不斷總結工作心得體會，可以為我們的工作增添經驗和智慧。接下來，我們將為大家展示一些優秀的工作心得體會范文，供大家學習和參考。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇一

剛入駐街道辦事處，我充分感受到了新的角色和責任。作為社區出生長大的我，此刻感受到了一種更加深刻的責任感和使命感。作為街道辦事處的一員，我必須從為社區居民解決生活、工作中的實際困難，為他們提供更好的服務入手，履行好自己的職責。

第二段：積極主動為社區居民服務。

在街道辦事處工作的第一天，我就感受到了一股強大的工作氛圍。同事們互相協作，積極主動為社區居民服務。我也積極投入到工作中，幫助居民解決生活中的困難，提供咨詢和幫助。我認識到了作為街道辦事處的一員，我們的工作是為了社區居民的安居樂業，我們的幸福感來自于居民的滿意和感恩之情。

第三段：提高服務水平，改進工作方式。

剛入街道辦事處，我深刻認識到提高服務水平和改進工作方式的重要性。在與居民交流過程中，我發現了一些問題和需求。我們在工作中要更加注重細節，提高解決問題的效率。我和同事們一起加班加點，改進工作方式，提高服務水平。只有不斷突破自我，才能為居民提供更好的服務。

第四段：加強居民參與，促進社區發展。

在街道辦事處工作的這段時間，我深感社區居民的參與對社區發展的重要性。作為街道辦事處的一員，我們要鼓勵居民參與社區建設，發表自己的意見和建議，共同促進社區的發展。我和同事們通過組織多樣化的活動，邀請居民參與，增加他們對社區發展的認同感和參與感。

第五段：宣傳街道文化，傳承社區精神。

在街道辦事處的工作中，我認識到宣傳街道文化、傳承社區精神的重要性。每個社區都有自己獨特的文化和精神，我們要通過宣傳、教育以及注重社區活動的規劃，讓社區居民更加了解和認同自己所在社區的文化和精神。只有讓社區居民在文化中找到歸屬感和認同感，才能激發出他們對社區的熱愛和責任感。

總結：

進駐街道辦事處是一次難得的機會，我充分體會到了作為街道辦事處一員的責任感和使命感。我將繼續努力工作，提高服務水平，改進工作方式，促進社區的發展。同時，我也會加強居民的參與，宣傳街道文化，傳承社區精神，讓社區居民更加了解和認同自己所在社區，共同創造美好的社區。街道辦事處是服務社區的平臺，每一位街道辦事處的工作人員都要以居民的需求為出發點，做到真正為居民著想，為他們提供更好的服務。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇二

一、學習，思想素質。

政治理論學習，是堅定理想信念、與黨的前提，是奮發有和與時俱進精神狀態的源泉。，本人參加街黨工委組織的每的理論學習，學習實踐科學發展觀，還學習的深度、廣度和強度，工作之余，每天讀黨報、黨刊，經常寫讀書筆記和心得體會，的政治理論，的政策，學習活動，了對科學發展觀的理解，了認識了科學發展觀的自覺性和堅定性。

二、遵紀守法，依法行政，自覺在法律法規的范圍內工作。

統計工作是被納入法律法規規范約束的一項而嚴肅的工作。依法行政、依法統計，是對整個統計工作的要求。一直，把學習、宣傳和統計法律法規當作規范統計工作、統計工作的手段，在工作中運用法律武器，帶領統計隊伍自覺依法統計。，帶頭學習統計法律法規，知法、懂法。工作實踐，使在平常工作中、不說外行話。，把宣傳統計法律法規當作職責，統計法律法規的經常性宣傳教育工作。

三、愛崗敬業，盡職盡責本職工作。

xx年，在工作上“事事、而為，決不懈怠”的工作準則。在日常統計工作中著眼于為**街街域經濟服務的，團結帶領全科室人員在圓滿次經濟普查和年度統計工作任務的，在統計信息化建設、統計規范化建設下功夫。

(一)中心工作，統計服務。xx年中心、服務，搞準統計數據，xx年一如既往報表上報國民經濟運行和社會發展情況的統計監測工作，17個的勞資季報，15個限上商業、住宿業月報，信息化、能源季報，5個限下商業的月報能源季報，3個限上工業月報能源季報、3個限下工業季報，22個服務業季報能源季報，每月每季都保質保量，按時上報區統計局。保質保量了與切身利益密切的問題的調查，人口調查、勞調查、安全感調查等工作。人口調查中，我街除了四個季度的人口變動和勞調查報表工作，安全感調查外，華泰的小區還被抽中月報樣本，每月都要和居委會一起為市局電話回訪入戶宣傳工作。xx年金融危機，下崗失業人員增減市區關注數據，每次工作都每家每戶，細致調查填寫，反映從業情況，為推算市、區人口變動和勞情況了數據。細致的統計工作，是轉變經濟增長、自主創新能力、優化經濟結構、發展循環經濟、產業競爭力、區域發展、社會、建設資源節約型社會等重大經濟和民生問題，的為科學決策當好了參謀。

(二)求真務實，統計數據質量。統計數據質量是統計工作的生命。統計數據與否，決策的科學性，而且的公信力。把和統計數據的科學性、性和權威性統計工作的核心，數據的審核監控，統計數據的性和可信度。了科學規范的數據評估方法體系，了統計數據質量綜合整治。了統計執法檢查，不出不任的數據，統計數據質量，統計信譽。數據的。

20的工作是經濟普查正式填報工作。普查正式填報報表，專業性強，數據質量要求高。為此項工作，組織居委會全員培訓，選拔居委會統計能手和居委會一起數據質量把關。此次填報要求企業和產業活動填報年財務和能源消耗等數據，企業顧慮較多，不愿填報。我和科室同事們一起不厭其煩電話，一直耐心細致地做工作。，截止到3月底我街所有可以清查到的企業都如實填報了報表。街域內企業為異地經營，市、區統計局的多個名錄庫了數次核對，大多數電話查找，數次電話督促填報。對確實企業區里在稅務局組織填報的機會，組織10名居委會主任和科室人員一起，歷時三天收取報表近100份。近六個月奮戰，凡可以填報的企業都了填報，并數據質量。截至到六月底我街一共上報報表712家。數據錄入是統計數據地一環，從居委會選拔了5名錄入快、頭腦清楚的居委會主任和我科人員一起錄入，加班加點，邊錄邊審。，兩周了錄入工作，并數據平衡、。

2016年6月市統計局抽樣，我街東盈園居委會被抽為**區樣本普查工作驗收。市、區統計局一行10人和我街人員一起分成三個，驗收從普查摸底填報開始到正式填報階段的數據。近一周的調查，我街摸底階段工作和正式填報數據完全符合市、區統計局要求。

(三)規范資料，健全檔案管理和臺帳制度。

在工作的基礎上和經濟普查名錄庫，在經濟普查結束后，我科普查信息了以街道和居委會為的兩級企業名錄庫。xx年下半年市、區24個條口的信息，我科對下半年新增、變更及注銷的法人和產業活動了的核對和填報，了名錄庫內容。

統計資料繁雜多樣，保密性強，統計資料既要分類存放，又要管理。對月、季報表分專業了歸檔。對xx年新的工作邊工作邊整理的原則，檔案管理制度分專業非內容分別保存，對街里和統計局的文件和資料規范歸檔，資料管理整齊有序。在xx年8月，我街代表**區統計局市統計基礎工作檢查，的工作了市、區統計局的表揚和認可。

四、工作愛崗敬業，服從聽從指揮。

我了不遲到，不早退，不礦工，不，有事請假，自覺遵守和了街里的一切規章制度的推行。街里組織的'活動，的任務也對待，參加，盡心。在2016“送溫暖、獻愛心”，為貧困地區捐助衣被時，踴躍獻愛心。參加街里組織活動，居委會換屆選舉、街道組織的唱紅歌、做操、看亮點安保、穩控、移風易俗勸導等參加。在**區組織的拱豬比賽中，和魏晨二等獎。xx年底報名并**區民心工程魯山道小二樓拆遷工作。

五、團結，以身作則。

xx年我工作上兢兢業業腳踏實地，要求，注重以身作則，以誠待人，認識自身的工作和價值，苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，甘于奉獻、誠實敬業。我注意團結和科室人員，科里人手少，工作量大，這就需要全體人員團結協作。一年里，不管遇到上的，我科都能工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只把工作圓滿。

六、勤儉節約、浪費。

我科室人員在日常工作中非常注重勤儉節約，不鋪張浪費，空調非極熱極冷不打開使用。電燈非照明不清時不打開使用，并工作需要打開，對可使用的打印紙重復使用，節約一切可資源。我街被評為**區唯一次經濟普查級先進。我科市級先進。我科**區唯一入選級統計基礎工作先進集體的。

但我很清醒的認識新的賦予了統計工作新的任務，也對統計工作了更高的要求。統計要以科學發展觀，**街的工作，振奮精神，進取，求真務實、工作，開創統計工作新，為**街建設更大的。好交辦的任務，熟悉魯山道小二樓拆遷工作把工作做的。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇三

20xx年街道辦事處老干部工作自查報告今年以來，在市委老干局和街道黨委的正確領導下，以貫徹科學發展觀，緊密以區委、區府中心的工作為指導，始終堅持“服務”、“和諧”的理念，以人為本，服務為先、落實退休人員兩項待遇為重點，抓好各項工作落實，使街道老干部工作呈現出良好的發展態勢。我處現有退休人員12人，50歲以上同志17人。

主要工作如下：

一、黨委高度重視，切實加強對老干部工作的領導，老干部工作得到加強。街道黨委書記周蓓同志始終高度重視、關心和支持老干部工作，始終把老干部工作作為街道全面工作的重要組成部分，把老干部工作作為年終考核的重要內容納入黨委、辦事處議事日程，進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查，有力地促進了老干部工作。黨委副書記王鳳君同志分管老干部工作，積極幫助解決老干部工作重點和難點問題，想辦法落實老干部的有關待遇。年內聽取老干部工作匯報三次。領導小組專門會議研究老干部工作三次。

二、認真落實老干部政治及生活待遇。一是為了更好地落實老干部的政治待遇，建立健全了老干部的閱讀文件、政治理論學習、參加重要會議、參加組織生活等各項制度。二是辦事處為退休干部訂了黨報、晚霞雜志各一份。三是每年逢節假日街道黨委、辦事處領導堅持慰問退休人員，看望走訪老干部。特別“春節”、“七一”、“重陽”節等節日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決，鼓勵和引導老干部在建設社會主義和構建和諧社會中發揮作用。

三、加強自身建設，認真做好老干部工作。一是建立崗位責任制，健全了老干部工作記錄簿、會議記錄、退休干部花名冊、來信來訪登記簿、看望退休干部記錄本等。二是認真做好老干部信訪工作，做到件件有回音、事事有落實。三是深入實際，調查研究，及時了解和掌握退休干部的身體和生活情況，知道他們心中想什么、平時需要什么，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實際和特點。四是主動及時、準確地向各級領導反映老干部工作方面的情況，并提出解決問題的'意見供領導決策，按時完成領導交辦的工作任務。

一年來，我處老干部工作在街道黨委的高度重視和關心支持下，在上級主管部門的指導下，老干部工作領導小組的艱苦工作及老干部工作者的努力工作，完成了老干部工作目標管理責任書考核內容的各項任務，得到了退休老干部的認可。雖然取得了一些成績，但離上級要求還存在一些差距。在今后的工作中進一步提高和完善，進一步落實好老干部的政治待遇和生活待遇。才能使老干部更好地安度晚年，真正讓老干部滿意，讓上級黨委放心。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇四

緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社區工作繼續保持了健康發展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社區服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現了街道社區工作上臺階的既定目標。

（一）狠抓“三規范一推進”，社區基層組織建設邁上新臺階。為提高社區工作知名度，增強居委會和社區黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網絡的基礎上，重點加強了社區組織“三規范一推進”建設，即規范居委會辦公模式、規范社區工作制度、規范社區檔案管理，推進社區工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統一部署，細化要求，逐項督導，并舉辦社區檔案規范化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解文件歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規范，計生、民調、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規范化軌道。

同時，加大社區工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區顯著位置設置了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規范，公開各居委會轄區范圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區統一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組干部的責任心和管理服務職能明顯加強。

（二）籌建社區服務中心，社區服務網絡化建設實現新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網絡建設、社區巡防、勞動就業、社會穩定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區服務網絡建設，組織各居委會多形式創辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯盟通府街網站、壇山崗老年文體活家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合創建文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規劃和更新；組織居民對部分樓院衛生進行了整治，參加文明樓院創建單位的墻體全部進行了粉刷。繼續開展文明樓院創建活動，指導各部門、家屬院建立愛衛組織，健全管理制度，宣傳居民行為規范，開展環境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將創建活動與豐富群眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業余文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區，社區文體活動蜂擁而起，豐富了居民業余生活，成為社區文化的一道靚麗風景。

（四）強化服務經濟意識，招商引資工作實現了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區優勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯系，通過召開座談會、發放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資；二是切實搞好服務，與相關單位協調，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦居住證、子女入學等。經過積極努力，年內共引進客商10余家，引進資金293萬元，超額完成了縣里下達的任務。

（五）創新管理手段，計劃生育工作開創了新局面。今年以來，我們堅持以規范強管理，以服務查漏洞，街道計生工作明顯加強。

一是以理順計生管理渠道為重點，全面開展社區育齡婦女調查摸底和流動人口清理活動，完善了社區育齡婦女和流動人口檔案，使我縣社區計生體系從無到有，流動人口管理得到加強，建立社區計生管理服務平臺的基礎工作基本就緒。

二是以技術創新嚴格管理，與網絡開發公司合作，在全省首家開發、試用了生殖健康服務系統計算機軟件，利用視頻采集技術和指紋識別技術，通過電子攝像和指紋錄入，對育齡婦女的基本信息進行全面管理，進一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。

三是按照市、縣統一部署，集中開展了出生人口漏報清理活動，活動中，起草印發了縣城區清理活動實施意見，張貼、懸掛宣傳標語200多條，制作舉報箱30個，營造了濃厚的.輿論氛圍。同時，協調縣公安、衛生等部門取得相關數據，借以發現線索，對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理，規范了計生工作秩序。

（六）加強干部隊伍建設，班子執政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強干部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓；深入地開展脫貧致富大討論，并以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓；大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰斗力，鍛造了一支業務精、作風硬、團結戰斗的街道社區干部隊伍；加強制度建設，在統一思想基礎上，研究制定社區工作年度考核目標，提出社區工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關形成了抓落實的合力。

此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統一規范了申報程序，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調查核實力度，使這項工作逐步走上了規范化軌道；工青婦武等項工作也全部達到了目標要求；宣傳信息工作走在了全縣各鄉鎮、部門前列。

一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區干部參與經濟建設的主動性不夠強。二是社區黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社區工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社區延伸，社區建設的任務依然十分艱巨。四是面對社區工作這一新事物，一些干部的整體素質與社區建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質的偏低加大了工作的難度。在新的一年里，街道社區工作總的指導思想是：緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發展為主線，從打造品牌社區入手，突出“兩個重點”（組織建設、社區服務），抓住“兩個關鍵”（提高執政能力、完善工作機制），強化“三種意識”（發展意識、服務意識、創新意識、），做好“六項工作”（干部隊伍建設、管理服務網絡建設、社會治安綜合治理、計劃生育、城區管理和社區服務），推動我縣街道社區工作再上新臺階。

1、打造“四型”干部隊伍，加強黨的執政能力建設。以開展黨的先進性教育和“穩定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發揚團隊精神，全面提高干部素質，努力建設服務型、學習型、創新型、務實型機關干部隊伍。

2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社區居委會和優秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調動居、組干部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高干部業務素質，切實增強其職責意識和創新意識。探索建立民營經濟黨組織，將社區黨建延伸到最基層。

3、建好“三支隊伍”，強化社區服務。進一步發展和壯大社區巡防隊伍、志愿者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區服務網點，完善服務網絡，拓寬服務領域，提高服務質量和水平。繼續謀劃大雜片整治工作，抓好社區巡防，維護社會穩定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發展重點，打造特色社區，力爭在項目建設上有所突破。

4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區延伸工作，設立社區勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務；進一步完善街道社區組織對低保對象的管理服務機制，動員低保對象自覺參與社區建設；開展計生服務進社區活動，建好社區計劃生育服務平臺，集中開展社區育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區化、規范化管理，提高管理服務水平。

5、加強居民素質教育，建設良好的人文環境。繼續開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環境，美化家園，增強城市意識，使居民素質逐步與縣城建設和經濟發展相適應。探索加強社區環境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社區工作的全面發展創造條件。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇五

剛剛入職街道辦事處，我首先感受到的是社區居民的溫情。每天早上，當我一到辦公室，就能聽到街坊鄰居熱情洋溢地打招呼。有時候他們還會帶著一些自己做的小吃或者水果，送到辦公室來分享。這種鄰里之間的關心和慰問，讓我感受到真正屬于社區的歸屬感。在這里工作，我感到自己是一名貼近居民生活、服務社區群眾的工作者。

第二段：了解到社區的需求。

進入街道辦事處工作以后，我逐漸了解到社區居民的需求是多樣而具體的。每天，居民們都會來辦事處咨詢各種問題，比如居民樓的維修、環境衛生的改善、社區活動的組織等等。通過和居民的交流，我漸漸明白，只有深入了解到社區的需求，才能更好地為他們提供服務，解決他們的問題。這讓我深刻體驗到，作為一名街道辦事處的工作人員，我們不能只是坐在辦公室處理文書工作，更需要走出辦公室，走到社區，與居民面對面交流。

第三段：面對挑戰，鍛煉技能。

進入社區工作，我經歷了許多挑戰和困難。有時候社區居民的需求多而雜，每天都需要解決各種問題，而且有時候需要長時間與居民進行溝通和協商。這讓我意識到，作為一名街道辦事處工作人員，既需要有較強的服務意識和溝通能力，還需要具備解決問題的能力和應急處理的能力。通過面對各種挑戰和困難，我逐漸鍛煉了自己的工作技能，提升了自己的綜合素質。

第四段：與居民建立緊密聯系。

在社區工作的過程中，我與居民建立了緊密的聯系。通過與居民的接觸，我開始認識到社區居民是我們的“顧客”，他們的滿意度直接關系到我們工作的質量和效果。因此，我們需要傾聽居民的聲音，不斷改進和完善我們的服務，讓居民感受到我們的用心和付出。與居民建立良好的關系，不僅能夠提高工作效率，更能夠讓居民真正感受到政府的關懷和支持。

第五段：工作的收獲和成長。

進入街道辦事處的這段時間里，我不僅學到了許多專業知識和技能，更學會了經營人際關系，鍛煉了自己的邏輯思維和解決問題的能力。在與居民的交流中，我學會了傾聽他們的心聲，滿足他們的需求。通過與同事們的合作，我體驗到團隊合作的力量和快樂。在這個過程中，我不僅取得了工作上的收獲，更收獲了成長和進步的喜悅。

總之，進入街道辦事處工作，對我來說是一段難忘的經歷。在這里，我感受到了社區的溫情，了解到社區居民的需求，面對了各種挑戰和困難，與居民建立了緊密聯系，并且從中收獲了知識、技能和成長。這段經歷不僅讓我更好地了解了社區的運行機制，也讓我更加明確了自己作為一名工作者的責任和使命。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇六

20是深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重要一年，也是蘇仙區奮力打造“區域發展極、郴州新中心”戰略的重要一年。這一年卜里坪街道工作總的指導思想是：牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞區委、區政府的工作部署，樹立“天下蘇仙”的開放理念，以招商引資和項目開發為中心，以社區建設和管理為重點，以優化轄區環境為基礎，以為轄區居民服務為己任，以依法治街、服務社區、高效務實、勤政為民為工作理念，突出抓好招商引資、社會治安綜合治理、環境衛生整治、民政、司法、計劃生育、勞動保障以及黨建等項工作，大力發展社區服務和轄區第三產業，全面推進街區建設，提高街政管理水平，促進街道各項社會事業全面發展。

一是全力抓好招商引資工作。把招商引資當作第一要務來抓，鼓勵機關干部和廣大居民積極參與招商引資。服務好落地的招商項目，與之建立長期友好的信任合作關系，牽引更多的客商來投資興業，促進以商招商。充分發掘機關干部、廣大居民的對外聯系，動員廣大干部群眾采取走訪親友、書信電話聯絡等方式開展親緣招商。改變過去坐地招商，向走出區域主動招商轉變，從注重數量向注重質量招商轉變。

三是積極扶持轄區個體私營企業。大力支持和引導本區域民營企業與區外企業聯合，投資我街道服務業發展的薄弱環節、關鍵領域和新興行業，幫助他們用好用活有關企業發展的各項政策和法律法規，為企業發展壯大、為全區財稅增加做出我們的貢獻。

四是不斷完善社會保障體系。把保障和改善民生放在更加突出位置，盡力為老百姓辦實事、辦好事，真正做到發展為了人民。抓好失地農民創業培訓和轉移技能培訓。確保國家城鄉居民養老和醫療保障、城鄉低保、農村“五?！惫B和社會救助等政策落實到位。

五是著力維護社會穩定。牢固樹立“穩定壓倒一切”的理念，切實加強和創新社會管理，嚴防重特大事故的發生，保持社會和諧穩定的大好局面。加強社會治安綜合治理，構建綜治、司法、信訪“三位一體”的社會排查化解機制，暢通群眾來信來訪渠道，切實維護群眾的合法權益，實行領導干部包村包案制度，努力把矛盾消除在萌芽狀態;嚴格落實安全生產責任制，抓好建筑工地、學校周邊、工礦企業等領域的隱患排查整治，堅決遏制重特大安全事故的發生。

六是協調發展各項工作。加強基層文體活動陣地建設，完善活動設施，深入開展群眾性文體活動，高度重視文物保護工作;大力抓好計劃生育工作，穩定低生育水平，提高出生人口素質;繼續抓好轄區內“三創”工作;完善公共服務體系，做好長沖鋪村新農村建設成效;認真落實各種惠農補貼政策;加強基層組織建設，實施好民生工程，提高人民生活水平。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇七

200*年,縣城區街道辦事處在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社區工作繼續保持了健康發展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社區服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現了街道社區工作上臺階的既定目標。

(一)狠抓“三規范一推進”，社區基層組織建設邁上新臺階。為提高社區工作知名度，增強居委會和社區黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網絡的基礎上，重點加強了社區組織“三規范一推進”建設，即規范居委會辦公模式、規范社區工作制度、規范社區檔案管理，推進社區工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統一部署，細化要求，逐項督導，并舉辦社區檔案規范化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解文件歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規范，計生、民調、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規范化軌道。同時，加大社區工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區顯著位置設置了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規范，公開各居委會轄區范圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區統一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組干部的責任心和管理服務職能明顯加強。

(二)籌建社區服務中心，社區服務網絡化建設實現新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網絡建設、社區巡防、勞動就業、社會穩定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區服務網絡建設，組織各居委會多形式創辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯盟通府街網站、壇山崗老年文體活家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合創建文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規劃和更新;組織居民對部分樓院衛生進行了整治，參加文明樓院創建單位的墻體全部進行了粉刷。繼續開展文明樓院創建活動，指導各部門、家屬院建立愛衛組織，健全管理制度，宣傳居民行為規范，開展環境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將創建活動與豐富群眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業余文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區，社區文體活動蜂擁而起，豐富了居民業余生活，成為社區文化的一道靚麗風景。

(四)強化服務經濟意識，招商引資工作實現了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區優勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯系，通過召開座談會、發放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資;二是切實搞好服務,與相關單位協調，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經過積極努力，年內共引進客商10余家，引進資金293萬元，超額完成了縣里下達的任務。

流動人口管理得到加強建立社區計生管理服務平臺的基礎工作基本就緒。二是以技術創新嚴格管理與網絡開發公司合作在全省首家開發、試用了生殖健康服務系統計算機軟件利用視頻采集技術和指紋識別技術通過電子攝像和指紋錄入對育齡婦女的基本信息進行全面管理進一步堵塞了管理漏洞提高了工作效率。三是按照市、縣統一部署集中開展了出生人口漏報清理活動活動中起草印發了縣城區清理活動實施意見張貼、懸掛宣傳標語200多條制作舉報箱30個營造了濃厚的輿論氛圍。同時協調縣公安、衛生等部門取得相關數據借以發現線索對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理規范了計生工作秩序。

(六)加強干部隊伍建設，班子執政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強干部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓;深入地開展脫貧致富大討論，并以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓;大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰斗力，鍛造了一支業務精、作風硬、團結戰斗的街道社區干部隊伍;加強制度建設，在統一思想基礎上，研究制定社區工作年度考核目標，提出社區工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關形成了抓落實的合力。

此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統一規范了申報程序，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調查核實力度，使這項工作逐步走上了規范化軌道;工青婦武等項工作也全部達到了目標要求;宣傳信息工作走在了全縣各鄉鎮、部門前列。

一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區干部參與經濟建設的主動性不夠強。二是社區黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社區工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社區延伸，社區建設的任務依然十分艱巨。四是面對社區工作這一新事物，一些干部的整體素質與社區建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質的偏低加大了工作的難度。在新的一年里，街道社區工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發展為主線，從打造品牌社區入手，突出“兩個重點”(組織建設、社區服務)，抓住“兩個關鍵”(提高執政能力、完善工作機制)，強化“三種意識”(發展意識、服務意識、創新意識、)，做好“六項工作”(干部隊伍建設、管理服務網絡建設、社會治安綜合治理、計劃生育、城區管理和社區服務)，推動我縣街道社區工作再上新臺階。

1、打造“四型”干部隊伍，加強黨的執政能力建設。以開展黨的先進性教育和“穩定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發揚團隊精神，全面提高干部素質，努力建設服務型、學習型、創新型、務實型機關干部隊伍。

2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社區居委會和優秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調動居、組干部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高干部業務素質，切實增強其職責意識和創新意識。探索建立民營經濟黨組織，將社區黨建延伸到最基層。

3、建好“三支隊伍”，強化社區服務。進一步發展和壯大社區巡防隊伍、志愿者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區服務網點，完善服務網絡，拓寬服務領域，提高服務質量和水平。繼續謀劃大雜片整治工作，抓好社區巡防，維護社會穩定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發展重點，打造特色社區，力爭在項目建設上有所突破。

4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區延伸工作，設立社區勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務;進一步完善街道社區組織對低保對象的管理服務機制，動員低保對象自覺參與社區建設;開展計生服務進社區活動，建好社區計劃生育服務平臺，集中開展社區育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區化、規范化管理，提高管理服務水平。

5、加強居民素質教育，建設良好的人文環境。繼續開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環境，美化家園，增強城市意識，使居民素質逐步與縣城建設和經濟發展相適應。探索加強社區環境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社區工作的全面發展創造條件。

街道辦公室是街道工作的樞紐，承擔著上傳下達、綜合協調、參謀服務等重要職能，是承上啟下的窗口,責任重大，任務艱巨。一年來，我們在街道的正確領導下，圍繞街道的經濟發展，團結奮斗、無私奉獻，充分發揮自身職能，為街道經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。現將一年來的工作總結如下：

一、服務好機關。

1、注重質量、講求實效，辦文辦會嚴把關。

在工作中，我們堅持公文處理突出規范性，嚴謹性，公文運轉及時、準確、有序。嚴格履行公文收支登記、傳閱、交辦及發文審核、簽發。加強文書檔案管理工作，及時完成上年度各類文件資料的立卷歸檔和清退、銷毀工作，確保檔案安全。加強oa管理，使會議通知等重要事宜傳達及時、準確。

力而影響會議召開的情況，確保了各部門工作順利開展。

2、運轉高效、保障有力，后勤管理服務優。

在后勤管理上，本著保證重點、兼顧一般的原則，統籌兼顧，合理使用人、財、物，確保機關工作高效運轉。按著周到、熱情、勤儉、得體的要求，切實做好每一次接待工作。在加強車輛和機關行政事務管理工作中，保證了領導及各部門辦事用車安全、及時。加強財務支出管理，完善財務工作制度，合理調度資金，確保機關正常財務支出。做好辦公區域生活設施及安全設施維修和檢查，為大家提供舒適、安全的辦公環境。為了確保機關全體人員用餐安全、營養均衡，膳食合理，我們加強了食堂管理力度，做到衛生不留死角，飲食天天不重樣。

二、服務好社區。

一年來，社區打字、涉及各方面的復印材料比較多，特別是低保戶證件和安全方面工作調查表等復印，我們隨時給予安排辦理，為社區順利工作提供有力的保證。

三、服務好居民。

辦公室是街道對外的一個窗口,工作態度,服務質量好與壞直接影響我們辦事處在居民心目中的形象。盡管外來辦事人員較多，但我們仍然以飽滿的工作熱情，周到細致的服務，最快的工作效率讓居民滿意而歸，在居民中，為辦事處贏得了良好的口碑。

下步工作打算。

在以后工作中，我們繼續盡心盡力盡職盡責，不斷發揚工作作風，在繼續做好以上三項服務的同時，進一步規范有關工作制度，高質量的完成黨工委領導交辦的各項工作任務，緊扣一個中心(經濟工作)，做好兩個事務(行政事務和后勤事務)，抓好三個服務(即為領導服務、為機關服務、為群眾服務)，提高四項工作質量(文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦)，促進辦公室各項工作再上新臺階。

***辦事處在市委、市政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，針對區位功能特點和社區居民需求狀況，圍繞“進位爭先”(即“保六進三爭一”)和建設富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的工作目標，創新機制、乘勢而上，謀劃長遠發展規劃，認真做好“三抓三促”，即：抓黨建、促隊伍、謀發展;抓重點、促全面、上水平;抓服務、促管理、求和諧。為發展服務、為社區居民服務，團結和帶領全辦廣大干部群眾用新舉措開創新局面，富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的建設工作持續、快速、健康發展。

一、抓黨建，促隊伍，謀發展。

辦黨委高度重視黨建工作，將其擺在工作的重要位置。把謀劃長遠發展規劃和加強干部隊伍建設，與追求“群眾滿意”相結合，與錘煉“甘于清廉”相結合，與大力弘揚“敢為人先”的陽三精神相結合，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，內強素質，外樹形象，服務群體，服務基層，從而全面促進轄區經濟工作。同時，抓班子，突出堡壘向心力;帶隊伍，提高黨員戰斗力，黨建工作水平不斷提高，為經濟建設和社會事業提供了強有力的組織和政治保障。

(一)、加強班子建設。狠抓黨委班子和基層支委班子的自身表率作用，樹立良好形象，增強班子的感召力和駕馭能力。在工作中，領導班子牢固樹立了發展是第一要務的意識，塑造了“三個新形象”。即：堅持解放思想，樹立加快發展的觀念，塑造與時俱進、奮發有為的新形象;嚴格遵守民主集中制原則，按照個人分工相結合的制度，堅持民主集中制觀念不動搖，塑造團結有為的新形象;以建設學習型領導班子為目標，不斷提高班子成員的思想水平和工作能力，塑造勤學敏思，學以致用的新形象。領導班子始終把為群眾做好事、做實事作為判斷和衡量工作好壞的依據。做到“四帶頭、四提高”：一是帶頭講學習，提高分析問題、解決問題的能力;二是帶頭講民主，提高科學決策水平;三是帶頭高標準、嚴格要求自己，提高廉潔自律的能力;四是帶頭深入基層搞調研，提高解決實際問題的能力和科學決策的水平。

(二)、加強隊伍建設。我們以保持黨員先進性教育為契機，堅持以“抓班子帶機關、抓機關帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展“當標桿、做表率”、在機關中開展“追求‘群眾滿意’的道德風范和錘煉‘甘于清廉’的為政品格”、在農村黨組織中開展“黨群共富”、在社區黨組織中開展“黨群共建文明社區”、在企業中開展“黨員一人一崗”等活動，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局，從而造就一支敢打敢拼、特別能戰斗的干部隊伍，有力推進了三個文明建設。株洲電視臺在9月1日以“保持先進性，做群眾的貼心人”為題作為頭條新聞報道，株洲《領導參閱》在12月以“加強干部隊伍建設，促進轄區全面發展”為題作了報道。

在4月中旬至5月上旬，我們依法、依程序成功地對6個農村黨支部和村委會進行了換屆選舉，把一批德才兼備、年青有為的優秀人才選進了支、村兩委的領導班子中來，成為發展經濟、帶領群眾致富的領頭雁。

(三)、加強組織建設。市委、市政府作出鄉鎮行政區劃調整的決定后，我們派出了由各部門人員組成的工作隊伍，順利地整體接收了黃沙和黃沙洲村;今年4月份，按照市委、市政府的指示精神，成功地對黃沙和黃沙洲村進行了合并。并且在整合資源的同時，更做到了合心、合力。新的支、村兩委成立后，在辦事處黨委的支持下，大刀闊斧地對106國道兩旁亂占濫用土地的現象進行了整頓，有力地遏制了亂占濫用的歪風。

全年有32名預備黨員按期轉正，發展39名預備黨員，幫助2個民營企業組建了黨支部。

(四)、加強制度建設。黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了明顯成效，嚴格執行《行政許可法》和市委《六條禁令》以及《機關管理制度》、《財務管理規定》等規章制度。嚴格執行機關財務審批“一支筆”、“收支兩條線”，確保機關財政正常運轉;積極推進政務公開，嚴格依法行政。全年多次召集三級人大代表、政協委員進行視察、評議，接受法律監督、民主監督、司法監督以及新聞輿論和社會公眾監督，行政行為更加規范、透明。嚴禁機關工作人員的親屬在各項重點建設工程中承攬工程和供應原材料;辦紀委經常明察暗訪，了解機關工作人員和各支委成員是否有索、拿、卡、要的行為，從源頭上堵住各種腐敗現象的發生。在“七一”慶祝會上，表彰了10個先進基層黨組織和59名優秀黨員;對挪用公款的羅水庚進行了黨紀處理。

二、抓重點、促全面、上水平。

我辦按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的“四個新”要求，突出強化稅源建設和優質服務，放手發展民營經濟，狠抓經濟結構優化，發揮區位優勢，牢固把握奮斗目標，經濟保持高速增長態勢。

(一)、經濟工作穩步發展。

一是項目發展步伐明顯加快。重點項目投資大，發展潛力強，帶動作用明顯，是辦事處經濟工作主要特點，也是我辦推進城市化進程、迅速提升經濟實力的關鍵。全辦上下強化“大發展靠大項目，大產出靠大投入”的觀念，依托項目富民強辦。全年新辦百萬元以上企業7家;增加規模以上企業5家;金巢食品有限公司于5月正式動工;興聯箱包等多家企業再次進行改、擴建，轄區內新增固定資產投資近億元。全辦完成工業總產值完14.5億元，企業增加值達到4.8億元，其中規模企業完成工業產值7.4億元，規模以上企業完成增加值2.85億元;轄區內完成出口達4億元。

二是稅源經濟的活力進一步增強。今年，市政府分配給我辦的財政稅收任務為6894.4萬元，是全市第一大戶，完成稅收任務的壓力是巨大的。但辦事處黨委始終保持著清醒的頭腦，以高度的政治意識和全局觀念，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，強化了“稅源建設是辦事處各項工作的生命線”意識，按照“壯大支柱稅源，鞏固現有稅源，培育后續稅源，發展新型稅源”的思路，精心組織，強化措施，確保了均衡入庫，為地方經濟發展和市財政收入穩定增長作貢獻。首先是加強領導，配強協稅護稅網絡。年初，辦事處成立了以主任為首的經貿辦公室，長年有10人從事協稅護稅工作，同時，各社區居委會確定了一名專職護稅員，為確保稅收任務的完成提供了組織保證。其次是開展稅收“陽光行動”，摸清底數，接受監督。建立了納稅申報和稅款入庫按月通報、按季考核制度，提高了催報催繳工作積極性和主動性，保證了稅款的按時申報和足額入庫。其三是強化責任，緊密配合。辦事處堅持在因事設崗、以崗定責、以責配人，落實全員崗位責任制的基礎上，實行崗位互補，加強協作配合，實現各崗位人力資源的有效整合，以最大限度的利用好現有的征管力量，做到事事有人管、事事有人做、事事有人負責。同時，辦事處與稅務部門緊密配合，分工協作，合力同心。其四是強化重點稅源控管，把握稅收入庫工作主線。專人專崗負責對重點稅源企業的生產經營、銷售和稅款入庫情況進行跟蹤監控。同時，找準影響重點稅源變化的增減因素，從而抓住了組織稅收入庫工作的主線，增強了稅收入庫決策的主動性和針對性。其五是加強服務，促進稅收穩步增長。堅持“執法從嚴、服務從優”的原則開展稅收征管工作。其六是加強日常征管，優化個體稅收管理。辦事處針對往年在零散稅收征管中的薄弱環節和零散稅收分布廣、隱蔽性強等特點，深入到街道、農村、集市等場所調查摸底、摸清稅源，采取抓大不放小的措施，按照把“小稅種做大，大稅種做實”的原則，在不遺余力的加強重點稅種、重點稅源、重點行業的稅收征管，確保了地稅收入“大頭”的基礎上，加強了對資源稅、個人所得稅、房產稅等零散稅種的管理，堅持做到責任、監督、檢查“三到位”，有效的堵塞了漏洞。做到了既抱西瓜，又撿了芝麻，杜絕稅收“死角”,堵塞漏征漏洞，確保顆粒歸倉。今年共清理漏征漏管個體戶247戶，補繳稅款10多萬元戶。全辦入庫各項零散稅源220萬元，比去年同期增長25萬元，增長了12.8%。預計到12月底止，完成稅收入庫7220.4萬元，其中地稅完成2933萬元，是任務的102.3%，上劃任務完成4287.4萬元，是任務的106.45%，在全市的鄉鎮辦事處中排在前列。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇八

為加強辦事處民主政治建設，提高工作效率以及行政行為的公開性和透明度，推進依法行政，建立廉潔高效的工作運行機制，按照區委辦要求，結合我街道實際，制定本方案。

一、指導思想。

(一)依法公開原則。政務公開工作應當依照國家法律、法規和有關政策規定進行。

(二)真實公正原則。公開的內容應當真實可信，辦事的結果應當公平公正。

(三)注重實效原則。從實際出發，突出重點，循序漸進，講求實效，不搞形式主義。

(四)有利監督原則。要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監督權。

三、公開內容。

堅持依法、真實、公正、注重實效、利于監督的原則，嚴格按照法律法規的規定，如實公開各類行政許可事項和公共服務事項，堅持把居民普遍關心，涉及居民切身利益的問題作為公開的重點內容。

(一)街道黨務政務公開內容。

1、基本情況：街道黨政領導班子成員分工、職責情況，包括領導干部姓名、照片、辦公電話、值班電話等;機構設置及職責情況，包括各站所辦辦公電話等;承諾事項、收集意見方式、反饋方式法及時限。

2、黨務公開內容：貫徹執行上級黨組織決議、決定及工作部署情況;單位職權目錄、工作流程及班子成員工作分工、聯系基層情況;領導班子年度黨建工作目標及完成情況;街道黨委做出的重大決策、決定、決議及進展和完成情況;落實黨風廉政建設責任制情況，領導班民主生活會和領導干部執行廉潔自律有關規定情況;干部選拔任用、獎懲考核情況;組織設置及調整黨內選舉、發展黨員、民主評議、評比表彰、黨費收繳、領導干部經濟責任審計等方面情況;黨組織和黨員“雙諾雙評”情況;其他應當公開的事項。

3、政務公開內容：惠民政策和惠民實事進展情況，包括：惠民政策落實情況(低保、醫保、殘疾人救助、養老保險等);承擔的全區惠民實事進展情況;街道確定的惠民實事進展情況;各站所辦工作職責、辦事依據、辦事程序、辦事期限、辦事結果、投訴受理。收費和罰款標準等;計劃生育情況;重要工程項目方案、審批及招投標情況。

上級主管部門明確要求必須公開的其他事項。

(二)社區黨支部(居委會)黨務政務公開內容。

1、黨務公開內容：

社區三委班子成員分工情況;黨組織決定、決議及重大問題決策情況;干部選拔任用、獎懲考核情況;黨內選舉、民主評議、評比表彰、黨員發展、黨費收繳情況;群眾反映突出問題的解決落實情況;其他需要公開事項。

2、政務公開內容：

居民會議或居民代表會議的決定及實施情況;低保、醫保和大病救助情況;居民意見和建議反饋情況;計劃生育(政策類、服務類、程序類);計劃生育動態公示內容;低保政策、動態公示內容;其他需要公開事項。

五、公開方式、程序、時限。

(一)公開方式。

1、公開欄。

設置固定公開欄，要將長期的、程序性的公開內容和動態的、階段性的公開內容有機結合起來，便于黨員群眾監督。公開欄版面保持整潔，嚴禁出現亂貼、亂粘現象。

2、會議文件。

對于不適合公開欄、媒體等形式公開的內容要采取召開黨員或者群眾大會、組織生活會、評議會議等形式公開，運用文件、通報、簡報、公告、宣傳資料等文字載體公開。

3、報紙、網站。及時在xx。

政務公開平臺、長征街道門戶網站公開黨務政務信息，對已有的內容不斷更新和補充。

4、領導接待日制度。

及時受理群眾來信來訪，為群眾提供準確、快捷的服務。

5、電話監督熱線(xxxxxx)。

接受群眾投訴和咨詢，及時解決群眾反映的問題。

(二)公開程序。

要有規范、有序、到位的程序公開內容好人形式，先報黨務政務公開領導小組辦公室，整理后報街道黨委，作出修改審核意見，整改后方可公示。通過設置意見箱、廣泛收集黨員、群眾對黨務政務公開的意見建議，認真分析研究，作出處理整改后再次公開。

(三)公開時限。

對固定公開的內容要一年換一次;對定期公開的內容一般每月更換一次;對于隨時公開的內容一般形成決定、決議后3天內公開，對群眾反映的熱點難點問題在群眾訴求后一周內公開;公開的時間要與公開的內容相適應，常規性工作要定期公開，階段性工作要逐段公開，臨時性工作要及時公開;對于重大或復雜性的工作，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。

六、工作要求。

1、相互促進，力求實效。實行政務公開的目的在于加強對機關和各社區公務運行情況的監督，提高工作透明度，推進民主建設，促使干部職工廉潔從政。要求廣大黨員干部、職工充分認識推行政務公開的重大意義，創造良好的輿論氛圍。要求務必達到“真公開、全公開、常公開、硬監督、嚴查處、求實效”的目標。

2、明確職責，強化監督。根據區委、區政府的要求，對政務公開工作實行“一票否決制”，各站所、社區要必須確定一名領導具體負責此項工作，一把手負總責，保證政務公開工作落到實處。街道黨務政務公開領導小組將采取不定期抽查和集中檢查方式對公開工作進行監督考核。每月抽查一次，半年進行集中檢查，督查結果將在全街道范圍內予以通報，結果納入年終綜合考核成績。

1.街道文體活動實施方案。

2.街道機關黨支部活動方案。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇九

近年來，隨著城市化進程的加速，街道辦事處在社區管理和服務方面面臨著越來越大的挑戰。為了提高辦事處工作人員的素質和能力，加強團隊協作，辦事處決定每年春季舉辦春訓活動，對全體工作人員認真培訓。今年的春訓活動以“提升服務質量，促進社會和諧”為主題，旨在通過培訓，進一步提升工作人員的素質，為社區居民提供更高效、更貼心的服務。

第二段：講述春訓中的培訓內容和方式（250字）。

本年度的街道辦事處春訓活動持續了一周時間，包含了多個方面的培訓內容。首先，我們請來專業教師，進行了形式多樣的培訓課程，包括職業道德、溝通技巧、服務心理學等方面的講座，以提升工作人員的素質和能力。其次，我們組織了團隊合作活動，通過集體討論、團隊建設等方式，增強了工作人員的協作意識和團隊精神。此外，我們還組織了一次實地考察活動，帶領工作人員參觀了其他地區的社區管理模式，借鑒經驗，提升業務水平。

第三段：分享春訓的收獲和感悟（300字）。

通過春訓活動，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在團隊合作活動中，我們需要一起思考解決問題的方法，相互協作，共同進步。每個人的角色和能力都能夠得到充分的發揮，讓我意識到集體智慧的力量是無窮的。同時，春訓使我對社區管理方面的知識有了更深入的了解，學到了很多實用的技巧和方法，提升了我的專業技能。我還從其他地區的考察中看到了不同的管理模式和運作方式，這為我今后的工作提供了很多啟示和借鑒。

第四段：總結春訓對整個街道辦事處的影響（250字）。

春訓活動的開展對整個街道辦事處的工作有著積極的影響。首先，街道辦事處工作人員的工作熱情得到了提高，他們更加熱愛自己的工作，更加積極主動地為社區居民服務。其次，工作人員的服務水平較以往有了明顯的提升，社區居民對我們的工作更加滿意。此外，團隊合作的意識加強了，大家之間的溝通更加順暢，在工作上更加互幫互助。整個街道辦事處的工作團隊更加緊密，這對于改進服務質量、促進社會和諧有著積極的推動作用。

第五段：對未來的展望和期望（200字）。

春訓活動是我們工作的一個新起點，也是我們提升自身素質的重要途徑。希望未來我們能夠更加積極主動地參與各項培訓，不斷提高自己的專業能力和素質。同時，希望街道辦事處能夠進一步加強組織管理，更好地規劃培訓計劃和方式，為工作人員提供更多實用的知識和技能。相信在大家共同努力下，街道辦事處的工作將會越來越出色，為社區居民提供更好的服務。

這篇文章以介紹街道辦事處春訓的背景和目的作為開篇，然后介紹了春訓中的培訓內容和方式，分享了個人的收獲和感悟，總結了春訓對整個街道辦事處的影響，并對未來的展望和期望作了總結。整篇文章結構緊湊，內容連貫，條理清晰。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇十

20xx年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與xx鎮脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。

制定了相應的財務管理制度，年初，根據《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規范了整個社區的財務管理，提高了資金的使用效率。

本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經費，節省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。

按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現狀。便于合理的調劑使用。

按時完成統計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業抽樣調查戶上報任務，按季上報調查戶能源報表。

積極籌備全國第二次經濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經費。

以上是我們20xx年上半年工作總結。總之，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養和素質的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質，更好的為大家服務、為領導服務，盡量使自己滿意，同志和領導們更滿意。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇十一

為加強全街道創建國家衛生城市控煙工作，加大控煙工作力度，20xx年初，xx街道制定了創建國家衛生城市控煙工作方案，以提高群眾自我保健能力，搞好單位衛生健康教育和重點人群的健康教育，樹立xx新形象，積極推動全市創建衛生城鎮工作的開展，在全街道積極開展了控煙創建活動，現將20xx年度控煙工作進行總結。

我街道把“創衛”控煙工作列入日程，按職責分工把任務指標落到實處，各社區都成立了控煙小組，按照中國吸煙與健康協會對全國控制吸煙的要求，制訂工作實施意見和控煙措施，采取多種形式，完善各項控煙措施，開展多項控煙或戒煙活動。領導干部帶頭不吸煙、不敬煙，起到較好的示范帶動作用，進一步樹立了控煙的信心和決心，完成了愛衛會下達的各項責任目標和任務，切實加強了控煙工作。

把控煙工作納入了工作規劃，納入了單位衛生服務的內容，從政策、資金上給予了傾斜，開展了各項控煙活動，努力降低人群吸煙率，使控煙工作有較大的發展，以嶄新的姿態適應“創衛”工作控煙新形勢的要求。充分利用各單位宣傳欄等，進一步加強吸煙有害健康的宣傳和控煙法規的宣傳，針對不同人群采取相應的控煙健康教育策略，把控煙健康教育與衛生服務、疾病控制和預防結合起來，大力倡導健康的生活方式。使煙草危害健康的科學證據變成群眾容易理解的知識，讓所有人都知道。

認真執行公共場所禁止吸煙的規定，實現公共場所禁止吸煙是開展全民控煙工作的重要組成部分，培訓控煙監督員并發揮監督作用。公共場所、會議室有禁止吸煙標示。全街道同志做到了控制吸煙以至于不吸煙。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇十二

20xx年，街道行政服務大廳將繼續落實區委區政府的要求，以“幸福”、“質量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務的品質成效，加強服務理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務程度。

1、探索“一門一窗式行政服務”改革工作，推進窗口服務權責一體化。

2、完善行政服務業務統計分析工作。

業務量的統計分析是做好大廳知識儲備、數據挖掘的基礎，大廳將按季度統計大廳業務受理量，匯總進駐科室數據進行統計分析，對業務數據變動情況進行跟蹤、研究和反饋，提高數據的準確性和可靠性，實現業務辦理的科學化和動態化管理。

3、加強監督管理，提高服務品質。繼續加大制度建設和規范化建設力度，認真總結工作經驗，不斷完善監督體系，加強自我監督和社會監督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監督管理。通過電話抽查、社會監督員座談會等多種形式，拓展監督方式，改進窗口工作人員的服務水平。

4、積極開展人文關懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關懷活動，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關懷相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環境，努力建設人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發窗口工作人員工作熱情，努力創造新型公共行政文化。

幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“推薦高校畢業生就業活動”等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業，加強公共就業服務體系建設，進一步提升業務素質；加強信息網絡建設，及時更新信息。加大對全區勞動力資源和用工企業的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。

為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續做好上門驗證服務工作，提升服務水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質量。

（一）、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業的巡查力度，盡早發現問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態；（二）、加大勞動法律、法規宣傳力度，制作相關宣傳資料，在工業園區、建筑工地等人員密集地區粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩定商業園區。

當前的市容環境整治工作是一項長期的民心工程，需要由政府組織，街道、社區、管理處及自治組織實施，群眾共同參與。由于部分居民的不良衛生習慣沒有改變，如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養犬等成為“天然”的習慣，有些整治過的地方又出現新的問題，導致這些地方的整治工作，只治了標，未治本。為此，街道將根據實際，進一步做好宣傳發動，提高群眾文明衛生素質，讓廣大居民投身到治理市容環境衛生活動中去，通過開展系列教育活動，使居民養成良好衛生習慣，自覺維護城市環境衛生。同時，進一步加大農貿集市、大型購物商場、社區公園等區域和轄區行業單位的監管、整治力度，采取切實可行的辦法，落實責任制度。建立長效管理措施，做到整治一處，鞏固一處，美化一處，真正使市容整治工作做到不留死角。

（一）繼續落實好市容環境綜合考核相關任務及工作。

市考核領導小組辦公室為了進一步推進20xx年的市容環境綜合考核工作，不斷完善考核內容和考核措施，市考核領導小組辦公室擬訂了20xx年度市容環境綜合考核工作方案。城管科將根據近期市容環境綜合考核工作會議精神，結合新的考核方案，全面對轄區環境衛生、綠化管養存在的問題進行排查，對三個外包服務單位企業強化管理，使作業單位之間能密切配合及互補，充分體現力往一處使的質量效果。力爭20xx年市容環境綜合考核能挺進全市前六，為街道增添榮譽。

（二）繼續推進城市管理工作常態化、精細化發展。

環境衛生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城鄉結合部等延伸、拓展，進一步規范環衛作業內容、延長保潔時間，落實定人、定崗、定責制度，確保環境衛生管理“無死角、無空擋、無盲區”，真正做到“處處有人管、事事有人抓”，消除管理空檔和盲區。

（三）與社區工作站建立起高效便捷的協調機制。

為了更好的發揮城管的工作職能，與工作站之間保持信息暢通，能使問題得到高效及時的安排及處理，全面解決轄區存在的環境衛生及綠化問題。

（四）繼續全面強化“門前三包”管理制度。

“門前三包”責任制是全社會共同參與，使市容環境衛生干凈整潔保持常態的一項重要基礎制度。為此，從城市管理的角度，建立“門前三包”舉報機制。

（五）落實量化管理工作。

根據街道黨工委的指示精神，結合我科室工作實際情況，建立健全考評機制和激勵機制，充分調動全科工作人員的工作積極性、主動性和創造性，制定城管科工作目標責任量化考核工作方案，做到定崗、定人、定責，用量化管理制度促進科室工作質量得到全面的提升。

（六）創新建立“微城管”公眾號

1、20xx年，城管科將不斷改革工作方式方法，以服務好轄區單位、居民為工作重點，為加快街道城市管理的宣傳工作，促進街道與市民及時互動與溝通，信息能夠得到及時公布，城管科創新搭建“微城管”公眾號，強化對外宣傳工作,提升城管形象。

通過搭建陣地建設、政策宣傳、辦事流程及網上預約、“隨手拍”、城管論壇等微信平臺板塊，可以隨時隨地與公眾進行應急互動和即時交流，比如現場直播突發事件、發布應急通告甚至辟謠等等，推廣政務信息公開發揮積極、正面作用的同時，也提高了街道的公信力。給轄區居民群眾、企業單位提供一個開放式的交流和溝通的平臺，隨時隨地給街道城市管理工作提出意見和建議。

2、微信公眾平臺基本板塊

（1）辦事指南（養犬知識、預防知識）

（2）群眾反映（轄區垃圾、消殺四害、道路設施、三防問題）

（3）活動開展（垃圾分類、定期活動）

目前，城管科創新亮點工作——“微城管”微信平臺正在積極創建當中。

（七）積極協助推進街道體制改革工作

認真按照街道黨工委關于體制改革工作的相關指示精神，做好人員的思想動員工作，要求科室全體人員繼續保持積極的工作干勁和認真的工作態度，以積極的心態面對體制改革，服從街道的統一安排。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇十三

20____年街道辦事處在____市委、市政府的高度重視和堅強領導下，以開展“規模拆違”行動為契機，緊緊圍繞“一年基本拆除，兩年基本清零”的工作目標，努力消化存量違法建筑，以對在建違法建筑設“零容忍”的態度，用鐵的決心和手腕依法拆除各類違法建筑。截止12月16日，我轄區完成拆違拆舊383處，面積累計53770.5平方米，巡查發現新增違建面積62處共9915.8平方米，其中已拆除面積9285.8平方米，控違面積630平方米。現將主要工作情況總結匯報如下：

1、加強宣傳，形成強大的輿論攻勢。

切實加大拆違控違的宣教育，印制發放“到處廣大人民群眾的公開信”3000余份，張貼宣傳標語50條，每天安排一臺巡邏車在街頭巷尾、重點拆違控違區域廣播宣傳，各村利用遠教廣播廣泛宣傳，使拆違控違工作家喻戶曉，人人皆知，形成了強大的輿論攻勢。

2、充實人員裝備，嚴格控違考核制度。

一是我街道204年在瀏陽率先成立首支防違控違巡查隊伍，從機關干部和城管中隊抽調4名專職工作人員，市拆違大隊安排2名專干,購置了2臺摩托車用于控違巡查。今年6月份再新招5名巡查隊員,并補充配備3臺新摩托車，用于防違控違。二是巡查隊伍內部實施嚴格的巡查考核制度，確立了“六個一”的日常巡查標準，即：第一時間發現、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除、第一時間清理、第一時間回復。三是對每一次巡查發現的問題建立臺賬，跟蹤巡查，做到常態化管理，從時間、空間上保證了巡查不缺位。四是對重點地域、重點部位每天至少巡查兩次，其它地區每天至少巡查一次。五是建立考核機制,將違建納入辦事處機關各網格員和村級目標考核,對巡查人員有祥細的考核規定。

3、創新機制，健全防違控違隊伍。

一是推行每日執法車、摩托車巡邏，隊員與社區城管專干、整治辦工作人員徒步巡查、各網格員巡查的機制。二是健全三支隊伍(防違控違巡查隊、干部拆違應急隊、專業拆違施工隊)，努力消化存量違法建筑，對在建違法建筑設零容忍，巡查發現新增違法建筑立即組織力量進行拆除，今年南市社區張某和唐洲社區羅某等違法建筑從巡查發現到拆除均在三個小時內,將違法建設制止在萌芽狀態。

4、重點布控，對違章建筑“零容忍”。

充分運用專業巡查信息網、網格員信息網、村級信息網和舉報的信息網，做到了轄區違建信息掌握實現全面覆蓋。聯合市拆違控違大隊對浦梓港征拆區域、荷中文公路周邊、金沙南路、唐洲社區天馬大橋匝道片區等區域重點布控，在重點監控區域組織拆除違法面積達3萬余平方。四是及時處置各重點區域的違法建設，如組織對嗣同村319國道旁張連英戶、楊家弄村西環路口處周明章等戶違法建設的強行拆除，震懾了一大批存在僥幸心理的違建戶，有效控制了轄區違法建筑的滋生。五是對歷史性違章建筑重新摸排建檔，抽調辦事機處機關干部、國土所、城建所9名干部及村組干部，經過半個月對轄區各社區、街道摸排，將摸排材料整理入冊，并將相關情況匯報至市拆違控違辦公室，積極與市拆違控違大隊聯系，組織人員開展拆違工作，從全市范圍內集中開展拆違控違行動后，我街道基本上每周組織二次以上的集中拆違行動。

5、積極主動，做好拆違控違信訪投訴辦理。

對群眾通過舉報電話、民生通道、12345熱線等途徑反映的違建問題，不論面積大小、危害輕重，一視同仁、逐一查實，堅決處理到位，并及時將處理結果反饋給投訴者，實現與民意的“無縫對接”。辦結群眾來信、來電、來訪以及上級交辦的各類違建投訴件45件，做到及時處理率100%，有效回復率100%，群眾滿意率100%。

6、準確及時，報送拆違控違各項資料。

及時報送拆違信息，每個星期五按時報送拆違周報，認真做好消防通道、經營場所、餐飲行業違法建筑摸底，積極開展黨員干部零違建申報。

拆違工作紛繁復雜，任重道遠。來年我們將進一步貫徹落實市委、市政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領導之下，在市拆違辦的具體指導下，會更加深入的開展拆違控違工作，切實維護好經濟建設的良好環境和市容市貌，切實維護大多數群眾的根本利益。一是進一步加大宣傳力度，提高群眾的大局意識，自覺拆違、控違，減少群眾損失。二是進一步完善日常巡查機制，以預防為主，加大巡查和監管力度，將違法建設努力控制在萌芽狀態。三是重點對長瀏高速南互通、106和319兩廂、天馬大橋匝道、重點項目區域的歷史違法建筑進行拆除。四是進一步加大拆違力度，對新增違法建筑，發現一處拆除一處，對頑固不化的違建戶，聯合各職能部門，集中力量組織強行拆除，以拆促控。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇十四

20xx年，我科室將進一步完善城管科職權職責，狠抓隊伍管理，完善快速反應機制，強化落實各項措施，加大環境綜合整治管理力度，全面提升城管工作水平。具體將從以下幾方面扎實開展工作：

一是進一步抓好環境衛生綜合整治工作，積極開展亂堆亂放、亂張貼等現象的整治，努力打造城市管理精品和亮點。

二是進一步完善城市管理服務外包合同履約監管機制，建立嚴格的獎懲模式，督促各清掃作業公司形成良好的管理規范，使之成為提升城市管理的有力手段，全面提升東門市容環境衛生水平。

三是充分發揮數字化城管的作用，明確各部門各協同單位的責任分工，建立嚴格的管理責任制、實施網格化管理，管理責任具體到人，實現管理到位。對網格內發現的問題要及時上報，各責任部門要及時處理。各路長要深入路面、舊村巡查與確保各責任區域路段有人巡、問題有人管。要將每日例行巡查與重點巡查相結合，確保問題早發現早解決。

四是積極開展環境衛生評比的雙賽活動。我們將在轄區積極開展環境衛生評比的雙賽活動，增強社區工作站及物業公司環衛工作水平的責任心。

一如既往認真對待監督投訴，處理好數字化城管綜合業務系統、信訪辦、xx區黨代表聯絡工作信息系統以及xx區網上家園網站論壇的群眾監督，繼續實現各類投訴信訪案件辦結率和滿意率100%。

繼續加強干部職工的法律法規和業務知識的學習，并形成完善的培訓考核機制；建立健全內部各種規章制度，切實加強城管科內部隊伍建設，強化班子建設，優化班子結構，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

針對街道城管科日常管理事務內容，在轄區加大宣傳力度，懸掛橫幅標語，開展現場咨詢答疑活動，動員全社會主動參與到城市管理中來，真正形成“垃圾不落地，東門更美麗”的大城管理念，增加市民對城市管理的了解，提高市民素質，減少市民亂丟亂棄的不文明行為。通過新增示范點的模式，逐步實現轄區全覆蓋，逐步提升轄區居民環境保護意識。同時，加強對環衛作業單位的工作質量監管工作，從嚴管理，加大對作業單位的扣分扣款力度，從而提升環衛質量與轄區環境衛生水平。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇十五

計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小編給大家整理的街道辦事處工作計劃，希望大家喜歡!

一、指導思想。

圍繞市委、市政府提出1年創市最干凈縣城，3年創省級文明城市的目標，以建設宜居、宜商、宜業、宜游城市為基本出發點，緊抓城市北擴機遇，發揮區位優勢，高標準、高起點、高效率建設城市北部新城區，緊跟城市管理攻堅步伐，理順__工作機制，解決突出問題，建設美好城市，給進入的客人樹立良好的第一印象。

二、工作目標。

1、城市建設工作目標。

(1)全力推進重點項目建設，特別是城市基礎設施建設項目。

一是在城市道路建設上，年內完成107線北入口提質改造工作，完成青麓大橋的拆遷安置工作;力爭在20__年前，力爭新城一路全線通車，金陽路二期工程全面完成，水拾路、五梅路北段基本建成，新城二路、群英北路進入實質建設階段。

二是在小區建設上，要著力突出環境優美、品質優良，建成一批上檔次、高品質的生活小區。繼續推進紫荊府、明珠新城、錦銹山湖、騰鳳新城、友誼新城、白云花園三期的建設，力爭到20__年，全部建設成入住。

(2)全力配合，做好城區道路提質改造工程。按照市里的統一部署，做好體育路、白云路等道路油化工作。

(3)全力推動解決城市排水問題。老城區__市場一帶因下水管道排水不暢造成經常性的城市內澇，五里牌居委會因城市建設中的排水設施建設嚴重滯后造成內澇，都是迫切需要解決的問題，力爭在近三年內，促進__市場下水管道改造工程立項，督促職能部門完成五里牌居委會新城區范圍內城市規劃編制，特別是排水功能的專項規劃工作，嚴格按規劃要求完成排水設施建設。

(4)科學規劃，合理布局，全面控制“兩違”建設。

一是在城市北擴建設中，合理預留群眾安置區，引導居民整體規劃設計、集中建設。

二是對全面打擊“兩違”建設，通過堵疏結合的方式，最終達到“總量遞減、增量為零”的目標。

2、城市管理工作目標。

(1)理順關系，強化管理，全面提升城市管理水平。理順與開發區__中隊的關系，爭取到執法權;理順與__局衛生保潔區域的管理，確保衛生整潔。加強城市管理，基本消除占道經營，嚴控建筑施工污染，禁放煙花爆竹。

(2)爭取資金，加大投入，搞好城區環衛、綠化工作，搞好小區道路硬化。徹底解決環衛設施老化不足、環衛工人嚴重不足、環衛工人待遇偏低問題;城區主干道要100%實現綠化;小區道路90%以上實現硬化。

(3)加強宣傳教育，倡導文明行為，促使市民形成良好習慣，自覺遵守相關制度，共建美好家園。

三、工作措施。

1、城市建設工作措施。

(1)項目服務責任到人。全面推行項目服務雙向選擇制，實行全程跟蹤服務，一個項目一套班子，負責群工工作的所有事務。

(2)全面優化經濟發展環境。將經濟發展環境列入村居考核，作為評價村居工作的一項重要指標。加強對基層黨員干部的教育管理，表彰扎實推進經濟發展的優秀黨員，以典型示范帶動黨員干部創先爭優。同時，嚴厲打擊非法阻工、強攬工程現象。

(3)搞好規劃設計，完成改造。深入調研，形成報告，將藍天市場及五里牌居委會一帶嚴重內澇情況向市委、政府及相關職能部門反映，促成藍天市場下水管道改造工程在最近幾年完成。改造工作一旦啟動，將成立專門的工作組，全力配合完成改造。對新建城區，要促使規劃、市政部門等相關職能部門出臺城市供水排水、環境衛生、園林綠化等專項規劃和城市控制性詳細規劃、分區規劃的編制工作。根據規劃及時建立城市公益性基礎設施項目庫，以規劃建設的時序來安排指導基礎項目建設的先后順序，切實改變項目建設的隨意性。

(4)制定《關于“兩違”工作整治的決定》。推行以村為主，處、村、群工科三位一體工作責任制，堅持巡邏在處，打擊在處，發現報告在村、穩控善后在村?！皟蛇`”執法工作以辦事處規劃執法中隊為主體，各村(居)只設協管員協助工作。加強對“兩違”行為的處罰，村居干部有“兩違”行為的一概免職，村居干部所駐組出現“兩違”的，嚴格追究其責任。凡有“兩違”行為除進行處罰外，還不得加入黨組織。

2、城市管理工作措施。

(1)開展_管工作集中整治月活動，探索建立_管工作的長效機制。

在集中整治月活動期間，全體干部上街進小區義務搞衛生、清垃圾，同時，對所有路段小區衛生進行包干負責，每月進行考核評比，同時將_管工作納入居委會年終考核，進行獎懲，作為評價城區居委會工作的一項重要指標。通過短期集中行動，促進_管工作良性運行，最終形成良好習慣，建立長效機制。

(2)爭取資金，加大投入，解決制約_管工作的突出問題。

通過向上級爭取資金和自籌方式，解決背街小巷環衛設施嚴重缺乏現象，增設垃圾桶，加大垃圾清運力度。按規定配置環衛工人，在上級資金沒有到位的情況下，辦事處財政補貼社區缺崗環衛工人20人，年人頭經費__萬元。提高環衛工人待遇，確保主干道環衛工人每人月工資不低于800元，背街小巷及交通干道環衛工人每人月工資不低于__元，同時力爭為環衛工人購買人身意外傷害保險或工傷保險及養老保險，切實解決環衛工人工資過低，病無所醫，老無所養問題。

(3)加強管理，嚴格執法。

對亂貼小廣告、占道經營、占道施工、拋灑滴漏、帶泥上路、燃放煙花爆竹等現象嚴厲查處。

(4)搞好綠化與道路硬化。

每年3月開展義務植樹活動。通過向上級爭取資金和居民自籌資金開展小區及背街小巷的道路硬化。

(5)提高市民素質，增強市民責任。

向群眾發放倡議書，爭當文明市民。與臨街門面商戶簽訂門前衛生三包責任狀。

__年龍泉街道的社區文化工作圍繞區委、區政府的中心工作，加強和完善社區文化工作的組織和領導，加大文化工程和文化基礎設施建設，抓好文化骨干隊伍的培養與管理，拓寬渠道，利用多種有效載體，開展形式多樣的文體活動，繁榮社區文化，豐富群眾精神文化生活，使龍泉街辦文化事業更上一臺階。

一、指導思想。

優化社區文化資源配置，提高居民的文化素質。要充分調動社會各方面的參與與支持，開展豐富多彩的文化活動;深入開展先進社區的創建工作，不斷提升社區的文化品味;加大文化體育基礎設施的投入和文藝、體育骨干隊伍的培養，使社區文化建設健康、有序地發展，促進社區精神文明建設與物質文明快速發展。

二、主要工作任務。

1、加大投入，拓展社區文化陣地。各社區依照實際制定分步實施計劃。拓展資金渠道，采用向上爭取一點、街道出一點、自己籌一點的辦法籌措資金。積極爭取社會的支持，開展形式靈活的文化合作機制，籌措基本建設資金，擴大社區文化的陣地。

2、加強引導，活躍群眾文化社團。群眾文化組織是一種民間組織，他是社區居民根據自己的愛好組建而成。根據調查摸底，我街道現有群眾文化組織27個。各社區要加強引導，健全組織網絡體系和建立文化社團人員花名冊，發揮這些社團的作用，讓其形成社區文化活動的主力軍，并在創建“先進社區”的活動中起到中堅作用。由街道牽頭，成立社區文化工作領導小組，社區及街道創設舞臺，由其來唱戲，并逐步達到活動系列化，組織網絡化，發展目標化，繁榮社區群眾文化藝術。

3、拓寬載體，豐富社區文化內涵。街道社區文化工作領導小組負責指導、研究有效的文化載體，構建以社區為主的文化活動載體。__年，圍繞區委、區政府的要求，重點做好“五個一”工程建設，即“一先、一節、一會、一校、一廊”建設。

“一先”即深化社區做好“市先進社區”創建工作，立足社區實際，創品牌特色社區，力爭在今年按照創建文件要求，推出濱河社區為市先進社區的創建工作。

“一節”即舉辦一年一度的桃花節。桃花節要立足社區，面向外來游人。

“一會”即舉辦社區運動會，以增強人們科學健身意識，提高科學健身水平和增強凝聚力，達到體育競技與社區凝聚的雙豐收。

“一?！奔磁c轄區各校：(開發區實驗學校、龍三小、龍三中、成人教育中心等學校)加強聯系，充分利用學校教育資源舉辦市民學校，定期舉辦理論學習、電腦網絡、家政知識、法律常識、書畫筆會、戲曲沙龍等形式的文體培訓活動。

“一廊”即建設一條社區文化長廊，每個社區利用文化長廊、黑板報等宣傳陣地，開展“個、十、百、千、萬”工程，“個”即確定一個文化主題，“十”即每個社區開展十次文化活動，“百”即百米文化長廊，“千”即刊出千版黑板報，“萬”即參與群眾達萬人以上，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。

三、主要工作措施。

1、切實加強對社區文化工作的領導和管理。社區文化工作要納入社區黨支部和居委會主任的任期目標和考核內容，各社區要有文化發展規劃和年度工作計劃，年末要對各社區的文化建設進行一次全面考核評估，并制訂出相應的獎懲措施，以推進社區文化建設。

2、增加文化事業專項資金投入和文化設施的建設。街道將根據自身財力，制定發展規劃設立專項資金文化建設，各社區要廣開渠道，多方籌措資金，用好社區資源，為文化事業的可持續發展打好基礎。要積極主動與社區“六個一”聯系領導和聯系部門、單位聯絡溝通、群策群力，努力發展社區文化，力爭做到一年一小變，三年一大變。

3、加強學習，提高社區干部的群體素質，構建新的文化隊伍建設。引進人才，設專職街道文化員，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，文化員是落實的組織網絡。

4、加強文化建設的檔案管理，各社區要建立文化活動檔案，文化活動做到“五有”即：有計劃、有安排、有資料素材(圖片、音像等)、有總結。街道每年進行匯總存檔，并匯編街道文化活動年鑒，同時也有利于對各社區的文化活動考核。

__年__街道辦事處將圍繞區委五屆六次全會提出的“三大任務”、“六項重點”的工作要求，解放思想，轉變觀念，開拓創新，增添措施，爭抓實干，全面促進轄區經濟社會平穩較快發展。__年的主要工作思路是“爭創一流、爭當先進”。

具體的工作要求是：

(一)對照__年各項工作目標完成情況，逐條梳理工作中存在的不足，查找差距，分析原因，深刻總結得失，為__年各項工作的順利開展打好基礎。

(二)加強規范化服務型政府建設，落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制和社會評議制;繼續實施能級管理下沉，按照新時期、新要求，理順科室人員管理，重新定崗、定責、定人，明確工作職能，細化、量化各項工作職責，建立健全有效的工作保障機制，實現能崗相配的立體化管理模式。

二、以發展的理念，促進發展的實現，體現發展的成果。

(一)堅定抓現代服務業是抓發展方向圍繞轄區具有豐富的文化底蘊和適合人居的生態環境，策劃好浣花風景旅游休閑片區的現代服務業發展規劃(形成“三圈三鏈”的現代服務業發展格局)。

(二)以發展為引領，鞏固轄區現有成熟業態，分層次、分行業的系統策劃好發展規劃，使策劃的項目成為青羊區推進的重點項目，并力爭將浣花風景區的策劃列為全市的重點發展片區。

(三)圍繞發展的實現和發展成果的體現，鞏固成熟的項目，加強項目跟蹤、服務、監管。對推進和竣工的項目，密切跟進，完成二次招商;在建項目、開工項目促進盡快完工。對在建和已竣工項目，把培育現代服務業和招商引資作為工作重點。

4、打造現代服務業新載體，積極推進溫哥華、浣花商廈等存量樓宇的招商和提檔升級。

(四)牢固樹立稅源經濟理念，加大產業結構調整力度。

1、走訪企業，深入到生動的經濟生活中，尋找經濟工作的著力點。

2、分析基礎稅源結構。召開座談會，搞好調查研究，找準調整產業結構、發展現代服務業的方向。

3、預測基礎稅源的規模，對照稅收目標任務，找出稅收指標的缺口。對基礎稅源加強征管，確保按進度入庫;對稅收缺口，采取挖潛和引進兩個方面措施，確保完成全年任務。挖潛方面：(1)和稅務三所一道分析轄區企業發票收入比對情況，尋找征收點位。(2)協助稅務三所、七所開展轄區重點餐飲、零散稅源的突擊查處工作，查補稅收。(3)針對有疑問的征管戶，委托有資質的會計師事務所進行全面核查。引進方面：(1)積極開展一次性稅源的引進工作。(2)積極開展招商引資，重視有稅收的企業的引進。(3)充分運用市政府70號文和區委、區政府27號文件，積極探索總部企業的運作模式。搞好特色街區總部企業的試點工作。

4、建立地稅三所草堂街道辦事處綜合治稅工作站。建好機制，配好人員，良性運作。

5、制訂好《一次性稅源引進》和《有稅收的實體企業的引進》兩個獎勵政策。

(五)解放思想，轉變觀念，探索招商引資新思路。招商引資要圍繞突出稅源經濟思路開展工作，注重招商引資實效性，著力引進一批高端餐飲、賓館、物流企業，培育新稅源。探索建立轄區市場運行機制的招商辦，整合社會中介力量，培育引進外資和外資企業的新載體。

探索特色街區經濟單元管理模式，大力推動轄區現代服務業發展。保持琴臺路“中國特色商業街”品牌的同時，實行稅收任務的目標管理，并逐步將琴臺路特色街的打造、培育和管理模式向芳鄰路、錦繡工場、送仙橋藝術城等特色街區延伸。

(六)全面完成區委、區政府下達的各項經濟指標任務。全年完成地方財政收入13701萬元(其中：國稅1065萬元、地稅12636萬元);招商引資市外資金99000萬元(其中：小口徑7__萬元);引進外資7700萬美元;固定資產投資19.6億元。

(一)加大社區建設力度，完善公共服務職能。利用舊城改造契機，采取選地自建、聯建、租賃、購買等多種方法，統籌解決好社區辦公服務用房，健全“六站一室”服務功能。今年重點在送仙橋社區、琴臺路社區辦公、服務用房的打造上下功夫，力爭解決一處永久性的社區用房。

(二)加強基層民主政治建設，鞏固創建成果，探索社區院落長效管理機制。按照“重心下移、職能下沉、服務下伸”的思路，建立政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動機制，以創建全國和諧社區建設示范區工作為契機，結合基層黨建，繼續堅持社區重大事務聽證、評議、議事制度，堅持“三務”公開，增強工作透明度，落實好黨員群眾“四權”，暢通民情訴求渠道，廣泛接受群眾監督。強化社區居委會的民主自治作用，提升社區群眾“自我服務、自我教育、自我管理、自我監督”水平。

鞏固文明城市創建取得的初步成果，圍繞社區居民自治，針對32個純居民院落大多存在設施陳舊，環境衛生較差的現狀，分類制定院落整治方案和資金計劃。依靠社區居委會，發動院委會和居民群眾共同商定整治方案、管理標準，按照“政府適當投入，社區加大監管、居民自治為主”的方式，逐步建立純居民院落長效管理機制。

(三)加強社區制度建設。進一步規范和明確社區黨委、社區居委會、社區公共事務所的職能職責，強化功能設置，處理好三者關系;加強對社區財務和社區資產的監管力度;優化社區公共事務所崗位設置，明確崗位職責，健全考核評價機制，提高社區工作者履職能力。

(四)積極開展全國和諧社區建設示范區的創建。提高創建認識，將創建工作與日常工作相結合，在完成街道指標的同時，指導社區開展創建，通過創建工作的不斷深入，把社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的共同體。

(五)鞏固充分就業成果，實行勞動監察網格化動態管理。加強就業實名制動態管理工作，按時進行網絡更新;開展不同層次的就業培訓，做好失業登記和失業保險金的審核發放及延伸服務工作;針對不同工作對象采取措施，實施創業帶動;搞好轄區勞動監察網格化動態管理，做好網格信息采集，每季度更新網絡數據。進一步規范企業的勞動用工。

(六)豐富惠民內涵，提高群眾生活質量。以惠民利民、提升群眾生活質量和生活水平為落腳點，全面落實好各種民生工程，健全低保戶的救助信息，做到應保盡保;繼續做好“量體裁衣式”的居家養老工作，爭創“敬老模范街道”。

四、圍繞城鄉環境綜合整治，提升城市管理水平。

(一)加強科室相關工作制度、機制建設，把握轄區特點，分析工作對象，突出重點和嚴管區域，量化工作標準和考核實施細則，完善《草堂轄區城市綜合管理工作機制》，建立點、線、面結合的城市綜合管理長效工作格局，適時調配工作重點和人員部署，達到轄區城市管理錯時滿覆蓋。

(二)加強城管執法隊伍和協管員隊伍建設，注重業務知識的培訓和遵章守紀的教育，提高隊員綜合能力素質，強化隊伍教育、管理和監督力度，杜絕人浮于事。

(三)圍繞城鄉環境綜合整治，全面開展轄區愛國衛生運動，建立完善的城市管理網絡，促進與轄區單位、商家店鋪的良性互動。落實轄區愛衛會成員單位聯系制度和衛生檢查工作制度，加大對轄區內單位食堂、餐館衛生檢查力度，確保食品安全。

(四)加大垃圾處置費征收工作力度，細摳垃圾收費工作死角，完善垃圾處置費征收工作方案，做好收支臺帳，確保收費工作的目標;成立專業消殺隊伍，為轄區單位、物業管理公司和商家服好務。

五、以“發案少、秩序好、群眾滿意、社會和諧”為目標，全力維護轄區穩定。

(一)充分發揮轄區綜治委的核心領導作用，構建轄區治安防范網絡，建立以綜治辦、派出所等政府職能為主，依托轄區省國土資源局、省地方電力局、移動公司等機關企事業單位內保力量、發動社區群防組織，組成信訪維穩網絡。按照公安“三基”建設的要求，下劃信訪維穩片區，確定片區內有影響的大單位為組長，聯絡片區成員單位實施信訪維穩系統的協調管理，筑牢維穩基礎，擴展治安防范覆蓋面。

(二)突出防范交叉融合，相互支持，有效控制案件上升。

3、抓好第三級防范力量的整合。一方面加強與轄區單位、物管小區的聯系溝通，整合單位、物管內保力量，調動單位、物管公司參與轄區群防群治的積極性和主動性。另一方面是建立健全社區純居民院落治安防范小組，作為增強薄弱環節治安防范的補充。

(三)增強工作敏銳性，加強對矛盾糾紛和不穩定因素的排查掌控，對排查出的不穩定信息，認真分析，動態管理，切實將不穩定因素和矛盾解決在萌芽狀態，解決在當地。在全國“兩會”、建國六十周年等重要敏感時期，做好穩控方案，責任落實到人，確保轄區穩定。

(四)堅持《信訪聯席匯審制度》，解決突出問題。定期召開信訪維穩分析聯席會，暢通民情訴求渠道，加強信訪問題的匯審研判，強化信訪代理制度，讓上訪變為下訪。今年立足解決1件信訪積案。

(五)認真做好轄區創建無邪教社區·警示教育宣傳活動和加強重點人員的思想轉化和監控工作，保證“三零”目標任務的完成。

(六)加強信訪維穩制度建設，健全群防群治保障機制，總結提煉工作經驗，形成工作亮點、特色。

(七)深入開展“安全生產年”、“安全生產責任落實年”活動，完善辦事處安全生產“一崗雙責”制，加強安全生產規范化管理建設，進一步強化企業的安全生產主體責任，按照“一崗雙責”制，落實好辦事處內部的監管責任。

六、圍繞中心抓黨建，服務大局。

(一)加強領導班子和干部隊伍建設。一是為適應新時期、新任務、新要求，加強領導班子建設，緊緊圍繞深化“三級聯創”活動，強化“第一責任人”的責任意識，堅持民主集中制，堅持黨工委議事規則和決策程序;認真執行區委、區政府的各項決定，堅持中心組(擴大)學習制度，統一思想;加強班子成員思想、能力素質建設，不斷提高適應新形勢、駕馭復雜問題的能力和執行力。二是按照“爭創一流、爭當先進”的總體要求，圍繞規范化服務型政府建設，加強機關干部隊伍作風建設，嚴格干部教育、監督、管理，堅持“人品正、干事實、真爬坡、敢破難”的用人導向，加強后備干部培養，不斷激發干部的工作積極性和爭創工作一流的自信心。三是加強社區干部隊伍素質建設。圍繞公共管理服務職能下沉，健全社區干部考核機制，配齊社區工作人員，加大社區干部隊伍的教育、培養、管理和考核，使社區干部與街道黨工委、辦事處保持高度一致。

(二)注重發揮基層黨組織和黨員在推動科學發展和參與社會事務，促進基層民主治理方面的作用，讓基層黨組織和黨員在“四位一體”科學發展的工作中成為骨干。一是加強黨的基層組織建設，開展轄區樓宇、社會化院落、特色街區、外來務工人員群體等的建黨工作，擴大黨組織的覆蓋面。二是深化“三級聯創”活動，加強基層黨組織的制度建設，積極開展“五個好”示范黨組織建設活動。三是落實區委、政府項目會戰動員大會要求，全面開展黨代表“五個一”活動，發揮社區基層黨組織和黨員參與經濟建設、促進社會和諧、維護穩定的戰斗堡壘作用。四是深化“兩新”組織黨建工作指導，全面開展“雙爭雙創”活動，圍繞穩定企業，繁榮經濟業態，加強流動黨員管理，使之成為企業的骨干。

七、加強黨風廉政建設責任制，為全面完成各項工作提供紀律保證。

(一)加強黨風廉政建設，認真學習貫徹《建立健全教育制度監督并重和預防腐敗體系實施綱要》和《廉政準則》，增強領導班子和干部隊伍廉政責任意識和拒腐防變意識。

(二)落實黨風廉政責任制，嚴格執行黨風廉政建設責任分工，履行黨風廉政建設職責。堅持民主集中制，嚴格執行《黨工委議事規則》和決策程序，加強對本單位重大人事任免、重大決策、重大項目、重大資金運行、重要崗位、重要環節、重點部位的集體領導和相互監督。堅持主要領導全年兩次找班子成員廉政談話制度。分管領導認真履行分管責任，加強對責任分工范圍內干部的嚴格管理、教育和監督。

(三)認真組織開展各項廉政專項清理，規范干部廉潔從政行為。

(四)圍繞中心工作抓廉政建設，把廉政責任制貫穿到全局工作的重要環節，確保這些重要環節有互相監督的機制。

(五)加強內控機制建設。規范行政收費、預算外收支等職能、職責，完善內控監督機制，加強內審工作。探索建立街道紀檢監察工作室。

八、其他工作。

繼續抓好目標管理、宣傳思想政治、計劃生育、黨委政府信息、精神文明建設、應急管理、人大政協、檔案、保密、武裝人防、群團組織、后勤服務、臨聘人員管理等工作;全面開展幫困助殘、雙擁共建、青蒲對流和基層文化建設等活動，確保全面完成各項任務。

在街道管理中，也會有很多的問題會出現，現實中的問題都是需要我們不斷的努力和進步的，很多的現實問題擺在我們眼前，我們一定要努力工作才能將我們的街道辦事處工作做好，很多的現實問題都是在不斷的進步中得到了很大的改善。其實很多的事情都是這樣的，只要努力了，就能夠做好!

按照建設富裕、秀美、文明、安全新瀏陽的總體要求，為推動和諧淮川的全面發展，根據市委、市政府的工作部署，結合淮川街道實際，特制定工作思路。

一、指導思想。

以黨建工作為龍頭，以打造商務旗艦，進軍千強鄉鎮為戰略目標，以構建和諧淮川為工作主題，以經濟發展、社會進步為兩條工作主線，促進和諧淮川的全面發展。

二、工作目標。

堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子;堅持調整優化經濟結構，轉變經濟增長方式，促進經濟跨越發展;堅持服務社區,服務居民，促進社區建設健康有序發展。積極構建平安淮川、人本淮川、數淮川、亮麗淮川、和諧淮川，達到保長沙市十強鄉鎮，爭創全國千強鄉鎮的工作目標。

三、工作任務和措施。

(一)圍繞一個主題。圍繞構建和諧淮川這一主題，基本形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。

(二)力爭四大突破打造四大品牌。

1、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安淮川。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到00%以上，調解成功率達到00%以上，不發生民轉刑和非正常的死亡;二是做好平安社區創建驗收審核工作，并將平安社區創建觸點向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社區工作，實現社區消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。

2、力爭在社區管理模式上有新的突破，打造數淮川。一抓網絡建設。在社區、小區兩級網絡的基礎上，將觸點向樓棟、單元延伸，建立四級網絡。二抓信息建設。在全面推行社區事務管理系統軟件運用的基礎上，建設社區網上服務平臺，完成街道、社區二級服務中心的聯網，實現政府、社區和居民信息的快速對接，提升現代社區服務和社區管理水平。

3、力爭在計劃生育服務上有新的突破，打造人本淮川。堅持以人為本，搞好五個服務，推廣三大工程，一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務、一條熱線釋疑解惑服務五大服務，二是推廣知情選擇避孕措施工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程三大工程，三是充分發揮計生協會作用，實現居民的自我教育、自我管理、自我服務，使群眾對計生工作的滿意率達90以上，意外妊娠率控制在0%以下，計生率98.5%以上，爭創長沙市人口與計劃生育示范街道。

(三)貫穿兩條主線。

1、貫穿社區建設這條主線，實現發展提質。

以社區黨建為龍頭，探索社區黨員教育管理工作的新機制新方法，著力加強非公有制經濟黨建工作;標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系;以社區文化建設為抓手，提升社區文化品位;以社區服務為核心，拓展社區服務領域;以社區自治為方向，順利完成社區換屆選舉;以社區共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社區。

2、貫穿經濟建設這條主線，實現經濟提效。

淮川第十一五經濟發展規劃為統領，實現__年經濟高效快速發展。一是以規范建設特色街區為重點，大力發展樓宇經濟，實施商貿興街戰略，全力打造商務中心、文化中心、貿易中心、金融中心。二是加大招商引資力度。包裝推介現代服務業、城市基礎設施、旅游文化產業等熱點項目招引客商，招商引資突破5000萬元。三是優化經濟發展環境。建立黨政領導聯系企業制度，為企業排憂解難。確保實現企業總產值增長0%，突破億元，完成gdp7.億元，增長0%，財政稅收突破8500萬元，實現居民增收400元。

(四)抓好三大工程。

1、抓好文明街道創建工程，實現素質提升。以創建文明街道為契機，全面提高市民素質。一是要總結提煉出淮川精神，使之成為淮川的公德名片和品位標志。二是要通過設置公益廣告，潛移默化激發市民熱愛淮川的自豪感、遵守社會公德維護城市環境的責任感、加快發展的緊迫感。三是開展文明小區、文明樓棟、文明家庭文明市民評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化，營造和諧的文化氛圍。

2、抓好重點項目工程，實現建設提速。一是抓好瀏河中學二期工程建設。加大投入力度，加快建設速度，力爭完成二期工程的綜合樓、運動場、校門、圍墻等建設項目。二是全力配合市政府對車站路、黃泥灣路等道路進行改造。三是對城東、城西、北園、聯城社區背街小巷、居民區房前屋后按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造。四是對北園社區嚴家沖小區排水、排污工程進行改造，切實改善居民區生活質量，營造和諧的人居環境。

3、抓好社會保障服務工程，實現保障擴容。一是街道、社區、企業單位免費對剩余勞動力、失地居民和下崗失業人員尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業意識培訓，社區建立家政服務中心，拓寬服務領域，想方設法增加就業崗位，力爭__年失業人員大部分實現再就業，所有社區達到最充分就業社區。二是擴大養老保險覆蓋范圍，實現城鎮居民養老保險擴面。三是推行新型合作醫療。建立個人交費、社區扶持和政府資助相結合，以大病統籌為主的居民醫療互助共濟制度，使參加合作醫療覆蓋率達90%以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態科學規范管理。五是將愛心超市觸角延伸至小區、樓棟，建立居民小區愛心屋、樓棟愛心角，營造和諧的生活保障環境。

其實現實中有很多的事情需要我們來解決，街道辦事處最大的責任就是幫助居民的生活問題，生活無小事，這些都是要求我們做好的，很多的事情都是在不斷的進步中得到了很到解決，相信我們能夠做好，我們的街道辦事處工作一定會做好!

一、加強社區建設，夯實工作基礎。

一是繼續開展社區“三級聯創”工作和爭創“五個好”社區活動。二是健全社區民主管理制度，為社區居民參政議政搭建平臺。三是積極推進社區工作聯席會議制度，社區共駐共建活動，以“思想工作聯做，社會治安聯防，公益事業聯辦，貧困對象聯幫，文明小區聯建”為主要內容的結對共建活動，引導駐區單位積極投入到為社區居民提供優質高效的服務中來，營造共同建設和諧社區的良好氛圍。

二、加強精神文明建設，營造文明健康社區。

以“講文明、樹新風”、“愛我順昌、建設順昌”為主題，以創建文明社區為載體，深入開展“七進社區”(科普、法律、計生、衛生、環保、文體、涉臺)活動，以創造安定、有序、優美的社區環境為目標，抓好社區治安和社區衛生環境綜合整治及日常管理，并建立起長效管理機制，使每個社區居民院落治安秩序良好，無亂搭建、亂張貼、亂設攤點、亂停車等現象。通過社區健康、向上的文體活動，居民理想、信念宣傳教育，以及“五好文明家庭”、“文明樓院”等創建載體，努力提高居民思想道德素質和健康文明的生活方式，為建設海西綠色腹地工業強縣，營造文明健康的社會環境。

三、扎實開展平安建設，營造安定穩定環境。

一是深入開展平安社區創建工作。認真落實社會治安綜合治理各項措施，繼續以“平安共建理事會”為載體，以創建“平安樓院”、“平安家庭”、“平安單位”等活動形式，推動社區平安創建活動的深入開展。堅持每半月開展一次矛盾糾紛排查調處工作，努力使各項矛盾糾紛化解在社區，消滅在萌芽狀態。二是認真開展法制宣傳，提高居民法制意識。三是加大社區治安整治力度。完善社會治安防控體系，健全群防群治工作網絡，鞏固社區治安“義務巡邏隊”的成果，對重點人口和兩勞釋解人員，進行監控和幫教轉化。加強對流動人口和出租屋的管理，積極配合片警進行基本情況的調查摸底。完善暫住人口的登記、查證制度，建立相關檔案。四是加強社區安全生產和消防安全工作。開展消防進社區活動，加強社區公共消防設施的維護，定期組織社區安全生產、消防安全檢查，并做好社區防火、防盜、防詐騙安全宣傳。

四、加強社區自身建設，提高社區工作水平。

一是加強社區工作人員的隊伍建設，完善社區居委會各項學習、工作制度。結合集中培訓、外出學習、相互交流等辦法，使社區工作隊伍整體素質得到明顯改善，運用激勵機制、制度規范和考核約束等方式，提高社區工作人員的組織能力、協調能力，以及密切聯系群眾，全心全意為社區居民服務宗旨意識。

二是夯實社區經濟基礎，積極培育社區的造血功能，增加社區經濟收入。推廣和勤社區辦經濟實體和添置房產增加收入經驗，鼓勵社區創業，發展壯大社區經濟，有固定收入的社區，可以將一定比例的經費作為績效工資，提高社區工作人員經濟待遇。

三是進一步增強社區合力，充分發揮轄區單位、居民資源優勢，形成“人人為社區，齊心協力建社區”的強大合力，在財力、物力、人力等方面給予大力支持，通過聯動共建形式為社區居民提供優質服務，努力推進社區各項工作全面發展。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇十六

近年來，街道辦事處的工作范圍不斷增加，職責日益多樣化，提高辦事效率和服務質量成為必然要求。為了進一步提升工作能力和素質，我街道辦事處在春節假期之后開展了一輪為期一個月的春訓。這次春訓讓我們深感受益匪淺，得到了很多寶貴的啟示和體會。

第二段：組織與實施。

春訓期間，我們的辦事處組織了多場培訓交流活動，包括專題講座、實地考察、案例分析和互動討論等。這些活動覆蓋了法律法規、政策解讀、行政管理、溝通技巧等方面內容，旨在提升我們的專業能力和工作水平。而且，為了確保訓練效果，我們還設置了集體學習和個人學習兩個環節，集體學習推動團隊間的合作和交流，個人學習充分考慮每個人的差異性需求。

第三段：取得成果。

在春訓中，我們取得了多方面的成果。首先是專業知識的提升。培訓活動提供了大量的實操案例，讓我們更好地理解和運用相關法律法規，也使我們學會了更靈活的溝通和處理技巧。其次是團隊協作能力的加強。通過集體學習和團隊活動，我們加深了相互之間的了解和信任，增強了合作的意識和能力。此外，春訓還極大地提高了我們的工作效率和處理問題的能力，提升了服務質量和滿意度。

第四段：經驗與啟示。

春訓的過程中，我們不斷總結經驗，也從中獲得了很多啟示。首先是明確目標和關鍵，制定詳細的計劃和措施，并及時跟蹤和評估執行情況。其次是注重激勵和獎勵，激發員工的積極性和創造力，增強他們的歸屬感和責任感。此外，建立良好的溝通機制和反饋機制也是十分重要的，可以及時發現問題和改進不足。最后，我們也需要持之以恒，將春訓所得到的知識和經驗貫徹到平時的工作中去，并定期組織相關的培訓和交流活動，不斷提高自身和團隊的綜合素質。

第五段：總結。

通過這次春訓，我們街道辦事處在提升工作能力和素質方面邁出了堅實的一步。成果的取得離不開組織的科學安排和良好的團隊合作，同時也得益于每個員工的積極參與和努力付出。然而，我們也要時刻保持學習和進步的意識，不斷完善自我，為更好地服務居民和推動社會進步而努力奮斗。街道辦事處春訓心得體會的經驗與啟示將成為我們不斷前進的動力和寶貴財富。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇十七

街道轄區位于以北，東到建設路，西至天山路，南到，北至中山路。轄區面積為5.47平方公里，下設7個社區5個村，居民總戶數6126戶，總人口22750人，其中下崗失業人員582人，“4050”人員231人，其他無業人員、新成長勞動力和大中專畢業生共756人。轄區有企事業單位53個，個體用人網點124家，由于個體用人網點不規范用人，造成勞動糾紛時有發生，勞動調節工作壓力非常大，現將一年來的工作總結如下：

市街道辦事處適應新形勢，把社區做為勞動爭議調節工作的著力點和落腳點，把維護勞動者合法權益作為關注民生、順應民意的“民心工程”來抓實靠實倒計時，取得了明顯的成效。一是精心謀劃。為確保勞動保障爭議調解工作順利開展，街道首先成立了勞動保障爭議調解組織機構，制定了勞動保障爭議調解工作計劃，完善了勞動爭議制度和職責,明確了指導思想、保障措施和工作要求。同時把此項活動納入街道、社區重要議事日程，與街道、社區的維穩工作同部署、同安排。二是構建網絡。街道、社區兩級分別成立由行政領導擔任組長，其它相關科室主任和社區骨干為成員的領導小組，確定了專職工作人員16名（均參加了州勞動局組織舉辦的勞動爭議調解員培訓班學習，通過了勞動爭議調解員資格考試，取得了調解員資格證書），兼職工作人員一名，做到定人定崗，分工明確。同時街道、社區還積極指導轄區企業建立健全勞動爭議調解委員會，合理配備調解人員，努力筑牢勞動爭議處理的“第一道防線”。形成層層有有人管、片片都有人抓的工作格局。三是完善機制。建立健全了《企業隨訪制度》、《再就業援助制度》、《來人來訪制度》等21項工作制度，確保了勞動爭議調節工作的規范化運行。同時，建立了聯席會議制度，定期召開會議，研究解決工作中出現的新情況和新問題,確保把各類勞動糾紛解決在萌芽狀態。

為了確保勞動爭議調節委員會在穩定就業工作中發揮真正的實效。為此，我們堅持做到“四個到位”，推進調節工作不斷深入發展。

1、政策宣傳到位。為確保把新政策宣傳到位，我街道在勞動保障宣傳工作中做到了三個確保：一是確保轄區居民宣傳資料發放到位。街道把今年新政策內容印成宣傳單，把勞動保障宣傳單發放到每家每戶，針對不識字的家庭社區工作人員還對政策進行了口頭宣傳，確保勞動保障政策發放、宣傳到位。二是確保轄區企業走訪到位。為確保勞動保障各類政策深入企業，街道、社區定期到轄區企業走訪，發放、宣傳各類勞動政策和相關的法規、條例宣傳資料，為方便企業咨詢街道、社區還專門制作了轄區企業通訊錄，設立了咨詢政策專線電話，確保企業隨有問題，隨時能聯系解決。三是設立咨詢點宣傳解釋到位。每次開展招聘會同時，分別在現場設立了就業政策宣傳咨詢點，對社會保險、再就業政策和勞動合同法、就業促進法進行現場咨詢和發放宣傳資料，先后共為求職者提供政策咨詢500人次，發放宣傳資料3500余份。同時街道勞動保障所還通過開展對口專場招聘會的形式對勞動保障政策進行宣傳。

2、理論培訓到位。為了提高工作人員業務水平，街道先后派送工作人員到州、市參加專項業務培訓學習，培訓人數達36人次，通過培訓有效的提高了工作人員的業務水和依法管理勞動關系，妥善預防和處理勞動爭議的能力，確保工作人員依法持證上崗。同時在《勞動合同法》、《就業促進法》頒布之際街道來組織工作人員認真學習“兩法”深刻領會其精神實質，結合工作實際扎實開展各項工作，力爭規范各類用人單位的勞動關系，推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同；依法維護好雙方當事人、尤其是勞動者的合法權益，為構建和諧勞動關系奠定堅實的基礎。

3、關口前移到位。幾年來街道勞動爭議調節機構始終堅持每月一次的例會制度，要求各社區及時匯報轄區企業存在的勞動糾紛問題，確保做到早發現、早協調、早處理把勞動糾紛問題解決在萌芽狀態。由于轄區部分企業生產經營困難，拖欠職工工資，欠繳社會保險費等問題比較突出，個別非國有企業無視勞動法，延長上班時間，克扣員工工資等行為較為嚴重，成為勞動爭議的導火索。針對這些現象，街道、社區勞動爭議調解機構的同志們以高度的政治責任感和使命感，高度重視勞動爭議糾紛的預防化解工作。一是重視矛盾集中排查調處工作，及時掌握勞動關系現狀；二是加強對用人單位的指導，深入問題單位，指出存在的問題并提出改進意見；三是堅持案后跟蹤制度。對已處理的案件，不是一調了之、一裁了之，不做甩手掌柜，而是經常性地與當事人聯系，了解當事人的意見、看法，了解改善情況，促進當事人自覺遵守法規。

4、真情服務到位。街道勞動爭議調節委員會始終堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的原則，逐步建立多層次、多渠道的勞動爭議調解網絡，加大勞動爭議協調力度，突出抓好勞動爭議處理、促進勞動關系的和諧發展。在日常調解勞動爭議過程中，注重情、理、法并用，對當事人動之以情，曉之以法，依法說服當事人決，要求以雙方誠信的力量打造和諧穩定的勞動關系。

截止目前，我勞動仲裁調解領導小組共調解案件5起，其中“市華業物業公司沒簽合同付雙倍工資”一案比較難辦，在工作人員多次與市勞動仲裁科溝通和請教后，克服種種困難，一舉拿下了此案件的`辦理。成功調解了有史以來最大的一起沒簽訂勞動合同的雙倍工資案件，追回工資款8000元。今年，在5起調解案件中，共追回工資款11687.10元，有效的維護了轄區農民工的合法權益。

通過深入開展勞動爭議調節工作加強了社區平臺的工作內容，進一步穩定了勞動者的就業關系，真正實現以街道、社區為服務平臺的職業介紹、就業安置、企業用人不用出社區；政策咨詢、法律援助；勞動糾紛調節不用出社區；便利的勞動服務。

在今后的工作中，我們將進一步加大力度，扎實工作，不斷完善工作內容，為構建市和諧、穩定、公平的勞動添一份力。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇十八

街道辦事處是管理社區事務、服務居民生活的重要組織。為了提高工作效率和服務質量，街道辦事處經常開展春訓活動，以增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。最近，我參加了街道辦事處的春訓活動，通過這次訓練，我深感受益匪淺，獲得了許多寶貴的經驗和體會。

首先，春訓活動增強了團隊合作意識。在訓練中，我們被分為不同小組，每個小組都有獨立的任務和目標。通過團隊合作，我們能夠充分發揮個人優勢，解決問題和完成任務。例如，在一次模擬突發事件的訓練中，我們需要迅速組織救援隊伍、疏導交通和組織受傷居民的轉移。只有通過緊密的合作，我們才能高效地完成任務，做到井然有序。這次訓練讓我體會到團隊的力量是無窮的，只有團結一心，我們才能戰勝各種困難。

其次，春訓活動提高了問題解決能力。在訓練中，我們經歷了一系列的模擬事件，包括突發事故、糾紛處理、突發疫情等。這些情景的設置旨在考驗我們的應變能力和解決問題的能力。通過面對這些復雜的情況，我們學會了快速分析和判斷，采取正確的應對措施。例如，在一次模擬糾紛處理的訓練中，我們需要采取公正、客觀的態度，與當事人進行溝通，解決矛盾。訓練中的反復演練，使我們能夠在實際工作中更加從容地應對各種問題和挑戰。

再次，春訓活動提升了服務意識。辦事處的工作是為了滿足居民的需求和提供便利。在訓練中，我們被引導著思考如何更好地為居民服務，并積極尋找解決方案。通過與居民的互動和模擬情景的演練，我們學到了如何傾聽和了解居民的訴求，并做出積極回應。例如，在一次模擬民意調查的訓練中，我們需要走訪居民，了解他們的想法和反饋。這次訓練不僅讓我們意識到居民的需求是我們工作的出發點，也使我們更加深入地了解社區的實際情況，為工作更好地開展提供了指導。

最后，春訓活動塑造了良好的工作作風。良好的工作作風是辦事處干部隊伍建設的重要一環。在訓練中，我們始終如一地堅持正確認識工作的重要性和責任感。通過訓練，我們學到了高效溝通、嚴謹細致、自我管理等工作方法和技巧。這次訓練深刻地教育我們始終要以高度負責和積極進取的態度去面對工作，不斷提升自身素質和能力，為社區的繁榮和發展貢獻自己的力量。

總之，街道辦事處的春訓活動是一次難得的學習和提高的機會。通過團隊合作、問題解決、服務意識和工作作風的培養，我們得以更好地認識社區的需求，更好地滿足居民的期望。這次訓練讓我們對自己的工作有了更深刻的認識，也使我們更加明確了自己的責任和使命。我相信，在街道辦事處的春訓活動的引領下，我們的團隊將會更加團結、高效，為社區的繁榮和居民的幸福貢獻更多力量。

在街道辦事處工作心得體會（精選19篇）篇十九

街道辦事處下轄2個村，21個社，轄區內農業人口0.42萬人。自實施創建國家衛生縣城以來，我們將村衛生作為創建基礎性工作來抓，按照統一部署，加強領導，廣泛宣傳，把創建國家衛生縣城作為構建和諧社會的重要載體，緊緊圍繞除四害、改水、改廁、環境衛生治理、健康教育等中心內容，扎實開展衛生惠民工程，使各村的衛生工作取得了顯著成效?，F將辦事處村衛生工作匯報如下：

(一)加強領導，建立衛生組織機構。創衛工作涉及面廣，需要各部門的重視與參與，也關乎政府形象，與百姓生產生活息息相關，為切實做好創國衛工作，辦事處成立了由辦事處主任任組長、分管衛生副主任和轄區村主任為成員的衛生工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室有1名機關干部專門負責日常衛生工作。轄區內村也建立了相應村衛生組織，配備專職衛生工作人員。

(二)明確任務與職責，逐級落實責任。嚴格落實愛國衛生工作“一把手”負責制和傳染病、疫情匯報匯報制，建立了新型農村合作醫療的良性運行機制，“保障、救助、服務”相互促進、互為補充的服務機制逐步形成，新型合作醫療的保障范圍和能力進一步增強，形成層層落實責任、全員參與的工作機制，做到責任到人。為確保創衛工作各項任務落到實處。我們把愛國衛生工作作為轄區村考評以及公民道德素質評價的重要指標，嚴格執行《衛生工作考核辦法》，衛生工作完成不好的村，不能評為先進，個人和家庭衛生差的不能評為村民道德素質標兵戶，被評為先進衛生村。

(三)落實衛生管理長效機制。為保證各村衛生工作持久有效地開展下去，制定了衛生管理制度。對村和城鄉結合部落實13名專兼職保潔人員，實行全天侯保潔長效機制，添置了“環衛”衣物等保潔衣帽，落實了紅袖套衛生監督員，時刻監督轄區內的衛生狀況。辦事處定期對轄區村衛生工作進行抽查，辦事處領導不定期深入村進行明查暗訪，平時檢查結果作為年底考核依據。

(一)營造創衛工作濃厚氛圍。印發衛生公約、衛生知識等宣傳單2000余份，制作大型創衛宣傳條幅30余幅、出動宣傳車10余次，進行廣泛宣傳，樹立“人人動手，從我做起，共建美好家園”的衛生責任意識，讓廣大人民群眾都知曉創建國家衛生城市的目的意義，形成全員參與，全員共創的局面。

(二)開展愛衛義務勞動。實行領導包片，干部包段，組織村、動員老干部、黨員開展各類環境衛生整治活動，清理垃圾活動6次，參與人數達100多人次對路和村重點部位進行了環境衛生整治。環境衛生得到極大改善，廣大群眾衛生意識得到提高，為衛生整治工作營造良好氛圍。

(三)開展健康教育。定期開展健康教育活動，每個村都設立了健康生活宣傳欄，每季度定期更新內容，宣傳衛生健康知識。舉辦健康、防疫等各類衛生培訓班10余期，培訓自愿者、村民近1000多人次，加強了對路和路沿線衛生保潔員的管理和責任教育，村民衛生知識知曉率和文明健康行為逐漸提高。

我處在發展經濟的同時，特別重視村級衛生工作，把環境衛生規劃納入了處社會經濟發展計劃，制定了分期實施的目標、步驟和措施，通過全面實施，推行衛生目標責任，進一步推動了村環境衛生工作，取得了新的進展和成效，衛生基礎設施建設不斷加強，農村環境衛生全面改觀，特別是轄區路、路沿線農房風貌全面整治，或紅瓦白墻，或白墻藍瓦，形成了兩道亮麗的風景線。環境衛生治理示范點規模大、檔次高、配套完善，深受各界好評，城鄉環境綜合整治躋身先進行列，成功創建省級環境優美村。

(一)村級衛生室管理更加規范。我處2個村級衛生室進行了標準化建設，配備相應的醫療器械、必要的急救設施，做到診斷室、治療室、藥房獨立，村級醫生從業人員達6名，服務水平顯著提升，解決了老百姓看病難的'問題。

(二)積極推進醫療保險，農村衛生服務水平顯著提升。依托村衛生室醫療資源，積極開展了新型農村合作醫療建設，老百姓看病難的問題得到解決。轄區村新型農村合作醫療工作取得明顯成效，新型農村合作醫療參合率達到99.8%，參合農民3729人，行政村覆蓋率達100%。為引導參保人員合理利用村級衛生服務，提高基本醫療保險基金使用效率，促進基本醫療保險可持續發展，我處切實加強了衛生服務與醫療保險的銜接，實行村衛生室首診制和雙向轉診制度，并加強了衛生服務機構的監管。村級衛生服務更加規范，服務水平顯著提升，群眾就醫更加便利。

(三)農村環境衛生綜合整治扎實有效。按照縣的總體安排，開展了以路沿線環境衛生綜合整治精品示范建設，圍繞打造潔凈富裕村莊，建設衛生、文明和諧家園的工作思路，實行以獎代補，定時間、定目標、定質量、定獎懲的考核機制，實施了以改變農村、農業、農民不良生產生活陋習，講求科學方法，提高農民生產生活能力，提升農民形象為目的農民衛生素質教育工程;以保持村莊環境衛生，減少污染，確保身心健康為目的的居住環境衛生工程;以農民家庭居住環境美化、凈化、亮化、硬化、綠化為目的的農民戶辦工程;1、2、3、7社，木孔埡3、6社計180戶墻體粉水、刷白、線條整飾、房屋更換機制瓦、溝垛房脊、門窗刷漆等房屋風貌工程整治;組織實施了路行道樹綠化栽植工程;實施了1社46戶農戶農民新居集中建設工程;實施了民飲用縣城自來水工程和天然氣入戶工程;完成了口節點整治，栽植了女貞球、金葉女貞等綠化樹木，播灑了綠化草種，安砌了堡坎，建設和美化了農戶門前花臺;深入開展了農村治臟治亂和農村“五創”、“六項清理”活動，依法拆除了危房和亂搭亂建;實施了農村基礎設施整治，建設入戶道路15公里，新建沼氣池374口，建生活污水處理池10口，“兩池六改”完成296戶。