講解并引導我們填寫了職工登記表。

勞動合同。

和管技合同，張經理的細致入微很讓人敬佩。下午關于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘，講座可以說是發人深省。

七號上午公司技術開發部部長的給我們做了技術開發的現狀和介紹，關于工程技術的講座可以說是言簡意賅，讓我們聽得津津有味，使我對工程技術在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心。隨后紀部長給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經典電影名為《幸福來敲門》，電影講述了主角從一個收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷員通過自己的努力和堅持最終成為一個成功的債券管理師的故事。影片根據真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會成功。

在這短短兩天的時間里，我時刻感受著關懷與溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩!

這次培訓雖然也只有短短的兩天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗，更體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于開源人的工作業績!

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月9日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過十多天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的就是介紹單位的歷史沿革，徐董事長介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這20多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

接著，許書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。許書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著，讓我感到無比的滿足。

我們又系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。引發事故的主要來源人的不安全行為、環境的不安全事件、物的不安全狀態、管理缺陷。因此要保證安全生產、提高工作效率、提升企業形象。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。

接著各個部門的經理給我們介紹了十大管理手冊。有成本管理實施手冊、施工管理實施手冊、工長管理手冊、安全管理實施手冊、技術質量管理實施手冊、市長營銷管理實施手冊、市場營銷大客戶管理手冊、物資管理實施手冊、審計管理手冊。通過這些手冊，作為一名見習的工長，我了解到我的職責范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術質量管理、物資管理、商務管理、勞動力管理。工長是建筑施工企業各項管理工作在項目上的具體實施者，是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位，要協調好分包和監理的工作，確保安全生產和施工。工長做好現場《施工日志》、《項目每日情況報告》的記錄、收集、整理工作。公司為了大力培養人才設立了導師帶徒制，這樣給了我們新員工一個前進的目標和技術上的指導。薛書記教育我們要提高自己的政治覺悟，善學節儉，敬業，遵紀守法。也就是清清白白做人，干干凈凈做事。人力資源方面，王經理主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。王經理介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。

最后，培訓中領導對我們提出的要求：善于學習、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業的知識，還要了解其他專業的知識。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已到公司一個月，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。

相信自己，時不我待。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇七

在建筑行業路演中，我有著許多寶貴的經驗和心得體會。作為一名建筑專業的學生，我積極參與了多個路演活動，并在其中獲得了很多啟發。在過去的幾年里，我逐漸認識到建筑行業路演對于學生們的重要性。以下是我對建筑行業路演的一些心得體會。

首先，建筑行業路演提供了與行業領袖互動的機會。通過參加路演，我有幸與許多行業領導者見面，并能夠與他們進行一對一的交流。這給了我一個難得的機會，了解他們對行業的看法和經驗。通過與他們交流，我學到了很多與課堂教育不同的實踐知識和思考方式。這些交流讓我更好地理解了建筑行業的現狀和未來發展趨勢。

其次，建筑行業路演為網絡拓展提供了平臺。在路演活動中，我結識了許多志同道合的同學和行業專業人士。我們共同探討并分享了關于建筑設計和施工的經驗和想法。通過與這些人建立聯系，我擴大了與行業內部人士的圈子。這些聯系為我未來的職業發展提供了很大的幫助，并為我提供了更多學習和成長的機會。

第三，建筑行業路演使我對建筑項目管理有了更深入的理解。在一些路演活動中，我觀察并學習了許多優秀的項目經理是如何管理和組織建筑項目的。我了解到了項目管理需要的技巧包括計劃、組織、領導和控制。他們的成功案例激發了我對于成為一名優秀的建筑項目經理的渴望，并讓我認識到項目管理在建筑行業中的重要性。

另外，建筑行業路演中的專業演講和展示讓我更加了解了建筑行業的創新技術和設計理念。許多演講者展示了他們的創新項目和設計理念，并分享了他們的實踐經驗。通過參加這些活動，我拓寬了自己的知識面，了解了建筑行業中最新的技術趨勢和設計理念。這些知識和經驗將對我的未來職業發展起到重要作用，并使我更加有信心應對行業的挑戰。

最后，建筑行業路演提供了與潛在雇主面對面交流的機會。在一些路演活動中，我得到了與建筑公司的代表進行面對面交流的機會。這給我了一個機會向他們展示我的能力和才華，并與他們建立聯系。通過這種面對面的交流，我能夠更好地了解企業對于人才的要求，從而更好地準備自己，提高自己的職業競爭力。

總結起來，建筑行業路演是一個非常有益的經歷。通過參加路演活動，我不僅擴大了自己的人脈，學到了更多的行業知識和技巧，還了解了行業的現狀和未來發展趨勢。這些經驗將有助于我未來的職業發展，并且使我更加有信心面對建筑行業的挑戰。我相信，通過不斷積累經驗和學習，我定能在建筑行業中取得優秀的成績。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇八

資料工作看似輕松，實則細碎繁瑣，能夠真正做好并不容易，從4月上班以來就投入到緊張的工作中，因為此時正是25#、26#兩棟樓主體大干的開始，不論從實驗報告還是現場施工資料都有了大幅的增加，而我因為剛進入到這個新的環境，還沒有完全進入狀態，就算面臨再大的困難也是不容退縮的，在抓緊一切上班時間努力工作的基礎上，我放棄了中午休息的時間，再利用晚上爭分奪秒，有不懂得地方就打電話給石工請教，經過不懈的努力，我終于完全適應了這個環境和節奏，并保持極大地熱情，直到25#、26#、24#、22#樓的封頂。

我的另一項工作是收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內為查閱文件提供方便。

其次是做好各類文件、圖紙，下發、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規定，對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收單位或個人要進行簽字確認，并將原件存檔。

還有負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對褶皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡可能保持外觀上的整齊劃一。根據資料規程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。對工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。一目了然，以便以后檢查歸檔的方便。

在這一年中我學到了了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看，多問，多聽，使自己的本職工作技能有了進一步提高，相對于去年來說又進了一大步。

在這一年中，通過各級部門的多次檢查和驗收，暴露出了我在資料方面許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改進的方向，也相應的督促和提高了我自己的水平，同時我還需要認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好各項工作。

古人說：“日三省乎己,則知明而行無過矣!”總之，在今后的工作中，我將不斷地反思，在自己和前輩經驗的基礎上不斷地學習鞏固，以期使自己的執業水平有質的飛躍，并保證自己有可持續性進步的能力，從而適應時代和企業的發展。

支持二十一冶有蠻長一段時間了，感概的話就不說了。今天能到二十一冶的講臺上說說我自己的事是我一生最大的心愿，沒想到這么快就實現了，我會一如繼往的更加努力做我自己，不做違法亂紀的事，不炸樓，不罵領導、不欺負同事、不咋呼門房老楊，在德智體美勞方面繼續發展，爭做優秀工程管理人員。

當然了，好好學習天天向上也是我不斷激勵自己的口號，有心情就會回來發表一下的。在此呢，我還要特別感謝二十一冶，謝謝你能給我這么好的的平臺，我會繼續支持二十一冶的，并且會做好宣傳工作，ok，今年我會更加努力，堅持批評與自我批評!你們的批評就是我動力的來源!

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇九

時光如梭,忙碌中又到了年末,在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。從領導身上我體會到了敬業與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律，繁忙并充實是我對20xx。

工作總結。

的最好總結。

我擔任的是資料管理工作，隨著行業市場競爭的日益激烈，對資料員各方面素質的要求也越來越高，這勢必促使我以更嚴謹的工作態度和更強烈的責任心投入到工作中去。

自20xx月我擔任了京石客運專線大寧水庫段工程資料員，負責工程的資料管理工作及工程結算。在項目上我的主要工作是對京石客運專線大寧水庫段(dk+----dk+)樁基、承臺、墩柱及連續梁工程收集整理及管理工作，認真處理好施工中的變更洽商、監理通知回復及其它相關資料的報驗、對甲方、監理及其分包單位聯系單的收發，及項目的圖集、規范發放管理工作。盡可能的配合甲方、監理及各單位的工作，在施工期間能夠較好的協助項目管理人員及工程相關人員，為他們提供所需的資料并做好類似工作。

一、在資料管理工作中，資料工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易。

1、收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內，為查閱文件提供方便。

2、做好各類文件、圖紙,下發、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規定，對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。

3、負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。根據資料規程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。要求工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。

4、登記下發項目部規范、圖集及更改作廢通知。公司oa平臺日常信息溝通及受控文件下載管理。

在這一年當中學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看、多問、多聽，使自己的本職工作技能有了進一步的提高，相對于去年來說又進了一步。

通過總結一年來的工作，在這一年中，通過上級部門的多次檢查和驗收，在資料及工程結算方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我們指明了改進方向，也相應的督促和提高了資料管理工作的整體水平，同時還需要多認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。

總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展。

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建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇十

建筑行業作為現代社會工業化的重要組成部分，對經濟和社會發展具有決定性的影響力。為了適應市場的需求和提高企業競爭力，建筑企業越來越注重內訓，通過員工培訓和發展，來提高員工的技能水平和綜合素質。我在近期參加了建筑行業內訓，并深感其重要性和價值。下面將分別從培訓內容、培訓師資、培訓方法、培訓反饋等方面，談一談我的心得體會。

第二段：培訓內容。

建筑行業內訓主要涉及建筑技術、管理知識以及法律法規等方面的培訓內容。通過內訓，我們能夠學習到前沿的建筑設計理念、新技術的應用以及綠色建筑的發展趨勢。這些深入淺出的培訓內容，不僅幫助我們更新了知識，也提高了我們在實踐中解決問題的能力。內訓還注重培養管理人員的領導力和團隊協作能力，通過案例分析和模擬演練等方式，培養我們在復雜環境中靈活應對的能力。

第三段：培訓師資。

建筑行業內訓的師資力量十分強大，他們既有豐富的實踐經驗，又具備專業的理論知識。在內訓中，他們運用詳實的案例和豐富的經驗，給予我們指導和幫助。他們不僅是學科專家，更是我們的導師和朋友。通過與他們的學習交流，我們深入了解到行業的最新動態和發展趨勢，更能夠從他們身上學習到既科學又實用的方法和技巧。

第四段：培訓方法。

建筑行業內訓采用多種培訓方法，包括課堂教學、案例分析、角色扮演、小組討論等。這些方法既注重理論的傳授，又著重實踐的演練。通過模擬真實的工作場景，我們能夠更好地理解并應用所學的知識和技能。同時，培訓還注重個人的自主學習和思考，通過個人工作筆記的撰寫和小結的分享，加深對所學內容的理解和應用。

第五段：培訓反饋。

建筑行業內訓注重培訓的效果和評估，通過測試和問卷調查等方式，及時了解培訓效果和改進方向。內訓結束后，我們還有機會參加培訓心得分享和交流會，通過與同事們的分享和互動，進一步加深對培訓內容的理解和應用。

結尾：

通過建筑行業內訓，我深感內訓的重要性和價值。建筑行業內訓不僅幫助我們不斷學習和進步，也促進了企業的發展和升級。建筑行業內訓應該成為建筑企業的常態化培訓活動，為員工的成長和企業的發展提供堅實的保障。我們應積極參與內訓，在學習中不斷提升自我，為行業的發展做出更大的貢獻。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇十一

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇十二

按照市委、市政府、建設局局黨委的統一部署，在全局范圍內開展了保持共產黨員先進性教育活動。這次活動中央對全國6800萬黨員集中進行一次以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，引導廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揮優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織和創造力、凝聚力、戰斗力。

在全黨開展保持共產黨員先進性的教育活動，是黨中央作出的一項重大決策，也是我黨在新世紀根據新的時代要求，加強自身建設的新舉措，是黨的十六大做出的重大戰略部署，也是全面貫徹“三個代表”重要思想的重要組成部分。

1、充分認識開展保持共產黨員先進性教育活動的重要意義。

認真搞好先進性教育活動，是深入學習貫徹“三個代表”重要思想的迫切需要，是我黨在新的發展階段提高黨的執政能力的重大決策，是密切聯系群眾鞏固黨的執政地位的重要途徑，是加強黨的.建設的基礎工程，是我市實現“兩個率先”的根本保證，也是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨、加強黨的建設、提高黨的執政能力的重大舉措，對于我們黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，團結和帶領人民建設中國特色社會主義，都具有重大而深遠的意義。首先，要認真貫徹這次教育活動的指導思想，這就是要抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政能力這個著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。其次，要準確把握好保持共產黨員先進性教育活動的目標要求，這就是“提高黨員素質，加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”，這四句話目標要求是一個有機的整體，體現了使黨員受教育、讓群眾得利益得精神。第三，要全面落實“五個堅持”的指導原則，這就是必須堅持理論聯系實際，大力弘揚求真務實精神；必須堅持正面教育，認真開展批評與自我批評；必須堅持發揚黨內民主，走群眾路線；必須堅持區別情況，分類指導。在這次活動中，我們一定要認真完成好各項學習任務，與中央保持一致，強化立黨為公、執政為民的思想，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。

2、正確把握新時期共產黨員先進性的時代內涵。

江澤民同志明確指出“‘三個代表’要求，是我們黨保持先進性、始終成為建設有中國特色社會主義堅強領導核心的基本要求。”這也就是說“三個代表”重要性思想是新時期共產黨員先進的核心內容，共產黨員要保持先進性，必須認真學習實踐“三個代表”重要思想，切實把握“三個代表”重要思想的本質，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，爭當推進“兩個率先”的模范、實踐黨的宗旨的模范、敬業愛崗、創新實踐的模范、勤奮好學、學以致用的模范、遵紀守法、廉潔自律的模范，用我市共產黨員的“五個模范”標準、按黨政機關黨員實踐先進性的基本要求來嚴格要求自己，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶領全處職工為建筑施工企業和廣大民工兄弟服務好，確保完成領導交給各項任務。

3、充分發揮黨員的表率作用，結合實際工作，認真貫徹執行“三個代表”精神。

通過學習《保持共產黨員先進性教育讀本》后，更清楚地認識到作為一個黨員所應肩負的歷史責任，在工作和生活中，應始終做到講學習、講政治、講正氣，從嚴要求自己，用“三個代表”的要求真正體現在自己的工作與生活中。在新時期要準確把握時代要求，堅持黨的先進性標準，要有堅定的理想信念、牢固的服務意識、優秀的思想品質，按我處支部的要求，近階段保持共產黨員先進性的要求，努力做到：（1）勤奮學習，扎實提高“三個代表”的思想；（2）堅持黨的根本宗旨，始終不渝的堅持立黨為公、執政為民；（3）堅持勤奮工作，兢兢業業創造一流的工作；（4）牢記兩個務必，永葆共產黨的政治本色。在經濟發展、生活條件不斷改善的情況下，保持艱苦奮斗；在社會生活方式日趨多樣化的情況下，必須自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，多做貢獻，少談條件。

堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。不堅決懲治腐敗，黨和人民群眾的聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。我們要充分認識反腐敗斗爭的緊迫性，又要充分認識其長期性，堅定信心，扎實工作，旗幟鮮明，毫不動搖地把反腐敗斗爭深入進行下去。我們必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作堅決斗爭。

在新的歷史條件下，充分牢記共產黨員的表率作用：第一，牢記宗旨，克已奉公，全心全意為群眾謀利益，努力按照人民利益標準衡量自己，要求自己。第二，解放思想，勇于開拓，堅定地站在改革的前列。要積極自覺地投身于改革開放，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，勇于實踐，大敢探索，團結和帶動群眾推動改革深入發展。第三，立足本職工作，愛崗敬業，努力創造一流的業績。以實際行動證明自己的先鋒模范作用。第四，艱苦奮斗，發揚傳統，身體力行發揮共產主義道德，樹立社會主義新風尚。在困難和挫折面前，要看到前途和光明。

在認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》的同時，在支部的領導下，抓好職工隊伍建設，抓好職工素質教育，發揮主人翁作用，在實踐中抓好管理創新，工作創新，把創新作為工作動力，學習動力，進而增強工作活力、凝聚力和戰斗力。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇十三

這學期學習了一門新課“建筑項目管理”，這門課初看看沒什么。但是上了劉學第一節課后，感覺要做好一名合格的管理者，要掌握的不只是技術，還要有很好的溝通能力。從中真正的對項目管理有了比較深刻的理解和認識。

劉老師在課堂上從頭講到尾，多媒體教學基本上是把原先應該寫在黑板上的內容搬上了屏幕，教學手段變了，教學內容和效果有了本質的變化，老師結合自己的經驗在工程實踐上有了有效結合。建筑項目管理包含了許多方面:如項目管理組織，招投標與合同管理，項目成本管理，進度管理，施工質量和安全，信息管理等。

一.其中建筑工程項目管理的內涵可概括為:自建筑工程項目開始至項目完成，通過項目策劃和項目控制，使建筑工程項目的費用目標，進度目標和質量目標得以實現的系統管理.建筑設計和施工單位受業主委托承擔建設項目的設計及施工，它們有義務對建筑工程項目進行管理.一些大，中型工程項目，業主，設計單位和施工單位因缺乏項目管理經驗，也可委托項目管理咨詢公司代為進行項目管理.

在項目建設中，業主，設計單位和施工單位各處不同的地位，對同一個項目各自承擔的任務不同，其項目管理的任務也是不相同的.如在費用控制方面，業主要控制整個項目建設的投資總額，而施工單位考慮的是控制該項目的施工成本.又如在進度控制方面，業主應控制整個項目的建設進度，而設計單位主要控制設計進度，施工單位控制所承包部分的工程施工進度.

二.工程項目管理的類型可歸納為以下幾種:業主方的項目管理;設計方的項目管理;施工方的項目管理;供貨方的項目管理;建設項目總承包方的項目管理。在工程項目建設的不同階段，參與工程項目建設的各方的管理內容及重點各不同.在設計階段的工程項目管理分為建設單位的設計管理和設計單位的設計管理兩種情況，在施工階段的工程管理則主要分為業主的工程項目管理，承包商的工程項目管理，監理工程師的工程項目管理.

三.建筑工程項目的組織協調工作看似很平常，但在整個管理中起到了很關鍵的作用。一方面是人際關系的協調;組織關系的協調;另一方面是配合關系的協調;供求約束關系的協調;這些關系發生在施工項目管理組織內部，施工項目管理組織與其外部相關單位之間。

四.還有講到的是非常重要的一點就是“安全”，建筑工地上的安全。近幾年來，建筑領域事故頻頻發生分析建筑施工傷亡事故發生的原因，探索預防對策和措施，對減少事故的發生，促進建筑企業的健康發展，有重大意義。課上劉老師讓我們看了一段建筑安全方面的紀錄片，里面介紹了一種國外新型的施工安全帶，對于工人在施工操作時的安全隱患起到了決定性的作用，拯救了許多人的性命。我覺得，在安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業事故的原因，除了與建筑業是高空、露天、勞動密集型作業有關，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后，人員素質低，安全投入少有關。我國普遍缺少基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防范意識。另外，民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發生。為搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。

這是我學習這門課半學期以來的體會和心得。學習的路還很漫長，但我深信只要我們加倍努力，知識能夠成就夢想!

工程項目管理是建筑企業管理的基礎和重要組成部分;項目是企業生存的靈魂，工程項目管理的好壞直接決定著企業的成敗。因此，對建筑企業加強項目管理水平的研究很重要。建筑工程項目管理是以具體的建設項目或施工項目為對象、目標、內容,不斷優化目標的全過程的一次性綜合管理與控制。項目管理就是為了實現項目目標，而進行的一系列的組織、籌劃、激勵、溝通、檢查、控制活動。項目管理是通過一個組織來實施的，常使用目標管理的方法。項目管理所涵蓋的知識范圍很廣泛，建筑工程項目管理是一個復雜的過程，建筑企業如何以建筑工程項目管理為中心，提高工程質量，保證進度，降低工程成本，提高經濟效益，這是事關建筑施工企業生存和發展的關鍵。

(一)建筑市場逐漸完善、發展的需要建筑市場競爭加劇，奪標競爭非常激烈，利潤空間不斷被壓縮，提高建筑工程項目管理水平成為各企業的當務之急。而提高建筑工程項目管理水平將集中于提高專業技術能力、管理服務水平、提高本專業的知識信息深度等。同時，建筑市場的新技術、新材料、新工藝、新設備的更新速度變快，企業要生存、發展，必須接受新技術、新材料，采用新工藝、新設備，并不斷提高建筑工程項目管理水平。

(二)以顧客為中心的市場需要由于市場競爭日趨激烈，以顧客為中心的管理觀念更顯突出，而專業化的項目管理，正體現了以顧客為中心的理念。建筑工程的顧客，一般是政府主管部門及集團股份公司，他們對工程質量和其他方面的要求會越來越高。有效的項目管理是提高附加值的途徑之一。項目管理一方面提高了自身的技術管理能力，另一方面提高了生產效率，有效地控制了質量、工期、成本。顧客在選擇施工單位時必然會選擇有著良好項目管理體系及項目管理實施經驗的企業。

(三)建筑企業自身發展的需要企業要保持持續強勁的發展勢頭，必須提高項目管理水平，培育優秀的專業技術人員，使用先進的機械設備，提高專業化管理能力，這才是企業保持強勁發展的必由之路。降低成本，提高利潤率、生產率，是企業的追求目標，而項目是生產一線，它直接發生產值，是企業利潤的源泉，因此項目管理水平的高低顯得尤為重要。建筑企業的生產管理必須圍繞著各個項目活動進行。

建筑業作為一個具有悠久歷史的行業，其當前行業的發展正處于一個比較關鍵的時期。管理水平的高低,不僅直接影響到項目部的經濟效益,而且關系到建筑企業整體效益目標的實現和企業的未來發展后勁。尤其是進入新世紀以來,我國經濟保持了穩定高速發展的勢頭,隨著西部大開發、東北老工業區振興、中原崛起等一系列戰略的深入發展、災害重建工作以及城市化進程的加快,我國的建筑業市場發展迅猛，我們可以看出，當前的建筑業正處在機遇與挑戰并存的時期。正是發展和提高建筑領域項目管理水平的關鍵時期。。建筑工程的管理是實現建筑企業發展目標的一個重要基礎，其管理水平的高低對于建筑企業的長遠發展具有非常重要的意義。隨著經濟的發展和社會的進步,建筑行業得到了長期的發展,建筑工程項目管理水平也取得了一定成績,但是質量事故、工期拖延、費用超支等問題仍然不少,特別是一旦出現工程質量事故,就會給國家和人民生命財產帶來巨大損失,在社會上造成不良影響,因此做好建筑工程管理就顯得尤為重要。

建筑工程項目的管理,是一個復雜、艱巨的系統工程,涉及風險、投資、合同、進度、質量、人員等多方面的工作,涉及設計、監理、施工、設備、物資、運營等部門和單位。因此,要搞好建筑工程項目的管理,就要求項目經理具有優秀的品格,能抓住工程管理的中心環節項目成本控制,并能夠積極運用新的管理手段技術管理是企業進行一系列技術組織管理工作的總稱。建筑施工企業的技術管理,是指以系統論的觀點,對構成施工技術的各項要素和施工企業的各項技術活動運用科學方法,進行計劃與決策、組織與指揮、控制與調節。眾所周知,建筑工程的施工是一種復雜的多工種協同操作、多項技術的交叉綜合應用過程。技術管理在整個企業管理工作中的作用主要有以下幾個方面:(1)保證施工中能按科學技術和科學技術發展規律要求,確保施工正常進行。(2)通過技術管理,不斷提高企業管理水平和員工技術業務。從而能預見性地發現和處理問題。把技術和質量事故隱患消滅在萌芽之中,保證工程施工質量。(3)能充分發揮施工人員及材料、設備的潛力,在保證工程質量的前提下,努力降低工程成本,提高經濟效益和提升市場競爭能力。

施工是形成工程項目實體的過程,也是決定最終產品質量的關鍵階段,要提高工程項目的質量,就必須狠抓施工階段的質量控制。項目現場質量目標管理系統主要由工程師、監理工程師以及施工單位的管理人員組成,這是形成工程質量的主要因素。控制施工質量,就要提高管理人員的質量意識,按照全面質量管理的要求,使所有人員樹立質量第一的觀念、預控為主的觀念、為用戶服務的觀念。現場管理人員應有較強的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力,用嚴謹的科學態度和認真的工作作風嚴格要求自己。

堅持施工過程中的自檢、互檢、交接檢制度,現場各級質量檢查員都要充分行使自己的職權,對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關。班組自檢是質量管理的基礎,自檢記錄按分部分項匯總裝訂,每個分項及檢驗批完成后,必須進行交接檢查驗收,驗收時交接雙方對工序質量,對照圖紙逐檢查,符合設汁標準要求后辦理交接驗收記錄,三方簽證,方可進行下道工序的施工。現場工程師和監理工程師采用隨機抽查和關鍵過程旁站、巡視的方法對施工質量進行檢查,發現問題及時聯系施工單位,協調解決,將質量問題消滅于萌芽狀態,杜絕返工浪費。

施工操作中注重工序的優化、工藝的改進和工序的標準化操作。每個分項工程開始人面積施工前都要做出示范樣板,統一操作要求,明確質量目標,確保操作質量,建立質量責任制,明確具體任務、責任,責任到人,使工作質量與個人經濟利益掛鉤,加強操作人員的責仟心,形成嚴密的質量工作責任體系。樣板經我方、監理單位、施工單位共同驗收達到規范標準要求后方可進行大面積施工。

施工項目的管理是全方位的，要求項目經營者對施工項目的質量、安全、進度、成本、文明施工等，都要納入正規化、標準化管理，這樣才能使施工項目各項工作有條不紊、順利地進行。施工項目的成功管理不僅對項目、對企業有良好經濟效益，對國家也會產生良好的社會效益。成功的管理，能促進項目和企業的發展，能推動建筑市場不斷前進。開拓創新，總結經驗，在項目的實踐中不斷摸索，最終創造出一條施工項目管理的成功之路。

我在公司工作多年，從幾年前的一名普通工人，經過多年的努力工作，逐漸成為技術人員和管理人員，在公司的安排下，擔任專職安全管理人員，經常到施工現場檢查安全，有時到兄弟單位參觀學習，結合周圍的事實，就施工安全方面發表一下心得體會，同各位同仁探討。

近幾年來，我國的安全生產形勢十分嚴峻，建筑領域事故頻頻發生，從相關媒體和資料分析建筑施工傷亡事故發生的原因。

造成安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電，也就是我們通常所說的“四大傷害”。造成建筑業事故的原因，除了與建筑業是高空、露天、勞動密集型作業有關，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后，人員素質低，安全投入少有關。以上各情況逐一分析。

一、施工人員素質低。

目前我國建筑從業人員大多是民工，文化素質低，“三夏”“三秋”在家忙農活，閑時外出打工掙錢，這些民工普遍來經過基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防范意識，同時由于現在房地產的開發建設，促使建筑行業蓬勃發展，造成建筑行業用工荒，而且為了早日交工，為趕工期，現在施工現場大部分為“小包工”，砌筑包工、模板包工、混凝土包工、粉刷包工等等，工人多勞多得，按勞分配，造成工人為了多掙錢，忽略了安全防范。并且從而導致自己或他人發生安全事故。

二、建筑市場不規范。

根據《河南省建設安全管理條例》、《河南省建筑質量管理條例》和《建筑法》對建設單位、施工單位、監理單位，甚至主管部門都有約束，我們常提到問責制。時常出現一個項目有幾個分包商，這些分包商的社會信譽，施工技術和管理水平普遍較差，在工程施工過程下，偷工減料，安全意識淡薄，根本談不上對安全進行統一管理。

三、違反安全操作規程，野蠻施工。

非機械動力工擅自操作機械，造成機毀人亡。非電工亂拉扯電線，不通過漏電開關，發生漏電事故時，漏電開關不起作用，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發生。為搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。

四、材料機具質量不合格。

塔機吊鉤失靈，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強度不夠，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員。安全網質量差，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡。

五、防護設施不全。

臨邊不搭設防護欄桿，安全網搭設低于施工作業層面高度，作業面沒有實行全封閉。有的電梯井口無護欄，電梯井內不隔層設置防護。預留洞口，采光井，通風口不設防護蓋，造成墜落事故發生。

針對以上分析，為有效減少安全事故，應采取以下措施。

一、建立健全安全組織機構。

施工企業必須建立健全項目安全組織機構，確定安全生產目標，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位責任與經濟利益掛鉤，根據項目的性質規模不同，采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人，并配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產管理的資料檔案。實行單位領導對全施工現場負責，專職安全員對部位負責，班組長，班組安全和施工技術員對各自的施工區域負責，操作者對自己的工作范圍負責的“四負責”制度。

二、規范建筑業分包及完善安全法。

加強總包，分包的資質認證和管理。一個項目，嚴禁業主方肢解分包，嚴禁多次轉包，加強總承包商對分包的管理。加強安全法建設，對存在違章指揮，不為施工操作人員提供安全防護設施用品，強令民工冒險作業，長期連續作業的責任人，要依法追究其責任。施工企業在目前已有的法規制度的基礎上，認真總結經驗，加強適合本企業生產管理工作實際的法律，標準和制度的補充完善，使企業的安全生產管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規范化，制度化軌道。

三、加強安全教育。

讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現自己的安全行為責任，做到。

1、凡是進入施工現場的所有人員都必須進行安全法律、法規、安全生產知識，安全操作技能的學習，并進行嚴格考核，合格后，方可進場;2、對特種崗位作業人員一律憑勞動管理部門頒發的操作崗位證書上崗;3、對進入施工現場持證的架子工必須定期進行體驗;4、對施工生產中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰;5、對施工生產中違章操作員工一律停工根據不同情況進行處罰。

四、加強安全技術管理與協調。

工程中標后，要編制有針對性的安全技術措施，施工前要有施工技術員編寫的書面施工安全技術措施向工人交代，特別是高空、有毒作業，必須有相應的保證安全的技術措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產管理工作會議定期檢查安全工作。實行統一管理，統一指揮，加強條條、條塊、塊塊之間的協調配合。

五、加強現場安全監督。

企業應加大對施工現場的安全監督管理力度，對違章指揮、操作，冒險作業要責令限期整改或停工整頓，規范項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現場材料，設備的檢查，杜絕不合格的材料，設備對人員的傷害，加大對安全工作的投人，完善各種安全設施。在施工作業面上設固定的安全管理員，對危險性大的腳手架，起重機搭設和拆除，機械設備吊裝，用電設備工作，基礎土方開挖等進行監督和控制。

施工企業安全管理，是一個系統的動態管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結果。加強安全管理，首先必須建立科學的安全規章制度，而且這些制度要隨著施工技術的發展而不斷變化，使之與新的施工技術相配套。同時企業要加大對安全管理的投入，使之與生產能力相吻合，使安全生產責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經常性的開展和利用形式多樣的安全生產法規知識宣傳活動，努力提高建筑職工和廣大從業人員的安全素質，切實做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，安全生產，警鐘長鳴。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇十四

暑假社會實踐是每個大學生必不可少的重要經歷之一。我今年選擇了一項建筑實踐，在建造過程中深體驗聯合協作的重要性。這次實踐經歷中，我深刻體會到建筑行業的繁瑣，也看到了建筑背后的人性溫暖。本文將就我的實踐心得、體會談談我的建筑經驗。

第二段：實踐收獲。

這次建筑實踐，我參與了一個小型工程。在有限的時間里，我們一起搭建了一座水井，把它建立在小村莊的中心，以給整個村莊提供清潔衛生用水。這個項目的完成不僅僅是有關水源的解困之策，還對我們實踐團隊來說是一大收獲。我們的精神力量、責任感、合作精神都成倍頓增，并且我們也看到了自己真正的價值所在。

第三段：體驗心得。

在建造之前，我們的小組咨詢了一些專業人士的見解，并與他們一起設計了整個水井構建圖。這份序列方案對于我們在建造中的照射非常重要，因為我們能夠事先預見許多需要解決、想必迎來的問題與難題。在建造過程中，我們遇到過很多困難，但通過合作，我們共同克服了所有困難，每一道工序都被我們緊密地連接在一起。這種真正的合作精神為我們這個項目的成功奠定了基礎。

第四段：未來規劃。

有了這次實踐的經驗，我深深意識到建筑行業是一些年輕人值得投入時間和精力的行業。我希望能夠在未來的建筑實踐中收獲更多，有更深入的學習和研究，能更好地推進這個行業。我的目標是創造令人贊嘆、操作簡單、環保的建筑構想，在改變城市的同時，也對環境和自然起到積極作用。

第五段：總結。

建筑行業不僅僅是建一個建筑物，更重要的是其背后所蘊含的智慧，不斷地閃耀出靈感活力的光芒。要成為一名成功、不折不撓的建筑實踐者，我們必須不斷學習，不斷自我打磨，保持初心。記住，任何行業都有它的一隅功德，我們要不斷追求、努力創造，體驗人生、享受生命。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇十五

法國是一個以市場為基礎、以私人經濟為核心、自由競爭與國家計劃相結合、私人經濟與國有經濟并存的混合型經濟國家。在其經濟發展過程中，形成了比較完備的注冊會計師行業管理法律制度和有效的運行機制。由于歷史原因，法國注冊會計師行業有著不同于其他國家的特殊性。在法國，審計業務和會計服務業務卻分屬兩個不同的會計行業，即注冊會計師行業和注冊審計師行業。執業注冊會計師只能從事代理記帳、會計咨詢等會計服務業務，而不能從事審計業務，只有執業注冊審計師才能從事審計業務。法國法律規定，注冊審計師的注冊條件與注冊會計師相同，取得注冊會計師資格的人員可以同時在注冊審計師協會登記注冊，取得注冊審計師資格。因此，實際上法國85％的注冊審計師同時也是注冊會計師，具有雙重資格，具有雙重資格的人不能在同一個企業既做審計又做會計。

目前，法國注冊會計師行業存在兩個全國性組織，即注冊會計師協會和注冊審計師協會。注冊會計師協會是依據1945年9月政府法令成立的由法國注冊會計師組成的自律性職業團體，在業務方面接受財政部的監督、指導，其主要任務和職責：一是負責制定注冊會計師執業規范、會計標準；二是負責注冊會計師的崗位培訓；三是對執業注冊會計師進行執業檢查；四是代表注冊會計師群體對財政部全國會計委員會草擬的會計法規、準則、辦法提出意見和建議。注冊審計師協會是依據1969年8月政府法令成立的由法國注冊審計師組成的自律性職業團體，在業務方面接受司法部的監督、指導，其主要任務和職責：一是制定審計準則和職業道德準則等；二是對注冊審計師進行培訓；三是對注冊審計師進行執業檢查。

1978年兩個協會之間建立了一個質量把關的協調機構。在國際化方面兩個協會達成了一個協議，促進行業向國際方面發展，把業務擴展到法國以外的國家。兩個協會共同推舉代表參加國際會計標準委員會的活動，分別推舉代表到國際會計聯合會和歐洲會計聯合會進行工作。

法國注冊會計師協會、注冊審計師協會的組織機構均分為兩級，即各有一個全國協會和若干個地方協會，但兩個協會具體的機構設置和運作方式卻不盡相同。

(一)注冊會計師協會。

注冊會計師協會是按照行政區劃設立地方協會。法國有22個行政省，注冊會計師協會按此設立了22個地方協會。每個地方協會均設有理事會，由當地注冊會計師通過無記名投票的方式選出。每個地方協會理事會的理事數量多少，根據該地區的注冊會計師數量決定。注冊會計師在200名以下(不合本數，下同)的地區，一般只能有6名理事；200名以上300名以下的地區，可有12名理事；300名以上500名以下的地區，可有18名理事；500名以上名以下的地區，可有24名理事；2000名以上的地區，可有30名理事。理事任期6年。每3年各地方協會選舉一次，以無記名投票方式改選其中的1／2理事。

全國注冊會計師協會常務理事會，在各地方協會理事會的基礎上產生，共有23名常務理事(包括全國注冊會計師協會主席1名和22個地方協會選舉產生的代表各1名)。在常務理事會下設置高等委員會，共有66名委員，其中22名為地方協會主席，44名為各地方協會選舉產生的注冊會計師。在高等委員會下設置全國注冊委員會、全國紀律檢查委員會兩個專門委員會和會計標準委員會、法律事務委員會、稅務委員會等10個專業委員會，其中注冊委員會和紀律檢查委員會在地方協會也設置。

法國法律規定，地方注冊委員會負責申請人(包括自然人和法人)注冊，并定期公告獲準從事代理會計師和注冊會計師職業的人員及公司的名冊，地方注冊委員會的主席由法官擔任。全國注冊委員會組成人員中除政府專員以外，其他成員一律由高等委員會成員按其所屬的職業范疇分別以無記名投票的方式從名單中選出，每屆三年。該名單由以下人員組成：一名主席和一名候補主席，由司法部長在上訴法院法官中指定；四名注冊會計師：兩名正式，兩名候補，四名代理會計師：兩名正式，兩名候補，由高等委員會在其成員中選出。全國注冊委員會的決議采取多數票通過的原則。出現相同票時，以委員會主席的票為準。

紀律檢查委員會負責對違紀注冊會計師進行紀律處分。全國紀律檢查委員會的人員組成為：一名主席，由司法部長在巴黎上訴法院的廳長中任命；一名國家審計法院的法官和一名公務員，由財政部長指定；兩名協會高等委員會成員、一名注冊會計師、一名代理會計師，由該委員會按屆選舉。

全國注冊會計師協會每年召開一次全國大會，全國大會聽取高等委員會關于過去年度執業情況和財政情況的報告。

(二)注冊審計師協會。

注冊審計師協會是按照司法范疇設立地方協會。法國司法部在全國設立了34個上訴法院，注冊審計師協會按各上訴法院的司法管轄區域設立了34個地方協會。每個地方協會均設有理事會，由當地注冊審計師通過無記名投票方式選舉產生，理事會的理事數量按當地注冊審計師數量決定：注冊審計師在100名以下(不合本數，下同)的地區，可以有6名理事；100名以上250名以下的地區，可以有10到12名理事；250名以上1000名以下的地區，可以有14名理事；1000名以上2000名以下的地區，可以有20名理事；2000名以上的地區，可以有26名理事。理事任期4年，每兩年改選其中的1/2。理事只能直接連任一屆。

地方協會理事會的職責是：建立并不斷修正本地區注冊審計師、審計事務所名冊；對注冊審計師執業運作進行監控；盡可能預防和調解本地區協會成員之間發生的執業糾紛或沖突；調查第三方針對本地區協會成員的執業情況提出的投訴；接受政府部門或其他方面的要求，對某注冊審計師的'執業行為提出意見；收取本地區協會成員應向地方和全國協會交納的會費；向協會成員提供保證其正常執業所必要的共同利益的服務。

全國注冊審計師協會理事會由地方協會理事會通過無記名投票方式選舉產生的代表組成，代表產生的比率為：每200名注冊審計師中選出一名代表。理事任期4年，每兩年重新選舉其中的1／2理事。協會的重大決策都通過全國理事會表決。

全國注冊審計師協會下設若干個工作委員會：一是審計準則委員會，負責制定審計準則，據介紹，到目前為止該委員會已制定了一百多種準則，而且還要根據國家法令和經濟發展不斷對這些準則進行修訂完善，并與國際審計準則相銜接；二是會計準則委員會，負責解答會員提出的有關會計方面的問題；三是法律委員會，負責解答會員提出的法律方面的問題；四是道德委員會，負責有關倫理道德方面的問題；五是培訓委員會，負責培訓注冊審計師；六是質量控制委員會，負責監督檢查會員的執業質量，一般只對從事上市公司和基金管理公司審計的注冊審計師進行檢查(從事其他企業審計的注冊審計師由地方協會負責檢查，每個注冊審計師每1至2年要接受一次該委員會或地方協會的檢查，其中對上市公司審計人員的檢查。

除協會進行外法國證監會也要對有關審計業務進行檢查。

除了上述工作委員會外，協會還設有一些臨時性的工作小組，負責編寫審計工作資料；研究制定一些特殊行業的審計準則、方法，如審計銀行、保險公司的審計方法；制定質量控制指南等。在制定特殊行業的審計準則、方法時，工作小組要主動與這些行業的協會聯系，共同商量制定。工作小組制定的各種指南如要上升為準則，必須交審計準則委員會討論通過。此外，協會還設有一個信息中心，專門為會員提供各種信息查詢服務。

工作委員會和工作小組的成員，均是從審計事務所抽出來的注冊審計師，而且是自愿和無報酬的開展工作，其薪金仍由所在的審計事務所支付。

二、法國注冊會計師、審計師。

在法國，注冊會計師、審計師都是自由職業者。截止到，法國共有16150名注冊會計師，平均年齡47歲。他們可以接受聘請到任何企業工作。在法國230萬家企業中，大約有50％左右的企業聘用注冊會計師(這些企業一般是內部沒有獨立的財務機構的中小企業)。截止到，法國共有13350名注冊審計師，他們到企業做審計工作，須由企業股東大會或董事會任命，任期6年。在其有過失時，股東大會或董事會可以罷免。(代表公司股本10％的股東可以拒絕股東大會對某個注冊審計師的任命，并請求上訴法院另外指派。)。

(一)注冊條件。

在法國，由于一個公民只要取得了注冊會計師的資格，就可以直接申請成為注冊審計師，因此注冊會計師、審計師的注冊條件是相同的。法律規定，注冊申請人申請注冊必須具備以下條件：

具有法國國籍或為歐盟其他成員國的僑民；享有相應的權利；未受過刑事或有損其榮譽的處罰，特別是有關禁止從事公司經營、管理的處罰；擁有法國會計財務證書；提供職業品質擔保；注冊會計師資格考試合格。

法國注冊會計師資格考試的具體要求及程序是：

1．高中畢業后必須接受至少三年的正規大學教育；

2．再接受四年理論教育，主要是學習商法、稅法、財務會計、企業管理等。這四年理論教育可在大學、高等商校等單位中進行，期間要通過三級考試，考試合格者，相應發給初級、中級和高級會計財務證書。考試的課目是：初級：企業法概論、經濟學、數理統計、金融數理和會計原理、英語口頭和文字表達。

第二級：公司法和稅法、高級財會和審計、企業組織和管理、金融管理、應用數學和計算機、信貸、勞動和合同法律關系、控制管理。

第三級：財會與法律總論、財會與經濟總論，并進行答辨。

3．實習三年，其中二年在會計師事務所，一年在企業。在事務所實習時，事務所將按照協會的要求專門指定一名注冊會計師做其導師。實習期間，每季度都要寫出一份報告作為考核的內容。

4．實習期滿，協會發給證明，即可參加全國注冊會計師考試。考試分筆試和口試。筆試內容為：合同法、公司法和集體訴訟法、稅法、勞動法、會計師行業規則和職業道德準則。口試內容為：行業規則和實務操作。

據法國注冊會計師協會介紹，由于法國注冊會計師資格考試比較嚴格，行業準入門檻較高，一般人要到28歲左右才能考取這一資格。一旦考取，既可以加入注冊會計師協會成為會員，也可以不加入協會而受雇到企業做財會工作。成為協會會員和成為企業雇員的注冊會計師工作職責是相同的，唯一的區別是：當企業向金融機構貸款時，必須提供由前者編制的財務報表。

(二)注冊管理。

1．注冊會計師的注冊管理。

法國法律規定，注冊會計師的注冊申請由申請人向所在地的地方注冊委員會提出，如申請人為機構，則向其管理機構所在地的地方注冊委員會提出。地方注冊委員會應在三個月內作出決定，超過此期限未就申請作出決定的，該委員會失去決定權。申請書應由政府專員立即轉交全國注冊委員會，該委員會同樣擁有受理申請的權力。地方或全國注冊委員會應在作出決定后的8日內將決定通知申請人和本地區的政府專員。如果申請被地方注冊委員會拒絕，申請人可以自接到通知之日起一個月內，提請全國注冊委員會審核。全國注冊委員會應在6個月內作出決定。超過此期限未作決定的，申請生效。如果申請人對全國注冊委員會的決定不服，可以向行政法院上訴。

申請人在一個地區的名冊上注冊之后，有權在全國范圍內從事注冊會計師職業。如果注冊會計師協會的會員根據現行稅法或其他法規被暫時或永久禁止進入原所從事的行業，一般情況下將被暫時或永久從其注冊的地區名單中除名。

2．注冊審計師的注冊管理。

法國法律規定，注冊審計師的注冊申請由申請人(包括自然人和公司)向所在地的上訴法院提出，上訴法院內設地方注冊委員會，負責具體辦理注冊事宜，并于每年1月31日之前對外公告注冊名單。是否允許申請人注冊，由地方注冊委員會成員投票決定。在贊成和反對票數相等的此外，法律還允許注冊會計師從事以下業務：接受一些企業或協會委托從事非贏利性的管理工作和法院委托的專業工作；依照公司法規定進行仲裁或公司財務稽查工作；在不作為業主的前提下提供咨詢服務，進行各類調研以及公會組織的各種統計、經濟、管理、司法、財政工作，根據授權向各種行政管理或公共、私人組織提出建議；除作為公共教育機構的教師以外，可以參加職業教育工作；可以為私人企業和專業組織進行經濟資料的統計和研究工作等。

2．注冊審計師的業務范圍。

注冊審計師的業務范圍主要是法定審計。根據法國商法規定，企業的財務會計報表一般要經過注冊審計師審計，股份有限公司更是如此。對于有限責任公司，如果屬于50個雇員以上、營業額在1000萬法郎以上、資產額在500萬法郎以上，這三個條件具備兩個的企業，都要接受審計。法國每年有15萬個企業要接受法定審計，其中5000個是上市公司。另據19政府法令規定，一些地方政府辦的公益性機構，如負責發放救濟金、管理低價租房的單位等；一些政府給予財政資助的協會，如研究癌癥的協會等，都要接受注冊審計師的審計。

可以向專門負責對處于危機或瀕臨破產的企業提出警告的商業法庭反映。該法庭就可以更有效地監督瀕于破產的企業。

除審計外，注冊審計師還可以從事驗資，管理咨詢等業務。法國注冊審計師本身不做評估業務，如果企業要求對某些固定資產進行評估，注冊審計師則另外聘請有關方面的專家，如建筑師、工程師等進行評估，然后按照專家的評估意見出具評估報告。

(四)職業道德準則。

法國法律規定，一旦成為注冊會計師，就不能從事其他職業。會計師事務所也不能作廣告宣傳。此外，注冊會計師和會計師事務所不得從事下列業務：商業代理；接受委托出席行政或司法法庭進行的財務鑒定；對與之有直接或間接的實質性利益關系的公司進行財務或會計審核；在協會不予承認的公司從事以獲取工資收入為目的的工作等。

一旦成為注冊審計師，必須遵守的職業道德準則主要有四項：一是注冊審計師工作的獨立性。法律規定，注冊審計師不得擔任任何公司、企業的董事長、董事或經理；也不能在非商業性機構兼職；不能與被審計的公司有任何利益關系(包括自己的親屬)；不能在其所從事審計的企業中從事諸如會計咨詢等其他服務活動；不能同時兼任律師或司法顧問。二是保守職業秘密。由于注冊審計師在工作中需要參閱的資料比較廣泛，甚至涉及到被審計單位的商業秘密，所以要求注冊審計師嚴守職業秘密，違者將被提交刑事法庭。三是同行之間的友好合作關系。主要是事務所之間、同事之間要保持合作關系，不能搞低價或降時競爭，不擇手段地拉客戶。四是禁止做廣告宣傳，審計事務所也不能作廣告。

法國注冊會計師、審計師在依法執業的同時也受到法律的保護，法律規定，凡未取得注冊會計師資格的人，不能自稱為注冊會計師、審計師，不能以注冊會計師、審計師的名義執業。企業可以有自己的財務機構，如果沒有需請外面的人來做財會工作，必須聘請具有注冊會計師資格的人。至于聘用誰，企業有自主權。一個注冊會計師可以雇用10個助手共同工作。凡有一定規模的企業，特別是需要編制合并報表的企業，必須聘任兩個來自不同審計事務所的注冊審計師進行審計。

(五)紀律和法律責任。

法國法律規定，注冊會計師在執業中如果違反了行業準則、規則，由協會紀律檢查委員會進行紀律處罰。紀律處罰的種類有四種：口頭斥責(警告)；指責并記錄在案(嚴重警告)；暫停執業；開除。被開除者將終身禁止進入本行業。注冊會計師如果制作商業假發票、假賬；利用企業領導對他的信任做違法的事情；在稅收上弄虛作假，將被依法追究刑事責任。

法國注冊審計師在執業中要承擔三種責任：紀律責任、民事責任和刑事責任。法國法律規定，任何違反法律、法規、職業規則，任何嚴重的失職，任何損害注冊審計師榮譽的注冊審計師，即使不再從事其職業，都要受到由于其執業錯誤而可能給予的紀律懲戒。懲戒的種類包括：警告；嚴重警告；3個月或半年、最長不超過5年期限的暫停執業；除名。

對注冊審計師的紀律懲戒不同于注冊會計師，是按司法程序進行。當地方協會收到針對某個注冊審計師的舉報后，要先進行初步審查，然后將所有有用的信息連同審查意見一并轉交由司法部長任命的政府委員會(其成員由檢查官組成)。政府委員會審查后，如果認為其行為構成了紀律錯誤，則送交設在上訴法院的地方紀檢法庭開庭審理。審理決定做出后，除了按規定通知當事人、全國協會和地方協會主席外，還須通知總檢查官和政府委員會。

受懲戒的注冊審計師如對地方紀檢法庭的審理決定不服，可以在收到通知之日起一個月內，向全國紀檢法庭提出上訴。如對全國紀檢法庭的決定不服，可以上訴到法國最高行政法院。

地方紀檢法庭的決定在上訴期限截止后開始執行。全國紀檢法庭的決定自通知注冊審計師之日起開始執行。如果注冊審計師受到暫停執業或除名的紀律處分，由地方協會主席通知有關企業中止其注冊審計師的職業運作。被除名的注冊審計師將被終身禁止進入本行業，而且不能從事與其原職業內容有關的其他職業。

注冊審計師在執業中，如果工作疏忽，給客戶造成經濟損失，要承擔民事責任。如果有以下情形，則依法追究其刑事責任：泄露客戶的商業秘密；在審計過程中發現企業有嚴重違法問題而沒有向共和國檢查官檢舉揭發；捏造事實向共和國檢查官誣陷企業領導人；違反職業的非兼職性或回避原則，為其親屬做注冊審計師；與企業內部的貪污者同謀，或者接受賄賂，或者通過其他形式違法；伙同企業領導人在財務報表上弄虛作假。

(六)執業收費。

由于法國注冊審計師是在法律法規的嚴格監督之下執業的，所以收費標準也是按照財政部制定的有關規定執行的。1987年以前，收費標準是根據資產負債表總和或盈虧表總和的百分比來確定，1987年以后是根據注冊審計師在企業工作的時間和能力(等級)來確定收費的數額，有時也可以由企業與注冊審計師商量收費的標準。如果在收費問題上發生了糾紛，雙方可以通過注冊審計師協會來調解。

法國注冊會計師的收費比較自由，政府和協會都沒有硬性規定，而是由注冊會計師與企業協商約定。

三、法國會計師(審計)事務所。

在法國，注冊會計師、審計師可以以兩種形式執業，一是以自已獨立的身份去執業，另一種是受聘于某個會計師(審計)事務所(或公司，以下統稱事務所)執業。目前，法國共有10779個會計師事務所，從業職員達11萬人，其中事務所10人以下的占78％；11人以上100人以下的事務所占18％；100人以上的事務所占3.5％。共有2789個審計事務所，其中大多是中小型事務所，超過100名職員的事務所只有10家；有450家事務所可以做在全國具有代表性的1000家上市公司的審計。

會計師(審計)事務所組織形式包括：個人獨資、合伙、股份有限公司和有限責任公司。前兩種形式的事務所組成成員必須全部是注冊會計師或注冊審計師，在事務所的名稱上要標明每個注冊會計師或審計師的名字。這兩種形式的事務所在法國只占很小一部分，大部分事務所都是股份有限公司和有限責任公司形式的。法國法律規定，設立股份有限公司和有限責任公司的條件：一是至少有3名注冊審計師或注冊會計師；二是注冊審計師或注冊會計師與其雇員的出例不高于1：10；三是股份的75％要由注冊審計師或注冊會計師掌握，公司董事長、監事會主席、總經理和其他領導成員以及至少1／2的董事會或監事會成員應當是注冊會計師、審計師。

客戶較大，風險較高，除了上繳基本保險費外，還需另外參加商業保險。一旦發生工作失誤，需要承擔民事責任時，由保險公司進行民事賠償。如果該民事責任在保險公司承保范圍以外，該注冊審計師及其所在的事務所將受到行業保險合同的保護。

法國法律對會計師(審計)事務所的名稱使用有嚴格規定：所有注冊會計師、審計師協會的從業人員，在獨立行使職責時應當使用真實姓名。由協會會員組成的民事機構的名稱只能由所有合伙人的名字組成。只有符合規定條件的公司，才有資格稱為“財務鑒定機構”和“財務公司”。非法從事注冊會計師、審計師業務或使用注冊會計師、審計師、財務鑒定機構或財務公司的名稱(包括制造與師所名稱相仿或易于混淆身份的情況)，依照刑法進行處罰。

四、法國政府部門對注冊會計師、審計師行業的監管。

法國法律規定，財政部和司法部負責對注冊會計師、審計師行業進行監督管理。這兩個部門在具體監管方式和手段上有所不同。

財政部對注冊會計師行業的監管方式，主要是向全國和各地方協會派出政府專員，由其代表財政部依法行使監管權。財政部派往全國協會的政府專員，是一位職務僅次于部長助理的高等官員，派往各地方協會的政府專員都是當地稅務局的負責人。法規規定，全國協會的政府專員負責領導、指揮、監督、協調各地方協會政府專員的活動，并為此目的發布命令。地方協會政府專員向全國協會政府專員負責，全國協會政府專員向財政：部長負責。兩級政府專員的具體職責是：參加兩級協會組織的所有工作會議，會前協會應向其提供書面的會議議程，議程中應附有會議研究的議題內容和應由下屆會議批準的書面議題；對協會作出的不合法、不合規的決定有否決權；可以書面或當場對協會的工作狀況、預算的執行情況進行監督，并核實其財務。

財政部對注冊會計師行業的監管職責還有：研究制定注冊會計師行業管理法規，如注冊會“計師地方協會的選舉形式和運作方式、注冊名單的建立、公布及除名的方式等，均由財政部長簽發的政府法令規定；經征求全國協會高等委員會的意見后制定和發布收費規定；對于歐盟成員國的人員申請成為法國注冊會計師的，由財政部在征求全國協會高等委員會的意見，并得到外交部的同意后，授予其注冊會計師資格。

司法部對注冊審計師行業的監管方式，主要是由上訴法院直接管理注冊審計師的登記注冊和對違紀的注冊審計師進行紀律懲戒。此外，注冊審計師協會要定期向司法部匯報工作情況。如果協會擬制定或修改行業準則、規則等，要事先向司法部提出建議。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇十六

作為國家重點領域之一，建筑行業的發展對于國計民生有著重要的意義。在建設美好社會的過程中，建筑行業也需要秉持廉政的理念，嚴格遵守職業道德和法律法規，避免不正之風的侵蝕。我在建筑行業工作多年，深感廉政建設的重要性，并從實踐中得到了一些心得體會，分享如下：

一、加強紀律教育，全員監督。

廉政建設需要全員參與，不能簡單地依靠幾個人來推動。因此，建筑企業必須從挖掘問題事實入手，加強紀律教育，全員監督。在日常工作中，要注重紀律的執行，及時發現并制止違紀現象，使廉政風氣鑄就一步步的內在力量。

二、搭建平臺，廢除“關系”

“關系”是不正之風的重要源頭。在建筑行業中，任人唯親、靠關系提高地位等現象存在普遍，這會造成很多的不公和浪費。因此，有必要搭建平臺，公正公平地選拔優秀人才，打破封閉的圈子，徹底廢除“關系”這種不公的現象。

三、強化監督，自我糾錯。

建筑行業需要實行嚴格的職業規范，當行業內部出現不正之風時，應及時糾正。在監督上，可以實行管理獎勵與責任追究并重、內部監督與外部監督相結合的方式。同時，還必須注重自我糾錯，處理問題時要嚴格按照程序走相關程序，在處理問題時必須處理干凈。

四、公開透明，防范腐敗。

透明公開是整頓行業亂象、防范腐敗的重要手段。建筑行業要加強內部交流，使各項工作的規章制度得以公開，同時也應該在項目過程中實行公示與公告，避免信息不對稱導致的腐敗現象。

五、協同合作，爭取共贏。

建筑行業廉政需要協同作戰。不同的地區、企業之間需要進行多方協作，共同推進廉政建設。這種方式不僅可以提高建筑行業的整體素質，而且在多方交流中，也可以收獲對行業發展的啟示，通過協同與合作最終實現共贏的目標。

作為建筑行業的從業者，只有從本職崗位做起，才能真正發揮好企業內部的控制力量。讓正派人士占據行業的主導地位，讓建筑行業在廉政建設中向著更好、更美好的方向前進。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇十七

暑假是一段充滿機遇的時間，許多學生會選擇參加各種實踐活動來拓展自己的視野和增強自己的能力。而在我個人的實踐經歷中，參加建筑相關實踐活動給我留下了深刻的印象。接下來，我將和大家分享我的實踐心得和體會。

第二段：實踐背景。

我參加的這個建筑實踐活動是由一家建筑設計公司主辦的，主要目的是讓我們了解建筑設計過程中的各個環節。在活動中，我們參觀了一些公司承接的建筑項目，并與公司的設計師、工程師進行了交流。我們還有機會實際操作建筑軟件，給自己的設計加以實現。

第三段：實踐經歷。

在實踐中，我深刻地感受到了建筑設計的復雜性和特殊性。在與設計師和工程師的交流中，我逐漸理解了設計師需要了解的多個方面，如建筑技術、環保材料、費用預算等。同時，我也了解到了建筑工程在過程中需要多方面考慮的內容，并體會到了建筑設計工作的壓力。

在實踐中，我們還進行了建筑軟件的學習，學習了如何使用建筑設計軟件進行建筑模型的三維建模。這也讓我進一步了解了建筑設計的技術要求和過程流程，將理論知識轉化為實際操作。

第四段：實踐收獲。

通過這次實踐，我獲得了許多收獲。首先，我對建筑設計的復雜性和特殊性有了更深入的了解。其次，我學習到了一些建筑軟件的使用技巧，這將為我以后的學習和工作帶來便利。最重要的是，我加強了自己的團隊合作能力和溝通能力。

第五段：結語。

總的來說，這次建筑實踐經歷是我人生中寶貴的體驗。通過實踐，我對建筑設計過程的要求和流程有了清晰的認識，也提高了自己的專業技能。這次經歷也讓我更加期待未來的學習和實踐，我相信這些經歷和知識都將為我未來的成長打下堅實的基礎。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇十八

建筑行業是一個眾多領域交織的龐大產業，其涉及到建筑、設計、工程、物資等許多方面。為了更好地了解這個行業，我進行了許多訪談并從中獲得了許多體會和啟示。下面將從訪談的環節、訪談的經驗、訪談的收獲、訪談中的問題以及訪談的影響五個方面進行闡述。

訪談的環節。

訪談是建筑行業的一種常見交流形式，同時也是獲取信息的有效途徑。通過務實的訪談計劃，可以找到低價的建筑材料、最新的設計趨勢以及一些重要的商業環節。在我的經歷中，訪談包括與業內專家、建筑公司、設計師、裝修工、管理機構及其它從事行業的相關人員的交流。當然，在訪談安排中，我們應該盡量嚴謹、詳盡和客觀，保證訪談的有效性和科學性。

訪談的經驗。

在訪談的過程中，為了讓訪談順利進行，我們應該保持適當的態度和技巧，避免給對方帶來任何不必要的負擔。其中，遵守基本禮儀和規矩是非常重要的，因為這可以建立雙方之間的信任關系。此外，還需要主動了解對方的情況和心理狀態，妥善處理中途發生的突發事件并在訪談結束后進行總結和反饋。通過不同的訪談經歷，我了解到，跟建筑行業的專業人士進行交流，可以有效地獲得有用的工作技巧、流程和實踐方案。

訪談的收獲。

在訪談中，我獲得了很多新的工作經驗和成功案例，這些可以豐富和提高我的實際工作能力。同時，訪談也是提高自身工作能力的必經之路，在接觸新的技能、新的工具和新的流程中，可以提高自己的技能和知識水平。此外，訪談還能極大的提高自己對工作與生活的認識和態度，使自己更加精通行業內容和業務。

訪談中的問題。

在訪談過程中，難免會遇到種種問題，如儀器和設備故障、人員調配不當等。遇到這些問題時，我們應該具備一定的修補技巧和溝通能力，自立自強并緊急處理相關問題。同時，還需靈活、準時、具備相應的工作素養，充分調動訪談中出現的周邊體驗和語言溝通特點，進一步推動訪談的真正深入。

訪談的影響。

在我的訪談經歷中，我能發現一些訪談對我的產生巨大的影響。對我的工作、思想和生活方式都產生了積極的影響。在個人職業發展上，我通過訪談獲取了很多切實的創新方案和科學工作原則，在工作中學以致用。在思想層面上，我的心理健康也得到了各種角度的鍛煉，增強了自己的自我調節、適應人際關系和包容力。在生活中，訪談使我擁有了更多的認識與風景，讓我擁有了更多的生活常識和樂趣，增加了對生活的熱愛。總之，訪談確是諸多工作積極因素和道德價值的融匯實踐。

綜上所述，我的建筑領域訪談之旅不僅能夠為我提供最新的資訊和實用的技巧，還能夠給我帶來很多成功與成長的動力，相信在未來的職業生涯中，訪談也將會幫助我開拓更加廣闊的發展前景和更加高效的工作模式。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇十九

有這樣一組數據：

這表明，一年來，全行業圍繞精益管理降本增效的目標任務，結合自身實際，以多種形式推進精益管理，大力開展全員、全過程、全方位的精益改善，促進各個環節降低消耗、節約費用，精益工作亮點紛呈，管理成效不斷顯現，發展質量持續提升。

營造氛圍全員改善。

自行業精益管理推廣以來，從精益研發到精益生產，從精益物流到精益營銷，各個工作領域不斷涌現出自我改善、自我創新、自我驅動的精益成果。

這反映出行業推動精益管理工作，已經調動起員工的'積極性，逐步營造出“人人談管理，發展靠管理”的精益氣氛，全員持續改善的精益文化正在加速孕育。

現在，行業各單位已經形成了主要領導親自抓、牽頭部門總協調、相關部門齊配合，分工明確、責任落實的良好工作格局。

湖南長沙市煙草專賣局(公司)建立了“黨組領導、行政主導、企管搭臺、各方協同、全員參與”的大格局，形成了統籌全局、多方合作、高效協同的推進機制。

行業各單位將營造氛圍作為打造精益文化的先手棋，加強對精益文化的全員宣貫。

福建泉州市煙草專賣局(公司)提出“人人都是管理的主體、事事都有提升的空間”，浙江中煙工業有限責任公司杭州卷煙廠提出“精益從心開始，改善從我做起”，《東方煙草報》社推出“精益管理做除法”特刊和“精益煙草”微信的公眾號……行業多家單位通過提出活動口號、創建工作簡報、開設專題網站、開展特色活動等方式，注重精益理念、典型案例和先進事跡的總結提煉與交流分享，使行業員工不斷加深對精益管理的理解和認識。

同時，為了豐富精益管理培訓體系，行業各單位積極搭建培訓、交流平臺，開展分層次、分類別、有梯度的交流、培訓和研討活動，共享推進精益改善的實踐經驗。

河南省煙草專賣局(公司)精心挑選出理論知識和實踐經驗豐富的精益管理骨干帶頭人，組建起全系統“企業管理講師團”，從企管、物流、營銷人員的視角和興趣點出發，精心設計授課內容，向學員傳授如何發現改善點等內容，受到廣泛歡迎。

行業以推進精益管理為契機，進一步創新員工管理機制，打通員工成長渠道，不僅促進了員工自身的發展，激活了員工隊伍的積極性和主動性，而且為企業發展提供了全新動力。

江西中煙工業有限責任公司南昌卷煙廠設計了“星級員工”晉升、“明星員工”評選、后備人才及關鍵崗位儲備等多條員工自我價值實現的成長通道，引導員工創造價值、主動改善，實現職業生涯的快速成長。

注重實效系統提升。

近年來，行業各單位積極探索精益管理的有效途徑和實現方式，學習借鑒國內外知名企業推進精益管理的模式和經驗，緊扣企業實際、緊貼管理需求來謀劃工作、設計載體、開展活動，找到開展工作的方法工具。

自精益管理推進以來，卷煙工廠廣泛導入快速換模、防差錯技術、價值流程圖、tnpm、spc等方法工具，重視發揮信息化支撐作用，積極探索實踐柔性化生產、精細化加工、參數化管控、即時化成本管控、精準化設備保障和物料供應，初步形成了各具特色的精益生產體系。

同樣，在產品研發、物流配送、卷煙營銷等各個領域，行業開展了精益管理，也更加注重利用互聯網思維、大數據應用等科學管理方法，實現降本增效。

同時，推進精益管理也是一個系統工程，行業許多單位將精益理念融入各個經營管理領域，系統策劃、全面導入精益管理理念，廣泛應用精益管理方法，推動企業的全面提升。

云南中煙紅塔煙草(集團)有限責任公司玉溪卷煙廠采用“分—總—分”循環工作法，即在問題診斷過程中，各部門先進行專項診斷，再從全局角度開展綜合診斷，進一步指導深化專項工作開展;在措施制定過程中，各部門先提出分領域工作措施，再統籌形成企業整體提升工作方案，再據此對專項措施作進一步細化完善。

行業各單位在推進精益管理工作時，也注重創新思路，不斷夯實企業發展基礎，在共享精益管理成果上下功夫。

山東濟南市煙草專賣局(公司)與湖南常德市煙草專賣局(公司)專門出臺《精益管理結對共建方案》，通過“結對子”的方式，有計劃、有重點地開展雙向實地交流學習，形成基層單位之間“螺旋式上升”的管理提升互動模式。

比學趕超持續改進今年以來，行業各單位緊緊圍繞“精益管理做除法”，把對標工作作為精益管理的“信息窗”和成本管控的“晴雨表”，不斷對標先進，通過各類精益改善活動，持續提升管理水平，指標狀況進一步優化。

根據今年上半年卷煙工廠對標指標情況，卷煙工廠12個對標指標實現全部提升，6項標桿值同比提高。

其中，單箱耗煙葉量同比下降1.10%，單箱耗盤紙量同比下降0.07%，單箱耗商標紙(小盒)量同比下降0.01%。

根據今年上半年重點城市局(公司)對標指標情況，重點城市局(公司)13個指標中有7個指標同比水平提升，6項標桿值同比提高。

其中，今年上半年，成本費用利潤率同比下降0.30個百分點，總資產貢獻率同比上升2.23個百分點，卷煙三項費用率同比下降0.19個百分點。

在今年的行業企業管理現場會上，行業表彰了55家“精益十佳”標兵單位。

通過這次自評互評，行業各單位在精益生產、精益研發、精益營銷、精益物流領域積極探索，企業管理水平得到明顯提升。

在精益生產工作中，各卷煙工廠將精益理念與工廠實際相結合，突出工廠對標創優指標的引領作用，緊扣“優質、安全、高效、低耗”的目標，快速響應市場，突出問題導向，強化現場管理，卷煙工廠整體制造力水平明顯提升。

與20xx年上半年精益生產推進之初相比，上半年，卷接設備運行效率提升2.31個百分點，包裝設備運行效率提升3.14個百分點，包裝與卷制質量檢驗加權平均值提升0.34分，單箱可控費用下降20.54元，單箱耗煙葉量下降0.25公斤，單箱卷煙綜合能耗下降16.7%。

在精益研發工作中，工業企業將精益理念貫穿研發活動的全過程，進一步完善了研發機制，整合了研發資源，增強了人才隊伍素質，有效提升了研發工作的效率水平。

在精益營銷工作中，全行業堅持以客戶為中心、以市場為導向，在當前復雜多變的內外部環境下，著力聚焦“調結構、控庫存、均投放”，持續提升了營銷工作精益化水平。

在精益物流工作中，通過精化物流業務環節、消除物流作業浪費、降低物流運行成本，將精益管理與物流業務充分融合，不斷提高物流資源配置效率，合理整合中轉站和對接點，有效減少配送環節，合理控制勞動用工，降低物流運行成本。

百尺竿頭更進一步。

精益管理本就是一種卓越文化，是一個不斷探索、不斷實踐、不斷深化、不斷完善的過程。

行業各單位正在繼續深入推進精益管理，實現全員、全過程、全方位的降本增效，為行業實現有質量、有效益、可持續的增長而努力奮斗著。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇二十

在暑假期間，我參加了一次社會實踐，選擇了建筑作為主題。在這次實踐中，我有幸深入了解了建筑這個行業，對建筑師這個職業有了更深刻的理解，同時也收獲了很多關于人性和生活的啟示。在接下來的文章中，我將分享我在社會實踐中的所見所聞，以及對建筑領域的心得體會。

第二段：建筑的美與實用性。

建筑不僅僅是一個功能性的建筑物，它也是一種藝術形式。在實踐中，我們去了解了不同種類的建筑，如住宅、學校、辦公樓、醫院等等，這些建筑在外觀、結構、內部空間布局方面的設計都有很大的不同。在了解過程中，我發現很多建筑都不僅注重美感，而且也很注重實用性。設計師們憑借自己的創意和對場地、環境、氣候等因素的掌握，讓建筑在美和實用之間達到了很好的平衡。

第三段：建筑師的職業素養。

這次實踐也讓我更加了解建筑師這個職業。和建筑師們交流中，我深刻感受到他們對工作的認真負責和職業素養。除了對設計工作的獨到見解和創意，他們還需要關注一些瑣碎的事情，如預算、建材的選擇等等，這些需要綜合考慮才能達到設計目的。建筑師的工作需要具有很高的專業素養和溝通能力，更需要用心做好每一個細節。

第四段：建筑帶給我們的啟示。

在參觀了很多不同類型的建筑后，我發現建筑的設計和施工涉及很多方面，而這些方面與生活息息相關。例如，一個寬敞的綠化空間可以緩解城市居住者的緊張情緒，一個好的建筑設計可以提高居住的質量，一個良好的建筑施工可以保證建筑物的安全性。建筑作為人類文明的重要組成部分，給我們帶來的啟示遠不止于此。它告訴我們，對于生活的改善和創新不僅僅是建筑師的職責，也是我們每一個人的責任。

第五段：結語。

總的來說，這次社會實踐讓我從一個新的角度看待建筑這一領域。建筑是人類文明的重要組成部分，它不僅僅提供住所、學校和辦公場所，更是一種藝術形式，帶給我們無窮的啟示。在未來的日子里，我會更加關注建筑的發展和創新，為自己的生活和社會嘗試做出一些貢獻。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇二十一

法國是一個以市場為基礎、以私人經濟為核心、自由競爭與國家計劃相結合、私人經濟與國有經濟并存的混合型經濟國家。在其經濟發展過程中，形成了比較完備的注冊會計師行業管理法律制度和有效的運行機制。由于歷史原因，法國注冊會計師行業有著不同于其他國家的特殊性。在法國，審計業務和會計服務業務卻分屬兩個不同的會計行業，即注冊會計師行業和注冊審計師行業。執業注冊會計師只能從事代理記帳、會計咨詢等會計服務業務，而不能從事審計業務，只有執業注冊審計師才能從事審計業務。法國法律規定，注冊審計師的注冊條件與注冊會計師相同，取得注冊會計師資格的人員可以同時在注冊審計師協會登記注冊，取得注冊審計師資格。因此，實際上法國85％的注冊審計師同時也是注冊會計師，具有雙重資格，具有雙重資格的人不能在同一個企業既做審計又做會計。

目前，法國注冊會計師行業存在兩個全國性組織，即注冊會計師協會和注冊審計師協會。注冊會計師協會是依據1945年9月政府法令成立的'由法國注冊會計師組成的自律性職業團體，在業務方面接受財政部的監督、指導，其主要任務和職責：一是負責制定注冊會計師執業規范、會計標準；二是負責注冊會計師的崗位培訓；三是對執業注冊會計師進行執業檢查；四是代表注冊會計師群體對財政部全國會計委員會草擬的會計法規、準則、辦法提出意見和建議。注冊審計師協會是依據1969年8月政府法令成立的由法國注冊審計師組成的自律性職業團體，在業務方面接受司法部的監督、指導，其主要任務和職責：一是制定審計準則和職業道德準則等；二是對注冊審計師進行培訓；三是對注冊審計師進行執業檢查。

1978年兩個協會之間建立了一個質量把關的協調機構。在國際化方面兩個協會達成了一個協議，促進行業向國際方面發展，把業務擴展到法國以外的國家。兩個協會共同推舉代表參加國際會計標準委員會的活動，分別推舉代表到國際會計聯合會和歐洲會計聯合會進行工作。

法國注冊會計師協會、注冊審計師協會的組織機構均分為兩級，即各有一個全國協會和若干個地方協會，但兩個協會具體的機構設置和運作方式卻不盡相同。

(一)注冊會計師協會。

注冊會計師協會是按照行政區劃設立地方協會。法國有22個行政省，注冊會計師協會按此設立了22個地方協會。每個地方協會均設有理事會，由當地注冊會計師通過無記名投票的方式選出。每個地方協會理事會的理事數量多少，根據該地區的注冊會計師數量決定。注冊會計師在200名以下(不合本數，下同)的地區，一般只能有6名理事；200名以上300名以下的地區，可有12名理事；300名以上500名以下的地區，可有18名理事；500名以上2000名以下的地區，可有24名理事；2000名以上的地區，可有30名理事。理事任期6年。每3年各地方協會選舉一次，以無記名投票方式改選其中的1／2理事。

全國注冊會計師協會常務理事會，在各地方協會理事會的基礎上產生，共有23名常務理事(包括全國注冊會計師協會主席1名和22個地方協會選舉產生的代表各1名)。在常務理事會下設置高等委員會，共有66名委員，其中22名為地方協會主席，44名為各地方協會選舉產生的注冊會計師。在高等委員會下設置全國注冊委員會、全國紀律檢查委員會兩個專門委員會和會計標準委員會、法律事務委員會、稅務委員會等10個專業委員會，其中注冊委員會和紀律檢查委員會在地方協會也設置。

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建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇二十二

建筑行業作為一個與人類生活息息相關的產業，其重要性不言而喻。然而，在建筑行業中，不乏一些不正之風和腐敗現象存在。因此，加強建筑行業的廉政建設，成為當前亟待解決的問題。本文將從實際經驗出發，總結一些建筑行業廉政心得，分享給廣大讀者。

第二段：堅持以人民為中心的價值觀。

建筑行業是為人民服務的產業，因此，我們在工作中必須始終堅持以人民為中心的價值觀。這就要求我們在施工過程中要關注人民群眾的合法權益，充分尊重他們的意見和建議。與此同時，我們也要倡導員工廉潔自律的價值觀，增強其對群眾利益的認識，充分發揚奉獻精神，為人民謀取最大的利益。

第三段：加強監管和制度建設。

在前段提到，建筑行業不正之風和腐敗現象不容忽視。因此，我們必須加強監管和制度建設，為廉政建設提供有力保障。只有構建完善的監督機制和合理的制度體系，才能從源頭上遏制腐敗現象的產生，促進建筑行業的健康發展。

第四段：加強教育與培訓，提高廉政意識。

建筑行業是一個相對復雜的行業，要在其中保持廉潔和清廉并非易事。但是只要我們深刻認識到廉潔自律的重要性，就會堅定信念，穩步推進廉政建設。因此，在之后的工作中，我們應當加強教育與培訓，提高大家的廉政意識，遵循國家法律法規，增強法律意識，爭創良好的行業形象。

第五段：結尾。

總之，建筑行業的廉政建設是構建和諧社會的重要保障，也是保障行業健康發展的基礎。只要我們堅持以人民為中心的價值觀，加強監管和制度建設，加強教育與培訓，就一定能夠推進建筑行業的廉政建設，取得新的成就。

建筑行業社會實踐心得（匯總23篇）篇二十三

我的工作崗位是一名質量員、一個把握工程質量的重要崗位。工作態度決定一切，工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。

我也深知我的工作的重要性，一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。所以我本著把工作做的更好的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好從哪里跌倒、就從哪里爬起來我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在專業知識上的不足。

作為質檢員，質檢工作的重點：在質檢檢查之前，做好事前控制工作至關重要，防患于未然才是根本，所以把一切隱患消滅在萌芽狀態。作為質檢人員，在工程開工前，一定要全面熟悉情況，包括施工圖紙的了解，方案設計、會審工作，都是全程參與，只有采取這樣嚴肅、認真態度，我們的質檢工作才能做實做好。

嚴格按照規定做好各項檢驗。首先由個班組自檢，自檢合格后報請項目部質檢人員檢查，然后報請監理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到五不施工，三不交接。五不施工即：未進行技術交底不施工；圖紙和技術要求不清楚不施工；測量樁和資料未經復核不施工；材料不合格不施工；工程環境污染未經檢查簽證不施工。三不交接即：無自檢記錄不交接；不經專業人員驗收合格不交接；施工記錄不全不交接。還有做好各道工序的三檢工作。

在質檢過程中，要保持一種動態的監督。發現及糾正施工中存在的問題。配合施工員對工程質量作全面的檢查，對施工中出現的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。檢驗工作是一項精細的檢驗過程。細節決定成敗，在主體施工過程中，曾多次檢查發現梁的鋼筋加密區錯誤、柱鋼筋連接和梁柱節點不符合規范要求鋼筋班組改正；配合項目部巡查解決澆注的柱外觀不佳的問題，通過要求木工加強模板支撐和砼澆注工改進震搗工藝來解決漏漿問題；對進場的商品砼嚴把質量關，每個部位澆注前當場檢查混凝土是否符合圖紙設計要求，通知試驗員取樣并做好送檢記錄。

對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續改進。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記；參加項目部例會和每月的業主協調會，對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結，不斷地提高個人的業務水平；將現場存在的質量問題急需公司協調解決的問題認真反映出來，將公司的與項目部有機的聯系在一起。總結了1年來的工作，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著不足，工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。許多工作還只能算是一般般。以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。