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2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇一

(2)宣傳貫徹執行黨和國家有關發展鄉鎮企業、個體私營經濟的各項政策和法規。

(3)負責鄉鎮企業的生產管理和財務管理。并指導、監督個體私營經濟的生產經營和財務管理。因地制宜地制定新產品開發項目，并組織實施。

(5)抓好鄉鎮企業的安全生產，定期開展安全生產檢查，發現問題，及時處理。

(6)嚴格把好企業財務管理關，各企業財務制度健全，帳目清楚，開支合理。

(7)積極完成黨委、政府和上級交辦的各項中心工作和臨時工作任務。

一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家有關鄉鎮企業方面的有關法律、法規。

二、在鎮黨委、政府的領導下，結合本鎮實際制定鄉鎮企業的長期規劃和近期計劃。

三、負責對鄉級企業的立項，擬寫可行性研究報告、報批和組織論證，督促企業生產建設的實施，擬定承包方案，實施行政管理。

四、指導和幫助轄區內企業開展各項經營管理工作。幫助本轄區內鄉鎮企業正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理。

五、負責收錄各種經濟信息，并進行篩癬傳遞、反愧儲存。負責本轄區內鄉鎮企業各種統計報表，按期統計、審核上報有關領導和部門，負責各種資料的收集整理、保管。

六、指導和幫助轄區內各類鄉鎮企業認真執行黨和國家各項方針、政策、法規和上級有關規定。檢查、指導、督促轄區內鄉鎮企業各項安全制度的執行，保證安全生產。

七、負責轄區內鄉鎮企業各方面的協調關系。經常對轄區內企業進行經濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據。

八、認真承辦鎮黨委、政府和上級業務部門交辦的工作。

2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇二

1、負責國家、盛市、縣各級政府涉水法律和方針政策的貫徹實施，實行依法治水、依法管水。

2、協助制定本街道范圍的水利建設中長期規劃、年度實施計劃，組織制定水資源開發、配置和保護以及農田水利基本建設、水土保持、防洪等相關專業規劃，并監督實施。

3、負責本街道農業、工業、生活用水的計劃制定與節水、水環境保護、水污染防治等涉水事務管理。

5、承擔本街道防汛抗旱日常工作，做好防汛抗旱物資的籌集、調撥;。

6、組織指導本街道范圍內的水土保持;。

8、完成上級水行政主管部門和街道黨工委辦事處交辦的其他工作。

2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇三

一、認真執行《統計》及其實施細則和地方統計法規，依法行使統計設計、統計調查、統計報告、統計咨詢和統計監督的職權，保證統計數據的正確性、及時性和全面性，為社會經濟發展提供服務。

二、負責組織和協調本行政區域內的統計工作，匯總基層的統計報表和地方綜合性的各項統計數據。

三、執行統一的國家統計報表制度。準確、及時、全面上報國家和上級統計部門規定的統計報表及統計調查數據。

四、搜集、整理、提供本鎮行政區域內各單位的歷史和現實統計資料，向有關部門提供統計信息、統計數據，定期公布本鎮社會經濟發展情況的統計公報。

五、調查研究本行政區域內的社會經濟發展情況，對計劃完成情況實行統計監督、統計分析和統計預測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據。

六、加強統計基礎工作，建立健全鎮、村、企業及社區統計臺帳，負責基層統計網絡建設，加強對基層統計人員的業務指導和培訓。

七、完成本鎮領導布置的各項統計調查任務，為地方黨政領導提供優質統計服務功能，充分發揮統計在國民經濟發展中的參謀作用。

2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇四

2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇五

1、健全學校工會組織，指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。

2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉退手續。

3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。

4、深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

5、按時收繳會費，做好會員臺賬。

6、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。

2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇六

1、負責全鎮共青團工作，對全鎮青少年社團組織進行指導和管理。

2、負責全鎮團組織建設，協助黨組織管理、選拔和培訓團干部，組織開展“雙推”工作。

3、負責全鎮團員青年的思想理論教育和文化活動規劃，組織實施青年志愿者行動，開展豐富多彩的有益活動，選樹、表彰各條戰線優秀青少年典型，管理制度《鄉鎮團委工作職責》。

4、教育引導全鎮團員青年樹立正確擇業觀念，積極投身社會主義市場經濟建設，組織開展爭創“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，提高青年職工科技創新能力，為企業創效作貢獻。

5、指導全鎮農村團組織開展基層團建示范創建活動，提高農村青年科學文化素質。

6、研究、指導全鎮中小學共青團、少先隊工作在全面推進素質教育中發揮作用;精心實施愛心助學希望工程和愛心圓夢大學助學活動。

2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇七

二、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助;。

三、指導管理基層法律服務工作;。

四、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作;。

五、組織開展法制宣傳教育工作;。

七、協助基層政府處理社會矛盾糾紛;。

八、參與社會治安綜合治理工作;。

九、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府(街道辦道處)交辦的維護社會穩定的有關工作，鄉鎮司法所工作職責。

一、在鄉鎮黨委領導下，按照中央、盛市、縣各級黨委、紀檢監督部門的文件規定和領導指示精神，認真貫徹執行廉潔自律，勤政為民各項規章制度，工作總結《鄉鎮司法所工作職責》。

二、司法所廉政建設實行所長責任制。所長對全所的廉政情況負責。

三、全所工作人員在履行司法所政務公開各項職責中，應嚴格遵守規章。在指導調委會工作，主持參與調解矛盾糾紛，組織法制宣傳、安置幫教和進行法律服務活動中恪守職業道德和工作紀律。

四、全所工作人員要牢固樹立公仆意識，全心全意為人民服務，為基層社會服務，秉公自律，自覺遵守司法所規章，以熱情的態度對待當事人，不得濫用職權“吃、拿、卡、要”，不得壓制、報復當事人，不得侵犯或限制當事人的訴權和其他法定權利。

五、對廉政自律執行較好的，提請有關部門予以表彰，對執行不力、違法亂紀行為或造成一定社會影響將給予嚴肅處理。

2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇八

六、定期對轄區內污染源實施巡查，并做好巡查記錄；

七、積極配合上級主管部門對重點污染源的監測和管控，嚴格做到污染物達標排放；

八、認真按時完成區環保局布置的其它工作。

2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇九

2、制定畜牧業發展規劃，掌握牧業發展情況，當好領導參謀;。

3、抓好本鄉的畜牧業生產，畜牧業生產統計等項工作;。

4、負責本鄉的畜牧業生產，大力推廣先進的養殖技術;。

5、負責做好畜禽疫病防治;。

6、指導本鄉各村的畜牧業生產，搞好服務，協調工作;。

7、畜牧業建設項目的立項，論證實施工作。

1、提供畜牧業技術服務。

2、負責畜牧業技術推廣。

3、負責重大動物疫病防挖技術。

4、負責轄區內動物衛生安全、監督管理。

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2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇十

6、負責為本村村(居)民免費提供法律咨詢和正確引導村(居)民通過法律途徑維護自身合法權益;為特困村(居)民和殘疾人聯系提供法律援助工作。

司法行政工作室矛盾糾紛排查調解登記制度。

1、司法行政工作室要定期開展矛盾糾紛排查工作，每周不少于1次;。

3、要及時調解糾紛，防止矛盾激化，調解成功率要達到95%以上;。

4、對排查和調解的`矛盾糾紛要及時登記，有權利義務內容的要有書面協議書，并組卷。

司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話制度。

3、接到司法所關于刑釋解教人員幫教安置通知書后，要及時登記接茬，建立檔案，成立“三幫一”的幫教小組，安置工作要做到：符合落實責任田條件的，給予落實責任田;符合低保條件的，給予落實低保。要給予就業指導，以使他們能安居樂業重新做人。在平時的幫教工作中，對重點對象每月談話不少于2次，一般對象每季度不少于1次。要經常走訪、了解、掌握他們的思想動態，以防重新犯罪。

司法行政工作室學習例會制度。

3、積極參加司法所的有關會議和培訓，不得無故遲到、缺席;。

5、本工作室組織的學習、各種會議和研究重大問題要有記錄并存檔備查。

司法行政工作室重大事項報告制度。

3、人員的意見。不能答復和處置的，應當逐級請示;。

4、請示報告應當有詳細記載，相關情況必須匯報清楚。對上級的指導要求認真記錄并及時落實。

2、排查調處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時登記，一案一卷、一人一檔;。

3、有關登記、卷宗、統計及業務報表等資料，按年度分類裝訂成冊，集中存檔備查。

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2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇十一

近年來,各級司法行政機關以社會管理創新為契機，抓住中央高度重視“兩所一庭”建設這一歷史機遇，抓基層、打基礎,司法所建設取得了顯著成績,基層司法行政工作格局發生了根本性變化,有力地推動了基層司法行政各項工作的開展，但是制約基層司法行政發展的關鍵因素并沒有得到根本性解決，這已成為基層司法行政發展的“瓶頸”。作為基層司法行政工作人員，筆者擬從制約基層司法行政發展的突出問題幾談點粗淺看法。

一、存在問題及原因。

(一)司法所日益突顯的的重要性與尷尬的社會地位不相適應。

司法所是構建基層和諧的重要力量，對基層政權建設、民主法制建設、維護社會穩定起著基礎性、先導性和服務性作用，具有潛移默化、厚積薄發的“治本”功能，但卻長期得不到各層面的認可，造成這種結果的原因主要有以下三個方面：

1、司法行政職能被邊緣化。司法行政工作是政法戰線的“幕后”工作者，短期內很難體現出明顯的工作成效，這與公檢法三家“立桿見影”工作性質截然不同，大多數人認為公安工作是“硬”的，法檢工作是“實”的，司法行政工作是“虛”的，認知觀念的落后，造成司法行政職能得不到應有的重視，更難說如何理解與支持司法行政工作了。

2、司法所工作職能較弱。司法所與政法其他成員單位相比自身職能較弱，除社區矯正工作外，其它各項工作的工作和責任主體都是鄉鎮政府，司法所在各項工作中只是起到“指導”、“協調”、“參與”作用。其中人民調解、法制宣傳教育等工作都具有長期性，短期內看不到效果，更不具備強制性的特點，加之上級部門的指導性和規范性文件少，可操作性差，致使司法所給人一種工作務虛多、成績少的錯覺。

3、司法所自身定位迷失。司法所做為縣區司法局的派出機構，實行“鄉鎮和縣局雙重領導，以司法局管理為主的管理模式”。很多司法所片面追求“有為有位”，過于注重遵守和服從鄉鎮黨委政府的管理，工作人員大多還身兼鄉鎮多個職務，如綜治辦副主任、信訪辦副主任等，把過多的精力投入到與本職工作無關的鄉鎮工作中，顧此失彼荒了自己的“責任田”，嚴重影響了司法所業務工作的扎實開展，制約了司法行政職能的充分發揮。

(二)基層司法行政干部隊伍建設與司法所新時期的發展要求不相適應。

從總體上看，司法行政隊伍的主流是好的，是一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍，為穩固基層政權，維護社會穩定做出了積極貢獻。但是，由于歷史的和現實的原因，我們這支隊伍也存在著一些迫切需要解決的突出問題，歸納起來，主要表現在以下三個方面：

1、司法所人員編制緊缺。近年來，基層司法所基礎設施建設取得一些成效，但是人員編制仍舊十分緊缺，至今普遍達不到司法部鄉鄉建所和每所最少應有x人的建所標準，多數掛牌的司法所多為x人所或由鄉鎮工作人員兼職。現行機制難以滿足新時期司法所發展的客觀需求，人手不足的突出問題嚴重制約了基層司法行政各項工作的開展。目前，司法所工作人員擔負九項職能，雖然基中不少工作司法所只是參與部門之一，但在實際操作中往往只有司法所“一個人在戰斗”，如普法、人民調解、安置幫教等工作，做為工作和責任主體的鄉鎮政府，實際上最多也只是發文時掛個名，開會時來個人，事后基本不干事。司法所除了承擔九項職能，還要完成黨委、政府交辦的其他工作。繁雜的鄉鎮工作進一步擠壓了司法所工作人員的時間和精力，嚴重影響和制約了基層司法行政職能作用的有效發揮。“一個人在戰斗”的司法所兩頭都要顧及，但因工作紛繁復雜、千頭萬緒難免顧此失彼，縣局和鄉鎮兩頭都得罪的情況時有發生，忙的三頭六臂卻時常處于雙方都不理解的尷尬境地。

2、司法所隊伍有待加強。司法所隊伍能力素質整體不高，影響工作的質量和效率。司法所隊伍要么“半路出家”，雖有豐富的基層工作經驗，但是缺乏相應的專業法律知識，缺乏創造性和開拓進取精神，難以推動工作的深入發展;要么就是才招錄進入隊伍的新人，雖有專業知識但缺乏基層實戰經驗，造成工作被動難以打開局面的情況長期得不到解決;同時，司法所的業務培訓和用人機制不盡完善，與新形勢下司法所承擔的職能任務不相適應。優化人員結構，提高隊伍整體素質成為新時期司法行政工作迫在眉睫的內在需要。

3、司法所考核機制滯后。由于司法所工作在鄉鎮、司法局對基層司法所的管理鞭長莫及，只能將日常管理工作委托給鄉鎮。而鄉鎮部分領導對司法行政工作認識存在誤區，認為司法所業務開展并不重要，對基層司法行政工作的重視程度上遠不如派出所和國土所等部門。加之我國改革現在進入深水區，基層各類矛盾糾紛凸顯，維穩壓力很大，鄉鎮迫于基層人手不足的情況，便讓司法所承擔了許多與本職業務無關的工作;而基層司法所受制于工作經費的匱乏，加之對“有為有位”存在認識上誤區，造成工作重心向鄉鎮工作傾斜，把與本職無關的工作當做主業，而本應認真開展的本職工作卻成了應付差事的副業。對于‘不務正業“的司法所只靠定期或不定期下鄉指導和每月召開工作例會是很難發現其存在的問題的，客觀上造成局機關無法及時全面掌控基層的具體工作情況。從目前來看，基層單位績效管理雖都實現了目標管理和具體的量化標準，但執行監督和督導機制并不完善，考核結果沒有得到很好的運用，年終考核名次也沒有起到獎勤罰懶的作用。對基層司法所管理上的缺位，使基層司法行政的總體效能不能得到充分發揮。

(三)司法所匱乏的經費保障體系與新形勢下的日趨加重的工作職能不相適應。

基層司法所自開展規范化創建以來，受到了各級黨委、政府的高度重視，在軟硬件建設上取得了明顯的實效，司法所的經費保障和以前相比，有不同程度的改觀。但因司法所工作經費并沒有納入縣級財政預算，經費保障采取縣司法局定額包干，不足部分由司法所向所屬鄉鎮臨時申請經費的方式來解決，司法所經費保障并未形成長效機制。由于各鄉鎮司法所受重視程度不同以及各鄉鎮經濟發展存在差距等因素，司法所工作經費的保障與新形勢下基層司法行政工作的發展要求存在一定缺口。近年來，司法所又新增加了社區矯正、大調解等工作職能，工作經費缺口進一步增大，這個問題一直影響著司法所職能的發揮，困擾著司法所能否持續、穩定、深入、高效地開展基層司法行政工作。司法所的業務經費投入不足，制約了司法所工作的整體發展，是當前需要重視并切實加以解決的現實問題。

二、工作措施及建議：

1、.在轉變社會對基層司法行政固化觀念上下功夫。一是讓各級黨政領導看到司法行政部門工作的重要性，看到司法行政部門在維護基層穩定，保障經濟社會和諧發展中基礎性、先導性和服務性作用，轉變他們對基層司法行政工作重視不夠，支持力度不大的被動局面，使他們重視和支持基層司法行政工作，千方百計想辦法改善司法行政機構和工作人員的發展環境。二是改變本系統同志對本職工作的片面認識，要讓大家看到本系統工作的重大意義，增強自信心和自豪感，同時要下定決心以自身的作為爭取更好的地位，增強干事業的源動力。

2、不斷拓展基層司法行政工作，進一步發揮職能作用。要緊緊圍繞黨委政府中心工作履行職責,服務經濟發展,維護社會和諧穩定。緊緊圍繞群眾法律需求開展工作,及時為人民群眾提供優質高效的服務。緊緊圍繞形勢發展需要開展工作,使基層司法行政工作更好地適應新形勢下的發展變化。

3、.要正確處理“為”與“位”的關系。要認清當前保增長、保民生、保穩定，構建和諧社會的大環境下司法所的工作職能以及司法所在解決人民內部矛盾中所具備的獨特優勢。牢固樹立立足本職崗位，以為求位的作為意識，發揮職能作用，充分體現司法所在維護基層穩定，促進社會發展的特殊作用，積極爭取當地黨委政府的肯定，贏得廣大人民群眾的信任和擁護，不斷提升司法所的地位。

(二)加強基層隊伍建設，適應新時期基層司法行政工作發展的根本需求。

1、加強司法所隊伍建設。全面加強司法所建設,切實鞏固“一鄉一所”的司法所設置格局。要進一步充實司法所工作力量,用好中央下達的政法專項編制，繼續采取爭取地方編制、購買公益崗位等行之有效的做法,進一步加強司法所力量;人員配置要向基層傾斜，避免“頭重腳輕”狀況的出現。要打破“一人所”瓶頸，充分利用司法所現有人員編制，打破人員編制、行政地域限制，試行“中心所”工作模式。在處理重大疑難糾紛等工作中，實行中心所聯動機制，由過去“一人敲鑼”向“眾人打鼓”轉變，充分發揮集群作戰的優勢。要加強領導班子隊伍建設，增強領導班子的凝聚力、戰斗力。班子是隊伍建設的核心，要在隊伍建設中堅持“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，配強各級司法行政機關領導班子隊伍，充分發揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。

2、.把好人員準入關。要注重年輕化、知識化，切實解決人員老化和專業人才缺乏的問題，通過公開招錄或者選調的形式，將具有法律本科專業知識的人才錄入司法行政隊伍，輸入“新鮮血液”，解決人員老化、青黃不接的問題。建立完善工作人員培訓的長效機制，結合工作需要開展多層次、多形式的培訓，通過宗旨意識教育、素質能力教育、法律知識教育等，不斷提高隊伍的政治和業務素質。打造一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的基層工作隊伍。從政治上、工作上、生活上多關心和愛護工作在一線的基層工作人員，幫助他們解決工作和生活上的困難，創造良好的工作環境;要建立健全良好的選人用人機制，使基層工作人員有盼頭、有奔頭，讓優秀的人才脫穎而出，真正形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。

3、.完善績效考核體系。健全監督制約機制，建立內部制度化管理和社會輿論監督相結合，廣泛聽取群眾意見和呼聲，及時采納合理化建議，并將群眾的滿意度納入工作考核。考核工作要注重實績、客觀公正，要建立健全科學合理的獎懲機制，避免照顧性和輪流性的獎勵以及形式性懲罰的情況出現，要用好考核結果，以考核結果為依據開展司法所長輪崗交流，要把工作踏實，作風優良的干部交流到工作條件較好的基層所任職，讓作風飄浮、成績低劣的干部去條件艱苦的環境接受鍛煉。通過客觀、公正的考核獎懲機制，激發司法所工作活力。引導全局形成能者上，庸者下，人人爭先的濃厚競爭氛圍，激發干部的工作熱情，帶動基層司法行政工作的健康發展。

(三)加大基層司法行政經費保障力度，助推司法所工作有序開展。

要牢固樹立基層穩則全局穩，基層活則全局活，基層強則全局興的意識，切實做到經費保障向基層傾斜。司法局在持續增加司法所公用經費的同時，要加強與鄉鎮黨委政府的聯系，積極為基層司法所爭取和協調充足的工作經費，形成經費保障長效機制，確保司法所工作的正常開展。統籌兼顧，因地制宜，最終將司法所的公用經費、專項經費、業務經費等納入財政預算，并隨著社會經濟的發展做相應調整，形成切實有效的長效保障機制。同時，司法行政機關自身也應加強資金監管，做到規范、安全、有效使用每一筆經費，為基層司法行政事業發展奠定堅實的基礎。

2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇十二

一、加大投入，解決問題，努力推動司法所規范化建設。

在新的歷史時期內，各種社會矛盾出現了多發性、多樣化的狀況。因此，基層調解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復雜，調解難度日益加大。而我們的基層調解隊伍卻長期存在著人員變動過快、素質偏低、兼職過多、年齡老化、司法所力量薄弱、調解工作保障不到位等諸多問題。

這些問題與在社會主義新農村建設中，發揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應的。為此，我們緊緊抓住機構設置、人員編制兩個關鍵環節，調整充實工作人員，強化業務培訓，努力提高業務素質。為提高司法所維護社會穩定、服務經濟發展的效能和層次，鎮黨委政府高度重視，在人力、財力、物力上給予大力支持，專門發文抽調2位具有大專以上學歷的且工作責任心強的專職工作人員充實到原司法所隊伍。

目前，我所有專職工作人員5名，其中3名大專以上學歷，并配備2名副所長，協助所長開展各項工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業務素質和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業務部門的`集中崗位培訓。除了配強配足工作隊伍外，我們還加強基礎辦公設施的投入，設立了專門的調解室和檔案資料室，辦公和業務用房建筑面積達180平方米，三間辦公室分別安裝電話，并配備了3臺電腦和2臺打印機、1只數碼相機、一臺傳真機，大大提高了工作效率，解決了實際問題，也方便了群眾辦事。

二、強化職能，完善機制，不斷提升司法所工作水平。

我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》，把規范化司法所建設作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內容。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教等各項職能，大膽創新，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯動化解矛盾新機制，整合力量，發揮優勢，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩定。

三、建章立制，內外監督，切實增強司法行政工作的責任感和緊迫感。

新時期的司法行政工作不僅任務十分繁重，而且要求越來越高。只有不斷健全和完善科學規范的管理制度，進一步強化群眾監督、社會監督、自我監督措施，才能保證司法所適應時代和工作的需要，全面充分地履行八項工作職能，提高工作質量和效率，充分發揮其在維護社會穩定，促進經濟發展，加強基層民主法制建設中的重要作用。

我們加強司法所內部管理、行為規范和工作目標考核等方面制度建設，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語制度、值班制度、辦公室管理制度、內務衛生制度、廉政建設制度，有效地約束和規范干部的行為，并把在理順司法所管理體制的基礎上，進一步完善崗位目標責任制，采取領導與群眾考核相結合，定性與定量考核相結合，平時與定期考核相結合的原則，完善激勵機制。全所人員嚴格遵守各項規章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關部門的監督，近三年來，無發生因違法違紀行為受到上級有關部門的處理。

總之，司法所規范化建設是一項系統工程、長期工程，我們還須借鑒經驗，狠抓落實，強化管理，整體推進，不斷增強基層的綜合實力，充分發揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護社會穩定、促進經濟發展和社會進步、推進依法治國方略、構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇十三

3.協助鄉鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;。

6.協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;。

8.協同有關部門做好離退休干部工作;。

9.大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;。

10.加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質。

在座的各位都是街鄉鎮組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全街(鄉鎮)所有黨員;既管人事、又管工資;既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。關于如何當好鄉鎮組織委員，大家在基層工作多年，都是“行家里手”，下面，我僅談幾點個人看法，供大家參考。

(一)講究工作方法，學會“彈鋼琴”

鎮組織委員，我認為在具體工作中要把握好以下幾點：

一是要積極爭取重視。也就是要當好“參謀長”和“辦事員”。作為分管組織工作的副職，要為黨委書記當好參謀，做到勤匯報、多請示、常提醒。要積極主動把上級組織部門的工作部署和要求及時向書記傳達，并結合本鄉鎮、本部門的實際，積極、主動、超前為黨委出思路、出主意、出點子，出謀劃策，讓黨委書記了解上級精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么樣，從而主動為你撐腰壯膽。只有這樣，工作才能減少阻力，你的工作在班子集體和主要領導心目中才有位z，工作才會有成效，才能事半功倍。

二是要充分發揮班子成員的作用。也就是要當好“聯絡員”。“竹高數尺不倒，因為有節;千軍萬馬不亂，因為有序”。要想把組織工作抓扎實，不能僅靠個人力量，那樣只能培植“盆景”，難以形成“花園”。鄉鎮組織委員要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”，充分發揮黨委集體和每個班子成員的`作用，調動所有黨員干部的積極性，只有這樣，基層組織建設才能整體推進、百花齊放。

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2023年鄉鎮農業辦工作職責（通用14篇）篇十四

鄉鎮畜牧獸醫站負責轄區內動物強制免疫監督實施;依法承擔動物和動物產品檢疫、動物疫情調查、監測、獸藥監督管理等工作和畜牧、飼料、草原等公益性技術推廣服務。具體承擔下列工作職責：

五、動物衛生監督執法，適于簡易程序現場處罰的實施;。

七、動物診療活動的監督管理，村級動物防疫員的業務培訓、指導、監督管理;。

八、獸藥、飼料和飼料添加劑、種畜禽、草產品等生產、經營、使用的監督管理;。

九、無公害畜產品的產地、生產和經營監督管理;。

十三、縣級以上畜牧獸醫行政主管部門交辦委托的其他工作。

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