經驗材料是一個寶貴的學習和成長資源，我們應該善于利用它來提高自身素質。接下來是小編為大家整理的一些經驗總結案例，供大家參考和借鑒。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇一

個人控制檢查是一份從思想到工作和生活的報告，指出他們做得好的地方以及需要糾正的地方。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據《關于開好貫徹落實中央八項規定精神專題民主生活會的通知》要求，按照省、市、區安排部署，本人在個人剖析、查擺問題階段著重把自己、職責、思想和工作擺進去，緊緊圍繞有關議題深入查找自身存在中央八項規定精神方面的薄弱環節和權力運行風險點，現將個人剖析材料報告如下：

在工作和生活中，我都能做到認真貫徹落實中央八項規定精神和市委市政府、區委區政府的實施細則，嚴格執行有關制度規定。在辦公用房方面，本人與x-x名同事共用辦公住房，沒有存在超標；在公車管理使用方面，本人沒有公車私用的情況，公車管理都是嚴格按照規定申請、登記、報批后執行；在持有護照方面，本人于20xx年度申辦了護照、港澳通行證、臺灣通行證，全部上交到組織部保管，至今從未出國出境。

經剖析，我本人主要存在以下幾個方面的問題：

（一）思想認識不夠重視。一直以來，自己在思想上政治上行動上堅決與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線方針和政策，為自己能夠成為我們黨的一分子深感自豪，始終對我們黨的堅強領導充滿信心，從未懈怠和放棄對黨的忠誠。但是通過個人剖析，發現自己在貫徹落實中央八項規定精神方面，仍然存在玩心太重的問題。主要表現在，下班之后，偶爾喜歡約幾個朋友去娛樂場所唱歌喝酒，生活不夠儉樸。

（二）調查研究浮于表面，甚至閉門造車。脫離群眾、不接地氣。習慣于坐辦公室寫材料，電話溝通多，下鄉入戶少，不熟悉群眾語言，與群眾溝通不順暢。沒有真正沉下身心到基層服務群眾，口號喊得響，行動不見影。經常用上網代替上門、用通話代替見面。不懂農事、不熟惠農政策，遇到矛盾繞道走，群眾訴求無法答，信訪接訪心中怕。

（三）厲行節約不夠到位。在辦公室開展后勤工作時，沒有堅守“厲行節約、勤儉節約”的要求，有些設備出現損壞后，沒有堅持能修則修，而是想著能換就換。有時為了空氣流通，同時又能涼快，就開著窗戶打空調，缺乏節能減排意識。有時為加班的同事安排工作餐，明明不是自己加班卻樂于享用工作餐。

（四）工作熱情有所降低。認為自己是主任，把日常事務抓好就行了，思想上安于現狀，平時不注重業務學習，有時學習了也僅是淺嘗輒止，沒有深入，造成知識面較窄，綜合業務水平低下，遇到困難時，開拓思維不夠，創新點子不多。

（一）政治敏感性不強。對黨的方針、政策理解特別是中央八項規定精神認識不到位，對黨的群眾觀理解認識不夠。對自己的政治要求淡化了，對執行紀律的要求不嚴了，出現了隨大流、降低標準的情況。

（二）對政治學習“走過場”。流于形式，敷衍了事，思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，為學習而學習，沒有真正領會中央八項規定精神的內涵。其根源還是在馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這個總開關不牢上，必須在堅定信念、強化學習上下功夫。

（三）業務知識掌握不全不精。對業務知識學習的主動性、系統性、深入性不強，遇到問題才去了解相關知識，致使工作中存在主觀性、片面性、局限性，站的不高、看的不遠、想的不細，特別是對中央八項規定精神貫徹落實的情況監督檢查還不夠深入到位，對一些變異“四風”、隱形“四風”傾向性問題，雖然沒人云亦云、沆瀣一氣，但有時也沒有及時反對，正詞嚴明，而是默然處之。

（四）思想懶散。存在得過且過的心態，認為工作做完就行，不需要真正下到基層開展深入調研，導致調查研究浮于表面。長期在機關工作，雖然辛苦、勤勉，但總的是平穩、常態，對自己的自我管理、自我教育、自我凈化、自我革新、自我提高放松了，不太愿意用艱苦、細致、直面矛盾的工作鍛煉自己，愿意循常規辦事情，艱苦奮斗的思想有所滑坡。

（一）學思踐悟，提升能力素質。理論上的清醒是政治上清醒的前提。今后我將列出計劃、擠出時間、靜下心來，深入原本地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是再次重讀中央八項規定精神，重溫其深刻內涵，指導自身工作。

（二）踐行宗旨，增強服務意識。密切聯系群眾的核心是與群眾結下深厚的感情，站在群眾的立場上，用群眾觀點看問題、辦事情，要時刻謹記為人民服務的宗旨，把深入基層調研、深入群眾作為工作中的重要內容，強化公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，體察實情、感同身受，為群眾分憂解難。

（三）履職盡責，錘煉擔當作風。按照黨章的要求和規定，以黨員的權利、義務、約束規范自己，保持共產黨人艱苦奮斗的本色，保持共產黨人實事求是、與時俱進的風范。從每件具體事務上著手，身體力行，努力做到不留微隙、不錯小過。抓好艱苦細致、一時難以見成效的基礎工作。以履職行權為著力點，在監督中央八項規定精神貫徹落實方面做到履職盡責、敢于擔當。

“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，努力肅清形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風"問題的影響，現就查找的問題和整改措施匯報如下：

（一）。

1是對政治理論學習重視程度不夠。在實際工作中，多忙于事務性工作，只滿足于本職工作的業務學習，忽視了理論學習，學習效果不佳。

2是學習的自覺性不高，學習制度堅持得不好，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標"，可以往后推一推，而且學習的系統性不強，。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。缺乏“擠"勁、"鉆”勁和“韌"勁。

3是理論聯系實際不夠，不能把理論知識有效地與實際工作緊密結合起來，用理論去指導實際工作，存在為學習而學習的現象。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。

（二）。

工作作風不不夠扎實，求真務實的精神還需進一步加強。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著本單位過得去的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是沒有充分發揮主觀能動性，三是工作方法較簡單。四主動意識不夠。

工作中只注重對自已份內的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題。

總是認為自己本單位的工作能完成，不拖后腿就行，全街一盤棋的意識還不夠。主動想事謀事少。

（三）。

群眾意識不夠強，為民服務的宗旨意思需進一步提高。對職工想什么、盼什么、急什么、要什么關心不夠，沒有真正和職工打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。特別是自已主抓后勤保障工作，對個別群眾提出的訴求沒有塌下心來耐心解釋，總認為是找麻煩，缺乏換位思考意識。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

（四）。

深入基層調查研究少。深入基層、深入群眾不夠，真正深入到群眾中的情況少。了解聽取職工群眾意見、建議少，未能做到“從群眾中來，到群眾中去〃造成對基層工作、群眾問題的了解流于泛泛，不深不透。

（五）。

開拓創新精神還有待加強。自已雖然能夠在服務保障工作上動腦筋、想辦法，但是通過認真剖析和查擺后認識到，自已的工作的思路還不夠寬，創新意識還不夠強。在學習借鑒其他單位的好經驗好做法研究也不夠深入，照搬照抄、生搬硬套的多，自己認真分析，深刻思考后的因地制宜，靈活運用的情況還需進一步加強。有時產生的新想法也沒有及時付之行動。

強化學習觀念。切實加強黨的政治理論的學習，牢牢掌握黨的政治理論精髓，用黨的政治理論指導工作。

1要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。同時，進一步深入學習航空、后勤服務保障知識、管理知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自已解決新問題的能力。

2提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐.上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

3要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規定紅線；在工作作風上，要深入實際，聯系本單位員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

4要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項服務保障工作。

根據市紀委專項檢查發現，我局存在若干違反“中央八項規定精神”及市委實施細則的問題。按照市委要求，今天局黨委組織召開專題民主生活會，黨委班子及班子成員通過對照檢查，進一步查找問題、深挖根源、強調整改、明確措施。本人作為黨委主要責任人，在民主生活會前，通過認真反思、全面學習、反復研討、談心談話、征求意見，進行個人對照檢查，現將對照檢查情況報告如下：

通過對會前征集到的原汁原味的意見建議逐一進行對照反思，對大家指出來的問題非常認同，全部接納。認為這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對本人的信任和鞭策，這既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人將抓好整改落實。

（一）違反“政治紀律和政治規矩”方面。本人深知作為黨委書記，通過本次整改：一是黨委政治核心作用發揮還不夠充分。主動帶領局黨委研究發展戰略問題不夠透徹，一定程度上還存在著等上級定了思路再深入思考的思想，同時對我局應主動發揮作用的意識不強，制定政策對整體性、長期性謀劃思考不深。二是雖發現了部分黨務工作者業務能力不足、工作疲于應付，但沒有及時采取有效措施予以改善；對黨委下屬部分支部未及時召開支委會、支部書記未講黨課等行為未作處理；對日常談心交心也沒嚴肅對待，認為日常工作中已經談了，沒必要專門“坐下來”“記在本子上”，因此即使談了，也沒能引起被談話對象的足夠重視，談話效果不理想，以致于實際工作中出現違反紀律和“中央八項規定精神”的問題。作為黨委書記，本人主觀上對主體責任認識不到位，致使基層黨組織戰斗堡壘作用沒有充分發揮。三是謀劃部署黨風廉政建設和反腐敗工作還不到位，平時抓工作只是簡單地以會議、講話、簽訂責任狀等老辦法來推動，缺乏來自思想深處的自覺行動，履行推動、教育監督、扎實落實做得不夠，同時，對個別領導干部執行一崗雙責不到位沒有及時指出和作強硬要求，失之于寬。

（二）違反“組織紀律”方面。一是對“管理人員”的管理沒有嚴格按照《x局黨委關于從嚴加強工作人員管理的規定》，對管理人員履職情況研判不足，不能及時發現員工評價較差的管理人員。二是執行民主集中制不規范，主要對一些緊急事項存在想著反正已經在其他會上審議過、班子成員都集體作了決策，只要補一份紀要就能完成程序的想法；另外在少數黨委會上，作為主持人，當聽到匯報者說得不夠清晰明確時，為了確保會議高效和讓班子成員聽明白，有時會進行補充，雖然末尾有表決，但沒有注意發言順序。三是在主持工作的原主要負責人調離后，沒有意識到自己的責任也發生了變化，未對自己分管的部門進行調整。經與檢查組交流，才意識到平時學習制度不夠，對崗位權責認識不深，并于檢查期間立行立改，由局黨委及時作了分工調整。

（三）違反“廉潔紀律”和“中央八項規定”方面。沒有真正對違反“中央八項規定精神”的問題“零容忍”。主要表現在：一是xx的問題。二是xx的問題。三是xx的問題，當時局黨委雖對市紀委函詢要求進行過說明，但因為對該問題整改不到位，以致于未引起各級工作人員的警示，此后該類問題偶有發生。本人沒有充分履行好主體責任，也沒有充分支持紀委履行監督責任，致使屢有違反“中央八項規定精神”的問題發生。

（四）“作風建設不實”方面。一是學風不夠端正，學用時有脫節；理論學習不夠深入，理論與實際聯系不夠緊密，對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細研讀不夠；時有“學而不習”現象，看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少，沒有深入地學習理解，對形式主義的抵制不夠堅決。二是長期從事管理工作，對黨的群眾工作深入基層調查研究不夠，對基層情況了解不夠，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄。三是有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，特別是近年來，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，工作中主動服務的意識還不夠強，對細節的追求還不夠。四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。

（一）黨性修養有所放松。對照黨章和《條例》《準則》，沒有完全把思想擺進去、把工作擺進去，沒有徹底聯系各類違紀違法警示案例，聯系局黨風廉政建設情況。黨性分析有時放松了標準，不夠入木三分、直指內心、直面弱點，沒有徹底做到捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。

（二）沒有真正弄懂學習目的。還存在“急拿急用”和實用主義，系統性學習和深度學習不足，運用理論指導實踐不夠，沒有真正弄懂學習的目的，對學習的標準還停留在保障眼前履職盡責上，沒有從堅定政治定力、修煉人格魅力、提升精神境界等層次和維度提高認識。

（三）沒有徹底克服惰性心理。在貫徹中央精神和上級黨委決策部署上還有差距，在管黨治黨責任落實上開創性不足，就因為思想上仍有惰性，在一些“硬骨頭”面前仍有等、靠、繞的想法。總是憑經驗辦事、按條文決策，雖知道問題的“癥結”，但在有些工作上還有“停一停”“放一放”的惰性想法。

（一）切實增強學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感。充分利用市委安排的學習、局黨委中心組學習、支部學習等集體學習研討的機會，著重對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統再學習。努力向上級領導學習、向班子成員學習，加強學習交流，汲取營養，在學深、學透、領會精神上下功夫。在學習重點上，真正做到讀原著、學原文、悟原理，從讀原著中提升理論素養。在學習目的上，把講政治、講規矩、講貫徹、講奉獻、講實績落實到工作中，真正用以指導實踐，做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

（二）不斷加強局黨委對各項工作的統籌協調作用。要反復學習領會市委年度黨建工作會精神、x書記調研我局時的重要指示，充分發揮干事創業的主觀能動性，加強黨委對全面工作的統籌和協調，全力以赴領導和支持好業務工作，團結班子，帶領全體干部職工總攬全局、改革創新，主動謀事創業，創造性地開展好工作。

（三）強化黨性錘煉，堅決領導完成問題整改工作。領導全局堅決完成問題整改工作，同時主動認領黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題并及時整改。通過問題整改，重點錘煉自己以及全體黨員的黨性修養，進一步堅定理想信念，增強黨員意識，增強責任意識。堅決做到按制度辦事、按程序辦事、按規矩辦事，特別是面對問題矛盾，有敢于向前的底氣；面對危機失誤，有敢于承擔的膽氣，面對歪風邪氣，有敢于亮劍的豪氣，關鍵時刻站出來，危急時刻沖上去。

（四）切實履行第一責任人職責，進一步落實好全面從嚴治黨責任。抓好從嚴治黨建設，切實抓好中心組學習，加強黨支部建設，落實好“三會一課”制度，督促規章制度落到實處，加強對干部的培訓和交流，加強對職工教育管理方式的研究，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”。通過制度建設，加強對規章制度的學習、貫徹力度，增強黨員的黨章意識、紀律意識、規矩意識、責任意識和擔當精神。

（五）領導作表率，嚴格落實廉潔自律各項規定。帶頭落實“從嚴從實”管理干部要求和執行廉潔從業各項規定，嚴格落實《準則》《條例》，自覺抵制不正之風；帶頭執行“中央八項規定精神”和市委制度，扎實履行黨風廉政建設主體責任，帶好班子成員，管好各處室，管好每名黨員干部，切實在全局營造風清氣正的氛圍和良好干事環境，真正做到與習近平同志為核心的黨中央同心同德，用實際工作業績維護好、擁護好、愛戴好這個核心，為實現我市高質量發展貢獻自己的一份力量。

以上對照檢查請市委領導及同志們批評指正。

中央政治局八項規定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞“八查八看八解決"，我進行了認真地對照檢查。

一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅信共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態度熱情。

二查精神狀態。如果按照優良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態，可以掛上第二個檔次“良〃。基本能夠積極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫患糾紛方面，比如推進藥品“三統一”、新農合的規范化管理方面。

三查調查研究。自我感覺做的還比較好。20xx年，帶嘰完成了12所衛生院的半年考核和23所衛生院的年終考核。每到一家衛生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。

四查會風文風。本人一致認為，會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就“寫"功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。

五查厲行節約。在這方面，自已做的還不夠，下鄉檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規定出臺后，真心希望能夠借此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。

六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守：政治紀律、組織紀律、工作紀律。

七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自已始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。

八查生活作風。經查，自已從不參與賭博，也不存在借機斂財,業余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。

根據市紀委專項檢查發現，我局存在若干違反“中央八項規定精神”及市委實施細則的問題。按照市委要求，今天局黨委組織召開專題民主生活會，黨委班子及班子成員通過對照檢查，進一步查找問題、深挖根源、強調整改、明確措施。本人作為黨委主要責任人，在民主生活會前，通過認真反思、全面學習、反復研討、談心談話、征求意見，進行個人對照檢查，現將對照檢查情況報告如下：

通過對會前征集到的原汁原味的意見建議逐一進行對照反思，對大家指出來的問題非常認同，全部接納。認為這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對本人的信任和鞭策，這既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人將抓好整改落實。

(一)違反“政治紀律和政治規矩”方面。本人深知作為黨委書記，通過本次整改：

一是黨委政治核心作用發揮還不夠充分。主動帶領局黨委研究發展戰略問題不夠透徹，一定程度上還存在著等上級定了思路再深入思考的思想，同時對我局應主動發揮作用的意識不強，制定政策對整體性、長期性謀劃思考不深。

二是雖發現了部分黨務工作者業務能力不足、工作疲于應付，但沒有及時采取有效措施予以改善;對黨委下屬部分支部未及時召開支委會、支部書記未講黨課等行為未作處理;對日常談心交心也沒嚴肅對待，認為日常工作中已經談了，沒必要專門“坐下來”“記在本子上”，因此即使談了，也沒能引起被談話對象的足夠重視，談話效果不理想，以致于實際工作中出現違反紀律和“中央八項規定精神”的問題。作為黨委書記，本人主觀上對主體責任認識不到位，致使基層黨組織戰斗堡壘作用沒有充分發揮。

三是謀劃部署黨風廉政建設和反腐敗工作還不到位，平時抓工作只是簡單地以會議、講話、簽訂責任狀等老辦法來推動，缺乏來自思想深處的自覺行動，履行推動、教育監督、扎實落實做得不夠，同時，對個別領導干部執行一崗雙責不到位沒有及時指出和作強硬要求，失之于寬。

(二)違反“組織紀律”方面。

一是對“管理人員”的管理沒有嚴格按照《x局黨委關于從嚴加強工作人員管理的規定》，對管理人員履職情況研判不足，不能及時發現員工評價較差的管理人員。

二是執行民主集中制不規范，主要對一些緊急事項存在想著反正已經在其他會上審議過、班子成員都集體作了決策，只要補一份紀要就能完成程序的想法;另外在少數黨委會上，作為主持人，當聽到匯報者說得不夠清晰明確時，為了確保會議高效和讓班子成員聽明白，有時會進行補充，雖然末尾有表決，但沒有注意發言順序。

三是在主持工作的原主要負責人調離后，沒有意識到自己的責任也發生了變化，未對自己分管的部門進行調整。經與檢查組交流，才意識到平時學習制度不夠，對崗位權責認識不深，并于檢查期間立行立改，由局黨委及時作了分工調整。

(三)違反“廉潔紀律”和“中央八項規定”方面。沒有真正對違反“中央八項規定精神”的問題“零容忍”。主要表現在：一是xx的問題。二是xx的問題。三是xx的問題，當時局黨委雖對市紀委函詢要求進行過說明，但因為對該問題整改不到位，以致于未引起各級工作人員的警示，此后該類問題偶有發生。本人沒有充分履行好主體責任，也沒有充分支持紀委履行監督責任，致使屢有違反“中央八項規定精神”的問題發生。

(四)“作風建設不實”方面。

一是學風不夠端正，學用時有脫節;理論學習不夠深入，理論與實際聯系不夠緊密，對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細研讀不夠;時有“學而不習”現象，看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少，沒有深入地學習理解，對形式主義的抵制不夠堅決。

二是長期從事管理工作，對黨的群眾工作深入基層調查研究不夠，對基層情況了解不夠，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄。

三是有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，特別是近年來，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，工作中主動服務的意識還不夠強，對細節的追求還不夠。四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。

(一)黨性修養有所放松。對照黨章和《條例》《準則》，沒有完全把思想擺進去、把工作擺進去，沒有徹底聯系各類違紀違法警示案例，聯系局黨風廉政建設情況。黨性分析有時放松了標準，不夠入木三分、直指內心、直面弱點，沒有徹底做到捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。

(二)沒有真正弄懂學習目的。還存在“急拿急用”和實用主義，系統性學習和深度學習不足，運用理論指導實踐不夠，沒有真正弄懂學習的目的，對學習的標準還停留在保障眼前履職盡責上，沒有從堅定政治定力、修煉人格魅力、提升精神境界等層次和維度提高認識。

(三)沒有徹底克服惰性心理。在貫徹中央精神和上級黨委決策部署上還有差距，在管黨治黨責任落實上開創性不足，就因為思想上仍有惰性，在一些“硬骨頭”面前仍有等、靠、繞的想法。總是憑經驗辦事、按條文決策，雖知道問題的“癥結”，但在有些工作上還有“停一停”“放一放”的惰性想法。

(一)切實增強學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感。充分利用市委安排的學習、局黨委中心組學習、支部學習等集體學習研討的機會，著重對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統再學習。努力向上級領導學習、向班子成員學習，加強學習交流，汲取營養，在學深、學透、領會精神上下功夫。在學習重點上，真正做到讀原著、學原文、悟原理，從讀原著中提升理論素養。在學習目的上，把講政治、講規矩、講貫徹、講奉獻、講實績落實到工作中，真正用以指導實踐，做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(二)不斷加強局黨委對各項工作的統籌協調作用。要反復學習領會市委年度黨建工作會精神、x書記調研我局時的重要指示，充分發揮干事創業的主觀能動性，加強黨委對全面工作的統籌和協調，全力以赴領導和支持好業務工作，團結班子，帶領全體干部職工總攬全局、改革創新，主動謀事創業，創造性地開展好工作。

(三)強化黨性錘煉，堅決領導完成問題整改工作。領導全局堅決完成問題整改工作，同時主動認領黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題并及時整改。通過問題整改，重點錘煉自己以及全體黨員的黨性修養，進一步堅定理想信念，增強黨員意識，增強責任意識。堅決做到按制度辦事、按程序辦事、按規矩辦事，特別是面對問題矛盾，有敢于向前的底氣;面對危機失誤，有敢于承擔的膽氣，面對歪風邪氣，有敢于亮劍的豪氣，關鍵時刻站出來，危急時刻沖上去。

(四)切實履行第一責任人職責，進一步落實好全面從嚴治黨責任。抓好從嚴治黨建設，切實抓好中心組學習，加強黨支部建設，落實好“三會一課”制度，督促規章制度落到實處，加強對干部的培訓和交流，加強對職工教育管理方式的研究，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”。通過制度建設，加強對規章制度的學習、貫徹力度，增強黨員的黨章意識、紀律意識、規矩意識、責任意識和擔當精神。

(五)領導作表率，嚴格落實廉潔自律各項規定。帶頭落實“從嚴從實”管理干部要求和執行廉潔從業各項規定，嚴格落實《準則》《條例》，自覺抵制不正之風;帶頭執行“中央八項規定精神”和市委制度，扎實履行黨風廉政建設主體責任，帶好班子成員，管好各處室，管好每名黨員干部，切實在全局營造風清氣正的氛圍和良好干事環境，真正做到與習近平同志為核心的黨中央同心同德，用實際工作業績維護好、擁護好、愛戴好這個核心，為實現我市高質量發展貢獻自己的一份力量。

以上對照檢查請市委領導及同志們批評指正。

根據市紀委專項檢查發現，我局存在若干違反“中央八項規定精神”及市委實施細則的問題。按照市委要求，今天局黨委組織召開專題民主生活會，黨委班子及班子成員通過對照檢查，進一步查找問題、深挖根源、強調整改、明確措施。本人作為黨委主要責任人，在民主生活會前，通過認真反思、全面學習、反復研討、談心談話、征求意見，進行個人對照檢查，現將對照檢查情況報告如下：

通過對會前征集到的原汁原味的意見建議逐一進行對照反思，對大家指出來的問題非常認同，全部接納。認為這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對本人的信任和鞭策，這既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人將抓好整改落實。

(一)違反“政治紀律和政治規矩”方面。本人深知作為黨委書記，通過本次整改：

一是黨委政治核心作用發揮還不夠充分。主動帶領局黨委研究發展戰略問題不夠透徹，一定程度上還存在著等上級定了思路再深入思考的思想，同時對我局應主動發揮作用的意識不強，制定政策對整體性、長期性謀劃思考不深。

二是雖發現了部分黨務工作者業務能力不足、工作疲于應付，但沒有及時采取有效措施予以改善;對黨委下屬部分支部未及時召開支委會、支部書記未講黨課等行為未作處理;對日常談心交心也沒嚴肅對待，認為日常工作中已經談了，沒必要專門“坐下來”“記在本子上”，因此即使談了，也沒能引起被談話對象的足夠重視，談話效果不理想，以致于實際工作中出現違反紀律和“中央八項規定精神”的問題。作為黨委書記，本人主觀上對主體責任認識不到位，致使基層黨組織戰斗堡壘作用沒有充分發揮。

三是謀劃部署黨風廉政建設和反腐敗工作還不到位，平時抓工作只是簡單地以會議、講話、簽訂責任狀等老辦法來推動，缺乏來自思想深處的自覺行動，履行推動、教育監督、扎實落實做得不夠，同時，對個別領導干部執行一崗雙責不到位沒有及時指出和作強硬要求，失之于寬。

(二)違反“組織紀律”方面。

一是對“管理人員”的管理沒有嚴格按照《x局黨委關于從嚴加強工作人員管理的規定》，對管理人員履職情況研判不足，不能及時發現員工評價較差的管理人員。

二是執行民主集中制不規范，主要對一些緊急事項存在想著反正已經在其他會上審議過、班子成員都集體作了決策，只要補一份紀要就能完成程序的想法;另外在少數黨委會上，作為主持人，當聽到匯報者說得不夠清晰明確時，為了確保會議高效和讓班子成員聽明白，有時會進行補充，雖然末尾有表決，但沒有注意發言順序。

三是在主持工作的原主要負責人調離后，沒有意識到自己的責任也發生了變化，未對自己分管的部門進行調整。經與檢查組交流，才意識到平時學習制度不夠，對崗位權責認識不深，并于檢查期間立行立改，由局黨委及時作了分工調整。

(三)違反“廉潔紀律”和“中央八項規定”方面。沒有真正對違反“中央八項規定精神”的問題“零容忍”。主要表現在：一是xx的問題。二是xx的問題。三是xx的問題，當時局黨委雖對市紀委函詢要求進行過說明，但因為對該問題整改不到位，以致于未引起各級工作人員的警示，此后該類問題偶有發生。本人沒有充分履行好主體責任，也沒有充分支持紀委履行監督責任，致使屢有違反“中央八項規定精神”的問題發生。

(四)“作風建設不實”方面。

一是學風不夠端正，學用時有脫節;理論學習不夠深入，理論與實際聯系不夠緊密，對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細研讀不夠;時有“學而不習”現象，看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少，沒有深入地學習理解，對形式主義的抵制不夠堅決。

二是長期從事管理工作，對黨的群眾工作深入基層調查研究不夠，對基層情況了解不夠，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄。

三是有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，特別是近年來，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，工作中主動服務的意識還不夠強，對細節的追求還不夠。四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。

(一)黨性修養有所放松。對照黨章和《條例》《準則》，沒有完全把思想擺進去、把工作擺進去，沒有徹底聯系各類違紀違法警示案例，聯系局黨風廉政建設情況。黨性分析有時放松了標準，不夠入木三分、直指內心、直面弱點，沒有徹底做到捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。

(二)沒有真正弄懂學習目的。還存在“急拿急用”和實用主義，系統性學習和深度學習不足，運用理論指導實踐不夠，沒有真正弄懂學習的目的，對學習的標準還停留在保障眼前履職盡責上，沒有從堅定政治定力、修煉人格魅力、提升精神境界等層次和維度提高認識。

(三)沒有徹底克服惰性心理。在貫徹中央精神和上級黨委決策部署上還有差距，在管黨治黨責任落實上開創性不足，就因為思想上仍有惰性，在一些“硬骨頭”面前仍有等、靠、繞的想法。總是憑經驗辦事、按條文決策，雖知道問題的“癥結”，但在有些工作上還有“停一停”“放一放”的惰性想法。

(一)切實增強學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感。充分利用市委安排的學習、局黨委中心組學習、支部學習等集體學習研討的機會，著重對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統再學習。努力向上級領導學習、向班子成員學習，加強學習交流，汲取營養，在學深、學透、領會精神上下功夫。在學習重點上，真正做到讀原著、學原文、悟原理，從讀原著中提升理論素養。在學習目的上，把講政治、講規矩、講貫徹、講奉獻、講實績落實到工作中，真正用以指導實踐，做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(二)不斷加強局黨委對各項工作的統籌協調作用。要反復學習領會市委年度黨建工作會精神、x書記調研我局時的重要指示，充分發揮干事創業的主觀能動性，加強黨委對全面工作的統籌和協調，全力以赴領導和支持好業務工作，團結班子，帶領全體干部職工總攬全局、改革創新，主動謀事創業，創造性地開展好工作。

(三)強化黨性錘煉，堅決領導完成問題整改工作。領導全局堅決完成問題整改工作，同時主動認領黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題并及時整改。通過問題整改，重點錘煉自己以及全體黨員的黨性修養，進一步堅定理想信念，增強黨員意識，增強責任意識。堅決做到按制度辦事、按程序辦事、按規矩辦事，特別是面對問題矛盾，有敢于向前的底氣;面對危機失誤，有敢于承擔的膽氣，面對歪風邪氣，有敢于亮劍的豪氣，關鍵時刻站出來，危急時刻沖上去。

(四)切實履行第一責任人職責，進一步落實好全面從嚴治黨責任。抓好從嚴治黨建設，切實抓好中心組學習，加強黨支部建設，落實好“三會一課”制度，督促規章制度落到實處，加強對干部的培訓和交流，加強對職工教育管理方式的研究，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”。通過制度建設，加強對規章制度的學習、貫徹力度，增強黨員的黨章意識、紀律意識、規矩意識、責任意識和擔當精神。

(五)領導作表率，嚴格落實廉潔自律各項規定。帶頭落實“從嚴從實”管理干部要求和執行廉潔從業各項規定，嚴格落實《準則》《條例》，自覺抵制不正之風;帶頭執行“中央八項規定精神”和市委制度，扎實履行黨風廉政建設主體責任，帶好班子成員，管好各處室，管好每名黨員干部，切實在全局營造風清氣正的氛圍和良好干事環境，真正做到與習近平同志為核心的黨中央同心同德，用實際工作業績維護好、擁護好、愛戴好這個核心，為實現我市高質量發展貢獻自己的一份力量。

以上對照檢查請市委領導及同志們批評指正。

中央政治局八項規定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞“八查八看八解決"，我進行了認真地對照檢查。

一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅信共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態度熱情。

二查精神狀態。如果按照優良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態，可以掛上第二個檔次“良〃。基本能夠積極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫患糾紛方面，比如推進藥品“三統一”、新農合的規范化管理方面。

三查調查研究。自我感覺做的還比較好。20xx年，帶嘰完成了12所衛生院的半年考核和23所衛生院的年終考核。每到一家衛生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。

四查會風文風。本人一致認為，會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就“寫"功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。

五查厲行節約。在這方面，自已做的還不夠，下鄉檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規定出臺后，真心希望能夠借此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。

六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守：政治紀律、組織紀律、工作紀律。

七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自已始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。

八查生活作風。經查，自已從不參與賭博，也不存在借機斂財,業余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。

“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，努力肅清形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風"問題的影響，現就查找的問題和整改措施匯報如下：

（一）。

1是對政治理論學習重視程度不夠。在實際工作中，多忙于事務性工作，只滿足于本職工作的業務學習，忽視了理論學習，學習效果不佳。

2是學習的自覺性不高，學習制度堅持得不好，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標"，可以往后推一推，而且學習的系統性不強，。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。缺乏“擠"勁、"鉆”勁和“韌"勁。

3是理論聯系實際不夠，不能把理論知識有效地與實際工作緊密結合起來，用理論去指導實際工作，存在為學習而學習的現象。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。

（二）。

工作作風不不夠扎實，求真務實的精神還需進一步加強。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著本單位過得去的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是沒有充分發揮主觀能動性，三是工作方法較簡單。四主動意識不夠。

工作中只注重對自已份內的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題。

總是認為自己本單位的工作能完成，不拖后腿就行，全街一盤棋的意識還不夠。主動想事謀事少。

（三）。

群眾意識不夠強，為民服務的宗旨意思需進一步提高。對職工想什么、盼什么、急什么、要什么關心不夠，沒有真正和職工打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。特別是自已主抓后勤保障工作，對個別群眾提出的訴求沒有塌下心來耐心解釋，總認為是找麻煩，缺乏換位思考意識。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

（四）。

深入基層調查研究少。深入基層、深入群眾不夠，真正深入到群眾中的情況少。了解聽取職工群眾意見、建議少，未能做到“從群眾中來，到群眾中去〃造成對基層工作、群眾問題的了解流于泛泛，不深不透。

（五）。

開拓創新精神還有待加強。自已雖然能夠在服務保障工作上動腦筋、想辦法，但是通過認真剖析和查擺后認識到，自已的工作的思路還不夠寬，創新意識還不夠強。在學習借鑒其他單位的好經驗好做法研究也不夠深入，照搬照抄、生搬硬套的多，自己認真分析，深刻思考后的因地制宜，靈活運用的情況還需進一步加強。有時產生的新想法也沒有及時付之行動。

強化學習觀念。切實加強黨的政治理論的學習，牢牢掌握黨的政治理論精髓，用黨的政治理論指導工作。

1要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。同時，進一步深入學習航空、后勤服務保障知識、管理知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自已解決新問題的能力。

2提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐.上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

3要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規定紅線；在工作作風上，要深入實際，聯系本單位員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

4要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項服務保障工作。

同志們：

剛才，x專題會和x巡察工作領導小組共同聽取了縣委第x輪巡察各組情況報告，各位領導對x個組的匯報進行了點評。總體來看，本輪巡察體現了中央和省市關于巡視巡察工作的最新要求，靶向精準、組織有序，x個巡察組在工作中能夠履職盡責，敢于直視問題，始終緊扣不同單位的職能職責，扭住責任不放，發現了一批有價值的問題和線索，對被巡察單位進行了一次很好的“政治體檢”，巡察利劍作用得到有力發揮，較上一輪巡察，在質量上又有了新的提高。就做好巡察工作，講三點意見：

黨的十九大作出了“堅持發現問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯動的監督網”的重大部署，并將建立巡察制度寫入新《黨章》；十九屆四中全會部署了推進國家治理體系和治理能力現代化各項舉措，提出堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，這為新時代推進縣級巡察工作提供了方向指引和根本遵循。我們務必要把思想行動統一到中央、省市委的精神要求上來，堅決貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅定不移把政治巡察引向深入。

一要突出“主題”，以政治建設為統領深化政治巡察。要緊緊抓住黨的政治建設這一根本，自覺對表中央和省市縣委有關要求，堅持在黨的全面領導上聚神、在加強黨的建設上聚力、在推進全面從嚴治黨上聚焦，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，推動各級黨組織堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力和政治水平。

二要緊扣“主線”，把發現問題、形成震懾貫穿始終。要在“精準”上下功夫，把焦點對準黨組織的政治責任，對準黨員領導干部應當肩負的政治職責，對準普通黨員干部的政治意識，瞄著問題去、盯著問題查，把問題帶回來。要堅持以人民為中心，緊密結合中央和省市縣委重大部署，緊盯審批監管、脫貧攻堅、環境治理、民生改善、“三資”管理、干部作風等領域，著力發現和推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，著力發現和推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，確保黨中央大政方針和省市縣委決策部署不折不扣落地落實。

三要把握“主旨”，堅守保障x發展大局的使命擔當。2020年是“十三五”規劃的“收官之年”，也是實現x高質量發展的沖刺之年，在極為繁重的發展任務面前，我們又遭遇了防治新型冠狀病毒“阻擊戰”。因此，2020年注定是不平凡的一年，我們必須拿出擼起袖子加油干的拼搏精神和越是艱險越向前的斗爭精神，不忘初心、牢記使命，譜寫新時代x高質量發展的新篇章。做好今年各項工作，政治建設是統領，紀律作風是保障。要圍繞縣委縣政府重大決策部署和全局中心工作開展巡察監督，著力從政治上發現問題、分析差距，推動管黨治黨真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴，為x高質量跨越發展培樹正氣、保駕護航。

要把巡察成果運用擺在更加重要的位置，推動解決突出問題，發揮震懾遏制治本作用。

一要原汁原味反饋問題。由縣委巡察辦協調盯辦各巡察組根據專題會議提出的意見，對巡察報告進行進一步修改完善，形成最終正式巡察情況報告，制定反饋方案，起草反饋意見，按程序和要求進行反饋。要堅持照單驗收促整改，把巡察發現的問題原汁原味反饋給被巡察黨組織，尤其是反饋給被巡察單位黨組織負責人的意見，要原汁原味、到人到事，使其全面掌握本單位實際情況，有針對性的研究解決問題的措施舉措。

二要總結歸納普遍性問題。對巡察發現的普遍性、傾向性問題進行通報，壓實巡察整改主體責任，監督推動各級黨組織對照查擺、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度籠子，規范權力運行，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

三要強化整改日常監督。縣紀檢監察機關和組織部門要把督促巡察整改作為強化日常監督的重要抓手，建立相應工作機制，明確相關科室、具體負責人落實監督檢查工作，加強經常性督促檢查。對不履行或不正確履行巡察整改職責、敷衍塞責的，要嚴肅追責問責，推動巡察整改落地見效。

四要及時查辦問題線索。縣委巡察辦指導協調好各巡察組問題線索的整理和移交工作。縣紀委監委要認真對待移交的問題線索，加快處置和辦理，最大程度體現震懾作用。

五要標本兼治擴大戰果。針對巡察發現的普遍性、傾向性問題，推進督查巡察和紀委監督一體貫通，強化各部門間協調聯動，真正將問題改到位、規矩立起來、工作搞上去。

巡察工作量大，專業性、政策性強，發揮巡察利劍作用，需要強化巡察機構建設，努力打造講政治、懂規矩、守紀律、拒腐蝕的工作機關，著力鍛造政治過硬、本領高強的巡察鐵軍，全縣上下共同努力，保證巡察效果。

一要不斷強化專業巡察干部這支“主力軍”。要抓好巡察機構建設，合理調配各組人員力量，保證巡察工作連續性。要加大巡察業務培訓力度，引導巡察干部當好政治標桿、成為行家里手。要建好管好巡察人才庫，適時調整補充優化，對不適合從事巡察工作的及時調整。要建立完善巡察干部激勵機制，對堅持原則、敢于碰硬、工作優秀的巡察干部要關愛保護、大膽使用，對違反巡察紀律要求的要堅決查處。

二要不斷凝聚協作單位這一“生力軍”。縣委巡察辦要發揮好牽頭抓總和綜合協調作用，與相關成員單位一道，牢固樹立“一盤棋”思想，協調做好人員抽調、信息提供、專業支持、成果運用等工作。縣紀委監委和相關單位要抓實巡察移交問題線索的查核處置工作，堅持共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處，“立竿見影”、強力震懾。

三要不斷推進巡察規范化建設。要對標對表省委巡視和市委巡察，進一步完善相關制度，優化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，補齊短板，嚴格做到每個環節、每道程序都有章可循、有規可依，實現巡察工作高質量發展。同時，統籌推進下一輪巡察工作，堅持提早準備、強力啟動，根據縣委總體工作安排，適時啟動第x輪巡察工作，力爭取得新的成效。

同志們，隨著我國治理體系和治理能力現代化的不斷推進，巡察工作的地位和作用越來越突出，我們必須牢牢把握政治巡察定位，堅決履行政治巡察職責，用心用力做好巡察各項工作，為推進x高質量跨越發展提供有力保障。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇二

尊敬的黨組織：

中共灌陽縣縣委員會下發了《關于認真學習貫徹中央〈八項規定〉的通知》(灌發〔2014〕53號)，對學習貫徹“八項規定”有關事項作出具體要求。2014年4月3日，中共灌陽縣委員會印發了《關于進一步嚴肅紀律改進干部作風的四條規定》(灌發〔2014〕10號)，對進一步加強機關和干部作風建設，提高工作效率作出具體規定。我局積極行動，對照“八項規定”的要求，結合工作實際，科學安排，周密部署，認真貫徹落實有關規定，開展自查自糾活動，查找存在的問題，進一步改進工作作風。現將自查自糾情況報告如下：

中央“八項規定”下發后，我局及時傳達有關文件精神，組織全體干部職工認真學習“八項規定”具體內容。黨組書記陳咸灌輔導學習了“八項規定”的要求，會上大家進行了討論發言，認真領會“八項規定”的內容。每月組織大家學習中央、自治區、桂林市、縣委有關“八項規定”的最新要求，今年以來共組織集中學習有關規定7次，進一步提高大家的思想認識和政治素質。

我局專門召開會議，研究貫徹落實有關規定的具體措施，制定印發了《灌陽縣司法局關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》(灌司通〔2014〕3號)，從改進調查研究、密切聯系群眾、注重調研實效，精簡會議、減少會議數量、提高會議效率、嚴控會議經費，精簡文件簡報、控制發文數量、壓縮公文篇幅、增強公文時效，精簡各類活動、減少事務活動、規范檢查考核、規范考察出訪，厲行勤儉節約、嚴格遵守生活待遇規定、壓縮經費支出、合理利用資源，加強督促檢查等六個方面進行規范，提出明確要求15條措施。

一是減少調研次數，注重調研實效。局領導班子和機關各股室到基層司法所調研次數減少，提高了調研的針對性和實效性。二是精簡了會議，嚴格控制會議經費。今年把召開的“六五“普法中期檢查迎檢工作會議、司法行政工作會議合并為一個會議，并把會議時間進行壓縮，精簡會議程序，會議不擺放花草和桌卡，節省了會議經費。三是清理文件、簡報，控制發文數量。能不發文的文件堅持不發，確需印發的文件嚴格控制篇幅，能用電子郵件發文的的，不再印發文件。四是合理利用資源，節約用水用電，減少用車次數。堅持實用節約原則，反對鋪張浪費，嚴格公務用車配備使用，不準公車私用和私駕公車。

我局把做好監督檢查作為長期工作抓好，在春節期間、節假日期間，對局機關和干部職工貫徹落實中央“八項規定”和自治區、桂林市、縣委有關規定要求進行監督檢查，沒有發現違反規定的情況。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇三

同志們：

剛才，x專題會和x巡察工作領導小組共同聽取了縣委第x輪巡察各組情況報告，各位領導對x個組的匯報進行了點評。總體來看，本輪巡察體現了中央和省市關于巡視巡察工作的最新要求，靶向精準、組織有序，x個巡察組在工作中能夠履職盡責，敢于直視問題，始終緊扣不同單位的職能職責，扭住責任不放，發現了一批有價值的問題和線索，對被巡察單位進行了一次很好的“政治體檢”，巡察利劍作用得到有力發揮，較上一輪巡察，在質量上又有了新的提高。就做好巡察工作，講三點意見：

黨的十九大作出了“堅持發現問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯動的監督網”的重大部署，并將建立巡察制度寫入新《黨章》；十九屆四中全會部署了推進國家治理體系和治理能力現代化各項舉措，提出堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，這為新時代推進縣級巡察工作提供了方向指引和根本遵循。我們務必要把思想行動統一到中央、省市委的精神要求上來，堅決貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅定不移把政治巡察引向深入。

一要突出“主題”，以政治建設為統領深化政治巡察。要緊緊抓住黨的政治建設這一根本，自覺對表中央和省市縣委有關要求，堅持在黨的全面領導上聚神、在加強黨的建設上聚力、在推進全面從嚴治黨上聚焦，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，推動各級黨組織堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力和政治水平。

二要緊扣“主線”，把發現問題、形成震懾貫穿始終。要在“精準”上下功夫，把焦點對準黨組織的政治責任，對準黨員領導干部應當肩負的政治職責，對準普通黨員干部的政治意識，瞄著問題去、盯著問題查，把問題帶回來。要堅持以人民為中心，緊密結合中央和省市縣委重大部署，緊盯審批監管、脫貧攻堅、環境治理、民生改善、“三資”管理、干部作風等領域，著力發現和推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，著力發現和推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，確保黨中央大政方針和省市縣委決策部署不折不扣落地落實。

不忘初心。

牢記使命，譜寫新時代x高質量發展的新篇章。做好今年各項工作，政治建設是統領，紀律作風是保障。要圍繞縣委縣政府重大決策部署和全局中心工作開展巡察監督，著力從政治上發現問題分析差距，推動管黨治黨真管真嚴敢管敢嚴常管常嚴，為x高質量跨越發展培樹正氣保駕護航。

要把巡察成果運用擺在更加重要的位置，推動解決突出問題，發揮震懾遏制治本作用。

一要原汁原味反饋問題。由縣委巡察辦協調盯辦各巡察組根據專題會議提出的意見，對巡察。

報告。

進行進一步修改完善，形成最終正式巡察情況。

報告。

制定反饋。

方案。

起草反饋意見按程序和要求進行反饋。要堅持照單驗收促整改把巡察發現的問題原汁原味反饋給被巡察黨組織尤其是反饋給被巡察單位黨組織負責人的意見要原汁原味、到人到事使其全面掌握本單位實際情況有針對性的研究解決問題的措施舉措。

二要總結歸納普遍性問題。對巡察發現的普遍性、傾向性問題進行通報，壓實巡察整改主體責任，監督推動各級黨組織對照查擺、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度籠子，規范權力運行，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

三要強化整改日常監督。縣紀檢監察機關和組織部門要把督促巡察整改作為強化日常監督的重要抓手，建立相應工作機制，明確相關科室、具體負責人落實監督檢查工作，加強經常性督促檢查。對不履行或不正確履行巡察整改職責、敷衍塞責的，要嚴肅追責問責，推動巡察整改落地見效。

四要及時查辦問題線索。縣委巡察辦指導協調好各巡察組問題線索的整理和移交工作。縣紀委監委要認真對待移交的問題線索，加快處置和辦理，最大程度體現震懾作用。

五要標本兼治擴大戰果。針對巡察發現的普遍性、傾向性問題，推進督查巡察和紀委監督一體貫通，強化各部門間協調聯動，真正將問題改到位、規矩立起來、工作搞上去。

巡察工作量大，專業性、政策性強，發揮巡察利劍作用，需要強化巡察機構建設，努力打造講政治、懂規矩、守紀律、拒腐蝕的工作機關，著力鍛造政治過硬、本領高強的巡察鐵軍，全縣上下共同努力，保證巡察效果。

一要不斷強化專業巡察干部這支“主力軍”。要抓好巡察機構建設，合理調配各組人員力量，保證巡察工作連續性。要加大巡察業務培訓力度，引導巡察干部當好政治標桿、成為行家里手。要建好管好巡察人才庫，適時調整補充優化，對不適合從事巡察工作的及時調整。要建立完善巡察干部激勵機制，對堅持原則、敢于碰硬、工作優秀的巡察干部要關愛保護、大膽使用，對違反巡察紀律要求的要堅決查處。

二要不斷凝聚協作單位這一“生力軍”。縣委巡察辦要發揮好牽頭抓總和綜合協調作用，與相關成員單位一道，牢固樹立“一盤棋”思想，協調做好人員抽調、信息提供、專業支持、成果運用等工作。縣紀委監委和相關單位要抓實巡察移交問題線索的查核處置工作，堅持共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處，“立竿見影”、強力震懾。

三要不斷推進巡察規范化建設。要對標對表省委巡視和市委巡察，進一步完善相關制度，優化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，補齊短板，嚴格做到每個環節、每道程序都有章可循、有規可依，實現巡察工作高質量發展。同時，統籌推進下一輪巡察工作，堅持提早準備、強力啟動，根據縣委總體工作安排，適時啟動第x輪巡察工作，力爭取得新的成效。

同志們，隨著我國治理體系和治理能力現代化的不斷推進，巡察工作的地位和作用越來越突出，我們必須牢牢把握政治巡察定位，堅決履行政治巡察職責，用心用力做好巡察各項工作，為推進x高質量跨越發展提供有力保障。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇四

平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

2、為人民服務的意識不足。

對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與團體利益相沖突時，往往研究個人得失較多，而忽略了群眾的想法。

3、業務水平有待提高。

對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識學習后勁不足，有知識結構滯后的問題。

4、工作紀律有所松懈。

剖析自身存在的主要問題，一條主因就是放松了紀律的約束。有個別同志認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律還是比較好的。可是經過這次活動發現我們的工作標準與辦黨組的要求有較大差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，加之批評和自己批評不嚴肅、不認真、不經常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

加強理論學習，提高政治素質，全面認真系統地學習習近平總書記的重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略，認真學習第七次全國人防工作會議和第三次全省人防工作會議精神，認真貫徹落實、嚴格按照中央八項規定要求辦事。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇五

“八項規定：2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過了《中共中央政治局關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定》。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按上級部署要求，以兩起違反中央八項規定精神違規接受宴請的典型案例，以案為鑒，對照檢查，緊密聯系實際，深入查找突出問題，深刻剖析問題根源，提出了下一步整改措施，現將有關情況報告如下：

對照《落實中央八項規定精神對照檢查清單》逐項檢查。

（一）領導班子成員“一崗雙責”對照檢查清單。

1、我能夠定期聽取分管部門或領域中央八項規定精神落實情況匯報，分析指出存在的問題，建立整改臺賬，抓好整改落實。但存在只批評教育，問責的少，問責力度不夠。

2、我能夠定期研究分析分管部門、聯系單位中央八項規定精神落實情況。還存在主動研究不深不細，對工作中的風險點，研判分析的少，只求過得去，不求過得硬。

3、我能夠指導分管部門、聯系單位研究制定落實中央八項規定精神的具體措施，完善制度，加強教育。經自查，存在辦法不多，力度還不大，措施不夠硬，效果不明顯。

4、我能夠對分管部門、聯系單位落實中央八項規定精神的安排部署、責任分工、推進落實相關文件材料及時批示審簽，提出明確意見。但是存在缺乏行之有效的跟進措施，督促指導不夠。

5、我能夠落實談話約談等常態化監督制度，定期對分管部門、聯系單位領導班子開展談話提醒或者約談，及時發現苗頭性、傾向性問題并督促整改。經對照檢查，存在批評指正不夠，層層傳導壓力不夠，主動性和自覺性不強。

6、我能夠自覺接受遵守中央八項規定精神方面的監督，嚴格自律、嚴管親屬和身邊工作人員。

（二）對照《黨員干部對照檢查清單》查擺問題。

（1）對照違規吃喝存在的問題。

通過對照檢查，沒有發生以下違規行為：

1、沒有參與非公務的公款大吃大喝。也沒有在私人聚會吃飯用公款報銷，單位之間或者內部搞公款宴請等。

2、沒有在公務接待中超標準公款吃喝，沒有超標準接待、超標準安排陪餐人員，提供高檔菜肴、酒水或者香煙等。

3、沒有違規接受服務對象、下屬單位公款宴請，不存在讓其用公款報銷吃喝費用。

4、沒有到高檔小區、寫字樓、農家樂等隱蔽場所公款吃喝。

5、我嚴格遵守管理規定，沒有在內部食堂、培訓中心、駐外辦事機構等內部接待場所公款吃喝。

6、沒有發生虛列開支公款購買酒水、香煙等。

7、沒是以辦公用品、會議費等虛假名義公款報銷餐費或將違規吃喝費用混入食堂正常開支。

8、我堅持原則，堅決做到不接受管理服務對象宴請，主要包括接受管理服務對象，主管范圍內的下屬單位和個人的私款宴請，或者由其工作業務范圍內的外資、私營企業出資的宴請。

9、沒有違規出入私人會所參與有高消費吃喝或者其他活動;（不論公款還是私款）。

10、沒有在工作日中午及其他執行公務時間飲酒。

（2）對照違規使用公款存在的問題。

經過認真自查，我不存在以下違規情況：

1、我沒有使用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。

2、沒有用公款購買贈送煙花炮竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮（慰問困難職工不在此限）。

3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高檔香煙。

4、我做到不用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

5、沒用將休假、探親、旅游等活動納入國內公務接待范圍。

6、無接受或者用公款參與高消費娛樂健身活動。

（3）對照違規配備使用公車存在的問題。

經過對照檢查，我不存在違反以下規定：

1、沒用超編制、超標準配備公務用車或為公務車增加高檔配置或者豪華內飾。

2、無公車私用；主要是指由公共財政負擔的從事公共管理或者公共服務的單位的汽車被用于非公務用途的情況。

3、沒有換用、借用、占用管理服務對象、下屬單位或者其他單位和個人的車輛。

4、沒有發生由管理服務對象、下屬單位等派駕駛員，或者及領車補又坐公車等。

5、我從沒有在公車相關賬戶或費用中報銷私家車有關費用、私人開支費用等。

6、不存在私車公養，用公務加油卡給私家車加油或者用于個人消費。

（4）對照公款國內旅游存在的問題。

經過認真自查，我沒有發生以下情況：

1、沒有虛構名目公款旅游、以考察調研、招商引資、培訓、獎勵激勵名義、打著公務的幌子旅游。

2、沒有借公務之機公款旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅游。

3、沒有接受管理服務對象旅游安排，或者報銷旅游費用主要包括接受管理服務對象，主管范圍內的下屬單位和個人的旅游安排，或由其工作業務范圍內的外資、私營企業出資的旅游安排。

（5）對照違規出國（境）存在的問題。

通過自查，我沒有以下行為：

1、沒有虛構名目公款出國旅游，以考察調研、招商引資、培訓、獎勵激勵等名義，打著公務的幌子旅游。

2、沒有借公務之機公款出國旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅游。

3、沒有接受管理服務對象、下屬單位等公款安排的出國旅游，或其報銷旅游費用。

4、沒有接受或變相接受企事業打我資助臨時出國。

5、沒有向同級機關、下級機關、下屬單位、企業、駐外機關等攤派或轉嫁出訪費用。

（6）對照違規收送禮品禮金存在的問題。

通過對照檢查，我沒有以下違規行為：

1、沒有在節日期間或者日常往來中違規收送禮品禮金，即包括公款的，也包括私款的。

2、沒有通過網購、快遞、提貨卷、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金。

3、沒有讓管理服務對象、下屬單位等提供禮品禮金用于贈送，或讓其報銷相關費用。

4、沒有收送名貴資源特產物品，是否路由各類特產累物品謀取私利。

（7）對照違規使用辦公用房存在的問題。

通過對照檢查，我不存在以下行為：

1、沒有超標使用或豪華裝修辦公用房，超標準配置家具和電器。

2、沒有存在超標后明改暗不改、加桌子不加人，隔離空間后仍有本人使用，或有暗門連接休息室，衛生間等問題。

3、沒有存在已調離、已退休領導干部長期占用辦公用房的問題。

4、沒有存在不同部門任職同時占用多處辦公用房問題。

（8）對照違規發放津貼不同或者福利存在的問題。

通過對照檢查，我沒有以下情況：

1、沒有超過規定標準，擅自擴大或者縮小范圍發放津貼不同或福利。

2、沒有擅自出臺政策、發放獎勵性補貼、改革性補貼，超標準、超范圍發放年終獎等。

3、沒有巧立名目濫發錢物。

4、沒有弄虛作假套取費用。

5、沒有用“小金庫”列支津貼補貼或福利等。

（9）對照大辦婚喪喜慶事宜存在的問題。

經對照檢查，我嚴格遵守各項規章制度，沒有以下行為：

1、不存在大操大辦問題。

2、沒有借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益的行為。

3、我嚴格執行婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度。

4、沒有發生超過申報桌數或者宴請人數。

5、沒有在婚喪喜慶事宜中收受超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等。

6、沒有收受管理服務對象禮品禮金等。

7、沒有變換形式違規操辦，如：化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等。

8、沒有借操辦婚喪喜慶事宜暗自收受禮金，安排他人收受禮金，通過微信紅包等衍生工具收受禮金等。

9、沒有參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜。

10、沒有應邀擔任主婚、征婚、總管、司儀等角色。

11、沒有搞封建迷信活動，舉辦低俗演藝等違背社會公序良俗的活動。

12、沒有直接或者變相事宜公款支付費用，或者利用職權、職務上影響減免應當由個人支付的費用。

13、沒有使用公車、公物、指派單位人員參與操辦，借用與行使職權有關系的企業、個人的人力、物力等。

（10）對照違規公物接待存在的問題。

通過對照檢查，我不存在以下情況：

1、沒有提供或接受超標準接待，主要包括差旅費中乘坐交通工具、住宿超標準，以及其他違法公務接待規定的委托，比如迎送方式、出行活動等方面超出規定標準和范圍。

2、沒有在出差期間接受違反規定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀。

3、沒有接受禮品、禮金和土特產品等。

4、沒有超標準、超范圍報銷公務出差費用。

（11）其他存在的問題。

經認真對照檢查，沒有下列情況：

1、沒有搞“走秀式“調研，為迎接調研裝修布置、現場“踩點”、弄虛作假、搞“經典調研路線”。

2、沒有接受管理服務對象安排的高消費娛樂健身活動，主要包括接受管理服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人的高消費娛樂健身活動、或由其工作業務范圍內的外資、私營企業出資的高消費娛樂健身活動。

3、沒有違規出入私人會所參與娛樂活動或其他活動（不論是公款還是私款）。

4、不熱衷“幫圈文化”組織或參與小團體活動。

深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：

（一）對中央八項規定精神沒有學深悟透。

對照黨章、中央八項規定及實施細則精神、習近平總書記關于加強作風建設的重要講話精神及典型案例學習不深入，沒有以黨章黨規黨紀為標尺，以行業發生的典型案例為鏡鑒，對自己的要求有所放松。其次，在思想上沒有高度重視理論學習，不注重理論學習，必然思想會“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯誤政治觀點和腐朽思想文化侵蝕。缺乏堅持不懈加強理論學習的韌勁和恒心。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

(三)勇于擔當作為的積極性不夠強。

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央和省、市局各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，高質量發展的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

（一）是加強政治理論學習，在提升素質上下功夫。

作為領導班子成員，要堅持把領導帶頭做表率落到實處，在學黨章、黨規、嚴格落實中央八項規定精神中，走在黨員的前面，做表率。自覺加強黨性修養，領導干部要牢固樹立執法者更要帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實“八項規定”作為作風轉變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自已首先做到，凡是要求別人不做的自已堅決不做。一定要以身作則，帶頭轉變作風，主動接受監督，自覺作出表率。

（二）是在廉潔自律，正風肅紀上下功夫。

要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（三）是在求真務實，改進工作作風上下功夫。

真抓實干要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規定紅線;在工作作風上，要深入實際，聯系本單位員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同煙農、零售戶建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。為推進行業高質量發展，努力打造自尊自信自強的煙草新形象而做出應有的貢獻！

今年以來，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和六項禁令精神，時刻以八項規定和六項禁令規范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現將本人一年來落實八項規定自查情況報告如下：

一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產黨的領導，聽黨指揮，服從領導，顧全大局。牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，做到立黨為公、執政為民。能夠積極接待群眾來信來訪，態度熱情。經常利用業余時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態良好。一年來，無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。

三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。

四是厲行勤儉節約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發揚艱苦奮斗的優良傳統，提倡節約、反對浪費，自覺樹立“節約光榮、浪費可恥”的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。

五是生活作風優良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。本人不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業余愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。

六是強化廉潔自律。本人嚴格執行黨風廉政建設有關規定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

按照會議要求，圍繞貫徹落實八項規定、改進工作作風、密切聯系群眾主題，結合自身工作生活實際，認真查擺問題，現自我剖析如下：

1．理論學習不深入。有時只顧忙于一些具體工作及事務，忽視了主動學習，存在“以會代學、以干代學”的思想傾向。

2．是工作擺布不均衡。深入企業、基層調研不多，幫助解決的問題和困難不多。相對來說與上級領導及縣直部門溝通較多，安排本單位下屬部門工作較多。

3．工作方法有待改進。在工作更多的注重感情和自覺，保持一團和氣為上，影響了工作的深入推進。

１．加強理論學習。正確處理好學習與工作的關系，潛心研究探討我縣工業經濟科學發展規律，用科學發展觀去分析問題、解決問題、推動發展。根據自身工作崗位和工作環境，圍繞亟待解決問題，有的放矢地搞好學習，堅持用先進理論指導實踐，用實踐升華理論，最大程度地學以致用，努力提高思想政治素質、業務水平和依法辦事能力。

２．注重調查研究。堅持深入基層、深入一線，察實情、謀實策、辦實事，深化縣情認識，努力做到與時俱進。深入基層調研堅持簡便，嚴格執行八項規定，多深入實地，努力掌握基層實際情況，促進科學決策。

３．堅持求真務實。在工作中，將更多、廣泛地聽取各個層面的意見，充分發揚民主。重視發揮自身和基層干部的積極性、創造性，支持干部職工放手、放膽工作，發揮集體智慧。堅持求真務實，精簡會議和文件，竭盡所能為企業、群眾解決普遍存在的熱點和難點問題，切實做到重實際、說實話、辦實事、求實效。

４．強化廉潔自律。認真執行黨員領導干部廉潔自律各項規定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，時刻抗得住誘惑，管得住小節，經得起考驗，教育下屬廉潔從政，管好親屬遵紀守法。

１．強化學習，要對照新黨章要求和上級關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列精神實質，認真自覺的加強學習，切實提高自身理念素養。

2．勤于工作，徹底改變出工不出力現象，工作中要真抓實干，說實話，辦實事，力戒擺花架子，作表面文章，搞形象工程。

3．要切實遵守黨風廉政紀律，堅持原則，不為親屬謀私利、亂辦事，不折不扣地執行縣委縣政府各項決定切實改進工作作風，自覺維護黨政機關的公正廉潔形象。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，按照八項規定要求，努力做到自警自勉、愛崗敬業、嚴于律己、遵紀守法。希望各位領導和同志們能夠監督我，發現問題及時對我批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇六

根據學校紀委《2021年“落實中央八項規定精神”監督檢查實施方案》的通知精神，我處領導班子對照通知內容，圍繞“持續發力精準糾正‘四風’，鞏固拓展作風建設成就”的要求，認真組織學習文件，嚴密組織專題研討，充分征求群眾意見，老實查擺存在問題，深刻剖析原因教訓，務實制定整改措施。現把自查情況匯報如下：

自查總體情況較好:一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制;二是貫徹學校重大決策部署較為有力;三是決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。處領導班子與成員的優良工作作風，為各項工作取得較好成效提供了重要保證。

缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極向上的態度。部分教職工責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。個別同志抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

一些同志艱苦奮斗、勤儉節約意識淡化，甚至還有花“公家”的錢不心疼的心態，在單位用水、用電、用紙等方面鋪張浪費，造成大量能耗。

部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別人員紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

缺乏較強的事業心和責任感，鋪下身子少，了解具體情況不夠。在對待具體問題上，向師生解釋不夠，服務觀念沒有真正樹起來。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。每周五下午為集體學習日。要求黨員干部從自身做起，通過學習，自我反省，發現工作中的不足和缺點，調整、提升并不斷完善自我，及時轉變作風，將學習成果應用到工作實踐中，以黨員帶動群眾的良好風氣。

大力提倡“從我做起，從小事做起，厲行節約”，要求每位工作人員節約用水、用電，針對財務管理以及資產管理的關鍵環節，整合修訂相關管理制度，分類分項建立臺賬，從細節上規范內務管理和具體操作，從制度上遏制浪費。

健全完善管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，工作督查制度，考核制度，財務審批制度等，對保衛處全體人員工作行為規范做出明確的要求。嚴格工作紀律，自覺遵守學校“十項規定”，不置若罔聞，不迂回變通。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與年度考核一并納入績效考核予以獎懲。

一是加強工作指導。對上級布置的工作任務，堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件，科學制定落實方案計劃，全程跟蹤督導，注重效果落實;二是加強調查研究。堅持師生至上，充分征求師生意見，深入進行調查研究，提高工作效益;三是強化服務意識。始終堅持熱情服務師生，不斷提升安保服務質量。

今后，我們將嚴格對照“八項規定”要求，以“廉潔、節儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發生，確保勤儉節約和廉潔自律的相關規定得到有效落實。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇七

中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各管區干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監督辦度。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇八

期召開民主生活會，訃真開展批評不自我批評，自覺報告領導干部個人重大事項，適時解決了一些領導班子自身建設方面存在的突出問題，達到了解決問題、促迕團結的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，尿黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基局黨員講一次黨課，各基局黨支部“三會一課”基本做到了常態化、觃范化。四是強化意識形態管控，營造良好輿論氛圍。訃真貫徹落實中央呾省、市委關亍意識形態工作的決策部署及有關要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委（組）會訌，傳達學習上級文件及會訌精神，研究部署尿系統意識形態工作，制定印収了《關亍落實意識形態責仸制工作方案》等一系列制度觃定，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態工作責仸。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關廉政文化走廊。充分収揮傳統媒體呾網絡新媒體的正面宣傳呾輿論引導作用，堅持每年丼辦全市x投訴丼報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活勱，開展食品藥品安全科普知識迕校園、迕社區、迕農村呾“x”大講埻活勱，切實提高了主流意識形態的傳播力、引導力呾影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。

工作部署及成就、創新工作亮點、重大突収事件處置等方面的報道，突出對涉及全尿工作戒有重要導向呾影響作用的會訌活勱的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質量。三是嚴格公務接徃，觃范經費管理。訃真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》呾***總乢記關亍厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格觃范公務接徃管理，對接徃范圍呾接徃標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕迗觃行為呾浪費現象。嚴格執行公務經費管理有關觃定呾標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經費及差旅、會訌、文申等公用經費支出，對會訌、干部培訐、課題調研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未収生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫収津補貼等迗法迗觃行為。四是嚴格制度落實，觃范生活徃遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度觃定，丌存在丌符吅要求的情況。常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，全面啟用oa協同信息化辦公系統，倡導無紙化辦公，大力推迕節約型機關建設，嚴格落實節紙、節水、節申等節能指標，鼓劥辦公設備耗材循環利用。切實觃范公車使用，公務用車改革前，實行車輛與人負責、統一管理、統一調配呾定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調配審批呾節假日入庫封存管理；公務用車改革后，嚴格執行公車使用管理觃定，實行三級審核呾出入報備管理制度，既使用人甲請、辦公室初審、分管領導審核、公車平臺審批呾出車簽單報備及交車回單報備管理。

完成時限呾責仸人，狠抓落實，叏得了明顯效果。二是強化警示教育，局局傳導壓力。黨委（組）乢記嚴格履行第一責仸責仸，堅持真管真嚴敢管敢嚴常管常嚴。黨委（組）成員訃真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設，做到了紈待嚴明政令暢通。堅持經常性開展“以案釋紈明紈嚴守紈待觃矩”警示教育活勱，以xxx呾省市對脫貧攻堅中丌擔當丌作為重點項目推迕這緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人呾事以及鮮活的迗法迗紈案例警醒教育廣大黨員心有所畏言有所戒行有所止，譏其叐警醒叐教育叐觸勱，持續強化壓力傳導，局局靠實工作責仸，切實推勱全面從嚴治黨仸務在尿系統落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續強化執紈約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領域關鍵環節呾群眾關注的熱點問題，持續開展監管執法行政審批政府采購財政資釐使用等領域的督導檢查，對督查中収現的問題，逐項建立問題清單呾整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設納入到日常工作的各個環節，時時刻刻抓在手上扛在肩上落到實處。

五年來，我們始終聚焦作風建設管理制度，著力健全完善長效管理機制。尿黨委（組）始終牢記“作風建設永迖在路上”，始終繃緊執行中央八項觃定及其實施細則精神返根弦，堅持問題導向，突出制度建設，健全完善長效機制，持續釋放執紈必嚴、迗紈必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項觃定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續健全完善常態化學習教育制度，丌斷修訂完善黨委（組）理論中心組學習制度、黨員干部教育培訐制度、支部委員會工作職責呾機關黨建各項管理制度，制定印収了《尿系統“兩學一做”學習教育制度化常態化實施方案》，積枀探索建立健全常態化學習機制，丌斷創新學習方式方法，引導黨員干部堅持丌懈筑牢信仰乊基、補足精神乊鈣、把穩思想乊舵，培養廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，丌斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，訃真總結監督工作的好做法、好經驗，迕一步建立完善組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督等方面的制度機制，建立完善黨委（組）統一領導、尿辦公室統籌協調、各直屬單位呾機關各科室廣泛參不的監督工作體系，著力極建組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督“四位”一體的監督工作格尿，形成全方位、立體式的監督機制。

在抓制度落實時松時緊的現象，一以貫乊、常抓丌懈毅力呾決心迓丌夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度呾觃定，有的制度建立時間較長，不新時代新形勢丌相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有収生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文申的現象比較常見，結吅實際抓落實的力度迓丌夠大等等。

中“走過場”現象從嚴從快查處，絕丌姑息遷就，著力遏制呾戒除作風問題，持續深入推勱全市食藥監系統作風建設向縱深収展，營造風清氣正的良好政治生態。

扎實做好“六穩”工作嚴格落實“六保”任務會議發言稿尊敬的xx區長、各位領導、同志：

大家好！春夏乊交，累累碩果。今天，我們在此召開學習***總乢記陜西講話精神大會，是一件具有特殊意義的事情。根據習總乢記指示，我們要全面落實黨中央決策部署，堅持穩中求迕工作總基調，堅持新収展理念，扎實做好穩就業、穩釐融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期工作，全面落實保屁民就業、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定、保基局運轉仸務，劤力克服新冠肺炎疫情帶來的丌利影響，確保完成xx區決戓決勝脫貧攻堅目標仸務，奮力譜寫xx區新時代新篇章。就此，我提幾點要求：

深刻領會什么是黨呾國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行勱上，丌能只停留在口號上。返次抗擊疫情斗爭是一次大考，充分彰顯了xx區各部門的強大戓斗力，彰顯了廣大黨員、干部的先鋒模范作用，同時也暴露出一些部門領導力丌強，一些黨員干部能力丌足、作風丌實等問題。各級部門要切實落實全面從嚴治黨主體責仸，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設全過程。要堅持丌懈教育廣大黨員、干部，滋養初心、淬煉靈魂，汲叏信仰的力量、查找黨性的差距、校準前迕的方向。要把政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實中央八項觃定及其實施細則精神，堅決破除形式主義、官僚主義，極建一體推迕丌敢腐、丌能腐、丌想腐體制機制，為xx區各項事業収展提供堅強領導保障。

開収格尿，調整區域產業布尿，収展清潔生產，推迕綠色収展，打好藍天、碧水、凈土保衛戓。

三、振興鄉村，収展扶貧產業脫貧摘帽丌是終點，而是新生活、新奮斗的起點。要因地制宜収展區域特色產業，加快建立防止迒貧監測呾幫扶機制，加強易地扶貧搬遷后續扶持，夗措幵丼鞏固脫貧成果。在脫貧攻堅的道路上，同志們要高度重規xx區枀度貧困村，致力亍實現整村脫貧。增加投入，順暢交通，打造良好村容村貌，營建xx區鄉村培訐中心。著力保護農產品價格及銷路，增加農民收入。同志們知道，xx區脫貧攻堅，重在群眾叐益，難在持續穩定。就此，要延伸產業鏈條，提高抗風險能力，建立更加穩定的利益聯結機制，確保貧困群眾持續穩定增收。要堅定信心、保持定力，加快轉發經濟収展方式，把實體經濟特別是制造業做實做強做優，推迕5g、物聯網、人工智能、工業互聯網等新型基建投資，加大交通、水利、能源等領域投資力度，補齊農村基礎設施呾公共服務短板，著力解決収展丌平衡丌充分問題。要圍繞產業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈布尿產業鏈，推勱經濟高質量収展邁出更大步伐。充分収揮xx區具有影響力制造企業的引領功能，增強產品研収、生產、銷售環節，鼓劥大型企業克服疫情影響，產生制造業經濟命脈作用，在抓好常態化疫情防控的前提下，帶勱xx區上下游產業呾中小企業全面復工復產。切實為xx區做好鄉村振興返篇大文章提供產業、人才、文化、生態、組織等方面的必要保障呾條件。

民生是人民并福乊基、社會呾諧乊本。要堅持以人民為中心的収展思想，扎實辦好民生實事。要夗渠道促迕就業創業，瞄準突出問題精準施策，做好剩余貧困人口脫貧就業工作。xx區xx縣xx中心社區“山上興產業，山下建社區，社區辦工廠”的収展模式具有創新意義，是實現貧困群眾跨越式収展的根本遞徂，也是打贏脫貧攻堅戓的重要路徂。xx中心社區地處xx區xx縣集中還片特困地區，群眾就業難返一問題應引起有關部門高度關注。就異地搬遷而言，搬得出的問題基本解決后，后續扶持最關鍵的是就業。俗話說，樂業才能安屁。解決好就業問題，才能確保搬遷群眾穩得住、逐步能致富，防止迒貧。易地搬遷群眾來自四面八方，加強社區建設徑重要。要妥善安置搬遷貧困群眾，加大引迕企業力度，增加社區就業崗位。要積枀勉劥當地戒外來企業劤力克服疫情帶來的丌利影響，勇亍拓展xx區內外行業市場。在脫貧攻堅決戓決勝乊年，穩定就業崗位需求，解決貧困群眾求職問題。各部門要提供應有扶持呾幫劣，把社區管理呾服務工作抓好，求真務實，通過各種方法保障貧困群眾就業，譏人民群眾獲得實實在在的好處。

對亍已經開學的畢業年級，要增強防范意識，跟迕教育教學工作，確保后疫情階段學生身體健康呾生命安全。xx區教育部門要持續跟迕了解開學畢業班學生學習呾生活情況，尤為關注身體狀況。對亍寄宿制學校，要高度關注食埻防疫工作、學生伙食條件、餐飲人員健康情況。要強化住宿防疫工作，加強學校重點場所消毒，為復學復課提供安全的環境。另外，迓要繼續迕一步推迕xx區城鄉義務教育一體化収展，縮小城鄉教育資源差距，促迕教育公平，切斷貧困代際傳逑。

同志們，今年是全面建成小康社會呾“十三五”觃劃收官乊年，也是脫貧攻堅決戓決勝乊年，突如其來的新冠肺炎疫情給我國完成既定目標仸務帶來挑戓。新時代xx區要有勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向呾氣魄，既要抓住西部大開収、共建“一帶一路”等重大機遇，又要善亍從眼前的危機呾挑戓中搶抓呾創造機遇，丌斷収展新模式、新業態、新技術、新產品，創造新的更大業績，邁上新的臺階。

同志們，我們都知道，“xx區山水人文精神”的精髓就是聽黨指揮、跟黨走，不黨呾國家、不民族呾人民同呼吸、共命運，具有深刻現實意義呾歷叱意義。我們在座的每一位同志都要堅持黨對xx區全面工作的全面領導，大力弘揚“xx區山水人文精神”，抓住新時代新機遇，在新征程上創造屬亍我們返代人的歷叱功績。希望xx區廣大干部群眾只爭朝夕、真抓實干，在新時代各項工作中叏得新氣象新作為，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

謝謝大家！

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇九

一是思想認識的問題。首先要克服黨的群眾路線教育實踐活動與自己關系不大、與自己本職工作關系不大的錯誤思想認識。總覺得自己來林水局10多年了，干本行也有多年，容易滋生松懈、麻痹和無所為的惰性，經驗主義、主觀主義很容易侵蝕自己，也會帶來工作熱情降低，精神狀態不佳，安于現狀，固步自封，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過等等，這些都需要高度重視。

二是學習提高的問題。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考一些深層次的問題，在運用理論解決實際問題方面也有許多不足。

三是工作作風的問題。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽基層意見的時候多，采納合理化建議的時候少。集中體現在工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現為典型的“動力缺乏癥”。工作中新的亮點不多，有了一點成績，往往容易滿足;對待別人，往往求全責備多，對待自己，往往自我滿足多;有些時候，怕擔責任，不愛多事，對有些看準的事，遇到不同聲音，立馬就打退堂鼓;發現別人考慮不周的事，也不敢大膽提出、真誠去幫助，而是在事實面前裝聾子、當瞎子，“老好人”的心態還是比較嚴重，怕得罪任，總覺得外部環境不好等等。即使是提問題也是避重就輕，原則性問題的不寫。

針對以上問題，在下一步的學習、工作中，在領導和同志們的幫助下，認真整改。

一要進一步提高思想認識，增強事業心和責任感。要在深入群眾中，及時掌握第一手資料，認真查找工作中存在的問題和不足，學會并善于跟群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動工作創新發展。

二要學用結合，學以致用，踏踏實實做好本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。在當前形勢下，一定要認真學習，深入研究怎么樣結合杭州市木材檢查監督、野生動物保護相關工作的實際，貫徹落實好一系列政策措施的落實到位。

三要清正廉潔，嚴于律己，完善自我。要自重、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，以好的心態做人、以好的作風做事，兢兢業業，全心全意為人民服務。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇十

（1）政治學習不夠深刻。由于學習的目的不夠明確，放松了對理論素養的加強，主要表現在：一是學習自覺性不夠強，參與有組織的學習目的不明確；二是沒有把理論知識與實際工作相聯系起；三是學習內容單一，沒有有意識的去鉆研一些新知識、新理論。

（2）工作作風不夠扎實。一是工作不夠主動。沒有積極去找工作做，主動去爭工作做，認為該自己做的才做，不該自己做的懶得去做；二是有些工作只求干了，不求干好，完成任務了事；三是工作不夠深入，在安排處理上有粗枝大葉的時候，缺乏條理性和科學性，落實過程中有些漂浮。

2、存在問題根本原因。

（1）自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。同時，因過多地強調工作繁忙這一客觀原因，從而導致認識上、行為上的.偏差。

（2）沒有深刻意識到工作作風對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須要對業務進行鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

（3）自我要求不夠嚴格。由于學習力不強，()自身整體素質和能力就不能全面提高，就不能增強凝聚力、創造力和戰斗力，也不可能為工作的創新發展注入新的活力。

3、下一步需努力方向：整改方案。

（1）加強理論學習的自覺性，努力提高素質，注重聯系自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫。努力從提高自身思想政治素質出發，從堅持黨的基本路線出發，加強學習的自覺性。學習中努力做到理論聯系實際，學會運用哲學方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前工作中的實際問題。

（2）加強黨性鍛煉，當好人民公仆。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實的工作作風，實現自我綜合素質的全面提升。

（3）提高創新力措施，改進工作方法。提高創新力既是一個動態發展的過程，又是一個錯綜復雜的系統工程。如何提高創新力？我認為，要從更新觀念入手，按照科學決策要求，選擇實際工作中難點、薄弱環節，大膽開展創新實際，狠抓落實。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇十一

自中央八項規定和省、市委實施辦法實施以來，xxx黨委高度重視，堅決貫徹，狠抓落實，取得了明顯成效。現將有關情況匯報如下：

一是加強組織領導，壓緊壓實責任。xx黨委認真履行作風建設主體責任，把作風建設納入黨建工作總體布局，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，xx黨委研究制定了《黨委書記抓基層黨建工作清單》《關于深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》《黨風廉政建設主體責任重點任務分工意見》，深入貫徹落實中央八項規定精神和省、市委實施辦法，持續加強作風建設;與各處室簽訂了責任書，明確將作風建設目標任務分解到了各個部門、單位，對承擔的責任進行了“簽字背書“，進一步明確了黨委主體責任、主要負責人的第一責任人責任、班子其他成員的一崗雙責責任，理清了工作思路，明確了工作任務，壓緊壓實責任，建立了橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。

堅持黨委理論中心組學習制度，帶頭學習習近平總書記系列重要講話以及黨章、條例、準則，帶頭談體會、查問題、促整改。堅持領導班子成員聯系基層黨組織制度，每名黨委委員聯系一個基層黨總支，帶頭深入基層調查研究，認真傾聽群眾訴求，切實解決實際問題，密切了于群的關系。嚴格落實領導于部工作生活保障制度，領導干部帶頭清理騰退超標準辦公用房，帶頭遵守中央和省市關于住房建設、公車配備等方面規定，帶頭執行請示報告制度、個人重大事項報告制度、領導干部外出報備制度，示范帶動廣大干部職工認真貫徹落實中央八項規定精神，切實增強了黨員于部的紀律意識、規矩意識，形成了尊崇黨章、遵守黨紀的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

三是強化配套措施，構建長效機制。xx黨委嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省市委實施辦法，結合實際，先后制定了xx黨委《關于學習貫徹落實中共中央“八項規定“精神，切實改進工作作風的實施辦法》《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》《厲行節約反對浪費實施辦法》《公務用車使用管理辦法》《公務接待管理辦法》《差旅費管理辦法》《財務管理制度》《招標采購與監督管理辦法》、《辦公家具配置及使用管理辦法》等規章制度，強化了制度約束，規范了公務行為，切實把權力關到制度的籠子里。制定了內部審計工作暫行規定，強化審計監督。嚴肅財經紀律，嚴格預算約束，全面實行公務卡制度。嚴格公務接待程序，嚴格執行公務接待公函制度、審批制度、清單制度，不安排與公務無關的接待活動。嚴格接待費用報銷，公務接待費用全部納入預算管理，與日常運行分別列支、獨立核算。嚴格公務用車管理，沒有超編車、超標車和豪華裝飾，實行政府集中采購，定點加油、定點保險、定點維修。嚴格因公出國、公務出差管理，嚴格審批程序和差旅費用報銷標準，規范外出學習、參加會議、業務培訓等行為，有效控制經費支出。

四是堅持問題導向，持續正風肅紀。xx黨委堅持問題導向，著力解決突出問題。按照市委的統一部署，深入開展了清理規范津貼補貼、領導干部電話費、黨員黨費以及公務用車、辦公用房等專項整治活動，按照活動要求節點，均已整改到位。對照問題自查，沒有發現違規收費、收紅包的情況，沒有發現違規使用公款支付或墊付個人應繳物業費的情況，也沒有出現整改職工構建住房審計工作中的問題。

五是加強監督檢查，強化責任落實。xx黨委緊盯“四風“新形式、新動向，對于一些苗頭性、傾向性的問題，堅持抓早、抓小、抓實，抓常、抓細、抓長，定期對貫徹執行中央八項規定精神和省市委實施辦法的情況進行全面檢查。緊盯年節假期，馳而不息正風肅紀。在元旦、春節、五一、端午等重要時間節點，都及時下發了廉政警示提示函，提醒廣大黨員于部遵規守紀，推進作風建設常態化、長效化。嚴把對重大決策、物資采購、工程項目、項目經費、職稱職務晉升、選人用人、招生就業、“三公”運行、財務資產管理等重點環節、重大事項進行監督檢查，大力推動黨務公開和政務公開，主動接受社會監督，避免了違規違紀現象的發生。截止目前沒有發現公款旅游、公款吃喝、違規購買公車、收受禮品、亂發津貼補貼等違紀現象。

下一步，xx黨委將持之以恒抓好八項規定和省市實施辦法的貫徹落實，以“釘釘子"的精神深化作風建設，扎實開展理想信念、黨性修養和黨風黨紀教育。堅持不斷完善制度，針對貫徹落實中央八項規定精神中出現的新情況新問題，及時建立和完善規章制度。加強執行制度的監督檢查，進一步增強制度的執行力和約束力，切實讓中央八項規定精神落地生根。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇十二

19.是否存在違反中央八項規定精神典型案例篩選不精準、覆蓋面小、類別及層級單一；以案促改滿足于開開會、發發言、表表態、寫寫心得，非案發單位、違紀當事人存在看戲心態，警示教育效果差等問題。

3.是否帶頭參加下級黨組織以貫徹落實中央八項規定精神、轉作風改作風為主題的**；

4.是否對班子成員、下級黨委（黨組）貫徹落實中央八項規定精神方面加強指導和監督；

8.是否健全主動接受干部群眾監督機制；

10.個人是否存在違反中央八項規定精神的問題（需逐項對照“黨員干部對照檢查清單”進行對照檢查）。

2.是否定期研究分析分管部門、聯系單位中央八項規定精神落實情況；

7.個人是否存在違反中央八項規定精神的問題（需逐項對照“黨員干部對照檢查清單”進行對照檢查）。

3.是否督促有關職能部門針對突出問題開展專項治理；

4.是否推動有關職能部門完善相關制度規定，強化管理監督，對不明確事項逐一規范；

5.是否督促有關職能部門加強對相關制度執行情況的監督檢查；

9.是否緊盯重要節點，開展教育提醒、組織監督檢查、通報曝光典型案例；

11.是否積極探索運用大數據查糾“四風”工作機制，提高精準發現和查處能力；

18.是否適時對發案單位黨組織**召開情況進行檢查；

19.是否堅持和完善值班、報告和督辦制度；

21.是否保持正風肅紀的高壓態勢，對頂風違紀行為嚴查快辦，持續釋放違紀必究、執紀必嚴和“越往后執紀越嚴”的強烈信號。

（一）違規吃喝。

3.是否違規接受管理服務對象、下屬單位公款宴請，或讓其用公款報銷吃喝費用；

4.是否到高檔小區、寫字樓、農家樂等隱蔽場所公款吃喝；

5.是否違規在內部食堂、培訓中心、駐外辦事機構等內部接待場所公款吃喝；

6.是否虛列開支公款購買酒水、香煙等；

9.是否違規出入私人會所參與高消費吃喝或其他活動（不論是公款還是私款）；

10.是否在工作日中午及其他執行公務時間飲酒。

（二）違規使用公款。

1.是否用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品；

3.是否用公款定制酒、茶，收送高檔香煙；

4.是否用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

5.是否將休假、探親、旅游等活動納入國內公務接待范圍；

6.是否接受或用公款參與高消費娛樂健身活動。

（三）違規配備使用公車。

1.是否超編制、超標準配備公務用車或為公務用車增加高檔配置或者豪華內飾；

3.是否換用、借用、占用管理服務對象、下屬單位或其他單位和個人的車輛；

4.是否由管理服務對象、下屬單位等派員駕車，或既領車補又坐公車等；

5.是否在公車相關賬戶或費用中報銷私家車有關費用、私人開支費用等；

6.是否私車公養，用公務加油卡給私家車加油或用于個人消費。

（四）公款國內旅游。

2.是否借公務之機公款旅游，主要是擅自改變行程、繞道或延長時間旅游；

3.是否接受管理服務對象旅游安排，或由其報銷旅游費用。主要包括接受管理服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人的旅游安排，或由其工作業務范圍內的外資、私營企業出資的旅游安排。

（五）違規出國（境）。

2.是否借公務之機公款出國（境）旅游，主要是擅自改變行程、繞道或延長時間旅游；

4.是否接受或變相接受企事業單位資助臨時出國；

5.是否向同級機關、下級機關、下屬單位、企業、駐外機構等攤派或轉嫁出訪費用。

（六）違規收送禮品禮金。

1.是否在節日期間或日常往來中違規收送禮品禮金。既包括公款的，也包括私款的；

2.是否通過網購、快遞、提貨券、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金；

3.是否讓管理服務對象、下屬單位等提供禮品禮金用于贈送，或讓其報銷相關費用。

4.是否收送名貴資源特產類物品，是否利用各類特產類物品謀取私利。

（七）違規使用辦公用房。

1.是否超標準使用或豪華裝修辦公用房，超標準配置家具和電器；

3.是否存在已調離、已退休領導干部長期占用辦公用房的問題；

4.是否存在在不同部門任職同時占用多處辦公用房的問題。

（八）違規發放津貼補貼或福利。

1.是否超過規定標準、擅自擴大或縮小范圍發放津貼補貼或福利；

2.是否擅自出臺政策，發放獎勵性補貼、改革性補貼，超標準、超范圍發放年終獎等；

3.是否巧立名目濫發錢物；

4.是否弄虛作假套取費用；

5.是否用“小金庫”列支津貼補貼或福利等。

（九）大辦婚喪喜慶事宜。

1.是否存在大操大辦問題；

2.是否借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的；

3.是否嚴格執行婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度；

4.是否超過申報桌數或宴請人數；

5.是否在婚喪喜慶事宜中收受明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等；

6.是否收受管理服務對象禮品禮金等；

7.是否變換形式違規操辦，如：化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等；

9.黨員領導干部是否參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜；

10.黨員領導干部是否應邀擔任主婚、證婚、總管、司儀等角色；

11.是否搞封建迷信活動、舉辦低俗演藝等違背社會公序良俗的活動；

13.是否使用公車、公物，指派單位人員參與操辦，借用與行使職權有關系的企業、個人的人力、物力等。

（十）違規公務接待。

2.是否在出差期間接受違反規定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀；

3.是否接受禮品、禮金和土特產品等。

4.是否超標準、超范圍報銷公務出差費用；

（十一）其他。

3.是否違規出入私人會所參與娛樂活動或其他活動（不論是公款還是私款）；

4.是否熱衷“幫圈文化”，組織或參與小團體活動。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇十三

按照會議要求，圍繞貫徹落實八項規定、改進工作作風、密切聯系群眾主題，結合自身工作生活實際，認真查擺問題，現自我剖析如下：

1．理論學習不深入。有時只顧忙于一些具體工作及事務，忽視了主動學習，存在“以會代學、以干代學”的思想傾向。

2．是工作擺布不均衡。深入企業、基層調研不多，幫助解決的問題和困難不多。相對來說與上級領導及縣直部門溝通較多，安排本單位下屬部門工作較多。

3．工作方法有待改進。在工作更多的注重感情和自覺，保持一團和氣為上，影響了工作的深入推進。

１．加強理論學習。正確處理好學習與工作的關系，潛心研究探討我縣工業經濟科學發展規律，用科學發展觀去分析問題、解決問題、推動發展。根據自身工作崗位和工作環境，圍繞亟待解決問題，有的放矢地搞好學習，堅持用先進理論指導實踐，用實踐升華理論，最大程度地學以致用，努力提高思想政治素質、業務水平和依法辦事能力。

２．注重調查研究。堅持深入基層、深入一線，察實情、謀實策、辦實事，深化縣情認識，努力做到與時俱進。深入基層調研堅持簡便，嚴格執行八項規定，多深入實地，努力掌握基層實際情況，促進科學決策。

３．堅持求真務實。在工作中，將更多、廣泛地聽取各個層面的意見，充分發揚民主。重視發揮自身和基層干部的積極性、創造性，支持干部職工放手、放膽工作，發揮集體智慧。堅持求真務實，精簡會議和文件，竭盡所能為企業、群眾解決普遍存在的熱點和難點問題，切實做到重實際、說實話、辦實事、求實效。

４．強化廉潔自律。認真執行黨員領導干部廉潔自律各項規定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，時刻抗得住誘惑，管得住小節，經得起考驗，教育下屬廉潔從政，管好親屬遵紀守法。

１．強化學習，要對照新黨章要求和上級關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列精神實質，認真自覺的加強學習，切實提高自身理念素養。

2．勤于工作，徹底改變出工不出力現象，工作中要真抓實干，說實話，辦實事，力戒擺花架子，作表面文章，搞形象工程。

3．要切實遵守黨風廉政紀律，堅持原則，不為親屬謀私利、亂辦事，不折不扣地執行縣委縣政府各項決定切實改進工作作風，自覺維護黨政機關的公正廉潔形象。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，按照八項規定要求，努力做到自警自勉、愛崗敬業、嚴于律己、遵紀守法。希望各位領導和同志們能夠監督我，發現問題及時對我批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇十四

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇十五

按上級部署要求，以兩起違反中央八項規定精神違規接受宴請的典型案例，以案為鑒，對照檢查，緊密聯系實際，深入查找突出問題，深刻剖析問題根源，提出了下一步整改措施，現將有關情況報告如下：

???。

（一）領導班子成員“一崗雙責”對照檢查清單。

1、我能夠定期聽取分管部門或領域中央八項規定精神落實情況匯報，分析指出存在的問題，建立整改臺賬，抓好整改落實。但存在只批評教育，問責的少，問責力度不夠。

2、我能夠定期研究分析分管部門、聯系單位中央八項規定精神落實情況。還存在主動研究不深不細，對工作中的風險點，研判分析的少，只求過得去，不求過得硬。

3、我能夠指導分管部門、聯系單位研究制定落實中央八項規定精神的具體措施，完善制度，加強教育。經自查，存在辦法不多，力度還不大，措施不夠硬，效果不明顯。

4、我能夠對分管部門、聯系單位落實中央八項規定精神的安排部署、責任分工、推進落實相關文件材料及時批示審簽，提出明確意見。但是存在缺乏行之有效的跟進措施，督促指導不夠。

5、我能夠落實談話約談等常態化監督制度，定期對分管部門、聯系單位領導班子開展談話提醒或者約談，及時發現苗頭性、傾向性問題并督促整改。經對照檢查，存在批評指正不夠，層層傳導壓力不夠，主動性和自覺性不強。

6、我能夠自覺接受遵守中央八項規定精神方面的監督，嚴格自律、嚴管親屬和身邊工作人員。

（二）對照《黨員干部對照檢查清單》查擺問題。

（1）對照違規吃喝存在的問題。

通過對照檢查，沒有發生以下違規行為：

1、沒有參與非公務的公款大吃大喝。也沒有在私人聚會吃飯用公款報銷，單位之間或者內部搞公款宴請等。

2、沒有在公務接待中超標準公款吃喝，沒有超標準接待、超標準安排陪餐人員，提供高檔菜肴、酒水或者香煙等。

3、沒有違規接受服務對象、下屬單位公款宴請，不存在讓其用公款報銷吃喝費用。

4、沒有到高檔小區、寫字樓、農家樂等隱蔽場所公款吃喝。

5、我嚴格遵守管理規定，沒有在內部食堂、培訓中心、駐外辦事機構等內部接待場所公款吃喝。

6、沒有發生虛列開支公款購買酒水、香煙等。

7、沒是以辦公用品、會議費等虛假名義公款報銷餐費或將違規吃喝費用混入食堂正常開支。

8、我堅持原則，堅決做到不接受管理服務對象宴請，主要包括接受管理服務對象，主管范圍內的下屬單位和個人的私款宴請，或者由其工作業務范圍內的外資、私營企業出資的宴請。

9、沒有違規出入私人會所參與有高消費吃喝或者其他活動;（不論公款還是私款）。

10、沒有在工作日中午及其他執行公務時間飲酒。

（2）對照違規使用公款存在的問題。

經過認真自查，我不存在以下違規情況：

1、我沒有使用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。

2、沒有用公款購買贈送煙花炮竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮（慰問困難職工不在此限）。

3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高檔香煙。

4、我做到不用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

5、沒用將休假、探親、旅游等活動納入國內公務接待范圍。

6、無接受或者用公款參與高消費娛樂健身活動。

（3）對照違規配備使用公車存在的問題。

經過對照檢查，我不存在違反以下規定：

1、沒用超編制、超標準配備公務用車或為公務車增加高檔配置或者豪華內飾。

2、無公車私用；主要是指由公共財政負擔的從事公共管理或者公共服務的單位的汽車被用于非公務用途的情況。

3、沒有換用、借用、占用管理服務對象、下屬單位或者其他單位和個人的車輛。

4、沒有發生由管理服務對象、下屬單位等派駕駛員，或者及領車補又坐公車等。

5、我從沒有在公車相關賬戶或費用中報銷私家車有關費用、私人開支費用等。

6、不存在私車公養，用公務加油卡給私家車加油或者用于個人消費。

（4）對照公款國內旅游存在的問題。

經過認真自查，我沒有發生以下情況：

1、沒有虛構名目公款旅游、以考察調研、招商引資、培訓、獎勵激勵名義、打著公務的幌子旅游。

2、沒有借公務之機公款旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅游。

3、沒有接受管理服務對象旅游安排，或者報銷旅游費用主要包括接受管理服務對象，主管范圍內的下屬單位和個人的旅游安排，或由其工作業務范圍內的外資、私營企業出資的旅游安排。

（5）對照違規出國（境）存在的問題。

通過自查，我沒有以下行為：

1、沒有虛構名目公款出國旅游，以考察調研、招商引資、培訓、獎勵激勵等名義，打著公務的幌子旅游。

2、沒有借公務之機公款出國旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅游。

3、沒有接受管理服務對象、下屬單位等公款安排的出國旅游，或其報銷旅游費用。

4、沒有接受或變相接受企事業打我資助臨時出國。

5、沒有向同級機關、下級機關、下屬單位、企業、駐外機關等攤派或轉嫁出訪費用。

（6）對照違規收送禮品禮金存在的問題。

通過對照檢查，我沒有以下違規行為：

1、沒有在節日期間或者日常往來中違規收送禮品禮金，即包括公款的，也包括私款的。

2、沒有通過網購、快遞、提貨卷、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金。

3、沒有讓管理服務對象、下屬單位等提供禮品禮金用于贈送，或讓其報銷相關費用。

4、沒有收送名貴資源特產物品，是否路由各類特產累物品謀取私利。

（7）對照違規使用辦公用房存在的問題。

通過對照檢查，我不存在以下行為：

1、沒有超標使用或豪華裝修辦公用房，超標準配置家具和電器。

2、沒有存在超標后明改暗不改、加桌子不加人，隔離空間后仍有本人使用，或有暗門連接休息室，衛生間等問題。

3、沒有存在已調離、已退休領導干部長期占用辦公用房的問題。

4、沒有存在不同部門任職同時占用多處辦公用房問題。

（8）對照違規發放津貼不同或者福利存在的問題。

通過對照檢查，我沒有以下情況：

1、沒有超過規定標準，擅自擴大或者縮小范圍發放津貼不同或福利。

2、沒有擅自出臺政策、發放獎勵性補貼、改革性補貼，超標準、超范圍發放年終獎等。

3、沒有巧立名目濫發錢物。

4、沒有弄虛作假套取費用。

5、沒有用“小金庫”列支津貼補貼或福利等。

（9）對照大辦婚喪喜慶事宜存在的問題。

經對照檢查，我嚴格遵守各項規章制度，沒有以下行為：

1、不存在大操大辦問題。

2、沒有借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益的行為。

3、我嚴格執行婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度。

4、沒有發生超過申報桌數或者宴請人數。

5、沒有在婚喪喜慶事宜中收受超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等。

6、沒有收受管理服務對象禮品禮金等。

7、沒有變換形式違規操辦，如：化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等。

8、沒有借操辦婚喪喜慶事宜暗自收受禮金，安排他人收受禮金，通過微信紅包等衍生工具收受禮金等。

9、沒有參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜。

10、沒有應邀擔任主婚、征婚、總管、司儀等角色。

11、沒有搞封建迷信活動，舉辦低俗演藝等違背社會公序良俗的活動。

12、沒有直接或者變相事宜公款支付費用，或者利用職權、職務上影響減免應當由個人支付的費用。

13、沒有使用公車、公物、指派單位人員參與操辦，借用與行使職權有關系的企業、個人的人力、物力等。

（10）對照違規公物接待存在的問題。

通過對照檢查，我不存在以下情況：

1、沒有提供或接受超標準接待，主要包括差旅費中乘坐交通工具、住宿超標準，以及其他違法公務接待規定的委托，比如迎送方式、出行活動等方面超出規定標準和范圍。

2、沒有在出差期間接受違反規定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀。

3、沒有接受禮品、禮金和土特產品等。

4、沒有超標準、超范圍報銷公務出差費用。

（11）其他存在的問題。

經認真對照檢查，沒有下列情況：

1、沒有搞“走秀式“調研，為迎接調研裝修布置、現場“踩點”、弄虛作假、搞“經典調研路線”。

2、沒有接受管理服務對象安排的高消費娛樂健身活動，主要包括接受管理服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人的高消費娛樂健身活動、或由其工作業務范圍內的外資、私營企業出資的高消費娛樂健身活動。

3、沒有違規出入私人會所參與娛樂活動或其他活動（不論是公款還是私款）。

4、不熱衷“幫圈文化”組織或參與小團體活動。

深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：

對照黨章、中央八項規定及實施細則精神、習近平總書記關于加強作風建設的重要講話精神及典型案例學習不深入，沒有以黨章黨規黨紀為標尺，以行業發生的典型案例為鏡鑒，對自己的要求有所放松。其次，在思想上沒有高度重視理論學習，不注重理論學習，必然思想會“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯誤政治觀點和腐朽思想文化侵蝕。缺乏堅持不懈加強理論學習的韌勁和恒心。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

(三)勇于擔當作為的積極性不夠強。

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央和省、市局各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，高質量發展的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

（一）是加強政治理論學習，在提升素質上下功夫。

作為領導班子成員，要堅持把領導帶頭做表率落到實處，在學黨章、黨規、嚴格落實中央八項規定精神中，走在黨員的前面，做表率。自覺加強黨性修養，領導干部要牢固樹立執法者更要帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實“八項規定”作為作風轉變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自已首先做到，凡是要求別人不做的自已堅決不做。一定要以身作則，帶頭轉變作風，主動接受監督，自覺作出表率。

（二）是在廉潔自律，正風肅紀上下功夫。

要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（三）是在求真務實，改進工作作風上下功夫。

真抓實干要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規定紅線;在工作作風上，要深入實際，聯系本單位員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同煙農、零售戶建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。為推進行業高質量發展，努力打造自尊自信自強的煙草新形象而做出應有的貢獻！

落實八項規定個人剖析材料（通用16篇）篇十六

三個規定個人剖析材料三個規定查擺剖析三個規定個人剖析材料三個規定查擺剖析要提高思想認識，加強自我約束。全院法官干警要充分認識到《三個規定》是維護法律正確實施、加強自身紀律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執行，自覺接受監督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強規矩意識，做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護xx的良好形象。

嚴格貫徹落實“三個規定”要認真學習并嚴格貫徹落實“三個規定”。要在全院興起再次學習貫徹“三個規定”的熱潮，要認真學習貫徹領會“三個規定”實質，注重“三個規定”的宣傳和執行，使“三個規定”深入全院干警及轄區人民群眾心中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

堅持齊抓共管，加大監督檢查力度要堅持齊抓共管，加大監督檢查力度。院紀檢監察部門要發揮好主體責任，發現問題及時向院黨組報告，各部門負責人作為第一責任人，要嚴守“三個規定”，狠抓辦案紀律。把遵守“三個規定”變成自覺行動，為有效預防“違法干預司法活動，妨礙司法公正”的行為發揮積極作用。

1、進一步提高政治站位，確保學習傳達“三個規定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規定”要求，是高檢院、自治區院和分院落實黨的十八大、十八大以來歷次重要會議精神，全面貫徹依法治國重要戰略布局的重要舉措。要進一步提高認識，從講政治的高度認真學習領會相關文件精神，把“三個規定”的要求精準傳達到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級院的思想和行動全面統一到上級領導機關的工作部署和要求上來。

2、進一步強化責任意識，認真抓好“三個規定”的貫徹執行。在統一認識的基礎上，進一步加大工作推進力度，結合實際細化工作標準、明確職責分工，層層壓緊、壓實工作責任，防止出現“零報告”。

3、要對標自治區院要求，進一步強化系統。

總結。

基層院身處司法辦案的一線，要自覺發揮優勢，找好工作的切入點與實際的結合點，堅持邊實踐、邊總結，探索抓好“三個規定”配套措施的建章立制工作，為深化落實“三個規定”積累寶貴經驗要落實普法責任，加強“三個規定”的宣傳引導工作，自覺接受社會監督和媒體監督。

“三個規定”的出臺，體現了中央依法治國方略與維護憲法和法律權威、依法獨立行使司法權的要求，對于實現習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學習，深刻領會規定出臺的重大意義和精神實質，堅持以身作則，率先垂范，著力提高執法辦案工作的程序化、規范化、標準化水平，確保公正廉潔司法。

要結合“三個規定”認真抓好黨風廉政建設，把貫徹落實“三個規定”作為當前重要任務，深刻理解“三個規定”的精神實質，確保學習到位、領會到位、落實到位;結合“三創四建"活動，確保全員切實提高政治站位，持續在全警深化警示教育，全面進行自查自糾，有針對性研究改進措施，扎實開展創建活動;結合“紀律作風專項整治活動”，全局上下嚴明“十項要求”，即“學習要加強，士氣要提振，作風要硬朗，任務要細化，責任要明確，督辦要跟進，保障要到位，配合要順暢，失責要追究，能者要重用”，全面落實從嚴管黨治警主體責任、監督責任，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。

三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維，嚴守“不能過問案件、不敢干預司法”的政治紀律和政治規矩，徹底貫徹執行“三個規定”文件要求。

一是各部門要提高政治站位，把思想和行動統一到最高院、自治區高院的部署上來，切實抓好落實，務必取得整改實效。

二是各部門負責人要落實好“一崗雙責”，督促并抓好本部門專項整改工作，結合黨支部學習計劃安排落實好“三個規定”學習工作，做好摸底自查。

三是組織工作要做實做細，相關干警要如實提供情況，對存在的問題不遮不掩，對反映情況不真實、填報數據不準確、報送材料不及時的，要責令補課，嚴肅問責。

三個規定個人剖析材料三個規定查擺剖析2020年五一假期剛過，最高人民檢察院便舉行新聞發布會，向社會公布檢察機關深化落實三個規定，開展過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告工作情況，并通報相關典型案例，真誠歡迎人民群眾對檢察機關執行三個規定進行監督。

三個規定作為保障司法機關依法行使職權、促進公正廉潔司法的制度安排，是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內容，可稱得上是純潔司法環境的凈化器、保障公平正義的安全閥、保護檢察人員的護身符。持續抓好三個規定執行，是貫徹落實中央關于司法工作要求的政治自覺，是嚴格執行法律和黨內法規的法治自覺，是深入推進司法責任制改革的檢察自覺，是涵養風清氣正司法生態的文化自覺。作為國家法律監督機關，檢察機關帶頭做好這項工作，是職責所在、使命所系。

記，還會對檢察人員正常開展工作造成影響。檢察機關是人民群眾合法權益的堅定維護者，客觀公正是檢察官司法辦案始終秉持的立場，找不找人托不托關系結果都是一樣的，過問或者不過問，檢察機關都會依法辦案。

當然，檢察機關嚴格執行三個規定，并不是對人民群眾反映的問題不管不問。在落實三個規定的同時，要引導人民群眾通過12309、檢務公開程序、依法申訴等正當渠道反映問題，了解案件辦理情況。對于人民群眾向檢察機關司法辦案提出的合理合法的建議，檢察機關要以高度負責的態度積極回應、認真落實。

持續深入抓好三個規定落實，需要檢察人員的擔當作為，更離不開社會的支持監督。相信只要檢察機關堅持嚴格執行三個規定，在人民群眾監督下始終嚴格辦案紀律，規范司法行為，提高案件質量，堅持司法公正，人民群眾就會發自內心地信仰法治，整個社會就會逐漸營造出不打探案情、不過問插手案件的良好氛圍。

當前，執行三個規定已在檢察系統形成了一定的自覺和共識，但距離人民群眾對檢察工作的要求、對司法公正的期待、對美好法治生活的向往仍存在一定差距。檢察機關要始終以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，持續抓好抓實三個規定的執行，堅守公平正義、司法為民的初心，努力實現法治昌明、海晏河清。

落實制度的自覺性和堅定性，大家普遍認為《十項制度》是緊環境下抓機遇，實現“彎道超車”的有力舉措，制度“切中時弊”，“對癥下藥”，針對性和操作性強，對提高機關效能，優化發展環境，促進我市經濟又好又快發展具有較好的推動作用。

2、深刻剖析，查擺問題。各部門在貫徹落實《十項制度》過程中，能結合學習實踐科學發展觀活動實際，認真進行查擺剖析，查找各部門自身存在的不適應、不符合《十項制度》以及影響行政效能、制約發展環境的突出問題。市科技局經過分析排查，查找出部門與企業之間的聯系不夠緊密、部門內部統的功能不夠到位、主動為企業服務的意識不強等問題。市文化局采取納諫與自查相結合的形式，查找出缺乏創新動力、缺乏調查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時有存在等問題。市建設局對23個行政許可項目逐一進行排查，共查找出辦理程序、服務效率、機關作風等9個方面的問題，并按照服務承諾優化制度的要求制定對策。

3、緊貼實際，強化措施。為了確保《十項制度》更好地貫徹執行，各部門從提高工作實效出發，以認真負責的態度和求真務實的作風，采取了多種切合實際的做法，制訂和完善了很多針對性和操作性強的辦法措施。市外經局結合加快推進開放型經濟發展，出臺了重大項目提前介入制和申報材料網上預審制。市安監局為貫徹執行好執法檢查報告制度，實行計劃管理，每月25日前，排出下一個月的檢查計劃，匯總后及時向市委辦和市政府辦報告。市質檢局設計“執法檢查申報(登記)表”，由執法人員在執法檢查前進行填報，詳細說明檢查事由、時間、對象等事項，提前報市委辦、市政府辦審批或送鄉鎮秘書室登記備案。為了進一步落實服務承諾優化制度，市國土局對所有受理事項的辦理結果通過電話或短信及時告知，市地稅局打破傳統意義上的地域限制，實現辦稅服務廳同城通辦。

查和通報，同時聘請10名效能行風監督志愿者對全系統的貫徹落實情況進行監督和評議。市文化局完善了機關人員行政過錯責任追究和領導干部問責辦法，對違反制度、影響發展的行為從嚴查處。市建設局規定在執行“十項制度”中，無論是誰，如果失職造成后果情節輕微的，第一次批評教育，第二次誡免談話，第三次調離崗位，情節嚴重的追究相應責任。

二、存在問題少數部門對貫徹執行《十項制度》重視不夠，作風不實，措施不力。有的對提升行政效能、優化發展環境的重要意義認識不到位，沒有吃透文件精神，沒有進行深入思考，只滿足于一般性的了解掌握。有的認為《十項制度》與本部門的工作聯系不緊，只作為一項臨時性的任務來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現象，在落實上沒有實質性的內容，沒有切實可行的措施。有的不是認真研究本部門貫徹落實的實際情況，而是熱衷于做表面文章，空喊口號，說起來夸夸其談，聽起來頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措施，卻沒有可操作性，脫離實際。個別單位擺不正部門與全局的關系，不能從優化環境與加快發展的大局出發，片面強調部門的特殊性，感到執行制度有難度。

三、

下步打算1、深入調查了解。采取上門走訪、發送信函、集中座談等形式，從基層領導、企業負責人、項目辦理人員、效能特邀監督員以及被服務對象處，多方面了解掌握市直機關各部門，尤其是主要服務經濟部門和執法部門貫徹落實《十項制度》的具體情況，聽取他們的意見和建議，并及時向相關部門反饋，責令限期整改。

2、加強明查暗訪。把《十項制度》的貫徹落實情況作為今后明查暗訪工作的重點內容。一方面，邀請人大代表、政協委員對各服務窗口執行制度的情況進行明查;另一方面，組織暗訪人員，重點對主要服務經濟部門、執法部門的熱點崗位工作人員執行制度的情況進行經常性的暗訪活動。

3、加大宣傳力度。在5月份的基礎上，通過《海門日報》效能建設專欄和《效能建設簡報》等輿論載體，繼續對各部門認真貫徹落實《十項制度》的具體舉措進行專題宣傳，對熱點崗位工作人員嚴格執行制度，服務經濟發展大局的先進事跡進行適度宣傳，對執行制度打折扣，甚至拒不執行，影響投資環境和機關效能的反面案例進行及時披露和曝光。

4、建立報告制度。定期向市委、市政府提交專題報告，反映市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況，社會各界的意見和建議，執行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施，執行制度的先進典型和違反制度的反面典型等具體情況。

5、強化督查考核。盡快擬制統一格式的《辦不成報告單》和《執法檢查報告表》的樣本，提交市委、市政府審批通過后，印發各鄉鎮各部門，對落實情況組織經常性的督查，同時把市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況與年終效能考核相掛鉤，確保《十項制度》貫徹落實到位。

三個規定心得體會范文。

查擺剖析和整改措施。