月工作總結是對過去一個月內工作進行總結和梳理的一種重要方式，通過總結可以更好地了解自己的工作情況和提高工作效率。小編整理了一些優秀的月工作總結，供大家參考和借鑒，希望能激發大家的寫作靈感。

村警的工作總結（實用18篇）篇一

每個派出所都擔負著維護一方平安的職責，要完成這一歷史使命，必須要有一支能干事、會干事的隊伍.如何建設這支隊伍？如何使這支隊伍發揮最大的潛能？就成為我們必須考慮的問題，正如**同志所說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。

因此要把派出所這支隊伍建設成一支講團結、講原則、講實效，工作深入、作風扎實的戰斗集體，要把那些工作平庸，無所作為，進取心不強，得過且過或在工作中鬧不團結的少數民警作為教育整頓的重點對象來抓。

一、隊伍正規化建設的重要意義公安派出所是市、縣公安機關直接領導的派出機構，是公安機關打擊犯罪，維護治安，服務群眾，保一方平安的基層綜合戰斗實體，是維護社會政治穩定和治安穩定的第一道防線，是密切聯系群眾的窗口和紐帶。

所以派出所隊伍的整體形象，關系到黨和政府的形象，關系到事業的興衰成敗，事關人心向背，事關隊伍凝聚力、戰斗力。

三、隊伍建設中的幾點建議當前，公安工作正處于“對敵斗爭復雜時期，人民內部矛盾凸顯時期，到了犯罪高發時期”，公安派出所面臨的發展機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有，對派出所領導的能力建設提出了新的要求，對派出所這支一線的隊伍也有了更高的要求。

1、民警扎根派出所的熱情沒有得到有效激發。

派出所是公安工作的根基，是保一方平安的戰斗實體，近年來盡管采取一些措施引導警力往基層走，但大多數民警仍不愿意在派出所工作。

普遍看，局機關科室和業務大隊干部配置標準較高，以沾益縣公安局為例，局機關科室和業務大隊共計16個，其中按照正科級高配的部門為13個，而9個派出所中，只有縣城所在地的派出所高配正科級。

同時，相對于派出所，局機關科室和業務大隊業務范圍單一，工作量較小，或多或少具有“指導性”，執法風險較小，保障能力又相對較好，且相對于派出所，特別是農村派出所來說，能夠享受的公共資源較多。

真正改善派出所待遇和條件。

當前，機關“廟大”，又經常與領導接觸，升遷的機會更大；同時，越往上的保障能力越強。

所以，派出所民警把進機關是“夢寐以求”的地方。

派出所艱苦，且執法風險大，如果僅僅依靠提高一、二百元的補貼，依然不能有效激發民警投身派出所的激情。

同時，現今公安系統成“金字塔”結構，目前的現狀是越往上層越職務職級越高，經濟待遇越高，但是工作量卻相對較小。

然而越往基層的鄉村警察，工作越辛苦，從而政治待遇和經濟待遇懸殊越大。

公安機關是一支僧多粥少的公務員隊伍，職務晉升的幾率小，發展空間狹窄。

年輕民警在基層找對象難。

個別地方導致公安民警離婚率是上升趨勢。

現在基層民警的待遇與上面差距較大，經濟發達地區民警待遇較好，導致很多民警不愿意到基層工作，想方設法調往發達地區，這就客觀上影響到基層派出所這支隊伍的工作開展。

據統計80%以上的基層民警很難正常工作和請探親假。

在諸多因素相互作用下，民警不愿意到派出所工作，所以應在縣、市公安機關的帶領下，研究完善派出所民警的工作體制.要使派出所這支隊伍更好地維護一方平安，就必須建立派出所優先的工作機制，切實提高派出所民警的政治待遇和經濟待遇，使廣大民警，特別是優秀民警安心派出所，愿意在派出所建功立業。

2、發現、培育、總結，維護宣傳先進典型，發揮其示范帶頭作用。

大張旗鼓地樹立和宣傳典型，工作中，各級領導要注意發現典型，大張旗鼓地加以宣傳，充分發揮其示范作用，讓派出所它民警學有榜樣，干有比樣，增強民警工作積極性，提高民警的榮譽感，所以在派出所隊伍管理中要制訂一系列激勵機制。

比如沾益縣公安局西平派出所通每季度開展的“五強中隊”（即隊伍建設強、為民服務強、廉政勤政強、創新意識強、工作績效強），做十強民警（即宗旨意識強、法治理念強、遵章守紀強、學習意識強、開拓創新強、警務技能強、群眾工作強、工作績效強、預接處警強）的公開評比活動，并將評比結果上榜公布，充分發揮民警先鋒作用，激勵先進，鞭策后進，營造比、學、幫、超的良好氛圍。

3、制訂強有力、可行的工作制度。

派出所領導要充先垂范尊守各項規章制度，用制度約束一切行動，用紀律來保證派出所這支隊伍的戰斗力，沒有嚴明的紀律就沒有一流的業績，比如沾益縣公安局西平派出所制訂的《西平派出所內務管理規定》、《西平派出所執法辦案規則》、《西平派出所崗位考核辦法》等一系列規章制度，并用“十個一”的工作措施（即一案一分析、一例一警示、一事一總結、一季一考評、一員一培訓、一警一幫帶、一業一專干、一會一學習、一人一檔案）約束管理隊伍，使沾益縣公安局西平派出所工作績效得以提升，沾益縣公安局西平派出所連續三年被^v^受予“一級公安派出所”，刑偵中隊連續兩次被^v^命名“一級刑偵中隊”，成為^v^開展責任...

村警的工作總結（實用18篇）篇二

2.小小的便民窗口凝結了，警民間關系融洽的魚水深情，街頭巷尾的常年巡邏造就了，國泰民安的歌舞升平!

3.惡性刑事犯罪的血腥現場，你們用智慧和理性，信守了“命案必破”的豪言壯語;在防暴制暴的過程中，你們“露頭就打”，雷厲風行，讓犯罪分子聞風而逃，膽戰心驚!

4.愿我的每一次揮手，都能為您指引方向；愿我的每一個敬禮，都能給您帶來歡笑；愿我的每一次叮嚀，都能使您前程暢通。真誠地祝愿揚城每一個駕駛人新年一路春風、一路如意、一路平安。

5.人們將你們稱之為“金色盾牌”，是因為你們甘當弱者的救星，用自己的言行捍衛了人民衛士的莊嚴承諾;人們將你們稱之為“鋼鐵衛士”，是因為在所有撥打“110”的記錄中，你們用鞠躬盡瘁，做到了聞警必出，不辱使命!

6.你們用堅決的行動，凈化了永嘉的大地，熔化了一塊塊罪惡與死亡的堅冰;你們整齊的陣容，化為了楠溪江岸雨后的彩虹，打造了一道道炫麗奪目的風景!

7.風雨的磨歷將一個個，血肉的身軀錘煉成不朽的盾牌!尖端刑偵技術打造了，使犯罪活動無法匿形的火眼金睛!

8.在一次次浴血的拼搏中，你們將自己的信念，變成一把把刺向罪惡與貪婪的利劍!

9.你們用自己的身體，抵擋了罪犯一次次氣焰囂張的張牙舞爪，你們用鋼鐵般的力量，保護善良的人們不受黑惡勢力的欺凌!

10.向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，從事的是太陽底下最輝煌的事業；向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，肩負著祖國土地的繁榮昌盛和千家萬戶的幸福安寧！向你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，忠實地履行了一個人民警察的光榮職責；你們致敬，我們的好民警，因為你和我們一樣，無私地奉獻了自己青春、熱血——。

11.根據國慶節特別法，判你快樂無期徒刑，剝奪郁悶權利終身，并處沒收全部疾病煩惱，本判決為終審判決，立即執行。

12.人民警察，和平年代最具危險的神圣職業；人民警察，新時期最具奉獻精神的英雄群體。新年祝人民警察歲歲平安。

村警的工作總結（實用18篇）篇三

匯報是下級機關向上級機關、部門向領導機關、分支機構向總部、個人向單位匯報工作時所撰寫的文字材料。

匯報屬于日常事務文書，雖然不是^v^中央辦公廳、^v^辦公廳等黨政機關明文規定的正式公文，但在公務活動中使用頻率很高。

匯報的特點：一是針對性。

匯報對象有針對性。

向誰匯報，是起草之前就確定下來的。

要根據匯報對象組織材料。

匯報對象要求匯報什么就匯報什么，不要講不相干的事情。

如果匯報的內容不是匯報對象明確要求的，也要是匯報對象責任范圍內的事項，或者是同匯報對象的職責有關。

其他內容至少是匯報對象感興趣的事項。

否則，所答非所問，風馬牛不相及，匯報對象肯定不滿意，匯報人也達不到預期的目的。

例如，向上級文物管理部門匯報土地開發利用的情況，只應匯報在土地開發利用中同文物保護、管理有關的事項，而不應大談招商引資一類的事項。

匯報內容有針對性。

匯報在內容上具有特定的針對性，這是同匯報對象相一致的。

對同一匯報對象的匯報內容不一定一樣。

這是因為，匯報對象的工作范圍不可能就是一項，即使是一項也還有個不同階段、不同側重點的問題。

同是向公安機關匯報，可以有戶籍管理、流動人口管理、社會治安、刑事案件偵查、交通安全等。

起草匯報時，要根據不同的內容來組織匯報材料。

匯報目的有針對性。

任何一份匯報都會有特定的目的。

匯報人要干什么，要追求什么樣的效果，這是起草匯報時必須考慮到的。

同樣是講匯報人工作環境、條件不好的內容，匯報的針對性因匯報目的不同而不同。

如果匯報人的目的是向匯報對象要錢要物要指標要批件，則應從這一目的出發組織材料，重點強調解決這些困難刻不容緩，勢在必行，匯報對象應當給予支持與幫助。

如果匯報人的目的是向匯報對象講功勞、講政績、講貢獻、講自己的領導才華，讓匯報對象對自己的工作貢獻、成績、能力、水平了解、認可，則應重點強調匯報人如何克服困難創造性地進行工作的經驗、做法，達到匯報對象聽完匯報后對匯報人刮目相看、高看一眼的效果。

如果是二者兼而有之，則應適當把握分寸，把兩方面的內容都做適度匯報，防止說過頭話，顧此失彼。

匯報環境有針對性。

同樣的匯報題目，要針對不同的時間、地點、參加人員等作相應調整。

匯報的時間短，匯報的內容就要適當壓縮，在餐桌上匯報，就要把語言搞得風趣幽默些，不能古板、冗長，要同就餐的氣氛相協調，不同的利益當事人同時在場，就要特別把握語言分寸，防止厚此薄彼，傷害一方自尊的問題；在施工現場匯報，就要結合現場情況，作特別簡短精煉的匯報，語言應盡量口語化。

二是真實性。

匯報的根本價值就在于它的真實性。

真實與否，關系到匯報人的立場、觀點、作風、道德品質問題。

匯報必須尊重客觀事實，以大量具體可靠的可檢驗的實際材料為基礎，真實地反映事物的本來面目。

首先要做到的是應用的事實是真實的，而不是虛假、歪曲、經過人為處理的；其次，引用的事實必須是準確的，而不能是模糊不清的，含混的。

三是新穎性。

匯報要體現工作的創新精神和創新實際。

匯報的事實材料要新。

要有大量的新的信息，提供新發生的事實情況，不能老生常談。

匯報的觀點要新。

要站在新的角度，用新的視野、新的觀念研究新情況、新問題，善于發現苗頭性、傾向勝、萌芽性問題，不能老調重談。

匯報的結論要新。

提出的意見、建議要有創新性，并能用于指導實踐。

四是條理性。

邏輯的條理性。

內容合乎邏輯，概念準確，判斷正確，推理科學。

所反映的事實要經得起推敲，經得起實踐的檢驗。

闡述的觀點能夠自圓其說，絕不能自相矛盾。

人們常常講一分為二，但不能講成詭辯論，不能主次不分，是非不分，功過不分。

人們經常看到，有的匯報講成績過滿、過頭、過度，講問題又過滿、過頭、過度，結果造成自相矛盾、自我否定的后果。

如有的扶貧匯報，講成果時說扶貧對象百分之百脫貧，一片盛世太平，鶯歌燕舞，講問題時又說還有若干扶貧對象仍然缺衣少食，一片孤苦凄涼，苦不堪言。

這在邏輯上無論如何說不通，肯定有造假之嫌。

結構的條理性。

一二三四五，脈絡要清楚。

布局謀篇，整齊劃一。

大標題、小標題，各個層次的序號，都要合乎常規的寫作習質，讓人一目了然。

五是樸實性。

篇幅樸實。

有話則長，無話則短，不能故意把匯報拉得長而又長。

可長可短的篇幅一定要短下來。

一般以不超過3000字為宜。

語言樸實。

樸實簡練，準確精當。

語言樸實并不排斥生動活潑、妙趣橫生。

在匯報中加人精彩的例證、評論，生動的群眾化的語言，同樸實性的要求是一致的。

六是靈活性。

內容有靈活性。

內容根據需要，可多可少，可長可短，可詳可略，甚至可有可無。

匯報什么，不匯報什么，多匯報什么，少匯報什么，匯報人是有選擇、調整的余地的。

形式有靈活性。

匯報材料可以是比口頭匯報的內容詳盡的材料，甚至附有若干附件、參考資料；也可以精煉到幾百字、幾十字，僅僅是匯報的大小標題而已。

使用有靈活性。

可以用正式公文報給上級機關或職能部門，可以用簡報的載體發送給有關方面，可以作為口頭匯報的依據或參考，...

村警的工作總結（實用18篇）篇四

公安局公文寫作范例：縣公安局交警大隊2009年交通安全宣傳工作總結2009年上半年，***縣交警大隊宣傳信息工作以深進學習實踐科學發展觀為統領，以交通安全宣傳“五進”為載體，以“大走訪”愛民實踐為依托，堅持公安信息化建設、執法規范化建設、和諧警民關系建設的“三大建設”宣傳工作不動搖，堅持“十個一”宣傳工程不動搖。

充分發揮宣傳信息工作晴雨表、預警器、減壓閥和智囊庫的作用，有效地促進了各項交通治理工作的整體推進，全縣宣傳信息工作呈現出蓬勃發展的良好態勢，為預防道路交通事故和經濟社會又好又快發展，提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持。

交通安全宣傳信息工作得到了上級相關部分的充分肯定和廣大群眾的高度贊揚，取得了可喜的成績。

一、整合資源，強化隊伍，宣傳信息工作成效明顯大隊領導高度重視，多次召開專題會議研究部署道路交通安全宣傳信息工作，把交通安全村、交通安全社區、交通安全學校、交通安全議事室和大隊車管服務大廳、事故處理室、交通違法處理窗口整合為交通安全宣教室。

將重點客運企業、事業單位、城門山礦、縣三中、縣一小、縣幼兒園作為長期宣傳示范點，在此基礎上不斷擴大宣傳陣地，把縣三中作為宣傳教育第一示范陣地，協調三中在進校大門前設立大型交通安全電子顯示屏，天天更換交通安全宣傳提示語，使廣大師生不斷增強交通安全意識。

于2006年大隊成立了宣傳科，擔負著全縣交通安全宣傳信息工作，指導協調各科、中隊、車管所宣傳信息工作，要求所屬單位主要負責人把交通安全宣傳信息工作作為一項政治責任，切實解決宣傳信息工作中的重大題目，把宣傳信息工作納進全年交通治理工作目標考評重點。

重點宣傳交通安全法律法規，大走訪愛民實踐活動，集中整治攻堅戰和交通治理工作中涌現出的典型的人和事。

開展聲勢浩大的宣傳活動13場次，出動宣傳車33天次，深進運輸企業召開宣傳信息工作通報會5場，上交通安全課68節，播放宣傳光盤63場次，懸掛橫幅99條，開放警營8場/次，張貼宣傳畫80張，發放宣傳畫冊300本、宣傳生活用品（方便袋印有“安全是親人的期盼，平安是朋友的祝福”，紙杯印有“順順暢暢安全路，平平安安幸福家”）20000個，增刷永久性宣傳標語20條，印發宣傳折頁5000份、各類宣傳單15000張，受教育面達20余萬人。

村警的工作總結（實用18篇）篇五

鐵路公安處組織《學習^v^^v^重要講話精神》宣講組到我所開展學習活動，在學習活動上，我們重點學習了^v^^v^在全國公安工作會議上的重要講話內容和精神，讓我感觸頗深，引發共嗎，收獲巨大。

^v^^v^在2020年的全國公安工作會議上，對自黨的十八大以來公安工作進行了全面總結并對公安工作作出全面部署，深刻闡述了新時代公安機關的歷史使命和重要職責，^v^在會議上對公安工作提出了“政治建警，改革強警，科技興警，從嚴治警”的工作要求，這是^v^提出“對黨忠誠，服務人民，執法公正，紀律嚴明”十六字方針后又一次作出的重要指示。

在學習過程中，我對^v^^v^在全國公安工作會議上重要講話的重要意義有了新的認識，結合^v^之前對公安工作作出“對黨忠誠，服務人民，執法公正，紀律嚴明”重要指示，再對“政治建警，改革強警，科技興警，從嚴治警”進行深刻理解和學習，我總結出了幾點：

一是要堅定不移服從黨的領導，聽從黨的指揮。中國^v^領導中國人民經歷了幾番風雨，才取得了今天的輝煌成就，無不證明中國^v^是一支偉大的隊伍，我們是黨的一支特殊隊伍力量，只有緊緊依靠黨才能更好履行公安職責，才能更好實現我們人生價值，才能更好的完成我們的歷史使命。

二是作為公安民警要嚴格規范執法，公正文明執法。人民警察是一支具有特殊力量的隊伍，在對內維護國家安全、政治穩定、社會治安平穩、打擊違法犯罪作出了應有的貢獻，也是我們的使命，因此國家、人民和法律賦予我們較為“特殊”的執法權利，只有做到“規范執法，公正文明執法”，才能更好的捍衛法律尊嚴，全心全意為人民服務。

三是以嚴格的紀律要求來管理公安隊伍。只有嚴格的紀律規定才能夠維護隊伍的穩定，才能讓這支隊伍發揮出更好的作用。

四是堅定不移的走改革強警之路。全國各職能部門都在經歷的改革大潮，^v^對公安隊伍建設進行重要部署，改革強警，是正確無疑的發展路線，是為了公安機關更好去適應和完成新時代賦予我們的歷史使命，我們要堅定不移的落實，讓公安隊伍更加強大。

五是認真學習公安業務知識。公安機關在新的歷史時期所要面對的是不斷變化更新的違法犯罪活動，手段和方法上更是層出不窮，特別是在新科技運用上，只有不斷發展科技強警，我們才能與之斗智斗勇，才能更好的去履職盡責。

我作為一名奮戰在公安基層一線民警，要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決“兩個維護”，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴守政治紀律，堅決服從黨的命令，聽從黨的指揮，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到不折不扣的落實。

村警的工作總結（實用18篇）篇六

平安家庭創建活動總結匯報根據全國和省、市婦聯工作安排，**市婦聯在全市廣泛開展了“平安家庭”創建活動，維護了社會穩定，促進了經濟發展。

一、領導重視，齊抓共管，凝聚“平安家庭”創建活動的社會合力一是領導重視，措施到位。

我們把“平安家庭”創建活動作為社會穩定和精神文明建設的一項重要工作納入富民強市的整體規劃，列入全市評先樹優的考核中。

在抓好公民道德、職業道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩定列入首要教育內容。

市、鎮（區、街）、村（居）三級都成立了由分管領導任組長的家庭建設領導小組，召開會議，下發文件，研究“平安家庭”創建情況，確保一方穩定，推動了“平安家庭”創建活動的深入開展。

二是密切配合，齊抓共管。

我們采取召開聯席會、協調會的方式，調動各部門、各單位參與的積極性。

市委政法委、市婦聯充分發揮牽頭作用，聯合下發了《關于開展“平安家庭”活動的意見》，文件下發后，市公安局充分利用“110”報警平臺，對實行家庭暴力的現象有警必接，對實施家庭暴力的成員進行行批評教育，并根據情節輕重予以處理；市法院充分發揮婚姻案件合議庭的作用，慎重對待每一件離婚案件；市司法局充分利用法律援助中心，對弱勢群體實行免費服務；市委宣傳部、廣播電視局、市報社設立專欄進行“平安家庭”創建宣傳；市教體局、文化局加強了學生的法律知識教育；市^v^加強了上訪事件的疏導和處理工作。

全市形成了由政法委、婦聯牽頭協調，成員單位密切配合、配套聯動的工作機制。

三是層層發動，抓好隊伍。

首先，在全市村莊建立了婦女禁毒、禁賭工作隊伍，她們積極組織起來，抓賭、教育，在農村形成了良好的社會風氣，促進了家庭的和睦與穩定。

其次，注重發揮“巾幗文明隊”在“平安家庭”創建活動中的主力軍作用。

以婦女組織為依托，以社區、村居為單位，在全市廣泛建立了“巾幗文明隊”，文明隊堅持“自愿參與、自我服務、自我教育、自我管理”的原則，吸收在群眾中威信較高、熱心公益事業、愿意為婦女群眾服務的婦女參加。

目前，全市已組建文明隊740支，成員萬余名，她們在維護家庭的安定團結、社會的和諧穩定發揮了重要的作用。

二、圍繞中心，結合實際，增強“平安家庭”創建活動的生機與活力一是與“美在社區、美在家庭”創建活動相結合。

我們以提高家庭成員的思想素質和科學文化素質為重點，開展了豐富多彩的家庭文化活動，在家庭中倡導健康文明的科學生活方式。

年初，我們開展了以家庭為單位參加的“衛生防疫杯”春節文藝匯演。

宣傳了“預防艾滋病、健康全家人”的衛生防疫知識，教育家庭成員遠離“黃賭毒”，建立積極健康的生活方式。

市防疫站的工作人員還現編了三句半《大家都來防艾滋》，將宣傳活動推向高潮，現場共發放明白紙2萬余份。

4月份，我們還利用舉辦市直機關運動會的機會，組織了千名婦女健身球展示賽，規模宏大，人員最多，受到在場領導和觀眾的好評，并推動了科學健身活動深入開展，將“我鍛煉、我健康、我快樂”的科學生活理念宣傳到社會及每個家庭成員心中。

我們還在家庭中開展了“家家議，點評家庭新鮮事”活動，利用村里的“村務公開欄”建立了“美德榜”、“孝心榜”，引導社會風氣，促進家庭道德建設；開展了“家家行，農村合作醫療好”活動，動員廣大家庭成員踴躍參與新型農村合作醫療，使農民群眾享受到基本的醫療衛生服務，切實解決因病致貧、因病返貧的問題，維護家庭成員的健康；開展了“家家做，實踐美德大行動”活動，通過糾正家庭中的各種不道德行為，勸阻各種不文明現象，法律進家宣傳等形式，引導家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實處。

二是與“零家庭暴力社區（村）”創建活動相結合。

我們一直把預防和制止家庭暴力作為社會治安綜合治理重要內容，作為建設“平安家庭”的主要任務，市婦聯、市綜治辦、民政局聯合下發了《關于在全市開展創建“零家庭暴力社區（村）”活動的意見》，通知下發后各社區（村）都高度重視，紛紛成立協調組織，建立健全了社區（村）預防和制止家庭暴力的咨詢、調解、督辦等制度，主張以預防為主，調解為先，爭取將家庭暴力化解在萌芽狀態，最大限度地避免和減少家庭暴力的發生。

2月份，市婦聯下發了《關于動員全市婦女積極參與社會治安綜合治理，為打造全國最安全城市作貢獻的工作意見》，要求各級婦女組織把“平安家庭”創建工作列入重要議事日程，通過開展法律宣傳和道德教育，鼓勵婦女參與群防群治。

村警的工作總結（實用18篇）篇七

回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創服務品牌、組織學習等做了一定的工作。

一、進一步健全和完善安全防范體系1.組織落實“總結王-zongjiewang”自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。

現人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。

按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。

2.制度落實為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。

為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等。

同時落實了公安局、派出所規定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。

3.宣傳教育落實為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發放到各部門、租賃單位進行宣傳。

使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。

二、落實安全檢查，確保酒店安全。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。

針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。

接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發現不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。

2.廚房操作間沒有配備滅火毯。

3消防栓缺少配件。

）等情況。

針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。

三、樹服務品牌，抓學習、管理1.組織學習作為一個酒店，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。

只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。

我們落實每月4次全體保安會議。

充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。

同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳，我們領班始終沒有還手，后被拉開。

當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。

從這件事看，正因為我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。

甚至會對我們保安產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育，培養的結果。

2.人性化管理加強對員工的管理，是我們部門要經常做的.如何加強員工進行管理，是我們部門更應關注的，對員工我們[fs:page]采取人性化管理只有這樣，才能發揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業來報答企業。

四、服務質量1.大門崗服務大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下二個方面落實：第一.經常性組織員工開會學習，培養員工對企業要有敬業精神，只有這樣服務質量才會到家。

第二.服務質量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。

尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。

2012年的工作打算新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。

全年工作的整體思路：1、與各部門簽訂2012年度消防安全責任書；使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。

2、完善各項規章制度，保酒店平安。

必須保證酒店的消防安全運轉，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。

工作中不斷完善和遵守各項規章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發生。

村警的工作總結（實用18篇）篇八

20xx年的工作在分局各級領導的關懷和同志們的支持下，我堅持以十八大精神重要思想為指導，認真貫徹執行黨的精神，^v^^v^關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，政治堅定、執法公正，積極肯干、兢兢業業，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現作工作總結如下：

一、思想政治方面。

自己作為一名全心全意為人民服務的人，堅持以^v^理論十八大精神的重要思想為指導方針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、原創：人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的全心全意為人民服務的人。積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。工作上，謙虛謹慎，不驕不躁，扎實工作，在思想上積極要求上進認真學習并深刻領會各級領導的講話和文件精神，使自己在思想境界上上升了一個層次。

深刻領會各級領導的講話和文件精神，使自己在思想境界上上升了一個層次，更加適應本崗位的公安工作。

二、公安業務工作方面，認真完成各項工作任務。

1.兢兢業業、積極肯干：

自己作為一名全心全意為人民服務的人，時刻牢記《黨章》的規定。因為我不是當兵分配過來的所以剛過來的時候對公安的各項業務都還不熟悉，為了更好的做好各項業務不但向身邊的優秀^v^員學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關黨員的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標，積極發揮黨員的先鋒模范作用。一年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了轄區社會風氣。

2.廉潔自律，規范執法：

在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規范執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。而且我會加強組織紀律意識貫穿到工作中，不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規章制度，每天上下班，我都要做到嚴格規范，不斷的提高自己的自身要求。在工作中，認真遵守機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。以確保紀律嚴明，作風過硬。

三、存在問題和不足：

存在的主要問題和不足之處:一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠，存在著坐辦公室多，到下邊少的現象；三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。三是在工作有壓力的時候會難以控制自己的情緒。這也是自己的政治素質不夠高的表現，也是世界觀，人生觀，價值觀解決不好的表現。四是毅力和耐力需要加強鍛煉。因為長時間參加同一項目訓練，尤其是自己不擅長的項目時，容易心浮氣躁，產生厭倦情緒，不能全生心的投入。

四、如何改善存在的問題：

一.加強對思想政治教育的引導和以及對當今社會趨勢的了解。二.學習法律法規，加強對法律的認識。三.加強治安管理，做到違法必究，執法必嚴。四.重點打擊犯罪分子以及違害社會的不法集團。六.加強政府的思想，組織，作風，制度，反腐倡廉建設。堅定中國特色社會主義理想信念，樹立為民，務實，清廉的政治品格。按照政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉潔，團結協調的要求，著力把各級領導班子建立成為堅強的領導集體，著力使之成為堅強的戰斗堡壘。七.繼續加強思想政治學習。通過學習革命理論和當前黨的重要方針路線和決策樹立正確的人生觀世界觀權力觀苦樂觀樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。九.更要繼續加強體能訓練。通過積極主動參加各項體能訓練，努力克服訓練中遇到的困難，鍛煉自己的吃苦耐勞的意識。發揚特警特別遵守紀律，特別吃苦耐勞，特別能戰斗，特別能奉獻的精神，進一步提升自身的技能水平。十.努力加強業務知識學習，通過自學和請教相結合的方式，努力專研業務知識和與業務相關的各項法律法規，以便于自己更快的適應工作的需要，提高自己的辦案能力。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是；一是加強理論學習，進一步提高自身素質，必須要通過對國家法律法規以及相關的政策深入學習。增強分析問題理解問題解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。三是腳踏實地的工作，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。四是我將牢固樹立正確的人生觀和價值觀，政治意識，嚴格要求自己，不斷努力學習各個方面，為成為一名優秀的特警不斷的邁進。

20xx年，我在上級領導指導下，以^v^理論和黨的十八大三中全會精神為指導，以保一方平安為己任，充分發揮作為一名社區民警的職能作用，有效地維護轄區的社會治安穩定，為一方經濟發展作出了積極的貢獻。回顧一年我的主要工作如下：

一、始終堅持穩定壓倒一切的指導方針，把維護政治穩定放在首位。

1、積極預防并妥善處置群體性事件，密切重視社會動態，有效的將苗頭控制在萌芽狀態及處理在基層，維護了轄區的社會穩定。

2、做好兩會期間的防護工作。按照上級的統一部署，認真貫徹落實兩會期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態,強化信息收集，確保兩會期間轄區社會治安穩定。

二、深入開展嚴打整治斗爭，維護社會治安穩定。

1、按照上級部署，能夠根據轄區治安情況設卡查車、巡邏預伏、統一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。

2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

三、根據轄區治安情落實各項防范措施，不斷加強社會治安的防控能力。

1、強化出租屋和外來人口管理。

（3）堅持服務與管理相結合，切實保護外來人口的權益。

2、加強對特種行業和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業的日常管理、開展經常性的監督檢查和有針對性行業專項治理工作，同時對發現存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業進行檢查和監督。

3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區治安情況一方面加強偵察破案和轄區三隊巡邏防范等積極措施；另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導工作。

4、做好片警訪千家工作，密切警民關系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。

在這一年中能夠加強個人思想政治教育，提高了個人的政治素質。自從在所領導精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務，認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進工作中不適應形勢發展的工作方式、工作機制，樹立公安機關的良好形象。一年來，我在上級的領導下，取得了一定的成績，但我做的離上級領導和人民群眾的要求還有一定差距，有待日后不斷加強和改進，將總結經驗，發揚成績，再接再厲，為維護一方平安，繼續努力工作，再立新功！

時間過的很快，在送走了不平凡的xx年之后，xx年也已過半。xx年在單位領導正確決策下，在單位同事的團結協作下，本人緊緊圍繞隆崗村和城東派出所黨政工作要點，認真學習理論，積極履行職責，主動服務，強化管理，協調各方，努力提高工作效率，較好地完成了各項工作及領導交辦的各項任務。

一、努力學習,全面提高自身素質。

群眾利益無小事，基層工作是一個特殊的崗位。它直接和一線群眾打交道，面臨的問題錯綜復雜，稍有不慎將會釀成大錯，造成工作上的被動，影響基層干群關系，阻礙和諧社會的構建。它要求我們必須熟悉和了解黨和國家大政方針政策，并且能夠用群眾耳熟能詳和能夠接受的語言進行宣傳，同時，還要求我們必須經常深入群眾了解群眾，和群眾打成一片，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，把他們的建議和意見傳達給決策部門。

半年來，我注意加強政治理論學習，努力提高自己的政治理論水平和正確解決具體問題的能力。尤其是加強對黨的^v^精神的領會、消化并盡可能把它和實際工作相結合;加強對科學發展觀的學習和實踐，把科學發展觀運用于基層工作實踐，很多工作困境和發展難題便迎刃而解，受益匪淺;同時，通過學習，不斷加強自身修養,特別是在日常工作中注意約束自己言行舉止，注意用自已的一言一行,維護領導的威信,維護村及派出所的整體形象。

村警的工作總結（實用18篇）篇九

按照縣政法委要求，平樂鄉開展“百警聯百村、百姓在我心”活動工作組，根據活動要求，認真、扎實組織工作組以及駐村干部落實“七個一”活動內容，受到了當地群眾的歡迎。現將活動開展情況匯報如下：

一、召開會議情況。9月16日，工作組配合平樂鄉黨委政府召開了工作組隊員和駐村干部以及八個村村兩委干部會議，安排部署開展活動的具體措施和工作方法。隨后，各村也分別召開了黨員、組長以上的村支兩委會議，落實“七個一”活動內容。縣派政法干警分別在茅坪村、洞子村、青山村講了“務工權益保護”有關知識法制課，并與與會人員交心座談，了解群眾的重點、難點、熱點問題，收集群眾的意見建議。

二、走訪情況。工作組隊員和駐村干部以及村組干部分別于9月18日，9月20日至22日，在全鄉八個村開展走訪，縣工作組人員重點走訪了平樂鄉茅坪村、洞子村、青山村，其余五個村由鄉政府駐村干部進行走訪。工作組隊員和駐村干部進村入戶、上工地，到田間地頭，深入到各村各戶，尤其是固定電話戶(全鄉固定電話612部，其中茅坪村192部、洞子村84部、青山村71部)，就縣政法委要求開展民意調研，虛心聽取和征求群眾的意見和建議，并向群眾宣傳開展“百警聯百村，百姓在我心”活動內容和意義、民調事宜，為群眾辦理第二代居民身份證提供便利等，詳細了解群眾反映的困難，力所能及地為群眾解決問題。其中走訪茅坪村203戶728人，發放連心卡200余份，每家每戶宣講防火、防盜、防騙知識，并叮囑農戶有事可以找工作組隊員和駐村干部。幫助群眾解決難題6個，向有關部門反映問題6個，調處民事糾紛3起。洞子村90戶332人，發放連心卡90余份，看望孤寡老人1人。青山村79戶261人，發放連心卡80余份。全鄉八個村在9月22日前大部分農戶進行了一次走訪。

三、收集意見和建議情況。走訪中共收集到群眾反映意見和建議6條，這6條意見和建議工作組有的已向有關部門反映，有的正在落實解決。主要集中在以下幾個方面：

（一）茅坪村長懷等地七處地質疏松，形成地質災害點，涉及五個村民小組，92戶農戶，要求解決一條水圳1000米水泥材料，需投資7萬余元。

（二）洞子村有兩戶孤寡老人的住房需要維修，需要資金3萬余元。

（三）青山村耕熟嶺組106國道擴寬征地補償10萬余元分配問題難以解決。

（四）外來經商人員反應，要進一步加大對小偷小摸等違法行為的打擊力度。

（五）加大對盜伐木林違法犯罪活動的打擊力度。

（六）要求民警多下鄉，在農村開展法律、法規的宣傳力度。

四、下步工作設想。平樂鄉開展“百警聯百村、百姓在我心”活動，剛剛拉開序幕，取得了初步效果，群眾反映良好。但按照政法委要求，還有許多工作有待進一步落實解決，我們將繼續按照活動要求，積極為民辦實事，解決實際問題，真正使本次愛民實踐活動讓群眾受益，我們受教育的目的。

平樂鄉開展“百警聯百村、百姓在我心”活動工作組。

2011年9月23日。

村警的工作總結（實用18篇）篇十

根據分局和派出所的統一部署，我將責任區開展的各項工作進行述職，敬請各位提出批評審核。下面我就去年以來的工作的開展情況向大家匯報如下：

一、始終堅持“穩定壓倒一切”的指導方針，把維護穩定放在首位。

1、積極預防并妥善處置各類矛盾糾紛和不穩定因素，密切重視社會動態，有效的將苗頭控制在萌芽狀態及處理在基層，維護了轄區的社會穩定。

2、做好“兩會”期間的防護工作。按照上級的統一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態,強化信息收集，確保“兩會”期間轄區社會治安穩定。

3、認真做好世博期間的維穩。針對世博會間跨度長，工作要求標準高的特點，我定時不定時的下到村里了解居民的現實思想動態，及時掌握不穩定的信息動態，有效的確保了責任區的安全穩定。

二、深入開展嚴打整治斗爭，維護社會治安穩定。

按照上級部署，能夠根據轄區治安情況設卡查車、巡邏預伏、統一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。

2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

3、加強對違法犯罪的排查摸底工作。根據上級安排，采取實地走訪、信息排查的方法，為派出所提供各種信息11條。

三、根據轄區治安情況落實各項防范措施，不斷加強社會治安的防控能力。

1、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區治安情況加強偵察破案和巡邏防范等積極措施；抓好以監管對象為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對監管對象開展工作，及時了解掌握監管對象的工作生活狀況，加強對監管對象的教育和引導工作。

2、做好片警訪千家工作，密切警民關系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。在這一年中能夠認真學習公安部“五條禁令”。按照上級的統一部署，積極貫徹落實公安部“五條禁令”的各項措施，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質。自從在所領導精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務，認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進工作中不適應形勢發展的工作方式、工作機制，樹立公安機關的良好形象。

四、下一步工作安排。

一是針對轄區案件的特點，我們將結合日常接處警，將責任區的發案情況重新整理成臺帳，提出預警措施，并定期向大家公布。另外，我們合理安排巡防隊員的巡邏防控，堅持打防并舉，堅決遏制盜竊案件的發生。

二是對群眾反映但未解決的問題積極協調，爭取早日解決。

三是進一步推進預約服務和上門服務機制，讓群眾找民警辦事更容易，結合工作時間送證下鄉，讓群眾對民警辦事更滿意。

四是根據往年情況，針對案件和事故的高發期，積極做好巡邏防范工作和宣傳預防工作。

五是冬季氣候寒冷干燥，請各位村民做好防凍、防火、防盜等自我防范工作，有苗頭及時報告，我們做出相應打擊防范措施。

我今天就向大家匯報到這里，感謝大家能在百忙之中來參加報告會，衷心希望大家對我的工作進行評價和提議，我將虛心接受大家的批評和建議，并努力改正缺點。我想在今后的工作中，只要我們警民一心，就一定能夠創建一個和諧、穩定的社區。

村警的工作總結（實用18篇）篇十一

今年以來，我在縣局和大隊的正確領導下，團結帶領全辦民警奮力拼搏、埋頭苦干，堅持用xxx理論和“三個代表”重要思想、黨的_大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《xxx中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照省廳和縣局的統一部署，以營造和諧穩定的環境和公正高效的法治環境為目標，按照“求實、創新、開拓、發展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質量”的要求，以大練兵活動為載體，以構建和藹警民關系活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業務工作和隊伍建設均有新的發展和提高，有力地維護了轄區的政治穩定和社會安定，受到上經領導和社會各界的好評。

現就我本人及辦公室過去一年的工作情況述職如下，請予評議：

一、過去一年工作的主要情況。

在過去的一年，本辦在大隊的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現在：

一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;二是在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協調，高效運作。三是有效協調各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調研、匯報，全面了解、掌握社會動態、信息，為大隊領導的決策提供有力依據。五是按時、按質按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學習，努力提升本辦綜合素質。

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結。學習政治理論，學習黨和國家的政策法規、方針路線，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。

2、明確職責，合力做好本辦職能工作。

我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標準和規范入手，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。

3、真抓實干，全力完成大隊及領導交辦的任務。

搞好服務，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創意性和開拓性，又要符合領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”，我想這句話正好是搞文人員的工作寫照。

4、嚴律嚴警，努力建設高素質干警隊伍。

工作中，我處處從嚴要求自己，以身作則、廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警，從優待警”的方針，狠抓隊伍正規化建設，帶出了一支作風硬、素質強的公安隊伍。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問?，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警隊伍未發生任何問題。

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。

二、存在的主要問題。

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在：一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨，責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。

三、今后努力方向。

針對本人及本辦在工作中存在的問題，在明年的工作中，本辦將以加強機關作風建設為目標，以緊緊圍繞大隊中心工作為重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態;三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。

此外，還要圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務;二是做好把關。把好文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好服務，搞好大隊的內務衛生，做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。

村警的工作總結（實用18篇）篇十二

本文目錄。

目前，省已建社區警務室2312個，配備社區民警4910人;建立農村警務室4054個，配備駐村民警4400人;有社區專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。

我市把社區和農村警務建設納入市委、市政府“三基一化”(加速推進工業化，加強基礎設施、基礎產業、基礎工作)總體戰略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區農村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經費2.2萬元，每個鄉鎮投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。

與此同時，市里還充分運用公安機關綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區農村警務建設，各級公安機關黨委紛紛把做好社區和農村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區和農村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區和農村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區進行督導，并將社區和農村警務工作納入治安業務工作考評，推動了全省社區和農村警務工作的發展。

在深入調研的基礎上，市里各級公安機關借鑒外省市的成功經驗，結合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區和農村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。

去年以來，按照省公安廳機構改革方案，對一些機構進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區民警和駐村民警，同時規定新進民警一律先到派出所和社區、農村從事基層基礎工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區和農村警務室建設規范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區和農村警務建設工作進行了全面規范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區和農村警務工作提出了明確要求。

工作中，嚴格考核社區和農村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區發案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內容，把考核重點放在社區和駐村民警工作的實效上。各地公安機關采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區和農村警務工作的規范化、正規化、科學化發展。

市社區和農村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉變為“硬件”、“軟件”協調發展，在著力提高社區民警素質能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區和農村警務工作的方向正確。

市各級公安機關狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優于機關的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作;通過實行文職人員聘用制度，置換非執法崗位上的民警到警務室工作;通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內部機構，讓沒有基層一線工作經歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現警力配置科學化;按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調整了警力投向和勤務方式，實現了勤務方式實戰化;加快了派出所綜合信息系統建設，提高了民警信息化應用水平，實現了警務工作信息化。

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目前，省已建社區警務室2312個，配備社區民警4910人；建立農村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。

我市把社區和農村警務建設納入市委、市政府“三基一化”（加速推進工業化，加強基礎設施、基礎產業、基礎工作）總體戰略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區農村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經費2.2萬元，每個鄉鎮投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。

與此同時，市里還充分運用公安機關綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區農村警務建設，各級公安機關黨委紛紛把做好社區和農村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區和農村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區和農村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區進行督導，并將社區和農村警務工作納入治安業務工作考評，推動了全省社區和農村警務工作的發展。

立足實際多措并舉，突破五大難題。

在深入調研的基礎上，市里各級公安機關借鑒外省市的成功經驗，結合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區和農村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。

去年以來，按照省公安廳機構改革方案，對一些機構進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區民警和駐村民警，同時規定新進民警一律先到派出所和社區、農村從事基層基礎工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區和農村警務室建設規范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區和農村警務建設工作進行了全面規范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區和農村警務工作提出了明確要求。

工作中，嚴格考核社區和農村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區發案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內容，把考核重點放在社區和駐村民警工作的實效上。各地公安機關采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區和農村警務工作的規范化、正規化、科學化發展。

在見實效、上臺階、可持續上狠下功夫。

市社區和農村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉變為“硬件”、“軟件”協調發展，在著力提高社區民警素質能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區和農村警務工作的方向正確。

市各級公安機關狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優于機關的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內部機構，讓沒有基層一線工作經歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調整了警力投向和勤務方式，實現了勤務方式實戰化；加快了派出所綜合信息系統建設，提高了民警信息化應用水平，實現了警務工作信息化。

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目前，省已建社區警務室2312個，配備社區民警4910人；建立農村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。

與此同時，市里還充分運用公安機關綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區農村警務建設，各級公安機關黨委紛紛把做好社區和農村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區和農村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區和農村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區進行督導，并將社區和農村警務工作納入治安業務工作考評，推動了全省社區和農村警務工作的發展。

立足實際多措并舉，突破五大難題。

在深入調研的基礎上，市里各級公安機關借鑒外省市的成功經驗，結合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區和農村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。

去年以來，按照省公安廳機構改革方案，對一些機構進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區民警和駐村民警，同時規定新進民警一律先到派出所和社區、農村從事基層基礎工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區和農村警務室建設規范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區和農村警務建設工作進行了全面規范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區和農村警務工作提出了明確要求。

工作中，嚴格考核社區和農村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區發案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內容，把考核重點放在社區和駐村民警工作的實效上。各地公安機關采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區和農村警務工作的規范化、正規化、科學化發展。

在見實效、上臺階、可持續上狠下功夫。

市社區和農村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉變為“硬件”、“軟件”協調發展，在著力提高社區民警素質能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區和農村警務工作的方向正確。

市各級公安機關狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優于機關的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內部機構，讓沒有基層一線工作經歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調整了警力投向和勤務方式，實現了勤務方式實戰化；加快了派出所綜合信息系統建設，提高了民警信息化應用水平，實現了警務工作信息化。

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目前，省已建社區警務室2312個，配備社區民警4910人;建立農村警務室4054個，配備駐村民警4400人;有社區專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。

我市把社區和農村警務建設納入市委、市政府“三基一化”(加速推進工業化，加強基礎設施、基礎產業、基礎工作)總體戰略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區農村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經費2.2萬元，每個鄉鎮投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。

與此同時，市里還充分運用公安機關綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區農村警務建設，各級公安機關黨委紛紛把做好社區和農村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區和農村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區和農村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區進行督導，并將社區和農村警務工作納入治安業務工作考評，推動了全省社區和農村警務工作的發展。

在深入調研的基礎上，市里各級公安機關借鑒外省市的成功經驗，結合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區和農村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。

去年以來，按照省公安廳機構改革方案，對一些機構進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區民警和駐村民警，同時規定新進民警一律先到派出所和社區、農村從事基層基礎工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區和農村警務室建設規范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區和農村警務建設工作進行了全面規范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區和農村警務工作提出了明確要求。

工作中，嚴格考核社區和農村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區發案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內容，把考核重點放在社區和駐村民警工作的實效上。各地公安機關采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區和農村警務工作的規范化、正規化、科學化發展。

市社區和農村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉變為“硬件”、“軟件”協調發展，在著力提高社區民警素質能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區和農村警務工作的方向正確。

市各級公安機關狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優于機關的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作;通過實行文職人員聘用制度，置換非執法崗位上的民警到警務室工作;通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內部機構，讓沒有基層一線工作經歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現警力配置科學化;按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調整了警力投向和勤務方式，實現了勤務方式實戰化;加快了派出所綜合信息系統建設，提高了民警信息化應用水平，實現了警務工作信息化。

村警的工作總結（實用18篇）篇十三

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目前，省已建社區警務室2312個，配備社區民警4910人；建立農村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。

與此同時，市里還充分運用公安機關綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區農村警務建設，各級公安機關黨委紛紛把做好社區和農村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區和農村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區和農村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區進行督導，并將社區和農村警務工作納入治安業務工作考評，推動了全省社區和農村警務工作的發展。

立足實際多措并舉，突破五大難題。

在深入調研的基礎上，市里各級公安機關借鑒外省市的成功經驗，結合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區和農村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。

去年以來，按照省公安廳機構改革方案，對一些機構進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區民警和駐村民警，同時規定新進民警一律先到派出所和社區、農村從事基層基礎工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區和農村警務室建設規范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區和農村警務建設工作進行了全面規范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區和農村警務工作提出了明確要求。

工作中，嚴格考核社區和農村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區發案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內容，把考核重點放在社區和駐村民警工作的實效上。各地公安機關采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區和農村警務工作的規范化、正規化、科學化發展。

在見實效、上臺階、可持續上狠下功夫。

市社區和農村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉變為“硬件”、“軟件”協調發展，在著力提高社區民警素質能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區和農村警務工作的方向正確。

市各級公安機關狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優于機關的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內部機構，讓沒有基層一線工作經歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調整了警力投向和勤務方式，實現了勤務方式實戰化；加快了派出所綜合信息系統建設，提高了民警信息化應用水平，實現了警務工作信息化。

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目前，省已建社區警務室2312個，配備社區民警4910人；建立農村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。

我市把社區和農村警務建設納入市委、市政府“三基一化”（加速推進工業化，加強基礎設施、基礎產業、基礎工作）總體戰略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區農村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經費2.2萬元，每個鄉鎮投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。

與此同時，市里還充分運用公安機關綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區農村警務建設，各級公安機關黨委紛紛把做好社區和農村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區和農村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區和農村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區進行督導，并將社區和農村警務工作納入治安業務工作考評，推動了全省社區和農村警務工作的發展。

立足實際多措并舉，突破五大難題。

在深入調研的基礎上，市里各級公安機關借鑒外省市的成功經驗，結合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區和農村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。

去年以來，按照省公安廳機構改革方案，對一些機構進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區民警和駐村民警，同時規定新進民警一律先到派出所和社區、農村從事基層基礎工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區和農村警務室建設規范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區和農村警務建設工作進行了全面規范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區和農村警務工作提出了明確要求。

工作中，嚴格考核社區和農村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區發案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內容，把考核重點放在社區和駐村民警工作的實效上。各地公安機關采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區和農村警務工作的規范化、正規化、科學化發展。

在見實效、上臺階、可持續上狠下功夫。

市社區和農村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉變為“硬件”、“軟件”協調發展，在著力提高社區民警素質能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區和農村警務工作的方向正確。

市各級公安機關狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優于機關的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內部機構，讓沒有基層一線工作經歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調整了警力投向和勤務方式，實現了勤務方式實戰化；加快了派出所綜合信息系統建設，提高了民警信息化應用水平，實現了警務工作信息化。

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目前，省已建社區警務室2312個，配備社區民警4910人；建立農村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。

與此同時，市里還充分運用公安機關綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區農村警務建設，各級公安機關黨委紛紛把做好社區和農村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區和農村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區和農村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區進行督導，并將社區和農村警務工作納入治安業務工作考評，推動了全省社區和農村警務工作的發展。

立足實際多措并舉，突破五大難題。

在深入調研的基礎上，市里各級公安機關借鑒外省市的成功經驗，結合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區和農村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。

去年以來，按照省公安廳機構改革方案，對一些機構進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區民警和駐村民警，同時規定新進民警一律先到派出所和社區、農村從事基層基礎工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區和農村警務室建設規范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區和農村警務建設工作進行了全面規范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區和農村警務工作提出了明確要求。

工作中，嚴格考核社區和農村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區發案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內容，把考核重點放在社區和駐村民警工作的實效上。各地公安機關采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區和農村警務工作的規范化、正規化、科學化發展。

在見實效、上臺階、可持續上狠下功夫。

市社區和農村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉變為“硬件”、“軟件”協調發展，在著力提高社區民警素質能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區和農村警務工作的方向正確。

市各級公安機關狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優于機關的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內部機構，讓沒有基層一線工作經歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調整了警力投向和勤務方式，實現了勤務方式實戰化；加快了派出所綜合信息系統建設，提高了民警信息化應用水平，實現了警務工作信息化。

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目前，省已建社區警務室2312個，配備社區民警4910人;建立農村警務室4054個，配備駐村民警4400人;有社區專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬余人。

我市把社區和農村警務建設納入市委、市政府“三基一化”(加速推進工業化，加強基礎設施、基礎產業、基礎工作)總體戰略部署之中，并作為重中之重強力推進。今年市政府把社區農村警務納入xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經費2.2萬元，每個鄉鎮投入3.5萬元用于配套建設，為每個警務室配備了電腦、摩托車、工作包。

與此同時，市里還充分運用公安機關綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區農村警務建設，各級公安機關黨委紛紛把做好社區和農村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區和農村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區和農村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區進行督導，并將社區和農村警務工作納入治安業務工作考評，推動了全省社區和農村警務工作的發展。

在深入調研的基礎上，市里各級公安機關借鑒外省市的成功經驗，結合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區和農村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。

去年以來，按照省公安廳機構改革方案，對一些機構進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區民警和駐村民警，同時規定新進民警一律先到派出所和社區、農村從事基層基礎工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了《全省社區和農村警務室建設規范》，從警務室建設、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區和農村警務建設工作進行了全面規范，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區和農村警務工作提出了明確要求。

工作中，嚴格考核社區和農村警務建設并嚴明獎懲，將全市社區和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區發案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內容，把考核重點放在社區和駐村民警工作的實效上。各地公安機關采取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區和農村警務工作的規范化、正規化、科學化發展。

市社區和農村警務建設從過去重“硬件”、輕“軟件”轉變為“硬件”、“軟件”協調發展，在著力提高社區民警素質能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區和農村警務工作的方向正確。

市各級公安機關狠抓“三化”建設，推動了派出所警務、勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優于機關的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作;通過實行文職人員聘用制度，置換非執法崗位上的民警到警務室工作;通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內部機構，讓沒有基層一線工作經歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現警力配置科學化;按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調整了警力投向和勤務方式，實現了勤務方式實戰化;加快了派出所綜合信息系統建設，提高了民警信息化應用水平，實現了警務工作信息化。

村警的工作總結（實用18篇）篇十四

今年以來，我在縣局和大隊的正確領導下，團結帶領全辦民警奮力拼搏、埋頭苦干，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的_大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照省廳和縣局的統一部署，以營造和諧穩定的環境和公正高效的法治環境為目標，按照“求實、創新、開拓、發展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質量”的要求，以大練兵活動為載體，以構建和藹警民關系活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業務工作和隊伍建設均有新的發展和提高，有力地維護了轄區的政治穩定和社會安定，受到上經領導和社會各界的好評。

現就我本人及辦公室過去一年的工作情況述職如下，請予評議：

一、過去一年工作的主要情況。

在過去的一年，本辦在大隊的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現在：

一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;二是在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協調，高效運作。三是有效協調各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的;四是積極做好各時期工作情況調研、匯報，全面了解、掌握社會動態、信息，為大隊領導的決策提供有力依據。五是按時、按質按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學習，努力提升本辦綜合素質。

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結。學習政治理論，學習黨和國家的政策法規、方針路線，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。

2、明確職責，合力做好本辦職能工作。

我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標準和規范入手，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。

3、真抓實干，全力完成大隊及領導交辦的任務。

搞好服務，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創意性和開拓性，又要符合領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”，我想這句話正好是搞文人員的工作寫照。

4、嚴律嚴警，努力建設高素質干警隊伍。

工作中，我處處從嚴要求自己，以身作則、廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警，從優待警”的方針，狠抓隊伍正規化建設，帶出了一支作風硬、素質強的公安隊伍。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問?，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警隊伍未發生任何問題。

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。

二、存在的主要問題。

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在：一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨，責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。

三、今后努力方向。

針對本人及本辦在工作中存在的問題，在明年的工作中，本辦將以加強機關作風建設為目標，以緊緊圍繞大隊中心工作為重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態;三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。

此外，還要圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務;二是做好把關。把好文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好服務，搞好大隊的內務衛生，做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。

村警的工作總結（實用18篇）篇十五

雖然我們做了這些工作，但是還存在一定的問題和差距。

從中發現自身的業務素質有待提高，下鄉機會少，理論和實踐不能有效地結合起來，不能及時地為農民提供新技術。在今后的工作中，我將繼續努力，加強自己的業務學習，不斷創新，與時俱進，在農業工作上有新的突破。

二〇xx年一月三日。

村警的工作總結（實用18篇）篇十六

為了響應國家號召，我加入了“一村一名大學生”計劃工程中，作為一名大學生志愿者分配到了郫縣新民場鎮農業辦。在這工作的短短兩個月時間里，我在領導及同事的關心和幫助下，自己的思想覺悟有了進一步的提高。現將這兩個月的工作總結如下：

一、堅定信念，提高政治思想覺悟。

堅持認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”的重要思想，并通過集中學習和自學，深入學習了科學發展觀。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展科學發展觀是以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的一個重大戰略思想，同xxx、xxx和xxx關于發展的重要思想一脈相承，科學發展觀有著十分豐富深刻的內涵，是“三個代表”重要思想的具體體現。樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵紀守法，愛崗敬業，樹立了強烈的責任感和事業心。

二、積極工作，圓滿完成各項任務。

2、協助黨委、政府完成云凌新型社區的分房及交驗房工作；

3、協助辦公室圓滿開展五次人大代表會議；

4、認真做好信息、報表報送。按時完成了沙西新農村以及西部花鄉報表的報送；

村警的工作總結（實用18篇）篇十七

按照市委、市政府的安排部署，我鎮經過2個多月的辛勤工作，完成了第一批試點鄉鎮，推行一村一警的工作任務，全鎮24名輔警已經駐村上崗并開展工作。現將工作開展情況匯報如下：

一、領導高度重視。

我鎮成立了由書記任組長，黨委副書記、派出所長任副組長的××鎮一村一警推進工作領導小組。領導小組多次召開專題會議對“一村一警”工作進行研究部署，強有力地推進了工作順利開展。為確保駐村輔警隊伍整體綜合素質過硬，我鎮選拔24名業務骨干組建了輔警隊伍，其中包括股級干部2名、機關干部8名、優秀退伍士兵12名，為一村一警提供了重要的人員保障。

二、強化學習培訓。

在組織參加公安局組織的思想教育和業務培訓的基礎上，8月15日我鎮召開了由各村村干部參加的“一村一警”動員培訓大會，圍繞駐村輔警的七項職責對全體駐村輔警進行了培訓，幫助他們盡快完成了由包村干部向駐村輔警的角色轉變。

三、嚴格日常管理。

派出所對駐村輔警的工作情況進行不間斷地督導檢查，每周定期檢查輔警工作日志，調度重點案件。同時，建立矛盾糾紛隱患“日排查、零報告”制度，每天由輔警向鎮政府和派出所匯報排查情況，做到了有問題及時發現，及時報告，及時解決。

四、加大財政投入。

在各村建立了不小于20平米的警務工作室，并配備相關辦公設備。警務工作室內制度上墻，懸掛宣傳牌,明確每村的包村輔警姓名、聯系電話，方便群眾第一時間內獲得警務幫助。

2012年9月11日，北漕口一村張金通和北漕口二村張橋年，因大門高低問題長期無法解決，兩戶居民情緒一度失控，即將釀成群體事件，關鍵時刻村干部及時通知輔警于占華、柴立峰，二人共同趕到現場。經過二人兩天耐心的調解，該事件圓滿解決。

郭家營村輔警××同志與村兩委協商，制作了5塊寫有“有困難找警察，我是駐村輔警××，聯系電話：××”的牌子懸掛在村里主要路口，方便了村民聯系。

兩個月來，全鎮駐村輔警在鄉村兩級的大力支持下，共開展普法宣傳30次、調解村民矛盾糾紛45起、為村民解決困難28次，今年9月份的治安案件發生率也比去年同期降低了20%以上。

下一步工作計劃：

一、建立監督測評制度。由鄉政府和派出所邀請鄉里各村的人大代表、政協委員、村民代表和群眾等各界人士，每半年對駐村輔警開展一次測評，將測評結果登記存檔，作為年終駐村輔警考核評優、提拔重用的重要依據，以此，全面提高輔警服務質量，拉近警民關系。

二、加大財政投入。鎮政府將進一步解決駐村輔警的待遇問題，配備相應的交通工具。同時擴大輔警隊伍，對2000人以上的村再增設1名輔警。

三、抓好當前重點工作。與派出所做好聯系溝通工作，深入開展全鎮社會治安和信訪隱患大走訪、大排查工作，全力做到早發現、早介入、早處置，確保十八大期間全鎮和諧穩定，為黨的十八大勝利召開創造良好的社會治安環境。

雖然我鎮的“一村一警”工作取得了一定成績，但距上級要求和群眾期望還有很大差距。今后，我們將進一步加大財政投入，強化工作舉措，狠抓工作落實，確保“一村一警”工作深入持久開展。

村警的工作總結（實用18篇）篇十八

一、每季度開好一次村“兩委”班子會，開展村情民意調研，制訂工作計劃。

二、公示一塊警民聯系牌。在村醒目位置設立一個警民聯系牌，公示牌四名政法干警的姓名、單位、聯系方式，確保群眾有事情、有問題能夠找到聯村干警。

三、發放一張警民聯系卡。印制警民聯系卡，并逐戶發放到位，方便群眾聯系溝通。

四、每季度開展二次群眾談心活動。采取走進田間地頭、走進群眾家庭的方式，在不擾民的前提下，與群眾直接見面，傾聽群眾心聲、解決群眾問題、滿足群眾需求。

五、每季度組織一次普法宣傳教育。采取發放宣傳資料、解答群眾法律疑問等方式，開展普法宣傳教育，普及安全防范知識，提升群眾法律意識，增強依法維權觀念。

六、包村干警每季度駐村時間不少于2天，每季度包村干警向本單位和駐村所在綜治辦匯報工作開展情況，同時寫出包村調研報告。

七、包村干警認真記錄走訪工作日志，建立工作臺帳。