工作匯報是我們與團隊成員、上級和合作伙伴進行交流和溝通的重要手段之一，它能夠促進信息共享和合作協作。以下是一些經過精心整理的工作匯報范文，希望對大家的工作和寫作有所啟發。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇一

為深化實行黨建鞏固提升年工作部署，x月中旬，市委組織部派出x個督查暗訪組對基層黨建工作推動狀況進行督查暗訪。督查組通過不定路途、隨機抽取、實地察看、走訪群眾等方式，深化全市x個縣(市、區)、x個鄉鎮(街道)、x個農村(社區)，實地了解狀況、督查工作。現將有關狀況通報如下。

從督查狀況看，各縣(市、區)能夠仔細依據市委黨建鞏固提升年“五個兩”的要求，將基層黨建工作擺上重要日程，主動組織實施推動，駐村第一書記能夠主動憂慮派駐村建強“兩委”班子，抓好黨建促脫貧。全市大抓基層的鮮亮導向進一步樹立，基層黨建工作取得明顯成效。

(一)基層黨組織戰斗堡壘作用持續強化。

(二)隊伍建設和黨員訓練管理明顯加強。

(三)駐村第一書記作用有效發揮。

(四)基層基礎保障不斷提升。

(一)黨建工作宜揚氛圍不深厚。

(二)村級班子建設仍存在薄弱環節。

(三)村級組織陣地建設需提升。

(四)部分基層黨組織基礎保障不足。

(五)黨內組織生活制度落實不到位。

(六)“四議兩公開”工作法運用不規范。

(七)黨費收繳和進展黨員不規范。

各縣(市、區)要堅持問題導向，精準對標、靶向整改，全面聚焦基層黨建重點任務，進一步夯實責任、強化舉措，切實解決工作中存在的突出問題。

(一)強化責任意識。

(二)細化整改措施。

(三)嚴格考核問責。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇二

為進一步推動治淮工程建設進程，保證工程質量和度汛安全，20xx年5月10日至15日，由水利部建設與管理司副司長孫獻忠帶隊，建管司、安監司、水規總院和淮委等單位有關同志組成的水利部治淮工程建設督導組，對安徽、江蘇和山東3省的治淮骨干工程建設進行了現場檢查。

督導組一行先后實地察看了白蓮崖水庫、魏老河水庫除險加固、淮北大堤加固、韓中駱堤防加固、湖西大堤加固插花段及西股引河和南四湖湖內等工程現場，聽取了3省水利廳、相關市縣及有關單位情況匯報，認真了解治淮骨干工程建設進展情況，并與被檢查單位交換了意見。

督導組指出，淮委和流域各省按照20xx年治淮骨干工程建設目標，加強組織領導，強化督促檢查，及時協調解決工程建設中的重大問題，狠抓建設進度和工程驗收，取得明顯成效。治淮骨干工程建設進展順利，工程質量、安全得到有效保證，工程進度和投資控制較好。至4月底，治淮19項骨干工程中，11項通過竣工驗收，3項全面完成，3項基本完成，2項工程正全面實施；共完成投資404.49億元，占20xx年估算總投資的90.5%；淮河干流上中游河道整治及堤防加固工程補充、沂沭泗河洪水東調南下續建湖西大堤加固工程可行性研究報告得到批復。但是也存在地方配套資金不能及時足額到位、部分項目竣工驗收工作相對滯后、部分工程安全生產存在隱患、個別省界矛盾工程遺留問題久拖不決等問題。

督導組強調，治淮工程建設進度總體上相對滯后，下一階段任務依然繁重，要順利實現20xx年治淮骨干工程掃尾建設目標，還需要有關各方的不懈努力。淮委和流域各省要進一步加強組織協調，落實相關責任，采取得力措施，創造良好的施工環境，全面推進治淮工程建設；要加快工程建設進度，加強工程建設管理，確保工程質量；要高度重視安全生產工作，加大安全生產隱患排查力度，防止發生重特大安全生產事故；要加強在建工程安全度汛工作，明確相關責任，落實各項措施，確保工程安全度汛；要狠抓竣工驗收工作，加大協調力度，落實驗收計劃，做好各項準備工作，保證20xx年治淮工程驗收目標順利實現；要抓緊完成水管體制改革工作，保證工程運行步入良性軌道，確保治淮工程長期發揮效益。

5月14日，督導組在山東省微山縣主持召開沂沭泗河洪水東調南下南四湖湖西大堤加固蘇魯省界插花段及西股引河工程建設協調會議，研究解決工程建設遺留問題。經協商，會議達成一致意見，江蘇、山東兩省均表示，為確保南四湖地區防洪安全，要進一步發揚顧全大局、團結治水的精神，不折不扣地落實議定事項，抓住當前有利的施工時機，全面完成湖西大堤加固省界插花段及西股引河工程，盡早發揮工程的整體效益。按計劃，湖西大堤加固省界插花段及西股引河剩余工程將于5月下旬恢復施工，6月底前全部完工。為確保工程順利實施，淮委和江蘇省、山東省水利廳將成立協調組，進駐施工現場，協調督促工程建設。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇三

1.領導重視，結對幫扶成效明顯。全區脫貧攻堅推進會后，各街道（鄉）高度重視，迅速行動，組織召開動員大會，成立領導小組，進村入戶開展工作。區直各單位主動落實結對幫扶工作，組織干部職工進村入戶填寫表冊、宣傳政策、因戶施策，制定幫扶措施。特別是區委宣傳部幫助3戶結對對象解決就業問題，區政協辦組織捐款10萬元幫助幫扶對象進行危房改造，區教育局組織機關及學校干部職工開展愛心捐贈活動。

2.臺賬規范，幫扶政策落實主動。各街道（鄉）、區直相關部門嚴格扶貧工作要求，做到幫扶方案一戶一策，扶貧資料一戶一冊。同時，主動落實行業扶貧政策。區農林局組織磨刀村貧困戶建立利益聯結機制的合作社，在建中村、磨刀村、麻布村實施農村飲水提質改造工程。區人社局組織開展就業扶貧、職業教育扶貧等項目，特別是農村實用技術培訓扶貧補助項目落實成效明顯。區衛計局全力落實健康扶貧政策，全面啟動貧困戶一站式就醫，已為14名因病致貧對象實行醫療救助。區工信局全面落實4g覆蓋率、光纖通達等工作，科技人員聯系貧困村開展服務工作成效明顯。

3.政策宣傳，脫貧退出意愿強烈。各街道（鄉）結合《湖南省脫貧攻堅到戶政策口袋書》、《湖南省脫貧攻堅工作手冊》，以社區（村）主要路段和人口密集地帶的公示欄為載體，懸掛宣傳橫幅、制作發放口袋書、工作手冊、設立政策咨詢臺等，開展形式多樣的宣傳工作。

雖然各部門單位做了大量細致的工作，但仍存在一些工作不均衡的現象。主要表現在以下幾個方面：

1.結對幫扶成效不均衡。抽查發現，部分幫扶干部走訪存在敷衍現象，未深入了解扶貧對象基本情況。如區安監局黃慧琴、區司法局謝細元等結對幫扶責任人已上門入戶2次，對其幫扶對象基本情況仍不了解。

2.行業扶貧落實不均衡。督查發現，區交建局負責的危房改造工作未在規定時間內啟動驗收，小額信貸完成額仍不足2%，磨刀村扶貧項目麻磨路拓寬工程進展緩慢。

3.資料規范程度不均衡。督查發現，棗樹村、濱湖村、胥家橋社區均缺少村支兩委研究工作記錄、村黨員組長會選舉村貧困戶評議小組會議記錄及參會人員簽到冊、村貧困戶評議小組人員名單公示照片、村民主評議票決貧困戶會議記錄及評議人員簽到冊、村貧困戶評議名單公示照片、村貧困戶花名冊等相關資料。區工商聯在督查時未見任何臺賬資料。

1.要進一步完善資料臺賬。各街道（鄉）及社區（村）要對照《關于進一步規范精準扶貧檔案內容的通知》的文件要求，查漏補缺，著力解決臺賬不完善、欠真實的問題。

2.要進一步加強業務指導。區扶貧辦要進一步加大扶貧工作人員的業務培訓，提升其業務水平和工作能力，確保精準扶貧各項政策、措施落實到位。

3.要進一步強化行業扶貧。各負有行業扶貧責任的區直部門要進一步加大行業扶貧力度，確保行業扶貧政策落到實處。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇四

新年伊始，緊張而又充實的新學期已拉開序幕。xx五小精心組織，嚴格要求，及早落實，確保開學各項工作有條不紊地進行。現簡要匯報如下：

2月8日全體行政成員到校，召開新年第一次行政會。孔校長高屋建瓴地指出世界需要五行教育，xx五小更需要五行教育，并規劃出五行教育創新發展階段的路徑。同時明確了本學期的發展目標，硬件方面：投資500余萬修建現代化的操場和室內運動館。軟件方面：做好2016年度五行風云人物和學生最喜愛的老師的.宣傳推廣工作，發揮榜樣的作用;完善五行教育研究院和名師工作室的建設等等。

在2月9日的教師大會上，孔校長講解了2017年學校工作要點，與大家分享了成功人才的必備要素：雄才、大略、氣度、人格、資源、智慧和能力，提出了做實在人、做實在事、用實在人的原則，激勵教師們沉下心來做教育。隨后，教學、德育、后勤各部門分別提出了開學各項具體工作要求，老師們思路清晰了，干勁更足了。

課程管理中心嚴格落實課程計劃，開齊課程，開足課時，保證大課間活動和兩操正常開展。學生成長中心積極組織各班進行家校聯系，關注學生返校情況，關注學生思想動態。后勤服務中心購買發放辦公用品、維修教學設備，加強教材管理，切實做到課前到書、人手一冊。12日學校檢查了班主任計劃、教學計劃、教師備課本，各部門通力合作，開學準備一切就緒。

1.校容校貌整潔溫馨。2月10日，老師們對學校衛生進行了徹底打掃，并對教室、辦公室進行了消毒處理，確保校園整潔衛生。教學樓上懸掛著高高興興回校，快快樂樂學習等迎新橫幅，教室內迎新黑板報和標語醒目而美觀，xx五小用整潔溫馨的校容校貌喜迎新學期。

2.開學典禮特色鮮明。2017年春季開學典禮于2月13日早上舉行，本次開學典禮以傳承經典文化譜寫五行華章為主題。典禮上，學校贈送每個班一套文房四寶，希望在新學期里同學們能不忘經典，傳承經典，帶著仁義禮智信的美好品德，走上漫漫人生路。

3.德育作業創意無限。今年寒假，學成中心為全校同學提供了實踐活動小超市，包括誦讀紅色經典，捕捉朗朗書韻之聲;弘揚良好家風，捕捉和諧文明之聲;參加社會實踐，捕捉城市發展之聲;體驗傳統民俗，捕捉民間文化之聲;紅領巾送溫暖，捕捉快樂童年之聲;關注中國紅領巾，捕捉新年的聲音等六項內容，每位學生自選三項完成。學成中心評選出優秀的德育作品，制作了捕捉新年聲音的寒假實踐活動展板。

我校嚴格執行收費標準，設置收費公示欄，收費項目、收費標準做到規范、公開、透明、具體。在新學期教師會議上就對大家約法三章：嚴格收費標準，不以任何名目加收任何費用;嚴格工作紀律，不以任何借口強制收取教輔材料費;嚴格從教行為，不接受家長饋贈。學校將自覺接受社會、家長監督。

2月9日學校行政開展了安全隱患排查活動，對校園、教室、教育設備設施進行排查，確保學生的在校安全;還對校園周邊安全進行排查，為師生創造穩定和諧的環境。各班主任利用開學第一課、晨會時間對學生進行安全教育。從13日開始，學校實行校級領導負責制和中層行政責任制，加大對上下樓梯、課間活動的檢查力度，發現問題及時處理，把事故隱患消除于萌芽狀態。

在五行教育創新發展階段，我們將依托課題引領，進一步推廣五行教育品牌。在十三五省級課題《基于五行教育理念下小學德育模式的實踐研究》的引領下，深入挖掘五行元素的內涵，突出時代特征，提煉出五行教育與核心價值觀的共通之處，讓學生在弘揚中國傳統文化的同時，理解并踐行社會主義核心價值觀，擬編撰并出版專著《五行教育與社會主義核心價值觀小學生讀本》。還將積極開展五行校本教材研究，完善五行課程，為十三五市級重點課題《基于五行教育理念的小學校本課程開發與實踐研究》提供保障。

同時，實施行政執行校長和教師執行校長的管理制度，充分放權，讓行政干部和普通教師參與到學校的管理和決策中，為學校創新發展助力，將平衡和諧的理念貫穿于學校日常管理的每一個環節當中。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇五

為進一步推進《食品安全法》在我市的全面貫徹實施，保障人民群眾身體健康和生命安全，確保我市經濟社會健康有序發展，今年，瀏陽市人大常委會采取一系列措施，跟蹤督查食品安全工作，取得了明顯成效。

201x年1-2月，市人大教工委在市人大常委會xx副主任的帶領下，先后到我市農產品生產基地、食品加工企業和經營流通市場、餐飲經營服務場所、中小學校食堂和建筑工地食堂、以及有關職能部門和鄉鎮，對當前我市食品安全狀況進行了調查。調查報告指出：市、鄉兩級政府及職能部門在加強食品安全監管方面做了大量的工作，取得了明顯的成效，但也還存在生產經營者食品安全意識還不強、餐飲服務業食品安全隱患還不小、食品安全監督管理體制還不順、食品安全監管財力投入還不夠等問題和不足。并提出加強行業自律，強化食品企業主體責任、理順管理機制，抓好食品安全長效管理、加大執法力度，規范食品安全監督管理、加強宣傳教育，增強全民共同監管意識、增加財政投入，提升食品安全監管能力等建議。

201x年3月，在對全市食品安全工作進行全面調研的基礎上，市十六屆人大常委會第二次會議聽取和審議了市人民政府關于我市食品安全工作情況匯報。市人大常委會主任魯建文在會上提出：食品安全工作是人民群眾普遍關注的熱點問題、是關乎科學發展的重點問題、是政府工作推進的難點問題，這次人大常委會對食品安全工作進行審議不是簡單的審議，是今年市人大常委會對食品安全跟蹤監督的啟動儀式，跟蹤監督要采取打“組合拳”的方式注重時間上的連續性、形式上的多樣性、目標上的有效性。同時要求這次跟蹤監督一是要明確目標，要做好幾件取得群眾認可的工作;二是要突出重點，從體制的協調、部門的執法、社會的監督、條件的保障、狠抓落實等方面發力。

審議會后，市人民政府及各職能部門高度重視，積極行動，認真研究對策，采取有力措施，通力協作配合，切實加強整改。通過半年多時間的努力整改，市人大常委會全程監督，全市食品安全環境得到明顯的改善，呈現出穩定向好態勢。

市食安辦行動積極，組織有力。一是強化統籌協調。圍繞“總牽頭、總協調、總督辦”的工作職能，精心組織部署，加強督查指導，促進了部門與部門之間，鄉鎮街道、園區與部門之間的密切配合、相互支持。二是強化聯合整治。從4月以來，組織相關職能部門聯合行動，開展了校園、農貿市場、五一期間、國慶期間、食用油、食品添加劑等10多次食品安全專項整治，共查處不合格農業投入品30.1噸、不合格農藥2.7噸、未取得檢疫證明豬肉4000多公斤、霉變茶籽2.2噸、酸值超標茶油3.6噸、注水豬羊肉504.9公斤、假冒名牌酒29件、不合格食品2350公斤;取締無證無照生產經營戶56戶，查處各類食品安全案件300件。其中，北盛鎮周申文等人生產銷售有毒有害食品、柏加鎮高春伏生產銷售病死豬肉這2起案件公安部門已經立案，收繳病死豬肉4噸多，目前已刑拘5人。另外，官橋鎮某農戶濫用除草劑一案也已移交公安部門，5000多斤有毒稻谷當時就當場銷毀了。三是強化示范引導。在加強宣傳培訓、嚴格監督管理的同時，重點推進食品安全示范鄉鎮(街道)和村(社區)創建，大力開展企業誠信體系建設，全市食品安全形勢穩中趨好。

市教育局工作扎實，措施得力。一是強化食品安全宣傳。組織在全市學校開展了食品安全知識“五個一”(一個宣傳專欄、一封致家長信、一堂專題講座、一次辯論賽、一份手抄報評比)宣傳教育活動，全面提升師生食品安全防范意識。二是改善學校硬件設施。安排1361萬元對23所偏遠山區學校食堂進行了硬件條件改善和內部設施設備完善;對規模較大的校園商店進行經營模式改革，引進省市教育部門認可準入的楚康校園連鎖超市進行托管經營，對規模較小的校園商店一律關閉。三是加大監督管理力度。組織食品安全專項督查6次，不定期下校抽查148次。聯合市食安辦、衛生局、工商局等部門對全市學校及其周邊店鋪進行食品衛生安全大檢查，促進學校食品安全管理逐步規范。

市農業局強化監管措施，積極推進整改。一是加強宣傳培訓。6月以來，組織全市農產品質量安全監管站和生產基地負責人、檢測人員，及超市檢測人員進行了培訓，共培訓528人次。組織標準化蔬菜基地學習培訓班6期，共培訓300人次。二是加強綜合監管。對全市現有農藥經營單位700家進行審查，審查通過556家;對高毒農藥定點經營92家進行登記審查備案，實行實名制銷售;大力開展農業投入品專項整治，依法查處假劣農資5.7噸，立案20起。三是加強檢驗檢測。開展檢驗檢測7614批次，農殘檢測合格率達到99.46%。今年長沙市農產品質監中心在瀏陽進行了5次蔬菜例行監測，合格率100%。

市商務局抓住重點，強化整改。一方面，突出酒類監管重點。加強對大型酒類批發零售企業、大型商場超市等重點監管，對經營專供、特供酒、無證照經營、銷售假冒偽劣酒類產品等違法行為開展專項整治，共走訪檢查零售企業4700多家，對未認真落實酒類流通隨附單制度的企業發出了限期整改通知，同時對新增企業發放“禁止向未成年人出售酒類”警示牌2700多份。另一方面，突出生豬定點屠宰監管重點。為杜絕“白板肉”流入城區市場，生豬屠宰執法大隊開展每日一次的巡查。5月份至今共處理“白板肉”、“注水肉”案件15起，收繳“白板肉”、“注水肉”近500公斤。同時協助湖南省瀏陽市康益農業科技發展有限公司，啟動了新屠場建設，該屠宰場預計年底可投入使用。

市衛生局措施有力度，整改有成效。一是大力開展食品安全宣傳培訓。組織培訓餐飲單位、學校食堂食品安全管理人員1500余人，開辦農村廚師培訓班30余期;通過各種宣傳活動發放食品安全各種宣傳資料12000余份。二是大力加強餐飲服務場所的監管。堅持一周一巡查，一月一測評，一季一公示。綜合整治各類餐飲單位530家，限期整改210家，取締20余家;先后開展早餐夜市、散裝食用油、學校食堂、節前旅游景點等10多項整治，查處了“冠鮮湯包”使用過期原料案等17起食品安全案件。三是積極開展餐飲食品安全示范街創建。在城區打造50余家示范餐飲店，積極推進瀏陽大道、永安、洞陽、大瑤的.餐飲食品安全示范街區創建，帶動和促進全市餐飲服務食品安全水平的整體提高。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇六

對照區防汛指揮部要求，我局對儲備的各類防汛物資進行了復查，除原有的雨衣、雨靴、電臺及強光電筒、尼龍繩、鐵絲等防汛物資外，還整合了環衛所儲備的4臺抽水泵，xx個草包及200把鐵鍬等搶險工具，防汛物資儲備更趨合理,能夠確保滿足防汛搶險工作的需要。

進一步提高認識，切實認識到今年防汛形勢的緊迫性，嚴峻性，將下大力度開展防汛工作，做到“防患于未然”，使校園內外排水暢通，院內無積水，房屋不漏雨，室外電器設施堅固完備不漏電等等，保障學校財產不受損失。14日上午學校領導班子成員一行對全校的防汛設施情況進行了拉網式的全面自查。現將自查情況匯報如下：

一、加強領導，學校成立了汛期安全工作領導小組，校長為組長，安排全校汛期安全工作的預防和緊急情況處理工作，使防汛工作有安排有部署的進行。

二、以重視、重視、再重視的精神狀態做好防汛工作，認真執行早發現、早報告、早處理的工作方針，把汛期安全工作做為學校教育工作中的重要部分，抓緊、抓好，長抓不懈，確保學校財產萬無一失。

1、排查了各處房屋屋頂和門窗，各房屋屋頂防水處理完好，無漏雨現象;各房屋門窗也完好，無隱患20xx年度防汛工作自查報告工作報告。

2、排查了學校用電設施、電源以及教室、功能室內外的電器線路，結果都完好無損，無安全隱患。

3、排查校園內外的泄水通道，對泄水通道都進行了清理，排除了汛情隱患。

四、加強對學生汛期安全教育。

根據今年防汛工作的緊要性，14日利用xxx村高音喇叭反復宣傳，嚴禁少年兒童下水，同時要求家長切實負起對孩子的監護責任，管教好自己的孩子，確保不出事故。做到家喻戶曉，保證學生的人身安全。

總之，我校經過自查，從各方面都已做好了防汛排險工作準備，努力確保汛期不發生險情。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇七

根據磚窯灣鎮政府出臺的各項精準。

扶貧。

政策要求和縣人大制定的各項精準扶貧工作的具體實施辦法，上半年來，中心領導多次進村召開精準扶貧專門會議，并多次帶領單位包扶干部入戶走訪，將整村困難和各貧困戶實際致貧原因收集匯總，全體領導干部對所有匯總信息進行梳理和分析，集體商討研究，制定出包扶村和每戶的幫扶措施：

1、根據本村產業發展的具體要求，結合貧困戶產業發展中遇到的實際困難，我中心購買6噸果樹專用肥，總價為14000元，給予本村51戶貧困戶每戶發放蘋果專用肥3袋。解決了他們在蘋果產業發展中肥料短缺問題。同時也激勵他們自覺、自愿投身于產業發展的信心。

2、街砭村的產業主要集中在蘋果種植業的方面，本村幾乎每戶村民都有4—30畝不等面積的蘋果園，在我們走訪過程中了解到，該村雖然是一個蘋果產業發展集中典型村，但真正懂的蘋果樹種植和管理的人員很少，為了能讓廣大農戶進一步提高蘋果園種植和管理水平，我中心專門誠邀縣果業局多名技術人員為該村蘋果種植戶舉行了一期蘋果種植和管理方面的培訓班，解決了大部分村民的蘋果種植技術和管理不到位的實際困難。

3、通過蘋果種植技術培訓的深入，我中心專門為本村貧困戶每戶購買蘋果樹修剪專用剪刀一把。

4、在對關路峁村組走訪中，村領導和村民反映蘋果園缺水問題，中心領導高度重視，多次帶領包扶干部實地考察和外圍調研，發現制約關路峁村民脫貧的一個很重要原因就是蘋果園灌溉問題，為了打通這一瓶頸，我中心高主任從本已緊張的工作經費中拿出5萬元，用于實施關路峁村組的蘋果園灌溉工程，該項工程于今年4月底開始建設，現已完成工程量的50%。

5、協調中國石油長慶油田工程隊，拓寬街砭村所有蘋果園生產道路。

6、積極協調縣水利部門，修建王臺村組跨河橋，解決該村組生產道路不暢問題。

7、根據貧困戶王生滿的要求，給予其成年母豬一頭。予以解決該貧困戶的實際困難。

因我中心工作職能范圍小，性質單一，在幫扶過程中一是因該村地處偏遠，發展一直緩慢，整村存在的困難比較多，一時無法全部解決；二是村民的思想觀念陳舊，更有一部分村民故意刁難，挑事鬧事，使我們的幫扶工作難以開展；三是協調能力不足，資金缺口較大，一些重大困難無法解決，如該村村委會辦公駐地因多雨失修，于2016年塌陷，因重新修建費用過大，現一直處于擱置狀態。

1、積極與商場用工企業聯系，解決需要外出務工人員的務工需求，增加他們的收入。

2、積極引導貧困戶創業，并給予創業貸款的扶持，解決脫貧致富的長效辦法。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇八

10.加強初信初訪受理辦理。將初信初訪當成解決問題的首道關口，完善臺賬記錄，規范工作程序，壓實首辦責任，切實提高初信初訪的辦理質量和效果。進一步細化各環節工作標準和要求，開展對初信初訪等基礎業務的常態化檢查。堅持三級信訪機制，確保以規范的工作保障高質量處理各類信訪問題。

11.主動接受群眾監督評價。創新群眾工作方式方法，準確把握職工群眾訴求表達的新變化、新特點，更好保障職工群眾的合法權益。進一步拓寬、暢通民意訴求表達渠道，打造網、電、信、訪于一體的便民利民的信訪服務體系，為職工群眾提供便捷高效的信訪服務，確保信訪群眾滿意、盡早息訴罷訪。

12.深度運用信訪統計數據。建立全方位匯集統計信訪數據信息的統籌工作機制，以數據信息的客觀、詳實、完備為目標，實現信訪數據信息的互通互享與深度融合，將信訪數據背后與之關聯的信訪動態和訪情態勢呈現出來，最大限度的發揮信訪大數據效能，指導工作實踐、科學服務決策。

13.提升廠區生活區公共服務水平。以生活區物業升級為契機，突出共建共治共享，積極推動廠區生活區綜治工作理念創新、機制創新、方法創新，落實綜治工作責任，建立長效工作機制，打造共建共治共享的治理格局，努力建設更高水平的幸福企業、和諧廠區，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

五、有效推進信訪法治化建設不斷向縱深發展。

13.持續推進依法解決信訪問題。深化法治企業建設，完善內部規章制度，充分運用法治思維和法治方式化解矛盾，提高依法及時就地解決信訪問題的能力和水平。嚴格落實“三到位一處理”要求，健全非正常上訪依法處置機制，守住法律政策底線，維護法治信訪秩序。

14.規范依法分類處理信訪訴求。細化依法分類處理信訪訴求的責任清單、工作標準和辦理時限，健全完善相關溝通協調機制。全面落實訴訪分離制度，嚴格法定途徑優先，把涉法涉訴信訪問題納入法治軌道解決。

15.不斷加強信訪法治宣傳教育。把法治教育貫穿于信訪工作全過程，創新教育載體和方法，引導職工群眾學習政策、學習法律，培育法治思維方式，推動形成依法維權、理性信訪的行為習慣。深入推進依法逐級走訪，樹立“依法理性反映訴求”的正確導向，遵守法定程序，依法表達訴求。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇九

按照縣委、縣政府疫情防控工作部署和包聯工作安排，2月x日-x日利用x天時間，通過現場檢查、聽取匯報、查閱檔案等形式，圍繞“十查十改”和“四個一”機制建立情況，對分包鄉鎮、村、小區進行了全面督導檢查，現將有關情況報告如下：

(一)xx鎮疫情防控工作開展情況。

xx鎮共xx個行政村，總人口約xx萬人。自疫情防控工作開展以來，xx鎮按照“外放輸入、內防擴散”的總要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項決策部署，疫情防控工作扎實開展。

一是加強組織領導，工作機制相對健全。鎮村兩級分別制定了應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案和應急預案，成立了由鎮黨委書記、鎮長為雙組長的防控工作指揮部，設綜合協調組、突發疫情處置組等五個工作組。截至目前，已召開班子會x次、機關干部會x次、村干部會x次安排部署防疫工作。同時，將全鎮分為xx個片區，由鎮班子成員帶隊24小時不間斷巡查。全鎮各村主要路口設置卡點xx個，派鎮干部帶隊，村兩委干部、黨員、預備黨員、積極分子和志愿者24小時輪流值守，對過往人員和車輛進行登記、檢測。

二是開展見底排查，人員檢測實現全覆蓋。按照“一天一摸排、一天一匯總、一天一上報”工作要求，xx鎮已開展x輪排查，共排查xx人。摸排出市外人員xx人，無發熱癥狀人員;全鎮共集中隔離xx人，其中湖北返鄉人員xx名，已全部解除隔離;對與返鄉人員有密切接觸的人員，實行了動態跟蹤管理。

三是發揮檢查站點作用，實現疫情源頭管控。鎮機關、各村每天安排x名人員在各檢查站24小時輪流值守，對進出人員和車輛進行嚴格登記。截至2月x日，各卡點共排查檢測進入車輛近萬臺，檢測人數x萬余人次，勸返外縣人員xx人次，勸阻村內群眾聚會x次。全鎮共排查經營網點x個，除生活物資超市以外，所有聚集性活動及場所全部取消。

四是加強物資保障，確保社會大局穩定。為保障各檢查站點24小時不斷崗，x鎮為檢查站配發了帳篷x頂，大衣x件、體溫計x個，口罩x余個，消毒液x余桶，消毒片x瓶。同時，為防止人員密集流動，x鎮依托檢查站全鎮x個村全部建立了代購員機制，積極與x超市溝通，在各村開通“愛心購物車”，超市免費將群眾訂購物品送到各村檢查站，由各村“代購員”派送到群眾家門口，建立了群眾點單、超市送貨、代購跑腿的“微循環”。

五是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。按照“微信信息發起來、通知公告貼起來、橫幅標語掛起來”的要求，xx鎮利用各村大喇叭全天播放各級政府通告公告，在xx個村張貼公示公告xx余份，疫情防控知識展板xx塊，宣傳展牌xx塊，疫情防控檢查站標識牌xx塊，噴繪布xx塊，懸掛宣傳橫幅xx余幅，發放宣傳材料xx萬余份，營造了堅定信心、科學防治、戰勝疫情的濃厚氛圍。

六是黨員干部率先垂范，實現全民聯防聯控。xx鎮依托“黨員聯系戶”工作機制，引導村兩委班子成員、黨員發揮模范帶頭作用，積極投身防控知識宣傳、返鄉人員摸排、環境衛生整治等工作。全鎮xx名黨員交出“請戰書”，主動加入檢查站志愿者隊伍，并結合“xx”黨員攻堅行動，發動黨員成立“紅色代購”志愿隊，最大限度的阻斷疫情傳播擴散渠道和減少人員流動。同時，各村老黨員和村民也采取多種形式參與疫情防控工作。xx村村民主動捐款x多元，為檢查站購置相關防控物資。xx村養雞大戶自費為全村各街道噴灑消毒劑，老黨員自愿到檢查點替換值班人員進行值守。

(二)分包小區疫情防控工作開展情況。

按照包聯工作安排，共分包xx小區、xx家屬樓等六個住宅小區。從督導檢查情況看，各分包部門積極貫徹落實疫情防控工作要求，防控工作扎實有序開展。

一是嚴格落實包聯責任制。各分包部門均成立由主要領導任組長，副職領導帶隊的包聯隊伍，在分包小區出入口設置卡點xx個，實行24小時值班值守。其中，縣農行針對xx小區住宅樓相對分散現狀，安排兩隊分包隊伍開展疫防控工作。各分包單位注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，黨員干部全部上交了《決心書》，并積極投身到站點值守、上門排查等一線工作中。

二是實行封閉式管理。各小區按要求均實行了封閉式管理，對小區進出人員進行逐一檢測登記，對本小區車輛發放通行證，禁止外來人員和車輛進入。對尚無門禁的xx小區、xx家屬樓縣農行正在組織安裝小區大門。

三是開展地毯式排查。各分包單位均堅持每3天一輪對“4+1”類人員逐一上門摸排。截至目前，未發現兩周內來往湖北(武漢)人員和與之密切接觸者，未發現不明發燒人員。發現xx名湖北以外有確診病例地區來縣人員，按要求實行了居家隔離觀察，目前身體健康狀況良好，無發熱等癥狀。

四是注重防控知識宣傳和環境整治。為實現全民聯防聯控的目標，各分包單位均建立了分包小區住戶微信群，定期推送疫情防控知識和官方通告，在小區明顯位置懸掛宣傳條幅，張貼宣傳公告、政府通知等，做到了人盡皆知、家喻戶曉。小區健身點、超市等場所未發現人員聚集情況，小區生活垃圾基本做到了日產日清。

(一)疫情防控物資相對緊缺。在全國上下共同抗擊疫情的大背景下，口罩、測溫槍等各類防控物資相對緊缺。部分一線防控人員配發的口罩在重復使用，存在一定的安全安全隱患。大部分村級檢查站尚未配發快速測溫槍，老式體溫計測溫時間較長，進出人員較多時容易發生漏測、排隊現象。

(二)防控知識宣傳還不到位。在檢查過程中發現，一是部分農村地區居民對疫情防控工作重視程度不夠，存在僥幸心里。如，xx鎮xx村部分村民外出未戴口罩，xx村部分村民在檢查點附近扎堆逗留。二是部分群眾存在恐慌心理，對外來人員和打工返鄉人員有排斥情緒。如xx鎮xx村群民不讓務工返鄉人員回村，造成個別人員無法回家。

(三)小區防控存在薄弱環節。xx小區住宅樓坐落相對分散，且均為開放式小區，防控工作難度相對較大。縣農行在x住宅樓設置了檢查點，x號住宅樓采取定期巡查的方式進行防控，人員、車輛進出檢查登記未實現全覆蓋。

(一)廣辟渠道加強防控物資供應。一是多渠道采購防控物資。在加強政府采購的基礎上，各部門廣泛發動社會能人、企業家多渠道聯系購置、捐贈防控物資，尤其是口罩、護目鏡等緊缺物資。二是加快防控物資生產企業復工復產。組織xx醫療、xx企業兩家企業盡快形成一次性口罩護墊、防護服、消殺用品生產能力，緩解我縣防控物資緊缺狀況。三是統籌物資調配。優先保障醫護、安檢、應急等一線人員，確保重要領域、重點環節和關鍵崗位的正常運轉。

(二)加強疫情科學防控宣傳力度。各鄉鎮及相關部門要在鞏固原有宣傳成效的基礎上，進一步加強科學防控、個人防護、社會輿論等宣傳教育力度，引導廣大群眾少外出、不聚集、戴口罩、講衛生，增強自我防護意識，疏解個別群眾的恐慌心理，增強戰勝疫情的信心和決心，營造全面參與聯防聯控的良好氛圍。

(三)加強薄弱點位防控力度。針對坐落分散、沒有圍擋的開放式小區，組織分包部門進一步加大防控力量投入，通過安裝門禁、增設檢查點、增密巡查次數等形式加強進出人員車輛管理，做到無盲區、無死角、全覆蓋，確保防控工作扎實開展。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇十

縣委組織部:。

按照縣委組織部《全縣第二季度基層黨建工作督查及“不忘初心、牢記使命”主題教育前期調研的通知》精神，7月x日至x日第x督查組對機關工委所屬的xx個黨委、xx個黨總支、xx個黨支部的基層黨建工作進展情況進行了督查，現將督查情況匯報如下:。

為確保督查工作高質量、便捷有效進行，第xx督查組采取以下方式開展了督查工作。

一是做好督查前培訓(與第xx督查組共同舉行)。組織督查人員對督查清單中的7方面48個問題逐一進行了講解，對清單中的相關內容進行了培訓學習，并做了細致的解答，確保督查人員弄懂、弄通各項督查細節。

二是兩組協商對督查的系統和單位做了適當的調整。

三是現場督查和集中督查相結合。根據實際情況，采取深入各基層黨組織現場督查和大系統單位集中督查的方式，先后將辦公地點鄰近的4個黨支部(xx)和xx系統(x個支部)、xx系統(x個支部)兩個大系統進行整合集中督查,在系統內部為他們搭建平臺、互相學習、取長補短、相互交流，達到了預期的效果。

四是面對面反饋和提出改進建議。督查中，督查組對各基層黨組織的黨建資料進行仔細翻閱、認真查看、聽取匯報、提出問題、現場指導等形式，對各黨組織存在的問題面對面進行了逐項反饋，并提出了整改建議。

總體看，各黨組織對黨建工作認識較為明確，黨建各項重點工作任務有序推進。呈現出以下幾個方面的特點:。

一是基層黨建主體責任落實到位。各黨組織均能定期召開會議研究謀劃、安排部署基層黨建工作,認真學習中央省市縣委重大決策部署、黨建工作的相關重要文件和各項制度，并按照縣委組織部下發的《2018年全縣黨建工作要點》《基層黨建重點工作.任務清單》，制定黨建工作計劃、責任清單，強力推進基層黨建各項工作任務落實落細，靠實了黨建工作責任。xxx黨支部能夠按照縣委關于基層黨建工作的相關要求，定期召開支部會議，研究部署本單位的基層黨建工作。xxx黨支部根據黨支部建設標準化指南制定了《黨建工作制度》和《黨建工作流程圖》，全體黨員結合各自崗位實際做出了公開承諾,及時總結黨建工作任務進展情況，切實將壓力傳導到“末梢神經”。

二是黨支部建設標準化有序推進。大多數黨組織召開了黨支部建設標準化的專題部署會議，成立了領導小組，制定了開展黨支部建設標準化的實施(推進)方案。xxx等黨支部結合單位實際制定了黨支部建設標準化推進計劃，為下一步做好黨支部建設標準化工作奠定了基礎。xxx已將黨支部建設標準化融入到陣地建設中，軟件資料與陣地硬件建設兩手抓，同步推進黨支部建設標準化工作。

三是“三會一課”制度，民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作有效落實。x個黨組織均能夠按照相關要求，認真落實“三會一課”制度。x個(xxx)黨組織“三會一課”主題明確，理論學習形式豐富，“兩個手冊”記錄規范。x個(xxx)、xxx)黨組織負責人能定期審簽“兩個手冊”并加注批注意見。在組織生，活會和民主評議黨員等方面，均能結合實際情況，按照會議程序組織實施。

四是黨員教育管理措施規范。大部分黨組織能夠及時更新黨員花名冊，建立各類臺賬，及時記錄工作手冊和記實手冊，全程紀實黨員發展工作。xx黨支部結合年底評優樹模為黨員制作了量化考核計分標準。xxx黨支部資料整理規范，黨員基礎臺賬、黨費收繳、發展黨員記實手冊填寫規范。xxx黨支部把預備黨員和入黨積極分子、年輕干部成長培養與安全生產、項目建設、信訪維穩工作結合，掛鉤到主要崗位，在項目一線發揮作用。xxx黨支部將黨員星級評定爭先鋒上墻管理，做到了一季度一評比，目標內容、實踐載體、考評標準和推進過程具體化。

五是黨建活動載體緊貼實際。大部分黨支部能夠緊緊圍繞服務全縣經濟社會發展大局，不斷探索創新黨建工作載體，抓實找準黨建引領發展、促作風轉變、促基層治理、促鄉村振興等工作的結合點，在黨建工作與中心工作的深度融合上作了大量的積極的探索。xxx黨支部研究提出了“實施黨建領航工程，在融入共建上做示范”的黨建工作思路，開展了“統戰大講堂”系列活動、十項措施抓好黨員學習教育，有效拓寬了以黨建引領民族團結進步創建的渠道。

xxx黨支部以“微課堂”為平臺，開展宣講，創新載體抓黨建。xxx黨支部結合單位特點提出爭創“四個先鋒”推進黨支部建設標準化工作(即堅守四線兩中心，促黨員干部爭先鋒;作風建設中查擺問題，在整改中爭先鋒;打造陽光財政示范帶動爭先鋒;注重三大攻堅戰，強化“財”服務于“政”中爭先鋒)。xxx黨支部把黨建工作目標項目化管理和項目工作與黨建工作目標化推進相結合，注重開展情景式黨課教育，將黨課、主題黨日活動開到了項目建設工地，讓機關黨員接受傳統教育，學習公路建設業務知識。

六是黨建工作陣地建設逐步規范。大部分黨組織在夯實黨建工作基礎上持續用力，在強化陣地建設、提升服務水平等方面肯下功夫、出實招，為進一步提升基層黨組織的凝聚力提供了有力保障。xxx黨支部按照黨支部建設標準化要求，對標陣地建設，及時更新了黨支部建設標準化活動陣地。

從督查過程來看，各黨組從基礎資料的完整性、規范性普遍較好，但仍存在推進基層黨建工作不均衡，抓的不全面、不細致，不注重細節等問題。

共性問題。一是相當一部分黨支部年度工作計劃、安排與全縣黨建工作思路結合不緊密，針對性不強，思路欠清晰、不具體;二是大部分黨支部對黨建工作的特色、亮點工作挖掘和提煉不夠;三是相當一部分黨支部黨建工作與業務工作融合推進的措施、辦法不多;四是黨務干部和黨建專干的培訓工作與要求還有差距。

個性問題。主要有以下幾方面突出的問題。

一是部分黨組織對黨建的重視程度還不夠。x局機關黨委對基層黨建工作的重要性認識不足，對抓黨建工作在思想上高度重視程度不夠，對所屬黨支部黨建工作督查指導不經常、不到位，對省市縣組織部門歷次督查檢查發現的問題整改跟蹤落實不到位，存在的問題沒有有效整改;全系統整體黨建工作同全縣總體上有一定的差距。xxx等黨支部存在支委會學習文件多，對黨建工作研究謀劃少，黨組織議事功能發揮不夠充分。

等黨支部黨建工作思路不清，“三會一課”等制度的落實不到位，沒有找準黨建與業務工作的結合點，黨員教育管理黨員名冊臺帳、黨費收繳臺賬不夠規范。

三是個別黨組織制度落實不嚴格。xxx機關黨委、xxx黨支部均存在組織生活會程序不嚴謹、民主評議黨員制度落實不規范，支委會未研究黨員評議等次，支部不加注意見及不蓋公章，對照檢查材料沒有層層審簽，談心談話內容完全雷同等問題。

等黨支部和黨務干部對黨建工作程序不夠熟悉，組織生活會、民主評議黨員的程序把握還不夠規范。_xxx機關黨委換屆選舉未按機關工委批復的要求設置委員職數,召開委員會議決議中自行增設機關黨委.副書記一職，不符合選舉規定和要求。

五是黨支部活動陣地建設差距較大。大部分黨支部活動陣地建設標準不高，黨支部陣地建設上沒有體現本單位的黨建工作思路，內容空洞、凌亂，跟不上黨建工作的新要求，新內容沒有及時上墻，陣地建設版面上掛新不取舊;特別是黨支部建設標準化建設內容更新不及時，等待觀望現象較為嚴重。

六是個別黨支部建設標準化工作進展遲緩。xxx黨支部至今還沒有及時召開黨支部建設標準化工作專題安排部署會議。xxx黨支部建設標準化實施方案、領導機構、檔案資料的標題名稱不規范。大部分黨支部方案中沒有結合實際制定推進黨支部建設標準化的具體措施，把握的時間節點還不夠。

一要狠抓黨建責任落實。機關工委和各總支要進一步細化基.層黨建責任清單和重點任務，靠實責任，明確要求，硬化措施,做到細化到人，量化到崗。要提高政治站位，加強對責任清單和重點任務落實的跟蹤問效，加大對基層黨建工作的督查指導，要真正把基層黨建工作的規定動作落實到位，把創新動作做出特色。

二要狠抓黨支部建設標準化。要緊緊圍繞省市縣黨支部建設標準化的總要求，結合各自工作實際，制定實施方案和具體措施辦法，確保黨支部建設標準化工作要求得到不折不扣的實施和執行，及時總結提煉抓黨建工作的特色亮點和做法，確保黨支部建設標準化工作高質量推進。

三要狠抓黨支部工作指導督查。要牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，持續把督導重點放到支部，創新方式抓督導、從嚴標準抓督導、敢于擔責抓督導，面對基層黨支部存在的問題要敢于揭短亮丑，對比較突出的問題要在一定范圍內點名通報，對薄弱滯后的黨支部要加大督查頻次，跟蹤整改，持續不斷的傳導壓力，持之以恒的狠抓落實。

四要狠抓發現問題的全面整改。要對照市委組織部明察暗訪和本次黨建督查中查找出的突出問題，結合下發的問題整改清單，集中精力，確保問題全面整改。同時，黨建工作與轉改工作結合推進，互相促進，確保整改效果。

五要狠抓黨務干部培訓。要突出抓好黨務工作者隊伍建設，采取黨組織書記“1“1+n"幫帶機制，切實提高黨務干部精準化，指導工作的能力和工作水平。加大對基層黨組織書記和黨務專干的培訓力度，通過跟班培訓、觀摩考察等多種方式，著力培養一批會抓黨建、會講黨建,業務清、職責明、責任心強的黨支部書記和黨務專干。

六要抓好典型示范培育。各黨支部要從基層黨建的具體工作中認真總結提煉有特色、有價值的經驗做法，充分利用電視、報紙、網站、微信等媒體，大力宣傳本單位、本行業、本系統在黨支部建設標準化工作中取得的成效，不斷擴大黨建工作的影響力，進一步加大典型培育和挖掘力度，通過培育黨建示范點、樹立先進典型,集中培育樹立一批黨建主體責任落得實、組織生活抓的嚴、抓黨建促業務融合好、黨建工作規范化程度高的示范點，確立可學習、可借鑒、可推廣的標準和經驗，推進黨支部建設標準化，全面提升機關黨建工作質量。

七是典型推廣和約談建議。綜合本次督查檢查情況，建議對黨建工作推進較好、特色亮點突出、檔案資料規范、重視陣地建設的x部黨支部、x局黨總支、x局黨支部、xxx黨支部、xxx黨支部在機關工委系統內部組織黨支部書記和黨務專干進行觀摩交流、學習推廣。對本次督查中問題較多的xxx黨支部的黨組織書記予以約談，督促他們認真對照督查中反饋的問題，抓好整改落實。機關工委和各黨總支要對下屬黨組織，尤其是被點名約談的黨組織整改落實情況進行督促跟蹤，確保黨建工作責任全面落實，壓力傳導到位，切實推動機關黨建工作整體上臺階、上水平。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇十一

市政府督查室：

根據xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室《關于做好2021年督查檢查考核工作的通知》（呼黨辦通〔2021〕11號）部署要求，對標《xx市全面推進鄉村振興加快農牧業農村現代化實施方案》（呼黨發〔2021〕5號，以下簡稱《方案》）目標任務，為進一步推動落實“鞏固拓展脫貧攻堅成果、做好同鄉村振興有效銜接”各項工作，市鄉村振興局認真研究制定了《xx市鞏固脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興督查工作方案》，對各縣區（開發區）開展了督查工作，現將有關情況報告如下。

此次督查由市鄉村振興局牽頭組織開展，聯合市教育局、醫保局、住建局、水務局等共10人組建了督導調研組，從7月26日開始，采取座談交流、查閱資料、入戶調查、走訪企業的形式，先后督導調研了xx、xx、xx、....共10個縣區14個鄉鎮，其中：入戶走訪共計73戶。

通過督查發現，各縣區（開發區）均能認真貫徹落實黨中央、自治區黨委和市委鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接部署要求，對照《方案》要求，積極探索創新思路舉措，健全完善長效工作機制，強化防止返貧動態監測，構建完善幫扶救助機制，發展壯大脫貧地區產業，促進脫貧人口就業增收，推進易地搬遷后續扶持，全面落實“四個不摘”要求，脫貧成果得到有效鞏固，有序推進銜接鄉村振興。

（一）農村低收入人口動態監測和幫扶開展情況。

1.監測情況。各縣區（開發區）認真落實“四個不摘”總體要求，聚焦脫貧對象和農村低收入人口，制定了《關于建立防返貧致貧監測和幫扶機制的實施意見》、《持續鞏固提升脫貧攻堅成果防止返貧致貧工作方案》和《防返貧致貧監測預警和幫扶工作實施細則》，堅持“把情況摸排準確、把問題整改到位、把措施落實到戶、把制度機制建立起來、切實防止返貧致貧”具體要求，深入開展了全面摸底排查和動態調整，加強數據監控、建立監測臺賬，著力鞏固“兩不愁”“三保障”，不斷強化防貧保障，堅持守住守牢返貧致貧底線。

2.幫扶情況。在產業幫扶方面，各地區（開發區）大力推動產業扶持、提升就業服務。如：開發區按照“公司+貧困戶+政府”的產業幫扶模式，大力發展村集體經濟，帶動脫貧戶和低收入群眾增產增收。再如：xxx縣按照《和xxx縣龍頭企業帶動貧困戶穩定增收利益聯結方案》，通過“xx+牧場+青貯玉米種植”“正大+生豬代養+收益分紅”“盛健+美羊基地+貧困戶奶山羊育肥”等六種模式，多措并舉穩定帶動貧困戶增收。在就業幫扶方面，各縣區（開發區）建立就業幫扶長效機制，有效落實就業幫扶政策，以開展職業技能培訓、強化創業服務、提供就業指導、設置公益性崗位為主要就業幫扶舉措，大力鼓勵脫貧群眾通過自己的勞動增加收入。

3.金融保險和社會保障情況。各縣區（開發區）積極落實防貧保，為脫貧戶、監測對象和有意愿的一般農戶繳納了防貧保險，并對符合納入低保條件的辦理低保并按時發放保障金。對因大病或長期慢病及其他原因造成生活困難的，及時列入臨時救助范圍，通過定期與不定期開展摸底排查，將符合保障條件的困難家庭全部納入保障范圍，推進低收入人群綜合保障工作。同時，規范開展貸款展期和無還本續貸工作，為脫貧群眾發展產業提供資金保障，進一步拓寬增收渠道，實現穩定增收。

4.推進京蒙協作和社會定點幫扶情況。京蒙協作方面，2018—2020年，xx縣共接收京蒙幫扶資金xxxx萬元，實施xx項協作項目（列入xx市協作項目xx項、門頭溝區協作項目xx項）；2021年，安排實施34項項目，資金達xxx萬元。（24項市級項目資金xxx萬元，10個區級項目資金xx萬元）；通用集團定點幫扶方面：2012年以來，xx通用技術集團持續定點幫扶xx縣，資金共達xxx萬元；2021年，該集團實施產業扶貧、民生保障和教育扶貧等措施，出臺“中國通用技術集團2021年推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的工作方案”，明確重點幫扶項目9項、資金項目7項，共xxx萬元。

5.落實脫貧地區過渡期政策情況。各縣區（開發區）均能夠保持幫扶政策總體穩定。持續落實教育扶幫扶政策，如：xxx縣著力做好農村義務教育學校、學前教育幼兒園建設，進一步改善辦學條件，新建董家營幼兒園等4所幼兒園及新營子小學食堂及宿舍樓，主體工程基本完工，秋季學期可投入使用；投入xxx萬元實施義務教育薄弱環節與能力提升工程，使xx所鄉村學校辦學條件進一步改善優化；同時，新招聘xx名教師；落實xx市鄉村教師生活補貼政策，目前對xxx名鄉村教師共計發放助xxx萬元；累計發放建檔立卡義務教育階段、高中（職高）階段各類住校補貼共xxx人次xx萬元；建立了輟學生月報告制度，完善了“控輟保學各類數據庫”，目前沒有輟學學生，對x名建檔立卡殘疾生開展送教上門工作，落實雨露計劃補貼xx人xx萬元。持續推進健康扶貧工作，如：新城區認真落實“三個一批”行動計劃，對慢病簽約患者，家庭醫生團隊每季度進行隨訪，累計入戶隨訪xx戶xxx人次，重點做好為高血壓、糖尿病、結核病、嚴重精神障礙等貧困慢病患者健康管理服務，開展一個月4次面對面隨訪。持續推進農村房屋安全排查工作，如：xxx縣共排查農村住房xxx套，對排查鑒定存在安全隱患的xx戶進行危房改造，可在x月底前投入使用。

（二）鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接鄉村振興情況。

1.發展壯大鄉村特色、優勢產業情況。各縣區（開發區）以發展壯大鄉村特色、優勢產業為思路，大力發展現代畜牧業、旅游產業，積極推動一二三產業融合發展，推進農牧業生態綠色發展，加強農作物秸稈綜合利用，確保糧食產量，穩定播種面積，在發展種植業的同時開展農業托管服務，扶持農業企業、農民專業合作社發展。如：xxx縣在積極推動一二三產業融合發展方面，推進xx中國乳業產業園（工業板塊）智能制造區大低溫板塊項目、xx中國乳業產業園（創新板塊）全球研發中心、xx中國乳業產業園（創新板塊）全球質量中心三個項目的建設，推動乳業產業鏈帶動效應，提升乳產業集聚度和產業水平。xxx有限公司食品加工項目已開工建設，建成后可屠宰加工生豬xxx萬頭，目前，美羊牧業四個基地養殖奶山羊xx萬只，日產奶x噸。正邦農牧業有限公司總投資約x億元于2021年x月份已開工建設五場、六場、七場、八場，五場和六場基礎全部完工，建成后養殖規模達到x萬只，預計年底全部完工。積極推進鄉村旅游發展，建成4a景區4家，3a景區3家，星級農家樂7家，其余景區景點也在積極籌備a級景區申報等相關事宜。完成x溝、x溝等村的旅游規劃。在發展農業種植養業方面。如：x縣大力推進高標準農田建設x萬畝，耕地生產能力普遍提升。落實我市“八個百萬”工程，持續做優做強玉米全產業鏈，打造優質玉米高產穩產種植區。2021年全縣農作物總播面積超過100萬畝，農業供給側結構性改革進一步深化，全縣土地流轉面積達到農村土地確權面積的32%，穩定發展種植葡萄7000畝、經濟作物和飼草作物x萬畝，建成規模化設施蔬菜基地5處、規模化奶牛養殖場x處、規模化肉羊養殖場x處、集中連片魚塘xx畝。

2.強化易地搬遷群眾的后續幫扶情況。清水河縣在做好搬遷人口產業、就業幫扶的同時加快安置區基礎設施建設進度，完成益民小區供熱管網工程，益民小區道路、排水管網及綠化工程等2項工程正在積極推進中。扶貧車間土建工程已全部建設完成，正在進行設備安裝調試，竣工后可進一步提升搬遷人口就業率。和x縣制定了《和xxx縣2021年易地扶貧搬遷后續扶持工作實施方案》，采取“公司+農戶”合作經營的發展模式，擬在盛樂移民新村集中安置點發展肉牛養殖業，項目總投資xx萬元，其中財政資金xx萬元，企業投資xx萬元，每年至少可獲利xx萬元用于全縣易地搬遷人口。在xx個集中搬遷安置點均建有黨組織（村黨支部）和黨員活動室，x名中共黨員易地搬遷貧困戶，均納入搬遷地參加黨組織活動，搬遷戶與當地村民等同管理，確保搬遷群眾參與安置點管理、治理工作。在x個集中搬遷安置點設置配備了x名網格員，及時掌握搬遷戶訴求和生產生活需求，做好管理服務工作，確保易地搬遷貧困戶同其他村民一樣享受到社會公共服務，遇事有人管，實現了社區管理和社會融入均等化，解決搬遷戶的后顧之憂，大大提高了搬遷群眾的幸福感、獲得感、安全感。

3.完善扶貧資產監督和管理機制情況。為充分盤活、用好扶貧資產，鞏固脫貧成果和推進鄉村振興，各縣區（開發區）對2012-2020年扶貧資金形成資產進行了清產核資，并建立了“公益類、經營類、到戶類”三本賬，積極推進扶貧資產確權，對扶貧資產分類確權登記，理清了權屬關系。

4.爭取政策情況。xx縣被列為自治區級鄉村振興重點幫扶縣，應享受重點幫扶縣各類政策。目前，除收回資金政策之外，其他方面還需積極爭取國家和自治區政策幫扶的支持力度。

（三）落實機構調整優化推進任務舉措銜接情況。

1.在推進機構改革和人員隊伍銜接方面，按照自治區和我市調整扶貧機構職能有關部署要求，x月30日前我市各縣區完成了鄉村振興機構掛牌。

2.在開展系統干部學習教育和培訓方面。各縣區（開發區）結合黨史學習教育，持續加大培訓力度，開展了致貧返貧摸底大排查工作培訓，開展了健全防止動態監測和幫扶機制政策解讀，確保扶貧系統工作人員熟悉工作流程、工作重點。如：新城區組織開展了x期主體班、5期專項培訓、5期專題班次、6期專題講座和x次基層宣講，共培訓xx人次。

3.在積極謀劃和推進鄉村規劃銜接方面。各縣區逐步開展規劃編制，組織各鄉鎮及有關部門謀劃“十四五”項目，初步形成“十四五”規劃項目清單，為規劃編制提供有力項目支撐。如：xxx縣完成了xx個行政村規劃編制，其余城關鎮的xx村、x村、x村、xx鎮的x村、xx經濟園區的第一農場、第二農場、第三農場8個行政村隨城區統一規劃。

4.在統籌協調、積極推進消費幫扶方面。各縣區扎實開展扶貧產品認定工作，積極開展以扶貧企業、合作社為單位的產品認定工作，聯合市、縣消費幫扶集采展銷服務中心，切實發揮“集采展銷服務中心”橋梁紐帶作用，組織各帶貧企業（合作社）開展形式多樣的大中型農產品展銷會和產銷對接活動，集中推介、展示、體驗、銷售特色農產品。如：xx縣幫扶產品共認定成功xx家供應商的x款產品。目前，消費幫扶專館已建設運營；線下專區已建設，線上專區正在申請域名階段，預計x月底開始運營。托縣有9家企業xx款產品被國務院扶貧辦認定為扶貧產品。今年x月，設立了扶貧產品消費體驗館，線上注冊了“托縣儂優鮮食品店”、“儂優鮮商城”，銷售本縣扶貧產品。目前，扶貧產品在線上正常銷售，效果較好，全縣扶貧產品累計銷售xxx余萬元。土左共有xx家企業xx個產品進行了申請認定，x家x個產品已經通過認定，其他企業產品正在逐級審核，并在人流密集地建設5個消費幫扶集采點、8臺消費幫扶智能柜。同時以“菜單式”、“訂單式”消費幫扶模式，實現供需有效對接。目前，總銷售額達到1491萬元。

5.在防災減災等應急處理工作方面。各縣區（開發區）根據按照市政府相關文件要求，成立了以政府主要領導為組長的區防災減災領導小組，切實健全防致貧返貧監測幫扶機制，細化了工作舉措，明確了責任單位，排查范圍、排查內容，積極調動村“兩委”成員、駐村干部和幫扶責任人定期深入脫貧群眾家中，及時監測其生產生活和收入情況，及時發現風險，及時落實幫扶，實行動態調整。

1.專業人才短缺。真正熟悉“三農”工作的農業科技人才、實用人才缺口較大，后備力量儲備不足，在發展農村產業、優化農村布局、盤活農村資產、壯大集體經濟方面還缺乏人才力量的支撐。

2.資金支出遲緩。資金從市級下達后，縣鄉村項目評選評定、績效目標申報、工程質量管理、產業發展運營等方面工作滯后，極大的影響了項目申報、入庫、實施等工作，影響資金撥付進度。

3.內生動力不強。一些地區個別低收入的邊緣戶、監測戶，還不同程度的存在“等靠要”的思想，“聽黨話、感黨恩、跟黨走”依靠自己雙手勤勞致富的內生動力還沒有完全地徹底地激發出來。

1.進一步拓展“三農”人才培育。常態化組織先進地區以及農業院所的專家學者，圍繞鄉村產業振業深入開展合作，加快構建現代農業產業科技人才培育平臺和支撐體系，建立合作新模式，做大做強區域產業，助力各地區依托各自資源稟賦，聚焦各自優勢特色產業，提高農畜產品加工轉化水平，逐步形成區域品牌與企業品牌互動支撐的融合發展模式，促進種植業、林業、畜牧業、農產品加工流通業、農業服務業轉型升級和融合發展。

2.進一步豐富“三農”項目格局。大力支持龍頭企業和專業合作社，圍繞產業發展、基礎完善、就業幫扶、消費支撐方面，不斷強化“四類基礎支撐”，有效延伸產業鏈條、密切利益聯結機制、規避發展收益風險，打通產供銷各個環節，推動項目盡快實施、資金盡快撥付。同時，立足地區資源優勢和地條件，認真謀劃規劃一批“十四五”規劃項目，確保銜接幫扶資金與規劃儲備項目無縫銜接、應撥盡撥，實現財政資金最大最好效益。

3.進一步深化“三農”政策宣傳。選樹一批自強不息、增收致富的優秀典型，激勵引導廣大農村群眾通過生產和就業致富增收。積極開展鄉風文明建設，發揮村規民約作用，大力激發農戶積極勞動，努力改善生活的動力。深入宣傳宣講各項強農惠農政策和黨中央、自治區重大決策部署，及時了解掌握農民群眾思想動態，幫助群眾轉變觀念、增強發展意識，引導群眾崇尚健康文明新風尚，組織動員群眾加快發展，就業興產增收致富。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇十二

縣綜治委：

根據《關于對各鄉(鎮)開展相關工作督查的通知》的工作要求，第七督查組在縣政法委副書記、縣司法局局長***同志的帶領下，分別對***鄉、***河鄉進行了實地明查暗訪，現將此次督查情況匯報如下：

經2014年1月18日到***鄉實地明查暗訪：1、該鄉已在2014年1月16日晚及時針對如何取締和整治轄區內的賭博窩點、麻將館、黑網吧等撓民和危害社會的毒瘤進行了專題安排部署，并于當晚開始對***、油岜兩個片區及公路治線開展了專項整治，還對辦酒席群眾落實了打招呼制度，嚴禁在辦酒席期間存在違法賭博行為。通過督查，兩個片區均未發現有麻將館在營業。2、嚴格落實了應急值班備勤制度，轄區單位部門尤其是中小學、鄉政府均安排有人員值班，并落實了相關技防措施。3、積極采取措施加強了對春節、省兩會、全國兩會期間的綜治、信訪、維穩等工作，及時關閉了轄區非煤礦山，強化了各類矛盾糾紛的排查、調處和重點人員的穩控工作，目前止，重點人員均在可控范圍內。4、及時召開了鄉村組三干會對嚴厲打擊賭博違法犯罪專項行動進行了專題部署，落實了盯控暗哨，強化對野外流動聚眾賭博的排查和整治。另外，宣傳標語、通告正在制作過程中。

經2014年1月20日到***河鄉實地明查暗訪：1、該鄉已在2014年1月18日及時就嚴厲打擊賭博違法犯罪專項行動進行了專題部署，重點針對如何取締和整治轄區內的賭博窩點、麻將館等進行了專門安排，落實了排查盯控措施，重點強化對野外流動聚眾賭博和麻將館的排查和整治。另外，還對辦酒席農戶落實了打招呼制度，嚴禁在辦酒席期間存在違法賭博行為。通過督查，轄內區未發現有麻將館在營業等賭博違法犯罪活動。2、嚴格落實了應急值班備勤制度，轄區單位部門尤其是學校、鄉政府均安排有人員值班，并落實了相關技防措施。3、積極采取措施加強了對春節、省兩會、全國兩會期間的綜治、信訪、維穩等工作，及時關閉了轄區非煤礦山，強化了各類矛盾糾紛的排查、調處和重點人員的穩控工作，目前止，重點人員均在可控范圍內。經排查，該鄉矛盾糾紛主要集中體現在獨平高速公路施工方面，不可預見性矛盾糾紛相對較多，因涉及群體較多，處理難度相對較大，另外，馬坡腳10余戶炮損糾紛還沒有得到實質性化解，存在不穩定因素。4、專項宣傳標語正在制作過程中、通告正在張貼過程中。

2014年01月21日。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇十三

抓“一崗雙責”，進一步建立健全黨建責任制。主要負責人切實履行黨建第一責任人的責任，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制。一是堅持黨委領導、黨政齊抓共管、各黨支部和業務處室各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制，并與各支部負責人分層簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制的落實與教育教學工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；班子成員同時肩負著管理工作、教學工作和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。三是堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，嚴肅整改，建立臺賬，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。

我校新一屆基層黨支部是在2014年1月嚴格按照換屆程序選舉產生的，于2017年1月期滿，根據有關規定和程序，我們于2017年1月進行了換屆工作，選舉產生了新一屆基層黨支部委員會。

在選拔黨代表、人民代表等過程中，我們認真組織全校黨員認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》。依據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分醞釀協商，根據多數黨員的意見，提出代表候選人初步人選；區委組織部對候選人初步人選進行全面考察、公示。向黨內外群眾征求對黨代表候選人初步人選的意見,召開選舉大會。

按照區委要求，我校黨委成立了黨員組織關系集中排查工作機構，嚴格對照文件認真進行篩選清理。安排專人逐一排查黨員組織關系。特別是對近年來轉出轉進組織關系介紹信回執單沒有收回的黨員，重點進行排查。經過仔細、認真的排查，武都二中黨委所有黨員都在職上班，按時交納黨費，按時參加黨員學習，沒有失聯黨員。對全體黨員個人信息進行了登記和確認。我校是一所年輕的學校，黨員流動性較大，理清黨員關系是一項難度大、耗時長的工作，黨辦工作人員發揚吃苦精神，通過層層調查、取證、跟蹤，建立了黨員一人一檔。

我黨委嚴格執行區委的相關文件和黨費收繳的條例和標準，核實黨員教師月工資，根據文件精神核算了每個黨員黨費標準。無漏交黨費的情況，黨委所有黨員均按新標準足額按時繳納了黨費。黨費證填寫規范。有活動陣地，有會議記錄及學習資料（含影像資料）。

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督，完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包級制度，針對各級具體情況，要求包級領導在學校統一的管理架構中統籌本級工作，幫助各級理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，健全規范黨組織生活。

嚴肅規范開展“三會一課”、“固定黨日”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織活動。二中黨委堅持帶領全體黨員不斷進行黨的理論的學習，用理論指導實踐。堅持三會一課制度，領導干部帶頭講黨課。明確學與做的關系。學：開展黨的群眾路線教育、三嚴三實、“兩學一做”、黨的十九大精神學習教育以來，在微信平臺發布學習材料96篇，有關學習要求82次。結合開展的“手抄黨章黨規、系列講話”活動。發布104篇手抄學習內容和九套學習資料，四套知識問答材料，省十三次黨代會報告精神學習材料近7萬字。做：由黨員帶動全校教職工開展“三亮三比三評”活動，服務中亮身份、亮職責、亮承諾；工作中比技能、比作風、比業績；回頭看評信仰、評擔當、評規矩。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞“嚴制度、轉作風、樹形象”的工作要求，認真貫徹落實“三個區分開來”的原則，鼓勵他們大膽工作，允許在工作探索中犯錯誤，既能容錯，又及時通過黨員學習會、個別約談、民主生活會等途徑糾錯，發現問題及時糾正解決，不隱錯但不打壓，營造了風清氣正、干事創新的工作氛圍。黨員領導干部均以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。

有黨員發展規劃，發展對象均報區委組織部實名登記。所有黨員一人一檔，有名冊，近三年發展黨員資料齊全。納新工作中政審及相關資料齊全規范。入黨積極分子和發展對象都要參加培訓。按時開展民主評議黨員，對生活困難黨員和老黨員堅持慰問，足額發放慰問金，有簽字，有記錄，有圖片資料。

學習有計劃，有部署，學習資料豐富多樣，為全體黨員購買了《黨章》《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《習近平總書記系列重要講話讀本》《習近平談治國理政》《習近平的七年知青歲月》等學習材料。為各支部配發了《十九大黨章修正案學習問答》《黨的十九大報告學習輔導百問》《十九大報告關鍵詞》《黨的十九大文件匯編》《發展黨員工作手冊》等，印發了《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》，組織全體黨員干部，深入學習中央和省市有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，在采取集中學習和自學相結合的過程中，組織開展了“手抄黨章黨規、習總書記系列講話一百天”活動，并在十九大召開后，將這一活動制度化常態化，保證了學習時間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度，以“兩學一做”為契機，堅持領導干部上黨課，并組織黨員干部到市區兩級廉政建設警示教育基地觀摩；組織黨員干部觀看《榜樣》《鏡鑒》《腐敗案件警示錄》《打鐵還需自身硬》《作風建設永遠在路上》等專題教育片，開展反腐倡廉警示教育，通過反面典型案例分析，盤點官員墮落的類型，剖析干部蛻變的原因，做到警鐘長鳴，增強了黨員干部的反腐倡廉意識。堅持向革命先輩學，向身邊的優秀黨員和“四德”模范人物學，激發自己內心的正能量，激發人性中的真善美。堅持抓警示教育不放松。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇十四

湖南工業大學畢業生就業工作“一把手工程”督查匯報材料。

全面提升畢業生就業工作水平。

尊敬的各位領導、各位專家：

就業工作是高校的“民生工程”，在學校的建設、發展、穩定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導下，我校不斷強化就業工作地位、創新就業工作思路、健全就業保障機制、完善就業服務手段，就業工作取得了長足的進步：近三年，畢業生初次就業率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業率均位居全省高校第二梯隊前列；2010年榮獲省高校畢業生就業工作“一把手”工程優秀單位，2011年在全省高校畢業生就業統計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國2012-2013年度高校畢業生就業總結宣傳工作評比。

下面，我就學校近三年來就業工作“一把手工程”建設情況向各位領帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。

一、突出“三個支撐點”，提升就業工作地位。

學校黨委、行政高度重視畢業生就業工作，并要求全校上下立足“對學校發展負責、對學生發展負責”的高度，嚴格落實省教育廳工作要求，把提高學生就業能力、就業質量和畢業生就業率作為就業工作的重中之重，不斷突出工作機制、規章制度、經費投入“三個支撐點”，為就業工作提供有效保障。

（一）完善工作機制，確保領導到位。

為適應畢業生就業工作的需要，推動就業工作的日常化、科學化、規范化，學校建立了就業工作“三級領導體制”：一是成立了校級就業工作領導小組，統攬和部署學校畢業生就業工作；二是單獨設立了就業指導處，負責全校就業工作的具體實施；三是成立了各學院就業工作領導小組，負責處理各學院畢業生就業的具體事務。

學校2007年調整、充實了畢業生就業工作領導小組，由校長王漢青教授擔任組長，負責領導協調和研究部署全校就業工作。黨委和行政每年年初都將畢業生就業工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業工作遇到的重大問題、情況和困難，校務會都會及時研究、盡早解決，2010年9月至今，共召開7次校務會研究和解決畢業生就業工作。

早在2000年，我校就單獨設立了就業指導處，并配備了一支精干高效的就業工作隊伍。就業指導處現有專職就業工作人員14人，另有學院負責學生就業工作的副書記、就業專干40人。專職就業工作人員與畢業生之比已超過教育部每500名畢業生配備1名就業專職人員的規定。

各學院成立了由院長牽頭、主管學生就業工作的副書記具體負責的就業工作領導小組，并從輔導員隊伍中挑選經驗豐富、責任心強的同志充實到學院就業工作辦公室，專職從事就業工作，確保了畢業生就業工作重心下移、落實到位。

校、處、院“三級領導體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業指導、服務、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關注、人人參與、人人奉獻的“全員就業”氛圍。

（二）健全規章制度，確保責任到位。

為確保就業工作的順利、有效開展，學校特別重視制度建設，近年來建立和完善了一系列的就業規章制度，用制度為就業保駕護航：

一是就業工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業工作人員參加的就業工作例會，通過例會及時布置工作任務，共同探討工作思路，現場解決具體問題。學校每年都要組織召開一次由全體校領導、中層干部、就業工作人員參加的全校畢業生就業工作會議，全面總結和重點部署畢業生就業工作。

二是就業工作聯系制度：完善了《湖南工業大學校領導聯系院部制度》，明確了各位校領導定點聯系的院部，將就業工作作為院部聯系的重要內容。按照這一模式，各教學院部也出臺了領導聯系各系、各專業、各班級的就業工作聯系辦法。各級領導的視覺覆蓋了全校就業工作的每個環節。

三是就業工作考評制度：為有效督促各二級學院高度重視畢業生就業工作，學校對就業工作實行層層考核，制定了湖南工業大學畢業生就業工作考評辦法》、《湖南工業大學院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業生就業工作作為院部年度工作考核的重要內容和院部主要領導干部年度考核的重要指標。各學院根據《湖南工業大學班主任工作條例》、《湖南工業大學輔導員考核測評辦法》對相關就業工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。

四是就業工作獎懲制度：根據《湖南工業大學畢業生就業工作管理暫行辦法》的規定，學校對校級就業工作領導小組、就業指導處、各學院就業工作領導小組、各相關職能部門等進行了明確的職責分工，實施就業工作目標管理，每年對各學院的就業工作進行全面考評。學校按照考評結果評選當年就業工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。

同時，學校實行就業工作責任追究制和就業工作一票否決制：學校就業率排名未進入全省高校第二梯隊，就業指導處主要負責人年度考核不能評為優秀；對“機構、人員、經費、制度、場所、工作”六不到位的學院、對就業工作考評位于全校最后一位的學院，該學院以及學院主要負責人、分管領導，在學校的每年一度的就業工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領導干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業率統計弄虛作假的一律追究責任。

（三）滿足工作需求，確保經費到位。

學校專門設立了就業咨詢指導室、畢業生檔案室、招聘洽談面試室；在教學場地緊張的情況下，學校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業招聘會等大型招聘專場中，公共教學樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學校還建設了1000余平方米的學生創業孵化園。為保證就業工作的順利開展，學校為就業工作人員配備了良好的辦公條件和設備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設備，各學院也按學校就業工作考評辦法的要求，為就業工作人員配備了滿足就業工作需要的場地與設備。

學校每年按照不低于年度學費總數1%的標準安排就業工作專項經費，列入年度財務預算，優先安排，并逐年增加。2010-2012年，就業專項經費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業經費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學生創業孵化園2011、2012年分別獲得株洲市財政下撥創業專項經費各70萬元。

2011年開始，學校在原來給每個學院10000元就業工作經費的基礎上，對畢業生超過200人的學院，再按25元/人的標準增撥就業經費。同時，對就業工作考評前五名的學院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業工作經費；設立“就業工作進步獎”，每年評選出三個就業率提升較快的學院，依次獎勵5000元、3000元、2000元的就業工作經費；對就業指導、創新創業等工作成績顯著的學院設立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業工作經費。

二、找準“三個切入點”，創新就業工作思路。

就業工作關系到每個學生的切身利益，也關系到學校的持續發展。我們在學校就業工作領導小組的領導下，注重從就業管理、隊伍建設、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創新就業工作思路，確保就業工作實效。

（一）創新管理舉措，力求數據真實。

為引導各學院加強日常就業工作的管理，加強就業資料的收集和整理，保證就業數據和就業資料的真實，學校建立畢業生就業進展電子臺帳制度、畢業生就業情況月報制度、初次就業率校內核查制度。

學校要求各學院對所有畢業生建立就業進展電子臺帳，并對其就業狀況實行動態管理，分月向就業指導處上報畢業生就業情況。同時，在校內對初次就業率實行嚴格核查，對各學院上報的初次就業率，學校利用暑假組織工作人員對上報的數據進行仔細認真的核查，重點對各學院上報的靈活就業學生進行核查，一人不實則核減兩人的就業率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習單位作就業單位上報，切實擠出就業率水份。2010年，我校校內就業核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內就業核查，保證就業數據和就業資料的真實可靠。

通過上述措施，各學院日常就業工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業統計、就業信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業生的就業進展情況一目了然，日常就業工作管理規范有序。

（二）創新激勵機制，力促隊伍成長。

一是發展激勵。將專職就業工作人員列入教師系列，注重引導和鼓勵就業工作人員晉升職稱、提升學歷，就業指導課的專任教師在職稱評定、教學津貼發放等方面均享受教學人員的同等待遇，并在師資培養計劃中將這些崗位人員作為重點培養對象之一；學校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業工作專項研究課題。

二是培養激勵。將就業專職人員的培訓納入學校管理人員培養計劃，鼓勵支持就業專職人員參加就業工作業務專項學習和培訓。人事部門每年都將就業專職人員培訓納入培養計劃，每年度都安排了就業專職人員參加省級及相關部門組織的就業工作專項學習和培訓。學校每年不定期組織就業專職人員參加各類就業工作專項學習或學術交流活動，經常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業資格指導師、就業指導課程建設培訓，2011年至今，選派就業專職工作人員10余人次參加全省就業指導培訓、就業信息管理培訓，以及全國高校大學生生涯發展教育高峰論壇、創業指導師培訓等。

三是待遇激勵。充分保護和發揮就業工作人員工作的積極性、主動性和創造性。學校規定：就業專干連續從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續工作5年即享受正科級待遇，連續工作8年即享受副處級待遇。

（三）創新工作思路，力拓就業市場。

我校充分認識到就業市場建設的成敗是就業工作好壞的關鍵，沒有市場就沒有畢業生的就業出路。因此，全校上下一心，全力推進就業市場建設。

一是有的放矢，完善市場建設方案。我校每年都制定了就業市場整體建設方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據專業特色和人才培養特色定向開拓就業市場，通過市場引導和帶動學生就業，已成功開辟出珠三角、長三角、環渤海灣三個就業帶，包裝行業人才市場、冶金機械行業人才市場、長株潭區域市場、中西部地區就業市場份額不斷增大，學生就業空間與日拓展。各二級學院也根據自身專業特點，緊靠行業，制定了院級就業市場建設方案，在鞏固原有就業市場的基礎上，不斷開拓出新的就業市場。

二是固本拓新，加強就業市場開發。我校之所以能一直保持較高的畢業生就業率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“常客”，如首鋼、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標。在穩固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環渤海灣地區進一步開拓就業市場，同時，利用各種途徑向外發布畢業生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經濟發達地區開拓就業市場，分別向全國近3000家企業及合作單位寄送我校畢業生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。

同時，學校指導各學院充分發揮專業優勢，通過多種形式的校企合作，積極穩固和開拓就業市場。如冶金工程學院、電氣與信息工程學院按企業要求實行訂單式培養；包裝與材料工程學院將產、學、研、實習、就業結合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學院依托專業教師、校友資源開拓大型國有企業就業市場；冶金工程學院對已有的就業市場按專業、按方向、按地區進行分類，結合學院特點制定出相應的調查表，利用專業實習的機會，讓專業教師到實習單位進行畢業生就業和人才需求專項調研，培育出廣泛而穩固的就業市場；商學院采取專業實習與就業推薦相結合的方式，根據用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業畢業生去用人單位參加專業實習，既讓學生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學生，部分學生實習完后就與用人單位簽定了就業協議。

三是內引外聯，創新人才供求形式。校園招聘是畢業生就業的主戰場，為減少校園招聘活動對正常教學秩序的影響，減少畢業生的求職成本，提高畢業生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結合、學校與學院相結合的方式舉辦招聘會：對大型企業和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業舉辦行業招聘會；對熱門專業的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關專業的招聘人數，以熱門專業帶動其他專業的就業；對就業冷門的專業，學校在經費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學院單獨舉辦中小型專場招聘會。

（表格略）。

三、緊扣“三個著力點”，提高就業服務水平。

畢業生就業工作是一個系統工程，以人為本、竭誠服務是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業指導、就業服務、就業幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業生提供貼心、優質、高效的就業支持。

（一）全程就業指導，強化擇業意識。

2004年開始我們在畢業生中開設就業指導課選修課，2009年4月將就業指導課納入學校必修課教學計劃，共38課時（其中課堂理論教學16學時、實踐操作8課時、就業講座14課時），并結合自身辦學特色，自編了《大學生職業生涯規劃》和《大學生就業指導教程》等教材。就業指導課程分三個大的模塊進行開設：在大一新生中結合各專業特點，以就業指導教師為主，同時聘請和聯合各學院專家、教授，開展職業生涯規劃教育；在畢業生中開設就業指導，進行就業形勢、就業政策、求職擇業技巧、自主創業等方面的指導；在全校舉辦形式多樣的就業講座和宣傳活動，邀請校內外專家、企業界人士和優秀校友來校做專題報告，為學生進行就業創業講座，幫助學生提高求職技巧，做好就業準備；將每年的十月定為就業宣傳月，廣泛開展就業宣傳活動。這些活動與就業指導課程教育融合在一塊，把就業觀念教育、就業心理引導、素質能力測評、創新創業教育等內容有機統一在一起，幫助學生轉變就業觀念，增強就業技巧，提高就業綜合競爭力。

2010年，學校舉辦就業指導講座30場；2011年，完成高質量就業指導講座32場，成功舉辦了“規劃之星”職業生涯規劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學校計劃舉辦就業創業指導講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業生涯規劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。

為加強對學生的就業指導教育，學校還每年編印《就業指南》免費發放到每一個畢業生手中，通過學校就業信息網開辟就業政策、就業指導、在線咨詢、職業測評等專欄，對全校學生進行職業生涯規劃和就業創業指導，充分利用校報、校園網、廣播等媒體，對畢業生開展就業形勢、就業觀和就業誠信教育。

2011年初，為適應就業指導系統化、專業化、全程化的要求，學校出資引進了目前應用最廣泛、使用人數最多的職業天空、吉訊大學生職業生涯規劃測評系統，供全校學生免費使用，幫助學生正確認識自我、科學規劃人生，全方位為大學生職業生涯規劃提供幫助。

同時，各學院也大力開展了多種形式的就業指導活動。大一開展以入學教育、專業介紹、就業前景分析為主的指導，大二開展以與專業相關的職業、行業前景介紹分析為主的指導，大三開展以目標（就業、升學、出國）分析、勞動法規、考研講座為主的指導，大四開展以求職技巧、職業心理轉變、公務員考試、職業道德培養等講座為主的指導，對學生開展全程就業指導。

各學院在給學生開展各項就業指導活動的同時，還創造性地開展了各具特色的就業指導活動：包裝與材料工程學院將就業指導與校園文化結在一起；理學院將周五設為畢業生就業開放日，負責就業的領導和老師集中時間為畢業生答疑并提供服務；機械工程學院在班級建立起就業互助小組，并在學生宿舍設立了就業工作辦公室隨時為學生提供就業服務；計算機與通信學院設立創新創業實驗室為學生開展科技創新實踐創造良好條件，提高學生的實踐動手能力，促進學生的就業，提升學生的的就業質量。

（二）搭建服務平臺，強化信息傳輸。

依托深圳漢碼軟件公司，學校建立起了功能完善、信息量大的畢業生就業信息網，網站嵌入有全國高校畢業生就業信息一體化系統，并和省就業中心、兄弟院校、人才市場等機構均有鏈接；網站內容每日更新，平均每天瀏覽量達到3000人次。通過就業信息網，學校可以在網上發布就業政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網上就業市場開拓；畢業生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業測評；用人單位在我校就業信息網上，可通過網絡瀏覽我校畢業生簡歷，決定是否通知面試。

為幫助畢業生及時掌握就業信息，就業指導處還加強了校、院、班三級就業信息服務網絡的建設，構建了一個方便快捷的畢業生就業信息網絡服務平臺，將就業政策、崗位需求、招聘動態等各類就業信息，及時傳遞給每一位畢業生，促進畢業生及時就業。除此之外，我們還通過電話、短信、就業宣傳專欄、電子顯示屏、畢業生qq群等多種方式及時發布就業信息，方便畢業生擇業。

在校級就業信息網絡的基礎上，學校要求和指導各學院建立了由就業信息網、飛信組、班級qq群等組成的院級就業工作信息網絡，多渠道向畢業生傳遞就業信息。財經學院、計算機與通信學院還專門出資建立了就業短信平臺，就業工作人員通過短信平臺可以與畢業生實現信息互動，在快速傳遞就業信息的同時，還能及時收集學生反饋信息、對學生進行就業指導等。

對預征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農村特崗教師等基層就業項目工作，學校分別指定武裝部、組織部、團委和就業指導處具體負責，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發動，取得了較好的工作成效：

（表格略）。

（三）關愛特殊群體，強化就業幫扶。

對殘疾學生、貧困家庭學生和女生等就業困難群體，學校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業指導、就業推薦、就業經濟援助等方面加大了幫扶力度。

除分類指導、專項培訓外，對就業困難群體畢業生，我們優先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業服務。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業困難群體進行幫扶：

2010年專程組織了殘疾學生、貧困女生、特困生等就業困難畢業生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學校承擔了全部參會學生的往返交通、食宿等所有費用，現場確定被單位錄用的6名，達成雙選意向的30人。

2011年組織和舉辦4場就業困難群體專場招聘會，200余就業困難畢業生通過幫扶成功就業。

2012年，學校專門下發了《關于做好我校就業困難群體畢業生就業幫扶工作的通知》，在各學院建立就業困難群體畢業生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎上，就業處定期檢查各學院就業困難畢業生就業情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學校根據企業招聘的專業對應安排相應的學院就業專干負責，重點推薦就業困難的學生；用人單位來校招聘熱門專業時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業畢業生搭配1個冷門專業畢業生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業畢業生的就業機會。截止到目前為止，2012屆225名就業困難畢業生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業。

四、立足“三個關鍵點”，強化學生創業實踐。

創新創業教育，是我校正在建設的就業“亮點工程”和株洲地區大學生就業“示范工程”。近年來，我校立足創業教育、創業活動、創業實踐“三個關鍵點”，不斷推動創新創業教育和大學生自主創業工作。

（一）營造創業氛圍，培養創業意識。

一是成立了湖南工業大學創新創業工作領導小組，創建創新創業教育網絡服務平臺。2009年3月，學校設立了湖南工業大學大學生就業創業工作領導小組，2010年11月學校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業生就業工作的副校長和主管教學的副校長任副組長，各學院、有關職能部門領導人為成員的湖南工業大學大學生創新創業工作領導小組，全面部署和落實我校的大學生創業工作。

二是引領學生積極樹立創新創業觀念。從2007年開始，在全校開設創業學、創業管理學兩門選修課程，向學生全面介紹國內外大學生創業狀況，并針對大學生創業中出現的'困難、障礙和風險提出見解和對策，著重培養學生旺盛的創新精神，培育學生創業意識、創業基本素質和基本技能。2009年開始學校將創新創業教育作為就業指導課程的重要內容之一；2011年，學校在新修訂的人才培養方案中，新增“創新創業活動模塊”，并占2個學分，鼓勵學生進行創新創業實踐。

三是大力開展創業技能培訓。依托大學生創業孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創業培訓各5期，培訓gyb學員15000多人、syb學員2154人；同時定期為創業者免費提供各類創業培訓以及財務、法律知識等各種講座，提升創業者的創業素質，入駐孵化園的創業者接受創業培訓率達到了90%。

（二）豐富創業活動，提升創業能力。

通過舉辦創業培訓與創業大賽，積極引導學生開展創業實踐活動，豐富學生的創業知識和創業體驗，提高學生的創新能力和創業素質。

2010年，我校舉辦了“規劃未來、贏在大學”職業生涯規劃大賽、大學生就業創業知識搶答賽，組織優秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學生就業知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和專科組一等獎、三等獎各一個；組織了學校“‘昆山杯’全國大學生優秀創業團隊大賽”，并推選3個優秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創業團隊榮獲了湖南省創業計劃書第一名，另一團隊榮獲了創業之星模擬創業操作競賽第八名。

2011年，學校成功舉辦了“規劃之星”職業生涯規劃大賽，組織創業團隊參加“金蝶杯”湖南省大學生創業團隊大賽，“株洲駿翼電子創業團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創業團隊”榮獲三等獎。

2012年，相繼舉辦了創業計劃書大賽、第二屆創業團隊大賽、株洲市大學生創業計劃大賽等一系列創業活動，引領一大批在校學生創業。

（三）打造創業平臺，擴大創業成果。

從2009年下半年開始，緊抓株洲市創建國家級創業型城市的契機，我校主動積極聯合株洲市有關部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設啟動資金和運行資金共140萬元，采用學校提供場地、政府出資建設的方式，在我校籌建大學生創業孵化園。大學生創業孵化園從2010年年初開始建設，6月份完成一期工程的建設并投入運行；現有建筑面積1000余平方米，有創業孵化單間11個、預孵化大廳、產品展示廳各1個，并設有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創業者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網絡等配套設施齊全，每個創業間都配備了空調、電腦、網絡、資料柜、辦公桌椅等，創業者拎包即可入駐開始創業。至今已先后入駐創業項目130多個。

大學生創業孵化園自建園以來，以創業意識培養、創業項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設計工作室、唯美教育、新qq教育、領美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學生創業典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創業明星”，還被推薦為創業典型參加湖南省大學生創業巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業營業額已達870萬元。這些創業企業，不僅取得了較好的經濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業的崗位。入駐的130多家創業企業，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創業帶動就業”的良性循環。

株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學生創業孵化園視察，對大學生創業孵化園的創新創業工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現場題寫“善于創業，完美人生”，勉勵學生成功創業；省教育廳申紀云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學生創業孵化園揭牌并現場視察；株洲市人民政府常務副市長王志剛專程到大學生創業孵化園視察，高度贊揚大學生創業孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學創業服務網、中國教育報等先后對大學生創業孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學生創業；岳陽市畢業生就業管理辦公室、岳陽職業技術學院，湖南工程學院、邵陽學院、海南大學、海口經濟學院先后專程來大學生創業孵化園參觀考察，在省內外高校的大學生創業工作中起到了很好的示范和帶動作用。

鑒于大學生創業孵化園創建以來所產生的良好經濟、社會效益，《株洲市人民政府關于改善創業環境推進全民創業的實施意見》（株政發〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業大學為依托，建立大學生創業孵化園和見習基地”，將大學生創業孵化園列為大學生創業重點項目，進一步扶持我校大學生創業孵化園的建設和發展。

各位領導、各位專家，近年來，我校積極推進畢業生就業機制改革，積極探索畢業生就業工作新模式與新方法，畢業生就業工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業就業特色，特別是在如何穩固開拓就業市場，如何推動創新創業工作上，我們體會。

一、重視就業市場的穩固和開拓。

一是要加強畢業生就業跟蹤服務，堅持畢業生回訪制度。畢業生就業，不能只是把學生推給了用人單位就萬事大吉，而應對畢業生在用人單位的工作表現、工作能力、工作業績進行經常性的跟蹤調查和評估，為用人單位提供“售后服務”。為此，我校每年都要進行畢業生回訪，面向用人單位開展畢業生跟蹤調查，了解畢業生在單位的具體表現，征求用人單位在人才培養上的意見和建議。良好的“售后服務”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。

二是要依托行業優勢，形成專業品牌效應。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業優勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業的品牌效應；冶金專業作為原冶金職院的品牌專業，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業，也正在逐步形成自己的專業特色，在行業中的地位逐年提升。每年利用召開行業會議的機會，我們都會大力宣傳學校有關專業的辦學特色，發放畢業生信息資源資料，通過行業協會聯系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。

三是要加強校企合作，努力拓展校內外實習、畢業生就業見習和創業實訓基地。我校在東莞設立的就業創業實訓基地東莞包裝學院，由近百家核心企業組成，在經濟發達地區率先建立了我校人才培養和畢業生就業的前沿窗口，使畢業設計、畢業實習、社會實踐同時也成為畢業生擇業、企業考核錄用人才的重要環節，以實訓帶動創業，用創業帶動就業。

二、重視大學生創業工作，加強大學生創業教育和創業能力培養。

學校通過平臺支撐、活動引導、導師帶動、項目孵化等手段，切實強化學生的創業意識，培養學生的創業素質，提升學生的創業能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區域共享”的建設原則，創建了具有政府支持、企業對接、高校主導“三位一體”特征和創業教育、項目孵化、人才培訓、創新研究“四級聯運”特色的大學生創業孵化園。大學生創業孵化園以扶持學生創業為核心目標，緊貼學校特色培植創業項目，項目孵化成效顯著，園區輻射功能強大，在大學生創新創業工作中起到了較好的引領和示范作用。

一是構建創業工作平臺，培養學生創新創業意識。

學校將服務大學生創新創業工作列為就業工作的重點，并明確了創新創業教育工作思路，即：圍繞“幫助大學生掌握創業的基本知識和基本技能，培養富有創新、創業精神的高素質技能型人才”的工作目標，抓住“服務創業、推動就業”兩個著力點，以創業促就業，以就業引創業，從“觀念引導、能力提升、平臺搭建”三個環節為大學生提供就業創業服務，創新創業教育突出全員性、全程性、系統性和導向性。

二是組建創業導師團隊，提升學生創新創業能力。

學校會同株洲市教育局編寫了《大學生創業政策匯編》、《大學生自主創業先進典型》、《株洲市“十大創業明星”創業事跡匯編》發放到每個學生，鼓舞和推動大學生創業。學校每年都要舉辦3-4場創業典型專場報告會、創業論壇，邀請企業名流講創業故事、談創業體會、傳創業經驗；邀請本校畢業學生中的創業典型現身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業家和學校教師組成的學生創業導師團隊，2012年組織了創業導師和創業學生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業負責人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學生創業項目結成幫扶對象，簽訂了幫扶協議，創業導師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業內部培訓1-2次、每年提供跟崗學習1周以上，并隨時關注創業項目的運行和發展，為學生創業保駕護航。

三是打造創業孵化基地，培植學生創新創業成果。

采用學校提供場地、政府出資建設、企業參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創建了湖南工業大學大學生創業孵化園。學校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務、企業界共同參與，構建起了政府支持、企業對接、高校主導“三位一體”的的開放性創業孵化平臺。同時，我校大學生創業孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構建網絡，輻射全市”，全市各高校的創新創業活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區所有的高校。

近年來，我校畢業生就業創業工作在學校黨政領導的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業工作人員共同努力，積累了一些經驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業生就業創業新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續努力，改革創新，為實現我校畢業生就業工作更上一個新臺階而努力奮斗！

文檔為doc格式。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇十五

新學期開始了，我們又回到了可愛的幼兒園，你們都長高了、長大了，幼兒園為你們買了新玩具、老師為你們創設了漂亮的教室、準備了好玩的活動，廚房的廚師還為小朋友做了營養豐富的飯菜呢。希望小朋友們每天都能高高興興的來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學本領、做游戲，成為聰明能干的小朋友！

第一項：升中華人民共和國國旗。我們的運動員進行曲響起來了，我們的小小護旗手運動員們雄赳赳氣昂昂的向全體小朋友們和家長走來了，當下主持人的介紹了護旗手，今天擔任護旗手的是大班的小朋友，他們都是講文明、懂禮貌，熱心幫助他人的小朋友，讓我們向光榮的護旗手表示感謝！在主持人的主持下，全體立正！升國旗、奏唱國歌，義勇軍進行曲響起來，行注目禮！禮畢！

第二項：園代表新學期致辭。南方之星幼兒園黃金主任代表先作了“幸福第一站”開學典禮講話，她動情地回顧總結了上一學年學校各方面取得的收獲：在過去的一學年中，領導與師生共同努力換來了累累碩果。

1、各項教學改革實現了新的跨越；

2、師生綜合素質的發展也取得了新的突破，銳意改革；

4、教師營銷，在《小蘋果》這首音樂的旋律下，教師介紹自己和班級理念。動感十足的音樂讓我們進入老師們歡快的舞蹈表演，展示了教師的風采和精神，從而家長會放心的把孩子交到老師的手中，信任老師，漸漸地進入了尾聲，由班主任帶將家長如教室進行一些細節和專業知識的交代。

整個典禮歷時一個半小時，最后在對新學期、新學年的憧憬與希望中圓滿結束！在這次開學典禮方案的策劃中，在這次活動中，也有幾個地方值得我去深思和改進的：

1、方案的預設還不夠充分，我在制定方案的時候，預設到一些班級可能出現的問題，但應急預案沒有做好，如：小班幼兒因為年齡小又是新生入園，因活動時間過長，而影響他們的情緒從而沒有達到預設的效果。

2、對于這次活動準備時間太短，雖然之前和班主任交待過，但由于沒有提前排練，也影響了預設的效果。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇十六

按照**縣監察局《20xx年廉潔重建脫貧“雙攻堅”監督檢查工作要點》(漢紀發〔20xx〕7號)精神，**鄉高度重視，結合本鄉實際，對本鄉的“雙攻堅”落實情況進行了監督檢查，現將具體情況匯報如下：

6月起，**鄉持續抓好扶貧攻堅工作，紀委加大脫貧落實的監督檢查，同時做好重建回頭看監督工作。把扶貧攻堅這項工作作為一項經常性的工作常抓不懈地來抓，加強領導，精心組織，周密安排，確保重建和扶貧攻擊工作順利完成。

(一)、重建資金管理、使用方面。

嚴格規范災后重建賬務管理。完善支付憑證等會計資料，準確核算賬務科目。嚴格按照相關政策要求科學、合理、透明管理和使用資金，落實專人專戶管理、核算重建資金，堅決防止擠占、挪用、貪污、浪費災后恢復重建資金的行為。公平、公正發放“4.20”強烈地震農村居民住房維修加固資金132.1萬元，分四批次將恢復重建補助資金568.9萬元全部發放完畢，無一例信訪舉報案件發生。

(二)、農房重建及質量安全反面。

災后重建工作開展中，我鄉建立**鄉災后重建工作監督檢查指導工作小組，組織安排鄉村組干部、5支黨員志愿服務隊積極開展災后恢復重建工作，結合我鄉實際廣泛征詢重建方案，充分進行調研交流，科學推進災后重建工作，強化重建質量監督檢查，確保農房質量。同時實行全鄉198戶重建戶一戶一檔，嚴格按歸檔要求收集整理相關資料，與農戶簽訂安全質量重建責任書198份，統一外觀風貌承諾書198份，在確保安全和時效的基礎上提升了重建質量，并于**年已全面完成198戶重建戶搬遷入住以及相關檔案資料整理歸檔工作。

為確保各項政策落到實處，鄉紀委于5月18日、5月27日、6月13日對全鄉貧困戶家庭進行了監督檢查，6月17日對全鄉已錄入貧“國子辦”和“六有”系統進行數據和幫扶情況監督檢查;通過采取專項督查與全面檢查、明查與暗訪等多種形式，對全鄉58戶貧困戶幫扶的具體情況進行了監督檢查，其中重點檢查已經脫貧的22戶后扶工作，通過鄉紀檢監督后扶工作,確保脫貧困再返貧。

我鄉的“雙攻堅”工作取得一定成績，災后重建工作已完成，扶貧攻堅已經脫貧困22戶，但也還存在36戶脫貧重任，幫扶力度還有待加強。

1、加大保脫貧的工作的幫扶，團繞產業幫扶促發展。

2、加強監督脫貧政策的落實，確保扶貧政策落實到位。

3、重點針對即將脫貧對象實際，加強幫扶力度，早日完成脫貧攻堅任務。

4、對已脫貧的對象，加強產業幫扶，開展后扶工作。

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇十七

**縣政務信息督查在市政府辦公廳的指導下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點，以服務領導決策為宗旨，以推動各項落實為目標，積極適應新形勢的發展需要，不斷創新思路，努力提高信息督查質量和服務水平，在為本級搞好服務的同時，著力加強信息報送，取得了較好的成績，全縣政務信息督查呈現出良好的發展局面。

一、基本情況。

上半年，共編發政務信息170期，被《青海日報》、《西寧晚報》、《西寧情況》等新聞刊物采用65期；編發督查通報12期，政務信息督查走在了全市前列。政務信息督查為保證政令暢通、信息暢通，推動各項的落實起到了巨大的推動作用。

二、政務信息督查主要做法、措施與體會。

政務信息督查是政府辦公室承擔的一項重要職責，始終貫穿于政府各項中，**縣政府辦公室始終堅持高標準、嚴要求、重實效的'原則，確保政務信息督查真正發揮參謀助手作用。

（一）加強領導，在狠抓信息編發管理上下功夫。為在辦公室形成信息人人參與、協調有序、高速運轉的機制，為領導提供及時、全面、準確的信息，**縣政府辦公室采取有效措施，不斷探索和加強了政務信息的采編。一是制定了《關于進一步加強調研、信息的意見》，明確了信息的指導思想、要求、內容等，提高了辦公室人員對信息重要性和必要性的認識。政府辦公室創辦的《政務簡報》、《每周情況》，為縣領導提供了全方位的動態信息，使信息成為縣政府領導了解、把握全局的重要手段。二是健全制度，明確責任。為增強人員對信息的責任心和積極性，建立健全了目標管理制度、信息報送采用通報制度、考評獎勵制度等一整套制度，激約并舉，進一步增強了信息的活力。同時，把政務信息采編納入了目標考核內容，年初，由主管政務的副主任與辦公室各人員簽定了目標責任書，明確了年內要完成的信息數量和被上級部門采用數量等。三是嚴格獎懲。對信息做到季度一匯總，年終有，及時問題，進行整改。同時，制定了嚴格的考評制度，年終根據信息完成情況和采用情況，對人員進行獎勵，根據政務信息采用層次不同，予以不同獎勵，如國家級報刊每采用信息1篇，獎勵50元等。同時，對所提供的信息嚴重失實，導致不良后果；對緊急信息遲報、漏報、瞞報的除追究責任外，還給予一定的經濟處罰，不斷提高人員采編政務信息的責任性、主動性和積極性。四是嚴把質量關。嚴格遵循政務信息“寧缺勿濫”的原則，力戒信息成為“正確的廢話”。人員編寫的政務信息先經各科室負責人修改校對后，再由主管政務副主任審核簽發，層層把關，保證了政務信息的質量。

（二）切中需求，在體現信息服務上下功夫。一是改進方法。變“等、靠、要”信息為“走出去、沉到底”，主動尋信息，圍繞領導關注的難點，社會反映的熱點，花大精力搞“焦點透視”，或深入實地專題調研，或協調部門配合調研，收集、捕捉一手材料，提供高視角、高品位、高效應的信息，使參謀服務真正“參”到點子上，“謀”在關鍵處。二是緊緊圍繞黨委、政府中心。針對縣委、縣政府不同時期不同的重點，不斷調整、篩選采編可用信息。如在省市重大決策、部署出臺，或重要會議召開后，迅速上報和下發貫徹落實情況，并通過信息傳達落實要求或進展情況。三是緊跟領導思路。省、市領導來**縣檢查或縣領導到基層檢查，縣政府辦公室通過參加會議，聽取領導講話，及時捕捉領導的思路、觀點；通過研究文件，聽取領導意見，準確了解領導關心的和問題，使提供的信息真正與領導的思維對接、需求合拍。如根據省、市領導提出的大力發展藏毯產業、社會主義新農村建設、發展新型墻材等思路，及時整理上報了這方面的信息，取得了良好的效果。四是緊貼基層實際。圍繞不同時期的社會熱點、難點問題，及時反映帶有傾向性、敏感性問題的建議性信息，使信息成為反映社情民意的重要渠道。針對縣城改造、弱勢群體幫扶、再就業和信訪等反映出來的問題，及時編發信息，促進了熱點、難點問題的解決，推動了依法治縣的進程，維護了全縣的社會穩定。此外，根據國家新的方針政策，深入調查，撰寫了《建設社會主義新農村的思考》、《推進農村基層文化建設的好抓手》等調研文章，為縣委、政府領導提供了決策依據。

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2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇十八

在各位校領導和主管領導的大力支持下，本學期幼兒園不光配足配齊了保教人員，還添置了杯子柜、消毒柜、消毒燈。改建了幼兒廁所，修改了幼兒床鋪，更換了班牌、宿舍牌，大大改善了幼兒園的辦園條件，使幼兒園的整體環境有了明顯變化。

1、重視學習，并與實際工作相聯系。

本學期，積極組織教師開展政治學習，師德規范學習，完成了法律、安全、師德建設等方面的測試，這些材料，從不同方面對我們的工作提出了新的目標和要求，使教職工更明確了：身為人師要知法懂法，要敬業創新。教育要適應現代社會的迅猛發展，教師的責任相當重大，而幼兒教育是基礎之基礎，是根的事業。理論時事的學習，使教職工明確了努力方向，激發了工作熱情。

2、層層落實，狠抓管理，促進幼教工作整體發展

學校工作紛繁復雜，幼兒園工作也可謂“麻雀雖小，五臟俱全”。要使一所幼兒園整體發展，除園領導當好“向導”外，骨干教師也是必不可少的“舵手”。本學期充分發揮骨干教師的作用，起到了引領作用。每位教師每周完成一篇教學隨筆，及時對自己的的教育教學工作進行反思。園領導對每月的工作及時進行總結，定期召開園務會，因此，無論是園領導還是教師通過總結反思，對進一步開展好教育教學工作奠定了基礎。

能嚴格執行幼兒園的衛生消毒、保健制度，教室、幼兒寢室做到窗明幾凈，櫥柜無雜物、塵土，墻面無污漬，教玩具按類歸放，整齊整潔；各保育員她們能認真履行自己的職責，做好各班生活用品的清洗、消毒工作和各包干區的衛生工作，管理好幼兒的餐點，負責好班內幼兒的飲水、生活等工作。校領導和園領導對她們的工作進行隨機抽查，園領導對教師每月進行一次考評，并把考評結果公布于眾，無疑提高了她們的工作效率與服務意識。

3、點面結合，讓全鎮辦園水平上一臺階

與其說中心幼兒園是“領頭羊”，倒不如說中心幼兒園應起模范帶頭作用。因此，本學期，本著對工作抓細、抓實，抓全面、全面抓的原則，根據期初計劃安排，起初備課期間對教師進行了律動、手指操、歌曲、幼兒廣播操的培訓，讓村幼師來幼兒園聽課，并進行評課，結合自身教學實際研討，發現問題，解決問題，使她們的業務能力在原有的基礎上得到了提高。我們還對村幼兒園進行指導、檢查工作。對村幼兒園進行了全面的測評考核，總之，對村幼兒園加以關心、督促、檢查，無疑是對她們的各方面工作的開展起到了一個促進作用。認真反思，教學工作抓緊抓勤。

在新《綱要》的指引下，我園實施了新課程《幼兒園整合課程活動》。作為一名工作多年的教師，雖說有很多教學經驗。但是，在實施新課程的過程中，我還是遇到了許多困惑。什么是整合？怎樣整合？等等。于是，我首先抓緊時間仔細閱讀新的教材。了解教材的綱領、結構、內容和形式。接著，加緊設計教學活動、布置相應的區域活動環境。每當一次活動完了之后，我又對自己的教育行為進行認真的.反思。找出適宜的行為，下次繼續實施；找到不適宜的行為，分析原因。在下次教學過程中徹底改進。不僅如此，最重要的是勤學習、勤反思，寫好反思筆記，做好案例分析，使自己的教學水平不斷提高。

作為教育工作者，想要在專業發展上有新的收獲，就必須不斷地學習。所以，在自身發展學習的同時，我也努力做好教研組的工作，帶領全體教研組教師一起學習新《綱要》、新課程的要求和精神。組織每一次教研活動時，大家都能根據自己的特點，互相幫助著設計教學形式，分析教材特點等。正是這樣的齊心協力，使得我們的教研活動頻繁而精彩。我們的家委會成員是在教研活動中評選產生的；我們的健康寶寶也是在教研活動中評選產生的；還有我們年級的體育節項目、家訪信息反饋、家長會座談內容、郊游注意事項及安排、區域環境的布置等都是通過教研活動來完成的。特別是我們的家教園地設計版面清楚明快、內容精彩新穎、形式賦予變換，獲得領導和老師的一致好評。可見，要想有成績，教研組的工作必須抓實抓細。

園內的興趣班工作一直是我在負責的。今年，雖然我們的活動形式進行了改進，但是活動的實質并沒有改變。我們依舊本著為家長服務、為幼兒發展的精神來組織興趣班的工作的。新學期開始了，如何讓家長朋友放心的讓孩子參加興趣班活動呢？我認為必須抓好宣傳，也就是抓好這個“頭”。所以，開學初我就給每位家長發了興趣班活動的通知書，全園的教師也大力地宣傳和動員，使得報名的家長不斷增加。我們開了一個好“頭”。在興趣班活動的整個學期里，我也會和老師互相交流心得、反饋一些教學信息；和家長交談、了解他們的想法等。當然，每位教師在教學活動中有新的想法、設想我們都會交換意見，使我們的興趣班活動更有成效。最后，我們還要抓好興趣班教學的匯報工作，就是要抓好“尾”。邀請家長來觀摩自己孩子的興趣班活動，讓孩子在家長面前展示自己的本領，給予每位孩子表現的機會。這樣的形式更能為家長所接受、也更能吸引家長。最重要的是能通過這個活動來進一步宣傳我們的興趣班教學活動，使得我們的興趣班活動更紅火！

本學期我們的網站版塊全面更新，分為家園互動、教壇花絮、紅幼風采、藝海拾貝四大項。為了使網站內容能不斷的更新，我們全體電教組成員都做了仔細分工，全園的老師也都各自有分工。然而，我們每個人都是幼兒園的一份子，每個人都有義務向網站投稿。我也正是懷著這樣的一份心，努力寫筆記、寫論文，不斷上傳文章。雖然，我只負責家園互動的欄目，但是我同樣關心其它版塊的內容更新。當然，我也深深知道，這學期的網站更新和電教組的工作，我還沒有做實在。希望，在下學期通過我們的努力，共創佳績吧！

過去已然過去，新的挑戰已經開始。我也深知“書癡者文必工，藝癡者技必良。”終身學習應成為我們教育工作者的基本要求。所以，在以往的知識不能滿足未來發展需求的時候。我要勤奮讀書、充實自己，要努力使自己成為一條源遠流長的大河，常流常新！

2023年市督查組工作情況匯報（模板19篇）篇十九

進一步加強對信訪工作的理論研究，針對新情況和新問題，積極探索發現工作中的新規律和新特點，指導工作實踐。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年公司信訪穩定工作要點。

2022年，××公司信訪穩定工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實信訪工作“為民解難、為黨分憂”的政治責任，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深入推進法治企業建設，全力維護好職工群眾的合法權益，從源頭上預防和減少信訪突出問題及矛盾隱患，健全問題矛盾化解機制，推動形成維護穩定的強大合力，為公司完成年度目標任務創造良好環境，迎接黨的二十大勝利召開。

1.堅定不移夯實思想根基。深入落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把黨的領導作為根本，推動建立黨委領導、企地聯動、社會協同、全員參與、法治保障的信訪穩定治理體系，形成信訪問題共治局面。堅決杜絕信訪工作中的形式主義、官僚主義，發揮信訪工作聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。堅持黨委定期研究信訪穩定和法治企業建設工作，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。

2.為黨的二十大勝利召開營造安全穩定環境。充分發揮信訪工作這一黨的群眾工作的重要平臺作用，深化治理重復信訪、化解信訪積案專項工作。著力抓好信訪矛盾源頭預防化解，全面實施特別重點階段升級管理，聚焦重點人群、重點問題、重點區域，繼續推進治理重復信訪、減少信訪存量，確保職工隊伍在重點時段的安全、和諧、穩定。

3.始終堅持黨建統領作用。把黨的領導作為做好新時代信訪穩定工作的基本遵循，研究提煉貫徹落實“楓橋經驗”的方式方法，積極探索“黨建+信訪”工作模式，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實把黨的領導優勢轉化為信訪穩定工作優勢，促進黨建工作與信訪穩定工作的深度融合，不斷提升黨員干部服務群眾的能力和水平。

4.加強信訪穩定責任落實。編制《××公司信訪穩定工作考核細則》，將信訪穩定工作責任納入基層單位、黨支部年度考核，建立科學合理的考核體系。堅持基層單位領導人員信訪責任落實情況與績效薪酬“硬掛鉤”，嚴考核、硬兌現，建立一級抓一級、層層抓落實的領導責任機制，進一步推進基層維穩責任的落地靠實。

二、依法及時就地解決群眾合理訴求。

5.推動約訪下訪形成常態。建立完善領導干部基層走訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪等工作制度，堅持信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、政策宣傳下基層，形成工作模式，以服務群眾、化解矛盾為出發點，密切黨群干群關系，及時協調解決職工群眾所思所想所盼的重點難點問題。

6.完善信訪積案化解機制。積極采取心理疏導、黨組織工會調解、群眾評議等多種方式，促進信訪積案的徹底化解，防止問題積累、矛盾激化。建立特殊疑難信訪問題救助機制，推進解決長期積累、久拖未決、難以劃分責任主體的疑難復雜信訪問題，有效平息化解矛盾。

7.加強信訪案件督辦管理。結合制度建設進展，建立規范的督辦程序，完善綜管部和責任部門的聯動機制，分層次、分批次地開展信訪事項督查督辦工作。針對不同信訪問題和處理難易程度，充分利用電話回訪、家庭走訪、深入基層、網上交流等方式，督促信訪事項的辦理和落實，確保每次督辦都有建議、有結果、有反饋，實現閉環。

8.提升輿情信息預警能力。堅持信息主導、深入基層，全面獲取各類苗頭性傾向性信訪信息，及時掌握重點人群思想動態。以常態化開展矛盾隱患排查和重點階段集中排查相結合的方式，將工作重心轉移到前端控制上，公.文思.享文.庫出.品，及時捕捉突出不穩定苗頭動向，預判訪情態勢，最大限度地把各類風險防范在源頭、控制在屬地、消滅在萌芽。

9.加強信訪信息綜合研判。以深化改革為重點，聚焦三項制度改革、內部市場化管理等改革工作，注重過程中出現的不穩定苗頭動態，進一步完善穩定風險評估工作機制，提前做好分析研判、評估預測和應對處置工作。加強對政策性、群體性信訪問題的專題研究與分析研判，有針對性地提出改進工作、完善政策的建議，提高科學決策水平。充分發揮信息平臺系統作用，加快推進業務流程數字化運轉、業務工作的平臺化管理，實現流程可控可查可追溯。

四、不斷促進信訪穩定基礎工作規范化管理。

10.加強初信初訪受理辦理。將初信初訪當成解決問題的首道關口，完善臺賬記錄，規范工作程序，壓實首辦責任，切實提高初信初訪的辦理質量和效果。進一步細化各環節工作標準和要求，開展對初信初訪等基礎業務的常態化檢查。堅持三級信訪機制，確保以規范的工作保障高質量處理各類信訪問題。

11.主動接受群眾監督評價。創新群眾工作方式方法，準確把握職工群眾訴求表達的新變化、新特點，更好保障職工群眾的合法權益。進一步拓寬、暢通民意訴求表達渠道，打造網、電、信、訪于一體的便民利民的信訪服務體系，為職工群眾提供便捷高效的信訪服務，確保信訪群眾滿意、盡早息訴罷訪。

12.深度運用信訪統計數據。建立全方位匯集統計信訪數據信息的統籌工作機制，以數據信息的客觀、詳實、完備為目標，實現信訪數據信息的互通互享與深度融合，將信訪數據背后與之關聯的信訪動態和訪情態勢呈現出來，最大限度的發揮信訪大數據效能，指導工作實踐、科學服務決策。

13.提升廠區生活區公共服務水平。以生活區物業升級為契機，突出共建共治共享，積極推動廠區生活區綜治工作理念創新、機制創新、方法創新，落實綜治工作責任，建立長效工作機制，打造共建共治共享的治理格局，努力建設更高水平的幸福企業、和諧廠區，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

五、有效推進信訪法治化建設不斷向縱深發展。

13.持續推進依法解決信訪問題。深化法治企業建設，完善內部規章制度，充分運用法治思維和法治方式化解矛盾，提高依法及時就地解決信訪問題的能力和水平。嚴格落實“三到位一處理”要求，健全非正常上訪依法處置機制，守住法律政策底線，維護法治信訪秩序。

14.規范依法分類處理信訪訴求。細化依法分類處理信訪訴求的責任清單、工作標準和辦理時限，健全完善相關溝通協調機制。全面落實訴訪分離制度，嚴格法定途徑優先，把涉法涉訴信訪問題納入法治軌道解決。

15.不斷加強信訪法治宣傳教育。把法治教育貫穿于信訪工作全過程，創新教育載體和方法，引導職工群眾學習政策、學習法律，培育法治思維方式，推動形成依法維權、理性信訪的行為習慣。深入推進依法逐級走訪，樹立“依法理性反映訴求”的正確導向，遵守法定程序，依法表達訴求。

六、切實加強信訪穩定機構自身建設。

16.構建多方聯動工作格局。不斷加強與地方信訪、公安等部門的溝通聯系，建立矛盾聯調、工作聯動、信訪聯治于一體的地企聯動機制。牢固樹立維護穩定“一盤棋”思想，在兄弟單位間建立問題會商機制，切實做到步調一致、風險可控。加強信訪穩定牽頭部門與財務、人事、經營、工會等部門的統籌協調，積極做好政策制定、風險評估、救助幫扶和矛盾化解工作。

17.完善維穩長效工作機制。充分總結信訪穩定工作先進經驗、典型做法，突出源頭預防、加強改革創新，引領和帶動信訪穩定整體工作水平不斷提高。進一步加強對信訪工作的理論研究，針對新情況和新問題，積極探索發現工作中的新規律和新特點，指導工作實踐。

18.加強信訪工作隊伍建設。教育引導廣大干部職工切實增強“四個意識”、牢固樹立“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，講政治、守紀律、顧大局，切實把公司黨委關于信訪穩定工作的決策部署落到實處。將信訪穩定工作納入黨員干部學習內容，不斷提高綜合素質，提升群眾工作本領，為公司實現高質量發展創造良好環境。