規章制度是組織管理的基礎，可以為員工提供一個公平公正的發展平臺。規章制度的執行需要有相應的宣傳和教育工作，以下是一些宣傳教育的策略和方法建議。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇一

企業為了維持長久的經營與發展，在當前激烈的市場競爭中不斷完善和提高自身經營，其在滿足市場需求的前提下不斷完善自身經營管理模式，而財務預算管理則不但是確保企業持續經營的根本，同時還能夠全面提升企業資源優化與配置。

與此同時，作為我國民生大計的農藥制造企業，其在經營資金投入方面較多且運營流程也較為復雜化。

并且由于農藥制造企業產品價格直接受原材料價格變動影響，這使得企業經營面臨更高的運營風險。

正因為如此，準確掌握和判定市場環境變化，制定符合市場需求和企業經營發展的財務預算計劃變得極其重要。

尤其是在資金方面的需要，農藥企業更比其他行業企業投入更多，所以在財務預算方面的需求則更強。

科學制定并實施農藥制造企業財務預算管理，能夠根據市場需求和企業實際生產經營情況降低生產成本支出，從而提升企業經濟收益，實現企業的生產經營戰略目標。

當前，我國一些農藥制造企業對財務預算編制的主要目的不夠明確和認識不夠全面，其編制財務預算的目的不是實現收益，而是以此來控制和降低成本費用支出。

雖然通過利用企業財務預算編能夠降低一定生產成本費用，但是卻與全面預算管理目標存在明顯差異，以此為目的財務預算編與企業經營戰略目標之間存在偏差，因此，其對企業生產經營缺少指導作用，同時還忽略了企業整體經濟收益最大化，局限了農藥制造企業的良性運營與發展。

除此之外，農藥制造企業的財務預算編制方法較為簡單，普遍都是根據企業采用的成本核算方法進行預制編制的，所以，其往往忽略了預算管理對企業生產的重要意義。

如果農藥制造企業產品生產實際產量與預算之間存在明顯差距時，其預算編制便成為虛設，未能充分發揮出其重要的作用。

同時，由于農藥制造企業容易受到市場價格波動而產生變化，所以企業所生產產品價格比較不穩定，如果企業采用固定預算編制法來編制財務預算，那么則與市場價格變化產生差異，進而容易使得產品成本失去控制。

(二)財務預算執行方面存在的問題。

由于農藥制造行業特殊性，其所生產的產品難以準確預測出產品的準確產量和市場價格，從而給財務預算執行結果比較帶來一定的困難和問題。

如果農藥制造企業只根據產品市場需求情況來確定產品產量，則其財務預算缺乏一定的科學性和客觀性，因為市場變動方面的其它因素也會對產品需求造成一定的影響，其所編制的財務預算不具有重要的經營指導意義。

與此同時，財務預算執行困難主要也由于一些農藥制造企業工作人員對預算管理并不了解，且缺乏必要的認知。

絕大多數企業員工普遍認為預算管理是對生產成本、費用方面進行約束，從而對員工工作進行單方面考核和監督，因此，企業員工對財務預算管理存在一定的抵觸情況，給財務預算管理執行帶來的一定的阻力和困難，極大的削弱了企業財務預算的執行質量。

首先，農藥制造企業財務預算考評主要針對企業的財務指標展開。

雖然這些指標能夠表現出企業的一些預算執行情況，但其只是單方面的反映出了企業當前經濟收益情況，并未能反映出企業的未來經營與發展情況，其考評存在較為明顯的片面性和局限性;其次，絕大多數農藥制造企業考評只需滿足預期經營目標。

財務指標變化和不利企業發展的原因等并未深入的研究與分析，進而未制定相應的有效改善措施與方法;再次，農藥制造企業財務預算考評工作存在嚴重的重復現象。

企業往往對內部預算執行部門和相關崗位都進行預算考評，而其的主要工作都是為一個目標所服務，所以使得考評工作出現了嚴重的重復。

不但加劇了考評工作的'成本和工作量，同時還降低了考評工作效率，且考評工作也尚未對財務風險進行有效的預測與管理;最后，農藥制造企業預算考評工作負責部門不嚴謹。

絕大多數農藥制造企業考評工作交由企業財務部門負責，同時其所考評的指標也是由財務部門提供，預算考評工作實施存在明顯的不嚴謹現象，削弱了預算考試的監督作用，使結果失去了其考評的重要意義。

(四)財務預算激勵方面存在的問題。

目前我國農藥制造企業財務預算激勵仍然以與工作人員工資薪酬相掛鉤的方式為主，其激勵方式缺乏創新性，在能夠給予員工物質方面激勵的同時，卻忽視了員工的精神文化方面建設，未能更好的充分發揮出財務預算激勵在企業發展和員工工作中的積極作用和意義。

同時，激勵方式的局限性，也影響和限制了采取財務預算管理的主要目的，使得企業預算考評難以達到預期的考評激勵成效，影響了財務預算管理作用發揮。

一方面，應明確預算總目標。

農藥企業財務預算總目標應與當前市場需求情況和自身實際經營情況相結合，制定具有針對性的，能夠促進企業持續經營與發展的財務預算管理目標。

另一方面，應細化預算總目標。

農藥制造企業應對財務預算總目標進行細化，并通過總目標來對各細化目標進行全面落實。

也就是說，農藥制造企業應把預算總目標中的各類指標進行分面分解與細化，并將預算目標落實到各預算管理部門，其后再對預算目標進行細化，隨后再把預算目標落實到各工作小組，并由工作小組再對其目標進行細化，最后將其落實到各工作崗位，從而構成企業預算總目標細化實施過程。

農藥制造企業經營性質特殊性，使得其易受到市場因素影響而發生變化，因此，企業應適時的根據市場需求而不斷調整其經營模式。

隨著經濟環境的不斷完善，以往財務預算編制方法逐漸轉變成彈性與滾動相結合的模式，充分發揮了其多元性和較強的適應性。

通過些種財務預算編制方法能全面降低產品成本，合理分配所持資源。

農藥制造企業預算編制應根據實際生產情況和市場需求而定，提高和確保預算編制內容符合實際生產需求。

各職能部門和崗位在執行財務預算過程中，應確保預算的科學性和合理性，明確執行工作目標，提升預算實施有效性。

完善農藥制造企業財務預算執行考評機制，不但能夠有效幫助企業管理者掌握實施效果，還能夠發現預算執行過程中所存在的不足和問題，進而加以改善。

完善農藥制造企業財務預算考評機制，將考評與預算執行相結合，以此來提升企業預算執行有效性和對財務預算執行起到監督管理的重要作用。

除此之外，農藥制造企業還應當根據自身實際情況來制定考評指標，并根據不同情況明確不同指標意義，確保考評滿足企業實際需求，同時增強考評結果的說服力。

如發現在執行過程中出現不合理情況，應及時對預算考評機制進行適當調整并分析其原因，從而提出有效的解決措施，確保考評結果能夠被企業所用。

其一，實施多元化激勵方式。

企業生產經營管理方式不愿被局限，其應隨之管理模式的不斷完善而產生變化，即不僅限于現金激勵形式，應采取多種方式相結合的激勵方式。

這也就是說，企業在增加員工資金激勵的同時，還應對員工采取精神激勵，增強員工自信心和滿足其心理需要，提升其工作積極性;其二，制定詳細的獎罰制度。

對工作優異的員工，給予資金和表揚等獎勵，以此來鼓勵和勉勵員工;而對工作表現差的員工，則應當采取扣除獎金和通過批評等處罰方式，情節嚴重則應處于降職等處分;其三，建立約束管理機制。

通過約束機制的建立與實施，對農藥制造企業員工工作加大控制和管理力度，明確規范工作流程和財務執行情況，確保財務預算管理有效實施;其四，營造良好工作環境。

農藥制造企業應為員工營造健康的、良好的工作環境，定期組織工作人員學習企業管理和預算管理等方面知識，強化對管理模式的認知，進而對財務預算管理工作開展奠定基礎。

參考文獻:。

[2]雷振華.推行預算管理促進企業發展[j].合作經濟與科技，2013(20)。

[3]鮑平.制造企業財務管理問題與對策[j].中國集體經濟，(16)。

[4]屠偉明.我國制造企業財務管理問題與對策[j].當代經濟，(8)。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇二

1、室內外環境整潔、美觀，地面無果皮、痰跡和垃圾。

2、座位套定期清洗并保持整潔。

3、設消毒間，配備物理消毒柜及化學消毒設施，公用物品集中一客一洗一換一消毒。對消毒好的公用物品分類存放于保潔柜內。

5、有專人負責衛生管理工作，設專職消毒員負責消毒，保潔工作，并做好記錄。

1、加強場內外環境衛生清掃，保持內外環境衛生干凈整潔，為顧客提供一個安全衛生舒適的場所。

2、成立衛生管理機構，配備專職（兼職）衛生管理人員。加強對本單位衛生管理和督促檢查，建立衛生考評制度。

3、外環境做到隨時清掃、保潔，周圍環境良好，地面、門窗干凈，門頭、招牌整潔衛生。

4、內環境各區域落實專人清掃，做到門廳、過道、墻壁干凈，地面無雜物、無痰跡。

5、嚴格消毒制度，日常使用杯具和果盤要堅持做到清洗消毒，保證給顧客提供干凈衛生的物品。

6、加強自然和機械通風，保持場內空氣新鮮，保證場內溫度，注意夏季降溫，冬季保暖。

7、衛生間隨時進行刷洗清掃，地面無積水、便池無積便、無尿垢，定期進行消毒。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇三

一、填空題：

2、驗收藥品應包含什么內容:驗收藥品應依據公司“配貨單”進行藥品的驗收，包括驗收藥品通用名稱及______________________________生產日期、有效期、生產廠商、供貨單位、到到貨日期、到貨數量、驗收合格數量、驗收結果、和驗收日期等內容。

3、首營品種：指本企業向某一_______________________________首次購品，包括藥品新型號、新規格、新劑型、新包裝等。

4、中西成藥一般藥品的檢查驗收_______________完成；

5、對陰涼貯藏及冷藏藥品驗收應在_______________________________與儲存____________________。

6、驗收時應分別驗收，嚴防混藥事件。

7、驗收首營品種驗收，應有。

8、驗收整件的藥品，每件包裝應。

12、驗收藥品時應注意有效期，一般情況下有效期不足得入倉庫，如須入庫必須經配送中心經理同意。

13、藥品質量檢查驗收必須做好驗收記錄必須做到項目齊全、內容真實、填寫規范、準確無誤。

14、驗收過程中發現不合格藥品應拒收，存放于，填寫，上報總部。

16．養護組織對庫存藥品定期進行。一般品種，每季度檢查次，效期藥品和易變品種酌情增加檢查次數。

17．公司規定在庫的藥品檢查的時間是每月普查為次。

18.存藥品應當按照要求采取、遮光、防潮、、防鼠等措施；

19.、外用藥與其他藥品分開存放，中藥材和分庫存放；

20.應當采用系統對庫存藥品的有效期進行和控制，應采取及超過有效期自動鎖定等措施，防止過期藥品銷售。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇四

1.1為了明確公司各部門在實現各項經營目標中的財務關系及責任，規劃、控制公司的經營活動，確保各項經營目標的順利完成，根據公司領導層的要求，結合公司的實際情況，特制訂本制度。

1.2財務預算是在預測和決策的基礎上，圍繞公司經營目標，對一定時期內公司資金取得和投放、各項收入和支出、公司經營成果及其分配等資金運動所作的具體安排。

1.3財務預算一般按年度編制，根據實際發生情況逐月編制滾動預算，由公司財務部組織實施，分級歸口管理，并將財務預算作為制定、落實內部績效考核的依據。

1.4編制財務預算應當遵循效益優先、積極穩健、權責對等的原則，確保切實可行，將各項成本、效益指標“橫向到邊，縱向到底”層層分解、落實，并負責到位。

2.1公司成立財務預算領導小組，由助理總經理擔任組長，財務部經理擔任副組長，各部門負責人為小組成員。同時成立財務預算工作小組，負責財務預算的制定和日常管理具體事宜，并對財務預算領導小組負責。工作小組由財務部經理擔任組長，財務部人員為小組成員。

2.2財務部根據公司要求擬訂財務預算的目標、政策，制定財務預算管理的具體措施和辦法，審議、平衡財務預算方案，組織下達財務預算，協調解決財務預算編制和執行中的問題，分析財務預算與實際執行的差異及原因，提出改進管理的措施和建議，督促各部門按時完成財務預算目標。

理對本單位財務預算執行結果承擔直接責任。

3.1財務預算的編制應當按照先業務預算、資本預算、資金預算，后財務預算的流程進行，并按照各執行部門所承擔經濟業務的類型及其責任權限，編制不同形式的財務預算。

3.2業務預算是反映預算期內各部門可能形成現金收付的生產經營活動的預算，主要包括：

3.2.1收入預算主要是指在預算期內各作業板塊（辦事處）對提供各種勞務可能實現的業務量及其收入的預算，主要依據年度目標利潤、預測的市場勞務需求及提供的市場價格編制。

3.2.2成本費用預算主要是指各作業板塊（辦事處）在預算期內所要達到的營運規模，主要是在收入預算的基礎上，依據各作業板塊（辦事處）的各種設施的營運能力、各項成本費用的消耗，具體編制如下：

3.2.2.1人工成本的測算：根據本年度的實際直接工資（不含公司辦公室人員）及下年度的工資支出情況作測算；根據工資總額作出提取“三費”的測算；以及本年度職工的工資收入作出下年度社會保險費的測算；根據本年度勞動保護費的情況作出下年度費用的測算。

3.2.2.2勞務成本的測算：主要是燃料費、養路費、營運證費、路橋費等運輸費用及修理費的測算，可參照本年度的實際情況及下年度的經營計劃。燃料費及路橋費根據下年度的經營情況預測，養路費及營運證費根據實際使用的'車輛情況預測，修理費用主要根據設備使用情況及維修安排計劃，并結合本年度實際情況作測算。

3.2.2.3其他直接費用的測算：（主要為各作業板塊發生的費用）主要是折舊和其他費用項目（如租金、財產保險、辦公費、電話費、差旅費、水電費、事故損失費等）可參考本年度的實際情況及下年度的經營計劃。折舊按規定的折舊率作測算。

3.2.3期間費用預算主要是指公司各管理部門（既機關人員）組織經營活動必要。

的管理費用、財務費用等預算，管理費用包括可控費用和不可控費用兩部分。可控費用是指辦公費、電話費、水電費、差旅費、運輸費、修理費、業務接待費、勞動保護費等；不可控費用是工資、職工福利費、工會經費、職工教育經費、折舊費、社會保險、財產保險等。根據上年實際費用水平和預算期內的變化因素，結合費用開支標準和公司降低成本費用的要求，分項目、分責任部門進行編制。其中：業務招待費應當重點列示。

3.2.4營業外收支預算包括處理固定資產凈收入和損失、罰款凈收入和損失及其他營業外收支等，應當根據實際情況和國家有關政策規定，編制營業外收支等相關業務預算。

3.3固定資產投資預算：主要是指公司在預算期內購置、更新固定資產進行投資的預算，應當根據公司發展計劃和年度固定資產投資計劃編制。公司處置固定資產所引起的現金流入，也應列入預算。

3.4資金預算是公司在預算期內需要借入的長短期借款，主要依據公司有關資金需求決策資料及利率等編制。

3.5財務預算主要包括資產負債預算和損益預算等內容。

3.5.1資產負債預算：是按照資產負債表的內容和格式編制的綜合反映公司期末財務狀況的預算報表。一般根據預算期初實際的資產負債表和收入預算、經營預算、資本預算、資金預算等有關資料分析編制。

3.5.2損益預算：是按照損益表的內容和格式編制的反映公司在預算期內利潤目標的預算報表。一般根據收入預算、經營預算、成本預算、期間費用預算、其他專項預算等有關資料分析編制。

4.1下達任務：財務部于每年10月初向公司各部門下發上報下一年度的財務預算通知和編報要求。

4.1.1編制上報：各部門應當結合通知要求、本年度的實際情況和下一年度的。

特殊變動來確定其下一年度的財務預算指標，并于每年10月15日前將各項計劃以及有關材料上報財務部。

4.1.2客服部根據各作業板塊（包括運輸、倉儲、辦事處）的經營情況，市場開拓情況制定下一年度各板塊收入預算。

4.1.3調度部根據運輸營運情況，編制下一年度短途外請車支出的預算。

4.1.4各作業部門（包括噸、拖、小車隊、倉庫、裝卸、返工部、各辦事處）根據本部門設備使用情況及下一年度的營運計劃，參照本年度實際發生額編制下一年度本部門日常發生的成本費用，包括：日常維修和大修理費用、燃料費、運輸費（包括養路費、營運證費、年票費、年審費、路橋保管費、車船使用稅）、倉庫需更新的地臺板、外請車費用以及辦公費、電話費、租賃費、跟車費等支出預算。

4.1.5保險部負責制定公司財產保險及車輛事故損失費的預算。

4.1.6行政部負責編制下一年度公司人工成本（包括作業部、辦事處、機關人員的工資、社會保險、臨時用工勞務費等），以及機關部門日常發生的修理費、辦公費、差旅費、電話費、會議費、低值易耗品、勞動保護費、水電、房租等費用預算。同時負責編制公司辦公設備（如電腦、打印機、復印機、傳真機等）購置、更新的預算。

4.1.7財務部：負責編制折舊費、四稅、審計費、財務費用等預算。

4.1.8總經理辦：負責編制購置運輸設備及投資項目的預算。

4.2審查平衡：財務部根據各部門上報的財務預算方案進行審查、匯總。在審查、平衡過程中，財務部應當進行充分協調，對發現的問題提出初步調整的意見，并反饋給有關部門予以修正。

4.3審議批準：財務部在各有關部門修正調整的基礎上，編制公司財務預算方案，上報公司財務預算領導小組討論、審定。對于不符合公司發展戰略或者財務預算目標的事項，應當責成有關部門進一步修訂、調整。在討論、調整的基礎上，財務部正式編制公司年度財務預算草案，提交公司執行官審議批準。

4.4下達執行：財務部將審定后的財務預算下達各部門執行。

4.5.1客服部應在每月25日前向財務部上報下月經營收入預算。

4.5.2調度部應在每月25日前向財務部上報下月短途外請車支出的預算。

4.5.3各作業部門（包括噸、拖、小車隊、倉庫、裝卸、返工部、各辦事處）應在每月25日前向財務部上報下月本部門日常發生的成本費用，包括：日常維修和大修理費用、燃料費、運輸費（包括養路費、營運證費、年票費、年審費、路橋保管費、車船使用稅）、外請車費用以及辦公費、電話費、租賃費、跟車費、勞動保護費、水電費等支出預算。

4.5.4保險部應在每月25日前向財務部上報下月公司財產保險及車輛事故損失費的預算。

4.5.5行政部應在每月25日前向財務部上報下月工資（包括作業部、辦事處、機關人員的工資）、勞動保護費、臨時用工勞務費、辦公費、差旅費、電話費、會議費、低值易耗品等費用計劃。

4.5.6總經理辦應在每月25日前向財務部上報下月重大項目開支預算。

4.5.7財務部編制月度預算，經公司執行官批準后在月底最后一天下達。

4.6已經正式下達執行的財務預算，一般不予調整，但是由于市場環境、經營條件、政策法規等發生重大變化，致使財務預算的編制基礎不成立，或者將導致財務預算執行結果產生重大偏差的，經公司財務預算領導小組審核后報公司執行官批準方可進行調整。

4.7調整財務預算應當先由歸口管理部門向財務部提出書面申請，經審核后編制年度財務預算調整方案，提交公司財務預算領導小組審定后上報公司執行官批準，然后下達執行。

5.1各部門必須將財務預算指標層層分解，從橫向和縱向落實到內部各板塊、各環節和各崗位，形成全方位的財務預算執行責任體系。同時將年度預算細分為月份預算，以分期預算控制確保年度財務預算目標的實現。

5.2各部門應當強化現金流量的預算管理，按時組織預算資金的收入，嚴格控制。

預算資金的支付，調節資金收付平衡，控制支付風險。對于預算內的資金撥付，按照授權審批程序執行。對于預算外的項目支出，應當按財務預算管理制度規范支付程序。對于無合同、無憑證、無手續的項目支出，一律不予支付。

5.3建立財務預算報告制度，要求各部門定期報告財務預算的執行情況。財務部利用財務報表實行月三級預警監控（三級預警線為：一級達預算的50%；二級達預算80%；三級達預算100%）的財務預算的執行情況，及時向各部門和公司領導層匯報。

6.1財務部要全面掌握財務預算的執行情況，研究、落實、解決財務預算執行中存在問題的政策措施，并通過公司經濟活動分析會對財務預算的執行進行分析。

6.2總經理辦以年度財務預算為基礎和依據，制定和下達各部門年度關鍵績效考核指標，并嚴格按照公司績效管理相關考核辦法執行，以保證公司年度財務預算的嚴格執行和公司年度經營目標的順利實現。

6.3對年度內因財務預算調整而導致關鍵績效指標發生變化的部門，總經理應根據財務部對其財務預算的調整意見相應調整其關鍵績效指標，報經公司執行官審定后重新下達指標。

6.4各部門要對其上報的財務預算準確性負責，以確保公司的預算安排，除特殊原因外，各部門上報的預算與實際誤差率不得超過10%，并將預算的準確性納入年度經濟獎懲考核范圍之中。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇五

（1）自始自終貫徹執行"預防為主，防消結合"的消防工作方針。

（3）在辦公、生產車間區各至少安置八具消防滅火器，消防滅火器安置在樓層明顯易取處。

（4）嚴格執行現場動用明火申請制度，在現場動用明火應預先領許可證，并隨備滅火器材。

（5）對易燃易爆材料、器材要嚴格管理；

（6）現場施工主干道兼作消防通道，并隨時保持通暢。

2、保證消防安全主要措施。

（1）由項目經理、安全員組成消防安全領導小組，具體負責實施防火安全工作。

（2）酸堿泡沫滅火器由專人維修、保養、定期調換藥劑，標明換藥時間性，確保滅火器效能正常。

（3）施工中的易燃易爆物如汽油、油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等都必須按"規定"設置，妥善保管。

（4）施工現場配備足夠的固定滅火器，施工班組配備移動滅火器，并在施工作業點進行動火施工，焊接施工時，隨作業點配置。

（5）施工現場動火，實行動火審批制度，未經批準擅自動火者，視情節嚴重情況，給予一定的經濟制裁。動火必須具有"二證一器一監護"方能進行。

（6）加強工地警衛人員上崗職責，每天下班后對工地進行防火巡查，消滅事故隱患。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇六

總則：為了規范銷售人員的日常行為，加強其出差管理并做到有章可循，現制定本制度：

一、銷售人員出差類型：

1、公出：因公出差聯系業務當天等返回者。

2、出差：因公出差聯系業務超過24小時無法返回者：

3、私事：請假休息者。

二、公出或出差時應憑借出差申請表并辦理相關手續方可出行，因私外出需憑借請假條方可出行。

三、公出人員需派車時按具體情況由公司安排用車。

四、具體管理：

1、因公出差，要求出差前填寫出差申請表并注明出差路線，事由、出差計劃及出差費用計算。

2、銷售人員出差必須經銷售部門負責人簽字同意后方可出差，否則出差費用一律不予報銷。

五、出差費用規定：

1、出差費用報銷包括出差期間的交通費、住宿費、伙食補助費、電話費等。特殊情況的費用需要應酬的費用需向公司申請，公司領導批準后方可使用及報銷。

2、出差時間超過24小時的按一下的標準報銷及補貼。

3、住宿補貼，一線城市180元，二線城市160元，三線城市140元，縣級市120元。

4、乘坐火車時間低于5小時不得乘坐硬臥。

5、電話補助按銷售制定的報銷，超出部分自負。

6、出差人員選擇交通工具為長途汽車。火車。

7、上一次出差回來后的出差費用沒有報銷結算完畢的，不再準申請下次出差費用借支手續。

8、住宿費用按照標準入住，報銷時必須有住宿發票，超過標準費用自負。

9、出差需要借支的需要向公司出具借據，待出差回來報銷后歸還，保證借支報銷平衡。

六、業務招待費。

1、業務招待費及禮品費（正式發票或蓋章收據，并注明項目名稱。）。

2、業務招待費用必須經過領導批準后方可支出，

七、手機號管理。

1、開機時間必須是24小時保持開機狀態。

2、月度手機連續停機、關機3次以上取消或扣除當月的話費補助。

八、銷售人員的自覺性：

1、銷售人員出差后每天工作必須有明確性，要把工作落實到實處，銷售部負責人將不定期跟蹤監督其出差情況，將列入績效考核范圍。

2、出差人員出差后需加強自身安全防范意識，做到出入平安。

3、銷售人員出差回來后認真完成出差報告，總結出差成果，有針對性的進行陌生拜訪。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇七

一、辦事處所有行政支出一律執行財務“一支筆”制度，同時必須有經辦人、分管領導和主任全部簽字后才能到財務報銷。

二、嚴格執行有關經費支出管理制度規定的開支范圍及開支標準，保證人員工資和單位正常運轉必需的開支。

三、正常的費用報銷必須有正規的機打發票，字跡清楚，大小寫金額相符，印章齊全，不能涂改。自開出發票之日起兩個月內報銷，跨年的發票一律不予報銷。對個別確實無法取得正規發票的應根據支出用途據實填寫支出報銷單，并由單位負責人、經辦人、證明人簽字，金額不得超過500元。

四、各科室因業務和上級部門檢查需接待的，需事先請示領導同意，發票必須寫明招待事由，報銷發票必須有三人以上簽字，三天內到財務報銷，逾期不予辦理。

五、本單位人員因公出差及辦公事需借款的，應據實認真填寫借款單，由分管領導審簽，主任確認后，到財務部門預借。

借款人須在公務辦完后7個工作日到財務辦理報銷手續(除特殊情況外)否則前款不結清，后款不予辦理借款手續。按規定一次或分次從工資中扣除借款。

六、對上級財政部門要求辦理政府采購的項目，應按要求辦理政府采購，否則，財務部門不予報銷。

七、財務報銷時間：每星期二、四兩天。報銷超過3000元以上的提前一天通知財務部門。借款500元以上的，寫明用途，經分管領導同意，由主任簽字后，到財務預借。

八、工程借款必須有工程預算、有部門負責人簽字，才能借款，預算交財務一份存檔，否則財務不予辦理借款。

九、對外付款金額在2000元以上的，盡可能用轉賬支票支付，保證現金流量支出減少。

十、為了更好的建立健全會計管理檔案，各科室如有需要復印的發票和單據，應在報銷前自己科室復印好留存。否則，裝訂后的票據查閱復印必須經書記、主任同意后，才能復印辦理。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇八

1、為了加強衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，制定本制度。

2、本制度適用于中心所辦公環境的衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂的衛生管理。

3、凡在中心所工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

4、綜合辦公室為中心所環境衛生管理的職能部門，負責全所的環境衛生管理工作;中心所的有關室(窗口)都應當按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作。

5、環境衛生設施的開支經費由綜合辦公室報所長審批。

1、公共區域(包括主次干道、公共綠地、職工宿舍外環境等)的清掃與保潔，由綜合辦公室負責安排本所人員進行。

2、統一使用的建筑物、會議室、宣傳設施、公告欄、廁所由綜合辦公室負責安排本所人員進行清掃與保潔。各室(窗口)使用的建筑物、辦公室等，應當由室(窗口)自行負責保持清潔。

3、禁止在中心所隨地傾倒、堆放垃圾，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

4、公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。

5、排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。

6、廁所及其他公共衛生設施，必須特別保持清潔，做到無異味、無污穢。

7、辦公、生活區內的樹木、花草須加強養護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾，不準在辦公區晾曬衣物。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇九

衛生院的財產物資是開展各項醫療活動的物質基礎，是保障人民身體健康、發展衛生事業的重要條件。為了有效地管理好財產物資，維護國家、集體的財產安全、完整，充分發揮其使用效益，特制定本制度。衛生院財產物資管理對象主要包括固定資產、庫存物資、藥品、貨幣資金和各項應收賬款項等。

(一)固定資產的確認標準、分類和計價

1、確認標準：

(2)單位價值雖未達到規定標準，但使用時間在一年以上的大批同類物資設備（主要指辦公用具），也屬于固定資產管理對象。

2、范圍和分類：

(1)房屋及建筑物：凡產權屬于本單位的一切房屋建筑物及各種附屬設施。

(2)專業設備：是指用于開展業務的各種醫療儀器、設備等。

(3)一般設備：是指辦公與事務用的設備、家具、用具、交通工具等。

(4)圖書：指單位購買各種專業圖書、技術圖書和重要雜志。

(5)其他固定資產：指不屬于以上各類范圍的其他固定資產。

3、固定資產的計價：

(1)購入固定資產，按購入價格、包裝費用、運輸裝卸費用、安裝調試費用和進口設備的進口稅金等計價。

(2)新建房屋建筑物，按固定資產交付使用前發生的實際支出計價。

(3)在原有基礎上進行改建、擴建發生的房屋、建筑物，按其原值加上改建、擴建發生的實際支出，減去改建、擴建過程中拆除的固定資產原值和固定資產變價收入后的余額計價。

(4)自制的固定資產，按制造過程中發生的實際成本計價。

(5)借款購建的固定資產，安裝完畢交付使用前發生的借款利息也應計入固定資產價值。

(6)接受損贈的固定資產，按市場同類固定資產的價格計價。接受固定資產時發生的各項費用，應計入固定資產價值。

(7)無償調撥或由于醫院撤并轉入的固定資產，按原單位賬面原值計價。

(8)盤盈的固定資產，按重臵完全價值計價。

(二)固定資產管理原則

衛生院固定資產實行統一領導、歸口管理、分級核算、責任到人的管理原則。單位應設臵專門管理機構或指定專人負責管理，并建立健全相應的管理制度。

1、建立健全三帳一卡制度

7量金額核算；使用部門負責建卡(臺賬)，進行數量管理。做到財會部門有賬、財產管理部門有賬有卡、使用科室有卡，便于清查核對，互相制約。

2、財產管理部門職責

按照固定資產的類型分別由有關科室歸口管理，負責計劃、采購、驗收、編號、調配、維修、清查盤點、報廢、明細賬核算、資料檔案管理以及辦理調撥、變價、報損、報廢等有關報批手續，并組織實施。

3、使用部門的職責

負責本科室房屋、設備及其他財產的管理保養、登記賬卡、清理盤點工作，做好設備使用、維修、故障、事故等情況記錄。遇有丟失、損壞或故障需修理，應及時向單位有關部門和領導反映。按照“誰使用、誰負責”的原則，科室財產要指定專人管理，做到定期清點實物，賬(卡)實相符。

(三)固定資產購臵使用的管理

應本著勤儉節約的精神，在充分考慮工作需要與實際可能的基礎上，按批準的計劃和預算辦理。

購臵設備要按規定申報，大型儀器設備要進行可行性論證。可行性論證要詳細說明儀器設備的價格、性能、適用范圍，預測產生的社會效益和經濟效益等，并通過組織咨詢、考察等方法，對安裝條件、配裝能力、資金來源、技術力量和利用率情況進行綜合論證。

對于購入、調入或自制設備，必須按發票、調撥單、完工單、合同等組織驗收，驗收必須認真及時，根據合同和發票內容驗質驗量。如發現型號規格不符，性能不良，數量短少，質量不符要求或殘缺損壞，短省配件、資料等情況，應立即向供貨單位聯系解決。

要及時辦理財產編號、建帳、入庫、分配等有關手續。對驗收合格的固定資產，要按財產類別填寫“購入(或調入)財產驗收單”，財務和財產管理部門根據發票(調撥單)、驗收單，登記固定資產總賬、明細賬和保管實物明細賬。做到責任明確，手續完備。

(四)固定資產處臵的管理

固定資產的報廢、報損、出借、出租和調撥應有報告制度和審批手續。凡申請報損、報廢的，使用科室必須詳細說明情況和原因，提出書面申請，單位應組織有關人員檢查鑒定，按審批經權限（單價在5000元以下的固定資產報主管局審批，單價在5000元以上經主管局審核后報財政部門審批）批準后方可銷賬，其殘值收入、變價收入應全部上交財務，記入“修購基金”。

(五)固定資產的清查盤點

醫院應定期或不定期地對固定資產進行清查盤點，年度終了前應當進行一次全面清查盤點。固定資產的清查盤點工作，由財產管理部門統一組織并實施，使用科室共同清理，財務部門負責指導和監督。清查工作人員要深入到使用科室逐一盤點核對，發現余缺應及時記錄，查明原因，按規定程序辦理報批手續，待批準后調整帳卡，保證賬賬、賬物、賬卡三相符。

固定資產如有缺少或損失，應查明原因，屬于自然災害等特殊情況造成的，可按規定程序報批后銷賬；屬于責任事故，管理不善、玩忽職守或違反操作規程等而造成損失，應視情節，給予責任人以必要的經濟、行政處罰，屬于違法的，應當依法嚴肅處理。

(六)修購基金的提取

按成本核算對象，根據賬面價值的一定比率提取修購基金。考慮鄉鎮衛生院確定固定資產使用年限來分別計提修購基金較困難，一般根據上月末各項固定資產賬面價值按月計算提取。提取比率按以下規定標準執行：

1、房屋及建筑物的年提取率為3%；

2、專用設備的年提取率為15%；

3、一般設備、圖書及其他類固定資產的年提取比率為10%（有條件的單位可根據浙財社[1999]4號文件的規定標準執行）。

計提比率及計算方式一經確定，不得隨意變動。

庫存物資是指衛生院為開展業務活動及其他活動而儲存的化驗材料、放射材料、低值易耗品等。

（一）物資購買及領用管理

庫存物資要按照“計劃采購、定額定量供應”的辦法進行管理。衛生院要合理制定儲備定額標準，按供應計劃組織訂貨和采購，要使庫存物資的數量、質量、規格、型號、性能符合單位業務活動的需要，防止盲目采購，造成積壓、浪費；要盡量做到零庫存，隨買隨用。物資驗收要準確及時，驗質驗量，對不符合合同規定的，應當及時向供貨單位提出賠償、退貨或換貨要求。凡經檢驗合格的物資，應填寫“購入物資驗收單”。衛生院應經常測算物資消耗量，要建立健全消耗定額執行情況的考核制度，獎罰分明。

(二)物資儲存管理

物資應定期進行盤點，年終必須進行全面清查盤點，保證帳實相符。對于盤盈、盤虧毀損等情況，應查明原因，分別情況、及時處理。盤盈的，以其價值沖減相應的支出項目。盤虧、毀損的，屬于正常損失部分，扣除殘料價值后，計入相關支出項目；盤虧、毀損中屬于非正常損失部分，經有關部門領導批準后，扣除過失人或保險公司賠償和殘料價值后，計入其他支出。

(三)低值易耗品的管理

由于低值易耗品可多次使用，對其實物管理采取“定量配臵、以舊換新”等管理辦法。物資管理部門要建立輔助賬，反映在用低值易耗品的分布、使用以及消耗情況。低值易耗品可在領用時實行一次性攤銷，個別價值較高或領用、報廢相對集中的可分期攤銷。低值易耗品報廢收回的殘余價值，作為其他收入。

藥品是指單位為了開展醫療活動而儲存的各類藥品。藥品管理要嚴格執行藥品管理法、藥品價格政策的有關規定，并遵循“計劃采購、定額管理、加速周轉、保證供應”的原則。購藥過程和儲存管理發生的費用不得計入藥品成本價，而計入藥品支出項目中的相應科目中。

(一)采購管理

衛生院應加強藥品采購管理，制定合理的儲存定額，在保證醫療業務活動正常需要條件下，盡量節約資金占用；做好驗收工作，把好質量關；認真藥品進價的審核工作，降低進價成本。

(二)儲存管理

加強藥品儲存管理，建立完整的盤點制度。針對鄉鎮衛生院人員較少、藥品購銷數量不多等情況，對藥品可采取每月抽樣核查，每季進行清查盤點，并結出余額，與財務保持賬賬相符，如實存與賬面發生差異，要查明原因，按照有關審批程進行處理。對于特殊和貴重藥品要每日盤點。

(三)建立健全藥品出入庫制度

1、藥庫驗收，應根據隨貨同行聯所列品名、規格、數量、單價認真點收，驗收合格，填寫“藥品驗收入庫單”。對不相符，不予驗收，并及時通知供貨方。

2、藥庫出庫時，要填寫“藥品出庫單”一式三聯，藥庫、藥房（或其他領用科室）、財務部門各持一聯。（沒有單設藥庫管理的，可只填寫一式三聯，即藥房、財務、備查各一聯的“藥品驗收入庫單”）

3、藥房要正確計算處方銷售額并與藥品收款額核對。使用計算機進行藥品管理的，應做到“金額管理、數量統計、實耗實銷”；沒有實行計算機管理的，必須做到“金額管理、重點統計、實耗實銷”。

(四)藥品調價、報廢

藥品調價應按規定及時處理，收到藥品調價通知，對藥庫、藥房中的需調價藥品要及時清點現存數量，并編制“藥品調價報告表”，送財務部門進行賬務處理。報廢時，對于藥品破損應根據不同原因根據會計制度的規定程序進行處理。

(五)藥品進銷差價

衛生院的藥品統一按零售價進行核算，其購進價與零售價的差額為進銷差價。月末按當月藥品銷售額和藥品綜合加成率(或綜合差價率)計算藥品銷售成本。

貨幣資金是單位在開展業務過程中處于貨幣形態的資金，主要包括現金及銀行存款。單位應加強現金和銀行存款管理，要嚴格遵守現金管理暫行條例和銀行結算辦法。

(一)現金管理

1、單位的現金統一由財務部門的出納崗位收取，并由其按規定登記“現金日記賬”，規定限額以上的現金應及時存入銀行，并應定期或不定期對現金繳存、庫存情況進行檢查，以保證現金安全。

2、現金庫存要根據國家規定實行限額管理，不得白條抵庫。

3、嚴格按照國家現金管理暫行條例規定的用途使用現金，衛生院對外經濟往來、對外地采購物資所需款項，除限額內允許支付現金外，應通過銀行辦理轉賬結算。

4、加強對現金的內部控制，庫存現金要做到日清月結，做到賬賬、賬款相符。

(二)銀行存款管理

1、銀行賬戶的管理

按照國家有關規定開立銀行賬戶，據以辦理有關存款、取款及轉賬結算等業務，遵守銀行的有關制度，接受銀行監督；銀行賬戶不準出租、出借、套用或轉讓給其他單位或個人使用。

2、支票管理

支票應由專人妥善保管，按序簽發，并在支票領用登記本上進行登記，不準簽發空白支票、空頭支票和遠期支票，作廢支票應妥善保管和處理；領用支票，要事先辦理申請手續，領用人應妥善保管，嚴防丟失、被盜，并及時報賬、核銷；支票與印鑒應由兩人分別保管。

3、銀行存款的對賬

出納要根據收付憑證及時登記銀行日記賬，并與銀行對賬單進行經常性的核對，及時清理未達帳項。“銀行存款余額調節表”應由出納以外的會計人員編制。

4、存款管理

嚴禁公款私存，嚴禁擅自資金外借，未經批準，不得在開戶銀行以外的銀行辦理定期存款。對定期存款賬、單要分別保管，定期檢查核對，保證賬賬、賬單相符，杜絕挪用現象發生，保證資金安全。

衛生院應收款包括應收醫療款、應收在院病人醫藥費和其他應收款等。

(一)應收醫療款管理

衛生院應收醫療款要及時清理，對于未收回的公費、勞保、大保的病人費用，要進行分類明細核算，對于不能收回的部分，要分清原因和責任進行處理；對超出三年以上確實無法收回的應收醫療款，根據規定程序報經主管部門批準后，作壞賬處理。

(二)應收在院病人醫藥費管理

衛生院對應收在院病人醫藥費要及時結算，隨時了解預交款使用情況，發生欠費應及時催促病人續交，對于病情復雜、住院期長、費用較高者，應采取分段結算辦法，以減少住院病人出院欠費金額。

(三)其他應收款管理

對其他應收款項，除進行分類明細核算外，還應隨時催收，及時清理結算，防止拖欠，減少呆帳的形成。對于因工作需要領用的個人備用金，應定期進行核對，每年年終結清，次年重新辦理借用手續，保持資金完整無缺。對超出三年以上確實無法收回的其他應收款，根據規定程序報經主管部門批準后，作壞賬處理。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇十

1、體育場館經營單位必須領取“公共場所衛生許可證”后方能營業。“公共場所衛生許可證”必須懸掛在場內顯眼處，并按國家規定定期到衛生監督部門復核。逾期3個月未復核，原“衛生許可證”自行失效。

2、新建、改建、擴建或變更許可項目必須報衛生監督部門審核，驗收合格并取得衛生許可后方能營業。

4、應建立衛生管理制度和衛生管理組織，配備專職或兼職衛生管理人員，應建立和健全衛生檔案。應協助、支持和接受衛生監督部門的監督、監測。

5、從業人員必須持有效“健康證明”和“衛生知識培訓證明”上崗，并按國家規定定期進行復檢和復訓。

6、室(場)內禁止吸煙，并有禁煙標志。

7、有空調的'室內場館應有新風供應，新風入口應設在室外，遠離污染源，空調器過濾材料應定期清洗或更換。

8、衛生間應有有效的獨立機械排氣裝置。間內應保持清潔衛生，設座廁者必須使用一次性座廁墊紙。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇十一

制訂班級管理規章制度旨在規范同學們的行為，努力營造一個和諧融洽的學習氛圍，為今后的輝煌和騰飛打下堅實的基礎。

條款。

出勤方面。

1、早上5：30前全部到教室，并按時按計劃進行早自習。早飯后7：30之前全部到教室，遲到者扣0.2分。

2、中午走讀生12：45務必到教室。12：40以后不得在教室外走動、閑聊、打鬧。12：40-13：40之間務必在教室內自習或午休，不得聽mp3、看雜志和報紙等，不得討論問題，甚至講話，要持續教室的絕對安靜。違者每次扣0.5分。12：40—13:40期間無特殊狀況嚴禁外出。散文閱讀：

3、上課鈴聲響后遲到者要在教室前門立正喊“報告”，經教師允許后方可進入教室，無故遲到扣0.2分。平時有事務必嚴格履行請假手續，無故曠課者扣1分。遲到三次以上以曠課一節計算。

4、晚飯后18：00之前全部到教室，遲到者扣0.2分。

學習方面。

1、按時完成作業，上交作業。作業要獨立并按時完成，在規定時間內交給組長，再由組長交給科代表，由科代表交給任課老師批閱。遲交三次算一次不交，遲交一次扣0.2分;未交作業一次扣0.8分，并在規定的時間內罰做作業量的兩倍。

2、不準抄襲他人作業，不準借作業給他人抄襲。違者每項扣0.4分，若在他人不知曉的狀況下抄襲他人作業者扣0.5分。

3、學習明顯進步者，班級每進步五個名次加1分。在段考、期中、期末考試中處于班級前五名的依次加6、5、4、3、2分。進入年級段前100名者直接加16分，前200名者直接加12分，前300名者直接加8分。班級前五名加分與進入年級段前列加分以最高分計算，不累計加分。

紀律方面。

1、上課期間不準睡覺、亂說話、倒水、吃東西、聽mp3、使用移動通訊工具、作小動作、隨處走動、私自調換座位、看課外書、照鏡子、剪指甲等。違者每項每次扣0.3分。

2、下課不在教室內追逐、打鬧。違者每項扣0.3分。

3、考試不作弊。違者每次扣1分，情節嚴重者按學校規定處理。

4、在校園內不許看武打、言情等與學習無關的書籍，違者扣0.3分。

5、不攜帶通訊工具進入學校，違者扣1.5分，并沒收摔掉。

7、遵守住宿生守則，按時就寢、起床，做好值日工作，違者每項扣0.5分。

勞動與衛生方面。

1、課間注意教室保潔工作，不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不污損墻面。違者每項扣0.3分。

2、及時、用心完成值日工作。一次不值日，則繼續值日兩天。因為值日工作馬虎或沒有值日造成班級扣分的，每次扣0.5分。逢到大掃除，由勞動委員負責分配工作任務，無正當理由不服從分配者扣0.3分，并責令在全班公開檢查。凡在大掃除中檢查不合格者，每個值日生扣0.3分，并罰做2天值日。

3、不準毀壞公物。違者扣1分，并照價修復賠償。

校會及早操方面。

1、在規定時間和指定位置迅速集合，整理隊伍。

2、校會務必全體出席，特殊狀況向班主任請假，校會期間持續安靜，凡亂講話者每次扣0.2分。

3、上早操時凡亂講話者扣0.2分，步伐整齊，排列整齊，口號響亮。(整齊劃一氣勢如虹)。

禮貌方面。

1、不準頂撞辱罵老師，打罵同學。違者每項扣2分。并按學校規定從重處理。

2、班委不準公報私仇。同學反映經老師確認后，違者每項扣0.4分。

3、未經允許不拿同學東西。違者每項扣0.4分。嚴重者按學校規定處理。

4、不準進入網吧、音樂吧、酒吧及其他娛樂場所，不準打撲克。違者每項扣1.5分，并按學校規定處理。

5、不留長指甲，不穿拖鞋，男生不留長發、怪發，不染發;女生不佩帶首飾、項鏈、耳環等，違者每項扣0.3分。

其他方面。

1、為班級贏得榮譽者，校級一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加2分。雖未取得榮譽，但用心做出貢獻者酌情加分。

2、用心參加學校、班級組織的活動者酌情加分。

3、拾金不昧者酌情加分。

4、吸煙、喝酒、打架、打夜市、談戀愛者均按學校規定從重處理。

附則。

1、班級實行值日班長制度。以上班級管理規章制度由班長、團支書、值日班長負責考核。

2、每周對班級學生進行一次考評，每周評選結果與期末總得分一并作為學期考核與各項評比的量化依據。

3、本班規嚴格執行學校《關于加強學生常規管理的規定》。凡是違反班規，除了按照班規進行處理外，還要按照學校規定追加處罰，嚴重的施以相應的紀律處分。

4、以上班規解釋權歸班主任和班委會、團支部。

5、本班規自公布之日起施行。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇十二

大學是社會的縮影，大學四年是我們逐步實現自我完善、不斷成熟和獨立的重要時期，任何一位同學應在這段美好的人生、美好的時光中接受平等的待遇。我們是一個團結的集體，本規章旨在實現班級生活中班集體與同學個體的和諧，同時規范班委的行為。

總則。

為便于本班管理，維護正常的學習生活秩序，建立良好的班風，營造良好的學習氛圍，加強班級凝聚力，提高我班的影響力，以全面發展為原則，著眼大局，一切為管1802-1班的發展，特制訂本制度。

章程。

一、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，熱愛煙臺大學文經學院，熱愛管理系，熱愛管1802-1班。

二、尊敬父母，尊敬領導老師，團結同學。遵守法律法規，遵守社會公德，遵守校規校紀，遵守班規班紀。

三、愛護環境，愛護校園，愛護寢室。

四、講衛生，講禮貌，講誠信，講原則。

五、勤儉節約，勤奮學習，堅持不懈，積極進取。

六、同學是朋友，室友如兄弟（姐妹），互幫互助，共同成長。

班委是以班長、團支書為核心，學習委員、生活委員、宣傳委員、組織委員、體育委員、心理委員、文藝委員及寢室長組成的管理團隊。班委存在的目的在代表最廣大班級成員的意志，行使各自的職權，并在院級、系級老師的指導監督下順利開展各種活動，以利于班級長遠發展和廣大同學的全面進步和健康成長。

一、班委的產生。

第一條班委的產生遵循自愿優先的原則，由本人在班委選舉或換屆時提出申請，經全班同學及班主任投票產生。

第二條班委設以下崗位班長、團支書、學習委員、生活委員、宣傳委員、組織委員、體育委員、心理委員、文藝委員。

第三條班委經投票通過，應認真履行其職責，根據班委職責做好分內工作，以服務同學為己任。

二、班委的職責。

班委應該本著“服務同學奉獻自己”的原則，積極關注同學們的思想學習生活狀態，并經常定期內部溝通，對班上出現的情況進行協調處理，班委應當對班級的活動做出計劃，豐富大家的課余生活，增進同學感情，提高凝聚力。

班長職責。

1、全面負責班級工作，并指導和協助其他班委開展工作。

2、負責召開班委會會議，研究、討論班級工作，處理各項偶發事件，并采取措施。及時向班主任匯報班級情況，提出建議和意見。

3、負責組織其他班委及同學開好主題班會。

4、把握班級工作的主體方向和工作重點，負責制定并落實本班工作計劃，發揮聯系學院、系、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，及時傳達學院、系、班級信息并努力完成交給的各項任務。

5、做好“班級榮辱記載本”的記錄，做好班級總結。

6、根據學院、系學生管理各項規章制度，結合班級實際情況，制訂管理細則。

團支書職責。

1、每月做好對班內團員的考核工作。

2、組織好團隊活動，豐富同學的課余生活。

3、及時收取團費上交。

4、負責班費的賬目管理。

5、了解掌握全班同學各方面的狀況，堅持定期和隨時向班主任匯報工作。

學習委員職責。

1、負責班級學習方面的管理工作。組織好同學參加學術性活動，協助課代表檢查收發作業。

2、溝通任課老師與同學之間的信息聯系，把任課老師對同學的意見和要求及時傳達給班級同學，把同學對課程及任課老師的意見和建議及時的反映給任課老師。

3、努力學習，提高自己的學習成績，做好同學學習的'表率，對班內學習成績較低的同學應采取切實可行的措施，提高他們的成績。

4、及時獲得學科的教學筆記和課件以及積極搜集考試復習資料，發給同學們。

5、積極協助其他班委其工作。

宣傳委員職責。

1、負責班級微信公眾平臺、微博的運營，及時發現班級好人好事，班級、個人榮譽等動態，并進行宣傳。

2、協助其他班委在活動過程中做好宣傳工作，根據需要向系、院推廣班集體的知名度。

3、做好宣傳資料的收集、整理和上報及保管工作。

4、負責班級活動記錄、拍照等工作。

5、定期收集整理文學稿并做審核。

6、積極協助其他班委其工作。

組織委員職責。

1、負責或協助班長、團支書、文藝委員、體育委員開展班級團學活動，文藝活動、組織寫好策劃書。

2、做好學院重大活動的宣傳工作，做好團支部的宣傳報道工作，如班里的微信平臺、微博建設等。

3、負責組織、發動本班同學積極參加各級各類比賽活動，如演講賽、歌手比賽等。

4、積極協助其他班委其工作。

文藝委員職責。

1、發動和組織全班同學積極參加課余文化娛樂活動，豐富同學們的課余文化活動。

2、組織舉辦各種文化娛樂講座及鼓勵同學們參加學院娛樂組織，陶冶藝術情操，提高同學們的娛樂欣賞能力和藝術修養。

3、組織舉辦各種文化娛樂活動，如晚會、舞會、聯歡會等，搞出我班有特色的活動。

4、發現班級文藝骨干，鼓勵有特長的同學積極參加各種表演、比賽，為班級爭光添彩。

5、積極協助其他班委其工作。

體育委員職責。

1、做好體能測試，運動會等相關事宜。

2、定期組織班內的小型比賽或其他班進行比賽，可組織班級單位的小單項隊，如足球隊、籃球隊等。并致力于培養班級體育骨干。

3、根據院、系的安排組織班內的體育活動，以達到增強班級凝聚力的目的。

4、組織班級同學進行適當的體育鍛煉，提高全班同學的身體素質，搞好運動會的后勤工作。

5、積極協助其他班委其工作。

生活委員職責。

1、主管本班同學生活、勞動、衛生工作。大力宣傳發動同學開展爭創文明宿舍的活動，促進同學形成良好的衛生習慣，保證大家的身體健康。

2、對班級班費的管理，在帳目管理上要清晰，定期公開，增加透明度。

3、管理班級財務；收取班費，發票留檔，建立班級財務報表，學期末向同學公布，隨時接受同學的檢查。

4、積極協助其他班委其工作。

心理委員職責。

1、觀察并及時反映本班學生心理動態，發現同學有異常表現或者發生重大變故時，及時反映。

2、結合班級特點開展一些有針對性的心理健康教育和宣傳活動。

3、配合學院做好其它相關的心理健康教育工作。

4、鼓動大家積極參加班級活動。

5、積極協助其他班委其工作。

三、班級榮辱簿。

班級榮辱簿主要記錄各個同學在大學期間所獲得的各項榮譽，主要內容包括，班級所獲各項榮譽，寢室所獲得的榮譽，以及個人所參加過的院、系甚至更大活動所獲得過的獎勵，被通報表揚的的經歷等，每學期做一次歸納匯總并打印出來。相信這份班級榮譽將會是今后一份極具紀念性的“史冊”。撰寫工作主要由宣傳委員、文藝委員負責，其他同學協助。

備注：

1、已上的班委職責只是大致各個班委的工作分工方向，具體工作還應參考實際情況。

2、班級一切重大決定遵循民主投票決議。班委在工作中，要積極征求同學們的意見，維護班級的利益，有情況及時向學院和老師反映。

3、班委的工作堅持“職責清晰，邊界模糊”的原則，可視情況相互協助完成工作，不要過分劃清職責范圍，應共同努力完成班級工作，在其位，謀其政。

4、各班委應虛心接受同學們對自己工作中的批評建議。

四、舍長職責。

1、以往的工作證明了舍長在工作中的重要作用，尤其是在信息的傳達上，并且許多工作是要由舍長為單位分發下去的，需要舍長把好關。

2、要負責提醒宿舍人員按時早點上課。

3、負責督促值日生打掃寢室衛生。

4、在信息下發過程中，舍長要確保信息傳達到宿舍每個人。

5、有些以宿舍為單位的任務，比如交錢、收發作業、信息收集等，舍長要負責督促，最后以宿舍為單位上交。

6、監管宿舍同學安全用水用電、禁用大功率電器。

五、班委監督。

1、班委成員接受民主監督，班委內部實行互相監督。

2、同學可參加班委會及有關班級重大問題的討論，就班委的工作情況及民主性做出監督，并向全班同學反映監督的有關情況。

3、班委必須隨時隨地接受同學有關工作的問題和質詢，并做出同學滿意的回答。

4、班級在活動中使用的班費由生活委員負責并開列清單公布使用情況。

5、班委有不良行為的必須接受同學們的公開批評，并予以改正。

班費是全班同學，對班級活動的認可和支持，為了增強班費，收支合理性和透明度加強班費的嚴格管理，培養理財觀念和工作責任感，結合本班實際情況特制定本辦法。

班費收支。

第一條班費是維護班級正常運轉，保證班級體學習、生活開支的專項資金，它取之于學生用之于學生，班費的開支項目應本著合理、科學、公開、節約的原則，為指導學生合理使用班費，規范班費的來源、使用、結存的管理，增強班費使用透明度，強化班費監督，更好地發揮班費的作用，保證班級活動的順利開展，特制定本辦法。

第二條班費用于班級開展文體、科技創新活動進行精神文明建設，創建優良學風、班風。

第三條每學年根據班務活動的需要，由班委研究決定，征求同學們的意見，收取一定數額的班費，班費收取控制在50元/人次以內；遇到特殊情況，全班二分之一以上多數同學表決是否收取。

第四條班費主要用于本班同學開展學習、文娛、體育及班級管理機構運行等方面的支出。

第五條下列費用可以從班費中支出：

1、打印各種班級材料。

2、各項班級活動的報名費按固定條款劃撥。

3、班級內部的各種獎勵。

4、各項活動的報名費及后勤支出。

5、籌辦集體活動支出。

6、班級內部對各類學生的表彰獎勵開支。

7、其他支出，視情況而定。

第六條班費開支講究計劃性、注意節約、要統籌安排。

第七條班費由生活委員在班長、團支書的指導下進行管理，其他班委對生活委員的管理行為進行監督。班費由班長、團支書、生活委員統一保管，務必做到錢賬分開管理（生活委員管錢財，團支書管賬目，班長最終決定使用權）因管理不善造成差錯責任自負。

第八條任何人不得以任何方式及理由擅自動用班費。

第九條班費使用數額的準許：

（一）計劃使用班費100元以內（包括100元）由班長、生活委員、團支書同意；

（二）計劃使用班費在100元至500元以內（包括500元），由班委會成員同意；

（三）使用班費500元以上，班長召開班會，經全班二分之一以上多數同學表決通過。

第十條班級開展活動，經辦人必須事先做好預算，經班委會討論班長、團支書審批后生活委員才能支付現金，并督促經辦人盡快報銷。

第十一條班級活動結束后，經辦人將發票（票據）整理好，經班長審核無誤，團支書簽字后在生活委員處報銷，生活委員把活動所用的開支情況公布。

第十二條其他任何支出都需憑票據報銷，對確定不能取得票據的需由其他2人以上當事人作出書面證明。所有物品購買必須兩人以上,不準1人獨自進行,發票背面必須注明經手人證明人，自制一個憑票據附在報銷單后面，憑據內容包括使用時間、金額等。方能到生活委員處報銷。

第十三條生活委員建立相關賬目，及時登記來源、使用、結存情況，按次或定期向班委會報告、核銷使用經費，結轉余額。

第十四條每學期期末由生活委員和團支書、班長一起結算本學期班費開支，并公布，結算單由班長、團支書、生活委員各保留一份；對于剩余的班費不得以任何理由花費，轉入下學期繼續使用。

第十五條如發現在班費管理使用中有舞弊現象，除對當事人進行批評教育外，視情況給予處分。

第十六條班級同學有權隨時在班級群里查閱班費使用情況。

第十七條本班同學有權對班費的使用提出自己的意見和建議。

第十八條本條例由管1802-1班班委會負責解釋。

第十九條本條例自管1802-1班11月25日班委會會議通過之日起開始實施。

第二十條以上辦法希望全體同學共同遵守，最終解釋權由班委會所有。

會議制度。

為了進一步規范管1802-1班的會議召開及相關會議問題的處理，特制定此制度作為我班的會議規定.以下制度要求管1802-1班同學自覺遵守，也真誠的希望每位同學都能積極的投入到我班的相關工作中，為創建優良學風班獻出自己的一份力量。

會議制度概要。

我班的會議分為班會、班委會，兩種會議。()召集負責人班長、團支書或其他班委。定期召開周期會議，會議內容由學習委員、宣傳委員、組織委員做好相關會議文字、圖片記錄，每位參與會議的成員都要做好與自己工作內容相關的會議記錄。班委會原則上不允許請假或缺勤，此例會的出勤也將記錄在班干部考核中，每位參與人員要做好會議記錄。班會參與人員為我班全體同學。若有同學因故無法參加班會的，應由本人向班長提出請求，班長向班主任匯報通過后，方可缺席。

會議具體內容。

1、每次會議召開前，召集人必須明確會議召開時間，地點，參與人員。確保參與人員知道相關會議內容和大致議題。

2、會議現場要嚴肅認真，會議參與者要求手機關機或靜音，杜絕在會上用手機上網，發短信等行為，參與人員要自覺遵守會場秩序，不要起哄，不要大聲喧嘩。

3、在會議召開過程中，要求參會人員積極配合召集人，活躍會場氣氛。在會議上要踴躍發言，積極回答相關提問，在自身條件允許的情況下，積極承辦相關項目或活動，或協助班委成員承擔相關活動項目。

4、會議過程中要求就事論事，不允許對某位參與人員或其他人員進行人身攻擊及侮辱。看法較為獨特的可以會后再與召集人進行相互討論，不提倡在會議過程中提出語意矛盾沖突過于激烈的觀點。

學習制度。

學習作為學生的重要任務需要我們認真努力的執行，為營造班級良好的學習氛圍，提高班級同學的學習成績，特根據班級實際情況制定。

1、提前5分鐘進教室，不遲到不早退不曠課，特殊情況履行正當請假手續。

2、尊重師長，不在教學樓用餐。

3、上課認證聽講，積極舉手發言，不做與課堂無關的事情。

4、課下認真完成各科作業，及時上交作業，不拖欠。

5、學有余力的同學積極幫助其他同學學習上有困難的同學，共同進步。

6、配合任課老師和學習委員的工作，認真完成作業并按時上交。

7、樹立正確的學習觀念，不斷提升自身素質，掌握應有技能，提高自我能力。

管1802-1班。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇十三

1、每周五上午9:00~11:30為行政例會時間，行政人員必須按時主動出席，不接待來訪客人，不處理其他工作。

2、每月第一周為行政擴大會議。

3、每次理會，利用半小時學習有關管理工作的經驗，并結合本校實際工作進行討論。學校行政會議堅持民主集中制和黨支部參與學校行政工作重大問題決策的原則。

4、到會者必須作好會前準備，簡要匯報一周分管的工作，并提出下周的打算與建議。

5、研究工作時做到暢所欲言，解決問題，為更好地推進學習、工作而獻計獻策。行政會議通過的各項決策由責任部門或指定人員負責實施，并按時向校長室或行政會議通報。

6、為加強班子人員的組織性、紀律性、例會內容詳細記錄后，不得隨便外傳。

7、行政會議由專人記錄并存檔。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇十四

1、住宿生要團結友愛，互相幫助，尊重和服從管理員老師的管理檢查，虛心聽從意見并迅速改正缺點，配合管理員做好宿舍管理工作。

2、每一寢室設室長一人，負責宿舍各項工作。住宿學生輪流值日，履行值日生的職責，完成值日任務，每周安排一次大掃除（包括清整床下、擦陽臺窗子、墻壁、過道灰塵及蜘蛛網等）。

3、保持宿舍清潔、整齊。宿舍每天的垃圾送學校的垃圾箱內，不得丟拋廁所和宿舍區內，更不得從窗口向外拋垃圾及污水。

4、保持廁所及水池的清潔暢通，不得將快餐盒、剩飯、剩菜、肉骨頭、洗頭膏小袋子等雜物倒入水池、廁所。女生將衛生巾等丟入廁所的紙簍內，以保證廁所暢通。

5、上課時間及晚自習期間，學生一律不準在宿舍，如有特殊情況（病假等），必須持有班主任簽名同意的請假條，主動交宿舍管理員，以便于管理。

6、遵守作息時間，按時起床、就寢，按時熄燈，熄燈后不得大聲喧嘩、嘻鬧，不得在室內抽煙、喝酒、打牌，不亂拿、亂翻他人物品。就寢時間不得隨意離開宿舍外出。

7、離開宿舍請鎖好門，妥病善保管好自己的物品，損壞公物要賠償，發現宿舍區內有閑雜人員及其它異常情況及時向宿舍管理員匯報，提高安全防范意識。

8、自覺參加早鍛煉，準時進入操場，按班排隊進行早鍛煉。

9、雙休日回家的學生，須在周五上午前到班級生活委員處登記名單，生活委員將名單整理后交學工處。

10、住宿生按指定房間入宿，不準帶非住宿人員進入宿舍，非住宿生也不得將物品存放在宿舍。

11、愛護公物、節約水電，不在墻上亂畫、亂涂，不在室內、走道焚燒物品，不得在宿舍點蠟燭、點蚊香、用電器等，注意防火及用電安全。

12、講文明、講禮貌，不準在宿舍內說臟話，不看不健康書刊。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇十五

第一條?為加強物業管理，維護全體業主和物業使用人的合法權益，維護公共環境和秩序，保障物業的安全與合理使用，根據《物權法》、《物業管理條例》、《福建省物業管理條例》和相關法律、法規、政策，制定本規約。

第二條?本規約對本物業管理區域內全體業主和物業使用人均有約束力，須共同遵守。

第三條?業主委員會與物業服務企業簽訂的物業服務合同中涉及業主共同利益的約定，應與本規約一致。

第四條?本物業管理項目的基本情況。

物業名稱：南安市寶龍花園小區；

座落位置：南安市梅山鎮競豐村寶龍花園；

物業類型：高層住宅；

建筑物總面積：60873.48平方米。

物業管理區域：東接梅九公路；西接配電廠；北接中年山寶龍花園北圍墻；南接中年山寶龍花園南路。

第二章?業主的權利和義務。

第五條?房屋的所有權人為業主。業主在物業管理活動中，享有下列權利：

（一）按照物業服務合同的約定，接受物業服務企業提供的服務；

（二）提議召開業主大會會議，并就物業管理的有關事項提出建議；

（三）提出制定和修改管理規約、業主大會議事規則的建議；

（四）參加業主大會會議，行使投票權和表決權；

（五）選舉業主委員會成員，并享有被選舉權；

（六）監督業主委員會的工作；監督物業服務企業履行物業服務合同；

（七）對物業共用部位、共用設施設備和相關場地使用情況享有知情權和監督權；

（八）監督物業共用部位、共用設施設備專項維修資金的管理和使用；

（九）法律、法規規定的其他權利。

第六條?業主在物業管理活動中，履行下列義務：

（三）執行業主大會的決定和業主大會授權業主委員會作出的決定；

（四）按照國家有關規定交納專項維修資金；

（五）按時交納物業服務費用等；

（六）在小區進出和其它活動時，應文明禮貌，親善對待小區鄰里。

（七）法律、法規規定的其他義務。

第三章?物業的使用。

第七條?根據有關法律法規和物業買賣合同，業主享有以下物業共用部位、共用設施設備的共有權：

（三）其他依據法律法規規定屬于全體業主共有的物業。

第八條?業主對物業的專有部分享有占有、使用、收益和處分的權利，但不得妨礙其他業主正常使用物業。

第九條?業主應按照有利于物業使用、安全、整潔以及公平合理、不損害公共利益和他人利益的原則，在供電、供水、供熱、供氣、排水、通行、通風、采光、裝飾裝修、環境衛生、環境保護等妥善處理與相鄰業主的關系。

第十條?業主應按設計用途使用物業。因特殊情況需設計用途的，業主應在征得相鄰業主書面同意后，報有關行政主管部門批準，并告知業委會和物業服務企業。

第十一條?業主需要裝飾裝修房屋的，應事先告知物業服務企業，并與其簽訂裝飾裝修管理服務協議。并按協議的約定從事裝飾裝修行為，遵守裝飾裝修的注意事項，不得從事裝飾裝修的禁止行為，盡量減少影響鄰里生活。

每日施工時間為上午7:30-11:30，下午14:30-17:30?，其他時間不得從事敲、鑿、鋸、鉆等產生嚴重噪聲的施工。業主應在指定地點放置裝飾裝修材料及裝修垃圾。

因裝飾裝修房屋影響物業共用部位、共用設施設備的正常使用或侵害相鄰業主合法權益的，業主應及時恢復原狀并承擔相應的賠償責任。

第十二條?業主應按設計預留的位置安裝空調，未預留設計位置的，應按物業服務企業指定的位置安裝，并按要求做好噪音及冷凝水的處理。

第十三條?業主及物業使用人使用電梯，應遵守該電梯使用管理規定。

第十四條?在物業管理區域內行駛和停放車輛，應遵守車輛行駛和停車規則，不得停放大門口、占停其它通道，也不得隨意占用他人車位。

第十五條?在日常生活中還禁止下列行為：

（二）違法搭建建筑物、構筑物；

（三）亂拋垃圾，高空拋物；

（四）違反有關規定堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品；

（五）擅自在物業共用部位和相關場所懸掛、張貼、涂改、刻畫；

（六）踐踏、占用綠地，損毀樹木、園林；

（七）夜晚11:00后大聲猜拳、酒后鬧事等不文明言行；

（八）聚賭、盜竊等法律、法規禁止的其它行為。

第十六條?業主和物業使用人在飼養動物不得違反有關規定，并應遵守以下約定：

（二）不得飼養家禽家畜，嚴禁制造尿便等臭味，杜絕禽流感根源。

第四章?物業的維修養護。

第十七條?業主對物業專有部分的維修養護行為不得妨礙其他業主的合法權益。

第十九條?發生危及公共利益或其他業主合法權益的緊急情況，必須及時進入物業專有部分進行維修養護但未能提前通知相關業主的，物業服務企業應向相關業主說明情況，并在第三方（如、居委會、派出所或業委會委員）的監督下，進入相關業主的物業專有部分進行維修養護，事后相關責任人應及時做好善后工作。

第二十條?因維修養護物業或者公共利益，業主確需臨時占用、挖掘道路、場地的，應當征得業主委員會和物業服務企業的同意，并在約定期限內恢復原狀。

第二十一條?物業存在安全隱患，危及公共利益或其他業主合法權益時，責任人應當及時采取措施消除隱患。

第二十二條?全體業主要按規定繳存、使用和管理物業專項維修資金。建設單位應按國家規定的保修期限和保修范圍承擔物業的保修責任。

第五章?業主的共同利益。

第二十三條?為維護業主的共同利益，經業主大會同意，授予物業服務企業在物業服務活動中行使以下權利：

第二十四條?業主要利用物業共用部位、共用設施設備進行經營的，應當在征得相關業主、業主大會、物業服務企業的同意后，按規定辦理有關手續。業主所得收益在扣除相關費用后，按照業主大會的決定使用。

第六章?違約責任。

第二十五條?業主或物業使用人違反本規約的，妨礙物業正常使用或造成物業損害及業主利益損失的，其他業主和物業服務企業和業委會有權勸阻、制止；業主拒不改正的，服務企業可暫停為該單元供電、供水，甚至依法向人民法院提起訴訟。

第二十六條?業主應按照物業服務合同的約定按時足額交納物業服務費用。未按規定交付的，業主委員會督促其限期交付，業主逾期仍不交付的，業主委員會或其委托的物業服務企業可以在物業管理區域內公布物業管理服務費收交繳情況，并注明欠交費用的業主房號進行催討；仍不交付的，業主大會或其委托的物業服務企業可以向物業所在地人民法院起訴。

第二十七條?物業使用人違反本規約的，相關業主承擔連帶責任。

第七章?附則。

第二十八條?本規約所稱物業的專有部分，是指由單個業主獨立使用并具有排他性的房屋、空間、場地及相關設施設備。

本規約所稱物業的共用部位、共用設施設備，是指物業管理區域內單個業主專有部分以外的，屬于多個或全體業主共同所有或使用的房屋、空間、場地及相關設施設備。

第二十九條?業主轉讓或出租物業時，應當將本管理規約內容、物業服務費用標準等事項告知受讓人或承租人，并自物業轉讓合同或租賃合同簽訂之日起5日內，將物業轉讓或者出租情況告知業主委員會和物業服務企業。

第三十條?本規約由業主委員會根據業主大會的決議修改。修改后的規約，經業主大會會議通過之日起生效。本規約未盡事項由業主大會補充。業主大會通過的有關本規約的決定為本規約的組成部分。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇十六

為了強化班級管理，糾正學生中的不良習慣，經班委會提議，全班同學討論制定了如下細則：

一、學習。

1。不能按時完成作業者應向老師帶給充分的理由，并及時補交作業。

2。替他人抄寫作業者，責令其改正過錯，且視其情節，罰寫作業2～5倍。

3。不按規定數量書寫者，責令其補足原定數量，且多加寫一遍。

4。作業臟、亂、差者，令其工整書寫一遍。

二、紀律。

1。紀律性差，課堂吵鬧影響他人者，進行批評教育，并罰做當日值日。

2。罵人、打人者，除進行批評教育外，責令其寫出書面檢查；情節嚴重者，與家長聯系。

3。不戴紅領巾者，責令其回家去取。

4。請假要有假條，要有本人及家長簽名；對于遲到、早退、曠課者嚴肅處理。

三、衛生。

1。無故不打掃衛生，不聽從組長合理分配者，罰做兩天值日。

2。請假者要從到校之日起補做值日。

3。衛生檢查組務必對每一天衛生做出檢查，且有權提出合理化意見和推薦。同時，各組組長及其相關值日生有用心配合檢查的義務。

4。對于經評比后出現的衛生先進組和落后組分別在第二周內相應地免、罰一天值日。

四、其他。

班干部及各級負責人在管理過程中不得打罵、侮辱同學，如有違規行為，同學有權監督、舉報。

注：以上條款解釋權歸班委會所有。

班委會。

2007-9-1。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇十七

小學低年級階段，學生剛剛從幼兒園走進新學校，一切是那么的生疏，好奇。他們如同一張白紙，而教師就是一位畫家，就看你如何作畫。一個班群眾中的每一位教師都是管理者，是班級管理的一個小的群體，其中又以班主任為核心，班主任在實施班級管理的過程中，首先是組織者、領導者，這就要求班主任務必把握班級管理的目標、務必以教育方針為指向，發揮在班級管理中的主導作用，務必采用科學的管理方法，使學生在實現班級目標中各得其所、各施所長，使每個學生都意識到自己對群眾的職責和義務，使每個學生都能夠自覺地為實現班級目標去發奮。我在十幾年的教育和教學工作中，對小學低年級階段的班級管理工作做了一些有好處的嘗試和思考。

班級作為一個教育實體，就應發揮起綜合教育功能。班級管理的資料主要包括德育管理、智育管理、體育管理和課外活動管理。針對小學低年級的特點，我把這些資料做了具體安排。

一、德育管理的'任務和資料。

1、樹立“班群眾”的概念，學會關心班群眾的成員，讓學生自主參與班群眾的活動，懂得為班群眾做好事，維護班群眾的利益和榮譽。

2、抓好學生的常規教育，養成良好的行為習慣。小學生日常行為規范是為了從小養成良好行為而制定的，透過持之以恒的嚴格要求和訓練，必將有助于孩子們的健康成長。

3、加強對學生的安全教育，提高自我保護潛質和安全意識。

二、智育管理的任務和資料。

智育目標主要是透過教學活動來實現的，但是班級管理在這方面也有著不可低估的用心而有用的補充、促進作用。

1、配合并支持課任教師搞好學科教學，經常與課任老師溝通，了解全班學生在各門學科中的學習狀況，有針對性的做好全班同學個性是個別學生的工作。

2、加強學習常規管理，養成學生良好的學習習慣。

3、注重學生非智力因素的調節，促進學生的智力水平得到充分發揮和使用。

三、體育管理管理的任務和資料。

1、加強常規性體育鍛煉指導。那里所說的常規性體育鍛煉主要指正常的體育、課間操等。鼓勵學生參與強身健體戶外。

2、教給學生健康知識。

四、課外活動管理的任務和資料。

開展豐富多彩的文體活動，如文藝聯歡會，組織觀看電影，組織課外書法、美術、舞蹈等文娛活動，促進學生的知識的學習和智能的發展。

加強小學低年級階段班級管理的對策。

針對以上資料和任務，我對小學低年級班級管理工作主要有以下幾點做法：

一、搞好常規訓練，使學生養成良好的行為習慣。

著名教育家葉圣陶先生說過：“教育是什么，往簡單方面說，只有一句話，就是養成良好的習慣……”在長期班主任工作中，使我深深地懂得小學階段是人的成長的起步階段，也是人的基礎素質構成的開始階段，而良好的班風班貌是各種習慣養成的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。學生入學后，我就利用兒童愛聽故事和愛讀兒歌的特點采取多種形式進行常規訓練，取得了較好的效果。

首先對學生進行具體的學習行為訓練。如在訓練學生上課發言舉手時，告訴學生為什么上課發言要先舉手，再進行示范練習，要求人人掌握規范的舉手姿勢（舉左手，略高于頭，不好碰撞桌子發出響聲），發言的體態及聲音的高低。

其次，以編兒歌的形式使學生在簡單愉快中養成習慣。如在訓練學生課前靜息，按時上學和認真做作業時，把要求和方法編成兒歌指導學生。兒歌的資料是：上課鈴聲響，趕快進課堂。書和文具盒，擺在桌子上。小小嘴巴快閉上，等著老師把課上。“”早上起床，穿衣疊被，洗臉刷牙，快吃早飯，背起書包進課堂。“”本子到，文具齊，拿起筆，細心做。“又如，在訓練學生擺放和整理學具時，把一般順序和方法利用晨會，班會讓學生演示步驟，同時我把文具擺放的位置，也透過兒歌的形式教給學生作為指導，兒歌資料是：”書包左邊放，這天用的各科書，放在右上好取放。“編順口溜記住放學時的行走。下雨天，每個學生都有一把傘掛在教室后面，當放學時，學生都擠在一齊，急著去拿雨傘，如果稍不當就會引起學生被雨傘刺傷的危險。為了使學生能夠安全地走出教室，就編了順口溜：”成一列、按順序、安靜地、快步走“。

最后，注意了良好習慣構成后的鞏固。《小學生日行為規范》像一面鏡子，時刻對照著學生的品德行為。每個人都有自已的習慣，隨時刻的推移，有些習慣固定下來了，就影響學生將來的生活。對那些不好的習慣都應當用心改正的，那么如何幫忙學生改正不良習慣呢？這是一項重要環節，從心理學的角度看，學生對技能的構成會產生遺忘，因此反復抓，抓反復，成為班主任的一項重要工作，一個班級60多位學生，我主要采用小組互幫互促的方式進行比賽、競爭、奪紅旗等方式來鞏固學生的良好習慣。具體做法：1、請指出我的習慣—給4人小組寫信，我的習慣是這樣的，請告訴我你的想法，于是4個人就說出對這個習慣的看法，然后自已寫出改正不良習慣的做法，教師利用班隊會進行檢查。2、請幫我改正壞習慣，指出了壞習慣，之后再請同學監督自己。這樣就能在一種良好的環境中互助督促，改掉自已的壞習慣。

二、發揮班干部的作用，調動學生的用心性。

管理班級光靠班主任的力量是遠遠不夠的，務必培養小干部，發揮小助手的作用。學生入學后，我就注意培養有特長的學生干部，即使是后進生也要他們當干部來改變自己的不足。一年級下學期我對班干的選舉，改變往常評選方法，而是人人申請：你想當選什么；以你的條件貼合當什么；當選后又準備怎樣當好呢。班群眾中設立不一樣類型的職位：班長、小小讀書站站長、護花隊隊長、路隊長、管理圖書的管長、課間活動監督長、能教廣播操的小教練、早讀課上的領讀員、有職責心的語數組長等，給他們帶給自主選取的空間，讓每個學生的特長得以展露，培養了學生的競爭性。

在班級管理過程中，我經常指導班干部怎樣管理班級，對班干部很信任也很支持，讓他們大膽放手，充分發揮班干部的職能作用和模范帶頭作用。這些小干部在班上發揮了很好的作用。班長協助老師管理班級的全面工作，其他每個班干部每人負責一項，給他們明確的崗位，讓他們成為班主任的眼睛和左膀右臂，充分發揮班干部的職能作用和模范帶頭作用。學年初我們設計不一樣的五項評比表來激勵學生的行為。如：我設制了兩種不一樣的表，一種是每周”五項評比“狀況表，另一種是”五項成績看誰好“評比表。每周五項評比狀況表是逐日登記，對學生有違反評比細則中的行為進行扣分，這項繁重的工作是由幾個班委負責對每個學生進行檢查監督，反饋到班長，由班長執行，周末進行統計。如果本周都表現很好的同學就在看誰五項評比好的表中給他們貼上一面小紅旗，以激發學生的上進心和增強榮譽感。利用班隊會對每周的五項評比狀況作全面的總結，表揚上周表現好的同學，開展評星活動，每周樹立一個學習榜樣將他的相片貼在光榮榜上，號召大家向他學習，之后老師在指出上周同學們普遍存在的問題，提出本周整改意見及要求，讓他們明確今后的發奮方向。

我還針對學生年齡和智力有差異的特點在部分學生中開展了”一幫一，一對紅“的活動，被帶的同學進步大，雙方都有獎。這樣一來，帶的同學有信心，被帶的同學有上進心。實踐證明，培養小干部，充分發揮小助手的作用，是調動學生用心性的一個好辦法。

如今，早讀課上由領讀員督促讀書，課間、放學后衛生檢查長檢查衛生狀況，還有文藝小天使在班隊會活動、課外活動中引導班上同學唱歌跳舞，取得了較好的效果。

三、多途徑了解信息，促進學生智力和非智力共同發展。

天真活潑，好玩好動，難以自我控制是低年級小學生的一大特點。教師務必調動各方面的力量，采取多種措施，才能圓滿地完成各階段的教學任務。在班級管理中，我一是主動與科任老師密切配合，對學生進行教育。工作中，我十分注意聽取科任老師的意見，對學生的學習成績、思想狀況做到胸中有數。同時，我還深入到學生學習、勞動和課外活動中，了解他們的興趣愛好、特長以及家庭狀況和社會環境等，因勢利導地幫忙學生爭取更大的進步。再差的學生也有長處，班主任要注意觀察、了解，及時地撲捉他們的閃光點，進行鼓勵、表揚，讓他們意識到自己的價值，抹掉心中自卑的陰影。并且，在各種群眾活動中要讓他們利用自己的長處為班群眾做出貢獻，從而，使他們不斷地獲得成就感，增強群眾意識和團隊精神。

良習氣，而影響班級管理中的公正、公平和公開原則，否則，會使家長這個班級工作的”助推器“變成”絆腳石“。如：班上的另一位叫孫元杰的同學，就讀一年級時，經常遲到、曠課、對學習不感興趣，之后我了解到他的父母都在外地打工，寄養在爺爺奶奶家里，針對這種狀況，我不厭其煩，三番五次地找其爺爺，想方設法與他的父母取得聯系，與他們商量對策，交換教育意見。說服她的父母留一個在身邊照顧她，還經常利用課余時刻給他補課，談心，教他怎樣自強自力。透過感化教育，這位學生此刻不但改掉了遲到、曠課的毛病，而且學習成績也有較大的提高。

四、開展豐富多彩的班隊活動，建立充滿活力的班群眾。

每一位學生都是班群眾不可缺少的成員，學生和班群眾之間的關聯是密不可分的。因此班主任應遵循學生身心發展規律，尊重學生的個性，開展豐富多彩的班群眾活動，建立一個充滿活力的班群眾。

”班群眾“的概念對剛入學的一年級新生來說是陌生的、抽象的，教師要以真摯的情感去激發學生的真情。我形象地引導他們：你們有兩個家，每一天從第一個家里背上書包來到第二個”家“里上學，第二個”家“的名字叫”班群眾“，這激起了孩子們對”班群眾“的親切感，從而學生頭腦中有了”班群眾“的朦朧意識。

開學以來，我組織召開了多次主題班會。在一次”爭做班群眾小主人“的主題隊會上，我讓同學們討論了”怎樣才算班群眾的小主人“這個問題，使大家有了深刻而具體的認識。孩子們透過討論知道了，要當小主人，其實并不難，做任何事的時候，多想想群眾，想想大家，就成了。

當我問到有的同學喜愛向老師”打小報告“怎樣辦？同學們一致認為：打”小報告“只會使小伙伴之間產生矛盾。當小伙伴開小差時，用手輕輕拍拍他，然后擺擺手，指指黑板，示意他專心聽講；當小伙伴沒有準備好上課前的準備時，過來告訴他，把書翻好，反放在課桌上。我又繼續引導學生：你準備為班群眾做什么，學生紛紛提出了自己的想法，有的要把班群眾打扮得十分漂亮；有的準備把教室打掃干凈。如：在國慶節前一天，為了慶祝”祖國生日“，孩子們在教室里掛上了五顏六色的氣球，擺放了各種鮮艷的花朵，窗戶上貼上了各種形狀的窗花，黑板上用拼音端正地寫著”慶祝祖國生日“。整個教室洋溢著歡樂的節日氣氛，也表達了孩子們對祖國一片真摯感情。透過這些班級活動，學生漸漸學會了關心小伙伴，自覺關心班群眾的用心性、主動性得到提高，這不僅僅提高了上課效率，而且培養了他們的職責心，增進了他們的友誼。

我們還透過觀看影片，了解了少年先鋒隊的知識。這激發了學生強烈加入的愿望，有了這種愿望，學生必然投入到自主參與的過程中，個個決心愛群眾、愛學習、愛師長、愛同學、愛勞動、爭取早一點佩戴上鮮艷的紅領巾，成為一名光榮的少先隊員。

我們還開展了”優秀作業展覽“、”優秀書畫比賽“、”朗讀課文比賽“、”口算心算“等活動。透過這些活動，大大提高了學生的動口、動手和動腦的潛質，培養了學生勇敢堅強的毅力。

這一來，同學們的主人翁意識高漲。平時，分發牛奶時擁擠現象，沒了；下課搶擦黑板的，多了；課間瘋打的，少了；滿地廢紙和鉛筆屑，看不見了。課間只要發現有些課桌歪了，立即會有學生把它排整齊。大家你幫忙我，我監督你，構成了用心向上的班風班貌。

五、加強對學生的安全教育，提高自我保護潛質和安全意識。

我和班級的課任教師經常利用每周的班隊課和每一天課前擠出幾分鐘時刻，對學生進行安全教育，強調在校內不能攀高、爬樹，做一些危險游戲，上學或放學時不好在路上停留、不與陌生人交談，不買零食或帶零食進校，使學生意識到它們的危險性和危害性。教給學生自我保護的小常識，熟記一些急救電話，個性是讓他們牢牢記住與父母聯系的電話等等。

六、勤練內功，提升自己的人格魅力。

教師的言行對低年級學生良好品質的構成至關重要，它起著潛移默化的作用。要求學生做到的，首先老師自己務必先做到。因此，教師，個性是班主任務必加強自身的修養，嚴格要求，以身作則，用自己好的榜樣來影響學生。這樣，班主任才會在學生中產生強大的影響力，才會取得班級教育管理的良好效果。低年級學生遲到的現象較普遍，為了讓學生不遲到，我堅持每一天早晨7點多到場，經常是班級第一個到場的人，每一天放午學，放晚學，不管是刮風，還是下雨，不管是嚴寒，還是酷暑，都和學生一齊走。

”教育是一門藝術“，我們是藝術的創作者也是藝術的傳遞者。總之，小學低年級階段班級的管理是一件既辛苦又充滿樂趣的工作。我們要想桃李滿天下就要認真學習，精心構思，用心創作。因此，在班級管理上，安排各項工作要統籌兼顧，善于把學校教育要求同本班的實際結合起來，成為一個有機部分。并制定明確具體，切實可行的管理目標，善于培養學生自主，自治，自理的潛質和精神，使學生發揮班級主人翁的作用，從而營造良好的班風和學風。，讓班級群眾在推進素質教育的進程中發揮越來越大的作用。

精選資料三：

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇十八

規章制度是學校科學管理、民主辦學、依法治校的依據和保證。進一步推動學校體制機制創新，努力為學校科學發展營造良好的制度環境，根據《教育部《關于加強依法治校工作的若干意見》要求，對學校現行的規章制度開展一次集中清理工作。現將有關事項通知如下：

一、清理原則。

規章制度的清理和修改完善力求體現法制統一原則和以人為本原則，“保留適應的、廢止過時的、修訂殘缺的、制定空白的”，結合高等教育規律，特別是我校改革發展的新形勢新任務新要求，保證規章制度的合法性、程序性、針對性、可操作性，體現穩定性與前瞻性相結合。

二、清理范圍。

本次規章制度清理的重點為20__年版《學校學生手冊》、《學校教師手冊》中學校發布的各項規章制度。

三、清理標準。

明確各制度的“留”、“廢”、“改”、“立”，對現行規章制度進行全面清理和完善。

“留”是指：學校所執行文件符合現行有關法律法規及國家政策規定，與當前教育改革和發展的要求相一致，適宜于學校的管理實際和發展需要，應當繼續執行的，予以保留。

“改”是指：對不適應形式要求、部分內容不和適宜，與上級有關文件精神要求不一致，或現行依據有所調整，不完全適宜于學校規范管理和科學發展、尚不夠完善的，依照有關規定程序應予以修改、合并的，修訂完善。

“立”是指：現行制度整體上已不適用，已重新制定，或由于出現了新情況、新問題、新要求，實際工作需要填補制度空白的規章制度要著手制定。

四、工作程序。

（一）梳理整改。

從實際出發，結合日常管理中遇到的問題，對現行的規章制度進行認真梳理，填寫《現行規章制度梳理情況統計表》。各部門對本部門制定的規章制度進行全面的清查、整理的過程中，從文體、內容、執行效果及依據和合法性等方面，按類逐文進行審核，提出是否保留、修改、廢止或補充的初步意見，報主管校領導閱批。

（二）歸類。

規章制度的審核和發布工作；“歸口清理”即相關部門、二級學院、直屬單位實施“誰制定（規章制度）誰清理”的原則。

新修訂的黨的工作規章制度主要包括黨委工作規則、組織工作、宣傳工作、紀檢工作、工會工作、共青團、學生會工作等7個方面的制度。

新修訂的行政管理規章制度主要包括綜合管理、人事管理、教學與教研管理、財務與資產管理、學生管理、科研管理、治安保衛、后勤管理和建設規劃等9個方面的制度。

各部門根據實際情況，在清理范圍內劃分、歸類各部門部門的規章制度進行清理。

（三）清理審查。

各單位在明確各項制度的“留”、“廢”、“改”、“立”的基礎上根據主管領導意見，調整、完善文件內容，形成內部意見后報主管校領導，由主管校領導報學校相關會議審議通過，決定相關規章制度的保留、修改、廢止和制定。

1、審核內容。

（1）政策法規審核：制定主體有無權限，規章制度的實體性內容和程序性內容是否合法、明確、是否符合黨和國家的方針、政策；是否與上級文件相抵觸。

（2）依據審核：規章制度的實體性內容和程序性內容所依據的文件是否合法、是否仍現行有效，名稱是否正確。

（3）內容審核：是否從實際需要出發，是否科學、全面、合理、系統和配套；與本部門和有關部門的相關規定有無矛盾，是否重復，是否互有抵觸；具體內容是否與主體一致；是否符合學校目前的實際需要和未來發展需要，是否存在與實際情況不一致的內容；規章制度所規定的內容、主體、程序、對象及監督是否明確、具體，是否具有可操作性，執行效果是否達到規章制度的制定目標；涉及其他部門職權范圍的事項，是否經過協商，分歧意見是否一致，會簽單位是否齊全；是否具有先進性、針對性、可操作性、前瞻性。

（4）體式審核：規章制度的字體、格式等表現形式是否規范統一、符合公文的形式。是否符合《公文處理辦法》和《細則》的有關規定，文種是否恰當；文稿結構是否符合公文寫作要求。

（5）文字審核：表述是否規范，包括字、詞、標點、語句和邏輯結構是否準確、合理；計量單位是否符合國家標準；行文、數字、層次、序數等是否規范。

2、審核程序。

擬寫人初核、處室負責人審核、分管校領導審簽。

（四）印發公布。

修訂完畢，學校按規章制度公布程序重新印發《學校學生手冊》、《學校教師手冊》。

五、清理結果及報送要求。

對于需要重新修訂的，應當說明修訂的必要性。

校發規章制度需將《現行規章制度梳理情況統計表》分別報送紙質及電子版（目錄及內容）各1份，并需加蓋單位公章。

六、清理工作組織機構。

學校成立學校規章制度清理工作組，具體負責制定清理工作方案并組織實施,初步審查各單位清理目錄，研究解決清理過程中出現的情況和問題。具體組成如下：

總負責人：

總協調：

匯總：

政策法規審核：

依據審核：

內容審核：

體式審核：

文字審核：

校屬各單位要成立清理工作小組，負責審查本單位的規章制度清理目錄，并派專人負責清理工作。

七、清理工作注意事項。

1、梳理時，以20__年版《學校學生手冊》、《學校教師手冊》中學校發布的各項規章制度為范圍，要力求全而不漏。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇十九

面對新課標出臺后，從學校工作和學生思想實際出發，結合我班實際情況，特制定本期班主任工作計劃。

一、加強班風建設。

1、安排班級活動。

根據學校工作安排，引導學生認真開展各項實踐活動。活動要面向全體學生，促進學生全面發展。

2、營造積極向上氛圍。

根據七年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。

（1）制定班紀、班規。

（2）布置教室環境。

（3）讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自律能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。

3、指導培養班委干部。

（1）鼓勵班委干部大膽工作，指點他們工作方法；

（3）培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

二、具體措施：

1、抓好班級一日常規的管理實施，培養學生良好的養成教育。

2、板報質量，營造良好的班級氛圍，構建良好的班級文化。

3、通過各種班會、晨會，組織學生學習《中學生日常行為規范》、《中學生守則》，形成和促進良好的班風、學風。

4、結合常規教育，培養學生的良好的學習習慣，建立學習小組，掀起競爭。

活動，促進學生共同進步，定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。

5、切實抓好本班的衛生保潔工作和環境區的清潔工作。

6、利用班會課、板報、宣傳欄等途徑對學生進行各項安全教育：如預防溺水、交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛生等安全。

7、加強與科任老師的聯系溝通，及時發現問題、解決問題，共同教育好學生。

8、多巡視課堂，抓好晨讀午讀，時刻留意學生的情況。

9、學校教育與家庭教育相結合：結合本班情況開好家長會，針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法，盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。

三、各月份工作安排：

1、做好開學的各項工作，對學生進行行為規范、校風、校訓、學風、班風的學習并熟記。同時，開展各項安全教育。

2、選出班干部，召開班干部及各種學生會議。

3、結合植樹節開展愛護自然、保護自然的教育活動。

4、完善清潔衛生制度，搞好教室、包干區的環境衛生。

5、定期召開主題班會。

1、結合清明節，召開主題班會對學生進行感恩教育、愛國主義的教育。

2、組織學生參加學校各項活動。

3、對學生進行各項安全教育。

1、開展講文明、樹新風、團結協作、增長集體榮譽感的教育活動。

2、召開班干部及不同層次學生會議，深入了解學生情況。

3、對學生進行各項安全教育。

1、召開中學困生會議，深入了解情況,鼓勵及指導學習。

2、組織學生開展主題班會：學習經驗交流。

3、對學生進行各項安全教育、防溺水安全教育。

1、組織好期末復習及考試。

2、做好學生評語及成績入冊等工作。

3、對學生進行假前法制和各項安全教育。

總之，在以后的工作中我會按照學校的統一要求，兢兢業業、踏踏實實、開拓創新的干好自己的教育教學工作。愿我們的學校在全體師生的共同努力下取得理想的成績。

202月27日。

最新財務預算管理規章制度細則（實用20篇）篇二十

為了強化班級管理，糾正學生中的不良習慣，經班委會提議，全班同學討論制定了如下細則：

一、學習。

1。不能按時完成作業者應向老師帶給充分的理由，并及時補交作業。

2。替他人抄寫作業者，責令其改正過錯，且視其情節，罰寫作業2～5倍。

3。不按規定數量書寫者，責令其補足原定數量，且多加寫一遍。

4。作業臟、亂、差者，令其工整書寫一遍。

二、紀律。

1。紀律性差，課堂吵鬧影響他人者，進行批評教育，并罰做當日值日。

2。罵人、打人者，除進行批評教育外，責令其寫出書面檢查；情節嚴重者，與家長聯系。

3。不戴紅領巾者，責令其回家去取。

4。請假要有假條，要有本人及家長簽名；對于遲到、早退、曠課者嚴肅處理。

三、衛生。

1。無故不打掃衛生，不聽從組長合理分配者，罰做兩天值日。

2。請假者要從到校之日起補做值日。

3。衛生檢查組務必對每一天衛生做出檢查，且有權提出合理化意見和推薦。同時，各組組長及其相關值日生有用心配合檢查的義務。

4。對于經評比后出現的衛生先進組和落后組分別在第二周內相應地免、罰一天值日。

四、其他。

班干部及各級負責人在管理過程中不得打罵、侮辱同學，如有違規行為，同學有權監督、舉報。

注：以上條款解釋權歸班委會所有。

班委會。

2007-9-1。

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