心得體會是我們對某一事件、經歷或任務進行反思和總結的結果。接下來是小編為大家準備的一些心得體會范文，希望能給大家帶來一些思路和靈感。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇一

歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。中國特色社會主義進入新時代，是新中國成立以來特別是改革開放以來我國社會發展進步的必然結果。習近平總書記強調，“新時代是中國特色社會主義新時代，而不是別的什么新時代”。這個新時代，既同改革開放以來的發展歷程一脈相承，又體現了很多與時俱進的新特征，內涵豐富、意蘊深遠。

新時代要有新的思想武裝。

我們已經走過千山萬水，但仍需跋山涉水。新時代意味著我們到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，面臨的使命更光榮、任務更艱巨、挑戰更嚴峻、工作更偉大。必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動，為新時代下農民增收、農業增效、農村發展提供強大的戰斗力。

新時代要有新的奮斗目標。

波瀾壯闊的農村改革，“農村向美”開了頭，起了步；農民腰包鼓了，農村民生實現新改善；農民與土地關系調整，解放了生產力，農業越來越強了。習近平總書記指出：“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”、“中國夢的本質是國家富強、民族振興、人民幸福”。新時代的到來，意味著美麗鄉村建設開啟新征程。

新時代要有新的理念舉措。

實施鄉村振興戰略，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化強國的重大歷史任務，是新時代“三農”工作的總抓手。重點圍繞鄉村振興戰略規劃，大力推動農業高質量發展：系統推進農村生態保護和修復、加強村莊特色風貌引導、全域提升農村人居環境質量、加快農村基礎設施提檔升級，以供給側結構性改革推進富饒鄉村，通過建立環境治理體系實現美麗鄉村。

牢記使命，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，在廣袤國土上繼續書寫近十四億中國人民偉大奮斗的歷史新篇章。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇二

我將帶領班子成員和全體干部職工一道，深入學習貫徹生態環境系統文化修為引導，大力弘揚"四敢"精神，堅持做到"三個聚焦"。

一是要聚焦黨建引領，以"正心明理，允執厥中"之意鞏固信念之本。要扛起政治擔當，深入貫徹落實省市區委各項決策部署要求，深化"辦公會及時學，中心組深入學"模式，不斷提升各級班子的"政治三力"。落實上級有關干部選拔任用、輪崗交流機制，選優配強基層領導班子，配齊配強各級干部，積極引導隊伍聽黨話、跟黨走，凝聚思想共識，奏響"四敢"強音。突出典型感召，深入實施"競優行動"，表彰局"十大工程"建設先進典型，激勵動員廣大黨員干部"敢"在前、"行"在前，不斷強化"為的擔當、"闖"的精神、"干"的作風、"創"的勁頭。

二是要聚焦百姓呼聲，以"潔履振衣，聆語歆然"之誠鞏固為民之本。要深化_學習教育成果，牢固樹立全心全意為人民服務的理念，始終把"人民對美好生活的向往"作為奮斗目標，持續加強"網格監管[+]三聯三化"穩控化解工作，著力解決群眾身邊突出環境問題_。在察民情、聽民聲、知民意、解民憂中踐行為民初心，用自己的"辛苦指數"，來換人民群眾的"幸福指數"。

三是要聚焦自身建設，以"志求不易，事不避難"之行鞏固能力之本。堅定決心，攻堅克難，主動思考，主動謀劃，主動作為。持續推進污染防治攻堅，加快推進"無異味園區"創建和無廢城市建設等；全面聚焦生態保護修復，打造生態賠償示范基地，全力爭創國家生態文明建設示范區；不斷強化依法依規監管，對守法企業無事不擾、對違法企業利劍高懸，營造良好營商環境；穩步推動綠色轉型發展，加快啟動海門港新區數字生態綠港工程建設。在急難險重任務來臨時敢于"亮劍"，在各項工作中創先爭優，在努力實踐中多探索"海門經驗"。我們已經迎來充滿機遇、充滿挑戰、充滿希望的2023年。讓我們以"群威群膽，功讓困援"之勢，將"四敢"重要要求內化于心、外化于行，聚焦重點難點，凝神定氣、求真務實，在迎接挑戰中把握機遇，在攻堅克難中脫胎換骨，凝聚蓬勃發展力量，共同開創x生態環境事業更加美好的未來！

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇三

“強國必先強農，農強方能國強。”市農業農村局將緊緊圍繞鄉村振興主題主線，深入學習貫徹黨的二十大精神，持續發揚“四敢”精神，全面推進各項農業農村工作再創新高。以敢“爭”的勁頭，推動農業增產增收。加快糧食生產裝備提檔升級，健全種糧農民收益保障機制；立足資源稟賦，做足“土特產”文章，實現全產業鏈發展；搭建“尋味如皋”等新平臺，打造新型農產品流通體系，實現產業增值增效。以敢“搶”的豪氣推進農村宜居宜業。接續實施農村人居環境整治提升五年行動，系統抓好“4+2+n”整治，推動農村環境換新顏；持續深化農文旅深度融合，打開農業增值新空間。以敢“拼”的勇氣推進農民富裕富足。堅持輸血造血結合，構建農村低收入人口增收、經濟薄弱村發展長效機制，推進“百企聯百村”行動，把農戶生產引入現代農業發展軌道，促進共同富裕，為大力推進農業農村現代化，實現農業強市而努力奮斗！

聚力“四敢”爭先鋒，篤行實干勇擔當。

工作與市域治理現代化深度融合、同頻共振。厚植“敢為善為”的底氣，做黨建業務的“內行人”。始終堅持“青燈黃卷苦讀，熱血摯情堅韌”的。

學習。

情懷，堅持用新思想新理論武裝頭腦，把準黨建工作服務中心的切入點和結合點，把“四敢”精神轉化為服務黨員群眾的內在動力和生動實踐。砥礪“敢干善成”的初心，做固本強基的“淬煉人”。始終把黨員隊伍建設作為基礎工程，設立12345“黨員先鋒崗”，把群眾關注的“疑難工單”變成黨員干部的“履職清單”，鍛造一支“既懂黨建、又通業務”的復合型黨員干部隊伍，讓“數治先鋒”黨建品牌愈擦愈亮。鉚足“敢闖敢拼”的干勁，做數治先鋒的“踐行者”。勇于擔當、敢為人先，不斷增強識變應變、破局開局、積勢成勢的能力，主動到數字政府建設的主戰場、疑難訴求處置的第一線、服務企業群眾的最前沿，用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”，在市域治理現代化這片沃土上書寫好屬于我們的“初心故事”。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇四

敢干、群眾敢首創。能力水平，善_瓶頸難題，創造性地解決工作中遇到垢各種困難和問題。敢于擔當要在其位、謀其政、行其權、履其責，做到守土有責、守土盡責。敢于擔當要有承擔風險的魄力，關鍵時刻站得出來、沖得上去，敢抓敢管、敢作敢為，不懼風險、果斷決策，積極應對、抓抓機遇。敢于擔當要有跨前一步、主動履責的精神，責任面前不推委、不退縮，重擔面前挺身而出。敢于擔當要有寬廣的胸懷，勇于承認錯誤、積極改進工作。

“敢”字撐腰、“干”字當頭，我們才能在復雜嚴峻的局面中突圍而出，真正推動經濟運行整體好轉，實現質的有效提升和量的合理增長，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇五

習近平總書記在中央政治局會議上激勵我們，“要堅持真抓實干，激發全社會干事創業活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”。四個“敢”字，代表了只爭朝夕、迎難而上的精氣神，更激發出新時代干事創業的無窮熱情與活力。年輕的“建設者”們應擔起勇挑大梁的責任，在新征程上創造新的精彩。

干部敢為。

凝聚擔當作為的先鋒力量。

縱觀黨的百年，廣大黨員干部奮勇向前的身影不曾停歇。革命戰爭年代，他們以血肉之軀擔當使命、前赴后繼；和平建設時期，無數先鋒模范在各自的崗位中干出不平凡的事業。外賣食品安全是餐飲安全監管的新焦點，市市場監管局敢于破題、主動作為，在全省率先實施“陽光外賣”工程，用市場化手段推動外賣餐飲商戶主動在訂餐平臺以視頻直播形式向消費者公開后廚實時加工制作過程，實現與消費者共享“看得見安全”的放心外賣，推進構建全市網絡餐飲食品安全共治共享新格局，促進全市食品安全水平不斷提高。

地方敢闖。

發掘創新探索的基層智慧。

知屋漏者在宇下。基層地方是改革創新的活水源頭，是現實困難矛盾最集中的地方，也是解決群眾需求最近的地方。2019年，高新區市場監管局創新建設“陽光宴會廳”，利用現有公共服務中心、村文化活動中心等場所，整合改建為集體聚餐點，這些聚餐點環境干凈整潔、廚師管理規范，后廚安裝高清攝像頭，加工過程實時透明，很好地解決了農村集體聚餐食品安全高風險的問題，得到當地村民的一致好評。基于高新局這一次成功的嘗試，泰州市局于全市積極調研，了解各地基層實際需求與建設基礎，在全市全面實施“陽光宴會廳”惠民工程，用3年時間成功打造出321家制度規范、安全保障的“陽光宴會廳”，有效防控農村集體聚餐食品安全問題發生。

企業敢干。

釋放積極進取的主體動能。

的普遍好評。結合我市校外供餐的迅速發展，市市場監管局積極對接伽力森生產企業與各校外供餐單位，推動二者加強了解和接洽，促進全市校外供餐餐品營養多樣化、安全更進步。

群眾敢首創。

迸發持續發展的無窮活力。

人民群眾是社會建設的力量之源。信息化快速發展的當下社會，“互聯網+”的線上智慧監管視野更廣、效率更高，成為行政執法的改革創新大趨勢。在餐飲安全監管領域，“明廚亮灶”是一項覆蓋全業態的重點工程，建設初期，面對新的監管模式，不少餐飲商家主動參與，全面公開自己的后廚，消費者也積極加入到“明廚亮灶”食品安全社會共治中，成為監管工程的體驗者、受益者、參與者、宣傳者，通過“監管部門、餐飲商家、消費群眾”三方共治共享，創造餐飲安心消費環節，增強社會消費信心，促進餐飲行業持續高質量發展。

習近平總書記指出，“今天的中國，是充滿生機活力的中國”。在這個可以全心全意施展才華的時代，當干部、地方、企業、群眾都勇擔重擔、主動作為，以“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的步伐持續奮進，凝聚創事、成事動能，在充滿光榮和夢想的新征程上，美麗泰州建設將更有魅力，中華民族偉大復興的中國夢終將實現。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇六

鄉鎮作為最基層的一級政權組織，是黨的路線、方針、政策的執行者,是帶領農民脫貧致富奔小康的前沿指揮所，更是面向“三農”最直接的操作者和引路人，擔負著管理和服務的雙重職責。我覺得，在工作上，要以“焦裕祿精神”作為標桿，努力做到“牢記宗旨、心系群眾，勤儉節約、艱苦創業，實事求是、調查研究，不怕困難、不懼風險。”這是新時期加強黨的作風建設，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的要求，更是加強干部隊伍建設的迫切需要。

一、學習焦裕祿同志“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷。黨員干部要時刻關心群眾的利益實現問題，而不能把權力用在謀取私利上面。在市場經濟環境下，一些領導干部淡化了宗旨意識，貪財腐朽問題嚴重，導致干群關系緊張。在新的歷史條件下，黨中央號召學習焦裕祿精神，就是要求黨員干部，認真學習焦裕祿始終牢記黨的全心全意為人民服務根本宗旨，心里時刻裝著群眾疾苦，堅持為人民服務，對黨和人民無限忠誠的內在的公仆情懷。黨員干部有了這種情懷，就不會迷失正確的前進方向，就會增加無窮的凝聚力。而淡化了這種情懷，就會為滋生其他一些不正確的思想觀念提供土壤，創造契機;就容易從根本上迷失前進方向。因此上新莊鎮的群眾路線教育實踐活動就從管理和服務入手，具體活動中做到著力完善四項機制，努力辦好四件事情，進一步轉變工作作風，加強與群眾的密切聯系。“四件事情”即：是把服務群眾的事情辦好、是把群眾要求的事情辦好、是把務實清廉的事情辦好、把自身建設的事情辦好。

二、堅持勤儉節約、艱苦創業的優良作風。選擇當一名基層干部，就要做好吃苦受累的準備，而不能為了貪圖享樂、滿足一己私欲，搞權力“尋租”。焦裕祿同志當時被安排在貧困的蘭考縣當縣委書記時，沒有抱怨條件差、待遇低，而是滿懷信心地接受黨交給他的任務，在任期間，一直勤勤懇懇地工作在第一線，直到生命的盡頭。雖然說我們現在的環境要比他那時好很多，但我們更要發揚勤儉節約、艱苦創業的優良作風，因為只有敢于吃苦、樂于吃苦的人才能抵御一切歪風邪氣的侵蝕，始終保持“人民公仆”的本色。在今年群眾路線教育實踐活動中結合村“兩委”班子換屆，重點選配一批能干事、肯干事、辦事公道、清正廉潔的優秀青年擔任村干部，選擇條件成熟的村試點推行黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，切實解決“兩委”班子建設中存在的問題。在鎮機關深入推行《加減考核管理辦法》，在農村定期開展“群眾評判村干部”活動，重點解決好干好干壞一個樣，干與不干一個樣的問題，激發干部活力，營造良好氛圍。

三、學習焦裕祿“吃別人嚼過的饃沒有味道”的求實作風。實事求是、調查研究是焦裕祿精神的重要內容。新時期，黨中央號召學習焦裕祿，就是要求黨員干部認真學習焦裕祿堅持實事求是，注重調查研究的工作方法。沒有調查，就沒有發言權。領導干部隨時要面臨決策，閉門造車、生搬硬套的決策只會是空想，不能體現群眾利益訴求，在實施環節也會面臨諸多困難。因此，只有經過充分的調研，多次實地考察，聽取各方意見和建議，才能形成科學、民主決策。發改局是一個宏觀經濟調控部門，在制定發展規劃的過程中離不開調查研究，在策劃項目時離不開調查研究，在項目審批環節更是離不開調查研究。黨員干部只有真正做到“求實”、“務實”，不斷創新工作方式和方法，才能確保工作出實效。作為一名普通的黨員干部，我將在今后的工作中自覺踐行黨的群眾路線，努力向焦裕祿同志看齊。對于領導安排的工作任務不推諉，對于群眾反映的問題不回避，對于工作中面臨的風險和挑戰勇于承擔。主動與“享樂主義、奢靡之風”劃清界限，爭當人民滿意的好黨員、好干部。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇七

黨員干部弘揚女排精神，就要有說了就干、干就干好的決心和信心，在困境中不信邪、不服輸，凝心聚力、眾志成城，堅定朝著改革發展的目標奮勇前進，勇登新時代發展的高“峰”。下面是小編為大家整理的黨員干部弘揚女排精神心得體會3篇，以供大家參考借鑒!

2019年，在日本札幌舉行的2019年女排世界杯賽上，中國女排實現了8連勝。在這樣一個國際賽事上，我們從中國女排隊員在賽場上勢如破竹的英姿看到了“女排精神”在熠熠生輝。作為組工干部，我們更要發揚“女排精神”，凝聚起“初心”斗志，肩負起“使命”擔當，高水平、高質量、強力度地打好組工“持久戰”。而我們組織工作的“賽場”在群眾中，組工干部的“對手”則是群眾關注的熱點、難點問題，我們必須一切從群眾利益出發，直面問題各個“擊破”。

組工“賽場”要主動打好“進攻戰術”。攻的是難題、是難關，是直指要害的一技扣殺。這是一個發現問題、解決問題的過程，作為組工干部，必須要具備問題意識，堅持問題導向，要有透過現象看本質的能力，主動深入基層一線，全面審視問題。面對四風問題，要堅決筑起鐵墻，果斷攔網，絕不讓一顆壞球進入陣營，也絕不打任何“擦邊球”;面對新形勢下的新問題，要打好配合，相互傳遞，深入探討，精準找到問題關鍵點，靶向施策;面對群眾關切的問題，一定要提前深入群眾，積極分析研判，每一次走訪要有來有回，徹底破題，讓群眾放心。

組工“賽場”要扎實打好“防守戰術”。守的是陣地、是組組工“賽場”要扎實打好“防守戰術”。守的是陣地、是組織，是團隊協作的合力堅守。只有筑牢堅強堡壘，才能更大膽地發起“進攻”。而組織工作絕不是哪一個人可以單獨撐起來的，是眾多組工干部的挑燈夜戰，是各級組工干部的攜手并進，需要的是一支政治覺悟高、專業素養高、紀律意識強的組工鐵軍。“賽場”上的較量，是對無數日夜披荊斬棘的一次檢驗。我們必須要把“功”練在日常、用在平常，不斷強化思想政治意識，不斷提高理論知識素養和專業知識水平，以自身的政治過硬、本領過硬、紀律過硬來筑牢黨組織的每個陣地節點。

組工“賽場”要靈活運用“攻防轉換”。轉的是思維、是創新，是融會貫通的出其不意。創新是一個國家、一個民族發展的不竭動力。而能有效解決問題就是真正的創新。在新時代下，組織工作面臨的難題還很多，我們要有洞察的本領，能精準定位問題并發起“進攻”;同時，我們也要有執行的本領，能夠在扎實的實踐功底下，創新思維，把理論賦予實際。任何一場比賽、任何一項工作，都是需要用形式多變的方式去開展，有“攻”有“防”，有扎實的基本功，也有技巧的戰術安排。組織工作中時時有艱險，也處處有精彩，我們要苦中亦作樂，行中謀創新，讓新時代下的組織工作更加出彩。

女排精神，值得學習與敬仰。“加油吧，姑娘，勝利了我們一起瘋狂，失敗了我們一起扛!”這句耳熟能詳的話，原本是球迷對中國女排姑娘們的厚愛，作為黨員干部，也應該從中得到啟發。

無論是“打下手”，還是“我能力有限”，亦或是給領導推薦他人，往小說是多一事不如少一事，是怕麻煩，往大了說，則是怕出事，怕擔責，是推責、懶政。凡此種種，都不利于工作推進，不利于高質量發展。

正入萬山圈子里，一山放過一山攔。“厲害了，我的國!”新中國成立70周年來，我們取得了舉世矚目的成績，但要實現為人民謀幸福，為民族謀復興的偉大歷史使命還任重道遠，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去助跑跨越。這就需要每一位黨員干部擼起袖子加油干，一茬接著一茬干;需要八仙過海各顯神通，守土有責，履職盡責，造福一方;需要少一些“事不關己高高掛起”的冷眼旁觀，多一些勠力同心、群策群力的共同承擔。

一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。當前，脫貧攻堅已經進入收官期，在“清零”階段，更需要廣大黨員干部“勝利了我們一起瘋狂，失敗了我們一起扛”。脫貧不脫鉤，不僅把群眾扶上馬，更要伴一程，送一程，讓他們徹底遠離貧困線;“獨樂樂不如眾樂樂”，先脫貧的群眾幫助正在脫貧的群眾，先完成脫貧攻堅任務的干部，幫助正在鏖戰深貧的干部。不僅幫他們出謀劃策，更融入其中，以他任為己任，大家同心協力，攜手并進，一鼓作氣徹底攻克貧困這座歷史堡壘。

“勝利了我們一起瘋狂，失敗了我們一起扛”體現的是新時代黨員干部的責任擔當。唯有人人汗滴禾下土的辛勤付出，才能換來把酒言歡慶功時，封功榜“有我”，才能問心無愧。

“中國女排又連勝了……”最近兩周的推送消息被女排霸屏了。在迎國慶之際，女排姑娘們用她們的方式獻上了一份賀禮：升國旗、奏國歌!從90年代的五連冠，到里約再奪冠軍，女排姑娘們用她們一場場精彩的比賽讓我們看到了“女排精神”。作為基層干部在真抓實干中，也要發揚“女排精神”，具體來說要做到三點。

第一點：信念。“穿上帶有中國的球衣，就是代表祖國出征出戰，為國爭光是我們的義務和我們的使命，我們的目標都是升國旗，奏國歌。”里約奧運會上，在不被眾人看好的情況下，中國女排在一片“廝殺”中沖出一條“血路”，時隔12年重奪奧運會女排冠軍。“站到了賽場上，我們的目標就是冠軍。”基層干部是建設基層事業的“先鋒隊”，是落實黨的各項決策部署的“指導員”，在履職盡責、擔當重任時要堅守黨的信念，牢記黨的初心，加強理論修養，篤行中不斷修煉自我，把進德修業作為終生之事，全心全意為人民服務，做人民的“公仆”。

第二點：拼搏。9月25日，“最美奮斗者”名單發布，中國女排五連冠群體赫然在列。1981年，中國女排首次參加了世界杯比賽，最終以7站全勝的成績首次奪得世界杯冠軍。她們奪取的不僅僅是一個世界冠軍這么簡單，更是彰顯了“我命由我不由天”的風骨。在起步晚、物質條件欠缺、訓練環境惡劣的情況下，中國女排取勝的秘訣只有一個字：拼。基層干部身處一線，要勇于擔當，敢于擔當，為基層事業奮斗，做人民群眾的強后盾。不積跬步無以至千里，要腳踏實地、扎扎實實做好基層工作;明知山有虎，偏向虎山行，對困難要迎難而上，要有攻堅克難的決心，敢于“涉險灘”;機遇可遇不可求，要抓機遇，敢于“吃螃蟹”。只有做實、做牢、做好基層工作，才能獲得群眾的認可和支持。

第三點：堅持。郎平在提到“女排精神”時進行了新的詮釋：女排精神不是贏得冠軍，而是知道有時不會贏，也會竭盡全力，是一路雖走得搖搖晃晃，但站起來抖抖身上塵土，依然眼中堅定。基層人少、事雜、面廣、任務繁重，今天搞扶貧宣講，明天要整治人居環境，恨不能一人掰成兩半來用。“我知道基層工作不好做，但既然選擇了它，再苦再難我也要堅持下去”。一入基層深似海，既然選擇了基層工作這條路，就要奮斗到底，干不成功不罷手。要以實干求實績，以實績謀發展，以發展贏群眾滿意。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇八

各級黨員干部要深刻領會重要講話精神，大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持高標準嚴要求，確保第二批教育實踐活動取得扎實成效，以作風建設新成效匯聚強軍興軍磅礡力量。

習深刻闡述焦裕祿精神過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴財富，語重心長地勉勵黨員干部大力學習弘揚焦裕祿精神，為各級干部加強黨性修養、忠實履行職責提供了行動標桿。教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。

焦裕祿精神之所以歷久彌新，就是因為他擁有“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。習高度概括的焦裕祿精神，其實質是始終與群眾心連心、與人民保持血肉聯系的宗旨意識。群眾路線是黨的生命線，在開展教育實踐活動的過程中強調學習弘揚焦裕祿精神，就是要促使各級黨員干部強化宗旨意識，恪守為民情懷。

“領導干部在教育實踐活動中發揮帶頭作用，是具體的而不是抽象的，是全面的而不是有選擇的。”習這一指示精神，在各級領導干部中引起強烈反響。習帶頭深入一線，體現了以上率下、親民務實的優良作風，對各級領導干部進一步改進作風、密切聯系群眾是無聲的號令和示范引領。第二批教育實踐活動以師旅團黨委機關、領導干部和基層黨組織為重點，領導干部既是活動的組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決突出問題好一籌，使每個環節、每個方面都示范到位。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，在這方面領導干部既要注重“導”，更要注重“領”，要堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養，努力做到風氣正、形象好。

只有高標準才有高質量。這既是對教育實踐活動的要求，也是對每一名黨員干部的要求。要教育引導廣大黨員把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，深入查擺在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，見賢思齊、反復對照，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

邊學邊改，立說立行。結合學習貫徹習重要講話精神，要在堅持刀口向內、主動勘誤糾錯的基礎上，請基層官兵面對面挑的刺、揭干部的短，讓黨員干部臉紅冒汗。為確保教育實踐活動成效，既要圍繞解決實際問題制訂方案、采取措施，又圍繞提高黨員干部能力素質制訂方案、采取措施。要遠學焦裕祿、近學楊業功，形成部隊風氣正、官兵士氣高、強軍底氣足的良好氛圍。要借著學習重要講話精神的東風，進一步端正訓風演風考風，嚴格按照戰斗力標準搞建設抓戰備，確保部隊召之即來、來之能戰、戰之必勝。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇九

“四敢”以“干部敢為”為引領，既是對干部的殷切希望，也是新征程新使命的必然要求。要大力弘揚“四敢”導向，努力營造“干部敢為”良好氛圍，不斷為我市經濟社會高質量發展注入強勁創新動力提供堅強干部支撐。

“敢為”就是要永葆“拼”的精神。中華民族偉大復興夢絕不是輕輕松松就能實現的，“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，當前西方對我國高科技打壓遏制不斷升級，高技術領域“卡脖子”難題亟待破解，科技干部要接好新時代的接力棒，事不避難、義不逃責，敢于斗爭、善于斗爭，敢于在大風大浪甚至是驚濤駭浪中錘煉出過硬本領。

“敢為”就是要堅定“干”的步伐。干事創業，是干部的職責所在，也是價值所在。科技干部要強化創新思維、樹牢市場觀念、拓展國際視野、增強開拓膽識，以知行合一、言行一致的實干精神，不畏挫折、迎難而上，時不我待、分秒必爭，努力為我市科技發展貢獻更多科技政策支持、創新資源支持。

“敢為”就是要樹立“勝”的信念。在邁向第二個百年奮斗目標的新征程中，我們定會遇到一個個“婁山關”“臘子口”。面對這些艱難險阻，要堅定“勝”的信念，滿懷“勝”的信心，勇于創新、不斷創新，實干報國、奮斗圓夢。在創新中建功立業、書寫有價值的人生，在建設世界科技強國的道路上邁出新步伐、展現新擔當、交出新答卷。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇十

“四敢爭先”突出“敢”字，呼喚勇敢、鼓勵闖勁、激勵創新。作為一名醫院管理人員，我們一定要將這種精神充分融入本職工作中，充分體現在醫院發展中。

當下醫療衛生事業正處在高速發展時期，中醫醫院發展也面臨著各種發展瓶頸和困惑，但是機遇也并存，國家對中醫藥的扶持、醫院的搬遷等都給我們創造了良好的機遇。如何抓住機遇破解難題、走出瓶頸，就需要我們帶頭踐行“四敢爭先”精神。

我們要鎖定醫院發展目標，選好路徑，以醫院今年“1234”工作框架為主線，以黨建引領，強化專科學科建設，狠抓醫療質量與安全和精細化管理提質增效，加快人才培養和遷建工程，推出更多的暖心服務舉措提升服務質量。我將立足本職，敢于擔當，保持一股闖勁，勇于創新，為醫院更好發展全力以赴。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇十一

當前，全市上下掀起了學習“四敢”精神的學習熱潮。市城管局將堅決貫徹落實上級決策部署，不斷深化城市精致精細管理，著力打造宜居宜業縣域城市管理樣板。以“敢為”推進高質量發展，同步推進基礎常態長效與難點頑疾重點突破，實現文明典范城市創建工作持續爭先進位、城市提質工作不斷邁上新臺階；以“敢闖”抓考核促落實，建立健全城管局、鎮（區、街道）綜合行政執法局綜合考核評價實施辦法，充分發揮考核指揮棒作用，用制度管人、管事，推進城市管理精細化，實現城市管理長效化；以“敢干”做實民生服務，加快垃圾分類治理和環衛基礎設施建設，推進城區“三定一督”小區建設，積極打造一批具有特色的垃圾分類示范村居；以“敢首創”助推服務型、法治型政府建設，在高分通過城市管理綜合執法國家級標準化試點項目考核評估的基礎上，持續探索“一個工作格局、三大創新支撐、五化驅動推進”的如皋城管標準化模式，將標準融入城市治理的全方位、全過程。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇十二

組織部門長期以來被人們譽為“黨員之家”、“干部之家”和“知識分子之家”，組工干部被人們譽為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，這充分表達了廣大黨員干部對組織部門的信賴和支持之情。自己作為貧困山區縣的一名組工干部的帶頭人，要時時處處以焦裕祿精神為標桿，走在前、帶好頭、做表率，爭做讓黨放心、讓人民滿意的組工干部。

學習焦裕祿同志的公仆情懷，做服務型組工干部。“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神，是焦裕祿精神的'本質所在。在風雪中，他登門慰問梁孫莊無依無靠雙目失明的老人時，一句“我是您的兒子”，充分體現了焦裕祿同志公仆情懷。作為一名組織部長，更應反復對照焦裕祿精神這面鏡子，深刻查找自身存在的不足，真正觸及靈魂，堅定信念，把全心全意為人民服務融入自己工作和生活的全過程。要像焦裕祿同志那樣錘煉黨性、踐行宗旨，始終以一名共產黨員的公仆情懷對待事業、對待工作、對待同志、對待群眾。在工作中就是要站在群眾的立場上謀劃組織工作，圍繞群眾的利益推進組織工作，要通過開展縣級領導聯鎮、縣級部門聯村、科級領導聯戶“三聯”活動、“進百村訪萬戶、接地氣連民心”活動等，誠心誠意地為基層黨員群眾辦實事、解難事、做好事。要拜群眾為師，虛心向群眾學習，認真傾聽群眾意見，改進我們的工作，做一名貼近群眾、群眾滿意的組工干部。

學習焦裕祿同志的求實作風，做務實型組工干部。焦裕祿在蘭考工作的一年多時間里，靠一輛舊自行車和一雙腳板，帶領調查隊摸清了全縣1600多個沙丘的形成規律。正是因為他憑著凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，深入一線求真，才在短時間內找到了治理“三害”的有效辦法。作為組工干部，更應以焦裕祿同志的求索求真求實的精神為標桿，以務實的工作態度，嚴謹縝密的工作作風和精益求精、公道正派工作標準，認真細心的做好每一件事、每一項工作。要結合教育實踐活動，深入開展“組工干部下基層”活動，組織組工干部在深入基層調查研究中尋求推進組織工作的科學方法，力求使組織工作更加符合實際，緊貼中心、服務大局，為打勝麟游扶貧攻堅總體戰、實現富民強縣目標提供堅強的組織保障。

學習焦裕祿同志的奮斗精神，做創新型組工干部。焦裕祿抱著“敢叫日月換新天”、“革命者要在困難面前呈英雄”的雄心壯志，通過向基層群眾學習、向群眾請教，終于從群眾的實踐中找到了“貼了膏藥、打了針”的防沙固沙的好辦法，并在全縣推廣，使全縣“三害”得到有效治理。改革創新的源頭在基層、在實踐、在人民群眾之中，他們對我們工作中存在的問題最清楚，對解決問題的辦法最有發言權。作為一名組工干部，尤其要學習焦裕祿同志從基層群眾中尋找破解難題，推進工作的好方法，通過開展組工干部“三聯系兩服務”活動，帶頭深入基層，把心思用到基層、把組織工作的力量沉到基層，功夫下到基層，從基層創造的鮮活經驗中，尋找破解組織工作難題的規律和方法，著力推進組織工作觀念創新、內容創新、載體創新、機制創新。

學習焦裕祿同志的道德情操，做廉潔型組工干部。作為為一名貧困縣的組工干部，就是要學習焦裕祿那種艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的高尚道德情操，把清正廉潔作為立德之本、工作之基，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，對己清正、對人公正，慎言慎行，修身正心，自覺遠離享樂主義、奢靡之風。“三嚴三實”是焦裕祿精神在新時期的升華。組工干部作為黨的干部隊伍的重要部分，責任重大，使命光榮。學習踐行焦裕祿精神必須帶頭、嚴以用權、嚴以律己，創業要實、干事要實、做人要實，并堅持用“嚴實”作風選拔“嚴實”型干部，用“公道正派”贏取干部群眾的信賴，以實際行動維護組織部門和組工干部清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇十三

“強國必先強農，農強方能國強。”市農業農村局將緊緊圍繞鄉村振興主題主線，深入學習貫徹黨的二十大精神，持續發揚“四敢”精神，全面推進各項農業農村工作再創新高。以敢“爭”的勁頭，推動農業增產增收。加快糧食生產裝備提檔升級，健全種糧農民收益保障機制;立足資源稟賦，做足“土特產”文章，實現全產業鏈發展;搭建“尋味如皋”等新平臺，打造新型農產品流通體系，實現產業增值增效。以敢“搶”的豪氣推進農村宜居宜業。接續實施農村人居環境整治提升五年行動，系統抓好“4+2+n”整治，推動農村環境換新顏;持續深化農文旅深度融合，打開農業增值新空間。以敢“拼”的勇氣推進農民富裕富足。堅持輸血造血結合，構建農村低收入人口增收、經濟薄弱村發展長效機制，推進“百企聯百村”行動，把農戶生產引入現代農業發展軌道，促進共同富裕，為大力推進農業農村現代化，實現農業強市而努力奮斗!

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇十四

今天，是中央紅軍長征勝利到達陜北七十周年紀念日。想那七十年前，過了艱苦卓絕的斗爭，克服了難以想象的困難，做出了重大的犧牲，翻過了一道道山，涉過了一道道水，行程兩萬余里，終于到達了陜北。

實事求是地說，長征，是我們黨和軍隊，由于一錯再錯的錯誤路線的領導，迫于嚴酷形勢的一次無奈的戰略大轉移。“紅旗飄，軍號響，子弟兵，別故鄉。紅軍主力上征途，戰略轉移去遠方……”這是老紅軍蕭華同志所創作的《長征組歌》里對中央紅軍離開江西革命根據地時的悲壯寫照。但是，正是在這個戰略大轉移的過程中，一次次失敗的教訓和血的事實，使我們的黨和軍隊認清了錯誤路線的本質和危害，從而確立了毛澤東同志在黨內的領導地位。毛澤東同志用他那政治家的敏銳目光洞察形勢，用他那軍事家的雄才大略指揮紅軍，戰勝了無數的艱難險阻，終于到達了陜北，取得了長征的偉大勝利，也使中國革命走向了一個新的起點，從此踏上了勝利的坦途。

在長征勝利以后的歲月里，中國共產黨和毛澤東同志領導著中國人民前赴后繼，用不屈不撓的革命精神，又經過了十幾年的艱苦斗爭，終于推翻了三座大山，建立了社會主義新中國。可以毫不夸張地說，沒有長征，就沒有中國革命的勝利，就沒有改革開放的今天。而在堅苦卓絕的長征過程中所形成的長征精神，正是我們中國共產黨人能夠領導中國人民取得輝煌勝利的強大精神保證。

現在，經歷了社會主義革命和改革開放的祖國，已經發生了翻天覆地的變化。可千變萬變，人民群眾的理想和信念沒有變，對黨和政府的期望和信任沒有變。人民群眾渴望革命老傳統、老作風的回歸，期盼著革命老前輩為之奮斗的目標早日實現的愿望沒有變。

隨著時光的流逝，老一輩紅軍戰士大都作古，離開了我們，但他們的精神和信念卻留存了下來，成為了我們黨，我們國家的寶貴財富。現在，在我們的黨內，特別是在一些領導干部中，很有一些人對長征精神，對老紅軍的革命精神和信念、對革命的老傳統不屑一顧，有的甚至于肆無忌憚地糟蹋這些寶貴財富，這是非常令人震怒和痛心的。誰褻瀆了紅軍的精神和信仰，誰就是人民的敗類，就是人民的罪人!

現在，我們新的黨中央領導集體，正在率領全黨和全國人民，為把我們國家建設成為偉大的社會主義強國，讓人民都過上幸福美滿的生活進行著新的長征。而長征精神必將為激勵和教育全黨、全國人民“發揚革命傳統，爭取更大光榮”，在新的長征中實現我們的最終理想而起到不可估量的作用。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇十五

開展建設“農業強區”怎么看怎么干大討論，非常有必要。我們要貫徹落實好各級工作部署，堅持把加快建設農業強區作為做好“三農”工作的總目標、總要求、總牽引，以持續推進“三個年”活動為抓手，以“四區聯創”為重點，堅持學思用貫通、知信行統一，全面推進鄉村振興，奮力打造海門樣板。

一要下好農業生產“豐收棋”、筑牢糧食安全“壓艙石”。黨的二十大報告強調“全方位夯實糧食安全根基。確保中國人的飯碗牢牢端在自己手中”。因此保障糧食和重要農產品穩定安全供給是“頭等大事”。我們要通過調整優化種植結構，開展糧油高產競賽，深挖糧食播種面積和產量潛力。積極推進高標準農田示范方建設，打造一批集中連片、旱澇保收、智慧高效的“噸糧田”樣板。加快推進省級園藝標準園、綠色蔬菜產業基地建設，穩固提升綠色農產品占比。深入實施“種業振興”行動和農業機械化“兩大行動”，進一步強化農業科技保障，為全面夯實糧食安全根基提供有力支撐。

二要布好產業興旺“戰略局”、激發鄉村產業“源動力”。鄉村振興的關鍵是產業興旺。要持續推進“土特產”產業發展，在增強競爭力上下功夫，在貫通“產加銷”上出實招，不斷挖掘“土特產”潛力，通過招引農業農村重大項目、舉辦“蘇韻鄉情”鄉村休閑旅游農業南通專場推介會暨海門農文旅招商活動、召開產業聯盟推進會議等途徑，擴大“土特產”種養規模，延伸海門瓜果、蔬菜（如海蜜甜瓜、海門芋艿）加工鏈。要大力推動農文旅融合發展，推進品牌建設，著力開發鄉村休閑旅游業態和鄉村旅游產品，擴大農產品品牌效益，切實將地方特色優勢轉變為促進鄉村振興的動力活力。

三要瞄準鄉村建設“新亮點”、展現人居環境“高顏值”。建設宜居宜業和美鄉村是農業強區的應有之義。鄉村建設既要見物也要見人，既要塑形也要鑄魂，既要抓物質文明也要抓精神文明。我們要常態化的開展好農村人居環境整治，全方面、全區域、全過程加強農村生態環境保護，通過無瑕疵片區創建、“三棚”“四園”建設、省級示范創建引領，激發農民參與的內生動力。通過鄉村振興示范鎮村建設、片區化、組團化打造示范亮點。還要加快補齊農業農村基礎設施短板，保障農業農村現代化物質基礎，滿足農民群眾對美好生活的需要。更要在促進城鄉融合上下功夫，推動基本公共服務下沉，引導城鄉要素雙向流動，著力破除城鄉二元結構。

四要找準強村富民“金鑰匙”、開啟鄉村發展“新局面”。增加農民收入是“三農”工作的中心任務，也是農業強區建設的內在要求。我們要積極培育新型經營主體，引導主體申報各級財政扶持項目。挖掘典型案例，擴大示范效應，推進家庭農場和農民合作社發展實現“新突破”。落實好《關于開展新型農村集體經濟發展三年行動的實施辦法》，指導區鎮運用好“強村十法”，督促鎮村做好清產核資工作，整合好村級資產、土地資源、資金以及其他資源，通過盤活利用，促進資源利用效益最大化，不斷拓寬村級收入渠道。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇十六

1934年10月21日中國工農紅軍開始了偉大的長征。中央紅軍在毛澤東等的指揮下，靈活機動，英勇作戰，在川黔滇等地迂回曲折地穿插于敵方重兵之間，殲滅大量敵軍。四渡赤水，南渡烏江。佯攻貴陽，奔襲昆明，搶渡金沙江，擺脫國民黨軍隊的圍追堵截，取得了長征戰略轉移中具有決定意義的勝利。而后又歷盡千辛萬苦，終于先后在陜北、甘肅完成了三大主力的會師，標志著中國工農紅軍長征的勝利結束。

我們黨領導紅軍取得了長征的偉大勝利，熔鑄了光照千秋的長征精神。長征精神集中反映了我們黨為實現崇高理想而不懈奮斗的政治本色，集中體現了我軍排除萬難走向勝利的特有優勢，集中展示了中華民族百折不撓、自強不息的偉大品格。研究中心黨總支要求我們認真學習長征精神，領會長征精神，并將其用于指導我們的工作。程主任強調，學習長征精神就是要居安思危，努力學習，創新工作，為冶金渣綜合利用工作作出貢獻。

居安思危，不是一個危言聳聽的口號，而是根據我們工作實際所作出的重要指示。老一輩革命家用鮮血和生命為我們創造了一個和平穩定、幸福的新時代。然而正是這種安逸的生活環境消磨了我們的毅力，這種安于現狀，不思進取的心態消磨了我們自己的吃苦耐勞的能力。實際上，我們正處于建設社會主義全面小康社會的征程中，前途的艱辛與風險我們無法預知，我們急切需要艱苦奮斗、頑強拼搏的長征精神。

從我個人角度來說，我對自己的要求不夠嚴格，滿足于現狀。這次研究中心組織的長征精神的學習活動，不僅紀念中國工農紅軍長征勝利70周年，而且教導我們要學習長征精神。因此我們需要反思，在我們的學習、生活和工作中，真的有必要發揚長征精神。我們要汲取當年紅軍戰士長征精神中的精華——驚人的毅力，堅定的信念，吃苦耐勞的決心和大無畏的英雄氣概。所以我覺得在安逸穩定的生活中，我們更應該堅定自己的信念，克服自身的惰性，寓長征精神于學習中。偉大的中國共產黨及其領導下的革命隊伍為我們創建了新中國，創造了幸福生活，我們現在有責任接下前輩們手中的接力棒，擔當起建設祖國美好明天的責任，努力完成歷史賦予我們的莊嚴的使命!

居安思危，創新工作，重點在創新工作。偉大的長征實際上是一成功的規模空前的戰略轉移，是我們黨軍事理論的創新。長征的勝利終于使中國革命轉危為安，為中國革命的勝利和前進開辟了道路。

長征是獨立自主、開拓創新的偉大勝利。創新是國家發展的靈魂，是推動改革開放和經濟建設的強大動力。當前，我國的經濟建設和發展正處于關鍵時期，面臨著許多重大的理論和實踐問題。我們可以回顧冶金渣公司的發展建設歷史，實際上也是一次技術上、思想上偉大的創新。冶金渣公司經過幾十年的努力，通過不斷的技術創新和管理創新，終于使“十里渣山”變成了園林式的工廠，使為鋼廠傾倒廢物的傾倒地變成了擁有幾千人工作的環保型企業。

我們研究中心也是深刻領會了長征的創新精神而不斷發展起來的單位。研究中心的前身為冶金渣公司分流性的部門——開發分公司，當時各個部門下來的人員都集中到開發分公司來“養老”，工作秩序混亂，人心渙散。研究中心的成立徹底改變了這種狀態，研究中心領導創新工作，根據公司發展的需要，并結合各人實際的情況，對原開發分公司的原有組織機構進行了重新整合和劃分，突出了項目開發和質量檢測的職能，為公司領導的正確決策提供依據，同時根據公司領導的指示，承擔了公司戰略研究的職能。這種創新性的工作使研究中心煥然一新，改變了研究中心被“邊緣化”的局面，同時也為研究中心的職工的發展創造了廣闊天地。

弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇十七

在紀念焦裕祿同志逝世48周年大會上，祁金立書記對學習弘揚焦裕祿精神進行了全面部署，強調全市黨員領導干部要大力弘揚焦裕祿精神，牢固樹立“三種形象”，以更大的氣魄強力攻堅、一步一個腳印地推動開封快速崛起。發展改革委做為國民經濟的綜合部門，要以樹好“三種形象”為引領，加強干部思想作風、工作作風、領導作風建設，全面推動全市發展改革工作。

(1)要圍繞一條主線謀發展。以貫徹落實科學發展觀為主線，圍繞市委、市政府的決策部署，充分發揮發改委統籌謀劃、綜合協調、價格監管職能，抓好當前和今后一段時期的中心工作，努力促進開封快速崛起。

(2)要注重四個堅持樹形象。一要堅持領導帶頭。黨員干部要以身作則、率先垂范，領導干部要做到帶頭學習、帶頭剖析、帶頭寫心得、帶頭定措施。二要堅持群眾參于。積極宣傳發動群眾參于到學整樹活動中，誠懇聽取方方面面的意見和建議，集思廣益，改進工作。三要堅持引導。“學整樹”活動，重在轉變觀念、轉變作風、加強紀律、改進服務。注重以理服人、以情動人、以誠待人，從而統一思想、凝聚合力。四要堅持學習。抓好干部職工的政治理論、業務知識學習培訓工作，大力開展學習型機關創建活動，提高機關干部的辦事能力。

(3)要取得五個實效創佳績。開展學整樹活動，要力爭取得“五個實效”。一要規范機關行政行為，加大依法行政力度。充分發揮發改委職能作用，加大對產業集聚區、重點項目建設檢查力度，加大對價格監督檢查力度，規范市場秩序，在營造良好發展改革環境上見實效。二要樹立服務意識，提高服務水平，規范服務行為。主動服務、熱情服務，積極為企業和群眾辦好事、做實事，在優化經濟發展環境上見成效三要改進機關工作作風，樹立職能部門良好形象。克服行政不作為、慢作為、亂作為現象和官僚作風，在改進機關工作作風上見成效。四要圍繞效能建設目標，進一步完善內部各項管理制度。通過建章立制，以崗位責任制明確工作職責，以服務承諾明確為群眾服務內容，以效能告誡強化監督力度，以責任追究嚴肅工作紀律，在長效機制建設上見成效。五要推進政務公開。按照市委、市政府要求，全力推進政務公開，接受群眾監督，在政務公開上見成效。

(4)要抓住兩個關鍵提素質。緊緊抓住“提高干部素質、轉變機關作風”這“兩個關鍵”，著力提高干部的理論素質、政治素質、思想素質、道德素質、法律素質、業務素質和文化素質等綜合素質，努力轉變機關作風，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識、勤政意識及清廉意識，真誠地為企業服務、為群眾服務，為推動發展改革工作不斷適應新形勢、新任務的要求奠定扎實基礎，提供可靠保障。

(5)要緊扣三個目標抓落實。一要建立有效的管理制度。嚴格落實整改措施，完善梳理全委已有的規章制度，建立適應新形式、新任務、新要求地新的規章制度，實現發改委內部管理科學化、規范化和程序化，最大限度地激發全委干部職工學習和工作的積極性、主動性、創造性。二要努力建設一支理論成熟、政治堅定、思想解放、作風優良、紀律嚴明、清正廉潔、業務精湛、開拓創新的發展改革干部隊伍。三要爭創一流的發展改革業績。2011年是“十二五”規劃開局之年，全市生產總值邁過千億元“門檻”，綜合經濟實力躍上了新的臺階，主要經濟指標持續位居全省前列，呈現出快速崛起的良好態勢。今年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是貫徹落實省九次黨代會、市十次黨代會精神，推動中原經濟區建設、促進開封快速崛起的關鍵一年。各科室、二級機構要履行好職責、做好工作，爭創一流的發展改革業績。

扎實開展“學整樹”活動，深化“兩轉兩提”，優化經濟發展環境，轉變機關作風，提高工作效率，是一項緊迫而艱巨的任務。黨員干部一定要以強烈的責任感和使命感，深入貫徹副主席重要批示精神，大力學習弘揚焦裕祿精神，扎實推進作風轉變，樹正氣、樹形象，努力營造良好的發展改革環境，為打好“五大攻堅戰”、實現“五個翻番”，促進開封快速崛起作出新的更大的貢獻，以優異成績迎接黨的勝利召開!

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弘揚四敢干部精神心得體會（匯總18篇）篇十八

在河南蘭考調研時強調，黨的群眾路線教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。在第二批教育實踐活動正在各地有序開展之際，重申以焦裕祿精神為鏡，號召黨員干部向焦裕祿同志學習，意味深長，意義深遠。

焦裕祿同志是人民群眾的好公仆、黨員干部的好榜樣。52年前，為了改變蘭考的貧困面貌，他帶領全縣人民戰天斗地，直到生命的最后一刻，仍然保持人民公仆的本色，想的還是人民群眾的幸福安康，充分體現了共產黨人立黨為公、執政為民的崇高風范。焦裕祿同志離開我們雖已半個多世紀，但親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神卻跨越時空，歷久彌新，成為億萬人民心中永不磨滅的豐碑，始終激勵著我們艱苦奮斗、求真務實、開拓進取。今天，全面深化改革的號角已經吹響，要提高黨領導改革、推進改革的能力和水平，就要培養造就更多黨和人民需要的焦裕祿式的好干部，以優良作風團結帶領人民群眾銳意改革，形成攻堅克難的強大力量。學習焦裕祿精神，并結合新的歷史條件發揚光大，進一步增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，是擺在我們面前的重大課題。

學習弘揚焦裕祿精神，一是要深學。學習他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。二是要細照。我們黨員、干部都要在這面鏡子前從里到外、從上到下反復照一照自己，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，努力向焦裕祿同志看齊。三是要篤行。從今天做起，從眼前做起，從具體事情做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業，生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

在新的歷史條件下發揚光大焦裕祿精神，意義尤其深遠。今天的中國，擁有持續發展的諸多有利條件，同時面對的矛盾、困難和問題也不比當年少。以全面深化改革破解各種難題，化解來自各方面的風險和挑戰，歸根結底要堅持黨的領導、緊緊依靠人民。這都需要通過加強黨同人民群眾的聯系、得到群眾真心擁護支持才能實現。

我們要讓焦裕祿精神成為一種修養、一根標桿、一面鏡鑒，把為人民服務作為人生最大追求，以共產黨人大無畏的英雄氣概、清正廉潔的政治本色、干事創業的滿腔熱情、求真務實的科學精神，蹚過改革深水區，打好改革攻堅戰，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。