合同協議是雙方在法律保護下達成的共同意愿，用于明確權利義務關系。以下是一些成功案例中使用的合同協議范本，供大家參考學習。

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇一

甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：乙方(受聘教師)：身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;。

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。

3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;。

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;。

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;。

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。

4.熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

甲方法定代表人：(簽字)年月日。

規范教師聘用合同。

標準合同制幼兒教師。

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇二

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇三

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期：_____年_____月_____日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作報酬及福利待遇。

第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為__元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為__元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金__元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;。

第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;。

第十條制訂嚴格的規章制度規范乙方;。

第十一條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。

第十二條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。

第十三條合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

五、乙方的'權利和義務：

第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;。

第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;。

第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。

第十七條熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。

第十八條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償。

第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

甲方：

乙方：

甲方法定代表人：

_____年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇四

甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：

乙方(勞動者)：性別：出生年月：

居民身份證號碼：

戶口所在地址：

常住地址：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬。

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為元/月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現.(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%)。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律。

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。

3、私下將生源介紹到其他單位的。

4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

8、不假不到曠工行為的。

9、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學習、離崗的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止。

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除。

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;。

3、勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;。

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(七)違反勞動合同的責任。

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。

2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。

培訓費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下：

甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下：

甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經向乙方提供培訓價格在20元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

八、本合同按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十、其它事宜：

甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)。

法人：(簽字)。

乙方(簽字)：

合同簽定日期：年月日(本合同未盡事宜，可經雙方協商解決)

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇五

聘用單位：

受聘人員(簽字)：身份證號碼：

xx幼兒園幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年　月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的'各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資　元(大寫：)。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于　年　月日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位：受聘人員(簽字)：

年月日年月日

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇六

甲方(聘用單位)：

負責人：

聯系方式：

乙方(受聘教師)：

身份證號：

聯系方式：

甲乙雙方根據現行法律和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

7、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

8、認真準備園內舉辦的各型活動、執行等各項工作；

9、認真完成園長交付的其他任務。

2、乙方自愿自行承擔各項社會保險。

1、必須遵守國家法律、法規；

2、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

3、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

4、因乙方未盡工作職責或故意、過失導致本園幼兒或其他人的人身損害、財產損失的，乙方應承擔全部賠償責任；因乙方過錯導致甲方受到經濟損失的，甲方有權向乙方追償。

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲方：

乙方：

甲方法定代表人：

_____年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇七

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。

三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬。

甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為元/月。

五、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。

六、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

法人：（簽字）。

合同簽定日期：年月日

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇八

乙方：_____

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

第一條本合同期限為一年。______年_________月_________日至______年_________月_________日。

第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務，附《力城公司管理負責人責任書》。

第三條乙方應按甲方的相關制度及有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

第四條乙方工實行月工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。

第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為________元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。

第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。

第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十三條乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十八條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

第十九條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

1、有違反本合同第十二、十三、十四條規定情節的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的.，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。

第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的；

2、職工在孕期、產期、哺乳期的；

3、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

第二十八條因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：

第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方：________

法定代表：________

乙方：________

簽訂日期：__年__月__日

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇九

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇十

聯系電話：___________。

身份證號碼：___________。

根據本園情況，經雙方協商一致，愿意遵守執行以下合同條款：

甲方：

1、聘請乙方為甲方的幼兒教師，聘用期從___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。每月基本工資為人民幣___________元整。

2、在教學條件允許的情況下為乙方提供必要的參觀、學習、交流的機會。

3、負責對乙方的教育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。

4、聘期內，園領導根據乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。

5、教職工在園內要妥善保護個人財產，幼兒園以外大小事故安全責任由乙方自行負責。

6、聘期內，甲方有權解聘乙方；聘用期結束，可以根據雙方協商情況決定是否續聘。

乙方：

1、負責本班教育教學和配合保育員保教工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報。

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心并重；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

4、貫徹執行《幼兒園教職員工手冊》或《幼兒園常規工作手冊》。嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

5、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；樹立終身學習的觀念，更新教育理念和教學方法，形成有效的有特色的教學風格。主動完成各項工作，無條件接受學校對其教育質量的指導、檢查、監督和考核。

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；為人師表，文明從教，依法執教。嚴守黨紀國法，如有違法行為交相關部門處理。

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；樹立生源是財源的觀念，創造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息；對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤并配合園領導做好調解工作。

9、積極參與園內舉辦的各型活動之準備與執行及各上級支付之任務。貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，甘愿承擔因違規或失誤造成的一切責任。

10、乙方在合同期內如需辭職的，必須在學期期末放假前個一月內向園長書面申請，經園長同意簽字后，到學期結束時方可離職，同時合同終止；若乙方未經許可而私自離職,將被扣除各項薪酬、同時終止合同。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

甲方園長(簽章)：___________乙方(簽字)：___________。

___________年___________月___________日。

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇十一

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇十二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經過平等協商，甲方將學校幼兒園轉包給乙方經營，現就有關事宜達成以下協議，雙方共同遵照執行：

一、承包期限為年，自年月日起，至年月日止。

二、承包費金額為每年。

三、承包費付款方式：

1、承包費：本合同生效時一次性付清。

2、如非因乙方原因導致承包協議終止的，甲方應退還乙方預收取的承包費，并按該部分承包費的2倍向乙方支付補償金;如上級政策原因導致承包協議終止的，甲方應退還乙方的承包費。

四、幼兒園內現有資產、設施、設備，甲方交給乙方無條件使用。承包期內新增的設施、設備產權歸乙方所有。承包期滿或承包協議終止，乙方出資添置的設施、設備由乙方自主處理。

五、乙方享有獨立的人事權，所需人員及工資待遇均由乙方自主確定，甲方無權干涉。

六、乙方依法自主經營，甲方不干預乙方的日常經營管理活動。

七、承包期內，甲方應保證幼兒園的水、電的正常供應，相關費用由乙方承擔。

八、乙方應負責幼兒園設施、設備的維護，保障正常安全使用。如因幼兒園設施造成人員傷害以及給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

九、甲方協助承包者辦理幼兒園的證照。

十、國家政策給予幼兒園經濟補助全部歸甲方所有。

十一、承包期滿后，乙方享有優先承包權。

十二、違約責任：

協議履行中如有一方違約，除按協議中相關條款執行外，違約方需向另一方支付違約金5萬元。

十三、本協議履行中產生糾紛，通過協商解決，協商不成的，通過零陵區人民法院訴訟解決。

十四、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇十三

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇十四

合作甲方：

地址：

地址：

地址：

為了提高辦學質量，甲、乙、丙三方經過協商同意，達成如下合作協議：

一、辦學的原則、目的。

1、堅持_____教育方針。

2、深化教育體制改革，探索新的幼兒園教育模式和方法。

3、提高幼兒園的辦學質量，辦成一所促進幼兒全面發展的綜合性幼兒園。

1、合作時間：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、投資金額：總投資為_________元，甲方出資_________元，乙方出資_________元，丙方出資_________元。

二、雙方的權利、義務。

1、甲方負責園內外的所有經營管理和支出，乙、丙方進行監督、簽字。

2、幼兒園合作期所有資產及增加的設備設施及所收取的建園費歸甲、乙、丙三方所有。

3、合作期內，幼兒園的黨政領導歸甲方，幼兒園依法工作，乙、丙方協助甲方做好幼兒園的管理工作。

4、在合作期內甲乙雙方共同協商幼兒園的投資建設，購買辦園所需要的所有物品。然后由甲方核幼兒園的所有資產，如在合作期內園內資產有報廢，甲、乙、丙三方按投資的比例承擔相應的責任，在合作期內幼兒園增加的設備資產按甲乙雙方投資的比例進行分配。

5、甲乙雙方必須依法辦學；所有造成的園內任何意外傷亡事故由甲、乙、丙三方共同承擔。

6、合作期內，雙方必須保障學生安全，若因幼兒園工作主觀上的原因造成幼兒傷亡事故的，甲方應承擔主要責任，乙、丙方承擔次要責任。

三、在合作期內，如因情勢變更，三方協商一致同意，可以變更或解除本合同。

四、違約責任。

1、本合同以甲、乙、丙三方代表簽字蓋章之日起生效。本合同生效之后，甲、乙、丙三方應認真履行合同在合作期內，任何一方不得擅自解除合同，若任何一方擅自解除合同，都必須承擔違約責任。

2、在承包期內，若甲方、乙方、丙方三方任何一方擅自解除合同者，無權擁有原資產并賠償另兩方經濟損失_________元。

五、本協議未盡事宜，雙方可以友好協商簽訂補充協議予以明確，補充協議與本協議具有同等法律效力。

六、合同履行期滿，若一方退出，另一方無權干涉，并按園校現有的總活動金額進行分配。

七、本協議甲、乙、丙三方各執______份，雙方簽字立即生效。

甲方（簽字）：

_______年____月____日。

簽訂地點：________。

乙方（簽字）：

_______年____月____日。

簽訂地點：________。

丙方（簽字）：

_______年____月____日。

簽訂地點：________。

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇十五

發包方：_________(以下簡稱甲方)。

承包方：_________(以下簡稱乙方)。

為了提高辦學質量，甲、乙雙方經過協商同意，達成如下承包協議：

一、辦學的原則、目的。

1.堅持社會主義教育方針。

2.深化教育體制改革，探素新的幼兒園教育模式和方法。

2.承包金額：乙方每月向甲方交納承包費_________元，從_________年_________月_________日承包費起按月以_________%的幅度遞增。

3.付款時間：從_________年_________月開始交納，前_________年每月承包費在當月_________日匯出，從_________年_________月開始，承包費按季度劃款，劃款時間在本季度最后一個月的_________日前匯出。

5.風險抵押：乙方在正式承包幼兒園后需向甲方提供幼兒園全部資產的乙方校產證明及_________元現金作抵押，待合同履行期滿或合同終止時，甲方將抵押證明及抵押金退還給乙方。

6.押金的支付方式及時間：乙方在_________年內分期將押金交清給甲方。第一期乙方所交押金_________元，在甲方將幼兒園所有設備設施清點給乙方使用之日時支付給甲方;第二期乙方所交押金_________元，乙方在_________時交付給甲方，第三期乙方所交押金_________元，乙方在_________時交給甲方。

二、雙方的權利、義務。

1.甲方的權利、義務。

(1)甲方按時收取承包費，并有權對幼兒園工作進行監督;。

(2)幼兒園現有資產屬甲方所有，承包期增加的設備設施及所收取的建園費歸甲方所有;。

(3)合同生效后，甲方必須及時將幼兒園所有資產清點交給甲方使用;。

(4)承包期內，幼兒園的黨政領導歸甲方，幼兒園依法工作，甲方不得干涉。

2.乙方的權利、義務。

(1)合同生效后，乙方對幼兒園享有獨立的經營管理權及辦學權，甲方不得干涉;。

(2)乙方承包期間財務獨立，甲方無權干涉;。

(4)按時上交承包費;。

(6)乙方必須依法辦學;。

五、在承包期內，如因情勢變更，雙方協商一致同意，可以變更或解除本合同。

六、違約責任。

1.本合同以甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。本合同生效之后，甲、乙雙方應認真履行合同，在承包期內，任何一方不得擅自解除合同，若任何一方擅自解除合同，都必須承擔違約責任。

2.在承包期內，若甲方擅自解除合同，甲方必須賠償乙方經濟損失_________元，并且返還押金_________元及所產生利息(貸款利息)。

3.在承包期內，如乙方擅自解除合同，乙方必須賠償甲方經濟損失_________元。

七、本協議未盡事宜，雙方可以友好協商簽訂補充協議予以明確，補充協議與本協議具有同等法律效力。

八、合同履行期滿，若甲方繼續發包的，在同等條件下乙方享有優先承包權。

九、本協議甲、乙雙方各執兩份，雙方簽字并加蓋公章后立即生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇十六

甲方(用人單位)：

地址：法人(負責人)：

乙方(勞動者)：性別：_____出生年月：___________。

居民身份證號碼：_________________________。

常住地址：____________________________。

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容。

甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬。

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元/月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月_____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現.(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%)。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律。

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。

3、私下將生源介紹到其他單位的。

4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

8、不假不到曠工行為的。

9、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學習、離崗的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止。

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除。

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;。

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(七)違反勞動合同的責任。

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。

2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。

培訓費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下：

甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下：

甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20__元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經向乙方提供培訓價格在20__元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

八、本合同按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十、其它事宜：

甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)。

法人：(簽字)。

乙方(簽字)：

合同簽定日期：年月日(本合同未盡事宜，可經雙方協商解決)

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇十七

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：聯系電話：

乙方：姓名：__________性別：____籍貫：_______。

出生日期:年月日聯系電話：

家庭住址：_____________________________郵政編碼：

現在住址：郵政編碼：

居民身份證或其它有效身份證件號碼：

緊急聯系人：電話：

根據《勞動合同法》及相關法律、法規之規定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同中排除適用的條款以“/”示之。

第一條本合同類型為以下第(一)種勞動合同：

(一)固定期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期至年月日。

(二)無固定期限勞動合同。合同期限自/年/月/日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同期限自/年/月/日起，至/任務完成之日終止。

二、工作內容與工作地點。

第三條乙方的工作地點。乙方因公外出(含長、短期本地及異地出差)不視為工作地點的變更。

第四條在乙方任期內，甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方工作崗位和職務，乙方應當服從甲方的安排，否則視為乙方嚴重違紀，甲方有權即時解除本合同并不支付任何補償：

(一)乙方不勝任本職工作;。

(二)經甲方考核，結論為不合格的;。

(三)乙方沒有完成任職之初承諾完成的任務;。

(四)客觀情況發生變化致使乙方工作崗位或職務不存在;。

(五)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整;。

(六)符合法律法規、雙方合同約定或者甲方規章制度的其他情形。

第五條乙方應按照甲方及直接上級領導的要求，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假。

第六條甲方對乙方實行以下第(一)種工時制度：

(一)標準工時制度。乙方實行日標準工作時間坐班制度。

(二)綜合計算工時制度。以年、季、月等為周期，綜合計算乙方在該周期內的工作和休息時間。在綜合計算周期內，乙方工作時間平均計劃到每日每周。

(三)不定時工時制度。在確保完成甲方工作任務的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍應到崗履行職責。

第七條甲方依法安排乙方執行國家的休假制度，并向乙方提供帶薪年休假，具體內容由甲方有關規章制度確定。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則。甲方有權根據本幼兒園的生產經營特點和經濟效益，自行確定工資分配方式和工資水平。

第九條甲方確定乙方的工資標準時已經考慮了根據國家及當地政府規定應當支付給乙方的任何形式的補貼、津貼。

第十條甲方根據幼兒園經營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎金的發放。

第十一條甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：

(一)乙方的工作崗位或職務發生變化;。

(二)甲方整體薪資結構調整;。

(三)乙方未完成工作任務;。

(四)甲方進行重大經營方式調整;。

(五)符合法律法規、雙方合同約定或者甲方規章制度的其他情形。

第十二條經甲乙雙方協商一致，乙方的基本工資為每月元。乙方在試用期間的工資為元。

甲方實行下發薪制度，工資發放周期為1個月，方于每月日(遇法定節假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉帳或者現金方式向乙方支付上月工資。

第十三條乙方若對某月工資有異議，應在收到工資之日起三日內向甲方人力資源部書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資沒有異議。

第十四條甲方可從乙方工資中直接扣除如下項目：

(一)乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發;。

(二)乙方違反甲方的規章制度受到甲方的經濟處罰;。

(三)乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;。

(四)乙方因過錯行為給甲方造成損失，需要向甲方支付的損害賠償金;。

(五)乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內歸還的借款;。

(六)法律規定和甲方規章制度規定的其他扣減費用。

五、勞動保護和勞動條件。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第十六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十七條乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

第十八條因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

第十九條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，乙方需要承擔事故責任，如產生經濟賠償，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。第二十條乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第二十一條乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

七、保密義務。

第二十二條本合同所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取了保密措施的技術信息和經營信息，乙方承諾嚴格遵守甲方關于保密的規定，履行保密義務。

第二十三條乙方承諾在其任職甲方期間，不自營、為他人經營、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業務，或從事其他損害甲方利益的活動，不為與甲方存在競爭關系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權立即解除本合同，同時乙方應賠償由此而給甲方造成的全部經濟損失。

八、勞動合同的解除、終止、續訂。

第二十三條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省有關規定執行。

第二十四條乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。第二十五條甲、乙雙方不論在何種情況下解除或終止本合同或乙方在本合同有效期內進行工作崗位調整，乙方均有義務進行工作交接：

(一)將所分管的工作進行整理匯總，列明所存管文件及相關事項，與接收人共同簽署工作交接單。

(二)對正在處理或將要處理事宜做詳盡書面報告，包括事件過程，目前進展狀況、處理意見或結果、相關聯系人及聯系方式等。

(三)做好辦公資產交接工作，與接收人共同簽署交接單;。

(四)應將其有效聯系方式提供給接收人，并有義務對接收人續繼工作所遇問題進行指導與幫助。

第二十六條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十七條本合同期限界滿前30日內，經雙方協商同意繼續建立勞動關系的，應重新簽訂勞動合同書。

九、經濟補償與賠償。

第二十八條按照《勞動合同法》的相關規定進行經濟補償與賠償。

第二十九條乙方因存在《勞動合同法》第三十九第二、三、四、五、六項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十條乙方未按本合同約定的提前通知期通知甲方即解除本合同，或未辦理工作交接手續，或因其他過錯行為給甲方造成如下損失的，應承擔賠償責任：

(二)甲方為及時招聘乙方的接替人員而支出的費用;。

(三)對甲方幼兒園經營及工作造成的直接經濟損失;。

(四)使甲方所有的財產毀損或滅失而產生的損失;。

(五)導致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產出的有關費用及相關損失;。

(六)導致甲方遭遇名譽損害時甲方為消除影響而支出的有關費用;。

(七)其他因乙方過錯行為而給甲方造成的損失。

第三十一條乙方參加甲方提供的專項培訓，應與甲方簽訂《培訓服務協議》，《培訓服務協議》作為本合同附件。乙方違反《培訓服務協議》中關于服務期限約定的，應依約向甲方支付違約金。。

第三十二條乙方承諾在簽訂本合同時：

(一)與任何第三方之間不存在勞動關系或勞動合同;。

(二)與任何第三方之間亦不存在勞動關系爭議或勞務關系爭議。否則，乙方自行承擔由此產生的全部責任。給甲方造成損失的，乙方應予賠償。

十、勞動爭議處理。

第三十三條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方或雙方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十四條甲方通知的送達方式：

乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關人事或勞動合同方面的通知等文件發送到下列乙方指定的收件人和收件地址：

收件人：，聯系電話：

收件人地址：

郵政編碼：

乙方承諾，在勞動關系的存續期間內，保證該地址可以接收本園的通知文書。如果該地址有變動，則乙方應當對甲方作出書面的變動通知。

本園文件如果因為地址變動或者收件人拒簽被退回，均視為送達乙方。

第三十五條乙方于簽訂本合同的同時已詳細閱讀甲方制訂的其它規章制度(具體羅列如下)并同意嚴格遵守。

第三十六條以下內容作為本合同的附件：

第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十八條本合同自當事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

授權代表(簽字)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

幼兒園教師合同書（專業18篇）篇十八

聘用單位：____(以下為甲方)

受聘人員：____(以下為乙方)____身份證號碼：

因工作需要，聘用____為本園____班

幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應每月按時支付工資。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資____元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1)、屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)、品行不正，造成不良社會效果;____(3)、工作不負責，造成重大安全事故。(4)、惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

(1).保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;

(2).體罰幼兒，情節嚴重;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于____年日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位(蓋章)：

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

____年____月____日