在撰寫月工作總結時，我們可以借鑒他人的工作經驗和參考優秀的范文，以提升自己的寫作水平。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助大家寫出一份優秀的月工作總結。讓我們一起來看看吧。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇一

春天的來臨讓校園四處花香飄逸，校園里充滿著歡快又有活力的氣氛，而我們在這樣的環境中順利的完成了本月的工作。在這個月里，我部門成員都積極、主動地工作。在下月中，我部門將繼續保持積極、認真的工作態度、良好的工作作風投入到下個月的工作中去。在做好本職工作的基礎上，我們將盡量創新，決心把部門工作做到更加優秀，更加出色，此外對本月的工作總結如下:。

一、常規工作:。

(一)團組織生活。

團組織生活永遠是我部門考核的重點。本月共開展了兩次團組織生活，為了使大家成為一個有思想、有活力、有文明的大學生。這兩次的團會主題分別是和“文明之花遍地開”和“活力四月，賽場競技”。通過這兩個主題使我們了解文明，以及使大家都能積極的參加這次的運動會，體驗運動的快樂。

在對團組織生活進行考核時，我部門始終堅持公平、公正、公開的原則。為使我部門對各支部的考核更加準確、合理，這兩次的團組織生活我們安排了部門的人員深入到個別支部進行坐班檢查，并認真的記錄了該支部的團組織生活流程。這次我們還到各個支部去照相，以便讓大家可以互相學習，爭取下一次的團組織生活開展得更好。我們在團組織生活結束的第二天把此次開展得團組織生活的具體情況和成績排名公示了出來。同時，對于在團組織生活開展過程中出現問題或表現不好的支部予以了通報批評，對于氣氛活躍、形式新穎表現優秀的支部予以了通報表揚。

(二)工作例會。

工作例會也是我部門工作的一個重要環節，為了了解工作進度以及部門成員和各支部的配合度，了解他們的思想動態，以便工作的順利展開，每個月我部門都會召開工作例會。同時，工作例會也可以及時總結工作得失，安排新的工作任務。

因此，為加強我部門與各支部的聯系，在四月份我部門開展了兩次工作例會，第一次工作例會主要講的是這周的團組織生活只有大二的參加，大一那天晚上要聽一個講座。也講了我部門組織的“文明在身邊”攝影比賽的相關問題，給各個支部下發了相關的資料，讓他們下去到班上進行宣傳。此外還還強調了在團組織生活上出現的問題，如版面、紀律、著重是出勤率等相關工作。第二次工作例會主要是向各支部講解“五四評優”的相關事項以及評選的范圍。也講了關于開展以“活力四月，賽場競技”為主題的團組織生活的相關問題，提前請各支部下來認真的做好準備。也強調了此次團會的紀律問題，重點是版面問題，版面要新意，有活力。開展團會氣氛要活躍，不能遲到和早退，要重視起來，然而還要保持教室里的清潔和過道的清潔。

二、特殊工作：

(一)五四評優。

通過本次推優工作，讓我系各團支部加強了對團員的培養、教育，提高了團員的思想、政治素質，達到了推優的目的。推優過程中嚴格要求各支部遵守推優的各項程序，堅持做到公平、公開、公正。

對各支部上報的人員，深入了解，嚴格考察候選人，并收集了每個候選人的學習成績，班級排名，長期表現，綜合測評,此次選舉所得票數及分數，以前參加活動或獲獎情況思想匯報篇數及時間等資料，從而讓我們更全面地了解候選人各方面的情況。

推優工作是發展黨員的基礎環節，是黨的建設與團的建設的一個有力結合點，推優工作是在黨組織的統一領導下進行的。我們充分認識到推優工作與黨的建設的密切關系，并根據青年特點和團的實際，努力地開展工作，使推優工作程序化、規范化、制度化，為推優工作提供了有力保證,使得本次推優工作順利地完成。

(二)系部運動會選拔賽。

本月初我系舉辦運動會選拔賽，我部門成員與團總支和學生分會的其他部門一起協助系上，共同舉辦了這場令人期待已久的運動會選拔賽。在運動會選拔期間，我部門人員在認真完成本部門負責的項目，與此同時還協助團總支和學生分會的其他部門一起完成了這次運動會選拔賽的其他比賽項目。并做好后勤工作和相關的安全工作，解除參賽運動員的后顧之憂，維護賽場的安全。通過這次的運動會讓我們電信系的所有人員都熱愛運動，從運動會中我們的體會很大，那些立下汗馬功勞的運動員是值得我們欽佩的，他們在運動場上奔跑，沖刺，跳躍，累的氣喘噓噓，汗流浹背，但是他們仍然在堅持，沒有放棄，正因為有著這種堅強的意志，我們系取得這么好的成績，同時感染了許多的運動員和同學，有的運動員帶傷上陣，有的運動員在終點是虛脫了，但是在中途始終沒有放棄。種種場景歷歷在目，感動了我們。運動會已經結束，但是運動會的那種氣氛一直沒有消退，留給我們太多美好的回憶，整個運動會總體是好的，它體現出一種集體的凝聚力和向心力，而我們也正需要這種力量來為我們的集體而奮斗。

總體來說，在這個月里，我們的工作還是比較順利的，但是仍然還存在一些問題和不足。對此，我們也會找出在工作中不足的地方，在以后的工作中積極改正，汲取教訓，并積極向領導、老師和周圍的同學請教，以便更好的完成以后的每一項工作。同時，我們也會和其他部門交流，互相了解，取其他部門的長處，以彌補我們在工作中的不足之處，我們將嚴格的去執行每一份任務，我們堅信在領導、老師、同學的支持下，下月的工作我們會做的更好，我們部門會變得更加的優秀。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇二

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇三

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇四

20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也接近了尾聲，在各級領導以及同學們的配合下，本屆組織部繼續立足根本，認真開展各項日常工作，我們本著“服務同學、上傳下達”的宗旨，一切從實際出發，不斷聽取意見，及時調整工作方式，調整工作態度，使組織部的各方面都有了一定的進步。組織部積極開展各項工作，也使部門在工作中得以迅速成長和發展。下面就是我部門20xx年的工作總結。

本學期我們按照院團委的要求，及時統計更新我系團員人數，對各年級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結果不錯，把系內發展突出、思想素質較高的青年，充實到團員隊伍中來，發展了不少團員。

按學校工作安排，我系組織部在規定時間內完成了組織關系的轉接工作。在團費收繳方面，根據我院團員人數及時收繳團費并做好記錄工作。

為加強思想進步，積極向黨組織靠攏，我院于十一月份進行了入黨積極分子培訓，全院170名優秀團員參加了此次培訓并且通過了結業考核。我部門積極配合黨總支，團總支成功組織了此次培訓工作，為黨組織培養人才，加強優秀團員培養做出了貢獻。

本學期組織部把各項資料做了詳細的整理以及分類，著重整理了10級至13級入黨積極分子資料，并進行了補充與分類，加強入黨積極分子檔案的管理，避免日后工作的繁瑣，為未來組織部合理整理資料做好了鋪墊。

至20xx年底我院共有學生人數1471人，學生黨員73人，團員1369人，團干88人。在各年級配合下成功完成經濟與管理學院團統工作。

為響應經濟與管理學院黨總支，團總支的號召，第六次共青團代表大會在12月14日晚勝利舉行，我們組織部作為經濟與管理學院團總支部門，全體委員準時參加了這次大會，并參與了經管學院團總支書記以及副書記，委員的選舉工作，在全體師生的共同努力下我們成功的完成了這次大會的所有工作。

面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從學生干部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在團總支學生分會這個大家庭中發揮出更大的作用。

以上就是我部門20xx年的工作總結，院領導的關懷與支持下，在院團總支學生分會的引領下，全院同學的積極參與下，這學期的工作圓滿完成，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我們會仍不斷的總結，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發生在下學年的工作中，我部將本著打造"學習型，創新型，多元式"優秀部門的工作理念，發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好！。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇五

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇六

1）整理大三團籍資料。

2）完善共青團綜合信息管理系統。

3）對第八次團員、學生代表大會候選人的資料進行整理。

1）針對我校實際情況，制定我校xx年度工作計劃并上報團市委。

2）聯系xx區獻血站組織開展義務獻血活動。

3）“警校共建平安路”志愿活動繼續開展。

4）協助“歡樂學英語”服務團開展五·一特別活動“才藝show場”。

5）組織我校志愿者去寧波大劇院觀看財稅宣傳演出。

6）組織我校40多名志愿者進社區進行各項志愿服務。

1）組織青年志愿者定期去養怡院看望老人，并帶去慰問品。

1）定期開展義務助教活動。

1）聯系周江岸社區負責人，籌劃開展志愿者服務活動。

2）組織青年志愿者到社區開展義務助教，整理資料、檔案等活動。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇七

組織部作為團總支的一個核心部門，面向全院的學生工作，回顧四月我們部做了認真的工作總結，本文是本站小編為大家整理的組織部的四月。

僅供參考。

本月中，我組織部在系團總支的指導、支持下，按計劃完成了各項工作。現對本月工作進行如下總結：

一、做好了日常的團課檢查工作。在本月里，我組織部對各支部團課出勤，上課情況進行了嚴格的檢查，并對不按要求做的班級支部進行了嚴肅的處理。但在團課的檢查過程中也發現一些問題，如個別同學的積極性不高從而導致班級的紀律不好等。針對此現象，我們將在下月進行集中的整改。

二、配合上級團委開展了主題團課工作。我部全體成員在4月13日的團課中，按照院團委會的部署，做好了我系各支部“只為一個永遠的約定”主題團課的開展工作。在團課結束后收取了各支部同學關于“只為一個永遠的約定”故事的。

讀后感。

并及時做了團課總結。

三、開展了詩歌朗誦大賽。按照上級團委部署，為了慶祝建黨九十周年，建校六十周年，院團委舉辦了“頌黨恩，溫校史，燃燒青春”詩歌朗誦比賽。此次比賽的初賽于xx年4月20日進行，由我部與宣傳部共同主辦。

四、組織開展了演講比賽。我組織部在本月21、27日組織開展了兩場以“憶苦思甜共建和諧”、“歌頌那些為了國家利益而舍去生命的英雄們”為主題的系團總支、學生會全體干事主題演講比賽。通過此次活動增加了團總支、學生會成員之間的交流和學習，提高了各干事的工作能力，從而進一步提高了團總支、學生會的綜合素質。

以上為我部四月份的工作總結。希望在今后的工作中，我部成員會繼續努力，可以更好地為同學們服務，為系里多做貢獻。

四月份是比較忙碌的一個月份，我們部門的工作也是很多，還好大家安排的比較有序，部門的工作進展的還算順利。下面是我們部門四月份的總結：

一、向各個團支部下發團課匯報材料樣式。

在這個月初，我們下發了新的團課總結材料的樣式模板。大家也都收到了這個模板，但是還有許多的團支書對此有些不理解，這個問題需要抽出適當的時間來召集所有團支書開會說明。

二、活動開展。

1.我們部門原計劃在四月中旬開展一次黨團知識、國防知識競賽的，結果由于系部的一項活動被取消了。但是我們在組織這項活動的過程中我們還是存在一些問題的，在活動選址、開展安排的問題上我們做的還不夠成熟。

2.我們部門四月份的團課主題與青春有關，對于這一次的團課我們開展的還是比較順利的，大眾評委起到了很大的作用。但是還存在一些問題：部分班級時間安排不夠準確，導致我們安排的評比人員存在問題。

四、團費收取。

本月我們收取了系部所有團支部的團費，大部分班級的團費收取還是比較及時的。這其中部分大二班級的團支書的聯系方式做了更改，在聯系他們的過程中我們遇到了一點點問題。

五、強化部門工作機制。

一個部門要想把工作徹底做好，那么就需要一個很好的工作機制來適應，我們部門的工作機制就是由大家向個人轉變，每件事情我們要確保由專人負責。現在我們對于團課活動開展、大眾評委安排、材料收取都已經有專門人員進行管理了。

組織部作為團總支的一個核心部門，面向全院的學生工作，回顧四月我們部做了認真的工作總結，展望五月我們部也會積極認真的做好。

工作計劃。

四月的工作量是很大的，但組織部各人員能夠各司其職做好自己的本職工作，同時作為學生干部的我們在同學中起到了良好的帶頭以及上傳下達的作用，在一定程度上做好了校團委及各級團支部之間的橋梁。

總體來說，本月通過大家的共同努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了團總支組織部的凝聚力。但同時由于組織部在某些方面經驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。展望五月以及在以后的工作中，我們要將認真吸取教訓和總結經驗，爭取做到更好。組織部作為團總支的一個重要部門，如何更好地發揮作用，協助老師做好各項工作，使團總支能夠切實起到核心領導作用，成為我們不斷探索與關注的問題，也是我們一直努力的方向。四月，我院團總支組織部按照校團委的要求積極開展各項工作，密切配合校團委的各項活動，結合本學院特色開展了系列活動。四月份的工作進展基本順利，而且取得了一定的成效。以下是四月份組織部的工作總結：

1、組織部委員例會。我一直認真召開組織委員例會，準確的將本月工作傳達到位。對于本月的的工作計劃、校團委的工作要求、“五四”評優的進展，這個月我們要提高組織委員例會的效率，要讓他們明白本月的工作目標，提高同學們的積極性。每個月的團組織生活是必不可少的工作，在開組織委員例會前我們都會召開組織部例會商討如何開展本次的團組織生活，以此能更好的提高團員的思想覺悟，為提高他們的理論水平做好鋪墊，以利于下次更好的過好團組織生活。

在組織委員例會中，我部要對各支部特別是組織生活進行全面細致的分析講解，要讓各個團支部知道自己的不足與長處，團組織生活過后我們照常開例會進行總結其優、缺點，使各支部能從問題中找到解決的辦法，要讓他們做到秉承長處，避其不足，進而使各支部團務工作更上一層樓。這是我們組織部必不可少的工作環節!

2、組織、協調本院中各大小的活動，并進行組織策劃，配合團總支其他部門搞好各項工作，以有利于我院學生的活動順利進行。

3、同時鑒于我院團總支在考核中表現出的對于理論知識的薄弱，會進一步加強團課，團干培訓等工作的進行，提升廣大團員干部的理論水平。

本月工作任務雖然比較艱巨，但我部所有成員還是以熱情、積極的工作態度圓滿的完成本月的所有任務。

時間如白駒過隙，匆匆流逝。三個月前，我帶著新生的那種滿懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。在競選時，面對強大的競爭，我更堅定了自己要做一名優秀的組織部干事的決心。同時也要感謝部長對我的信任，給了我一個在組織部鍛煉的機會。

在這三個月里，組織部使我的思想成長了很多。我努力地做好每一件工作，嚴格要求自己，不但改掉了自己以往的大咧、隨便、馬虎的毛病，而且不斷讓自己學會在處事上更加成熟，穩重。我很喜歡和師兄師姐的交流，因為每一次的交流都讓我受益匪淺，使我清楚地看到自己努力的目標以及顯存的不足。每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一位小伙伴都是一本使我受益的書。特別是師兄師姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。

記得剛進入組織部時，部長說了一句話讓我印象深刻：“細節決定成敗，態度決定一切!”當時可能不大理解這句話，但在一次次的部門工作中，我不斷地實踐、領會，隨著時間的推移，我對這句話有了較深的認識。同時也使我自身素質提高了很多，責任感變得更強，組織能力也有了很大的提升。

記得剛開始的團員信息統計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳等都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心、耐心、穩重、謹慎、從容以及良好的組織、統籌、策劃，社交能力。團日活動和策劃并組織進行團學的一切活動也是我們的一個核心工作。例如，團日活動的。

策劃書。

通過;與團支書聯系獲取各班活動時間、地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日。

活動總結。

以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵等。這些繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認識到只有大家齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在我們部門組織策劃的迎新晚會，團學成立大會中，我看到了，在我們這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，真的很感謝師兄師姐及時的為我指出，讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩，也讓我感受到這個大家庭的溫馨。

本學期，每一個會議我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。同時，為了提高自己的能力，我參加了各種經驗交流會，座談會，也使我的能力有了更好的鍛煉。在下一學期，我要重點提高自己的組織能力、溝通能力、公文寫作能力、上臺演講能力和時間的合理安排能力。正是因為有了組織部這樣一個團結、和諧、默契的團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我。最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績!

時間過的真快，一學年的學生會工作就要結束了,回顧組織部工作，在老師、書記處的正確領導及我部成員的共同努力下，我部門較為出色地完成了本學期的工作，得到了學校組織部和院領導的一致好評。學生工作及活動將暫告一段落，我們在完成工作的同時也學習和收獲了很多，也該好好的總結一下了。本學期，我部門始終堅持我院“為同學服務”的工作態度，“認真開展各項日常工作”的工作理念，努力做好我院學生的思想引領工作。

一部門組成。

部長：

副部長：

干事：

二、具體工作。

首先，學生會團總支進行了部門招新，組織部現有五名成員，由一個部長，一個副部長，三個干事組成，根據各自的特點，我部門進行了明確的分工。主要從以下幾個方面完成我部門的工作。

1.思想教育。

為了正確的引導新生規劃自己的學業，加強對所在專業的了解，我部門先開展了各專業的學術交流會，請學長學姐為大一的新生講解專業特色、考研現狀和就業趨勢，使新生對自己的專業有了更為清晰的認識，之后我們組織開展了學業生涯規劃演講比賽活動，其中要求大一必須全部參加，大二、大三、大四自愿參加，比賽結束后，反響很好，演講比賽不僅鍛煉了同學們的能力，也進一步促進了他們對學業規劃的思考。

2.主題教育。

為了突出基礎思想道德教育，結合我院學生實際情況，推廣有深度廣度并且符合學生年齡特點的理論，我部門開展了一系列的主題教育活動，如開展了“安全教育”、“感恩為先”、“文明禮儀”等主題班會，在班會開展時，同學們積極參加，踴躍發言，很好的帶動起了班會氣氛。這些主題班會，進一步加強了對同學們的引導，促使他們樹立正確的價值觀，并增強了道德意識。

3.政治性教育。

為了加強對我院學生的政治性教育，我部門先后組織并開展了以“xx屆六中全會”“中國進入世界貿易組織十周年”、“學雷鋒”的政治性班會、“建團九十周年”政治性班會等政治性班會，班會不僅使同學們更加了解時事政治也激發了他們的愛國熱情，增強了團員意識。堅持用科學理論構筑廣大團員的精神支柱，切實增強我院團員政治意識;保障和維護團員的基本權利，明確團員的各項義務，切實增強我院團員組織意識;引導團員在學習和工作中自覺發揮模范帶頭作用，提高團員的責任感和使命感，切實增強我院團員模范意識，反響良好。

4.團務工作。

開學之初，我部門對xx級新生的團員檔案以及學籍進行了統一的存檔管理。我部門加強對我院的團務管理工作從十月份開始，先是對，，，x級同學的團員身份進行再次審核，并將一些需要補辦團員證的同學予以登記并且，在校運會期間，組織了啦啦隊，為我院的體育健兒吶喊助威。

為了提高學生干部的思想政治素質，進一步培養學生干部的創新精神、團隊意識、實踐能力、策劃能力以及協調組織能力，提高辦事效率，并充分發揮其主觀能動性，以促進我院學生干部整體水平的提高，樹立良好的形象，我部門與自律部共同組織舉辦了計算機學院學生干部培訓。

我部門對全院進行了團員團費的收繳及團員證的蓋章工作在后期完成了補辦團員證和新入團工作再次進行了團員統計工作;配合完成優秀學生分會材料整理等。

在十二月舉辦的迎新晚會中，我部門組織了觀眾的入場和出場，積極配合學生會、團總支工作，力求每臺晚會的完美進行。

5評優評先工作.

在第二學期，為響應團委的號召，鼓勵優秀團員和優秀團支部，并以此帶動各班級更好的開展工作，我部門嚴格按照文件的評比標準，對各班級推選的同學進行逐項審核，進行了評選優秀團員團干的評比，團支部等級評估并組織甲級團支部候選班級參加答辯、畢業生的評優評先等工作，并為獲得榮譽的班級和個人頒發了響應的證書，很好的起到了表彰和模范作用。在此過程中，我們總結出了一些經驗，不過也遇到了一些問題，在今后的評優評先工作中我們會吸取經驗，彌補不足，爭取把這方面的工作做得更好。

6.入黨培訓。

為了端正同學們的入黨動機，促使其自覺接受黨組織的培養教育和考察、嚴格要求自己,爭取早日入黨，做新世紀合格的共產黨員，了解黨章規定的入黨手續,并認真履行這些手續，、我部門組織了入黨積極分子的培訓、并組織同學們到毛主席的故居韶山參觀，感受紅色精神，號召同學們擁護黨的政策方針，爭取早日入黨。

7.畢業生離校工作。

五月份是大四畢業生離開母校的日子，我部門積極配合學生會、團總支，組織了大四各班開展畢業班會、組織畢業生合影留念、號召大四各班為鄭晟同學的捐款等工作，在畢業季，積極配合各部門完成畢業生的離校工作。

三、總結。

本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不僅堅守各自的崗位，而且還參與組織了豐富多彩的活動，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，在很多地方我們還需要進一步的完善，例如新成員由于是大一新生，工作經驗不足，在師兄師姐們面前做事缺少主見，膽子不夠大;本部門與學生會、團總支其他部門的溝通與交流不足;工作中缺乏經驗，考慮不夠周到。總的來說，在這一期中，我部門內部的凝聚力還是得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，在學院領導和書記處主席團的指導下，在全院學生的監督和配合下，各項工作有序而有成效的開展起來了。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也接近了尾聲，在各級領導以及同學們的配合下，本屆組織部繼續立足根本，認真開展各項日常工作，我們本著“服務同學、上傳下達”的宗旨，一切從實際出發，不斷聽取意見，及時調整工作方式，調整工作態度，使組織部的各方面都有了一定的進步。組織部積極開展各項工作,也使部門在工作中得以迅速成長和發展。下面就是我部門20xx年的工作總結。

(一)、團員注冊及發展新團員工作。

本學期我們按照院團委的要求，及時統計更新我系團員人數，對各年級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結果不錯，把系內發展突出、思想素質較高的青年，充實到團員隊伍中來，發展了不少團員。

(二)、組織關系的轉接以及團費收繳工作。

按學校工作安排，我系組織部在規定時間內完成了組織關系的轉接工作。在團費收繳方面，根據我院團員人數及時收繳團費并做好記錄工作。

(三)、入黨積極分子培養。

為加強思想進步，積極向黨組織靠攏，我院于十一月份進行了入黨積極分子培訓，全院170名優秀團員參加了此次培訓并且通過了結業考核。我部門積極配合黨總支，團總支成功組織了此次培訓工作，為黨組織培養人才，加強優秀團員培養做出了貢獻。

(四)資料整理工作。

本學期組織部把各項資料做了詳細的整理以及分類，著重整理了10級至13級入黨積極分子資料，并進行了補充與分類，加強入黨積極分子檔案的管理，避免日后工作的繁瑣，為未來組織部合理整理資料做好了鋪墊。

至20xx年底我院共有學生人數1471人，學生黨員73人，團員1369人，團干88人。在各年級配合下成功完成經濟與管理學院團統工作。

(四)參加經管學院第六次共青團代表大會。

為響應經濟與管理學院黨總支，團總支的號召，第六次共青團代表大會在12月14日晚勝利舉行，我們組織部作為經濟與管理學院團總支部門，全體委員準時參加了這次大會，并參與了經管學院團總支書記以及副書記，委員的選舉工作，在全體師生的共同努力下我們成功的完成了這次大會的所有工作。

(五)干事的培養。

面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從學生干部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在團總支學生分會這個大家庭中發揮出更大的作用。

以上就是我部門20xx年的工作總結，院領導的關懷與支持下，在院團總支學生分會的引領下，全院同學的積極參與下，這學期的工作圓滿完成，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我們會仍不斷的總結，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發生在下學年的工作中,我部將本著打造"學習型,創新型,多元式"優秀部門的工作理念,發揚服務廣大學生的精神,增強團隊合作意識,努力提高工作效率和工作質量,及時反思、總結,不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好!。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇八

xx年下半年的工作中，國際學院分團委組織部貫徹并執行了分團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結和穩健。20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

組織部承擔工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。新學期迎來的又一批新生，經過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學習工作，形成了良性的工作循環和責任感。學干培訓時，我部新干事表現優秀，一致受到表揚。

對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應，所以團費繳納準時，賬目清楚。

大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優秀學生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。

新干事的青澀沒經驗，導致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復雜，但我部依然竟然有序的統計完成。對于計劃與總結，我部成員態度端正，寫的積極完整，內容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責其年終材料整理。感謝協助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結材料。

組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的。“中秋懷想”、“我的發展，我的未來”、“知曉愛校榮校”、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓改進。

半年的工作時間不算很長，但這已經使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學干逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。在部長的英明領導和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇九

在20xx--20xx學年上學期的工作中，院團委組織部認真貫徹并執行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

迎新的工作是我們整個團委、學生會及青協新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標志著院團委組織部的信心和服務理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續干下去。

最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！

隨著新學期的開始，學院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。

為了能使新生更多地了解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程、各部門的設置及日常活動。

本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，院團委組織部共收到114份簡歷報名表。

在整個招新過程中由林達部長，我及梁漫以總干事擔任主要面試官。第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單。

緊接著進入了第二輪面試，這次同學們準備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。

經過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單。

在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關系系老師取得了聯系。我們主要是負責協助勞動關系系“三下鄉”成果展匯報廳的會場布置。活動在下午進行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標準后，積極工作，兢兢業業直到會場成功布置完成。

在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現出了組織部的創新能力和實踐能力。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇十

自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們燃氣分廠的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們燃氣人團隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標。現將有關20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：

2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。

在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

4、工作教訓。

經過不斷的工作與學習，我也發現了自己離一個職業化的燃氣人還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2.對流程不夠熟悉；

3.工作不夠精細化；

4.工作方式不夠靈活；

5.缺乏工作經驗，尤其是出現事故是得應急處理。

7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為一名優秀的共青團員，成長為一名公司優秀的職業化人才。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇十一

時間如白駒過隙，匆匆流逝。三個月前，我帶著新生的那種滿懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。在競選時，面對強大的競爭，我更堅定了自己要做一名優秀的組織部干事的決心。同時也要感謝部長對我的信任，給了我一個在組織部鍛煉的機會。

在這三個月里，組織部使我的思想成長了很多。我努力地做好每一件工作，嚴格要求自己，不但改掉了自己以往的大咧、隨便、馬虎的毛病，而且不斷讓自己學會在處事上更加成熟，穩重。我很喜歡和師兄師姐的交流，因為每一次的交流都讓我受益匪淺，使我清楚地看到自己努力的目標以及顯存的不足。每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一位小伙伴都是一本使我受益的書。特別是師兄師姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。

記得剛進入組織部時，部長說了一句話讓我印象深刻：“細節決定成敗，態度決定一切！”當時可能不大理解這句話，但在一次次的部門工作中，我不斷地實踐、領會，隨著時間的推移，我對這句話有了較深的認識。同時也使我自身素質提高了很多，責任感變得更強，組織能力也有了很大的提升。

記得剛開始的團員信息統計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳等都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心、耐心、穩重、謹慎、從容以及良好的組織、統籌、策劃，社交能力。團日活動和策劃并組織進行團學的一切活動也是我們的一個核心工作。例如，團日活動的策劃書通過；與團支書聯系獲取各班活動時間、地點；通知院部及各系小組成員來檢查；評比并填寫檢查表和評分表；將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部；公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵等。這些繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認識到只有大家齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在我們部門組織策劃的迎新晚會，團學成立大會中，我看到了，在我們這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，真的很感謝師兄師姐及時的為我指出，讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩，也讓我感受到這個大家庭的溫馨。

本學期，每一個會議我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。同時，為了提高自己的能力，我參加了各種經驗交流會，座談會，也使我的能力有了更好的鍛煉。在下一學期，我要重點提高自己的組織能力、溝通能力、公文寫作能力、上臺演講能力和時間的合理安排能力。正是因為有了組織部這樣一個團結、和諧、默契的團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我。最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績！

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇十二

20xx年以來，緊緊圍繞全區中心工作，深入貫徹實施《信訪條例》，認真落實中央和省、市、區委關于信訪工作的一系列部署，加大措施力度，認真抓緊抓好組織系統信訪工作，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件，來訪來電4件，處結率達100%，未發生集體上訪和到省進京上訪案件。

根據全區信訪工作的要求，建立以分管部長為組長、各科室科長（主任）為成員的信訪工作領導小組，領導小組辦公室設在部辦公室，主要負責組織系統信訪工作的組織、督導和協調，并定期召開領導小組會議，研究分析組織信訪工作的規律和特點，落實針對性措施，指導搞好組織系統信訪工作。工作中，結合組織系統信訪工作實際，每年制定《年度信訪工作要點》，部署落實組織信訪工作的指導思想、工作重點和措施。充分發揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領導班子和領導干部考核考察，督促基層落實責任，強化措施，認真做好信訪工作。

把制度建設作為規范信訪工作的關鍵措施來抓，主要健全完善了六項工作制度：一是部領導批信辦信制度。辦公室收到人民來信后，逐一進行登記，之后報部主要領導逐件進行批閱，提出處理意見。二是首問負責制度。首次接訪的組工干部為第一責任人，負責對該案件進行督促檢查、跟蹤反饋。對反映的問題，能夠解決的立即解決，暫時不能解決的，明確解決時限；不屬于組織工作范圍的，協調有關部門幫助解決；確屬無理上訪的，做好耐心細致的思想工作。三是限時辦結制度。對受理的信訪案件，明確責任領導、責任科室、責任人和完成時限，提高辦案質量和辦案效率。四是定期研究調度制度。部機關堅持每季度調度一次信訪工作，對工作情況進行總結研究，對重點信訪案件及工作中的難點問題召開部務會或專題會議進行研究。五是月考核通報制度。把基層黨（工）委組織信訪工作情況納入業務考核，并與評先樹優等結合起來，每月考核通報。六是常委部長下訪制度。常委部長經常到所聯系的軍埠口鎮調研信訪工作，主動協調相關部門為基層解決信訪難點，化解社會矛盾，維護農村穩定。

針對當前組織系統信訪工作重點，逐一采取解決措施，提高處理信訪問題的速度和效果。

一是解決好集體和重復來信來訪。由部機關工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子，深入研究來信來訪的原因，找出造成信訪的癥結所在，有針對性地解決反映的問題，反復細致的開展思想工作，確保來訪人員滿意，息訪止訪。

二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。對群眾反映的黨員干部隊伍建設的敏感問題，要快查快辦，對調查結果的認定，一律提交部長辦公會討論決定。對舉報的干部，不影響繼續使用的，加強教育引導，限期整改；對影響使用的，視情節輕重，予以降職或免職；問題嚴重的，移交有關部門查處。

三是解決好反映發展黨員問題的來信來訪。實行分類處理的辦法，對反映問題比較具體的，責成相關基層黨（工）委迅速調查、處理，并向信訪人反饋處理結果；對反映問題事實不清的，耐心與信訪人交流溝通，摸查實情，相應采取處理措施，解決信訪問題；對尋機鬧事的，嚴肅批評教育。四是解決好離退休老干部的來信來訪。對有政策規定的，盡全力落實；對暫時沒有政策規定的，耐心細致的做好思想教育工作。

針對新形勢下組織系統信訪工作出現的新情況、新特點，采取有效措施，著力構筑信訪工作預警機制。

一是健全信訪工作網絡。組織各級各部門黨組織成立信訪領導和工作機構，明確信訪工作具體責任人，形成完善的組織網絡。二是疏通信訪渠道。通過設立舉報電話、征求意見箱、下基層調研等形式，疏通組織系統的信訪渠道，建立健全信訪工作檔案。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇十三

學生會組織部主要進行學生會干部考察、推薦工作，整理學生會干部檔案和先進干部的典型材料，進行學生會干部任免談話等工作;督促各學院按時優質的開展團日活動;做好學生會內部組織生活的計劃、組織、總結工作;傳達和歸檔上級的各種文件，整理學生會的各類檔案，收發學生會各部門計劃書、月報表等。本文是本站小編為大家整理的組織部的四月總結，僅供參考。

光影似箭，歲月如梭。轉眼間已到了月末，這個月感覺做了許多事，卻又覺得什么都沒做，或許這就是大學生活吧!大多數人都在忙忙碌碌的過每一天，到頭來卻又覺得自己還有好多事沒來得及做。客觀的說四月份前一段很忙，后一段輕松了些許。我們部門基本上按照月初制定的計劃完成了本月的活動，有收獲也有失去。不追求把每一次活動做到最好，但我們會盡全力做到更好。

以下便是本月份所組織的活動：

一、4月10號(周二)組織a1121和a1151班的同學觀看了“五四精神與當代青年的使命”相關的影片—《我的1919》。同學們都很認真的看了這部影片，了解了巴黎和會的整個經過，充分帶動了同學們的情緒。同時同學們也更加了解了五四精神以及當代青年的使命，大大激發了同學們的愛國之情。

二、4月12號(周四)，“校園杯”辯論賽正式開始，我院與政法學院進行第一輪比賽，比賽開始前我們將組織辯論隊的隊員進行了為時一周的討論。雖然最終我們輸了，但我們看到了同學們對辯論賽的熱情。同時我們學院的姚鳳翔同學獲得了“最佳辯手”的稱號。賽后我們組織所有辯手開了一次座談會，分析了失敗的原因，同時也鼓勵大家不要氣壘，應該從沒一次比賽中總結經驗。

三、4月18號(周三)，我們舉行了與“感悟校徽，銘記校訓，高唱校歌”以及“濃濃愛師意，款款愛師情”有關的主題班會團日活動。活動中同學們暢所欲言抒發自己對老師的尊敬之情;高唱校歌，抒發了對母校的熱愛之情;銘記校訓，以校訓作為自己的行為準則。

以上便是本月份組織部的大致工作，我們將繼續抱著為大家服務的宗旨做好接下來的每一次活動，不求最好，只求更好。

xx學院組織部在四月份中，積極響應學校的號召，開展了一系列的活動，具體。

如下：

一、學籍團籍方面。

在四月份里，旅游學院組織部組織部門上的干事，對新一屆畢業生檔案進行了較為詳細的整理，為即將到來的畢業生工作做好檔案方面的準備。

二、黨校方面。

學校在四月份著重開展了第76期入黨積極分子的培訓工作。期間，旅游學院組織部協助旅游學院黨校班長進行了兩次黨校實踐活動;協助學院進行了第76期入黨積極分子的結業考試;最后，旅游學院大多數同學通過了黨校結業考試，我部門將新一期的入黨積極分子信息做了更為全面的登記整理，為今后的入黨推優工作做好了鋪墊。

三、團組織生活方面。

四月份中，學校組織各學院開展了支部風采大賽，旅游學院組織部在院內進行了初賽和復賽的舉辦，并選出13級旅游管理1班以及13級旅游管理教育2班進入到最終的決賽，兩個班級的同學都取得了不錯的成績。

同時，本月的團組織生活也按照正常秩序開展，大多數班級都按時開展，并按照要求上交相關材料。

四、其他。

學校于4月25日-26日舉行了第37屆運動會，旅游學院組織部對旅游學院男生方隊進行了選拔及訓練的工作，同時在比賽中也協助體育部開展了相關的工作。

同時還開展了五·四評優的相關工作，評選出優秀團員和優秀團干若干名，優秀團支部兩個。

一年之計在于春,陽光明媚的四月,我們本著對工作的無比熱情和堅定信念。時間如白駒過隙，稍縱即逝，在大家的共同努力下，我部門順利完成了各項工作，其工作總結如下：

1.為弘揚雷鋒精神，開展了以“向雷鋒學習，樹校園新風”為主題的簽名儀式，召集各班代表觀看雷鋒記錄片，組織11級各班同學打掃衛生，對雷鋒有了更加深刻的認識，向雷鋒同志學習，并用行動證明自己，在大家的共同努力和老師的支持下順利的完成了本次活動。

2.為了解決新老生工作遇到的問題，積極配合院組織部，做好了“組委經驗交流會”準備工作，根據各班在我部門工作的表現情況，推薦物管111.物流112.電會102為優秀班級，物管111班被院組織部評為優秀班級，物管111同學為展現班級風采，在組委交流會上表演了話劇。

3.為了頭腦運動會能在五月份順利開展，宣傳各班同學積極參加并踴躍報名，各班組委把參賽人員的名單交到了部門，部門干事做好了相關記錄，并規劃頭腦運動會的工作。

4.為了加強團員積極分子協會內部的凝聚力，召開了團員積極分子動員大會。

5.為順利進行各項工作，加強組委對組織部工作的了解，召開了組委例會。

6.對各班活動進行了嚴格考核，并作了相應的評價。

7.配合院系兩級開展了各項活動。

以上是我部門四月份的工作總結，我們會以最好的心態去完成以后的各項工作，相信在大家的努力協作下，一定會取得更好的成績。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇十四

四月份是比較忙碌的一個月份，我們部門的工作也是很多，還好大家安排的比較有序，部門的工作進展的還算順利。下面是我們部門四月份的總結：

在這個月初，我們下發了新的團課總結材料的樣式模板。大家也都收到了這個模板，但是還有許多的團支書對此有些不理解，這個問題需要抽出適當的時間來召集所有團支書開會說明。

1。我們部門原計劃在四月中旬開展一次黨團知識、國防知識競賽的，結果由于系部的一項活動被取消了。但是我們在組織這項活動的過程中我們還是存在一些問題的，在活動選址、開展安排的問題上我們做的還不夠成熟。

2。我們部門四月份的團課主題與青春有關，對于這一次的團課我們開展的還是比較順利的，大眾評委起到了很大的作用。但是還存在一些問題：部分班級時間安排不夠準確，導致我們安排的評比人員存在問題。

本月我們收取了系部所有團支部的團費，大部分班級的團費收取還是比較及時的。這其中部分大二班級的團支書的聯系方式做了更改，在聯系他們的過程中我們遇到了一點點問題。

一個部門要想把工作徹底做好，那么就需要一個很好的工作機制來適應，我們部門的工作機制就是由大家向個人轉變，每件事情我們要確保由專人負責。現在我們對于團課活動開展、大眾評委安排、材料收取都已經有專門人員進行管理了。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇十五

20xx年，辦公室工作以“擺正兩種關系(全局與局部、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一、團結第一)、強化四種意識(宗旨、服務、大局、形象)”為工作思路和目標，保整潔、保有序、保協調、保暢通、保質量，積極探索，大膽工作，充分發揮了樞紐和“窗口”作用，較為圓滿地完成了工作任務。

一、主要工作完成情況

1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動

7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規范化，整體活動進展順利，效果明顯。

2、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作

一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規范車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章篇181(條);二是編發《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條，其中識組工信息》6條、識組工信訪》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條;三是創新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊9個，及時刊載報道黨建動態信息120余篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。

4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印制了信訪登記簿8冊，進一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照盛市統一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作

二、存在問題及明年工作打算

20xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象;二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

20xx年，我們一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展;三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高省級以上稿件采用率，努力實現中組部信息發稿零的突破;四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位;五是繼續實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇十六

20xx-20xx學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下頭將分幾方應對組織部上學期工作進行總結。

新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下，經過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們為每位新干事送去一張溫馨的明信片，以表示我們的歡迎。

第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，經過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。經過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。經過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

關于部門建設，我們延續了往年組織部的優良傳統，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。可是在這個環節上，我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結一致，相親相愛。

本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。

最終，回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與團委教師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。可是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚；不足的地方，我們期望在下學期的工作中改善。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇十七

組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點、發揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設。

時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個學期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學期對我們組織部來說都是比較忙的學年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感覺充實和時間的寶貴。現將我這個學期的工作作如下總結：

1、各團支部團費收繳。開學之初，組織部最先開始的工作就是上個學期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單，但做起來卻要求細心，負責。稍有差錯，那么也許就要從頭開始查錯。這學期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規定的時間內將各自負責的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結，體現了極高的效率。

2、各團支部入黨推優。為了充實黨的新鮮血液，每個學期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優工作。今年的推優工作按照校團委的通知統一進行，組織部各成員各自負責一個年級，我負責11級，彭曉桐負責10級，王國全負責09級，組織部部長張嬌學姐負責08級和研究生。在各團支部統一進行入黨積極分子的推選工作結束之后，我們又將11級的歌團支書召集起來集中學習推優表的填寫要求，力求在最短的時間內將工作高效率的完成。最后，由部長將各年級的推優表匯總在規定的時間內交至校團委。

3、團支部團員信息錄入。為響應團中央的要求，方便團員的信息管理，在校團委統一要求下，由組織部進行文法學院本科生和研究生的團員信息統一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時間短。在接到任務后，由組織部王國全和我召集各年級團支書統一進行團員信息采集的講解，在工作細化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集，最后進行年級乃至學院的匯總工作。工作中，由于計算機系統的問題，我們重新進行了一遍錄入匯總，但所幸在規定的時間內完成了工作，將系統生成的文件交至校團委。

4、“雙基”理論學習活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學委員會關于開展20xx級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知，加強高校青年學生思想教育引導，增強20xx級新生團員對于共青團組織的認識和了解，激活學習型基層團組織凝聚力和創造力；同時為了更好的讓全體青年團員了解和學習武漢理工大學第二次團代會、學代會的會議精神和內容，文法學院各基層團支部在學院分團委組織部領導下立足實際，開動腦筋，開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學習教育活動。在這次活動中各團支部團員同學們群策群力，將理論學習與實踐活動相結合，將團員實務培訓與共青團員教育相結合，各支部活動鮮明突出，體現了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中，團委組織部都有成員親自參加體會，并向各團支部同學們傳達了學院團委想要建設學習型基層團組織的想法，并得到了同學們的熱烈回應。

5、各團支部的青創活動。青創活動可以說是今年這個學期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負責第一次活動。前期活動中，有團委副書記杜宸昊學長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創活動主題，并將各項要求統一對團支書進行講解。活動開展的形式，要求既要反映的主題內容等等。活動開展中期，各支部的青創活動在團支部成員的統一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當中，在指導的同時也進行著自我學習。活動后期，由各支部的團支書進行活動總結，組織部組織各團支部進行學院內部答辯，最后評選出1個十佳項目和5個百優項目報送校團委。在青創活動的后期，由于我的經驗不足，及通知不到位等原因，導致申報工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭取在以后的工作中不斷改正，不斷進步。

以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現出創新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現抱怨情緒，在某些方面大為關火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當而造成的。總結以上的工作，經過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經驗教訓，我們不僅要有工作人情和積極的態度，還應該具備創新能力，在工作中得到體現，作為部長更應該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結與反思，那么你會受益匪淺。同時我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會努力地將自己的工作做好。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇十八

20**年即將過去，一年來自我能夠以高標準要求自我，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下頭將自我一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質。

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不一樣時期領導的講話和部領導安排學習的資料，并能夠認真做好讀書筆記，經過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業務知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業務本事有了必須程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業務本事。

一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經常看新疆組工信息發現自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和消息三篇。

三、

兢兢業業，完成領導交辦的其他工作。

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、進取參加部里組織的各項活動。

一年來，部里組織的打掃衛生等活動自我能夠及時參加。

五、存在的問題。

(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。

(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。

按照自治區、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環節，精心組織領導，加強上下聯動，分類統籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯系服務群眾“最終一公里”問題。目前，全區xxx個黨組織，2014名黨員參加了教育實踐活動，我區教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質得到新提升。

一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓資料，分層次多渠道宣傳《條例》資料。將《條例》發放至全區處級干部、科級領導干部和機關事業單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導，并開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區科級以上領導干部發送《條例》解讀x次，累計2014余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質，注重看干部的工作作風，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部xx人次，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調整交流x人次，免去職務xx人。

三是加強后備干部培養力度。對20xx年xx名學習鍛煉干部工作進行總結，繼續選派xx名科級后備干部到信訪維穩和重點項目（工作）一線學習鍛煉，選派x名后備干部擔任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區、市直部門跟班學習，豐富經歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍本事素質。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展夢想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區科級干部、科級后備干部、選調生、大學生村官、社區（村）干部、非公企業和社會組織黨務干部共xxx余人進行全員輪訓。組織xxx名干部參加網絡培訓學習，選派xx名處、科級領導干部參加國家有關部委和自治區有關廳局、市委組織的各類調訓、培訓。繼續選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉。

五是加強干部監督管理，保證干部秉公用權。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規范用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區直部門、事業單位黨政領導干部進行約談，引導領導干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。

六是進一步加強和改善老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設，鼓勵支持老干部充分發揮好禮貌引導員、民情聯絡員、政策宣傳員、社風監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創立全國禮貌城市、加強和創新社會管理中貢獻力量。

三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破。

“兩代表一委員”示范點。

三是加強黨員教育管理。下發《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗，結合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓，分xxx場次，對全區2014多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制，對xx戶農村黨員發放了xx萬元農村黨員“雙帶”發展資金，增強帶領村民致富本領。

四、統籌推進各類人才隊伍建設。

一是強化人才工作統籌協調。認真貫徹落實全區人才工作座談會議精神，建立了《區級領導干部人才工作聯系點制度》，健全人才工作領導小組聯席會議制度。印發了《全區2014年人才重點工作（項目）任務分工》的通知，切實發揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓（培養）基地。依托區教育體育局。

教學。

研究室建立專業技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創立活動，經過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優秀教師和學科帶頭人培養。依托園區黨群服務中心建立企業經營管理人才服務基地，為企業供給人才信息服務。探索建立高校-企業雙向服務機制，在企業打造高校畢業生實習基地，由高校為企業員工供給技能培訓。依托龍泉花卉、富民村水產養殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+項目+培訓”的創業方式，開展就業創業技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養基地，對社區工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務本事和水平。

三是加大各類人才培養力度。做好x名清華大學選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發揮孫麗華社會工作者服務站示范帶動引領作用，上半年共培訓社區工作者xxx余人次，大大提高了社區工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業技術人才的培養力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓xxx余人次。

下一步工作打算：

一是繼續深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，經過教育實踐活動，力求到達干部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領導班子和領導干部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發干部干事活力。

三是繼續以黨群服務中心、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設；加快智慧黨建系統平臺開發速度，確保年內正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結。

四是充分發揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓培養工作。

20xx年上半年，組織工作在鎮黨委、鎮政府的進取帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用，為全鎮改革發展穩定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化、文化結構偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養試點工作，加強對流動黨員進行動態管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據區委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，鎮黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、征求意見環節的各項活動資料，包括啟動部署、統一思想認識、建立組織機構、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現出較好的發展態勢。收集意見提議2022條。經過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。

4、抓好非公有制企業黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠的新經驗。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。

6、加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

回顧上半年我鎮黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰斗力；黨員的先鋒模范作用發揮不夠；村級黨務干部業務素質參差不齊，黨建工作整體水平發展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統一部署，圍繞全鎮中心工作的開展，認真抓好薄弱環節的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調整優化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區示范型黨員服務中心、推進農村黨員干部扎實工作，力促我鎮的基層組織建設工作再上新臺階。

近年來，我市認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于堅持黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，扎扎實實地做好發展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質有了明顯提高，年齡結構和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發展壯大，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政本事，為把我市建設成為區域合作新高地和沿海經濟新一極供給了堅強的組織保證。

一、近三年來全市發展黨員工作的主要成效。

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數的81.67%;婦女黨員480名，占總數的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數的76.08%;生產一線的1743名，占總數的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結構有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數的63.46%，比2019年增加1762名。

二是發展難點問題有新突破。在行政村、社區，注重培養和發展回鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、企業青年技術骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發展黨員“空白村”，發展村、社區一線年輕黨員1172名，占新發展黨員的59.52%。在非公有制企業，經過選派黨建工作指導員和聯絡員等方式，適當提高一些規模企業的發展比例。近年來在非公有制企業中培養入黨進取分子54名，發展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發展黨員、農村一線年輕黨員偏少、非公有制企業中難以發展黨員等難點問題。

三是進取分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強，提交入黨申請書的人數不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數達1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%。入黨進取分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數的72.23%，比2019年增加12.86%;少數民族的950名，占總數的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數的69.15%，比2019年增加3.75%，構成了一支素質較高、數量較足、結構較合理的入黨進取分子隊伍。

四是發展黨員質量有新提高。三年來，新發展黨員中各類先進模范人物16名，各類專業技術人員354名，一大批改革發展的排頭兵、共同致富的“領頭雁”、農村經濟帶頭人加入了黨組織。

二、近三年來全市發展黨員工作的主要做法和措施。

近年來，全市各級黨組織在堅持發展黨員工作總體原則的基礎上，與時俱進，不斷創新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了很多細致有效的工作。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發展黨員工作基礎。

一是加強組織領導，落實工作職責。做好發展黨員工作，關鍵在領導。市委高度重視發展黨員工作，始終把發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，把做好發展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上，市委領導都親自部署發展黨員工作，強調從嚴治黨，嚴把發展黨員“入口”關。全市從區(縣、市)黨委到村(社區)黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作職責制，把發展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍，并與考核各級領導班子和領導干部工作實績以及黨內各類爭優創先活動評比考核結合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式，對黨務工作者進行發展黨員工作業務培訓，各級黨校和各種黨員干部培訓班，也都把發展黨員工作知識列入培訓資料。市、縣兩級黨委主要領導還經常對發展黨員工作進行分析研究，做到常抓、常議，全市上下構成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發展黨員工作的各項要求落到實處。

申請人1：2：3的塔式結構。

三是加強督促檢查，狠抓工作落實。經過下基層調研、經驗交流座談、業務工作檢查等形式，督促指導發展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉鎮等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發展黨員程序、新黨員質量、計劃的執行、黨員隊伍的年齡文化結構和分布狀況、入黨進取分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發展黨員工作調研督查活動，召開了3次發展黨員工作經驗交流座談會，有力地促進了發展黨員工作的落實。同時，我們進取構建發展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發展黨員工作情景，發現典型、總結推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導。此外，還及時處理發展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復。

四是加強黨的自身建設，發揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，激發廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。經過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區扎實開展的“城鄉黨組織牽手同行”系列活動，共安排區直機關和企事業單位共141個黨支部分別與轄區141個村黨支部掛鉤聯系，扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區機關黨員干部深入各村組織開展調研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發展工作奠定了良好基礎。

優秀黨務工作者150多名，優秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發展源頭。

近年來，我們把入黨進取分子的培養教育放在首位，加大了培養教育力度，把建設一支數量充足，素質較高的入黨進取分子隊伍作為做好新形勢下發展黨員工作的重要任務，提到了議事日程，在培養上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標準的選人育人觀，擴大入黨進取分子隊伍。

一是圍繞企業改革發展，認真做好在工人中發展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業、團體企業中，進取深入開展“雙向培養”活動，努力在生產經營管理骨干中發展黨員，在黨員中培養生產經營管理骨干，在人數較多的生產班組建立黨小組，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業中，建立完善了黨員領導干部聯系非公有制企業黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業選派黨建工作指導員和黨建工作聯絡員幫忙企業做好黨建工作，進取做好入黨進取分子的培養和協助黨組織發展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業和50名以上員工企業的黨員發展工作，逐步提高黨員在非公有制企業職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業黨建工作指導員和聯絡員186名，有31家非公企業單獨建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農村建設，認真做好在農民中發展黨員工作。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，農民黨員是建設社會主義新農村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養”工程，并將其拓展為“五個培養”，采取切實有效措施，把農村黨員培養成為致富能手，把致富能手培養成為黨員，把黨員致富能手培養成為村干部，把優秀黨員村干部培養成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養成大學生。努力培養回鄉大中專生、復員退伍軍人、致富能手、行業協會會員以及務工返鄉青年入黨，進一步解決農村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領群眾致富本事不強，以及農村基礎黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市、人才強市戰略，認真做好在知識分子中發展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設步伐至關重要。近年來，全市各基層黨組織進取對政治素質好、貢獻突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養教育計劃，并選派黨性觀念強、業務水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領導干部擔任培養聯系人，提高培養教育工作的質量。如東興市教育局黨委明確學校發展黨員要做到“三個優先”，即：優先發展35歲以下青年骨干教師、優先發展在教育教學工作中有突出成績的優秀教師、優先發展中青年教師。三年來，該局黨委共發展黨員30人，其中35歲以下25人，占發展數的83.3%;大專以上文化程度達100%。

妥地開展在其他社會階層中發展黨員工作。

(三)在培養形式上，實行“四個培養”，努力提高入黨進取分子素質。

一是聯系培養。黨組織結合入黨進取分子思想實際，指派1―2名對入黨進取分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認識上進行教育，掌握思想動態，幫忙解決生產、生活困難，引導他們進取向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨進取分子結對聯系職責制，要求每名入黨進取分子至少有1名委員聯系，經常交流思想，加速入黨進取分子的成長。

二是推優培養。注重發揮群團組織的優勢，明確群團組織的分工，并結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發他們的入黨愿望，為黨組織供給入黨進取分子來源。三年來，共青團、婦聯組織共推薦169名優秀青年、婦女入黨，使“推優”工作成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。

三是培訓培養。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進取分子培訓班，培訓時間不少于20課時。各基層黨委經過業余黨校，對入黨進取分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。在具體操作過程中，我們進一步豐富培訓工作內涵，堅持做到“三個結合”，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質教育相結合;堅持理論學習和實踐考察相結合;堅持培養與開發使用相結合。在培訓的具體資料上，有計劃地安排擬發展對象系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領等基礎知識，并結合當前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，經過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們為實現共產主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規、市場經濟、營銷業務、專業合作經濟、經營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經濟工作的本事，著重增強他們帶頭致富、帶領致富，促進經濟發展的本領。目前，全市注冊登記的農村經紀人316人，比2019年底增長107.9%。其中，黨員經紀人173人，占54.74%，有68名農村經紀人培養成入黨進取分子。

四是實踐培養。進取開展各種主題實踐活動，給入黨進取分子交任務、壓擔子，使他們早日成熟。在進行系統的理論學習之后，鼓勵廣大學員，帶著課題、帶著問題，深入農村基層生產一線調研實踐，幫忙當地群眾解決一些實際困難。在防汛抗旱、調解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，經過自愿報名、組織考察、領導挑選等方式，選派一大批入黨進取分子擔任突擊性工作，提高他們的操作本事和應變本事。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災害中，防城港供電局選派一批優秀員工趕赴桂林抗災救災一線，經臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質較好、在抗災救災第一線表現異常突出、群眾認可度高的梁福安等9名入黨進取分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發展標準上，做到“三個堅持”，確保發展黨員質量。

為嚴把黨員入口關，確保發展黨員質量，全市各級黨組織按照市委關于發展黨員工作三年規劃和年度工作計劃，認真做好發展黨員工作，嚴把質量關，在程序上把好入黨進取分子“確定關”、“培養關”、“發展關”、“接收關”、“轉正關”，加強發展調控，構成好中選優、優中拔尖的精選機制，堅持從源頭抓起，嚴把入口關，保證了發展新黨員的質量。

一是堅持政治素養，把黨員的政治標準放在首位。在考察發展對象中，堅持用黨章規定的標準來衡量每一名發展對象，尤其是把政治標準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學習中是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產主義遠大夢想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否自覺維護廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，進取獻身改革開放和現代化事業，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為經濟發展和社會提高作出實績的先進分子，吸收到黨內來。

二是堅持完善制度，確保新發展黨員的質量。為防止和避免為發展而發展，隨意放松標準、曲解標準等現象發生，我們認真推行黨員發展工作職責追究制，實行發展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性，保證了新發展黨員的質量，使發展黨員工作走上了規范化、科學化、制度化。此外，進一步建立健全了群團推優制度、誡勉談話等制度。

三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。工作中嚴把“三關”和堅持“十個不發展”。嚴把“三關”即：把好支部大會討論關、黨委審批關、預備黨員轉正關。堅持“十個不發展”即：堅持沒有列入發展計劃的不發展，堅持本人不遞交入黨申請的不發展，堅持未經入黨進取分子培訓的不發展，堅持培養考察不滿一年的不發展，堅持政治審查不合格的不發展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發展，堅持沒有經過發展黨員公示的不發展，堅持發展黨員手續不齊全的不發展，堅持未經黨委派人談話的不發展，堅持預備黨員教育考察不滿一年的不轉正。

(五)運用黨內統計成果，指導發展黨員工作。

近年來，我們結合工作實際，有針對性地確定調研課題，運用黨內統計資料，經過調查研究，撰寫黨內統計分析報告，供給給市委和有關領導，進取發揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內統計資料時發現，一線青年黨員、婦女黨員、少數民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發展黨員等問題后，我們決定從抓入黨進取分子隊伍建設方面入手，以“三級聯創”、“五村兩規范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(縣、市)把解決個別行政村長期不發展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發展黨員的工作重點。近年來，各區(縣、市)采取了一系列措施，加大了發展青年黨員、婦女黨員和少數民族黨員的工作力度。如防城區采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發展黨員難題，到2019年底該區58個全部消除了發展黨員“空白村”，58個“空白村”年內共發展新黨員89名，實現了每年每個村至少發展1名以上黨員的目標。

總之，我市各級黨組織認真貫徹執行發展黨員工作的指導方針，突出工作重點，進取做好發展黨員工作，使黨員隊伍的分布構成和分布狀況有了較大改善，一些農村基層黨組織和企業班組長期不發展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業主對黨的工作認識不足，在生產一線發展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發展黨員工作把關不嚴，存在個別發展對象材料不夠齊全的現象發生;三是少數黨務干部職責意識不強，業務水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中進取探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發展黨員工作做得更好。

日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學期之末。回味這學期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學期來的工作雖然繁瑣，但從中我學了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。

在剛剛過去的這個學期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔任這么重要的職務，什么都是一片空白，難免會有點應付可是來。由于缺乏工作經驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進。經過虛心向團委學生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在這半年的時間里，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！

對于一年的工作我做了如下的幾點意見：

第一，我們要加強對自我干部身份的認識。

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，教師都會強調，我們學生會的干部，首先是學生，這就是強調我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一齊”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自我要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。

第二，學生會內部各個部門合作的問題。

我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學生會的工作有條不穩的進行中。

第三，部長與干事的溝通和學生會內部文化建設。

孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是說，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學的總結。部長應當注意到自我的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰斗力。

本學期的工作既將結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學們供給更優秀的服務。

在這一年中，為學生會辦的事也沒有多少，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了期望，對這個組織，這個團體，我看到了期望，學生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標，不管是干事還是部長都會是那么的進取，這就是期望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關心這個團體，可是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠，周教師說過，學生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就能夠咯。

這一年中，我學到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學生會改變了他，呵呵，的卻如此，學生會是個納賢才的地方，而此時我卻發現我在這方面一點兒本事沒有，學生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。

此時此刻，我很壓抑，想著從開始到此刻的每一個片段，心里充滿了酸楚，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個團體，我不明白我的下一站會停在那里。

我想說，我們的組織有很優秀的領導者，也有很優秀的組織委員，每個人呈現出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現出來的，所以，期望學生會天天向上，永遠堅持健康的一面。

2014-2015學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下頭將分幾方應對組織部上學期工作進行總結。

一、干事招新。

新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下，經過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們為每位新干事送去一張溫馨的明信片，以表示我們的歡迎。

二、工作。

第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，經過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調動干事的進取性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。經過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。經過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

三、部門建設。

關于部門建設，我們延續了往年組織部的優良傳統，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。可是在這個環節上，我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結一致，相親相愛。

四、與團委學生會其他部門的合作。

本學期組織部進取配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。

最終，回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與團委教師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。可是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚；不足的地方，我們期望在下學期的工作中改善。

又是一個學期工作的結束，到了寫總結的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙教師和校團委的信任，經過公開競選，擔當了組織部部部長的職務，對此我十分感激能給我這個機會，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結。

根據團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認真，各司其職，平時的工作也從細節入手，也成為我的一大助力。

二、學校歌手大賽。

我們參與的第一項工作就是“學校歌手大賽”，我部和其他的同學一齊共同探究和規劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設計、報名管理、節目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規則、組織會場布置、音響調試、現場觀眾規則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩而熱烈的過程和圓滿的結果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自我的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。

三、圣誕晚會。

第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經介入的工作，已經做了很多的準備工作，所以這項任務開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學多次研討方案，根據預算到螺螄灣進行物資采購調研，本著節儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務，在條件差、時間緊的情景下，我們連續幾天忙到凌晨，但能為大家創造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。

下個任務也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續精進。

下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結合我校所開設的專業，不僅僅局限于以表演、音樂專業，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學設計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學采風”等等，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發動同學自行發展，定期交流和展演，也能夠進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠尋求社會資源的支持，比如云南省攝影家協會、昆明市民政局等。

相信經過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會進取向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發展空間，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中，各位領導、各位教師、和同學們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美。

20xx年，在市委的堅強領導和省、市委組織部門的正確指導下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設為重點，著力推進黨的制度建設改革，為“挺進三十強，再創新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。

一、聚力打牢基礎，全面夯實基層黨建。

1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環節主要工作資料，逐項細化部署落實。堅持把學習教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責心”學習討論，引導黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領導干部結合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風精神，高標準、高質量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導向，以準狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰，切實轉變干部作風。在認真完成規定動作基礎上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進社區報到工作，做到規定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區縣（市）第一位。

2、鞏固提升服務型黨組織建設。深入推進落實管黨職責“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責體系，“書記抓、抓書記”氛圍進一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩有序、風清氣正。《湘組研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區）全部完成整改轉化任務。優化黨組織設置，探索依托商會、企業家俱樂部建立黨組織，著力打造藍思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎保障，市委持續加大村級運轉經費保障，今年村平運轉經費到達16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設扶貧工作，加大黨員激勵關懷幫扶力度，發放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發展新型村級團體經濟，著力打造新農村示范點。成立“大學生村官之家”，深化大學生村官培養工程，促進成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機信息平臺，新建遠教戶外廣播系統22個，試點“云端”農村遠教商務平臺建設，不斷拓寬黨員教育平臺。

3、有效激發黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務干部培訓班，大力提升基層黨務工作者的本事素質。實行入黨進取分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴肅處置不合格黨員187名，我市連續兩年被中組部確定為發展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進一步加強鄉鎮黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉鎮黨代表常態化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領農民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務群眾、助推發展的前沿陣地。深入推進在職黨員進社區活動，3878名機關黨員結合個人特長，在社區認領公益崗位，充分發揮“八小時外”的正能量。

二、從嚴教育管理，打造一流干部隊伍。

1、把握關鍵樹導向。堅持好干部標準和重基層、重實績、重本事的用人導向，今年共做好了6批次領導干部調整工作，重點調整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度，進一步優化了領導班子結構。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉鎮長提名人選，經過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉鎮長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導向。嚴格追責問責，對“不在狀態”、“有錯無為”的班子和干部進行調整，今年問責了19名科級干部。

2、強化管理重規范。落實《領導干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領導班子和領導干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告個人有關事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進一步規范化。清理規范領導干部到企業和社會組織兼職（任職）工作。完善公務員管理信息系統，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，進取探索領導班子及領導干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關事業單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠落后鄉鎮干部補助發放政策，激發干部活力。

3、教育培訓提本事。全面實施輪訓，將習近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓的重要資料，分批次對市管干部進行集中輪訓，組織開展領導干部網絡在線學習，強化政治理論教育；抓實專題培訓，堅持學用結合，創新方式方法，辦好各類主體班。加強與高校合作，與北京大學、浙江大學和深圳綜合開發研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導、企業經營管理與轉型創新、新型城鎮化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領導干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領導干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領導干部到信訪局跟班鍛煉，促進了干部成長。

三、大力引才育才，建設“第一資源”高地。

1、加大引進力度。圍繞市委的發展戰略目標，著力引進了一批教育衛生、電子信息、生物技術、現代制造、財會金融、文化創意等方面的專業人才。組織開展“瀏陽企事業單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業單位和教育、衛生類緊缺型人才引進活動9次，舉辦“春風行動”、“攬萬名英才·促兩地發展”專場招聘會13場。今年共引進黨政事業單位、教育衛生類人才521名，企業中高層管理人才1077名，企業專業技能人才13000名。

2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農村實用人才、退伍軍人等技術職稱培訓。繼續加大科技特派員選派力度，為基層培養培育了一大批實用技術人才。落實《瀏陽市優秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進單位”和“優秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創新創業在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創辦“大學生創業就業基地”，指導留學人員創業園、企業研發中心、產學研聯合體申報科技成果，充分激發了人才干事創業活力。

3、優化人才服務。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關政策措施。市財政統籌安排專項經費用于人才住房補貼、科研經費及人才獎勵。集中所有編制引進高層次黨政人才，對具備公務員或參照管理身份人員實行對等調入，為引進人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業技術人才，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目，指導成立青年人才、企業人才、海歸人才協會，多次組織文化沙龍、相親聯誼會等活動，增強人才歸屬感。

四、堅持從嚴從實，加強組工自身建設。

1、抓整改、求實效。把學習教育活動與加強“忠誠型、學習型、勤廉型、創新型”組工干部隊伍建設結合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學習交流、“敏銳性、主動性、職責心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標系”，著力建設“模范部門”和“過硬隊伍”。

2、嚴管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網開設“網絡問政”專欄，建立健全部務公開等制度18項，努力構建組織工作開放體系。堅持從嚴治部，倡導落實“文經我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關規范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業務流程，全面規范機關工作運行。切實加強公務用車、辦公用房、公務消費管理，嚴控標準，厲行節儉，推行公務卡消費，全方位規范干部履職行為，建設規范組工。

3、育文化、優作風。加強組工文化建設，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關懷機制，切實加強組工調研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態、領導班子建設綜合研判體系等課題調研。一年來，中國組織人事報、人民網、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調研課題優秀成果獎，我部被人民網評為全國基層黨建宣傳示范單位。

過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領導，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎有待進一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務實的作風，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當表率、創一流”，為瀏陽“挺進三十強、再創新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。

時光如梭，轉眼既逝，20**即將結束，新的一年立刻就要來到，回想這一年，在部領導、同志的關心指導和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，經過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務。

最新組織部四月工作總結（優質19篇）篇十九

在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領導下，以鍛煉能力為目標，在廣大會員的配合下，發揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協會的建設與發展做出了貢獻。現就即將過去一個學期的工作反思總結如下：

一、組織活動方面本學期協會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負責的態度，克服種種困難，做好了活動前的各項準備工作，使活動得以順利進行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓，為今后的組織工作積累了寶貴的經驗，并為其成功奠定了堅實的基礎。

二、培養人才方面在保證工作質量的同時，培養新生的各方面能力，既為協會培養了優秀的人才，又對其個人發展大有益處。

三、協會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認真履行匯總統計職責并維持活動秩序，保證協會有組織性、紀律性開展活動。

反思篇。

在過去一年的工作中也發現存在的很多問題，很值得反思與改正。

一、組織活動方面：

在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應對突變情況經驗不足。活動進行的秩序還保持的不夠穩定，影響舉行的效果與協會的形象。

二、在協會內部交流方面：

會員內部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協作配合也不夠，導致活動開展的很慢，嚴重影響協會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關鍵點。

三、協會外部交流方面：

我們部將同其他社團負責人多交流，吸取與學習他們的經驗教訓，不斷提高協會影響力！

在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使組織部的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！