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2023年新入企培訓總結(優秀18篇)

時間:2025-06-03 作者:LZ文人

培訓工作總結是一個從培訓開始到結束的總結性文檔,可以更好地記錄和傳承培訓經驗。培訓工作總結:注重培養員工的溝通能力,提升團隊協作水平。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇一

入職培訓是企業為了能夠讓員工更好的適應環境,更快的融入環境而設立的,新員工是企業的新鮮血脈,是企業發展的后備力量。以下是小編整理的新入職培訓個人總結,歡迎閱讀!

說真的,培訓之前。到分公司報到有15天了,根據公司安排在運發部學習了兩周,通過兩周的資料學習,我還處于迷茫之中,不知道怎樣運用學習的知識去開展工作。通過五天的培訓,我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理,也改變了一些原來的觀念。使我找到了新的起跑點。讓我在從學生到職業人的轉變中有了很好的目標與方向。

五天的課程,首先是對公司企業文化的講解,讓我們對公司有了更加深入的了解,能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹,從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優厚的員工待遇,讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任、很有前景的公司,對未來的工作充滿了更多的期待。然后是對工作中需要用到的網絡操作系統、基礎技能以及專業知識進行了詳細的學習,使我們對公司生產經營的全過程有了更深入的了解,以便將這些技能很好的運用到今后的工作中。

培訓的后三天,基本屬于素質拓展類,公司考慮到我們均是應屆畢業生,缺乏工作經驗和社會知識。聘請了知名的心理咨詢師和企業人力資源管理專家為我們授課,通過《新員工職業化培訓》這門課程,我們解放了自己的天性,盡情的投入到整個培訓班的大家庭。學到了許多初入職場的寶貴知識,諸如如何完成從學生到職業人的轉身;樹立卓越的工作理念和心態;實用、高效的工作方法;如何平衡工作與生活之間的關系;團隊協作理念等。通過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程,我學到了許多溝通的基本技巧,以及工作中如何從容的進行上下級之間、部門之間、與客戶之間的溝通。認識到了很多我們平時不在意的時間管理問題,如何在工作中合理規劃工作時間,協調好工作的重要性與緊迫性。高效的使用有限的時間創造出更高的價值。

最能激起我們活力的是培訓課課間的小游戲,它把我帶回了校園時代,我喜歡這種培訓與游戲想結合的授課方式,它不僅僅是一次培訓,更多的是一種分享,一種學習所帶來的快樂。快樂而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起,也產生了許多年輕人的友誼、情感。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經歷,我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸!

五天的培訓時間所學到的知識,是我一生受用的,是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝公司給予我這樣的一次學習機會,讓我能夠在這個優秀的大家庭里不斷成長,更加優秀!

天涯海角一線間,夢縈鐵塔信相連;。

蜀地赤子聚蓉城,厚積薄發敢爭先。

——記鐵塔校招培訓。

時光荏苒,白駒過隙,為期5天的新員工入職培訓不知不覺間已接近尾聲了。培訓時間雖短暫,但培訓內容豐富實用,形式多樣新穎。通過這次培訓,使我們不只是對公司有了更進一步的了解,對業務知識有了一定的掌握;更多的是學會了怎樣成功的進行從學生到職業人角色的轉變,怎樣通過自身的努力成為一名卓越的員工,怎樣進行有效的溝通等等。很感激能夠有機會參與進來,在這場學習沙龍中,我獲益良多。

一、知識學習方面。企業文化的了解使我們更進一步的找到自身價值觀與公司發展的契合點,業務知識的深入學習讓我們更快的了解公司架構、熟悉崗位工作,心中有所把握。

學而不思則罔,思而不學則殆;常思考,善總結,養成良好習慣,樹立團隊意識。研究表明,工作中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的。在日常的工作生活中,我們應時刻樹立卓越的工作理念和積極向上的工作心態;掌握高效的溝通技巧,合理的時間規劃,設定目標,提升工作效率。通過此次培訓沙龍,讓我們在業務知識,綜合能力等方面都有了一定提升!

二、集體相處方面。“加油,加油!……”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在教室上空回蕩。時光倒流,那天的我們還揣著期待與好奇,相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙,勇于挑戰自我;小組活動讓我們發揮集體智慧,建立團隊意識;相見時難別亦難,緣份讓我們在此相識相知,感謝上天讓我在最美好的年華遇上了你們。我的伙伴們,從你們的身上,我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神;領悟到了團隊協作的重要性;希望大家在回到自己的崗位中后,仍然能不忘初心,腳踏實地,不懈奮斗。

三、自我表現方面。回望自己在本次培訓中,表現欠佳。主要是在課堂上不夠積極,缺乏自信。千里馬常有,而伯樂不常有。如果我一直保持著這種等待人來發掘的狀態,對我今后的發展是非常不利的。作為初入職場的新人,我應該敢于表現自我,敢于犯錯,從錯誤中汲取經驗;而不是畏首畏尾。這次培訓只是我未來生涯的起點,我應該深刻認識到自身的不足之處,并及時的加以改正。

離開了學校這個保護罩,走進紛繁復雜的社會。一切的一切,都是陌生的,都需要去認真學習,去用心面對。初入職場,作為一名新人,我們只有多聽、多看、多做、多學、少說,才能有所積淀、有所成長。在鐵塔我們所收獲的是一份生于此、長與此的夢想與事業。我們不僅要追求工作的優秀成績,更要追求自身價值的無窮大,筑夢鐵塔!

短短幾日,宛如多時!這是我對此次成都入職培訓之行最大感悟。由于入職時間比較晚的原因,我對鐵塔的認識與了解便從此次入職培訓開始。

省公司號角一鳴,省內各市州鐵塔小伙伴紛至沓來,我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓中心時,見到幾位曾經短暫相識過的同事,歡聲笑語的寒暄中距離瞬間被拉近。了解到有的同事從遠至攀枝花、涼山自治州趕來,舟車勞頓,但個個面無困色,想必也是對此次培訓充滿期待。晚飯后集合,此次培訓正式拉開帷幕。

我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組,也因如此,在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深厚的友誼。短暫會議后便是破冰活動,簡單的穿繩游戲,各組組員在活動中都踴躍參與,表現出了很好的競技精神,我組也發揮穩定,取得不錯成績。吵鬧中,之前拘束的氣氛也被打破,破冰之旅的目的自然達到。晚間休息,我與同事代雨被安排到同一房間,因為他之前實習過的原因,不管對業務還是對公司了解都比我多很多,那晚我也好像有問不完的問題,聊到很晚才入睡。

公司注重人才的培養,課程安排緊密。第一天,由李俊杰老師為我們做了綜合工作類課程的培訓,李老師言辭幽默生動,課堂氣氛十分活躍!從課程中了解到了中國鐵塔公司成立的時間、目的等內容,也對中國鐵塔的企業文化有了認識。同時,如處理文字材料,注重安全生產,重視行為規范等內容也十分豐富,受益良多!此后,綜合部老師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹,對包括公司組織架構,職位體系有了認識。自己對員工福利等政策有了了解,課后慶幸自己能進入中國鐵塔這樣一家注重員工福利的企業。在接下來的第二天第三天中,我們分別學習了公司關于采購、財務、運營發展、維護、建維等專業知識,由于經驗尚淺,在這些課程的學習中稍感吃力,但經過老師的教導,同學的幫助,在專業知識方面還是有很大收獲,同時也體會到了自己即將面臨的工作的重要性與關鍵性。當然,必要的信心不能少,我也堅信,只要努力,愿意學習,終有一天能在工作崗位上發揮自己的作用!最后兩天的課程分別是卓越員工素質、高效溝通技巧與時間管理,相較與前兩天較為專業的課程,最后兩天的課程相對有趣,幾次與老師的互動也讓我十分榮幸,收獲到很多關于如何讓自己變成一名優秀工作者的方法,不管是對時間的管控還是溝通技巧的掌握等一些職場技巧,當然也對我個人的進步有很大的推動作用!

最后,入職培訓即將告一段落,幾天學習讓我獲益良多,不管專業知識還是職業技巧,當然我也認為重要的不僅僅是學習,更需要將自己所學運用到工作中生活中,學以致用,才是最終目的。在此,為即將踏入工作崗位的自己鼓足勇氣,卯足干勁,希望自己與鐵塔共同努力,共同進步,共同登上頂峰!

歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切,而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。學海無涯,當滿懷夢想的我跨出青春校園的大門就踏入社會的這個大舞臺,尋求一個機會證明自己的時候,才真正的感覺到了自己的渺小,四處碰壁讓我迷茫過,失落過,傷心過。壯志難酬,徘徊迷茫的時候,中國鐵塔這個大家庭伸出了溫暖的臂膀給了我希望,讓我從新定位了未來奮斗的方向。

公司重視人才,培養人才的管理體系,讓我感覺到了這個大家庭的溫馨,所以很感謝給于我們這些初出茅廬的新人一個學習的機會。經過這幾天的培訓,完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對通信行業陌生的我,漸漸對服務充滿濃厚的興趣,中國鐵塔公司作為一個國家重點通信設施綜合服務企業,擔負著國家通信行業重大的擔子,服務作為一個大眾化消費群體,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業,而且與生活緊密相連。

培訓的開始就是拉近新同事之間的認識和交流,通過趣味性的團體娛樂活動一下子就拉近了我們同事之間的認識,感受到了鐵塔公司這個大家庭的活力和團結。這次專業化的培訓,雖然看似專業和嚴肅,但是老師們幽默風趣的講解氛圍,讓我們在輕松愉快中汲取精華,豐富知識面,拓寬了自己的視野。公司深厚的企業文化通過郭總的生動講解,讓我對公司未來的發展和自我夢想的實現充滿期待,公司正如現在的我們一樣,雖然前面困難重重,但是充滿了激情和活力十足,正在朝著專業化、高效化、規模化的方向發展。開拓進取,務實高效,利益客戶,成就員工是公司的核心價值觀,秉承著這樣優良的傳統,相信做國際一流信息通信基礎設施服務企業一定在不就的將來一定會實現。作為服務行業,高效的溝通技巧與時間管理是我們新員工在工作中與客戶交流溝通的基礎,所以在這次的學習中講解的非常詳細,掌握很多溝通的技巧彌補了自身許多的不足。通過這樣有趣、專業的學習為自己不斷的“充電”,提升學習能力、提高自身修養,才能勝任本職工作。

通過這次的學習知道了人生需要懂得自我加壓,過分的安逸會使人變得懈怠,變得“弱不禁風”,經不起生活的擊打,只有不斷地自我加壓,勇敢地挑起生活的重擔,人生的步履才會邁得更堅實、更穩健、更有力。我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重,我要把壓力變為動力,把學習的收獲化為謀劃工作的思路,促進工作的措施,開展工作的本領。而且學習與自己業務有關的專業知識,提高履行。

崗位職責。

能力,也要廣泛涉獵政治、經濟、法律等基本知識,并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來,做到“專”與“博”相結合,求知與修身共進步,使知識結構更加合理,個人修養全面提高。

從懵懂的學生轉變成公司的職員,這個過程必然像化繭為蝶,一路上充滿苦難。但是不勇敢前行,我們永遠不知道自己能走多遠,生活有多精彩。

進入鐵塔是特別幸運的一件事,有些事就是來得這么奇妙。在為期一周的培訓里,我也有滿滿的收獲。汲取了知識,收獲了友誼,我想這是青春該有的樣子。

第一天新同事相聚到培訓地點,大家都稍顯陌生。我們來自五湖四海,卻又有著一個相同的名字:鐵塔人。為了讓我們盡快的融入團體,老師對我們進行了分組,并組織了一系列的游戲來拉近我們之間的距離。印象最深刻的是穿繩子游戲。一根長短固定的繩子套成一個圈,用最快的速度穿過20人次。為了提高效率,我們組選擇的方案是兩個女生背靠背,一次性穿過兩個人。經過練習,比賽都取得了不錯的成績。我想鐵塔的精神不是只有更快更高更遠,更重要的一點是團結協作,共同成長。眾人拾柴火焰高,有了默契的配合,我們才能走得更快,鐵塔才能飛得更高。

青春不留白。這是第二天的課堂上老師放的一個視頻。講的是一群年輕人通過化妝變成老人,站在鏡子前去面對蒼老的故事。人生最美好的是什么?是時光還在,我們未老,所有的夢想都還有光芒。然而當我們已經遲暮,回想起青春,又是一種怎樣的心境。人生總是會有遺憾的,但是在這樣的青春年華里,為了不在白發蒼蒼時談起過去而淚流滿面,我們應該努力奮斗,活出自己的精彩。在故事的結尾,有人說徒步旅行的愿望從今天開始而不是明天,而我們也應該把人生掌握在自己的手中,勇敢追夢。

在此次培訓中,我們也了解了鐵塔的企業文化,學習了相關的知識技能,如:運營發展、建設維護。同時也講解了卓越員工的基本素質、與人溝通的技巧、時間的合理安排等等。這些都為我們以后的工作打下了堅實的基礎。我們要成為一個優秀員工,不僅需要扎實的專業知識,更重要的是踏實勤懇、熱愛自己的崗位、積極主動、團結共進。

每一個優秀員工都是由青澀慢慢走向成熟的,經過一定時間的積累,我們才能破繭成蝶,在工作中獨當一面,實現自我價值。我相信,越努力,越幸運。用心去擁抱鐵塔,熱愛生活,讓我們的青春更加絢爛精彩。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇二

樹立先進的教育思想、教育觀念、更新那些不適應新形勢的舊思想和舊觀念。教師既要把學生當做學生,還要把學生當做朋友,當做一個與教師有平等關系的公民。以下是豆花問答網為大家整理的新入黨員培訓心得。

總結。

資料,提供參閱,歡迎你的閱讀。

通過學習,我對中國_有了比較全面系統地認識,并在內心樹立了共產主義信念,同時,我也發現自己身上尚有許多缺點、不足之外,距一個優秀的_員還有一定的差距,但我相信通過自己的不斷努力,提高自身黨性修養,能給自己樹立起真正的黨員形象。結合自身作為一個教師黨員的經歷,我想就教師黨員如何在新時期保持自身的先進性,以便繼續在工作崗位上發揮先鋒模范作用,談幾點體會。

1、要樹立先進的教育思想、教育觀念、更新那些不適應新形勢的舊思想和舊觀念。教師既要把學生當做學生,還要把學生當做朋友,當做一個與教師有平等關系的公民。教師要尊重學生,要尊重學生的人格、尊重學生在學習方面的思考、尊重學生的創造思維,而不能要求學生全盤照搬教師的思維,更新教育觀念。

2、做與學生共同學習的伙伴。在科技高速發展的21世紀,教師的角色已經發生變化,過去老師是知識的載體,老師既是知識,知識就是老師。現在老師不再是知識的惟一的載體了,學生可以從各種渠道獲取知識、掌握信息,老師只是其中一個渠道。同時老師也要學習,如果不進一步學習,就會落后于學生。教師的主導作用主要是引導學生一起來學習,而不是簡單的把知識教給學生。

3、要努力提高自己的業務水平,因為人是生產力的決定因素,也是“教育生產力”的決定因素。所以作為教師,作為黨員,就必須是教育。

教學。

的能手。為此要加強業務學習,增強改革意識,積極參與教育改革,在實踐中提高自己的教育教學能力。作為黨員教師應該刻苦鉆研,提高自身業務素質和能力,努力擴大知識面,讓自己賴以教育學生的一桶水變為有源的活水,常換常新,源源不斷。在教學過程中,我發現自己還存在很多不足,我利用業余時間看名師的示范課,學習他們的方法,晚上看奧數方面的知識,拓展自己的知識。

4、先進的生產工具,現代科學技術是推動生產力發展的重要動力。作為黨員教師就應該掌握現代教育技術和手段,積極參與教育科研工作,用現代教育理論與教育教學方法武裝自己,努力追求教育方式方法的現代化和高效益。計算機輔助教學、網絡教育、現代課程觀、結構主義教育等現代教育理論,教育科研的理論與方法等都是黨員教師應該掌握的內容,黨員教師在這方面應該走在其它教師的前面。在課堂教學中,我盡量使用多媒體教學,增加學生對數學的興趣,以及提高課堂效率。

5、勇于開展批評與自我批評,及時修正自己的錯誤,在工作和生活中不斷改造主觀世界,在政治信念和理論水平上保持,有堅定的社會主義、共產主義信仰和崇高的理想,時時處處都能發揮身教勝于言教的教育作用。

6、作為黨員教師應該擁有慈母般的愛心,做一名盡心盡責的護花使者。師德的核心就是愛——對事業的愛,對學生的愛。教師愛自己的學生,就是要真正找到學生身上的可愛之處,這樣的愛才會是發自內心,持久的。基于這一點,黨員教師更應該不斷縮短與學生的情感距離,以滿腔的熱情關愛學生。黨員教師要以心換心,與學生溝通情感,成為他們的好朋友。教師的教育對象是人,人是有情感的,需要教師的愛和關心,需要教師像父母一樣在生活上關懷備至。當然,愛生不僅僅是一種情感,而是一種活動。一個具有良好師德的教師應盡一切可能平等地對待每一位學生,無條件地愛每一個學生,不以家庭出身分高低,不以智力高低定親疏,不以成績好壞分優劣,對不同學生以不同的鼓勵,只有師愛才能凝聚學生的心,使其“親其師,信其道”。只有熱愛,才能噴涌出強烈的工作責任心和事業心,才能使教師成為“太陽底下最光輝的職業”。

短短兩天的入黨積極分子培訓,讓我們更加系統地了解了中國共產黨的性質和指導思想,黨的最終目標和現階段任務以及成為一名共產黨員所應具備的條件。通過這次培訓,我深刻認識到,要成為一名共產黨員,必須要樹立堅定的共產主義信念。

共產主義信念,就是對共產主義思想、理論和社會制度具有深刻的理解,堅信共產主義事業的正確性和必然性,對共產主義理想進行執著的追求,自覺地為共產主義事業奮斗終身。只有樹立了堅定的共產主義信念,才能正確認識黨的性質和任務,端正入黨動機;才能產生巨大的精神動力,煥發出高度的積極性和創造性,腳踏實地,艱苦奮斗,朝著實現共產主義社會的目標前進;才能有堅強的革命意志,在任何情況下捍衛自己的信仰和事業,為完成黨交給的任務不怕艱難險阻,不惜犧牲個人的一切,堅貞不渝地為共產主義事業而奮斗;才能把個人的一生同整個共產主義事業有機地結合起來,真正懂得人生的意義,樹立起崇高的共產主義道德情操,自覺地防止剝削階級腐朽思想的侵蝕,更好地為黨和人民創造性的工作。

當前,我國正處于社會主義初級階段,黨在現階段的基本路線是以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放,自力更生,艱苦創業,為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。作為一名入黨積極分子,財稅戰線上的青年干部,自己要堅定共產主義信念、樹立遠大的共產主義理想,認真貫徹執行黨的路線、方針和政策,堅決抵制資產階級腐朽思想,在財稅崗位上積極地、創造性地開展工作,把對共產主義的信仰和忠誠,體現在建設有中國特色的社會主義的實踐中,真正為實現共產主義的崇高理想而奮斗終身。

為進一步樹立和堅定自己的共產主義信念,結合自身實際,需從兩個方面著手:

一方面,要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,尤其是鄧小平理論。通過學習,真正認清共產主義社會是歷史發展的必然,是廣大人民的利益所在;弄明白為實現共產主義而奮斗,在當前就是要積極投身于建設有中國特色社會主義的實踐中去,運用辨證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器,從本質上認識共產主義的強大生命力,既要解放思想,敢于和善于學習資本主義發展社會化大生產和進行市場經濟管理的一切文明成果,又要抵制資產階級腐朽思想,決不能不加分析地照搬照套;既胸懷共產主義遠大目標,又要堅決貫徹現階段黨的路線和政策。

另一方面,要更積極參加共產主義的實踐,就是要積極投身到改革開放和社會主義現代化建設中去,腳踏實地做好本職工作,把理想與現實統一起來,真正做到在改造客觀世界的實踐中,自覺地改造主觀世界,提高馬克思主義理論水平,使自己的共產主義信念不斷強化和鞏固。我們只有腳踏實地做好本職工作,將社會主義建設好,才能真正體驗到建設有中國特色社會主義理論的正確,充分證明社會主義的優越性,從而更加堅定自己的共產主義信念。

古人云:“志不立,如無舵之舟,無銜之馬,飄蕩奔逸,終亦何所底乎?”共產主義是偉大而艱巨的事業,我必將牢固樹立偉大的共產主義信念,堅持正確的政治方向,站穩黨的政治立場,接受各種考驗,始終不渝地捍衛黨的事業,為實現共產主義而努力奮斗。

還記得我遞交入黨書時的心情,那是多么的渴望與期待。雖然我嘴巴上說無所謂,其實我的內心是多么希望黨組織能批準我加入中國共產黨?終于,我被選入了入黨積極分子,懷著無比激動的心情,我有幸參加了黨的基本知識培訓班,經過黨課的學習,各位老師對黨的精辟解析,獨到的見解,讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。使我對黨組織有了更深刻的了解,使我更加熱愛我們偉大的中國共產黨,堅定了我加入中國共產黨的決心。

黨課第一節課的內容是講當代大學生的價值觀,大學生要有大學生的樣子,應該樹立正確的價值觀。老師給我們解釋了價值觀的概念,它包括了價值目標、價值取向、價值評價。使我們正確的認識自己,了解自己。還向我們展示了當代大學生價值觀困惑的表現,它主要包括了功利化傾向、實用化傾向、自我化傾向。然后又給我們分析原因,最后指出正確價值觀的建構及培養,這對于我們來說都是極其重要的,因為它是我們前進的指明燈。

黨課第二節課的內容是講黨的性質和宗旨,了解黨的性質和宗旨是申請入黨的必修課,是端正入黨動機的前提條件,是立志為共產主義奮斗終身的必須前提,努力做合格共產黨員就從這里開始。黨的性質反映了黨的特征,黨性是一個立場問題,黨性并不等于階級性。“黨性要求在對事要做任何估計時,都必須直率而公開的站到一定社會集團的立場上”。這就要求共產黨員的立場,旗幟要鮮明,要堅信共產主義。黨的工人階級先鋒隊的性質,是黨的本質和生命,是馬克思主義建黨學說的綱領、路線的制定和執行;關系到黨的建設方向,黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益,沒有自己特殊的利益,黨的宗旨是全心全意為人民服務,黨要堅持不斷的加強黨風和廉政建設。

今年___月___日,我非常榮幸地參加了___直屬工委舉辦的___年入黨積極分子培訓班,在___黨校進行了___天脫產培訓學習。學習期間,我始終抱著認真的態度參加每一次學習和討論,悉心聆聽了領導和老師對黨的精辟講解以及他們對黨的忠誠,使我對黨的有了更深刻的認識和體會,系統地了解了黨的性質、綱領、路線、方針和政策,對黨的理論的理解提高到了更高的層次,更加清晰地認識到如何在本崗位上發揮先鋒作用,加強了作為一個___干部應有的責任感和使命感,也更加堅定了我早日加入黨組織的決心,以更飽滿的精神狀態投入今后的工作當中。

作為一名要求入黨的積極分子,這次培訓學習使我受益非淺,收獲不小,概括來說有以下幾點體會:

一、通過學習,使我更加系統地了解了黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識,對黨的認識水平有了更深一層的提高。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的發展方向,代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質注定了中國共產黨是一支無私奉獻的偉大的黨,奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。我們黨的思想建設、政治建設、組織建設和作風建設中始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南,黨的思想路線是一切從實際出發,理論聯系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發展真理。進一步的理解了黨的基本路線、方針、政策等的真正含義,從而使我在工作、學習、生活等方面有了更加明確的方向和目標,堅信共產黨的最終目標—共產主義的社會制度終將實現。

二、加深了對“三個代表”的重要思想的理解和認識。“三個代表”的重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發揚,反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求,是中國共產黨集體智慧的結晶。“三個代表”的重要思想是我國推進社會主義自我完善和發展的強大思想武器,是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。“三個代表”的重要思想向全世界表明,我們的黨是一個順應時代潮流,與時俱進,充滿自信,頭腦清醒,鎮定自若的黨。

三、

進一步端正了入黨動機。工作以來,我一直堅持理論學習,注重思想政治的提高。而這次系統的理論學習,對于我這樣一名積極向黨靠攏的機關干部來說是非常及時和十分必要的。通過這次培訓,我才發現以前自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,只有膚淺、簡單的了解,沒有在實際中認真體會,并在實踐中應用它。更深刻的體會了入黨的內涵后,我深深感到入黨不僅光榮,更意味著承擔責任和使命。端正的入黨動機,是黨的本質、宗旨、奮斗目標所決定,是純潔我們黨組織的需要,青年入黨的內在需要,同時也為了保證黨員的質量。也只有端正的入黨動機,才能做到全心全意為人民服務,才能隨時經得起黨和人民的考驗,才能真正成為一名合格的共產黨員。

四、看到自己存在的差距,明確努力的方向。通過這次學習,我進一步明確了共產黨的條件,認真對照黨員標準檢查自己的差距,明確在哪些方面達到了黨員條件,哪些方面還沒有達到。同時明確了入黨的兩個方面的要求,即從組織上、思想上入黨,最重要的是思想上入黨;把黨員標準融入到實踐去,以實際行動鍛煉自己、要求自己;端正了過去認為只要自己工作做好就能入黨的心態;認識到黨要從各個方面體現先進性、示范性。我意識自己身上尚有許多缺點和不足,距一個真正的共產黨員還有一定差距,還需要立足于本職工作,從以下幾個方面做起,不斷努力,以實際行動爭取早日加入中國共產黨。

(一)加強理論知識的學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產主義信念,牢記黨的宗旨,同一切不良現象,錯誤思想作斗爭。

(二)增強理論聯系實際的能力。在實踐中鍛煉自己,改造自己,完善自己,不斷提高自己的政治理論修養,思想道德修養,組織紀律修養,科學文化修養,不斷提高自己的綜合素質,使自己更加向黨員靠攏。

(三)愛崗敬業,踏實工作。在工作中要積極主動、認真,處處嚴格要求自己,在實際工作中為___著想,積極幫助他們解決實際困難,做到不因“善小而不為,不因惡小而為之”。認識到“全心全意為人民服務”的含義不在于做出什么驚天動地的大事,而在于日常工作中,一點一一滴的奉獻,不求回報。

(四)要從思想上入黨。從現在起,以一名黨員的標準要求自己。不僅要求自己組織上入黨而且在思想上完全入黨;堅持按照黨綱,黨章的規定行動,處處服從組織的決定,積極完成組織交給的任務。

在學習期間,我認識到,作為一名積極爭取入黨的同志首先即從思想上樹立無產階級世界觀、人生觀、價值觀、樹立全心全意為人民服務的信念,不惜犧牲一切為實現共產主義而奮斗終生,并在實際行動中表現出來。因此,這次入黨積極分子校培訓對我個人有著特殊重要的意義,它全面改善了我對黨的認識,端正了我的入黨動機,為我的入黨工作打下了良好的基礎。在今后的工作當中,我將增強自己的積極性和主動性、堅持實事求實的態度以及與時俱進的精神,堅持理論聯系實際,正確運用“三個代表”重要思想指導自己,不斷努力,創造入黨條件。希望黨組織加強對我的培養、教育和考察,我要在黨的熔爐中鍛煉自己,提高自身修養,爭取早日加入中國共產黨。

——感動?收獲。

九月五日開始,我們全省2011年新入行的員工在農發行**省分行培訓中心進行了為期五天的入行培訓,這次培訓雖然時間不是很長,但是讓我們大家留感覺十分充實,不僅在每位前輩的講課后了解到了很多信貸、財務會計、風險管理、企業文化等各個方面的專業知識,而且在素質拓展和文藝匯演中,增強了我們新入行員工之間的交流和感情,提升了我們的團隊合作精神。五天的培訓的確給我們留下了深刻的印象。

九月五號上午在省分行人力資源處張處長主持的開課典禮上,越行長專門抽出時間親臨現場,作了語重心長的講話。對我們這批新入行的年青人十分重視和關心,讓我們倍感親切。講話中越行長提到了平凡員工、優秀員工、卓越員工的內涵和區別,很發人深思。我認為卓越員工是一個企業快速發展的源動力,也是核心競爭力,希望我在自己的崗位工作以后,盡快熟悉業務、加強學習,力爭做為農發行添磚加瓦的卓越員工。開課典禮結束以后,我們正式開始了入行培訓。

客戶三處主要是農業基礎設施建設、農業綜合開發、縣城城鎮建設貸款。了解了這三個處室的分工,市分行上報貸款項目的時候就可以分類申報了。這些信貸方面的知識我還沒有涉獵過,感覺很復雜難懂,我會在以后的具體工作中慢慢學習體會。接著我們學習了銀行風險管理的基本理論,作為以貸款業務為主要業務的銀行是一個特殊企業,當然存在的風險也比較復雜和繁多,風險管理就可以幫助銀行學會如何有效的規避風險,使企業避免損失。我還了解到農發行雖然是政策性銀行,但是也在不斷改革和創新,**省農發行開辦的國際業務就在如火如荼的開展,在辦理匯款、托收、信用證幾類國際業務中,方便了客戶從中也取得了可觀的經濟效益。財務會計方面,聽老師的講課感覺并不那么陌生,在省分行報到以后安排我在營業室工作,這兩個月的工作中接觸了一些財會方面的業務,從綜合業務系統、反洗錢管理系統到人民銀行支付系統,感覺財會的工作要十分嚴謹認真才能勝任,聽老師講完以后更感覺這份工作的重要性。最后我們還學習了監察內審、信息化建設、企業文化方面的內容,全方位的了解農發行,認識農發行。通過這五天的系統學習,我們對農發行的業務有了深刻了解,再結合自己兩個月的工作經歷,使我們大家受益匪淺。

在九月六日下午,我們展開了激動人心的素質拓展訓練。在以前我們還沒有參加過類似的拓展訓練,感覺十分新奇而又興奮。在素質拓展中,我們進行了四個項目的訓練,首先是從每個人的自我介紹開始,這個環節雖然很普通,卻是我們打開心扉,互相認識互相交流的開始。第二項就激發了大家的創新意識。在這個環節,我看到新同事們都有很強的創新思維,大家開動腦筋,為自己的團隊爭取時間爭取成績。第三個環節就是考驗我們的合作協調能力,在這個用嘴叼紙杯傳水的過程中,我被安排到最后一個將大家一杯一杯傳過來的水倒入最后一個杯子的任務,心里感覺有點壓力,怕自己不小心將大家的努力付諸東流,結果在我的小心努力下,成功將水全部倒入紙杯中,什么事只要大家努力合作,就一定可以辦到。第四個環節更加的感動人心,男隊友們用臂膀搭起來的橋梁載我們大家全部通過,看到同事們的汗水、淚水,都融匯成了一種氣體的力量。我很榮幸能在這樣的團隊中工作和學習。五個多小時的素質拓展順利完成,大家很累也很高興,這是一個難得的機會讓我們各方面的能力都有所激發和提高。

一、兩點,王行長為了讓我們的節目更有看點和藝術性,現場指導我們排練和走場。文藝晚會,大家都盡情表演,開懷暢飲,彼此的心更加貼近和熟悉,這次省分行組織的新員工入行培訓也就此畫上了一個圓滿的句號。

在此次培訓中,我深刻的感受到了農發行**省分行的一種融合、緊張、歡快的氛圍,大家工作中高效快速,而在工作之余的娛樂活動中又盡情的放松,這種有張有弛的態度應該也是一種優秀的企業文化吧。希望通過不斷的學習,我可以盡快的融入到這個團隊中。很感謝省分行提供給我們的這次學習機會,我會在今后的工作中認真踏實,努力成為農發行優秀一員。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇三

剛走出大學校門,我就很榮幸地成為--工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了長大公路工程有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。三是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從-月-日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。

第三,學習了公司的`安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。

第四,學習了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面,-主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

最后,培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業的知識,還要了解其他專業的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態,做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的實習,感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,證明自己真行!

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇四

書中這樣一段話讓我感動不已:“有心的地方就會有發現,有發現的地方就會有欣賞,有欣賞的地方就會有愛,有愛的地方就會有美,有美的地方就會有自由,有自由的地方就會有快樂。“是的,我們不能選擇我們的學生,但是我們可以改變自己的心態。其實不管是平常之心、寬容之心,還是感恩之心,只要你擁有陽光般的心態,在日常的工作和生活中尋找幸福,正確看待工作和生活中的事情,寬容他人,善待自己,就會少些煩惱多些快樂,將教師視為一種藝術,樂此不疲雖苦猶甜,那么你就能夠擁抱幸福!

一個人的幸福程度的高低與金錢的多少是不成比例的,并非錢越多越幸福。教師這一職業很受人尊重,因為教師是從社會地位而非經濟地位上來獲得尊嚴的,教師精神上的富有是獲得了社會的認同與尊重。這就是一種幸福。

教師的心態也要像陽光那樣,是平常的、達觀的、寬容的、感恩的、積極向上的。我們只有擁有這樣的陽光心態,才能做一個幸福的教師。教師幸福,他的學生才會感到幸福。讓我們努力提高自身文化底蘊,提高教育的智慧和技藝,爭取專業不斷成長,追求作為教師的幸福人生吧!

最后,我想以第一天的開班動員會上的宣誓詞結束我的總結:忠誠黨的教育事業,嚴守憲法和法律,遵守學習章程,履行教師職責,珍惜教師聲譽,立德樹人,行為示范,弘揚“尚德尚學尚行愛國愛校愛人”校訓精神,做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好教師,為建設有特色、高水平科技大學而努力工作!

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇五

作為一名剛走出校園的大學畢業生,現在再次走進校園,走進那個無比熟悉的教室,心中的.激動難以按捺,只是唯一不同的是身份的轉化,從坐在教室接受知識變成了站在講臺之上傳授知識,我的內心是無比激動和驕傲的。為了使我們這些新教師們能盡快適應教學工作,學校特地將我們送到北京師范大學參加為期三個月的高校教師崗前培訓。這次新教師培訓內容豐富,包括對高等教育學、心理學、教育法規概論和職業道德修養等諸多方面的系統學習。

作為一名即將走上工作崗位的年輕教師,雖然已經具備了一定的專業知識技能,但在如何組織教學,如何最大程度地提高教學效果上,還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習,收獲很大,以前一些認識模糊的問題,現在搞清楚了,從前的一些情感體驗,如今也找到了理論支持,更為重要的是,我深深體會到,教育確是一門藝術,一門大學問,值得我用一生的精力去鉆研。通過培訓,我得到了很大的收獲,現將自己的心得體會總結如下:

首先,本次的崗前培訓最重要的是讓我對教師這個職業有了全面的認識。

教師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教書育人是教師的職業特點。就我從事的飛行教員最主要的工作任務是教授學員飛行實踐技術,讓他們能成為一名合格的民航飛行員。這也就是傳道、授業。

教師是榜樣。學高為師,身正為范正是這個意思,這里主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感。同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。

教師是父母。作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。

教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。這也就是解惑。

作為一名飛行教員,由于行業的特殊性,加上軍事化得管理,使得我們和學生可以說是朝夕相處,在飛行上又是一對一的教學模式。所以隨時與學生保持者聯系,只要學生有事,都應該及時在他們的身邊。了解學生、關心學生、引導學生,站在學生一生發展的角度對學生負責。這是一名成功的飛行教員應該具備的。

其次,本次培訓讓我明白今后的教學除了技能以外,還應該講究方法和策略。

在培訓中,幾位老師根據他們自己的實際經驗給我們介紹了一些當好高校教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上,都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,各位老師們還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在教學教法經驗方面,培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課,通過這次課,我們認識到教師在上課過程中要多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。并且高校教師應該與時俱進,自身就應該走在學術的前沿,將最前沿的知識帶到課堂,傳授給自己的學生,讓他們在畢業后能很快的適應社會的發展。

最后,本次的培訓讓我對未來的工作充滿信心。

對于剛剛從大學校門踏出的我們,對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦,而本次培訓中,培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,他們的講話,從頭到尾始終貫穿一個中心,那就是充滿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境和人際關系環境。鼓勵我們要更加理性地認識社會,認識自己的角色,改變以往學生時期那種趨向感性或者說是浪漫的生活態度。鼓勵我們要做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。

三個月的培訓,課程多、時間緊,研討和交流的機會很少,但是通過培訓,拓寬了知識面,提高了認識。不過師培中心為我們安排了微格訓練和試講課程,我覺得很不錯,能讓我們在真正站上講臺之前就有機會通過視頻的回放看到自己講課的全過程,讓富有經驗的老師為我們點評,使我們認識到了自身的不足,而試講課程更讓我們有了提升的空間,加強了大家的交流,因為參加師培的學員中也有許多已經有教學經驗的老師。所以與他們的交流對我們這樣剛走出大學的年輕教師有很大的幫助。使我更加認識到教師應該在“選材、備課、板書”等各方面做到精益求精,綜合運用多種教學法貫穿新的教學理念,讓學生從理論上和實踐上掌握更多的知識。

教育不僅是一門科學,也是一門藝術。教師自身的經驗和反思是教學專業知識和能力的源泉。勤于反思是幫助教師形成自己教育理想的有效途徑。我們教師不僅要有反思的意識,還要經常性地認真總結經驗,把自己在課堂實踐中的一些想法、做法、體會、感受等用反思日記等形式及時記錄下來,逐漸積累資料便于今后對比、分析、總結。只有這樣,我們才可以在反思中促進專業成長,進一步促進教學活動有效進行。

作為新教師,讓我們從現在開始,做一個善于反思的教師,做一個會思考、有思想的人,愛思、勤思、會思。在不斷反思與實踐中吸取教訓,挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我,使自己迅速成長起來,逐漸形成自己獨特的教學風格,從而真正體會“山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村”的教師職業幸福感,盡情地在教學中享受快樂,享受幸福!

總之,經過本次崗前培訓使我對自己的職業有了全新的認識,對今后的教學工作多了許多教學方法和策略。最重要的是本次培訓讓我對未來的工作增添了許多信心。崗前培訓是我教師生涯的起點,為我打開了人生新舞臺的大門,我會繼續提高自身素質,堂堂正正的站上人生的大舞臺——講臺。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇六

七月的武漢,依舊是那樣的熱情如火,但就在7月20日,因為一場盛大的開班儀式,似乎在這樣的火熱里,增添了更多的青春激昂,這樣的七月里,有幸和來自全省的新同事齊聚于此,展開為期一個月的培訓,雖然培訓尚未過半,但我已然覺得受益匪淺,收獲良多!

通過這幾天的培訓,我有以下心得體會:

第一,心態的轉變和自我的成長。作為一名農行新員工,首先要做好角色的轉換,學生時代的我們,肩上沒有責任,也少有壓力,但當我們走出校門,以一個社會人的身份融入農行這個大家庭時,應該努力做到將自身修養和企業文化相結合,繼承和發揚我們農行的優良文化傳統,承擔企業,乃至國家賦予我們的各種責任。

第二,做好職業生涯規劃。思想的深度決定人生的高度,作為一名金融行業的從業人員,我們應該努力把握農行為我們提供的平臺,不斷學習充實自己,努力提高自身能力和素質,完善專業技能。我們不僅要在農行這個平臺上實現自我的輝煌,更要通過大家共同的努力,力爭實現農行的輝煌。

第三,嚴于律己,做合格農行人。堅決執行銀行的規章和制度,以員工行為規范為指引,嚴格執行銀行的各項規章制度。未來不管在什么樣的崗位上,從事什么樣的工作,都要嚴格要求自己,堅持合規操作的原則。

梁啟超先生在《少年中國說》中如是激勵年輕人:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強,少年進步則國進步,少年雄于地球,則國雄于地球。”告別安逸的校園生活,我們走進了農行這個大家庭,以夢為馬,即將開始自己人生新的征程,我們需要時刻謹記:“真正的高貴,不是優于別人,而是優于過去的自己”.讓我們懷揣夢想,灑一路汗水,飲一路風塵,在人生的航程上不斷乘風破浪,奮勇前進,做更優秀的自己,做更優秀的農行人!

永不停息,超越自我。

賈涵程。

伴隨著一聲又一聲的驚嘆,指導我們練習點鈔的幾位同事用他們精湛的技術點燃了我們對點鈔的激情。而這,是我們進入工行培訓以來的第一節技能培訓課,它也拉開了我們技能練習的帷幕。看著講臺上的同事在讓練鈔券飛,誰又會想到他們也才剛入行不久?對于我們大多數新入行的員工來講,所有的技能課都比較陌生。僅僅是一個簡單的握鈔動作,我們也不能在第一時間就能掌握得很好。不過同事們的熱情都十分高漲,在后面的老師指導時間,同事們都學習得十分認真。

其實點鈔對于銀行的工作人員只是一項很重要的基本功,但是就像樓房一樣,基礎不扎實,能達到的`高度也是有限的。想要成為一名合格的銀行工作者,我們不只是要有遠大的理想和強烈的責任感,更是應該從基礎抓起,從身邊的小事抓起。認真學習技能,認真學習基礎理論和業務知識,將學校里的相關知識有效地與工作中的實踐相結合,是我們突破自我,實現從現在的社會工作經驗零起點到完全轉型為一名銀行工作者的必經之路。

不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。沒有對基本技能的熟練掌握,就沒有成為合格員工的資本;沒有對基礎業務的精通熟絡,就沒有日后辦理復雜業務的高效快捷;沒有對日常工作小事的不斷積累,就沒有肩扛工行未來大旗的精明與智慧!學海無涯,讓我們從小處著手,不斷學習,不斷突破自我,“工于至誠,行以致遠”,這句話告訴我們要有一種永不停息、創新超越的心態,要有孜孜不倦、永攀高峰的精神和志存高遠、追求卓越的品質。作為一名工行員工,我們的腳步應當永不停息。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇七

我剛來到xx學校的時候,接手高一1、2班的教授教化,放學期接手文科5、6班的教授教化。高一數學對我來說照樣新手上路,然則本學期在學校領導的正確領導下,我不僅圓滿地完成了本學期的教授教化任務,還在業務程度上有了很大的進步.這半年的教授教化過程,是繁忙的半年;是充溢艱辛的半年;這也是勞績喜悅的一學期.為了進步本身的教授教化程度,從開學我下定決心從各方面嚴格要求本身,在教授教化上客氣向同行請教,結合本校和班級學生的實際環境,針對性的開展教授教化工作,使工作有計劃,有組織,有步驟。我對一期來的教授教化如下:。

1、認真備課,做到既備學生又備課本與備教法。

本學期我依據課本內容及學生的實際環境設計課程教授教化,擬定教授教化措施,并對教授教化歷程中遇到的問題盡可能的預先斟酌到,認真寫好教案。首先,我認真閱讀新課標,鉆研新課本,熟悉課本內容,查閱教授教化材料,適當增減教授教化內容,認真過細的備好每一節課,真正做到重點明確,難點分化。遇到難以辦理的問題,就向老教師討教或在備課組內討論。其次,深入了解學生,依據學生的知識程度和接收才能設計教案,每一課都做到"有備而去"。

2、進步自身的教授教化教研才能,盡力進步教授教化質量。

我能積極參加各類教研運動,如集體備課,校內聽課,教授教化教研運動,進步講堂教授教化的操作調控才能,語言表達才能。我追求講堂解說的清晰化,層次化,精確化,情浸染,活躍化;盡力做到知識線索清晰,條理分明,教授教化言簡意賅,深入淺出。我深知學生的積極介入是教授教化取得較好的后果的癥結。所以在講堂上我分外注意調動學生的積極性,增強師生交流,充分體現學生在學習歷程中的主動性,讓學生學得輕松,學得開心。在講堂上講得盡量少些,而讓學生本身動口著手動腦盡量多些;同時在每一堂課上都充分斟酌每一個條理的學生學習需求和接收才能,讓各個條理的學生都獲得進步。同時更新理念,堅持采納多媒體幫助教授教化,深受學生迎接。每堂課都在課前做好充分的籌備,并制作各類利于吸引學生注意力的有趣教具,課后實時對該課作好總結,寫好教授教化后記,并認真按搜集每課書的知識要點,歸納成集。

3、客氣向其他先生學習,在教授教化上做到有疑必問。

在每個章講第撣習上都積極征求其他有經驗先生的看法,學習他們的措施。同時,多聽課,學習別人的長處,降服本身的不夠。做到邊聽邊學,給本身充電,補充本身在教授教化上的不夠,并常請其他教師來聽課,征求他們的看法,改進教授教化工作。

1、轉變學生學習數學的一些思想看念,建立學好數學的信心。在開學初,我就給他們指出高中數學學習較初中的要難度大,內容多,知識面廣,讓他們有一個心理籌備。對此,我給他們講清楚,人人其實處在同一起跑線上,誰先跑,誰跑得有力,誰就會勝利。對較差的學生,給予多的關切和指導,并贊助他們建立信心;對自滿的學生批評教導,讓他們不要放松學習。

2、轉變學生不良的學習習慣,樹立優越的學習措施和學習態度的功夫對照難做。開始,有些學生有欠好的學習習慣,例如作業字跡潦草,不寫解答歷程;不喜歡課前預習和課后溫習;不會總結消化知識;對學習馬虎大意,過分自信等。為了轉變學生不良的學習習慣,我要求統一作業款式,表揚優秀作業,指導他們預習和溫習,強調總結的緊張性,并有一些具體的做法,如寫章節小結,做錯題檔案,總結做題紀律等。對做得好的同學全班表揚并推廣,不做或做得差的同學要批評。通過盡力,大多半同學能很快接收,慢慢的樹立起好的學習措施和認真的學習態度。

1、加倍注重強調數學知識的實際配景和利用,使課本具有很強的"親和力",即以活躍生動的涌現方法,激發學生的興趣和美感,使學生產生對數學的親切感,引發學生"觀個究竟"的感動,使學生興趣盎然地投入學習。

2、以恰時恰點的問題引導數學運動,培養問題意識,孕育立異精神,體現了問題性,本套課本的一個很大特點是每一章都可以觀到"察觀""思考""探索"以及用"問號性"圖標涌現的"邊空"等欄目,應用這些欄目,在知識形成歷程的"癥結點"上,在運用數學思想措施產生辦理問題策略的"關節點"上,在數學知識之間聯系的"聯絡點"上,在數學問題變式的"發散點"上,在學生思維的"近來成長區"內,提出恰當的、對學生數學思維有適度啟發的問題,以引導學生的數學探究運動,切實改變學生的學習方法。

3、信息技巧是一種強有力的認識對象,在課本的編寫歷程體現了積極探索數學課程與信息技巧的整合,贊助學生應用信息技巧的力量,對數學的本色作進一步的理解。

4、關注學生數學成長的不合需求,為不合學生提供不合的成長空間,匆匆進學生個性和潛能的成長提供了很好的平臺。例如課本通過設置"察觀與料想"、"閱讀與思考"、"探究與發明"等欄目,一方面為學生提供了一些關于探究性、拓展性、思想性、時代性和利用性的選學資料,拓展學生的數學運動空間和擴張學生的數學知識面,另一方面也體現了數學的科學代價,反應了數學在推動其他科學和整個文化提高中的作用。

5、新課本注重數學史滲透,分外是注重介紹我國對數學的供獻,充分體現數學的人文代價,科學代價和文化代價,激發了學生的愛國主義感情和民族自豪感。

一份墾植,一份勞績。教授教化工作苦樂相伴。我將本著"好學、善思、實干"的準則,一如既往,奮不顧身,把工作搞得更好。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇八

李慧生主任圍繞《擁陽光心態,做幸福教師》主題,以自己生活和工作的例子給我們講解在社會變遷的時代背景下,如何做一個幸福教師。

暑假里,我認真地拜讀了肖川博士所著的《教師的幸福人生與專業成長》這本書。書中對影響教師生活的幸福指數的因素進行了細致分析,指出教師要想追求職業的幸福感和人生的幸福,就得擁有一個健康的心態。還有給教師的許多建議,如:努力提高自己的文化底蘊;給予學生更多真誠的鼓勵;親密地教,扎實地學……都值得讓人細細品味。而遠離教師職業倦怠,做一名幸福的教師,更讓我重新審視起教師這個職業,明白了教師的幸福來自教師的專業成長,來自學生的成長和發展,來自教育教學的工作,來自享受幾縷閑暇時的沉淀和寧靜觀照,更來自于自己的心態。

李老師在講座中也提到作為教師的我們時間一長,每天就事教室——辦公室兩點一線地循環往復,職業倦怠感不油而生。其實,“職業倦怠癥”并非因身體勞累所致,而是緣自心理的疲乏。一個人長期從事某種職業,在日復一日的機械作業中,漸漸會產生出一種疲憊困乏乃至厭倦的心理,在工作只是依仗著一種“慣性”來工作,全無任何的主動性、創造性可言,教師的幸福感也就可想而知了。

患上這種“職業倦怠癥”的人應該說在我們的身邊并不鮮見。然而,到底怎樣才能改變現狀,成為一名幸福的教師呢?在讀肖川教授的《教師的幸福人生與專業成長》一書的過程中,我讀著,思考著,感悟著。慢慢找到了消除癥結、獲得幸福感的良方妙藥:

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇九

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激-情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

通過學校兩個星期的培訓,使我對我的職業有了更進一步的認識,也使我的思想覺悟有了進一步的提升,為我們以后的成長和工作指明了方向和敲響了警鐘。更重要的是教會了我如何做人和做事,如何讓提高自己的思想道德情操,更好地為學校為社會服務。

首先是李校講的怎樣做人個做事的問題。說到底還是態度的問題,能力是做好事的基礎,而態度則是做好事的關鍵。這就要求我們要努力干好自己的本職工作和不喜歡的分內事,主動的為領導排憂解難,為群眾干實事,腳踏實地,端正自己的態度是做人和做事的關鍵。接下來是做人重于做事,一點也不假,只有先做好了人才能做好事。人是群居動物,我們得學會與人和-諧相處,看得起自己,看得起別人,在此基礎上做一個成熟和懂事的人。并且還要有理想追求和激-情,我們要不斷的學習,不斷的提升自己的精神追求,養成良好的性格,習慣和愛好,做到想干事,能干事,干好事。

謙虛是我們變得更美麗!無論干什么事情都要謙虛謹慎,切勿高傲自滿。做老師的我們應該熱愛學生、熱愛事業,學會包容他人的過失,理解并且尊重他人的人格,做到有愛無恨,有賞無罰。我們做老師的要做到以德服人,既要看到自己渺小,也要看到別人的優點。保持一定的品位,也要理解別人的苦衷。不能與社會的壞風氣同流合污。

做到學而為師,行為世范,學生要做的,我們必須先做到。增強紀律觀念,遵守校紀校規提高明辨是非的能力。愛崗敬業,清正廉潔,兩袖清風。

大學是思想產生和集中的地方,民-主性比較強,學校風氣的的形成,我們有不可推卸的責任。我們當班主任,更應該加強學生思想道德的管理和建設。面對現在學生知而不識,文而不化,學而不習,習而不練等問題,應該采取適當的方式師生互動,良性循環,培養學生的實踐能力和責任感,拓展他們的思維和思想。并及時的思考和反思,在實踐中提升自己和學生。在實踐中多向他人學習,清晰的認識自己,要禁得起時間和現實的考驗。既然選擇了這個行業,就不要以虛度年華而悔恨,也不要以碌碌無為而羞恥,認真做好自己應該做的事情,為人師表,服務社會。

去完善自我和服務社會。 再次是要得到群眾的理解和支持這就要求我們要有一顆感恩的心,我們感謝我們偉大的祖國,感謝中國共-產-黨,感謝人民,并且要把它轉化為我們工作的內在動力。同時我們也要學會與人相處,學會尊重他人,以欣賞的眼光對待他人,學會與各種人相處,但也不能放棄自我,充實和完善自己的人生價值。失敗是人生的必經之路,我們要對自己負責,對工作負責,對學生負責。從失敗中吸取經驗教訓,化為前進的動力。

缺少經驗的我們難免會放一些低級的錯誤,特別是在與人相處時,所以我們應該調整自己的心態,處理好各種關系,以人為本,以新的觀點,新的視角,新的方法去處理各種矛盾。戰勝自己的挫敗感,在實踐中明確自己的目標。

通過培訓,年輕的我們應該做到:

育人為本,德育為先,知行合一,嚴謹治學,淡泊名利,志存高遠!

這次培訓是在市教育局的高度重視下進行的,薈萃了來自我市教育領域的各路精英,使我獲益匪淺。具體來講,我的體會有以下幾點:

第一,樹立教育工作者的責任意識。我市教育局蔡局長告訴我們,振興教育是國家崛起的重要原因,我們身在一線的老師要深刻理解和踐行黨的教育方針,辦人們滿意的教育。雖然我們在高考等方面存在一些問題,但黨和政府一直到在努力讓教育事業發展的更好。所以,新入職的教師應該從我做起,全面培養學生的能力和情感、價值觀,把祖國的未來教育好。

第二,現在的學生與以前明顯不同了。我們秦一中的特級教師蔣老師告訴我們,如今學生在課堂上表現很活躍,愛發言,不時說出精彩的語言。同時,學生搜集與處理信息的能力、交流和表達能力、質疑創新能力提高了。總之,學生的綜合素質提高了。所以,我們要計劃好“給學生什么,不給學生什么”,處理好學生自主學習和老師教授的關系,加強學生提出問題、解決問題的自主學習能力。為此,教師要注意專業知識的積累,使自己由經驗型向科研型轉化,旁征博引,涉獵廣泛,增強個人的魅力。

第三,現在的教師與以前明顯不同了。我們秦一中的優秀班主任李老師告訴我們,教師在做學生工作時一定要有細心,尊重孩子的自尊心,平等對待學生。在做學生工作時,尤其不能怕麻煩,怕擔心費力。當然,在與同學們交心做朋友的同時,我們也不能一味地遷就他們,當他們犯錯誤時我們必須糾正,懲罰是完全必要的。

同時,教師不再僅僅是知識解釋者,課程忠實的執行者,而且是與學生一起共同構建課堂的合作者。在此指導下,教學活動不再是忠實地講授課程的死板過程,更是創新與開發課程的過程。所以,教師要以教材為依據,充分開發、利用各種教學資源。

第四,現在的教學與以前明顯不同了。我們秦一中的特級教師蔣老師告訴我們,教學過程不能只有知識的傳授,還要關心學生是怎么學會的,他們在學習過程中有什么體驗。注意發揮學生的主動性,讓學生通過自己的閱讀、探究、思考、質疑和創新等過程來獲得知識,使結論和過程緊密結合起來,使他們的知識和能力共同發展。此外,還要關注學生的情感體驗,努力使課堂教學過程成為學生培養高尚的道德生活和正確的人生觀、價值觀的過程。

對于授課過程,蔣老師建議說,導入時要體現一個“趣”字,授課時要體現一個“實”字,練習時要體現一個“精”字,總結時要體現一個“活”字。

第五,善于鼓勵學生,以人為本。昌黎一中的特級教師劉老師告訴我們,融洽的師生關系可以有效的提高學生的學習效率。老師要善于發現學生的美,及時表揚,堅持表揚。同時,老師也要注意表揚的藝術,注意策略,如表揚要有針對性,不能泛泛而談;神態要正式嚴肅,不能嘻嘻哈哈。

第六,備課要充分。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說:“教師所知道的東西,就應當比他在課堂上要講的東西多十倍,以便能夠應付自如地掌握教材。”備課的內容有很多,新世紀高中的馬老師重點向我們強調背學情的重要性,因為了解學生的原來的學習情況及心理素質是我們開展教學活動的基礎。這樣的教學才會有針對性,富有效率,贏得學生的掌聲。

第七,鍛煉說課能力。新世紀高中的楊老師告訴我們,說課在備課與講課之間起著重要的連接作用,他可以促進教師教法的改進,教育理念的更新。說課大致可以分為,課前說課和課后說課兩種,前者強調-教學設計,屬于設想,而后者則強調課后反思及調整,以利于今后工作的進步。楊校長還請幾位老師給我們做了示范,從中我們學到了不少富有實效的知識與技巧。

第八,堅持寫教學反思或隨筆,教師之間應經常在一起討論教學過程中遇到的問題,互相幫助,共同成長。新世紀高中的馬老師告訴我們,教師的成長有賴于經驗與反思的綜合作用。只有在反思中,我們才能不斷總結經驗教訓,取得進步。反思的形式是多種多樣的,可以是正式的文字也可以是隨手耳機的雜談,也可以是較為典型的案例,不一而足。

第九,堅持不懈地抓好校園安全。教育局安全科的韓科長告訴我們,保障學生的安全是個十分重要的工作,要注意學生的交通安全、食品安全、網絡安全,注意用電防火等。為了做到保障有力,每一位老師在今后的工作中都要有高度的責任意識,時刻宣傳安全常識,定期檢查安全設施,加強安全培訓工作。

第十,培養自身良好的心理素質。秦皇島廣播電視大學副教授胡老師告訴我們,教師要正確的面對職場壓力,注意用正確、適當的方法緩解壓力,如經常對自己笑一笑,保持幽默感,善于和朋友傾訴,等等。同時,胡老師告訴我們,適當的壓力對我們是有益的。我們可以化壓力為動力,使我們的事業取得更大的進步。

第十一,加強對教育科學的研究。開發區教育局的申書記和北戴河教研服務中心的楊老師告訴我們,教育科研工作有助于提高我們對學生和教材的認識,進而有利于提高我們的教學水平。申書記向我們介紹了教育科研的方法及一般過程,并特別提醒我們注意各種方法中的注意事項,及科研論文寫作中應注意的問題,如文獻的引用。楊老師則提醒我們不要陷入跟風追潮、穿鑿附會、刻意求新、貪大求全的誤區,提醒我們要有問題意識。

第十二,注意教師形象。海港區教師進修學校的范老師告訴我們,教師要為人師表,所以在穿著、語言及行為上都應該為學生樹立榜樣,講普通話寫規范字,著裝要樸素大方,說話干脆利落。這些都是我們在平常生活中所應該注意的。

總之,教師是一個神圣的、高尚的職業,備受社會的期待和關注。為此,我們要熱愛本職工作,以高度的責任感和使命感努力將我們的工作做好,用心用腦做教師,忠誠于黨的教育事業。

從學校匆匆的打點了余下的青春,卷起未來的行囊,懷揣著美好的希望和飽滿的熱情,我一路向東來到了×××這個大家庭,開始了我人生的新征程。

來到新的環境,這是我人生中的一次大轉變,是從學生到工作人員的轉變,更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個剛走出象牙塔的大學生來說,上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應。身份的轉變使我馬上面臨各種挑戰,如知識構架的轉型,生活形式的轉換,及人際交往方式的變化等等。我必須從骨子里脫離校園學生的身份,面臨真正意義上的職場生活。所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓機會,讓我受益匪淺,現將自己的心得體會總結成如下幾方面:

“高尚的道德情操”是咱公司企業文化中所強調的一條,要做事先做人!良好的道德修養是我們做好每一份工作的前提,它關系到我們的職業素養、生活觀念、價值觀念等問題。培訓時領導們也時時通過自己或是他人的例子,從待人接物到生活觀念,從工作態度到職業理想,從細節上把道德品行和人文修養剖析得非常透徹,發人深醒。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多,讓我學會微笑待人,意識到細節決定成敗,并要以飽滿的熱情和積極的態度去工作生活,以致去感染人。各位領導無微不至的關懷和平易近人的態度,時時刻刻都帶給我們貼心的溫暖,同時也透露著他們高尚的道德品質和風度。“鳥隨鸞鳳飛騰遠,人伴賢良品質高”,感謝公司為我們提供了良好的人文環境和學習的楷模,古人有言:“與善人居,如人與芝蘭互室,久而不聞其香,即與之化矣!”我們也一定會努力的以各位前輩為榜樣,將他們的品質傳承并且努力發揚!

“家有梧桐樹,不愁鳳凰來”,是金子總會發光,但前提是自己要是金子!正式進入工作崗位后,在公司體現我們價值的最好方式就是工作,高效率、高成果、有效的工作,這樣才能帶給公司效益,體現我們存在的意義,而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業技能”。

通過這一個月的培訓,總結了各部門領導們所傳授的各方面的知識,我認為要想成為咱公司一名優秀的員工應具備以下幾方面的能力:

要想成為一名合格甚至優秀的員工,我們必須把自己鍛煉成綜合性的專業人員,具體從以下幾方面來體現:

1. 扎實的專業知識

專業知識是我們從事具體工作的前提條件,有專業才有職業。專業知識是前人經驗的積累,是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華,淵博精湛的專業知識是工作成就的'最大保障。培訓過程中,各部門領導分別就自己部門的工作職能,給我們講解了相關方面的大量知識,我們無不為他們精、細、準的專業知識所折服。通過他們的講解,我發現了自己知識層次上和他們的巨大差距,以后的工作中一定努力學習,虛心求教。

2. 精湛的專業技能

剛走出校園的我們,從理論知識到工作實踐的過渡,實際上就是我們知識構架的轉型,這需要我們花費時間和精力,并從日常的工作學習中去體會提高。各位領導在培訓過程中也都分別強調了這一點,告誡我們事事留心皆學問。我相信他們爐火純青的專業技能實際上就是經驗積累和知識技能不斷沉淀的結果,這也是他們有今天成就的有力保障。

在培訓過程中,張所長在傳授經驗的同時,對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求:

(1)精于專業。在實際工作中,我們有時可能需要忽略專業界限,但想要讓自己在工作中不可替代,體現自己存在的價值,就必須有超出別人的特長,即有所專,也有所長。這就需要我們把實際工作中,哪怕是簡單的事情做實、做細、做精,逐步的深化提高。

(2)善于表達。表達能力是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁,工作中的言不及義或是說不清道不明,都會給我們帶來巨大不便,甚至是導致工作上的錯誤。精準簡練的表達,能讓我們交流暢通,合作方便,工作愉快,也會顯得我們自己做事精細干練。

(3)敏于深思。這一條也就是“想”,也是張所長最強調的一條。面對工作,我們要有一種刨根問底的精神,只有深思了才會發現問題,也才能進一步去努力解決問題。就算不懂也要虛心求教,要學會打破砂鍋問到底,也只有這樣我們才能不斷的提高自己。

(4)勤于動手。設計工作形式上是“紙上談兵”,我們要想談的好談的精,就需要手腦并用,想的過程中,要實際動手操作,整合身邊的資源,提高效率,增強能力。這樣我們才會發現自己設計方案的不足,從而改進提高,我想實際的職業技巧也是由此產生并沉淀的。

張所長細化的要求,無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂的作用,我也必將努力的去學習,并在此基礎上去提升其他方面的技能。

3. 積極的價值觀念

這一條也可以理解為是上進的工作心態。價值取向決定職業觀念,而職業觀念則決定我們的工作態度,也就是做事情的積極程度,而這也正決定了我們將在這條路上走多遠,攀多高。來到新匯集團這個大家庭,當我們個人的價值取向服從于新匯集團的總體價值取向時,我們就會以一種歸屬的姿態來認同她,以主人翁的身份來為她添磚加瓦,這樣我們的事業才能長久,我們的成就才會卓越。

我們的工作很少是由一個人單獨完成的,一個人的精力和能力畢竟是有限的,這就需要我們集思廣益,依靠集體的智慧來出色地完成工作。

雖然還未正式的參與設計工作,但從培訓期間的活動中我們也有切身的體會。從三八國際勞動婦女節到培訓結束的晚宴,無論是拔河爭雄,跳繩比賽,還是激-情熱舞,歡聲歌唱,大家都積極地出謀劃策,為完成一致的目標而努力,最終形成了一致的合力,得到了較好的效果。眾人通力的合作不但挖掘體現出個人的能力,也增強了團隊的活力和競爭能力,另外還鞏固了隊員之間的友誼,這給我帶來了眾多感悟和啟示。

因此,不論是簡單的活動還是復雜的工作,我們都要增強團隊意識,學會合作。

個人責任涉及自己和他人,最終則關系著我們公司的發展。

通過這一個月的培訓,我對個人責任意識有以下幾方面的認識:

首先,無規矩不成方圓,認同公司,就要認同她的企業文化和規章制度,然后以身作則,遵守和行使她所賦予我們的責任和義務。培訓初期,于主任就詳細的講解了我們日常工作的行為規范,并羅列了一些生活工作等方面的行為準則,供我們學習。從于主任的言語間,我也能深深的意識到制度的重要性。只有這樣,同事們才能統一處事標準,使得事事有章可循,公司的運行才能井然有序,我們的工作才會有條有理。所以遵守執行公司的規章制度是我們每一個新匯人的責任。

其次,做好自己的本職工作。我們的職責就是有效地完成公司給我們的任務,所以我們的工作就是我們的責任,完滿的完成工作就是在盡我們的個人責任。

再者,為他人擔起責任。民間有“各掃自家門前雪,休管他人瓦上霜”的說法,這種事不關己高高掛起的態度,在公司卻恰恰是一種缺乏個人責任意識的表現。個人是小家,公司是大家,在完成了自己本職的工作以后,為何不能幫同事“掃掃雪”呢?當然,顧及他人“門前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責,擔起自己的責任,從一點一滴的小事開始,做實做細做精,把自己的工作做出成效。

因此,在以后的工作中,我們要時時刻刻提起自己的責任意識,只要每個人都擔起自己的責任,我們大家一起也一定能擔得起整個公司!

這一個月的培訓使我感受頗深,所學甚多,從工作中的小習慣,到人生中的大道理,都是我人生中的重要一課。各位領導純熟的專業技能,精益的工作態度,和平易近人的品質都讓我感慨良多,受益匪淺。這次培訓,不僅讓我了解了設計行業、了解了我們公司,同時也給我傳遞了一個信息,即學習是進步的源泉,我要學的東西實在太多,培訓只是我學習的開始,以后我一定努力實踐,不斷的提高自己,“誠實做人,踏實做事”,為公司創造價值!

最后,感謝為我們培訓的各位領導,感謝一直為我們操心的于主任,感謝在培訓期間幫助過我的同事們!

我覺得教師的職業道德,集中體現在教育責任感,關愛學生和工作效率上。教育事業關系著下一代的身心發展,關系著祖國建設的明天,是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的,只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化,為學生樹立好的榜樣,改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態,又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業業地為學生服務了。

光有責任感還是不夠的,教師不應只成為學生的導師和幫手,更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德,是強烈責任感的體現和升華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重,以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生,不能以偏見、片面的態度對待他們。除了關心他們的學習以外,還應關注他們的心理健康,引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發展。除了關心他們在校的行為,還應了解他們課堂以外的生活,以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。

還記得那位為我們進行班主任工作講座的老師向我們介紹了很多寶貴的經驗。從她的講述中,讓我感受到班主任是班級的領航人,是學生的好幫手。不僅要有責任感,更要有一顆全心全意為學生服務的心。好的班主任懂得培養一支優秀的班干部隊伍,善于從一個班級中發現和栽培適合協助管理班級的班干部。又要有過硬的專業本領,善于以角色轉換的方式考慮問題,能站在學生的角度理解他們,教育他們。班主任是學生的良師益友,而不是他們的獨裁者,因此在指導他們學習和進步的同時,也要講究一個民-主性原則。在評價班內學生時,要善于發掘他們的優點,而不能以不同的態度對待優秀生與后進生。這對于新教師而言非常重要,因為要做好一名教師,首先要學會用公正、客觀的態度評價自己的學生,不該把喜歡好學生,忽視其他學生的情緒帶到工作中。班主任作為一個班級的領導者,比任課老師更要多奉獻自己的關愛,要全面地關心班中每個學生的各方面發展。

作為一名新教師,在日后工作中要學習的東西有很多很多,碰到意外的困難是在所難免的。只有通過反復地研究和領悟,才能真正成長為一名合格的人民教師。選擇了教師這個職業,就要懷著一顆為學生無私奉獻的心,帶著對學生全部的愛走上講臺。這一信念不僅是促進新教師成長的內在動力,更是作為一名教師應當時刻謹記不能丟棄的精神支柱。

在教育工作上

初為人師,經受了鍛煉,頗有深感,現就班集管理工作談一談自己所受到的啟發:沒有規矩,不成方圓俗話說“沒有規矩,不成方圓”。規矩即常規紀律,即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。一個人初入學,最重要的就是要先養成良好的日常行為規范,形成良好的學習生活習慣,這樣才能為專心學習打好基礎,作好準備。學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規,可見,只有有了規矩,才有了方圓,才可言其他,諸如學習知識,發展智力,培養能力等等;才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規訓練是實施班級管理的首要前提。

初出茅廬的我,不知道規矩的重要性。在擔任科任教師期間,我對他們要求并不嚴格,認為獨立更加重要,幾個月下來,孩子在能力、成績等方面可能發展較好,很活躍,但不可避免地在學習生活習慣、學習習慣方面等不盡人意,逐漸有抄襲作業,缺交作業等現象出現,這時我沒有采取嚴厲的措施制止,而是向他們說道理,但效果不佳,后來,我向有經驗的老師學習請教,通過自己分析、總結,我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,盡管大膽,但會使孩子們自由散漫而導致無心學習。

通過這件事,我深刻地意識到規矩對于一個班的重要性,只要學生犯了錯,就必須指出,并根據規矩實施一定的懲罰,這樣能讓學生懂得該如何去做,讓他知道做了錯事時有怎樣的后果。

在教學上

一、寫反思日記

要加快新教師的成長步伐,就必須以教育教學理論為指導,結合理論反思自己的實踐,在反思中真正做到理論聯系實際,在實踐中不斷總結與升華自己的理論水平和實踐能力,不斷提高自己的教育教學水平。

教學反思不是一般意義上的“回顧”,而是反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,他將永遠不會上升到一定的理論高度,只能做一個“教書匠”,而不可能成為教育專家。

二、觀摩分析

教師相互觀摩彼此的課并描述他們所觀察到的情景,隨后與其他教師相互交換。個人的知識畢竟有限,只有不斷地學習別人的先進經驗,才能得到不斷的充實和提高。新教師都缺乏教學經驗,而教學經驗又是搞好教學所必需的。因此,盡可能多向別人學習,吸取他人的經驗,彌補自己之短。在我校通過師徒結對子的形式,讓新教師多聽一些富有教學經驗和講課藝術性強的老師的課,把先進的教學方法、處理教材的藝術和心得體會學到手,融會到自己的教學中去。

三、刻苦鉆研

搞好教學工作,教師需有扎實基本功。俗話說得好:打鐵先得自身硬。對新教師來說,刻苦鉆研,煉就一身過硬的本領是根本。

1、深鉆課程標準及教材

課程標準是新一輪課程改革理念、目標、內容的具體體現,是教師教學的依據,只有深入鉆研新課標,才能明確教學目標,恰如其分地掌握知識深度,同時要吃透課標對知識的限定范圍,以便胸有成竹地把握好知識的廣度。

2、悉心備課

備好課是上好課的首要環節。備課在備教材的同時,關鍵是備教法。只有在教法上狠下功夫,教學才能成效顯著。現代教學的標志是:教學的重心由教師轉向學生,由書本轉向經驗,由課堂轉向活動。教師教的目的是調動學生學習的積極性和思維活動。在教學目標確定方面,要充分體現對不同年級的學生在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等方面的不同要求。要充分發揮新教師計算機知識豐富的自身優勢,大膽探索基于網絡環境下的自主學習。備課要注重學生的個別差異研究,不同學生的學習難點往往不同,只有有的放矢,才能收到實效。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇十

xxxx年xx月xx日,我參加了由公司xx部主辦的為期x天的新職工崗前培訓。通過培訓,讓我對xxx行業的現狀和發展前景有所了解,同時也讓我了解到了公司的各種規則制度和企業文化,增強了自身的思想素質和職業道德修養。

此次培訓雖然只有短短的x天,但是卻讓我受益匪淺。不論是自身的修養還是工作上都得到了提升。公司系統的培訓讓我們了解到了公司的發展,企業宗旨,企業作風,企業xx,工作作風以及我們的戰略目標。公司的領導們通過艱苦的創業為我們打下了堅實的基礎,使得我們有幸在這樣一個強大的平臺上發揮著我們的作用,為公司盡自己的一份力量。從公司的發展史和企業文化中讓我們真切的看到了一個蒸蒸日上,不斷創新不斷發展的企業,讓我們為能在這樣的企業中工作而感到驕傲和自豪。同時,我也會牢記xx公司的精神。這是xx企業文化的精神寫照,更時刻鼓舞和提醒著我們。

感受到了行政禮儀在這里確實非常的重要,在待人接物上體現出了一個職工的最基本的職業道德素質,同時職工的形象和行為舉止也代表著企業,所以,通過這次學習我們要更加嚴格的規范自己的行為,時刻提醒自己要維護公司的形象。通過財務知識的學習更讓我們系統的學習到今后有關財務的各種相關業務,讓我們能夠更快的融入到公司中來,讓我們在處理公司的事務上更順利一些。公司為我們精心安排的這一次入職培訓,讓我們牢記于心,讓我們深切的感受到了領導們對我們的關心和希望,我們一定會按照公司的各種規則制度嚴格辦事,時刻保持著良好的工作作風,努力將恒大精神發揚光大。

一個人的人生能走多遠,成就多大的事情,要看這個人有多大的視野,多大的胸懷。而公司的這次培訓恰好是擴大了我們的視野,開闊了我們的思路。讓我們這些新員工對公司的企業文化以及一些規則制度有了更進一步的了解,公司給予我們這樣一個強大的發展平臺,我們要用我們的實際行動證明我們能行,更要證明自己真的能行,不辜負公司領導對我們的厚愛和期望,不辜負公司我們描繪的宏偉藍圖。

本人從20xx年x月初入職,至今已有八個月左右的時間,現將本人在這段培訓期間的具體情況做如下總結。

根據公司的安排,這段時間我們主要進行了以下兩方面的培訓內容。

(一)、電氣知識方面:

1、《電力安全工作規程》的學習與考試。

2、大唐安全生產入場安全培訓(主要包括三講一落實、十條禁令、三級安全教育、三不傷害、四不放過等)。

3、電廠的跟班見習(主要包括倒閘操作的基本要求和一些典型的倒閘操作票)。

4、電氣一次設備結構的工作原理和主接線圖。

5、主要一次設備(主要包括#1、#2主變、斷路器、隔離開關、電壓互感器、電流互感器、高壓開關柜、無功補償裝置等)的結構、作用及注意事項。

6、《風電場接入電網技術規定》的學習和考試。

7、南京南瑞公司通信設備的培訓。

8、升壓站的現場講解和認識。

(二)、風力發電機知識方面:

1、《風力發電場安全規程》的學習與考試。

2、2mw風力發電機介紹。

3、風力發電基礎知識培訓。

4、2mw風力發電機安全與控制策略、變槳系統、液壓系統、冷卻系統、潤滑系統、箱變結構和工作原理等理論知識的學習以及基本結構元件的培訓。

5、現場安裝與調試的學習。

6、安全工器具的認識與使用。

7、風機爬塔的注意事項。

半年多的見習培訓中,通過理論知識的慢慢積累和現場實際操作。

技能培訓使我對風電行業有了一個整體的認識和比較全面的了解。從整個風電場的基本組成部分,各部分的工作原理和運行模式,維護注意事項以及發送電方式和過程等等都有一個系統的認識。這些知識的掌握將為我日后在風電場的工作奠定一個良好的基礎。

結合半年多的培訓情況,我根據電氣和風機兩大模塊的培訓內容,主要學習成果如下:

(一)、電氣知識方面:

通過自己的認真學習,加上師傅的指導和同事們的幫助,我不斷提高自己的專業知識和業務技能,有以下方面的收獲:

1、《電力安全工作規程》學習。

通過對本規程的系統學習,使我掌握了從事電力生產的基本安全知識及注意事項,這里的內容涉及到了總則、高壓設備的工作要求,保證安全的組織措施以及技術措施、帶電作業以及工作票操作票等等各方面的實際規范要求。在理解掌握的同時,規范了自身的行為,為保證以后在實際工作當中,安全有效的從事電力生產奠定了良好的基礎。

2、大唐安全生產入場安全培訓。

從本規程中,我深切認識到電力生產必須把安全工作放在首位,“安全無小事”不可懈怠。所以必須將大唐國際“三講一落實”、十條禁令、三級安全教育、“三不傷害”、“四不放過”等這些作為自己的行為準則,同時貫穿于今后的工作學習和生產操作的全過程。

3、學會了基本的倒閘操作以及設備巡視檢查的制度和運行注意事項。

在電廠跟班的過程中學會的其中一項基本技能就是倒閘操作。倒閘操作作為電廠的一個比較重要的部分,有著規范的流程以及嚴格的操作規程。它是比較嚴肅和嚴格的一種操作。在培訓期間,也在實際的現場看到過比較大型的操作,使得我對倒閘操作有了一個明確而又清晰的認識與理解。對于它怎么操作,操作所要遵循的制度是什么,操作的目的是什么,順序是什么,操作前應該注意什么,操作后應該注意什么,總體上都能有一個比較清楚的認識。有了現在學到的東西,那么我也相信在以后實際的工作當中,能夠更好的完成好任務。

在電廠跟班學習的過程當中,每天都會對設備進行巡視檢查,這也就是工作要求中的“兩票三制”中的一項制度。通過對設備的巡視,不但進一步加強了對設備的認識,同時也實際認識到了在日常工作中巡視設備應該注意的事項。比如說正常運行時候設備應該有的狀態,包括溫度的顯示,油位的顯示以及正常運行中的響聲等等各方面的注意事項。通過對這些東西的了解,才能確保設備在實際工作過程中保持最佳狀態,保證電能的質量,保證運行的經濟性、安全性和可靠性。

4、主要一次設備的認識和理解。

在風電場,所涉及的一次設備主要有母線、主變、斷路器、隔離開關、電壓互感器、電流互感器、高壓開關柜、無功補償裝置等基本的配置,掌握好這些設備的知識與使用方法以及運行要求和維護管理注意事項,對于保證風電場安全經濟運行起到至關重要的作用。

(二)、風機知識方面:

1、《風機安全工作規程》培訓。

通過對風機安全規程的學習,我對在風機上進行工作的要求與規定有了一個更為全面的認識。從包括天氣狀況、作業條件、工作票制度、安全措施等等個方面,能有一個清晰全面的理解。這為以后從事風機作業建立了安全的保障機制。

2、風力發電基礎知識培訓。

此次培訓主要是以上海電氣的風機機型作為講解對象。通過風機基礎知識的培訓,對風機有了一個全面的認識,無論是機械系統還是電氣控制方面,都能有一個較為深刻的認識與理解。

3、2mw風機基本結構元件培訓。

風機整體是以機械部分為主的,這就注定在風機上會有很對的機械元件作為它的主要組成分。通過對2mw風機基本結構元件培訓學習,從而認識了很多機械方面的元件。我了解到了它們的形狀,功用以及在實際現場中的使用位置。通過這些方面的學習,為以后從事風機作業和故障處理奠定了良好的基礎。

4、安全工器具的認識與使用。

《規程》規定離地高度2m以上即視為“高處作業”。所以在風機上的作業一般都為高處作業,這時就涉及一些全工器具的使用。培訓的項目有安全帽、安全繩、安全帶的正確配戴方法以防護手套等的使用要求。

在本次培訓中,我努力學習理論知識,掌握實際操作,提高自己的安全意識和規范的操作手法,并加強自己的責任心。但為了確保更好的投入到以后的工作當中,必須做好下一步的規劃,現制定以下幾點目標:

1、端正工作態度,確保思想穩定。態度是做好一件事情的必要條件。一個好的工作態度是完成工作的關鍵所在。所以在以后的實際工作當中,在做任何一件事情的時候,都要在思想上重視起來,用一個好的工作態度,一個穩定的思想,去迎接挑戰。

2、努力學習知識,增強業務技能。只有過硬的專業知識和業務技能,才能勝任工作崗位,才能擔當起重任。所以在以后的工作中,依然要勤于思考,堅持學習,不斷的用知識的力量武裝自己的頭腦,不斷的提高自己的專業知識水品和業務技能,在勝任工作崗位的基礎上,謀求新的發展。

3、提高工作標準,不斷要求上進。做一件事,不但能做,還要做好,這就需要一個較高的工作標準的支撐。有一個較高的工作標準,按時按點、保質保量的完成工作,做出自己的作風,自己的風格。在這種積極的氛圍中實現自己的人生價值。

4、注重工作細節,增強責任心建設。細節決定成敗,當然,細節也是衡量一件工作完成情況的重要因素。這就需要我在以后的實際工作當中,要更加的嚴謹求實,細致認真,不放過任何微小的問題,不斷地加強自身的工作責任心建設,努力將工作提高到一個新的層次。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇十一

平常心是一種冷靜、客觀、理智、忘我的心態。如果教師缺少平常心,就會對學生提出過高過嚴的要求,就可能失去耐心、細心、冷靜和理智。回想十幾年的教學生涯,我總是以高標準嚴要求來對待我的學生,總希望自己的學生能夠優秀一些再優秀一些,最好人人都能品學兼優。所以,當越來越多的脫離實際的過高期望和過嚴要求,遭遇到越來越個性張揚的新時代學生的時候,矛盾便一觸即發了。我委屈,我悲哀,我高呼“我本將心向明月,奈何明月照渠溝”。于是,開始對有些學生感到失望甚至失去耐心。他們也越來越不理解我,有的學生甚至產生逆反心理。面對學生的不理解,自己也時常感到傷心、無奈。

海明威曾經說過:“現實不一定總是美好的,但我們必須擁有一顆面對美好的永恒的心。”面對客觀存在的問題,我們不能一味地沮喪和抱怨,而是應該接受現實。如果當時我能夠擁有一顆平常心,不急不躁,在尊重學生個性的基礎上去教育學生,在面對諸如氣氛沉悶、不交作業、上課講話等情況時,我就會冷靜客觀地對待學生,理智地分析問題出現的原因并作出恰當合適的決策。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇十二

培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。以下是由小編為大家收集整理的2019新入職培訓總結,歡迎大家學習參考。

七月,又一個畢業季,我們迎來了新一批的護理人員,對剛走出校門,即將踏上新的工作崗位他們是人生中的一次轉變,是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應。為此,護理部組織了為期一周的崗前培訓。

本次培訓歷時一周,每日上午三節理論課,課程涉及優質護理、護理安全、急危重病人護理、檢驗標本采集等等。課程內容實用且新穎,所有參與授課的主任及護士長均做了精心準備。每日下午三到四項護理技能操作示教,操作有基礎、專科急救技能還有中醫護理操作,共十四項。所有操作均由護士長本人示教,大家不僅示范了流程還講解了日常操作中的一些注意事項。每日操作示范完畢后,所有新員工都進行了操作練習,每項操作至少抽考兩人。對不合格者,練習后補考。

周五下午在護理部及icu和九病區的配合下進行了“床邊交接流程”及“九知道匯報流程”的演示。演練完畢,所有新員工分為兩組根據所提供的病例分別進行了匯報演示。匯報過程雖然還存在重點不突出、層次不清等不足,但總體大家在小組合作及語言表達等方面都得到了鍛煉。

周六上午,我們進行了培訓的最后議程,理論測試。理論測試主要就前期的理論及操作培訓的相關注意點對各位進行檢測。理論測試完畢,召開了新員工及護士長的座談會,各位新員工都進行了。

自我介紹。

最后,護理部李主任就人際關系、工作及學習方面給大家提出了具體要求。

崗前培訓只是一個階段學習的結束,未來還有很長的路要走,大家還需共同努力。

一個月時間快要結束了,這么長的時間一下就過完了。其中發生了很多事,讓我越來越了解我自己了。

這次培訓遠比上次培訓學得多,像coreldraw,辦公軟件和dos,其中dos才拿到資料時,覺得太難不像是“人”學的,學一些時間后,發現dos并不是想象的那樣難,在學dos時,劉老師出的題,我根本就沒做對過,你給我們布置的那幾道題,我只對了一道,可第二天測試,成績卻出人意料80分,這和我的學習根本不是一體的。劉老師你說我是硬式教育的產物,我不否認,我是典型的臨時抱佛腳,平時學習松松垮垮,課后也不怎么復習,到了關鍵時刻才要努力,所以考出的成績也差不多,。你說我每一次考試都沒失過手,我想也是因為這個原因。我每次成績都很好,實力就不那么如意了。培訓是一個很好的平臺,這次一個人發一臺機器給我們使用,但我并沒有很好的利用它,周末一般都用來玩,或者連機都不上去睡覺,很少上機學習的,白白浪費了這個平臺和學習時間。

除了學到知識外,我的意識明顯改變了,比以前要好多了,過去我總有“小女孩幻想成為公主”的想法,現在想來這是不可能的,現在我更多的是追求現實。不能因為你的想法而試圖去改變現實,現在遇到事情總會去換位思考一下,如果那是我我會怎么做,我會像她(他)一樣嗎?這樣想你會覺得很舒服,比一個人去生氣好得多。

是浪費時間。我試著去改,但都以失敗告終,真不知道這些問題為什么總是纏著我?

那次劉老師你幫我分析了我今后該走什么路,我想了一下,我覺得我做銷售可以,畢竟我有先天優勢,“后天”優勢只有靠自己努力去創造。我知道做銷售要口才,目前以我的水平做銷售是根本不可能的,現在對我來說最重要的是把口才練起來,我已經想好了,回家買幾本書來看,多讀,多說,多與人交流,溝通,把普通話說好,相信這樣做,一個月下來,我的說話水平一定會提高好幾個檔次的。

總的說,這次培訓懂得了不少東西。認清了自己存在的問題;給自己以后做了一個規劃,知道該往那方面努力;這樣才不那么盲目,而且我的意識有了大大的提高,比以前考慮以后更多一些了。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇十三

我是xxx部的新員工,畢業于xxx大學,來自于xxx。xxx人力資源管理工作作為自己人生第一份工作,對于一個職場新人的我來說既是機遇又是挑戰。由于之前欠缺一定的相應人力資源管理工作的實習經歷,對于工作崗位中的許多內容都是有陌生感的。我們剛剛來到時張總曾指導說,改變能夠改變的,容忍不能改變的,并有智慧區分以上兩點,所以,我要做的就是適應和改變。在xxx這樣一個大型企業中,里面沖滿了各種各樣的機會,在以后的工作中我需要的是不失時機,抓住他們,提高充實自己。

進入xxx兩個月以來感受頗多。現在的我們處于社會人和學生身份、企業員工和學生角色轉變的時期,周圍的環境也與之前的大不一樣,從之前的與課本老師打交道到與現在的領導同事、產品打交道,工作中總有一些茫然的感覺,有種找不到方向,找不到自己的位置的感覺。在人生旅途這樣的一個十字路口中,我們需要一個方向,一個目標,一份規劃來指引自己人生道路的走向。

新人到一個新的環境里要做的第一件事情就是轉變心態、適應環境,在這關鍵的時間里,由衷的感謝張忠從繁忙的工作中擠出時間來指導我們,對我們進行積極心態地培訓。的確,對于我們這類剛進入工作的大學生來說,最重要的就是擺正好心態,規劃好自己的人生。這一點是我在這一堂課中感受最深的地方。課程一開始張總就對我們提出這樣一個問題,我們需要什么,我們賺多少錢才真正夠用?在xx這個城市里如果活的比較舒服的話需要每月1萬4千元的工資收入,然而現實卻與之大相徑庭。那么在理想與現實差距懸殊的情況下,我們應該怎么做?我們的未來、我們的職業理想又是在哪里?俗話說,人無遠慮,必有近憂。如果對于這樣的一個現實我們置之不理,到最后一定會平庸一生,碌碌無為。因此,我們需要改變自己的心態,積極地、正確的心態;需要一個規劃,一個對職業的規劃,一個對人生的規劃。

近期,個別新同事可能沒有做好心態的調整,不切實際的拿自己的東西與目前自己可能達不到的事物相比,這種不合理的落差的存在導致自己消極情緒滋生,最后出現了離職現象。于此,我的個人觀點是,對于職場新人,理想總是美好的而現實卻是陌生的,這種現實與理想的落差不應該以這種極端的方式去彌補。頻繁的跳槽最終自己能夠學到什么,頻繁跳槽的最終結果又是什么?結果并不一定是理想與現實的差距的縮小,反而有可能越來越大。頻繁的跳槽導致自己在各個企業中沒有學到專而精的工作經驗,反而只是學到一些皮毛,使自己在激烈的`社會競爭中不能夠脫穎而出。所以,頻繁跳槽的結果只能是自己工作經驗與能力的變相退步。因此,我們應有的心態是如何在現有的條件下,不斷地充實自己,發展自己,提高自己各方面的能力,在自己的平凡的工作崗位中做出別樣的成績,脫穎而出。并且,無論在任何企業任何崗位,都應該忠誠于自己的職業,盡好自己的工作職責,這樣,才會無愧于內心,最后,企業也不會虧待于你。以上心態可以總結為主動、拼搏,畢竟主動拼搏是改變自己前途的最佳途徑。

規劃對于十字路口的我們來說異常的重要。同樣,張總的另一個問題,三年后我們的位置在哪里,這一點是值得每一個職場新人深思的。理想中的未來總是美好的,然而,理想的實現不可能是一蹴而就的,理想需要按部就班慢慢實現,所以理想目標需要我們的規劃實現。沒有規劃的行動只是毫無目標的瞎行動;沒有行動、沒有可執行的具體步驟的規劃只是空想。通過規劃,把自己的總的目標、理想一步步分解,最后分解成近期目標,通過各種常用方法分析自己的優勢劣勢,機遇挑戰,轉化成可執行的具體行動。規劃,也是另一種目標管理。此外,在具體到可執行的行動后還應該注重細節,俗話又言,一屋不掃可以掃天下。關組細節,才能成就大事!

1、以事業心態看待我的工作,忠于自己的職業。具備專業能力是一個合格職業經理人的前提,一個優秀的管理工作者必然要擁有遠大的抱負和事業心。我不能僅僅將自己的工作崗位視為謀生的手段,而是將它視為自己施展抱負的舞臺。人力資源管理工作,已經是我對自己人生中的一部分,既然選擇了,就要向更專業的層級努力。

2、以主人翁的態度對待自己的工作。可能是人生第一份工作的陌生感,自己還沒有真正進入工作狀態。我應該把自己當做主人,凡是主動去做,不能把自己陷于被動的境地。而且,作為一名人力資源管理者,僅僅是自己適應還不夠還要幫助自己的新同事去適應、去改變。

3、通過關注細節提升能力。今后的工作中,應該用更高的標準要求自己,關注每個工作細節,每一個細微之處的提升才能構成整體管理水平的提升,也才能實現自身水平的提升。人力資源管理工作要求嚴格,不允許細節錯誤的出現,這就要求自己積極主動改變以往習慣,一絲不茍。

4、最后,自己需要盡快規劃好自己的人生道路、職業生涯。作為工商管理學科出身,管理學的種種分析方法信手拈來,職業生涯如何規劃也不陌生。我應該利用這些優勢盡快制定出詳細的職業規劃,以指導自己的職業人生走向,實現自己自己的職業理想。

最后,再次感謝張總從工作中抽出時間關注我們,我們很溫暖!

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇十四

7月12至15號,我參加了直管工程公司20xx屆新員工入職培訓,這次培訓總共有二十多名員工參加,分成了三個隊。我所在的第三組叫做超越隊,經歷了三天緊張而又開心的培訓,我們順利完成了最后的考核,正式成為了三建的一名員工。三天的時間讓我有很多感觸,受益匪淺,自己回想著三天中所學到的知識,都將是我以后工作道路上一筆寶貴的財富,我將時刻牢記在心中。

在為期三天的培訓中,我們分別學習了公司員工管理手冊,施工現場安全管理知識,職場禮儀,工程管理流程以及靠結果生存。不僅有分公司黃利輝黃經理為我們親自指導工作和學習,也有優秀施工員為我們上課,這三天所學到的知識是我從從未接觸過的,同時也是我在即將開始工作之前重要的準備。這其中讓我印象最深刻的還是莫莉書記為我們講的“靠結果生存”。

當初剛剛來到公司實習我就接觸到了這個理念,雖然沒有完全解析它其中的含義,但是憑借自己的理解我還是產生了深刻的反思,如今有了更全面的理解,靠結果生存在我們工作中的體現就是,我們的工作和報酬都是以結果為導向的,有的工作按工日計算薪酬,有的則是按工作量,而直管公司是按每個員工提供的工作結果,這讓我對每天的工作又有了新的認識,我想在以后的工作中,我會逐漸忽視我是不是加班是不是工作量很大,我覺得要有實質性的東西,那就是我的工作結果,我會努力把每一個工作的結果都做到最好。

這次培訓中不僅僅只有學習,還有素質拓展培訓,這對我來說是印象最深刻的,同時也是收貨最多的。還記得第一天晚上的素質拓展,小唐哥帶領我們做了4個團隊游戲,仔細回想起來,每一個游戲都對我們的素質和思維進行了很大的鍛煉和提高。第一個游戲讓我學會了細心傾聽,在以后的工作中我可以更準確的讀懂領導的話以及清楚的明白領導布置的任務。第二個游戲讓我學會了冷靜處理,工作中遇到了困難不要慌張,靜下心來仔細思考,一定會發現解決問題的方法,同時不要忽略團隊的作用,一個人的力量有限,所以我們要把團隊的力量集合起來,這樣即便是再大的困難也能迎刃而解。第三個游戲鍛煉的是溝通能力,平常我們每個都會熟練語言溝通,但是工種當中如果團隊之間養成了良好的默契,一個眼神或者一個手勢就能準確的傳遞信息,這將會大大提高我們的工作效率。這不僅需要一個優秀的表達能力,同時還需要理解能力,我覺得這還需要我們了解同事,成員之間相互熟悉的團隊肯定是高效、一致的。

最后一天晚上對我來說是難忘的,是珍貴的,是不舍的。眼前的大團隊大家庭凝聚了每個人的心血和努力,一想到第二天即將各自奔赴工作崗位,我的心里就很不舒服,那一晚我與他們成了無話不說的老友,感謝這次培訓給了我最大的一筆財富,那就是友誼,像兄弟間的手足之情。在一起經歷的三天有苦有甜,一起開心一起成長,真的希望以后可以永遠這樣。我想我會珍惜和他們每一個人的情誼,即便是以后工作在各自的崗位,都不會忘記彼此的模樣。同時,這三天的培訓也讓我和很多老師成了朋友,我們之間沒有了上級和下級的隔閡,更多的是悉心的交談溝通,這讓我感受了到直管是一個有愛,團結的大家庭,是一個值得我為之奮斗的大家庭。我相信在以后的工作中我會時常想起這段難忘的經歷,我會帶著它一路前進、一路成長。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇十五

xx年xx月xx日,我參加了由公司××部主辦的為期×天的新職工崗前培訓。通過培訓,讓我對xx行業的現狀和發展前景有所了解,同時也讓我了解到了公司的各種規則制度和企業文化,增強了自身的思想素質和職業道德修養。

此次培訓雖然只有短短的×天,但是卻讓我受益匪淺。不論是自身的修養還是工作上都得到了提升。公司系統的培訓讓我們了解到了公司的發展,企業宗旨,企業作風,工作作風以及我們的戰略目標。公司的領導們通過艱苦的創業為我們打下了堅實的基礎,使得我們有幸在這樣一個強大的平臺上發揮著我們的作用,為公司盡自己的一份力量。從公司的發展史和企業文化中讓我們真切的看到了一個蒸蒸日上,不斷創新不斷發展的企業,讓我們為能在這樣的企業中工作而感到驕傲和自豪。同時,我也會牢記xx公司的精神。這是xx企業文化的精神寫照,更時刻鼓舞和提醒著我們。

在過去的工作經歷中,也有過類似的新職工崗前培訓,但只有這次短短的四天培訓讓我有深深的感觸和震撼。我們感受到了xx公司對我們新員工的重視和對我們未來的期望,雖然遠隔數千里,但是××公司的領導們的關心我們確實真切的感受得到,每一次細致深刻的講解都凝聚著他們的辛苦和汗水,讓我們見識到了公司的系統和各種規則制度竟是如此的龐大和規范,真正的有一種大企業的風范。

通過這四天的培訓不但讓我們了解到了公司體系架構,還增強了我們的自身素質和職業道德,讓我們從新溫習了行政禮儀,也深刻的感受到了行政禮儀在這里確實非常的重要,在待人接物上體現出了一個職工的最基本的職業道德素質,同時職工的形象和行為舉止也代表著企業,所以,通過這次學習我們要更加嚴格的規范自己的行為,時刻提醒自己要維護公司的形象。通過財務知識的學習更讓我們系統的學習到今后有關財務的各種相關業務,讓我們能夠更快的融入到公司中來,讓我們在處理公司的事務上更順利一些。公司為我們精心安排的這一次入職培訓,讓我們牢記于心,讓我們深切的感受到了領導們對我們的關心和希望,我們一定會按照公司的各種規則制度嚴格辦事,時刻保持著良好的工作作風,努力將恒大精神發揚光大。

一個人的人生能走多遠,成就多大的事情,要看這個人有多大的視野,多大的胸懷。而公司的這次培訓恰好是擴大了我們的視野,開闊了我們的思路。讓我們這些新員工對公司的企業文化以及一些規則制度有了更進一步的了解,公司給予我們這樣一個強大的發展平臺,我們要用我們的實際行動證明我們能行,更要證明自己真的能行,不辜負公司領導對我們的厚愛和期望,不辜負公司我們描繪的宏偉藍圖。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇十六

剛走出大學校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了長大公路工程有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。三是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益匪淺、深有體會。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是"工作著并快樂著"的感覺,讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。

用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業的知識,還要了解其他專業的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態,做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的實習,感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,"水不流則腐,人不進則退",在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走"新、特、精"強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發展自身的"新、特、精",為適應公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,證明自己真行!

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇十七

新員工入職培訓總結,現在公司都非常重視在新員工入職的時候進行新員工入職培訓,第一公文網網為您帶來了一篇新員工入職培訓總結,全文如下:

新的開始自然有新的鍛煉,在這一個多月培訓的日子里,我們經歷了深度培訓、拓展訓練、軍訓、職場abc培訓、思想教育、辦公軟件培訓、安全教育等一系列的培訓,每個階段的培訓都讓我們獲益匪淺,讓我們在這短暫的時間內學到了很多新的知識,對很多方面有了新的體會和感受。

一、軍訓磨練

時值八月,正值北京最熱的時候。對于我們這些平時只穿短褲,還吹空調的大學生來說,那厚厚的迷彩服就像一條棉被。雖然汗如雨下,衣服已濕透,但想到我們現在是一名軍人,得注意形象,所以不但不能隨便脫,而且還得著裝整齊。說句實話,真的很熱,但是也不由得敬佩起那些教官來,他們比我們訓練要艱苦的多,但是他們卻沒有一個叫苦叫累的。

天氣還是那么的熱,很多人的背上生了痱子,由于白天訓練都得戴著帽子,我的頭上也長滿了痱子,一出汗就癢。但一想到自己現在是一名軍人,難道連這點苦都吃不了嗎?于是就忍著,雖然很難受,卻是一種鍛煉,一種對身體和意志的磨練。

白天的訓練是單調的卻不乏味,隊列、齊步、正步、跑步、軍體拳、唱歌……當空的烈日,記錄著我們的汗水,軍訓中我們吃了不少苦,有人單獨“表演”走正步,也有人單獨被連長“操練”,盡管我們為了尋找回憶在那里滿臉笑容汗流浹背地受罰,但烈日烤焦了我們所有關于這個記憶的儲存,而反復記起的是咬緊牙關想著的一句話:“好累啊,一定要撐下去!”

都說是“鐵打的硬盤,流水的兵”,當我們的軍訓即將結束的時候,我還是有些舍不得。想到自己要離開這些可愛的教官,回到從前,可以像以前的一樣,無拘無束,可以睡懶覺,可以不整理內務……但卻有一種深深的失落感。

軍訓,把我們這一群80后的人鍛煉成了真正的男子漢,讓我們知道了什么是汗水,什么是真正的快樂,及讓我們學會怎樣獨立,怎樣面對生活,面對困難,怎樣去承擔那份光榮而艱巨的責任。

二、拓展訓練

這是我第一次參加這種培訓活動,充滿了好奇和興奮,的確讓我體會了從未經歷過的戰勝困難、突破自我的喜悅以及感受到團隊的力量。

背摔,這個項目看起來簡單做起來難,它充分體現出團隊之間的相互信任與責任。當我們在摔的時候能不能完全信任臺下的隊友,是我們心理挑戰的一項,也能體現出你對你的同事信任有多深。在臺下接的隊友能不能用出百分百的力氣去保護隊友,它也反應出自己所在職位應負的責任。這就像我們在工作中的換位思考,使我們知道在今后工作中應多為別人著想,多找自己的原因,這樣我們的團隊才能更加團結,更加進步。

天梯,這是個小團隊協作項目,技巧性強、協作性強。當看到我們的隊友在上面經過努力終于挑戰成功時,我告訴自己,只要掌握好方法,一定也可以的。天梯的前面三格,我和我的搭檔很輕松的上去了,我們都覺得勝利在望,沒想到,到最后一格天梯,已經筋疲力盡,好幾次,好不容易抓在木頭上,但都因為無力往上撐而掉下來。我想過要放棄,但還是在隊友的鼓勵中堅持住了。這次的勝利來之不易,現在想來還是很欣喜的,因為堅持,才有了站在天梯最高格的經歷,要是放棄了,對我來說,會是個遺憾。個人的力量是渺小的,團結合作,找到好的方法,就會事半功倍。有些人在成功道路上可能會有比別人多的波折,要堅持,成功才會離你更近。

最重要的收獲就是心態的轉變。剛剛走出大學校門的我們,或許還沉浸在象牙塔的濃厚氛圍中,對于公司,對于社會處于一種懵懂的狀態。幼稚,是這樣一個我們極力否認卻又在內心不得不承認的形容詞。在本次培訓前,或許包括我在內的很多新人的心態都很浮躁,覺得我們剛從大學校園走出來,沒什么好學的,直接參加工作會更務實一些,這樣的培訓無非是走走過場,裝裝樣子,學不到什么有用的東西。可是由彭工講的第一節課績效管理就讓我們大開眼界,如醍醐灌頂般驚醒了我們,也驚喜了我們。用心,守時,靜音,分享的課堂公約,讓我們學會了理解和尊重;辦法總比問題多一個,讓我們學會了承擔和思考;“目標清晰,傷口不痛”的例子,讓我們學會了瞄準目標,貫徹到底;“愛若與布若”的故事;讓我們學會了干正確的事比正確的干事更為有效……突然明白了楊主任為什么告誡我們學校里面學到的只是工作中的30%,因為專業知識只是工作的基礎,我們將在社會這所大學中學習終身。成功只是一種態度,心態若改變,態度跟著改變;態度改變,習慣跟著改變;習慣改變,性格跟著改變;性格改變,人生就跟著改變。

作為一名**人,我們不僅要做公司的好員工,更要做社會的好公民,努力學習,踏實工作,砥礪奮進,做**文化的實踐者、傳播者,做一個合格的、優秀的**員工。600298代碼將如同我的生日一般重要,永遠銘記著自己是光榮的**人,我們自信,因為我們肩負著**走向世界的使命。我們執著,因為我們為人類創造著美好的生活,我們團結協作,我們堅韌不拔,我們與世界同步。

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人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我們加入了杭州奧特品牌萊特直銷廣場這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我們的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我們受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。

以上是我們在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我們會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給公司外,我們還會時刻保持高昂的學習激-情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我們一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為杭州奧特萊特品牌直銷廣場更輝煌的明天而奮斗。

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激-情,不斷地補充知識和努力改變自員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。

事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激-情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

從學校匆匆的打點了余下的青春,卷起未來的行囊,懷揣著美好的希望和飽滿的熱情,我一路向東來到了×××這個大家庭,開始了我人生的新征程。

來到新的環境,這是我人生中的一次大轉變,是從學生到工作人員的轉變,更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個剛走出象牙塔的大學生來說,上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應。身份的轉變使我馬上面臨各種挑戰,如知識構架的轉型,生活形式的轉換,及人際交往方式的變化等等。我必須從骨子里脫離校園學生的身份,面臨真正意義上的職場生活。所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓機會,讓我受益匪淺,現將自己的心得體會總結成如下幾方面:

一、德

“高尚的道德情操”是咱公司企業文化中所強調的一條,要做事先做人!良好的道德修養是我們做好每一份工作的前提,它關系到我們的職業素養、生活觀念、價值觀念等問題。培訓時領導們也時時通過自己或是他人的例子,從待人接物到生活觀念,從工作態度到職業理想,從細節上把道德品行和人文修養剖析得非常透徹,發人深醒。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多,讓我學會微笑待人,意識到細節決定成敗,并要以飽滿的熱情和積極的態度去工作生活,以致去感染人。各位領導無微不至的關懷和平易近人的態度,時時刻刻都帶給我們貼心的溫暖,同時也透露著他們高尚的道德品質和風度。“鳥隨鸞鳳飛騰遠,人伴賢良品質高”,感謝公司為我們提供了良好的人文環境和學習的楷模,古人有言:“與善人居,如人與芝蘭互室,久而不聞其香,即與之化矣!”我們也一定會努力的以各位前輩為榜樣,將他們的品質傳承并且努力發揚!

二、才

“家有梧桐樹,不愁鳳凰來”,是金子總會發光,但前提是自己要是金子!正式進入工作崗位后,在公司體現我們價值的最好方式就是工作,高效率、高成果、有效的工作,這樣才能帶給公司效益,體現我們存在的意義,而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業技能”。

通過這一個月的培訓,總結了各部門領導們所傳授的各方面的知識,我認為要想成為咱公司一名優秀的員工應具備以下幾方面的能力:

(一)優秀的職業素養

要想成為一名合格甚至優秀的員工,我們必須把自己鍛煉成綜合性的專業人員,具體從以下幾方面來體現:

1. 扎實的專業知識

專業知識是我們從事具體工作的前提條件,有專業才有職業。專業知識是前人經驗的積累,是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華,淵博精湛的專業知識是工作成就的最大保障。培訓過程中,各部門領導分別就自己部門的工作職能,給我們講解了相關方面的大量知識,我們無不為他們精、細、準的專業知識所折服。通過他們的講解,我發現了自己知識層次上和他們的巨大差距,以后的工作中一定努力學習,虛心求教。

2. 精湛的專業技能

剛走出校園的我們,從理論知識到工作實踐的過渡,實際上就是我們知識構架的轉型,這需要我們花費時間和精力,并從日常的工作學習中去體會提高。各位領導在培訓過程中也都分別強調了這一點,告誡我們事事留心皆學問。我相信他們爐火純青的專業技能實際上就是經驗積累和知識技能不斷沉淀的結果,這也是他們有今天成就的有力保障。

在培訓過程中,張所長在傳授經驗的同時,對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求:

(1)精于專業。在實際工作中,我們有時可能需要忽略專業界限,但想要讓自己在工作中不可替代,體現自己存在的'價值,就必須有超出別人的特長,即有所專,也有所長。這就需要我們把實際工作中,哪怕是簡單的事情做實、做細、做精,逐步的深化提高。

(2)善于表達。表達能力是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁,工作中的言不及義或是說不清道不明,都會給我們帶來巨大不便,甚至是導致工作上的錯誤。精準簡練的表達,能讓我們交流暢通,合作方便,工作愉快,也會顯得我們自己做事精細干練。

(3)敏于深思。這一條也就是“想”,也是張所長最強調的一條。面對工作,我們要有一種刨根問底的精神,只有深思了才會發現問題,也才能進一步去努力解決問題。就算不懂也要虛心求教,要學會打破砂鍋問到底,也只有這樣我們才能不斷的提高自己。

(4)勤于動手。設計工作形式上是“紙上談兵”,我們要想談的好談的精,就需要手腦并用,想的過程中,要實際動手操作,整合身邊的資源,提高效率,增強能力。這樣我們才會發現自己設計方案的不足,從而改進提高,我想實際的職業技巧也是由此產生并沉淀的。

張所長細化的要求,無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂的作用,我也必將努力的去學習,并在此基礎上去提升其他方面的技能。

3. 積極的價值觀念

這一條也可以理解為是上進的工作心態。價值取向決定職業觀念,而職業觀念則決定我們的工作態度,也就是做事情的積極程度,而這也正決定了我們將在這條路上走多遠,攀多高。來到新匯集團這個大家庭,當我們個人的價值取向服從于新匯集團的總體價值取向時,我們就會以一種歸屬的姿態來認同她,以主人翁的身份來為她添磚加瓦,這樣我們的事業才能長久,我們的成就才會卓越。

(二)優秀的團隊合作意識

我們的工作很少是由一個人單獨完成的,一個人的精力和能力畢竟是有限的,這就需要我們集思廣益,依靠集體的智慧來出色地完成工作。

雖然還未正式的參與設計工作,但從培訓期間的活動中我們也有切身的體會。從三八國際勞動婦女節到培訓結束的晚宴,無論是拔河爭雄,跳繩比賽,還是激-情熱舞,歡聲歌唱,大家都積極地出謀劃策,為完成一致的目標而努力,最終形成了一致的合力,得到了較好的效果。眾人通力的合作不但挖掘體現出個人的能力,也增強了團隊的活力和競爭能力,另外還鞏固了隊員之間的友誼,這給我帶來了眾多感悟和啟示。

因此,不論是簡單的活動還是復雜的工作,我們都要增強團隊意識,學會合作。

(三)牢固的個人責任意識

個人責任涉及自己和他人,最終則關系著我們公司的發展。

通過這一個月的培訓,我對個人責任意識有以下幾方面的認識:

首先,無規矩不成方圓,認同公司,就要認同她的企業文化和規章制度,然后以身作則,遵守和行使她所賦予我們的責任和義務。培訓初期,于主任就詳細的講解了我們日常工作的行為規范,并羅列了一些生活工作等方面的行為準則,供我們學習。從于主任的言語間,我也能深深的意識到制度的重要性。只有這樣,同事們才能統一處事標準,使得事事有章可循,公司的運行才能井然有序,我們的工作才會有條有理。所以遵守執行公司的規章制度是我們每一個新匯人的責任。

其次,做好自己的本職工作。我們的職責就是有效地完成公司給我們的任務,所以我們的工作就是我們的責任,完滿的完成工作就是在盡我們的個人責任。

再者,為他人擔起責任。民間有“各掃自家門前雪,休管他人瓦上霜”的說法,這種事不關己高高掛起的態度,在公司卻恰恰是一種缺乏個人責任意識的表現。個人是小家,公司是大家,在完成了自己本職的工作以后,為何不能幫同事“掃掃雪”呢?當然,顧及他人“門前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責,擔起自己的責任,從一點一滴的小事開始,做實做細做精,把自己的工作做出成效。

因此,在以后的工作中,我們要時時刻刻提起自己的責任意識,只要每個人都擔起自己的責任,我們大家一起也一定能擔得起整個公司!

這一個月的培訓使我感受頗深,所學甚多,從工作中的小習慣,到人生中的大道理,都是我人生中的重要一課。各位領導純熟的專業技能,精益的工作態度,和平易近人的品質都讓我感慨良多,受益匪淺。這次培訓,不僅讓我了解了設計行業、了解了我們公司,同時也給我傳遞了一個信息,即學習是進步的源泉,我要學的東西實在太多,培訓只是我學習的開始,以后我一定努力實踐,不斷的提高自己,“誠實做人,踏實做事”,為公司創造價值!

最后,感謝為我們培訓的各位領導,感謝一直為我們操心的于主任,感謝在培訓期間幫助過我的同事們!

作為一名即將踏入講臺的新教師,我很感激學校為我們安排的入職培訓。這次培訓的內容非常全面、緊湊,既有教學常規、班級管理、青年教師培養、教案書寫,也有教學科研、備課、聽課等等。通過培訓,我對世紀中學的領導班子、教師團隊以及校園文化有了更加深入的了解,也感受到了世紀中學這個大家庭的溫暖。培訓期間,我除了準時聽講座、交教案、聽老教師講課外,還有很大的收獲。現將自己的心得體會總結如下:

首先,培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。在培訓中,孫桂平老師談到教師的職業神圣在自我上,即自我的幸福感、自我的自信心。仔細體會和琢磨她的話,覺得很有分量、很有道理。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識:教師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教師是榜樣,學高為師,身正為范所強調的就是這個意思。作為一名教師,還應該富有愛心,并且這份愛應該是無私的、平等的,教師要善于發現每一位學生的閃光點 和心理變化。

其次,就自身的更新優化而言,聽取周睿老師的報告后我樹立了終身學習的目標,并且真正認識到了在工作中再學習、再教育的重要性。古語有云:“學,然后知不足;教,然后知困。”教材、教法每時每刻都在更新、都在變化,而我自己現有的知識卻是有限的,倘若不主動學習,就很難把教材上的知識完整地、全面的傳授給學生。因此,我認為教師只有樹立“活到老、學到老”的終身教育思想,才能跟上時代前進和知識發展的步伐,才能勝任復雜而又富有挑戰性的教育工作。我們常說:“要給學生一碗水,教師就要有一桶水。”但是,我認為教師還不僅僅是一桶水那么簡單,教師應該有源頭的 溪流,“問渠那得清如許,為有源頭活水來。”只有不斷學習,不斷充實 自己的知識,不斷更新自己的教育觀念,不斷否定自己,才能不斷進步,擁有的知識才能像泉水般沽沽流出。

再次,是教學技能和方法上的收獲。對于新教師,悉心備課上好每一節課是必須要抓住的主線與核心。備課時,不僅要備教材,還要備學生、備教法,注重學生的個別差異。只有在這些方面下功夫,做到有的放矢,教學才會有成效。

最后,常懷一顆謙卑的心。一方面,作為一名新教師,一定要多利用閑暇時間聽本學科老教師的課,學習他們豐富的教學經驗,主動向他們學習、請教教學中的問題;另一方面,要真誠的向學生學習,傾聽他們的意見和建議,幫助他們克服學習中的困難,做到“從學生中來,到學生中去”,和學生一起成長。

我想說,培訓讓我成長了很多,提高了很多,同時這次培訓也吹響了我教師生涯起點的號角。新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,這次培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐上給我以切實的引導和鼓勵。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”在今后的工作中,我將以本次培訓精神作為指導,以實際行動為世紀中學的發展貢獻力量。

于可

2011年8月7日。

2023年新入企培訓總結(優秀18篇)篇十八

剛走出大學校門,我就很榮幸地成為__公司實習生中的一員,懷著自我完美的期望和從零開始的心態,開始了自我人生的新征程。

來到公司兩個星期了,這兩個星期中我收獲了很多,也學到了許多的明白,上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司,了解了自我即將上崗的這個工作崗位、工作資料,以及企業文化和組織架構,打消了我對公司的陌生感。

剛來到那里,領導和前輩們都對我十分照顧,我有什么疑問,他們會十分熱情地給我解答,他們處處照顧我,讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我明白,既然來到那里,那里就是我的第二個家了,我們都不應當見外,要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。

我此刻工作經驗有些欠缺,十分需要前輩們的指導,他們能不厭其煩地給我工作方面的幫忙,我十分感動。我也會不負所托,盡快熟悉工作流程和重點,充分融入本職工作當中,為公司的發展奉獻出我自我的微薄之力。

充分認識自我的不足,并盡快完善自我,入職培訓。雖然使我對相關業務有了初步的了解,在實際工作中,還會涉及到很多細節的問題,在今后的工作中,多向同事們學習,在業余時間多和師傅、老前輩交流、溝通,努力提高自我的工作效率,同時還要學習公司的各項管理制度,爭取在最短的時間里融入到公司中來。我必須會轉換自我的主角,盡力避免浮躁和抱怨的產生,爭取自我的工作。

我做為新人,應對的不僅僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立,不預為廢”。我將全力以赴,集思遠慮,將每一次挑戰轉化為最好的機遇,一步一個腳印,塌塌實實地工作和學習,讓自我在工作和學習中不斷成長,做一個合格的___人。

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