工作匯報是一種重要的溝通方式，可以讓上級了解我們的工作進展。以下是小編為大家整理的一些優秀工作匯報示范，供參考使用。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇一

（2008年4月24日）。

今年以來，我局認真貫徹省、市兩級機關作風建設動員會、縣委十二屆七次會議以及縣委[2008]29號、縣級機關黨工委[2008]10號文件精神，圍繞推進“雙一流”主題活動，提高機關服務意識、服務能力和服務實效，建設人民滿意的服務型機關，全面推進機關效能建設的目標，著力加強以提升核心價值理念為主要內容的機關作風建設，努力實現機關形象大提升、機關干部隊伍素質大提高的要求，全力推進如東農業開發事業。

一、深入開展核心價值理論的大討論。

為了進一步推進機關作風建設，我局認真貫徹落實縣委[2008]29號文件《關于加強機關文化建設，提升機關作風建設水平的意見》和縣級機關黨工委[2008]10號文件《關于組織開展機關核心價值理念大討論的通知》精神，在全機關深入開展了以深入開展核心價值理論的大討論為主要內容的機關文化建設活動。

一是及時動員部署。收到縣委和機關黨工委的兩個文件后，及時召開局辦公會議，組織領導班子成員和科室負責人集中進行了學習，并認真研究了在機關上下貫徹落實的具體部署。在此基礎上，召開機關全體工作人員會議，組織大家原原本本地學習了兩個文件，使全局同志比較好地吃透了文件精神，統一了大家開展以機關核心價值理念大討論為主要內容的機關文化建設活動，對進一步推進機關作風建設重要性和必要性的認識。

1思想實際，就本單位及個人的核心價值理念進行了深入思考和廣泛討論，科室之間、同志之間廣泛征求了意見，開展了熱烈的討論，不少同志還加強了與農口其他相關部門的交流，共同探討，形成了濃厚氛圍。

三是取得初步成果。經過全局同志認真思考，反復討論，大家不僅對提煉核心價值理念必要性有了更加充分的認識，產生濃厚的興趣，而且就機關本身、領導班子成員及機關每個工作人員分別提煉概括出符合部門職能特點、工作性質、人員結構以及個人文化發展特色的從政理念及人生箴言，取得了階段性成果，并將在今后工作生活實踐中加以自覺對照，真正落實到服務中心、服務大局、服務新農村建設的實踐中去。

一是加強宣傳發動。作為縣政府的直屬辦事機構，我局承擔全縣農業資源開發項目管理職能，局機關黨的建設和作風建設的成效如何，事關我縣農業開發事業大局，也直接影響到在基層干部群眾中的形象。年初以來，針對去年機關整體目標考核反饋我局作風建設中存在的不足，通過個別談話、召開座談會等形式，了解情況聽取意見，基本上模清了機關作風的現狀。在此基礎上，局先后多次召開黨政聯席會、辦公會，專題研究機關作風建設推進工作，并在三月底召開機關作風建設動員會議，學習貫徹省市兩級機關作風建設動員會精神，全面部署機關作風建設推進工作，局主要領導從為什么要加強機關作風建設、保持什么樣的機關作風以及如何加強機關作風建設等方面提出了明確要求，動員和教育全局同志始終把握機關作風建設這個靈魂，按照以作風建設促進發展、促進穩定和促進干部素質提高的要求，進一步增強機關全體同志對加強機關作風建設緊迫性的認識。

還有較大差距。在機關中，不同程度存在著不思進取，墨守陳規、思想解放不到位；下基層指導工作，浮光掠影，蜻蜓點水，不能真正深入基層了解民意；工作標準和要求不高，混日子，圖輕松，不思進取；不注意自身形象，紀律松懈，各方面反映欠佳；不努力學習和掌握新知識、新本領、新政策，庸碌無為，不能勝任本職工作等現象，并影響了機關各項事業的高效有序推進。

三是解決突出問題。在全面抓好學習教育、統一思想認識的基礎上，本著邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，自覺主動整改的精神，努力解決本部門、各科室以及個人自身存在的突出問題。

進一步轉變觀念，破除一切不利于加快農業開發改革和發展的思想障礙。局機關作風建設存在的突出問題，首先是解放思想不夠，觀念滯后。重點針對機關干部思想和作風中存在的突出問題，引導機關干部職工用科學發展觀等銳利思想武器，認真審視自己的思想觀念和思想方法，審視自己的認知能力和認識水平，審視自己的工作目標和工作規范，查找并切實解決存在的因循守舊、不思進取，思想觀念滯后于群眾、滯后于實踐的問題。將從局領導做起，從科室負責人抓起，自查自省，互查互議。進一步深入清理影響我縣農業開發管理創新和發展的各種思想障礙，形成務實奮進，合力推進思想解放新氛圍。

進一步轉變職能，破除一切不利于加快農業開發改革和發展的機制性障礙。聯系農業開發管理實際，進一步從開發管理的源頭上抓改革。在進一步規范項目庫建設，繼續鞏固和完善立項招投標和政府采購等制度的基礎上，重點抓好四個方面。一是實行公開選項。將各類農業綜合開發項目，統一在縣級媒體上發布選項公告、立項指南，擴大選項范圍，提高透明度，進一步落實競爭立項機制。二是探索農業開發項目組織實施和工程建設的激勵機制，在全市農業開發系統率先試行開發工程施工單位年度考核優勝工程獎及末位淘汰制，試行項目鎮、村、企業工程推進組織獎制度，專門出臺了《開展農業（灘涂）。

開發項目實施綜合考評活動的通知》，從2007年度的農業（灘涂）開發項目實施情況和結果進行綜合考證，獎優罰劣、實施動態管理;三是加大項目區招商引資工作力度，構造投資新機制；四是積極探索農業開發項目產權制度改革，創新管理機機制。

進一步轉變作風，切實解決基層和群眾反映的突出問題。把為民、利民、便民，作為做好農業開發與局機關工作的出發點和立足點，克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、辦事不公、服務不力、不到位等現象。教育機關黨員干部都要牢固確立群眾利益無小事的觀念，真心誠意地為基層、為群眾辦實事，解難事，做好事。把調查研究作為服務開發，搞好科學決策的基礎環節。今年，將著重針對項目建設中的熱點、難點問題，有計劃，有重點地開展調查研究，至少完成1篇有深度有份量的調研報告。局領導班子成員除每年不少于兩次深入基層、深入項目區外，還要選擇一個項目鎮（企業）為作風建設和開發工作聯系點，以更好地傾聽訴求、改進工作。

四是強化組織領導。

作會議，受到了一次深刻的禁示教育。

2、抓制度建設，嚴格目標考核。一方面，圍繞找準問題，扎實整改，對機關各項規章制度組織全局同志認真討論修改，人人獻計獻策，根據加強機關作風建設提出的新的要求，進一步完善局機關一系列的工作制度、黨內生活制度，建立健全領導帶頭，全員參與，而又責職明確的目標管理體系。另一方面，把深入基層開展調研形成制度。新年上班第一天，組織機關中層以上干部，到正在建設中的兵房、苴正等項目區實地考察項目進展情況，第二天專題召開局辦公會議，讓每個同志談感想、談體會，為項目推進獻計獻策。今年以來，局黨組堅持每月組織一次機關工作人員深入項目區一線，參與項目區綠化植樹和項目工程的推進；五月份，將結合2009年度農業項目庫建設選項基礎工作，開展調研周活動，由領導班子成員帶隊，組織全局人員到全縣各鎮，深入鎮、村、農業產業化龍頭企業開展專題調研，廣泛聽取基層的反映、意見和建議，同時，進一步加強與基層干部群眾的溝通，以便更加廣泛、深入地了解情況，有針對性地找準機關作風建設中存在的突出問題，抓緊整改。局將在如東農業開發網站上設置監督網頁，公布投訴電話，以持久暢通、隨時接受基層意見，及時了解項目區和項目建設單位群眾的意愿。再一方面，把作風建設納入對各科室年度工作的考核范圍，專門下發了《局機關各科室2008年整體目標考核方案的通知》，把嚴格執行機關各項制度和作風建設、抓好科室人員黨風廉政建設、參加各級黨組織的活動、開展各項宣傳活動等，列入對科室及工作人員個人目標考核的重要內容，作為全面衡量和評價其工作實績的重要方面，作為獎優罰劣的重要依據。

《關于組織開展機關核心價值理念大討論的通知》精神，采取多種形式做足文章，扎實開展好包括以核心價值理念大討論的價值文化以及制度文化、行為文化、環境文化等機關文化建設活動，激發機關全體同志積極向上的熱情和激情，進一步凝聚人心，增強向心力，真正建立起以制度管人管事與以文化吸引人、啟迪人相結合的有效形式，把落實機關作風建設長效機制堅持下去并發揮作用，推進如東農業開發事業健康發展。

三、認真抓好機關黨員干部現代遠程教育終端接受點建設。

根據縣委組織部[2007]l號文件和縣級機關黨工委[2008]12號文件精神，我局認真抓好機關黨員干部現代遠程教育終端接受點建設，基本上完成了遠程教育終端接受點的建設任務。

一是建立了組織。局建立了以分管領導為組長，辦公室主任等工作人員為成員的機關黨員干部現代遠程教育終端接受點建設領導小組，并安排專人具體管理機關黨員干部現代遠程教育終端接受點的建設和維護。

二是配備了硬件。除能容納機關全體同志正常學習和接受黨員干部現代遠程教育的會議室外，在機關經費緊張的情況下，機關黨員干部現代遠程教育終端接受點建設所需要的筆記本電腦、投影儀、無vga接口電視機已經配備到位，目前僅缺有vag接口的電視機，正在想辦法籌措資金解決到位。

三是網絡系統齊全。已經開通有線電視和電信、廣電兩條寬帶，能滿足機關黨員干部現代遠程教育終端接受的需要。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇二

***公用事業管理局：

二〇一二年公司緊緊圍繞年初制定的黨建工作目標，以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，深入推進學習型黨組織建設，積極貫徹上級紀委會議精神，以黨風廉政建設責任制為抓手，把反腐倡廉工作融入到公司中心工作的各個環節，為公司燃氣事業健康和諧發展保駕護航。現將之前工作情況匯報如下：

一、認真抓好思想宣傳和理論學習工作。

公司以學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神和科學發展觀等黨的理論創新成果，中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系為重點，制定了黨總支中心組學習計劃，深入學習省九屆十三次全委會和市第十一次黨代會精神和市委、市政府一系列重大決策部署。按時召開黨總支會議，結合上級黨委的部署和公司的實際情況，對有關文獻進行集體學習、討論。同時結合公司實際，積極組織學習企業經營、企業管理和企業文化等相關知識，為公司中層及以上領導干部配發了張成體著《每天一堂管理課》和彼得〃德魯克著：《管理的實踐》等書籍，堅持個人自學與集體研討、學習交流相結合的形式,借助網絡、多媒體等手段，增強學習的吸引力和感染力。另一方面針對新建企業的實際，通過建設黨員活動室、宣傳欄等，加強對宣傳工作的引導，一方面推動黨務、政務公開工作的開展，另一方面宣傳先進單位和優秀人物的先進事跡，弘揚正氣，促進蓬勃向上氛圍的生成，帶動企業文化建設。

二.認真做好黨組織建設工作，加強對基層黨建工作的領導和指導，發揮黨支部戰斗堡壘作用。

加強作風建設，積極培養作風過硬的領導集體。黨總支堅持每季度研究一次黨建工作情況，及時提出改進工作的意見和措施，促進基層難點問題的解決。通過制定黨支部工作目標及考核評價標準，健全完善“書記抓、抓書記”工作運行機制，促進基層黨支部在黨員教育上堅持“三會一課”制度；針對本單位年輕職工多、遞交入黨申請人員多的實際，公司黨支部加強了黨員干部職工對黨的知識的學習，積極引導年輕職工和入黨積極分子不斷強化黨性休養。在黨員發展上堅持程序上不違規，標準上不放松，同時積極為年輕干群提供發展機會。抓好黨員教育管理工作，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。在黨員中深入開展了“我承諾、我踐諾”的主題實踐活動，公開黨員的個人承諾，以提高黨員發揮先進模范帶頭作用，立足本職崗位，為公司發展做貢獻的積極性、自覺性。5月份制定了慶祝黨的生日系列活動方案，通過開展小型多樣、豐富多彩的活動，增強黨性觀念，營造良好工作氛圍。

三、加強對群團組織的領導，支持群團組織開展工作。黨總支始終注重對群團組織的領導，做好工作上的溝通，積極開展促進職工團結、振奮職工進取精神的有益活動，依此拓展兩級領導班子與職工溝通的渠道。4月份組織了青年員工登山活動，5月份組織開展了公司第一屆三人制籃球邀請賽，通過一系列健康、有益的活動，豐富了職工的業余文化生活，增強了職工的團隊意識。

四、加強黨風廉政建設，嚴格落實廉潔自律各項規定。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，健全組織，完善制度，狠抓落實。認真貫徹落實黨的民主集中制。完善“三重一大’民主決策制度、黨總支議事制度，進一步加強公司集體領導，對重大決策、人事安排、大額度資金使用都堅持集體討論、集體決定，認真開展批評和自我批評，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。進一步規范公務接待行為，制止公款吃喝玩樂，不奢侈浪費，不互相宴請，不互相贈送禮品、禮金等，公務接待確定專人管理，做到餐餐有批準，餐餐有登記。加強了公車管理。不亂配備、更換車輛，嚴格按規定管理車輛，制止公車私用。加強了重點工作和重大項目的監督檢查。完善工程建設項目招標投標監督機制，認真抓好對工程招投標、設備采購、產品購銷和投融資等各項工作的規范治理。以人為本，加強民主法制及廉政勤政教育。充分利用會議、培訓和學習日等多種形式，深入開展黨風廉政教育。深入開展“創先爭優”、活動，積極組織開展黨員、員工思想動態問卷調查活動，加大黨務、政務、財務公開制度，拓寬群眾參與公司事務監督和意見表達途徑。

五、下半年工作打算。

1、繼續抓好黨的思想建設,組織建設和作風建設，進一步加強黨風廉政建設，扎實開展黨務公開工作，不斷完善黨內民主，堅持民主集中制原則，促進公司穩定發展。

2、建立完善“黨員管理信息系統”服務平臺，認真抓好落實支部每位黨員的信息化管理，包括黨員信息錄入、關系接轉、動態管理和日常服務等。認真做好黨員教育、管理、服務等工作。進一步加強對黨員教育管理工作和基層黨支部黨建工作的領導和指導，著力提高黨員干部隊伍的整體素質，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

3、7月份組織召開1次民主生活會，并向上級黨委作書面報告，組織“七一”慶祝黨的生日系列活動。

4、12月組織對各基層黨組織黨建工作的完成情況進行考核，對考核優秀的基層黨組織及個人進行表彰。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇三

我局在縣委、政府“三個建設年”和“四幫四促”活動領導小組及辦公室的精心部署和指導下，認真按照上級“三個建設年”和“四幫四促”相關文件要求，結合本單位實際，以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題，把開展“三個建設年”與開展創先爭優、四幫四促緊密結合起來，切實認真開展各項工作。現將我局開展上述工作情況作如下匯報：

一、活動啟動情況。

2010年12月28日，縣委、政府“三個建設年”活動動員大會召開后，局黨組高度重視，及時成立“三個建設年”活動籌備小組，先后召開局黨組會議和活動領導小組會議，研究部署“三個建設年”活動，迅速成立羅甸縣教育局“作風建設年”、“環境建設年”、“項目建設年”活動工作領導小組，制定《羅甸縣教育系統開展“三個建設年”實施方案》，并于2010年12月31日下午召開全縣教育系統“三個建設年”活動動員大會，安排部署各項具體工作。

二、開展活動的主要做法。

（一）重制度。

成立羅甸縣教育局“作風建設年”、“環境建設年”、“項目建設年”活動工作領導小組，建立活動小組辦公室，抽調專人負責具體日常工作。并制定《羅甸縣教育系統開展“三個建設年”實施方案》和工作相關制度，要求教育系統全體干部職工要把思想認識統一到省委、州委開展“三個建設年“活動的要求上來，切實增強了干部參與活動的積極性、主動性和自覺性。為“三個建設年”活動的持續開展提供了制度保障，確保活動得以扎實開展，不走過場。

（二）抓落實。

為扎實開展“作風建設“和“四幫四促”活動，要求每位班子成員負責聯系1所學校，資助1名學生，幫扶1個農戶，分析1各鄉鎮；每個干部職工負責聯系1所學校，幫扶1名學生，幫助1位家長學會一門技術，調研1個村，了解1個鄉鎮；并形成文件下發。成立以局領導為組長的“作風建設年”巡視督查組，明確工作職責和要求，進一步加強對教育系統“作風建設年”活動的督促和監督。

（三）求實效。

活動開展以來，為教育和引導全局干部職工進一步增強宗旨意識、開放意識、責任意識、效率意識、務實意識、紀律意識、大局意識，我們堅持把學習放在首位，并貫穿于整個活動的始終。

（四）強檢查。

為確保活動成效，督查組對教育系統開展作風建設進行不定。

時檢查，重點檢查組織領導是否到位，學習是否深入、調研工作是否充分、工作落實是否便民利民。同時，通過聽、查、訪的方式，認真查找群眾所急、群眾所需的熱點問題。

三、現階段完成工作情況。

1、到目前為止，全局領導干部職工深入基層調研幫扶60人次，累計發放幫扶資金10600余元。其中領導班子深入基層調研幫扶15次，發放幫扶資金5000余元。

2、為營造活動氛圍，我們利用各種形式，積極做好宣傳工作，一是分別開設了“作風建設”和“四幫四促”活動宣傳欄，大力宣傳活動開展的內涵、精神實質、重大意義和根本要求；二是通過辦簡報等形式擴大活動影響力（目前已辦不同宣傳簡報40余期）。

3、對外公布了教育局“三個建設年”活動投訴舉報電話，設立三個投訴舉報箱，并向社會作出了公開承諾。便于社會各界對我們工作的監督，同時也暢通了我們征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方面的意見和呼聲。

4、建立“服務接待窗口”和“首問責任窗口”，提高了機關辦事效率。

5、完成10個制度建設，并已上墻。

6、開展4次領導班子測評、4次干部職工民主評議，和4次月總結講評，向基層發放150份征求意見表，共征集合理意見和建議10余條。

總體來看，雖然我局在開展“三個建設年”和“四幫四促”活動中取得了一定的成效，但離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距，今后，我們將嚴格按照上級要求，進一步加大對局機關和基層單位的檢查和指導力度，進一步加強領導，扎實工作，確保我局“三個建設年”和“四幫四促”活動順利開展和2011年各項目標任務圓滿完成。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇四

xx市行政審批服務中心成立于20**年12月，為市政府正處級派出機構，與市公共資源交易管理委員會辦公室合署辦公，實行兩塊牌子、一套班子。目前進駐部門（單位）71個（含xx區19個），工作人員172人，現有黨員85名，下轄5個黨支部，xx年8月，“中心”黨組織由機關黨總支升格為機關黨委。由于黨員來自各個單位，組織關系、日常管理和年度考核都在“中心”，人事關系、工資關系都不在“中心”，給日常管理帶來一定難度。“中心”黨組堅持“以黨建帶隊建促服務”為主線，以加強黨的思想建設為重點，以提高黨建整體水平為目標，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，把支部建在窗口，將所有窗口按照單位分成5個黨支部。窗口支部不僅承擔了組織黨員活動的職能，還承擔了部分業務處室的職能，無論是布置業務工作、進行黨員活動，還是民主生活會征求意見、年度考核先進評比，都是以黨支部為單位進行布置，由黨支部書記負責具體落實，實現了黨建工作與隊伍建設、業務工作的有機融合，走出了一條有“中心”特色的黨建新路子，促進了行政審批服務質量和服務效率的雙提升，年年實現窗口辦件準確率100%，承諾服務按時辦結率100%，服務質量電子評價群眾滿意率100%。“中心”先后榮獲xx市“紅船先鋒”基層黨組織、xx市黨建工作先進單位、xx市機關黨建工作創新成果優秀獎、xx市政風行風建設十件新事先進單位、xx市推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制優秀單位、xx市“五強”領導班子建設先進單位等榮譽稱號，為行政審批和公共資源交易服務兩個平臺的健康發展，提供了堅實的思想、組織、作風保證；還獲得浙江省先進行政服務中心、省示范行政服務中心、省xx-xx年度協議供貨聯動采購工作先進單位、省政府集中采購機構綜合考核優勝單位、省“電子監察系統建設優秀單位”、省“文明單位”等榮譽（見附表）。

二、主要工作及成效。

了團結、高效、文明、爭先、廉潔的機關形象，收到了良好的社會效果。嚴格落實窗口“八不準”工作紀律，實行日巡查、周互查、一月一評、一季一考、一年一議，并將考評結果與績效獎懲掛鉤。同時還專門聘請了13位社會監督員，切實加強對中心工作人員的行風評議和監督。根據中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”以及市委“28條辦法”要求，“中心”黨組和機關黨委領導班子率先垂范，帶頭執行，并要求全體黨員必須嚴格遵守。每年開展“共產黨員示范崗”、“黨員閃光言行”等評比活動，涌現出了許多先進模范個人和典型事例。定期與結對的東柵街道云陽社區、余新鎮農莊村、王店鎮假山村開展結對共建活動，協助推進三改一拆、五水共治等重點工作。在結對共建的基礎上，機關黨委對口幫扶6戶貧困家庭，幫助困難黨員群眾解決實際問題。

260家審批服務中介機構進行清理整頓，出臺中介機構監督管理制度，建立以網上中介超市為主、實體中介中心為輔的中介服務機制，通過網上網下提供雙向服務，推進中介機構改進服務、規范行為、提高效率。五是深化公共資源市場化配置改革。始終按照“統一進場、管辦分離、規則主導、全程監控”的運行機制，不斷強化公共資源和要素資源交易服務平臺建設，全市公共資源交易項目不斷拓展，囊括了工程建設、土地交易、產權交易和政府采購、公用設施戶外廣告等近二十個項目，進一步提升了公共資源交易平臺的規范化水平和服務經濟的能力。要素交易市場也加快培育，目前市、縣（市）平臺已經開展的交易包括排污權、用能指標、國有產權、建設用地使用權，土地增減掛鉤節余指標等內容，實現了要素資源的市場化高效配置。

業、群眾辦事。同時深入推進“兩集中、兩到位”改革，市級41家審批職能部門有37家進駐中心，進駐率達%，全市90%以上的行政審批事項全部進駐中心和分中心辦理，審批集中度明顯提高。目前，中心日均辦件達xx余件。拓展公共資源交易項目，完成由招標采購平臺向公共資源交易和要素交易平臺過渡，確保了各類公共資源的公平獲得和市場化配置。三是著力提高服務規范性和透明度。窗口實行統一著裝、佩證上崗、文明用語、微笑服務，實現文明服務一張笑臉相迎、一杯茶水暖心、一腔熱情辦事、一聲走好相送、一張名片跟蹤的“五個一”服務標準。推行“四清”、“五件”、“六制”辦理標準，規范窗口服務行為。推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和首問責任制，建立健全覆蓋全部環節的工作規程，規范審批行為。同時加強電子監察和政務公開，對庸懶拖延現象出黃牌、亮紅燈，近年來未發生違法審批、越權審批、超期審批等行為。xx年全市行政審批效能在全省電子監察績效考核中排名第一，xx年前三個季度在全省電子監察績效考核中取得6個第一名、3個第二名。

三、

“中心”黨建工作下一步打算。

機關黨建和作風建設永遠在路上，優化服務更是永無止境。我們作為政務服務的“第一窗口”，離上級的要求、離群眾的期盼、與兄弟部門相比還有一定差距。今后，“中心”將在市委直屬機關工委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為推動全市行政審批和公共資源交易兩個平臺健康發展做出新的貢獻。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇五

20xx年，中心把改進工作作風、強化責任落實，建立起廉潔高效、運轉協調、優質規范、文明有序的管理體制與服務機制作為推進各項工作發展的一個重要落腳點，在鞏固作風大整頓工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規范行為，切實抓好干部職工隊伍作風建設，達到了思想認識統一、查擺問題準確、整改落實到位、建章立制完備、管理規范科學、辦事作風轉變、思想作風優良的預期目的。現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況。

中心基本情況良好，干部職工紀律意識有所增強，精神狀態有所提振，工作作風有所轉變，工作效率有所提高，服務態度有所改善。大部分人員能自覺遵守勞動紀律規定，按時實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時準確登記外出辦事情況。但還存在一些問題：

二是個別部室沒有嚴格按照“看好自家的門，管好自家的人”，管理不到位。

二、具體內容。

（一）深入學習，提高認識。

中心圍繞工作任務為目標，以改進工作作風，提高工作效率為重點，制定了實施方案，成立了領導小組，并多次召開動員及專題研討會議。要求全體干部職工提高認識，增強政治觀念、組織觀念、群眾觀念、政策觀念，努力轉變工作作風，改善服務態度，提高服務質量和工作效率，并要求干部職工對照方案和整改內容，緊密聯系實際，解決工作中存在突出的問題。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的發展形勢進行自我教育，增強干部職工的緊迫感、壓力感，重點解決一些人不思進取、不懂業務、又不鉆研業務，碰到問題不思考、不研究、不解決等不良風氣，為落實作風建設打好堅實基礎。通過學習發動部署，使中心全體干部職工端正態度深刻認識作風建設的意義和目的，能以正確的態度，良好的心態，積極投入到作風建設工作中去。

（二）深入查找，解決問題。

為高標準、嚴要求搞好作風建設，中心緊密聯系實際，認真研究，著力解決作風突出問題。通過深入查找問題，真正把干部的思想實際反映出來，把存在的問題查擺出來，著力解決存在的五大問題：

三是解決貪圖享受，廉潔自律的問題，發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風；

五是解決服務意識淡薄的問題，牢固樹立全心全意為群眾服好務的宗旨。

（三）深化措施，提升效能。

強調全體干部職工要真正把搞好作風建設變為自覺行動，切實把這項工作貫穿到日常各項工作中去，解決好、處理好各種問題和矛盾，嚴格責任分工，各司其職，相互支持，密切配合，齊抓共管，常抓不懈，見到成效。

一是領導高度重視，率先垂范，分管領導和部室負責人嚴格按照“誰主管誰負責”、“看好自家的門，管好自家的人”的原則，內部管理到位，努力形成齊抓共管的工作局面。

二是將目標任務進行詳細分解，堅持“一級抓一級、層層抓落實”的工作制度，實行責、權、利掛鉤，做到目標明確，職責分明，獎懲兌現。

三是強化服務理念，明確崗位職責分工，優化辦事流程，簡化申請資料，減少辦事群眾的往返次數，減少辦事群眾的負擔，將原來15天的辦理時限縮減至5天。

四是針對管理中存在的問題和薄弱環節，建立健全行之有效的規章制度，逐步形成作風建設的長效機制。嚴格實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。

培養干部職工的進取心，強化創新意識；

培養干部職工的公仆心，強化服務意識；

培養干部職工的守紀心，強化規范意識；

培養干部職工的淡泊心，強化奉獻意識。

繼續強化監督，規范承諾，發揮內外監督的作用，加大公開力度，規范服務承諾，切實履行職責，進一步推動中心各項工作再上新臺階。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇六

今年以來，在市處的堅強領導下，全站干部職工堅持以人民為中心的工作理念，依法履職，主動作為，較好地履行管理職責，完成上級下達的各項工作任務。半年多來，全站沒有收到有理投訴和媒體曝光，沒有發生違紀違規事件。回顧半年來的作風行風建設工作：

一是加強學習教育，努力提高干部職工的紀律觀念。上半年，我們結合開展“黨風廉政建設學習宣傳季”、“510思廉日”組織干部職工學習黨紀黨規和紀律規定，學習市紀委關于違反八項規定問題的通報，收看《巡查利劍》等專題教育片，開展了談心談話和黨員誓廉活動，從多個角度教育干部職工強化紀律觀念，自覺對標制度規定規范自身言行，防止違紀違規問題產生。

二是落實責任，層層傳導作風行風建設壓力。我們通過簽訂黨風廉政建設責任書、下達年度目標任務的形式將作風行風建設目標要求下達到各部門，要求各部門領導切實履行“一崗雙責”責任，在抓好業務工作的同時，加強作風行風建設，對部門作風行風建設負責。同時，我們將作風行風建設要求，作為工作人員月度百分考核的重要內容，與績效獎勵相掛鉤，通過經濟手段防范作風行風發生。

三是加強作風行風建設檢查監督。針對節假日時段行風建設問題易發多發的問題，五組織相關部門、人員開展了節日行風檢查教育，對下屬各部門節日值班安排、節日公務車輛使用管理等問題進行檢查，并開展節日作風行風建設教育，要求全體干部職工杜絕違規收受節禮、違規接受吃請和參與“黃賭毒”活動。同時，我們還利用手機短信、微信等方式，傳達行風建設有關要求和精神，進行提醒督促。在平時，我們也要求干部職工嚴明工作紀律和執法風紀，接待服務對象主動熱情友好，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”情況，努力維護良好的行業風氣和隊伍形象。

四是加強日常開支管理。“三重一大”問題由領導班子集體討論決定，重大工程項目都進行招投標，物品采購、站房設備維修實行報告制度，本著厲行節約的原則，經領導批準后實施，需要納入政府采購的內容全部納入政府采購。職工福利發放嚴格執行規定，不超標超量。

五是加強公務用車、公務接待和辦公用房管理。公務用車嚴格實行用車申請登記制度，所有公務用車不得在外過夜并集中停放在指定位置。車輛加油實行了一車一卡制度，并由機務管理部門定期檢查核實。公務接待用餐全部在單位食堂，并嚴格執行標準。辦公用房嚴格按標準使用，沒有超面積使用、超標準裝修等情況。

六是加強辦公秩序管理。嚴格請銷假制度，職工請假、休假必須提前申請批準，每月將請假手續與考勤表集中收存登記。嚴格辦公紀律，工作時間不得做與工作不相關的事，辦公電腦不得安裝與工作不相關的軟件。嚴格作息時間，上下班不遲到早退。

作風行風建設關乎隊伍形象、也關乎政府和黨的形象，加強作風行風建設是我們每個干部職工的責任和義務，我們必須以高度的政治責任感和使命感，進一步改進和優化作風行風，自覺以優良的作風服務群眾、服務經濟社會發展，讓人民群眾滿意，讓黨和政府放心。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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在xxx市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組的監督指導下，xxx單位堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷屆全會精神為指導，牢記囑托，奮發有為，按照中央、省、市黨風廉政建設的總體部署，結合xxx單位工作特點，切實履行黨風廉政建設主體責任，狠抓xxx機關黨風廉政建設和作風建設工作，持之以恒正風肅紀，積極提高干部隊伍素質，建設忠誠干凈擔當的xxx干部隊伍，營造風清氣正的政治生態，現將具體情況匯報如下。

一、當前工作開展情況。

（一）深入推進政治建設，確保xxx機關堅定正確的政治方向。

一是筑牢政治屬性。始終把黨的政治建設擺在黨建工作的首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻理解共青團與黨聯系的政治屬性，堅持黨對共青團工作的集中統一領導，嚴格執行重大事項請示報告制度，切實把黨的領導貫穿到共青團工作全過程、各環節，不斷提高團市委機關工作人員的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強網絡意識形態復雜性、斗爭性認識，規范黨員干部微信群、朋友圈等社交媒介的管理，加強監督檢查。

二是強化思想理論武裝。持續落實理論學習中心組專題學習制度，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上持續用力，認真貫徹落實習近平總書記視察江蘇重要講話和關于青年工作的重要指示批示精神，準確把握進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局對共青團工作和黨風廉政建設工作的新要求，以理論清醒確保政治堅定。采取黨總支領學、支部集中學、黨員干部自學、現場實踐學等方式，充分利用干部教育在線、“學習強國”等平臺，堅持“一月一學”和逢會必學。

黨建帶團建、隊建工作納入黨委巡察監督內容，持續依托全市“海棠花紅”先鋒陣地實施共青團“初心課堂”項目，充分利用各類文化場館、社會資源建設少先隊校外實踐教育營地（基地），讓少先隊員就近就便參與校外實踐活動。

四是扎實推進“我為群眾辦實事”工作。開展“愛心公益暑托班、‘夢想改造+’計劃、聯青解憂‘青年議事會’、青春‘益’起來志愿服務、青年人才服務體系和‘江南文化蘇作青春’江南文化體驗學堂”六大重點項目，全市累計幫助2500戶雙職工家庭、困境青少年解決暑期“照看難”問題，實地走訪聯系青少年10萬余人次，幫助解決兒童助學等2136件微心愿，積極主動解青年之所需、為青年辦實事。

（二）深入推進黨風廉政建設責任制貫徹落實，確保管黨治黨責任落地生根。

一是認真履行主體責任。團市委機關領導班子始終堅決貫徹落實黨的路線方針政策和上級指示精神，在大是大非問題上做到政治清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致。及時傳達貫徹上級黨委及紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，打造黨風廉政建設品牌，每月傳達相關違紀違法案例，以達到警醒干部的作用。

二是全面落實一崗雙責。班子成員堅持領導“一崗雙責”制，班子成員能帶頭廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法，執行廉潔自律和改進作風各項規定，根據所分管的不同工作，進一步明確了黨風廉政建設中的責任。明確黨風廉政建設責任制與共青團工作同部署、同落實、同檢查、同考核，保證了領導干部“一崗雙責”落到了實處。自覺管好分管部門工作人員，主動接受組織和干部職工監督，養成在監督下履職的習慣。

（三）深入推進正風肅紀，有力促進機關紀律作風建設。

一是嚴格落實中央八項規定精神。團市委機關干部能帶頭遵守各項紀律，時刻自律自省自警，做出榜樣，做出表率。班子成員帶頭開展調查研究，輕車簡從、不搞超標接待，堅持實事求是，緊緊圍繞調研主題，注重調研實際效果，撰寫調研報告。密切聯系群眾，堅持談心談話制度。精簡會議活動和文件簡報，嚴格執行公車使用審批制度，杜絕公車私用。

二是進一步整治形式主義官僚主義。深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，堅持突出關鍵少數、突出日常教育、突出紀在法前、突出問題導向，做到教育先行，思想引領，管在平時，抓在日常。組織班子成員和普通干部職工學習有關規定，傳達上級文件和會議精神，觀看警示教育片，教育引導廣大干部職工堅定理想信念，嚴守各項規定，不摸紅線、不碰底線，做合格共產黨員。

三是加強機關日常管理。抓好廉政文化建設，以為民、務實、清廉為目標，強化效能建設，制定《共青團xxx市委員會機關制度匯編》，嚴肅責任要求，由團市委辦公室不定期進行效能建設督查。努力建設信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化團干部隊伍。

團市委高度重視黨風廉政建設和作風建設，加強籌劃部署，狠抓工作落實，在全面從嚴治黨和黨風廉政建設方面取得了一定成效，但是與上級部門要求還有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主義還偶爾出現等問題，究其原因在于政治站位還不夠高、思想認識還不夠深入，主體責任還落實不夠徹底。對此我們將在今后工作切實加以解決。

二、下一步工作打算。

將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以糾正“四風”為重點，以宣傳教育為手段，以制度建設為保障，以隊伍建設為支撐，堅定不移嚴明黨的紀律，努力維護團市委機關良好政治生態，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實推動黨風廉政建設各項工作有效落實。

（一）牢牢把握新時代黨的建設總要求，大力推進全面從嚴治黨不斷走向嚴緊硬。

一是以思想建設為抓手。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神與學習貫徹省第十四次黨代會精神緊密結合，與全面落實市黨代會部署要求緊密結合，與做好2022年度共青團系統各項重點工作任務緊密結合。2022年下半年重點組織黨的二十大精神的學習貫徹，確保第一時間落實，不斷提升團市委機關理論武裝水平。

二是以政治建設為統領。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設擺在黨建工作的首位，認真落實團市委機關討論決定重大問題事項清單，嚴格執行政治監督談話、重大事項請示報告等制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，涵養良好的政治生態。深刻理解團市委機關的政治屬性，堅持黨對共青團工作的集中統一領導，準確把握全面從嚴治黨和黨風廉政建設在共青團工作中的切入點，確保政令暢通、令行禁止。

三是以組織建設為基礎。以提升組織力為核心，深入調查研究，廣泛聽取青年意見，把黨建工作中的短板、弱項找出來，及時解決、糾正偏差。積極開展支部標準化建設“回頭看”和質量提升行動，持續深化“團心聯青”黨建品牌內涵，持續深化“號手隊崗”建設，堅持把黨組織建在一線、作用發揮在一線，切實發揮好青年突擊隊、青年先鋒號、青安示范崗、青年崗位能手示范效應。

一是保持全面從嚴管黨治黨的新常態。堅決貫徹落實黨中央《關于加強黨的政治建設的意見》，堅持和加強黨的全面領導，堅持以上率下，強化主要領導的“第一責任人”、分管領導的“一崗雙責”責任，推動全面從嚴治黨向系統延伸、向基層延伸。嚴格黨的組織生活和紀律規矩，加強對新形勢下黨內政治生活的若干準則等法規制度執行情況的監督檢查，始終堅守黨內政治生活準則，讓黨員干部在嚴格的黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。

二是營造良好的政治生態。切實發揮領導干部表率作用，堅持嚴字當頭，把紀律和規矩挺在前面，持續強化廉政警示教育，扎實開展廉政文化活動，注重正面教育引導與反面典型警示相結合，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，自覺抵制形式主義、官僚主義，抓好紀律教育、政德教育、家風教育，堅持用身邊事教育身邊人，努力營造風清氣正的良好政治生態。

（三）鞏固拓展深化主題教育成果，努力構建糾“四風”強“作風”長效機制。

一是深刻理解抓作風建設的重要性。要切實增強政治自覺，把自己擺進去，把工作擺進去，帶頭查擺自身存在的形式主義、官僚主義問題。堅持問題導向，聚焦“多、推、虛、浮”，建立健全制度，形成防治形式主義、官僚主義的長效機制。

二是嚴格執行各項紀律。認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等，防范履職廉政風險。堅持用身邊事教育身邊人，注重正面教育引導與反面典型警示相結合，大力宣揚本單位、本系統涌現的先進事跡，豐富宣傳教育內容，提升宣傳教育效果，營造好風氣。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇八

按照監獄的統一部署，我監區于去年啟動“廉勤示范單位”爭創活動。一年來，在監獄黨委的正確領導下，在監獄紀委的精心指導下，我監區結合自身實際，創新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領導班子高度重視、民警密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

監區具體做法如下；

一、加強組織領導。

監區認真落實監獄關于爭創勤廉示范單位活動的實施意見的通知的文件精神，著力加強組織領導，強化責任和各項機制的落實，保證了抓作風建設的經常性、實效性。成立監區勤廉作風建設領導小組，由教導員葛勇同志任組長，監區長韓步順同志任副組長，副教導員孔述偉，副監區長呂宗亮為成員，全面負責對勤廉作風建設工作的領導。具體負責作風建設工作計劃的落實和監督檢查。警長趙建軍同志為作風建設工作聯絡員，協調勤廉作風建設各項工作。

積極抓好機關作風建設各項措施的健全和落實。制定了作風建設工作意見，明確目標責任的分解。堅持作風建設各項制度，首先，機關作風建設月分析和季講評制度，做到對全監區作風建設每月一次分析，每季度一次講評，保證作風建設常抓不懈。其次，制度梳理，排查制度漏洞，每月組織一次作風建設自查，重點加強了對車間勞動工具、警械、和警用物品的管理和使用，及時檢查梳理民警執法執紀方面的制度建設和落實情況，對制度不完善、要求不落實、執行不到位等方面問題，認真落實整改，推進勤廉作風建設上新臺階。再次，實行責任追究和獎勵制度。建立了主要領導親自抓、分管領導主動抓、具體抓的責任體系。將作風建設納入監區工作績效考核中，將勤廉作風考核結果作為先進評比表彰、獎懲的重要依據，發揮考核的督促和引導作用，有效提高了監區作風建設制度化和規范化水平。

三、

抓好思想教育。

1堅持開展有針對性地思想教育，監區周一例會中不定期組織全體民警學習“六條禁令”和“九個嚴禁”，深入開展批評和自我批評，查擺有無違反禁令的情況，人人寫出自查小結，增強全體干警對加強作風建設的責任意識和自律意識。在教育中，組織全體干警反思監區勤廉作風建設上存在的問題和在抓機關作風方面的薄弱環節，進一步深化思想認識，增強責任感。教育干警充分認識養成優良作風的重要意義，力求做到“三個到位”，即對勤廉作風建設工作領悟到位；對工作方法認識到位；對勤廉作風整改落實到位。端正態度，自覺遵守法官行為規范，堅持公正、文明、為民執法。

四、注重學習教育。

監區高度重視學習教育在勤廉建設工作中的基礎作用，通過警示教育，法紀學習，學習典型，業務強化等方式，狠抓干部的學習教育，做到反腐倡廉警鐘長鳴，常抓不懈。一是組織監區全體干警觀看反腐倡廉警示教育碟片，一個個鮮活的事例就是發生在同系統、更有發生在身邊的曾經同事。要求全體干警做好總結觀后感工作。二是充分利用夜間時間組織黨員干部學習《廉政準則》，《公務員法》等相關法律法規知識。三是認真組織全體干警學習徐州監獄民警汪家杰先進事跡，“面對罪犯，他機智耐心，消融堅冰；面對病魔，他意志堅挺，勇敢抗爭；監獄警察汪家杰，秉承司法良知，用心丈量法律的尺度，用心呼喚迷途的新生。”通過學習切實感到我們的工作很有價值、很有意義。四是組織新進單位人員進行業務知識測試。

2011年監區在勤廉示范活動中雖然取得了一些成績，但任然存在一些不足，主要表現在問題發現不全面、監督不及時、信息報送少等問題。在2012年度中監區將努力克服以上問題。

2012年，監區將重點將抓好以下幾方面的工作：

一是進一步健全長效工作機制，加強督促檢查。嚴格執行監獄制定的監督檢查機制，及時組織人員對監區的作風建設進展開展督促檢查，落實責任追求，確保作風建設工作取得實實在在的成效。

二是進一步加大宣傳力度，掀起作風建設的新高潮。不斷總結前期工作的經驗和成果，及時通過監獄內部網站、專欄進行宣傳，培養身邊的先進典型，以身邊的典型激發人、引導人、塑造人，推進監獄作風建設取得新的進步。

三是以活動為載體，采取多元化形式進一步推進爭創勤廉示范活動。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇九

一年來，在縣委、縣政府的精心指導與正確領導下，與廣大干部群眾支持、配合、幫助下，我能堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的路線方針、政策，恪守職責，廉潔自律，與時俱進，開拓創新，各個方面工作取得了一定的成績，現總結如下：

一、抓好思想建設，筑牢拒腐防線。

提出“建設好我們的黨，首先要提高各級領導干部思想政治素質”領導干部思想道德素質是正確行使黨和人民賦予的權力，完成黨和人民交給的工作不可缺少的主觀條件，作為一個鄉鎮黨委書記，本人能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，堅持立黨為公，執政為民，以飽滿的精神狀態投入到全心全意為人民服務中去，同時作為一位曾經長期從事紀檢監察工作的干部，我深明“政者、正也”的道理，有一腔浩然正氣，工作才能無所畏懼，在前進的路上不搖擺、不迷失、不跌倒。平時工作中樹立良好的思想作風，做“三個代表”堅定的信仰者、傳播者、實踐者，時刻保持正確的政治方向和政治立場，加強廉潔自律，在思想上筑起拒腐防變的防線，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵，在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。對全體班子成員和干部職工嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，要求做到“為政一任，造福一方”。

二、重視學習教育，激勵奮發向上。

加強學習是力求上進的最好方法，也是提高自身素質，提高領導水平和能力最重要的途徑，一年多來，我始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務來對待，以積極的態度和飽滿的熱情學習鄧小平理論、xx大精神，以及各種法律法規。同時還虛心向同志們學習鄉鎮農村基層工作經驗，以及各種科技文化知識，參加了wto知識培訓及開展權力觀教育活動，用豐富的理論來武裝自己，通過學習強化自我教育，加強黨性修養，增強公仆意識和宗旨意識，提高政治敏銳性和鑒別力、在加強自學的同時，我還認真組織單位搞好各項政治學習活動，堅持黨委中心學習制度，鄉鎮工作繁忙，待遇較低，部分干部不求創先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹，這種現象的產生，固然有其大環境客觀影響，但與我們平時學習不夠，覺悟不高有直接關系，針對這種狀況，我提出了“以人為本”的干部教育管理新理念，在領導干部開展“四個適應”“三種意識”的教育，“四個適應”即精神狀態、工作作風、領導能力、艱苦奮斗的精神要與工作目標任務相適應。“三種意識”即奮發向上的意識、責任感意識、團結一致意識。

鎮黨委一方面關心職工工作、生活，關心年輕干部成長;一方面加強對干部職工進行政治思想教育。在班子成員與干部職工中建立一種互相支持、互相信任關系，干部工作作風有明顯轉變，精神面貌煥然一新，在今年夏糧入庫工作期間，正逢鄉鎮換屆，許多班子成員都是新到位情況不明就投入夏糧入庫工作，鎮政府、鎮財政所等單位干部職工不是領導要我干而是真正以主人翁態度，放棄節假日休息，早出晚歸，工作上你追我趕，連續奮戰一個多月，糧食入庫工作取得歷史的突破，比縣政府規定時間提前20天完成任務。

三、建立健全各項規章制度，勇創一流鄉鎮。

政治路線確定之后，干部就是決定因素。工作能否上得去，關鍵在于單位一把手，一定程度上講一把手水平有多高，工作成效就會有多大。作為鄉鎮一把手，我深明“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理，在宏觀上把握大局，掌握科學領導藝術，充分調動班子成員的積極性，同時建立健全各種規章制度，從而使各項工作有章可循，保證工作正常有序開展，從我到*鎮工作第一天開始，就把“創歷史輝煌，爭一流鄉鎮”作為我的工作奮斗目標，要求工作要有新舉措，局面要有新突破。在行動上高標準、嚴要求，積極轉變政府職能，優化發展環境。

賓陽縣摩托車專業市場是去年7月成立，當時市場有9家外地客商加盟，開業一個月后，市場生意清淡，有2家客商退出市場，在市場成敗關節上，我組織鎮黨、人、政三家班子領導親自深入市場調研，一方面為了盡快繁榮市場，決定免收二年市場租金，另一方面成立市場管理辦公室，組織共有6個人的市場保安隊，保證市場各個客商在一種公平、公正、公開的寬松環境下開展銷售活動;良好的市場軟硬環境吸引了眾多摩托車經銷大戶到專業市場經營，到現在該摩托車專業市場已經發展達23家經銷商，月銷量近千輛，真正成為南寧地區最大摩托車專業市場;有道是：栽了梧桐樹，引來金鳳凰，由于我鎮在招商引資中的積極姿態和務實作風與充分打造優越的軟硬環境，吸引了廣西桂林千禧房地產有限公司袁貴喜老板，袁老板對前來我鎮投資項目表示濃厚的興趣，在今年縣經貿“兩會”活動前期，我鎮熱情邀請對方對本鎮考察，向對方充分展示*鎮各項優勢。使千禧公司對在我鎮投資項目充滿信心，經多方考證，決定投資1億元在我鎮商城區建設綜合市場，在縣經貿“兩會”上，廣西桂林千禧房地產有限公司同我鎮鑒訂了投資意向書。

四、夯實基礎工作，樹立黨委形象。

一個鄉鎮發展快慢，很大程度上取決于鄉鎮黨委“一班人”的思想觀念、理論政策水平。鎮黨委以鄉鎮“六個好”為標準，鎮黨、人、政三套班子堅持黨委決策，政府實施，人大參與監督原則，堅持集體領導、分工負責，在堅持民主集中制原則基礎上做到大事講原則，小事講風格，求同存異，團結協作，領導班子成員做到“四個一”即每個成員年內要掛點一個村委，搞好一個項目，聯系一個私營企業，抓好一所學校危改點。班子成員深入基層，密切聯系群眾，耐心聽取群眾意見和建議，接受群眾監督，使黨委地位不斷提高，班子凝聚力、戰斗力不斷增強，各方面工作有了長足發展。

1、黨建方面。

鎮黨委在村黨委(總支)換屆選舉中全面按照“四化”方針和堅持“兩推一選”原則選準配強村級黨支部班子，全鎮調整了5名村黨總支書，15名村干部，使一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員進入新的村級領導班子。通過換屆，村級領導班子體現了“富有朝氣、充滿活力、結構合理、高效精干”的特點，具有堅實的群眾基礎，在黨員和群眾中具有較高威信。一方面，村集體經濟建設力度加大。黃盧村黨總支部新一屆班子當選后，在鎮黨委政府的引導下，自發組織到南寧參觀“黃牛品種改良養殖基地”，開闊了眼界，目前，黃盧村委已建立“黃牛品種改良養殖示范場”。

2、農業方面。

全面建設小康社會，農村是關鍵。我鎮是農業大鎮，我們按照xx大報告中提出的“建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，是全面建設小康社會的重大任務”的要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，把發展農村經濟，提高農業生產力水平作為整個工作中心。創造性地開展農村工作，狠抓干部思想作風和工作作風，切實增強為農民服務的意識，開展“與農民談心、交心”活動，“進百家門、聽百家言、知百家事、解百家難”，將過去的指令性工作變為指導性工作，通過送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那種只管催耕、催種、催糧的生硬工作方法，走一條以說服、示范、服務為主的工作路子，深入到田間地頭，了解群眾所思、所盼、所想，幫助農民理解黨的方針、政策，推廣科學技術，分析市場經濟，調整農業產業結構，讓農民得到實實在在的利益，走上勤勞致富奔小康的快車道，早日實現農村的小康社會。

3、社會穩定工作。

作為黨委書記，我始終把社會穩定工作放在首要位置來抓，牢固樹立“穩定無小事”意識，切實履行第一責任人職責，進一步搞好社會治安綜合治理，切實維護社會穩定，堅持每半個月召開一次全鎮矛盾糾紛排查會議，及時掌握社會穩定的動態。健全社會綜合治理網絡，形成上下縱橫交叉的治安調解網絡組織;落實綜治責任制。針對目前我鎮個別村委六合彩賭博屢禁不止，引發的社會治安問題增多的現狀，我鎮開展專項打擊六合彩賭博斗爭，重點查堵源頭，在國太村委開展“不讓毒品進我家”和“珍惜生命，遠離炮竹”活動，在田糧村開展“不讓六合彩進我家”承諾活動，這一系列活動得到區、地、縣綜治委贊同與認可，十二月二十日地區綜治辦組織了各縣、市政法委書記參觀了我鎮綜治網絡建設，高度評價了我鎮綜治工作。安全生產工作方面：本著對黨和人民群眾生命財產高度負責的政治態度抓安全生產：強化領導、強化管理、強化宣傳建立規范的管理機構，健全網絡，做到機構、人員、責任、資金“四落實”;特別是在全鎮中小學校中開展“五個一”活動，即1、每星期在學生中開展一次安全生產教育課;2、簽訂一份讓學生遠離爆竹生產的責任書。3、開展遠離炮竹生產的小學生千人簽名活動;4、各學校發一封致學生家長炮竹的安全生產信;5、開展一次安全生產知識競賽。社會穩定工作由于措施得力，確保我鎮經濟發展有了一個良好的環境。

4、計生工作。

我鎮計生工作落實黨政“一把手”親自抓，負總責的計生目標管理責任制，堅持計劃生育“三為主”方針，充分發揮計生辦職能作用，積極推進計生“三結合”，大力宣傳“一法二例”，把開展“三好一滿意”和“婚育新風進萬家”活動作為提高計生整體水平的一項重大舉措來抓，積極推行計劃生育村民自治，加強計生基層網絡，不斷提高計生執法和服務水平，開展計生經常性工作。通過開展計劃生育優質服務活動，推動計劃生育經常性工作，群眾的婚育觀念有了明顯的進步，對計生工作滿意程度有所提高，有效地控制了人口的增長。通過一年來的努力，基本上擺脫了計生工作被動的局面，人口與計劃生育工作走上了經常化、制度化、規范化的軌道。在計生工作年度檢查評比中，我鎮計生各項指標綜合排名在全縣23個鄉鎮的第9名，為我鎮人口與計生工作上新臺階邁出了堅實的一步。

一年多來，本人在做認真抓好黨委的各項工作同時，深入基層，心系百姓：發動群眾開展鄉村道路大會戰，采取群眾集資，義務投工投勞，部分民辦公助的辦法，解決修路資金問題，硬化、擴修了24條鄉村公路總長近100公里，特別是完成了蘆河路工。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇十

師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。師德建設決定著我國教育事業改革發展的成敗。隨著教育系統干部作風整頓的學習，我坐下來認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治學習和專業知識學習沒有計劃，沒有系統性。

2、宗旨觀念不夠牢固，對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度。

3、對待工作還不夠細致，有時存在應付心理。

4、業務知識不夠鉆研，在新課標中探究不夠，教改方面動腦不多。

5、工作作風不夠扎實，工作方式方法粗獷、簡單，不夠策略，安于現狀，不思進取，缺少拼搏精神。

二、改進措施：

1、加強學習，依法執教。

社會在發展，知識在更新，不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷的加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想，教育理念，教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路，新突破，才能上新臺階。并嚴格遵守《教師法》，以它為準則，時時刻刻提醒自己要依法執教。

2、愛崗敬業，教書育人。

在全面實施素質教育,深化教育改革的形勢下,育人觀念在不斷更新.我的創新意識有些薄弱,偏向注重經驗操作,不善于在教學實踐中探索實踐.因此我要時時處處加強學習,特別要注重素質教育,創新學習及教育政策法規的學習,不斷加強自身業務建設.把吸收別人的經驗與現代教育思想理念結合起來,深入進行教學研究,努力實踐新的教學方法,提高學習效果.熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作.3、熱愛學生，和諧發展。

學生在成長學習中犯錯是難免的,作為老師,我們應該正確認識學生所犯的錯誤,深入了解學生的內心,找到原因,然后根據學生不同的心理進行引導,使學生認識到自己所犯的錯誤,并明確錯誤的危害,誘使學生從內心正確認識,進而改正錯誤.不體罰學生，尊重學生人格。耐心教導，不諷刺，不挖苦學生，使學生愉快、健康、茁壯的成長。走進學生的心里,尊重學生,教育引導,實現"親其師,信其道"的教學境界.高山有頂點，修養無盡頭，作為教師，師德修養永遠是我們研讀的課程，行為規范永遠是我們追求的方向，“吾日三省吾身”是我們永遠做不完的功課。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇十一

5月23日，鎮政府召開鎮機關作風建設工作會議，根據會議的工作布臵，我中心全體職員召開了本單位的機關作風建設工作會議，會上傳達了鎮政府機關作風建設工作會議精神，圍繞尹照容書記、王笑媚委員的講話內容，對照我中心平時中的思想認識、工作作風以及服務態度等方面存在的問題，進行了自我檢查活動，認真查找問題及其產生的原因，明確了今后整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在問題和不足。

我中心一直以來認真落實鎮委鎮政府有關改進機關作風建設的要求，扎扎實實做好各項工作，樹立良好的事業機關形象，并取得了一定成效，但仍存在著一些作風問題：

1、學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊有時松的現象，較少深入基層，與基層群眾特別是村民聯系不足，導致掌握情況不全面、不真實，也致使自己對新知識、新思維掌握不夠。這說明在學習上還缺乏干勁，缺乏把學習當作一種責任的自覺性。

2、自身作風不夠實。主要表現部分工作人員事業心不強，遲到早退、擅離職守現象仍然存在，總認為基層工作累，無所用心，工作態度消極，導致工作熱情不旺、勁頭不足，艱苦奮斗精神有所淡化，享樂主義有所抬頭。

1和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有及時調整自己的情緒，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因。

一是主觀思想不夠重視。圍繞著鎮政府的要求，我中心對機關作風建設是高度重視的，但是個別工作人員沒有從思想上真正重視起來，存在講得多、執行少，要求多、落實少的現象，在平時日常工作中則強調得多、檢查得少，以致養成了懶散拖拉、組織紀律松懈、過多地考慮計較個人得失的工作作風，影響了整體的作風效果。

二是責任制度不健全。我農技中心有四個工作部門，職責分工很明晰，然而具體到個人的責任制度卻不夠健全，導致工作人員怕做錯事，怕承擔責任，甚至互推責任的現象。

三是知識技能不夠強。我農技中心的日常工作對蔬菜檢測技術、動物防疫檢疫技術技術、水產檢測技術要求較高，隨著社會形勢的發展，蔬菜檢測與動物防疫檢疫工作愈加繁重，對這些技術的要求也越來越高，由于缺乏系統的業務培訓，導致部分工作人員對業務不夠熟悉，工作做起來有些被動。

三、整改措施。

2接影響農技中心形象，我中心通過下村傳遞動物疫病情報、上門注射畜禽疫苗、深入田間宣傳農藥使用知識，增強工作責任感。

2、制定措施，完善機構，加強溝通。農技中心落實各條線崗位職責：黨員開展民主評議；每月定期與村級防治員、蔬菜質量監管員開例會以了解養殖戶與種植戶的情況；建立健全蔬菜每周安全巡訪記錄、獸醫防疫追蹤制度，層層抓制度落實；加強中心每月定期信息通報、情況等工作機制。

3、嚴格要求，以身作則，遵守紀律。一是嚴格執行蔬菜檢測、動物防疫檢疫程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作，各部門負責人定期檢查工作人工作成效；二是嚴格執行上下班制度、請假制度，除非領導同意，上班時間不隨意外出；三是嚴格執行與會制度，每次會議務必保證人員到齊，有事必須請假，并詳細說明原因；四是嚴格執行監督約束制度，在下村執法時必須佩帶工作人員身份證件，便于辦事權重識別及作風投訴，堅持政府公開，主動接受群眾的監督約束。

通過自查自糾，中心工作人員再次受到了深刻的組織紀律教育，前期存在的一些技術服務不到位問題得到有效解決，個別作風松散的現象得到整頓，工作上松懈的人員受到了批評教育，通過自查自糾活動，中心進一步采取有效措施，建立并完善防治體系，總體看來，達到了預期的效果和目的。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇十二

20xx年，鎮黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和十九屆中央紀委五次全會及省、市、縣紀委全會精神，堅定“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這個根本，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，強化全面從嚴治黨主體責任和政治擔當，以黨的政治建設為統領，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，持續深化作風建設，扎實推進全面從嚴治黨向縱深不斷發展，為全鎮經濟社會發展提供堅強有力保障。

一、工作開展情況。

（一）狠抓政治建設，全面從嚴治黨主體責任進一步增強。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨管意識形態原則，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權和主導權。不斷創新學習載體和學習方式，深入學習習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，打造周四“初心學堂”，堅持每天學習一小時。嚴格貫徹民主集中制，落實鎮黨委議事規則，落實“三重一大”集體決策制度，在領導班子中形成規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。組織開展鎮黨委理論學習中心組學習19次，召開黨委會69次。

（二）強化措施并行，作風建設進一步深化。建立“周一交任務、每日抓進度、周五問結果”跟蹤問效機制，制定完善簽到簽退、請銷假等務實管用制度，集中整治干部作風慵懶散漫問題，提升工作效能。督促班子成員率先垂范、以上率下，要求干部做到的，領導班子成員必須做到，以“頭雁”領航，帶動“群雁”齊飛。確定2名干部，由鎮紀委統一領導，采取隨時問進度、隨時查學習、隨時問去向、隨時查考勤的方式，督促干部職工按時在崗開展工作。截至目前，鎮紀委初核了結線索2起，立案查處1起，通報批評6人、批評教育1人，約談11人，回訪3人，集體約談216人（次）。

（三）注重防范結合，廉政制度籠子進一步織牢。一是壓實從嚴管黨治黨責任，堅持黨委班子“不松手”，主要負責人“不甩手”，班子成員“不縮手”，形成從嚴管黨治黨責任制齊抓共管的工作格局。二是靠實黨風廉政建設工作責任。年初和年中分別組織鎮村干部90余人（次），召開全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署會，明確全年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，有效傳導落實“一崗雙責”。三是黨委書記對鎮村干部開展落實主體責任和嚴肅換屆紀律集體約談115人（次），紀委書記對5名村監委會主任開展落實監督責任集體約談1次，面對面傳導責任和壓力。四是加強廉政教育，進一步筑牢村組干部的防腐拒變的思想防線，提升廉潔自律的意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線。全年累計開展警示教育9次618人（次）。

（四）樹立底線思維，權力運行制約監督機制進一步加強。鎮黨委班子成員牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，積極推進村級小微權力規范運行，維護村級集體和群眾合法權益，開展村級小微權力運行交叉檢查，創新檢查方式，對照14個具體檢查重點內容，采取“現場‘我提問、你回答’”+“座談‘你總結、我補充’”的辦法，逐項過篩，在提問中檢驗村干部對小微權力工作運行情況的掌握情況，在回答中完善工作總體開展情況，在總結中查找不足，在補充中強化重點，達到了發現問題、整改落實、杜絕出錯的目的。

（五）落實監督執紀職責，工作質效進一步凸現。一是聚焦鄉鎮領導班子換屆工作，嚴明換屆紀律要求，傳達學習關于“十嚴禁”等各項換屆工作紀律要求和典型案例通報，明確鎮黨委的主體責任、黨委書記第一責任人等“五個責任主體”責任。全流程跟進監督換屆選舉工作，發現換屆紀律問題2個，已督促整改2個，確保換屆工作圓滿完成。二是切實發揮鎮紀委近距離、全天候、常態化監督的優勢，督促鎮黨委、鎮政府擔起祁連山環境保護的主體責任，強化措施，確保已整改問題不反彈。三是全力完成黃河流域高質量發展審計反饋問題的整改，涉及我鎮金強河1公里范圍內的6家養殖小區已全部拆除，完成垃圾清理、土地平整等工作。四是緊扣工作職責，緊盯疫情防控責任、措施落實，強化監督，督促各村及相關站所壓實“四方”責任，落實“四早”要求，落細“外防輸入、人物同防”措施，嚴格執行“八個嚴禁”紀律要求，切實筑牢疫情防控屏障。落實常態化疫情防控監督15次。五是持續鞏固深化落實中央八項規定及其實施細則精神成果，馳而不息糾治“四風”，在重點節假日期間，對各村各站所進行隨機督查12余次，對衛生院值班不到位問題進行反饋和督促整改；緊盯干部“走讀”小切口，隨機抽查干部在崗情況6次，對4名干部進行紀律約談；圍繞鎮黨委、鎮政府各項重點工作推進，跟進督查28次。六是開展鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接監督工作，重點圍繞落實“四個不摘”、健全“三大機制”、抓好“三個重點”、守住“一條底線”等工作落實情況，緊盯監測幫扶、小型項目實施、到戶到人資金、扶貧資產等，監督落實好到鎮到村到戶政策、項目和資金，切實走實“最后一公里”。七是強化對“四項資金”的監督，組織相關站所開展自查，形成自查報告，建立問題臺賬，抓好問題整改，確保黨的惠民富民政策落到實處。八是加強安全監督工作，督促各村建立安全隱患排查臺賬，制定全鎮安全防范工作監督臺賬，共發現安全隱患問題11條，其中道路交通安全隱患問題2條、電力線路安全問題3條、燃煤安全問題3條、其他安全問題3條，已全部督促完成整改，充分保障了人民群眾生命財產安全。

二、存在的差距和不足。

一年來，鎮黨委認真履行黨風廉政建設和反腐敗重點工作責任，黨風廉政建設和反腐敗重點工作取得了新進展、新成效，但與上級要求和干部群眾期望相比，也還存在一些差距和不足，主要有：個別村黨支部書記黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任落實不到位、責任意識弱化，個別班子成員對分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作抓的不緊，對重點領域、重點人員的風險防控不到位；個別村監委會主任業務能力亟待提升，怕得罪人不愿監督、不敢監督的思想較重；日常監督方法簡單，發現問題和線索的能力不足，監督力度有待進一步提高。

三、下一步工作重點。

下一步工作中，我們將進一步壓緊壓實黨風廉政建設和反腐敗重點工作責任，著力加強政治建設，嚴明黨的紀律規矩，持續保持反腐敗戰略定力，持續深化作風建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，圍繞現代化建設大局充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為全鎮經濟社會高質量發展提供堅強保障。

一是堅持以思想教育為根本，持續落實初心學堂、黨委理論學習中心組等有效載體，做到應學盡學，在學懂弄通做實上下足功夫，真正使黨的理論方針政策走深、走實、走心，增強推進和提升黨風廉政建設和反腐敗工作的思想自覺和行動自覺。二是強化日常監督檢查，把工作做在平常，把功夫下在日常，把監督化在經常，緊盯重要時間節點，堅持一個節點一個節點抓、一個問題一個問題抓，對日常管理中存在的問題發現一起、糾治一起，確保作風建設不斷提升。三是堅持從嚴從實要求，以馳而不息、久久為功的定力，從嚴整治突出問題，完善常態長效機制，推動形成新風正氣。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇十三

我校自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學校領導干部到每一位教職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在：

一是針對部分領導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領導小組辦公室對每一位撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發回本人重新補課學習。所有領導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監督檢查力度，隨時隨地監督干部職工的行為，一經發現在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發現一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實現以制度管人的目的。

學校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會，對學校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統一打印并裝訂成冊，發放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據。

四是針對學校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團結一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進學校各項工作，學校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務。政教處在本年度要把本單位創建為縣級最佳文明單位；教務處要確保今年小學六年級畢業班學生成績進入縣前30名，并有單個學生總成績進入縣前300名；工會在今年內把本單位創建為縣先進職工之家；鞍子壩僑心小學在本年度創建為縣乃至達州市農村示范村小。目前，學校正團結廣大教職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。

在開展整改工作中，學校和領導干部的整改措施，以會議形式，向全體教職工進行了公布，接受教職工的監督。學校干部作風領導小組辦公室積極撰寫工作信息，被達縣教育網和達縣教育局采用這方面的信息各1條，促進了整改工作的深入進行。此外，學校辦黑板報宣傳專欄3期，并利用學校互聯網站開辟專欄，及時發布學校干部作風整頓方面的信息，并展開網上討論。總之干部作風整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇十四

2011年6月28日全縣作風建設干部大會后，為了更好的推進我鎮干部作風建設工作，切實加強對作風建設工作的領導，鎮黨委、政府立即成立了張莊鎮干部作風建設領導小組及辦公室，把干部作風建設放在當前推進各項工作的突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強干部隊伍作風建設，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平和服務質量，有效推動了全鎮干部作風的進一步轉變。現將工作情況匯報如下:。

一、抓學習，提升干部隊伍認識水平。6月30日，全鎮召開了作風建設干部大會，對縣作風建設領導組《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設實施意見》的文件要求和全縣干部作風建設大會的有關精神進行了學習貫徹，明確了全鎮抓干部作風建設的相關要求。鎮黨委、政府一把手領導對進一步加強干部隊伍學習，提高思想認識，服務工作大局等方面作了進一步安排。

二、抓主題，樹立干部隊伍良好形象。結合“創先爭優”回頭看活動和建黨90周年“慶七〃一”系列活動，鎮黨委組織全鎮黨員干部以“強黨性話發展促和諧”為主題開展了干部隊伍大討論活動，座談會圍繞黨員示范帶動，改變干部隊伍作風，促進全鎮轉型跨越發展等方面，進一步挖掘了全鎮干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，并在會上提出了整改要求。

三、抓制度，形成行為約束長效機制。為適應新形勢的需要，鎮機關進一步修訂完善了《張莊鎮機關管理制度》，結合工作需要，對機關內部的考勤、會議、下鄉等多方面制度進行了細化完善，并將領導責任和獎懲措施進行了明確。同時要求各村、各鎮直單位對照各自制度中存在的漏洞和不適應新形勢、新要求的地方結合當前要求進行完善。

四、抓檢查，推動各項工作高效落實。按照縣作風建設領導組《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設實施意見》中“十不準”規定，鎮政府成立了監督檢查組，定期不定期對轄區內站所和機關工作人員進行常態化檢查，以集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個別調查等形式，對違反“十不準”行為規范規定的，嚴格實行責任追究制度，分別給予責令寫出檢查、予以通報批評等處理，情節嚴重造成不良社會影響的，追究紀律責任。

從近段時間來看，目前我鎮干部隊伍初步呈現出了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

下一步，我鎮將進一步貫徹落實全縣關于加強作風建設的指示精神，進一步加強組織領導，重點抓好當前干部隊伍作風方面存在的突出問題，進一步轉變干部作風，引導廣大黨員干部切實增強服務意識，改進服務態度，提高服務質量，推動作風大轉變，效能大提升，環境大優化，確保作風建設取得明顯成效，為轉型跨越發展提供強有力的紀律和作風保障。

二0一一年七月八日。

張發（2011）25號。

中共張莊鎮委員會。

張莊鎮人民政府。

各村黨（總）支部、鎮直機關企事業單位：

按照縣作風建設干部大會精神要求，為進一步在全鎮開展作風大整頓，嚴明工作紀律，加強作風建設，確保“十二五”各項任務的圓滿完成，鎮黨委成立作風建設領導組及工作機構。現通知如下：

組長：李鴻斌鎮黨委書記。

副組長：程秀宏鎮黨委副書記、鎮長。

武子房鎮黨委副書記、政協聯絡組長、政法書記。

段永先鎮黨委委員、紀委書記。

霍志彬鎮黨委委員。

成員：趙君鎮紀委委員、辦公室主任。

趙秋紅鎮紀委委員、婦聯主席。

白耀東鎮辦公室副主任。

趙風清鎮財政所所長。

各村、各單位黨（總）支部書記（略）。

鎮領導組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委。

主任：段永先鎮黨委委員、紀委書記（兼）。

副主任：霍志彬鎮黨委委員（兼）。

趙君鎮紀委委員、辦公室主任（兼）。

組長：段永先鎮黨委委員、紀委書記（兼）。

副組長：霍志彬鎮黨委委員（兼）。

成員：趙君鎮紀委委員、辦公室主任（兼）。

趙秋紅鎮紀委委員、婦聯主席（兼）。

特此通知。

中共張莊鎮委員會。

張莊鎮人民政府。

二0一一年六月三十日。

主題詞：成立作風建設領導組通知報：縣作風建設領導組。

送：鎮黨委、人大、政府成員。

發：各村、各單位黨（總）支部、鎮直企事業單位中共張莊鎮委員會二0一一年六月三十日。

留存共印65份。

黨委作風建設工作匯報范文（15篇）篇十五

習近平總書記指出，我們黨在百年奮斗中，培育形成了一系列各有特點的革命精神，集中體現了黨的堅定信念、根本宗旨、優良作風，是激勵我們不懈奮斗的寶貴精神財富。紀檢監察機關要帶頭深入學習百年黨史，深刻體悟百年奮斗的歷史規律，充分汲取歷史經驗，認真履職盡責，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，與時俱進抓紀律、抓作風，更好激勵廣大黨員干部解放思想、深化改革、凝心聚力、擔當實干，推動“十四五”重大戰略任務落實見效，奮力建設新時代中國特色社會主義壯美xx。

一、堅持從政治上認識和把握作風建設問題。

黨的作風關系人心向背，關系黨的生死存亡。回顧百年歷程，我們黨之所以能在一次次穿越風雨中屹立不倒、在一次次艱難困苦中無往不勝，一個重要制勝密碼，就是始終與不正之風作最堅決的斗爭。民主革命時期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人大力倡導理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統作風，最終以“延安作風”打敗了“西安作風”。新中國成立前夕，毛澤東同志提出“兩個務必”，為黨在全國執政打了“預防針”。新中國成立初期開展的“三反”“五反”運動，對于加強執政黨作風建設起到了重要作用。改革開放以后，黨中央持續整頓作風，先后提出“八個堅持、八個反對”等明確要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，從制定和執行中央八項規定破題，不斷加強和改進黨的作風，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。無論是過去、現在，還是將來，作風建設都是黨的建設的重要課題。

深刻認識不正之風的政治本質和政治危害。政治問題要從政治上來解決。作風問題侵蝕黨的執政根基，是黨長期執政的大敵、人民根本利益的大敵、中華民族偉大復興的大敵。必須深刻領悟習近平總書記“全面從嚴治黨首先要從政治上看”的重要要求，深刻理解新時代新征程加強作風建設的極端重要性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將“兩個維護”落實到監督執紀問責、監督調查處置全過程、各方面，為維護黨中央權威和集中統一領導提供堅強保障。

深刻認識作風問題核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。人民群眾往往通過黨的作風來認識和評判黨的先進性和純潔性。當前，腐敗問題和不正之風互為表里，由風到腐、風腐一體。如果不堅決糾正不良風氣，任其發展，就會像一座無形的墻把黨與人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。必須牢記習近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述，自覺踐行以人民為中心的發展思想，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，什么問題突出就整治什么問題，不斷厚植黨執政的群眾基礎。

深刻認識作風建設永遠在路上。“四風”問題具有頑固性反復性。培育形成優良作風不可能畢其功于一役，克服不良作風也不可能一蹴而就，作風建設沒有休止符。如果政治站位不高，警惕性、敏感度不高，工作滿足于一般性部署，泛泛地談，時緊時松地抓，必然功虧一簣。在改進作風問題上，必須心懷“國之大者”，保持戰略定力，一個節點一個節點嚴守，一個問題一個問題解決，一個領域一個領域推進，以釘釘子精神抓常抓細抓長，持續努力，久久為功，推動化風成俗、形成習慣，才能永葆黨的旺盛生命力和強大戰斗力。

二、堅持嚴的主基調精準有力糾治“四風”

習近平總書記強調，一切向前走，都不能忘記走過的路。回顧百年作風建設探索實踐，我們黨始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著眼于回答好時代提出的作風建設新問題，持之以恒改作風轉作風;始終堅持群眾路線，大力提倡自力更生、艱苦奮斗，堅決反對形式主義、官僚主義;始終堅持以偉大自我革命引領偉大社會革命，嚴明黨的紀律和黨的規矩，反對特權思想、特權行為;始終堅持民主集中制，反對獨斷專行、拉幫結派、團團伙伙;始終堅持完善作風建設制度，用制度規范權力運行，為黨員干部架起高壓線、劃出警戒線，等等。這些實踐和探索極大豐富和發展了馬克思主義黨的建設學說，充實了馬克思主義的理論寶庫。踏上新征程，百年未有之大變局加速演進，國際形勢錯綜復雜，改革發展任務極為繁重，風險挑戰前所未有，尤其需要保持清醒頭腦，準確把握黨中央關于作風建設的方針原則和重點任務，把握作風建設的階段性特征，接續深化作風建設，以好作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、匯聚力量，保障“十四五”重大戰略任務落實見效。

必須一以貫之落實中央八項規定精神。中央八項規定是長期有效的鐵規矩、硬杠杠。要堅決克服思想松動、方式僵化、落實不力問題，以一抓到底的恒心和韌勁，把嚴的思想、嚴的標準貫穿于落實中央八項規定精神、糾治“四風”的全過程，深挖細查和優先處置“四風”問題線索，進一步加大對違反中央八項規定及其實施細則精神問題的查處和通報曝光力度，充分釋放越往后越嚴的強烈信號，以嚴明紀律撐起作風建設堅固“后墻”，堅決防止反彈回潮、防止隱形變異、防止疲勞厭戰，使黨的作風更加純潔清正。

必須一以貫之整治群眾身邊腐敗和作風問題。新征程蘊含著人民群眾對黨風政風的新期盼新要求。人民群眾迫切期待我們黨弘揚優良傳統，持續改進作風。要持續糾治教育醫療、就業幫扶、社保養老、生態環保、安全生產、食品藥品安全等領域的腐敗和不正之風，堅決糾治高高在上、拖延刁難、漠視群眾利益等行為，嚴肅查處違規審批、以罰代管、吃拿卡要等突出問題，嚴禁隨意扣押、查封、凍結、沒收企業財產，深入開展政法系統、供銷系統、金融系統、工程建設領域等專項治理，監督保障常態化掃黑除惡斗爭有序有效開展，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

必須一以貫之強化過渡期專項監督。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。在新時代新階段的偉大征程上，要繼續保持昂揚斗志，緊盯已脫貧摘帽縣、國家鄉村振興重點幫扶縣，持續完善專班專治、“抓書記、書記抓”“抓系統、系統抓”、督導督戰等工作機制，做實做細監督第一職責和基本職責，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊盯“縣里的權、鄉里的情、村里的點”，緊盯政策落地、資金運行、項目運轉，強化過渡期專項監督，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，嚴肅查處工程建設領域腐敗、民生領域微腐敗、利用國有投資平臺公司搞利益輸送的新型腐敗以及侵吞公共資產等問題，保障鄉村振興戰略實施，切實推動鄉村建設行動，讓全區各族人民群眾過上更加幸福美好的生活。

必須一以貫之嚴肅換屆紀律風氣。把全面從嚴治黨要求體現到換屆工作的嚴格把關上，是黨中央賦予紀檢監察機關的一項重要政治任務。要找準重點地區、關鍵環節和薄弱環節，有的放矢、精準監督。加強換屆風氣巡回督查和重點督查，建立健全信息共享、聯查聯辦、快查快結機制，嚴格監督換屆政策和制度規定執行情況，嚴肅查處拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、跑官要官等破壞換屆秩序的行為，堅決懲治選人用人上的腐敗和不正之風，確保各級領導班子換出新面貌、新活力、新氣象，更好地團結和帶領全區各族人民建設新時代中國特色社會主義壯美xx。

三、堅持以“三不”一體推進理念抓作風建設。

“不敢、不能、不想”一體推進，是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要思想方法和工作方法。從黨的一大綱領到頒布《關于懲治貪污浪費行為》訓令，從“三大紀律、八項注意”到“三大作風”，從“兩個務必”到“八項規定”，從延安整風、歷次整黨到全面從嚴治黨，我們黨始終堅持監督、教育、制度并重，懲前毖后、治病救人，興利除弊、為善去惡，激濁揚清、扶正祛邪，傳承中國共產黨人的紅色基因和精神氣脈，贏得人民衷心擁護，跨越百年仍然意氣風發、始終走在時代前列。習近平總書記強調，要始終抓好黨風廉政建設，使不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進有更多的制度性成果和更大的治理成效。當前，鞏固拓展作風建設更大戰略成果，必須強化系統施治、標本兼治，抓住從嚴這個基礎、一體這個核心、成效這個關鍵，一手抓案件查辦，一手抓案件剖析，查找突出問題、查找制度漏洞、查找思想教育不足，有針對性地補短板、強弱項，構建長效機制。

堅持強化震懾。高壓之下，“四風”問題病根未除、土壤還在，不敬畏、不收手、不知止現象仍有發生。要聚焦老問題，緊盯新動向，深挖改頭換面、轉入地下的隱形變異作風問題，嚴查快處“超標接待拆分報”“不吃公款吃老板”“一桌餐”以及通過快遞收送土特產等問題，堅決糾治貫徹黨中央決策部署不到位不徹底、做選擇打折扣，特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義問題，對頂風違紀、屢教不改、影響惡劣的依規依紀依法從重處理，使黨中央鐵規禁令生威增效，推動黨風政風和社會風氣不斷向好。

堅持系統施治。在方法載體上系統謀劃，一體開展糾“四風”樹新風，一體發現治理“四風”和腐敗問題，一體推進反“四風”、反浪費、反腐敗，積極探索“三不”貫通融合的有效載體和具體方法。在監督方式上系統推進，將紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督貫通起來，把抓好“關鍵少數”、管住“絕大多數”結合起來，把日常監督、巡視巡察與執紀執法、追責問責銜接起來，推動形成系統集成、協同高效的監督格局。在制度建設上系統施治，凡查案件必看作風、必查作風，把違反中央八項規定精神、“四風”典型問題剖開來看，深化以案促改，做深做實“后半篇文章”。對反復出現、普遍發生的共性問題，督促各地各單位深入分析、找準癥結，健全機制、堵塞漏洞，進一步規范權力運行。堅持長效治理。健全責任體系，壓實各級黨組織的主體責任、紀檢監察機關的監督責任以及財政、審計等部門的行業監管責任，統籌聯動各類監督，逐級傳導壓力、層層督促落實，精準有效推進。緊盯“關鍵少數”，從領導機關、領導干部抓起，督促各級領導干部以上率下，帶頭轉變作風、樹立新風，發揮好“頭雁效應”。堅持立破并舉，聚焦思想深處解決問題，結合黨史學習教育，用好xx起義、xx起義、xx戰役等紅色資源，深入開展黨的優良傳統和作風教育，引導黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養，重實干、重實績，把為民造福當作最大政績。完善激勵機制，深入開展干部不擔當、不作為問題專項整治，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的“猛將”“闖將”“干將”撐腰鼓勁，為受到不實反映的干部澄清正名，堅決將“昏庸懶散拖”干部調整下來，激勵黨員干部為譜寫全面建設社會主義現代化國家的xx篇章而奮斗。