工作匯報是一種反思和思考的過程，可以幫助我們更好地總結和提升自己的工作能力。小編整理了一些優秀的工作匯報范例，希望能夠給大家提供一些靈感和思路。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇一

為進一步提隊伍涉疫滅火救援處置能力，深入貫徹落實總隊、支隊關于做好疫情期間參加滅火救援工作應對處置要求，規范消防救援人員應對涉疫滅火救援和作戰安全防范能力，確保疫情期間轄區做好滅火救援工作。近日以來，高新區消防救援大隊組織全體消防救援人員開展涉疫滅火救援處置專業訓練。

此次演練，以檢驗隊伍應急處突能力、規范遂行任務程序，確保達到以演促練、以練為戰為目標。設置以消防救援人員處置疫情環境下滅火救援任務為背景，模擬某涉疫居民樓內發生火災，且有人員被困，大隊接警后第一時間啟動應急響應機制，統籌調配救援力量，迅速趕赴現場處置。到場后，開展了現場警戒、區域劃分、出入登記、疫區消毒、被困人員轉運、醫廢回收、人員車輛裝備洗消等科目的實戰演練，緊緊圍繞從實戰出發、按實戰處置，重點檢驗了參戰人員的協同配合和處置能力，做好防疫期間滅火救援及參與疫情處置任務的相關各項要求。

演練結束后大隊就做好疫情期間滅火救援處置工作提出以下幾點要求。一要提高思想認識，嚴防思想麻痹大意。全體消防救援人員要充分認識當前疫情形勢的嚴峻性和重要性，時刻緊盯疫情防控工作落實，加強學習新冠肺炎預防的相關知識，提高消防救援人員在滅火救援處置中的安全防護意識，掌握疫情處置安全行動要則。二要加強個人防護，嚴格洗消流程。在進行滅火救援處置時，要按要求佩戴專業防護口罩，佩戴手套、護目鏡等防護裝備，在涉疫區域開展滅火救援行動，消防救援人員必須著防化服、佩戴空氣呼吸器。任務完成歸隊后，要進行個人、裝備和車輛進行全面消毒處理。三要強化實戰實訓，提升救援能力。加強專項訓練，熟悉掌握裝備性能，確保滅火救援行動規范、安全、高效。

下一步，高新區大隊將繼續學習新冠肺炎預防的相關知識和滅火救援工作應對處置措施，加強規范疫情期間滅火救援工作應對處置流程，持續不斷提升隊伍處置涉疫事件的綜合應對能力。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇二

尊敬的黨組織：

近期，我始終以一名黨員的標準要求自己，做到思想穩定，作風過硬，學習認真，工作扎實，嚴格要求自己。

思想方面，我繼續認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想等黨的基本理論，不斷加強自己的思想政治修養，不斷提高思想認識和自我的境界，在與中隊戰士們相處共事時，能積極分擔戰士們的憂愁幫助他們解決遇到的難題，能團結同志，管理號中隊日常生活工作制度。

工作方面，我能夠遵守部隊的各項規定，自覺帶頭落實一日生活制度，面對工作中的困難，不畏懼，能積極克服困難完成任務。在中隊條令條例學習暨作風紀律教育整訓中做好表率作用，從我做起，嚴格要求，嚴格管理。

存在的不足：工作安排不是很嚴密，忽視了政治教育的重要性，對戰士們的檢查少，工作被動，組織計劃上有缺陷。在今后的工作中我將加強學習，努力克服這些不足。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇三

敬愛的黨組織：

在領導的關心和同事們的支持下，踏實工作，較好地完成了各項工作，但也存有不足之處，現將十一月以來我在思想、學習、工作方面的情況匯報如下：

能認真學習各種法律法規，豐富自身的法律素養，在日常辦-理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請教，盡心盡力辦-理好案件材料及臺帳登記工作。能積極落實"大走訪活動",深入轄區群眾與群眾聊天，增進彼此間的認識，增進相互間的熟悉率。在責任區巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒有切實深入轄區中聽取群眾的呼聲與意見，致使轄區漁業隊里頻繁發生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒有上報，自己沒有及時發現，沒有采取有效的巡控措施，群眾反應較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對漁業隊的巡控力度和對違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業隊重返了以往的平靜，群眾反應較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓，群眾工作是踏踏實實的，不允許半點虛假和放松。在平時的走訪工作，自身積極走訪村委、學校、水閘、漁政等事業單位，增加相互間的溝通聯系。定期對轄區的重點人員進行幫教，了解他們的思想動態，做好幫教工作，使其能遵紀守法，積極向上。對孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問，送上關懷和祝福。

本人能夠誠摯待人，不搞背后小動作，做到服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同志，積極配合所領導對《干部量化考核激勵制度》落實工作。

我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務較為繁重，單身干部休息時間也較少，對單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領導加大對單身干部的關懷，在工作任務不太繁重的時候可以試著主動調節好單身干部休息時間，合理安排。

此致

敬禮

匯報人：第一文檔網。

匯報時間：__年__月__日。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇四

敬愛的黨組織：

在領導的關心和同事們的支持下，踏實工作，較好地完成了各項工作，但也存有不足之處，現將十一月以來我在思想、學習、工作方面的情況匯報如下：

能夠遵守部隊的條令條例及各種規章制度，思想積極向上，面對工作中存在的困難，不畏怯，能積極想辦法克服困難，完成工作。在與同事、戰友們相處共事時，能積極分擔開導同事、戰友們的憂愁，能團結同志，不搞小團體，協力完成工作任務。能在黨委的`領導下，積極學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理論知識，在日常工作中做好實踐科學發展觀活動。能認真填寫好工作日記，做好政治學習教育筆記本的登記，撰寫好心得體會。

能認真學習各種法律法規，豐富自身的法律素養，在日常辦—理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請教，盡心盡力辦—理好案件材料及臺帳登記工作。能積極落實“大走訪活動”，深入轄區群眾與群眾聊天，增進彼此間的認識，增進相互間的熟悉率。在責任區巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒有切實深入轄區中聽取群眾的呼聲與意見，致使轄區漁業隊里頻繁發生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒有上報，自己沒有及時發現，沒有采取有效的巡控措施，群眾反應較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對漁業隊的巡控力度和對違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業隊重返了以往的平靜，群眾反應較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓，群眾工作是踏踏實實的，不允許半點虛假和放松。在平時的走訪工作，自身積極走訪村委、學校、水閘、漁政等事業單位，增加相互間的溝通聯系。定期對轄區的重點人員進行幫教，了解他們的思想動態，做好幫教工作，使其能遵紀守法，積極向上。對孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問，送上關懷和祝福。

本人能夠誠摯待人，不搞背后小動作，做到服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同志，積極配合所領導對《干部量化考核激勵制度》落實工作。

我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務較為繁重，單身干部休息時間也較少，對單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領導加大對單身干部的關懷，在工作任務不太繁重的時候可以試著主動調節好單身干部休息時間，合理安排。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇五

尊敬的黨組織：

本月以來，我積極學習政治理論，不斷加強自己的思想政治修養。不斷提高思想認識和自我境界，在中隊黨支部的領導下，積極學習當得基本理論，并能認真填寫好學習教育筆記，寫好工作日記，撰寫好心得體會。

本人遵章守紀，服從命令，聽從指揮，宗旨領導，團結同志，也能夠遵守部隊的條令條例及各項規章制度，思想積極向上，面對工作中存在的困難，不懼怕，不屈服，能積極想辦法克服困難，能較好晚上組織教給我的.任務。能始終以一名共產黨員的標志要求自己，在許多方面都能起到模范帶頭作用。

不足之處：由于近階段工作任務較重，思想較緊張，在戰友關系上出現了一些麻煩，在這里向他道歉。其次，對于新下隊的新兵同志沒有認真關心，有些需要指導的地方都沒有主動去同他們交流。在今后的工作中我一定注意控制自己的情緒，不隨便向戰友發脾氣，并主動關心需要幫助的同志，請黨組織監督。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇六

敬愛的黨組織：

您好!

成為正式黨員半年來，針對近期連隊訓練以及管理教育實際，結合自身這半年來的思想及工作現實表現情況，我將自己的思想情況向黨支部匯報如下：

作為一名黨員，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦認真執行和落實上級的各種指示精神存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多

作為一名教練班長，日常工作中能夠帶領全班人員積極完成好部隊賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好本班的訓練和各項建設。積極參加各類大型活動，對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。

在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅持不夠好，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。

以上是我個人結合自身實際，從三個方面將自己情況向支部做了匯報，為克服問題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進措施如下：

一：加強理論學習，增強理論素養，進一步的對黨理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

二：改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。

三：增強干工作的事業心，責任感，緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。

四：加強自身作風養成，改進自身不足，切實以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發揮好模范作用。

以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領導和同志們給予批評指正。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇七

尊敬的黨組織：

一段時間以來，本人在思想上積極要求進步，在工作中積極向黨員同志看齊，在生活中悉聽黨的教誨，經過不斷地自我學習，對黨的認識也更加深刻。現將本人近期思想情況匯報如下：

習近平總書記強調“學習需要沉下心來，貴在持之以恒，重在學懂弄通，不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。”我認為要提高自身政治覺悟，更加深入地認識黨，首先要從黨章開始，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，其次是學習黨的基礎知識，學習科學、文化、法律和業務知識，這也是黨章規定的中國共產黨員義務的第一條。想要成為一名合格的黨員，只有認真學習黨章，才能嚴格遵守黨章；只有嚴格遵守黨章，才能時刻與黨保持高度一致；只有時刻與黨保持高度一致，才能代表先進，服務人民。

實踐是辯證唯物論的基本的觀點，也是是馬克思主義哲學的思想精髓。實踐不僅幫助我們在不斷深入學習的同時避免誤入主觀主義和形而上的思想歧途，更是幫助我們檢驗真理的最直接有效的方式。只有與實踐相統一的認識，才是正確的認識，才是武裝頭腦的認識，才是學以致用的認識。認識與實踐相統一的原則，就是理論聯系實際的原則。要堅持理論聯系實際，就必須學以致用。運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造自我，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個人能否成為一名合格的共產黨員不僅要看他怎么說，更要看他怎么做，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現勤學善用、知行合一。

一是不斷學習，提高工作能力。想要成為一名合格的共產黨員只有不斷學習科學文化知識，提高業務水平，努力提高為人民服務的本領，全心全意為人民服務，非如此則不能達成。當下科技飛速發展，互聯網時代已然到來，各種政務平臺、辦公軟件、培訓系統，鋪天蓋地，方便百姓，服務人民的同時，也考驗著我們的接受能力。作為一名服務群眾的工作人員，只能牢固樹立為人民服務宗旨，迎難而上，迎時代而上，不斷學習新知，完善自我認知，提高技能水平，方能與時俱進，更好地服務人民。二是嚴于律己，端正作風。黨的六大紀律中，生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中必須遵守的行為規則，也是我思想和生活的航標。一個人如能做到注重自身品德，在外與人和善，在內家庭美滿，在社會公德正義，才是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。這個時代缺的不是完美的人，缺的是真心、正義的人，缺的是無畏、同情的人，缺的是一心求真，無問西東的人。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇八

敬愛的黨組織：

光陰似箭，轉眼已到季度末尾，在這個季度里我堅持不斷學習理論知識，總結工作經驗，培養自己的思想修養，努力提高綜合素質，在思想上不斷提高，和黨中央的決策保持高度一致，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在工作上能把共產主義的理想同本職工作結合起來，踏踏實實工作，在平凡崗位上默默奉獻。

在思想方面提高思想政治素質。高舉建設有中國特色的社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，加強貫徹科學發展觀。堅持黨的四項基本原則、堅持改革開放、擁護黨的路線、方針、政策、自覺遵紀守法。

在工作上，愛崗敬業，一絲不茍。樂于奉獻，身先士卒，力求上進，多做表率。以一名黨員的標準嚴格要求自己，嚴于律己，以身作則。恪盡職守，不斷努力，干好自己的本職工作。做好公廁數據統計，為下一步公廁改革提供業務數據。

我深知，作為一名預備黨員要有強烈的責任感和事業心，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的奮斗精神，在工作中處處嚴格要求自己，做好榜樣，團結和帶動周圍同志，立足本崗，扎實工作，為單位發展獻計獻策。在生活中也要嚴格要求自己，以實際行動向組織靠攏。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇九

運用先進典型指導推動工作，是消防救援隊伍的優良傳統和寶貴經驗。特別是在消防體制改革期間，充分發揮先進典型的示范引領作用，對于持續激發各級指戰員旺盛斗志和工作熱情，進一步推動消防救援隊伍轉型升級，更好擔負起國家隊和主力軍的職能任務具有重要意義。結合當前濮陽支隊典型培樹工作實踐，就消防救援隊伍典型培樹工作談一點體會認識。

一年多來尤其在消防體制改革期間，支隊黨委堅持典型引路、樹旗立標，激勵全體指戰員投身改革、建功立業，支隊2次榮立政府集體二等功，1個大隊、2個中隊榮立集體二、三等功，9人次榮立個人二等功，39人次榮立個人三等功，20人被表彰為濮陽市“最美消防員”、“十大消防衛士”，1個集體、1名個人當選2017、2018“感動濮陽”十大年度人物，隊伍中涌現出了一大批先進典型，支隊還多次被評為全市平安建設、應急管理等先進單位，切實樹立了國家綜合性消防救援隊伍的嶄新形象。我們的具體做法是：

（一）堅持多維度發現典型，優化典型培樹結構。支隊著眼消防體制改革、隊伍轉型升級的時代要求，科學制定典型培樹規劃，大力選樹不同崗位層次的先進典型，真正讓身邊典型看得到、摸得著、學得來，確保先進典型經得起實踐檢驗。一是在重大任務中發現典型。針對濮陽化工企業爆炸燃燒事故多發且救援極其復雜危險情況，加之近年重大消防安保任務繁重的現實，支隊探索建立戰時表彰激勵機制，第一時間發現先進典型，第一時間實施表彰獎勵，選樹了一批舍身忘我、無私奉獻的先進典型。如黨的十九大安保結束后，對8名表現突出的記個人三等功；特別是在成功處置濮陽“6.11”佳化能源化工爆炸燃燒事故后，支隊立即進行戰評總結和表彰獎勵，總隊和市政府為2個單位記集體二、三等功，為14名指戰員記個人二、三等功。二是在改革實踐中發現典型。扎實開展消防體制改革期間的典型培樹工作，重點選樹旗幟鮮明講政治、令行禁止守規矩、愛崗敬業勇擔當的實干家，用強有力的示范效應占領主陣地、唱響主旋律、弘揚正能量，切實為隊伍立好標桿、樹好樣子。在去年改革教育和集中教育整訓期間，支隊開展“擁護改革”主題黨日活動，編發集中教育專刊4期，刊登指戰員發言55人次，樹立宣傳改革先進典型6人。同時，3個單位、6名個人被部局、總隊評為改革轉制先進單位和個人，支隊還被表彰為全省教育整訓先進單位。三是在日常工作中發現典型。堅持立足滅火救援、執法執勤、隊伍管理實際，著力挖掘培育各個層面、不同崗位的先進典型，每年表彰“優秀指揮員”、“訓練標兵”、“執法先進個人”及政工、后勤等各個領域中先進個人，特別是結合全市道德模范評選活動，支隊分類評出了敬業奉獻、見義勇為、孝老愛親、誠實守信、助人為樂等5名先進個人，另有1人作為全市道德模范在“濮陽榜樣”網站上進行事跡展示，切實體現先進典型的時代特色和自身特點，形成點線面培樹典型的工作格局。

（二）堅持多平臺培養典型，搭建典型成長通道。遵循典型成長規律，多為典型搭平臺，科學培樹典型，做到發現一個培養一個，成熟一個推出一個。一是搭建實踐平臺。根據各崗位先進典型的不同特點，部署開展“紅門青春風采展示”主題系列活動，既加強對典型分類指導和培養引導，為典型提供鍛煉機會，使典型拓寬視野、增長才干，又組織全體指戰員向身邊先進典型學習看齊，廣泛開展各類小競賽、小比武，不斷掀起“學先進、當標兵”活動熱潮，使更多青年指戰員在實踐中得到了鍛煉和提高。二是搭建共育平臺。支隊注重拓寬培樹渠道，積極爭取市委宣傳部、團市委、市婦聯等部門的有力支持，如聯合團市委推出多名“優秀青年衛士”、“五四青年獎章”，以及1名省級“五四青年獎章”獲得者。2018、2019年初，連續2年聯合市委宣傳部、市婦聯舉辦頒獎典禮，先后評選表彰了10名“最美消防員”、10名“十大消防衛士”和10名“最美消防警嫂”、10名“十佳消防賢內助”；每年“三八”節期間，還有支隊女干部、女文員被表彰為全市“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”，整體提升了典型培樹規格和層次。三是搭建激勵平臺。堅持大膽使用典型，嚴格管理典型，關心體貼典型，敢于提拔和重用典型，在榮立個人二等功的功模人員中，組織調整1人走上支隊部門領導崗位，4人走上大隊主官或機關科長崗位，為典型發揮才干、再立新功提供舞臺。同時，組織開展“關愛英模”活動，定期走訪慰問功模及家屬，多次安排功模外出參觀、學習、療養，不斷豐富榮譽激勵形式。

（三）堅持多渠道宣傳典型，擴大典型內外影響。支隊在先進典型宣傳工作中，堅持用事實說話，用真情感人，系統、深入、持久地宣傳典型，使典型事跡廣泛傳播，精神深入人心。一是抓好內部宣傳。充分用好宣傳櫥窗、板報、簡報、內網、微信公眾號等各種宣傳陣地，組織先進典型發出“堅決擁護支持投身改革”倡議，編發《“傳承改革精神”勵志故事》，大力宣傳先進典型的事跡和精神。部署開展改革主題討論和“忠誠踐訓詞、啟程再出發”主題演講、征文比賽，營造開展交流、凝聚共識、創先爭優的良好氛圍，達到了“點亮一個、照亮一片”的效果。二是善用媒體宣傳。注重與各級各類新聞媒體建立合作關系，充分發揮電視、報刊、網絡、廣播等宣傳主渠道作用，有計劃有步驟組織宣傳先進典型。2018年4月，《濮陽日報》社和支隊簽訂宣傳戰略協議，其后拿出5個專版全方位介紹改革以來濮陽消防隊伍建設情況，廣泛宣傳濮陽市“十大消防衛士”等先進典型。特別是濮陽網直播平臺2次實況轉播全市消防英模頒獎典禮，11萬多網民觀看點贊，形成強大的宣傳聲勢。三是活化社會宣傳。堅持創新典型宣傳形式，支隊主官在受邀為社區黨員上黨課時進行消防典型宣傳，支隊對行業系統消防培訓時安排先進典型進行現身講解，特別是以先進典型事跡為素材，支隊拍攝“紅門榮耀?輝煌新篇”、“青春火焰藍?閃耀新時代”主題微電影，舉辦紀念建軍91周年警民聯歡晚會，通過演唱、舞蹈、詩歌、小品、影視等群眾喜聞樂見的藝術形式，生動再現典型的先進事跡和時代精神，取得良好的社會宣傳效果。

（一）思想認識有誤區。部分單位在培樹典型過程中，存在急功近利思想和浮躁心理，拔苗助長現象比較突出，有時能夠投入大量人力、物力、精力對典型進行發掘、培樹、宣傳，但只滿足于一時宣傳了、短期出名了，而不注重典型的后期培養和幫扶指導，聽任典型自然發展，導致典型無法茁壯成長，缺乏生命力，成為一現曇花，典型效應不明顯，終端效果不理想。

（二）獎勵規格不夠高。從多數單位情況看，雖然每年有一批先進集體和先進個人立功受獎，數量多但級別高的獎勵少，立功多但授榮譽稱號的少，如我支隊的濮陽市“十大消防衛士”、“感動濮陽”年度人物，都是市級榮譽稱號，“全省五四青年獎章”雖然是省級表彰，但在受表彰的眾多先進典型中，亮點不突出，不具備代表性。

（三）類別分布不均勻。雖然全市消防救援隊伍先進典型來自于各條戰線、各個崗位，各個級別，但老典型較多，新推出的典型較少；執勤執法戰線典型較多，政工后勤典型很少；一般性典型普遍，特殊性典型很少，致使典型培樹工作發展不平衡。

（四）宣傳效果待突破。部分單位對身邊典型多停留在記功嘉獎、年度評先等日常工作上，對典型的“閃光點”挖掘不深。有的單位對典型人物、先進事跡不會宣傳，使許多典型事跡得不到很好地展現，造成了資源流失。有的單位把宣傳典型局限在報刊、廣播、電視等傳統媒體上，忽視了網絡、微博等新興媒體的宣傳效應。

（五）協作機制不健全。典型培樹是一項系統工程，需要多個部門、多個單位協作發力。但是有些單位習慣于“閉門造車”，工作協調溝通力度不夠，浪費了好的典型“苗子”；有的單位局限于隊伍內部，不善于向地方黨委政府、職能部門去推介，最后只能“孤芳自賞”，等以后想要重塑或提升層級就有較大困難。

習近平總書記指出，“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。”各級要深刻認識典型培樹工作在引領發展、推動建設中的重大現實意義，正視存在的傾向性問題，多管齊下，多措并舉，全面提升典型培樹工作層次質量。

（一）要把善于發現作為前提。一要堅持立足實踐。典型越是來源于實踐、來源于基層，典型事跡就會越真實，廣大指戰員就會越信服。發現典型都應該走實群眾這條路線，堅持實踐這個標準，注重從群眾中發現、在實踐中尋找，把目光聚焦在基層一線，以求真務實的態度，做到不拔高、不夸大，不刻意追求完美無缺，真正發掘出具有代表性、有血有肉、可信可學、樹得起、立得住的先進典型。二要做到揚長避短。人無完人。要從揚長避短的角度出發，挖掘指戰員在某一工作領域的長處和閃光點，按照“抓住一個閃光點、挖掘一條事跡鏈、弘揚一個精神面”方法，從小處著手以小見大，從共性中尋找獨具特色的個性，形成“點串成線、線聯成面”的輻射效果。三要注重工作統籌。先進典型的最基本特征就是代表性，一個群體內并不是先進典型越多越好。因此，要準確把握不同基層單位的工作性質、人員結構、任務特點，找準突破口和切入點來發現和挖掘典型事跡，既要確保發現的典型首先在本群體內“有市場”，又要防止典型事跡雷同、先進典型生命力不強的現象發生。

（二）要把精心培育作為基礎。一要搭臺子展風采。先進典型確定后，應當立即啟動培育程序，為先進典型打造有利健康成長的內外環境，積極培育開花結果的豐厚土壤。在培育過程中，要遵循其成長和發展的規律，堅持“扶上馬，送一程”的原則，對于挖掘出的“亮點”和培育出的“幼苗”，要勤澆水施肥，為典型發揮作用提供空間，為典型成長進步搭建平臺，在培育過程中深度挖掘和總結提煉典型事跡，不斷豐富典型形象。二要壓擔子促提高。典型的培樹過程，是一個不斷積累和鞏固提高的過程。在實際工作中，要為先進典型提供承擔大項任務的機會，讓其在參與重大搶險救援、重要消防安保等實踐中“淬火”，激勵先進典型再接再厲、永攀高峰，使其保持旺盛持久的生命力。三要重教育嚴管理。對培樹的先進典型只能抓、不能放，只能嚴、不能松。各級黨組織和政工部門要通過嚴格管理教育，促使先進典型保持清醒的頭腦，始終做到以先進典型的標準來嚴格要求自己，時時處處為指戰員做標桿、當表率。

（三）要把廣泛宣傳作為關鍵。一要注重內外輿論造勢。內部宣傳方面，充分利用召開表彰大會、組織專題訪談等形式，提高典型的內部影響力和知名度。同時，采取制作宣傳專欄、張貼宣傳標語、印發宣傳資料等常規載體持續跟進，從營造氛圍著手，步步跟進、環環緊扣，確保先進典型在各個層面留聲留影。外部宣傳方面，要著力加強與新聞媒體的互動，積極搭建協作平臺，加強聯系策劃，通過各種渠道，使先進典型在報紙上有字、電視上有影、電臺上有聲、網絡上有像，提高典型知名度和美譽度。二要主動納入地方表彰。“道德模范”“青年文明號”“青年五四獎章”“三八紅旗集體”“三八紅旗手”“巾幗建功標兵”等地方表彰活動，有著廣泛影響和群眾基礎。在此類重要表彰中占有一席之地，不僅有利于先進典型的榮譽積累，而且有利于擴大典型個體和隊伍整體的社會影響力。因此，要充分依托地方的表彰獎勵平臺，主動介入、積極爭取，主動向地方黨委政府匯報，尤其要把執勤執法、擁政愛民、服務發展、文明創建等重點工作納入地方統籌視線，為典型培樹牽線搭橋，確保在各種重要表彰活動中有位置、有影響，全方位、多角度地加強典型培植。特別是高層次表彰，社會認同度高、影響力大、激勵作用好，一定要盡力爭取，對典型培樹有十分重要的價值。三要積極拓展協作形式。地方黨委宣傳部、團委、婦聯等部門協調面大、覆蓋面廣，借助和依托上述資源，培植推廣消防典型，能夠有效提升典型培樹、宣傳的檔次，起到事半功倍的效果。因此，與地方部門加強協作，除了積極參與現有表彰外，還應以更加主動的姿態，大力拓展與職能部門的合作形式，逐步采取共同策劃、聯合評選等辦法，并力求形成機制，從而建立起緊密的合作關系，全面提升共樹典型的層次。

（四）要把完善機制作為保障。一要建立科學的管理機制。在廣泛調研基礎上，進一步加強組織領導、明確責任分工，不斷強化各培樹環節的工作力度，組織專班給予大力推進，在人力物力上給予大力傾斜。要揚長避短、完善機制，完善“發現培養、總結經驗、爭取榮譽、新聞宣傳、典型固定”等環節，形成黨委全面抓、政工部門具體抓、指戰員積極參與的工作流程，確保典型亮點更突出、特色更鮮明。二要建立完善的考評機制。對先進典型實行動態管理，定期進行考核評價，根據現實要求，及時矯正為人做事的坐標方向，不斷給他們提出更高的標準，讓他們承擔更多的責任，確保先進典型在不同時期都能發揮正確的導向作用。當先進典型思想上有波動時，應及時做好思想政治工作，幫助他們擺脫不應有的困擾，保持先進典型的榮譽感。三要建立長效的保障機制。先進典型培樹是系統工程和長期工程，需要集約隊伍內外資源。建立典型指導機制，上級機關要加強對基層典型培樹工作的指導力度，定期召開典型培樹推進會，通報講評，激先勵后。要認真落實和改善先進典型的各項待遇，努力建立起先進典型政治上光榮、生活上受益的機制，特別是在提拔任用、晉升職務、評優評先等方面要給予優先考慮，在隊伍內部形成崇尚先進、爭當先進的良好局面。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇十

(一)指戰員思想仍有波動。消防救援隊伍改革轉制以來，廣大指戰員的思想幾經波折，隨著《中央框架方案》《消防救援銜條例》《消防員管理規定》以及最后“三定方案”的出臺，指戰員思想日趨穩定。但是關于指戰員切身利益的問題還未真正落地，有的擔心改革后晉升通道變窄、速度變慢，個人成長進步受限;有的對“團圓計劃”愿望迫切，其他存在困難的是否也能予以解決;有的關心今后怎么休息休假，工資待遇能否保障，配偶工作能否安置，退伍費和轉業費會不會少、何時發放，公積金何時才能使用等等，指戰員思想比較活躍。

(二)隊伍成分多元復雜。待第一批新招錄的消防員下隊后，基層單位就存在4種不同身份的人員，分別是指揮員、轉改的消防員、新招錄的消防員、政府專職消防隊員，每個群體的人生經歷、文化程度、思想狀況各不相同，也有著不同的入隊動機、成長路徑和現實訴求，有的為了考消防救援學院、有的為了轉消防士、有的為了學技術、有的為了謀生計、也有當初對部隊的向往以及對消防救援事業的熱愛而來，但各個群體之間不同工資待遇，不同的休假管理，都給隊伍穩定帶來了隱患、增加了難度。

(三)承載壓力日益增大。改革轉制后，消防救援隊伍職能任務大幅拓展，在原有防火滅火和以搶救人員生命為主的應急救援任務基礎上，承擔起包括水災、旱災、臺風、地震、泥石流等自然災害和交通、危化品等事故的應對處置任務，尤其是今年“新型冠狀病毒”疫情，我們還承擔起了病毒洗消的任務。百姓消防意識越來越強，出現解決不了或者不想解決的問題都會撥打“119”報警電話，導致滅火應急救援任務越來越繁重。加之近年來重大安保任務密集連續，幾乎是一“仗”接著一“仗”打，指戰員時常處于連續運轉狀態，大多疲于應付事務工作，隊伍管理往往顧此失彼。此外，受房價、物價上漲等影響，指戰員在婚姻戀愛、父母贍養、子女入學、住房就醫等現實問題上困擾較多、壓力較大。

(一)思想認識有偏差。由于對消防改革認識不到位，一些指戰員把改革簡單地看成“換身衣服、變套稱謂、改個隸屬”，對自身職責定位不明，不清楚“我是誰”、不知道“干什么”、不明白“怎么干”，存在“迷茫癥”;一些指戰員心情急躁、患得患失，各項配套制度盡快出臺，過多考慮自身利益，要求工資待遇與部隊一致、探親休假跟地方接軌、優先政策保持不變、管理標準適當調整等等，人員認識上的偏差、思想上的滑坡導致隊伍管理出現問題。

(二)層級管理不到位。個別干部將大量精力用在推進重點工作和完成目標任務上，對改革敏感時期帶好隊伍的重要性認識不足，對隊伍管理工作不聞不問、不管不顧;有的指揮員人在心卻不在，對消防員在想什么、干什么知之甚少，即使發現了問題也不能及時處理和解決，致使矛盾激化、問題擴大;有的指揮員自身就對上級的政策不滿，覺得自身長期期盼解決的問題遲遲得不到解決，沒有心思管理隊伍;有的指揮員帶頭表率作用不強，在工作和執勤中不能身先士卒、以身作則，從而難以服人，隊伍管理效果大打折扣。

(三)制度機制待健全。改革轉制后，消防救援隊伍是一支現役制與職業制相結合的全新隊伍，原有的日常管理和紀律維護制度不能精準適用，而新的制度體系需要一段時間來建立完善，在過渡期間出現制度銜接滯后的現象，給隊伍管理帶來較大挑戰;尤其是在貫徹落實“兩嚴兩準”上，雖然各單位態度堅決，但由于“兩嚴兩準”具體制度規定以及消防救援隊伍基層建設綱要等尚未出臺，基層對如何執行把握不準，隊伍建設管理束手束腳，缺乏科學有效的方法、手段和措施。

(一)強化黨委引領，堅持執行落實增效。要充分發揮黨委帶頭作用，突出重點少數，嚴格履行職責、嚴格遵守紀律、嚴格落實制度和日常養成、嚴格改進工作作風，明確工作分工，責任到人，為廣大指戰員做表率、樹樣板。通過召開周行政例會，適時掌握全盤工作動態，科學統籌工作任務，有效減少多頭指揮和一事多報現象，提升工作效率。

(二)提升思想認識，堅持教育引領提升。只有認識到位，行動才會自覺。抓好隊伍管理必須從解決思想認識問題入手，增強全體指戰員服從命令、聽從指揮的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要堅持用***新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，深入學習貫徹落實***總書記訓詞重要精神，教育引導全體指戰員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，忠實踐行“保民平安、為民造福，救民于水火、助民于危難”的入隊誓言，永遠做黨和人民忠誠衛士。

(三)加強理論學習，提升理論素養。制定學習配檔計劃表，開展針對性學習教育，組織指戰員認真學習貫徹《基層建設綱要》、《內務條令》、《隊列條令》等相關規章制度，規范一日生活秩序。要求全體指戰員結合自身實際從思想、工作、紀律、生活四個方面進行深刻查擺剖析和整改。比照正規化建設標準，統一規范戰斗班內務設置、辦公區物品擺放，對營區、辦公區衛生要求提級升檔。

(四)緊貼準軍事化，提升精細管控水平。嚴格指戰員管控工作，加強八小時以外的管理，嚴格請銷假制度，控制人員外出。強化手機管理，控制指戰員對外不正常交往及落實各項規章制度的執行。嚴格崗哨制度，嚴格交接班制度，加大查鋪查哨力度，防止消防員脫崗、漏崗和不假外出的現象發生，不給消防員留有違紀的時間。關注指戰員經常性的心理工作，逐級開展談心活動，對有心理波動的重點人員要做到及時談、反復談，加深相互間的理解支持，通過談心幫助指戰員建立正確的人生觀和價值觀，確保隊伍安全穩定。建設學習型隊伍，營造濃厚文化氛圍，用文化凝聚人，用文化熏陶人，在循序漸進中激勵指戰員畫好“標準像”，找到人生方向，定下奮斗目標。

綜上所述，抓好隊伍管理教育工作，是加強隊伍建設的必經之路，是全面推進正規化建設的重中之重。在新時期、新形勢下，我們必須按照“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的建隊方針，遵循“兩嚴兩準”的建隊標準，結合實際、加強教育、提高認識、從嚴管理，才能向正規化、專業化、職業化的方向發展。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇十一

對于一個城市而言，不管交通、公安、消防、城市管理，如果能夠建立一個集通信、指揮和調度于一體的遠程指揮中心，那么在處理城市的突發公共事件就能起到關鍵性的決策指揮作用。

但現有的問題是指揮系統智能化水平不足，主要功能側重于信息的展示，指揮側與隊員側聯動不足。所以指揮中心的應用軟件常常是一張地圖定位顯示各種各樣的定位信息和統計數據，沒有真正從業務場景去分析如何讓指揮中心更好地遠程指揮前線出動的隊員。

本文將以消防救援行動舉例說明，遠程指揮系統如何鏈接機關內部的指揮中心和災害現場的前線隊員。

消防救援行動。

消防救援隊伍的核心業務是針對社會上發生的各式各樣的災害執行救援行動，為社會提供安全服務。結合消防隊伍執行救援行動現狀，我們就需要明確指揮系統的價值是增強指揮側與隊員側的聯動，用更宏觀的視角指揮作戰提升人員的安全，那么其關鍵角色及其核心需求就是：

指揮中心：

作戰過程中參與遠程指揮，做出最正確的決策。

期望能夠獲取到前線人員和災害現場的實時情況并能夠高效傳達指令。

通訊兵：

協同指揮中心和其他作戰小組共同作戰。

期望能與指揮中心和其他通訊兵通訊共同指導現場。

指戰員：

進入災害現場執行救援行動。

期望將現場情況傳達給指揮中心，清晰地接受作戰指示。

駕駛員：

駕駛消防作戰車去災害現場并尋找水源。

期望得到精準導航，最快速到達現場。

作戰科：

對每一次作戰進行復盤。

期望查看執行過程中的信息，查看救援行動的結果數據，能夠從每一次作戰行動形成的作戰文書中形成戰略經驗。

我們可以從業務流程中的這些環節進行思考，哪一些環節是可以通過產品或服務去提升優化的。

遠程指揮升級。

針對遠程參與作戰指揮這個環節：

現在的指戰員進入樓宇內部進行滅火撲救，一般都會佩戴單兵攝像頭。但是火場復雜的環境，使得一般性的無線通信設備難以實時的進行數據回傳，且覆蓋面積小。這樣的情況下，指揮中心無法實時獲取現場情況，就只能憑借經驗判斷，若盲目行動只會影響救援大局。

利用自組網絡的窄帶無線數傳技術，能夠利用移動終端的路由轉發功能，在無基礎設施的情況下進行通信，單點傳輸距離在空曠最大傳輸距離為1000米，彌補了無網絡通信基礎設施可使用的缺陷，還可為iot攝像頭提供良好的信號，使得進入災害現場內部的指戰員們能夠將其攝像頭拍攝的畫面實時回傳至指揮中心。指揮中心在有效監測指戰員的視角情況下可做出最正確的決策，在實施高效的救援行動中保證人員安全最大化。

另外通過語音轉文字技術，將作戰過程中每一個人的語音信息轉化成文字，且記錄每一段語音的時間點，形成整個作戰過程的人員通訊記錄，方便作戰科事后對救援行動進行精細化復盤。

針對接處警和查閱相關資料并交代注意事項環節：

目前都是指揮中心查閱災害地點的消防預案和安全指南，然后將重要事項交代給通訊兵，通訊兵再傳達重要的信息給指戰員和駕駛員。若通過在接處警時對災害進行全面的定義，明確其災害類型、建筑類型、安全隱患等信息，通過系統自動給出關聯的消防預案和安全指南，甚至由算法給出作戰裝備、作戰路線、作戰策略，在救援人員到達現場前即部署好一切準備工作，既可最大化保證人員安全，同時提升救援水平。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇十二

隨著我國的改革開放和經濟的快速發展，高層建筑日益增多，企事業單位的經營規模不斷擴大，需要設置火災自動報警系統等消防設施的場所越來越多，人們對消防安全的認識逐步在提高，結合本人多年工作經驗，就如何做好單位消防工作談幾點看法。

（1）檢查有記錄，消防演練有預案，整改有文書，責任落實有計劃，臺帳齊全。

（2）各單位能夠嚴格執行《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》根據單位實際情況、職能、工作范圍多片負責落實到人。

（3）通過消防部們的培訓，管理人員能夠熟練掌握消防常識，依托消防部門的宣傳教育搞好單位內部教育。

（4）各單位能夠根據實際情況組織單位員工開展消防安全培訓、滅火實戰演練、119消防宣傳活動。

怎樣加強單位消防重點部位管理？

（1）領導重視、認識統一、監督檢查狠關鍵。

（2）要根本單位特點，做好消防安全培訓工作。

（3）要樹立好的典型，在單位進行宣傳推廣。

（4）管理人員要穩定，制度要落實，安全有保障。

（5）抓基層工作不放松，做好督查指導。

（6）嚴格落實隱患整改“三不放過”原則。

（7）管理人員要轉變監督管理念，全面提高消防監督管理水平。

企事業消防管理人員，在企事業消防管理中負有一定的責任，擁有相應的職權，因此，消防管理人員必須具備一定的政治、法律、專業、群眾基礎素質較強的人員來擔任這項工作。這就要求企事業單位在明確本單位消防管理人員時，一定要從保衛企事業單位消防安全這個高度上來配好、使用好消防管理人員。從長期的工作實踐中認為，要配好企事業單位消防管理人員，必須從以下幾個方面考慮。

消防管理人員必須具備一定的思想政治素質，具有愛崗敬業精神，并能夠自覺的履行以下職責：

（1）積極主動地宣傳貫徹執行《中華人民共和國消防法》及其施實規則和有關消防法規和上級關于做好消防法工作的文件精神。

（2）研究制定本單位的消防安全制度，并監督落實。

（3）加強對群眾的消防安全教育，提高遵守消防法規和搞好消防安全的自覺性。

（4）經常開展消防安全檢查，督促整改火險隱患，改善消防安全條件，完善消防安全設施。

（5）消防主管部門要對本單位電工、焊工、油漆工和從事操作保管易燃易爆化學危險物品等有關人員要進行消防知識的培訓和考核工作，并制定滅火作戰預案。

（6）負責消防設備和消防器材的配置和管理、維護、保養。

（7）組織職工群眾定期做好撲救火災、保護現場的實戰演練，查處火災事故，參與調查火災原因。

（8）制止各種違反消防法規的行為，并根據情節提出處理意見，對消防工作中做出成績的基層單位、集體和個人，向主管領導提出表揚獎勵的建議。

2.2配備消防管理人員應考慮的四個方面。

（1）各企事業單位應配備有一定文化素質，并且有一的管理水平的專職消防管理人員。

（2）配備的消防管理人員應選擇，思想覺悟高，熱愛這項工作的同志來擔任，既保證人員的質量又保持人員的穩定性。

（3）應變能力要強，一旦發生火災事故，能迅速控制，及時處理。

（4）組織能力、協調能力、溝通能力、思維能力要強，要有一定的權限和待遇。

2.3配備消防管理人員應具備的基本素質。

作為一名專職的消防管理人員，必須熟悉和了解本單位整個生產工藝流程，掌握本單位易發的火災規律，特點和發展態勢。必須做到熟悉本單位的平面布置，建筑特點、消防通道、安全疏散出口和消防水源情況；熟悉本單位的生產工藝和原材料生產、貯存、運輸的危險性質和防火措施；熟悉本單位的重點部位，存在的重大隱患和控制方法。

熟悉各項消防規章制度及貫徹落實情況；熟悉義務消防隊器材裝備狀況。在消防監督管理中達到“三會”、會進行防火檢查，會識別認定火災隱患，會制訂火災隱患整改方案和措施，協助公安消防部門一道督促本單位整改重大火災隱患。

3.如何做好本單位消防管理工作。

3.1規范和完善重點部位常規性消防安全管理工作。

（1）建立健全和規范重點部位消防器材臺帳。

（2）完善消防管理機構，健全和落實防火安責任制。

（3）指導和完善監督檢查重點單位建立健全消防管理制度。

（4）規范本單位火災隱患整改制度，制定《火災隱患整改通知書》。

3.2消防安全管理責任人主體地位要加強。

（1）單位的法定代表人為本單位的第一消防責任人。

（2）鑒定消防安全責任書，與單位責任人經濟掛溝，獎罰分明。

（3）實行消防安全工作一票否決制，將消防工作作為年終考評的重要參考。

3.3重視對重點單位的消防安全管理。

總之，企事業單位在招聘、選拔使用消防管理人員時必須堅持年青化、知識化、專業化的原則，選其所長，用其所長決不能有隨意性，更不能湊合的觀點去選取使用消防管理人員，這樣會影響單位的消防管理工作，造成較多的后患。

一個國家，一個民族的精神文明程度取決于物資文明的改展；整個國家的（全民）的消防安全狀況取決于生產科技的進步和全民消防意識的提高。火災作為自然災害的一種，伴隨著大自然和人類的存在，威脅著千家萬戶的生命財產和國家集體財產、資源的安全。但是，大多數又是人為造成的而可以控制的自然災害。所以要求人們積極做好消防安工作，特別是要做好全民的消防安全教育工作，從而提高消防安全意識，盡可能的減少火災的改生，以達到控制火災、減少火災損失的目的。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇十三

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇十四

***總書記在國家綜合性消防救援隊伍授旗訓詞中明確定位，我們消防救援隊伍是應急救援主力軍國家隊。新征程引領新思路，新挑戰呼喚新作為。國家綜合性消防救援隊伍集體轉制，核心職能開始向綜合應急救援方向轉變，消防管理體系專業化時代到來。但同時，我們的消防救援隊伍體系仍存在核心應急救援能力待加強、組織指揮體系待完善等問題。下面結合這些短板問題談談自己的幾點看法。

一是加強指揮培訓。結合地區災害事故特點，分級分類設立指揮員定期培訓制度，完善獎懲考評制度。同時，建立“三互”小組，讓指揮經驗豐富、組織能力強的指揮員擔任組長，營造“比、學、趕、幫、超”培訓氛圍。二是豐富理論學習。定期舉辦業務大講堂和各類戰例研討活動，通過戰例學習、戰術討論、經驗交流等活動，增進現場指揮的感性認識，吸納他人的指揮經驗，不斷提升指揮員滅火救援組織指揮能力。三是突出實戰應用。讓實戰少、能力弱的指揮員深入滅火救援任務重的執勤隊站開展跟班學習，盡可能多地豐富指揮員滅火救援實戰經驗，進一步推動理論向實戰轉化，知識向能力躍升，確保各級指揮員面對各類災情能夠沉著應戰、科學決策。

一是改進訓練模式分類制定專業化崗位訓練、考評標準，明確各級指揮員、消防員訓練內容和課時，以初訓、復訓、專訓的方式分層次開展培訓消防站主要開展日常體能訓練和熟悉演練，做好日常執勤備戰工作另一方面，打破隊站限制，考慮臨近中隊間開展合成訓練，有針對性的制定作戰編程，明確各指戰員在每套編程中的任務、作用，形成高效作戰體系，可以在關鍵事故現場形成合力，發揮拳頭作用二是專注訓練高效性通過改革訓練模式、豐富訓練科目、細化崗位分類、創新技戰術訓練，將耗時長、實戰少的科目從基礎技能訓練科目中除去或調整為體能、心理訓練科目，合理界定基礎技能訓練、專業技能訓練的范圍和施訓時段三是對標過硬戰斗本領要結合所在地綜合研判分析，前瞻應對新產業、新業態、新模式等帶來的非傳統災害事故，重點研究高層建筑、地下空間、城市綜合體、道路交通等類型災害處置預案，開展專業隊伍建設；要科學調整勤務運行機制，緊盯滅早滅小滅好，將微型消防站、專職隊等多種形式消防力量統一納入日常檢查管理和指揮調度，用好最近力量、做強最小單元，發揮最大消防救援效能。

一是建立定期排名機制。安排專人對每次訓練進行統一考勤，從嚴格工作紀律、日常管理入手，按照每月度、季度對訓練情況進行排名公示，大力整頓紀律意識不強、紀律遵守不嚴、隊伍管理松弛等問題。二是建立厚獎激勵機制。根據不同崗位、不同層次制定考核獎懲措施，指戰員方面：優先推薦考學、駕駛、療養。專職員方面：績效工資獎勵，獎勵學習駕駛技術，比武獲獎的，提升工資檔次。切實將日常訓練考核成績作為評優評先、績效發放等重要依據，做到賞罰分明，以考促訓，強化結果運用。三是建立落后嚴懲機制。將日常訓練考核成績與績效工資掛鉤，成績不合格、連續排名靠后的，取消或扣除績效工資、獎勵工資，指戰員取消評功評獎，并對其進行教育約談，嚴肅處理。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇十五

敬愛的黨組織：

經過近一段時間的自己學習和黨員的幫助，本人在思想上積極要求上進，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻。現將本人近期思想情況匯報如下：

第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，是黨章規定的黨員義務的第一條。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的.堅定。有些同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產黨員應有的先進性純潔性。

第二，要堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現學于用、知與行、說與做的統一。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中把學習科學文化和業務，努力提高為人民服務的本領，作為共產黨員的一項義務作了明確的規定。當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會，對經濟影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業務知識的自覺性和緊迫感。共產黨員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。

總之，共產黨員應該成為學習的模范和又紅又專的模范，不但要刻苦學習馬克思主義理論，而且要學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發揮先鋒模范作用。

明白了這些道理，我在工作中有了方向，有了動力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍認真負責，努力向黨員同志看齊，縮小同黨員同志的差距，爭取早日加入黨組織。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇十六

我入伍于1999年，2003年任職到博州，算是博州的一名老兵，十幾年光陰，博州從市井平房到高樓林立，1個消防中隊到5個消防中隊。實話說，以前對綜合體、大跨度廠房、倉儲物流、高層建筑這些名詞沒有概念。我承認，時代發展變化是想象不出來的。

2018年10月，消防隊伍改革，那時候我也想過不如就此離去，算是對橄欖綠的忠貞。可夜里情緒繁雜，我問自己來消防的初衷，也給戰友打通了電話，戰友回復：我們干的是救援滅火，你不是喜歡出警帶訓練嗎，趕緊睡覺，明天還上班嘞。我說：知道啦！之后沒再想過離開消防。

改革轉隸兩年之余，在此我還是想談談我對消防改革之后的認識：改革后消防隊伍定位更加明晰，職責大幅拓展，指揮機制不斷優化。據統計，應急管理部組建以來，實施跨區域應急救援同比增加了26.7%，特別是在江蘇響水“3.21”爆炸、河南等流域特大暴雨洪澇、“山竹”“利奇馬”“黑格比”等臺風、華北西北低溫冰凍災害等重大災害事故應急救援中，指揮機制效能得到了充分顯現。

但面臨實際，目前也存在不足，下面我依托博州支隊淺析消防隊伍建設面臨新的問題和強化滅火救援能力的新舉措。

問題1：從隊站建設上說，以博州為例：博州總面積2.72萬平方公里，轄“兩市”、“兩縣”，境內駐有兵團第五師雙河市及其11個團場，而博州（包含團場）共建有5個消防站，不能滿足滅火救援快速高效的實際需要，覆蓋面還達不到要求。

新舉措：有效配置人員實力。面對當前消防救援隊伍在編人數不足的現狀，在積極爭取增加行政編制的同時，支隊黨委積極推動，各大隊協調各縣市政府擴編合同制消防員，目前精河縣大隊新增10名合同制消防員已經辦成落地，全面夯實人員實力。

問題2：從執勤模式上說：2020年“三定”落編后博州支隊歸為四類支隊，機關內設科室5個，編制大隊4個、消防站6個，實有139人，缺編16人。合同制消防員39人，消防文員17人。而專業隊人員基數大、人員素質要求高、裝備類別數量多。受制于隊伍編制、人才培養及裝備配備等現實因素，專業救援隊伍依托5個消防站組建，導致部分單位承擔多個專業隊伍職責任務。同時，多數專業隊由多個隊站組合編成，分散在不同隊站，在管理和訓練上不同步，導致隊伍日常合訓少、編成響應慢，影響專業隊整體作戰效能。

新舉措：強化主力隊伍建設。支隊結合博爾塔拉蒙古自治州《關于推進博州消防救援事業高質量發展的意見》的要求，按照“統一規劃、因地制宜，因災建隊、一隊一專”的思路，2021年新建賽里木湖景區消防站，2022年在博樂市新建北城消防站，對消防救援站的位置布點、力量配置等進行優化,提高滅火救援效能，切實打造5分鐘滅火救援圈。同時立足“一站一特色”專業隊組建模式，投入400余萬元裝備器材重構地震救援、抗洪搶險、低溫冰凍災害、石油化工等4支專業隊，優化16個作戰編程，強化集中訓練，提升作戰效能。

問題3：從滅火救援能力上說：支隊共有執勤消防車35輛，消防舟艇3艘，滅火救援器材裝備9300件（套）、總載水量223噸、儲存泡沫90噸，一旦發生大型滅火救援現場（例：城市綜合體友好購物中心、大型石油罐區阿拉山口原油首戰、大型倉儲場所金馬物流園等單位），支隊的人員和裝備實力是遠遠不足的；同時各消防站分散、距離較遠，很難快速形成合力及時處置。

新舉措：鞏固發展政府專職消防隊伍。進一步貫徹落實《關于規范和加強專職消防隊伍建設的指導意見》，堅持“同部署、同考核、同評比、同調度、同作戰”的原則，建立健全聯勤聯訓協作機制，2020年至2021年支隊組織對轄區15支專職隊調研3次，集中考核4次，通過開展聯合執勤、訓練和作戰，強化協調配合，目前已充分發揮其先期預警、早期處置的“第一梯隊”力量作用。扎實推進微型消防站建設，支隊每周對微型消防站進行拉動督導，每月形成專題通報上報政府相關部門，切實落實專人、專崗、專班值守，強化與消防隊的聯勤聯動和拉動演練，著力提升滅火救援能力，充分發揮微型站“打早、打小、打初期”優勢。

消防救援隊伍工作匯報（實用17篇）篇十七

怎樣加強單位消防重點部位管理？?。

（1）領導重視、認識統一、監督檢查狠關鍵。?。

（2）要根本單位特點，做好消防安全培訓工作。?。

（3）要樹立好的典型，在單位進行宣傳推廣。?。

（4）管理人員要穩定，制度要落實，安全有保障。?。

（5）抓基層工作不放松，做好督查指導。?。

（6）嚴格落實隱患整改“三不放過”原則。?。

（7）管理人員要轉變監督管理念，全面提高消防監督管理水平。?。

（2）研究制定本單位的消防安全制度，并監督落實。?。

（3）加強對群眾的消防安全教育，提高遵守消防法規和搞好消防安全的自覺性。?。

（6）負責消防設備和消防器材的配置和管理、維護、保養。?。

2.2配備消防管理人員應考慮的四個方面?。

（1）各企事業單位應配備有一定文化素質，并且有一的管理水平的專職消防管理人員。?。

（3）應變能力要強，一旦發生火災事故，能迅速控制，及時處理。?。

（4）組織能力、協調能力、溝通能力、思維能力要強，要有一定的權限和待遇。?。

2.3配備消防管理人員應具備的基本素質?。

3.1規范和完善重點部位常規性消防安全管理工作?。

（1）建立健全和規范重點部位消防器材臺帳。?。

（2）完善消防管理機構，健全和落實防火安責任制。?。

（3）指導和完善監督檢查重點單位建立健全消防管理制度。?。

（4）規范本單位火災隱患整改制度，制定《火災隱患整改通知書》。?。

3.2消防安全管理責任人主體地位要加強?。

（1）單位的法定代表人為本單位的第一消防責任人。?。

（2）鑒定消防安全責任書，與單位責任人經濟掛溝，獎罰分明。?。

（3）實行消防安全工作一票否決制，將消防工作作為年終考評的重要參考。?。

3.3重視對重點單位的消防安全管理?。