在醫院工作總結中，我們可以反思自己的不足，找到問題所在，并制定相應的改進措施。接下來，我們一起來閱讀一些優秀的醫院工作總結，從中學習一些好的寫作技巧和表達方式。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇一

1、病房的管理。建立并落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效地溝通協調。做好病房的環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、高危藥品特別是毒麻精神藥品的管理。病房器械、儀器設備安全使用、維修保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止院內感染。做好醫療廢物的分類收集管理，建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常的醫療秩序。建立應急預案，有效應突發事件。

2、患者的管理。完善危重患者的護理質量管理，避免護理并發癥。落實護理查房，解決患者的疑難護理問題，及時發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

3、護理人力資源的管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計劃提出人力增補申請。

4、建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。記錄長效的科室業務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力培訓制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。

5、建立持續的護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻為本、質控前移、監控系統、非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據實際科情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非懲罰性不良事件報告制度，并根據fmea和rca分析結果，確定持續改進目標。建立缺陷分享文化。

6、實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立以專科護士為主導的專科業務管理隊伍。建立提升專科護理質量為目標，以制度、規范、常規及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高級專科人才隊伍建設為依托的護理業務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式。

7、實施經濟核算和管理，控制科室運行成本。合理收取患者的醫療服務費用，建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數據，制定相應開源節流措施。做好科室藥品、財產、器械、被服等的管理，協助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。監控患者的費用，減輕患者的負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經費。

8、提供優質醫療護理服務，提高患者的滿意度。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走近患者內心。及時滿足患者的需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。

9、推進專業的發展。緊跟本專科醫療學科發展的前沿，明確護理本科護理發展的方向和內涵。培養本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理專科知識，根據患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫院和護理團隊的資源獲得患者最好的預后效果，促進護理質量的提升；以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業發展平臺。營造學術氛圍。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇二

1、在科主任和科護士長的領導下，負責本病室行政管理和護理工作。2、根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查、記錄和統計工作，并定期總結。

3、合理排班，注重人力反搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

4、負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

5、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重病人的搶救、大手術患者的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。

6、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。

7、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫護配合。

8、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。9、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。10、"定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

11、"負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。12、"督促檢查護理員、配膳員、保潔工的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。

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13、"定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，征求意見，改進工作。

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醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇三

1、在門診護士長或護士組長領導下進行工作。

2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3、協助醫生完成有關工作，按醫囑給患者進行處置。

4、經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。

5、負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務。

6、實施候診教育和健康教育工作。

7、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。

9、按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其它物品。

10、認真學習業務，提高理論水平，向患者做耐心、科學的解釋工作，提高服務質量。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇四

我是__，自從來到這里工作已經有x年了，在各級領導和同事對我的支持和幫助下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，我圓滿的完成了我的本職工作。在工作中，我勤勤懇懇，積極主動學習護理知識，受到了領導、同事和病人的一致好評。現在我簡單地對我的工作做一個敘述。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

接下來的日子里，我將加倍努力，為護理事業做出我自己的貢獻。護理是一項崇高而神圣的事業，我為作為一名護士而感到驕傲和自豪。在以后的工作中，希望各位領導和同事都能給予我批評與指導，讓我在大家的監督下更加努力的工作，努力把工作做到。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇五

一、在護理部、門診部領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、門診部負責。

二、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診主任取得密切聯系。

三、認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。

四、負責組織護士做好協診工作和實施等待服務。

五、負責組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。

六、負責對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。

七、負責計劃組織候診教育和健康教育工作。

八、負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

九、認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

十、督促檢查診療登記和治療統計工作。

十一、負責家俱被服保管，物品請領、驗收維修工作。

十二、負責考勤、考核，獎優罰劣，促進門診文明建設。

領導工作的本質就是人與人之間的一種互動關系，在領導過程中，領導者如果不能有效影響或改變被領導者的心理或行為，那他就很難實現領導的功能，組織目標也就無法實現。

一、非權利影響力。

(1)思想品德影響，以身作則。

要有高尚的道德情操，自覺獻身事業的精神。吃苦耐勞，以身作則，在護理第一線帶頭工作，不計較個人得失，淡薄名利，無私奉獻;時時事事作出表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，把榮譽讓給別人，把困難留給自己。

護士長的一言一行、一舉一動都影響著其他護理人員，如果自己組織紀律松懈，工作粗心大意，語言態度惡劣，就不可能高標準嚴格要求別人。

因此護士長首先要以身作則，做到嚴于律己、言傳身教，給大家起模范帶頭作用。

(2)業務素質影響。

護士長應有本專業較全面的理論知識和過硬的操作技能，能解決本專業的疑難雜癥，業務精通，科學決策、組織、協調溝通能力。

護士長的工作要靠大家的支持和擁護，只有在全體護士團結一心、努力工作下，護士長才能夠充分行使職權、帶領大家搞好工作，這就要求護士長在護士隊伍中有威信、有號召力。

而威信要靠自己高尚的思想品德、扎實的理論知識、高超的操作技術、良好的工作作風來樹立，這樣才能取得大家的信賴和對工作的熱情配合。

使工作開展起來得心應手，而靠專制、發號施令只能架空自己，脫離群眾，給工作帶來困難。

能力和知識是成功的必備條件。護士長要成為科學的帶頭人，在業務上有豐富的臨床經驗，淵博的理論知識和熟練的操作技能。

在護理的某領域有所專長，能指導下級解決護理中的疑難問題。要有良好的運用知識的能力。

能夠及時掌握國內外前瞻性的護理信息，實現科學化管理。還要有創造性的思維能力。

這就要求護士長平日加強學習、注重知識更新、不斷提高自身的業務能力。

(3)情感影響。

滿足需求，人們的行為是有需要產生。作為護士長，須是每位護士產生自我實現的強烈需求。

首先，滿足她們低層次需要，護士長理解這一點，需提高護士進取心，就應多關心護士的生活和思想進步，掌握他們的心理需求，并盡量滿足，發現問題給予實際幫助。

實踐證明，護士長與護士密切聯系十分重要，可以縮短二者的心理距離,護士長付出情感的多少與護理人員對護士長的凝聚力的大小成正比關系。護士長工作繁忙復雜、責任重大，既要管人、管物，又要管制度、管技術，要敢說敢干。

因此，要想做好各項管理工作，單憑良好的愿望和埋頭苦干是不夠的，還必須善于組織、敢于管理，善于計劃、敢于指揮，善于表揚、敢于批評，善于創新、敢擔責任，有強烈的事業心和責任感，這樣工作就能表現出積極性和主動性，從而產生良好的管理效果。

二、稱贊作用的影響力。

(1)公開稱贊護士。

這是用來鼓舞人的熱情，提高她的重要感的強有力方法。

當護士出色完成一項任務時，輕描淡寫，一筆帶過的做法是要不得的。要養成對護士的微小進步加以贊揚的習慣。

要表現出真誠的態度當著所有同事及病人的面來慷慨稱贊她，使被贊揚者有一種成就感，這樣將會給你管理工作創造意想不到的奇跡。

護士長和護理人員是領導和被領導的關系，這種關系處理得是否和諧融洽，直接影響科室的工作和隊伍的穩定。

護士長要運用一定的權力來調整工作安排，解決各種問題，處理矛盾沖突，調節人際關系，而不能為達到個人目的利用權力搞私人交易或壓制他人，這就要求護士長具備光明磊落的思想品質，出于公心和愛心，嚴于律己、寬以待人;護士長要愛護青年護士，尊重老護士，善于談心交友，溝通感情，教育大家揚長避短。

此外，護士長還應加強團結協作，營造一個嚴肅活潑、身心愉快的工作氛圍，充分發揮每個人的工作熱情，調動大家的積極性。

(2)誠懇的贊揚而不是奉承獻媚。

誠懇是真誠懇切，切合實際地去稱贊一個人，表揚要針對某件事，這樣被表揚者會心安理得，旁聽者心服口服。

通過公開表揚，不僅調動被表揚者的工作積極性，而且可以提高全體護士的工作熱情。

(3)用人之長也是一種稱贊。

用人之長是一種間接的表揚。每個人都有自己的長處，護士長如能發現并發揮每個人的長處，那么你就成功了一步。

用人之長可以激勵她們的工作熱情，提高工作質量。雖然她們的工作任務多點，但她們依然愉快接受并高質量完成。

三、人際關系技巧的影響。

廣泛攝取知識，提高自身業務素質，依靠個人魅力提高在護士心目中地位。

一個合格的管理者其管理技能與知識比臨床知識更重要。

要有奉獻精神。作為護士長，要有吃苦在前，享受在后的無私奉獻精神。

在個人得失上不能斤斤計較，對其他護士不敢接近的病人，你要帶頭接近，別人覺得有危險的操作，你要帶頭去做。

(2)工作中領導技巧。

1、合理安排。

2、采用適宜的領導方式。分為命令型、民主型、自由放縱型3種。

如在搶救工作中。時間緊迫，應命令型指導工作;在日常生活中可采用民主參與型;在組織護理人員討論廣泛聽取意見時，可發揮她的主人翁責任感，采取自由放縱型。

護士長對護士的態度要一視同仁，不能有親有疏、有遠有近。做到對事不對人，給大家創造平等的競爭機會，充分發揮每個人的潛能，為實現護理目標而努力。

護士長不可利用工作之便將集體財務占為私有，必須加強對藥品、物品的管理，加強資金及貴重器械的管理，進行必要的建賬、建檔。做到一絲不茍，公私分明。

(3)正確處理醫護關系。

醫生和護士是幫助病人康復的兩大主力，兩者應密切配合。

護士長應加強對護士的教育。提醒護士正確及時執行醫囑，經常檢查工作以完成配合治療的職責。同時，護士長應協商好醫護關系，對醫生宣傳護理專業的任務、職責范疇，以取得醫生的理解與支持。

護士長是個聯絡員的角色，醫護雙方有任何建議、意見通過護士長得到傳達、反饋，使病人得到最佳治療。

護士長要有一顆寬容而善良的心。人非圣賢，孰能無過，一旦下屬發生過錯，應動之以情，曉之以理，導之以行。

護士長應有長者的風范，當然，對于差錯不排除必要的處罰。如是普遍存在的問題，可在晨會上提出批評，使大家共同汲取教訓;如是個別問題，可采取單獨談話的方式提醒注意，而不應該是當面指責、批評。

(4)對病人進行管理。

根據接近性吸引的理論，人際關系的親密程度與互相往來成正比。

護士長應每日數次查房，指導和協助病人工作，詢問病人心理、生理問題，給予實際幫助，這不僅能建立良好的護患關系，也可以了解患者及家屬對護理工作評價。

處理好與病人的關系。

首先，微笑、熱情對待每一個病人，擺正心態，處理好病人的不合理要求。

重抓重病管理。

實行病人護理分級管理，防止交叉感染，使病人得到最恰當的護理。

重視人文管理保持病房安靜，與病人零距離。保證護理安全。

處理好與后勤等其它部門的關系。

善于協調各方面的關系也是做為一個好的護士長的基本要求。

護理管理工作是綜合性工作，往往與醫療和其它科室經常聯系，其它科室人員幫助時，要以尊重對方為前提，使對方樂意幫助。

處理好與科主任的關系。

尊重而不苛求;執行指示要注意結果;爭取成為護理學術帶頭人;坦誠溝通。

四、學科的帶頭人。

護士長應有扎實的專業知識，管理知識，廣博的人文社會知識等。應精通本專業知識，了解本專業的新進展，成為學科帶頭人，練就精湛的技術，做執行各項操作規程的模范，取得護士在專業知識和護理操作技能方面對護士長的佩服。

護士長要善于學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理設備的應用。

并帶領全科加強護理新理論、新知識、新技術的學習，積極開展護理科學的研究。

五、護理管理技能。

作風民主，寬宏待人。

護士長要廣泛聽取醫護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差，讓護士參與病房管理，以增強她們的主體意識和責任感。

寬宏是不怕她們工作和生活中有缺點和錯誤，而是捕捉有利時機進行啟示、誘導、教育。

公開和公正。

作為護士長一定要公開、公證。民主作風好，取得大家的信任。

重視護理質量管理。

護理管理應以嚴格的質量控制為根本。要著眼于各要素質量，以統籌全局，具體抓環節質量，重視終末質量，進行質量的反饋控制。

不陷于瑣碎事務。

任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為一個護士長不可能、也不應該親自去做所有的具體工作，應該起參謀長和統帥作用。

制定切實可行的護理工作計劃。

根據護理部及科內的工作計劃，制定出本科室的具體護理工作計劃并確保實施。

勤于管理及時完成各種記錄。

包括護士長手冊、差錯登記、護理查房和行政查房記錄、參加科內會議或護理部會議記錄、輸血、輸液反應記錄、教學記錄等。

護士長應具備五大能力業務素質。

良好的業務技術素質是護士長的基本素質之一，也是實施護理管理的必備前提。護士長在業務方面應精通專業知識，具有扎實的理論、豐富的臨床經驗和熟練的技能操作，有較強的觀察力和執行力，還要了解本專業的新進展，做該科室護理工作的專家和顧問。同時護士長還參與了科室經濟核算及管理工作，這就要求護士長具備基本的財務技能，用最少的投入得到最大的產出，以最小的消耗換取最大的效益。

自我調節能力和心理素質。

護士長的工作繁多而又瑣碎，不僅要負責病房管理工作，還要處理科室的行政事務，協調醫護關系、護患關系和科室之間的關系，難免會產生一些矛盾和摩擦。而各級領導及醫護人員會從不同角度評價護士長的工作，在自己工作得不到大學的認同時，容易出現心理失衡，會直接影響工作情緒。這就要求護士長要學會自我心理調整，培養良好的心理素質。護士長有要博大胸懷，以平常心對待別人的評價，同時要時刻自我評價，滿懷信心面對未來。

管理能力。

一個醫療單位護理質量的好壞很大程度上取決于護士長管理水平的高低。管理的目的是為了提供更好更優質的服務，讓病人滿意。

學好管理理論和知識。

護士長應在不斷積累經驗的同時，學習管理理論以及規章制度，學習管理者的職能和領導的藝術。護理管理分為護理行政管理、護理業務管理和護理教育管理三部分，護士長應掌握相關方面的新進展，并將先進的管理經驗運用到實際工作中來，懂得在現有條件下或創造條件提升自己。

加強自身的協調能力和溝通能力。

護士長擔負著病房業務管理、組織管理、護理教學和護理科研等多項任務，必須具備較強的組織協調能力，同時還需要全員參與管理，支持管理，服從管理，使管理者和被管理者目標一致，在有分歧和矛盾時，要學會換位思考，理解體諒大學，并深入溝通交流，廣泛聽取大家的意見，使全體工作人員在和諧的氛圍中發按最大的潛能。

總之，護士長工作的好壞直接影響護理質量的高低。要做好一名護士長，在明白自身職責和作用的同時，還要努力提高自身素質，不但要有過硬的業務素質、良好的協調能力和心理素質，還要不斷學習先進的管理理論和經驗，提高自己的管理能力，只有這樣，護士長才能更好地工作，不斷提高護理質量。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇六

1.負責護士站電子病歷系統的錄入，正確執行醫囑，準確及時地完成各項治療及護理工作，做好查對及交接班工作，防止醫療護理差錯事故的發生。

2.各類檢驗報告的注銷，有異常報告及時通知主診醫生。

3.熟悉產科護理常規，積極參與危重癥患者的搶救。

4.負責搶救車及除顫儀的管理、清潔及保養工作，使之處于備用狀態。

5.保持護士站工作環境及治療室的整潔、整齊和安全。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇七

一、嚴格交接班制度。

二、負責夜間病員的各項治療及護理，負責新病員及特殊病員的各項準備工作及各種標本采集。

三、負責測繪四次溫、晨間血壓，發現異常及時報告值班醫生處理。

四、負責晨間各項治療護理工作，按等級護理要求巡視病房，及時發現病情變化，并做好探視人員及陪護人員的管理工作。

五、書寫夜間護理記錄。

六、督促護理員、清掃員工作，保持病室及病區安靜、整潔。

七、夜間負責各室常規消毒并記錄，保持各室整潔。

八、負責一次性醫用垃圾的毀形并記錄。

一、協助大夜班完成各項治療與護理工作，接收急診入院病人，維持病區秩序，保證病區安全。

二、及時巡視病房，保持房間清潔整齊，定時給病人翻身，做預防褥瘡的護理。

三、負責夜間外勤工作（送特殊檢查、取血等）。

四、負責做晨晚間護理，測量日二次血壓，四次溫。

五、消毒毛巾，按時更換引流瓶。

六、負責病人的術前處置（如灌腸、導尿、下胃管、術前用藥等，）并送病人至手術室。

七、為輸液注射做好必要準備工作（填寫巡視卡，排水、洗安瓶杯）。

八、協助大夜班做好病房管理，清掃各室衛生，參加搶救等工作。

九、工作時間：4：30pm－10：30pm及次日5：30am－7：30am，如遇搶救或工作忙，可延長工作時間。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇八

1、在護士長及醫師的指導下進行工作。

2、嚴格執行所在診所的各項規章制度，認真履行護士職責。

3、熱情接待病人，做好門診病人的導診咨詢，心理護理，健康宣教工作，合理安排患者就診，使病人愉快地接受診查。

4、做好開診前的一切準備工作，配合醫師做好治療工作，診療完畢，及時分別清理、消毒、備用，一次性醫療用品按消毒、毀形、廢棄處理。

5、做好各類器械的保養、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。

6、做好消毒隔離工作，包括空氣消毒、登記、紫外線燈管、桌面的擦拭、消毒器械滅菌、總消毒等。

7、做好日工作量的統計，并登記。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇九

1、協助護士長檢查護士工作落實情況。

2、了解患者情況，對疑難病情、特殊護理技術給予指導。

3、參加護理查房、會診、死亡病例討論，提出建設性意見。

4、協助護士長對本科室護理人員進行思想素質教育，教育護理人員加強責任心，樹立以患者為中心的服務理念。

5、協助護士長做好本科室護理人員的培訓及考核。

6、參加全院護士長總值班，檢查指導各科室值班護士工作。

7、接待新入院患者，測量生命體征，建立住院病歷。

8、處理當日醫囑，與責任護士共同核對當日醫囑，準備醫囑執行所需各種物品。

9、協助護士長做好病區管理工作，護士長不在時代理護士長處理日常工作。

10、完成院領導指派的各項臨時性工作任務。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇十

護士的崗位職責治療護士職責(一)1、參加晨會，聽取夜班報告，清點治療用品，及時更換消毒及滅菌物品，嚴格遵守治療室工作制度。2、負責注射、供藥、輸液、治療工作的準備和配合醫師換藥及各種穿刺等診療工作，保持治療室整潔，物品擺放整齊有序。3、負責治療室注射用品、各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品是否過期并及時更換。負責治療室、換藥室消毒工作，定期作空氣培養。4、負責藥品的領取和保管，定期檢查藥品的質量，及時處理和補充。5、定期檢查各種治療盤、引流瓶、換藥車的消毒滅菌工作。6、檢查搶救藥品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保證使用。7、為夜班做好準備，對常用藥及特殊用品應認真交班。治療護士職責(二)負責全科病人輸液配制。不參加晨會，及時完成當日全科病人補液配制工作，特別注意以下幾點：1)嚴格執行查對制度。三查：配藥前、中、后查對；七對：床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時間、用法。2)核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。3)急救、危重病人優先配藥。抗生素現配現用。時間性藥物按時準備。4)注意配伍禁忌、避光要求等。5)欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。2.負責與供應室領取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品，包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等；領取備用一次性物品：輸液器、注射器、針頭、棉簽等。3.負責核對發放口服藥。11am、5pm口服藥及時核對發放給病人。病人外出發藥應記錄和交班補發。4.負責藥物的核對領取。負責病人的退藥，落實各種藥物領取核對工作，欠費病人負責核對、補抄各種治療單。5.協助責任護士治療工作。保證時間性治療按時執行，做好輸液續接瓶工作。6.負責治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。7.負責與主班共同核對當日長囑、臨囑。8.負責擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。9.負責治療室、冰箱的清潔。及時清理廢用品。補充備用物品。上班時間：8:0011:30；14:0017:30。臨床護士職責1、參加晨會，聽取夜班報告和參加危重病人床邊交班。2、進行晨間護理、危重病人的口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。3、巡視病房，嚴格觀察病情變化，了解治療反應，如發現異常，須立即通知醫師，做好應急搶救并進行詳細記錄。4、負責病人術前準備及術后護理工作。5、按規定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。6、執行醫囑中的臨床護理部分，指導護生與護理員的工作。

總結。

對院長、分管副院長負責。

2.負責制訂和組織修改全院護理工作制度、崗位職責、疾病護理常規、技術操作規程等，并組織實施。

3.組織醫院護理質量與安全管理委員會，制訂和修改護理質量標準、醫院護理評價指標及專科護理評價指標，健全醫院護理質量管理組織體系，定期檢查護理工作質量，進行質量安全教育工作，確保護理質量持續改進。4.制訂醫院護理人力資源配置計劃、各級各類護理人員培訓計劃，有計劃地培養護理管理和專科業務骨干，定期進行業務技術考核考評。6.組織護理質量與安全委員會制訂和執行護理新技術新業務、夜班準入、特殊護理崗位專業護士準入等制度，并履行相應的準入工作程序。

7.負責并指導醫院護理業務工作，統籌管理各護理單元的工作，科學合理設置護士崗位，執行臨床分層級管理制度。

8.健全護理組織管理體系及各級護理人員的績效評價，與有關部門做好護理人員的調配、聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。9.定期召開護理質量與安全委員會會議，分析、評價全院護理質量，總結交流，制定有效的整改對策。

10.參加(組織、指導)重大手術、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，指導各專科護理查房和護理會診。

12.組織召開相關部門的聯席會議，協調解決醫院保障措施的落實及護理人員的福利待遇問題，充分調動護理人員的積極性。13.負責來訪人員的接待工作。

14.護理部副主任協助主任處理護理部業務和行政管理工作。

2.負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、工作。3.負責組織護士注冊、變更等工作，協助管理護士進修（或進修生）和實習生。4.協助科護士長、臨床科室做好機動護士的調配與管理工作。5.遵守職業道德規范，積極完成分管副院長、護理部主任交辦的各項臨時性工作任務。

1.在護理部主任領導下全面負責本科室各護理單元的臨床護理、

教學。

科研及在職教育的管理工作；是本科室護理質量與安全管理第一責任人，應對分管副院長護理部主任負責。

3.督促執行各項規章制度、崗位職責、護理常規、操作規程等，確保醫療護理工作有序、高效運行。

4.負責本科室各護理單元護理工作質量的督導，定期或不定期組織檢查，指導臨床護理工作，發現問題及時解決，確保基礎護理質量和專科護理質量持續改進。

5.深入臨床一線，參加護理部組織的行政查房、科室晨會及業務查房，組織疑難病例護理會診，指導危重病人護理。隨同科主任查房，及時掌握危重患者病情、治療護理措施及護理工作中存在的問題，及時解決并加強醫護聯系。

6.組織本科室護理人員學習專科護理理論與技術，落實“三基”培訓、繼續醫學教育與考核。

1.在護理部主任、科護士長的領導及科主任的業務指導下，負責病區。

一、任職資格。

1、具有主管護師以上技術職稱，護理專業本科以上學歷，臨床專科護理業務知識扎實，專科及基礎護理技術熟練，有一定教學、科研和管理能力。

2、接受地市級以上衛生行政主管部門指定或認可的機構進行的相應管理學課程訓練，并經考核和認證，獲得地市級以上衛生行政主管部門委托或認可的機構頒發的合格證書。

3、掌握護理基礎理論及有關的醫學基礎知識和本臨床科室常見疾病診治護理原則；了解常用的臨床檢驗及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。

1、病房管理。建立并落實醫療和護理核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協調。做好病房環境管理、安全管理、做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設備安全使用、維護保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生、有效防止醫院內感染。做好醫療廢物分類收集管理。建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常醫療秩序。建立應急預案，有效應對突發事件。2、患者管理。完善危重癥患者的護理管理質量，避免護理并發癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及時發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

3、護理人力資源管理。按照能及對應、均衡連續、責任對等的排版原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計劃提出人力增補申請。

4、建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需要、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力訓練制度，每個護士都有機會獲得針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與臨床教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。6、實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立一專科護士為主導的專科業務管理隊伍。建立提升專科護理質量為目標，以制度、規范、常規及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高等專科人才隊伍建設為依托的護理業務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式，逐步擴大管床群體。

內容僅供參考。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇十一

職位要求：

1、配合醫生日常醫療工作，準確無誤記錄客戶病情極就診情況。

2、在治療中配合醫生完成相關操作及病例的收集整理。

3、負責門診的消毒、滅菌工作及其他臨時事務性工作。

4、負責各診間環境的清潔與維護工作。

5、根據安排做好防病宣傳，普及防病和救護知識。

6、藥品清點檢查，對過期藥品及時清理，確保用藥安全。

匯報對象：主任（主任匯報給醫療總監）。

資格要求：

1、性格開朗，形象佳，親和力好。

2、持有護士資格證書。

3、身體健康，性格開朗，具備團隊合作精神和高尚的職業道德、個人修養。

4、有高度的責任感，熱愛口腔護士工作，有良好的服務意識和精益求精的工作態度。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇十二

說明書。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

1.在護理部、科護士長的領導及科主任的業務指導下進行工作，根據護理部、科護理。

工作計劃。

制定本病室具體計劃并組織實施負責本病室的護理行政、業務、教學管理以及病房內外的聯系工作。

2.合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3.負責、檢查本病室的護理工作，親自參加并制定危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。

4.督促護理人員嚴格執行各項。

規章制度。

和技術操作規程，護士長要堅持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

5.積極防范差錯事故的發生，一旦發生應及時匯報并作出相應的處理。

6.隨同科主任及主治醫師查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫護配合。

7.組織領導護理查房，護士業務學習以及護生的臨床教學，不斷提高護士業務水平和臨床帶教質量。

8.指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質量和護士自身素質。

9.制定并落實病室護理人員培養計劃。

11.定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

12.評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和。

工作總結。

1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

2.根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。

3.負責督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。

4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發現問題及時解決，把好質量關，并有記錄。

5.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

6.有計劃地組織科內護理查房，及時總結本室護理工作中的經驗和教訓。

7.有計劃地組織安排全科業務學習。醫。學教育網搜集整理負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。

9.對科內發生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見。

11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

1、在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。

2、深入本科各病房，參加晨會交接班，檢查危重病員護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。

3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑，規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

5、組織本科護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。

6、組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執行情況，及時總結護理經驗。

7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。

8、負責組織安排護士在各科病房的臨床教學及實習工作。

9、確定本科護士的輪換和臨時調配。

科副護士長協助護士長負責相應的工作。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇十三

1、在科主任和科護士長的領導下，負責本病室行政管理和護理工作。

2、根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查、記錄和統計工作，并定期總結。

3、合理排班，注重人力反搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

4、負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

5、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重病人的搶救、大手術患者的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。

6、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。

7、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫護配合。

8、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

9、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

10、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

11、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。

12、督促檢查護理員、配膳員、保潔工的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。

13、定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，征求意見，改進工作。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇十四

1.自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，在護士長領導和上級護理人員指導下準確及時地完成各項護理任務、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發生。

2.具備良好的職業道德和護士素質，貫徹“以病人為本”的服務理念，、落實基礎護理和生活護理工作，經常巡視病房，滿足病人身心需要，密切觀察病情變化和病人的心理變化，發現異常問題及時處理并向上一級報告，認真客觀地記錄病人的病情變化及護理經過。

3.在護士長領導和上級護理人員指導下，逐步做到護理工作中有較好的預見性，并積極采取各種措施，減少護理并發癥的發生。嚴格執行護理安全管理制度，做好病人和自身的防護工作，防止意外事故發生。

4.積極努力學習，做到掌握常規監測手段，熟練使用各種儀器設備，密切觀察病情變化并及時通知醫生采取相應措施，護理記錄詳實、清晰、準確。

5.積極參加各項搶救演練，做到搶救技術熟練，能夠配合醫生完成各項搶救。認真做好重危病人的搶救和護理工作，落實各項措施;配合各項檢查，協助醫生做好各項診療工作，疑難問題及時請示匯報。

6.嚴格執行消毒隔離制度，指導衛生員做好消毒隔離工作，防控醫院感染的發生及擴散。

7.協助護士長做好病房管理及物資、器材、藥品的請領、保管和保養工作。

8.認真做好病人入院宣教、健康教育、出院指導工作，及時了解患者及家屬的需求，經常征求患者及家屬的意見，不斷改進護理工作。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇十五

1、在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。

2、深入本科各病房，參加晨會交接班，檢查危重病員護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。

3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑，規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

5、組織本科護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。

6、組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執行情況，及時總結護理經驗。

7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。

8、負責組織安排護士在各科病房的臨床教學及實習工作。

9、確定本科護士的輪換和臨時調配。

科副護士長協助護士長負責相應的工作。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇十六

1.在護理部、科護士長的領導及科主任的業務指導下進行工作，根據護理部、科護理工作計劃，制定本病室具體計劃并組織實施，負責本病室的護理行政、業務、教學管理以及病房內外的聯系工作。

2.合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3.負責、檢查本病室的護理工作，親自參加并制定危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。

4.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，護士長要堅持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

5.積極防范差錯事故的發生，一旦發生應及時匯報并作出相應的處理。

6.隨同科主任及主治醫師查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫護配合。

7.組織領導護理查房，護士業務學習以及護生的臨床教學，不斷提高護士業務水平和臨床帶教質量。

8.指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質量和護士自身素質。

9.制定并落實病室護理人員培養計劃。

11.定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

12.評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇十七

1、在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業務及行政管理等工作。

2、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診醫師組長取得密切聯系。

3、嚴格履行崗位職責，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故發生，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。

4、組織護士做好協診工作和實行優質服務。5、組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。

6、對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。

7、有計劃地開展門診健康教育工作。8、督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

9、認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

10、督促檢查診療登記和治療統計工作。11、負責營具被服保管，物品請領、驗收、維修工作。

12、負責考勤、考核。

副護士長參照護士長崗位職責執行，協助護士長負責相應的工作。

醫院護士崗位職責及工作總結范文（18篇）篇十八

一、在護理部和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作，是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

二、根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。

三、負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

四、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

五、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因后報告護理部，并組織整改。

六、定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

七、組織護理查房，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

八、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

九、定期督促檢查科內物品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

十、負責護生的實習安排及檢查護士的帶教工作。

十一、督促檢查護理員、衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。十二、定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理等方面意見，不斷改進病室管理工作。

一、在護理部、門診部領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、門診部負責。

二、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診主任取得密切聯系。

三、認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。

四、負責組織護士做好協診工作和實施等待服務。

五、負責組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。

六、負責對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。

七、負責計劃組織候診教育和健康教育工作。

八、負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

九、認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

十、督促檢查診療登記和治療統計工作。

十一、負責家俱被服保管，物品請領、驗收維修工作。

十二、負責考勤、考核，獎優罰劣，促進門診文明建設。

一、在護理部和急診科主任領導下，負責領導急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科主任、護理部負責。

二、組織安排急診搶救工作，督促檢查護理人員配合醫生診治情況。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班的工作。

三、督促護理人員認真執行各種規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

四、制定工作計劃，檢查各項護理工作執行情況，保證護理質量，負責護理人員的排班工作。

五、負責檢查各種搶救藥品、器材、救護車的車載設備、被服及室內所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領，及時維修和報損。

六、加強對護理人員的業務技術訓練，不斷提高業務水平。

七、負責組織護理科研和技術革新工作。

八、督促護士、護理員、清潔員經常保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防交叉感染。

九、做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統計表。

十、制定和實施應急預案，做好突發事件管理。

一、在護理部領導下，負責手術室的行政管理和護理業務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進的第一責任人，應對護理部負責。

二、根據手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結。

三、嚴格要求各級人員遵守無菌操作規程，認真執行各項規章制度和技術操作規程，定期抽查各類人員的工作質量。

四、負責組織護理人員的業務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業務工作。督促檢查教學計劃的實施，指導護理人員工作。

五、檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發生。

六、督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培養，以鑒定消毒效果。

七、隨時檢查毒、麻、限制藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發現問題及時處理，破損儀器送檢維修。

八、負責手術室藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的保管、請領、報損工作。

九、定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作。

十、負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養等工作。

一、在護士長領導下，負責分管小組的全面臨床護理工作。監督檢查小組護理人員貫徹執行崗位職責及各項規章制度，護理技術操作規程等。熟悉專科護理業務，運用護理程序的方法對分管床位患者實施整體護理。

二、掌握分管小組患者的病情及臨床護理工作重點。監督檢查小組護理人員完成臨床護理措施，負責查看危重、手術病人，參加晨會、床旁交接班。

三、負責分管小組危重患者的護理，參加病房緊急情況的處理，參加病房疑難、危重患者的搶救工作。檢查分管床位患者會診、檢查、轉科、轉床等項目的落實。

四、與本小組護士共同完成臨床護理工作，負責查看病人，實施健康教育。修改、完善護理計劃，檢查護理措施及健康教育的落實，及時評價。根據護理級別巡視病房，了解病人動態情況。

五、負責換藥室的工作，包括換藥、消毒滅菌、清潔、物資保管與補充，消毒、登記工作。

六、參加每日醫囑查對工作。

七、負責管理本組病人晨晚間護理。

八、按分級護理的級別，負責檢查督導患者基礎護理服務項目落實，并進行評價。護理級別變化的患者及時修訂基礎護理服務項目。按護理文件書寫規范，做好相關的護理記錄和架上病歷質控工作。

負責對病人有關收費問題的解釋工作。

十、協助主班管理好病歷。負責出院病歷的質量檢查及整理。

十一、負責帶教工作；參與護理科研、新技術開展；指導低年資護士的臨床護理工作。十二、協助護士長做好病房管理和安全管理工作，護士長不在時，負責相關管理工作。

優質護理責任組長職責。

一、在護士長的指導下，全面負責本組病人責任制整體護理工作的開展。

二、每日根據病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。

三、指導并參與本組危重，技術難度大或護理風險高的病人的搶救和護理工作，并負責一定數量病人。

四、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、診療措施、健康教育落實情況。

五、參與本組醫生查房，及時與護士長、醫生、病人、家屬溝通，負責全面協調本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

六、協助護士長做好本組護理質量控制和改進工作，修改完善護理工作流程。

七、規范指導下級護士、認真帶教。

八、組織本組護理業務查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理個案討論。

一、在護理部主任領導下，代表護理部行使夜間全院護理工作的檢查，執行夜班查房規定。

二、檢查值班護士服裝儀表、崗位職責、勞動紀律及水電管理情況。

三、了解各科室危重、搶救監護、手術等患者情況，協助、指導、解決夜間護理工作臨時發生的疑難問題。

四、檢查督促夜班護士做好晨間，晚間護理及各項護理技術操作。

五、遇到病房有特殊、緊急情況，如：大搶救、突發事件等，查房護士長及時做好協調，必要時請示報告。

六、檢查各科室護理制度執行、護理文件書寫、護理質量管理等情況。

七、督促各科夜班護士保持辦公室、治療室整潔、病房安靜舒適，患者按時就寢，管理好陪護人員。

八、值班護士長應認真如實填寫值班記錄，特殊情況及時向護理部匯報。

在護士長的領導下，協助護士長做好本病區的護理質控工作。

一、協助護士長做好病區質量控制管理，落實病區護理質量有關標準、規定、制度及病區流程管理。

二、協助護士長完成全科病歷及護理文書的審查、修改并保證質量達標。

三、負責科室每月護理質量檢查工作，協助護士長制定整改措施及落實。

四、協助護士長擬訂本科護理質量管理工作計劃，承擔業務講課及業務考核任務。

五、協助護士長做好每月護理質量控制會議工作。

主任（副主任）護師職責。

一、負責或參與指導本科護理技術、科研和教學工作。

二、檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。

三、了解國內外護理發展動態，根據醫院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

四、主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。

五、對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

六、組織主管護師、護師及護士的業務學習和護士規范化培訓。

七、擔任部分課程的講授并指導主管護師完成帶教工作。

八、負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。

九、制定本科護理科研計劃，并組織實施，不斷總結護理工作經驗。

十、參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業務、新技術成果。

十一、協助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養工作。

十二、參與全院業務技術管理和組織管理工作，經常提出建設性意見，協助護理部主任加強對全院護理工作的業務指導。

十三、參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。

一、在護士長領導和主任（副主任）護師指導下進行工作。

二、負責督促檢查本科各病區業務質量、規章制度和技術操作規程的執行情況，發現問題及時解決，把好護理質量關。

三、解決本科護理業務中的疑難問題，掌握本科危重病人病情，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

四、按時指導本科病區的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。

五、對本科各病區發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

六、組織本科護師、護士的業務培訓，擬定培訓計劃，負責講課。

七、擔任臨床帶教工作，負責講課和評定成績。

八、指導全科護師、護士開展科研工作，做好資料積累，不斷總結護理工作經驗。

九、協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

十、負責修改責任制護理病歷及其它護理文件。

一、在病區護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

二、參加病區值班及其它護理臨床實踐，指導護士各項護理技術操作規程與制度的執行，發現問題及時解決。

三、參與病區危重、疑難病人的護理工作及護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐，總結經驗。

四、協助護士長擬定病區護理工作計劃和年底總結，參與病區管理工作及護理計劃的制訂和實施，書寫責任制護理病歷。

五、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診科病例討論。

六、參加臨床教學工作，制訂學習計劃，協助護士長對病區護士的業務培訓、考核。

七、協助護士長制定本病區的科研、技術革新計劃，并組織實施。

八、對病區出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

一、在護士長領導及護師指導下進行工作。

的發生。

三、做好基礎護理和患者的心理護理工作。

四、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品、儀器設備的準備、保管工作。

五、協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

六、經常巡視病區，密切觀察患者的病情變化，如發現異常情況及時處理、記錄并報告。

七、工作中應不斷總結經驗，以提高護理水平。

八、指導護生、護理員、衛生員工作。

九、負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好解釋工作并采取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛生知識和住院規則，經常征求患者意見，做好解釋工作并采取改進措施，在患者出院前做好衛生宣教工作。

十、辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。

十一、認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節約的原則。

一、在護士長領導下進行急診搶救與護理工作，認真做好急診病人的分診工作。

二、堅守崗位，急診病人就診時，立即通知值班醫生，在醫師未到之前，可行必要的急救措施，隨即向醫師報告處理經過和病人情況。

三、準備各種急救所需用品、器材、敷料等，用后及時更換、補充、消毒，確保搶救無誤。在急救過程中，應迅速準確地配合醫生進行搶救工作。

四、經常巡視留察病人的病情變化，發現異常及時報告。

五、認真執行各項規章制度和護理技術操作規程，正確執行醫囑，做好查對和交接班工作，不斷提高業務能力和搶救工作質量，防止差錯事故發生。

六、危重病人或需手術的病人，由護士送至病區或手術室。

七、預防院內感染，發現傳染病人及時報告并做好消毒隔離工作。

八、保持診室內、外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環境。