在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

文化素質的心得體會篇一

近年來，我國從中央到地方大力實施素質教育，取得了可喜的成績。下面結合自己在工作實踐中的.一些做法，談談自己在本職工作中實施素質教育的一點心得體會。

一、轉變教育教學觀念，“素質教育”與“應試教育”是根本對立的兩種教育觀念。

思想是行動的先導，實施素質教育，首先要轉變教育教學觀念，摒棄應試教育的種種落后觀念，樹立素質教育的先進教育觀念，如平等教育觀、新型師生觀、科學人才觀、新型質量觀等現代化的教育教學理念。如果沒有新觀念新思想的改變，繼續沿用應試教育的各種落后觀念指導現代教學，只能是穿新鞋走老路，素質教育就成了一句空話。

二、積極學習先進的教育教學理念，吸收素質教育教學改革的新成果。

現代社會，信息更新日新月異、一日千里，素質教育的各種教學改革實踐不斷發展，各種新的教育教學理念不斷更新，在教學工作中要繼承和發揚古今中外一切有益的教育經驗和傳統，研究和借鑒世界各國尤其一些西方國家的先進教育思想和教學方法，認真學習和運用現代科學中有關生命科學教育科學發展的新成果、科學教育理論，不斷充實到自己的教學實踐中去。

三、重視對學生創新精神和實踐能力的培養。

應試教育只注重采取各種手段提高學生的分數，忽視了學生能力的培養，造就了許多高分低能的學生。實施素質教育就要把工作的重點轉移到全面提高學生能力的道路上來。在重視基礎知識、基本技能教學的同時，更加關注學生情感、態度的培養，增強學生的自信心、主動性和學習興趣。充分利用和挖掘教材中的研究性、探索性因素,全方位、多渠道、利用一切可以利用的手段開展形式多樣的教學方法,培養學生創新意識和創新能力。

四、優化課堂教學過程，提高課堂教學效益。

課堂教學是實施素質教育的關鍵和核心。因此，教學過程中要要進一步深化課堂教學改革，徹底改變過去那種“重分數，輕能力”、“一切圍著考試轉”的課堂教學方法，采取形式多樣、內容活潑的教學方式，改變以往課堂教學過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現象，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。

素質教育是一項長期的系統工程，只有在教育教學實踐中積極探索，勇于改革，敢于創新才能取得良好的效果。

文化素質的心得體會篇二

文化，是一種廣泛而深刻的存在，是社會不斷發展進步的源泉，也是人們對于生命的意義和存在的探索。而素質，更是一個人的綜合能力和內涵品質的體現。如今，素質文化已經成為關乎國家民族和個人發展利益的重要議題，而通過我的學習和實踐，不斷提高自身素質和文化修養，對于我來說也是一條必要的成長之路。

第二段：分析

素質文化的提高，需要許多前提和條件。從更廣闊的視野來說，它需要深刻站在歷史脈搏中去研究文化發展規律，理解文化傳承和發展的必要性和重要性，從而真正將文化價值觀念和理念內化為自己的世界觀和生活方式。而從個人的層面而言，需要培養自我意識、自我掌控、規劃和行動力、多元思維、溝通表達、商業技能等綜合素養，同時也應具備批判觀念、領導能力、責任感、創新意識等內涵品質。這些素質對于全面推進素質文化建設，發揮自身作用以及富有意義的人生都至關重要。

第三段：感悟

在大學四年的學習和實踐中，我通過參與各種工作、活動和社團，不斷提高自己的綜合素質和文化內涵。在校園擔任重要職務與模擬實踐中，我學會了聆聽，學會了溝通，學會了團隊合作。通過不斷挑戰自己，我不僅掌握了知識技能，也提升了自我價值，更重要的是成長出一顆希望能夠持續學習、不斷進步、服務社會的心。

第四段：啟迪

提升素質文化，要求我們努力把握時代潮流，緊扣社會需求，擁抱國際化視野。我們在實踐中要學會與別人和睦相處，學會以別人的利益為先，學會關注身邊的每一個人，從而促進和諧社會的建設。同時，我們也要學會通過自己的不斷努力去拓展自己的視野，將國際化的思維和文化理念融入我們日常生活中。只有這樣，才能不斷v提高自己的綜合素質和文化內涵，并對實現我們的個人、職業和國家的發展目標做出積極的貢獻。

第五段：總結

在素質文化上路之前，我們需要有目標、有計劃、有執行力，把自己帶入一個更高的層次。通過不斷練習、學習和實踐，逐漸形成一種高尚的情操和良好的行為習慣，使自己的人格更加完善，從而為以后的成長和發展奠定扎實的基礎。只有不斷堅持，才能實現素質文化目標，同時也獲得更多的成長、快樂和滿足。正如王陽明所言：“心之官知非外之官知也，心之官知，可知而不可盡言也。”學習素質文化，我們要從心開始，用心去理解，用心去做到。我們也要始終保持虛心多學，不斷完善自己，實現持續發展和回饋社會的價值。因為，素質文化的完成是一個循序漸進的過程，也是一生的追求。

文化素質的心得體會篇三

20xx年7月15日，對于全體職工們來說是一個令人終身難忘的日子，在短短的一天的時間里，職工們通過參加化肥廠組織的拓展訓練，深深體會到如何激發自己的潛能，挑戰自我、超越自我，更重要的是認識到團隊協作的重要性。

我是我們隊第一個做“空中抓杠”動作的。沒上去的時候，我心里一點也不害怕，但上去后，站在6、7米高，面積只能容納兩只腳的搖搖晃晃的鐵桿上，我心里十分緊張極了。兩只腳一動不動，不敢向前邁出。站在那里雖然幾次伸出手想抓，但我還是戰勝不了自己心理恐懼。最后在教練的指導和隊友的鼓勵下，我伸出了雙手，向前一躍——成功啦!那一刻我感到成功后的喜悅。成功原來如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的困難就會向你妥協。但我知道，如果沒有隊友們的鼓勵，我是不會輕易從那么高的平臺上跳出去的。我從內心感謝給我鼓勵與支持的隊友們，是他們讓我戰勝了心理的恐懼。在攀巖運動中，我替教練收繩。因此，每位隊員的攀巖過程我都清清楚楚。我們隊的隊員最短的用時30秒鐘，最長的近10分鐘。雖然在這個項目中我沒有碰到什么困難很快地通過，但我更佩服在上面徘徊幾分鐘在隊友的鼓勵下最后通過的隊友。在我們的一生工作、生活中，會遇到許多的困難，當你面對困難時，是選擇挑戰，還是退縮，關鍵在于自己的態度，只要相信自己，走出第一步，我相信許多事情都會有完美的結局。

參加完公司組織的兩天一夜的團隊拓展特訓后，我感受頗多。整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富!在這里，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，從一開始設計自己團隊的隊名、隊訓、隊歌，就預示了整個過程離不開集體的智慧和力量。所有的活動，大家都以一種積極的心態參與，有出力的有出謀劃策的有監督示警的，總之是在一個有序有組織的狀態下完成的。

訓練有很多的目，給我印象最深的是高空斷橋和畢業墻兩項。在高空斷橋訓練時，我在下面望著八米高的斷橋心里就在想，一米多的跨度，在平地上輕輕一躍應該過得去，可在高空中萬一過不去摔下怎么辦?當我爬上八米的高空走上跳板時就更緊張了，跳過去時還好，但是中間跳板是由一根柱從中間撐起的，過去后站立開始就不停的搖晃，好一會兒才慢慢的轉過身來，盡管有保險帶，心里仍然咚咚咚的加速狂跳，站不穩，不敢往回跳，那種恐懼真是無法形容。下面同伴一遍遍地喊;不要往下看深呼吸穩定，加油!加油!;，于是我稍稍調整心態穩定，看準目標心一橫跳過去，成功!那一刻，我感動于原來困難就是扔下精神包袱，輕輕一躍;這個項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰，只要能戰勝恐懼的心理，困難就迎刃而解，在實際工作中也一樣，當我們遇到困難的時候，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，勇敢的邁出第一步，就可以戰勝一切困難。

最后一個項目是畢業墻，此項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。一堵4米的高墻，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利。一個人做不到，而團隊可以做到。為達成團隊目標，每個人都應奮勇爭先，相互支持與合作，團隊精神在這里得到完美體現。這個項目給予我的，除了感動，還是感動。為第一個爬上墻頭，堅持救上一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭的隊友感動!為指揮大家伙兒安全，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動!當墻下只剩下了一個隊友，再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，于是，一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來，讓墻下的隊友抓住了腳成功躍上墻頭的時候，響起了經久不息的掌聲。那一刻，我的眼睛都濕潤。最后，感謝兩個字彌漫了整個訓練營中。感謝隊友的.鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教練的指導、感謝公司的關懷，幾乎每個人的帶著感謝相互去擁抱，似乎每個人都有著說不完的謝意。

還有笑翻天樂園的高級教練運用生動活潑、深入淺出與淺入深出相結合，寓教于樂并實例相結合的授課方式，給我們上了有益的一堂有關干部職能提升的課程，主要內容為：1.提升管理干部工作教導的能力2.促進良好的組織氣氛、建立良好的人際關系3.減少現場意外災害的發生，減少浪費4.提升管理干部分析問題、解決問題能力5.提升管理干部溝通能力及領導6.工作中同事間的談話技巧及相處之道。并強調我們一定要學以致用，運用到實際工作中。

拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。真正實現了認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，更熔煉了一支堅強，團結的優秀團隊。

這次拓展訓練心得體會，總結起來有以下幾點：一是分層管理、明確領導極其重要。每個人的確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃，再開展行動。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。三是遇到問題應學會換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。四是要學會相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。五是要因才適用。要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。六是要以大局為重。我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要積極、快速的轉換自己的角色和心態，準確定位，服從安排。為了完成團隊的任務，我們必須遵守紀律，團結協作，揚長避短，甘于奉獻。

文化素質的心得體會篇四

素質與文化是人類社會發展的兩個重要因素，人們的素質和文化水平不僅決定了個體的社會地位和生活質量，還直接關系到國家和民族的發展進步。在今天這個信息快速傳播、交流無限的時代，追求素質和文化已成為人們的普遍需求。在我的成長過程中，我也深深感受到了這個重要性。以下是我的素質文化心得體會。

第一段：素質提升是必然趨勢

現代社會中，素質是人們在各個方面全面發展和提高自身綜合素質的重要標志。如今，由于各種前沿技術的應用以及經濟、文化發展的飛速增長，人們對素質的要求也越來越高。質量、效率、創新和服務已經成為市場競爭的主要因素，所以每個人都應該把素質提升擺在重要位置。

第二段：文化傳承是文明發展的重要保障

在文化方面，文化是人類智慧的結晶，是文明發展的重要保障。傳承和發展優秀的文化是人類不斷進步的基礎。在我所處的社會環境里，我不僅注重學習書本知識，同時也要尊重和了解傳統文化。良好的傳統文化能夠幫助我塑造積極向上的人格，使我更加具有創新性和包容性。

第三段：素質和文化相輔相成相互促進

素質和文化之間相互促進，是現代社會中普遍的理念和趨勢。只有在不斷增強素質和不斷積累文化內涵的基礎上，才能擁有更好的發展空間和更寬廣的心胸。素質的同時，文化內涵也是至關重要的，文化可以讓我們更好地認識自己、了解別人和世界，更好地與人交往和溝通。

第四段：通過素質和文化提升個人價值

提升個人的素質和文化，也是塑造個人價值和實現自我價值的關鍵之一。在學習的過程中，不僅要注重學習知識和技能，更要注重思維能力、人際交往能力、創新能力等素質的提升。通過提升自己的素質和文化水平，可以讓自己更好地適應社會環境和生存需要，獲得更多的機會和發展空間。

第五段：建設和諧社會的不可或缺的因素

素質和文化不僅關系到個人的發展和價值，也是建設和諧社會的不可或缺的因素之一。社會是由許多個體組成的，而每個個體的素質和文化水平都能夠影響整個社會的發展。通過不斷提高人們的素質和文化水平，我們能為建設和諧社會作出更大的貢獻。

總之，素質和文化正在成為現代社會人們追求的方向和目標，我認為在這個過程中，我們應該建立自己的人生目標，在不斷學習和提升素質的路上，堅持文化傳承，不斷豐富自己內在的財富，從而更好地實現自我價值，同時也為社會進步建設作出自己的貢獻。

文化素質的心得體會篇五

大學生文化素質十分重要，既是考試成績不斷提高的推動力，也是未來職場成功的關鍵因素。我認為，提高大學生文化素質的關鍵在于積極學習，拓寬視野，注重實踐和積極進取。

第二段：積極學習

積極學習是提高大學生文化素質的重要保證。在課堂上，我們要認真聽講，積極發問，與老師和同學交流，參加課外活動，提高自己的專業知識和實踐能力。與此同時，我們還可以通過閱讀書籍，參加在線開放課程等方式來不斷豐富自己的學識，突破自己的限制，拓展思維視野。

第三段：拓寬視野

大學生應該注重拓寬自己的視野，不斷更新自己的知識和見識。我們可以通過聽講座，參加研討會，交流會等活動來不斷拓寬自己的視野，了解最新的知識和技術趨勢，升華自己的思想境界。同時，我們還可以通過旅行，交友等方式來增長自己的人際經驗，與不同地區、文化背景的人交流，拓寬自己的眼界。

第四段：注重實踐

大學生文化素質的提升必須與實踐相結合。我們不僅要掌握理論知識，還要切實將所學知識應用到實際生活和工作中。通過實踐，我們可以更加深入地理解和掌握所學的知識，提高實踐能力以及解決問題的能力，培養創新精神和合作精神。

第五段：積極進取

積極進取是提高大學生文化素質的終極目標。我們要追求真理和卓越，致力于成為一個綜合素質全面、實力突出的人才。當我們具備這些特質后，我們就能夠在競爭日益激烈的社會中自信地展現最好的自己，并成為未來社會發展的主力軍，為國家和社會做出更大的貢獻。

結尾：

總之，提高大學生文化素質無論對于自身還是對于國家和社會都具有重要意義。只有通過積極學習，拓寬視野，注重實踐和積極進取，我們才能成為一個真正具備實力和實用價值的人才。讓我們一起抓住機遇，矢志前行吧！

文化素質的心得體會篇六

9月22-23日，我參加了為期兩天的拓展訓練，時間雖短，但體驗式的拓展訓練讓我感受到“細節”貫徹各項工作的始終，同時對管理上的計劃、組織、執行、反饋、考核、激情有了更深刻的認識和體會。

計劃是指安排、布置，規劃，經常體現為計劃、方案。整個拓展訓練，總體計劃安排得很妥當，從第一天早上的集合、開幕式到隨后的踩鋼絲、跨“斷橋”，再到晚上的“驛站傳書”、次日的鉆“電網”、猜圖形、“人橋過河”，都安排得緊湊、適宜，在循序漸進中讓人體會到管理，品味到失敗的沮喪及成功的喜悅。“生死電網”失敗的例子更說明了規劃、謀劃、計劃、方案的重要性，猜牌的成功也說明了我們吸取教訓后更注重計劃方案對于解決問題的重要性。在日常管理中，任何一項工作的成功無不與計劃關系密切，我們的乒乓球、羽毛球比賽，工會會員代表大會等任何一項工作的成功與事前周密的計劃不無關系。

計劃得當但不一定能成功，計劃成功與實現計劃的方式方法分不開。拓展訓練中，67人分成四個隊，每個隊在5分鐘內要完成隊名、隊歌、標志等創作，通過分成四個隊相互競爭相互促進，甚至一個隊又隨意分成兩組競爭。這種組織是必要的，組織得好則事半功倍，“驛站傳書”、“飛渡過河”的結果與不同的組織方式有極大的關系，不同的組織方式會有不同的效果，如何組織好，組織得更合理、更有效應當受到我們廣泛的關注。

方案正確、組織得當，但不一定會取得勝利。在拓展訓練“驛站傳書”中猛虎隊幾度占據先機，卻因信息錯誤而無法取得最終勝利;我們在猜牌中方案、組織得當，但第一輪無功而返，不得不進行第二輪，總共耗時22分鐘。這都是因為執行出了問題，雖然計劃、組織較好，卻因為成員沒有遵守執行紀律、不盡心導致失敗。好的方案、組織同樣需要好的執行來保證，在工作中我們要高度關注執行效果。

整個拓展訓練中，每一個游戲結束，我們都會得到反饋，這種及時準確的反饋讓我們更為及時地總結優缺點。在管理工作中，我們面對得失，及時的反饋和深刻的總結十分必要。

整體拓展訓練中，因失敗、未在規定時間內完成工作任務的人，都要做俯臥撐、給優勝者按摩、讓餐給勝者，均可以看做考核，通過考核傳遞承擔責任意識。缺少考核，將會讓訓練遜色不少，大家缺少競爭意識，突破自我意識。通過考核有力地促進了各訓練項目的推進，也讓責任意識、擔當意識深深地刻在每一位學員心中。

上述五項，保證了各項任務的完成，做到了“做正確的事，正確地做事”，但激情和熱情，更有助于激發人的主觀能動性。在拓展訓練中，約定的“好，很好，非常好”、“時常準備著”、“坦城相待，互相幫助、精誠合作，祝我們成功”一些口號，無形中起到了團結、凝聚的作用。有了激情，有助于更好地做好做實上面五項，取得更為優異的成績。沒有激情，就只有機械地參與，各項工作成績及效果就會大打折扣，因而關注一個團隊的士氣和工作熱情、激情，也是衡量管理工作的一個重要指標。

拓展訓練的整個過程，無不體現細節，沒有細節的貫穿，細節的比拼，就沒有完美的效果，更沒有整體的提升。

文化素質的心得體會篇七

這次培訓不但是對我思想覺悟的一種拓展，更是對我潛能的一種激發，同時我也為我們參加拓展培訓的所有人員在訓練中所表現出的`團隊協作精神而感動。我更加堅信經過此次培訓，在以后的工作和生活中，將會更有自信，更有激情。雖然只有短短的兩天，拓展訓練所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天的訓練中讓我感受最深的有以下幾個方面：

在市場競爭激烈的今天，一個目標要想去完成，一個事業要想成功，不單只靠一個人的智慧和力量，它需要這個團隊中每個人的相互協作，需要凝聚這個團隊每個成員的力量，個人目標與總體目標一致，這樣才能充分發揮團隊力量，齊心協力的將工作做到至善至美。

如果我們在實際工作中都能像開始時兩隊分別給自己的團隊起隊名、編隊歌時表現的積極出謀劃策、都在為完成這個一致的目標盡其所能所呈現的氛圍，那么我們一定能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。

最難忘的是，在“背摔”中，當我怯怯的說“我遇到困難了!”，大家一起高喊“我們來幫助你!”時，那種溫暖的感覺真是讓我至今感動不已，而被隊員們的雙手拖住的那一剎那，更是百感交集，而我只想說“被大家拖住的感覺真好!”。這個項目讓我真正體味到同舟共濟、相互信任帶給我們無限感動和力量。

而像最開始訓練的“集體木鞋”項目，從開始行走的跌跌撞撞、步履艱難，到后來的步調一致、昂首闊步、大步朝前，更是體現了個體目標和集體目標的一致性，隊員之間的溝通、協作的重要性。像過電網這個項目，讓我深深的感受到個人的能力是有限的，集體的力量是不可限量的，只有大家團結協作，達成共同的目標，眾志成城，最終一定會走向成功。

在“空中抓杠”這個項目中，大家都是第一次做這種具有挑戰性的活動，當我爬到柱子上，慢慢向起站時，雙腿不停的顫抖，根本就無法控制內心的恐懼，與在下面的感覺完全不同，只能慢慢的站好，深深的呼吸，不斷的鼓勵自己，相信自己一定能行。當跨出了那一步，成功了，成績還不錯。還有過緬甸橋時，從一開始的極度恐懼，到后來的坦然面對，到最后的開心和輕松。這一切說明了我們，在工作或生活中遇到困難，不要畏懼，調整好心態，勇往直前，挑戰自我，最終就能成功。更讓我深刻體會到，很多時候我們自己把困難擴大化了，自己如果不能克服自己的心理障礙，就會輸的很可惜。其實我們離成功只有一步之遙，只是我們自己放棄了成功，不敢去嘗試，所以心理素質是很重要的，要加強這方面的培養和訓練。人最可怕的敵人就是自己，所以我們要調整好心態，敢于嘗試，敢于實踐，要堅信走過了無論是成功還是失敗，收獲的都是我們自己的財富。

在訓練中有一個很好的安排就是，每個項目訓練完后，大家圍成一個圓，每個人都要說出自己的感受，怎樣會做的更好，大家共享，積極發言，為自己的集體做貢獻。以前很多人都不愿在這種場合談及自己的切身感受，不敢說出自己的想法，但在教練不斷的鼓勵和引導下，每個人都做的很好，我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自己，充分挖掘培養自己的能力。做自己沒有做過的事情就是一種突破。所以在我們的生命旅程上都需要不斷突破創新，我們的公司集體也需要不斷的突破創新，才能挖掘出自己最大的潛能。

總之，在這次的生存拓展培訓中，讓我受益非淺，所做的每個項目都有驚無險，但需要的是每個參與者的勇氣和自信、大家的合作、集體的智慧。通過本次訓練使大家對自己有了新的認識，激勵大家勇敢面對壓力和挑戰，戰勝恐懼，超越自我，從而使個人的潛能得到更深層次的激發，團隊協作意識的增強。它不但給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!我會在以后的工作中，將這次培訓的碩果運用到工作中去，挖掘自己的潛力，為公司的輝煌付出全力!

文化素質的心得體會篇八

溫總理在一次講話中說道：從國內外的比較看，中國培養的學生往往書本知識掌握得很好，但是實踐潛力和創造精神還比較缺乏。這就應引起我們深入的思考，也就是說我們在過去相當長的一段時間里比較重視認知教育和應試的教學方法，而相對忽視對學生獨立思考和創造潛力的培養。就應說，我們早就看到了這些問題，并且一向在強調素質教育。但是為什么成效還不夠明顯？我覺得要培養全面發展的優秀人才，務必樹立先進的教育理念，敢于沖破傳統觀念的束縛，在辦學體制、教學資料、教育方法、評價方式等方面進行大膽地探索和改革。

總理問，為什么素質教育強調了多年，到此刻成效還不夠明顯？這讓我想到了1988年《上海教育》雜志發表的那篇題為《素質教育是初中教育的新目標》的文章。從那時算起，素質教育的呼喚已在我國教育界回蕩超過20年。時間真的很長了。

我曾與同學們算了一筆人生與社會發展的賬：從此刻開始到40歲，還有20多年的時間。中小學教育要著眼于20年后，為40歲做準備，為學生留下終身受用的素質。如果我們的教師都站在這樣的高度來備課、思考教案、研究每一節課，讓學生學會看書，學會思考，構成對科學文化深深的依戀，我們的教育就可能提高一個層次，可能給學生留下最可寶貴的東西。

學生是生龍活虎的、富有個性的。如果只用表此刻紙面上、試卷上的單一的評價方式，只用一把尺子來丈量，必會忽略甚至扼殺多元化人才的個性。因此，維護和發掘學生身上的閃光點，是件很重要的工作。你不是喜歡踢足球嗎？能夠，但要來個約法三章，要正確處理訓練與文化課之間的關系。你不是喜歡書法嗎？學校剛剛維修好的報告廳的牌子就讓你題名，學校書法協會會長就讓你當。你不是喜歡攝影嗎？那就成立攝影協會，利用假日去采風。你不是喜歡演講嗎？那就搞天天開放的辯論廳，一個論題辯論一個星期。影響升學率了嗎？沒有。非但沒有，反而促進了升學率的提高。

我們要注重張揚學生的個性，讓學生在校園里自由地呼吸，讓他們擁有自己的想法，同時創造條件讓那些合理的想法得到推介、表彰、弘揚。

此刻很多家長都認識到素質教育的重要，但又不得不向現實妥協，不得不靠分數考上一個好大學。要推行素質教育，借鑒國際社會成功的經驗，就得把招生錄取的權力還給大學。目前，我國已有部分高校開始試行自主招生。可惜，還只有70多所，招生名額所占比例太小，最多也只占到5%—15%，對整個高中教育還沒有產生根本性影響。

全國統考仍能夠實行，但這個分數占多大比例，可交給高校自定，就像牛津、劍橋招生，統考分數只是一個參考依據，此外，學生的實踐活動、社區服務成果、競賽成績、發表文章、發明創造等，應占據重要位置。因為，這些世界一流大學認識到，分數外的東西才能真正顯示學生的素質。

素質教育改革到此刻，瓶頸就是評價制度。只有把高考錄取制度改革這個瓶頸打開，才能滿盤皆活。

目前，我國在教育上的評價機制，還是以考試論英雄，這就決定了學校和大多數學生家長不敢輕言素質教育。素質教育講起來容易，但是思考到孩子的未來，教育專家能夠去冒險，家長是不敢冒這個險的。因為對于大多數平民來說，他本身沒有多少優勢與人競爭，如果孩子在選拔機制中不能占有優勢，那么這個孩子可能就沒有多大前途了。對于那些有實力送孩子出國學習的家庭來說，國內的評價機制已不那么重要，這些孩子自然能夠簡單很多。所以，素質教育其實是建立在必須的物質基礎之上的。

孩子的面如菜色，是孩子的無奈，更是家長的無奈。我相信，每一個孩子的家長必然都期望自己的孩子身心健康，春風拂面。但是，在考試面前，在孩子的未來面前，他們又不能不理解孩子的面如菜色。

文化素質的心得體會篇九

作為一名大學生，我們在校期間不僅要發展自己的學科素養，同時還需注重自己的文化素質。隨著社會的不斷發展，文化素質也越來越成為了人們對大學生的必要要求。在這方面，我們需要深刻理解大學生文化素質的重要性，不斷提升自身文化修養水平。

第二段：認識文化素質

大學生文化素質的不斷刷新，代表了一個人的精神內涵和文化修養程度。眾所周知，文化素質不僅包括我們對歷史、哲學、文學等學科的了解，還有我們的思想觀念、人生態度等各種表現。文化素質不僅影響我們自身的發展，也直接地影響著我們的生活和社會環境。只有擁有廣博的知識面，才能更好地認識歷史和現實，從中汲取成長的營養。

第三段：成長與文化素質

大學是大家打破固有思維習慣和激發自身潛力的黃金時期。在這個時期，我們將接觸到不同學科領域的知識和文化，這些寶貴的資源為我們學習和成長提供了廣闊的舞臺。因此，要成為具有優秀文化素質的大學生，我們首要的任務是提高自己的自覺性，將豐富的知識與學習相結合，利用課余時間多閱讀、多思考，開拓自己的學術視野。

第四段：文化素質的實際體現

文化素質保證了大學生養成良好的價值觀和人生態度。只有擁有優秀的文化素質，我們才能感受各種藝術與文化，提升自身的審美水平，增強對社會現象的敏感度。同時，大學生應該直面社會、關注國家，樹立正確的人生觀和價值觀，發揮自己的積極能量，為國家和社會發展做出貢獻。

第五段：展望

作為大學生，面對文化素質這個重要問題，我們要增強其重視程度，不斷優化自己的文化素質提升方案。只有從日常瑣碎的狀態積極流露，把每一次的事情都當成是學習和成長的派發，我們才能在充滿變數的現代社會中，尋找到正確的方向，成為一名具備高文化素質的全能知識型人才。

文化素質的心得體會篇十

其實，將這些困惑總括起來，也就能初步理清解答問題的線索：素質教育絕不僅是孩子的事，老師和家長的“素質”也不可忽視。否則，老師缺乏恰當的.教育方法，家長沒有正確的引導和示范，孩子無法從一開始建立起自己的認知和學習能力，素質教育就只能繼續“苦下去”。

近段時間，一檔名為《一年級》的紀實節目延伸出的多個教育話題引起關注，其中老師獨到的教育方法、不同家長和孩子的互動等，展現給人們多重思考。

學生不聽話，怎么辦？有人說，西方國家的孩子成長無拘無束，讓小學生順應天性才是素質教育。持這種觀點的人不在少數，卻實在誤會了所謂“無拘無束”的西方教育。

有人就介紹說，荷蘭在幼齡教育里首先教的是規矩以及對規則和權威的遵從，無論是對事還是對人，在沒有尊重和相互理解的前提下，不提倡批判和反抗，更不會容忍散漫無禮。恐怕不少中國家長和學生會驚呼：這不是“很中國”的教育方式嗎？事實上，讓孩子自小樹立起規則意識是全世界的共識，也是素質教育極其重要的方面。

而《一年級》里老師之所以能讓孩子們“服服帖帖”，其法寶就在于傳授“小眼睛、看黑板”“大手牽小手、安安靜靜走”的基本規則意識，讓剛剛從“小朋友”轉變為“小學生”的孩子們能夠對自我新身份和外部世界有新的認知，從而為成長打好基礎。試想，一個打小就不懂禮貌、目無規矩的學生，怎能奢談“綜合素質”呢？“不以規矩，無以成方圓”講的就是這個道理。

當然，讓學生聽話絕對不是當分數的奴隸。究竟如何跳脫分數至上的認識？有專家指出，對童蒙時期的孩子來講，分數不僅是在給學生打分，更是在給老師和家長打分。通過分數，可以檢測出學生對知識的接受水平和粗心大意等行為習慣，但以成績的高低來苛責孩子、一味要求孩子考高分的家長和老師就是“素質不及格”了。

合理的思路是，以考試來找出問題，順勢引導、因材施教，并抱有和孩子一起成長的心態。比如，《一年級》中的家長耐心教導孩子辨別左右方向；比如，指出學生的粗心大意，鼓勵他們一點點進步；再比如，將孩子的每一次成績與他們自己作比較，而非看做學生間對比的“起跑線”，給他們小小的進步以掌聲。順應成長和學習規律，收獲只是早晚的事。

如此一來，不僅能使啟蒙時期的學生對自我行為習慣有初步判斷，還能對學習有正確理解，對分數有合理認知，也便邁進了素質教育理想的大門。

總而言之，素質教育是老師、家長和學生共同的事，三方良性互動來做好基礎教育，變分數崇拜為素質提升，素質教育的這盤大棋也就能逐漸“下活了”。

文化素質的心得體會篇十一

科技文化在當今社會發展中占據著非常重要的位置。為了適應這個時代的變化和需求，不斷提高自身的科技文化素質是非常必要的。而科技文化素質培訓便成為了現代人追求進步的一種途徑。我有幸參加了一次科技文化素質培訓，以下將從培訓背景、培訓內容、培訓方式、培訓效果和感悟體會五個方面介紹我的心得體會。

首先，我參加的這次科技文化素質培訓是在我的單位組織的。為了適應時代的發展，提高員工的科技文化素質，公司決定舉辦這次培訓。培訓的目的是幫助員工了解科技文化的重要性，提供相關的知識和技能，以提升員工的綜合素質。這次培訓持續了一周，每天上午和下午各有兩個小時，參加培訓的人員都是公司的員工。

其次，這次培訓內容非常全面和豐富。培訓的主要內容包括科技文化的基礎知識、創新思維的培養、科技文化應用的實踐等。在科技文化的基礎知識方面，我們學習了科學原理、計算機知識、數字化工具的應用等。在創新思維培養方面，我們學習了如何提高創造力和解決問題的能力，如何運用科技手段進行創新。在科技文化應用的實踐方面，我們進行了許多實訓活動，比如編程、設計制作等。這些內容涵蓋了科技文化的方方面面，使我們全面了解了科技文化的重要性和應用價值。

第三，這次培訓的方式非常靈活多樣。培訓采用了講座、案例分析、小組討論、實踐操作等多種方式。講座是培訓的主要方式，通過專家的講解，我們可以了解科技文化的基礎知識。案例分析則是通過具體的案例來講解科技文化的應用。小組討論可以使參與者更好地理解和應用所學知識。實踐操作是培訓的重點，通過親自實踐，我們可以更好地掌握科技文化的技能和應用。

然后，這次培訓取得了良好的效果。通過培訓，我們對科技文化的理解有了更深入的了解，并且掌握了一些相關的知識和技能。在日常工作中，我們能夠更好地應用科技手段，提高工作效率和科技水平。在個人發展中，我們也能夠更好地適應社會的發展變化，積累更多的科技文化素質。這次培訓為我們的個人和職業發展提供了很大的幫助。

最后，這次培訓讓我深受啟發和感悟。科技文化不僅是當代社會的需求，也是個人發展的必要條件。通過學習和培訓，我意識到自己的科技文化素質還有很大的提升空間。我需要不斷學習和提高自己的科技文化素質，以適應這個快速發展的時代。同時，科技文化不僅是一種技能，更是一種思維方式和生活態度。只有將科技文化與自身的思維和生活融合在一起，才能更好地發揮它的作用。

綜上所述，科技文化素質培訓對于提高個人的素質和適應社會的發展變化非常重要。通過這次培訓，我更加深入地理解了科技文化的意義和價值。在未來的工作和生活中，我將繼續學習和提高自己的科技文化素質，不斷適應這個時代的發展。同時，我也將積極推動科技文化的傳播和應用，為實現科技進步和社會發展做出貢獻。

文化素質的心得體會篇十二

前兩天，我參加了戶外運動俱樂部的拓展培訓，兩天的戶外素質拓展訓練中，雖然大雨不時地光顧我們，但同事們在大自然的懷抱中，輕松和諧的氣氛下，還是克服了雨水帶來的不便，盡情地享受著來自他人的關愛和鼓勵，充分地體會來自——團隊的力量!

拓展培訓是一種戶外體驗式培訓。體驗式培訓強調我們去"感受"學習，而不是單在課堂上聽講。在體驗式培訓中，學員是過程的主宰。拓展訓練的顯著特點有：綜合活動性、挑戰極限、集體中的個性、高峰體驗、自我教育。訓練目標包括心理訓練、人格訓練、管理訓練等。通過精心設計的拓展訓練活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。

這是本人參加的第二次參加__戶外運動俱樂部的拓展培訓，經過訓練，我更加深刻地感受到戶外素質拓展與軍訓的區別。軍訓主要使受訓者遵守紀律服從命令。戶外拓展則重于使學員了解團隊合作的重要性。加強學員團隊的榮譽感和歸宿感。清楚個人團隊中的定位與責任。掌握溝通技巧，提高溝通能力。加強競爭意識，熔煉團隊合作精神。加強自信心與掌握協調各種關系的能力。激發自身潛能，熱情投入團隊訓練。

訓練開始前先進行了團隊建設。破冰起航營造團隊氣氛，打破隔膜，建立相互信任的基礎。大家一起高聲回答“好”、“很好”、“非常好”，振興士氣，鼓舞斗志。團隊熱身活動加深了學員之間的相互了解，消除緊張，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。本項目的體力消耗為低、難易值為低。

這次戶外拓展訓練的項目有“一起走過的日子”、“人生交叉點”、“荒島求生”、“意大利粉”、“密碼傳遞”等等，都是以團隊合作的項目為主。

“一起走過的日子”是整隊人站在兩條橫木上，手提著繩子，以統一的步伐行走一段距離。這個團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契，提高了大家的組織策劃、溝通技巧、團隊配合能力等。

“人生交叉點”屬于個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計，這項活動對我們受訓者的心理承受力是一次極大的考驗。

“荒島求生”主要考驗團隊的分工合作，對資源的充分運用和時間資源的分配，提升對目標管理的意識。

其中團隊合作的項目“意大利粉”使我感受最深。大家在蒙著眼睛的情況下，首先要把兩個圓球和一捆繩子找到。然后通過身體語言來引導，用盡繩子圍成一個正方形，把球放在正方形的中間，組成一個意大利粉的形狀。充分體現出隊友之間溝通的重要性，一個錯誤的指令或者對指令的誤解都會出現失敗。而在這個項目中，每個人都輪流充當引導者和被引導者，通過這種換位思維方法，使大家都明白到蒙上眼睛時那種感受，從而在引發大家思考什么才是真正的溝通。本人通過活動認識到溝通是一門藝術，它不僅僅局限于簡單的交談。是開啟人際關系的鑰匙，一個成功人士必備的能力。其實在一個單位里面無論是外部還是內部的溝通也是非常重要。一個好的管理者必定是一個好的溝通者。所以領導如果能多站在干部職工的角度考慮，解決干部職工在工作和生活上的困難，將使大家更團結一心，迎接一切任務的挑戰。

總的來說，我體會到以下幾點：

一是團隊的力量大于個人力量之和，并且成功必須同時屬于團隊的每一個成員。團隊的力量是巨大的，有很多事情必須同時屬于團隊的每一個成員，有很多事情必須靠團隊里每一個成員相互協作、共同努力才能完成。

二是真切體會了"人的潛力"是深不可測的"這樣一個道理。當你完成了原先想都不敢想的事時，就覺得自已還是很棒的。

三是決不輕言放棄。我體會到，能多一些勇氣和毅力，很多機會就不會輕易放棄，今后的自我一定會更好。通過拓展訓練，我如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象。克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力。