計劃書是我們實現目標的重要工具，可以幫助我們追求更高的個人發展和成就。以下是一些經過實踐驗證的計劃書樣本，希望對大家的工作有所幫助。
基地創建方案（熱門17篇）篇一
各有關部門要立足自身實際，對項目做好可行性論證，對實施的內容做到心中有數，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的2022年縣長在全縣創建食品安全示范城市推進會議上的講話，希望大家喜歡。
同志們：
今年是我縣創建食品安全示范城市的“大考”之年，也是收官之戰。今天，我們在這里召開專題推進會議，主要任務是貫徹落實省、市關于食品安全工作有關部署，認真學習貫徹市政府關于創建國家食品安全示范城市的具體要求，進一步提高認識、統一思想、細化任務、落實責任，扎實有效地將創城工作推向深入，確保實現創城工作目標任務。剛才，**同志宣讀了《**創建國家食品安全示范城市工作推進實施方案》和《**創建國家食品安全示范城市督導檢查工作方案》，下面就推進我縣食品安全示范城市創城工作，強調幾點意見：
一、堅決統一思想、凝聚共識，切實增強做好創城工作的責任感和緊迫感。
近年來，黨中央、國務院高度重視食品安全工作，習近平總書記提出“四個最嚴”要求，強調要堅持黨政同責、標本兼治，加強統籌協調，加快完善統一權威的監管體制和制度。李克強總理指出，食品安全是關系每個人身體健康和生命安全的民生大事。開展食品安全示范城市創建工作，是強化食品安全監管工作的有效載體，是全面貫徹總書記提出的食品安全“四個最嚴”要求、推進“健康中國”建設的一項重大戰略舉措。2021年11月下旬，國家重新啟動食品安全示范城市創建工作，我縣于12月份提交了第三批創建城市自評報告并進行公示，今年6月將接受省級初評，年內接受國家層面的驗收。
前期，按照國家和省市要求，在相關單位的共同努力下，創城工作取得了初步進展，后續仍有大量的工作任務，大家要進一步增強責任感和緊迫感，從講政治的高度，充分認識食品安全工作的重要性，牢固樹立人民至上、生命至上的理念，切實把創城工作當作一項政治工程、民生工程、民心工程，擺在突出位置，聚焦目標任務，以更加嚴格的標準、更加規范的管理，毫不松懈地抓好食品安全工作，推動我縣食品安全工作再上新臺階。
二、堅持問題導向、抓住重點，推動創城工作落實落細。
創城工作已進入沖刺階段，可以說，時間緊、任務重。各鄉鎮、各有關部門要統籌好當前工作，學會“彈鋼琴”，抽出精力、上下聯動，密切配合，通力協作，確保食品安全示范城市創建工作順利通過考評。
一要迅速補短板。牢固樹立底線思維，緊盯考核標準，對標對表，查遺堵漏。目前，現場明查的工作尚未進行，信用監管、智慧監管和機制創新等示范引領項目與國家驗收要求還存在較大的差距，各部門要嚴格按照時間節點和相關要求，建立完整、充分、規范的檔案資料。借鑒第二批創城成功城市的工作經驗，在23種業態范圍內，精細篩查、擇優挑選，確保統計數據真實準確、動態調整可控。縣食安辦要對照國家食品安全城市創建檢查標準，對轄區內23種業態食品生產經營單位(攤點)進行全方位、地毯式檢查并做好臺賬登記，對發現的新問題、新隱患，實行清單式管理，按照風險類別和管理難度，建立問題清單和整改臺賬，逐家、逐項、逐條整改，細化監管任務，落實整改措施，確保全縣迎檢工作全面達標。
二要持續強監管。推動監管重心向基層一線延伸，按照《明查操作說明》及《檢查示范模板》，著力抓好培訓指導，提高基層監管專業化水平。鼓勵基層探索監管新辦法、積累新經驗，健全食品安全協管員隊伍，切實使監管重心向下、關口下移、監管對象全覆蓋。探索“互聯網+監管”新模式，逐步擴大智能化監管、電子追溯系統應用覆蓋面，破解食品安全保障和監管難題。同時，建立行政執法與刑事司法相銜接機制，依法整治危害食品安全的違法犯罪行為，真正達到處理一起、震懾一片的效果。
三要爭創新亮點。在食品安全示范城市標準中，一個重要導向就是鼓勵改革創新、打造工作亮點。我縣已經初步確定了信用監管、智慧監管、企業主體責任落實、食用農產品產銷對接、“互聯網+明廚亮灶”、食品產業高質量發展及食品領域科技創新7個“示范引領項目”。這些項目是創城工作的創新所在、關鍵所在，也是今后我們創城工作的重點所在，各有關部門要立足自身實際，對項目做好可行性論證，對實施的內容做到心中有數，后續用什么辦法措施、用什么政策保障支撐落實，都要提前做好謀劃。將食品安全示范城市中發現的好經驗、好做法進行總結推廣，全面展現我縣創城水平和創城成果，努力爭取“加分項”，讓我縣食品安全工作亮點紛呈。
三、堅定必勝信心、擔當作為，確保創城工作取得實效。
各鄉鎮、各有關部門要加大創城工作力度，規劃時間表、路線圖，壓茬推進，形成抓好食品安全的長效機制，確保食品安全工作抓深入、見長效。
一要壓緊壓實責任。抓好“菜籃子”“米袋子”“果盤子”“肉鋪子”等重點行業和經營主體，根據《**市場監督管理局創建國家食品安全示范城市推進及迎檢工作方案》要求，結合我縣實際情況，制定工作方案，調整工作專班，完善相應的組織架構，明確部門職責分工，細化分解工作任務，健全“一把手”負總責、分管領導具體抓的工作機制，嚴格落實企業主體責任和部門監管責任，確保創城工作全面達標。
二要準確把握標準。國家食品安全示范城市創建標準，共六大類94項，滿分120分，各部門要認真對照，明確工作目標，狠抓工作落實，切實形成上下一心、密切配合、各方參與、齊抓共管的創城格局。縣食安辦要強化業務指導，按照《明查操作說明》及《檢查示范模板》，堅持網格化監管、全覆蓋檢查、清單制管理、反復查問效，確保高標準、高質量完成各項創城任務。
三要加強宣傳引導。各鄉鎮、各部門要強化宣傳就是生產力、戰斗力的意識，注重發揮食安辦作用，有力發動社區及村級黨政基層組織，充分利用縣融媒體、公眾號、微信群、村屯大喇叭等各種媒介，加大宣傳力度和頻次，提高社會知曉度和群眾認可度，調動各種社會力量，營造人人關心、人人參與、人人支持的創城氛圍，推動食品安全社會共治。
四要強化督導檢查。食安辦要聚焦我縣食品生產加工企業，采取“四不兩直”方式，對全縣食品生產經營單位(攤點)進行覆蓋式檢查并登記檢查情況，對發現的問題，及時整改、落實問效，確保生產經營主體保持達標狀態。對責任不落實、工作不得力、措施不到位，給迎檢工作造成不良后果、影響全縣食品安全的單位和個人，按照“誰主管、誰負責，誰丟分、誰負責”的原則，嚴肅追究問責，形成高壓態勢，倒逼主管部門、各鄉鎮和生產經營主體責任落實，確保我縣食安工作提檔升級。
同志們，食品安全關系國計民生，須臾不可放松。創建食品安全示范城市省級初評在即，任務艱巨、難點突出，除了做好有針對性準備的工作之外，還要面臨暗訪以及隨機性檢查，我們必須提高重視程度，決不能“一陣風”、走形式、走過場，一定要高度警醒，迎難而上，全力做好各項創城工作，交上一份滿意答卷。
基地創建方案（熱門17篇）篇二
籌備組二一四年十月。
項目方案。
區域內有成昆鐵路、g5高速公路、108國道及西木公路，交通十分便捷，距太和鐵礦和平川鐵礦較近。
（一）生產規模及產品方案及建設主要內容1、生產規模及產品方案。
（1）生產規模：160萬t/a鋼產品：（2）產品方案：
800mm熱軋帶鋼卷：80×10t/a；450mm熱軋帶鋼40×10t/a；棒材及螺紋鋼40×10t/a；2、主要建設內容：
新建2×130m燒結機、1×1750m高爐。
新建1×120t提釩轉爐、1×120t煉鋼轉爐、1×80tlf精煉爐、脫硫系統、連鑄系統。
利舊搬遷改造450mm帶鋼生產線、棒材生產線，新建800mm熱軋帶鋼生產線。
（二）主要原燃料需求和外部供應條件。
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1、含鐵原料。
鐵礦年需求量為320萬t，主要在太和鐵礦及附近地區采購解決。項目200公里區域范圍內釩鈦精礦產量1430（萬噸/年），普通鐵礦產量560（萬噸）。
2、焦炭。
焦炭年需求量約為96萬t，主要在攀枝花及附近地區采購解決。項目200公里區域范圍內20焦碳產量705（萬噸）。
3、原煤。
高爐噴煤及其它用原煤年需求量約為25萬t，周邊地區采購解決。項目200公里區域范圍內年原煤產量170（萬噸）。
（三）主要設備配置情況。
系統主體生產設施及配套公輔設施配置表。
二、項目總圖布局及說明。
（一）項目建設地址情況說明。
新建項目布置在攀鋼二基地內，攀鋼二基地規劃設計產能600萬噸/年鋼鐵生產規模，現已建成二條燒結線與三座高爐，預留有原料及一條燒結線與一座高爐總圖位置，煉鋼廠房內預留煉鋼轉爐及連鑄機位置。
新建項目在攀鋼二基地預留位置上建設，可與攀鋼共用原料系統、鐵路系統、制氧站、煤氣柜等公輔系統及渣處理系統與渣場。
新建原料系統綜合料場布置在攀鋼二基綜合料場南端，預留場地占地面積約81442m（合122.2畝）；綜合料場至燒結配料輸送皮帶需與攀鋼共用原料系統。
新建燒結布置在攀鋼二基已建成二條燒結線北面預留場地，占地面積約41944m（合63畝）；燒結礦輸送至高爐供料系統需與攀鋼共用皮帶通廊與轉運站。
新建一座高爐布置在攀鋼3#高爐東面預留4#高爐位置，占地面積約28209m（合42.3畝）。與3#高爐中心距約90米，與3#高爐共用鼓風系統廠房，共用鐵水運輸系統、渣線與渣場。新建高爐礦槽布置在現有3#高爐礦槽邊預留位置上，位于高爐南側；trt系統與噴煤系統布置在3#、4#高爐間預留位置上。
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新建煉鋼轉爐與提釩轉爐布置在攀鋼煉鋼廠房內預留煉鋼轉爐及連鑄機位置。煉鋼所有公輔系統均需與攀鋼煉鋼廠共用。煉鋼廠房布置在現有高爐北面與高爐并列布置，高爐鐵水罐通過鐵水轉運跨用過跨車進入煉鋼廠房。
新建800帶鋼生產線與棒材、450帶鋼生產線布置在成昆鐵路經久貨運站以東煉鋼廠以北預留位置。占地面積約79120m（合118.68畝），距煉鋼廠房約2km。
新建800帶鋼生產線與棒材、450帶鋼生產線布置在同一區域，新建800帶鋼生產線與棒材、450帶鋼生產線和鐵路、公路及公輔設施共需土地面積169600m（合254.5畝），需新征土地105067m（合152.5畝）。
攀鋼西昌鋼釩公司可提供四塊地共計329.5畝，新征土地152.5畝，項目建設總用地482畝。二基地內建設方案新建項目由南至北依次布置原料場、燒結、高爐、煉鋼、450mm帶鋼與棒材生產線和釩制品廠。
原料場、燒結、高爐、煉鋼等新增項目場地標高與攀鋼二基地一致為1514.00m。
新建450mm帶鋼與棒材生產線和釩制品廠布置在成昆鐵路經久站以東場地上，場地標高為1500.00m。
五、投資和經濟評價估算（一）投資估算。
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投資估算由原料場、燒結系統、煉鐵系統、煉鋼系統、軋鋼系統、釩制品、公鋪設施等七部分組成，總投資約24億元。
投資估算表。
（二）經濟評價估算。
二一四年十月。
基地創建方案（熱門17篇）篇三
第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創建活動的經常化、制度化、規范化，切實提高文明單位創建的質量和水平，充分發揮文明單位在促進經濟發展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。
第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協調發展，成績突出，經社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。
第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發揮群眾的社會主義積極性和創造性，維護政治穩定，促進經濟發展和社會進步。
第四條創建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業、事業單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業、事業單位均屬創建文明單位的范圍。
第五條文明單位創建活動在黨委和政府的統一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創建活動納入本地本單位社會發展的總體規劃。
第六條文明單位分為市、縣（市、區）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區）以上黨委和政府審批、命名。
第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續命名的單位，不再是文明單位。
第二章文明單位標準及創建要求。
第八條文明單位標準。
（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。
（二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。
（三）有計劃地開展經常性的創建活動，目標明確，措施具體，富有實效。
（四）經常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。
（五）社會公德、職業道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業風氣端正。
（六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業技能培訓，經常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。
（七）嚴格執行國家法律、法規和規章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
（八）重視環境的綜合治理，衛生面貌良好，積極發展公益事業，群眾生產、生活條件明顯改善。
（九）堅持科學管理，實行文明生產（工作）、優質服務，經濟效益和社會效益良好。
（十）積極參與當地的文明城市、文明社區、文明小區、文明村鎮等創建活動，并發揮示范帶頭作用。
在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環境保護、社會治安綜合治理、經濟效益五個“一票否決”。
第九條大中型企（事）業單位申報市級文明單位，部門申報文明系統，除符合本條例第八條規定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。
第十條創建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協調發展。
第十一條創建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創建文明單位奠定良好基礎。
第三章文明單位的評比、命名。
第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協調，各部門、各行業推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。
市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區）申報市級文明單位，由各縣（市、區）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。
第十三條省、市級文明單位的產生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰線表彰的先進單位中產生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產生。
第四章文明單位的管理。
第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區域內的省級文明單位行使協管。
第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創建活動資料和考核記錄等。
第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。
第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告備案，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。
基地創建方案（熱門17篇）篇四
1、按本辦法規定的標準和程序產生的文明單位，由命名機關發給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。
2、對獲得縣（市、區）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。
獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發[]9號）規定，一次性發給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。
獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統的部門，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發給干部職工一次性獎金；連續兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發給單位黨政主要負責人一次性獎金。
獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發給干部職工一次性獎金。連續兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發給單位黨政主要負責人一次性獎金。
一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發給獎金，不得重復發獎。
企業和實行企業化管理的事業單位的獎勵資金，從企業成本（費用）中列支。實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業，免繳工資調節稅；沒有實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業化管理的事業單位的獎勵獎金，從本單位行政事業預算結余經費中列支。
各縣（市、區）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。
第十九條組織、人事部門要把創建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。
第二十條被命名的文明單位在屆期內發生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據情節，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。
1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。
2、經營不善，經濟虧損或服務水平明顯下降的。
3、發生重大責任事故，造成經濟損失或人身傷亡的。
4、發生刑事案件，治安狀況混亂的。
5、出現計劃外生育的。
6、環境污染，衛生面貌差的。
7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。
附則。
第二十一條各地可根據《辦法》的規定，制定實施細則。
第二十二條本辦法由市精神文明建設委員會辦公室負責解釋。
第二十三條本辦法自頒布之日起實施。
基地創建方案（熱門17篇）篇五
黨的十八大召開的喜慶之年，也是新一輪文明單位創建的開局之年，為積極推進年文明單位創建工作，依據《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》，結合我支行實際和年度工作部署，特制定本方案。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，緊密圍繞地方經濟社會發展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務能力，為構建和諧支行，促進全市經濟金融協調發展作出貢獻。
堅持高標準、嚴要求，以“創一流業績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創建工作主線，求真務實、開拓創新，促進各項工作再上新臺階。根據中支系統“上下聯動、整體推進”的要求，支行要積極參與全轄整體創建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強化爭先進位意識，全面提升履職績效，力爭創中支級文明單位、市文明單位和省文明單位(行業)。
在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業務工作加大創建力度，注重發揮各股室創建的積極性、創造性，注重激發員工的參創熱情。針對上一輪創建工作中存在的薄弱環節和不足之處，研究切實可行的創建措施，推動創建活動持續深入開展。
四、主要內容。
(一)講政治抓班子，營造團結有為的執政環境。
一是加強班子修養，保持一致增合力。堅持黨組中心組學習制度，用理論武裝思想，指導實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養、黨性修養、工作能力、業務水平明顯提高，成員之間關系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務公開實施辦法、職工大會制度等，為加強民主管理提供制度保證。實行行務“陽光操作”，凡支行重大事項須經集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關系，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的生動局面。三是加強廉政建設，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動，開展金融法律法規學習和警示教育、法紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設方面存在的不足。健全黨風廉政建設責任制考評辦法，使廉政建設目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
(二)講學習強隊伍，營造建功立業的工作環境。
一是注重思想政治教育。以喜迎十八大為契機，立足支行實際，精心設計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業務工作同布置、同檢查、同考核，充分發揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發到愛崗敬業上來。二是突出業務技能培訓。結合上級行“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽活動，有針對性地開展應知、應會、應能教育，努力把員工培養成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網絡課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內控制度，對要害部門、要害崗位的風險點，定期檢查，杜絕事故發生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設中涌現出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發表信息調研文章等實行獎勵，較好地調動員工學習和工作的積極性、主動性。
(三)講創新謀發展，營造安全穩定的金融環境。
一是以預防風險為支點，積極創新金融穩定工作。完善金融穩定協調工作機制，及時建立并調整金融穩定工作領導小組，反洗錢反假人民幣工作領導小組等機構，形成多部門整體聯動，快速反應機制。建立應急處置預案，健全預測預警機制，及時進行風險提示與規避。二是要多層次全方位提升央行金融服務能力和水平，著力構建涵蓋政府、企業、居民金融生活的政務公開、貨幣發行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務體系。三是以調查研究為重點，充分發揮宏觀決策的參謀作用。構建調研信息反映網絡，加強對區域經濟金融的監測分析，建立完善經濟調查統計制度和金融調查統計體系，推進征信管理標準化建設，為地方政府和上級行決策提供參考依據。
(四)講規范保安全，營造嚴謹有序的管理環境。
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監督機制建設，將監督管理和風險防范相結合，提高監督管理向業務工作的滲透力。三是嚴格規范財務制度，進一步完善接待、采購、固定資產管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規范化，把財務費用控制在上級行下達的指標之內，維護財務管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業績等情況與獎懲掛鉤，推行科學嚴明的考核機制。
(五)講德治促健康，營造和諧友善的人文環境。
一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設，開展形式多樣的活動。根據員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學的知識充實頭腦，以優美的藝術陶冶情操，以積極的運動健壯體魄。三是激發員工參與公益事業的責任感，組織央行志愿者、義務獻血、扶貧幫困、向災區捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍。
(一)切實加強領導，健全創建網絡。為使創建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創建工作格局。黨組要將創建工作列入重要議事日程，根據實際情況及時調整和充實創建工作領導小組成員。領導小組具體負責研究制定工作規劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門開展爭創文明股室、爭當文明行員活動。同時要充分發揮工青婦組織在創建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協作的良好局面。
(二)積極抓好宣傳，突出創建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創建工作進行再發動、再推進，進一步提高干部職工參創的積極性和創造性。要增強宣傳力度，利用局域網、宣傳櫥窗等載體，經常性地對各項創建知識、活動情況、先進典型等進行宣傳，在全行營造濃郁的創建氛圍。
(三)努力學習先進，拓寬創建思路。要組織有關人員“走出去、請進來”，向先進的兄弟單位學習，學習他們優于我支行的特色與做法，取長補短。要及時挖掘先進、樹立典型，使創建活動學有榜樣，形成你追我趕、比學趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創出新特色。
(四)加強督促檢查，推進創建工作。為使創建活動開展得扎扎實實，必須加強對創建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創建工作的指導、檢查與考核，努力改進存在的問題，不斷提高工作質量，擴大創建成果，推動各項工作取得新的成績。
基地創建方案（熱門17篇）篇六
（一）名稱：力卓皮毛服飾有限公司。
（二）選址：裘皮之都—滄州肅寧。
1、地理優勢：公司選址在滄州市肅寧縣工業區。肅寧縣位于北京、天津、石家莊三大城市和滄州、保定、衡水三個地級市的中心位置。京九、朔黃鐵路在肅寧交叉并分別設站，其中朔黃鐵路在我縣建有朔黃線上最大的編組站，正在建設的大廣（大慶－廣州）高速公路與已經建成的滄保（滄州－保定）高速公路在肅寧西北部交叉，形成了兩個“黃金十字”。
肅寧縣工業區位于肅寧縣城北側，毗鄰大廣高速公路肅寧北出口和滄保高速公路肅寧出口，交通便利。此外，這里的毛皮業已經成為全國最大的毛皮交易中心和加工中心、全國知名的裘皮服裝加工出口新區，裘皮產品出口占到全國同類產品出口份額的23％以上。xx年被中國輕工業聯合會、中國皮革協會正式命名為“中國裘皮之都”。目前工業區內擁有三大毛皮市嘗兩大園區和一個污水處理廠。能為我們提供充足的貨源，并節省大量運輸費用。
2、產業優勢：肅寧裘皮業近年發展較快，也是肅寧的主導產業。肅寧擁有全國最大的裘皮原材料交易市場——肅寧尚村皮毛交易市常截止到目前，肅寧共有皮毛購銷企業580多家，皮草加工企業350多家，三資和有進出口權的皮毛加工企業66家。其中年產值超億元的企業就有4家。其產品暢銷30多個國家和地區。肅寧皮草品牌很多，其中，‘怡家琦’、‘蓓得爾’、‘肅昂’三個品牌被中國輕工業聯合會授予中國真皮標志，并且已經成為國際知名品牌。為進一步提高產品的質量，肅寧皮草行業高薪聘請了許多國際皮草設計專家。肅寧的皮草加工和設計已經達到了國際領先水平。”
（三）司徽：寓意著狼是力卓文化的象征，體現著力卓人野性、團隊、激情、挑戰的精神。詮釋了“團結、求實、創新、奮進”的企業精神、以及我們倡導的企業經營理念、宗旨和愿景，并在“永不服輸、爭創一流”的核心價值觀中提煉出改革觀、發展觀、學習觀、危機觀、成本觀、質量觀、營銷觀、人才觀等八個細分觀點。
（四）組織結構。
（六）產品：圍巾系列、衣領系列、馬甲系列、大衣系列等毛皮服飾。
（七）目標市場：20-30歲的普通女性消費者。愛美之心人皆有之，這個年齡階段的女性更是注重自己的外貌、服飾，并且對于時尚前衛的信息，十分的敏感，此外，我們的.商品屬于中低價位，更適合中產階級及以下階層的女性消費者。選擇這個市場空白，一定能夠為我們帶來利益，實現企業的跨越式發展。
（八）企業規模：本公司是小規模企業，員工人數20名。位于“裘皮之都”滄州-肅寧工業區。辦公場所占地面積約100平方米。預計實現銷售額近100萬元。
二、注冊公司所需的注冊資料。
1、個人資料（身份證、法人戶口本復印件或戶籍證明、居住地址、電話號碼）。
2、注冊資金。
3、擬訂注冊公司名稱若干。
4、公司經營范圍。
5、租房房產證、租賃合同。
6、公司住所。
7、股東名冊及股東聯系電話、聯系地址。
8、公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則。
9、公司章程。
三、注冊公司的步驟。
1、核名：到工商局去領取一張“企業（字號）名稱預先核準申請表”，填寫準備取的公司名稱。
2、租房或者買房：去專門的寫字樓租一間辦公室。
3、簽訂租房合同：與你所租的辦公室的房東簽定租房合同，并讓房東提供房產證的復印件。
4、買租房的印花稅：你要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，貼在房租合同的首頁。
5、編寫“公司章程”：在工商局網站下載“公司章程”的樣本。章程的最后由所有股東簽名。
6、刻私章：去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。
7、到會計師事務所領取“銀行詢征函”：聯系一家會計師事務所，領取一張“銀行詢征函”，必須是原件，會計師事務所蓋鮮章。
8、去銀行開立公司驗資戶：所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶后，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。
9、辦理驗資報告：拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告，會計師事務師驗資報告按注冊資本收費。
10、注冊公司：到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。注冊登記費，按注冊資金的萬分之8收齲填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。
11、憑營業執照，到公安局特行科指定的刻章社，去刻公章、財務章。后面步驟中，均需要用到公章或財務章。
12、辦理企業組織機構代碼證：憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證。辦這個證需要半個月，技術監督局會首先發一個預先受理代碼證明文件，憑這個文件就可以辦理后面的稅務登記證、銀行基本戶開戶手續了。
四、可行性分析。
（一）swot分析。
1、優勢。
（1）完善的質量控制體系，嚴格把關，保證顧客拿到手的商品擁有一流的質量。對于不符合質量要求的商品，及時回收或下架。力卓服飾堅持以質取勝。
（2）豐富的營銷經驗，上乘的客戶服務，卓越的大規模采購技能。我們通過層層選拔，精心挑選出各類精英人才，具有溝通能力強，服務熱情，積極上進等優秀品質。
（3）有形資產優勢：我們將皮毛服飾行業的信息進行專業化的整合，形成完備的信息系統，供我們制定更符合市場發展的營銷策略。
（4）無形資產優勢：良好的商業信用，積極進取的公司文化。我們秉承誠信第一的原則，堅持團隊合作，激情奮進的企業文化，力求感染每一位愛美女性。
（5）組織體系優勢：完善的客戶信息管理系統，忠誠的客戶群，我們將把客戶的信息進行有力的整合，并保持與顧客的聯系，積極吸收各種建議，不斷更新完善。
2、劣勢。
缺乏具有競爭意義的技能技術，現在各式各樣的服裝出現在市場上，對于創新、有特色的設計，是我們工作中的瓶頸。就目前我們的服裝式樣沒有自己的閃光點，設計出吸引眼球、獨具特色的服裝是我們的一項長期工作。
3、機會。
（1）市場需求增長強勁，可快速擴張。近年來，裘皮服飾價格下降明顯，越來越適合普通人消費。各個階層的消費者都能接受，凡是喜歡皮草的人都能選擇合適的價格買到自己心儀的裘皮服飾。特別是去年年初，在金融危機的影響下，裘皮原料價格一路下跌，許多工薪階層也能買得起了，皮毛服飾得到更多愛美女性的青睞。
（2）產品細分，當前，服裝界流行“混搭”，皮草混搭是近年來皮草市場上的一大亮點，除了極其奢華的毛皮大衣外，如今毛皮以裝飾為主，出現在領口、袖口與下擺等處，甚至在女士長筒靴上也頗受推崇。在巴黎時裝周上，各式各樣的皮草拼貼大量被運用，不論是連帽大衣、連身洋裝、裙擺，還是罩衫，都可以看見皮草的影子。裘皮服飾產品花樣越來越多。產品細分越來越詳細。
（3）出現向其他地理區域擴張，擴大市場份額的機會，隨著市場份額的擴大，我們將有機會把力卓服飾帶向全中國以至海外。
4、威脅。
（1）由于外貿受挫，國內毛皮服裝紡織加工行業有一哄而上轉內銷的趨勢，但對國內流行趨勢和消費者心理的把握大多還比較欠缺。可以預見的是，國內毛皮服裝紡織加工需求量不太可能出現突躍式的增長，內銷產品如果不能適銷對路，企業難免再度受挫。
（2）皮草畢竟是奢華尊貴的代表，必須走在時尚的前沿。對于大多數女性來說，皮草的御寒功能幾乎已經不再成為一種需要，體現女性魅力和高貴氣質才是對皮草的真正訴求。然而皮草的另一大特點－－價值不菲決定了它不能像其他潮流服飾一樣具有絕對的潮流性。對于絕大多數國內消費者來說毛皮服裝紡織加工不僅要時尚，還得在生活中有較高的可穿性，具有相對較強的時尚生命力。
（二）財務分析。
利潤表。
項目本年累計數。
一、主營業務收入100萬。
減：主營業務成本50萬。
主營業務稅金及附加10萬。
二、主營業務利潤（虧損以“－”號填列）40萬。
加：其他業務利潤（虧損以“－”號填列）10萬。
減：營業費用15萬。
管理費用10萬。
財務費用20萬。
三、營業利潤（虧損以“－”號填列）5萬。
加：投資收益（虧損以“－”號填列）-8萬。
補貼收入3萬。
營業外收入5萬。
減：營業外支出3萬。
四、利潤總額（虧損總額以“－”號填列）2萬。
減：所得稅0.5萬。
五、凈利潤1.5萬。
基地創建方案（熱門17篇）篇七
黨的十八大召開的喜慶之年，也是新一輪文明單位創建的開局之年，為積極推進年文明單位創建工作，依據《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》，結合我支行實際和年度工作部署，特制定本方案。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，緊密圍繞地方經濟社會發展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務能力，為構建和諧支行，促進全市經濟金融協調發展作出貢獻。
堅持高標準、嚴要求，以“創一流業績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創建工作主線，求真務實、開拓創新，促進各項工作再上新臺階。根據中支系統“上下聯動、整體推進”的要求，支行要積極參與全轄整體創建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強化爭先進位意識，全面提升履職績效，力爭創中支級文明單位、市文明單位和省文明單位(行業)。
在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業務工作加大創建力度，注重發揮各股室創建的積極性、創造性，注重激發員工的參創熱情。針對上一輪創建工作中存在的薄弱環節和不足之處，研究切實可行的創建措施，推動創建活動持續深入開展。
四、主要內容。
(一)講政治抓班子，營造團結有為的執政環境。
一是加強班子修養，保持一致增合力。堅持黨組中心組學習制度，用理論武裝思想，指導實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養、黨性修養、工作能力、業務水平明顯提高，成員之間關系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務公開實施辦法、職工大會制度等，為加強民主管理提供制度保證。實行行務“陽光操作”，凡支行重大事項須經集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關系，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的生動局面。三是加強廉政建設，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動，開展金融法律法規學習和警示教育、法紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設方面存在的不足。健全黨風廉政建設責任制考評辦法，使廉政建設目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
(二)講學習強隊伍，營造建功立業的工作環境。
一是注重思想政治教育。以喜迎十八大為契機，立足支行實際，精心設計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業務工作同布置、同檢查、同考核，充分發揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發到愛崗敬業上來。二是突出業務技能培訓。結合上級行“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽活動，有針對性地開展應知、應會、應能教育，努力把員工培養成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網絡課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內控制度，對要害部門、要害崗位的風險點，定期檢查，杜絕事故發生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設中涌現出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發表信息調研文章等實行獎勵，較好地調動員工學習和工作的積極性、主動性。
(三)講創新謀發展，營造安全穩定的金融環境。
一是以預防風險為支點，積極創新金融穩定工作。完善金融穩定協調工作機制，及時建立并調整金融穩定工作領導小組，反洗錢反假人民幣工作領導小組等機構，形成多部門整體聯動，快速反應機制。建立應急處置預案，健全預測預警機制，及時進行風險提示與規避。二是要多層次全方位提升央行金融服務能力和水平，著力構建涵蓋政府、企業、居民金融生活的政務公開、貨幣發行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務體系。三是以調查研究為重點，充分發揮宏觀決策的參謀作用。構建調研信息反映網絡，加強對區域經濟金融的監測分析，建立完善經濟調查統計制度和金融調查統計體系，推進征信管理標準化建設，為地方政府和上級行決策提供參考依據。
(四)講規范保安全，營造嚴謹有序的管理環境。
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監督機制建設，將監督管理和風險防范相結合，提高監督管理向業務工作的滲透力。三是嚴格規范財務制度，進一步完善接待、采購、固定資產管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規范化，把財務費用控制在上級行下達的指標之內，維護財務管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業績等情況與獎懲掛鉤，推行科學嚴明的考核機制。
(五)講德治促健康，營造和諧友善的人文環境。
一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設，開展形式多樣的活動。根據員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學的知識充實頭腦，以優美的藝術陶冶情操，以積極的運動健壯體魄。三是激發員工參與公益事業的責任感，組織央行志愿者、義務獻血、扶貧幫困、向災區捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍。
(一)切實加強領導，健全創建網絡。為使創建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創建工作格局。黨組要將創建工作列入重要議事日程，根據實際情況及時調整和充實創建工作領導小組成員。領導小組具體負責研究制定工作規劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門開展爭創文明股室、爭當文明行員活動。同時要充分發揮工青婦組織在創建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協作的良好局面。
(二)積極抓好宣傳，突出創建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創建工作進行再發動、再推進，進一步提高干部職工參創的積極性和創造性。要增強宣傳力度，利用局域網、宣傳櫥窗等載體，經常性地對各項創建知識、活動情況、先進典型等進行宣傳，在全行營造濃郁的創建氛圍。
(三)努力學習先進，拓寬創建思路。要組織有關人員“走出去、請進來”，向先進的兄弟單位學習，學習他們優于我支行的特色與做法，取長補短。要及時挖掘先進、樹立典型，使創建活動學有榜樣，形成你追我趕、比學趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創出新特色。
(四)加強督促檢查，推進創建工作。為使創建活動開展得扎扎實實，必須加強對創建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創建工作的指導、檢查與考核，努力改進存在的問題，不斷提高工作質量，擴大創建成果，推動各項工作取得新的成績。
文檔為doc格式。
基地創建方案（熱門17篇）篇八
以食品專項整治行動為抓手，配合相關部門嚴厲打擊各類食品安全違法行為。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年創建國家食品安全城市會議上的交流發言，希望大家喜歡。
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，xx街道緊緊圍繞創建國家食品安全城市總目標，以解決食品安全突出問題為導向，落實創建措施，提升監管實效，形成創建合力，食品安全工作取得新成效。
一、工作進展情況。
(一)強化組織領導，健全工作網絡。
成立由黨工委書記任主任的食品安全委員會，配備專職副主任1名、專職工作人員4名，統籌協調食品安全和創城工作。與8個社區、32個中心村分別簽訂了《食品安全責任書》，建立了xx人的食品安全協管員隊伍，實現安全監管全覆蓋。強化與公安、農綜中心、市場監管所、執法中隊等部門的協調配合，加強信息共享，構建起食品安全“網格化”監管格局。
(二)強化宣傳引導，營造有利輿論氛圍。
每個社區設立食品安全宣傳一條街，噴涂、張貼宣傳標語230余條。印發《食品衛生法》、《產品質量法》等宣傳材料xx多份;舉辦村級食品安全聯絡員、學校食品安全負責人業務培訓班3期，食品安全應急演練培訓2次，應對食品安全突發事件的處置能力明顯提高。
(三)堅持嚴字當頭，扎實開展專項整治活動。
以食品專項整治行動為抓手，配合相關部門嚴厲打擊各類食品安全違法行為。
一是對街道1122個食品生產經營單位進行了排查摸底，對部分食品經營單位證照不全、過期等問題，責令限期辦理。
二是開展學校食堂及周邊“三小”(小作坊、小餐飲、小食品店)、鮮奶吧、校外托管機構等重點場所專項整治行動10余次，徹底清除無證經營、環境衛生臟亂差、操作不規范等現象。
三是認真開展嚴打食品非法添加、打擊“四黑”(黑工廠、黑窩點、黑作坊、黑交易)等行動，共出動執法人員20余人次，排查相關企業32家，確保食品添加劑規范使用。
四是強化對餐飲具集中消毒單位的監管，對生產經營場所衛生條件、流程布局、從業人員健康狀況等進行現場檢查指導，對達不到要求的一律停止生產配送。
五是加大畜禽屠宰專項整治力度，對食品加工點、經營點進行拉網式排查20余次，堅決杜絕未經防疫檢疫肉類食品上市。
二、下步措施。
下步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實縣委、縣政府有關部署，堅持問題導向，嚴格工作標準、加大措施力度，狠抓整改落實，努力為創建國家食品安全城市做出積極貢獻。
一是落實黨政同責，進一步強化對食品安全和創城工作的領導。
食品安全工作是重大的基本民生工程，街道把食品安全作為“一把手”工程，把創建工作納入重要議事日程，列入街道年度重點工作，定期召開黨政聯席會，專題研究部署食品安全工作，加強對創建工作的統一領導。加強食品安全監管隊伍建設，努力打造一支高素質、專業化的監管工作隊伍。同時，把食品安全工作納入領導班子和村級考核評價重要指標，強化督查考評，嚴格責任追究。
二是堅持源頭治理，進一步加大食品安全監管力度。
加大對高毒農藥銷售、使用的管控力度，強化對土地水體環境的保護和治理。狠抓食品的準入管理和日常監控，嚴格實行食品市場準入制度，嚴格執行生產加工標準，落實索證索票、進貨驗收制度，杜絕生產、銷售不合格食品，嚴厲打擊無證生產和冒用許可證違法行為，確保食品質量穩步提高。加強對學校、石門坊景區、集體用餐單位的檢查，杜絕無衛生許可、超范圍經營現象。
三是強化輿論宣傳，進一步擴大社會監督覆蓋。
通過電視臺、報刊、網絡等新聞媒體，大力宣傳食品安全法律法規及食品安全科普知識，及時報道食品安全工作最新動態，發布食品安全信息，引導群眾樹立食品安全觀念和維權意識。公開熱線咨詢電話，接受群眾投訴舉報，努力在全街道營造創建人人注重食品安全的濃厚氛圍。
四是加大協調配合，進一步構建齊抓共管格局。
充分發揮街道食安委的組織協調作用，明確工作步驟，突出整治重點，加大與公安、衛生、商務、食品藥品等部門之間協同配合，形成抓監管、抓創建的工作合力，徹底消除安全隱患，將創城工作不斷引向深入。
基地創建方案（熱門17篇）篇九
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，緊密結合醫院實際，扎實開展“平安醫院”建設，確保廣大職工的生命和財產安全，確保正常的醫療秩序，確保醫院的穩定，為醫院的改革發展創造良好的環境，為“平安###”建設做出貢獻。
二、工作要求。
1、提高認識，擺上位置。
建設“平安###”和“平安醫院”是實踐“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執政為民”的具體體現，是落實科學發展觀的.迫切需要，是創造和諧穩定的社會環境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛生事業發展的重要保證平安醫院創建方案平安醫院創建方案。要從安邦定國、維護穩定、促進發展的認識出發，從創造良好的醫療環境的認識出發，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發，把“平安醫院”的創建工作擺到更加重要的位置上。在工作時間的安排上要立足經常性，在工作重心上要立足于一線科室，在聯系實際上要立足于結合，在工作突破上要立足于創新，在工作作風上要立足于務實。切實解決干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高職工隊伍的思想政治素質。
2、結合實際，突出重點。
“平安###”、“平安醫院”的“平安”，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大范圍、多層面的廣義“平安”。要確立大平安的觀念，按照確保大穩定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓平安醫院創建方案活動方案。要始終把醫院的穩定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫院”的重中之重。
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基地創建方案（熱門17篇）篇十
結對共建、扶貧幫困，熱心支持社會公益事業，努力為當地文明創建做出貢獻。
二、思想教育深入，道德風尚良好。切實加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和共同的思想基礎。大力推進和諧文化建設，倡導和諧理念，培育和諧精神，把社會主義核心價值體系融入思想道德教育的全過程。廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。重視抓好誠信建設，增強全體員工的誠實守信意識，防止出現不守信用行為。加強人文關懷和心理疏導,注重促進人的心理和諧,形成良好的人際關系。
三、學習風氣濃厚，文體活動豐富。重視對干部職工進行科學文化知識和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍，干部職工的文化素質不斷提高。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，干部職工創新思想和創新能力不斷提高，整個單位充滿創新活力。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式。扎實做好人口與計劃生育工作，計劃生育率達100%。積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，逐步改善文體設施，滿足廣大職工的精神文化需求。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業民主管理制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產落實，無違法違紀案件及重大安全質量責任事故。無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。
五、內外環境優美，環保工作達標。內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。搞好綠化、美化，注重環境的整體和諧，為職工創造良好的工作和生活環境。加強環境保護工作的宣傳教育，增強人與自然和諧相處的意識，積極參與當地生態建設和環境整治工作。工業企業環保制度健全、措施落實，環境污染控制指標達到國家環保標準。
六、業務水平領先，工作實績顯著。生產經營單位積極適應社會主義市場經濟的發展，改革進取，誠信經營，科學管理，質量第一，經濟效益和社會效益穩步提高，主要經濟指標居于全市同行業前列。黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位工作規范，周到細致，優質高效，業務工作處于全市同行業領先水平。
基地創建方案（熱門17篇）篇十一
為了進一步加強校園環境的綜合治理，全力構建管理網絡，有計劃、有部署地推進我校創建“平安校園”活動。特制訂本創建工作實施方案：
一、指導思想。
堅持以黨的精神為指導，以“保安全、抓質量、求發展”為主題，突出學校安全工作的重要性和緊迫性，增強全校師生的安全意識，健全各項管理制度，確保學校工作順利進行。正確處理好推進教育事業快速發展和維護學校穩定工作的相互聯系，齊心協力，努力營造安全、文明、祥和的教育教學環境。必須堅持積極作為、預防在先的原則，全面做好安全防范工作，消除事故隱患，加強在校青少年學生的思想道德建設，大力提高學校預防和抵御違法犯罪的能力，努力把我校建成校園環境一流、治安防范一流、周邊秩序一流、學生素質一流的“平安學校”。
二、健全機構。
組長:張勝忠。
副組長：李全學王強。
各部門負責：
教導處：寧雙雁。
政教處：孔劉林。
總務處：李興錄。
班級：各班主任。
三、工作目標。
通過創建平安校園活動的廣泛宣傳，促進《校園安全制度》的進一步完善，強化責任，落實措施等，促進我校教育教學工作的順利進行。確保校園內無安全事故，無糾紛案件，無周邊環境問題。以求師生平安，秩序井然。完善制度，提高認識。
四、工作任務與措施。
(一)明確工作重點。
學校要在以下幾個方面作為創建平安校園的工作重心：
1、交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害等教育;。
2、要加強未年人的思想道德建設，特別是法制教育，切實。
提高師生的遵紀守法觀念;。
6、加強飲食衛生管理工作;。
7、加強學校心理健康教育，創建寬松、民主、和諧的心理環境。
8、加強校園周邊環境的綜合治理工作。
(二)、廣泛宣傳，增強師生安全意識。
學校召開專門會議研究部署創建。
檔案，開展“一幫一”幫困活動;進一步完善學校保護機制，健全家訪制度、家校聯系制度和家長會制度，依法保護學生權益。注重師生的心理防護和安全防范技能的培養，著眼師生安全意識的增強，安全素質的提高，開展豐富多彩的宣傳教育活動，持之以恒，為師生搭建宣傳、展示的平臺，增強師生的安全防范意識和安全防范技能，規范安全行為，營造安全環境，培育安全文化，創建平安校園。
(三)、加強教育，提高安全防范能力。重點是加強學校的思想政治教育、日常行為規范教育、師生的安全防護知識和衛生常識教育、法制教育和心理健康教育。要注意防電、防水、防火、防毒及公共衛生事件應急措施等方面的學習。并注重自我保護能力的培養，不斷提高全校師生的安全防范能力。
(四)、完善制度，安全工作有章可循。結合學校實際和創建平安校園的工作要求，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別是要完善安全和衛生管理制度，進一步完美和落實《校園安全制度》等相關制度，使得相關的各項工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。
制定切實可行的整改方案，及時消除安全隱患，針對我校實際主要對以下方面進行排查：1.危房、危墻、基建場地等基礎設施。2.教學樓護欄、窗戶、戶外體育設施等。3.用電設施。4.交通方面。5.師生飲水、食品衛生。6.學生課外活動。7.環境衛生。8.教育不當造成的隱患等。9、后進生(特別是有不良行為的)。、校園周邊環境。對以上隱患排查情況均要有專人負責督促整頓，確保各項安全防患于未然。
(六)協調關系，加強周邊環境治理。學校將盡全力協調與當地黨委政府、派出所、法庭及學校周邊村、與村民的關系。爭取他們多方面的支持。嚴厲打擊破壞影響學校正常教學秩序的人和事。依法治理周邊環境。同時，注重協調與全體家長之間的聯系。取得家長的支持和理解。消除誤會，增進了解，密切關系，努力使學校的教育教學工作得以正常進行。要教育學生遠離網吧等嚴禁未年人進入的場所，遠離不潔的小攤商販等。
(七)開展活動，創建工作不拘形式。為促使全校師生人人重視、人人參與創建工作，學校擬在全校開展以下幾項活動：
1.觀看《安全與消防知識》教育影片。2.開展“安全在我身邊”征文競賽。3.組織“安全隱患全面排查與整改”專項活動。4、開展安全教育月活動。5、創建活動與優秀班集體評比活動緊密結合。促進創建工作的全面展開。
(八)、強化責任，確保創建工作到位。為了加強學校對安全工作的管理指導、督促。明確學校領導、班主任、課任老師、家長及學生本人的責任。并分別與教職工簽訂安全責任狀，加大督查力度。本著“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守或教育不當等原因造成的安全事故，要從嚴追究責任人的責任。確保創建工作落實到位。
基地創建方案（熱門17篇）篇十二
全面貫徹教育方針，深入實施素質教育，豐富學校內涵，提升學校品位。對學生進行勞動教育，從小樹立熱愛勞動的觀念。近年來，我校在此方面作出了一定努力，培養學生的勞動技術、樹立學生的勞動觀念，我們爭取以此為特色做出成績。
二、創建目標。
通過一兩年的努力，我們初步探索出一條符合我校實際的創建途徑，努力形成“勞動基地教育”特色的農村小學。
三、創建背景。
我校已有良好的栽花種草植樹的好基礎。校內已有龍爪槐、小葉黃楊，還有每年從春季開到秋末的菊花等。
學校空地就是一座花園、一座菜園的話，學生就可以利用課余時間，賞花、種菜，通過勞動課進行田間管理，既活躍了課余生活，又使孩子們從繁重的腦力勞動中解脫出來，達到勞逸結合的目的。學生通過勞動實踐基地，適當參加生產勞動，更有利于他們的健康成長和全面發展。與此同時校園環境建設是學校管理中的一個硬性指標。它能起到陶冶情操、樹立理想的作用。我校又是一所農村小學，學生全部來自周邊三個村莊，大多數教師家里都有責任田，都有一定的勞動經驗，每位教師都可以作為勞動基地建設的指導教師；校園面積較大，有充分的土地資源可以利用。可以使學生獲得積極的勞動體驗，形成良好技術素養，培養良好的道德情操，學到課堂和書本上學不到的東西，不僅可以提高學生的整體素質，還可以讓學生體驗勞動生活，尊重勞動成果，體驗幸福生活的來之不易。
四、具體措施。
（一）、成立勞動教育基地領導小組。
學校成立以校長為組長的勞動基地教育領導小組和研究指導小組，充分聽取教師意見，結合教師學生的具體情況，研究制訂切實可行的實施方案。
（二）、實施階段。
1、學校領導小組組織制定實施方案，動員全校師生人人參與，個個動腦動手，形成一個積極的創建氛圍。
2、為了加強組織領導，形成學校特色品牌，我們將抓好以下幾項工作：
（1）勞動基地分到各班。
學校的勞動基地分為：
種植園――學校的種植園每班一塊。
花池――教室前后分給各班的包干區。
（2）具體操作。
以種―賞―收―品為勞動基地建設和綜合實踐課程的工作主線，“品”貫穿整個建設過程：品“種”的辛苦，品“賞”的樂趣，品“收”的喜悅。
【1】種植園由學校購種，統一安排種植蔬菜收成由學校幼兒食堂統一收購，收入歸各班自己處理。
【2】花池作為部分班級包干區，負責澆水、除草。
【3.】學生自愿到老師處領“觀察日記”稿紙寫觀察日記，這樣的觀察日記要在綜合實踐活動室展出。
【4】.學校每學期進行一次以勞動基地建設和綜合實踐活動課為內容的作文比賽，全員參加。
【5】.每學期評選一次“種植小能手”。
【6】.每學期評選1個校園經濟建設先進班級和2名特色建設先進教師。
【7】、開發校本課程――種子畫。
《1》通過“采一采、做一做、說一說、寫一寫、評一評”的形式，來展開這一課程的實施。每周一節綜合實踐課，除在校園里進行實踐勞動外，要在室內進行種子畫的教學。每位教師每學期關于種子畫教學至少有三個教案,每位學生每學期在綜合實踐課上至少做出兩幅種子畫。學校要展出學生的所有作品，其中優秀的作品學校將進行裝裱上框。
《2》兼任的美術老師在自己的教學中每學期要有六個課時教授學生在課堂上做種子畫，美術課上，學生要至少做出一幅作品，以此作為對美術老師教學考核的內容之一。
《3》藝術節上，學校優先推薦師生的種子畫作品。
五、保障措施。
為了確保創建工作的順利開展，我們將建立下列保障措施：
（一）學校領導及教師要積極參與創建中，并列入學校的重點工作，扎扎實實地做好每一個環節，使每一個環節都有起色。
（二）納入課程計劃管理，任課教師按計劃上課。勞技總輔導員負責、做好研究和指導工作，確保此項工作得以順利進行。
（三）認真總結經驗,及時調整栽種的品種,向科技含量高、經濟效益大的方向發展。
六、預期成果。
1、特色項目――一年內勞動基地建設與綜合實踐作為學校特色項目，力爭走在其他學校的前頭。
2、學校特色――兩年內形成在我鎮有一定影響的學校特色。
3、特色學校――力爭三到五年內形成具有濃郁的農村風格的勞動基地建設與綜合實踐特色學校。
勞動教育基地創建與綜合實踐的有機結合，不僅可以促使我校在特色發展上邁出嶄新的一步，還將為我校全面實施素質教育起到巨大的推進作用！我們全校師生將不斷努力！
基地創建方案（熱門17篇）篇十三
為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業健康、穩定、加快發展，力爭達到文明單位的水平，按照分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定20xx年創建工作要點。
一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰斗集體。
2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。
3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力創建文明單位工作計劃創建文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作并能很出色地完成任務的優秀人才。
二、繼續加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業健康發展。
1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業務精通，勇于開拓，作風優良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創造性。
三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類創建活動。
1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。
2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規律性、富于創造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、創建學習型組織。創建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創建。加大學習型創建工作的力度，豐富創建知識和學習內容，組織豐富多彩的創建活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現公司的各項目標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網絡，開展形式多樣的業務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量。
四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平。
1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。
嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發生。
五、繼續做好群團工作，調動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度，充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性，充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。
基地創建方案（熱門17篇）篇十四
20xx年，新城村和新城鎮農技綜合站通過牽線搭橋，從東方種子公司引進15畝網式無公害生菜制種，使制種業有了新的突破，效益是常規制種的2-3倍。基地的建成將提高農民的種植技術和科技手段，其意義深遠，也將吸引更多的'種子公司前來投資建設。是農村經濟增長、農民增收的新亮點，必將成為我鎮新的又一支柱產業。為推廣這項優質高效農業項目，加快全村農業產業結構調整，制定本方案。
項目名稱：新城村網式無公害蔬菜制種示范項目
項目性質：新建
建設地點：嘉峪關市市新城鎮新城村
建設期限：20xx年-20xx年
管理單位：新城鎮農業綜合服務站
網式無公害蔬菜制種基地采用“公司基地”的模式，從東方種子公司引進，20xx年計劃落實播種網式無公害蔬菜制種100畝，以生菜為主。種植技術由公司和基地統一指導、安排，逐步提高我鎮的制種技術，擴大種植規模，提高我鎮的制種知名度，通過基地帶動作用，在2--3年內使項目區無公害網式蔬菜制種面積達到400畝以上。
（1）選地：選擇肥沃、通風的地塊較好，以前茬是糧食作物為佳。
（2）育苗：采用覆網拱棚式育苗，即在苗床上方及四周覆蓋防蟲網，在網頂搭建拱棚，苗棚高1.5米，網高以苗子的高矮而定，每畝需苗床25平方米。
（3）播種時間：一般育苗在3月中下旬，移苗在4月下旬到5月上旬，作物采收在9月底到10月初。
（4）土壤處理：選好耕地在土壤解凍之后，進行土壤消毒和殺蟲處理。要選用無公害低殘留殺蟲劑。在移苗前十天搭好防蟲網架、鋪地膜，并對網內昆蟲隨時進行殺滅。
（5）生長期管理：對耕地內生長的雜草要及時進行清除，以人工清除為主，澆水應勤澆薄灌，少量多次。
（6）病蟲害防治：如果有病害發生，要診斷清楚，選用高效低毒藥物防治。蟲害以預防為主，捕殺為輔，一般每隔3-5天。對網架一周噴灑一次70艾美樂水分散殺蟲劑。能有效防止蟲害的發生。
20xx年對農民進行技術培訓，共培訓農村勞動力200人、1000人次，購置種植所需材料，進行100畝種植示范。
項目共推廣網式無公害蔬菜制種100畝
1.育苗棚建議每畝200元，計2萬元
2.防蟲網每畝1500元，計15萬元
3.搭架鋼管每畝20xx元，計20萬元
4.鐵絲，繩索，每畝200元，計2萬元
5.農戶培訓費50000元
6.其它費用每畝100元，計10000元
以上總計投入45萬元
該項目總投資45萬元，市財政配套項目經費10萬元，農戶自籌35萬元。
該項目實施后，每畝可產優質籽種40---50公斤，公司收購價180元/公斤，即每畝收入7200－9000元，除去每畝前期投入及各種成本4000元左右，每畝純收入3200－5000元。效益明顯，高于每畝純普通制種。規模達到100畝，可創產值72－100萬元，創純收入35萬元以上。另外，防蟲網可用兩年時間，搭架鋼管可多次利用，在種植的第二年，可省下大多數的前期投入，效益更佳。
該項目實施后，必將成為我鎮新的經濟增長點，促進我鎮制種業向更高層次發展。對增加農民收入起到十分重要的作用。
基地創建方案（熱門17篇）篇十五
從起，用二年時間，重點建設1000畝花卉產業示范基地核心區，并逐漸沿南北環路沿線輻射和帶動其它村、鎮發展。到建成花卉生產經營企業達100家以上，花卉生產規模達5000畝以上的南北環線花卉產業經濟帶，實現以花卉產業為主導產業，配合發展生態農業、立體農業、觀光休閑農業，基本實現生產規模化、標準化、特色化和專業化、基礎設施配套化、產供銷一體化、服務社會化的農業產業化體系。花卉產業總產值達8000萬元以上，實現利潤3000萬元以上，帶動餐飲、旅游、休閑、娛樂、房地產開發等產業收入，實現年收入1億元以上，利潤3500萬元以上，花卉經濟帶年產值達1.5億元以上，農民人均增收1000元以上，農民生產、生活條件全面改善，都市農業基本形成。
（二）區域布局。
以長土鎮黃桷村為核心區，沿南北環路沿線輻射和帶動其它村鎮。
二、核心區建設規劃。
（一）基本情況與產業現狀。
有未硬化村道5公里；有提灌站1座，總裝機容量45千瓦，渠道總長2公里，山平塘16口，面積50畝，總容量3萬立方米，旭水河從核心區穿過。目前，已有廣交園藝、靜豐園藝等近30家有一定規模、檔次和特色的花卉企業入駐，休閑觀光旅游也具相當規模，人氣十分旺盛，效益顯著。到，長土鎮已有花卉栽培面積達640余畝，全區達1000余畝。
（二）建設內容。
示范基地將融花卉生產、加工、市場交易、科技信息交流與博覽、觀光休閑娛樂等功能為一體，圍繞增收、保障、益民三大工程和花卉市場開展建設，實現以花卉產業為主體，花卉市場為載體，結合發展觀光休閑旅游等第三產業，推動農業產業化，優化農村人居環境，改善生態、生產、生活環境，塑造都市農業。
1、增收工程。
以企業為載體，市場為導向，相對集中成片打造1000畝花卉生產基地，推行標準化和定單生產。產業內部近期以園林綠化產品為主，重點發展盆栽花卉，遠期形成以盆栽花卉為主，園林綠化和鮮切化結合的花卉產業。依托花卉產業的發展，大力推進觀光、休閑、娛樂環境建設，實現農民增收、企業增利和政府增稅，促進農村經濟持續、健康、高速發展。
2、保障工程。
本著讓業主“愿進來、留得住、能發財”的原則，除落實相關的扶持政策外，以政府投入為主，重點建設完善水利、道路、排污等公益性基礎配套設施。
道路：依托現有的.南環路和伍富路為主路，根據總體規劃布局建設與主路相連的硬化干道5公里，農民和生產基地硬化便道20公里，使花卉企業和農戶經濟園連通大市場。
水利：依托旭水河和現有的一個村級提灌站改造增容，建立輸水主管網2公里，改造渠道2公里；建立為解決農民和花卉企業生產、生活用水，并作為景點配置的蓄水池20口，每口不低于250立方米；在花卉生產基地全面實施節水灌溉工程。
基地創建方案（熱門17篇）篇十六
根據市教育局《關于深入開展安全文明校園創建活動的意見》文件精神，為進一步加強我校的三湘四園，確保學校的安全與穩定，推動我校可持續發展，特制定創建“安全文明校園”工作方案如下。
總體目標。
學校創建安全文明校園的指導思想是：以鄧小平理論和""重要思想為指導，落實科學發展觀，認真貫徹中央綜治委、教育部、公安部《關于深入開展安全文明校園創建活動的意見》精神，在教育局的領導下，緊密結合教育改革、發展和穩定的實際，在我校發展規劃和三湘四園建設總體框架內，認真研究校園安全文明建設的新情況、新問題，堅持教育與管理、治理與建設相結合，正確處理安全和文明的關系，以安全彰顯三湘四園建設，以文明為安全的基礎和保障，切實維護學校師生正常教學、科研和生活秩序，保證師生生命財產安全，營造安全、穩定、文明、健康的育人環境。
創建活動的總體目標是：通過安全文明校園創建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校園內安全防范機制，有效防止重大刑事治安案件的發生，減少違法犯罪案件和安全事故的發生;努力實現師生公民道德、職業道德、文明修養和民主法制觀念為主要內容的思想道德素質的提高，實現以良好的校園秩序和優美的校園環境為主要標志的校園文明程度的顯著提高，使學校育人環境進一步改善。
主要任務。
制定和完善校園安全文明建設管理的規章制度。
1.嚴格執行門衛登記、驗證制度、規范日常管理;。
2.建立健全突發事件處置工作預案體系，落實應急反應機制;。
3.建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制;。
4.制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度;。
6.按照"誰主管、誰負責"的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究制。
7.加大投入，增強物質裝備，基本構建起現代化的安全技術防范體系。(監控器)。
8.學校不斷完善以技防中心為樞紐，集人防、物防和技防于一體的校園治安防控體系。
9.努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良，能吃苦、能戰斗、能奉獻的學校安全穩定工作隊伍。
10.積極維護校園安全穩定，師生安全感明顯增強。
維護治安安全穩定。
2.校園內部無違章建筑、不潔飲食攤點和其他違法商業攤點;。
3.校內交通規劃合理、標識完備;。
4.校內防火、防震設施齊全有效;校園教學、生活和其他公共活動場所治安秩序良好，師生員工對校園治安的滿意度高。
努力創建健康向上的校園文化，師生文明程度提高。
2.增強師生員工的法制觀念，遵紀守法形成風尚;。
3.開展安全教育周活動，增強學生安全防范能力和自我保護意識;。
基地創建方案（熱門17篇）篇十七
為貫徹落實《進一步加強安全生產工作的決定》、《關于開展安全質量標準化活動的指導意見》和《xxx市人民政府關于做好20xx年安全生產工作的意見》及市安委會xxx發[20xx]13號文件《20xx年度企業安全標準化創建工作意見》要求，切實做好今年安全標準化企業創建工作，促進企業建立安全生產長效機制，全面提升企業安全生產水平，確保我系統安全生產形勢持續穩定，特制定本實施方案。
以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，強化安全生產“雙基”工作,突出重點,樹立典型，穩步推進，狠抓落實。通過開展安全標準化工作，促使企業建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制,落實企業安全生產主體責任,全面推進安全管理規范化﹑制度化、標準化，提高全系統企業本質安全水平。
在鞏固20xx年安全標準化工作成果的基礎上，今年我系統有7家企業將通過省級、xxx市級、xxx市級驗收，預計在今年11月底前完成。
一、成立安全標準化企業創建工作領導小組。
組 長：
副組長：
領導小組下設辦公室，xxx兼任辦公室主任。
二、及時召開創建工作會議，明確指導思想、工作目標、工作重點、保障措施和時限安排。
三、每月召開一次調度會，調度和安排創建工作，及時掌握創建工作開展情況，并對下一步的工作進行安排。
四、督促各行辦和創建企業要進一步統一思想，將標準化工作列入重要議事日程，抽調責任心強的專業技術人員，成立相應的創建標準化工作小組，集中精力抓好安全標準化的創建工作。