個人簡歷需要根據(jù)不同職位的要求來進行調(diào)整和定制，以突出自己在該領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。以下是一些成功求職者的個人簡歷范例，可以幫助你更好地了解如何撰寫個人簡歷。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇一
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：上海。
籍貫：上海。
聯(lián)系電話：__。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：20__—3000元。
工作地點：上海。
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨其他行業(yè)。
求職職位：其他證券/金融/投資/銀行。
工作經(jīng)歷。
20__—__—20__—02__人民法院辦公室文員辦公室文員(合同制)。
工作描述：幫助辦公室編輯材料，協(xié)助辦公室主任處理日常行政工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
20__—__—20__—__中信建投證券兼職證券經(jīng)紀(jì)人(大學(xué)期間)。
工作描述：主要是為公司開展客戶推廣等工作。
教育經(jīng)歷。
20__—09—20__—07上海交通大學(xué)金融學(xué)本科。
專業(yè)描述：中央銀行學(xué)，商業(yè)銀行管理，西方經(jīng)濟學(xué)，貨幣銀行學(xué)等。
語言水平。
英語：良好。
普通話：熟練。
獲得證書。
20__—03期貨從業(yè)資格證。
20__—03證券從業(yè)資格證。
20__—09基金從業(yè)資格證。
自我評價。
工作中對待每一份工作都要做到愛崗敬業(yè)，生活中善于溝通。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇二
姓名:。
性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)絡(luò)方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
團體主頁：
教育背景:。
學(xué)歷：
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學(xué)校所參與的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、公布的文章等，請根據(jù)團體情況酌情增減)。
外語才能:。
其它：
權(quán)利經(jīng)歷:。
(此處應(yīng)為團體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權(quán)利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡明本人的經(jīng)歷與才能，例如：在學(xué)校擔(dān)任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學(xué)術(shù)成績。)。
團體才能:。
(如電腦才能、組織和諧才能或其他)。
團體愛好:。
(普通本人的特性，權(quán)利態(tài)度或別人對本人的評價等)。
其他闡明:。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇三
性別：男。
出生年月：_x年08月03日。
所在地區(qū)：邢臺。
學(xué)歷:本科。
專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：
最高學(xué)歷：本科最高學(xué)歷學(xué)校：_科技學(xué)院。
時間：20_年7月至20_年7月。
教育情況描述：
20_進入_科技學(xué)院，在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任，有幸曾擔(dān)任班長，團支書系，院學(xué)生會部長，有較強的組織能力。
工作經(jīng)歷：
20_年9月----20_年__代理業(yè)務(wù)經(jīng)理。
在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦，經(jīng)常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質(zhì)：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有很好的自學(xué)能力。
有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感。
自我評價：
我是一個充滿自信心且具有高度責(zé)任感的男孩，籃球，曾是學(xué)院系隊成員，交誼舞，曾經(jīng)參加過單位表演比賽。在學(xué)校期間曾經(jīng)也是個風(fēng)云人物，經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生會工作，體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲;院優(yōu)秀學(xué)生會干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學(xué)生等。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇四
姓名：
目前所在：越秀區(qū)。
年齡：21。
戶口所在：汕頭。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：158cm。
體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：家教。
工作年限：1。
職稱：
求職類型：
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：越秀區(qū)，海珠區(qū)，天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)。
擔(dān)任職位：家教老師。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)：國際貿(mào)易實務(wù)。
語言能力。
英語：良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有一定的溝通能力、人際交往能力，掌握了一定的英語口語，熟練掌握計算機office軟件。
在校期間擔(dān)任團委學(xué)生會生活部副部長，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在工作中，自己的溝通交際能力不斷地得到了提高，也讓自己的領(lǐng)導(dǎo)組織能力得到了鍛煉。最重要的是，從中增強了自己的團隊合作精神。
個人自傳。
本人畢業(yè)于廣州大學(xué)經(jīng)濟管理系。獲得全國公共英語二級證書、全國計算機一級證書、英語a級證書、跟單證。在所學(xué)的學(xué)科中，比較擅長管理學(xué)、市場營銷、國際貿(mào)易實務(wù)、國際結(jié)算、外貿(mào)單證實務(wù)、報關(guān)與報檢實務(wù)、外貿(mào)函電等。
本人的座右銘是：命運掌握在自己手中，堅持就是勝利。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇五
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：天津。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：長沙。
身高：165。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：律師。
工作年限：6年。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
_年3月—至今_有限公司，擔(dān)任法律部/經(jīng)理助理。主要工作是：
一、對外方面。
1、在律師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)該公司全部對外法律事務(wù)。
2、參與公司大型合作項目(包括學(xué)校設(shè)施整改工程、裝修擴建等項目)的洽談，項目分析、論證以及公關(guān)工作，實施執(zhí)行，溝通協(xié)調(diào)部門間工作關(guān)系提升工作效率。
3、在學(xué)校學(xué)生保險方面因業(yè)務(wù)接觸也很多也熟悉該業(yè)務(wù)流程。
二、對內(nèi)方面兼管理行政事務(wù)。
1、起草，審議公司業(yè)務(wù)有關(guān)合同，記錄/回答有關(guān)法律問題咨詢，處理一般勞動爭議事件等。
2、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)或是公關(guān)任務(wù)。
3、有一定的行政后勤工作經(jīng)驗：采購工作服裝、安排衛(wèi)生清潔、車輛管理。
_年3月—_年7月_有限公司，擔(dān)任法務(wù)專員。主要工作是：
1、合同管理，起擬文稿，辦理律師證年檢，及相關(guān)文案管理工作。與客戶溝通提供公證/見證業(yè)務(wù)咨詢等，客戶接待。
2、為有關(guān)政府部門房屋拆遷，土地征用補償?shù)燃m紛提供法律服務(wù);或合作參與相關(guān)調(diào)解工作。
3、組建核心團隊長期代理永安保險公司/中國人民財產(chǎn)保險公司/平安保險等公司風(fēng)險管控(包括車貸/房貸等不良資產(chǎn)管控)熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
4、合作中長期代理建設(shè)銀行/農(nóng)業(yè)銀行/信達(dá)資產(chǎn)管理公司等金融單位處理不良資產(chǎn)或提供法律意見;熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
5、為廣州市內(nèi)幾大汽車銷售商常年提供法律服務(wù)并承辦車貸擔(dān)保的風(fēng)險管控，熟悉該單位系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
6、代理廣東省內(nèi)客戶公司的商帳管理，安排人員調(diào)查跟蹤財產(chǎn)線索以及正面接觸當(dāng)事人;完成上級交辦的與客直接洽談訴訟業(yè)務(wù)及其實施細(xì)節(jié)，并根據(jù)客戶要求迅速及時處理高難度的調(diào)查取證工作。
7、在律師的指導(dǎo)下能獨立完成民事類案件，從調(diào)查分析，提出實施意見，整理數(shù)據(jù)，補充證據(jù)，立案，起訴，出庭到最后階段執(zhí)行工作，根據(jù)委托人要求與法院協(xié)調(diào)推動案件審理、審判或執(zhí)行的相關(guān)工作。
8、在律師的指導(dǎo)下完成案卷整理，歸檔管理，辦案總結(jié)，做好回訪;并根據(jù)合作需要制定業(yè)務(wù)申請計劃大力拓展新客戶。
9、曾經(jīng)獨立代理過多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，根據(jù)客戶需要通過穩(wěn)妥途徑解決。
10、曾經(jīng)獨立代理十多起交通事故案件，尤其是熟悉交通事故糾紛在司法實踐中各階段的工作，處理此類案件都有自己獨到的見解和心得。
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：法學(xué)。
語言能力。
英語水平：一般。
國語水平：良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
自我評價。
1、本人專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有較長時間的法務(wù)實踐，在公關(guān)接洽，合同管理，財產(chǎn)調(diào)查、起草文案等方面都有工作經(jīng)驗積累。
2、在廣東太平洋律師事務(wù)所知名律師的指導(dǎo)下曾經(jīng)獨立代理過十多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，尤其熟悉民商事合同糾紛，根據(jù)客戶需要通過穩(wěn)妥途徑解決。
3、曾經(jīng)獨立代理十多起交通事故案件，熟悉交通事故糾紛在司法實踐中各階段的工作，處理此類案件有自己獨到的見解和心得。
4、在公司從法務(wù)專員成長到經(jīng)理助理，尤其熟悉公司一般法務(wù)工作，在處理人事和勞動糾紛有一定的工作實踐經(jīng)驗。
5、適應(yīng)能力較強，性格隨和，做事耐心。擅于溝通總結(jié)，勇敢改正錯誤，團結(jié)友人。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇六
工作經(jīng)驗：6-10年婚姻情況：未婚。
院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)主修：生物工程。
學(xué)歷：本科電腦水平：熟練英語：cet6。
求職意向。
工作職位：客戶服務(wù)經(jīng)理/主管外匯交易專員。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：希望從事銀行金融類及其相關(guān)職位,喜歡有挑戰(zhàn)的工作.
培訓(xùn)教育。
2008年07月畢業(yè)。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)本科生物工程。
技能專長。
10年客戶服務(wù)工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷。
2017年02月-2017年09月(7個月)。
中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司佛山分公司/壽險規(guī)劃師。
工作內(nèi)容：1.量身定做為客戶提供適當(dāng)?shù)娜藟郾ｋU產(chǎn)品;。
2.作為佛山分公司的第一批員工，主要負(fù)責(zé)招聘工作;。
離職原因：身體健康原因。
2015年12月-2016年12月(1年)。
深圳仁威金融服務(wù)有限公司廣州分公司/客服主管。
工作內(nèi)容：1.統(tǒng)籌公司客服熱線的接聽;。
3.新入職同事培訓(xùn)，安排在職員工新產(chǎn)品培訓(xùn)等;。
4.招聘和完成部門同事kpi;。
5.處理各種投訴。
離職原因：公司轉(zhuǎn)換營運策略成為貸款代理公司，原來的團隊解散。
2014年06月-2015年11月(1年5個月)。
廣州星耀廣告有限公司/客戶服務(wù)經(jīng)理。
2.將公司的設(shè)計和策劃方案展示給客戶,并解決客戶疑慮;。
3.參加客戶的銷售會議,提出合適的建議;。
4.運用各種新媒體以達(dá)到客戶的宣傳目的.
離職原因：對平面設(shè)計不擅長，到達(dá)職業(yè)瓶頸。
2008年08月-2013年05月(4年9個月)。
匯豐環(huán)球客戶服務(wù)(廣東)有限公司佛山分公司/金融服務(wù)副經(jīng)理。
工作內(nèi)容：1.監(jiān)視每日客服熱線的各項kpi值達(dá)標(biāo);。
2.組織團隊建設(shè)，團隊激勵方案以完成部門的銷售目標(biāo);。
3.監(jiān)聽客服同事的電話錄音,確保服務(wù)質(zhì)量;。
4.根據(jù)電話量編制更表,安排年假;。
5.制定業(yè)績考核細(xì)則并負(fù)責(zé)完成同事的年中和年終績效評估;。
6.制作月,季度,年銷售報表并對比分析;。
7.處理客戶投訴;。
8.負(fù)責(zé)部門的合規(guī)文件的歸檔，并且監(jiān)督每位同事遵守銀行的合規(guī)守則.
離職原因：部門解散，個人想多元化發(fā)展。
自我評價。
樂觀開朗,喜歡挑戰(zhàn)新事物,具有高度責(zé)任感和團隊精神.
8年的客戶服務(wù)經(jīng)驗,對電話銷售,客戶服務(wù)與客服中心管理有自己的獨到見解.
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇七
工作經(jīng)驗：6-10年婚姻情況：未婚。
院校：職業(yè)技術(shù)學(xué)校主修：汽車維修。
學(xué)歷：中專電腦水平：良好英語：無。
求職意向。
工作職位：司機/駕駛員。
求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向：司機輔警教練汽車銷售。
培訓(xùn)教育。
2011年07月畢業(yè)。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專汽車維修。
技能專長。
汽車維修。
工作經(jīng)歷。
2014年08月-2017年07月(2年11個月)。
瑜發(fā)駕校汽車培訓(xùn)/教練員。
工作內(nèi)容：教學(xué)員學(xué)車。
離職原因：因時間太長沒得休息。
2013年02月-2014年07月(1年5個月)。
中國郵政局/封發(fā)統(tǒng)計員。
離職原因：上班時間不穩(wěn)定。
2011年01月-2013年01月(2年)。
帝雅邦裝飾有限公司/司機兼?zhèn)}庫材料管理員。
工作內(nèi)容：1、準(zhǔn)確地做好材料進出倉庫的帳務(wù)工作。
2.嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗收要求做好材料驗收工作。
3.不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
4.認(rèn)真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。
5.認(rèn)真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
6.認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。
7.認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：憑工地主管簽名的領(lǐng)料單進行發(fā)放;材料必須送至倉庫門口處交接(重物品除外);先進倉的料先發(fā)，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。
8.認(rèn)真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務(wù);工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。9.認(rèn)真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費。10.認(rèn)真做好手動工具和機具的借收登記工作。
11.有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。
12.認(rèn)真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。
離職原因：拖欠工資。
2010年07月-2010年12月(5個月)。
偉經(jīng)五金日用品有限公司/倉庫雜工。
離職原因：實習(xí)期間。
自我評價。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇八
希望職位：貿(mào)易/采購-其他。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
本人為人誠實，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，有團體精神善于溝通性格開朗有自信，在工作上不怕辛苦。熟悉和了解福建及廣東潮汕，惠州以及浙江溫州地區(qū)的生產(chǎn)工廠。熟悉和了解貿(mào)易驗貨流程和工廠生產(chǎn)操作流程，對運動鞋、女鞋、休閑鞋、工藝鞋、硫花鞋、注塑鞋有深度的了解和認(rèn)識，具備良好的分析判斷能力，邏輯思維能力強，思維敏捷，處事干練，能協(xié)助工廠在生產(chǎn)中解決問題，做到發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題。具有掌控生產(chǎn)大貨的品質(zhì)能力和與工廠方面的溝通協(xié)調(diào)能力!本人期待與您攜手共進。
工作經(jīng)歷。
廣州龍毅貿(mào)易。
2014年03月—2016年01月[1年10個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售職位：貿(mào)易/采購-其他。
工作描述：1、負(fù)責(zé)所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認(rèn)等前期工作。
2、負(fù)責(zé)所屬工廠生產(chǎn)進度、生產(chǎn)品質(zhì)、合理協(xié)助工廠安排生產(chǎn)、掌控貨期。
3、負(fù)責(zé)所屬工廠材料及輔料確認(rèn)、跟蹤原材料進度。
4、負(fù)責(zé)所屬工廠全套試做、產(chǎn)前試做的確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)大貨前的品質(zhì)指導(dǎo)和大貨的品質(zhì)跟蹤及進度。首件確認(rèn)。
6、協(xié)助工廠解決生產(chǎn)中突發(fā)問題，做到預(yù)防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
徒步西藏。
2013年07月—2014年03月[8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：市場/媒介/公關(guān)-其他。
工作描述：1.鍛煉一個人意志,能讓人在絕望中尋找生機。
2.鍛煉一個人的反應(yīng)能力。
3.不一樣的體驗,讓自己的人生增加一些色彩。
4.在一個陌生的環(huán)境,怎么去適應(yīng)這個環(huán)境。
北京利亞貿(mào)易。
2011年03月—2013年07月[2年4個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售職位：貿(mào)易/采購-其他。
工作描述：1、負(fù)責(zé)所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認(rèn)等前期工作。
2、負(fù)責(zé)所屬工廠生產(chǎn)進度、生產(chǎn)品質(zhì)、合理協(xié)助工廠安排生產(chǎn)、掌控貨期。
3、負(fù)責(zé)所屬工廠材料及輔料確認(rèn)、跟蹤原材料進度。
4、負(fù)責(zé)所屬工廠全套試做、產(chǎn)前試做的確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)大貨前的品質(zhì)指導(dǎo)和大貨的品質(zhì)跟蹤及進度。首件確認(rèn)。
6、協(xié)助工廠解決生產(chǎn)中突發(fā)問題，做到預(yù)防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
香港眾合貿(mào)易。
2006年03月—2011年01月[4年10個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售職位：國內(nèi)貿(mào)易人員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認(rèn)等前期工作。
2、負(fù)責(zé)所屬工廠生產(chǎn)進度、生產(chǎn)品質(zhì)、合理協(xié)助工廠安排生產(chǎn)、掌控貨期。
3、負(fù)責(zé)所屬工廠材料及輔料確認(rèn)、跟蹤原材料進度。
4、負(fù)責(zé)所屬工廠全套試做、產(chǎn)前試做的確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)大貨前的品質(zhì)指導(dǎo)和大貨的品質(zhì)跟蹤及進度。首件確認(rèn)。
6、協(xié)助工廠解決生產(chǎn)中突發(fā)問題，做到預(yù)防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
亞加斯鞋廠。
2005年03月—2006年05月[1年2個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：車樣品。
中山東藝鞋廠。
2003年01月—2005年02月[2年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：技工-其他。
工作描述：面部做業(yè)，底部作業(yè)。
教育培訓(xùn)。
相關(guān)技能。
漢語|熟練熟練英語|一般能看懂英文資料。
證書榮譽。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇九
性別：男。
民族：漢。
政治面目：黨員。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科。
專業(yè)：法律。
聯(lián)系電話：_。
地址：深圳市福田區(qū)深南大道_號。
郵編：
emailaddress：
呼機：
教育背景。
畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992.9--1996.7法律專業(yè)。
_過國家律師資格考試。
_過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練。
_練掌握計算機和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。
工作經(jīng)歷。
_996.9--1998.9_大型國有股份制企業(yè)。
法務(wù)人員。
_998.10--至今_集團公司。
律師。
個人簡介。
擁有專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫;具有較強的表達(dá)和溝通能力;具有較強的判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀(jì)守法;愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團隊精神。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇十
2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現(xiàn)一些問題造成錯位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會對你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。
個人的簡歷寫作技巧：
1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準(zhǔn)確無誤地聯(lián)絡(luò)，有照片更好。
2、求職目標(biāo)：簡述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個廣闊的擇業(yè)機會。
3、資格：簡述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。
4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。
5、就業(yè)經(jīng)歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數(shù)大學(xué)生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。
6、所學(xué)課程：列出你所學(xué)過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。
7、附件：包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇十一
求職意向。
希望職位：人力資源經(jīng)理/主管薪酬/績效經(jīng)理/主管/專員招聘經(jīng)理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿、單雙休、社保。
期望月薪：面議。
自我評價。
工作經(jīng)歷。
溫州珮娜服飾有限公司(pit女裝)。
2016年08月—2017年12月[1年4個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：崗位職責(zé)：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;。
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，監(jiān)督指導(dǎo)部門招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等工作;。
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;。
5、負(fù)責(zé)建立和完善部門的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
溫州市新派服飾有限公司。
2013年03月—2016年08月[3年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：薪酬/績效經(jīng)理/主管/專員。
工作描述：1、制定公司各部門績效考核體系;。
2、制定各部門績效考核指標(biāo)體系及編制績效考核表。
3、完成績效考核各種報告、文件的草擬、下發(fā)等工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門員工績效考核工作的協(xié)助、跨進及考核結(jié)果的匯總;。
6、協(xié)助各部門之間動作關(guān)系，提供正確的有關(guān)績效考核信息和建議;。
7、對晉升人員進行考核，以核定是否能夠晉升;。
8、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作及相關(guān)績效相關(guān)工作;。
備注：并兼培訓(xùn)崗位。
1、制定公司培訓(xùn)計劃。
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃安排實施。
3、外部培訓(xùn)需表信息收集，安排培訓(xùn)計劃實施。
4、培訓(xùn)效果評估、及培訓(xùn)機構(gòu)評估等工作。
溫州鐵人輕工電子有限公司。
2012年01月—2013年02月[1年1個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：招聘專員/助理。
2、負(fù)責(zé)勞動合同簽定和續(xù)定的審核工作;。
3、辦理員工辭職、離職手續(xù);。
4、員工異動的審核(包括員工轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升);。
5、做好人事檔案、人事統(tǒng)計及外調(diào)工作;。
6、接待和解決有關(guān)勞動人事方面的咨詢和申訴;。
7、管理人員績效考核匯總;。
8、負(fù)責(zé)員工社會保險的相關(guān)事務(wù);。
9、根據(jù)公司工資政策，核對員工基本工資資料，報上級審批;。
10、依照核定批準(zhǔn)的資料，準(zhǔn)確核算員工工資及其他費用，保證工資的正常發(fā)放;。
11、編制工資費用匯總表、勞動工資各類報表、人員增減情況及其他報表;。
12、完成上級交辦的其他工作。
浙江圣邦科技有限公司。
2010年07月—2012年01月[1年6個月]。
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：人力資源專員/助理。
教育培訓(xùn)。
麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2008年09月-2011年06月)。
學(xué)歷教育|物流管理|大專畢業(yè)證書。
相關(guān)描述：
溫州瀚德培訓(xùn)學(xué)校(2014年06月-2014年08月)。
技能培訓(xùn)|三級人力資源管理師|結(jié)業(yè)證書。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
助理物流師|熟練|24個月英語|一般全國三級。
證書榮譽。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇十二
求職意向。
希望職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
多年來一直從事一線生產(chǎn)管理工作，熟悉生產(chǎn)工藝，成本意識強，熟悉現(xiàn)場5s，對設(shè)備維修和保養(yǎng)有一定的經(jīng)驗，能很好的協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，有豐富的團隊管理，時間管理，激勵考核管理的能力，能很好的提高員工的積極性，熟悉產(chǎn)品的品質(zhì)管控，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件及erp系統(tǒng)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
工作經(jīng)歷。
博登電器。
2017年03月—2018年02月[11個月]。
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
信基偉業(yè)。
2014年05月—2017年01月[2年8個月]。
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：a，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的進度管理，合理安排班組保質(zhì)保量提前完成計劃，b，根據(jù)銷售計劃安排物流和倉儲部門及時發(fā)貨，對重點計劃，重要關(guān)鍵點重點控制，利用5w1h，通過人，機，料，法，環(huán)等處理基本問題?？刂坪霉井a(chǎn)品的制造成本，c，控制生產(chǎn)中個種物料的采購及發(fā)放，加強員工的安全和技能培訓(xùn)工作，解決工作中的日常難題。d，合理優(yōu)化生產(chǎn)工作方法及流程，對于一些常規(guī)及緊急事務(wù)做出及時處理，做好與其他相關(guān)部門的及時有效溝通，定期開展生產(chǎn)會議。e，做好5s的現(xiàn)場管理。
王邦電器，
2011年05月—2013年12月[2年7個月]。
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：a，根據(jù)生產(chǎn)計劃，制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負(fù)責(zé)按計劃組織，安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)率，b，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督，指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施，。c，建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識，推進5s管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。d，統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制度可操作性成本控制措施。e，負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。
教育培訓(xùn)。
黑龍江大學(xué)(1997年09月-2000年07月)。
學(xué)歷教育|本科|財會。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
漢語|精通普通話漢語|一般英語。
證書榮譽。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇十三
幾十年來，找工作都有一個原則：保持簡歷表精簡，盡量不長過一頁。一頁有系統(tǒng)、不卑不亢的簡歷表較容易吸引雇主注意。
然而，互聯(lián)網(wǎng)正危及單頁簡歷的生存空間，就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一樣?？瞻?、精煉及簡單動詞已不合時宜?，F(xiàn)在最適宜用名詞及形容詞，包括計算機程序的名稱。
計算機數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)篩選求職者?，F(xiàn)時透過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)放電郵申請職位的人士數(shù)以百萬計，雇主不可能看完所有申請。
想雇主找到并閱讀你的簡歷，簡歷表一定要包括一些重要字眼。當(dāng)你詳述你的就業(yè)史時，最好寫下特定的職位名稱，并詳列出所需技巧。
雖然紙張簡歷與網(wǎng)申簡歷有相同的目的，但兩者無論在結(jié)構(gòu)和表達(dá)技巧方面都有重要的分別。首先，你會發(fā)現(xiàn)網(wǎng)申簡歷長得多，打印出來常會占四至五頁。通常網(wǎng)申簡歷會詳列出申請人的成就與技能，但不一定以完整句子寫出。
網(wǎng)申簡歷亦提供完整的背景資料，列如網(wǎng)站連結(jié)，讓雇主可以更明白申請人以前工作的公司。網(wǎng)申簡歷更可能包括「關(guān)鍵詞」部份，特別方便計算機搜尋，盡量使最多雇主可以搜尋到這份簡歷表。
現(xiàn)在很多求職者會保存兩個版本的簡歷表：一份用作網(wǎng)上求職，另一份用作實際面試。然而，人力資源專家亦同意網(wǎng)申簡歷將成大勢。
編寫新式的履歷當(dāng)然需要新方法。
網(wǎng)申簡歷建議：求職者需要注意清晰表達(dá)的好處。盡量言簡意賅，準(zhǔn)確地形容過往的工作經(jīng)驗。例如，與其說你在一家餐廳工作，不如清楚說出你的職銜。
網(wǎng)申簡歷建議：將重要字眼如「e-commerce」及「customerserviceskills」等放入網(wǎng)上履歷是個好主意。她指出：「如果你某方面的能力比較弱，不要嘗試使用花言巧語或多余數(shù)據(jù)來補救。很多畢業(yè)生列出四至五個大學(xué)講師作推薦人，其實是多余的。
最近一個二十四歲的畢業(yè)生改寫他的履歷，把「ranexperiments」改成「researched」，結(jié)果一個計算機搜尋器找到他的履歷，在短短數(shù)月內(nèi)將他引入保健行業(yè)。
網(wǎng)申簡歷建議：描述工作經(jīng)驗的時候，也要小心用字。例如填寫「management」一詞可能是危險的，因為如果想聘請經(jīng)理的雇主鍵入「manager」，那你就會錯失了被搜尋到的機會。對數(shù)據(jù)庫有認(rèn)識的求職者則會兩者皆輸入。
網(wǎng)申簡歷建議：在電子深淵里，超長的文字段落容易流失。而且不同軟件程序間的翻譯如果處理得不當(dāng)，會將列點格式和粗體變成怪獸字體。
網(wǎng)申簡歷建議：額外的數(shù)據(jù)不一定有幫助。很多公司仍然重視郵寄申請信遠(yuǎn)超于網(wǎng)上申請信，因為郵寄申請反映申請者對職位比較有興趣。求職者人數(shù)大大上升，因為互聯(lián)網(wǎng)使書寫履歷的過程更方便快捷。drake每天便收到數(shù)百封申請信。計算機搜尋系統(tǒng)幫助公司決定面見哪些申請者、選擇哪些申請者。換言之，你的履歷表越容易出現(xiàn)在公司的搜尋名單中，理論上你越大機會獲得面試。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇十四
求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說服他去看你的`簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內(nèi)容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。
比如，你想用一些詞語來強調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調(diào)和補充，完全可以做到并做好。
又如，簡歷嚴(yán)格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。
既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇十五
首先，電子版簡歷更注重表達(dá)技巧。招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關(guān)鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關(guān)鍵詞，工作經(jīng)歷介紹應(yīng)把職位名稱寫清楚，并詳細(xì)說明這個職位的職務(wù)，所需要的'技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質(zhì)簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關(guān)鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。而當(dāng)你面試的時候，遞上紙質(zhì)簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。通常來說，電子版簡歷都會更加詳細(xì)的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網(wǎng)站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關(guān)鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。如果是紙質(zhì)的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關(guān)鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應(yīng)該要讀一下。
更多簡歷寫作知識分享：
為什么說簡歷不必特華麗。
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怎樣寫不同風(fēng)格的簡歷。
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紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇十六
簡歷寫作有何計略？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
1.用項目符號標(biāo)示，使你的簡歷易于閱讀；
2.最好只用一頁；
3.不要超過兩頁；
5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間；
6.不要撒謊；
7.盡可能多地列出聯(lián)系信息―――招聘者能找到你的任何信息；
9.考慮用“資格總結(jié)”或“綜述”來突出重點；
10.不要輕視功能性格式，這種格式對學(xué)生或其他缺乏經(jīng)驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個技能后，要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱代詞“我、我的”；
14.按逆年代順序列出你的工作；
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇十七
網(wǎng)上投遞簡歷的時候，我們用的是電子簡歷，而我們參加面試的時候，用的則是紙質(zhì)簡歷。
有些人電子簡歷和參加面試時的紙質(zhì)簡歷完全一樣，沒有一絲的改動，而有的人，則電子簡歷一個版本，面試簡歷一個版本。
首先，電子版簡歷更注重表達(dá)技巧。
招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關(guān)鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。
因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關(guān)鍵詞，工作經(jīng)歷介紹應(yīng)把職位名稱寫清楚，并詳細(xì)說明這個職位的職務(wù)，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。
如果是紙質(zhì)簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關(guān)鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。
我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的`簡歷打印出來的話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。
而當(dāng)你面試的時候，遞上紙質(zhì)簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。
通常來說，電子版簡歷都會更加詳細(xì)的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網(wǎng)站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。
電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關(guān)鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。
如果是紙質(zhì)的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關(guān)鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。
寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應(yīng)該要讀一下。
目前有部分求職者會使用兩套簡歷，一套是電子簡歷，用于網(wǎng)上求職，一套是紙質(zhì)簡歷，用于面試。
內(nèi)容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。
目的都是為了求職成功。
簡歷當(dāng)中只需要包含四大部分【2】。
很多人的簡歷做的不好，原因在于他們不清楚簡歷當(dāng)中到底應(yīng)該包含哪些東西，而不應(yīng)該含有哪些。
只有將就主次分明，才能夠讓對方看你的簡歷時感到一種清晰的條理性。
太過簡單和泰國花哨都是簡歷當(dāng)中出現(xiàn)最多的問題。
下面我們就告訴大家簡歷當(dāng)中應(yīng)該含有哪些東西：
首先，當(dāng)然是個人的基本信息，這些是必須放在最前面的，否則人家如何先看看你這個人，再說如果你的學(xué)歷高，或者其他個人信息方面占優(yōu)勢，也能夠在開頭給對方形成一個好印象，也就是說你在開頭已經(jīng)取得了一個優(yōu)勢地位。
其次，就是希望應(yīng)聘的職位是什么，這里注意并非只能應(yīng)聘一個職位，也可以是兩個，但是絕對不能是三個及以上。
太多讓對方不好安排，而且如果是兩個職位也要注意兩者必須屬于一個性質(zhì)，比如說做銷售管理和銷售推廣，兩種職位要屬于一個類型，這樣對方才好歸類。
第三，工作經(jīng)歷，這部分內(nèi)容才是我們的真正實力體現(xiàn)，在簡歷當(dāng)中除了標(biāo)注自己曾經(jīng)的公司和職位，還應(yīng)該注意添加顯著的個人榮譽以此博得對方的好感。
第四，個人的特點，你可以在簡歷中說說自己的興趣和性格，但是一定要簡述。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇十八
網(wǎng)申簡歷，全稱應(yīng)該是網(wǎng)絡(luò)申請簡歷，是指招聘企業(yè)在網(wǎng)上實行在線招聘時所需要的電子版簡歷。
申請的職位要準(zhǔn)確。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發(fā)揮。
不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”。
標(biāo)題上注明應(yīng)聘職位。
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
一個hr經(jīng)理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上應(yīng)聘的職位這樣才便于hr經(jīng)理分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr經(jīng)理再次審核您的簡歷。
要用私人郵箱。
首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
選好渠道。
有人會問，到底是在網(wǎng)站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢?建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
經(jīng)常刷新簡歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇十九
個人簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經(jīng)驗,用最簡練的方式向用人單位介紹你自己.首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息,包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、所獲主要證書等.第二就是,個人簡歷的版面必須有條理、一目了然.因為hr喜歡的`個人簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里.而在描述個人信息時,必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話.尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié),通過實例來說明自己的優(yōu)點,而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù).
個人簡歷制作必須有針對性。
在制作個人簡歷時,求職者還必須對個人簡歷進行“客戶化”,也就是說個人簡歷必須有針對性,針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷.在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息,弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容.尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個最佳位置(一般在a4紙的上1/3處).在編排信息點時,要進行邏輯分類,從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力.最后,個人簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練,一頁為好.
個人簡歷投遞要注意。
個人簡歷應(yīng)針對相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定,不能千篇一律,尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本(只是在崗位空缺欄上,手寫填上崗位名稱)投遞個人簡歷一樣不能偷懶,哪怕是email.如果一份求職郵件發(fā)送一個地址,抄送若干個地址.電子郵件中的“subject”千萬不能空白,必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位.同時還要寫下有針對性的附言,說明你符合hr最基本的幾點要求.在結(jié)尾時,可以適當(dāng)寫上?！肮ぷ饔淇臁薄ⅰ靶南胧鲁伞钡茸８Ｔ捳Z.
精彩文章閱讀：簡歷寫作四精華應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷寫作。
紙質(zhì)版求職簡歷（通用20篇）篇二十
通常情況下大部分企業(yè)都希望簡歷能夠盡量完整，因為這樣才能顯示出其規(guī)范度，所以求職者應(yīng)該在填寫網(wǎng)站上的簡歷時盡量讓其完整度達(dá)到100%，或者接近這個數(shù)字也是可以的。那么如果在某些版塊實在是沒有什么東西寫該怎么辦？此時你可以針對具體情況運用技巧解決這些問題，沒辦法寫才空著。