在工作學習中，我們常常需要總結自己的心得體會，這有助于不斷提升自己的能力和水平。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能夠對大家在寫作心得體會時有所幫助。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇一
為了配合我市開展文明城市的創建工作，積極參與構建和諧社會，推動我市城管執法行業文明建設的健康發展，根據市委市政府領導的指示精神，全市城管行政執法系統于9月5日至9日組織了一次業內文明執法大檢查，旨在檢示和評估全市城管文明執法工作的基本形勢，褒揚先進與亮點，發現不足，整改提高。這次檢查邀請了市委依法治市辦和市精神文明辦的領導全程指導監督。檢查的對象和范圍包括各區執法局以及各區的中心城區分局，檢查的內容包括查驗相關數據、政務公開情況、制度建設與錯案責任追究執行情況、執法監督考核情況、廉政建設和糾風情況、業務作風紀律建設情況、文明執法主要成果、文明執法主要問題和今后的糾正整改措施等9個方面，評分項目達到32項。檢查過程嚴格認真，公平公正。檢查得分排序為：禪城區執法局95分；南海區執法局94.6分；順德區執法局94.6分；三水區執法局94.26分；高明區執法局94.1分。檢查結束后進行了總結，***副市長到會講話，他充分肯定了全市城管執法系統文明執法的成績，并就如何鞏固提升文明執法成果提出了更高要求。現將主要情況匯報如下：
檢查情況表明，五區執法局，能以“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞“立黨為公，執法為民”的執法宗旨，牢固樹立以人為本的執法理念，認真貫徹嚴格、規范、公正執法的指導思想，堅定不移地狠抓文明執法，在推進文明執法和執法文明工作方面進行了許多有益的探索和嘗試，文明執法工作和文明執法形象有了較大的發展和提升。檢查發現，五區執法局文明執法工作的指導思想是明確的，目標是清晰的，態度是積極的，執法是文明的，措施是有力的，成效是明顯的，為更進一步開創我市文明執法工作新局面奠定了良好的基礎。綜觀五區執法局文明執法和執法文明的業績與亮點，主要表現在以下幾個方面：
（一）指導思想明確，執法宗旨突出，追求目標清晰。
（二）嚴格履行職責，突出熱點難點，重點治臟治亂。
要實施文明執法，首要問題是自覺履行職責，堅持依法行政，堅持嚴格執法，致力打擊和糾正違法行為，切實維護好城市秩序和市民利益。市和各區執法局自組建以來，能夠認真貫徹市委市政府、區委區政府的指示和要求，圍繞社會和群眾關注的難點、熱點問題，不斷加大執法力度，花大力氣，在廣泛開展宣傳教育的基礎上重點治理“六亂”，城市秩序和市容環境明顯好轉，法律權威的尊嚴得到維護，人民群眾普遍叫好。各級執法局特別重視處理群眾投訴，并把受理是否熱情、處理是否及時和回復是否滿意作為衡量文明執法的重要標準。因為這類案件已經直接侵擾了投訴人的權益，處理越迅速越能體現政府效率，越有利于社會和諧。據統計：全市各區執法局，在編人數1010人，僅今年1－7月，就已受理和處理各種違法案件28.3萬宗，平均每人處理280.38宗，每人每天處理1.33宗，這當中，受理群眾投訴案20763宗，約占總案件數的7.3%；由執法機關人員巡查發現的達26.8萬宗，占總數的96.23%。立案查處案件接近4.5萬宗，占處理總數的15.8%，這組數據充分說明，執法機關查案任務異常繁重，而且查案、辦案效率比較高，特別是處理群眾投訴案，其辦案率、回復率、滿意率都超過了90%，有的區還達到了98%以上。由此表明，全市各區執法局完成相對集中行政處罰任務是竭盡全力的，文明執法的開展情況是良好的'。
（三）著重抓好隊伍建設這個根本，全面提高隊員素質。
全面的隊伍建設和良好的隊員素質，是進行文明執法的前提和基礎。各區執法局在組建期間和掛牌以后，都十分重視抓執法隊伍的全面建設，從政治思想、宣傳教育、廉潔自律、業務培訓等方面夯實基礎，提高素質，力求鍛鑄一支“政治強、作風硬、紀律嚴、業務精、服務優”的執法生力軍和現代文明之師。從這次檢查情況和實踐效果來看，這支城管行政執法隊伍有朝氣、有素質、有能力，完全能夠勝任相對集中行政處罰任務和文明執法的重任。
（四）注重社會宣傳教育，文明執法氛圍濃厚。
處罰違法的目的，就是引導群眾守法。要讓群眾自覺守。
法，首先就要讓群眾知法、懂法。在執法實踐中始終堅持有效的社會宣傳教育和普法工作，向群眾廣泛宣傳黨的依法治國方略、城管執法職能以及各項城管法規，讓群眾在潛移默化中領會和掌握政府依法管理的根據，進而增強他們的城市意識和法制觀念，這是執法工作的長期任務。幾年來，城管執法隊伍在這方面做了大量的工作，耗費了大量的物力、財力和精力，付出了辛勤的汗水。市和各區執法局能充分利用媒體、城市論壇、廣告、宣傳欄、互聯網和街頭咨詢等平臺進行大量的宣傳教育活動，并在實踐中創出執法進社區、執法進工廠、執法進學校、執法進市場，不斷拓展宣教普法工作的廣度和深度，為開展文明執法工作做了很好的鋪墊，致使文明執法在社會上形成了濃厚的氛圍。
（五）堅持嚴格、公正、規范和陽光執法。
有法必依、執法必嚴、違法必究是文明執法的首要要求。而公正、規范、陽光執法又是文明執法的本質體現。這次檢查發現，各級城管執法機關在文明執法過程中，能嚴格管理、嚴格要求、嚴格把關，十分注重執法的公正性、規范性和透明度，從健全制度、加強監督、注重考核著手，通過政務公開、窗口服務、案件審查、內外部監督、預先告知、主動征求意見等形式和手段，使執法全過程完全置于陽光下操作。南海區執法局在提高執法透明度方面下了大功夫，實施了“六公開”，就是執法身份公開、執法依據公開、執法程序公開、執法標準公開、執法職責公開、執法結果公開，做到了“三理”，即糾正違法有理、處理違法講理、執法尺度合理，進而有效地保證了處理各類違法案件的透明度和規范性，使之符合文明執法的基本要求。這次檢查還發現，五區執法局每年辦案幾十萬宗，錯案率幾乎為零，即使有，個別區局也只有百分之零點幾。這類成績顯示了執法功底，全行業文明執法的功效由此可以略見一斑。
（六）熱心關注民生，忠誠為民服務。
人民隊伍來自人民，為人民服務就是我們的宗旨。全市城管執法隊伍，組建以來，就始終牢記黨的宗旨，認真踐行“三個代表”重要思想，時時處處為民著想，為執法對象分憂，在執法實踐中，自覺摒棄為執法而執法的思想，積極主動地開展堵疏結合活動，在取得當地政府的支持后，千方百計抓源頭，努力解決弱勢群體的生活出路，為弱勢群體提供便利服務。這次檢查統計，五區執法機關共協助開辟或建成擺賣場、擺賣街、擺賣點20多處，調節固定市場的廉價攤位5000多個，為1萬5千多“走鬼”解決就業出路，有效地堵塞了違法源頭，緩解了執法壓力，也由此送去了黨和政府對弱勢群體的關愛。這樣的典型事例不勝枚舉（見附表）。在力求降低執法成本方面，各區執法人員每當遇到違法行為，始終堅持實行宣傳在先、教育為主的基本制度，通過耐心細致的思想政治工作，化解矛盾，使違法者主動糾正違法行為，進而避免強制措施，這樣既降低了執法成本，又減少了違法者的損失，這種做法在“一環”的查處當中尤為突出。在為社會群眾辦實事做好事方面，各區執法機構都體現了良好的精神風貌，高明區執法局提出的“五個服務”：熱情服務、微笑服務、耐心服務、主動服務、文明服務，就是一個很好的證明。檢查發現，各區執法人員在執法實踐中確實為人民群眾辦了很多實事，獻出了自己的愛心。根據今年粗略統計，全市城管執法人員為民做好事就達2800多件，受到了社會的贊譽，贏得廣泛的口碑，隊伍形象得到了進一步提升，并已逐步成為當地黨委政府離不開、人民群眾信得過的文明生力軍。有的區局還被群眾譽為“三無三好”隊伍，“三無”就是無違法紀錄、無違紀紀錄、無犯罪紀錄；“三好”就是素質好、作風好、形象好。去年以來，一市五區執法局在開展保持黨員先進性教育活動中，在當地都有出色表現。全市執法機構共有23個執法分局被授予“佛山市青年文明號”稱號，2個團支部被授予“廣東省五四紅旗團支部”稱號，一大批優秀執法人員被評為區的青年崗位能手，南海、三水2個執法局在當地開展的公眾評議考核中名列前茅。根據其它城市的經驗，執法局整天跟群眾打交道，干的是“得罪人”的工作，這樣的部門在社會評議考核當中，名次往往排得很后。這充分說明該區城管執法隊伍的文明形象良好。（注：禪城、順德、高明區還沒有開展這項公眾評議工作）。
二、存在的主要問題。
檢查發現，五區執法局的文明執法工作雖然取得了可喜成績，但應該看到“執法難，難執法”的問題仍是目前執法局工作的一個棘手的問題，也是人民群眾比較關心和反映比較強烈的問題，因此，對文明執法形勢不能估價過高，文明執法任重道遠。執法任務還相當繁重。其主要問題是：
（一）隊伍素質仍然偏低，服務細節還欠周到。
由于執法隊伍組建時間不長，鍛煉成員時間有限，隊員的政治素質、業務素質、心理素質普遍還有差距，體現在部分隊員辦事比較毛糙，態度比較生硬，辦案時缺乏耐心和靈活性，說服教育時往往講不到點子上，隊伍中少數隊員至今不會作為和不作為現象同時存在，影響效果和形象。
（二）整體執法環境不盡人意。
從外部因素看，由于客觀經濟環境、利益格局、法制觀念、管理體制等多方面因素的影響，文明執法工作在一定程度上受到很大制約。主要反映在：一是社會和群眾對執法局的工作性質、特點、規律缺乏相應的了解和正確的認識。二是一些部門和基層組織的利己主義干擾甚至阻礙執法。三是部門之間缺乏穩定有效的協調配合機制。四是屬地管理不到位，責任既不明確也不落實。五是缺乏執法安全保障機制。從內外相關的角度看，執法隊伍在辦公條件、物質裝備、執法經費、人員待遇等保障方面的缺口與差距，以及執法系統內部架構、名稱、職能、制度、服飾的不統一等等，都不同程度地制約了文明執法工作的有效開展。
三、主要對策措施[]。
在新的歷史條件下，特別是面對佛山城市化進程的不斷加快，執法系統的文明執法工作將面臨前所未有的機遇和挑戰，執法系統承擔的執法任務將越來越艱巨。執法系統的文明執法事關社會弱勢群體的生活出路，事關廣大人民群眾的合法權益，也事關社會的和諧和佛山現代化發展的大局，其重要性不言而喻。這次檢查明確，各級執法局對此必須高度重視，在現有成效的基礎上全力推進，努力開創我市城管文明執法工作局面。
（一）充分提高認識，切實加強領導。
文明執法是文明社會和法治國家的基本要求，是體現黨的宗旨和人民意愿的內在需要，也是構建和諧社會，促進事業發展的必然途徑。實踐表明，只有通過文明執法，實現執法文明，才能達成執法成本的最小化和執法效能的最大化。各區執法局黨組織要高度重視文明執法工作，認真學習貫徹市委市政府的指示、要求和楊曉光副市長在總結會上的講話精神，經常分析文明執法工作形勢，研究對策，加強領導，始終貫徹執法為民的執法宗旨，牢固樹立以人為本的執法理念，加強對各分局文明執法工作的檢查指導和考核監督，為大力推進全市城管執法系統的文明執法工作再上新臺階，創造良好的環境和條件。對這次檢查查找出來的問題，市局會加強統籌、協調、指導和監督，各區執法局要采取有力措施，抓好整改，花大力氣鞏固提高現有成果。
（二）強化內部管理，抓好隊伍建設。
市、區執法局要針對目前在文明執法工作中存在的突出問題，從強化內部管理入手，克服消極思想，積極主動地開展工作，認真落實各項規章制度和既定措施，并在實踐中不斷總結和完善。要堅持作風紀律整頓與加強經常性教育相結合的思路，在認真開展執法隊伍作風紀律整頓活動的基礎上，抓好隊伍的經常性教育和管理工作，不斷規范和完善文明執法工作，切實提高執法隊伍的思想素質和業務水平，努力鍛鑄一支“政治強、作風硬、紀律嚴、業務精、服務優”的執法隊伍。
（三）創新文明思維，豐富文明內涵。
文明執法事關執法效能和隊伍形象，各級執法局一定要不斷總結，不斷認識，更新觀念，從理論和實踐上把文明執法工作來一次大的提升，實現大的飛躍。按創新要求，各區執法局要堅定不移地把服務宗旨和人本理念作為文明執法工作的行動指南；把全面加強隊伍建設，提高隊員素質作為文明執法的前提和基礎；把關注民生，熱情服務作為文明執法的源泉和動力，以健全、完善的規章制度建設為文明執法提供有效保證；把公正、規范、嚴謹、陽光執法作為文明執法的本質要求，以長期有效的宣傳服務作為文明執法的重要措施；把抓好隊伍建設廉政紀律建設作為確保文明執法的根本途徑；把宣傳在前、教育為先固化為文明執法的基本制度；把堅持為民辦實事做好事，作為文明執法的重要體現。文明執法的內涵極其豐富，我們所取得的成就，還只是局部的、初步的，離文明執法的全面推進還有不少距離，所以要不斷深化，用實踐和行動來豐富和發展文明執法的內涵，力求在較短的時間內，全面提升文明執法的績效。
（四）完善規章制度、優化監督獎懲。
做好文明執法工作，教育培訓是根本，制度是保障。各區執法局一定高度重視規章制度建設，根據已經變化了的形勢和發展要求，適時建新健全各項規章制度，特別是文明執法獎懲制度，依靠制度管人管事。與此同時，要從全面提高執法人員的綜合素質入手，把教育和培訓工作做到實處，從根本上保證執法質量。要按照制度化、規范化的要求，加強對執法人員的崗位培訓、考核，特別是新進人員的培訓。要大力開展職業道德和廉政教育，刻意培養一支難不倒、戰不敗、口碑佳的高素質城管執法隊伍。要注重加強責任管理，把各項管理制度認真落到實處。要全面落實文明執法責任制和過錯責任追究制，完善配套措施，在城管執法的各個環節，建立崗位目標考核體系和內部評比等獎懲機制，及時發現和糾正執法過錯，嚴格落實和兌現獎懲。
（五）用標準化保障文明執法。
標準化是正規化和規范化的基礎內涵和條件保證，只有實施標準化管理才能保障規范化運作。全面推進文明執法工作，離不開標準化建設。這次檢查發現的亮點與暴露出來的問題，許多都與標準化有關。今后，各區執法局要花大力氣研究探索標準化建設，市局將積極指導系統內標準化工作的建立與發展，同時致力促成政府出面解決那些具有全局性的統一性（如機構名稱、級別、職能、待遇標準等）問題，由此保障文明執法工作的順利推進。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇二
于20xx年7月9日至18日，我有幸參加由xx市委組織部和xx市城管局聯合組織的首期xx城管系統干部培訓班，在xx市委黨校，通過幾天的理論學習，受益非淺，談一談自已學習每一課體會：
第一天，由xx蘇省政府法制辦執法監督處處長xxx授課，內容是《依法行政的理論與實踐》，他從依法行政是什么？依法行政的基本內涵、目標、基本要求、基本制度和如何全面推進依法行政等方面作了全面講解。結合城市管理工作，和本人在基層擔任過中隊長、副教導員、局政策法規科負責人的實踐經驗，談一下體會：依法行政是構建和諧城管的新要求，作為城市管理執法部門在落實科學發展觀中，就必須改變那種政治敏銳性不高、專政意識不強，“以言代法”、“以權代法”的陳舊觀念，就必須牢固樹立法制意識，轉變依法行政執法理念。
社會主義法治理念第一項內容和要求就是依法治國，城管部門貫徹依法治國方略的具體行為就是要依法行政，依法行政的主體是城管執法機關和執法人員，無論是城管執法機關和執法人員，都要樹立法律至高無上的觀念。堅持法律至上才能保證依法行政的發展方向；依法行政才會產生崇尚法律至上權威的理念。
要做到文明執法，必須堅持依法管理城市，正確維護群眾的權益。一方面要違法當事人強制依法履行義務，另一方面又要依法保障違法當事人的法定權利，二者均不能偏頗。為此，城管執法人員要牢固樹立執法和守法觀念，切實依法維護群眾的合法權益。
（三）強化處罰公正意識，樹立公平、公開的理念。和諧城管依法行政理念城管執法工作提出更高要求。
一是要求城管執法人員的一切執法活動必須客觀、適度，體現公平、合理，必須嚴肅、嚴格、嚴明。
二是要求城管執法工作必須公開透明，防止“暗箱”操作，并要形成完善的政務公開制度。
三是要求城管執法工作程序必須規范，做到實體公正與程序公正并重，糾正只重視執法處罰，忽視執法程序的傾向。四是要求城管執法必須做到公正與效率并重。
城管執法工作必須落實依法行政理念關于“服務大局”的要求，樹立為構建和諧社會服務的大局觀念，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質和職能，每位城管執法人員都應感到肩負的責任艱巨而光榮。以強烈的革命事業心和高度責任感作好本職工作，全面提高城管執法質量，維護城市市容市貌的綠亮凈美，為構建和諧社會做出應有貢獻。
城管執法工作在崇尚法律至上的同時要絕對服從黨的領導，執法黨的決定。城管執法工作必須做到：
一是依法治監要在黨和政府領導下進行，堅決貫徹黨的路線、方針、政策。
二是要以鄧小平的民主法制理論和胡錦濤在中共中央政治局第二十七次集體學習時強調：“全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是推動科學發展、促進社會和諧的必然要求。我們必須增強全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神的自覺性和主動性，加快建設社會主義法治國家”重要講話，作為城管執法工作的指導思想。
三是要在執法工作中，將貫徹黨的主張與維護黨的利益結合起來，把黨的領導貫穿于城管執法工作的始終。四是要強化執法監督，嚴格按照依法行政的標準從嚴執法、文明執法，使城管執法工作始終置于黨的監督之下。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇三
近年來，隨著城市化進程的不斷加快，城市管理也變得越來越復雜。而在城市管理者中，城管隊員是一支非常重要的力量。而城管柔性執法旨在以更溫和、更人性化的方式來管理城市，這種方式成為城市改善和衛生保障的一種重要途徑。在我所服務的城市，我有幸參加城管柔性執法的工作，并從中得到了一些寶貴的經驗和體會。以下是我的一些體會。
首先，我認為柔性執法需要以理解代替審判。城市管理是一項復雜的工作，其中涉及到不同利益集團的博弈和競爭。在柔性執法中，我們應該更加理解市民的需求和意愿，了解當地文化和傳統環境。這要求我們在實踐中學習交流技巧，積極地傾聽市民的聲音，尊重他們的情感和權利。理解代替審判并不是說我們不會懲罰違規行為，而是在引導市民正確行為的同時，盡可能避免產生沖突和糾紛。
其次，柔性執法還需要更加注重協調。在城市管理過程中，各方利益博弈是常有的事。而柔性執法最大的優點之一就是通過協調不同利益，達到統一目標的目的。在柔性執法中，我們應該通過多種方式如言語溝通、折中建議等來協調各方面利益，重視社會效益，讓市民對城市管理更加自覺。
另外，柔性執法需要更注重實效。任何一個制度、理念的推廣都需要考慮效果。在柔性執法過程中，我們需要更加注重實效性，以驗證柔性執法方法的可行性和優越性。我們可以通過持續的監測和追蹤數據、反饋意見等方式來評估執法的實際效果。這樣不僅可以更好地優化和提高柔性執法的方法，也能提高市民舒適感和幸福感。
再次，柔性執法需要更多的市民參與。在柔性執法過程中，市民的參與是非常重要的。他們應該積極參與到城市管理的每個環節中，在柔性執法的過程中能夠更好地理解我們的目標，更好地支持我們的工作。在我們的柔性執法工作中，我們經常通過一些文化活動、參觀指導等途徑，來加強市民的參與和支持。這樣有利于營造良好的城市管理文化氛圍，增強城市管理的成效。
最后，我認為柔性執法需要進行必要的培訓和學習。雖然柔性執法的理念很簡單，但是具體實踐很復雜，需要不斷的學習和改進。在柔性執法中，我們需要學會如何理解市民需求，如何進行有效的協調和讓行動更加實效性。我們需要接受相關的培訓和學習，掌握相關技能，提高我們的思維和實踐水平。
總的來說，城管柔性執法是現代城市管理的一種重要理念，通過我們在實踐中的嘗試和探索，不斷總結經驗，不斷更新方法，我們相信柔性執法一定能夠在城市管理中發揮更加積極和有效的作用，實現推動城市管理的良性循環，為市民提供更加舒適和安全的城市環境。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇四
一塊是國家的法律和條例。如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國環境噪聲污染防治辦法》、《城市道路管理條例》等等;另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例、規定和辦法。以蘇州市為例，主要實行的是《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》、《江蘇省戶外廣告管理辦法》、《蘇州市城市市容和環境衛生管理條例》、《蘇州市市政設施管理條例》、 《蘇州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》等。
一、現狀城管窗口除了在市一級的行政服務中心有設立外，現在各鄉鎮上的城管中隊也都設有對外窗口，主要就是負責以下幾個方面：戶外廣告設置行政審批許可;臨時占用城市道路審批;城市道路開挖審批;樹木砍伐、移植許可審批等事項。通過筆者了解發現，市一級城管窗口所受理的絕大部分業務內容為戶外廣告設置行政審批許可，第二是臨時占用城市道路審批，城市道路開挖審批只占很少一部分，另外，還有為數不多的市區樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等許可，城市道路照明設施遷移、拆除許可等。而筆者所在的經濟開發區城管窗口09年4月-12月辦理戶外廣告共28件，道路開挖共計84件，其他綠地占用、城市道路、公共場地臨時占用等共計6件。在戶外廣告中沿街店面招牌占了21件而其他戶外廣告占7件，在道路開挖審批中設置道口占20件，其他類型的道路開挖占84件。
二、存在的問題許可項目收費標準不統一。筆者所在的城管窗口，經常會遇到這種情況，前來申請城市道路開挖審批事項的人員經常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致。類似的工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低。通過了解，筆者發現，市一級服務中心城管窗口對于工程量的測算是由市政有關部門進行的，再由他們反饋給城管窗口。筆者認為，引入專業化的工程評估，雖然手續上有點繁瑣，但可以使許可項目的收費更加專業化和透明化，也可以使申請人對所產生的費用更加的信服，增強了窗口的權威性。
窗口設置重復。除了筆者所在的開發區行政服務中心城管窗口外，其轄區內各個鄉鎮上的城管中隊也設置有對外窗口，其部分職能與開發區城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設置的初衷是為了方便各鄉鎮的企業和群眾而設立的，使他們不出鎮(社區)就能感受到方便和快捷。這樣做，客觀上分流了一部分的業務量，減輕了主城管窗口的負擔，但是在一定程度上對于城管窗口的主體性和唯一性卻提出了挑戰。
窗口工作人員缺乏專業的培訓。城管窗口所涉及的業務如城市道路開挖審批事項，和市政管理有著緊密的聯系，尤其是對各種道路的開挖賠償(補償)，此外，還需掌握園林綠化方面的一些基本知識。就筆者所在窗口而言，比如新進在編工作人員的崗前培訓，主要就是由本人提出培訓申請，然后是被派到市一級的服務中心城管窗口實地學習，時間控制在一星期左右;其他人員，如合同制工作人員，則是把培訓放在了日常的工作中，靠有經驗的同事傳、幫、帶，在解決實際的問題中提高業務能力，比起純粹的學習理論知識而言，更多的是實踐。但是，這樣做缺乏了系統性和專業性的理論指導和支持。短時間內，可以有很大的提高，但是時間一長容易造成理論和實踐脫節。窗口在實行輪換制的同時，是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓。城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟件，只是分別建立了簡單的一些電子檔案，如word和excel文件，受理通知書、決定書等并不是由系統軟件生成，筆者所在的窗口目前的檔案可滿足基本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟件系統，把城市道路開挖審批、戶外廣告審批、城市道路占用審批放在一起，這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成：從資料錄入------受理通知書------決定書------送達回證------許可證實現一步到位，另外還可以進行實時統計、查詢，大大縮短工作時間，提高工作效率。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇五
城市管理是現代社會的重要組成部分，城市環境的整潔與美好為人們提供了一個健康、舒適的居住和工作環境。城管作為城市管理的重要力量，需要執法為民，對城市環境進行管理。在執法的過程中，城管們需要嚴格遵守法律法規，依照規定程序進行執法，維護公共秩序，保障市民的利益。本文將從個人經歷出發，總結出針對執法為民心得體會。
第二段：尊重法律、嚴格執法。
作為城管人員，我們首先要明確的是自己的職責，要具備一定的法律常識，做到尊重法律、嚴格執法。在現代社會，法律法規已經成為社會生活的行為規范。城管們在執法中，必須遵守相關規定，不能隨意變通，更不能私自對待當事人或違法行為，必須以法為準，嚴格依法執法。
第三段：維護公共秩序，保障市民利益。
城市環境的整潔與美好是城市特色的體現，也是市民生活質量的保障，城管作為城市環境的管理者，需要維護公共秩序、保障市民利益，這是城管工作的重要職責。在執法過程中，要始終堅持公正、公平，不能偏袒任何一方，維護公共秩序是執法首要的任務。同時，在維護公共秩序的同時，也要保障市民的利益，盡可能地滿足市民的合理訴求。
第四段：理性執法，注重教育。
理性執法是城管工作中的重要一環，城管在執法過程中要克制情緒，不得過于嚴厲或語言攻擊當事人，應該通過說服、教育來促使當事人遵守法規，盡可能地減少和避免沖突事件的發生。當然，對于頑固違法的個別人員，城管也需要果斷采取措施，依法執法，進行處罰。
第五段：加強宣傳，營造和諧社會。
城管所維護的公共環境和市民權益，是現代社會的公共產品，需要全社會共同參與，多方面宣傳理念，營造和諧社會。城管要主動宣傳自己的工作成果，讓市民了解城管的執法標準和原則，增強市民的法律意識，切實提高市民的環保意識和責任感，帶動公民素質的提高，推動社會文明進步。
結尾：總結。
執法為民是城管工作的核心，城管工作回應了公民的期望與社會的需要，城管所做的事情不僅是形而上的，更是實實在在的落地成效。城管工作是充滿挑戰的，但是是偉大的，只有城管人員堅定初心，執法為民，才能讓城市更加美好。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇六
城市管理綜合執法部門作為一個新的行政執法機關，經過不斷的實踐和探索，至今已逐步確立自己的位置，并且受到越來越多的人的接受和認可。但在具體的執法過程之中，城管工作尚有許多有待改善和進一步提高的地方，比如執法效力還沒有得到有效的發揮，執法的力度和手段還有待加強，群眾對城管部門的理解和支持尚還不夠，有些案件不能及時有效的得到查處，有些查處的案件不能得以執行，某些單位和個人對城管機關缺乏認同和足夠的重視。以上種種現象的出現，固然有種種客觀的外部因素，比如說法制環境的問題、執法體制的問題、其他部門的配合與協調問題，但其中確有不容忽視的內在因素：城市管理綜合執法部門缺乏應有的執法威信。其中最明顯的例子便是：城管執法機關在所有的執法部門中受到的辱罵與責難是最多的，膽敢與城管執法機關公開叫板的人數在所有的執法部門中也是最高的，這就不能簡單的用一句“工作性質不同”解釋了。但威信從何而來？我認為還是應該從我們自身做起，扎扎實實地做好自己的工作，想方設法為群眾解決實際困難，“自尊、自強、自重、自愛”，以實際行動為自己贏得威信。
在思想上要真正樹立“在執法中服務，在服務中執法”的觀念，切實貫徹落實“五個一百”工程，主動拉近與人民群眾的距離，正確行使手中的職權。在執法過程中要對當事人以應有的人格上的尊重，對群眾的批評和建議應予以應有的理解，通過換位思考，站在管理相對人或者第三者的立場上，對自身的執法行為做出客觀的評判。其次，要尊重自己。在執法形象上要做到形象端正、嚴謹的體、不卑不亢。在執法過程中要具備起碼的禮節禮貌，發生爭執時，要保持良好的風度，時刻注意維護自己作為一個執法者的尊嚴，不可逞一時之氣，損壞整個城管部門的形象。
在執法中，要做到依法行政、秉公辦案，避免辦人情案、關系案。辦人情案、關系案，放任違章行為，說到底就是執法部門公信力的自我貶值。所以要采取一切措施查處群眾反映強烈的難點問題，頂住壓力，敢于碰“硬”，通過一系列的強力手段，真正體現城管執法的權威性和嚴肅性。
在城管隊伍內部的作風建設上，應著重于提高隊伍的凝聚力，形成團結和睦、積極向上的良好氣氛。一支具有影響力的隊伍首先是一支團結向上的隊伍，只有發揮出整個城管隊伍的整體合力，才能壯大城管的聲威、營造城管的氣勢，我們的工作也才能克服各種障礙，取得最大的成就。
城管執法機關要樹立自己的威信就必須從點點滴滴做起，要從每一個執法人員自身做起，并且將經歷一個較長的發展過程，其中既要加強對內部成員的思想品德教育，又要有制度和紀律上的保證。只有樹立起我們的執法威信，我們工作中的許多問題才會迎刃而解，城管執法工作才能卓有成效的展開，城市管理工作才能真正步入健康發展的軌道。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇七
成為一名城管執法隊員已經一年多了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深、也讓我最為困惑的是：為什么城管執法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經過認真的思考，我發現矛盾主要集中在流動攤販的整治工作上。我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一、多數群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規行為，我們城管是按照法律、法規的規定從事執法。但多數群眾對相關的法規不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規行為。
二、多數群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環境衛生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。
三、多數群眾對我們的執法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。
四、流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：
一、加強宣傳。一方面是法律、法規、規章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業志愿者參與的系列活動，聯合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二、文明執法。我們城管必須按照規定的程序執法，同時在執法過程中攝像，執法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監督，以進一步提高我們的工作水平。
城管執法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發展。
【篇二】。
我所在的大隊叫規劃執法大隊，主要負責xx和xx轄區內的規劃執法監察、住宅室內裝飾裝修執法監察、在建工程和私人建房監察及違法建筑強制拆除等方面的工作。我現在還記得剛到單位第一次接到群眾舉報的情形，有市民反映東港某小區存在違法建設現象，我跟兩位老隊員一起前去查處。到了現場之后，發現當事人正在搭建違法建筑，我們執法隊員馬上一邊責令當事人停止建設一邊拍照取證。我們向當事人耐心地進行“三改一拆”政策的解釋宣傳，告知其行為違反了相應規定，要求其自行改正。執法過程中老隊員的言語舉止文明端正，執法有理有據，給我留下了深刻的印象，也成為了我日后成長學習的榜樣。當事人對我們的工作態度表示認可，也認識到了自己的違法行為存在安全隱患，在執法隊員的協助下將違法建筑拆除了。
在執法過程中，我遇過積極配合、知錯就改的當事人，也經歷過被激烈反抗的情形。在東港某小區住戶包陽臺的強拆過程中，當事人很配合我們的工作，但是當事人的父親在我們實施強制拆除時，情緒突然激動起來，我們執法隊員遭到對方的指責、辱罵，甚至毆打，類似這樣的事情時有發生。
就這樣通過一次次參與拆違工作，我從最基本的拍照取證、撰寫執法文書做起，到接觸一般程序案件的辦理，參與各類專項整治、違法建筑強制拆除等工作，通過向優秀的隊員學習，并結合實踐轉化為自己的經驗積累，我逐漸熟悉了規劃執法工作的職責范圍，掌握了執法程序，開始融入執法工作，順利完成了自己的角色轉換。
說起印象最深的，要屬一次城北某小區陽光棚拆違行動。拆違工作一開始，當事人就極不配合，對我們進行指責、辱罵，后來干脆站在高樓平臺上以跳樓作威脅,阻止強拆，還說要與我們同歸于盡。情況十分危急，我們大家都是一身冷汗，好在隊長沉著應對，對當事人進行開導、勸說，分析利害關系，并叫來了他的女兒,最終說服當事人走下平臺,違法建筑物順利拆除。
遇到當事人不配合，甚至激烈對抗的情況時，我們執法隊員就算再委屈，也堅決做到打不還手、罵不還口，耐心做好解釋溝通工作，樹立文明執法的良好形象。但是當打開網絡媒體，看到的卻大多是城管隊員的各種負面新聞，這也加深了群眾對我們工作的誤解。我也一直在思考到底是什么原因造成了群眾對我們工作的不理解。盡管城管隊伍的確還有不盡人意的地方,但城管從沒有停下成長的腳步。面對非議和誤解,我們要把它作為前進道路上的鞭策與動力，用我們的行動讓城市更整潔,環境更美好,市民更滿意。
【篇三】。
20xx年以來，本人緊緊圍繞我區城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。現將主要情況。
總結。
如下：
一、強化學習，持續提高自身綜合素質。
一是在日常工作中能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領會“三個代表”重要思想和科學發展觀的有關論述，并運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關心時事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力;三是本著干一行愛一行的執著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自己的職業道德和敬業精神。工作之余廣泛學習城市管理法律、法規等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養、思維能力。
二、恪盡職守，始終認真履行崗位職責。
一是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區城管執法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、保質、保量地完成任務。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規等的發布和網頁維護工作。
三、嚴于律己，堅決做到廉潔奉公、勤政為民。
在工作中能嚴格遵守各項規章制度，注重儀表，規范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現象行為作斗爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不夠強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續發揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員，為建設新**作出自己的貢獻!
【篇四】。
對于城管工作的如何開展，我相信，有很多前輩高人比我更有見解跟想法，畢竟，我是剛剛進入城管這一集體大軍里渺小的一員，論資論輩，我都是菜鳥中的菜鳥。在這里，我就淺談剛進城管這一集體，參加工作一來，對這一職業的一些看法和小見解，拋磚引玉，以博各位看官一笑。
城管，顧名思義，就是城市的管理人員，主要職責是治理和維護城市管理秩序，可以說是城市“妝容”的“清潔工”。當然，不可否認的是，對于這一職業，社會對它的認可度普遍不高，各種關于城管人員執法的負面新聞日囂塵上，一段時間，城管可以說與野蠻執法暴力執法畫等號，無數事件案例的背后，都透露著一個信息，城管的工作不容易開展，廣大的人民群眾對于城管人員的執法都嗤之以鼻不予配合，想要城管工作順利有序的開展下去，前途坎坷，而城管隊員更是任重而道遠。
作為上班伊始的城管隊員我，在一段時間的親身執法實踐中，我發現，城管隊員工作的開展情況，是有多方面因素決定的。
對于上述工作中遇到的問題，我相信各地的城管都深有感觸，城管的執法確實有一定的難度，過嚴，則社會影響有損失；過松，則街道整治問題難以解決，如同城市“牛皮癬”，野火燒不盡而春風滋又生。
對于要客服城管中的種種問題，我覺得光靠處罰一種手段難以達到治本的目的。而是要從多環下手，從根本杜絕違法行為的滋生。
其次，市民應該主動排斥占道經營的業主，不光顧，不交易，沒有了客源，相信攤販也會主動離開。
再者，政府部門可以多發放福利，比如免費開放菜市場，將菜農集中管理，劃定疏導區，將攤販集中疏導。
最后，對于屢教不改，執法人員多次進行勸導無效的，因果斷予以處罰，也可以將典型案例進行曝光，作為負面新聞宣傳，起到懲一儆十的作用。
相信在做到以上幾點后，在市容執法人員的文明執法下，城市的市容市貌將會上一個臺階，我們腳下的道路，也會越發的拓寬，環境，也會越來越好。
【篇五】。
2019年3月，我從部隊退役進入xx區城市管理執法局涼城中隊。不知不覺，進入xx城管xx中隊已有一周。作為新隊員，剛來中隊的一兩天，內心難免緊張不安，但是中隊和諧融洽的辦公室氛圍、同事們對新人的加倍關懷，都讓我的不安感逐漸消失，感覺自己仿佛置身于一個溫暖的大家庭中，對城管執法工作也逐漸熟悉適應起來。通過這些天的工作，我的感想體會如下：
一是擺正思想最重要。
作為一名剛加入基層中隊的新隊員，雖然在外出開展工作時有帶教班長和前輩們沖在前面，但絕不能有“背靠大樹好乘涼”的想法，為自己“不作為”尋找理由。作為一名退伍轉業軍人，退伍不褪色，要始終保持好良好的心態，入職之后我將繼續保持吃苦耐勞的精神，以飽滿的精神姿態完成好領導交代的各項工作。
二是自我提升不松懈。
城管執法領域法律、法規、規章種類繁多，在跟隨同事們工作的過程中，前輩們會教我們新人一些基礎的業務理論，不厭其煩的解釋說明，比方在查處一般案件過程中，需要制作的法律文書和注意的流程。在調查違法建筑的過程中，同事也會詳細為我們介紹各種違建的情況和界定標準，碰到擅自損壞房屋承重結構等很多情況甚至需要委托專業的鑒定機構做鑒定，所有這些都是后續做出處罰決定的重要依據。我深刻體會到，雖然在一線基層工作，但要做到依法行政，我們需從專業性和嚴謹性方面下大工夫，不斷強化終生學習的意識。
三是文明執法為百姓。
城管工作不同于普通的行政工作，基層一線隊員不常坐在辦公桌前，而需要經常外出巡邏排查，遇到問題則需及時與當事人、投訴人溝通，多數時間是在和人民群眾打交道。比如遇到跨門經營的商家，同事們會上前耐心與商家溝通，引導他們及時清理占用人行道的物品，并根據相關法律法規規章對其教育宣傳。對于某些存在嚴重跨門經營和占道堆物的商家，一旦對其立案查處，商家難免存在抵觸情緒，但是經過同事們耐心溝通與引導，商家最終都表示理解并配合處罰。當然，處罰只是手段，減少和遏制違法違規行為，提升社區環境，改善城市面貌，進而增加老百姓幸福感和獲得感，這才是我們城市管理的最終目的。
短短一周，我不僅學到了很多知識，也對轄區有一個較全面的了解，作為一名新進隊員，肯定會有不懂的地方，希望自己入職之后能夠多看，多學，多想，積累經驗，業務上精益求，盡早成為一名合格的、優秀的城管執法隊員。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇八
近年來，隨著城市的快速發展，城市管理也逐漸受到人們的關注。城管執法部門作為城市管理的重要組成部分，在保障市民權益、維護城市秩序等方面發揮著重要作用。為提高城管執法人員的綜合素質，近期我參加了一次城管執法集訓，并從中獲得了一些寶貴的經驗和心得體會。
首先，集訓使我深刻認識到規則的重要性。城管執法工作必須依法依規進行，否則就可能導致不公和沖突。通過集訓，我了解到了相關的法律法規和政策，并學習到了正確的執法流程和操作規范。例如，在集訓中我們進行了模擬執法演練，通過分析案例、角色扮演等方式，大大提高了我們對執法規則的理解和掌握。只有遵循規則，我們才能行使執法權威，為市民提供公正、高效的服務。
其次，集訓強調了個人素質的重要性。城管執法工作需要勇于擔當、誠實守信、處事公正等良好的職業操守。在集訓中，我們進行了一系列的素質拓展訓練，如團隊合作、溝通技巧、問題解決等方面的培訓，提高了我們的組織協調能力和應對突發事件的能力。此外，集訓還對我們的責任心進行了提高認識和培養，讓我們深刻理解到做好城市管理工作的重要性。
再次，集訓加強了我們的專業知識和技能。城管執法部門的工作范圍廣泛，需要掌握一定的法律、經濟、管理等方面的知識。在集訓中，我們進行了各種專業知識的學習和培訓，如城市規劃、安全生產、環境保護等方面的知識。此外，我們還接受了應急處理、危機公關等方面的實踐訓練，提高了我們處理各種突發情況的應對能力。通過這些訓練，我們的專業素質得到了進一步提升，為更好地開展城市管理工作提供了有力支撐。
最后，集訓強調了職業道德的重要性。作為城管執法人員，我們需要始終堅守職業道德底線，以公正、客觀、廉潔的原則開展工作。集訓組織了一系列道德倫理的培訓和討論活動，引導我們正確對待權力和利益的關系，強調廉潔從政的重要性，并通過案例分析等方式，警示我們違法亂紀的危害性和后果，使我們更加堅定了遵循職業道德的決心。
總之，參加城管執法集訓給我留下了深刻的印象。通過這次集訓，我不僅了解了執法規則和流程，提升了個人素質和專業知識，更加明確了作為一名城管執法人員的職責和使命。我相信，在今后的工作中，我會牢記集訓中學到的知識和體會，發揚集體榮譽感和責任感，努力為城市管理事業做出更大的貢獻。同時，我也期待著更多的集訓機會，不斷提高自己的能力和素質，為城市管理做出更大的貢獻。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇九
隨著城市化的進程加快，城市管理問題也變得越來越復雜。而在城市管理的過程中，城市管理者面臨的最大困難之一就是城管執法困難。城管執法不僅需要處理復雜的案件，還需要面對復雜的人際關系和社會矛盾。在長期的執法工作中，我深深感受到了城管執法困難的挑戰，也積累了一些心得體會。
首先，城管執法困難的主要原因之一是人口流動性大。現代城市是一個充滿活力的地方，吸引了大量的人們前來工作、生活。然而，這也給城市管理者帶來了巨大的壓力。人們的流動性導致了城市管理者很難掌握人口的具體情況，從而難以開展有效的執法工作。在遇到有關違法行為時，城管執法人員往往需要做大量的調查工作，追蹤違法行為的相關人員，這無疑增加了執法的難度。
其次，城管執法困難還體現在執法過程中的復雜社會矛盾。現代社會的發展使得城市內部出現了各種各樣的矛盾問題，如房屋拆遷、噪音污染、交通管理等。這些問題往往涉及到多方利益，城管執法人員需要在處理案件的過程中權衡各方利益，盡量做到公正。然而，這對城管執法人員的專業素質提出了很高的要求，也增加了執法的復雜性。
另外，城管執法困難還體現在執法工具和手段的有限。城市管理的特點決定了城管執法人員必須掌握專業知識和執法技巧，但由于執法職能的特殊性，城管執法人員的執法手段往往比較有限。城管執法人員不能使用武力，只能通過教育引導、勸解等手段來處理問題，這對城管執法人員的談判和溝通能力提出了更高的要求。而且，城管執法人員的執法工具也比較有限，往往需要依靠其他執法部門的支持來完成任務，這無疑增加了城管執法困難的難度。
最后，城管執法困難還與群眾的參與程度有關。城市管理是一個綜合性的工作，需要廣大群眾的積極參與才能取得良好的效果。然而，由于城市管理問題的復雜性，很多群眾對城管執法工作缺乏了解，甚至出現了對執法人員的抵觸情緒。這就給城管執法人員的工作帶來了很大的困難，很多時候城管執法人員需要做大量的宣傳工作，增強群眾的法制觀念，調動群眾的積極性。
總之，城管執法困難是城市管理者在執法過程中面對的重要問題。城市管理者應該通過不斷提高自身素質，加強培訓和學習，提高執法效率和質量。同時，要完善城市管理體制，加強與其他執法部門的協作，形成合力，共同解決城管執法困難。只有通過共同努力，才能實現城市管理的目標，創造一個和諧宜居的城市環境。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇十
城市管理是一個城市發展和市民生活秩序的重要方面。城管隊長作為城市管理的主要執行者之一，承擔著維護城市秩序和市民權益的重要責任。在長期的執法工作中，城管隊長們積累了豐富的經驗和體會。本文將圍繞“城管隊長執法心得體會”主題展開，介紹他們的感悟與體會。
第二段：巧妙的溝通與協調。
城管隊長的首要任務是與市民溝通合作，遺憾的是常常會遇到沖突與抵觸。城管隊長們通過長時間的實踐經驗，學會了巧妙的溝通與協調方式。他們知道傾聽市民的心聲，理解市民的需求，耐心解釋城市管理政策和規定，以求獲得市民的理解和支持。同時，他們也注重維護執法的公正性和權威性，確保執法過程中的合法性。
第三段：為人民、為城市、為法律。
城管隊長們時刻將為人民、為城市、為法律的宗旨牢記于心。他們明白自己的工作不僅僅是執法行動，更是在為市民服務和維護社會秩序。城管隊長們深知市民的合法權益需要有人保護，城市的規劃和建設需要有人引領，法律的尊嚴需要有人捍衛。他們堅持原則、嚴守紀律，以身作則，始終兢兢業業投入工作，不辭辛勞。
第四段：創新思維與工作方法。
城管隊長們也在執法工作中總結出了一系列的創新思維和工作方法。他們通過借鑒國內外先進管理經驗，不斷優化執法流程和工作方式，提高工作效率和質量。例如，引入科技手段加強監管，通過智能化巡查和監控系統提高執法效率和減少糾紛。此外，他們還通過開展多種形式的社會宣傳和教育活動，提高市民的法律意識和公共意識，減少違規行為的發生。
第五段：團隊合作與專業素養。
城管隊長們在長期的執法工作中體會到了團隊合作的重要性和專業素養的必要性。他們懂得如何帶領團隊，發揮每個隊員的特長和優勢，形成合力。他們不僅要掌握法律知識和執法技巧，還需要具備良好的溝通能力和耐心。城管隊長們也通過不斷學習提高自己的專業素養，如執法規范、處置糾紛和應對突發事件等。他們深知只有自身不斷進步，才能更好地服務于市民和城市。
結尾：
在城市管理領域，城管隊長們通過長期辛勤的工作積累了豐富的執法心得和體會。他們巧妙的溝通與協調、為人民、為城市、為法律的宗旨、創新思維與工作方法、團隊合作與專業素養，都為城市管理工作注入了活力和智慧。城管隊長們正是憑借這份執著與熱情，在日常的工作中為城市的發展和市民的幸福默默奉獻著。而我們也應該予以更多的關注和支持，共同建設美好城市。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇十一
在這個城市建設日新月異、變化如潮的時代，城管執法力量無疑是城市治理的重要支撐。作為一名城管執法人員，如何提升自己的執法能力，成為更加出色的執法者，這是我一直追求的目標。因此，當我聽說將有一次培訓城管執法心得的機會時，我充滿了期待。我相信，在這次培訓中，我將能夠學到許多實用的執法經驗和技巧，使自己能夠更好地服務城市建設。
第二段：深入學習執法理論。
在培訓的第一天，我們首先學習了執法理論的基礎知識。從法律法規、執法程序到執法稽查技巧，培訓內容十分豐富。這些理論知識的學習，讓我明白了城管執法的法律依據和操作要點。此外，我還學到了如何與市民進行有效的溝通和協商，以及如何正確處理復雜的執法情況。這些理論知識的掌握，為我日后的執法工作打下了堅實的基礎。
第三段：實踐鍛煉執法技能。
隨著培訓的進行，我們開始進行實踐鍛煉。在模擬執法場景中，我能夠切身感受到執法的挑戰和壓力。我學會了如何正確制定執法計劃和調度執法人員，如何在緊急情況下迅速做出決策，以及如何處理與當事人的糾紛。這些實踐鍛煉，讓我意識到執法實踐中的復雜性和變數，也讓我更加明白了理論知識在實踐中的重要性。
在培訓的最后一天，我們進行了執法心得體會的交流分享。每個人都從自己的角度出發，分享了在執法工作中的心得和體會。通過聽取他人的經驗和故事，我既受到了啟發，也發現了自己在執法中存在的不足之處。在交流中，我們相互幫助、相互學習，共同提高了自己的執法能力。這種交流分享的機會，讓我感受到了團隊的凝聚力和合作精神，也讓我對未來的工作充滿了信心。
第五段：總結與展望。
通過這次培訓，我不僅學到了執法的理論知識，還鍛煉了執法的實踐技能。我清楚地意識到，作為一名城管執法人員，持續學習和提升自己的執法能力至關重要。今后，我將繼續努力，不斷學習新的執法理論知識，提高自己的執法實踐能力。我相信，只有不斷提升自己，才能更好地為城市建設貢獻自己的力量，為市民提供更好的生活環境和服務。
通過這次培訓，我深刻體會到了執法工作的重要性和挑戰性。在城市建設中，城管執法人員承擔著維護城市秩序和環境的重要任務，他們的執法能力將直接影響到城市的整體形象和市民的生活質量。因此，只有不斷提升自己的執法能力，不斷總結和分享執法心得體會，我們才能更好地履行自己的職責，為城市的發展做出更大的貢獻。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇十二
成為一名城管執法隊員已經快一年了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經過認真的思考，我發現矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當地特點，我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一是多數群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規行為，我們城管是按照法律、法規的規定從事執法。但多數群眾對相關的法規不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。
二是多數群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環境衛生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。
三是多數群眾對我們的執法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。
四是流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動攤點給當地居民和民工生活帶來便利，隨時隨地能買到，便宜，因此得到當地群眾的支持。
要改變這種現狀，要推動四個創新。一是創新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執法與服務的關系、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創新工作思路。轉變城管執法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉變，努力實現精細化、長效化和人性化管理。三是創新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變為“一家領唱、大家合唱”，有效發揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執法資源，實現社會化大城管的氛圍和格局。
針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：一是加強宣傳。一方面是法律、法規、規章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業志愿者參與的系列活動，聯合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執法。我們城管必須按照規定的程序執法，同時在執法過程中攝像，執法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監督，以進一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結合”。為了滿足當地群眾購物方便的需要，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區設臵疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規定區域、規定時間內經營，同時搞好責任區內衛生環境。另一方面，對于無證經營或違規經營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。
5字體：【大中小】。
隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內部及周邊設施全面提升，店招店牌統一制作，交通設施等標志齊全規范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。
城市管理工作是城市化進程和建設現代化城市的建設和發展的重要內容，是城市經濟社會發展的重要組成部分，是城市的科學發展、可持續發展與和諧發展的重要保障，是按照科學發展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執法實踐，我感到作為城市管理執法部門，背負著時代賦予的使命，肩負著創建美好城市責任，只有進一步轉變思想觀念，推動管理理念、運行機制創新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平。
一、樹立“執法就是服務理念”，大力推行人性化管理要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“執法就是服務”理念，大力推行人性化管理。
建文明城市、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執法環境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業蓬勃發展。
（二）增強服務意識。要樹立“執法就是服務”意識，樹立“創建滿意城管，服務人民大眾”的執法理念，努力在服務中實施執法，在執法中體現服務。在樹立服務意識的同時要積極引導執法人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施，增強服務效果。如對關系民計民生的重點工程要引導執法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度；對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導執法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環境秩序滿意程度作為綜合執法工作的出發點和立腳點。
二、創新城市管理機制，推進城市管理水平提升。
城市管理是社會系統工程，只有不斷加強和創新管理機制，才能適應城市建設發展需求，提升城市管理水平。
消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執法工作的認知度，提高正面效應。二是與社區、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區這一平臺，積極開展城管進社區，進行城市環境意識教育，利用社區宣傳陣地，加大對城市管理法規、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環境觀念、城市公德意識。
極為能干事、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺。三是內部管理機制。要建立嚴格完善的內部管理規章制度，用嚴格的制度來管理隊伍，用嚴格的制度來約束人的行為。四是監督考核機制。要認真落實評比檢查制度，推進考核獎懲體系建設。在此基礎上，要積極拓寬執法工作外部監督渠道，強化社會監督和新聞媒體在監督執法行為，推動城市管理工作中的重要作用。
一般，以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力，努力改進勤務工作。在違章易發點位要逐步建立固定執勤點位制；在商業繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施，做好違章行為多發路段管控工作。
三、強化隊伍建設，為推進城市管理工作科學發展提供保障隊伍建設是強基固本工程，是推進城市管理工作科學發展的重要保障。為此，必須始終把提高執法隊伍整體素質作為立局之本，用發展的眼光、發展的思維、發展的辦法，進一步提高隊伍整體素質。
（一）注重固強補弱，打牢基礎素質。要按照缺什么補什么、什么弱強什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質最弱的能力素質補上去，所有執法人員都要做“三熟悉、四會”，三熟悉，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規、熟悉執法程序；四會，即：會法言法語、會調查取證、會做思想工作、會案卷制作。
（二）著眼崗位需求，增強必備素質。不同崗位有不同的標準，每名城管執法人員必須要具備與本職崗位要求相適應的素質。要盯著職責“補課”和“充電”，按照崗位職責分期分批搞短期培訓，用什么教什么，需什么學什么，初步達到學用結合會監管，明了適用能執法。領導干部要著重提高組織指揮能力和協調控制能力，執法隊員應著重提高依法行政和辦案能力。
成為一名城管執法隊員已經快一年了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經過認真的思考，我發現矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當地特點，我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一是多數群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規行為，我們城管是按照法律、法規的規定從事執法。但多數群眾對相關的法規不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。
二是多數群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環境衛生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。
三是多數群眾對我們的執法程序不了解。在他們印象。
中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。四是流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動攤點給當地居民和民工生活帶來便利，隨時隨地能買到，便宜，因此得到當地群眾的支持。
理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執法資源，實現社會化大城管的氛圍和格局。針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：一是加強宣傳。一方面是法律、法規、規章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業志愿者參與的系列活動，聯合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執法。我們城管必須按照規定的程序執法，同時在執法過程中攝像，執法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監督，以進一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結合”。為了滿足當地群眾購物方便的需要，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區設置疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規定區域、規定時間內經營，同時搞好責任區內衛生環境。另一方面，對于無證經營或違規經營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。
城管執法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發展。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇十三
做事先做人、正人先正己是一句老話，但是要真正做到其實是很不容易的。2014年11月10日到15日，我隨局里中層人員到浙江大學城管執法工作專題研修班進行了為期5天的學習，雖然短短的5天，但是收獲很大，感覺自己真正的在思想認識上有了一個較大的提高。研修期間我們通過授課、參觀以及現場觀摩等方式，既增強了感性認識也加強了理性認識。下面我就這次學習的感想做一匯報。
感想一：城市管理的提高，首先是人的素質的提高。一個城市管理的好壞，并不一定就是體現在城市的市容市貌的整潔、美觀上，關鍵還是體現在管理者和市民的整體人文素質、文明程度上，硬件要好，軟件也要跟上，城市管理好了，最終受益的還是廣大的群眾。11日下午，謝永能教授就中國傳統文化和諧團隊建設進行了授課，謝教授以傳播道德經典，結合當今社會和團隊，以互動的方式給我們留下了深刻的印象。他從管理者的角度來詳細的談論如何去管理團隊，作為管理者要先把人做好，不能把自己放在“官”的位置，要一團和氣、心平氣和，要善于聽取不同意見、廣納百川。要多加強學習，尤其是中國傳統文化的學習，要理解文化決定思想、思想決定行動、行動決定習慣、習慣決定命運。通過這一課，我真正理解了什么叫做受益匪淺。結合我們城市管理執法工作，我覺得無論管理者的職務高低，首先要把人做好，這也符合當前構建和諧社會的要求。在這個前提下，才能更有利于開展好各項工作。當前社會矛盾比較突出，尤其是城管執法工作更是步履維艱，這就要求我們在處理問題時更要實事求是、細致入微、一碗水端平，不能有親有疏，既要完成好上級交辦的任務，也要讓群眾滿意。通過我們公平、公正的處事方法，去感染群眾，使他們對政府建立信心，同時也使他們改變對社會不同的看法，提高自己的素質并得到升華。人的素質有高有低，這就需要社會的大環境來帶動和影響。在杭州，有一次我們所乘坐的大巴突然停下了，但是前方并沒有紅綠燈，后來才發現有行人穿行馬路，等人完全通過后，司機才啟動車輛，這件小事充分體現了杭州人的崇高素質。
感想二：城市管理的提高，其次是要有大的投入。這次學習我們分別參觀了杭州市吳山夜市并與下城區城管執法局進行了交流。在杭州幾天我們在路上幾乎沒有看見占道經營現象，雖然是晚上去的夜市，但是市場的規范和管理是很標準的。14日我們與下城區執法局、中隊進行了對接交流，聽取了他們的經驗做法，就相關問題進行了討論，參觀了中隊的正規化建設、案件制作流程、日常巡查等，我個人感到杭州市之所以有現在的成果，與較大的投入有很大的關系，一是上級領導有較大的關注度，真正關心、體諒這支隊伍，市區兩級政府給予了很大的支持和幫助；二是上級給予了較大的物質投入，比如吳山夜市，規劃合理、布局合理，使廣大業戶有了經營場所，市民有了休閑購物的地方，這才是真正的“雙贏”；另外政府還加大了對中隊的資金投入，中隊也建立了相應的獎懲機制，從考勤、隊容隊紀、日常巡查、案件查處率等方面每個月都進行考核，該獎勵的獎勵，該懲罰的懲罰，有效地帶動了中隊的工作積極性。我們交流的中隊是下城區長慶中隊，中隊附近就是杭州最大的絲綢批發市場，整個市場有幾百家店鋪，參觀過程中我們看到除允許在店鋪門口擺放幾個模特外，門口沒有一點亂擺亂放的物品，這也充分體現出中隊日常管理的成效。杭州市城市管理已經走在了我們的前面，很多新的做法、新的理念值得我們思考和學習借鑒。
感想三：城市管理的日常工作中，要學會應對突發事件。有人說城管是一個帶有風險的工作，沒有人身的保障，只是政府的一副擋箭牌。其實這句話也有一定的道理。我想我們也要用正確的思維來看待這個問題，用黨性、人性來處理好各種矛盾。15日上午熊衛平教授給我們就危機管理與突發事件的應對處置進行了授課，她主要從危機的傳播機制入手進行了講解。對這一課大家感到很受啟發，課后還津津樂道，有一種聽君一席話、勝讀十年書的感覺。其實回想一下，我們有時在處理一些應急事件時，往往是不夠冷靜，使本來不大是事情搞得越來越大，最后不好收場。現階段的城管執法，面對的多是弱勢群體，他們也是為了生存才不得已占道經營，但是作為管理者這種現象是不能存在的，反復的教育、勸離、處罰，最后就容易引起矛盾的爆發。處理這樣的問題，就像熊教授講的一樣，要使自己保持克制，要學會說話，要負責任的說，不能胡說；要學會換位思考，站在業戶的立場上多想想，爭取得到相關人員的理解。另外，我們在平時的工作中也應該有一個成熟應對突發事件的預案，這樣方便我們在出現問題時，做到不被動、善應對。近幾年，城管執法已經被推倒風頭浪尖，許多城市已出現很多關于執法過程中的負面報道，在濟南也曾發生過類似的情況，所以事情出現了，我們要敢于承擔，而不是退縮，面對群眾、媒體時要敢于負責任，不要和社會搞對立面，不要和媒體過不去，加強溝通，把不利的變為有利的，這樣才能把壞事變成好事。
浙江大學的這次學習，讓我們在收獲和提高的同時，也看到了與先進管理理念的差距，我們更應該把學到的管理經驗應用到實際工作中，讓我們的城市管理者首先在個人素質上有提高，在實際工作中不出現偏差，使濟南市的城市管理水平有一個較大的提升。以上是我個人的一點粗淺的認識，不周之處，請批評指正。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇十四
建設一個和諧的社會，離不開一個良好有序的社會秩序，離不開一支城市管理的精英隊伍—城管。下面是城管執法心得體會的內容，歡迎閱讀！
為進一步提高城市管理和執法水平，打造一支綜合素質高，作風建設硬，執法為民的新時期執法隊伍，近日市局組織所有城市管理行政執法隊員進行了為期5天封閉式執法培訓。培訓中，局領導就目前城管性質、隊伍素質、作風以及新形勢下城管行政執法中面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細的闡述和深入的分析；讓我們一線執法隊員，受益匪淺，體會如下：
城管執法是城市歷史演變過程的產物。隨著城市社會經濟的高速發展，市民對城市環境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。城管行政執法作為一支歷史并不悠久的隊伍，全靠隊伍自身摸索，探究，不斷發展到今天。其次由于工作性質原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣，尤其在城市管理相對集中行政處罰權之后，上到違章建房，下到擺攤設點，都屬于行政執法的范疇，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與其他部門之間溝通協調，執法力度大打折扣。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規、規章。這些都成為制約行政執法工作進一步發展的障礙。
城市管得好不好，執法工作到不到位，作為服務對象的市民是最有發言權的。這次執法培訓，首先從提高法律、法規、業務知識水平上入手，其次最重要的是要求一線執法隊員轉變執法觀念，強化“依法行政、執法為民”的理念。要大力推行文明執法，公平、公正、廉潔執法和嚴格執法。對于城市管理中的重點熱點問題，執法力度要大，執法觀念要轉變，服務要熱情。在執法過程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。
我們要以學習科學發展觀為契機，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行職責。
成為一名城管執法隊員已經快一年了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經過認真的思考，我發現矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當地特點，我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一是多數群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規行為，我們城管是按照法律、法規的規定從事執法。但多數群眾對相關的法規不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。
二是多數群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環境衛生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。
三是多數群眾對我們的執法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。
四是流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動攤點給當地居民和民工生活帶來便利，隨時隨地能買到，便宜，因此得到當地群眾的支持。
要改變這種現狀，要推動四個創新。一是創新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執法與服務的關系、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創新工作思路。轉變城管執法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉變，努力實現精細化、長效化和人性化管理。三是創新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變為“一家領唱、大家合唱”，有效發揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執法，實現社會化大城管的氛圍和格局。
針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：一是加強宣傳。一方面是法律、法規、規章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業志愿者參與的系列活動，聯合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執法。我們城管必須按照規定的程序執法，同時在執法過程中攝像，執法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監督，以進一步提高我們的工作水平。
城管執法心得體會（優秀15篇）篇十五
為進一步夯實城管執法隊伍的理論基礎，拓寬知識視野，優化隊伍形象，提高隊伍的執行力和凝聚力，根據2016年城管局主要工作安排，我局組織開展了2016年春季業務培訓活動，此次培訓所學知識具有針對性、實用性，對今后在工作中思考問題、處理問題、創新工作方法上都有很多啟發：
培訓伊始，我們就聆聽了局負責人以"為人民管理城市，創人民滿意城管"為宗旨，切實轉變工作方式，提高工作效率，規范執法行為，強塑隊伍形象，不斷增強全體城管人員的綜合素質，提高城市管理行政執法水平的講話，通過這些我們不僅得到了激勵，也增強了責任意識，堅定了做好各項工作的信心。
為期一個月的培訓，軍訓又一次讓我留下了難忘的印記，站軍姿，練轉身，走正步，練隊形。無數次重復的口令曾經讓教官的嗓音沙啞，無數回對動作的糾正也曾讓教官眉頭緊皺，雖處于乍暖還寒的初春，但一遍遍的動作示范卻讓教官的額頭布滿汗滴。沒有鮮麗的外表，橄欖綠的制服下掩蓋不了我們的認真，訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益。
下午的理論課是局領導特意請來的專家、教授為我們講授了市綜合管理，建設城管的知識，傳授了城市經營管理的各種理念，使我了解到城管機構的產生與發展，學習了城管的職權與責任，以及工作的紀律與規范。黨的群眾路線教育實踐活動的學習也是此次培訓的重要內容之一，通過學習與自學，使我進一步領會到要適應新形勢下群眾工作新特點新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾工作，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監督，始終植根人民、造福人民，/fanwen/1565/始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。通過學習以及一年來的自身體驗中，使我對城管工作的現狀、執法的經驗、教訓都有了更深的認識，在堅定了信心的同時，也使自己更多的思考著如何才能更好在做好城管工作。面對著當前城管執法對象復雜，工作強度大，我更應該要求自己踏踏實實工作，調動一切積極因素，以一個好的精神狀態、一個好的工作作風、一個好的工作業績、時刻牢固樹立"為人民管好城市，創人民滿意城管"的理念，爭當城管先鋒創佳績。
"為人民群眾謀福祉、讓群眾生活更幸福"是城管人的使命，我相信海安新一代的城管人一定不辱使命，用心血、智慧和汗水讓城市的環境更美好，讓市民的生活更幸福！
以上這篇是城管執法培訓心得體會。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多學習心得盡在：心得體會望大家多支持本網站，謝謝。