心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

郵政文化心得體會篇一

郵政文化作為一種特殊的文化形態，源遠流長，博大精深。近年來，我在實踐中逐漸領悟到了一些關于郵政文化的心得體會。郵政文化，不僅僅是一種工作方式和工作風格，更是一種價值觀和人文精神的體現。在郵政文化中，我深切感受到了人文關懷、責任擔當、奉獻精神以及誠信為本等價值觀的重要性。通過對郵政文化的理解和實踐，我認識到了這些價值觀對于塑造一個優秀員工和組織的重要作用，使我不斷成長，不斷追求卓越。

第一段，首先要介紹郵政文化的概念和意義。郵政文化是郵政事業獨特的文化形態，是郵政行業內部共同遵守的工作方式和工作風格的總和。它是多年來在每位郵政工作者的共同努力下形成的一種獨特的文化特征，體現出對于顧客的關懷、對于工作的態度和對于價值觀的追求。郵政文化不僅僅是一種行業文化，更是一種社會文化，具有重要的現實意義和社會價值。在一個日益多元化和競爭激烈的市場環境中，郵政文化的傳承和發揚具有重要的意義。

第二段，我深刻體會到了郵政文化中的人文關懷。郵政工作者時刻以顧客為中心，關注顧客的需求和利益，以實現顧客滿意度為最高追求。在工作中，我深感到了自己作為郵政從業人員的使命和責任，時刻以關心顧客的需求為出發點，積極提供專業的服務和解決問題的方案。這種人文關懷，讓我在工作中體現了人與人之間的溫暖和關愛，使我更加深入地理解了郵政行業的服務宗旨和意義。

第三段，郵政文化中的責任擔當也給我留下了深刻的印象。作為郵政工作者，我深知自己的工作責任和使命，時刻以履行好工作職責為基準，努力提供高質量的服務。在工作中，我不僅僅是一個簡單的郵件傳輸人員，更是一個責任重大的信使。我明白郵政行業的工作需要嚴謹、細致、敬業的態度，接受顧客的委托，為他們運送和傳遞著每一寸珍貴的紙張和每一個朋友間的問候。這讓我深刻體會到了責任感和使命感在郵政文化中的重要性。

第四段，郵政文化中的奉獻精神也是不可忽視的一部分。在郵政行業，我見證了許多員工為了完成工作任務和理想目標，不顧個人利益和家庭責任，堅持不懈的付出和奉獻。他們默默地付出，默默地承擔，默默地為郵政事業奉獻自己的力量和智慧。這種奉獻精神，讓我深刻理解到了郵政文化中的大愛精神和奉獻精神，并不斷激勵著我為郵政行業做出貢獻。

第五段，誠信為本是郵政文化中的重要組成部分。誠信是一種美德，是一種社會道德的表現和倫理的準則。郵政行業作為一個大型的服務行業，誠信是員工和企業的核心競爭力和最重要的信譽資本。在工作中，我時刻以誠信為準則，認真履行好工作職責，堅持為顧客提供真實、準確和完整的信息和服務。這種誠信精神，不僅僅提高了郵政行業的服務質量和行業形象，也培養了我個人的品格修養，讓我成為一個更加有擔當和信譽的專業人士。

總結起來，通過對郵政文化的理解和實踐，我深入體驗到了人文關懷、責任擔當、奉獻精神和誠信為本等價值觀對于個人和組織的重要作用。這讓我明白，在發展郵政事業的過程中，我們需要注重人文關懷，提高自身的責任擔當和奉獻精神，弘揚誠實守信的品質和誠信精神。只有這樣，我們才能更好地傳承和發揚郵政文化，為提升郵政事業的競爭力和核心價值做出更大的貢獻。

郵政文化心得體會篇二

我觀看了中央電視臺播放的王順友先進事跡后，為王順友一生為郵政服務，忠于郵政事業感到敬佩。從中有幾點以下-體會：

一、吃苦耐勞，兢兢業業

王順友在木里縣這樣一個艱苦的條件下，二十年如一日，一年365天，其中330天都在外為人送郵件。那里地勢險要，一不小心就會掉下懸崖，但他從來沒有妥協過，沒有耽誤過一封郵件。他一天還要經過讓我們難以想像的天氣變化。我們應該學習王順友同志吃苦耐勞，兢兢業業，一心一意為人民群眾辦實事辦好事的精神，鞭策著我在工作中努力工作，做好自己的本職工作。

二、愛郵包如命，對工作認真細心。

王順友不管天冷天熱，都是一身標致的`郵政服裝，可以看得出他對郵政事業是多么的熱愛，在人們心中留下了多么好的印象，讓人們對郵政有了更深的感情。有一次，王順友的郵包掉下了10米高的山下，他不顧自己的生命危險，滾下去撿郵包，致使他的臉、手都腫得很高，臉也被劃破了。從中可以看出他對郵政的忠誠和對工作的熱愛。我們應該學習他這種忘我的精神，一心為黨，為國家、為人民服務。還有一次，王順友為學校送去打鈴器時，當時天下著雨，他為了不讓東西被打濕，自己親手給它編織了一個竹簍，并準時不誤的把東西送到學校。我們應該學習王順友愛崗敬業的精神，一心想到人民，不計報酬，無私奉獻。同時，也提醒了我，在工作中要對工作認真負責，對人們熱情，做到最好。

三、為民辦實事。

王順友一年在外，很少回家。為了人們的郵件能準時到達，他吃住在外，晚上在山上過夜，他嘗盡了辛、酸、苦、辣，但為人們帶去的卻是歡樂和幸福。他卻從不計較自己應該得到什么，總是為人們著想，在外沒有人和他說話，他就用自己編的山歌來打發寂寞。他每走到一處，都會給人們帶來歡笑，帶去遠方親人對家人的思念和祝福。我們應該學習他對工作的積極和對事業的熱愛，腳踏實地的為人民群眾辦好事。

總之，我們要學習他一身對事業的熱愛和對工作的兢兢業業，時時刻刻記在我們的腦海中，以他為榜樣把工作做得更好，讓人們更滿意。我觀看了中央電視臺播放的王順友先進事跡后，為王順友一生為郵政服務，忠于郵政事業感到敬佩。從中有幾點以下-體會：

郵政文化心得體會篇三

郵政作為一項古老而重要的公共服務行業，承載著人民對信息溝通和物品傳遞的需求。作為一名郵政員，我有幸參與了郵政系統內部的工作，深入了解了郵政文化的內涵，也深刻體會到了它的獨特魅力。郵政文化給我留下了許多深刻的印象，我既感受到了它的悠久歷史和辛勤工作的背后，也領悟到了它所傳遞的溫暖和信任。總結了這些體會，我深信郵政文化在現代社會依然具有不可忽視的重要意義。

首先，郵政文化的底蘊厚重，彰顯了悠久的歷史傳承。郵政作為一種古老的信息傳遞方式，已經有數千年的歷史。從古代的驛站到現代的郵局，郵政一直是人們溝通的橋梁。通過這樣一個龐大的系統，人們得以將書信、包裹、文件等信息和物品傳送到世界各地。在郵政文化的積淀下，我們可以感受到深厚的傳統和精神的傳承，這給人們帶來了一種無法言喻的歷史感和責任感。

其次，郵政文化體現了勤勞的工作態度和優質的服務精神。郵政工作者常常要在茫茫大雪中穿梭，為人民服務，不畏辛勞。他們時刻保持著敬業的工作態度，嚴謹的工作作風，為廣大人民提供各種郵政服務。在這個物流快速發展的時代，郵政的工作顯得尤為重要，盡管有些時候身體疲憊，但他們從不放棄，每一天都在努力奮斗，為顧客提供高效、安全的服務。

另外，郵政文化傳遞著溫暖和信任。每當收到郵政員送來的快遞，我總能感受到一種溫暖，尤其是在異地求學的時候，郵政成為我與家人和朋友溝通的重要紐帶。無論是信件中的文字還是包裹中的禮物，都充滿了關愛和思念。郵政文化的核心價值是信任，因為它承載著人們之間的互相信賴。只有建立了信任的基礎，才能形成一個穩定、可靠的郵政網絡。而這種信任感正是郵政文化的一大特色和優勢。

最后，郵政文化的發展離不開科技的支持。隨著社會的高速發展，信息技術的不斷進步給郵政行業帶來了無限的可能性。如今，互聯網和電子商務的發展，改變了人們傳統的郵政習慣，但也對郵政系統提出了新的挑戰。郵政工作者通過采用新技術、新模式，使郵政服務更符合現代人的需求，提高了服務質量和效率。這種科技創新不僅使郵政業在物流行業中保持競爭力，也為我國的經濟發展做出了積極貢獻。

總而言之，郵政文化是傳承千年的傳統行業，具有豐富的歷史底蘊和文化內涵。郵政工作者們以其勤勞和真摯的服務態度，傳遞著溫暖和信任，為廣大人民提供高質量的服務。郵政文化在現代社會依然扮演著重要的角色，科技的進步更為這一文化注入了新的活力。作為一名郵政員，我將繼續努力學習和工作，為傳承和發展郵政文化做出自己的貢獻。這是我對郵政文化的真實體會與認識。

郵政文化心得體會篇四

一、本周工作業務發展情況：

1、受理小額信貸業務咨詢30筆，其中電話咨詢20筆，到營業部咨詢10筆。相對上周，到我行咨詢業務的客戶有所下降，其中的原因是我行近段時間宣傳力度有所減弱；部分客戶認為我行的還款方式不靈活，在群眾中造成了一些不利影響。

2、信貸員出外調查次數人均3戶，其中商務貸款2戶。成功調查5筆，商務貸款一筆雖然調查成功，但因為額度未達到客戶預期，客戶撤銷申請；其余未調查成功的客戶原因為貸款轉借他人、經營規模未達到申請貸款規模等。本周一名信貸員到省行參加培訓，其它信貸員以貸款催收為主，調查工作不飽和。

3、發放貸款11筆，金額58.5萬元，累計貸出952筆，金額5171.71萬元。截止10月18日，我行貸款結余為552筆，金額2494.62萬元。

4、共進行貸后檢查18次，主要為逾期客戶的貸后檢查，比較全面的反映了客戶目前的經營情況，為我行進一步催收提供了依據。

5、因為要開辦二手房貸款，市行要求我行逾期率控制在2%以下，故工作重點是逾期催收，而業務宣傳工作相對較薄弱，未取得好的效果。

二、業務發展中存在的問題

目前我行的信貸業務發展主要的問題一是額度較小，不能滿

足經營情況好，資金需求量大的客戶要求；二是還款方式不靈活，目前經濟不活躍，很多客戶的資金不能按期到賬，無法按合同還我行貸款，而且有部分客戶因不滿我行的還款方式和催收方式對周圍客戶起到反宣傳作用，一定程度上影響了我行業務發展；三是業務品種較單一，如沒有一手房房貸、車貸等，目前南漳新房開發較多、近一年多各單位工資漲幅較大，房產和私家車的市場較大，而我行沒有對應的貸種滿足這部分客戶的需求。

三、下周工作安排

針對上周的業務發展遲緩現象，本周我們將加大業務宣傳力度，以業務發展為主，積極聯系二級網點和郵政支局，走出去發展業務。

1、進一步落實信貸員包點制度，要求信貸員積極聯系支行長和包點鄉鎮支局長，到網點去宣傳、發展業務。

2、加強對逾期催專班的管理，明確考核辦法，加大考核力度，確保逾期率在2%。

3、通報貸后檢查情況，要求信貸員借到網點發展的機會，做好各鄉鎮貸款客戶的維護和檢查工作。

郵政文化心得體會篇五

20xx年9月1日晚，我們鹽亭郵政儲蓄銀行召開了我行20xx年1―8月份經營管理工作的分析總結會議。在會上，張望行長重點組織我們學習了他8月25日在成都參加的中國郵政儲蓄銀行省分行的工作會議。就如何貫徹和落實郵政儲蓄銀行的經營發展提出了要求。

結合四川省分行行長敬宗泉作出的"強素質樹形象，防風險促發展，努力開創四川郵儲銀行工作的新局面"的主題報告。經過8個月的發展，四川郵儲銀行機構組建工作已經全面完成，存款余額突破1000億元，排名上升至全國第五，而銀團貸款余額達到144億元，居全國第一位，小額貸款規模超過1億元。實現了超常規發展。截至20xx年7月末，四川郵儲銀行的金融業務收入實現10.12億元，其中自營業務收入3.22億元，分別完成總行年度預算的65.46%和69.65%。四川郵儲銀行理財產品是由中國郵政儲蓄銀行總行設計的產品。“財富5-13號”理財產品在四川郵儲銀行共實現銷售1.48億元，完成總行下達銷售任務的3倍，銷售量和完成銷售任務比例分別列全國第十位和第二位。四川郵儲銀行的中間業務發展迅速，截至8月20日，四川郵儲銀行代銷基金的累計銷售金額已有1.4億元，累計銷售理財產品19只，累計銷售金額2.46億元。“當前我們要加強新業務和效益增長點的培植，增強發展后勁，逐步向全功能銀行轉變”

目前，四川省擁有2909個郵政金融網點，并全部實現了與全國31個省（區、市）3.6萬個郵政金融網點、1萬余臺atm機，以及24個國家和地區的銀行營業網點的通存通兌，建成了四川省覆蓋城鄉網點面最廣，交易額最多的個人金融服務網絡。同時，經過銀監會批準，郵儲銀行已經開辦了本外幣儲蓄存款業務、公司業務等負債業務，國內外匯兌、轉賬業務、銀行卡業務、各類代收代付業務、代銷基金、代理保險、個人理財業務等中間業務；經營銀行間債券市場業務、大額協議存款、銀團貸款和小額信貸等資產業務；即將開辦信用卡、結售匯、銀行承兌匯票和票據貼現、個人商務貸款、二手房按揭貸款、農民工卡等新業務。這些"成績屬于過去，希望在于未來。實現1000億元的目標不是終點，而是一個新的起點。"敬宗泉行長說，"我們一定努力將中國郵政儲蓄銀行四川省分行建成優秀、獨具特色、內控嚴密、營運安全、競爭力強的現代商業銀行機構。他還提出了三個第一“1、樹立科學的發展觀、堅持發展為第一要務；2、風險防范為第一責任；3、構建和諧社會為第一使命。”圍繞這三個“第一”，張望行長著重提出要做到“內強素質，外鑄品牌，加快發展，深化改革”。體現現代商業銀行的基本管理：“以客戶為中心，以市場為導向”。樹立觀念，發展是當前工作的第一要務。在發展中提出四個主動：“1、主動研究市場；2、主動開拓市場；3、主動尋找客戶；4、主動深入企業。”

在會上我們還學習了黃小詳副省長就《如何支持郵政儲蓄銀行和下一步對郵政儲蓄銀行提出的要求》。如何成為四川最強、最大的銀行之一。提出了我們應該努力的方向：1、把郵政儲蓄銀行成立為學習型銀行；2、把郵政儲蓄銀行建設成為創新型銀行；3、把郵政儲蓄銀行建設成為特色銀行；4、把郵政儲蓄銀行建設成為可持續發展銀行。張望行長將四川省銀監局王局長對各行長的談話特別提出來：1、做一家有超越意識的銀行；2、做一家有超越風險意識的銀行；3、做一家有創新意識的銀行；4、做一家有責任意識的銀行；5、做一家有合作意識的銀行。

通過這次會議的學習，我深有感觸。作為郵政儲蓄銀行的一名普通員工，我會牢記自己的工作職責，不辱使命。勤奮嚴謹，求真務實。認真學習郵政儲蓄銀行業務操作流程和規章制度。努力抓發展，提高自己的業務水平，首先要從服務上完善自己，體現出客戶之上，做到與用戶交流時，保持面帶微笑，目光注視用戶，讓用戶感到我們的誠意。接待用戶時熱情周到，和睦友善的為用戶服務，耐心解答用戶詢問。不得對用戶態度生硬、冷淡、表現出不耐心、搪塞、敷衍的心態。規范使用文明服務十字用語。我覺得“要想別人善待自己，首先是自己善待別人”與用戶之間也是如此。其次就是認真、正確宣傳郵政儲蓄銀行中間業務。如：保險、基金、理財等。要遵循自愿和誠實的信用原則，自覺維護雙方的利益。合法經營，自覺接受上級監督管理部門的監督管理，嚴格執行上級機構制定的業務發展計劃。負責產品的介紹、宣傳、營銷，受理客戶對產品的咨詢和解釋，真誠地幫客戶理財，并做好如實告知義務。

風險管理也是金融行業的重點，它包括文化、制度和技術三個層面。我們與國際先進銀行相比，技術和制度固然有很大差距，然而首先最重要的是風險文化的不成型。在認真總結自身教訓的基礎上，我們可以首先引用建設銀行的風險理念“了解客戶、理解市場、全員參與、抓住關鍵”。在操作風險上要時刻警惕和防范。要做到心中有數，要知道也許我們一個微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩；我們的微小失誤，可能給郵儲銀行帶來巨大損失；貪欲、失德、腐敗必然給自己、親人和郵儲銀行帶來恥辱。

我想：過去，我們過分重視編寫制度條例，各級機構和每個環節“層層加碼”，比如有的交易要客戶按十幾個手印，簽幾十個名。這種做法看似很安全，但實際上并不能真正達到目的。近年來，我們主要業務流程優化，找出關鍵的風險點，取消不必要的控制環節，在方便客戶的同時又加強了風險控制。針對過去粗放隨意的工作作風，我們應該做到“務實、高效、嚴謹、廉潔”的八字方針，認真做好風險防范工作，提高風險意識，嚴密內控。

作為郵政儲蓄銀行的員工，我深感慚愧，同時更覺責任重大。我想我們不能有任何懈怠，必須付出更艱苦的努力。只要我們共同努力，我相信郵政儲蓄銀行的明天是美好的！

郵政文化心得體會篇六

郵政是一種古老而又重要的行業，它代表了著世界間的連接和信息的傳遞。作為一個在郵政行業工作多年的人，我深深感受到了郵政家的文化的力量和影響。在這篇文章中，我將分享我對郵政家文化的心得和體會。

首先，郵政家文化強調團結和合作。在郵政行業里，一個人的力量是很有限的，只有整個團隊的合作才能讓工作更加高效。在我工作的團隊里，我們一直強調團結合作的重要性。每個人都有自己的專長和責任，但我們始終意識到只有通過互相支持和合作，我們才能取得更好的成績。這種團結合作的精神也在其他郵政部門中得到了體現，讓整個郵政家形成了一個緊密團結的集體。

其次，郵政家文化注重服務和責任。郵政是一個為大眾服務的行業，我們的任務是確保信件和包裹能夠準確、及時地送達。這需要郵政工作人員具備耐心、細心和責任心。我還記得在直面挑戰和困難時，我們仍然要堅守崗位，準時把信件送到每一個客戶手中。這種承擔責任的精神不僅僅體現在日常的工作中，也體現在我們對待客戶的態度上。無論是對待一位普通客戶還是一位重要客戶，我們都要以最大的誠意和服務態度去對待，這種服務和責任的文化也深深根植在我們的心中。

第三，郵政家文化注重創新和進步。郵政事業已經經歷了幾百年的發展，而且隨著現代科技和互聯網的發展，郵政也需要與時俱進。在我們的團隊里，創新是我們一直追求的目標。我們不斷嘗試新的技術和方法，以提高效率和服務質量。同時，我們也鼓勵員工學習新知識、拓展技能，使我們保持競爭力。這種創新和進步的文化也在我們的郵政家中培養了很多優秀的創新人才，推動了整個郵政行業的發展。

第四，郵政家文化重視員工的成長和發展。郵政行業是一個人力密集型的行業，員工是郵政家的寶貴資源。我們的團隊注重培養和提升員工的能力，鼓勵他們不斷學習和自我提升。我們會定期組織培訓和學習活動，以提高員工的專業技能和職業素養。同時，我們也會根據員工的能力和表現給予合理的晉升和獎勵機會，激勵他們更好地為郵政家做貢獻。這種重視員工成長和發展的文化使我們的員工更加忠誠和專業，也提高了整個郵政家的競爭力。

最后，郵政家文化強調社會責任和公益事業。郵政是一個公益性的行業，我們不僅僅是為了完成工作任務而工作，更是為了服務社會和回饋社會。我們會定期組織公益活動，為貧困地區和有需要的人提供幫助和支持。同時，在災害發生時，我們也會積極參與救援工作，為受災地區提供幫助。這種社會責任和公益事業的文化讓我們的工作更有意義，也獲得了社會的認可和尊重。

總結起來，郵政家文化是一種強調團結合作、服務責任、創新進取、員工發展和社會責任的文化。它在郵政行業中發揮著重要的作用，維系著這個行業的運轉和發展。作為一名郵政工作人員，我為能夠參與到這個充滿活力和使命感的郵政家中而感到自豪。我將繼續以這種文化為指導，為郵政家的發展和繁榮貢獻自己的力量。

郵政文化心得體會篇七

三個月的實習時間彈指一揮間就悄無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際，才突然間意識到日子的匆匆。原先頗感不舍的離開大學四年的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種邁向職業生涯的成熟表現。

三個月的磨刀練陣，使得我學會了很多很多在課堂上根本就沒有機會學到的知識和本領，也使得我實現了從最初的宏遠目標到把握現實的日常點滴工作的轉換。在局領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照局里和科室的要求，較好地完成了自己的本職工作。

三個月來，我主要分別在兩個不同的崗位上練兵，頭三個禮拜主要是在中心局的各個生產部門與車間對中心局的各個相關部門進行大概了解，因為是參觀實習，所以這三個禮拜基本上沒什么親自動手操作的機會。接下來的連續兩個禮拜在設備維護中心的推掛車間學習推掛系統的工作原理和基本操作規程，后面剩下的兩個月時間一直在設備維護中心的動力班組跟班學習設備的基本維護和兩子系統的有關知識。

通過前三個禮拜的參觀實習，我對郵政有了一個全新的理性的認識。郵政通信的基本任務是接受寄件人的委托，將收寄的郵件經過處理傳遞，迅速、準確、安全地投交收件人，從而實現溝通信息和交流實物的效能。其中郵件的傳遞經歷收寄、分揀封發、運輸和投遞四個基本環節，一般都要經由兩個或兩個以上的郵局20__年郵政銀行實習總結20__年郵政銀行實習總結。郵件種類也按分類方式不同一共有十一種郵件。我實習的單位是海口郵區中心局，它實際就是郵件在傳遞過程中的集散樞紐，其主要負責郵件的處理和運輸任務。郵區中心局的特點有兩點：中心局是郵區內唯一的郵件處理和交換中心;中心局是郵區內唯一的郵件對外接口。其生產作業系統建設的總體目標是：在全國 201個中心局實現生產作業自動化、信息處理網絡化、檔案管理電子化和生產管理科學化。當然對中心局的其他各個部門，我也基本上有了大概的了解，比如說轉押運中心的省外郵路有3條，省內郵路有6條，郵運車隊有若干條省內和省外干線等等。

首先說說在設備維護中心的推掛車間的工作心得。在推掛車間兩個禮拜的實習生活，我感觸最深的就是，我不僅學到了真才實學，這里還是我的第二個家，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在推掛車間工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。設備維護中心的林敏主任對于我這個剛進局的新手，不是用頭頭是道的說教來帶我上路，而是通過安排簡單的實習任務讓我快速上手，迅速找到工作的感覺與樂趣，這也讓我親自驗證了一句話：多動口不如動手。管理員王千林大哥平易近人的作風，一下子就拉近了我們之間上級和下屬的距離，他平時還很關心我的住宿與吃飯問題，讓我一下子消除了一般人心目中領導高高在上的觀念。推掛車間的肖海城大哥，林建鋒大哥，鄧超麗大姐三位長輩都對我這個新人親切有加，特別是肖大哥，在工作之余，以朋友的姿態經常和我一起聊工作的感悟和對生活的體會，坦懷聊天，非但不擺長輩的架子，而且還以深切的關愛之心在引導我做好本職工作，讓我真切感受到了同事之間的那種關愛之情。而其他大部分的同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要我需要或者有什么不明白的地方，他們隨時給予熱情地指導和耐心的上手操作演練;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。同事之間的友好團結和奮發向上的精神讓我很快就跟他們打成了一片。在推掛車間，由于工作性質上的特殊性，整個人的神經基本上一直處于緊繃的狀態，不容許你有一絲的疏忽與怠慢，否則就會出現生產的中斷或者故障，甚至是事故的發生。因此，在推掛車間，我的精神狀態一直保持在最佳狀態，慶幸的是，在我兩個禮拜的實習期間，基本上沒出現什么大的故障，并且在同事的帶領下學會了上手操作。

我在工作上的收獲主要有：基本了解并掌握了推掛系統的工作原理和動手實際操作的技能，較好的了解了推掛系統的維護規程，參加了值機工作。像一般的開機順序、道岔的自檢、軌道的類型更換等等都已經掌握，平時出現的一般故障能較快解決，此外還參與了推掛系統的例行維護工作。

在這期間，工作上最大的不足主要有：軌道磨損導致所掛郵袋出現卡袋現象，夾郵袋的鉗子對過重的郵袋沒有足夠的鉤卡能力，空鉗滑行速度過快時老愛滑出軌道摔到地上，導致鉗子變形等。

8月29號，由于局里人事調動，設備維護中心的兩位同事被調到電子局工作，導致設備維護中心人手不足，我開始被調到設備維護中心的動力班組工作，主要是跟班學習并負責中心局的電腦、內部電話、打印機、電梯、林德叉車等設備的維護和故障排除和兩子系統的故障排除等。

顯然，辦公室的工作環境與推掛車間迥然相異。雖然林敏主任、王千林管理員和肖大哥一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種家長關愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事王仁婷、林建鋒的友情關心與幫助，但卻依然避免不了辦公室特有的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好在韓紅大姐、陳聰大哥等幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。

經過兩個月左右的工作學習，我做出了一定的成績：1、能獨立排除電腦日常應用中出現的一般故障;2、能維修出現問題的內部電話;3、負責部分公文復印登記工作;4、在韓紅大姐的具體指導下，初步了解認識了郵政的兩子系統。5、對袋牌打印機出現的種種問題能迎刃而解。6、初步了解電梯和林德叉車的工作原理和操作規程，并且參與其日常維護工作，在出現重大故障時及時通知維護廠家過來解決，并做好事后登記工作。

在辦公室工作不足主要有： 1、對我局個別部門的具體工作情況缺乏全面細致的了解，從而多少影響到相關設備維護工作的進行;2、對電腦應用方面的一些高深知識的掌握度不夠，影響到相應的工作質量;3、工作細心度不夠，偶爾會在小問題上出現錯漏;4、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等20__年郵政銀行實習總結實習報告。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的 郵政文化 氛圍給了我工作的信心。

郵政文化心得體會篇八

郵政文化是中華傳統文化的重要組成部分，它一直伴隨著中華民族的發展。作為一名大學生，我在學習郵政文化的過程中，深受啟發和感動。郵政文化以其獨特的思想內容和藝術風格，為我打開了一扇了解中國傳統文化的大門。

第二段：郵政文化的歷史淵源

郵政文化源遠流長，它的歷史可以追溯到古代。中國的郵政是世界上最早的郵政，早在商朝時期，就已經有了郵政制度，可以說中國是郵政文化的發源地。郵政文化是我們中華民族的重要文化遺產，通過學習郵政文化，我深刻認識到我們的民族經歷了起伏的歷史，傳承了多樣的文化，而郵政文化就是其中的一部分。

第三段：郵政文化的思想內涵

郵政文化的思想內涵豐富多樣，它強調的是友善、互助、守信和關愛。中國傳統的郵政文化有一句膾炙人口的格言："書中自有黃金屋，書中自有顏如玉"。這句格言告訴我們，在文化藏書的世界中，有海量的知識，有豐厚的財富，這一切都源于文化的傳播和交流。郵政文化強調的是人與人之間真誠的溝通，通過書信的寄托，將人們的思想、感情和智慧傳遞給彼此，這在今天看來依然有著深遠的意義。

第四段：郵政文化的藝術風格

郵政文化的藝術風格獨特豐富，它體現在郵票、信封和包裝等多個方面。我曾在一個郵戳收集展覽會上欣賞到了各種各樣的郵戳藝術，其中有動物、植物、名勝古跡的郵戳，還有高山流水、人物傳奇的郵戳。這些郵戳不僅具有收藏價值，更反映了我們國家的獨特風貌和文化魅力。通過學習郵政文化，我對郵政藝術有了更加深入的了解，也讓我對自己的國家更加自豪。

第五段：學習郵政文化的意義和啟示

學習郵政文化，讓我了解到郵政在我國的歷史地位和文化內涵，更加強調了它的重要性和獨特性。郵政文化是我們中華民族的文化瑰寶，是我們民族傳統文化的重要組成部分。作為新時代的大學生，我們應該傳承和發揚郵政文化的內在精神，將這種精神貫穿于我們的人生選擇、工作實踐和社會交往中。同時，學習郵政文化，也讓我明白了信任和友善的重要性。在這個信息爆炸的時代，我們更應該通過書信寄托思念和情感，讓心靈得到愈合。學習郵政文化不僅是了解自己國家文化的一種方式，更是培養我們的社會責任感和快樂幸福感的途徑。

總結：

通過學習郵政文化，我深受啟發和感動。郵政文化的思想內涵豐富多樣，藝術風格獨特豐富。學習郵政文化不僅有助于了解我國傳統文化的重要組成部分，更能提升我們的社會責任感和快樂幸福感，為自己的人生添加更豐富的內涵。好了，今天到此為止，謝謝大家！

郵政文化心得體會篇九

3月16、17日我局兩次組織全局班組長以上管理人員學習了臨汾郵政局保險業務發展經驗的先進事跡，通過對他們的先進經驗的學習，結合我們的發展現狀進行了認真討論，特別是學習了侯馬市郵政局孫局長的經驗介紹，對他們發展保險業務采取的措施和業績深深感到敬佩。我們從中得到以下幾點體會：

一是保險業務的發展重要的是解放思想，更新觀念，要打破固有的思維定式，樹立科學發展理念，變“要我發展”為“我要發展”，變“等條件具備了再發展”為“創造條件發展”，變“小發展”為“大發展”，徹底摒棄被動、保守的傳統思維方式，大力推動發展方式轉變取得實質性進展。

二是我們看到臨汾局通過層層嚴格選拔組建起一支保險專職營銷隊伍，并通過走出去請進來的方法，真正培養出了一批優秀的客戶經理和營銷團隊，極大地促進了保險業務的發展。通過學習臨汾經驗，我們充分認識到，保險業務發展的關鍵是組建一支高素質的專業營銷隊伍，只有積極更新思想，組建隊伍，走出窗口，開辟新市場，尋找新增長，才是切實加快發展的重要前提。

三是通過學習我們感到，保險業務要想做大，不僅要有專業的營銷隊伍和專業的團隊經理，同時以配套的機制，轉變觀念，強化培訓，創新管理，創新營銷，調動員工發展業務的積極性尤為重要。只有不斷完善激勵機制，理順網點客戶經理和柜員之間的關系，在抓好柜面保險業務發展的同時，發揮客戶經理走出去主動營銷的作用，妥善解決兩者之間的競爭，正確引導各自營銷的重點，才能形成業務的有序發展。

四是要廣開渠道，要加強組織培訓，不斷提升素質和技能，不斷提升客戶經理的專業營銷水平，是實現保險業務更快更好發展的保證。

提高網點人員營銷保險業務的思想認識，使員工在思想上充分認識到保險業務可以使客戶獲得較好的投資收益、意外保障和新的投資渠道，可以使郵政獲得低成本高收益的中間業務收入。應克服員工普遍存在的畏難情緒，增強發展信心，我們認為精選代理保險業務品種，保障客戶的利益，是提高員工信心的關鍵。只有增強信心才能夠在做業務的時候，給自己樹立三心：即對自己營銷的保險產品要有信心，對客戶推銷的時候要有耐心，對任務指標的完成要有決心。

研究制定適合隊伍穩步壯大的機制體系，縣局在人力、財力、物力、方面，要向發展儲蓄業務一樣給予保險業務政策的傾斜，來努力推動代理保險業務的跨越式發展，為將保險業務發展為郵政第二大業務打好基礎。

目前營業網點前臺人員普遍存在專業性不強，缺乏對自己要銷售的保險險種的專業知識的理解和掌握，營銷手段單一，很難滿足投保戶需求的問題。因此加強郵政代理保險專業知識的學習，這非常重要，因為保險業務將逐步成為我們的主營業務之一，能很好的掌握保險的銷售技能和營銷手段，無疑給我們自己的飯碗加上一道保險，并且職工的個人收入也將會有明顯增加，另外還能從而避免因為無知而造成的違規營銷，還能完善我們的售后服務功能，將郵政儲蓄柜臺變成保險公司的前臺，使客戶真正享受到郵政特有的增值服務。

加強柜臺宣傳，在營業廳的最明顯的地方，張貼業務宣傳畫板，擺放宣傳單等，讓客戶能明白了解我們銷售的保險產品，增強他們的購買欲，避免一相情愿的銷售方式，提高郵政代理保險業務的知名度。同時還要走出窗口，開展入戶宣傳，大力發展外拓業務，實現營銷方式的轉變。

我們的前臺人員現在給客戶提供的是標準式的服務，而保險業務是屬于差別式服務，所以前臺人員很難、也沒時間去為客戶提供更全面的服務，所以我們要按照市局的安排部署，盡快建立一支高素質的客戶經理隊伍，組織好特訓營培訓，解決我們目前營銷人員專業性不強，不能協助客戶做好理財的問題，充分發揮營銷隊伍的主觀能動性，把兄弟單位的先進經驗轉化為生產動能，為我局代理保險業務目標順利完成做出更大的貢獻。

郵政文化心得體會篇十

三月份，我在中山郵政東鳳分局進行了為期半個月的實習。東鳳分局xx年業務收入是1011萬元,是中山郵政第六個業務收入突破一千萬元的分支局。東鳳郵政局的機構設置是局長管轄四個部門：配送部，市場拓展部，營業部，財務部，各個部門設立相應的經理或主管負責該部門的管理任務和經營目標，經理下面是各個部門的業務員。東鳳郵局的員工有30多人；其中只有十幾個是正式職工，別的都是雇傭工。職工基本上有單位分配的宿舍，而雇傭工基本上沒有，機會所有的雇傭工都是本地人而且住宿自行解決——這種形式的經營方式是企業降低人工成本的一種有效方法。因為雇傭工接受的福利待遇都基本上比正式職工差些，而且據說他們如果做得不好就有可能被解雇。同時隨著企業對人才的文憑要求的提高，其中的一些人為了能夠繼續留在郵局工作而在職讀大專或者本科。

郵政的業務類型包括郵儲,速遞，函件，分銷代理和傳統業務(包括報刊、集郵、匯兌、包件等).作為一名實習生，我有幸分別在配送部，市場拓展部，營業部，財務部四個部門都參與了工作并且對加深了對各項業務的了解。現就在各個部門的實習的體驗總結如下。

配送部包括進口部和出口部，進口部主要負責對郵車運送來的報刊雜志、信件、包裹和快件進行分類處理和記錄相關信息然后由相關區域的投遞人員送到客戶手中，出口部主要將營業前臺收到的以及營銷人員上門收到的信件、包裹和快件分類處理和記錄相關信息然后裝運上郵車送往各個地區。

在這個部門我主要干了以下四種工作：一.根據(報紙分發表)和(雜志分發表)按報刊代號分段分發報刊雜志。二.分段分發信件。三.用機器過郵戳以及手工蓋戳。四.裝卸郵袋。感覺這個部門很多體力活，但是事無巨細，想做好也需要用心才行。比如分段分發信件分發信件一項，你要知道對應的段所代表的地區才能夠將郵件放到相應的段里面去，而這些你如果不記熟的話就會出差錯了。(注：次節中所提到的段”是郵局內部在蜂巢箱樣的柜子內根據地址和相應的段號分為1到18段不等，工作人員只要把每個段內的郵件分發到各自里面去，投遞人員就會將各自負責的投遞段運送到各自的地址。這里值得一提的是為了確保郵件投遞不出差錯，實行的是雙查制度，即是配送部的工作人員將郵件分類到相應的段里之后，投遞人員會根據投遞表再檢查一遍確保無誤之后才外出投遞,由此可以見其工作細心及部門間的協作。)

市場拓展部主要負責維持現有客戶關系，以及開拓新客戶。市場拓展部營銷員的營銷方向是一物流業務為主(包括ems，和中速tnt業務)，兼顧其他(包裹報刊預定，帳單代繳等)。由于行業間競爭的加劇，中山郵政局提出了“局領導充當首席營銷員”的營銷指導方針，發揮各級領導干部的力量最大限度地爭取更多的業務量。行業間競爭加劇的主要表現為國家開放了物流業務，國外的物流公司進駐中國；本地化的物流公司數量眾多價格更有優勢；一些原本由郵局發行的報刊，如(中山日報),(南方日報)，(南方都市報)等擁有了自主發行權，這種種競爭對手的出現，都對郵政原本的客戶資源進行爭奪。在這種情況下，營銷一方面是維持現有市場；一方面是發揮優勢拓展新業務，如新近郵政跟交通部門達成的代繳納公路養路費，路橋通行費以及發票同城專遞業務就是很好的體現。

在這個部門我主要干了兩種工作：

一.觀摩(廣東郵政客戶關系管理系統)的操作及相關輸入，體驗郵政的電子化辦公。

二.拜訪了十幾家客戶，包括廣東鐵將軍，中山美日用品有限公司，美的中山電風扇制造有限公司等知名企業。通過客戶拜訪發現郵局和企業見的生意業務來往僅僅限于某些部門，而且有些企業將類同的業務提供個郵局的競爭對手因為那樣更有價格優勢。

營業部是客戶了解郵局的窗口，是郵政員工和客戶面對面進行交流的，因此營業部很重視員工的形象和對待客戶的服務態度。營業部所有的員工都穿統一的上班服裝(這在其他部門沒有嚴格的要求)，而且要掌握一定的服務禮儀和進行崗前培訓才能上崗。

在這個部門我看到了形形色色的顧客，在“綜合業務”窗口幫助客戶郵寄包裹和信件并解答他們提出的問題，當然如果我解答不了就問一旁的長輩了解了之后才答；在“郵政儲蓄”窗口幫助客戶存取現金，以及錄入相關單據的數據。一日終了之時，營業員將相關單據和金額清點核對之后簽名蓋章送入金庫保管，然后下班。

財務部每天將營業部交來的相關營業單據進行匯總，日清日結。并且在月末的時候要進行清繳納稅和以報告的形式向總局匯報本月的營業狀況。

在這個部門，我主要參與了相關帳單的整理和記錄工作，以及復核。

這部分的建議帶有很強的個人色彩，是建立在感性觀察的基礎上的，所以僅供參考，無法提供具體的操作方法。

1.營業部和辦公室有些燈管壞了，特別是“綜合業務”窗口上方的一只燈管閃爍不定，可能是燈管壞了也可能是線路壞了，建議找相關人員來檢查線路進行維修。此外營業部幾乎24小時都是燈火通明，有些浪費電力資源了，建議下班后關掉電源。

2.營業部大廳左邊的“郵政儲蓄存款利率表”上的時間顯示慢了一個小時，這樣會誤導沒有代表排隊等候的客戶，建議請相關人員進行維修。

3.未到8：30正式上班時間，郵局門外已聚集了很多前來辦理業務的客戶，而營業廳內的工作人員也開始做好了準備工作，時間一到就正式開始一天的營業。整個營業過程中，郵儲業務的普通客戶居多，而存款達一萬元以上的vip窗口客戶較少，建議讓在普通客戶窗口排隊的客戶在沒有vip客戶的時候來vip窗口辦理業務，這樣一方面可以減少普通窗口工作人員的工作量加快效率，二來可以方便顧客節省等待的時間提高顧客滿意度。

4.郵政的辦公大樓共有七層，正式投入使用的只有一二層，而且其中有一部分租賃給電信局安放機房，以及營業廳大廳一部分租給一個電信業務代辦點。這表明以后隨著業務的發展，郵政局有足夠的空間設置新業務辦公室。如果目前三到七樓在未來幾年內預計仍沒有能夠投入使用，建議可以先行租賃出去收取資金，這部分資金可以用于改善員工福利或郵局的基礎建設。

5.中山郵政內部不同分支居之間員工交流的主要平臺是內部刊物(中山郵政)，這本雜志中的“員工論壇”欄目所占據的頁數相對較少而且主題相對不集中(比如xx年二月份的員工論壇中既有員工感想摘錄又有向先進人物學習心得，以及業務操作體會，相對來說很雜)，建議增加這一欄目的頁數使更多員工的心得體會能夠得到反應同時每期就相應的主題提前一期進行征稿(比如二月份為三月份擬定一個主題，在二月份的刊物中登出征稿)，同時可以開發一個晚上員工論壇通過這兩種方式員工們可以交流經驗，增進了解，使得不同地域之間的員工能夠取長補短，共同進步。

總結

為期15天的實習,我加深了對中國郵政相關業務的了解。同時在這個過程中得到相關部門工作人員的熱心指導和無私的幫助，在次一并感謝他們。中山郵政的奮斗理念是以業績論英雄，憑實干求進步。我相信在以改革求發展，以管理促效益的工作思路的指引下，在全體員工的努力工作下，中山郵政將取得更好的業績更大的進步。