經驗材料也可以幫助我們看到自己的優勢和長處，更好地利用它們。這里整理了一些關于成功秘訣和成長經驗的范例，希望能激發大家的思考并引導我們更好地實踐和創新。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇一

按照《關于全區教育系統認真開好和加強民族工作專題民主生活會和組織生活的工作方案》要求，我認真學習了***總書記關于雙語教學改革的重要指示;《中華人民共和國國家通用語言文字法》《中華人民共和國民族區域自治法》等重要講話、法律法規。會前，與3位黨員教師談心談話，虛心接受意見建議，并對照所學內容逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施，現將對照檢查情況報告如下：

(一)深刻反思對***總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署貫徹落實等方面的問題。

1.對關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨支部、黨小組學習就已足夠，沒有將加強自我學習提高政治覺悟放在完善自我的高度，沒有系統地學習關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述，導致自己理論水平不夠高。

2.理論學習存在學用兩張皮、落實空對空的現象。平時工作生活中沒有主動擠出時間來學習，對民族理論知識一知半解。認為民族政策、語言文字法規能滿足于完成教育教學工作就行，沒有完全做到學懂弄通做實，具體工作上存在明顯差距。

3.依然認為生活在祖國的這個邊疆小鎮，與新疆和西藏的情況大不同，認為暴恐和反對民族團結極端思想在我們這個邊疆地方沒有生存土壤，在思想上有所放松的現象，對形勢盲目樂觀，憂患意識缺乏，思想意識松懈。

(二)深刻反思對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署貫徹落實等方面的問題。

1.從事教育工作24年了，雖然仍保持著初心，但由于近些年從事行政工作多一些，所以深入教學一線的時間不多，導致對教學改革認識存在片面性，尤其今年黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署貫徹落實更是只浮于表面的文件學習，沒有在實際工作中落實貫徹。

2.在學校由于分管黨建和德育工作，所以對黨的民族政策貫徹落實、以及做好民族工作大局的高度上做得還遠遠不夠，尤其對于工作中設計民族因素的工作，只是單純的按部就班以學習來代替，系統思考籌劃、創新都沒有。

3.工作中貫徹落實中央重大決策部署力度不夠大，不夠堅定。工作中缺乏責任感、緊迫感，平時的工作上級如何要求就如何落實，從沒有發揮主觀能動性，主觀上降低了工作要求，存在太多工作上的敷衍意識。

(三)深刻反思對黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作等方面的問題。

1.在推進國家統編教材使用工作中，堅決按照黨中央和自治區相關決策部署推進落實;但是因為深入一線教學時間有限，所以落實時只浮于表面的文件學習，實踐中貫徹落實還有些差距。

2.工作中，也經常性的學習《憲法》，了解憲法規定的義務，也明白維護國家主權統一和民族團結，更是懂得做好民族地區工作的長久之策和固本之舉的信念，但是在工作中具體落實時還是缺少著力點，沒有認真思考過工作中該怎樣整合民族團結的各項內容，只是為了完成民族性工作而完成落實，缺少政治、全局、戰略的高度。

3.每天享受著和平時代的安逸生活，從未深層次的想過身邊仍存在著狹隘民族主義思想、敵對勢力的干擾破壞以及既得利益群體的抵觸情緒的現象。對媒體中報道的國際敵對勢力打著“民族”、“宗教”、“人權”等旗號對我國進行的西化、分化活動，向來認為事不關己，高高掛起。未有加強民族團結，才能增強中華民族的凝聚力的政治覺悟。更是在平時的教育教學中，總是認為做好份內事，上好自己的課就可以了，從未把立足筑牢祖國北疆安全穩定屏障這個重大政治當做責任去推動。

(四)深刻反思對***總書記提出的鑄牢中華民族共同體意識這一原創性重大論斷貫徹落實等方面的問題。

1.作為一名少數民族干部，我對思想政治修養的自覺性不夠，我對學習存在“走過場”，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性、觀念和方法。

2.對待民族工作還存在一些偏差和不足，工作中雖不存在強化民族的差異性，但卻忽視和弱化中華民族共同體意識的教育情況。尤其今年我區開展了創建民族示范區的活動，多數的時候我只是去開開會，回到學校照本宣科的落實，部署多，跟蹤少，檢查更是沒有，甚至有時候遇到困難有逃避思想。

(五)深刻反思落實全面從嚴治黨主體責任落實等方面的問題。

1.工作已10年時間了，雖然一直分管黨建工作，但真正與教師們開展談心談話活動并不多，工作中還存在自我批評多、互相批評幫助少，批評與自我批評意識還不到位，導致日產工作被動，達不到思行統一，溝通、協作機制有待進一步完善。

2.推動工作主要依靠開會發文件，存在以會議落實會議、以講話落實講話、以文件落實文件的情況，很多時間耗費在文件會議事務上，撲下身子抓落實的精力不足，不能夠靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，對工作推動落實勁頭不足。

3.政治站位不高，“四個意識”樹的不牢。學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想形式方法單一，沒有與實際工作相結合，尤其在做好民族團結和邊疆穩固工作上推進力度不夠。實際工作中，理論指導實際作用發揮不充分，沒有很好地從學習中總結提煉,對在工作中產生的新問題缺乏有效的解決辦法。

(六)深刻反思作風頑疾特別是形式主義、官僚主義等方面的問題。

1.貫徹落實的堅持性不夠。一方面表現在注重抓“熱點”“重點”工作，上級要求現在抓的、必須完成的和出現了問題便強調一陣子，忽略和淡化了其它工作;二是表現在同一項工作，往往開始干勁足，方案好，但過程督查、指導和總結不夠，效果打了折扣。

2.工作中有時存在打不開情面的情況。很多時候把人際關系看得較重，對教師教學中出現的一些問題，沒有及時指出，幫助和督促教師改正，部分教師教學業務水平提高不大。

3.工作常常疲于應付各種事物或突擊性任務，真正深入教師中了解教師、了解學生、了解家長很不夠，精細化管理和制度管理還不到位。

4.高標準的意識還不強。雖然自己對待工作是認真負責的，但在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。

1.理想信念有所松懈。雖然理想信念是堅定的，但在民族工作中出現上述問題，說明在理想信念方面抓得不夠緊、學得不夠深，還存在薄弱環節。在思想上有懈怠感，面對新思想、新要求、新理念，存在緩一緩、歇一歇的想法，沒有第一時間補足精神之“鈣”。

2.工作中簡單地認為堅定理想信念就是落實好上級的各項決策部署，放松了自我教育、自我提升。

3.宗旨意識有所弱化。對照***總書記“我將無我、不負人民”的博大為民情懷，在與為群眾辦實事上還存在一定差距。沒有時時刻刻把教師的利益放在首位，把教師的疾苦放在心上，對教師的情況了解掌握的不夠充分，對教師的訴求回應得還不是很及時。

4.擔當精神有所減退。在民族工作中雖然能率先垂范，切實做到干在先、走在前、作表率。但有的事后大局意識不夠強，認為把份內工作做好就盡到了責任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。

5.對加強和改進民族團結工作的創新意識不夠強，對工作中出現的一些新情況、新問題，過于謹慎小心，有時就算有一些新思路、新想法，也沒有大膽的去嘗試。自我加壓不足，缺乏緊迫感和恐慌感，攻堅克難的勁頭有所減弱。

6.大局意識不深化，在統籌兼顧上有差距。在推進民族工作中出現的一些問題，雖然體現在表象上，但實質卻透視出大局意識不夠強。滿足于上級安排什么就干什么，沒有時刻提醒自己，在應對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統籌，又要充分結合實際去貫徹落實，沒有把推進民族工作考慮得再全面細致一些，做得再周密穩妥一些。

1.進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。系統學習***總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署，對照中央精神查找自己在民族工作中存在的問題，糾偏差補短板，提高推行國家統編教材和推廣普及國家通用語言文字工作的能力和水平。積極參加“三會一課”，加強理想信念教育，提高綜合素質。

2.加強自身建設，增強政治擔當，主動扛起政治責任。積極開展推行國家統編教材使用工作，不講條件、不搞變通、不做選擇、不打折扣，從踐行“兩個維護”的高度嚴格落實。準確把握統一和自治相結合、民族因素和區域因素相結合的深刻內涵，培養和增強自己對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、中國特色社會主義的認同意識，全力維護民族團結和穩定。

3.嚴以律己，增強服務教師、學生、家長的意識。繼續發揚求真務實的作風。牢記全心全意為人民服務的宗旨不能忘，盡心竭力為師生解難事，堅持不懈做好事，要為每一個學生、教師和家長服務好，提高他們學習的積極性，激發他們工作的原動力。

4.克服倦怠感，增強責任使命意識。今后我會把各項工作做深做細，而且在管理中，注重深入調查，不急于求成，以高標準，認真的態度，踏踏實實的做好本職工作，為學校進一步發展，辦人民滿意教育貢獻出自己的全部力量。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇二

作為一名黨員，對自己的要求和標準不高，總認為自己是普通黨員，上進心和進取心不夠，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新黨員干部組織生活會“四個對照”個人對照檢查材料，希望大家喜歡。

一、檢視查找的問題?。

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

能夠積極響應黨中央和習近平總書記的號召和要求，認真對標對表，提高政治站位，強化理論學習，不斷提高自己的思想覺悟，但學習的標準不高，要求不嚴，操作不力，學習主動思考和研究不夠，在分析、總結和提煉方面功力用得不夠，缺乏釘釘子的鉆勁和韌勁。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員會上的講話精神及習近平總書記在黨的xx屆x中x會、慶祝中國共產黨成立一百周年大會的重要講話精神等，學習不夠深入，不夠精細，呈現籠統、隨意化的狀態，學習停停走走、挑肥揀瘦，存在被動應付和敷衍對湊的現象，持續抓學習的恒心和毅力不足，致使學習的質量不高、標準較低，效果不好，離學懂弄通做實還有一定的差距。特別是不能科學、合理地講新思想、新理論、新方法轉化為指導街道各項工作的動力，促進理論與知識的高度融合，穩步推進街道各項工作全面發展。

(二)對照新時代合格黨員方面。

一是思想認識膚淺。作為一名黨員，對自己的要求和標準不高，總認為自己是普通黨員，上進心和進取心不夠，缺乏“身在兵位、心為帥某”的胸懷和格局，習慣于用老經驗、老辦法看問題、辦事情、做決策，缺乏創新的思維和理念，面對街道發展的前景，站位不高，分析不全、理解不深。比如，對自己承擔的工作任務，業務政策比較熟悉，工作有條不紊地推進，做到履職盡責、扎實敬業，但對街道總體的工作缺乏全盤的考慮，甚至不聞不問，成了“事不關己高高掛起的甩手掌柜”，久而久之，思想認識得不不到提高，鼠目寸光，眼界狹窄，缺乏高瞻遠矚的責任擔當和政治視角。

二是黨性鍛煉不夠。作為一名黨員，能夠按照合格黨員的標準要求和規范自己，能夠認真履行“三會一課”制度，主動參加黨支部的組織生活會和主題黨日活動，但對自己的要求和一般黨員一樣，黨性錘煉注重形式，忽視內容，沒有從“高、精、尖”標準，從嚴要求自己，不斷提升自己的修養和境界。

(三)對照入黨誓詞方面。

一是對入黨誓詞的學習抓而不實。入黨誓詞，短小精悍，意義深遠，明確了闡述了一個黨員應盡的義務和責任。盡管對入黨誓詞念念在心，能夠熟讀成誦，但依然是小和尚念經，有口無心。對入黨誓詞的學習注重形式，忽視內容，往往是走馬觀花、蜻蜓點水，沒有拿出“鉆”和“擠”的精神，深入全面地進行探討和咂摸，感悟它的深層次內涵，致使學習流于形式，沒有上升到學深悟透的境界。

二是對入黨誓詞的理解輕描淡寫。盡管對入黨誓詞從字面上能夠理解，但浮在表面，理解不深，沒有按照由淺入深、由表及里的邏輯，循序漸進地感悟和理解，沒有做到學深悟透、學用結合，知其然不知所以然，致使對入黨誓詞的理解停留在淺表化的層面，出現“斷層”和“皺褶”。

(四)對照革命先輩和先進典型方面。

二、產生問題的根源?。

(一)放松了黨性錘煉。

主觀上放松了政治理論的學習，黨性錘煉缺乏制度約束，存在學而不思、學用脫軌現象，導致理想信念不堅定、思想覺悟拋錨。對如何樹立科學、健康、正確的人生觀、世界觀和價值觀存在一定的偏差，思想改造還不夠徹底。主要根源是，理想信念的總開關擰的不緊，還需要進一步通過黨性錘煉和鍛造來提升。

(二)放松了宗旨意識。

(三)放松了奮斗精神。

三、努力方向和整改措施。

(一)做理論學習的排頭兵。

(二)做為民服務的貼心人。

(三)做履職擔當的先鋒者。

緊緊圍繞街道發展的的新機遇，創新思路、篤定前行，著力推動街道疫情防控、特色黨建、城市管理、基礎設施建設等工作，要把牢“嚴”的主基調，守好“廉”的責任田，在為轄區群眾謀福利、解民憂、破難題上體現新擔當、展現新作為，為xx街道的又好又快發展貢獻自己的力量。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇三

對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立、不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系和整體框架還缺乏系統全面的把握，致使理論學習的廣度深度有所欠缺，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。

(二)擔當作為方面存在的問題。

隨著工作年限的增加，公司退養政策的執行，認為自己再過幾年就內退了，所以，工作熱情上有所減退，有時產生麻痹心理，工作熱情不十分高漲。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，主要表現在日常檢查和集中檢查中查出的問題只督促相關部門及時整改完成而沒有兌現扣分。

(三)服務群眾方面存在的問題。

聯系群眾方面做得不夠。對身邊的員工群眾關心不夠。

(四)遵守紀律方面存在的問題。

本人能夠自覺學習黨章，中國共產黨紀律處分條例，自覺遵守黨的紀律，遵守廉潔自律規定，自覺遵守處相關管理制度和勞動紀律，做到始終遵守黨的紀律和工作紀律。

(五)作用發揮方面。

做為支部的宣傳委員，能夠及時宣傳報到支部工作，但是宣傳工作成績不突出，沒有很好的去挖掘身邊黨員的先進典型事跡，不能夠很好的將身邊典型宣傳出去，讓典型模范事跡感染更多的人。

1.黨員意識方面，主要是系統學習理論原著的廣度、深度不夠，學習的時間不夠長，理解能力底等原因所致。

整改措施，今后將在系統學習原著方面不斷加強，通讀熟讀原著，加強理解能力，爭取做到有計劃分時段通讀原著。充分運用理論指導實踐，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.擔當作為方面，主要是對公司整體發展關注不夠，雖然對自己理想信念政治站位不構成動搖，但對工作積極性有一定的削弱作用。工作中有時候會有畏難情緒，主要原因是認為只要查處的問題能夠及時整改完成就行，其他都不重要，沒有很好的執行管理規定。

整改措施，1.今后，將持續加強理論知識的學習能力，積極關注企業整體發展，從思想上重視，行動上積極，克服麻痹思想全身心投入工作中。做到在崗一天積極主動工作一天。

2.將按照崗位職責要求加強管理職能，不斷完善各項規章制度，做到制度切實可行、科學管用。要摒棄怕得罪人等思想顧慮，從嚴管理，從嚴要求，從嚴考核兌現，嚴格考核加強日常管理，促進基礎工作上臺階。

3.服務群眾方面，主要是認為，現在每個人都有自己的生活方式，有自己的生活圈子和親朋好友，有時候關心別人的事是否會打擾別人的生活，沒有主動去真正了解我們的身邊還存在有困難，確實需要幫助的人群，所以忽視了這些人群的存在。

整改措施，今后將主動關注關心身邊的人、事，主動找需要幫助的人群為他們排憂解難，主動為身邊的群眾服務。

4.遵守紀律方面，我將持續學習，自覺遵守黨的紀律，遵守廉潔自律規定，保持廉潔自律，認真履職擔當。

5.作用發揮方面，對身邊的典型模范黨員宣傳不夠，主要是挖掘和關注不夠，交流溝通不足所致。

整改措施，今后工作中我將加強溝通，及時掌握信息，了解支部及黨員的動態，將黨員先進事跡及時報到出去，讓先進模范的帶頭作用更好的而發揮出來，也讓正能量得到更廣泛的傳播。

總之，今后的工作中，我將持續加強理論學習，讀原著，學黨史，做到重點學習和普遍學習相結合。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇四

文章，僅供參考，歡迎大家喜歡閱讀。

根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

(一)組織開展主題教育方面存在的問題。

一是學習積極性還有差距。對所屬黨員個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。

二是政治敏銳性還有差距。通過學習我們感到，班子成員在政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，有的同志在對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正，主題教育的效果打了折扣。

三是工作實效性還有差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。

(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。

有時責任分工不完善，把責任全部壓在宣傳委員和聯絡員上，其他支委參與較少，沒有形成齊抓共管的教管合力。考評上缺少精度，雖然建立了黨員干部考核制度，但“三有三無”問題還比較突出，即有考核要求，無考核辦法，誰來考、怎么考、考什么，規定不夠明確;有考核制度，無考核標準，只定性不定量，更多是靠主觀衡量;有考核結果，無結果運用，獎懲鞭策激勵作用還不夠明顯。

(三)聯系服務群眾方面存在的問題。

一是宗旨意識不強。有的同志對新時期黨的群眾路線的內涵理解不深、把握不透，以人民為中心的思想樹得還不牢，有時站在群眾立場謀劃工作少、思考問題少;有的同志實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

二是服務意識不強。圍繞群眾反映的x等熱點難點問題，雖然做不少工作，但效果不太理想，沒有達到群眾的要求和期盼。平時到基層調查研究做得不夠好，不夠深入，工作中調研的深入性和廣泛性不夠，傾聽群眾意見建議的時間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，對真實情況的掌握打了折扣。

三是解難意識不強。走訪基層浮于表面、不夠深入，沒有真正了解基層、群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有撲下身子、實實在在地為基層、群眾辦實事、解難題。有的支委同志平時到基層調研滿足于和主要負責人見見面，聽聽匯報，沒有和基層群眾打交道，了解不到真實情況。

(四)改進工作作風方面存在的問題。

落細落小不夠。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。跟蹤問效不夠。

抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。把想法當做法，把發文當落實的不良現象依然存在。常態推進不夠。對“x專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。

(一)理論素養還有差距。

沒有把政治理論學習放在首要位置，對政治理論研究理解不夠深刻,學習十九大精神和《準則》《條例》仍存在浮于表面的現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。

(二)擔當意識還有差距。

工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

(三)黨性鍛煉還有差距。

以忙于日常事務為由，靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠，對“不忘初心”的理解和認知還不夠深刻系統，滿足于干好本職工作，經常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。

(四)思想革新還有差距。

部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動**矛盾、化解難題的思路和方法。

(一)常態抓好理論學習。

堅持學習制度，每年集中學習不少于x次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

(二)不斷強化責任擔當。

真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。著力解決x各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

(三)從嚴落實各項制度。

每年組織進行一次集中教育,從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導，以“x”活動為牽引，積極開展“x”“x”和“x”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

(四)注重狠抓正風肅紀。

引導所屬黨員自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好x、x等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強x，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇五

嚴格執行集中學習制度，持續鞏固深化黨史學習教教育成果，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨員干部在組織生活會四個對照個人對照檢查材料范文，希望大家喜歡。

一、查擺的問題。

(一)在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

一是理論學習缺乏真學真懂的學究精神。理論學習的廣度和深度還不夠，系統性還不強。在學習的內容上更多的是零散的學習，分專題、系統地學習少;在學習方式上讀報告學文件、傳達精神的多，系統讀原著、讀原文，深入研讀少，導致學習缺乏廣度和深度，缺乏深度思考，理解不夠透徹，理想信念不夠堅定，政策理論水平不夠高，使得運用理論指導工作實際不夠充分。

二是放松了思想改造和黨性修養的鍛煉。隨著年齡增長、職務和環境變化，認為自己年齡大了，可以退居二線了，可以歇一歇了，存在一定的懈怠思想，奮斗的激情逐步消退了，漸漸適應了按部就班的工作。雖然自己也經常反思，工作也能按要求順利推進，個人的行為規范符合黨員的標準要求，但只注重規定動作，不自覺的放松了思想改造和黨性鍛煉，安于現狀，個人要求不嚴，在思想境界、政治修養、理論修養等有待提高和加強。

三是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，有時不夠嚴謹細致，工作責任心不夠到位，總認為不出大問題就可以了。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面。

一是聽取干部群眾的意見建議不夠充分。在擺正位置，放下架子，撲下身子，拜干部群眾為師方面，還存在一定差距，雖然能夠做到問需于民、問情于民，但在問計于民、問政于民方面責任壓得不實，忽視了人民群眾的主體地位和首創精神，特別是在制定一些單位內部的政策方案時，聽取干部群眾的意見不夠多，導致干部群眾參與單位發展的積極性不夠高，導致一些出臺的工作措施未能完全契合單位發展的需要，也沒有貼近日常實際需求，一些干部群眾對此有意見。

二是在落實責任上有差距。由于全面從嚴治黨主體責任的清單體系不夠健全，在一些領域內，未能有效地將責任的具體行動要求和實踐衡量指標確定化、公開化、精細化，也缺少清晰化、可視化的責任清單，有時會存在著主體責任抽象化、模糊化的現象，因此不能準確定位自己應該承擔和履行什么樣的主體責任，落實主體責任窄化、泛化，沒有將管黨治黨的責任由“軟任務”變成“硬指標”，在用主體責任破解黨建問題方面還存在虛化弱化的問題，導致干部能力作風還不能很好地適應新時代、新使命和新要求。

三是黨員先鋒模范作用發揮不夠到位。在反對形式主義官僚主義中，未能把加強黨中央集中統一領導和發揮主觀能動性結合起來，在推動工作落實上，還存在以會議落實會議、以文件落實文件，無章法、不負責地搞“上下一般粗”的問題，沒有履行好職責。未能有效發揮好“頭雁效應”，落實到行動中就打了折扣，面對工作中的風險挑戰，沒有做到一級做給一級看、一級帶著一級干，未能以“關鍵少數”的政治自覺和行動自覺，帶動“絕大多數”黨員干部的作風轉變。

(三)在對照入黨誓詞方面。

一是推進“我為群眾辦實事”實踐活動的方法不夠科學。“我為群眾辦實事”和黨史學習教育結合不夠緊密，注重解決干部群眾的操心事、煩心事、揪心事，但在解民憂的過程中，對宣傳新時代黨的創新理論思考不足、形式不新，方法不多，雖然為干部群眾辦了好事實事，但在借力打力，傳遞黨和政府聲音，讓新時代黨的創新理論走進干部群眾心坎方面成效還不夠明顯，發動干部群眾、組織干部群眾、引導干部群眾還未真正形成工作態勢，班子帶著黨員干、黨員帶著干部群眾干、干部群眾之間比著干的干事創業濃厚氛圍也尚未根本形成。

二是創新思維尚未完全建立。能夠堅決貫徹習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，但在推進改革發展中，在沒有得到上級明確政策支持的情況下，就不敢大膽嘗試、大膽創新。比如，面對人才緊缺、經費緊張等需要突破體制機制的核心問題上，提得多但付諸行動得少。

三是加強黨性鍛煉方面還有差距。政治站位不高，對自己工作范圍以外的事情不大關心，導致胸襟不開闊，氣度不大，境界不高，考慮事情不全面，不長遠，安于現狀，不思進取;工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不夠，執行力不足;有時存在“砍柴不磨刀”的現象，憑經驗辦事，憑主觀臆斷，在工作中總結教訓、補齊短板、提升能力方面做得不夠。

(四)在對照革命先輩和先進典型方面。

一是對照革命先輩有差距。先輩們拋頭顱，撒熱血，為民族獨立，人民解放不惜付出一切代價，甚至寶貴的生命，對照檢查自己，在工作中被動接受工作多，積極主動工作少，有時還希望工作任務能夠輕松一點，缺乏政治意識，大局意識。

二是在風險中學習的能力不足。自己在風險預警、風險研判、風險防控的過程中，把“壞事”變成為“好事”，把教訓變成財富的意識和能力不足，未能及時有效地從風險挑戰中學習改進，對于在應對風險中發現和體會到的事物發展的科學性和趨勢性規律，沒有及時提煉總結成經驗，也沒有開展經常性的反思、查擺和梳理工作中的風險點，未能把應對風險所形成的經驗，有效地變成提高自身認識問題、分析問題、解決問題水平的能力。

三是未能從根本上保持戰略定力。對保持戰略定力的認知不夠深刻，主觀認為始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念就可以了，思維定式存在偏差，戰略規律把握不牢，對于當前“兩個大局”、黨的創新理論、高質量發展等新時代下的重大命題，自己還沒有完全從之前的中央的戰略部署中走出來，對于戰略發展中形勢和事物的變化反應不夠靈敏，改變不夠高效，自己的戰略定力未能及時把握住新時代脈搏，持久生根。

二、問題產生的原因。

按照從思想上找原因、挖根子的原則，通過深刻解剖、理性分析，我認為上述問題的產生，主要源于以下四方面原因。

一是理論武裝還不夠徹底。未能正確認識到“理論武裝不是一朝一夕的事，而是持之以恒、久久為功的事”，沒能從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正理論學習態度，未能將深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經常。主要還是理論武裝的危機感和緊迫感有所降低。

二是政治能力還不夠強。雖然始終把講政治作為最根本和第一位的要求，能夠堅定不移地站正、站穩政治立場，但在實際工作中，從政治上把握大局、看待問題、謀劃工作還不夠，應對急難險重任務有時缺乏戰略定力和斗爭精神;面對黨的建設等長期任務有時也缺乏持之以恒、久久為功的決心和意志。

三是宗旨觀念還不夠牢。雖然始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，但在具體工作中，還是存在比較明顯的“唯上”傾向，思考如何為領導做好服務較多，深入基層了解一線干部和人民群眾的所思所想較少。根本上來看，還未能將服務市委中心工作與服務人民群眾有機結合起來，宗旨觀念有待進一步夯實。

四是紀律規矩意識還不夠強。雖然對于《黨章》《準則》《條例》等“總規矩”熟識于心，但有時會不自覺地放松標準、降低要求，對新時代意識形態領域斗爭嚴峻性、復雜性、隱蔽性的認識也不夠深刻，政治敏銳力和鑒別力需要進一步提升，深挖細查、狠抓不放的韌勁需要進一步增強。

三、整改措施和努力方向。

下一步工作中，我們要從思想根源入手，從解決問題入手，切實加大整改力度，細化整改措施，確保整改工作更具針對性、實效性和長效性。

一是強化理論武裝，堅定理想信念。嚴格執行集中學習制度，持續鞏固深化黨史學習教教育成果，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習黨的__精神，學思踐悟、深信篤行，做到理想信念不動搖、初心信仰不迷失。堅持理論聯系實際，緊密結合辦公室職責任務，切實做好理論成果的“轉化應用”文章，不斷提升為人民謀幸福、為全市謀發展的能力水平。

二是強化黨性錘煉，提升政治站位。時刻牢記辦公室的第一職責是為黨工作，始終把黨性錘煉作為保持先進性的必修主課，認真過好黨的組織生活，堅持黨的民主集中制，嚴格執行議事決策程序，體現對黨絕對忠誠的政治擔當。把講政治的要求體現到具體行動中，進一步增強大局觀念，站在推動全市各項事業發展進步的角度上，堅定不移地貫徹落實好黨中央決策部署和省委、市委工作要求。

三是強化責任擔當，銳意開拓進取。緊緊圍繞“十四五”時期發展方向和重點任務，在市委的統一部署下，充分認清職責定位，以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界謀事干事，推動疫情防控、項目建設、招商引資、民生改善、全面從嚴治黨等各項重點工作高質量開展。發揚“越是艱險越向前”的革命精神，圍繞重大疑難問題、復雜矛盾，打破思想瓶頸，拿出真招實招，切實提高“三服務”水平。

四是強化規矩意識，優化政治生態。始終把紀律和規矩挺在前面，從嚴落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深化典型案例警示教育，不踩“紅線”、不越“雷池”。認真落實全面從嚴治黨主體責任，帶動班子成員履行“一崗雙責”，深化運用監督執紀第一種形態，抓早抓小、防微杜漸，把全面從嚴治黨的要求落實到每名黨員干部。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇六

根據《**》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，我深入學習了十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想等重要理論，緊密聯系自己的思想、工作和生活實際，深刻查找存在問題，剖析了產生問題的根源，逐項提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

上年度民主生活會，本人查找出7條存在問題，通過整改落實較好的完成了問題整改工作。一是強化了學習，加強了學習的自覺性和主動性，系統學了黨章、黨規、***總書記系列重要講話、黨的十九大精神和***總書記視察廣東重要講話精神，做到真學、真懂、真信、真用，用***新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦。二是求真務實，大膽開展各項工作，對各項工作的落實敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，做好自己職責范圍內的事，勇于承擔責任。增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，切實解決基層難點、熱點問題。三是全力做好作風轉變工作。牢記黨的宗旨，努力做好群眾工作。牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作中，結合鎮干部駐點直接聯系群眾工作，帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，實實在在地為基層群眾辦一些實事、好事。

1.在認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走等方面，存在政治理論學習不夠深入問題。學用結合不緊，學習方式的創新不夠。在學習過程中，我能夠認真研讀習總書記的重要講話原文，通過個人自學以及參加各級組織的學習培訓、研討會等方式，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，進一步提升了政治理論素養，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學習過程中，對學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想設計的新創新理論缺少深入解讀，停留在理解的表面，指導工作的力度還需要進一步加大，特別是將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位。

2.在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作方面，存在一些問題：一是創造性開展工作不足。工作中存在“不求有功，但求無過”的觀念，進取意識有所弱化，面對新形勢、新挑戰，難題的新思路、新舉措不多，很多工作覺得是主要領導下決策，自己負責落實就好，主觀能動性不足。比如在招商引資工作中，過于強調主要領導“親自抓”，存在“等靠要”思想，很多項目是領導聯系引進來落地的，沒有充分發揮好自己的主觀能動性。二是在貫落實上級決策部署上還有一定的差距。對于主要領導靠前指揮的或者比較容易推進的工作，就大力去抓，對于其他的工作則只是完成標準底線，沒有在質量和標準上提出更高的要求，落實上級決策部署不夠徹底。三是對意識形態工作不夠重視。沒有深刻認識到意識形態工作形勢的嚴峻性，往往只是會議強調布置，而沒有具體的工作舉措去落實。

3.在貫徹執行中央八項規定精神，嚴肅機構改革各項紀律，清正廉潔、秉公用權，從曾志權案中反思、認識、汲取教訓，引以為戒方面。自己作為一名黨員干部，始終做到了堅決擁護黨中央權威，不折不扣落實中央、省市縣各項決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，依法依規履職盡責。但還存在一些不足：一是在貫徹執行中央八項規定方面還存在一些需要改進的地方。例如對于上級布置的工作，經常只是交待相關部門或村去落實，自己比較少去督促檢查工作落實的情況，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現象。二是在堅決克服“形式主義”上不夠徹底。有時為了上級的考核成績，雖然會做好各項工作，但是會比較偏向做好“看得見”的工作，存在形式主義。三是從曾志權案中反思、認識、汲取教訓，引以為戒。本人堅決擁護黨中央對曾志權的處理決定，與其無任何來往。對照曾志權案，雖無違紀違法行為，但應引以為戒，比如，在過年過節，自己有時礙于情面會接受一些禮節性的應酬，容易在群眾中造成不好的影響，缺乏一定的警惕性。

1、思想理論學習不夠系統。對***新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，學習淺嘗輒止，沒有與實際工作相結合。理想信念教育堅持不夠，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是***新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。導致思想理論武裝不到位缺少深入思考，致使工作只是沿用舊方法去處理，成效不明顯。

2、黨性修養不夠堅定。雖然入黨多年，但隨著年齡的增加，認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，因此出現松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題也就隨之而來。

3、紀律執行不夠嚴格。本人對中央的各項紀律是堅決嚴格執行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實的，但也存在圖一時輕松，簡單開會發文了事，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力;對社會上出現的一些不良風氣，怕得罪人，沒有按照黨的政治紀律要求，同不良風氣和行動作斗爭。認為只要是為了工作，違反點紀律也不會有問題，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。

4、宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能時刻在思想上做到關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至與群眾關系不緊密;同樣對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。

5、敢于擔當精神不夠。工作時間久了，認為過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，因而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

1、強化理論武裝，加強作風建設。堅持學政策理論、學先輩先進、學群眾智慧，特別是系統學習深研十九大精神及習總書記系列重要講話精神，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。樹立終生學習理念，增強學習的思想自覺和行動自覺。增強理論聯系實際能力，增強黨性修養。錘煉黨性，堅定理想，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級決策部署。始終牢記黨的宗旨，切實把思想和認識統一到以黨建帶隊伍促業務上來。

2、強化紀律意識，維護黨的權威。遵規守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監督，任何時候都不搞非組織活動。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以模范行為樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。

3、增強宗旨意識，強化黨性鍛煉。在今后的工作中，將不忘初心，牢記使命，把自身工作同人民群眾的期盼結合起來，想群眾之所想，急群眾之所急，拉近同群眾的感情，切實為群眾做好服務。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻提醒自己擺正同人民群眾的位置，堅持群眾工作方法，多下基層調研，向群眾學習，在群眾中汲取智慧，尋找解決問題，干好工作的方法和路徑。增強大局意識、責任意識，立足本職崗位，忠誠履職盡責。樹立敢于擔當、埋頭苦干、求真務實、言行一致的工作作風，撲下身子抓工作落實。

4、牢記使命擔當，加快改革發展。始終把履職盡責、敢于擔當作為一名黨員必備的政治品格，爭做敢于擔當、干事創業的表率。把各項工作想在前、做在前，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。堅持務實重干勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業績。

5、堅持嚴以律己，筑牢廉政防線。切實增強黨章黨規黨紀意識。認真學習十九大新修訂的《黨章》，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，切實維護黨章和其他黨內法規的權威性、嚴肅性。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規定，反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇七

（一）加強理論武裝，強化政治自覺。充分認識到加強理論武裝、加強思想改造的重要性，深鉆細研黨的基本理論和創新理論，進一步提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，始終保持思想上的先進性和政治上的堅定性。堅持以知行合一、學以致用為出發點和落腳點，著力在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，做到真學、真懂、真用，進一步樹牢政治信念、增強政治素養、提升政治能力。

（二）堅守人民立場，踐行服務宗旨。切實樹牢以人民為中心的發展理論，自覺按照為民務實清廉的要求，牢固樹立群眾觀點，走好群眾路線，始終做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。堅持以“我為群眾辦實事”活動為載體，找準服務抓手，定好具體的服務舉措，在深入群眾中掌握第一手資料、尋找解決問題的思路辦法，真心實意為群眾辦實事、解難題。

（三）轉變工作作風，積極開拓進取。大力弘揚革命先輩、英模先進勇于拼搏、無私奉獻的優良傳統，從自身嚴起、從小事做起，主動克服求安求穩的消極思想，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，立足崗位干好本職工作。堅持求真務實的指導思想，大力糾治形式主義官僚主義傾向，堅持真抓實干，敢于擔當，勇于負責，創造性地開展各項工作。

（四）堅持嚴于律己，樹立良好形象。牢固樹立紀律規矩意識，從思想深處強化憂患意識、自律意識、底線意識，老老實實按照規章制度辦事，切實做到不碰高壓線，不辦違規事。大力弘揚艱苦奮斗優良傳統，自覺凈化“三圈”，抵制貪圖享樂的不良風氣，追求健康、儉樸、文明的工作和生活方式，樹立清清白白、干干凈凈的良好形象。

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黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇八

強化對意識形態工作極端重要性的認識，加強研究學習，深入推進意識形態工作，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨員在組織生活會“四個對照”個人檢視剖析材料范文，希望大家喜歡。

按照局黨委《關于各基層黨支部組織召開20xx年專題組織生活會的通知》要求，我積極參加組織生活會各項準備工作，通過自己查擺、談心談話、征求意見、走訪調研等方式，圍繞“四個對照”進行了深入黨性分析，查找問題差距，剖析問題根源，制定了整改措施。現檢視剖析如下。

一、查擺自身存在的主要問題。

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

一是對于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學性、系統性理解的還不夠深刻，對其所蘊含的馬克思主義立場觀點方法、科學的思維和方法理解還不全面，還不能真正的融匯貫通。

二是對習近平總書記重要講話總體邏輯，包括所處的外部形勢、總體趨勢，所把握的客觀規律、發展經驗，所蘊含的戰略思維、系統思維，理解還不夠深刻。

三是理論武裝頭腦不夠，在學習新思想、重要講話過程中，結合工作需要安排的學習內容還不多，帶著問題學不夠，對共性、規律性的問題總結和反思不深入。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面。

一是政治能力水平還不高，政治領悟力還需加強。在研判區域發展問題的高度、深度和廣度有存在差距，在推進分管工作時，往往就事論事，就事說事，還不能從全局的高度統籌安排，還不能精準抓住上級黨組織及領導同志的工作意圖。

二是履職盡職意識松懈，干事創業勁頭有所淡化。雖然能夠按時保質保量各項工作，但在干事創業的銳氣、一抓到底的魄力有所弱化，開展工作時或多或少存在著等靠、求穩的不良思想。

三是宗旨理念強化不夠，踐行群眾路線存在差距。到基層的調研指導，更多的是問問情況，不善于分析產生百姓身邊困難的具體原因。

(三)在對照入黨誓詞方面。

一是思想引領的表率作用不突出。不善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法來解決新形勢下的新問題，面對新業態、新環境，對意識形態深入思考還不夠，特別是遇到重大突發的新聞輿論事件時，開展思想政治工作思路不寬、不活，經驗不足。

二是履行“一崗雙責”職責仍有不足，工作聽取匯報多，對分管領域黨風廉政建設親自檢查指導不夠：對廉潔風險防控工作的研究不深入，但沒能做到高質量落實廉潔風險工作任務。

(四)對照革命先輩和先進模范方面。

不善于總結學習先進模范的優點和特長，顧及面子，一些問題協調存在不及時的情況，主動向先進模范請教少。不善于學習身邊先進標兵的專業能力，在落實執行過程中存在自我為中心的思想，導致推進執行效果不明顯。

二、產生問題的原因剖析。

1.對政策知識學習運用不夠，對新發展階段、新發展理念、新發展格局“三新”學習理解不夠深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，主動聯系實際，深入實踐運用的習慣還沒有養成，沒有把學懂、學深、學透作為理論學習的硬性標準。

2.抓思政工作方式方法不多，認為思政工作是為了促進業務工作的開展，只要把業務工作搞好了，就能“一好百好”，導致平時研究業務工作多，研究思政工作少，業務工作投入精力多，抓思政工作投入精力少，抓思政工作還停留在老觀念上，面對新時代、新形勢，抓思政工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣，對思政管理方式方法缺乏有效的探索和實踐。

3.干事創業的思想有些松懈，覺得自己已經是領導干部老黨員了，在重大原則問題上不會出偏差，有些工作已經做得差不多了，存在“歇一歇，緩一緩”的思想，逐漸放松了自我要求，降低額工作質量和標準。

三、下一步努力方向和改進措施。

1.持續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學思踐悟，強化理論學習，把理論學習當作工作硬性任務來抓，明確年度、季度、月度學習內容，重點學習理解新發展階段、新發展理念、新發展格局，不斷加強學習，主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，增強工作的科學性、預見性、主動性，并把學習落實到具體行動中來，真學實干、學有所獲，切實提高本領。

2.強化對意識形態工作極端重要性的認識，加強研究學習，深入推進意識形態工作，持續學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，繼續鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，組織各層級簽訂意識形態工作責任書，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，確保意識形態工作順利高質量開展。

3.堅持解放思想，實事求是，扎根群眾，服務群眾，在黨史學習中繼承和發揚黨的優良傳統，牢記初心使命，恪守黨性原則，改進工作作風，珍視崗位職責，勇于擔當重任，積極向優秀黨員、優秀黨務工作者靠齊，保持參加工作時勤勉敬業、模范帶頭的良好精神狀態，把在基層工作中壓力轉換為動力，積極主動作為，直面風險挑戰、保持斗爭精神，面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。

以上檢視剖析，不妥之處，請同志們批評指正。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇九

組織生活會一般采取支部委員會的形式，或與民主評議黨員相結合。全黨同志要從思想上、組織上、作風上、紀律上發現問題，進行批評和自我批評。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照黨支部民主生活會的要求，我緊密聯系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發，理論聯系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業務學習，輕政治學習。

2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。

3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化，爭先創優動力不足，工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。

4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯想到具體工作。

1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少,有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。

2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。

3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。

4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。

1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創業要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。

2.加強黨性修養，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行，緊密聯系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規，加強黨員身份意識培養，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。

3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。

4、從嚴要求，嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規范了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。

黨史開展以來，我能夠認真貫徹局黨組部署要求，嚴格落實集中學習、個人自學、研討交流等規定動作，積極參加“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，按照這次專題組織生活會要求，通過廣泛征求意見建議、談心交流思想，全面系統進行檢視分析，反思問題差距、剖析根源癥結，進一步明確了努力方向。下面，由我做個對照檢查。

一、存在主要問題。

(一)具有較強的思想政治素養，但在理論學習和研究探索上還不夠深入。參加工作以來，深受黨的教育，社會主義理想信念堅定，在大是大非問題上始終站穩立場，能夠時刻保持清醒頭腦;能夠積極主動學習黨的創新理論以及黨和國家政策法規，并在實踐中貫徹執行;堅決貫徹執行上級的指示精神，言行一致，表里如一。但深入對照反思，還存在三個方面不足：一是雖然參加了各種學習，但思想上還不夠主動，學習興趣還不強。總認為自己思想境界和政治素養已經夠了，多學少學效果沒什么大改變，反而不知，這種想法恰恰是思想政治素養沒達標的表現。二是深層次理論問題，還一知半解。因為有被動學習的因素，所以對能夠揭示矛盾的實質，還沒有深入領會和探討，對問題淺嘗輒止，導致自己的理論水平始終上不了一個新層次。三是理論與實踐結合不夠緊密。實踐工作中，能夠以相關法規指導審計工作，并能夠熟練運用，但在實踐中反饋出的新問題和新矛盾，檢驗和促進理論進一步升華還不夠，只是被動應用理論。理論應用于實踐，通過實踐檢驗理論，達到相互促進，共同提高，這種唯物辯證法思想在實踐中沒有得到很好應用。

(二)具有強烈的黨性原則觀念，但在法規落實和監督問責上還欠缺質量。從事審計工作，首先政治要合格過硬，其次人品要好，再次業務要精通，離開這三點，就不是合格的審計干部。對照反思自己，在法規落實和監督問責上還欠缺質量。主要表現：一是有的問題查到了，也看到了，但有時回避一些矛盾，沒有深糾下去，講評時也不夠深入。比如，一些接待性的支出，尤其是層次比較高的機關來人的開支，有時就無法核實，也不便核實。基層也比較苦惱，也向我們尋求對策，我們也不知道如何解答，這是個問題，但我們卻得回避。二是同樣的財經問題在同一單位反復出現，與審計問責力度也有一定關系。一個單位財經管理模式在長期過程中，都形成自己的習慣做法和痼癖毛病，一時半會兒不好改正，因此出現不同階段審計發現同樣的財經問題會在一個單位反復出現。我們考慮，有些問題不是個人問題，都是建設中的問題，審計查出問題的目的還應是幫助被審計單位整改，促進建設協調發展。如果用上必要的審計手段，如通報批評、罰沒違規資金，勢必影響單位士氣和整體建設，對將來發展將造成影響，因此審計處罰手段我們盡可能少使用或不用。三是監督的多，指導幫帶的少，有的單位缺少深層次的財經管理明白人。目前財務審計干部來源渠道少，很多財務審計干部都是非專業人員，影響到財務審計工作的連續性，制約了財務審計事業的發展。審計組下去審計，多數由機關人員組成，很少抽調基層審計人員參與，導致基層審計人員實踐鍛煉機會不多，能力和素質提高幅度不大，單位自行完成的審計項目質量始終在較低層次徘徊。下去審計時，由于審計工作時間緊，審計組只顧完成審計任務，面對面指導幫帶財務管理，提升其能力機會不多，部隊財務人員只會對指出的問題“瓢”，思考今后如何不再出現“瓢”的問題，不知道需要砸爛“葫蘆”，更需要拔掉“秧”。

(三)具有正確的政績觀事業觀，但在指導方法和意識創新上還有待加強。我從事審計工作15年，已深深愛上這一行，并立志要在審計事業上又精又專、出類拔萃，做出成效。除了例行完成審計任務外，有時還針對性地對審計發現的問題進行剖析，對單位財經管理整體形勢進行分析，達到“一審、二幫、三促進”的效果。對照反思，自己還存在三個方面差距：一是開拓創新精神弱化。目前，我在局里也是比較老的同志了，隨著年齡的增長，除了業務工作外，其它工作多數是跟著走，大幫哄，認為自己不掉隊就行了，有時工作還憑經驗、吃老本，積極進取精神和創新意識沒有以前那么強烈了，這次學習教育使我意識到，這是思想就是不思進取的表現。二是大項工作和新型工作有畏難情緒，怕做不好影響其它工作政績。反思自己，有時局里的大項工作不愿伸頭，有的被動接下，雖然在工作中也積極主動想辦法，謀求高標準，但由于創新意識不夠強，任務的完成也僅滿足不出紕漏即可，完成的工作也沒有什么亮點和新意。三是新情況、新問題，研究對策不夠深入，有求穩守攤思想，對結果預見性不強。主要表現是在審計中，發現的非審計范圍內的問題，不知如何解決，也不想得罪人，有多一事不如少一事的想法，為求穩妥，有時就視而不見，主動歷練自己全面工作意識的積極性不強。

(四)具有較高的道德品德修養，但在全局觀念和大局意識上還需要鞏固。黨性觀念就是大局觀念，組織利益就是大局利益。x局長在黨史學習教育黨課輔導中講到：“我們的個人利益是與整體利益緊緊聯系在一起的，整體有利益，個人才受益。怎么做到?那就是，站在全局思考，服從全局需要，以黨的利益為重，以部隊建設為先。”我做為一名有著17年黨齡的黨員，審計局一個分子，一舉一動、一言一行更要體現全局觀念和大局意識，要有不進則退的危機感，要有榮辱與共的使命感，要有勇于爭先的緊迫感，要有報效黨恩的責任感，勇于擔當大項工作任務，完成各級賦予的審計工作，以實際行動向黨成立100周年獻禮!

二、下步整改措施。

(二)加強法規知識學習，進一步提高指導能力。一是了解相關專業知識，宏觀掌握經濟社會整體建設規律，確保不說外行話，不做外行事，不當外行人。二是熟悉專業法規，微觀指導加強財經管理，做到精通專業法規知識，指導財經管理不偏，進一步提高審計能力素質和完成審計項目工作質量。三是掌握信息科技手段。完善大數據審計平臺，涵蓋財政、部門、鄉鎮和村級財務數據，探索應用大數據分析方法在實戰中的應用;進一步創新審計模式，積極探索大數據在各類審計項目中的運用方式，著力提升審計監督實效。

(三)增強黨性原則觀念，確保政策法規落實質量。一是組織生活不當“老好人”。做到：黨組織生活不走過場，認真開展批評和自我批評，遇到問題不繞著走，敢于揭短亮丑，從思想認識到，會上批評就是幫助、愛護和關心同志。依法檢查監督，對問題不簡單對照法規入座，要深入剖析問題出現問題的原因，指導相關單位從問題根源整改。二是檢查指導不當“糊涂人”。做到：全面掌握情況，依法檢查指導，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而見“全豹”，不一知半解含糊說問題，不以偏蓋全夸大說成績。三是執行法規不當“變通人”。做到:嚴格執行政策法規，嚴格落實制度規定，不打“擦邊球”、不搞變通。具體是，依法審計，嚴格施審，實事求是指出問題，客觀公正做出評價，一是一，二是二，不摻雜各種主觀因素。

(四)強化道德品德修養，確保積極進取精神狀態。一是知恩圖報顧大局。心中常有“沒有國家，哪有我小家，沒有審計局，哪有我進步”的感恩和知足思想，隨時聽從黨的召喚，服從組織的各項決定，堅決貫徹執行黨組織各項決議。二是振奮精神肯吃苦。工作搶著干，大家向我看，為年輕同志作表率，大項工作勇擔重擔，發揮模范示范作用，和諧共事，凝聚大家才智，高標準完成各項任務。三是廉潔自律樹形象。把黨性修養和自我約束結合起來，加強自身道德修養，追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法規和廉潔自律規定，做到學和用、知和行的統一。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉、拒腐防變，永遠保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠保持共產黨人的政治本色。

作為一名黨員，我們要謹記自己的誓言，不忘“初心”，做到我心仍在。

二、個人檢視問題（一）在通讀《習近平關于“xxxx、xxxx”重要論述選編》或《習近平關于“xxxx、xxxx”論述摘編》方面存在的問題。一是學習主動性還不強。在理論學習過程中學習內容不夠全面，上面有安排才學，工作有需要才學，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣、一種修養來對待，主動學自覺學的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認真學、深入學，但對系統性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。二是學用結合度還不高。無論是個人學習還是抓機關學習方面，都存在學習方式單一，專題研究少，不善于將政治理論學習貫穿于政法工作始終，用理論指導工作實踐還有差距，沒有真正達到學以致用的目的。三是理論認知度還不深。對“四個自信”的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優良傳統和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻不計較得失，迎難而上，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是“四個自信”不足的體現。

雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。三是艱苦奮斗有所弱化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。四是敏感意識有所蛻化。持政治警覺性和政治鑒別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到“兩個維護”方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。

（三）在發揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責方面存在的問題，在為身邊群眾做實事好事方面有哪些差距。一是奮斗意識不強。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發有為的精神不足。二是工作干勁不足。抓工作不深入不扎實不具體，有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中，“文山會海”問題沒有徹底解決，習慣于較多地依靠開會、發文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。三是服務意識不強。主要是平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺。在推動高質量發展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。

三、原因剖析（一）理論學習重視不夠。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。

（二）理想信念錘煉不夠。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”。

（三）干事創業盡責不夠。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態度，習慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。

四、整改措施（一）在思想改造上持續用力。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。

（二）在黨性鍛煉上持續用力。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。

（三）在踐行宗旨上持續用力。增強抓落實的本領，不當“懶官”當“勤官”，增強依法執政本領，不當“昏官”當“明官”，擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。

（四）在履職盡責上持續用力。大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風干事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。

按照黨支部民主生活會的要求，我緊密聯系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發，理論聯系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業務學習，輕政治學習。

2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。

3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化，爭先創優動力不足，工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。

4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯想到具體工作。

1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少,有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。

2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。

3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。

4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。

1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創業要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。

2.加強黨性修養，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行，緊密聯系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規，加強黨員身份意識培養，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。

3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。

4、從嚴要求，嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規范了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。

下面，圍繞這次組織生活會主題，聯系自身思想和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。

（一）在“四個意識”方面。作為一名有著12年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進學校發展的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的教育教學日常工作、支部黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。

（二）在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟于心。

（三）在工作作風方面。一直以來始終把踏實干事作為履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、六街中學校務人員辦公作風、家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，面對面聽取教師、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現在一定程度存在。

（四）在作用發揮方面。總的來講，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比如，在提升支部組織力上，聯系黨員、學生、團結群眾上，還做得不夠經常。

（五）在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴于律己、當好表率。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。

（六）在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個方面：

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

（三）提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合xx發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

（四）勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的***攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

（一）加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

（二）牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。

（三）著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

（四）堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。

根據《黨史學習教育組織生活會通知》安排，我緊緊圍繞會議主題，嚴格按照“明理、增信、崇德、力行”的目標要求，積極投身“我為群眾辦實事”實踐活動，對黨的光輝歷程、黨的偉大精神、黨的重大理論成果進行了深研細讀，深入進行黨性分析。深入思考體會感悟、深刻檢視剖析問題，從三個方面匯報。

第一，學習感悟。

黨的百年歷史，蘊含著豐富的政治營養和精神瑰寶，記錄著艱辛奮斗和驚世奇跡，昭示著光輝理論和寶貴經驗，印證著信仰之美、使命之重、崇高之志、英雄之氣。百年黨史的回眸回味，不僅僅是一次歷史的再回憶，更是一次政治靈魂的再鍛造、一次黨性修養的再錘煉、一次精神思想的再洗禮、一次理論認知的再升華、一次初心使命的再深化。

一是深刻領悟了思想理論的偉力。黨在百年的革命斗爭和建設實踐中，不斷推進馬克思主義中國化，不斷推進理論創新、進行理論創造，不斷開辟馬克思主義新境界，形成了指導中國人民站起來的毛澤東思想和指引中國富起來、強起來的中國特色社會主義理論體系。非凡的歷程、矚目的成就，彰顯著科學理論強大的真理力量、思想力量、實踐力量。

二是深徹理解了信仰信念的磁力。百年來，無數共產黨人在血雨腥風的革命年代，浴血奮戰、前仆后繼、慷慨捐軀;在一窮二白的建設年代，艱苦奮斗、鞠躬盡瘁、攻堅克難;在昂首圓夢的嶄新年代，矢志不渝、披荊斬棘、砥礪前行。正靠著這種堅如磐石的信仰、堅不可摧的信念、堅貞不渝的忠誠，讓我們的黨從小到大、由弱到強、引領航向。

三是深切感受了精神血脈的魅力。百年中，無數共產黨員用生命和血汗詮釋了初心和使命，展現了特有的智慧、擔當、情懷、意志、信念、人格，構筑起自己的精神譜系，撐起了黨的錚錚脊梁。每一種精神、每一位英模、每一個事件，都銘刻著一段歷史、閃耀著一抹光輝、宣示著一種偉大，讓人震撼、令人景仰、激人奮進。

四是深情體會了初心使命的效力。百年來，黨從革命為民、立國救民，到執政安民、發展富民，再到強國興民、文化育民，始終堅守著“江山就是人民，人民就是江山”的初心，始終銘刻著“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的使命，始終秉持人民情懷、堅持人民立場、保持為民本色，與人民心連心、同呼吸、共命運，全心全意為人民服務。

五是深入見證了自我革命的膽力。透過八七會議、遵義會議、延安整風、建國初整風整黨、十一居三中全會撥亂反正、十八大以來全面從嚴治黨等重要會議、重大事件、重大轉折，看到黨從不諱疾忌醫，敢于直面問題，勇于自我革命、不斷自我修復。實事求是的清醒、善于斗爭的膽識、永葆先進的堅定，始終是黨最鮮明的政治品格。

第二，自我剖析。

通過交心談心、交流思想、交換意見，對照黨章要求、對照黨員標準、對照入黨誓詞、對照先進典型，深入進行自我檢視、自我反省、自我解剖，深入查找理論武裝、政治素養、黨性修養、能力素質、作風養成存在的問題和差距。

一是對照堅如磐石的信仰信念要求，感悟思想偉力有差距。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。而堅定的理想信念，必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規律的深刻把握之上。自己在理論武裝學思踐悟、知行合一上，存在輥不：一是學不主動。參加集中學習多、落實計劃要求多、被動聽課摘錄多，主動學習、深度思考欠缺，有實用主義、拿來主義傾向，沒有逐字逐句、反復咀嚼讀原著、學原文、悟原理。二是學不刻苦。缺乏把理論武裝當責任、當需求的自覺意識，缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏學深悟透的恒心韌勁，用心、用情、用功不夠，有時緊時松、事忙學停的現象。三是學不系統。對黨的創新缺乏系統研究和深刻理解，多為提綱挈領地學、淺嘗輒止地記，學習碎片化、零散化的問題客觀存在，沒有系統吃透思想體系、重要內涵和思想精髓。四是學不致用。改造思想不夠積極主動，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路、工作方法。不善于運用政治的眼光、全局的頭腦，分析思考現實問題、解決處置熱點難題，在政治判斷力、政治領悟力、政治執行力上還有短板。

二是對照甘做公仆的人民情懷要求，踐行為民宗旨有差距。一是親近群眾情感欠缺。對群眾路線的重要作用認識不清，對人民群眾的偉大力量認識不足，對聯系群眾魚得水、脫離群眾樹斷根認識不深。全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，真正成為群眾貼心人的自覺性不夠，雖身處基層，但未時時與群眾同心同德、處處未帶真感情為群眾辦事、事事在心理和情感上緊貼群眾，個別時候有群眾路線淡忘、群眾觀點淡化、群眾感情淡漠的現象。二是密切聯系群眾欠缺。入民中、體民情、知民心欠缺，問需于民、問計于民、問效于民還有差距。工作有時限于辦公室，聯系基層靠電話、微信、材料，即使到一線也是接觸工作從員多，未去直接接觸群眾，未做到與群眾零距離深層次交流談心。三是群眾工作能力欠缺。表現在調研能力不強，沉下身子搞調查、靜下心來做研究、吸取群眾智慧不夠;服務能力不強，百姓的語言未全掌握，聯系群眾、溝通群眾的素質不高，化解矛盾、解決訴求的招法不多，為民謀利、與民實惠的本領不足。

三是對照攻堅克難的擔當作為要求，忠誠履責盡責有差距。共產黨人的擔當是責任重于泰山，敢于旗幟鮮明、敢于較真碰硬、敢于創新突破，做到守土有責、守土盡責。這方面，有四個思想作怪：一是擔憂思想。背負問責追責的壓力，擔心干不好受責怪、出現失誤被處罰、造成影響丟前程，有時不求有功但求無過。面對矛盾困難怕擔責任，瞻前顧后、患得患失，日常工作怕出問題，事事請示匯報，從不作主。二是守攤思想。工作求穩怕亂，怕擔風險和責任，缺乏大膽負責精神、沖勁不足，遇事習慣于等著上級指示、同級經驗。對待新問題新困難，習慣按部就班，不愿探索嘗試、創新突破。三是好人思想。黨性原則堅守還不到位，有時明哲保身，怕得罪領導丟機會、得罪他人丟選票。習慣當當和事佬，講一團和氣，遇事不吭聲，不想批評人，策略提醒多、委婉交流多，辣味出汗少、直截了當少。四是過關思想。工作方法簡單，只安于表面，不作深層次分析、深刻思考，有時工作存在被動應付現象，把工作作為負擔，滿足于干了不問實效。

四是對照堅貞高尚的品格操守要求，庚續精神血脈有差距。比照先輩先烈的思想境界、政治信念、情懷意志、精神品質、黨性修養，還有不小的差距。一是黨性要更堅強。黨員姓黨的意識不夠牢固，在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨、在黨為黨做得不夠。政治敏感性、警惕性欠缺，對網上的傳言、謠言、怨言和社會的不正之風、“潛規則”、變異情形缺乏足夠警覺、堅決制止。二是用權要更謹慎。雖然堅持以法紀為行動準繩，堅守做人、處事、用權、交友的底線，從不插手工程建設、產權交易、政府采購等經濟活動，從不利用職權做交易、謀私利。但有感情化、人情化、庸俗化的現象，關系近的照顧一些，有來頭的遷就一些。三是守規要更嚴格。注重嚴守政治紀律和政治規矩，堅守廉潔從政準則，重大事項如實報告，自覺純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，但小事小節還有疏漏，交往應酬、吃喝穿戴、生活待遇等，還存在面子情結、從眾思想、僥幸心理。

第三，整改措施。

一是政治上求強。時刻銘記自己是一個共產黨員，對照理論理想、黨章常規、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，自重、自省、自警、自勵。把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”。強化黨性原則，嚴格按照要求開展批評與自我批評，堅決糾正好人思想、自保心理。

二是在思想上求新。養成勤于學習、善于思考的習慣，自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。自覺在學習的廣度、深度上下功夫，特別注重把學習的著眼點放在解決實際問題上，放在改造自己的世界觀上，放在與實際工作的結合上。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困。

三是作風上求實。秉持全心全意為人民服務的宗旨，認真負責地履好職、盡好責。堅持經常深入基層、深入群眾，每月至少調查研究一次，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足。增強擔當意識，保持干事激情，打消思想顧慮、放下思想包袱，敢于創造創新，定好調子、找準路子、沉下身子、邁開步子。

四是自律上求嚴。經常不斷地剖析、反省、反思自己，鍛煉自己的人格，規范自己的言行，保持勤政廉政、干凈干事的形象。自覺做到三個管住，即管住心思勤學習，不被物欲橫流所誘惑，不被燈紅酒綠所羈絆，不被負面信息所拖累;管住身子不妄動，牢記交往之中有政治、有形象、有紀律、有品位;管住行為不奢侈，節儉一點、樸素一點、低調一點。

近期,按照上級要求，各部門按期召開組織生活會，作為市局辦公室黨支部組織委員，我認真總結，根據個人的工作情況及存在的問題，進行了自我剖析，先撰寫個人對照檢查材料，請各位領導和同志們批評和指正。

一、上年度民主生活會整改措施落實情況。

（一）理想信念方面。

上年度組織生活會召開后，根據我自身存在的問題和不足，經過一個階段的學習和認真整改，我在理想信念方面得到了一定的提升，改造了自己的世界觀，工作中遇到問題能積極主動解決杜絕了“享清閑”的思想，認真學習十九大報告，思想意識有了進一步的提高。

（二）政治紀律和政治規矩方面。

自己從參加工作到現在，逐漸滋生了自滿情緒，認為工作差不多了，經驗也不差了，道理也都明白了，職務上升的空間也有限了，因而嚴以律己的意識不如過去強了，自我要求放松了。拼搏進取、爭創一流的激情減弱，有些重要工作標準要求不高。

（三）作風方面。

作為辦公室副主任，很多時候只注重表面工作，注重這項工作是否開展了，至于工作的效果是否顯著卻沒有過多關注。

（四）擔當作為方面。

面對困難和問題，有時不能挺身而出。根據自己存在的問題，我深刻反思，認為自己作為干部，必須有敢于擔當的勇氣和較高的素質，因此我努力學習業務知識，親身對新入人員進行業務指導，把各種問題和矛盾化解在萌芽狀態下，盡量做到事必親為。

（五）組織生活方面。

我嚴格按照市局辦公室黨支部的要求，積極參加黨支部的各項活動，認真學習黨章和廉政建設的各項規定和文件，在各個方面嚴格約束自己的行為，做到絕不觸碰黨紀國法的紅線，爭做一名合格的黨員。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面。

作為市局辦公室黨支部的組織委員，我認真學習黨中央及十九大的文件精神和要求，認真組織并積極參加黨員民警召開“三會一課”等黨的各項活動，在加強從嚴管理自身的同時對黨員民警嚴加管理，確保黨員民警在各個方面不違反紀律和組織規定。

二、堅持問題導向，緊扣2019年組織生活會主題，緊密結合實際，重點從以下6個方面查擺問題。

在學習習近平十九大報告中我還不夠深入，對一些必須學懂、弄通、做實的問題上下功夫還不夠深，在改造世界觀和堅定理想信念上還應進一步加強，在政治學習上還不夠主動，在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個信念”、做到“四個服從”方面還應繼續加強，努力做到在思想和行動上和黨中央保持高度一致，不妄議中央，堅持正確的輿論導向，在各種環境下傳播正能量。

通過學習十九大報告，我在政治紀律和政治規矩上有了較大的提高，工作中請示報告方面還有所欠缺，有時為了完成工作任務，對一些小的問題處理沒有及時請示匯報，存在先處理后匯報的現象，但在重大問題和決策時均按要求進行了請示匯報。

在對黨忠誠老實方面，作為一名黨員，必須做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，但在隊伍管理中，對于隊伍中出現的一些小問題，存在大事化小、小事化了，報喜不報憂現象，這種失之于寬、失之于軟的管理方式，在隊伍管理中存在較大隱患。

在履行全面從嚴治黨責任方面，雖然能夠嚴格按照黨的要求做好各項工作，但在擔當責任，攻堅克難，不回避矛盾方面，有時遇到困難和問題不能挺身而出，工作中缺乏敢于碰硬的勇氣，遇到問題和困難總認為有支部書記、副書記，把問題和困難交給他們解決，遇到問題繞著走，缺乏勇于擔當的精神。

在工作中，為了完成好各項工作，有時布置多、抓落實少，沒有親自到實際工作中調查研究，有時存在形式主義現象，工作中有急躁情緒，遇到工作中出現的問題急于解決，有時不講究工作方法，沒有顧及到同志的情面，當面批評，存在小官僚主義表現，挫敗了個別同志的工作積極性。

我按照上級黨組織的要求，自覺學習廉潔自律準則并遵照執行，在抵制“圍獵”腐蝕方面也時刻嚴格要求自己，努力做到警鐘長鳴，有時會參加毫無意義的同學聚會，在思想認識上還沒有提高到一定高度。在服務群眾工作方面，微笑服務和周到服務方面還有所欠缺。

三、針對以上剖析情況，在今后工作中，我要及時整改，進一步明確自己努力的方向。

（一）進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。

把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“兩學一做”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

（二）進一步加強事業心，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

在今后工作中我要時刻嚴格要求自己，處處以身作則，率先垂范，要廉潔自律，清正廉政，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴；要把集體利益放在第一位，把個人的榮辱進退拋在腦后，多替領導分擔工作職責，迎難而上，多體諒同志們的辛苦，多與同志們交流工作經驗，共同提高；要善于從政治、公安的高度認識事物，不斷完善和提升自己，腳踏實地的投入到工作中去；要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，全心全意的為人民服務。在黨支部的帶領下，勇于擔當，努力工作，處處起先鋒模范帶頭作用。

（三）進一步務實創新，增強工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，爭取簡化工作流程，規范工作步驟，提高工作效率。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（四）牢記黨的根本宗旨，全心全意為人民服務。

在工作作風上，要樹立艱苦奮斗的精神，杜絕“享清閑”思想，杜絕奢靡之風和腐朽思想的侵蝕；要廉潔自律，清正廉政，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴；要把集體利益放在第一位，把個人的榮辱進退拋在腦后，多替領導分擔工作職責，迎難而上，努力工作；要善于從政治的高度認識事物，不斷完善和提升自己，腳踏實地的投入到工作中去；要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，全心全意的為人民服務。

以上是我個人對照檢查情況，懇請組織和同志們批評指正、多提寶貴意見!

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇十

按照公司黨委對開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署安排，結合學習實踐科學發展觀活動，科學發展觀活動是一個全面、協調、可持續的過程，它是經濟工作必須長期堅持的指導思想，也是解決當前和今后一個時期經濟發展過程中各種新矛盾和新問題的基本原則。機修黨支部召開了全體黨員和管理干部專題組織生活會，特總結如下：

一、通過深入學習實踐科學發展觀，結合車間實際找出切入點。

當前機修車間作為公司的一個大型服務性單位，擔負著大部分生產設備的管理、加工、維護及檢修任務，保證全廠生產的正常運行，對于節能降耗、降低生產成本、在企業項目建設對于費用的節省、提高市場競爭力，實現企業又好又快發展具有非常重要的作用。這就要堅持以人為本，提高車間員工的維修技能、操作技能、職業道德素養、科學文化素質和專業技術水平，進一步發廣大揮員工的主力軍作用，打造一支高績效的團隊非常關鍵，是車間當前必須認真思索和實踐的重要題目。

二、存在影響打造高績效團隊的問題和因素。

1、人才的培養與企業的發展步伐不協調人員少、工作面大、已經影響了生產的正常進行科學發展觀的第一要義是發展，而人才是企業發展的關鍵因素和核心因素，人才的匱乏將直接制約著一個企業的發展。我車間的人才非常緊缺，隨著技改擴建項目的順利開展，各種維修及加工人員分流加劇且勞動強度加大，專業技術性人員急待補充和培養。加工、維修及技改擴建的任務大大增加，人員卻仍然和原先差不多，由于機修負責的場面大范圍廣，場地分散，有時候每個崗位僅1-2人緊張工作，疲于應付日常檢修，設備的精細化管理很難做到，已經影響了生產的正常進行，員工教育培訓很難開展起來，影響了車間的團隊建設。因此，人才的需求與企業發展很不匹配，不僅影響著當前的生產，還將對今后的發展產生相應的阻礙。

2、人才階梯隊伍沒有形成。目前，車間的人才儲備狀況青黃不接，尤其是班組長及主操作人選非常缺乏，人才階梯隊伍沒有形成，已在一定程度地阻礙了企業的加快發展。隨著新項目的投產運行，這一矛盾將會更加突出。人才的培養與企業的發展不平衡，沒有實現全面協調發展、員工的思想浮躁、缺乏求真務實的工作作風，業務技能和責任心需要大大提高。目前，公司的生產規模再擴大，設備在更新改造，機修人員分流加劇且勞動強度大，專業技術性人員急待補充和培養，員工的業務技能和工作責任心需要普遍提高。但是，由于市場經濟影響及公司內職工身份改變的后續管理工作未跟上，人市場化越來越明顯，一方面是留不住人，另一方面是留下的人不安心去干、去學，企業員工自動自發的主人翁意識在逐漸淡薄，甚至有些人工作中出現了畏難退縮情緒。

3、管理方面仍需進一步改進和完善、管理干部和部分黨員的工作作風還有一定的差距，不能真正起到表率作用。在團隊建設中管理干部的示范作用非常關鍵。機修車間歷來有身先士卒、艱苦奮斗、敢拼敢打的優良傳統，但是，從目前看狀態有所倒退。個別管理干部和黨員不能嚴格執行各項規章制度，存在著思想浮躁工作不深入的現象，沒有做到一級做給一級看、一級帶著一級干，在員工中產生了極大的影響，不利于打造高績效團、管理人員少，難以做到精細化管理。隨著公司技改擴建等工作進行，機修負責的場面越來越大，各崗位人員均在減少，工段管理中原先的多人管理各有分工的工作方式已不復存在。既抓安全又抓進度，既抓人員教育又抓工時考核，既跑現場協調又搞資料備件等的工作狀態，使目前的工段單人管理模式存在著頭緒繁多、工作不精不細不深入的情況。如現場管理、職工教育等工作難以正常開展。目前，由于人少、活多勞動強度大，待遇問題，許多維修工存在著跳槽、換崗、另謀職業及找尋第二職業的念頭，這在一定程度上也加大了日常管理的難度。

三、解決這些矛盾和問題的對策建議。

要解決這些問題，必須以科學發展觀為指導開展管理程序。關鍵在于培養、引進人才并完善管理。人才是企業競爭的焦點，得人才者得天下，古今中外，概莫能外。因此，人才的選拔、培養與開發，是打造高績效團隊的前人員方面：根據全面、協調、可持續的科學發展觀，我們必須盡快搞好各崗位人員配置及協調，加強與人力資源部門溝通聯系，多引進能干之人。同時，放眼大局，一方面培養并強化員工的主人翁意識，另一方面，盡可能多地給廣大員工創造各種交流、學習、提高的機會，以提高職工素質及業務水平，進一步提升企業競爭力。

1、充分提供一個學習與交流的平臺。公司應建立一個與國內先進企業及集團總部學習交流的平臺，采用走出去、請進來的辦法，有條件要讓車間各類專業技術人員多到國內先進企業或集團總部進行參觀學習，讓他們與各企業及集團公司的技術尖子進行充分交流，多看、多學、多汲取先進企業的先進技術;車間內部也進行輪崗交流培訓學習，對青年學生多提供機會進行獨立作業鍛煉，使他們快速成長。競爭，而教育培訓是最直接、最經濟、最實用的獲取人才式。員工的培訓工作應采取分層次、分階段進行，以專業技能培訓與適用性培訓相結合，重點輔導與自學相結合，公司培訓與車間培訓并舉的多層措施對車間各類崗位進行有針對性地培訓，以普遍提高員工們的技術水平與工作能力。

2、建立一個有效的考核機制。定期對各類專業技術人員進行考核，把考核的成績納入他們的績效考核中，與收入直接掛勾，促使他們樹立如果你不能和我們一起走，我們就很難一起走的理念，最大限度地調動各類技術人員的學習積極性，以提高員工技能及素質，促進企業的科學發展。

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黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇十一

?一、存在的主要問題2(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面2(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面3(三)在擔當使命、奮發有為方面4(四)在牢記宗旨、服務群眾方面4(五)在改進作風、當好表率方面5二、問題的主要原因6(一)思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。

6(二)使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。

7(三)貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現松動。

7三、下步努力方向和改進措施7(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。

7(二)在擔當使命、履職盡責上求深入。

8(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。

8(四)在培塑黨性、正風律己上求深入。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇十二

下面，我結合個人思想和工作實際進行檢視剖析：

一、學“七一”重要講話精神方面。

黨帶領人民創造“四個偉大成就”，彰顯了中國特色社會主義為什么好；

黨著眼開創未來提出“九個必須”，昭示了我們聯系實際應該怎么干。但剖析感到，對“一個主題”“五個莊嚴宣告”“九個必須”蘊含的立場、觀點和方法，轉化到本職崗位實際還不夠，沒有真正活學活用到謀劃發展、推動工作、抓好落實中去。

二、學新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料方面。

另一方面充分用好學習強國平臺，每天登錄學習，把碎片時間充分轉化為理論學習時間。通過線上線下的全方位學習，有序完成黨中央指定的學習，深刻感悟到了黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央帶領全黨全軍全國各族人民取得了輝煌偉大的成就，切實掌握新時代中國特色社會主義思想的要義精髓，不斷豐富了知識結構、提升了思維層次、強化了初心使命。但剖析感到，學習的系統性還不夠，在任務繁重、工作疊加的情況下，還不能正確處理工學矛盾，學習堅持不夠經常，在學深悟透、融會貫通上還有差距。

三、對照黨史學習教育目標要求，自身存在的差距和不足。

一是在堅定理想信念方面。

滿足于抓重點、學精髓，沒能原原本本回溯原文、逐句通讀、深入理解，對講話文章中的引申含義深思熟悟不夠，缺乏系統性的以理論指導實踐的方式方法，將講話精神轉化為實踐解決問題的實效性不明顯，距離全面系統學、深入思考學、聯系實際學還有一定差距。

二是在增強歷史自覺方面。

工作學習中能夠自覺在思想上、行動上增強歷史自覺，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執行不夠及時到位，有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，求穩保底的思想抑制了創新發展思維。

三是在弘揚優良傳統方面。

發揚艱苦樸素的優良傳統上還不夠，特別是現在工作、生活的標準和條件更好了，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，淡化了過去那種吃苦精神。

四是在加強黨性錘煉方面。

平時積極參加機關支部“三會一課”和主題黨日活動，能夠進行自我批評。但是，在黨性鍛煉中還有時松時緊、時強時弱，缺乏一些創新的工作舉措，大多只停留在具體工作上，缺少系統性、前瞻性的統籌研究思考。

四、黨員先鋒模范作用發揮怎么樣。

一是工作作風還需要更加務實。

盡管一直都在思考如何提升工作的標準，也用心抓了一些工作，但缺乏“功成不必在我”和“功成必定有我”的思想境界，抓工作缺乏一以貫之的韌勁，工作還沒有做到細微處，標準還達不到精細化，距離各級領導的標準要求還有一定的差距。

二是服務群眾還需要更加深入。

主動服務群眾的思想認識還不到位，深入到群眾當中還做得不夠，有時把業務工作看得重于服務群眾，有時在意上級多于關心群眾，主動沉下身子接地氣、摸實情做得還不到位。

三是創新實踐還需要更加高效。

有時隨著事務性的任務越來越多，忙于臨時性任務較多，真正走出去學習研究的相對較少，對單位建設發展的新趨勢新要求學習研究還不夠，個人工作成績還有待進一步提升。

五、產生問題的原因分析。

對照剖析以上四個方面問題，既有一定的客觀因素，但更多的是主觀原因，具體表現在“三個缺乏”：一是理論武裝缺乏精度。對理論學習的重要性、自我改造的長期性認識不足，有時忙于事務性工作較多，弱化了理論武裝，導致政治意識、政治能力有所欠缺。二是開拓創新缺乏深度。對本職工作的時代性、規律性把握還不夠透徹，對當前單位建設面臨的新形勢、新情況思考不夠、研究不深，眼界視野還不夠開闊，自我反思總結也不夠經常。三是作風轉變缺乏力度。思想改造和修養標準有待持續加強，對保持黨的先進性、純潔性缺少強烈的憂患意識，對主觀世界自我約束、自我改造、自我完善做的還不夠到位。

六、今后的努力方向和改進措施。

我將以此次組織生活會為契機，從以下三個方面抓好整改：

一是進一步端正學習態度。

持續深入學習貫徹“七一”重要講話精神，自覺養成聯系實際、勤于思考的好習慣，努力使自己的工作方式跟得上單位建設發展的步伐。二是進一步強化事業心和責任感，加強對本職崗位新情況、新問題的研究探討，精細化、創造性開展各項工作，努力推動業務領域成績再上新臺階。三是進一步強化表率作用，自覺用法紀和道德約束自己，常懷畏懼之心、常念法紀之嚴，常思貪欲之害，自覺維護共產黨員良好形象。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇十三

按照民主生活會工作。

方案。

要求，我在會前深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了習近平總書記視察廣東、上海時的重要講話、在中央全面深化改革委員會第五次會議、在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會和在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話等一系列最新講話精神。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定不移的維護習近平總書記黨中央的核心，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實和勇于創新的新思想。新時代改革開放再發展，我們有科學理論的正確引領，有黨的堅強領導，有歷史積累的寶貴經驗，有持續增長的強大實力，中華民族在前進的道路上必定會成功度過激流險灘、闖過難關險隘，最終實現偉大復興。

當前，我們正處在千帆競發、百舸爭流的時代，正處在愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時代。這就要求我們必須不斷發揮和增強自身學習的能力，加快形成系統完備、科學規范、運行有效的高質量發展體系。作為一名黨員干部，就應該把學習當作一種生活習慣、當作一種精神追求，。三是全面提升凈市保障水平。強力監管物流快遞企業，督促落實收寄驗視、實名寄遞等制度，嚴密監控城區物流快遞企業，對來自重點區域的快遞包裹開展重點查驗，有效截斷卷煙非法流通。扎實開展精準管理新模式，實行“每日工作上報，每周例會總結，每月分析通報”的管理模式，切實消除了專賣部門層級較多且分散的障礙，增強了信息傳遞和解決具體問題的效率。積極適應監管新形勢新要求，做好“雙隨機一公開”、“三統一”系統、apcd工作法的深度融合，在模型的組合運用上做研究、下功夫，提高監管針對性，擴大巡查覆蓋面，努力提升精準打擊、精準監管的能力和水平。四是全面提升規范發展水平。切實消除監管“盲區”，加大排查范圍，對轄區商戶進行“地毯式”清理檢查，對曾經查處違規商戶、訂單異常商戶、“釘子戶”和“難纏戶”等摸清底細，登記造冊。實施大戶分類監管，對重點違規商戶開展教育培訓，對多次違法商戶依法從嚴從重處罰，有力震懾不法分子的囂張氣焰。五是全面提升許可管理水平。進一步加大信息公開和數據開放力度，提高行政管理透明度和公信力，加快推進“雙公示”工作。根據“放管服”工作要求，全面推行“一網辦理”、“最多跑一次”服務，有效提高行政效能，真正做到便民利民的服務工作。按照“誰發證、誰監管”的原則，加強零售許可證的后續監管，對許可證延續工作，提前準備，周密部署，保證在規定時限內完成延續工作。

在日常工作中帶頭學法、守法、用法，牢固樹立憲法至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念。我在分管專賣、辦公室、財務等部門帶頭嚴格執行事前法規審查制度和重大決策、重大行政事項法定程序，以上率下地帶動形成依法行政、依法辦事、遇事找法、解決問題靠法的行為準則。謹言慎行，努力做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，做廉潔自律、秉公執法、不徇私情、不牟私利、清白做人的表率。大張旗鼓的宣傳法律法規知識教育，在“3.15”、“12.4”法治宣傳活動期間，各隊所懸掛橫幅條，擺放法治宣傳展板塊，發放法律宣傳資料**余張。

認真履行落實中央八項規定，持之以恒糾“四風”，以上級廉潔自律相關制度規定來規范自己的工作和生活，不斷改進工作作風，厲行節約、求真務實，下沉基層、聯系群眾，在基層發現問題，在基層解決問題。在實際工作中，嚴肅工作紀律，提高工作效率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，主動接受監督，自覺做遵規守紀的合格黨員。加強經常性的提醒和教育，深化運用監督執紀“四種形態”，以嚴謹細致的工作作風和高質量的工作標準確保城區煙草高質量發展。

盡管在過去的一年，我在學習和工作中取得了一定的成績，但對照此次民主生活會提出的3個方面內容，我深感自己與黨組織的要求和群眾的期望還有一定差距，具體內容逐一對照查擺。

(一)思想政治方面。在日常工作中，我能夠認真領會馬克思主義經典著作，主動學習習近平總書記最新重要講話精神，時刻用黨章黨紀黨規約束自己。堅定不移的把理想信念內化于心、外化于行，充分運用黨內政治生活這個有利武器管理、鍛煉自己，深入持久地參加“兩學一做”學習教育，通過個人自學、集中學習、參加培訓、班子專題研討等多種形式豐富充實自己。以尊崇黨章、遵守黨紀為基本要求，用習近平總書記系列重要講話精神教育引導自身自覺按照黨員標準規范言行，進一步堅定理想信念。

存在問題：對理論學習的認識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。有時還存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，學習還較多停留在表面。

(二)精神狀態方面。我始終認為，精神狀態是每個黨員領導干部的思想境界、黨性修養和敬業精神的綜合反映，更是干事業、謀發展的前提和基礎，只有以強烈的責任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。在工作中，能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，及時學習貫徹行業各級會議精神和上級領導重要講話精神，在思想和行動上努力做到與上級要求保持高度一致。以積極的心態自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高質高量的完成分管領域的各項任務目標。

存在問題：在研究工作時總是以“穩”為主，對待發展中出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照新時代要求開創新局面。在工作推進中，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

(三)工作作風方面。堅持求真務實的思想工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基于這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是重點工作，還是日常學習，我都能帶頭深入基層調查了解，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。能夠嚴格執行中央八項規定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，厲行節約、求真務實。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇十四

按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好20xx年度黨員組織生活會和民主評議黨員活動的通知》要求，近期,我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《習近平談治國理政(第二卷)》等內容，在征求意見建議和談心談話活動的基礎上，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題，并對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下:。

(一)在思想政治方面。還存在持續改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質。但深入剖析反思，還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。平時，雖然自己能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是政治理論學習不夠。自身對政治理論學習存在理解偏差，學習重業務知識輕政治理論知識。在參加各種理論學習教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對黨的理論學習不深入，理解不透徹。三是請示報告制度落實不到位。在按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。四是自己對“新時代新擔當新作為”的思想認識還停留在老思想、老觀念上，僅僅滿足于對字面的理解，滿足于不出問題，沒有真正的落實到行動上。有時認為，自己不是主要領導，出了事由領導承擔，與自己也沒關系，把責任都推給領導，這也是自己不敢擔當的具體表現。

(二)在精神狀態方面。還存在進取精神不強的問題。總體來說自己能夠在本職分管領域推進工作、狠抓落實，但也存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題。

一是責任擔當精神不足。在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這存在“過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。二是攻堅克難勇氣不夠。在xxx任務面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強。在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全局來思考謀劃xx的發展。四是開拓創新觀念保守。在創新實踐中，總感到，創新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基于這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現在，聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業之本。為此，我經常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為一名黨員領導干部，我能夠積極建言獻策。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規定，嚴格要求自己，用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二是公正用權還有差距。在思想內心深處，有時對事業崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業的標準，偏頗地把職務提升等同于事業有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規格;看作是聯絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務內涵、責任本質、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。

(一)以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質。一是認真學習習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學習的自覺性。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學習的系統性、經常性，突出知識性和實用性，自覺完成規定的學習內容，使學習進入思想進入工作。三是注重學習致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)以強烈的事業心責任感履好職盡好責。在今后的工作中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經驗，提高工作謀劃能力，統籌能力、無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。

(三)以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經手的每一件事，做到善于思考，注重細節，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質量。注重作風養成，嚴于律己，嚴格執行黨風廉政建設相關規定，自覺做到不違規、不越線，樹立黨員領導干部的良好形象。

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黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇十五

我于x年9月參加工作，x年4月加入中國共產黨，現任財務管理科科長。

一、學習狀況及體會。

定和“兩個務必”以及“八個堅持”、“八個反對”要求，透過廣泛征求意見，與同志們談心交心，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：

二、存在的問題。

1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。閑時學一陣子，忙時學的少，與本職業務有關的就多學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。使理論水平不能盡快得到提高。理論水平、素質潛力還不能適應形勢發展的需要。

2、缺乏工作創新，參謀助手作用發揮不夠。我在工作中還按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法開展工作，在工作中缺乏創新意識，想不出解決工作制度與執行不相適應的實招，沒有充分發揮出參謀助手作用。為領導服務，當參謀助手，主要來源于自己平時收集、掌握的狀況和工作經驗。工作上雖然也能確保財務工作正常運轉做好服務，但在工作方式、方法上還不善于創新，不能充分發揮出財務管理的工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。

3、服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業和群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的標準，熱情服務、微笑服務、禮貌服務的要求還不夠自覺。在工作標準上由于個人的事業心過強，對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多，對同志關心少。在平常工作中，有少數來報銷人員的手續不貼合規定，經過解釋后仍無理辯解，我就往往控制不住自己而出現不耐煩的情緒，給單位或同事帶來負面影響。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，個性是對本科室同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們用心性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改善。在日常工作中不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義禮貌新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，如有時有講不禮貌語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

5、在工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，有安于現狀，不求有功，但求無過的思想。在工作中發現了一些問題，個性是發現內部制度管理上的，一些有違反會計基礎工作規范和本單位財務管理制度的，一些我們與其他部門配合協調上的，而這又不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，就不向組織上或領導提出來，存在自己怕自己的一些想法和意見被其他同志誤會，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有說出來更談不上去堅持財經制度了，同時存在著企業又不是我私人的，只要領導簽字同意了，我就簽字支付的思想。

三、存在問題的原因。

1、放松了理論學習。一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度;二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來;三是對馬列主義、*思想、鄧小平理論，個性是重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己能夠依法做好本職工作就是講政治了。

2、業務知識學習不夠。一是思想上對自己現有的工作方式方法已感到滿足，沒有再去進一步學習和研究新的方式方法;二是在實際工作中有只滿足于應付本職，只求完成任務，多一事不如少一事的想法。

3、在為民服務上放松了對自己的要求。只思考到自己的工作和制度，而沒有思考別人的實際潛力和困難。

4、對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在思想上放松了對自己的要求。思想認識不到位，認為目前整個大氣候也都如此，我何必去得罪人，不求有功，但求無過。

四、下一步的整改措施。

1、加強思想政治學習。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地認真學習黨的xx大精神和“兩個務必”等中央精神，學習用馬克思、列寧主義，*思想和鄧小平理論以及等重要思想來武裝自己的思想，堅定共產主義信念，增強職責意識和政治敏銳性。自覺理解黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。

2、切實加強調研，努力當好參謀。在處理日常事務的同時，要安排更多的時間去接觸實際，緊緊圍繞挖潛降耗，提高經濟效益，發展生產等進行調研，盡可能地多出主意當好參謀。同時發揚與時俱進精神，努力做到工作創新上的高素質。一個民族沒有創新，就看不到期望，一個國家沒有創新就不可能強大，作為一個財務主管沒有創新潛力和素質，就難以應對公司企業發展的新局面，個性是目前產品結構調整和公司企業體制改革，使我深感肩上的職責重大，唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不辜負黨和人民的重托，才能不斷提高財務管理的水平。

3、努力做好本職工作，增強宗旨意識。在具體工作中，不斷強化依法行政，依法辦事意識，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，把本次“保先”教育的成果落實在行動上，不斷改善工作，不但要有全新的思想，更需要在具體的工作中大膽參與實踐，用行動來體現先進性。為此務必從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，切實透過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。

4、進一步加強對有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。克服工作方法不夠科學的現象，努力使自己的工作方法更加科學化、規范化、系統化。同時加強各項制度的管理，做到以制度管人管事，持續工作的連續性、公平性和實效性。

5、增強全局觀念。堅決克服過去工作中全局觀念淡薄的問題，在工作中自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持原則，敢于抵制一切違反財經制度的行為，認真做好本職工作。

6、時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。嚴格要求，自我加壓，始終持續與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。

總之，透過這次持續共產黨員先進性的教育活動，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀的共產黨員。

文檔為doc格式。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照《關于開好2020年度民主生活會、組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，支部認真組織開展了理論學習，廣泛征求意見。結合班子實際，認真查擺問題，深刻對照剖析。現作對照檢查如下：

一是學習成效有待提升。學習偏重于形式和數量，比如，在組織學習時，每周二、五雖有固定的學習時間，但有時在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，學習時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統、科學的安排，往往是有用到時才學。二是學以致用有待加強。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是改革轉隸以來,各方面的學習雖有組織，也取得了一定的效果，但是理論學習充分運用在實踐上還有一定的欠缺，如消防救援隊伍作戰訓練安全手冊的學習，指戰員從理論上學習了作戰訓練安全的要點，但是在實際作戰訓練中時有發現指戰員不按照規定著裝，個人防護裝備佩戴不齊。“知危險、識危險、會避險”作戰訓練安全管控應知應會手冊、主題教育專項活動應知應會、消防救援隊伍作戰訓練安全手冊等相關工作的學習安排不夠深入，隊員停留在背背題庫，未能很好的入腦入心。

一是支部堡壘發揮不夠突出。組織爭先創優有待加強，沒有發揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。隊員水平參差不齊，部分隊員實際能力水平與工作要求有差距。如在崗位練兵方面，存在隊員基本功不夠扎實，體能業務素質方面有待提升。二是隊員創新意識不夠強。如在干事創業上存在動力不足的現象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對改革轉隸，走中國特色消防救援隊伍建設新路子，思想卻還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。三是存在面對全災種能力不足、救援技能培訓面窄等問題。隊員的思想觀念還停留在改制前，部分隊員未能正確的認識“火焰藍”這身衣服的使命與擔當，面對全災種、大應急在管理上創新意識不夠強烈，還停留在以前的管理思維上，在執勤方面還停留在滅滅火和一般的搶險救援事故處置上，還沒有敏銳的嗅覺到，我們這支隊伍已經在承擔著全災種、大應急的救援中，已經進入全災種、大應急的時代。

一是攻堅克難能力有待提升。做工作有急于求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。沉下心來研究執勤訓練等方面還做得不深。但是面對各類災害事故的救援，應對措施、辦法不多，思路受限，推進滅火救援作戰能力提升的力度不夠。二是戰斗力建設研討不夠。帶著問題、帶著思考、帶著案例開展調研不夠，在研討中有些問題發現不及時。比如，雖然經常性研究討論執勤訓練的落實情況，但在實際落實執勤訓練措施時，未考慮到每個隊員的身體素質實際，沒有實施因人而異開展訓練。

黨的十九屆五中全會精神學習不夠深入，雖然進行了內部授課、參加上級授課學習了有關內容，但政治站位有待提高，與學習貫徹黨的十九屆五中全會精神還有一段距離。二是常態化防疫工作措施有待提升。特殊時期防疫雖制定了個人防護、車輛防護、劃定警戒區域、洗消等作戰措施。但常態化防控的措施落實時緊時松，體溫監測、健康碼查看、身份信息登記等制度還需不斷督促提醒。

平時開展積極健康的黨內思想斗爭還不夠，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批評多、相互批評少，“點贊”多、“差評”少的情況。二是盡職履職還需再發力。平時忙于日常性事務，落實組織生活相關制度還不夠嚴格，個別黨員參加支部活動不夠積極主動，對個別指戰員紀律松弛、說話隨意的問題未能及時當頭棒喝、使其立即警醒。

個別黨員面對新形勢新變化，缺少求知若渴的學習勁頭，缺乏與時俱進的黨性鍛煉，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，導致理想信念出現松懈，進而影響了思想進步和工作推進。

對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，缺乏沖勁、闖勁。在隊伍改革發展、轉型升級等工作中腦子轉不快、步子邁不開，與“領頭雁”的作風和作為還有差距。

面對雜事多、會議多等情況，為了迎檢迎接督導等，主要存在以會議貫徹會議的方式開展，傳達精神不夠深入，工作落實不夠扎實的情況存在。有時會有畏難情緒和疲于應付心態，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。

個別隊員思想上還是有認為黨風廉政基層消防站沾不上邊的思想，對自身沒有嚴格要求，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。班長及骨干隊伍斗爭精神不夠，鞭子高高舉起、輕輕落下，帶隊伍管隊伍指出問題多、批評少、批評不深入，一些小毛病時常得不到根除。

嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則和加強黨的政治建設的意見，堅持用黨的科學理論武裝頭腦，堅定政治信仰、把準政治方向、凈化政治生態、防范政治風險、永葆政治本色，不斷提高政治覺悟和政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把旗幟鮮明講政治、維護核心聽指揮體現在班子的一言一行中，當好隊伍“領頭雁”。

以學習踐行總書記重要訓詞精神為魂和綱，大力加強隊伍思想政治建設，嚴格落實“二、五政治教育”“三會一課”等思想政治教育制度，通過學習強國、網絡大講堂、黨課等形式，持續抓好主題教育和法紀教育、戰斗精神教育、宗旨教育等基本教育，加強黨史、國史和革命傳統教育，幫助指戰員解開思想扣子、校準認識偏差，從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，牢固樹立起隊伍永遠聽黨話、跟黨走的忠誠隊魂。

按照應急救援“國家隊和主力軍”的標準，深入推進全員崗位大練兵活動，強化專業化輔導、戰例式教學、達標式考核，盡快提升隊伍的專業精神，鍛造過硬隊伍。堅決貫徹落實“兩嚴兩準”建隊標準，大力加強隊伍正規化建設，扎實開展好“經常性”工作，加強對“重點人”的談心幫扶和“人車酒、黃賭毒、網電密”等重點環節的管控，強化人防、物防、技防“三防一體”。深入推進“清單式工作法”，完善消防員述職考評、民主評議黨員的應用，推進平時考核，強化考核結果分析運用，通過獎優罰劣，鞭策激勵廣大指戰員強化“想干事”的政治責任、練就“會干事”的過硬本領、永葆“干成事”的精神追求。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇十七

為認真貫徹黨工委的工作布署，經中心黨支部研究決定，設置黨員示范崗。為把黨員示范崗及其責任區工作落到實處，結合中心實際情況，制定此黨員示范崗、責任區活動計劃。

1、黨員示范崗活動在支部的領導下，統一安排部署、組織實施。

2、示范崗位黨員要加強對責任區活動的組織領導，及時發現和解決活動中出現的問題，總結交流活動的經驗，充分發揮黨員模范帶頭作用。

3、黨支部劃分示范崗黨員責任區，示范崗黨員干部帶頭承包任責任區，對承包的責任區內各種隱患問題，示范崗黨員要早知道、早行動、早整改，以便做好各項安全工作。

1、示范崗黨員責任區的劃分以黨員所在的科室或工作的區域而確定，由本支部的黨員分別對責任區進行承包。

2、示范崗黨員必須以本科區域為主，密切聯系群眾、服務患者。預備黨員在正常預備期內可以擔任責任黨員。責任黨員應保持相對穩定，年度內不宜變換。

2023年個人檢視剖析材料。

黨員組織生活會檢視剖析材料（模板18篇）篇十八

作為一名黨員，我們要謹記自己的誓言，不忘“初心”，做到我心仍在。

二、個人檢視問題（一）在通讀《習近平關于“xxxx、xxxx”重要論述選編》或《習近平關于“xxxx、xxxx”論述摘編》方面存在的問題。一是學習主動性還不強。在理論學習過程中學習內容不夠全面，上面有安排才學，工作有需要才學，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣、一種修養來對待，主動學自覺學的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認真學、深入學，但對系統性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。二是學用結合度還不高。無論是個人學習還是抓機關學習方面，都存在學習方式單一，專題研究少，不善于將政治理論學習貫穿于政法工作始終，用理論指導工作實踐還有差距，沒有真正達到學以致用的目的。三是理論認知度還不深。對“四個自信”的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優良傳統和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻不計較得失，迎難而上，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是“四個自信”不足的體現。

雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。三是艱苦奮斗有所弱化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。四是敏感意識有所蛻化。持政治警覺性和政治鑒別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到“兩個維護”方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。

（三）在發揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責方面存在的問題，在為身邊群眾做實事好事方面有哪些差距。一是奮斗意識不強。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發有為的精神不足。二是工作干勁不足。抓工作不深入不扎實不具體，有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中，“文山會海”問題沒有徹底解決，習慣于較多地依靠開會、發文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。三是服務意識不強。主要是平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺。在推動高質量發展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。

三、原因剖析（一）理論學習重視不夠。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。

（二）理想信念錘煉不夠。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”。

（三）干事創業盡責不夠。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態度，習慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。

四、整改措施（一）在思想改造上持續用力。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。

（二）在黨性鍛煉上持續用力。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。

（三）在踐行宗旨上持續用力。增強抓落實的本領，不當“懶官”當“勤官”，增強依法執政本領，不當“昏官”當“明官”，擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。

（四）在履職盡責上持續用力。大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風干事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。