在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

商場增加項目申請書篇一

尊敬的編委：

根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：

二、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；

三、建立區政府站，需增加事業編制2個；

四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。

妥否，請批復。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

商場增加項目申請書篇二

尊敬的公司領導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，然而由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

1、兼顧企業、員工二者利益的原則；

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執行的原則。

1、資料員目前市場價為5000—7000元之間（5年以上經驗），實習生待遇應該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間（5年以上經驗）實習生待遇應該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

商場增加項目申請書篇三

尊敬的領導：

您好！

從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的`支持和幫助，我非常感謝各位。

作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

此致

申請人：

日期：

商場增加項目申請書篇四

領導們：

您們好！

我是xx年7月來公司上班的，一轉眼已經5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期待您的答復！

xx

20xx年x月x日

商場增加項目申請書篇五

尊敬的公司領導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

1、兼顧企業、員工二者利益的原則；

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執行的原則。

1、資料員目前市場價為5000—7000元之間（5年以上經驗），實習生待遇應該在1800—2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間（5年以上經驗）實習生待遇應該在1800—2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準！

xxx

20xx年xx月xx日

商場增加項目申請書篇六

被申請人（被告）：xxxxxxx工程有限公司十堰分公司

申請事項：增加一項訴訟請求，即確認申請人解除與被申請人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》合法有效。

申請理由：申請人訴被申請人裝飾裝修合同糾紛一案，貴院已受理。

本案中，因被申請人所施工裝飾工程，不符合設計和施工規范，存在嚴重質量問題和重大安全隱患，被申請人遲遲不能整改修復，且嚴重延誤工期，構成違約，申請人有權依據《中華人民共和國合同法》第九十四條、第九十七條、第二百八十一條的規定，解除與被申請人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》。

為維護申請人合法權益，申請人特依據《民事訴訟法》第一百二十六條之規定，增加前述訴訟請求，請貴院依法合并審理。

此致

xx市中級人民法院

申請人：

xxxx年x月xx日

商場增加項目申請書篇七

尊敬的xx商場領導：

過去20xx年是個多災多難的一年：年初雪災，5.12汶川大地震，都是舉世矚目的重大災害，對我國的經濟造成了嚴重的損害，對大部分的行業造成了不小的損失。我們這種零售終端也未能幸免，年初雪災京廣線中斷，很多原計劃春節回家的客戶只能留在深圳。這批客戶穿新衣過新年是普遍的傳統，不能回家就簡單樸素地打發了20xx年的春節，而這批客戶比重為50%讓我們的冬裝只能以極低的價格甩賣出手。5。12汶川大地震中每個有人性的人都非常關注著整個救援過程，那些日子里我常看的電視頻道就是cctv—10新聞頻道。全國人民都神情緊張，毫無消費欲望甚至有人認為此時消費是對死難同胞的不敬，這次地震對災區造成了約8400億的財產損失及將近9萬人的死亡，而對我們零售終端也造成了約65%的損失，生意額直線下降，連續幾天不開單是經常的事，同樣奧會也是如此，這些造成我們生意難做，但是這些都是為期不超過2個月的中期影響，我們都挺過來了。

可是接下來發生的事情對我們的影響將是長期的。

從20xx年9月份美國的次貸危機逐漸演變為全球的經濟危機，這個影響卻是長久深遠的，未來經濟下滑不可避免，人們對自己的未來就業前途深感迷茫；企業更是想盡辦法節省開支、降低產能、減薪裁員，在這樣的大環境里是非常普遍的情況，能省盡量省，不能省的也盡量降低標準。

提前1年預測1998年亞洲金融風暴的經濟學家謝國忠在鳳凰衛視訪談中就預測20xx年中國經濟領域將發生大事，主持人欲問詳情，謝國忠不愿詳談只是提醒老百姓捂緊錢袋，而20xx年2月中旬開始，蛇口南水步行街西段也將進行為期3個月的南水村排污管網改造工程。工程內容為街面開挖、砌井、埋管、清理污水、重新鋪設水泥路面。工程過程中將有嚴重的空氣污染、噪音污染、粉塵污染對蛇口南水步行街的營商環境一定造成嚴重的破壞。生意自然也將受到嚴重影響。

不僅是服裝零售業、不僅是零售業、也不僅是生產企業都將是如此。

而只有房屋出租業不會受到生死存亡的危險。

所以，懇請xxxxxx在20xx年能夠降低租金使我們能夠渡過難關。希望降幅為35%。

xxx

20xx年xx月xx日

商場增加項目申請書篇八

您好!

從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.

作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.謝謝我們一定會努力工作的。

此致

敬禮！

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

商場增加項目申請書篇九

尊敬的商場領導：

您好！

茲有品牌褲業經營戶，經營褲行四年多，積累了一定的營銷經驗，憑借對褲裝行業的敏銳及超前的行業理念，以“樂觀、積極”的心態和“勤奮、拼搏”的斗志進行創業經營，擁有了一批忠誠度較高的顧客群，褲裝不僅能為商場帶來銷售額，而且能帶來潛在消費者，因此帶來了客流量，也就給商場帶來了潛在的消費。

商廈地處xx集團中心地段，地理位置優越，作為xx集團商圈最有影響力的商城，所覆蓋的消費群體多樣化，在商場裝開業之即根據商場規劃要求，經過反復市場市場調查，積極進行品牌調整，現就所經營的“xxx”品牌作一闡述。

“xxx”系列：名品薈萃，最強的品牌誘惑力，公司以先進的設備，過硬的技術，一流的產品，在廣大客戶中贏得了較高的聲譽，銷售網絡遍布全國各地及歐美，東南亞，南非，中東等國家和地區。品牌特色品牌目標：中國牛仔服飾時尚（fashion）品牌的領導者！品牌主張：潮流時尚和懷舊經典完美融合，您生活的美，源自箭車服飾。品牌宣言：穿越時空隧道，演繹時尚經典。品牌內涵：箭車服飾精品，歐美流行風尚和東方經典魅力的完美結合！品牌口號：我要做的——做我自己。青春的心，自由，自我，我是潮男潮女，這就是：一個屬于年青人的世界，這就是我，品牌定位：以都市注重生活品質和個性18—35歲男女性為主導消費群體。

消費定位：大眾，中層收入，愛美群體。

品牌定位：針對青年到中年的四季著裝，以簡雅格調體現自然、純凈的感受，時尚與健康并存的品牌特色。

品牌規劃：“xxx”服飾：具有超前的品牌發展規劃，高效的市場營銷策略，并積極推進名牌戰略。

產品檢驗：除了擁有全方位科學的質量檢驗系統，對沒道工序均有專業的質量檢驗人員嚴格把關外，還通過了iso9001的質量體系管理，保證物品的品質優良，以確保高品質的名品形象。

申請面積：30——40平方米展望未來：“xxx”服飾一如既往，服務于消費者，奉獻于社會，為打造一流的xx品牌服裝城而努力，懇請領導批準入駐為盼。

申請人：_________

日期：_________年____月____日

商場增加項目申請書篇十

尊敬的領導：

您好！

從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。

作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

此致

申請人：

日期：