在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇一

院體育教研組

承辦單位：

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院飛翔乒乓球協(xié)會

協(xié)辦單位：王老五乒羽專賣、滁州大鵬電腦

強(qiáng)身健體、增強(qiáng)體質(zhì)

豐富大家的課余生活，發(fā)揮個人特長，增加交流。

20xx年，5月14日，上午8：45舉行大賽開幕式，9：00開賽（具體時(shí)間以當(dāng)日海報(bào)、廣播為準(zhǔn)）。

四號教學(xué)樓三樓乒乓球場。

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體大學(xué)生

男子單打、女子單打先小組淘汰，決出前八，前八以循環(huán)方式；團(tuán)體以大循環(huán)方式（以系部為單位，各系出四男四女運(yùn)動員，三

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇二

為積極開展群眾性體育活動，響應(yīng)乒乓球從娃娃抓起的號召，普及提高我市的乒乓球運(yùn)動技術(shù)水平，把已形成傳統(tǒng)賽事，寒假期間的乒乓球比賽繼續(xù)搞下去，以此來豐富中小學(xué)生的寒假生活。使他們的身心得到有益的鍛煉。

xx市中小學(xué)生乒乓球比賽。

通過他們參加此項(xiàng)活動，在中小學(xué)生中，普及乒乓球運(yùn)動，促進(jìn)提高乒乓球運(yùn)動技術(shù)水，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我市的后備人才。并有利于激發(fā)他們勇敢頑強(qiáng)、不畏困難、敢于拼搏、敢打必勝的信念。培養(yǎng)他們集體主義、遵紀(jì)守法、文明禮貌的好習(xí)慣。把對未成年人的思想品德教育滲透到活動當(dāng)中去。使他們的綜合素質(zhì)得到提高，本著寓教于樂，達(dá)到育人的目的。

1、 比賽時(shí)間：20xx年xx月xx日——xx日

2、 比賽地點(diǎn)：xxxx

3、 主辦單位：xx市教委、xx市體育局

4、 承辦單位：xx市學(xué)生活動管理中心、xx市中小學(xué)生體協(xié)、xx市乒乓球運(yùn)動協(xié)會

5、 組隊(duì)形式：以全市各基層學(xué)校為單位

6、 競賽分組：高中男女組、初中男女組、小學(xué)男女甲組、小學(xué)男女乙組、共八個組別

7、 競賽形式：第一階段團(tuán)體、單打均采用分組循環(huán)，第二階段采用淘汰賽

1、組織委員會：

主 任：（xx市教委副主任）

xxx（xx市體育局副局長）

副主任：xxx

委 員：xxx

競賽辦公室：xxx

仲裁辦公室：xxx

競賽保衛(wèi)部：xxx

競賽記錄公告部：xxx

競賽裁判委員會：xxx

總裁判長：xxx

副總裁判長：xxx

裁判員：xxx（略）

參賽運(yùn)動員必須是正式學(xué)籍的在校生，身體健康，適合參加本次比賽，并在學(xué)校已投人身意外傷害事故保險(xiǎn)者，學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行安全教育。全市18個區(qū)縣共1000多人參加比賽。

主辦單位： xx市教育委員會、xx市體育局

承辦單位： xx學(xué)生活動管理中心

活動的重點(diǎn)：讓更多的青少年了解乒乓球運(yùn)動并參與到活動中來。

活動的難點(diǎn)：讓更多的青少年學(xué)生掌握更多的乒乓球運(yùn)動技巧，提高乒乓球水平。

對策：加大宣傳力度、組織教師培訓(xùn)、創(chuàng)新活動形式。

（一）調(diào)查研究

1.查閱關(guān)于乒乓球活動的資料，更多地了解活動。

2.對區(qū)縣主管體育活動的老師及一線體育教師訪談，調(diào)查他們對乒乓球運(yùn)動的了解。對一所小學(xué)進(jìn)行一次調(diào)查。

3.向?qū)＜液拖嚓P(guān)教師請教。

4.組織各區(qū)教師培訓(xùn)班，由專家和裁判長進(jìn)行細(xì)致的講解，請來已經(jīng)開展這項(xiàng)活動的學(xué)校學(xué)生到現(xiàn)場做示范動作。

（二）制定規(guī)程

在原有的規(guī)程上，比賽組別、比賽辦法和獎項(xiàng)設(shè)置上有很大創(chuàng)新。通過豐富有趣的比賽形式，使更多小學(xué)生真正喜歡乒乓球運(yùn)動。

1.比賽組別：小學(xué)甲組乙組，中學(xué)甲組乙組

2.比賽辦法：以學(xué)校為單位報(bào)名參加，按照不同組別、規(guī)程的要求進(jìn)行比賽并錄取名次。

3.比賽形式：團(tuán)體賽形式進(jìn)行。

4.獎項(xiàng)設(shè)置：

（1）各組別均取一、二、三等獎。

（2）優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀教練員獎。

（三）制定工作流程

為更好、更有效的組織好這項(xiàng)比賽活動我們制定了工作分工表，有秘書組、競賽組、裁判組和安保組4個工作小組，分別負(fù)責(zé)比賽準(zhǔn)備期和比賽當(dāng)天的工作，確保比賽有條不紊的完成。

（一）對比法：與以往相比，今年乒乓球比賽從形式、內(nèi)容和規(guī)模上的不同。

（二）訪談法：通過對學(xué)生，教練和領(lǐng)導(dǎo)的訪談中，了解乒乓球運(yùn)動現(xiàn)在在學(xué)校開展的情況。

1、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

本次活動上報(bào)本單位保衛(wèi)部：關(guān)于活動名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)。再由保衛(wèi)部門制定出活動的安全應(yīng)急預(yù)案。

2、活動的安全措施：

（1）領(lǐng)隊(duì)會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)比賽注意事項(xiàng)，回去并向全體隊(duì)員傳達(dá)，尤其是來回的交通安全問題更應(yīng)注意。各參賽隊(duì)的汽車、自行車一律按指定地點(diǎn)停放。場內(nèi)外一律不準(zhǔn)吸煙。

（2）運(yùn)動員進(jìn)入比賽場地由領(lǐng)隊(duì)或教練帶隊(duì)，整好隊(duì)伍，憑大會發(fā)放的參賽卡進(jìn)入。一律穿軟底鞋。

（3）大會設(shè)專門警衛(wèi)人員把守大門，并帶有明顯標(biāo)志（紅色袖標(biāo)）憑參賽卡才能進(jìn)入。

（4）大會設(shè)有專人負(fù)責(zé)比賽場地外的安全，由保衛(wèi)部門的井建偉和三名保安員流動巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

（5）比賽場地內(nèi)有保衛(wèi)部門的xxx和總裁判長xxx負(fù)責(zé)。遇有緊急情況，負(fù)責(zé)南北兩個大門的開啟。其他各臺子的裁判員積極協(xié)助疏導(dǎo)，并 配合中門及時(shí)疏通運(yùn)動員轉(zhuǎn)移。兩個副裁判長xxx、xxx各負(fù)責(zé)南北乒乓球館，并親自操控室內(nèi)的燈光開關(guān)。

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇三

編號：

甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

電話：

電子信箱：

乙方（輔導(dǎo)教師）：

出生年月：_________

學(xué)歷：_________

職務(wù)：_________

任職時(shí)間：_________

身份證號碼：_________

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條聘期

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。

第五條職業(yè)道德

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)中心聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第六條工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資元+獎金—元不等。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評議等。

第七條成果獎勵

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵或資助。

第八條中心對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對中心利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；

（5）年度考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

第九條受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；

（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第十一條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十二條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十三條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇四

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：___________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動報(bào)酬

甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，同時(shí)甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會保險(xiǎn)的相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

六、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

七、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作。

甲方(蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇五

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)：

名 稱： 姓 名： 性別：

學(xué)校性質(zhì)： 籍 貫： 年齡：

法定代表人： 學(xué) 歷： 職稱：

單位地址： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《^v^教師法》《^v^勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自 年 月 日至 年 月 日。

(二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。

(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.按時(shí)獲得勞動報(bào)酬;

2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

3.自費(fèi)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

6.依法指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

甲方：

乙方：

年月日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇六

聘任方：__________學(xué)校(簡稱甲方)

受聘方：___________________(簡稱乙方)

受聘崗位：__________

根據(jù)《^v^教師法》、《^v^勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條聘期

本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：__________教書育人

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：__________

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：___________________

2.科研任務(wù)：___________________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：___________________

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：___________________

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。

2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

3.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。

4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。

3.遵守《^v^教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。

第四條考核與續(xù)聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條合同的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

第六條違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇七

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權(quán)利

1.按約定取得元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;

2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。

3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：元人民幣/課時(shí)。

2.按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼 元人民幣/天。

3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前天通知甲方; 乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

第七條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(簽字蓋章)： 乙方 (簽字蓋章)：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇八

甲方：單位性質(zhì) 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一：乙方的工作崗位為

二：本合同期限采取下列第( )種形式：

(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算】。

(二) 無固定期限。年____日起開始計(jì)算，試用期為 個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。

(三)以完成

三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資 元;津貼補(bǔ)貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

五：甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

八：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動合同。

(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。

(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

(六) 凡有其它嚴(yán)重錯誤的。

九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

(一) 乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(三) 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。十

一：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

(一) 在試用期內(nèi)的。

(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

(四) 甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。十

二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(一) 犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。

(二) 犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三) 符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

(五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十

三： 本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。十

四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。十

五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：十

六：其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十

七：本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方 鑒定機(jī)關(guān)法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇九

甲方：________(通常為用人學(xué)校)

甲方地址：_____________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

家庭住址：______________________

經(jīng)學(xué)校審核，同意聘用 同志為 學(xué)校教師，具體合同如下： 1、聘用時(shí)間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、工作內(nèi)容： ________________ 3.甲方按課時(shí)計(jì)算乙方薪金，并在每月的第二個星期日支付給乙方。

4.乙方如在聘用期間提出解聘，必須提前一個月告知甲方，并在甲方招到老師后離開，否則甲方將扣除當(dāng)月工資作為補(bǔ)償。

5.乙方在寒暑假時(shí)不得提出解聘，否則將按學(xué)校損失扣除課時(shí)費(fèi)作為補(bǔ)償。

6.教師不得遲到早退。有事需要提前請假。遲到一次(無論時(shí)間長短)，扣除5元錢。

7.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

8.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

9.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

10.甲方如解除本合同，應(yīng)提前30日通知乙方，否則將多付乙方一個月工資作為補(bǔ)償。

11.從簽訂合同之日起，乙方每月扣除一定數(shù)量的抵押金，直到扣除300元錢為止，在甲乙雙方合同終止時(shí)，退給乙方。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

11.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，由乙方解除本合同。

聘用人員簽字： 年 月 日

聘用單位簽字： 年 月 日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十

近年來，合同糾紛導(dǎo)致體育健身服務(wù)行業(yè)成為遭受投訴的“重災(zāi)區(qū)”，關(guān)鍵原因之一在于相關(guān)合同條款設(shè)計(jì)的缺陷性，例如在合同中霸王條款大行其道、格式條款提示不足、違約金約定過高、權(quán)利義務(wù)約定不明確等。因此，為了明確了體育培訓(xùn)、健身消費(fèi)者和經(jīng)營者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，減少相關(guān)體育消費(fèi)行業(yè)糾紛，一些地方體育部門統(tǒng)一發(fā)布了部分體育類合同示范文本。

各地方發(fā)布的體育健身行業(yè)服務(wù)合同示范文本，雖因各地體育消費(fèi)糾紛特點(diǎn)的差異，在合同條款的設(shè)計(jì)上側(cè)重有所區(qū)別，但在一些重點(diǎn)條款和糾紛高發(fā)條款上，各合同范本均殊途同歸，主要包括：（1）設(shè)置7天冷靜期，預(yù)防和減少因沖動消費(fèi)引發(fā)的糾紛；（2）對消費(fèi)者可以單方解除合同的情形及違約責(zé)任作了明確規(guī)定，并且明確約定違約金上限；（3）規(guī)范了退費(fèi)細(xì)節(jié)，對余額計(jì)算、退費(fèi)期限做了明確設(shè)定，旨在解決“退卡難、退費(fèi)難”的痛點(diǎn)問題；（4）明確經(jīng)營者和消費(fèi)者的權(quán)責(zé)關(guān)系。對于上述條款，各體育健身服務(wù)機(jī)構(gòu)、體育健身場館經(jīng)營機(jī)構(gòu)可參照本文所列范本對自己的合同相關(guān)條款予以修訂，以減少相關(guān)糾紛，降低面臨服務(wù)合同糾紛時(shí)的敗訴風(fēng)險(xiǎn)。以下為藍(lán)君檢索到的部分省份發(fā)布的體育健身服務(wù)合同官方范本。

（一）《北京市體育健身行業(yè)預(yù)付費(fèi)服務(wù)合同（bf-2021-2720)》（二）《上海市體育健身行業(yè)會員服務(wù)合同示范文本（2021版）》（三）《杭州市健身服務(wù)市場合同（示范文本）》（四）《青島市體育預(yù)付式消費(fèi)合同范本（征求意見稿）》聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十一

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《^v^勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時(shí)間為三年(自二00一三 年一 月 一日起至二00一五年 一月一 日止。試用期三個月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。

(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。

(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付壹萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十二

一、活動目的：

1.經(jīng)過緊張的面試與社團(tuán)干部的慎重考慮，我社吸納了第一批社員。

為了使大家能充分了解社和院，同時(shí)培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)意識，我社特此舉辦此次活動。

2.深秋感冒易發(fā)季節(jié)，通過課外素質(zhì)拓展，加強(qiáng)同學(xué)們積極參加體育活動、鍛煉身體的意識。

3.加大干部與社員之間的交流，消除彼此的陌生感。

二、活動背景：

鑒于新社員和干部之間的了解較少，缺乏溝通，為解決此類問題我們舉辦此次活動，增進(jìn)彼此的了解從而提高社團(tuán)的凝聚力。借此契機(jī)為大家提供一個相互交流學(xué)習(xí)的平臺，來豐富我們的課余生活，緩解期中考試帶來的壓力。

三、活動主題：

素質(zhì)拓展之趣味乒乓球比賽

四、活動時(shí)間：20xx年x月x日上午10：30-13：30

五、活動地點(diǎn)：會一東乒乓球場

六、主辦單位：xxx社團(tuán)

七、形式方法：以趣味游戲?yàn)橹饕云古仪蚯蚣记写铻檩o八、活動流程：

1.由到場老師致辭，主持人宣布活動開始。（若沒有老師到場，則由名譽(yù)社長xx致開幕詞）。

2.按活動細(xì)化書進(jìn)行相關(guān)趣味游戲環(huán)節(jié)項(xiàng)目。

3.由到場老師總結(jié)發(fā)言，主持人宣布此次素質(zhì)拓展結(jié)束（若沒有老師到場，則由名譽(yù)社長xx代為宣布）。

九、注意事項(xiàng)：

1、在活動之前確定好場地可以正常使用。

2、維持好活動過程的秩序確保活動順利進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)好活動過程中參賽人員的安全。

4、宣傳部做好活動宣傳和活動照片的拍攝。

十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

開銷動向花銷金額備注活動中的獎品

（棒棒糖100個）元

買紙杯一袋元

買請柬五張?jiān)?/p>

十一、各部門安排：

1.宣傳部負(fù)責(zé)撰寫海報(bào)5張，分別貼于男女生宿舍樓，化工院宣傳欄及活動現(xiàn)場。

2.各部門提前統(tǒng)計(jì)參與活動人員總數(shù)及名單，交予處匯總。

3.各部門部長提前到達(dá)活動現(xiàn)場，進(jìn)行相關(guān)布置及打掃。

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十三

需要注意的是，隨著《民法典》的出臺以及基于甘肅白銀越野賽事故的慘痛教訓(xùn)，賽事組織者/承辦者的安全保障義務(wù)越發(fā)引起相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的重視，但下列合同在安全保障條款的設(shè)計(jì)上稍顯薄弱，因此各賽事承辦單位/組織在參照下列官方合同范本對自己的合同進(jìn)行修訂時(shí)，需要對安全保障條款予以強(qiáng)化。

（一）《2015年第一屆全國青年運(yùn)動會乒乓球比賽（預(yù)賽）承辦協(xié)議書》（二）《2012年乒乓球全國比賽承辦協(xié)議-青少年錦標(biāo)賽》（三）《2012年乒乓球全國比賽承辦協(xié)議-全國錦標(biāo)賽》（四）《2012年肯德基三人籃球賽市級賽合作合同書》四、運(yùn)動員聘用/工作合同運(yùn)動員聘用/工作合同在法律性質(zhì)上屬于勞動合同，這是毋庸置疑的，但由于體育運(yùn)動的特殊性，加之我國體育仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置和仲裁規(guī)則并不完善，涉職業(yè)運(yùn)動員工作合同糾紛在規(guī)范適用和管轄主體確定上存在巨大爭議。

我國《體育法》第三十三條規(guī)定：“在競技體育活動中發(fā)生糾紛，由體育仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)解、仲裁。體育仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立辦法和仲裁范圍由^v^另行規(guī)定。” 該條款明確規(guī)定競技體育糾紛應(yīng)由體育仲裁機(jī)構(gòu)予以處理，并賦予了^v^制定設(shè)立辦法以及確定仲裁范圍的權(quán)限，看似明確、具體、可執(zhí)行性強(qiáng)。但是，到目前為止，我國都還沒有設(shè)立《體育法》意義上的體育仲裁機(jī)構(gòu)。因此，競技體育糾紛在我國并非完全、主動性地排除法院和勞動仲裁委員會的管轄。（體育糾紛管轄的更多問題可參見藍(lán)君另一篇文章：《從一起球員買自由糾紛案的管轄看我國的體育爭議解決機(jī)制》）

對于運(yùn)動員的工作合同糾紛的管轄認(rèn)定，實(shí)踐中主要存在三種觀點(diǎn)：第一，基于《體育法》第33條之規(guī)定，認(rèn)為應(yīng)排除法院或勞動仲裁委員會的管轄，由專門的體育仲裁機(jī)構(gòu)管轄；第二，認(rèn)為法院或勞動仲裁委可以直接管轄；第三，如工作合同約定由專門的體育仲裁機(jī)構(gòu)管轄，且該糾紛已經(jīng)過仲裁的，認(rèn)可該仲裁的一裁終局效力。對于第一種觀點(diǎn)，司法實(shí)踐中不少法院都持這一觀點(diǎn)，如(2021)豫01民終5358號、(2021)豫01民終5358號、(2021)豫01民終5358號、(2021)遼02民終3176號、(2020)遼0102民初18340號、(2020)遼0102民初18356號等判決書。

但對于第二、三種觀點(diǎn)，亦有法院予以支持。例如，在沈陽東進(jìn)足球俱樂部有限公司與李根勞動爭議糾紛一案【案號：(2018)遼01民再32號】中，一、二審法院均認(rèn)為“雙方之間的關(guān)系符合勞動關(guān)系的特征”，應(yīng)適用《勞動合同法》，且屬于法院的管轄范圍。但在該案再審中，基于李根與沈陽東進(jìn)足球俱樂部有限公司簽訂的《東進(jìn)足球俱樂部運(yùn)動員工作合同》第二十二條約定：“甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，由雙方協(xié)商解決。雙方不能協(xié)商解決時(shí)，可向中國足球協(xié)會仲裁委員會申請仲裁，乙方為中國籍運(yùn)動員時(shí)，仲裁委員會的裁決為最終裁決”之事實(shí)，再審法院認(rèn)為李根與沈陽東進(jìn)足球俱樂部有限公司簽訂的工作合同就爭議解決方式明確約定向中國足球協(xié)會仲裁委員會申請仲裁，即雙方就爭議解決方式達(dá)成了仲裁協(xié)議，排除了人民法院對爭議的管轄權(quán)，再如(2020)遼0191民初3171號判決書也支持這一觀點(diǎn)。

因此，各俱樂部、用人單位在與運(yùn)動員訂立工作合同時(shí)，對于合同中的管轄條款應(yīng)當(dāng)予以重視，如傾向于讓相關(guān)體育仲裁機(jī)構(gòu)管轄，最好在合同中明確約定仲裁條款，以排除法院管轄。此外，我建議各地俱樂部、用人單位在設(shè)計(jì)合同管轄條款時(shí)，結(jié)合最高法及當(dāng)?shù)胤ㄔ航陮τ诖祟惏讣牟门杏^點(diǎn)，以最大程度保障俱樂部、用人單位的權(quán)益。

（一）《中國拳擊聯(lián)賽俱樂部拳手工作合同（范本）》（二）《黑龍江省體育局優(yōu)秀運(yùn)動員聘用合同書》（三）《乒乓球運(yùn)動員標(biāo)準(zhǔn)合同》五、體育項(xiàng)目委托服務(wù)合同體育項(xiàng)目委托服務(wù)合同與一般的委托服務(wù)合同并無太大差別，在合同框架上基本一致，包括服務(wù)內(nèi)容/方式及期限、服務(wù)費(fèi)用及支付、雙方權(quán)利義務(wù)、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)條款、不可抗力條款、爭議解決條款、違約條款等主要條款，需要注意的是，由于體育行業(yè)的特殊性，服務(wù)提供方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的反^v^注意義務(wù)，如《國家體育總局冬季運(yùn)動管理中心科技服務(wù)工作合同書》特別約定了服務(wù)提供方的“反^v^責(zé)任和義務(wù)”。因?yàn)榉碸v^工作貫穿于競技體育活動的各個環(huán)節(jié)，并且事關(guān)重大，所以在相關(guān)服務(wù)合同中最好設(shè)計(jì)專門的反^v^義務(wù)條款，以保障各體育機(jī)構(gòu)/俱樂部及運(yùn)動員的利益。

（一）《國家體育總局科技服務(wù)工作合同書(范本)》（二）《冰雪項(xiàng)目國家隊(duì)科學(xué)訓(xùn)練展示系列視頻攝制服務(wù)委托合同》（三）《國家體育總局項(xiàng)目委托服務(wù)合同（示范文本）》（四）《國家體育總局研究項(xiàng)目合同（示范文本）》（五）《國家體育總局冬季運(yùn)動管理中心科技服務(wù)工作合同書》聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十四

甲方：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________出生日期：_________________年月日

身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。

1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求，在規(guī)定時(shí)段及班級上課，乙方無權(quán)自行更改。

3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)

4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算，班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元∕課，班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)

5、補(bǔ)課補(bǔ)助：_________________標(biāo)準(zhǔn)元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí)，補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

6、乙方工作兩年后(以實(shí)際上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn)，由乙方自愿交納。

7、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：_________________

1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損失。

4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。

5)被依法追究刑事責(zé)任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_________________

1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動條件。

2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。

12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間，

(1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。

(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時(shí)和校長溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶顚W(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)原因而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動合同。

(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當(dāng)配合。

14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時(shí)決定，乙方需遵守。

15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時(shí)間不變)

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十五

一學(xué)年的工作即將結(jié)束了，經(jīng)過一學(xué)期的不間斷訓(xùn)練，回想一年來的工作其中有很多值得總結(jié)的地方。為今后取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)將今年工作中的得失總結(jié)如下。

一、課堂實(shí)施

在上好國家規(guī)定的體育課程內(nèi)容外，把教材中的選修部分用來開展乒乓球課。使學(xué)生在課堂上掌握一些乒乓球的基礎(chǔ)動作、基本戰(zhàn)術(shù)等，并利用學(xué)校的多媒體教室，使學(xué)生欣賞一些比賽的實(shí)況，以培養(yǎng)學(xué)生的興趣，提高學(xué)生參與的積極性。

二、完善校內(nèi)聯(lián)賽

我校乒乓球聯(lián)賽每學(xué)年舉行兩次，一次為團(tuán)體賽，一次為單打賽。其余時(shí)間沒有比賽。本學(xué)期準(zhǔn)備每月舉行一次年級挑戰(zhàn)賽，同年級平行班之間或年級段之間進(jìn)行比賽，以此提高學(xué)生的技術(shù)水平，提升參與率，使絕大部分學(xué)生能參與其中。

三、改進(jìn)自編乒乓操

我校于20--年創(chuàng)編了一套乒乓操，主要動作就是模仿乒乓球的幾個單項(xiàng)動作，整套操技術(shù)性較強(qiáng)，本學(xué)期準(zhǔn)備加以改進(jìn)，在原有動作基礎(chǔ)上，增強(qiáng)一些觀賞性，并加進(jìn)一些隊(duì)列隊(duì)形變換。

四、加強(qiáng)班級球隊(duì)建設(shè)

本學(xué)期，指導(dǎo)七——八年級每班成立本班的乒乓球小隊(duì)，培養(yǎng)小骨干，小高手，加強(qiáng)對各班乒乓球活動的指導(dǎo)，使乒乓球活動真正深入到學(xué)生的生活中。

五、加強(qiáng)校隊(duì)訓(xùn)練

首先，在訓(xùn)練時(shí)間上除了每天在下午放學(xué)后訓(xùn)練外，還堅(jiān)持利用星期六、日的休息時(shí)間訓(xùn)練。并且在寒假中不顧天氣的寒冷堅(jiān)持到校訓(xùn)練。正是在我們師生積極工作下保證了訓(xùn)練的時(shí)間和訓(xùn)練的連續(xù)性才取得了這一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。此外，校領(lǐng)導(dǎo)的重視和老師們的支持也是今年成績進(jìn)步的有力保證。如我校專門提供了乒乓球活動室、新購進(jìn)了幾支高質(zhì)量的球拍，還有我們需要利用每周二、周五兩個下午第四節(jié)課的時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，班主任老師痛快地把學(xué)生交給我們，而學(xué)生落下的功課他們卻利用休息時(shí)間來補(bǔ)。這都是對我們工作的支持，才使我們?nèi)〉昧顺煽儭?/p>

其次，在訓(xùn)練方法上我們針對比賽中出現(xiàn)的問題又找到許多需要總結(jié)和改進(jìn)的地方。看了學(xué)校新買回來的訓(xùn)練方面的書籍，對比我們平時(shí)的訓(xùn)練，總結(jié)出了一套適合學(xué)生的訓(xùn)練方法，既培養(yǎng)了興趣又提高了水平。在訓(xùn)練器材上我們也是別出心裁，根據(jù)我校學(xué)生的特點(diǎn)，為他們量身制作了一些訓(xùn)練器材，如長柄的球拍讓學(xué)生在練習(xí)正反手進(jìn)攻時(shí)不致手型改變、彈簧球的制作使學(xué)生在練習(xí)專項(xiàng)技術(shù)時(shí)更接近于實(shí)戰(zhàn)。

第三，在訓(xùn)練中學(xué)生有了一定的水平后，我們請本校的打球好的老師做他們的陪練，還請村里的好手與他們過招，這既增加了它們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又提高了他們的心理素質(zhì)。使他們的水平提高很快。

第四，在心理素質(zhì)方面，我校的運(yùn)動員在去年的比賽中出現(xiàn)的反常現(xiàn)象今年沒有再出現(xiàn)，這是因?yàn)槲覀冊谄綍r(shí)的訓(xùn)練中有意識的加強(qiáng)了這方面的訓(xùn)練。如每周一次的對內(nèi)分隊(duì)比賽，采用累計(jì)積分制度，并根據(jù)成績把學(xué)生分成水平不等的四級隊(duì)員。這大大激發(fā)了隊(duì)員的積極性，不僅提高了心理素質(zhì)而且提高了競技水平。

通過乒乓活動的開展，提高了學(xué)生的判斷能力、創(chuàng)造能力、應(yīng)變能力;培養(yǎng)學(xué)生懂禮貌、守規(guī)矩、講團(tuán)結(jié)的好作風(fēng);激發(fā)他們戰(zhàn)勝自我的勇氣;使學(xué)生善于思考、做事負(fù)責(zé)、相互尊重、協(xié)調(diào)配合，能夠正確處理局部與全局的關(guān)系，為學(xué)生今后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十六

一、聘方： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)： 住址：

二、聘用期限：

自 年 月 日 至 年 月 日

三、聘請待遇：

每月( )元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。

四、其它事宜：

1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十七

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

為加強(qiáng)對俱樂部的管理，維護(hù)公司和會員的利益，使俱樂部正常有序的發(fā)展，特簽訂合同如下：

第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。

第二條、乙方為會員做私人教練（包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復(fù)、運(yùn)動康復(fù)）時(shí)必須認(rèn)真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)表，每上完一節(jié)課必須有會員簽字，上報(bào)核實(shí)才能生效。

第三條、認(rèn)真遵守私人教練管理的有關(guān)規(guī)定。

第四條、認(rèn)真遵守私教預(yù)約制度。

第五條、私教的課堂時(shí)間為每節(jié)課60分鐘，不準(zhǔn)超時(shí)。

第六條、私人教練每個月任務(wù)指標(biāo)40節(jié)課，連續(xù)三個月完不成任務(wù)指標(biāo)俱樂部將預(yù)與辭退。

本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導(dǎo)致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。

甲方（簽字）：

簽定人：

日期：年 月 日

乙方（簽字）：

簽定人：

日期：年 月 日

聘用體育教練員合同 體育俱樂部教練員合同篇十八

甲方：

乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1. 甲方的權(quán)利。

l 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

l 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。

l 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

l 按本合同支付給乙方薪金。

l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1. 乙方的權(quán)利。

l 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

l 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

l 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2. 乙方的義務(wù)。

l 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

l 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

l 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

l 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

l 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %(90%)，乙方承擔(dān) (10%);

l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;

l 試用期，乙方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

l 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

l 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：簽字：

簽約日期： 年 月 日