發言稿的結尾要給聽眾一個深刻的印象，可以通過總結演講內容、呼吁行動或留下一個深思的問題來結束演講。高質量的發言稿離不開精心的準備和反復修改，以下是一些發言稿的寫作要點和技巧供大家參考。

改革工作表態發言（模板17篇）篇一

殯葬改革工作推進會表態發言尊敬的各位領導、同志們：大家好！在省、州領導的關心支持下，在縣委、縣政府的高度重視下，**縣殯葬改革工作在集中治喪、集中安葬等方面取得了明顯成效，但因受本縣財力等因素的制約，殯葬改革中的火化設施項目建設還未完成，集中火化工作尚未開展，這與省、州殯葬改革的要求還有較大差距。我們將以此次會議為契機，認真分析原因，查找不足，充分借鑒兄弟縣市的先進經驗。在下步工作中抓好問題整改，補齊短板，迎頭趕上，確保盡快完成殯葬改革各項任務。為此，我們將做好以下二個方面的工作：

一、軟件建設方面。

一是強化工作責任機制。實行縣領導片區負責制，全面建立“一級抓一級，層層抓落實”的責任體系，讓殯葬改革領導小組成員單位更好地聯動起來，深入基層開展各項工作，做到殯葬改革工作全覆蓋，無遺漏，不留死角。認真貫徹執行相關法律法規，強化措施，真抓實干，及時依法查處違法違規行為，規范文明執法，實行執法責任倒查機制。進一步建立縣、鄉鎮（街道）、社區村（居）三級聯動管理網絡，建立健全喪情報告、跟蹤督查、快速反應、獎懲考核等制度。

二是加大殯葬宣傳力度。充分利用電視、廣播等新聞媒體進行宣傳，深入到各鄉鎮（街道）、村（居）社區進行巡回宣傳。同時，在交通要道懸掛宣傳橫幅，要求各鄉鎮（街道）、各部門召開班子會、職工會、群眾會宣傳殯葬改革政策。形成電視有圖像、廣播有聲音、社區有文字的多角度、多層次、全方位立體宣傳模式。使廣大群眾充分了解推行集中治喪的工作內容和重要意義，增強公眾參與的自覺性和主動性，為進一步落實殯葬改革措施營造良好的社會氛圍。

三是組織制定殯葬法規政策我縣已出臺了《**縣殯葬改革實施意見》（縣辦通[201x]184號）、《**縣城區殯葬管理暫行辦法》（縣辦通[201x]186號）、《**縣殯葬救助保障暫行實施辦法》(縣辦通[201x]187號)、《中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關于轉發〈中共黔西南州委辦公室黔西南州人民政府辦公室關于黨員領導干部帶頭推動殯葬改的實施意見〉的通知》（縣辦通[**]158號）等政策文件。為進一步加快殯葬改革工作，我縣已明確由縣法制辦牽頭、民政局等部門根據法律法規、省州相關政策，結合我縣實際組織起草**縣綜合性殯葬法規政策，統一規范全縣殯葬行為。

二、硬件建設方面。

一是加快八卦塘殯葬服務項目建設進度。我縣通過招商引資建設模式，啟動八卦塘殯葬服務項目建設，總投資4.35億元，總建設用地500畝，分三期完成。一期投入1.8億元，建設用地218畝，建筑面積16000平方米。為加快項目建設進度，縣委、縣政府將定期或不定期組織各級各部門召開項目推進會，努力解決項目建設過程中存在的困難和問題，確保項目建設一期工程如期完成，為年內實現劃定區域火化奠定堅實基礎。

益性公墓，確保全縣60%以上行政村建成遺體（骨灰）安葬（安放）處。最后，我代表**縣鄭重表態：

附送：

殯葬管理革新方案。

殯葬管理革新方案。

一、充分認識加強殯葬管理推進殯葬改革工作的重要意義規范土葬，加強殯葬管理、推進殯葬改革的主要內容是推行火葬。制止亂埋濫葬和倡導文明喪葬新風。抓好這項工作，對于節約土地資源，保護城市環境，樹立社會新風和促進精神文明建設均具有重要意義。各級政府要從落實"三個代表"重要思想和以人為本的科學發展觀出發，進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，采取切實措施，加大工作力度，保證我市殯葬管理和殯葬改革工作順利進行。

（街道辦事處）具體實施。要開展調查模底，摸清轄區內需治理的路段、范圍和墳墓數，然后制定具體可操作的工作方案。治理工作中，要注重做好深入細致的思想工作，動員與墳塋有關人員自覺將骨灰或尸骨遷入公墓，避免引發社會矛盾。對能夠就近遷入公墓的創造條件幫助遷入；對未建公墓的地方，可引導遷入偏僻荒山瘠地，并做到平地深埋，不留墳包，植樹綠化；對難以遷移的墳墓，應要求涉墳有關人員自行平毀墳頭、拆除陵園，然后設立臥碑，以樹代碑。墳塋專項治理工作完成，屆時市政府將組成工作組對完成情況進行檢查驗收。專項治理的同時，各地要采取措施，建立長效機制，確保今后在有礙觀瞻的區域內不再出現新的墳塋。

三、規范土葬改革區農村公益性墓地的建設與管理以村為單位建立公益性墓地，對尚未劃為火葬區的農村區域。用以安放本村已故村民的遺體或骨灰。土葬改革區的農村公益性墓地建設，要本著節約土地、保護生態、美化環境、方便群眾安葬和祭祀的原則，由鄉鎮統一規劃。農村公益性墓地內，不得安放異地亡故人員的遺體或骨灰。同時，大力倡導遺體深埋、不留墳包，墓碑臥放，樹葬等方式，改變"青山白化"現狀，美化生態環境。

理，認真查處毀林造墓等違法行為。國土資源部門要依法加強對各類墓地用地的審批監管，協同殯葬管理部門查處亂埋濫葬和非法買賣墓地、墓穴的行為。衛生部門要加強對市內各醫院太平間的管理，配合殯葬管理部門做好尸體管理和接運，杜絕尸源從太平間留入社會亂埋濫葬；各醫院不得設立遺體告別廳，不得出售殯葬用品及辦理殯葬業務。監察部門要結合實際制定國家工作人員帶頭遵守殯葬管理的有關制度，對國家工作人員在殯葬活動中的違規違紀問題要嚴肅查處。公安部門對在喪事活動中擾亂社會秩序、危害公共安全、侵害他人合法權益，阻礙執法人員執行公務的要依法予以治安管理處罰，對構成犯罪的依法追究刑事責任。民政、工商管理部門要加強對殯葬用品市場的規范和管理，堅決打擊和查處生產、經營帶有封建迷信色彩喪葬用品行為，對喪葬用品嚴格實行持證（照）經營。城管部門要對影響城市環境的喪事活動如亂設靈堂、亂放鞭炮和沿街、沿路拋撒冥紙等不文明行為予以堅決制止。

一、交通基礎設施建設的指導思想和奮斗目標全面貫徹落實科學發展觀，全市交通基礎設施建設的指導思想是以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導。緊緊圍繞"建設大通道、疏通內循環"和構建"三小時交通經濟圈"交通發展戰略，進一步解放思想，搶抓機遇，開拓進取，真抓實干，拓寬籌融資渠道，加強綜合運輸體系建設，努力實現全市交通事業發展的新跨越，為全面建設小康社會提供良好的交通條件。

二、全市交通基礎設施建設的主要任務。

（一）加速推進高速公路建設。力爭十漫高速公路201x年竣工。加大項目爭取力度，力爭盡早立項建設，為徹底解決我市南三縣交通瓶頸奠定基礎。

（二）繼續推進干線公路建設。完成房縣城關至溫泉8公里一級路、火車站至許家棚22公里一級路建設任務；完成白竹線、十兩線、209復線等共計285公里的二級公路建設任務。

十分有利的條件。各級政府和相關部門要以高度的政治責任感和歷史使命感，把加快交通基礎設施建設列入重要議事日程，切實抓緊抓好。一是各級要成立交通基礎設施建設指揮部及工作專班。具體負責交通基礎設施建設的指揮、協調、征地拆遷、籌資等工作。二是實行目標管理，納入政績考核。市政府把交通基礎設施建設目標任務的完成情況和各項政策支持的落實情況納入縣市區政府和相關部門年度經濟社會發展目標，簽訂責任狀，實行行政首長負責制，把年度考核與階段考核相結合，分層負責，獎懲兌現。各級政府要層層分解任務，進一步完善目標責任考核辦法，定期通報情況，加大督辦和檢查力度，促進各項任務的落實。

（二）廣集資金。通過以林換路、以商換路和出讓公路、橋梁冠名，廣告權，客運線路專營權等資源換取民間資金投資修路。充分發動和依靠群眾搞好農村公路建設，采用村民自治、"一事一議"民主決策、民主管理、民主監督的辦法，引導農民自愿出工、出資修路，大力提倡和鼓勵捐資修路。各地要加大資金投入，積極拓寬公路建設資金的籌措渠道，落實項目配套資金。對于省計劃內的4934公里通村公路建設項目，縣市區要在省補助7萬元／公里的基礎上按3萬元公里的標準落實配套地方自籌資金。

（三）深化改革。市要積極改革和完善交通管理體制和機制，適應新形勢的要求。要充分發揮政府在交通建設上的主體和領導作用，形成強有力的交通建設領導體制和管理機制；建立與事權相匹配，以"規劃項目管理"為核心的投資運行機制，認真落實財政四項改革，實行分級預算管理，嚴格交通建設資金監管，確保專款專用和資金安全。進一步開放交通基礎設施建設市場，整合社會資源，吸引社會資本，實現社會資源向交通資源的轉換。要繼續推進公路養護市場化改革，實現養護企業化、用人社會化、投入市場化。同時，要嚴把交通建設市場準入關，嚴格執行工程"四制"嚴格基本建設程序，建立健全"三級質量保證體系"嚴格過程控制，爭創交通建設優良工程，實現交通基礎設施建設速度和質量、建設與環保的和諧統一。

4.15萬畝，城區“雙退雙還”3000畝，景觀林建設。

7.8萬株。新建農村戶用沼氣0.6萬戶，全面完成3處大中型沼氣工程建設。

4.7萬只，鄖西縣新增出欄。

3.6萬只，口市、縣各新增出欄0.5萬只，縣新增出欄0.2萬只。

（二）提高建園質量。提高建園質量。堅持良種良法配套，新建基地良種苗木比例要達到90%以上，大力推廣良種壯苗帶土上山，茶葉起壟栽培等技術，提高苗木成活率；擴大中藥材標準化（gap種植面積，推廣“1235山羊養殖模式，大力興建標準化欄圈和養殖小區，積極創建省級和國家級農業標準化示范園區和示范基地。

（三）強化設施配套。大力發展滴灌、噴灌等灌溉設施，提高基地抗災能力。基地建設要充分考慮機耕、機修、機剪、機采等因素，努力實現可機械化操作。大力發展青貯、氨貯飼料，擴大人工種草面積，提高山羊圈養比例。

（四）加強基地管理。提高基地管理水平和產出率。老基地改造要從改土培肥、臺刈修剪等方面入手，通過農藝技術措施，改造低產低效基地。強化品種改良，茶葉重點要更新無性系良種和專用種，核桃重點要更新高產、殼薄、出油率高的新品種，中藥材重點擴大金銀花和地道中藥材種植面積，山羊要重點推廣良種公羊。大力推廣茶園養雞、林藥間套等復合生態農業模式，提高基地綜合效益。

（五）明確基地權屬。就要建立產權明晰、權屬明確、主體到位、體制順暢的基地所有權和經營權，提高各方加強基地管理的積極性。加大基地向龍頭企業和種養大戶的流轉力度，推進特色產業規模經營。

（六）精心組織實施。下設茶葉、中藥材、核桃、山羊等四個產業辦公室，相關職能部門主要負責人任辦公室主任。秋冬農業開發期間，相關職能部門要加強檢查督導，實行定期通報制度。

三、突出綜合開發。確保秋冬農業生產高標準、高質量。

（一）擴大秋冬播面積。壓縮冬閑田地10萬畝以上，全面種植油菜、馬鈴薯、蠶豌豆、綠肥等作物。對搬遷移民原有的承包地要科學規劃、統籌布局，種滿種足。引導和支持龍頭企業、農民專業合作社、種植大戶和民營業主，自愿、依法、有償轉移冬閑田（季節性流轉）和移民原承包耕地、撂荒地，開展專業化生產，帶動規模連片開發。

（四）加強蔬菜基地建設。鞏固已有專業村的基礎上，重點在高速路沿線的鄖西香口，柳陂、譚家灣，張灣黃龍等鄉鎮新建5個核心設施蔬菜基地，辦好大棚標準化示范樣板。抓好冬季蔬菜育苗工作，完成1億株育苗任務，確保明年早春8萬畝蔬菜基地用苗。

四、加強基礎設施建設。完善農田水利設施。

（一）著力農村飲水安全建設。要優先解決庫區8萬內安移民、龍背灣電站移民引水安全問題。提高農村自來水普及率。有條件的地方延伸城鎮供水管網，發展城鄉一體化供水。加強農村飲水安全工程運行管理，落實管護主體，加強水源保護和水質監測。

（二）著力小農水建設。今年我市爭取了5個國家重點小農水縣。3個萬畝灌區續建配套與節水改造任務。各地要加快建設進度，提高建設質量，確保在省級驗收評比中位次靠前。

（一）型水庫、48座小。

（二）型病險水庫除險加固施工進度。主體工程投入運行。口市、鄖西縣、縣等4個列入國家山洪地質災害重點防治的縣，要堅持工程措施和非工程措施相結合，抓緊完善專群結合的監測預警體系，加快實施防災避讓和重點治理項目。

（四）著力水土流失治理和水生態保護。大力推進口庫區及上游水土保持綜合治理工程。結合漢江生態帶建設。加強飲用水源區水質保護，積極開展農村溝塘環境整治。

（五）著力水源工程建設。對今年旱災暴露出來嚴重缺水的集鎮。提高雨洪資源利用和供水保障能力，作為抗旱水源工程建設的有益補充。

五、突出生態建設。促進農業可持續發展。

（一）抓好秋冬林業開發。一是狠抓造林綠化。重點建設福銀高速、305省道兩側戶，推廣太陽能熱水器201x臺；其他縣市區新建農村戶用沼氣3000戶，同時做好更新改造省柴灶和推廣太陽能熱水器工作。二是以移民內安為重點，抓好內安移民“一建三改”沼氣工程，確保內安移民宜建沼氣農戶每戶興建一口沼氣池，同時做到廚房、廁所、豬圈三配套，已通自來水的農戶安裝一臺太陽能熱水器。三是以科技入戶為重點，深入實施沼氣鄉村服務網點項目，加強鄉村能源服務體系建設。加大農村能源技術培訓力度，提高農村能源設施的普及率、完好率和使用率。

六、加強組織領導。強化部門服務。

（一）加強組織領導。各級黨委、政府要高度重視秋冬農業開發。深入基層，調查研究，精心組織，大辦示范樣板，加強檢查督導，及時發現和解決問題，推進調整項目、關鍵技術、開發投入落到實處。

（二）創新體制機制。建立“四百萬工程”基地建設、水利基礎設施建設、生態建設三個考核專項。實行以獎代補。積極探索土地流轉新機制，大力推進山水資源、特色產業基地、農民承包耕地向龍頭企業和大戶流轉，發展適度規模經營。精心辦好縣、縣、三個土地流轉試點縣工作，以示范引導全市土地資源有序流轉。加快發展農民專業合作社，提高農民組織化程度。率先在竹房城鎮帶18個試點鄉鎮實現農民專業合作社全覆蓋。加大銀企對接力度，幫助龍頭企業解決融資難題。加大項目整合力度，堅持涉農項目資金捆綁使用，發揮資金規模效益。

產品深購遠銷。水利部門要抓好水田水利基礎設施建設的各項服務工作。農機部門要加強農機調配，擴大農機作業范圍。糧食部門要做好糧食收購工作。供銷部門要組織秋播所需的農資供應。財政部門要加大資金支持力度，提高秋冬農業開發投入能力。金融部門要增加支農信貸投入，解決秋冬農業開發融資問題。質監部門要加強農業標準化體系建設，推動名牌農產品戰略的實施。石油企業要做好秋收秋種所需的燃料供應。氣象部門要及時傳遞氣象信息，指導群眾避災生產。新聞宣傳部門要加強秋冬開發工作的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。

改革工作表態發言（模板17篇）篇二

---找不足，迎頭趕上，全面完成縣委、縣政府下達的殯葬改革任務。對于下一步的工作，我們有如下打算：

一、再次召開動員大會，進一步宣傳殯葬改革工作，讓廣大群眾深刻認識殯葬改革的意義，在集聚區內掀起殯葬改革的高潮。

一切評先資格。

三、

進一步加強執法隊伍和信息員隊伍建設。加大執法力度，做到喪事出現，及時掌握，工作隊伍及時到位，保證發現一起，火化一起，決不漏網一人。實行殯葬執法責任追究，杜絕不作為、亂作為、玩忽職守、消極懈怠現象發生。

各位領導，我們說到做到，心動不。

2---家領導人的積極倡導下，在各級黨委和政府大力推動下，廣大黨員、干部帶領群眾積極實行火葬，改革土葬，革除喪葬陋俗，樹立文明節儉辦喪事的新風尚，殯葬改革取得了明顯成效。但在農村，土葬、骨灰裝棺再葬問題突出，亂埋亂葬、濫占耕地現象嚴重，浪費了大量自然資源，破壞了生態環境；重殮厚葬之風盛行，盲目攀比、奢侈浪費現象滋生蔓延，加重了群眾負擔；一些人熱衷風水迷信，修建大墓豪華墓，損害了黨和政府形象，敗壞了社會風氣。

黨員、干部帶頭推動殯葬改革，是移風易俗，發揚社會主義新風。

尚的應盡責任；是推動文明節儉治喪，減輕群眾喪葬負擔的重要途徑；是加強黨風政風建設，樹立黨和政府良好形象的必然要求；是解決人口增長與資源環境矛盾，造福當代和子孫后代，促進經濟社會可持續發展的迫切要求。

三、黨員在殯葬改革中發揮的作用：

1、帶頭文明節儉辦喪事，樹立時代。

4---既為子孫減輕了經濟負擔，更為子孫節約了寶貴的耕地，避免了死人與活人爭地的現象。

讀等方式緬懷故人，弘揚慎終追遠等優秀傳統文化，不得在林區、景區等禁火區域焚燒紙錢、燃放鞭炮。積極參與社區公祭、集體共祭、網絡祭掃等現代追思活動，帶頭祭掃先烈，帶領群眾逐步從注重實地實物祭掃轉移到以精神傳承為主上來。

4、帶頭宣傳倡導殯葬改革，弘揚新風正氣。黨員、干部要積極主動宣傳殯葬改革，加強對親屬、朋友和周圍群眾的教育引導，及時勸阻不良治喪行為，自覺抵制陳規陋俗、和封建迷信活動，倡導文明新風。

我是父母的兒子，更是一名共產黨員！在此我表個態，若干年后我母親百。

6---好的發展勢頭。2012年5月1日起分階段、分區域推行殯改以來，殯改區遺體火化率、集中治喪率、集中安葬率均達到100%，建成經營性公墓1座，基本規范試用了的農村公益性公墓**座。殯葬設施建設不斷完善，殯葬服務水平逐步提升，喪葬習俗進一步轉變，通過推行遺體火化、集中安葬和城區集中治喪,積極倡導科學文明節儉的殯葬新風，亂埋濫葬、喪事大操大辦、城區占道治喪、喪事擾民等突出問題得到有效遏制，得到了各級各部門和廣大人民群眾的肯定。省民政廳主要領導和分管領導及多個兄弟縣市到我縣考察調研殯改工作開展情況。

8---新風。傳統喪事葬禮中的大操大辦、互相攀比，既加重了生者的經濟負擔，也嚴重庸化了社會風氣。實施殯葬改革，摒棄數千年的傳統舊俗，倡導厚養薄葬新風，既有利于形成尊老愛老的良好風氣，又有利于杜絕各種攀比歪風，奢浮之風；既有利于提高人民的思想道德素養，又有利于促進社會文明程度的進步。

三、廣泛動員，周密部署，打響全民參與的殯葬改革攻堅戰。

10---制定工作預案，采取一切必要的措施，確保在規定時限內火化和安葬，要讓群眾從中看出黨委、政府全面推行殯葬改革工作的決心和力度。要嚴格執行“一刀切”，遺體火化和集中安葬沒有特殊情況和條件可講，對隨意土葬、亂埋亂葬行為決不姑息遷就，該起棺火化就起棺火化，該“曝光”就予以堅決“曝光”，該依據法律規定處置的就堅決從嚴處置和打擊。

三要加強服務保障。縣殯儀服務中心要進一步提升服務水平，加快基礎設施建設和投入，配套完善服務體系。各鄉鎮要盡快完成農村公益性公墓的規劃和建設，盡最大努力幫助喪屬解決實際困難和問題，積極研究項目遷墳等方面的規范管理。同時要通過召開座談會、簽訂承諾書等舉措，把殯葬行業從業人員的行為規范到殯改工作的要求上來，為喪屬做好服務。

四、加強領導，形成合力，確保殯葬改革工作取得實效。

12----。

改革工作表態發言（模板17篇）篇三

秦欄鎮城鄉居民養老保險試點工作自10月20日全面啟動后，在上級主管部門的正確指導下，經過全鎮上下工作人員的共同努力，取得了非常好的成效。截止12月20日，全鎮已經全面完成城鄉居民參保繳費工作。共完成參保登記繳費27764人（其中：60周歲及以上人員6785人，一二度殘疾181人、計生對象25人）繳費20859人（其中：一二度殘疾人再繳費的61人，計生對象24人）繳費金額307.77萬元，參保率約95%。為圓滿完成城鄉居民社會養老保險工作，我鎮高度重視，精心安排，采取四項措施認真做好城鄉居民社會養老保險的各項工作。現總結如下：

一、成立組織機構。市政府下發天政辦（2011）106號文件《天長市城鄉居民社會養老保險實施細則》和天政辦（2011）107號文件《天長市城鄉居民社會養老保險工作實施方案》以及10月15日的市第一次城鄉居民社會養老保險工作啟動會議之后，我鎮黨委政府高度重視，在班子會議上傳達了文件及會議精神，并結合實際，認真研究成立了我鎮城鄉居民社會養老保險領導小組并及時下發秦政（2011）66號文件《天長關于成立秦欄鎮城鄉居民社會養老保險工作領導組的通知》確定了專門人員。10月20日我鎮從政策問題解讀和具體業務經辦兩個方面對全體村兩委人員進行了培訓，培訓之后又及時下發了秦政（2011）70號文件《關于秦欄鎮城鄉居民社會養老保險辦公室組成人員及職責分工的通知》明確了我鎮新農保工作實施步驟、提出了工作要求。我鎮新農保辦公室掛靠在鎮行政服務中心，配備了辦公桌、電腦、打印機、電話、資料檔案柜等工作設備，采取集中辦公與分散辦公相結合的方式，保證協作與獨立分工，保障新農保工作有序進行。同時，全鎮9個村和4個社區也相應成立了由村（社區）支部書記為組長的城鄉居民社會養老保險工作領導小組，并指定了各村文書為城鄉居民養老基本養老保險協辦員。

二、廣泛宣傳動員。以市政府城鄉居民養老保險啟動會為契機，我鎮對新。

農保工作進行了廣泛宣傳，宣傳活動主要采用在政府行政服務大廳和政府顯示屏中反復播放宣傳標語、懸掛橫幅15條、發放宣傳材料12200份，流動宣傳車在全鎮各村（社區）范圍內進行巡回宣傳3天，鎮廣播站每日早、晚三次播放鎮自錄的宣傳材料，鎮勞動就業社會保障服務所抽調人員還深入到村、社區耐心解答群眾提出的各類問題，著重宣講了城鄉居民參加社會養老保險的好處等群眾最為關心的問題。同時，鎮主要領導在鎮召開的城鄉居民社會養老保險工作會議上對新農保工作作了強調和要求，對村（社區）干部以及鎮直有關單位負責人進行了有效動員，為新農保工作順利開展奠定了基礎。

三、積極開展工作。經鎮新農保工作領導組研究決定，10月26日舉辦了村（社區）及相關單位負責人培訓班，將前期錄入新農保系統中的全部數據整理后設計了16周歲-59周歲和60周歲及以上人員兩套表格按村、按隊打印給各村（社區），參保表格中增設了不參保原因。村（社區）包組村干按表格中的人員信息進行逐一核對，從而做到以戶登記，以隊匯總，以戶開據，大大提高了村（社區）的工作效率，減少了差錯率。全面完成參保繳費工作后，我鎮共有開戶不成功信息40條，差錯率為0.14%。

四、實行績效獎懲。為明確工作任務，落實工作責任，我鎮黨委、政府把新農保工作列入《秦欄鎮2011村（社區）工作績效考核辦法》中，作為鎮對村、社區干部考核的一項重要內容，實行績效獎懲掛鉤。

改革工作表態發言（模板17篇）篇四

楊東坡。

（2011年12月12日）。

同志們：

今天，我們在秦欄召開天長市秦欄鎮行政管理體制改革試點工作動員大會。主要任務是：認真學習貫徹省委、省政府關于經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作的文件精神，研究部署秦欄鎮行政管理體制改革試點工作。

市委、市政府高度重視秦欄鎮的改革試點工作，在省委、省政府《關于經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作的指導意見》（皖辦發[2011]4號文件）出臺后，我市就立即成立了由我任第一組長，榮祥市長任組長，市委、市政府分管領導和秦欄鎮黨委主要負責人任副組長，市編辦等11個部門主要負責同志為成員的秦欄鎮行政管理體制改革試點工作領導組，并抽調專人組成領導組辦公室，具體負責試點工作的協調推進工作。在市委、市政府的直接領導下，領導小組辦公室先后進行了兩次考察（江蘇省江陰市徐霞客鎮、山東省廣饒縣大王鎮），參照了四地做法（徐霞客鎮、大王鎮、廣東省佛山市獅山鎮、浙江省蒼南縣龍港鎮），征求了市直相關部門的意見，提交三級領導審閱（市委市政府、滁州市編辦、省編辦），進行了十次修改，歷時五個多月，完成了《天長市秦欄鎮行政管理體制改革試點工作實施方案》的起草和報批工作。今年8月份，我市方案正式獲得省委、省政府批復。為進一步做好方案實施工作,市委市政府還出臺了關于財政扶持、用地支持、金融支持等六個方面的配套政策文件，秦欄鎮也制定了改革試點推進工作行動計劃。

剛才，滁州市編辦副主任孫大慶同志傳達學習了省批復的秦欄鎮試點工作方案，秦欄鎮鎮長舒宏俊同志宣讀了鎮工作機構設立文件，市直有關部門與鎮政府簽訂了授權委托書，秦欄鎮黨委書記孫國勛同志作了表態性發言。以今天會議為標志，秦欄鎮行政管理體制改革試點工作已正式啟動。各地各有關部門要深入領會本次會議精神，認真抓好貫徹落實，推進這項工作。下面，我講四點意見。

(一)推進秦欄鎮行政管理體制改革是上級交給秦欄先行先試的重大任務。城鎮化是經濟社會發展的必然趨勢，也是工業化、現代化的主要標志。省委、省政府始終堅持把加快中心鎮改革發展和培育小城市作為加快城鄉統籌發展、推進新型城市化的重點。全國在13個省的25個鎮中開展經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作，我省僅有我市秦欄鎮、無為縣高溝鎮等2個鎮列入其中。省委、省政府高度重視，今年3月專門為2個鎮出臺了一份指導性文件，這絕對是不多見的。文件明確要求秦欄鎮、高溝鎮要通過先行先試破解體制機制障礙，理順職責關系，優化組織結構，創新管理體制，擴大管理權限，促進經濟社會加快發展。文件還明確試點范圍除了秦欄鎮、高溝鎮為國家確定的試點鎮外，還可按照同等標準，選擇若干個鎮作為省級試點，加快建設一批規劃科學、人口集聚、產業集群、結構合理、環境友好、社會和諧的現代城鎮。由此可以看出，省委、省政府非常希望秦欄鎮、高溝鎮通過先行先試，在全省加速推進城鄉一體化進程中發揮示范引領作用。我們要深入領會省委、省政府的決策意圖，把執行省里的要求和秦欄鎮實際結合起來，緊緊圍繞積極穩妥、率先推進的原則，努力在全省乃至全國試點中創出經驗、成為樣板。

(二)推進秦欄鎮行政管理體制改革是實現秦欄經濟社會跨越發展的重大機遇。多年來，秦欄鎮始終堅持“民營化、工業化、城鎮化、（農業）產業化”的發展戰略，按照“以產業興城鎮，以城鎮促發展”的思路，一手抓創業富民，創新強鎮；一手抓經濟、人口布局調整，扎實推進園區、小城鎮和新農村建設，在實踐中逐步探索出一條“工業化推動城鎮化、城鎮化提升工業化、工業化和城鎮化促進（農業）產業化”的新路子，經濟社會獲得了快速發展，民營經濟、外向型經濟和全民創業走在全省前列，在全國也具有一定的知名度。但不可否認的是，與省內其它經濟發達鎮相比，秦欄鎮的經濟總量還不夠大，實力還不夠強，以財政收入為例，2010年全鎮實現財政收入1.04億元，但高溝鎮已經超過7億元；此外，土地、資金等要素資源的緊缺一直制約著集鎮經濟進一步發展；受世界經濟危機影響，電子、光伏產品國際市場需求下降，外向型經濟受到較大沖擊等。此次全國經濟發達鎮行政管理體制改革的一個重要的目標，就是努力在制約發展的重點領域和關鍵環節實現新突破。秦欄鎮被列為全國25個試點鎮之一，省市縣三級高度重視并全力支持，對秦欄下一步加快發展是一個難得的重大機遇。首先，省委、省政府出臺的指導意見政策含金量較高。如：建立財政超收激勵機制，以2008年財政收入為基數，超收部分由市財政全額返還秦欄鎮，一定5年不變；省政府安排適當數量的建設用地指標，用于支持秦欄鎮的發展等。其次，滁州市委、市政府明確支持秦欄加快發展。此次全國經濟發達鎮改革試點，全省2家，滁州唯一。滁州市委韓書記、市政府江市長高度重視，分別專題聽取了秦欄鎮改革試點工作思路的匯報，都明確表示將全力支持秦欄改革試點工作，要求秦欄鎮做到敢于想、勇于試、奮起追，力爭體制機制探索出成效，創新社會管理出特色，破除二元結構出成果，經濟社會發展出水平，為全省面上的改革提供經驗和示范。第三，市委、市政府支持秦欄加快發展的態度始終堅決。除省委、省府出臺的政策外，我市還進一步明確了支持秦欄改革發展的政策扶持措施。這些扶持措施在全面貫徹了省文件精神的基礎上，有了進一步突破，含金量更高。如果用足、用活、用好這些政策，在推進園區建設和扶持產業發展方面大作文章，對秦欄下一步加快發展絕對是一個難得重大機遇。

(三)推進秦欄鎮行政管理體制改革是破解體制難題，建設人民滿意政府的迫切需要。當前，市委、市政府正在推進“三個天長”建設，即幸福天長，千億天長，創新天長。建設人民滿意政府進而打造“幸福秦欄”，是“幸福天長”的重要組成部分，也是秦欄人民的迫切愿望。但我們必須看到，秦欄鎮民營經濟發達，外來務工人員、流動人口多，在產業發展、綜合治理、安全生產、環境保護、集鎮管理、公共服務等方面的任務非常繁重，由于條塊分割，鎮級職能定位不明晰、責任與權力不對等、運行機制不順暢，缺少法律賦予的執法權和主體資格，在當前依法行政的大環境下，遇到了新的矛盾和問題。如：鎮政府處在加快經濟發展的第一線，卻沒有項目審批備案、工商注冊、規劃建設、用地管理報批等權力；處在維護穩定的第一線，卻沒有勞動違法案件的辦理和處罰、治安案件的辦理和處罰、戶籍管理和特種行業的審查審批等權力；處在社會管理的第一線，卻沒有城市管理和處罰、戶籍變動審批等權力；處在服務群眾的第一線，但對于基層的矛盾和問題是看得見但無權管，上級部門是有權管但看不見，處在一個兩難的尷尬境地。據秦欄鎮同志匯報，秦欄鎮區建成區面積已達8.6平方公里，鄉鎮行政區劃調整時兼并的兩個集鎮建成區也達3平方公里，規劃、建設、管理的任務十分繁重，而只配備了4名村鎮建設管理員；鎮內生產經營單位超過2000家，安全工作涉及安全生產專項整治九個重點行業中的八個，鎮政府不僅沒有工作機構，連專職安全監管員都難以配備到位；其他如勞動保障、統計、節能、環保、工會等工作也是如此。解決上述矛盾和問題，加快推進“幸福秦欄”建設，迫切需要通過行政管理體制改革試點，因地制宜、突出重點，建立符合秦欄發展階段的行政管理體制和運行機制，賦予秦欄鎮履行職能必要的事權和財力，促進秦欄鎮更好地履行政府職能。

二、準確把握改革試點工作的總體要求。

總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照加強基層政權建設、統籌城鄉協調發展的要求，以園區建設、城鎮建設和新農村建設為主線，著力破解制約秦欄鎮發展的體制機制障礙，創新管理體制，下放管理權限，提升社會管理和公共服務能力，加快城鄉一體化進程。

（一）推進改革試點工作，要始終堅持“三個導向”。一是目標導向。著眼于促進城鄉一體化這個戰略目標，著力提高秦欄鎮科學決策、統籌協調和管理服務能力，努力把秦欄建設成為以電子產業為主，多產業協調發展的中國電子名鎮，建設成為規劃科學、環境友好、社會和諧的現代城鎮；二是需求導向。著眼于秦欄鎮日益繁重的管理服務任務對創新體制機制的迫切需求，通過改革，為秦欄鎮更好地轉變職能、履行職責、加快發展提供體制機制保障；三是問題導向。著眼于解決秦欄鎮當前行政管理中遇到的突出矛盾和問題，鞏固農村綜合改革成果，完善基層公共治理結構，建立符合秦欄鎮發展特點的體制機制。

（二）推進改革試點工作，要把握好“三個特性”。一是開放性。省委、省政府把秦欄鎮確定為國家級改革試點鎮，為我們提供了難得的先行先試的改革創新環境。秦欄鎮和市直各有關部門一定要把握用好這一難得機遇，全面推進各方面的改革創新。試點方案中涉及到的改革任務要大力推進，試點方案中沒有涉及到的內容，只要有利于秦欄發展，可以大膽探索，隨時納入改革試點的范疇，不斷豐富和完善改革試點內容。二是創新性。改革的本質是破舊立新。推進改革試點工作，要立足高起點，站在新高度，推出新舉措。對于外地有的成功經驗，要認真借鑒，并堅持更高標準，力求超越；對于沒有成功經驗可以借鑒的，要大膽突破，勇于創新，力爭在全省乃至全國推出具有較強推廣意義和示范作用的改革經驗。三是配套性。實踐證明，改革越向深層推進，各方面、各領域的聯動性就越強，而各方面改革能否協同配套推進，不僅制約著改革的進程，而且決定著改革的成效。因此，改革必須強調配套性，堅持全市“一盤棋”，各項改革銜接協調，互動配套，統籌兼顧，重點推進。

（三）推進改革試點工作，要處理好“三個關系”。一要處理好解放思想、大膽改革與積極穩妥、依法推進的關系。推進改革試點，既要解放思想，有敢闖、敢試、敢為人先的精神、勇氣和信心，勇于先行先試，又要穩妥扎實推進，力求改革實效。對實踐需要但法律法規暫時不允許的，能用變通辦法解決的變通解決，不能變通解決的要積極爭取上級的理解和支持，盡量減少改革風險。二要處理好局部利益和全局利益的關系。改革是對利益關系甚至是行政權力的再調整，不可避免地會觸及到一些地方和部門的切身利益。各地各部門要牢固樹立大局觀念，自覺做到地方利益服從全局利益，部門利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。對為了部門利益、個人利益，而敷衍了事甚至阻撓改革的，要按照黨紀政紀嚴肅處理。三要處理好改革試點與發展穩定的關系。改革是動力、發展是目的、穩定是前提。要始終把改善群眾生活作為處理改革、發展、穩定關系的重要結合點，在社會穩定中推進改革發展，通過改革促進發展、惠及民生、保持穩定。

三、認真落實好改革試點工作的重點任務。

省政府批復的秦欄鎮行政管理體制改革試點工作方案，共確定了六個方面的改革內容。如果把六個方面的改革內容進行歸納和提煉，可以細分為十項重點工作任務。各部門要緊密結合改革總體要求和秦欄實際，圍繞這十項重點任務，認真抓好貫徹落實，并力爭在工作中有新創新和新突破。

（一）要完善秦欄鎮的管理功能。秦欄鎮經濟社會發展迅速，管理服務任務繁重，矛盾問題也相對集中，迫切需要獲得更大的經濟社會管理權限。為此，按照既兼顧現實需要，又兼顧是否有能力行使的原則，市委、市政府在2009年擴權強鎮試點工作已下放的事權基礎上，進一步擴大秦欄鎮在規劃建設、國土資源管理、綜合執法、行政審批和服務等涉及經濟發展、城市建設和社會管理方面的行政管理權限，涉及下放權力59項。今后，凡是有利于秦欄鎮改革和發展的事項，只要條件成熟，就要繼續納入放權范圍。

（二）要強化秦欄鎮財力保障。“有責無權，辦事沒錢”是鄉鎮行政管理體制中的突出矛盾。為著力解決秦欄鎮有錢干事的問題，在五個方面強化財力保障，一是“建立財政超收激勵機制，以2008年財政收入為基數，超收部分由市財政全額返還秦欄鎮，一定5年不變”。二是在秦欄鎮轄區內通過招拍掛收取的土地出讓金凈收益予以全額返還，專項用于土地開發和城鎮建設。三是征收的礦業權價款市本級留成部分，以及市本級所征收的采礦權價款，由市財政按全額返還秦欄鎮，專項用于地質災害防治、礦山地質環境治理等。征收的社會撫養費，全額返還給秦欄鎮專項用于計劃生育事業。允許秦欄鎮收取城市公用事業費附加，解決城鎮規劃、管理、環衛、綠化、亮化等支出的來源問題。四是秦欄鎮迫切需要新上的社會事業和基礎設施項目，優先列入全市重點工程，市財政每年安排一定的專項資金用于支持秦欄開發區建設。五是鼓勵各類金融機構在秦欄設立分支機構；組建秦欄鎮城鎮建設投資公司，要求金融部門給予其融資開貸支持，同時要吸引各類資本參與秦欄鎮基礎設施、社會事業和產業功能區建設等。

這一部分內容有較高的含金量。據財政部門測算，僅超收激勵這一條，如果財政收入按年均30%的速度增長、地方留成按占總收入的35%測算，到2015年，秦欄財政收入達到5億元，地方留成達到1.75億元，超收返還將達1.5億元。

（三）要科學設置秦欄鎮工作機構。鎮級政權是我國政權結構中的基礎，“上面千條線，下面一根針”，必須合理配臵行政資源，優化機構設臵和人員編制配備，充分體現小政府、大平臺、大服務。為此，市委、市政府決定整合秦欄鎮現有行政、事業機構，合并職能重疊、相近機構，將現有的6個行政機構與9個事業機構整合設臵為黨政辦公室、經濟發展局、農業局、社會管理局、規劃建設管理局、民政和社會事務局、人口和計劃生育管理局、天長市財政局秦欄分局、天長市國土資源局秦欄分局等9個工作機構，比改革前少6個。

進行這項改革主要是基于四個方面的考慮。一是本次改革要求探索行政管理體制新的突破；二是目前鄉鎮行政和事業機構職能存在交叉現象，機構設臵有所重復（如社會事務辦公室和社會事務服務所職責相近）；三是鄉鎮行政機構嚴重缺編，如秦欄鎮，核定行政編制48名，現有37人，其中9人離崗，實際在崗的只有28人；而事業單位核定39名，實際有52人，遠遠超過核定名額；四是鄉鎮工作機構設臵扁平化，有利于減少工作層次，整合人力資源，以達到提高行政效率的目的。

（四）要理順秦欄鎮條塊關系。保留了國稅、地稅、工商、法院、司法等部門設在秦欄鎮的機構，將天長市公安局秦欄派出所改設為天長市公安局秦欄分局。這樣設臵的原因：一是省委省政府明確規定，要賦予經濟發達鎮治安方面的縣級管理權限，二是秦欄地處蘇皖兩省三市交界，流動人口較多，治安狀況復雜，需要對治安職能予以加強。此外，《方案》還明確了縣以上的垂直管理部門能放的事權要逐步下放到其派駐在秦欄鎮的機構行使，市直職能部門的派駐機構要接受秦欄鎮黨委、政府的統一指導和協調，對其考核實行條塊結合，以塊為主的辦法。更直接地說，就是市直部門含三權單位派駐秦欄鎮的機構，業務上接受上級職能部門的指導，日常工作和管理以秦欄鎮為主，其負責人的任用、調整，應書面征得秦欄鎮黨委的同意。

（五）要合理配置秦欄鎮人員編制。在全市鎮（街道）行政、事業編制總額不突破的前提下，適當增加秦欄鎮的編制數，現核定秦欄鎮行政編制51名，增加3名，事業編制39名；秦欄鎮占編退居二線3年內達到法定退休年齡的，一律不占編，騰出的編制專門用于招錄新進人員。同時，鼓勵秦欄鎮探索公益性職能的有效實現形式，實行政府購買服務的財政投入機制，采取靈活用工形式，可在市機構編制部門核定的總額內按一定比例聘用工作人員。

（六）要加強秦欄鎮領導班子建設。將秦欄鎮黨政主要負責人按副縣級配備，經考核工作實績突出的黨政班子成員可相應提高職級，工作機構正職按副科級高配。進行這項改革主要基于兩個方面的考慮：第一，此次秦欄鎮是全國經濟發達鎮行政管理體制改革試點鎮，履行了部分縣級政府的管理權限，按照權責一致的原則應該加強領導班子建設。第二，“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。在《方案》的起草過程中，在機構設臵和對人員的激勵上廣泛征求了意見，大家認為對干部的激勵無外乎兩點：一是政治上的，二是經濟上的。政治上激勵需要有空間，經濟上激勵需要有來源。我們采納了大家建議，通過這次改革試點，不僅要調動秦欄鎮現有干部的積極性，還要營造一個讓全市機關事業單位干部都想到秦欄干事、創業的濃厚氛圍。

（七）要明確秦欄鎮與秦欄開發區的職責。目前秦欄開發區的經濟總量占到秦欄鎮的70%以上，未來秦欄鎮加快推進工業化、城鎮化、現代化進程，也離不開開發區的經濟支撐。同時，如果鎮、區分設將導致人力資源閑臵，同時財權和事權又難以劃分。待安徽天長秦欄經濟開發區正式批準后，按照定位明確、功能互補的原則，明確秦欄鎮和秦欄經濟開發區的職責，開發區承擔園區的征地拆遷、基礎設施建設和管理、招商引資、區內企業服務管理等事宜；秦欄鎮負責園區的建設資金籌措、規劃設計、企業選址、勞動保障、安全生產、公共服務平臺建設、社會管理等事宜。秦欄鎮黨委、政府與開發區黨工委、管委會領導班子成員適當交叉任職、合理分工，實現鎮與開發區的資源共享。

（八）要加大秦欄的用地支持力度。建設用地指標緊缺是目前制約秦欄加快發展的主要因素之一，《方案》提出了五個方面的解決途徑：一是在新一輪的土地利用總體規劃修編中，適當增加秦欄鎮建設用地規模；二是省政府積極支持秦欄鎮開展城鄉建設用地增減掛鉤試點工作并安排適當數量的掛鉤周轉指標；三是省政府、滁州市及天長市政府每年分別在在建設用地指標中安排一定數量給秦欄鎮使用；四是鼓勵和支持推進土地整理復墾開發工作；五是鼓勵和允許秦欄鎮農民跨村進鎮規劃區建設住房，按在本村組建房的政策規定，履行報批手續。

（九）要落實秦欄的戶籍改革管理制度。秦欄鎮現有戶籍人口4萬余人，其中農業人口3.7萬人，非農人口0.3萬人。考慮現行戶籍管理制度，已不能真實反映秦欄鎮的城鎮化水平，同時在某種程度上已制約了城鄉一體化進程。《方案》提出取消秦欄鎮農業和非農戶口之分，實行按居住地登記戶口的戶籍管理制度。明確了對擁有二輪承包土地的居民，除享受城鎮居民的相應權利外，在其承包期內繼續享受農民相應的權利。

（十）要加強秦欄人事管理制度改革。《方案》提出了改革基本公共服務提供方式，擴大政府購買服務范圍，并允許秦欄鎮根據工作需要，按照行政事業編制總額的一定比例聘用輔助性、服務性、技術性工作崗位的人員，所需人員經費等由市、鎮兩級共同承擔，《方案》還提出在保留行政事業人員檔案身份不變的前提下，允許其混合上崗，交叉任職；建立鎮工作人員遴選到上級單位、市直單位工作人員到駐鎮機構任職或掛職的工作機制。進行這項改革，主要是解決在編制不足的情況下還要有人干事的問題。

此外，《方案》提出了建立健全鎮公職人員績效評估制度，將評估結果與干部選拔使用和工作獎懲等結合起來；實行薪酬激勵機制，在財政超收分成中切塊提取部分政府獎勵基金。進行這項改革，主要目的是用經濟的手段激勵工作人員干事創業。

四、加強領導，合力推進，確保改革試點工作取得實效推進秦欄鎮行政管理體制改革是一項系統工程，牽涉面廣，社會關注度高，全市上下要清楚認識到秦欄鎮目前在全國第一批25個、全省2個試點鎮中的地位，秦欄鎮一定要珍惜此次發展機遇，要充滿發展信心和決心，市直部門一定要加大對秦欄的扶持力度，用更高的標準、更大的決心、更強的力度，強力推動改革試點工作走向深入。

（一）授權部門要做的工作。一是要確保授權到位。各授權部門必須立足于全局、服務于大局，嚴格按照市委、市政府的工作部署，合理確定和落實授權措施，力爭在授權內容、形式、運行機制等各方面上有所創新和突破。二是要確保幫輔到位。各授權部門對秦欄鎮授權后，要落實具體工作人員，明確相應的分管領導和業務股室，及時將有關名單報送秦欄鎮改革試點工作領導小組辦公室（市編辦）。要加強對秦欄鎮的業務培訓與指導，對授權后的業務以及近段時期內的工作主動上門幫助指導；要及時將與授權內容相關的法律法規、文件精神、辦理程序、辦理事項等編印成冊，發放給秦欄鎮。秦欄鎮因行使委托職能，需要上崗證、資格證的，由授權部門或市法制辦做好向上級部門的申報領證工作，做到持證上崗。三是要確保監管到位。涉及各部門下放權限，不是簡單的放，都是通過委托或授權的形式下放的，出了問題，打官司的仍然是委托單位。因此，各授權部門在將權力下放的同時，要切實加強跟蹤檢查，加大對授權事項的指導與監管，確保秦欄鎮內部運行順暢高效。

（二）秦欄鎮要做的工作。一是做好宣傳引導工作。要通過各種形式，迅速把文件精神和會議精神傳達至鎮屬各行政事業單位、各村（社區）和各企業，統一全體黨員干部的思想認識，切實提高黨員干部群眾參與試點工作的積極性和支持力度。二是做好面上推進落實工作。要嚴格對照省批復的試點工作方案、市改革領導組的工作要求以及秦欄鎮行動計劃，進一步落實工作人員，明確工作責任，并盡快建立內部工作流程監管機制和考核獎懲機制，確保試點工作穩步有序推進。三是制定試點工作目標。改革的目的是發展，要認真研究全國25個鎮，秦欄目前處在什么位臵，改革后達到什么位臵，能趕上哪幾個鎮，超過哪幾個鎮，要尋找標桿，制定爭先進位計劃目標，理清工作思路，找準工作抓手，力爭經濟發展出成果。四是明確試點攻堅任務。秦欄現在的經濟規模與眾多的試點鎮比很難取得優勢，但秦欄有自己的特色，就是民營經濟和全民創業。同時，社會管理創新是當前的難點，也是國家關注的重點，秦欄也完全可以在這方面大有作為。據我所知，秦欄鎮通過合理配臵建設用地資源，加速城鄉一體化進程方面已有一些好的做法；在建立矛盾糾紛化解長效機制上，其調訪結合的做法去年受到滁州市的表彰。秦欄鎮可以重點選擇以上幾個方面專題進行研究，下功夫闖、下功夫試，在實踐中進一步總結、完善和提煉，力爭在全省乃至全國出經驗。

（三）市領導小組成員單位及辦公室要做的工作。市領導小組辦公室要充分發揮牽頭抓總職能作用，及時將方案涉及的各項工作任務細化分解落實至各責任單位和責任人，明確時間進度要求，并加強協調指導，及時督促檢查，確保任務落實到位。同時，要建立聯系會議制度，定期開展情況交流；建立信息上報制度，將改革試點工作的進展、完成情況及成功做法，及時進行匯總、整理和上報。市委組織部要為秦欄鎮發展提供人才保障，抽調選派優秀專業人才到秦欄鎮掛職或任職。市委宣傳部要要制定宣傳計劃，不斷加強改革試點工作的宣傳，通過多種渠道進行宣傳推介，推進面上改革試點進程，擴大我市試點工作的影響力。市效能辦要把秦欄鎮行政管理體制改革試點作為重要督查事項，定期進行綜合督查和有關事項檢查，加強對運行情況的監督，并向市委、市政府作出書面報告。

同志們,推進秦欄鎮行政管理體制改革試點,是省委、省政府賦予我們的光榮任務，也是秦欄鎮乃至我市在新一輪發展中率先實現科學發展、和諧發展的重大機遇。各地各部門要站在全局的高度，大力弘揚開拓創新、求真務實精神,進一步落實責任，大膽探索,扎實推進,不斷開創秦欄鎮改革發展的新局面！

改革工作表態發言（模板17篇）篇五

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

新年伊始，我們鴻遠人齊舉一堂，在此隆重召開公司20xx年工作會議。剛才，聽取了林總經理題為《xxx》的工作報告和張董事長題為《xxx》指導講話，我的心境無比激動，林總的講話目標明確，要求嚴格詳細，張董事長的講話既總結了過去，又對未來進行了描畫，所以，能夠說這此大會是引領公司未來發展的大會，是鼓舞人心的大會。在過去的20xx年，后勤各科室的工作取得了必須的成績，生產調度協調有力，文化娛樂活動精彩風塵，安全、環保工作扎實有效，基建工程穩步推進，績效考核更加的全面合理，成本核算更加的精細化，生產生活物資供應保障及時。這些成績的取得，都是公司領導的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結果，也是后勤各科室員工精誠團結、奮力拼搏的結果。成績只能說明過去，新的`目標和新的一輪的考驗有壓在我們的肩上。

20xx年，后勤科室將根據林總經理和張董事長的具體要求，做好以下工作：

一、在總結20xx年的工作基礎上，全面貫徹落實20xx年度工作會議精神，深刻領會林總經理和張董事長的講話精神和內涵，層層分解目標職責書，細化、量化部門內部考核細則，真正的把思想和行動統一到公司的總體部署上來。

二、堅持“安全生產、以人為本、遵規守法、關愛生命”的安全管理方針不動搖，全方位、多層次，認真細致的將安全職責落實到每一個環節、每一個人，增強廣大員工的安全防范意識，牢固樹立“安全第一”的思想，堅決克服僥幸心理和麻痹大意思想，努力創造安全、禮貌、和諧新鴻遠。

三、科學謀劃、精心組織、周密安排生產進度，在確保安全的條件下，督促各項生產經營任務的按時完成。

四、狠抓各項管理制度的貫徹落實，切實增強制度的執行力，在抓好基礎管理和日常工作的同時，著力強化部門內部員工的技能培訓，提升后勤服務、管理人員的素質。

五、以清潔生產審核驗收評估為契機，以實施綠色礦山建設為目標，狠抓環境保護工作，加大“三廢”的治理力度，主要污染物和廢棄物到達清潔生產審核的目標。

六、以精益化生產活動為契機，大力倡導勤儉節儉，杜絕浪費，嚴把臨時用工、油耗、材料領用關，按照工作審批流程辦理各項事務，杜絕一切不必要的費用開支，切切實實將成本核算工作落到實處。

七、精心組織、合理安排基建工程施工，在確保安全的前提下，把好工程質量關，完善基建工程資料，及時做好工程驗收、決算工作。

八、以爭先創優活動為契機，大力構建團結互助，共同提高，共謀企業發展的和諧環境，加強職工的思想道德教育和企業文化宣傳，著力協調解決職工出行、就餐等關系到職工切身利益的問題，努力為職工供給便利的生活和滿意的服務。

后勤部門將會始終牢記“服務、指導、監督、協調”的宗旨，緊緊圍繞20xx年度公司工作重點，開拓實干、團結協作，創新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，真正的將各項工作落到實處，確保20xx年各項生產經營目標順利實現，為公司的持續發展、創新發展再做新的貢獻。

多謝大家！

改革工作表態發言（模板17篇）篇六

2011年12月12日。

尊敬的楊書記、劉市長，各位領導、同志們：

在市委、市政府的高度重視下，在市直相關部門的大力支持下，在改革領導組辦公室全體工作人員的辛勤努力下，我們秦欄鎮行政管理體制改革試點工作的各項籌備工作已經就緒，今天市委、市政府在這里召開推進工作動員大會。籍此機會，請允許我代表秦欄鎮黨委、政府及全鎮的廣大干群向關心、支持我鎮改革發展的各位領導和各界人士表示衷心的感謝！

秦欄鎮被列為全國經濟發達鎮行政管理體制改革試點，我們既感到機遇難得，又感到壓力倍增。作為試點鎮，通過先行先試改革，有助于破除現行鎮級行政管理體制弊端，進一步激發秦欄發展的活力，特別是市委、市政府賦予了這項改革一系列支持政策，必將更加有力地促進秦欄又好又快發展。同時，作為這項改革的承擔者，必須勇于探索、闖出新路；必須切實處理好改革、發展和穩定的關系，確保改革平穩、有序推進；必須以改革的新突破實現經濟社會的大發展，取得實實在在的成果，這是市委、市政府交給我們的重大責任。我們將認真貫徹落實市委、市政府的部署和《試點方案》明確的任務，堅持改革為先、發展為上，按照加強基層政權建設、統籌城鄉發展的要求，著力破解影響發展的體制機制障礙，全力提升社會管理和公共服務能力，強力推進經濟社會快速、健康發展，確保改革試點工作取得圓滿成功。

第一，在綜合設置工作機構上實現新突破。本次改革是經濟1。

發達鎮行政管理體制的改革，我們將圍繞探索建立機構設置綜合、管理扁平高效、人員編制精干、運行機制靈活的鄉鎮行政管理體制的目標要求，按照精簡統一效能的原則，將過去的6個行政機構和9個事業機構進行整合，綜合設置了9個工作機構（剛才舒鎮長已作了宣讀）。今后，我們還將根據實踐的發展變化，不斷地對機構設置工作進行完善，努力探索出與秦欄經濟社會發展水平相適應的行政管理體制。

代理制，健全服務代理網絡，來拓展服務項目，提升服務質量；通過建立政企定期對接制度，企業參與政府工作考評，加強企業對政府服務的監督。另一方面，改革基本公共服務提供方式，引入競爭機制，對集鎮保潔、路燈維護、機關后勤等實行政府購買服務，并逐步擴大政府購買服務范圍，探索建立多元化的公共服務體系和運行機制；特別要注重發揮農村經濟合作組織和社會服務機構在提供公共服務中的作用，采取政府采購、合同外包、購買服務等方式，實現服務主體多元化、服務方式市場化。

第三，在創新社會管理上實現新突破。一方面將化解社會矛盾作為重點，通過健全人民調解組織，完善訪調結合的工作機制來化解社會矛盾，努力使絕大多數矛盾和問題能夠及時發現在基層、解決在鄉鎮。另一方面，積極探索在非公有制經濟組織中加強和改進基層黨組織建設的新途徑、新方法，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面；要引導非公經濟黨組織宣傳好落實好黨在農村的各項方針政策和法律法規，教育引導職工群眾培育良好的社會心態，切實把職工的利益增長與企業發展聯系起來，提高基層黨組織在非公經濟組織中的影響力。

口的戶籍管理制度，凡在秦欄擁有合法固定住所、穩定職業或者生活來源等具備落戶條件的外來人員，在履行計劃生育、社會治安、集體資產權益等相關承諾的前提下，可申報秦欄鎮居民戶口。對擁有二輪承包土地的本鎮居民，其土地承包經營權不變，在土地二輪承包期內按規定享受農村計劃生育政策。三是針對金融網點偏少造成企業融資難問題，我們將積極爭取銀行業金融機構在秦欄設立分支機構或網點，鼓勵各類金融機構在秦欄鎮設立村鎮銀行、融資性擔保機構、小額貸款公司等，改善對小企業、個體工商戶和農戶的融資服務。

第五，在改革人事管理上實現突破。一是建立事業單位工作人員與公務員平等、公開競爭的用人機制，在行政事業人員檔案身份不變的前提下，允許行政事業單位工作人員雙向選擇，競爭上崗，進一步優化人力資源配置。二是在不影響正常工作的前提下，調配好一室八局的負責人和工作人員，確保新的工作機構盡快運行。三是逐步建立鎮公職人員績效評估制度，將評估結果與干部選拔任用和工作獎懲等結合起來，實行薪酬激勵機制，充分調動現有機關干部和工作人員的工作積極性，著力營造一個讓人人忙工作，個個抓發展的干事、創業的濃厚氛圍。

此外，我們還要積極爭取市委、市政府及相關部門的大力支持，在我鎮目前編制人手嚴重不足的情況下，通過考錄、選調、招聘、長期掛職等方式，引進規劃建設、行政執法、行政許可等方面的專業人才，切實抓好對已下放的行政權力的行使工作；特別是要健全決策和權力運行監督機制，確保下放的權力運行順暢、管理高效，嚴防違規濫用權力，嚴防滋生腐敗，避免引發新的矛盾和問題。

我們深知，探索和推進行政管理體制改革責任重大，本次改革試點成功與否，不僅關系到秦欄的發展，也關系到天長的形象；同時，我們也認識到，改革是手段，通過改革加快發展才是目的，檢驗改革成效的標志也是看發展。我們將以這次動員大會為契機，在抓好改革的同時，努力把發展作為第一要務，充分發揮比較優勢，把握發展重點，夯實發展載體，優化發展環境，著力做大做強產業，著力做優做美城鎮，著力推進城鄉統籌，努力實現秦欄經濟社會發展的新跨越。

一、強化機遇意識，進一步拉高發展標桿。這次行政體制改革試點，市委、市政府賦予的配套支持政策，容量之大、含金量之高是前所未有的，將為我們加快發展提供更大的主動作為空間。我們將搶抓機遇，高點定位，創新求進，強力推動“三大工程”建設，促進產業、園區、城鎮建設快速升級。在產業發展上，確立實施電子產業高端化、光伏產業基地化、光電和汽車摩托車零部件產業規模化工程，著力打造一個以電子、光伏產業為主、多產業協調發展的先進制造業基地；在城鎮建設上，確立按照城鎮城市化的原則，以推進工業向園區、農民向城鎮、居住向社區、土地向大戶這“四個集中”為主要抓手，力爭在五年內，把秦欄城鎮建設成為面積20平方公里以上、常住人口超過8萬人的現代工貿型小城市，成為天長市區外的最重要的“副中心”；在城鄉統籌上，大力加強社會建設和管理創新，積極探索經濟社會協調發展的新途徑，推進城鄉一體化和基本公共服務均等化。通過在更高層次推進各項建設，努力實現秦欄跨越式發展。

展招商引資和挑商選資，深入推進全民創業和民營企業“二次創業”，不斷壯大工業經濟規模，提升工業經濟發展質態。扎實推進結構調整，在積極引導電子企業提升工藝水平、發展終端產品的同時，圍繞延伸產業鏈條，打造產業集群，加快發展光伏、光電和汽車、摩托車零部件產業，促進產業優化升級。更加注重招大引強，更加注重培大育新，促進大項目、大企業快速集聚，催生工業增加值、利稅等核心指標快速增長，不斷加快經濟強鎮建設步伐。

三、強化平臺建設，全力推動園區擴容升級。按照省政府對籌建省級秦欄經濟開發區的批復精神，著眼于承接產業轉移，進一步加快工業園區建設和發展。特別是在開發建設上，要按照地征到哪里，基礎設施就建設到哪里的原則，確保每年基礎設施建設投入達到5000萬元以上，切實增強園區的項目承載能力，同時，積極探索園區建設投入的新途徑，引進市場主體參與園區基礎設施和一些經營性功能項目建設，不斷擴大園區的投入渠道。通過園區建設快速發展，進一步加快秦欄工業化、城鎮化進程。

場等專項整治活動，做到城鎮建設與城鎮管理共同進步，使城鎮真正成為全鎮經濟發展、農民務工經商、安居樂業的主要平臺。

五、強化工作保障，確保加快發展的各項措施高效落實。堅持細化落實工作推進方案，每年排出一批重點工程和項目，把目標變成任務，把任務就成責任，強力推進實施，做到每年都有新進展，年年都有新突破。

尊敬的各位領導、同志們，今天動員大會的規模之大、規格之高是我們沒有想到的，這不僅充分體現了市委、市政府對本輪改革的高度重視，更是對我們秦欄鎮的鼓勵和鞭策，我們將把壓力變動力，按照本次會議的部署和要求，動員一切力量積極投身到本輪改革的偉大實踐之中，以優異的成績向黨和人民繳上一份合格的答卷，不辜負領導的希望。

謝謝大家！

改革工作表態發言（模板17篇）篇七

自2010年3月起，我院作為綜合性公立醫院改革試點單位，按照衛生部等五部委聯合發布的《關于公立醫院改革試點的指導意見》的要求，以強化醫院基礎建設，實施臨床路徑，加強藥品管理，積極開展優質護理服務，改革人事管理和收入分配、績效考核制度，推進信息化建設等工作為重點，積極探索，大膽嘗試，取得了階段性成果，具體工作匯報如下：

一、加強醫院基礎建設，改善病人就醫環境在縣委、縣政府和各級衛生主管部門的大力支持下，我院按照標準化縣級醫院新建了一座13900平方米的11層新住院部綜合樓。目前已進入各項目驗收收尾階段，很快將投入使用。屆時，將引進大型設備一千多萬元，其中核磁、數字x光機（dr）等設備將填補我縣此項醫技檢查的空白，使我縣患者不再為做一項檢查而千里迢迢地跑到外地，極大地方便了患者就醫；新建的現代化節能型層流凈化手術室，在省內縣級醫院屈指可數；感染流程標準化的中心供應室，正在建設中，投入使用后，將實現全院醫療用品的集中處理和消毒供應；病房內實現中心供氧、中心負壓，極大地方便重癥病人的搶救治1療。與此同時，我們還對院內操場重新進行了修整，使庭院更加美化、綠化。總之，新住院部綜合樓投入使用后，將徹底改善病人的住院環境，提高醫療救治水平。

二、加強臨床路徑管理，規范醫療服務流程根據衛生部臨床路徑實施標準，結合我院實際，深入調研，擬定33個病種在臨床各科室施行規范臨床路徑。通過實施臨床路徑，將某些疾病（或手術）關鍵性的檢查、治療、護理等活動標準化，規范化，流程化，減少了開大方及不必要的檢查，不僅降低了病人的就醫成本，而且通過對診療護理流程的標準化管理，持續改進醫療服務質量，從根本上提高醫院的核心競爭力和整體績效，實現病人滿意、政府滿意、醫院和員工滿意。

三、加強藥品監督管理，降低病人就醫成本堅持合理用藥合理檢查，控制醫藥費用不合理增長。制定嚴格的抗菌素使用原則，在臨床使用上嚴格把關。實行一、二、三線用藥制度。一線用藥為常規用藥；二線用藥為控制用藥，由科主任把關；三線用藥由主管院長把關。積極開展藥品集中招標采購，嚴格控制采購品種的重復、級別類別的重復，規范醫院購藥行為，力爭在2011年全部施行國家規定的藥品基本目錄用藥。

2服務質量。并于2010年10月14日召開了優質護理服務示范工程動員大會，選定我院內科護理單元作為首個示范病區，新樓入住后將在全院推廣。通過推進優質護理服務示范工程，豐富工作內涵，改進護理服務作風，進一步提高護理質量。

3選派有三年以上臨床經驗的醫護人員每周下鄉巡診，深入村組院落，為群眾送醫送藥，將特困戶、養老院老人等作為重點人群，建立健康檔案，開展醫療服務。免費接收農村衛生人員來我院進修學習，對其開展業務培訓、手術帶教、病例討論、查房會診等，通過傳授專業學術知識，提高農村醫務人員業務技能。五是加強社區服務管理。對鎮內常住人口，按照“小病在社區、大病進醫院、康復回社區”的流程看病就醫，使患者就醫更加方便、快捷。同時建立健全社區居民檔案，完成對所轄社區65歲以上老人的體檢工作，做到應檢必檢。對行動不便的老人，將組織醫護人員上門進行體檢，使社區老年人體檢率達到100%。

五、加快人事制度改革，全面實行績效考核按照“科學設崗、競爭上崗、合同管理、嚴格考核”的原則，實行以聘用合同制為基礎的人事制度改革，全面推行聘用制度，基本完成崗位設置管理實施工作，實行公開招聘和競聘上崗，建立能上能下的用人機制。完善人員績效考核制度，實行崗位績效工資制度，將醫務人員的工資收入與醫療服務的數量、質量、技術難度、成本控制、群眾滿意度等掛鉤，做到多勞多得、優績優酬，拉開分配檔次，提高臨床一線護士和醫師工資待遇4水平。調動全院職工的積極性，提升服務水平、服務質量，實現個人增收、單位增效、醫院健康有序的發展。

八、加快醫院信息化建設，推進醫院規范化管理進程。

為提高我院規范化管理水平，在新院部樓建設中加大了對信息化建設的投入，其中包括his、lis、臨床路徑和電子病歷。目前有關系統數據已錄入完畢、電子病歷書寫模塊已基本完成，已全面完成了上線前期的準備工作。電子病歷的使用，通過病歷書寫、質控管理、科研分析三大功能，使我院病歷書寫更加科學規范。信息化系統的使用，可對醫院主要業務部門成本數據做到及時收集、存儲、匯總和分析，消除了盲目進貨、貨物積壓和損耗現象，為醫院成本核算管理奠定了基礎和技術支持。

總之，醫藥衛生體制改革是改善民生的大事，我們一定要在上級各部門的指導下，積極推進，穩步發展，為逐步實現人人享有基本醫療衛生服務的遠大目標做出貢獻！

5東寧縣人民醫院醫改工作階段性總結。

衛生部等五部委聯合發布《關于公立醫院改革試點的指導意見》，選定我院作為綜合性醫院改革試點單位，全院職工統一思想、明確任務、振奮精神、鼓足干勁，積極做好公立醫院改革的各項工作。從醫院管理、醫療技術水平提高、能力建設等方面也在嘗試、探索，尋求新發展。現將該項工作階段性總結匯報如下：

一、抓優質服務，提升服務品牌。

隨著經濟體制改革的發展，醫療市場競爭日俱激烈。醫院開展優質服務是提高醫療服務質量、端正醫德醫風的基礎工作。在提升優質服務上主要從以下幾方面入手：

1、醫療服務中要求醫務人員換位思考，把患者當做親人，與患者交流時態度和藹，為患者所想，給患者以不是親人勝似親人之感。使優質服務文化與醫療工作有機結合，得到廣大患者的肯定。

2、加強教育與培訓，通過創建醫院優質服務活動，利用多種形式教育職工樹立“醫院是我家，我是醫院人，醫院靠我發展，我靠醫院生存”的責任擔當意識。形成“愛我工作，追求健康，尊重生命”的醫院優質服務模式。

3、加強質量管理，提高醫療質量，建立健全醫療質量管理委員會合三級質控網絡，強化首診醫師負責制，杜絕醫療事故或重大醫療差錯的發生。

二、對口支援和骨干醫師培訓工作。

為了貫徹落實衛生部《城鄉醫院對口支援工作管理辦法（試行）》文件精神，進一步提高我院的服務能力和醫療水平，我院于2011年6月與哈醫大一院、二院建立了對口支援，派出耳鼻喉科、普外科、眼科、泌尿外科專家幫助我院重點科室提高技術水平。我院派去2名醫務人員前往牡丹江紅旗醫院免費進修和培訓。目前均按照協議積極工作，爭取早日達到二級甲等醫院水平。

三、積極開展基層醫療機構的分工協作。

7員業務技能。

四、建立社會監督機制，加強信息公開。

為進一步規范行業作風，我院采取多種方式加強社會監督。通過聘請社會監督員和電子屏、公示欄、藥品監督牌、醫德醫風監督牌、意見箱等途徑開展信息監督與公開。

五、推進臨床路徑管理。

2010年10月中旬按國家省市精神開展實行臨床路徑，共實施33種疾病的臨床路徑管理，建立了臨床路徑登記本和臨床路徑變異登記本。做到及時登記、及時與患者溝通，其中內科、五官科、婦科運行良好，分別實施15例和18例，取得了一定的成效和經驗，2011年在全院范圍內展開。通過推行臨床路徑管理，把患者就醫過程中的內容詳細化、規范化、程序化，做到步步明晰，步步有據可依。

六、推進優質護理服務示范工程。

強化基礎護理服務，2010年10月14日我院召開了優質護理服務示范病房動員大會，選定我院內科護理單元作為示范病區，推進優質護理服務示范工程。我院護理部從建章立制入手，通過推進優質護理服務示范工程，改進護理服務，豐富工作內涵，充實護理人員隊伍，完善臨床護理質量管理。

七、積極優化診療流程，改善就醫環境。

為徹底改善就醫環境，為百姓提供優質的診療服務，我院新建了一座13900平方米、南北長80米、占地1400平方米，共11層的新住院部綜合樓。新大樓的設計施工均按國家縣級醫院建設標準進行，工程包括主體工程和附屬配套工程兩個部分，其中附屬配套工程包括：污水站、變壓器發電機房、電梯、醫療帶（中心供氧、中心負壓）、消防安裝、手術室整體、水池泵房等。目前，樓內各項設施正在進行安裝調試，即將投入使用。新樓的建成不僅為患者提供良好的就醫條件，更加推進我院各項工作不斷向前發展。

八、醫院信息化建設。

為提高我院綜合能力水平，在新院部樓建設中加大了對信息化建設的投入，其中包括his、lis、臨床路徑和電子病歷。目前系統有關數據已錄入完畢、電子病歷書寫模塊已基本完成，做好了前期上線準備工作。信息化系統的使用，可對醫院主要業務部門進行較全面的經濟管理，成本數據做到及時收集、存儲、匯總和分析，消防了盲目進貨、貨物積壓和損耗現象，為醫院成本核算管理奠定了基礎和技術支持。電子病歷主要能夠實現病歷書寫、質控管理、科研分析三大功能。

九、先進的程流手術室。

9新住院部綜合樓建設中手術室建設是全省縣級醫院檔次最高的節能型現代化程流手術室，其中百級間2個、萬級間5個，無影燈采用世界較先進的led無影燈，具有照度強、無溫升的特點。同時設立了現代化的麻醉恢復室，保證病人能夠得到較好的術后安全保障，降低感染率。

十、推廣預約診療服務。

根據衛生局要求，我院及時開展了預約診療服務，設定了預約電話，2011年2月，我院安裝了全國預約掛號系統，開通了網上預約掛號。

十一、實行同級醫療機構檢查結果互認。

多年來，我院堅持執行醫療機構檢查結果互認制度，互認項目包括檢驗、影像、病理等。

十二、積極爭取政策支持采購大型醫療設備近年來隨著醫療業務量的不斷增加、各項輔助檢查項目的不斷增多，檢驗科、放射線科、ct室等科室目前所使用的儀器已遠遠滿足不了臨床診斷的需要，為此我院按照全省2010年大型醫療設備采購規劃，統一采購核磁、數字x光機、大型生化分析儀。目前數字x光機、大型生化分析儀已到貨，正在安裝調試中。

十三、實行新績效考核方案。

我院是全縣較大的事業單位，人員多，工資分配不。

10合理的現象依然存在。為進一步推進工資制度改革，醫院核算室人員通過外出學習工資分配方面的成功經驗，經過反復測算研究，制定了新的工資績效考核方案，并于2010年3月對全院績效工資實行改革。新績效方案的原則是按勞分配，以技術含量高低、風險程度大小為標準。藥品收入不予績效，醫技收入給予績效，從而轉入以技養醫的良性循環。經過一年多的運行，取得了較好的效果。

我院將繼續堅持公立醫院的公益性質，把維護人民健康權益放在第一位，努力讓群眾看好病，以優質服務保障群眾健康。

改革工作表態發言（模板17篇）篇八

具體各科在全縣的排名如下：語文：均分80.45，居全縣第22名，數學：均分56.4，居全縣第70名，英語均分35.3居全縣第一名，思品均分24.3，居全縣第六名，科學均分19.2，居全縣第三十七，小三門匯總均分78.75，居全縣第二名。

成績只能代表過去，以上成績的取得是原任校長和老師辛勤工作的結果。

二、為提高2014年的小考成績，我校從以下幾個方面努力去做：

要求教師節節判學案、作業本上專做易錯題，不做重復題，兩導兩練要求教師全閱全判。要求教師蹲班輔導學生作業。堅持單元測試和月考制度。

2、堅持教研活動。通過每周四晚上-的學校教研活動，和每月的校際教研活動，提高全體教師的教育理論水平和教育教學技能。為教育教學服務。

3、搭建平臺。抓住機會、創造機會為畢業班教師提供外出學習、充電的機會，讓六年級教師多開闊眼見，多學習兄弟學校的先進經驗，充分給我校教師與兄弟學校教師交流的機會。

4、做好服務工作。每天堅持走進六年級教室，多與學生溝通、多給學生鼓勁、多聽六年級的課、多和老師談心、多給老師鼓勵。幫助老師下載資料、復印試題、深入一線和六年級老師一道探討教學問題、研究教學對策。

5、召開家長會，爭取家長的理解和配合，家校齊抓共管，努力提高教學成績。

進入全縣前五名。

謝謝大家！

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

很高興能得到學校領導的信任、栽培，得到全體老師的大力支持。是大家給了我這個機會，讓我成為政教主任的人選，今后我成長與發展中哪怕取得一絲一毫的成績都將源于你們今天的幫助，在此，我深表謝意。

學校政教工作涵蓋學生管理、安全、體衛工作等方方面面，是學校管理的一個重要隘口，事關學校的穩定。作為政教主任，我將堅決服從學校的安排，緊密協助李校長工作，始終堅持以高度的責任心和事業心做好學生管理，抓好安全、體育、衛生等工作，竭力創設寬松、和諧、穩定的教學、生活氛圍，努力為學校的教育教學工作服務。

一、加強自身學習。

作為一名政教主任，特別是缺乏管-。

理經驗的我，今后將堅持不懈地學習新理論，不斷更新觀念，努力提高自身素養和業務能力，深入了解學生實際，積極聽取領導和廣大教師的正確建議，尋求學生管理的新途徑、新方法，以不斷增強德育工作的針對性、主動性、時代性和實效性。

二、加強管理。

擺正位置，當好配角，結合學校安排有條不紊地開展常規工作，及時發現問題，創造性工作解決存在問題，切實加強管理，提升管理效能：具體做到以下幾點：

1、充分利用班會、晨會、校園廣播、國旗下講話、板報等平臺，緊抓時令、重大節日緊密開展特色鮮明的德育系列活動，不斷拓寬育人渠道，強化學生愛國主義教育、集體主義教育、道德觀念教育、誠信教育、法制教育、安全教育與文明養成教育。

2、繼續從學生穿校服、小黃帽胸卡佩戴、衛生打掃等日常工作入手，加強-。

檢查督導，以管理促養成，狠抓學生儀容儀表及文明習慣培養。

4、協助李校長繼續做好不定期的各種安全排查，強化宿舍夜巡，加強學生放學路隊護送，積極聯系寶運司妥善解決周五學生放學乘車問題，堅決落實《學生往返校簽字制度》，確保安全不出問題。

5、科學劃分衛生區域，公正進行班級工作考核，協助班主任加強班級管理，做好學生思想教育，做班主任的堅強后盾，消除班主任班級管理的后顧之憂。

對領導、老師們的信任與支持再次深表感謝。謝謝大家！

各位代表，同志們：

今天承蒙黨組織的關懷和代表的信賴，我榮幸地當選為xx鎮黨委書記，這應該感謝各級領導、各們代表對我的幫助和支持，在此，我以個人的名義并通過你們向全鎮的黨員和干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!

第三：向眾位代表做個表白。

我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情;以科學的發展觀來報答眾位代表的知遇之恩。

期內的各項工作任務。

俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經過調查研究然后腳踏實地去干。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。

我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官;秉公執法，不當昏官;真抓實干，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的贊揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。

最后祝各位代表身體健康，萬事如意。謝謝大家!

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！今天我有幸作為集團有限-。

公司工程管理部代表做表態發言，與各位同事一起分享2014年度的工作成績，我感到非常的榮幸。2014年成績的取得，不僅得益于集團公司各位同事的支持與默契配合，更離不開各級領導的深切關心與指導。在這里，我要真誠的向給予我關心、指導、幫助的各級領導和同事們致以深深的敬意。

2014年，我堅持以“三個代表”為指導思想，以廣成投資集團有限公司整體工作計劃為目標，認真帶領本部門職員，本著“遵規、守法、實事求是”的工作作風，將理論聯系實際，以科學、勤奮的態度，保質保量的完成了領導交辦的各項任務。并在天津市奮戰900天市容環境綜合整治工作中榮獲“天津市先進工作者”稱號。作為一名廣成集團的職工，我親眼目睹了集團公司在2014年取得的成績，展望2014，我將做到以下幾點：

作為一名黨員，我將更加認真學習黨的理論、方針和各項規章制度，堅持科學的發展觀。

第二，進一步提高自身在工程管理、項目洽談方面的業務水平；加強相關業務知識的學習，開拓自己的視野，培養自身的創新能力，不斷充實自己，完善自己，提高自身的綜合能力，為能更好完成領導交辦的新工作奠定基礎。

第三，練好服務本領，提高服務水平，力爭做到工作耐心、細心、愛心、熱心、稱心，為相關部門和合作單位做好服務工作。

第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。在圓滿完成好本部門工作的基礎上，積極配合相關部門的工作，識大體顧大局。

第五，培養團隊精神，提高團隊的執行力和戰斗力。做到工作思路以集團目標為中心，充分發揮每一位員工的積極性和創造性。

第六，做好傳、幫、帶的作用，將-。

自己所掌握的知識毫不吝嗇的傳授給年輕人，同時也向年輕人學習新的知識，形成一個團結向上的氛圍，使自己和同事們早日成為集團公司發展壯大的中流砥柱。

今后，我會一如既往的以職工守則的標準來規范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。從自身做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進一步”，在到來的2014年里，我將緊緊圍繞集團公司整體工作思路，立足本崗，高標準，嚴要求，不辜負領導和同志們對我的信任和重托。

謝謝大家！

工程管理部2014-1-30。

油井基本知識。開黨小組會議等。

尊敬的各位領導、各位職工朋友們：

大家好！我是周長采油大隊支部書記，我叫許偉。很高興能代表職工朋友們參加這次發言。周長采油大隊成立于2014年9月1日，大隊成立以來，各項工作積極入手，整建完整的機構。周長采油大隊作為新生主力軍的關鍵時期，我周長采油大隊緊緊圍繞采油廠工作主題開展工作，將廣大員工的思想統一起來，力量凝聚起來，活力激發出來，加快周長采油大隊的發展步伐，促進企業的發展，以最大的雄心來完成國內一流標準化大油田的目標。

加安全，抽油機維修發面的培訓，并進行測試。帶領各個職能小組到井區檢查學習。

我將代表所有基層職工履行以下職責和義務：

1、學習政治、經濟、文化、科學、技術、學習延長石油基礎知識；

2、努力完成生產和工作任務；

3、遵守憲法和法律，維護社會公的和職業道德，遵守勞動紀律。

5、維護工人階級內部的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守延長石油章程，執行工會決議，參加吳起采油廠活動，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

我周長采油大隊將努力建設一支思想超前、管理一流、技術精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業務精、懂管理、愛企業”的專業技術人才和管理人才隊伍。抓好員工隊伍建設，精心培育與企業同心同德同發展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業務技能教育，以綜合素質培養為目標，采取實用新穎的培訓形式和內容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養復合型人才；另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業發展儲備優勢資源。對那些思想素質好、業務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現個人價值與企業價值的和諧統一。

面重點抓現有井區的流暢運作，另一方面干好、管好在開的井區，從質量、安全、經營管理等多方面強化，為周長采油大隊的發展壯大走好堅實的一步。

各位代表，同志們，今年是極具挑戰的一年，新的目標和方向已定，周長采油大隊全體員工將認真貫徹落實大會精神，不負眾望，再立新功。團結一心、拼搏進取、開拓創新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創吳起采油廠美好未來！

謝謝大家！

----。

改革工作表態發言（模板17篇）篇九

發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。

xx年，人事科將以“三力”建設年活動為主線，立足本職，強化責任意識、奉獻意識，堅定發展信念，立足全局工作重心，提高服務全局干部職工、服務交通事業發展的能力和水平，為我局“兩保兩樹”工作做出應有貢獻。

人事科負責的工作主要有五項，分別為招商引資工作、人事勞資管理、機關黨的建設、婦女工作及計劃生育管理。xx年的工作思路是做到“四個破除”，即破除“小成即滿”的思想，不斷提升工作標桿;破除畏難發愁的情緒，勇于接受新任務、新挑戰;破除等靠心理，善于主動解決工作中遇到的新問題;破除照本宣科的舊理念，敢于求創新、求突破。

在具體工作中做到以下幾點：

一是積極探索招商引資工作新思路，制定科學合理的激勵政策，進一步提高干部職工在招商引資工作中的積極性，爭取引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、帶動性強的大項目，實現招商引資從小打小鬧到招大招強的轉變，提高工業類項目在招引項目中的比重，力爭xx年招商引資工作實現量、質雙突破。

二是繼續深入開展創先爭優和“三力”建設年活動，做好黨員管理服務和發展黨員工作，扎實開展新老黨員結對幫扶活動，穩步推進機關黨內民主建設，通過開展廉政風險防范管理，創新反腐倡廉工作機制，加強黨的政治紀律教育和黨員干部廉潔從政教育，提升交通系統的社會公信力，營造風清氣正、運轉和諧的發展環境。

三是開展有利于婦女發展、維護婦女權益的各項活動，切實提高女職工的參政意識和參政水平，促成女職工在具體工作中創先爭優，為事業發展建功立業。

五是加強人事勞資管理，按規定進行人員考核和工資晉升，做到人事勞資管理公平、公正、公開。

為確保完成以上任務目標，在工作中要強化責任意識，屬于自己職責范圍內的工作要不折不扣地執行好，做到開展工作無延遲、零失誤;要強化奉獻意識，敢于挑重擔、解難題，多為問題想辦法，多為困難想出路;要強化服務意識，開展工作多從基層意愿、職工需求出發，不斷提升服務水平，真正做到為民辦實事，為群眾解難事;要強化創新意識，以科學發展觀為指導，破除固有思維，擺脫傳統束縛，大膽探索，積極創新;要強化廉政意識，以廉政風險點排查、防控為依托，提高自律水平，做到公公正正辦事，清清白白做人，以良好的政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德面對社會、面對工作。

xx年，人事科將以“執行力、創新力、公信力”建設為抓手，提升工作標準，強化管理服務職能，實現“工作爭一流，發展上臺階”的目標，通過本職工作的開展實現全局“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”的總體目標。

改革工作表態發言（模板17篇）篇十

xxx：

今年以來，邯鄲市把創城工作作為加強精神文明建設、推進新型城鎮化、提升城市治理水平的一項牽總任務，舉全市之力開展創城“百日攻堅”，不斷提升市民文明素質、城市文明程度、城市文化品位和群眾生活質量。

一是規范老舊小區物業管理。老舊小區公共設施缺失、衛生臟亂差，目前主城區共有老舊小區1172個，占住宅小區的82.3%。為了改變這種狀況，市財政每年投資20xx萬元，用獎補的`形式支持老舊小區引進物業公司管理，徹底改變老舊小區無人管理的問題。二是規范便民服務點。加強引導規范，通過設立指示牌，指定時間、劃定地段經營，在滿足群眾需求的同時，明顯提升了城市形象。三是整治露天燒烤。堅持疏堵結合，引導其從室外到室內，或者集中到一個區域，采用燃氣爐和電爐替代。

一是創新開展網格管理。利用數字化城管，確保環境衛生臟亂差、占道經營、私搭亂建等問題能夠及時發現、及時處理。二是創新治理店外經營。明確由城管部門牽頭，工商、質監、衛生部門協同，綜合運用法律、行政等手段予以規范。三是創新農貿市場整治。將農貿市場交給工商部門牽頭管理，堅持一手抓規范管理，一手抓整治提升。四是創新實施借道左轉，大大緩解了交通擁堵。五是創新提升志愿服務。

堅持領導干部帶頭，各級干部齊上陣，干成了一批多年想干沒有干成的事。一是老舊小區拆違。4月份以來，共拆違53萬平方米。二是占道棚亭拆除。組織城管、公安等7部門聯合開展了棚亭拆除集中行動，將2867個違章棚亭全部拆除。三是主次干道和背街小巷修繕。通過共駐共建，投入1.94億元，對200條道路進行了精細化維修和綜合改造。四是城市交通秩序整治。實施“最嚴交規14條”，對機動車、非機動車、行人交通違法開展“零容忍”整治，結合語音提示、抓拍曝光系統、安裝智能升降桿等，引導規范廣大市民文明出行。

改革工作表態發言（模板17篇）篇十一

一、創新擔當作為，改革再出發。在謀求轉型發展躍步新征程上實現新突破，切實把“改革創新、奮發有為”大討論的成效，轉化為轉型發展的新動力。今年，我們要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點項目，以打造后稷故里“政府滿意社會滿意客戶滿意股東滿意員工滿意”的“五好”銀行，為初心使命堅守支農支小定位，大力扶持地方經濟，全力服務鄉村振興，保證全年各項貸款投放4億元。實現各項收入3.6億元，全年上繳稅金3200萬元，在“扶農富商福農興企”的新征程上，實現新突破。

二、創新金融服務，奮斗再加力。在謀求信貸支持地方經濟建設上，實現新突破，著重把“力支農助實體精扶貧”作為大討論切入點，做到三個“不遺余力”：一是立足三農本源，支持鄉村振興不遺余力。金融支農+鄉村振興雙結合，大力實施整村授信工程。今年要重點培育支持2個信用鄉鎮，50個信用村，2萬名信用農戶；二是傾力小微發展，扶持實體經濟不遺余力。我們緊緊圍繞“三個發展計劃”，完善14種信貸產品，搭建銀商、銀企、銀稅合作模式，添薪助燃產業升級；三是推進精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰不遺余力，做好產業扶貧“金融引水”，全年累放小額扶貧貸款1000萬元，產業扶貧貸款2500萬元，鞏固扶貧戰斗成果。

三、

創新履責意識，作風再轉變。在謀求可持續發展優化行風行貌上，實現新突破。我們堅決把“強黨建轉作風履責任”作為大討論活動的發力點，做到三個“不打折扣”：一是堅持黨建領行不打折扣。樹牢四個意識，踐行兩個維護，對照“六個破除”層層開展大學習大討論，補足精神之鈣；二是加強作風建設不打折扣。強化定時定點服務制，一線工作落地制，簡化工作流程，聚焦扶貧領域作風整治，采取“明察暗訪+效能監察”，狠抓黨風廉政建設，全鏈條問責追責，弘揚風清氣正的行風；三是履行社會責任不打折扣。做好涉農補貼資金發放，開通生活繳費利民便民平臺，送金融知識、產品、服務下鄉，對標先進同業，全員比學趕超，打造幸福和諧的“農商”之家。

2020年，我行將以“改革創新、奮發有為”大討論活動為契機，在縣委縣政府的堅強領導下，扎根三農，服務縣域經濟，打造一流地方銀行，奮進實干圓滿完成任務，為建設富裕文明幸福美麗的新xx而不懈努力。

“改革創新、奮發有為”大討論活動，是我們省、市、縣委站在改革再出發的關鍵機遇期，做出的一項重大決策部署，必將激勵和引導我們廣大黨員干部，進一步增強改革信心，敢于創新作為，提升工作標準，以新時代的扎實作風投身到黨和人民的改革事業中。

作為一名農村黨支部書記，我深刻認識到此次活動的重要性和必要性，強烈感受到扎實開展好此次活動，將是開闊我們思路，推動我們發展的一次重要契機。今天會后，我們xx村將緊扣動員會上xx書記的講話精神，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”活動任務，立足實際，精密部署，認真落實，努力做到“四抓”，確保大討論活動在我們農村基層扎實開展，取得實效。

一是抓支部引領，發揮模范作用。作為黨支部書記，首先我要做好表率，在大討論話動中，帶頭組織活動，帶頭發現問題，解決問題。同時，指導和督促全體黨員干部，廣泛參與，積極討論，主動創新，擔當負責，當好“改革創新、奮發有為”的領頭軍。

二是抓宣傳動員，營造濃厚氛圍。會后，我們將根據縣動員會精神，在鎮黨委的指導下，通過召開動員會以及廣播、電子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動凝聚到各級黨委的決策部署上來，在全鎮形成抓改革、求創新、敢突破的創業氛圍。

三是抓問題導向，找準發展舉措。把大討論活動與召開民主生活會相結合，認真開展好學習討論會，重點圍繞兩個發展問題深入探討：一方面是城鎮化亮點不突出的問題。近年來大量實施了村級基礎設施、公共服務設施建設等為民工程，但亮化、美化等工程千篇1律，沒有創新思路，不能挖掘和融入自己的特色，缺乏讓人眼前一亮的獨特亮點。另一方面，是服務全縣發展大局不到位的問題。縣級重點工程是惠及我們全村百姓的民心工程，可謂“功在當代、利澤千秋”，但我們的一些干部和群眾從思想上認識不到這一點，在協調占地方面，辦法不多，執行力不快。針對以上問題，我們將通過大討論，把原因找出來，舉措定實在，努力實現對癥下藥，突破解決。

四是抓任務落實，彰顯擔當作為。下一步，我們要乘著“大縣城建設”的東風，在人居環境改善上大作文章，挖掘資源，補齊短板，突出特色，努力建設宜居宜業的新時代美麗家園。在富強街西延、勞動路拓通、城西入城口改造、城西游樂園、民樂園及雨污分流、供排水管網等縣級重點工程的占地協調任務中，擔當負責，攻堅突破，切實以新辦法、新作風，確保大縣城建設順利推進。同時，還要著力解決黨員干部中存在的與時俱進意識不強，黨建帶動力不足，治理機制不健全，干部慵懶散現象突出等方面的問題。

總之，我們要切實以此次大討論活動為契機，帶領全體黨員干部，改革創新、奮發有為，搶抓機遇、踏實苦干，真正為xx老百姓謀取更大福祉，為全鎮全縣的發展貢獻更大力量。

大家好，很榮幸能在這里跟大家交流，將我心中的一些想法、看法以及做法講出來與大家共勉，有什么不同意見，請大家指出來我們共同探討學習，共同進步。

2020年1月30日，中共xx縣委印發了《關于開展改革創新、奮發有為大討論的實施方案》，根據方案要求，xx派出所全體黨員民警以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神等相關內容，以增強改革決不落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺為目標，開展了“改革創新、奮發有為”大討論，通過大討論推動了xx派出所全體民警黨員的思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質。

“改革創新、奮發有為”，用xx縣公安局最真實的事情就能很好的說明。回望過去，每年的春節大家都跟今年一樣，有值班、有處警、有巡邏，唯獨不一樣的是心情。今年的春節，在我們的民警身上感受到了積極和責任，感受到了奉獻和驕傲，而且看得出來，這種正能量的表現絕對發自內心。是什么力量讓我們的公安民警在內心能有如此大的改變，那就是局黨委領導班子以及中層干部“改革創新、奮發有為”集體做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長、局黨委書記、局長梁棟以及其他領導班子成員帶隊巡邏；春節值班，大部分科室隊所負責人都選擇了除夕和初一值班，將家人團聚的機會讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰區的指揮長總是第一個發表意見，最后一個離開會議室。這看似普通平常的簡單創新，卻像一雙巨大的雙手，推動著我們公安民警奮發有為的信心。

公安工作的好壞，關系到人民群眾的切身利益，關系到人民群眾的幸福感和獲得感，我們不能只是紙上談兵。2020年以來，在局黨委的正確領導下，xx派出所全體民警為了心中的信念放棄了本應屬于自己的時間，用自己最實際的行動表達著對公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創新、奮發有為”的積極態度，獲得了上級領導的認可和好評。

在掃黑除惡工作方面，xx派出所真正做到了改革創新攀高峰，奮發有為啟新程。在打響xx縣公安局2020年掃黑除惡第一槍，并且受到xx縣副縣長、公安局黨委書記、局長梁棟同志親自頒發的嘉獎令后，以此為契機xx派出所全體民警不驕不躁、踏實工作、默默奉獻，很快便又取得了掃黑除惡工作的又一次突破，查實了xx縣公安局2020年以來又一起涉嫌黑惡勢力案件。

兩起黑惡勢力案件的確定和打擊，是xx派出所所有指戰員共同努力的結果。雖然過程有點辛苦，雖然身體有點吃不消，雖然對家人有點未盡義務的愧疚，但是，看到犯罪分子即將得到懲處，看到領導、同事還有身邊群眾對我們豎起的大拇指，我們內心感到無比欣慰和自豪。最近梁局長在派出所調研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質量，確保查一條，清一條，結一條，人民群眾滿意一條”。我們沒有辜負上級領導的信任，沒有辜負人民群眾的期盼，更沒有辜負頭頂的銀色警徽。我們用實際行動詮釋了人民警察的神圣職責。作為人民最忠誠的孩子，國家最忠誠的戰士，我們的中國夢就是祖國平安，百姓微笑，千里平安、萬家燈火，這將是我們xx派出所全體民警終身奮斗的目標。

戰友們：

新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。希望大家在新的一年里，互相學習，互相提攜，團結奮戰，始終以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、創一流的責任擔當，完成好各項公安工作任務，以優異的成績向中華人民共和國成立70周年敬獻賀禮。

為深入貫徹落實集團公司關于“改革創新、奮發有為”大討論部署要求，xx礦圍繞改革發展目標，緊扣關鍵環節，六大系統科學立項，大力破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘，資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時宜的思想觀念和做法，以積極向上的干勁、趕闖趕試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，為推進智慧礦山建設貢獻力量。

圍繞僵化保守、因循守舊，培育科技人才，破解發展難題。該礦儲備技術人才，堅持產學研相結合，以智能化工作組和岳華大師工作室為平臺，引領技術人員對現場操作、設施、工序、流程進行改革創新，推選出“首席工程師”、“首席技師”、“首席工匠”，實行一年一聘，給予政策支持，定期外出學習，著力培養一批熟悉智能化、無人化技術的專業人才隊伍；圍繞煤炭安全綠色開采和清潔高效利用，加大科技創新投入力度與激勵力度，加快實施“四輪驅動”科技創新戰略，在保水、充填、無煤柱、智能化大采高、五小創新等技術研發應用上加大攻關力度，不斷引進新技術、新材料、新工藝、新裝備，依靠科技創新，提升對安全生產減人提效的貢獻率。

圍繞封閉狹隘、資源依賴，深化契約管理，打開發展新通途。該礦推行全面預算管理，堅持“誰分管，誰簽字”原則，分系統劃塊管理，嚴格執行預算指標，規范計劃、組織、控制、分析、追究考核五個環節；建立“雙百制”考核機制，安全質量和生產經營各占100分，按照契約目標進度，重獎重罰重問責，壓實層級責任；強化成本管理，成立地面修繕隊，探索創收自養模式，增加修舊利廢自制項目，爭取外銷，突破體制障礙，打造契約化管理示范點。

圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強誠信管理，營造實干氛圍。該礦推行干部誠信管理，從礦、科、隊三級管理人員中開展，實行“一年一周期，1000分/周期”積分管理，對誠信等級低的干部給與黃牌警告、提醒談話、降級使用、調整崗位等處理；強化干部作風，完善“制度管人、流程管事”工作機制，利用“13710”進行督辦，不留余地曝光責任不清、推進不快的事，鐵面無私追究推諉扯皮的人，讓極慢如仇成為一種執行文化，提高干部執行力；創新干部晉升模式，探索市場化聘用模式，打破工人、干部身份的約束，試行雙向選擇交流機制，將干部誠信管理結果作為提拔的重要依據。

改革工作表態發言（模板17篇）篇十二

尊敬的領導，各位同事：

上午好！

我叫××，××年出生，中共黨員，大學學歷，自××××年起，先后擔任××辦公室秘書、副主任、××等職。

此次能夠加盟××××公司，擔任綜合辦公室秘書，既深感榮幸，又深感責任重大，在公司領導的正確率領和同事們的關心支持下，我有決心有信心做好本職工作，下面是我的表態發言。

一是恪盡職守干工作。牢記自己的職責，盡最大努力做好本職工作。包括：公文處理、文件起草、會議籌備、制定規章制度和業務流程、信息資料收集整理、宣傳報道、上傳下達、工作督辦和信息反饋，日常行政管理工作支持以及領導交辦的其它工作。工作中不回避困難，不降低標準，不拖延時間，保證高質量、高效率做好本職工作。

“精、嚴、細、準”，決不允許因為自己的差錯和失誤而耽誤大事，影響全局。

三是腳踏實地打基礎。基礎工作非常重要，尤其是目前各項工作還沒有完全步入正軌以及辦公場所變化、人員調整等因素，極易造成基礎資料的流失，因此，現階段做好基礎工作尤為重要，自己將盡最大努力，做好各種文件資料、會議紀要、照片、數據、大事記的收集、整理、保管工作。為辦公室下一步工作乃至公司的發展打下堅實的基礎。

四是嚴守紀律講程序。嚴格遵守公司規章制度，嚴格執行工作標準和業務流程，樹立“三個零”的工作目標，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響。

五是圍繞中心謀大事。隨時當好領導的參謀和助手，把握上情，了解下情，急領導之所急，辦領導之所需，想領導之未想。要把關乎大局的中心工作、領導關注的重要事項作為工作的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在公司的全局和領導的高度觀察事物，剖析問題，建言獻策，做到參政有方，謀略有度。為公司發展，為領導決策提供高質量的咨詢和參謀服務。

六是努力學習強素質。努力學習，著力提高政治素質和。

業務素質，重點提高公文寫作、行政管理、溝通協調能力，做到“張口能說，提筆能寫，有事能辦”。

七是團結協作創和諧。尊重領導、團結同事、以誠待人，以信處事，大事講原則，小事講風格，為構建和諧融洽、風正氣順的環境做實實在在的努力。

以上是我的表態發言，不妥之處，懇請大家批評指正，并請公司領導和同事們監督和幫助。

謝謝大家。

2011年10月9日。

改革工作表態發言（模板17篇）篇十三

我謹代表司法局全體干部職工，對本次市人大常委會開展司法工作評議進行表態發言：

司法局全體干部職工堅決擁護市人大常委會關于開展司法工作評議的決定。我們將按照市人大常委會的統一工作部署，切實抓好司法工作評議在我們司法行政系統的推進和落實，并做好三個方面的工作。

一、提高認識，端正態度。

開展工作評議，是人大常委會依法行使監督權的一種重要形式，是貫徹黨的十七大提出的擴大人民民-主，保證人民當家作主大政方針的重要舉措。市人大常委會本次開展司法工作評議，對于推進我市依法治市工作具有重要意義。通過開展工作評議，積極實施工作監督，可以有效促進我們司法行政系統切實轉變工作作風，恪盡職守，努力工作;可以有效地促進我們司法行政系統認真履行職責，高度負責地抓好各項工作，防止工作中出現失誤。局黨組將在全局進行反復動員，切實統一思想，增強對評議工作重要性的認識，以積極的態度做好評議工作。

二、認真自查，做好匯報。

按照評議的范圍和主要內容，我局將對201x年以來的各項工作情況進行認真梳理和分析，在此基礎上形成匯報稿，經局黨組集體討論后，向市人大常委會做出認真細致的匯報。

三、

制定方案，抓好整改。工作評議只是監督的手段，整改才是評議工作的目的。我們要把整改工作作為整個評議工作的重中之重，堅持把做好機關正常工作同搞好評議整改有機結合起來，切實抓好以下三個環節：一是對照評議意見，搞好整改動員。評議意見是對司法局工作的總體評價，是司法局工作的整改方向。評議意見告知我局后，我們將抓緊時間進行整改動員，組織全體人員認真對照人大常委會形成的評議意見，統一思想，提高認識，把大家的精力集中到整改工作上。二是制定整改方案，切實抓好整改。我們將根據評議意見，制定整改方案，落實整改措施。三是加強領導，狠抓整改。我們將隨時掌握整改進度，促進整改落實。局黨組將根據整改方案的要求，落實責任，及時掌握整改進展情況，鞭策整改。同時，將整改情況及時向市人大常委會匯報。

總之，我們司法局全體干部職工將按照市人大常委會的工作要求，積極主動配合評議工作，認真做好自查和后期的整改工作，并以此為契機，進一步提高工作標準，努力使司法行政工作再上一個新的臺階。

附送：

司法年終個人工作。

總結。

司法年終個人工作總結。

司法年終個人工作總結【一】。

作，我完成了從一個學子到一個基層法律工作者的轉變。一年時間不長，但在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，我始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、注重思想政治學習，提高思想認識水平。

作為一名基層法律工作者，我不斷加強學習，不斷提高自身的政治素質和道德修養，始終把學習作為提高自身政治素質和道德修養的前提和基礎。充分利用一切可利用的時間，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是加強學習三個代表重要思想和科學發展觀，學習黨的十七大會議精神等政治理論。通過對三個代表重要思想和科學發展觀的學習，進一步加強了自己貫徹落實三個代表重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步認識到全面貫徹落實三個代表重要思想和科學發展觀的重要性和緊迫性。我積極向黨組織靠攏，上交了《入黨申請書》，學習了黨的有關知識，如《中國共產黨章程》、《入黨教材》等。

二、提高工作能力，認真完成各項工作。

參加工作的一年時間里，在離群眾最近的地方，親身的感受到基層工作的繁瑣、責任的重大，明白要做好基層工作就要在實踐中學習，提高自己的工作能力;在工作中堅持群眾利益無小事的觀念，把服務群眾當成自己最重要的工作，只有這樣，才能真正做好基層工作。

為了更好地完成日常工作，我經常耐心、細致地向領導和同事請教。經過一年的歷練，我由當初的分不出安置幫教與社區矯正工作的區別，到能較好完成司法所的相關工作。平時能熱心接待來訪群眾，積極參與人民調解工作;掌握安置幫教對象和社區服刑人員的基本情況，參與這兩類特殊人員的管理、教育和幫助工作;掌握廣東省司法廳基層司法行政業務信息平臺中相關信息的錄入。除此之外，我參與了xxx《信訪條例》等法律的宣傳活動，整理了五五普法檢查驗收的檔案;協助基層政府處理社會矛盾糾紛;能完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府交辦的維護社會穩定的有關工作。一年來，我撰寫了十來篇業務信息，有些還在始興人民政府信息網上得到發表。在領導的關心、同事的幫助下，通過學習和實踐，我的業務素質得到了極大的提高，能較為熟練地開展日常工作。

三、常懷律己之心。

作為一個基層法律工作者，我常常告誡自己要對得起這份工作，對得起領導和人民的信任。司法助理員工作的對象主要是所在轄區內的農民，我們工作的宗旨就是為他們做好服務。農民雖然文化程度不高，但他們敦厚、樸實。和農民打交道，要尊重他們，要曉之以理動之以情。在工作中，我能把處理問題看作是服務，認真聽取來訪人的訴求，聽完再根據所掌握的情況講道理、講法律依據，并將所掌握的情況及時反饋給領導。

四、有以大局為重的胸襟。

年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，增長了不少知識，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室待的時間較多，深入農村的時間過少，造成對農村基層情況了解不細，給工作帶來一定的影響，不利于自己的成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。在今后的工作中，我將加倍努力工作，嚴格要求自己，努力克服自身的不足，爭做一個優秀的法律工作者。

司法年終個人工作總結【二】。

201x年，我所在區司法局和鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，立足創新，先行先試，以營造良好法治環境、建設社會主義和諧社會為目標，全面履行司法所各項職能，認真開展基層司法行政工作，為鎮社會和諧穩定、經濟持續發展、打造航空小鎮發揮了重要作用，取得了可喜的成績。

司法所隊伍建設上新臺階。

開展爭先創優活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，除涌現了十八大代表邱影外，還涌現了國家級模范人物溫國標。

2、積極開展大學習、大討論、樹形象、崗位練兵等活動，隊伍整體素質得到了進一步增強。

司法行政基層基礎不斷夯實。

聯絡員共141人，在全區率先為企業設立4個企業調委會，基本形成了覆蓋全鎮的社會矛盾糾紛情報信息網絡，進一步完善了人民調解組織網絡。中央級媒體《人民網》和《法制網》均做了報道。

維護社會穩定全鎮在冊社區矯正服刑人員17名，自今年10月由區局移交我所負責日常管理，確保了法輪功等服刑頑固人員在十八大和航展期間得到了有效教育管控，均無脫管和重新違法犯罪的現象發生。

普法依法治理工作扎實推進。

1、領導干部學法用法意識進一步增強，基層依法治理工作進展良好。目前，全鎮有國家級民主法治示范村1個，省級2個，申報國家級和省級民主法治示范村各1個。全鎮各職能部門依法行政和各村民主自治水平得到進一步增強。

2、普法工作有創新。我所的普法博客是金灣司法行政工作的一大創舉和亮點，實現從普法形式到普法內容的全面創新，博客開通僅六個月，已有三萬四千余人次訪問了博客，受到了市司法局領導的高度肯定，并獲得網友的一致好評和認可。

3、普法和法治創建等活動參與工作有成績。如全區4-6月開展以法治金灣為主題的普法短信有獎征集活動，我所曾喜歡同志榮獲特等獎，我鎮飛馬廣告公司榮獲一等獎。

4、普法常規陣地和創新平臺有成效。如：我所依照四類主體標準向轄區內每一位公民發放公開信的形式，為群眾提供學習法律、咨詢法律疑難問題平臺，實現普法宣傳的頻率、效果和影響力最大化。

5、三打兩建行動宣傳配合有力，手段創新有實效。積極參與三打兩建宣傳活動共6場，并利用普法博客開設專欄宣傳三打兩建行動，起到了傳統宣傳形式難以起到的社會效果。

場次，受教育人數達3400余人次;開展送法進企業和送法下鄉活動共68場次，受教育人數達1.6萬余人次;期間共發放各種法律宣傳資料及自制的法律宣傳單2萬余冊，定期派發各村居、學校宣傳掛圖11期共計220份。

法律服務工作不斷加強。

我所始終堅持圍繞黨委、政府中心工作，認真抓好落實，為全鎮的經濟發展、社會穩定營造了良好的法治環境。

201x年1至11月份，我所為政府代理民事、經濟案件和行政案件的訴訟以及非訴訟法律事務共134宗，涉及標的達7000余萬元;為鎮政府及其部門審查重大工程、經濟合同等非訴訟案件70宗，主動配合村居抓好經濟、社會建設等工作，代理政府處理訴訟案件64宗，為政府提供司法建議85件;參與村居調解疑難復雜矛盾糾紛調處，協助政府處理重大糾紛52件，共接受接受法律咨詢483余人次。

改革工作表態發言（模板17篇）篇十四

按照會議的安排，下面我代表xx鎮就扎實抓好殯改工作作表態發言。

2018年1月至4月，我鎮殯改工作排名在全市后五位。工作推進緩慢主要原因是：因為我鎮中心工作任務比較多，我們對殯改工作的重視程度不夠，對殯葬改革工作的時間和精力投入偏少，工作布置多，落實少，效果差，和兄弟單位相比落后，受到市通報批評，我們虛心地接受。在這里我代表xx鎮全體同志鄭重表態：我們一定向先進鄉鎮學習，查找不足，迎頭趕上，全面完成市委、市政府下達的殯葬改革任務。

1.加強領導，壓實責任。調整由我為組長，分管班子為副組長，各村委會負責人為成員的領導小組，逐級負責、逐級分解殯改任務，實行班子成員包村、村干部包組，一包到底的考核制度，年底堅決兌現獎懲。對完不成任務的村組，不論是村干部還是取消一切評先資格。

2.搞好宣傳，提高殯改意識。充分利用廣播、懸掛標語、印發宣傳資料等方式，進村居、到農戶等人員密集地點開展宣傳活動，營造輿論氛圍，提高殯改意識。

3.加強執法隊伍和信息員隊伍建設。加大執法力度，做到喪事出現，及時掌握，工作隊伍及時到位，爭取發現一起，火化一起，決不漏網一人。

4.建立通報制度，加強督查問責。定期對工作推進情況進行督查、通報，對工作緩慢、落實不地的相關負責人進行約談。

改革工作表態發言（模板17篇）篇十五

在2019年全縣各項工作全面鋪開的關鍵階段，縣委召開大討論動員部署會。非常及時，非常必要，特別是聽了省委駱惠寧書記的動員報告，我們更加深入了解了開展大討論的重大意義和關鍵內容，我們一定要迅速行動起來，深入學習，查找問題，改進工作，促進發展，重點要強化四種意識：

一是強化政治意識。提高政治站位，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好大討論活動，把全體干部職工的思想和行動統一到縣委的安排部署上來，通過大討論活動凝聚廣大干部職工敬業干事的精氣神和團結奮進的正能量，激發黨員干部的創新力和事業心，進一步推動交通運輸行業各項工作的全面提升。

二是強化責任意識。把縣委提出的“擔當負責攻堅突破”體現到具體職責和工作中，通過這場學習思想和行動的革命，提升自己的履職能力和本領，履行好主體責任，樹立開放的思維、創新的理念、實干的精神，從大討論中要思路、要動力、要措施、要作風、要成效，勇于擔當負責，干在實處，沉下身子，盡好責任。

三是強化創新意識。改革促發展，創新促跨越，在大討論活動中，我們要強化問題導向，創新工作思路，圍繞交通行業發展中如何增量提質，如何平穩適應交通運輸行業發展的重要工作和目標，進一步提升工作標桿，拓寬發展視野。面向全國學習先進經驗，借力發力，攻堅突破，奮發努力，出力出彩。四是強化作風意識。我們將借助大討論的平臺，加強政治學習和業務培訓，進一步激發全體干部職工的崗位意識、擔當意識、進取意識，激發廣大干部職工的工作熱情、干事激情、奉獻精神，充分發揮優秀黨員干部職工的榜樣引領和示范帶動，著力打造一支熱愛交通、甘于奉獻、業務過硬、作風務實、奮發進取的交通隊伍。為進一步推動交通運輸行業再上新臺階，提供強大的保障，為推動我縣交通運輸行業的快速優質發展，做出交通人積極的更大的貢獻。

“改革創新、奮發有為”大討論活動，是我們省、市、縣委站在改革再出發的關鍵機遇期，做出的一項重大決策部署，必將激勵和引導我們廣大黨員干部，進一步增強改革信心，敢于創新作為，提升工作標準，以新時代的扎實作風投身到黨和人民的改革事業中。

作為一名交通系統職工，我深刻認識到此次活動的重要性和必要性，強烈感受到扎實開展好此次活動，將是開闊我們思路，推動我們發展的一次重要契機。

我們將緊扣省委駱惠寧書記動員會上的講話精神，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”活動任務，立足實際，認真落實，努力做到“四抓”，確保大討論活動在我們基層扎實開展，取得實效。

一是抓黨員引領，發揮模范作用。全體黨員首先要做好表率，在大討論話動中，帶頭參加活動，帶頭發現問題，解決問題。同時，指導和督促全體干部職工，廣泛參與，積極討論，主動創新，擔當負責，當好“改革創新、奮發有為”的領頭軍。

二是抓宣傳動員，營造濃厚氛圍。我們根據縣動員會精神，在局黨委的指導下，通過召開動員會以及廣播、電子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動凝聚到各級黨委的決策部署上來，形成抓改革、求創新、敢突破的創業氛圍。

三是抓問題導向，找準發展舉措。把大討論活動與召開民主生活會相結合，認真開展好學習討論會，我們將通過大討論，把原因找出來，舉措定實在，努力實現對癥下藥，突破解決。

四是抓任務落實，彰顯擔當作為。我們要乘著“改革創新奮發有為”的東風，在本職工作上大作文章，補齊短板，突出特色，勇于擔當負責，攻堅突破，切實以新辦法、新作風，確保各項工作順利推進。同時，還要著力解決黨員干部中存在的與時俱進意識不強，黨建帶動力不足，治理機制不健全，干部慵懶散現象突出等方面的問題。總之，我們要切實以此次大討論活動為契機，改革創新、奮發有為，搶抓機遇、踏實苦干，真正為全縣老百姓謀取更大福祉，為全縣的發展貢獻更大力量。

4大家好，很榮幸能在這里跟大家交流，將我心中的一些想法、看法以及做法講出來與大家共勉，有什么不同意見，請大家指出來我們共同探討學習，共同進步。2019年1月30日，中共xx縣委印發了《關于開展改革創新、奮發有為大討論的實施方案》，根據方案要求，xx派出所全體黨員民警以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神等相關內容，以增強改革決不落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺為目標，開展了“改革創新、奮發有為”大討論，通過大討論推動了xx派出所全體民警黨員的思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質。

“改革創新、奮發有為”，用xx縣公安局最真實的事情就能很好的說明。回望過去，每年的春節大家都跟今年一樣，有值班、有處警、有巡邏，唯獨不一樣的是心情。今年的春節，在我們的民警身上感受到了積極和責任，感受到了奉獻和驕傲，而且看得出來，這種正能量的表現絕對發自內心。是什么力量讓我們的公安民警在內心能有如此大的改變，那就是局黨委領導班子以及中層干部“改革創新、奮發有為”集體做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長、局黨委書記、局長梁棟以及其他領導班子成員帶隊巡邏；春節值班，大部分科室隊所負責人都選擇了除夕和初一值班，將家人團聚的機會讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰區的指揮長總是第一個發表意見，最后一個離開會議室。這看似普通平常的簡單創新，卻像一雙巨大的雙手，推動著我們公安民警奮發有為的信心。公安工作的好壞，關系到人民群眾的切身利益，關系到人民群眾的幸福感和獲得感，我們不能只是紙上談兵。2019年以來，在局黨委的正確領導下，xx派出所全體民警為了心中的信念放棄了本應屬于自己的時間，用自己最實際的行動表達著對公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創新、奮發有為”的積極態度，獲得了上級領導的認可和好評。在掃黑除惡工作方面，xx派出所真正做到了改革創新攀高峰，奮發有為啟新程。在打響xx縣公安局2019年掃黑除惡第一槍，并且受到xx縣副縣長、公安局黨委書記、局長梁棟同志親自頒發的嘉獎令后，以此為契機xx派出所全體民警不驕不躁、踏實工作、默默奉獻，很快便又取得了掃黑除惡工作的又一次突破，查實了xx縣公安局2019年以來又一起涉嫌黑惡勢力案件。兩起黑惡勢力案件的確定和打擊，是xx派出所所有指戰員共同努力的結果。雖然過程有點辛苦，雖然身體有點吃不消，雖然對家人有點未盡義務的愧疚，但是，看到犯罪分子即將得到懲處，看到領導、同事還有身邊群眾對我們豎起的大拇指，我們內心感到無比欣慰和自豪。最近梁局長在派出所調研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質量，確保查一條，清一條，結一條，人民群眾滿意一條”。我們沒有辜負上級領導的信任，沒有辜負人民群眾的期盼，更沒有辜負頭頂的銀色警徽。我們用實際行動詮釋了人民警察的神圣職責。作為人民最忠誠的孩子，國家最忠誠的戰士，我們的中國夢就是祖國平安，百姓微笑，千里平安、萬家燈火，這將是我們xx派出所全體民警終身奮斗的目標。戰友們：新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。希望大家在新的一年里，互相學習，互相提攜，團結奮戰，始終以飽滿的政治熱情、昂揚的神狀態、創一流的責任擔當，完成好各項公安工作任務，以優異的成績向中華人民共和成立70周年敬獻賀禮。

發展源于改革，創新成就夢想。我們將認真落實縣委段燕翔書記的重要講話精神，嚴格對照“六個破除六個著力六個堅持”，立足實際，實現新作為。勇當先鋒，爭做改革創新發展有為的排頭兵。切實把大討論活動開展好，開展實，一、創新擔當作為，改革再出發。在謀求轉型發展躍步新征程上實現新突破，切實把“改革創新、奮發有為”大討論的成效，轉化為轉型發展的新動力。今年，我們要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點項目，的新征程上，實現新突破。

扶貧貸款2500萬元，鞏固扶貧戰斗成果。三、創新履責意識，作風再轉變。在謀求可持續發展優化行風行貌上，實現新突破。我們堅決把“強黨建轉作風履責任”作為大討論活動的發力點，做到三個“不打折扣”：一是堅持黨建領行不打折扣。樹牢四個意識，踐行兩個維護，對照“六個破除”層層開展大學習大討論，補足精神之鈣；二是加強作風建設不打折扣。強化定時定點服務制，一線工作落地制，簡化工作流程，聚焦扶貧領域作風整治，采取“明察暗訪+效能監察”，狠抓黨風廉政建設，全鏈條問責追責，弘揚風清氣正的行風；三是履行社會責任不打折扣。做好涉農補貼資金發放，開通生活繳費利民便民平臺，送金融知識、產品、服務下鄉，對標先進同業，全員比學趕超，打造幸福和諧的“農商”之家。2019年，我行將以“改革創新、奮發有為”大討論活動為契機，在縣委縣政府的堅強領導下，扎根三農，服務縣域經濟，打造一流地方銀行，奮進實干圓滿完成任務，為建設富裕文明幸福美麗的新xx而不懈努力。

繞煤炭安全綠色開采和清潔高效利用，加大科技創新投入力度與激勵力度，加快實施“四輪驅動”科技創新戰略，在保水、充填、無煤柱、智能化大采高、五小創新等技術研發應用上加大攻關力度，不斷引進新技術、新材料、新工藝、新裝備，依靠科技創新，提升對安全生產減人提效的貢獻率。圍繞封閉狹隘、資源依賴，深化契約管理，打開發展新通途。該礦推行全面預算管理，堅持“誰分管，誰簽字”原則，分系統劃塊管理，嚴格執行預算指標，規范計劃、組織、控制、分析、追究考核五個環節；建立“雙百制”考核機制，安全質量和生產經營各占100分，按照契約目標進度，重獎重罰重問責，壓實層級責任；強化成本管理，成立地面修繕隊，探索創收自養模式，增加修舊利廢自制項目，爭取外銷，突破體制障礙，打造契約化管理示范點。圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強誠信管理，營造實干氛圍。該礦推行干部誠信管理，從礦、科、隊三級管理人員中開展，實行“一年一周期，1000分/周期”積分管理，對誠信等級低的干部給與黃牌警告、提醒談話、降級使用、調整崗位等處理；強化干部作風，完善“制度管人、流程管事”工作機制，利用“13710”進行督辦，不留余地曝光責任不清、推進不快的事，鐵面無私追究推諉扯皮的人，讓極慢如仇成為一種執行文化，提高干部執行力；創新干部晉升模式，探索市場化聘用模式，打破工人、干部身份的約束，試行雙向選擇交流機制，將干部誠信管理結果作為提拔的重要依據。

6xx旅游開發分公司借力大討論活動帶動工作實現“六個突破”自“改革創新、奮發有為”大討論活動開展以來，xx旅游開發分公司結合公司實際，緊緊圍繞“六個破除”，促推公司大討論活與2019年工作安排部署相結合，確保各項工作落到實處。針對破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題，全體干部職工加強學習，提升素質，提高責任心和執行力，爭做企業高質量發展的頂梁柱和排頭兵。針對破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力，推行通勤車隊與礦廠聯合開展安全教育活動，用職工喜聞樂見的形式宣傳安全生產知識，配備飲水設施及圖書雜志，為職工提供飲水和閱覽服務，把通勤車打造成流動的職工之家。針對破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展，探索與知名景區合作，結合各地開發的牡丹節、桃花節等各類特色游，開展個性化、定制化服務，推出適宜各類消費群體的旅游線路。針對破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途，推行“我是旅游人，我為旅游做貢獻”全員抓旅游的營銷模式，參照保險公司獎勵管理辦法，調動全員積極性，深度挖掘集團公司內部市場和社會市場。針對破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績。全員要樹立“地區第一、全省一流、行業領先”的發展愿景，要以標準化規范化精準化為路徑，在工作的全過程中落實“準、細、嚴、精、實”的要求。針對破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。踐行“忠誠、優雅、嚴謹、卓越”的企業文化，管理層做正確的事，執行層正確地做事，操作層把事做正確。

改革工作表態發言（模板17篇）篇十六

今天，全縣司法所規范化建設推進會在我鎮召開，我們深感責任重大，同時也倍受鼓舞和激勵，必將進一步推動我鎮司法工作再上新的臺階。首先，請允許我代表石湖鎮黨委、政府對各位領導和同志們的蒞臨指導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!石湖是漣水的東大門，地處淮安、鹽城兩市，漣水、響水、阜寧、濱海四縣交界處，素有“一步跨兩市、雞鳴聞四縣”之稱。全鎮總面積30.1平方公里，社會人口2.1萬人，轄2個居委會、5個行政村。近年來，我們緊緊圍繞“平安石湖”建設，根據市、縣關于加強司法所建設的一系列指示精神，在司法局的正確領導下，結合我鎮實際，開展了以組織機構建設、隊伍建設、業務建設、制度建設和基礎設施建設為主要內容的司法所業人員，其中1名是本科以上學歷)。其次，在縣司法局的精心安排下，司法所長全面進行了業務培訓，業務素質得到了進一步提高。

在司法所各項建設中已投入10多萬元，司法所已具備了高標準的辦公用房和先進的辦公設備，日常的辦公經費也已全部得到落實，按照預算金額實行實報實銷，崗位津貼足額發放到位，工作用車由鎮政府統一指派。

三、強化管理、注重用制度規范工作。

在縣司法局的指導下，我鎮司法所建立健全了學習制度、調解制度、法制宣傳制度等，并將司法所的九項職能及各項制度、崗位職責等上墻明示，增加了工作的透明度，以便于加強對司法行政人員的監督和約束。在日常工作中，鎮司法所工作人員堅持按章辦事，對基層群眾的每一次咨詢、來訪都進行認真的登記，對每一件矛盾糾紛都能進行耐心調解、認真排查和逐一回訪，法制宣傳、安置幫教等各項工作均能按計劃、規范進行。

四、展開工作、司法所職能作用成效明顯。

加強司法所建設，必須把落腳點放在保穩定、保平安上來。我鎮司法所外樹形象、內強素質，在普法宣傳、法律咨詢、糾紛調解、安置幫教等各項工作中發揮了十分重要的作用。

98件，調解率達到100%，調解成功率達到98%，制止群眾上訪5起，防止民轉刑案件2起、防止激化案件3起，特別是在調處石湖居委會黃金貴老年贍養糾紛中，由于司法所人員調處及時，并能夠依法、依規辦事，使糾紛很快得到解決，維護了老年人的合法權利。在司法一線人員的共同努力下，全鎮矛盾糾紛實現了“小糾紛不出組、大糾紛不出村、矛盾不上交”，為建設和-諧、平安石湖作出了積極貢獻。

附送：

司法所長競職演講稿尊敬的各位領導、各位評委：

大家，晚上好!今天，我很開心能站在講臺上作競職演講，也非常榮幸能夠得到各位的檢閱，并接受組織的挑選，我將倍加珍惜這個難得的機會!在此我想表達三層意思：

一、感謝。

我有幸能站在這里參加競選，首行要感謝各位領導給我的機會!同時也感謝在座各位對我的信任，因為是你們用熱情的雙手把我推上這個講臺的。

二、簡單介紹本人的基本情況。

我叫****，今年23歲，法學本科學歷。今天，我競選的崗位是司法所副所長，之所以競選這個職位，是因為我覺得我具有以下幾點任職優勢：

首先、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、旗幟鮮明、積極進娶對司法工作持有滿腔熱情。

其次、具有較好的文化知識基礎和司法工作能力。本人系法學專業生，在大學學習期間，曾多次獲得一等獎學金，打下了較為扎實的理論基矗同時本人也曾在法院和律師事務所實習過，具有較高的司法實踐能力和較豐富的法律實務經驗。

再者、有高度的責任感和良好的思想道德修養。無論是對待生活，還是對待工作，我始終堅持四景盡職、盡責、盡心、盡力”，四干“肯干、多干、能干、實干”。在為人處事方面，我時時要求自己“待人正直，辦事公正”，所以“為人一、要搞好角色定位，當好所長的助手。協助所長帶領全所干部實現思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮出整體優勢。

改革工作表態發言（模板17篇）篇十七

殯葬改革工作是件天下大難事，也是功在當代、利在千秋的大好事。今天縣政府在這召開全縣殯改動員會，充分說明了縣委、縣政府對殯改工作的高度重視，縣民政局作為牽頭協調部門，我們將堅定信心，迎難而上，積極發揮部門職能，全面推動我縣殯葬改革工作。下面，根據會議安排，我代表縣民政局作表態發言如下：

一是加強組織協調，充分發揮好牽頭作用。我局將把殯葬改革工作作為當前全縣民政工作的重中之重，積極履行對全縣殯葬改革的管理、協調和服務作用，主動作為，認真研究，積極謀劃，和諧推進，協調相關部門形成工作合力。加強對鄉鎮殯葬改革工作的指導，我局組成7工作組，由領導班子成員帶隊分片包干，蹲點駐村，一線督導指導，認真指導鄉鎮解決殯葬改革工作中遇到的矛盾和問題，落實好殯葬惠民政策，推動工作有序和諧開展。

二是加大宣傳力度，提高群眾支持率。通過印發《致全縣廣大村(居)民的一封信》，電視臺播放、懸掛橫幅、張貼標語、宣傳車等形式廣泛宣傳發動，不斷提高群眾對殯葬改革的知曉率，做到家喻戶曉、人人皆知、深入人心。大力倡導文明祭掃。在清明、中元、冬至祭掃節日契機，加大宣傳力度，積極倡導文明祭祀、鮮花祭掃、網上祭掃的文明祭祀風尚。同時以第十屆村居委會換屆選舉為契機，大力加強村居紅白理事會建設，實行全覆蓋，依托紅白理事會，使群眾轉變觀念，樹立文明、節儉、環保、生態、輕松的喪葬方式。

三是加強管理服務，推動殯葬改革縱深發展。大力開展殯葬行業“文明窗口單位”創建活動，實行服務承諾制和服務問責制，推行“一站式”服務和便民服務，堅持價格透明化、消費自愿化，服務人性化，技能專業化理念，更好地滿足人民群眾多層次、個性化喪葬需求。全面實行全民遺體免費火化制度，加強縣公墓山建設，實現館區生態化、園林化，引導市民進行科學、文明、健康的治喪活動，提升全縣文明殯葬水平。

四是加強督促檢查，確保工作落到實處。我局將聯合縣委督查室、縣政府督查室、縣委農工部對全縣殯葬改革推進情況進行專項督查，在殯葬項目資金安排上與考核結果相應掛鉤。同時以縣殯葬改革工作領導小組名義通報殯改工作進展情況，對工作不力、造成不良影響的單位進行通報批評，限期整改；在年終，對不能按時、按標準完成殯葬改革任務的鄉鎮，報縣委、縣政府實行“一票否決”。

最后。我們將以這次會議精神為指導，以時不我待的緊迫感和勇于擔當的責任感，切實做好牽頭協調的各項工作，確保如期完成縣委、縣政府下達的殯葬改革任務。