通知是一種用于向特定群體傳達重要信息或布置任務的書面形式。遵循以下通知范文的寫作指導，可以幫助大家更好地撰寫一份清晰、有效的通知。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇一

20xx年勞動節(jié)即將來臨，為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，促進分會交流，增強團隊凝聚力和創(chuàng)新力，分公司工會決定在節(jié)前開展“慶五一”趣味活動。具體事宜通知如下：

20xx年4月28日(如有更改另行通知)。

分公司籃球場。

1、滾輪胎接力賽。

要求每個參賽隊10人，不限男女。

2、跳大繩。

要求每個參賽隊10人，兩人搖繩，8人跳繩，不限男女。

1、本次活動參賽隊數(shù)量不限。

2、參賽隊員一律穿運動鞋，不許穿高跟鞋。

3、各單位派專人負責聯(lián)絡。

4、各單位于4月22日(周五)下班前將參賽隊及聯(lián)絡人名單報至呂艷萍處。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇二

各科室：

經(jīng)醫(yī)院領導班子研究，決定召開全院職工大會，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、會議名稱：xx縣人民醫(yī)院中層管理崗位和職工競聘上崗全員聘用動員大會。

二、會議時間：xxx2年10月30日19：30。

三、會議地點：醫(yī)技綜合樓七樓會議室。

四、參會人員：

(一)院領導，全院中層干部、主任助理、組長;。

(二)各科室選派本科室正式職工和已簽訂勞動合同內(nèi)聘人員總數(shù)的70%為代表參加會議。

注：未簽訂勞動合同的內(nèi)聘人員(試用期)、輪轉(zhuǎn)期正式職工及非全日制人員不列入?yún)ο蟆?/p>

五、有關要求。

請各科室參會人員提前10分鐘進入會場，實行會議簽到制度，無特殊情況不得請假、缺席。

xx縣人民醫(yī)院。

二〇xx年十月三十日。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇三

公司各部門：

xxxx年三季度的經(jīng)營工作已經(jīng)結束，為了更好地總結公司三季度的經(jīng)營成果以及有效地安排公司今后的工作計劃，經(jīng)公司領導班子研究決定，召開中食(周口)冷藏物流有限公司xxxx年三季度經(jīng)營工作總結會議。現(xiàn)將會議相關內(nèi)容做如下說明：

一.會議時間：

10月13日下午3:00，如有變動將由綜合部另行通知。

二、會議地點：

二樓會議室。

三.會議內(nèi)容：

以部門為單位總結三季度工作、經(jīng)營情況并制定今后工作計劃。

四.三季度工作總結內(nèi)容可涵蓋以下幾個方面：

1.匯總三季度工作完成情況;。

2.分析優(yōu)勢、不足及改進方案;。

3.安排今后的工作計劃、工作目標。

4.總結材料要突出重點、總結亮點(結合部門實例)、分析難點，提出具體措施及建議。

5.總結材料要文字簡練、中心突出、問題找準、得失兼顧、典型真實、數(shù)據(jù)準確、措施訂準，充分體現(xiàn)工作特點，反對主次不分、避重就輕和記流水帳、套話、空話。

請各部門認真完成三季度部門工作總結報告，并請各部門經(jīng)。

理于10月12日下班前將報告電子版交至綜合部存檔。

中食(周口)冷藏物流有限公司綜合部。

xxxx年10月10日。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇四

五一將至，為營造歡樂、和諧的節(jié)日氛圍，弘揚公交文化，豐富職工業(yè)余文化生活，經(jīng)研究，決定在“五一”前夕開展系列競技活動。現(xiàn)將活動具體事項通知如下：

1、趕小豬接力跑：團體賽。共設n支隊，每隊4人(女性不少于1人)。各部室不少于1支隊、修理廠不少于1支隊、廣告分公司1支隊、各車隊不少于3支隊。

比賽規(guī)則：將隊伍分成若干小組，每組4支隊伍。游戲前，各隊成縱隊站在起點后，并把皮球、接力棒放置在起點處。游戲開始，每隊的第一位隊員在起點用一根接力棒趕“豬”(豬用皮球代替)，繞過跑道上的障礙物，將“豬”趕向“豬圈”(終點)，交給下一位隊員，這樣依次進行，用時最少的組為勝。在趕豬途中，豬跑出跑道，必須抱豬返回起點重新開始，否則取消比賽。接力棒和豬交給下一位隊員時，要雙手將豬輕送，豬和棒失手落地重新起跑。

2、袋鼠跳比賽：團體賽。共設n支隊，每隊4人(女性不少于1人)。公司機關不少于4支隊、修理廠不少于1支隊、營運公司機關不少于2支隊、各車隊不少于2支隊。比賽規(guī)則：比賽開始后，每支隊伍第1位選手在起點雙腳迅速套進麻袋，雙手提著麻袋口，雙腳跳躍前進，跳至跑道另一端卸下麻袋，第2位選手套上麻袋繼續(xù)，依次類推，直到最后一人跳回起點線結束，最先完成的一隊為勝。跳躍中摔倒，必須原地爬起，套上麻袋繼續(xù)下一動作。

3、十指連心傳呼啦圈項目。

比賽規(guī)則：

12人一組，手拉手圍成一個封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上一個呼啦圈做為起點；

比賽開始時，每3小組同時運動，在不許用手的情況下，把呼啦圈穿過每個人的身體，最后傳到第一個人起點通過為一圈，最先完成的一組勝出。第一輪另外兩個3組比賽繼續(xù)進行。

第二輪，第一輪勝出的4組進行1/2半決賽，第一輪未勝出的4組進行第5至8名的比賽；第三輪，第二輪勝出的2組進行決賽，第二輪未勝出的2組進行第3、4名比賽。

道具準備：呼啦圈2個、口哨一支，秒表2個;。

4、海底撈月。

比賽規(guī)則：

12人一組，一路縱隊，前后一臂的距離為佳，雙腳分開間距在60公分左右;。

當最后一位抱球跑到排頭前10米處終點線后視為比賽結束。

在傳球過程中，球落地后，須由傳球隊員撿球后重新傳球。

按時間最短進行名次排列者勝出得。

道具準備：呼啦圈2個、口哨2支，秒表2個;。

5、托球接力賽：團體賽。共設n支隊，每隊4人(女性不少于1人)。公司機關不少于4支隊、修理廠不少于1支隊、營運公司機關不少于2支隊、各車隊不少于2支隊。

比賽規(guī)則：比賽開始后，每隊第1名選手在起點手托羽毛球拍，球拍上放有1個乒乓球，托球至跑道另一端，第2名選手接到球拍后以同樣方式跑回起點，依次類推，直到最后一人跑回起點線結束，最先完成的一隊為勝。比賽過程中必須手持球拍柄端，不得用手碰觸球，球落地的，回到起跑線重跑。

6、車廂拾珠：團體賽。共設n支隊，每隊4人(女性不少于1人)。各部室不少于1支隊、修理廠不少于1支隊、廣告分公司1支隊、各車隊不少于3支隊。

比賽規(guī)則：比賽開始后，每隊選手分別從車廂前后門進入車廂，一人端簍子，三人清理灑落在車廂各個角落的乒乓球，在最短時間內(nèi)將車廂內(nèi)乒乓球裝入簍內(nèi)的獲勝。

7、登山：個人賽。

比賽規(guī)則：分男子組、女子組，男子、女子各分2個年齡組，36歲以下一個年齡組，36歲以上(含36歲)一個年齡組，用時最短者獲勝。

競賽比賽時間為20xx年4月27日下午14:30，登山比賽時間為20xx年4月29日下午15:30。

團體和個人賽均取前3名進行獎勵，4-6名為鼓勵獎。

1、請各部室、單位將參賽名單于26日下班前上報綜合辦公室。

2、人員不齊可調(diào)劑，盡量以本科室為單位。

3、各隊應注明領隊。

4、本次比賽實行簽到制度，納入目標管理考核，比賽人員要求準時到場參賽，輪休人員到場吶喊助威。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇五

各位老師：

本周三(4.14)下午13:50，在慎行樓齊之廳召開常熟理工學院“教學內(nèi)涵建設年”活動動員大會及專家報告會，請準時參加!

如因上課等原因確實無法參加，請于周二下班前告知學院辦公室!

物理與電子工程學院。

20xx年x月10日。

知識點學習：

通知，是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。通知的應用極為廣泛。下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。上級機關對下級機關可以用通知;平行機關之間有時也可以用通知。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇六

在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，為充分展示我市勞動者精神風貌和職工隊伍形象，進一步弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領作用，激發(fā)全市廣大職工的勞動熱情，全市各級工會要在“五一”國際勞動節(jié)期間，以“中國夢·勞動美”為主題，集中開展“五一”慶祝活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

全市各級工會要圍繞xx各行各業(yè)取得的成績，以弘揚勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的理念的主要內(nèi)容，廣泛開展表彰先模、宣傳先模，走訪慰問、文藝演出、書畫展覽等慶祝活動。要不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，擴大活動覆蓋面和參與面。各級工會干部要深入基層一線，多形式開展為職工送文化、送電影、送書籍活動，滿足職工日益增長的精神文化需求，掀起全市職工慶祝五一、學習勞模的高潮，動員廣大職工在本職崗位上，以勞動促進科學發(fā)展，以勞動贏得光榮。

市總工會于4月下旬舉辦“中國夢·勞動美”職工合唱展演。活動以慶祝“五一”國際勞動節(jié)，歌唱工人偉大、勞動光榮，弘揚工人的偉大品格和勞模精神為主題。

1、參加單位及報名時間。

參加單位：各縣(市區(qū))總工會、市直系統(tǒng)工會，市直企事業(yè)單位各報一個代表隊(縣市區(qū)可依托一個大企業(yè)參加)。

報名時間：3月15日前將報名表及參演曲目歌詞報市總宣教部備選，經(jīng)篩選后，市總工會3月25日之前確定參演隊伍并反饋給參演單位(聯(lián)系人：xx，電話：xx，郵箱：xx)。

2、演唱要求。

每支參演隊伍演唱兩首歌曲，歌曲內(nèi)容要密切結合歌頌黨、歌頌勞動、歌頌時代、弘揚社會正氣、激發(fā)群體正能量，展現(xiàn)廣大職工愛昂揚向上的精神風貌。

每支參演隊伍人數(shù)在80至120人，男女不限，演唱隊員統(tǒng)一著裝。演唱過程中可使用領唱、道具、加入朗誦與肢體動作，編排不同的造型或隊形。

望各單位對此次活動予以重視，積極組織，按要求及時報名，并通過此項活動豐富職工積極向上的業(yè)余生活，展示職工隊伍風采。

1、參展內(nèi)容要求。

書畫作品以展現(xiàn)廣大職工在中國共產(chǎn)黨領導下拼搏進取、昂揚向上的精神風貌為主題。

美術作品以國畫為主，書法作品包括書法、篆刻。參賽作品必須是豎軸，國畫尺寸最大不超過2×6尺宣，草書、篆書請附釋文。參賽作品一律由所在單位進行裝裱，由縣(市區(qū))工會或所在系統(tǒng)、大企業(yè)工會統(tǒng)一上報。

縣(市區(qū))工會要進行初評，把好作品質(zhì)量關，每個縣(市區(qū))上報書畫作品5—10幅，市直系統(tǒng)、大企業(yè)工會報2—5幅。所有參賽作品必須在卡片上注明作者姓名、推薦單位，并將卡片用曲別針固定作品正面右下角，同時在作品背面注明作者姓名、推薦單位。

2、作品報送時間。

請各單位于20xx年3月25日前將作品報送至市總工會宣教部，同時將匯總表(見附件2)電子版發(fā)送至。

偉大品格，形成正面宣傳聲勢，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(總工會)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會，縣直基層工會：

為熱烈慶祝“五一”國際勞動節(jié)，豐富瓷都人民文化生活，縣非公企業(yè)黨工委、縣總工會、縣文體新局決定舉辦德化縣“慶五一”職工趣味運動會，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

x年4月下旬在瓷都文化廣場舉行(具體時間另行通知)。

身體健康，年齡18～55周歲的機關、企事業(yè)單位職工均可報名參賽。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會組隊報名參賽，規(guī)模以上企業(yè)和縣直基層工會可單獨組隊參賽，并填寫《德化縣x年趣味運動會報名表》。即日起至4月21日17:00前到縣總工會組織宣教部報名，聯(lián)系電話：059523579939，傳真：，郵箱：。

1、托球跑(器械：乒乓球)。

比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊4人(至少1名女隊員)。

比賽規(guī)則：乒乓球放在乒乓球拍中間，不得用手固定，每人每次只能托一個球，從起點到終點(20米)球不掉在地上并放入指定位置為有效球，另外一人從筐中撿起球進行接力。如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重來，以4位選手全部運送完球時間多少排列名次，時間少者名次列前。

2、搭橋過河(器械：磚塊)。

比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊4人(至少1名女隊員)。

比賽規(guī)則：30米距離，3塊磚頭，輪流向前放置，要求走的人必須站在磚塊上，如有隊員腳觸地者每次加5秒，一方有3塊磚塊過線后，另一方才可以進行接力，以最后完成用時最少的隊伍為勝。

3、心心相印(背夾球，器械：籃球)。

比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊4人(男女隊員各2名)。

比賽規(guī)則：30米距離，兩端各站2人，每組2人，每位隊員手上各拿一球，兩隊員背夾一籃球，步調(diào)一致向前走，進行接力時，接力方必須在規(guī)定的跑道內(nèi)完成接力活動，以最后兩名隊員同時過終點用時少者名次列前。比賽途中隊員掉球，由裁判指定地點繼續(xù)，出線或違規(guī)一次加時5秒。

4、推鐵環(huán)(器械：鐵環(huán))。

比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊5人(至少1名女隊員)。

比賽規(guī)則：隊員成一路縱隊站在起跑線后，線前20米放一標志物。比賽開始，隊員手推鐵環(huán)饒過標志物返回，以接力形式進行，以最后一人和鐵環(huán)同時到達終點的先后判定名次。

5、穿衣服比賽(器械：系扣上衣)。

比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊3人(至少1名女隊員)。

比賽規(guī)則：隊員成一路縱隊站好，每人相隔10米，裁判發(fā)令“開始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脫下，由第二人穿好跑向第三人，依次進行。以最后一人穿好衣服跑過終點線的順序判定名次。

6、踢毽球(器械：毽子)。

比賽方法：以個人參賽，每隊可報2名。

比賽規(guī)則：參賽者在距目標5米處，將毽子踢入直徑為20、40、60、80公分的圓心中，最后落點在同心圓中就得分，從內(nèi)到外依次以5、3、2、1記分。參賽者每人踢三次，以三次得分之和計比賽成績。如毽子擲在線上，則以外圈的成績計分。

7、夾玻璃球(器械：玻璃球、筷子)。

比賽方法：以個人參賽，每隊可報2人。

比賽規(guī)則：比賽時間為90秒，參賽隊員把桌子上一端盤子里的玻璃球用筷子夾到另外一端盤子里，以完成的數(shù)量多、用時最少者名次列前。

8、袋鼠跳(器械：編織袋)。

比賽方法：以個人參賽，比賽距離25米折回，每隊可報2人。

比賽規(guī)則：開賽前，于各自賽道起點線后站立的參賽隊員應將雙腳(及腰部)套入袋中，雙手緊握袋口兩側并上提至齊腰部位。發(fā)令后，在保持身體平衡的狀態(tài)下，應充分利用雙腿的屈伸蹬地動作連續(xù)向前躍跳，直至終點。計時方法以參賽選手軀干部的任何部分觸及終點線為準，用時少者名次列前。

采用計時、積分的方式確定各項比賽成績，每個項目視報名情況設一、二、三等獎若干名，發(fā)給獎金和證書。

1、本次趣味運動會是推進我縣全民健身運動深入開展的重要舉措，全縣各級工會要認真做好宣傳發(fā)動工作，組織廣大干部職工踴躍報名參加。

2、本次比賽采取項目分區(qū)同時進行的方式，每個運動員限報一個比賽項目。各項目的具體比賽時間、地點由主辦單位另行通知。

3、各參賽隊要確定領隊一名，負責組織賽前訓練、組隊參賽等協(xié)調(diào)和聯(lián)系工作。

4、本次趣味運動會裁判員和仲裁機構由主辦單位負責，比賽中出現(xiàn)的各種糾紛和事宜由主辦單位解釋。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇八

很榮幸能夠在這里和大家一起來學習、交流，分享經(jīng)驗。同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會。

我叫_x，于2007年進_x工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，下面就向各位領導及同事匯報一下自己五年來在學習和工作中的體會和感受。

第一點，談的是責任心的問題。

現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責任心。

而對于我們電力企業(yè)，作為一個關系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設備、二次設備、自動化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設施，消防設施等等，每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責任心，驅(qū)使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔起那份責任。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴重的后果。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務。

第二點，就是加強業(yè)務學習。

剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責和性質(zhì)。然而，自己加強學習是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閱資料，多向領導，老師傅們請教，力求搞懂吃透。

變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設備結構，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快，設備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學習，學無止境，三人行必有我?guī)煟覀円獣r刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。

第三點，談的是職業(yè)理想和目標。

我們青年員工剛從學校畢業(yè)，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇九

為慶祝五一勞動節(jié)，豐富員工的文化生活，根據(jù)公司xx年工會工作計劃，在五一節(jié)前組織“五一文體趣味活動活動”。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

組長：xx。

副組長：xx。

組織人員：xx(總裁判統(tǒng)計名次)、xx(裁判)、xx裁判)、xx(裁判)。

1、公司領導講話。

2、宣布現(xiàn)場應急預案。

3、各裁判組成員到位，依次開始組織各項活動。

4、頒獎。

5、籃球賽。

部門按照報名人員數(shù)量采購獎品。報名表格式見附表。

x月x日(周x)下午4點開始。

1.由于此次比賽集體項目較多，如本單位人數(shù)不夠，可在建安公司范圍內(nèi)自行聯(lián)系人員，組合成一組報名即可。

2.裁判組成員如無特殊原因，下午3：30點在xx集合，進行活動前準備工作。

3.得獎人員在同一項目中，若取得一個以上的獎項，則按照最高獎項發(fā)放獎品，不再重復發(fā)獎。

略

1、雙龍戲珠：

各隊派出4人，一邊站2人。排頭一組背對背夾著汽球，從起跑線起側向移動，到達對面的終點線后(兩人都到達)，在交接區(qū)內(nèi)拿下汽球交給對面的一組隊員(其他隊員不能幫忙)，該組隊員再往回走;以此類推，以最后兩人沖過終點線為結束比賽，中途氣球破了回頭重新夾，掉了可撿起繼續(xù)。

2、單腿火車。

每隊派出4人，站成縱排，每個隊員的左手搭在前一個隊員的左肩上，右手把前一個隊員的右腿放在自己的右腰間，右腿往后伸，給后一名隊員放在其右腰間上，依次排好成隊。(左右腿可交換，規(guī)則相同即可)每隊隊員聽到開始信號后，開始單腿向前跳，繞過障礙(2個板凳)，直到終點，用時少者優(yōu)勝。

3、搶凳子(個人項目)。

游戲開始先把凳子成圓形后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動，參賽隊員當聽到口令后開始搶椅子坐，搶不到者淘汰出局，把一張椅子拿掉，繼續(xù)比賽，以堅持到最后的人為勝。名次取留到最后的三人。

4.籃球賽2個隊伍，勞務公司牽頭直屬隊組建一支隊伍，安全生產(chǎn)技術部牽頭機關、各項目部組建一支隊伍，并每支隊伍各出裁判一人。裁判名單4月24日報人力資源部。

1.各單位對本次活動要高度重視，確定好參賽人員，按時上報參賽人員名單。

2.在不影響生產(chǎn)的前提下，組織一線員工參加，xx員工不得少于50%，男女不限。

3.各單位負責人帶隊，提前10分鐘到場。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇十

今年是第xx個“五一”國際勞動節(jié)。為慶祝勞動人民自己的節(jié)日，充分展示當代工人階級的精神面貌和時代風采，經(jīng)研究，決定在勞動節(jié)期間開展慶“五一”系列活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

圍繞“咱們工人有力量、紅心永向共產(chǎn)黨”主題活動，以黨史工運史學習教育、技能大賽、勞模慰問、文體活動、安全出行等為載體，廣泛開展慶“五一”系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造尊重勞動、熱愛勞動、崇尚勞動的濃厚氛圍，團結動員全區(qū)各級工會和廣大職工為助力“三個全域”建設，推進余杭高質(zhì)量可持續(xù)快發(fā)展作出更大貢獻。

（一）營造“五一”節(jié)日濃厚氛圍。

從4月下旬開始，集中力量對五一勞動獎狀（章）獲得者、優(yōu)秀工會干部事跡等開展宣傳活動，營造勞動光榮的社會風尚,啟動“咱們工人有力量、紅心永向共產(chǎn)黨”、“新精神進企業(yè)宣講”等系列活動，并在公共場所懸掛慶“五一”橫幅宣傳標語，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過各種形式在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工作的熱潮，切實營造好節(jié)日的濃厚氣氛。

(二）啟動20xx年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新系列活動。

舉辦20xx年“百行百匠百賽”首場精英賽；聯(lián)合區(qū)“全域美麗”建設領導小組辦公室，開展“美麗工廠”立功競賽；聯(lián)合鎮(zhèn)街，啟動“垃圾分類”立功競賽；啟動“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”競賽活動；召開全區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推進大會，進一步推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的開展。

（三）開展服務慰問系列活動。

開展各層級企業(yè)走訪、勞模、職工慰問活動；開展五一送醫(yī)送藥及義診、新余杭人免費游余杭等系列活動，加強困難職工幫扶慰問、關心關愛工作力度。開展形式多樣的職工文體活動，豐富和活躍一線職工業(yè)余文化生活，提升廣大職工幸福感和滿意度。

1.切實加強領導。“五一”國際勞動節(jié)是全世界勞動人民共同的節(jié)日，各級工會要充分認識開展慶“五一”活動對于工會組織的重要意義，要切實加強組織領導，落實專人負責，制定好工作計劃，落實好責任要求。

2.精心謀劃落實。各級工會要在積極參與、配合區(qū)總開展慶祝活動的同時，結合本單位實際，堅持活動內(nèi)容力求新穎、活動形式力求創(chuàng)新、活動效果力求務實的原則，謀劃活動方案、精心組織安排，抓好工作落實。

3.強化宣傳報道。各級工會要充分發(fā)揮報紙、電視臺、網(wǎng)站、微信等媒體的作用，利用工會宣傳陣地，通過各種形式做好“五一”期間的宣傳報道工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，充分展示我區(qū)廣大職工的主力軍風采。活動結束后，要及時進行總結，并將活動中的好典型、好經(jīng)驗報至區(qū)網(wǎng)上工會服務中心。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇十一

公司各部門：

近期，有個別部門未按照公司規(guī)定報批加班，出現(xiàn)自行調(diào)休及晚報等現(xiàn)象。根據(jù)公司規(guī)章制度考勤與假期管理的具體規(guī)定：“員工加班，部門負責人須提前一天填寫《加班申請》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，報綜合辦公室備案”。為進一步規(guī)范員工加班，現(xiàn)通知如下：

1、公司鼓勵員工在每天正常工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。

2、確因工作需要員工加班的，須提前一天填寫《加班申請》，并經(jīng)總經(jīng)理批準，報綜合辦公室備案。事先未經(jīng)核準加班視為自愿延時工作，公司將不給予調(diào)休或支付未經(jīng)同意加班期間的加班費，由此造成的后果由部門自行承擔解決。

3、員工加班原則上給予調(diào)休處理，須在次月內(nèi)安排完成員工調(diào)休，過期將視為放棄調(diào)休權利，若遇特殊情況延期調(diào)休的，需提前經(jīng)總經(jīng)理審批，報綜合辦公室備案。

4、凡員工申請調(diào)休時，必須填寫《請假單》，并按休假審批權限經(jīng)相關領導簽字后，報綜合辦公室備案。

特此通知。

綜合辦公室。

20**年8月9日。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇十二

根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用以來的`工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______年_____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應待遇;同時您也必須根據(jù)您的崗位職責要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔相應的責任和義務。希望您保持與試用期時同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

轉(zhuǎn)正人意見：

公司蓋章：

簽字：

日期：年月日

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇十三

為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關事項，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請離職人員仔認真閱讀，如有疑問，請咨詢?nèi)肆Y源部。

員工到人力資源部說明離職原因，領取《員工離職申請表》（行政人員領取《離職申請書》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫完整個人信息后由工段長、班組長、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門、資料室、財務、宿舍等逐一簽字確認），交回人力資源部存檔備案。

員工離職前，應與專人做好工作交接，防止因個人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術資料、財務賬本等全部進行交接。

1、所在部門：工具、手機、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負責人簽名確認。

2、財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由經(jīng)辦人及財務部負責人簽名確認。

3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉庫負責人簽名確認。

4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認。

員工辦理完離職手續(xù)當天，公司即中斷社保，如果離職時間在當月20號之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會在下個月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工，需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門咨詢。

員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務上有報銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時予以發(fā)放或扣除。

員工辦理完離職手續(xù)后，公司會出具《解除勞動關系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動關系，公司不再對員工承擔任何義務，離職員工應停止以公司的名義對外從事一切業(yè)務。

如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇十四

桃園鎮(zhèn)定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮(zhèn)開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動，更好地推動我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的`發(fā)展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻愛心，積極捐款。

一、捐款時間：20xx年7月22日—7月23日。

二、捐款地點：請將捐款交到辦公室，并做好登記。

三、捐贈原則：堅持自愿，鼓勵奉獻，每人不少于**元。

希望大家積極參與，奉獻自己的愛心。

辦公室。

20xx年*月*日。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇十五

石英砂車間員工：

為了進一步做好公司員工日常管理工作，現(xiàn)規(guī)定實習期員工的請假統(tǒng)一定為：3個工作日內(nèi)/月；員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的，需填寫請假申請表，并按照流程逐級報批；1個工作日內(nèi)請假由部門負責人直接審批；請各員工嚴格遵守，如不按文件執(zhí)行的，直接辭退。

石英砂車間。

20xx年4月10日。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇十六

各分工會:。

為落實公司《“十二五”員工關愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關文件精神，結合公司的實際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下：

1、慰問對象：公司員工。

2、慰問事由：員工生日，員工結婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節(jié)日慰問等。

慰問活動實行分級管理，市公司工會負責組織全區(qū)性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下?lián)艿墓?jīng)費中報支。

公司內(nèi)以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經(jīng)費或以工會名義報支。

1、員工生日慰問：員工生日當天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領導或管理人員在員工生日當天贈送，并在員工生日當天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標準：100元/人。

2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統(tǒng)一組織，按季度進行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯(lián)歡會等），縣區(qū)分工會參照執(zhí)行。慰問標準：200元/人。

3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領導帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標準：200元/人。

4、員工結婚：員工結婚當天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標準：300元/人。

5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標準：200元/人。

6、三八節(jié)慰問：各分會每年3月8日前要認真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結束后要及時上報活動總結和信息報道。慰問標準：100元/人。

7、八一建軍節(jié)慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進行慰問。慰問標準：300元/人。

8、員工獻血慰問：員工響應政府號召，積極參加義務獻血活動后，由組織獻血的分工會，根據(jù)100元/次的標準，發(fā)放獻血營養(yǎng)補助費。

9、兒童節(jié)慰問：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標準，對員工在14周歲以下的子女進行慰問。

10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標準：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。

11、退休員工重大節(jié)日慰問：在春節(jié)、重陽節(jié)期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標準：200元/次。

12、員工子女入學慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進行祝賀。慰問標準：500元/人。

13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應主動關心其情況，會員手術治療（門診小手術除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負責看望慰問。必要時應將有關情況轉(zhuǎn)告市公司工會。慰問標準：一般住院200元/人，手術住院500元/人。患同樣病種在一個治療期內(nèi)住院的只慰問一次。

員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進行慰問。慰問標準：300元/人。

14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領導出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問標準：1000元。

員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標準：500元。

員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內(nèi)。

15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調(diào)查核實后，報市公司工會委員會討論，根據(jù)當年工會經(jīng)費使用情況，在每年春節(jié)前組織上門慰問，酌情給予適當補助。

各分工會要根據(jù)省公司《“十二五”員工關愛規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進行核查。

中國移動通信集團工會淮安分公司委員會。

最新全體員工通知（專業(yè)17篇）篇十七

李穎：

根據(jù)天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴重違紀的：1）一年內(nèi)累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴重違紀：給予解除或終止合同”的規(guī)定。

經(jīng)查，截至20xx年11月2日你已經(jīng)累計曠工1天。現(xiàn)對你提出勸告，請你于20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關規(guī)定處理。

天津市地下鐵道運營有限公司。