寫總結范文是對過去一段時間內的經歷進行梳理和總結的過程,有助于我們更好地規劃未來。1.以下是小編為大家整理的一些優秀總結范文,供大家參考和借鑒。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇一
為了更好的完成20--年的學習和工作,按照組織要求我把個人一年來的學習、工作、成績和努力方向等情況向各位作以匯報,歡迎批評指正!
20--年至今擔任副園長一職,八年中始終堅持“立足本職、服務于全體”的工作定位,堅持“踏實做事、努力創新”的工作態度,堅持“恒者久遠、思者常新”的工作理念,愛崗敬業、盡職盡責,全力踐行了崗位賦予我的職責與使命。
一、學習與思考。
在這個崗位上如果說之前是全面學習、反復實踐創新的階段,近兩年是深入學習,不斷沉淀的新階段。在這個遇見學習的時代,需要不斷讀書、交流,用知識及與時俱進的信息,思辨、沉淀、豐富自己。
積極學習先進的理念和經驗,向領導學、向同事學、向孩子和家長學,如學習園長管理和帶隊伍核心做法,在她獨到的視角和超前意識的引領下,逐步形成了自己在管理思路的坐標體系,即將園所現狀與問題作為橫坐標,將解決問題的方法和思路作為縱坐標,逐步探尋園所發展薄弱點的改進、實踐點的深入和發展點的落實,全面提升組織領導、協調和服務引領的能力水平。
作為班子成員率先垂范并調動、發揮黨政工團合力,圍繞局黨委中心工作,立足崗位職責,扎實開展學習實踐活動,按照“兩學一做”及嚴格黨的組織生活制度等實施方案扎實落實,深刻剖析自我扎實自身使全體黨員干部講學習、講政治、講正氣,全園形成團結、奮發、向上的良好風氣。
二、實踐與創新。
在工作方面,堅持以服務為宗旨、以創新促提升,不斷提高工作能力。
在指南的引領下,關注生活、踐行游戲,堅持以健康特色為切入點傳承幼兒園特色建設;關注幼兒學習方式,聚焦材料研究,全面推進個別化學習活動,逐步形成以學習、規劃、落實、反思、提升為關鍵環節的工作思路。
(一)游戲課程的構思與實施。
我們關注孩子的核心經驗的建構,在生活和自主的游戲中促進孩子全面的發展。這是3-6歲幼兒最有價值、最具特質的學習與發展特點,我們實施的課程載體一方面是室內個別化學習與自主游戲,一方面是戶外區域游戲。
通過集中研討,制定集合主題活動區的計劃表,通過目標下的發展提煉核心經驗,根據幼兒已有經驗提供材料,教師觀察幼兒與材料互動,提出支持幼兒深入學習的調整策略,并記錄調整依據。
在這個研究與實施過程中我們面臨的瓶頸和難點——教師如何以專業的視角調高游戲——在游戲中進行有效的觀察指導和開發。孩子玩的時候,教師如何專業的忙碌起來,來觀察、捕捉、發現孩子游戲興趣的線索和方向,提升孩子潛在的游戲水平和能力,為下一步優化游戲內容、質量提供依據,我們通過觀摩現場后立即對觀察指導進行反思,通過交流學習故事的方式提升觀察指導能力,這是我們正在研討的問題。
(二)依托團隊,開展有效的園本教研。
聚焦年級組備課研課,形成園本集體備課有效模式。一是,根據更換的新教材,科學合理的安排課程內容,設置學期課程設置表及月教學計劃表、明確周計劃及日計劃格式和內容,形成備課方面的統一管理。二是注重提高集體備課的參與性與有效性,在流程方面強化集體預習,通覽主題,聯系分題目標和內容,全面掌握具體領域活動;提出主備課人的備課任務,規劃、設計一周教育教學活動組內集中講解設計思路;增加新崗教師提問環節;三是保證課程的實施質量,聚焦問題研討,將集中活動設計的思考、活動區材料投放適宜性作為重點集體研。
我們的備課研修現場在10月22日下午,面向大連市基地幼兒園、四星幼兒園及研修互助網成員單位近120余人進行展示。這是作為基地園首次將集體備課這一形式的研修活動作為培訓現場進行展示,得到了與會教研員、園長、教師的好評:直面問題深度研究,扎實常態專業精準,凸顯研究的連續性,集體備課中主持人發揮了聚焦、引領、提升的積極推動作用,眾籌共研、優質整合,彰顯集體備課的高效、優質。
本年度的區網片研修活動以堅持根據市區深入推進《指南》精神的落地為主旨,以落實“珍視生活和游戲的獨特價值,優化幼兒一日活動質量”為主線,開展4次現場研修,現場參與172人次,11個園所進行了專題交流,輻射近80所幼兒園。
通過前期調研,收集各園所關于幼兒園一日生活問題與困惑,集中在園所規范、工作流程、實施建議、家園共育四個園所管理框架的維度,聚焦盥洗、進餐、喝水、午睡、散步、點名、入離園等一日環節,梳理出一園網片一日生活環節的有效落實,對業務管理層具有較強的指導性,完善了網片一日生活的各類制度與管理,各園所經驗和優質課程資源共享以獲得發展。
不論是園內還是作為基地,我們的研修活動已呈現出,以教師為主體,關注共性問題有針對性;研討形式豐富,關注理論與實踐結合的指導性;思維碰撞點燃智慧,體現教師有質量的參與性,充分展示出我們這支隊伍發展的專業水平。
(三)打造尖兵,培養核心的中堅力量,發揮示范引領作用。
教師是孩子學習與發展的支持者,作為一線業務管理者則是教師學習與發展的支持者。我們建立以市區主題評優大賽為契機,以教學科研為重要組織形式,積極開展主題課程實踐研究,打造教學和科研能手提升示范引領能力。4月我園姜鳳嬌、鄒韻、孫藝涵、李宸歌、蘆丹、趙爽六名教師積極報名參加市局舉辦的“幼兒園教師教育教學觀察與指導”大賽,根據市區評優方案制定了園內的方案,在師傅一對一和團隊集體幫扶的情況下,幾位教師展示出很好的執教狀態,尤其對幼兒的觀察與指導方面有了較大幅度提升。本次評優,鄒韻、孫藝涵、李宸歌、趙爽四位教師脫穎而出,參加了9月的區級評優。11月趙爽和孫藝涵代表園參加市賽評優。這些成績離不開教師個體的努力和付出,更得益于園所全力培養青年教師的決心和做法。通過各類評優,我們不僅積累了優秀的課程資源,更重要的是教師隊伍中不同梯隊的教師均得到鍛煉和發展,師傅一對一的個性化指導、班級成員提供的支持,參賽教師一次又一次在反思中不斷提升,可以說我們平日的學習、思考、研究是基礎,大賽僅僅是載體、機會和平臺。擁有良好的教師培養體制機制,是教師不斷得到提升和成長的基礎,我們一園人將繼續發揮示范引領作用。
我是幸運的,因為我生活在一個和諧大家庭中,她溫暖、團結、朝氣、活力、積極向上、充滿生活的情趣,這得益于領導的氣度、能力、團結和極強的方向感;得益于同事的覺悟、素養、責任和高度的認同感,這些足以讓我帶著感恩的情感、愉悅的心情繼續忙碌、收獲和成長。感謝你們能讓我享有這一真實的感受,如果說享受這份感受是我前行動力的話,那么繼續努力就是我今后的方向!
建管局述職報告總結范文(16篇)篇二
今年以來,市環保局深入學習貫徹黨的和xx屆四中、五中、六中全會和省委九次黨代會精神,以開展“兩學一做”學習教育、“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動和機關作風整頓為主線,全面加強機關思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設,促進了黨建責任制的有效落實,基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到了顯著提升,為促進全市環境質量的持續改善提供了堅強有力的思想和組織保證。下面,將我局黨建工作開展情況匯報如下:
一、認真落實黨建工作責任制。
局黨組高度重視黨建工作,黨組書記張有悅同志認真履行黨建第一責任人職責,定期召開專題會議研究黨建工作,聽取各支部黨建工作開展情況,研究解決黨建工作的新情況新問題,部署階段性工作任務。局黨組成員認真履行“一崗雙責”,將分管處室業務工作和黨建工作一起組織落實,形成了黨組書記親自抓,黨組成員各負其責、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領導格局,為全面完成年度黨建任務提供了堅實的組織保障。明確年度黨建工作目標任務,細化了工作措施,并將黨建工作任務分解到了各支部,形成了一級抓一級,一級帶一級,一級促一級,層層抓落實的工作格局。機關黨委專職副書記參加局黨組會議,參與重大事項決策、參與人事任免工作。認真落實機關黨建重點工作“三清單”制度,建立工作清單。將機關黨建工作與業務工作同部署、同落實,將黨建工作作為機關各處室、直屬單位負責人年度考核重要內容。
二、進一步強化黨員干部思想建設。
1.扎實開展”兩學一做”學習教育活動。一是成立領導小組。成立了由黨組書記、局長張有悅同志任組長、其他領導班子成員為成員的領導小組,組織成立“兩學一做”學習教育辦公室,統一調度全局“兩學一做”學習教育工作。二是制定方案計劃。研究制定了《唐山市環保局開展“兩學一做”學習教育實施方案》和《“兩學一做”學習教育工作安排》。三是抓好示范帶動。黨組中心組帶頭學習相關會議和講話精神、撰寫學習心得、交流研討,示范帶動全局黨員干部群眾抓好學習。四是突出責任落實。各處室、直屬單位負責人堅持“一崗雙責”,負責本部門黨員干部的思想政治工作的責任,將“兩學一做”的主體責任細化實化具體化,納入年度考核評議重要內容,形成了“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制。五是加強監督指導。局領導班子成員深入分管黨支部,指導抓好學習工作。開展定期調度、聽取匯報、隨機抽查等方式深入了解各支部學習教育情況,總結推廣經驗,及時發現并解決問題。六是豐富學習載體。在常規學習基礎上,充分利用局網站報道和宣傳關于“兩學一做”學習教育相關精神,并利用微信、網站等媒體平臺進行研討交流,在全局上下營造濃厚的學習氛圍。
2.深入開展機關作風整頓活動。一是著力破解環保事業發展難題。深挖制約環保事業發展的思想、體制、機制根源,認真研究加強和改進當前環保工作的新思路、新舉措、新機制。圍繞大氣、水、土壤污染治理和農村環境綜合整治,找準問題和癥結,認真研究對策措施,集中解決一批突出環境問題。借鑒先進地區經驗和做法,從思想觀念、工作思路、體制機制上,深刻查找自身差距和不足,明確目標方向、改進工作舉措、提升工作水平。二是著力解決自身存在的突出問題。深入調查研究,廣泛聽取基層和群眾的意見和建議,找準機關作風建設中存在的突出問題,找到解決這些問題的辦法和措施。建立聽取意見網絡,設立監督點,公布投訴電話,暢通征集意見和了解民意的渠道。對查擺出來的問題和征求到的意見建議列出問題清單,分析研究,提出解決辦法和落實措施。三是著力提升環保為民服務水平。進一步縮減行政審批程序,縮短審批時間,提高行政效率。強化機關處室間、機關與直屬單位間的溝通協作,減少工作環節。開辟快速審批“綠色通道”,急事急辦、特事特辦,專人負責,對接服務,跟蹤辦理。實施服務窗口亮化工程。以政務服務中心、信訪舉報中心為重點,完善首辦責任、限時辦結制和“一站式”服務。根據群眾生產生活和企業發展實際需要,有針對性地開展環保政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律等問題,加大處理問責力度,狠剎紀律松弛、自由散漫之風。
三、進一步強化基層黨組織建設。
把嚴格黨內政治生活作為政治紀律,以開展“兩學一做”學習教育為契機,把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。
1.嚴格落實“三會一課”制度。黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會,定期組織黨員參加黨支部活動。黨組書記、局長張有悅帶頭落實講黨課制度,以“爭做合格黨員,全力推進環境質量改善”為題為全體黨員干部上專題黨課。
2.嚴格落實組織生活會制度。緊密聯系工作實際,扎實開展批評與自我批評,深入剖析思想上、作風上存在的突出問題。支部書記帶頭查擺自己的問題,帶頭開展批評與自我批評,并虛心接受他人提出的批評意見。對檢查和反映出來的問題,制定改進措施,切實加以解決。
3.嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。局領導班子成員以普通黨員身份編入黨支部,帶頭執行黨支部決議,帶頭遵守各項紀律和規矩,充分發揮示范表率作用。
4.嚴格落實民主評議和黨性分析制度。堅持民主評議黨員工作與年底評優評先相結合。民主評議黨員對照“講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為”標準,按照民主測評、組織評定的程序,對黨員進行評議。各支部依據評議標準,結合評議意見,形成評議結果。黨員黨性分析根據黨內重大活動安排和黨員黨性教育實際進行部署。
5.嚴格落實黨組織關系管理制度。按照有利于落實黨風廉政“一崗雙責”要求,有利于黨員參加活動,結合我局機構設置及黨員分布等實際,將局機關黨支部調整設置為11個,支部書記全部由中層正職擔任,并由黨組書記、局長張有悅對支部書記進行專題培訓。
6.嚴格落實按期足額交納黨費制度。機關黨委嚴格按照有關標準,準確核定黨員交納黨費的計算基數和數額,并按照要求完成黨費補繳工作。
7.積極做好黨員發展工作。嚴格按照黨員標準,確保做到成熟一個、發展一個,保證發展黨員的質量。
四、進一步加強黨風廉政建設。
1.強化黨風廉政責任落實。為落實黨風廉政建設主體責任,研究制定了《20xx年局領導班子成員黨風廉政建設職責范圍及工作要求》,對局領導班子成員黨風廉政建設職責范圍及工作要求進行了明確。為落實從嚴治黨要求,切實加強組織領導,完善“一崗雙責”工作機制,明確工作職責,細化任務分工,研究制定了《黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》,進一步明確了黨組領導班子責任、黨組主要負責人責任、其他領導班子成員責任、紀檢組監督責任和機關各處室、直屬單位主要負責人責任。由局紀檢組每年年底對機關各處室、直屬單位考核“兩個責任”貫徹執行情況,對落實不力、執行不嚴的啟動責任追究程序。
2.強化反腐倡廉宣傳教育。一是通過中心組學習、黨組擴大會和全體干部會議等形式,深入學習系列重要講話精神和黨的、xx屆五中、六全會精神、中紀委xx屆六次會議精神。組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。組織學習栗戰書同志重要文章《堅決維護黨中央權威》和陳希同志文章《堅持正確的用人導向》。二是收看警示教育片。組織機關黨員干部觀看中紀委反腐紀錄片《永遠在路上》。組織人員旁聽法院庭審接受廉政警示教育。三是開展主題活動。在全市環保系統開展學習《準則》《條例》征文活動。
3.強化權力公開監督管理。一是扎實開展預防職務犯罪工作,加大對行政審批、行政執法、環境監測、環評等重要崗位人員的教育和監管力度,局紀檢組結合貫徹新《條例》、《準則》,組織對直屬單位開展廉政集體談話活動。對市環境監測中心站中層以上干部的進行集體廉政談話。二是建立健全行政權力清單、監管清單、負面清單制度,規范和明確權力運行的程序、環節、過程、責任的公開。三是進一步規范行政處罰自由裁量權,對行政處罰行為進行全程監督,促進行政處罰公開、公平、公正。四是加強對環保行政電子審批平臺運行的監督管理,進一步完善環保行政審批系統數據與政務中心平臺數據的輸入和對接,暢通和透明了審批辦事程序、環節。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇三
積極展開整治行動,加快整治工作進度。截至目前,開展青銀高速、環灣路、重慶中路綠化提升,累計完成地被栽植1.6萬平方米,喬灌木栽植7400株。完成青榮鐵路(衡陽路-城陽區界)臨邊的綠化及道路整治,共清理土石方建筑垃圾50萬平方米,綠化22.7萬平方米,整治人、車行道6.3萬平方米。開展車行道路面、隔離護欄、人行道路面等養護維修,環灣路累計完成銑刨路面約20萬平方米,攤鋪瀝青約17萬平方米,人行道鋪裝3012平方米,路沿石養護維修3855米;重慶路累計維修人行道480平方米,安裝擋車柱58根。建筑粉刷工程發布施工招標公告,亮化工程完成預算編制。開展環境衛生養護,新增公廁5座、改造10座,做好主次干道垃圾衛生清理。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇四
扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,廣大黨員干部群眾5加2、白加黑、雨加晴,扎實苦干、負重拼搏。通過各黨支部“主題黨日+”活動、“李滄建管”微信號“黨建園地”欄目、邀請專家授課等途徑,深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,以提升群眾的獲得感幸福感為目標,傾聽民聲,解決民憂,全力解決好群眾關注的小事難事。比如:城市管理日常巡查中,發現不少“因裸致臟,由露揚塵”問題,為改善城區環境面貌,上半年啟動了裸露土地專項整治活動;在廣泛吸納民意、聚焦民生熱點的基礎上,主動發現問題,解決問題,集中開展“病媒及病蟲害防治進社區”活動,主動幫扶開放式樓院、社區進行病媒生物消殺,同時推出園林病蟲害預報、科普工作,指導群眾及時合理使用藥劑進行病蟲害防治,切實為李滄人民打造宜居環境;積極落實建議提案,堅持城市建設管理工作充分體現民意。2020年共辦理人大建議、政協提案79件,辦結率和滿意率100%。
我們的工作有成績,也有不足:城市基礎設施水平與居民群眾的要求和城市形象的提升還有差距;棚戶區改造壓力大、任務重,與居民群眾迫切要求改善居住環境的愿望還有差距;城市管理水平還有待提升。在今后的工作中我們將繼續虛心聽取廣大居民群眾的意見建議,全力做好城市建設和城市管理工作,一是重點實施棗山路、大嶗路、君峰路、青山路等道路工程;二是對樓山(后)河(重慶路-入海口)河道實施綜合整治;三是全面完成棚戶區改造和保障房配建配租配售任務;五是進一步創新實施海綿城市建設;六是推進美麗青島建設,全面提升城市面貌。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇五
本人擔任五年級班主任,在這學期里,我和學生一起學習,一起處理班集體事務,共同創建一個團結,奮進的班集體,以下是本人的心得體會:。
1.創建班集體,首先要進行心靈溝通。人是有情感的,學生也是人,當然有情感,但他們的情感是非常淺顯,容易改變的。因此,在班主任的工作過程中,要與學生進行溝通。無論參加比賽,還是犯了錯誤,都必須讓他們知道老師的真正目的。只有這樣參賽后選手會更有信心,更加加倍地訓練與準備,犯了錯誤的同學,也不再記恨老師的批評,正確認識自己的錯誤,其他同學則是有則改之,無則加勉,所以學生往往會逐漸形成了積極,奮進的干勁,誰也不推卸責任,誰也不逃避錯誤,形成正確的輿論導向,這樣班集體里會形成了公平的竟爭,個個同學在各項比賽中都大展才能。
2.創建班集體,還需要培養優秀的班干部。創建一個好班級,也需要一支優秀的班干部。而一支團結,能干的班委,更需要一個好班長,一個好班長是班主任工作順利進行的得力助手,因為班主任與學生之間必定是一段距離,而班長則是最接近學生,最了解同學情況的一個班主任“臥底”。當班級出現異常現象時,班長可以代班主任處理一下。比如,早上,學生大部分來得都比老師早,此時,班長則可以當一會兒“小老師”,可以組織同學們在教室里讀書,組織講故事比賽等等。一個班長,能把班級管到這樣程度,班主任工作是相當順利的。但千萬不要忽視對班長不良行為的教育。有時班長為了管好班集體,有時也會感情用事,難免與同學發生爭吵,也有個別同學就是與他作對。此時,班主任對班長的不良行為也要暗地里進行教育,引導他形成更好的行為規范,對于作對的同學也要教育,講明道理,讓他們知道班長的管理是有他的理由。我這樣,對于班長無法處理的情況班主任則要恰當處理,同學之間的矛盾也就不再有了。班長以及班干部就更容易做好自己的工作了,所以管好一個班級也得需要培養一個好班長。
3.創建一個班集體,也需要表揚與批評相結合。每個人都希望別人能表揚自己有多棒!此時,會笑在臉上,甜在心里!以后干什么都有勁了!
因此,學生有些行為或舉動是相當令人滿意時,則需要好好適當表揚一下,這樣學生今后堅持在學習上好的行為。
該表揚就表揚,尤其是差的學生,更需要這樣!當然,對于優秀的學生往往比較驕傲,難免當差生問他們問題時,他們會不煩惱地告訴他們,草草了事,像這樣的學生,都比較自私,因此,有必要指出批評,只有這樣,不管是好生與差生,都會愿意去幫助別人并遇到問題也不恥下問了!所以表揚與批評都要,這樣每個同學能明白自己的長處與不足,人與人之間都會形成和諧的人際關系,這樣的班集體才能穩定發展。
總之,創建一個班集體,班主任除了認真工作,仔細觀察學生的內心變化,進行交流與心靈溝通外,還需要充分組建一個班委,尤其是培養一個好班長。一句話班主任的工作是比較繁忙的,又是那么讓人尊敬的。只有當了班主任,才能真正找到當老師的快樂!
建管局述職報告總結范文(16篇)篇六
時間飛快,又是一學期過去了,本學期我繼續擔任初三班的班主任,本期的班主任工作主要做了以下2點:
一、抓班風。
勤奮好學,有的學生渾天度日,成績有高有低,人品參差不齊,兩極分化比較嚴重。所以我對班上的學生跟班很緊,每天都觀察他們,了解他們,找他們聊天,和他們談心,溝通思想,交流感情,發現問題后及時處理。到了初三,有些小孩有很嚴重的厭學情緒,不想學,不愛學,吊兒郎當,無所事事,最典型的就是我班的和x同學,思想消極,成績落后,調皮搗蛋,自暴自棄,我不厭其煩的找他們談話,有針對性的提出一些要求,鼓勵他們好好學習,端正態度,重拾信心,現在兩個小孩有了很大的進步,不僅遵守紀律,還能完成各科作業,雖然成績還是不算太好,但沒有破罐子破摔,還在緩慢前行,只要在進步,就是好現象。另外,我班的班干部非常得力,班長劉乙成,團支書陳招豪,組織委員肖輝欽,體育委員張澤鴻,這四個干部每天都記載班級日志,放學前對一天情況進行總結,好的表揚,不好的加以指正,并對同學提出新的希望。所以這一期班上的歪風邪氣明顯少了,正氣慢慢樹了起來。整個班積極向上,井然有序,上行下效,蔚然成風,連續三次被評為文明班級,這是值得我欣慰的地方。
二、抓學風。
有了好的班風作保障,下一步就是抓學風。一個班究竟怎樣,還得看實際的東西,那就是成績。我們x班的成績初二時一直處于中等水平,班級排名也就在六、七名之間徘徊不前,最好也就是年段第四,個人成績老進不了年段前十,這讓我曾經非常郁悶。但進了初三,成績有了較大的提高。不僅總成績進步到了年段第三,并且個人成績也有了新的突破,三次月考均有兩名學生進入到前段前十,最為可喜的是,在第三次月考中,我班吳曉冰同學奪取了年段第一名,這是三年來我班首次取得如此輝煌的成績。要知道,全年段有12個班五百多學生,要拿到年段第一多不容易啊!學生到了初三,知道自己要干什么,知道自己面臨著什么,所以拼命在學,為自己的理想在苦苦奮斗。他們愛學習,勤思考,并且有競爭意識,你追我趕,從不服輸,整個班級很有活力,學習氛圍很濃厚。雖然也有少數幾個同學不是很愛學習,但不影響整個班級的蒸蒸向上,作為班主任,我會一直站在他們背后提醒他們,督促他們,鼓勵他們跟上隊伍,一起前進。
當然,這一期也存在很多問題。盡管我很想做到完美無缺,但總有些不盡如人意的地方,比如兩操不整齊,宿舍管理不到位,教室衛生不徹底,自修紀律還不太好等等。還有學生的思想動蕩不安,兩極分化日益嚴重。比較大的個人問題就是x同學在第三次月考中物理科舞弊被處分,這是我班主任沒有教育好的原因,是我的失誤,以后要多多注意加強學生的思想品德修養。另外,班上女生不多,表現不是很突出,成績也不太好,我可能有些忽略,以后要加強和女生的交流,鼓勵她們奮勇沖刺,爭創佳績。
班主任工作繁瑣,但也充滿樂趣。只要用一顆豁達的心去對待出現的種種問題,師生關系就會和諧,班主任工作也能順利開展,希望下期有新的驚喜。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇七
大力開展“益民惠民辦實事、病媒防制進社區”活動,開展社區巡講13場,發放滅蟑藥、螞蟻藥、粘鼠板1300個,宣傳手冊和單頁7000余份。對開放式居民樓院義務消殺,共向全區120個社區發放消殺藥物5820公斤、電動噴霧器360臺。6-10月份每月組織開展一次群眾性集中滅蚊行動,向居民和社區發放并張貼《滅蚊倡議書》65萬份,蚊蟲密度嚴格控制在國家標準范圍內。為了加強城區防鼠、滅鼠基礎設施規范化建設和管理,10月份起以城中村、拆遷區域和開放式樓院為重點完成了40個示范點的滅鼠毒餌站安置工作,切實為李滄區人民打造健康宜居環境。
根據省、市物業服務文明創建工作要求,開展李滄區物業服務文明年活動,組織開展“李滄區物業客服人員培訓班”、“李滄區物業管理小區病蟲害防治培訓班”、“李滄區業主大會召開及業主委員會選舉實務培訓班”、“物業項目基礎管理可視化標準培訓班”,惠及1000余人次。完成前期物業管理招投標備案9個;完成業主委員會備案7個;出動消殺人員310人次,消殺面積約320萬平方米;結合愛國衛生、消防安全工作開展拉網式無縫隙檢查4次,發現問題并整改86處,清理垃圾13噸。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇八
20--年是收關之年,十二五的打基礎之年,公司的各項工作上臺階、大發展的一年,在管委會、董事會的正確領導下,圍繞管委會“兩年大跨越”和公司作為管委會“融資平臺、建設主體、國有資產管理的主體及盈利主體、招商引資平臺”的職能展開工作。我分管資產財務部,自己盡職盡責領導資產財務部全體人員一起努力工作,與其他部門相互配合順利地完成了公司財務的主要工作,綜合起來有以下幾點:
一、20--的主要工作。
(一)加強政治理論學習、提高思想覺悟。
在經開區黨工委和管委會的領導下,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,執行黨的各項決議,工作上服從組織安排,重視政治理論學習和業務培訓。全面貫徹科學的發展觀,切實領會其科學內涵,積極運用其中的立場、觀點和方法分析和解決工作中出現的實際問題,不斷改進自身的世界觀、價值觀和人生觀。積極參加公司組織的“打造高績效團隊”和“贏在執行力”的培訓,并在工作中努力實踐,指導自己的言行,不斷地鍛煉和磨練自己。
(二)嚴格要求自己,落實廉潔自律。
在黨委、紀委的領導下,做為公司財務總監,紀委委員我始終把廉潔自律教育、遵紀守法教育放在首位,做到自警、自省、自立,堅持從小事做起,從自己做起,防微杜漸,時刻提醒自己,從嚴要求自己,在工作中堅持原則、廉潔奉公,提高拒腐防變能力,與時俱進地推進反腐斗爭。
(三)建立健全制度,有效控制風險。
建立健全公司及下屬子公司的財務管理制度、企業財務標準、內部控制制度,嚴格執行制度,參與企業經營管理、制止鋪張浪費、防范企業財務風險、揭露和抵制不正之風、保護公司合法權益。
(四)加強財務人員管理,提高辦事效率。
按照公司加強財務管理的要求,對財務人員加強職業操守和業務知識的培訓,以提高工作能力和業務水平。針對財務工作中發現的問題,不斷組織學習討論,找到解決問題的辦法。
財務工作是具體的、繁瑣的,對財務人員都要求有良好的職業道德,嚴格按照《會計法》及相關財經紀律及公司相關財務管理制度依法處理會計事務,對于財務工作要強化保密意識,加強廉潔自律,對工作堅持原則,但要注意服務態度及方式方法。現在財務部的人員均能做到加強服務,提高效率,在工程進度款的撥付過程中及日常業務核算,始終堅持耐心細致、一絲不茍,在款項未到時做好解釋疏導工作。財務部的團隊氛圍較好,工作積極主動,飽含激情,任勞任怨,兢兢業業。
(五)科學合理組織企業會計核算,正確反映企業經營業績。
1、加強資金管理,保證項目建設資金需求。
加強公司資金監管,配合財政統籌安排資金,嚴格按照建設工程項目的審批程序對工程付款進行審批,保證工程進度的順利進行;積極協調銀行資金,合理安排公司自建項目的資金及相關項目公司的注冊資金的到位。
2、加強會計核算的監督和檢查。
加強財務基礎工作,根據公司《財務管理制度》辦理公司會計事務;對于投資公司、建設中心等帳務進行抽查、檢查,發現異常及時與財務人員勾通,保證公司日常核算工作的真實、完整。
3、做好公司及中心年度財務審計工作。
配合國資委及監察審計局做好公司及建設中心財務年報及經濟效益的審計,公司財務處理規范,無違紀、違規現象,對于中心的遺留問題與財政局配合組織財務人員認真研究解決處理辦法,并立刻加班加點進入到相關工作的清理、核對。
(六)加強投資管理,完成招商引資任務。
為完成管委會下達的招商引資任務,公司與合作伙伴成立了融資擔保公司等多家子公司,對投資的子公司采用財務直管,建立健全相關制度,加強財務管理和監督,保證各方股東的利益。
(七)參與公司項目建設,保證公司效益。
參與公司自行開發的多個項目開發建設工作,及時組織收款及相關銷售協調工作,并對項目利潤不斷分析,為公司發展提供利潤基礎。
(八)加強資產管理,實現保值增值。
加強對公司資產的管理,組織相關人員對庫存苗木定期、不定期的盤點,發現問題、及時研究解決,保證資產的安全完整。對公司自留的資產如鋪面、車庫等認真測算相關回收期及收益情況,與物管公司等友好協商,兼故各方利益,有效經營,實現公司資產的保值增值。
(九)配合做好融資與清理政府融資平臺工作,提高資金使用效率。
面對今年從緊的金融政策,與融資部多次商討公司的融資事宜,多渠道考慮公司的融資需求,并與相關銀行與資產公司對接。配合省銀監局清理政府融資平臺公司的工作,做好資料準備工作及商討公司及中心的核算模式,為平臺公司下一步融資做好相關工作。
對于已放款資金,積極參與想辦法、動腦筋與相關銀行對接,合理使用貸款資金,提高資金使用效率。
(十)加強勾通協調,創造寬松環境。
加強與合作銀行聯系,便于工作順利進行;積極與稅務交流,學習稅收法律法規,掌握相關稅收政策,對公司稅收進行統一策劃。
二、20--年的工作計劃。
(一)加強政治思想理論的學習,工作創新,開拓進取;。
(二)加強財務基礎工作,提高業務技能,不斷學習,適應公司的發展;。
(三)積極參與公司經營管理及項目運作的相關財務管理;。
(四)對公司投資管理的子公司加強監督和管理,保證投資者的合法權益;。
(五)從財務角度對集團公司發展進行分析,提出建議,不斷提高公司經營效益;。
(六)加強與財政、稅務、銀行聯系,以利于公司各項工作的開展。
在公司領導的指導和同事團結協作下,20--年的財務工作雖然取得了一定的成績,但自己深知離領導的要求還有一定的差距,在今后的工作中嚴格要求自己、努力學習、用心工作,把工作基點放在服務、規范、創新上,清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作,只有堅持規范才能減少風險,只有推進創新才能有所作為;確立以優質服務為先,以制度建設為本的工作理念;立足于做好常規工作,著眼于推進重點工作。
20--年是公司新的跨越的一年,面臨著集團公司及子公司的管理、大新冊城中村改造、統規統建房建設及園區基礎設施的建設及德貸項目的推進,這對于我們來說是機遇更是挑戰,自己更是迫切地感到在工作中需要不斷學習、持續學習,以提高業務技能及處事能力,面對公司不斷發展的需要,作為財務總監更要從規范運作,加強財務管理等方面,逐步把資產財務部打造成為學習型、服務型、創新型的團隊,為公司新一輪的快速發展理好財,服好務,辦好事。
以上述職如有疏漏和不當之處,懇請各位領導及同事批評指正。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇九
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xxxx年,本人認真履行“第一責任人”責任,把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,緊緊圍繞年初制定的目標任務,結合xxxx教育活動,科學謀劃、精心部署,把抓黨建與促發展緊密結合起來,不斷創新載體,推動了街道各項工作全面發展。
現將本人一年來的工作述職如下:
一、履職工作特色和亮點
本人嚴格履行黨工委書記“第一責任人”職責,不斷完善書記帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制,大力加強“思想、隊伍、組織、陣地”四個建設,健全完善長效機制,扎實推進黨建工作縱深發展。
一是狠抓職責落實,夯實基層組織建設。
首先,始終將“服務型”黨組織建設作為落實主業的落腳點,積極構建“街道黨工委-社區黨支部-網格黨小組+兩新黨組織”的“3+1黨建組織網絡”,在轄區成立了29個網格黨小組,35支網格黨員志愿服務小分隊,深入樓院開展民情收集,宣傳政策、幫扶濟困等服務活動。
同時,以“在職黨員進社區”活動為平臺,使他們報到在網格、服務在網格。
全年共開展志愿服務活動51次。
其次,抓好軟弱渙散黨支部的整頓建設。
按照“一支部一良策”的原則,通過全面排摸、定制“菜單”、整體推進、強力督導四種方式,以“釘釘子”的精神全力抓好軟弱渙散黨組織的整頓工作。
成立定向幫扶指導小組,小組成員由班子成員組成,把基層黨建任務落實到每個班子成員身上;派出業務精通的人員作為黨建指導員,對軟弱渙散黨組織進行具體幫扶指導。
并實行定期聯系制度,加強跟蹤問效,建立長效機制,提升了黨組織在群眾中的形象。
第三,認真落實基層黨組織工作經費、服務群眾專項經費,每年至少為每個社區提供5萬元的資金支持,并選配優秀大學生擔任社區黨建專職副書記,保證社區黨建扎實有效推進。
同時通過共駐共建、區域聯建、結對共建等形式,積極爭取結對共建單位、駐區單位對社區建設和活動的資金支持。
二是創新活動載體,搭建黨建服務平臺。
街道黨工委始終把保障民生,服務群眾作為黨建工作的根本出發點和落腳點,全力拓展“365民情直通車”黨建品牌工程,進一步完善“陽光惠民家園”、“志愿者時間儲備銀行”、“便民一條街”、“鄰里節”和“百姓之家”等一線十載體工程。
打造“老年之家”,為轄區老年人提供日間照料、醫療咨詢、保健講座、理療康復、文化服務、食物配送等服務項目,充分滿足了轄區老年人的生活訴求,切實提升了老年人生活質量與幸福指數。
建成維穩綜治司法調解中心,形成“大調解、大維穩”的工作格局,有效地預防、調解轄區矛盾糾紛,受到廣大居民的一致好評。
三是強化督導落實,打通服務最后一公里。
結合黨的xxxx教育實踐活動,對現有的規章制度進一步清理,做好立、改、廢工作;扎實做好黨員發展工作和入黨積極分子教育培訓,今年共發展黨員7人,入黨積極分子培訓8人。
進一步規范低保、社保、醫保、經濟適用房、廉租房、計劃生育等工作的審核、辦事流程,并實行首問負責、限時辦結等制度,增強辦事透明度,方便轄區單位和辦事群眾。
二、存在的主要問題及原因
xxxx年,我作為xxxx街道黨工委書記,在抓街道社區工作中,認真履行基層黨建責任制,凝心聚力,真抓實干,取得了一些成績,但這與區委、區政府的要求和干部群眾的期望相比,仍有一定的差距和不足。
(一)大工委工作模式發揮的不夠好。
轄區內企事業單位對社區的關心、支持不夠,大工委制度的約束力沒有充分發揮出來,使駐區單位共建運行落實不到位、承諾停留在紙上;轄區駐區單位只是被動的參與街道社區組織的各種如何調動起駐區黨組織參與社區建設、管理和服務的積極性、還有待于從根本上解決。
(二)有些黨組織隊伍渙散軟弱。
由于社區黨組織忙于應付各種檢查、評比,致使社區黨組織存在組織生活不嚴格、不規范,在黨員發展上沒有嚴格按照程序,存在簡化程序的現象,在黨員教育上有所放松,某些黨員思想覺悟有所降低等問題。
(三)在職黨員進社區活動載體單一。
雖然社區黨組織根據在職黨員的不同特長設計了活動載體,但是,由于社區活動經費有限,在活動載體的設計上存在局限性;另外,有些社區書記缺乏創新能力,活動形式和活動內容還是比較單一,不能廣泛有效地調動黨員參與的積極性。
(四)監督落實措施不完善。
圍繞履行黨建工作責任制,雖然建立健全了一系列制度,但在實際運行過程中,對制度落實不到位、職責履行不到位等問題,缺乏及時有效的監管的制約手段,激勵問責機制不夠完善,存在強考核、弱問責的情況,獎勵主要停留在精神褒獎層面,問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
產生問題的原因主要體現在以下幾個方面:一是作為黨建責任第一人,對加強基層黨建工作重要性認識不夠,認為黨建工作政績不是很明顯,存在急功近利的思想,政績觀存在偏差。
二是沒有做到統籌兼顧,抓經濟、城市管理等行政工作投入精力多,抓黨建投入精力少,存在‘一手硬、一手軟’問題。
三是問責沒有落實好,有時候顧及人情面子,當“老好人”,怕得罪人,對黨建工作的督促檢查放不開手腳,總是瞻前顧后有所顧慮。
三、下步工作思路和主要措施
xxxx5年,我們將深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神,圍繞區委工作目標,加強基層黨建,理清思路、科學謀劃,制定“1234”的工作思路,即:“1”是圍繞“365民情直通車”這條黨建主線;“2”是抓好兩個建設,即黨的基層組織建設和黨風廉政建設;“3”是突出三個重點,即抓好城管工作、民生保障和綜合治理;“4”是強化“四項舉措”,即制度建設、作風建設、工作責任和監督落實。
充分調動和發揮轄區各級黨組織和廣大黨員的先鋒示范作用,不斷提升街道黨建工作再上新水平,全面推進我街經濟社會快速發展。
一是強化“大工委”共建作用。
以“365民情直通車”工程為黨建主線,使“大工委”工作模式和社區“兼職委員”制成為推進街道社區黨建“三有一化”工作的重要載體,創新工作舉措。
以社區為單位,選派經驗豐富的老黨員及與轄區單位有業務往來的.,給駐區單位送去街道社區服務內容、活動內容。
并約定時間,由街道黨工委書記帶隊,上門拜訪,就“征求意見反饋、共建目標承諾書等內容進行磋商,討論共建機制問題。
每季度召開聯席會議,共同討論區域黨建、民生、穩定等事務,共同促進街道3經濟社會的快速發展。
二是強化黨組織服務功能。
圍繞“強組織、建隊伍”,建立整治黨組織渙散動態監測機制,每月對社區書記進行培訓一次,深化服務成效,進一步暢通民情流水線服務渠道,完善政務大廳服務功能,嚴格按照民情受理—限期辦理—公示反饋—跟蹤督查的運行程序,24小時暢通“12345”民情通呼叫服務熱線,打造上下貫通、協調順暢的民意收集、整理、辦理和反饋的通道,將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”。
三是強化工作創新力度。
扎實開展在職黨員進社區活動,實行活動數量和質量雙向考核,積極調動黨員的參與社區活動的積極性;圍繞街道“365民情直通車”黨建品牌,深化服務內涵,打造各社區特色黨建,把服務理念貫穿于轉變職能、強化管理、改進作風的全過程,進一步強化基層黨組織的服務職能,充分調動廣大黨員參與社區建設的積極性。
四是強化監督落實措施。
進一步落實黨建責任首問制和崗位責任制,堅持書記抓,抓書記,層層抓落實,每月對各黨(總)支部書記進行約談,解決在抓黨建上“不重視、不熟悉、不會抓”的問題;成立以監察室主任為組長的街道督查組,建立督查長效機制,定期不定期對街道機關、社區作風、民生保障、服務群眾等的工作落實進行督查,對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責,將督查結果作為獎懲和使用干部的重要依據,以干部隊伍作風的轉變來促進街道各項工作的進一步提升。
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在xxxx年的黨建工作中,基層組織建設和隊伍建設等方面工作的提升和突破,現述職如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)抓主線,明確黨建工作總體思路。
一是加強自身學習的同時,采取集中學習與自學相結合、組織輔導和座談討論相結合、廣泛交流與撰寫心得體會相結合的方式,提高黨員干部的思想認識和辦事能力;二是強化整改落實,確保了教育實踐活動不虛不空不偏;三是探索建立黨建工作聯動共管機制,定期與社區黨支部和轄區3個非公黨支部召開聯席會議,協商解決辦理了居民吃水難、下水管道多年堵塞、接通樓院天燃氣、安裝轄區路燈等利民實事。
(二)抓落實,推進基層組織建設。
一是強服務、帶頭辦實事,全面推廣服務群眾系列活動,辦理群眾訴求900余件;二是強幫扶、帶頭解困難,聯系幫扶困難戶313戶,為民辦實事辦好事12件,捐款捐物折合人民幣5.36萬元;三是強黨員、帶頭樹榜樣,充實機關支部委員會班子。
開展“小心愿 大愛心”活動,實現了群眾心愿328個;四是強特色、帶頭求突破,積極引導硬件設施強的社區作為服務型黨組織建設示范點,提供高效快捷解決群眾問題的第一平臺。
(三)抓教育,提高整體隊伍素質。
一是堅持長效學習機制,加強班子成員和干部職工的學習教育;二是組織開展黨課教育、觀看愛國影片、參觀愛國主義傳統文化場所等形式的教育活動;三是做好黨員培養發展,全年共發展預備黨員8名,按期轉正29名,培養入黨積極分子6 名;四是抓好黨員管理,通過民主評議,各黨支部民主評議出不合格黨員共計21名,擬做出了上報處置工作。
(四)抓制度,著力完善工作機制。
一是結合群眾路線教育實踐活動,先后健全完善了黨員干部管理長效機制等一系列制度。
二是認真落實黨風廉政建設,認真履行黨委主體責任,堅持講授廉政黨課,認真實行“一崗雙責”,同時做好廉政約談工作。
(五)抓保障,強化基礎保障建設。
一是把工作重心和資源下沉,優先解決基層黨建經費保障,并逐年增加社區黨建工作經費。
二是強化陣地保障,以街道即將投入使用的新的辦公場所的改造提升為契機,全面提升街道的對外形象。
三是加大干部職工的業務培訓力度,關愛干部生活,及時解決干部職工的困難。
二、存在的問題
一是作為黨工委書記本人上任時間短,對街情了解不深,掌握不清,對街道總體工作思路,特別是黨建工作思路進行系統研究和整體謀劃的意識不強,缺乏用心研究;在夯實基層組織建設方面,舉措不實,在一定程度上還缺乏強有力的指導;在依托和整合利用轄區單位資源,創新活動載體方面辦法不多、途徑不寬、特色不突出。
二是黨建工作制度和組織制度不能持之以恒有效落實。
盡管街道黨工委在黨建方面建立健全了一系列制度體系,但仍然存在制度寫在紙上、掛在墻上,執行不力、落不到實處等問題。
同時,在工作中存在重經濟輕黨建、重工作輕學習的現象,學習的針對性不強,滿足于照本宣科,沒有把學習同本街道實際和個人思想提升密切結合。
三是以黨建為龍頭抓落實促工作能力不強。
對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識,在職黨員進社區開展服務的形式比較單一,考評機制和監督機制有待于進一步完善;社區黨支部在惠民為民、服務居民方面的能力有待于進一步提升;在滿足群眾精神文化需求等方面還有一定的差距,聯系服務群眾“最后一公里”還沒有完全打通。
四是區域化大黨建格局思維不開闊,有待于常態化規范運行。
街道社區在擴大黨在基層工作的覆蓋面、增強黨組織在社區工作的影響力、滲透力及資源整合方面力度不夠,載體運用不多,手段不夠豐富,效果不甚理想。
“共筑共建”活動還處于一種“聯誼式”、“人情式”、“援助式”的發展狀態,沒有形成長效機制。
五是黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要,其工作作風還有待提高;個別支部軟弱渙散,一些黨員素質較低;黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。
認真反思上述問題,其主要原因在于:一是本人作為黨建工作第一責任人,對加強基礎黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位,黨性修養有所放松,責任意識有所懈怠;二是政績觀方面有所偏差,沒有把抓好基層黨建工作作為最大的政績,作為硬指標、硬任務來抓落實;三是在“嚴以修身”方面,有時候整天忙于事務性工作,常常以事務多、工作忙為自己開脫,不善于擠時間學習,理論水平提高不明顯,運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強,做好群眾工作的能力不硬;四是統籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高,沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關系,致使黨建龍頭作用沒能有效發揮。
三、下一步工作打算
在今后的黨建工作中,我將嚴格按照區委及組織部的要求,不斷創新黨建工作方式,豐富黨建工作載體,堅持以黨建為龍頭,以社區服務為重點,提高居民群眾的生活質量水平,全面推進社區服務功能,扎實有效地推進全街黨建工作。
一是進一步落實黨建工作責任制。
要建立分級負責責任體系,強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動,層層抓落實的黨建工作責任體系。
同時,要強化班子成員包抓社區機制,針對各社區具體實際,包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。
繼續將黨建工作列入對社區的年度目標考評內容,每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查,年終及七一前夕進行考評表彰,促進社區黨建工作總體推進。
二是強化基層組織建設。
在選好配強社區兩委班子的基礎上,狠抓作風建設,嚴格規范管理,健全完善各項制度,進一步夯實基層組織。
同時,要在深化“雙聯”活動、推進“民情流水線”工程和強化“在職黨員進社區”活動中探索黨員管理服務新模式,注重發揮轄區黨員先鋒模范作用,以期實現對轄區居民群眾的精細化服務。
三是強化共建,增強街道黨建工作的凝聚力。
要樹立“大黨建”觀念,發揮轄區企事業單位較多的優勢,找準切入點和共建載體,構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性互動的機制,切實做到圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展。
四是以鞏固和拓展黨的xxxxx教育實踐活動成效為契機,切實加強黨員隊伍建設。
要以“三嚴三實”為準則,以教育培訓為手段,以落實整改為重點,以為民服務為落腳點,持之以恒地改進作風,提高黨員干部整體素質。
要在抓落實上狠下功夫,對于區委、區政府安排部署的工作,領導班子要帶頭堅決落實,力戒形式主義,不搞表面文章。
多到工作第一線去,多到矛盾集中的地方去,真正做到領導指揮在一線,掌握情況在一線,問題解決在一線,工作落實在一線。
五是強化黨風廉政建設,扎實推進兩個主體責任落實。
要按照區委《實施細則》中關于街道黨工委落實兩個主體責任的要求,結合街道實際,制定切實可行、便于操作,具體管用的相關制度和辦法,將廉政約談制度化、常態化。
今年要進一步創新廉政教育形式,擬在街道新辦公樓區域打造圖文并茂、具有視覺沖擊力的機關廉政文化長廊,使黨員干部警鐘長鳴。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇十
轉眼20xx年又接近尾聲了,回顧一年來的經歷,有收獲也有不足。在黨組織的教育指引下,我更加堅定了無產階級共產主義信念,用馬克思列寧主義武裝自己,在毛澤東思想的指引下,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,認真學習“三個代表”的重要思想,持續和發展共產黨員的先進性,樹立正確的人生觀、世界觀,用科學的方法論指導自己的工作學習,使自己在思想上有了很大的進步,意識形態上對國家政策有了更為深刻的理解,堅定不移地繼續為社會主義事業奉獻自己的全部熱情。一年來,我在思想上有了必須的進步,學習上也比較刻苦努力,現將我一年來的思想、工作和學習等方面的狀況作一個總結性的匯報。
一、端正思想,用科學的發展觀武裝自己。
透過科學發展觀的學習,讓我對發展觀有了更進一步的理解。從中也讓我認識到要認真踐行科學發展觀,就務必要做到言行一致,意志堅定,認真負責,用心向上,團結合作,敢于超越自我。要把我們自身的發展與理論的學習結合起來,發揮黨員的模范帶頭作用。我用心理解學校布置的各項工作,作為一個大學生,不能只講單方面的發展,在專業學習、思想政治、社會實踐等方面都要發展,要實現全面和諧發展!學習是十分重要的,在這一學期中,我抓住一切機會認真學習,在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己。在自己的生活中不斷實踐,反思,不斷總結,不斷提高。同時讀了幾本書,使自己的認知潛力,自主學習等方面都有了新的認識,學習充實了自己也端正了自己的思想。
二、自覺加強理論學習,組織紀律性強。
加強理論學習,首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐。在過去的一年中,我主動加強對政治理論知識的學習,主要包括繼續深入領會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃,切實地提高了自己的思想認識,同時注重加強對外界時政的了解,透過學習,提高了自己的政治敏銳性和鑒別潛力,堅定了立場,堅定了信念,在大是大非問題面前,能夠始終持續清醒的頭腦。
作為一名中共黨員,我內心有無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意,什么是一個黨員該做的,什么是不該做的,更促進了我的進步。首先,我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足,并在生活中循序漸進地改善,一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其,在組織生活會上,同志們再次提出了我的不足之處,這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學,當然自己的努力是少不了的。我有信心能夠完全改正一些不足和缺點。因為作為一名黨員,就就應拿出吃苦耐勞的精神,如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里,我用心響應學校組織的多次黨員活動,配合當前的理論前沿,為自己補充新鮮血液。當然,加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的資料。不斷加強學習,以適應社會發展的需要,不斷的提高自己的政治理論素質,以適應社會經濟發展的客觀要求。
三、努力學習,用心參加各種活動。
作為一個大學生,我很驕傲,當然壓力也從來沒有離開過。大學的課程學習并不是很重,但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習,所以我不敢放松學習,期望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以,我課堂上認真聽講,當然學習之余也就應勞逸結合。
四、存在的不足及努力的方向。
當然,自己的身上還有許多的不足。首先,在思想上,與新時期黨員的標準之間還存在有必須的差距。還需要進一步加強思想政治學習,深入領會,并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情,以更加用心的精神面貌,開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習,不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造,爭取成為一名優秀的共產黨員。其次是交際潛力還有待進一步的提高。透過多參加各種活動,我想這會有明顯的改善,這也能增加自己的群眾基礎,更廣泛地投身到社會中,堅定為人民服務的決心。這樣很容易造成錯誤,這些不足,一個改善了另一個也會有提高。我有信心,有思想準備,更有改正的決心,期望黨組織考驗我。最后,今后的學習生活和工作中,我要發揮帶頭作用,認真努力地完成自己的分內工作,注意生活中的細節繼承發揚好習慣,堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己,做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策,進一步提高自己的綜合素質。
“路漫漫兮其修遠,吾將上下而求索”。社會在發展,時代在前進。作為一個年輕人,我就應有破舊迎新不拘舊矩的魄力;作為一名黨員,我就應有與時俱進開創進取的精神;作為一個大學生,我更就應有“天生我材必有用”的自信。我將以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決工作學習中的新狀況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇十一
我叫_x,在200x年來到_x縣農業科技站擔任農業科技特派員一職,主要工作是為廣大村民提供農業技術指導,近兩年,農村一線科技人才短缺和技術服務力量不足成為制約農業生產的首要問題,上級部門特意進行農業科技人材的選撥工作,進駐農村一線,幫助廣大農村基層組織在農業生產中取得成績。服務農業、農村、農民朋友是我義不容辭的責任。當我接到入選科技特派員通知的時候,心中不免思緒萬千,這次我到農村的身份是科技特派員,干的是科技服務工作,完成的是幫助農民致富、推動新農村建設、創建和諧社會的任務。我去農村要做的是為農民謀利益的工作,所以我深知這份工作的重擔。
一、農業特派人員工作的重要意義。
目前,我國廣大農村在農業生產上面臨的問題,主要是科技力量嚴重不足與科技服務不到位,這是新形勢下制約農村生產力發展的最突出矛盾。只有加強農村科技服務工作,加快農村科技進步,推進現代農業建設,發展農村生產力,才能為加快農村經濟社會發展,持續增加農民收入難題,實現建設社會主義新農村的目標,提供必要的物質基礎。在農村實行科技特派員制度,黨中央關于建設社會主義新農村的一項戰略舉措,是對現有農村科技服務體系的一種補充和完善,也是農村科技服務機制的一種創新,有利于加強農村基層科技力量,把科技觸角直接延伸到農戶;有利于科技人員找到施展才干、實現價值的舞臺,形成農業科技工作重點下移,高素質人才聚集農村的新局面;有利于提高農民的科技意識和整體素質,促進農村和諧社會建設。
我深深明白,實行科技特派員制度意義重大,身為科技特派員重任在肩。普及農業科學技術知識,傳播科學精神和現代文明,幫助農民更新思想觀念,逐步走上信科學、用科學脫貧致富的路子,促進農村基層精神文明建設是科技特派員的義務;積極與高等院校和科研單位建立聯系,在農村和高校、院所之間發揮橋梁和紐帶作用,推廣農民需要的先進適用技術和優良新品種,引進實施生產開發性項目,幫助農民增收致富,是科技特派員的職責;根據當地產業發展實際和農民的需要,發揮自身技術特長,培養科技示范戶和鄉土科技人才,發揮典型示范作用,提升農村生產力發展水平,建立科技服務點,完善服務手段,開展經常性的科技服務是我們的工作重點。農村是一片廣闊的天地,在這里工作是大有作為的。我們要深入田間地頭,扎根基層,傾自身所學,當好基層政府的科技參謀,做農民的知心朋友,幫助農民解決生產過程中遇到的各種問題,把科技推廣、信息服務與開拓市場、搞活流通有機結合起來,推動當地農業產業化進程,振興農村經濟,切實履行好科技特派員職責。
二、積極組織開展農業科技入戶工作。
(一)積極組織開展科技服務。在今年開春的時候,我站就今年的科技下鄉工作進行了部署,我站_x名工作人員,帶著制作的種子、糧油、經作、畜牧、水產、農機、能源、農技等宣傳展板,來到農村一線,全面介紹宣傳了今年重點推廣的優質良種和農牧漁業增產增收新技術,今年,我和站里的同事統一集中開展科技下鄉活動_x多次,發放科技書籍_萬多份,印發科技資料_x萬份。我們深入各鄉鎮村開展送科技下鄉活動,幫助農民朋友進行農業生產上的技術指導。
(二)積極組織開展了科技培訓服務。科技站十分重視農業科技培訓工作,今年縣里專門下發了關于加強農業科技培訓工作的意見,我站在接到這份文件后,站里的領導迅速召開會議,并就專門的工作進行了研究部署。站里的同事們結合各自的所學,圍繞農業生產和農技推廣工作實際進行研究,我們根據各個村的實際情況,在今年_月份開展農業科技培訓服務。今年我站舉辦科技培訓班_x多期,培訓人員_x人次,通過開展科技培訓班,強化了廣大農民朋友的農業技術素質、培育了一批不離村不理土的農業科技示范戶、提高了廣大農民群眾學習科學的積極興趣。
三、豎立正確的工作方法。
1、通過轉變工作作風,主動出擊,切實抓好科技服務。我們利用科技信息網服務平臺,參與受理農業科技特派員服務熱線工作,全年共受理鄉鎮、村屯、企業和廣大群眾對農業科技的需求,累計接受科技咨詢(包括現場和電話)_x人次,科技人員到現場指導_x人次。同時主動加強與高等院校、科研單位,縣內各行業部門、相關企事業單位的聯系,掌握科技信息資源和科技動態。
2、整合資源,放大優勢,強化科技管理工作。我站牽頭組織實施科技創新計劃,按時按質按量完成創新計劃年度任務;對各級農村基層發布項目指南,組織科技項目申報、評估評審,編制年度項目計劃,對項目實施過程進行有效監督,并組織鑒定、驗收。共累計下達科技項目_x項,鑒定、驗收項目_x項。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇十二
尊敬的領導:
您好!
我被任命__公司銷售經理以有一段時間了,此刻我將這期間的工作作個匯報,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和提議。
說句實話,剛上任時我感到肩上的擔子很沉重,心中產生了從未有過的壓力,第一雖然我有多年的銷售工作經驗,但我從未有過現場管理工作,對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨我們這項目都是些新手,對于房產這一塊能夠說是零,怎樣帶動這個團隊,怎樣管理好現場,怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”,我在領導的幫忙下化壓力為動力,加上以往的工作經驗結合在一齊。首先根據現場日常管理,人員數量進行合理的分工和安排,嚴格要求自我,按照公司的要求,較好地完成了自我的本職工作。在工作中有不足之處,所以每一天都給自我在創新,發現問題,解決問題。此刻差不多過一天我們就針對房產專業知識這一塊進行一次培訓,雖是給她們培訓,實際也是在給自我鞏固知識,因為發現有些知識不運用的話根本就不記得,一言以蔽之,三句話:成績是客觀的,問題是存在的,總體上營銷中心是在向前穩定發展。此刻售樓部各人員述職時間、行銷經歷參差不一樣,經過部門多次系統地培訓和實際工作的歷練后,各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業務運作的相關流程。
我們雖然進場比較緊,工作雖然繁瑣和辛苦,可這支營銷隊伍,卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。就拿房交會來說吧,雖然大家都沒有過房產銷售經驗,對于現場的突發狀況更是沒有經驗,可是應對客戶一窩蜂的闖進售樓部現場,銷售代表們沒有感到害怕,而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶,在房交會幾天的時間里就為公司創造了上千萬的銷售業績。在那種情景下也能很好的處理好每一件事情,我們相信再以后的工作也會做的更好。
當然也有做的不好的地方就是在沒有跟總經理協調好的情景下導致了一房兩賣,這給公司領導帶來了不必要的麻煩,還好發現及時才沒有給公司帶來很大的損失,這點也是以后我們要異常注意的。此刻的工作基本上都已經走上了正軌了,業務員也從原先的不懂到此刻的主動跟客戶交流,在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經過這段時間的鍛煉,對自我也有了必須的認知。從當時的無所適從到此刻的做事有條理都是一個改變。記得剛開始被任命銷售主管時,跟他們開會的時候都臉紅,講話都打結,開會也不明白說些什么資料,每一天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做,可此刻的我比起以前又近了一步,雖然還有很多不足,但相信再以后的工作中我會努力做的更好。
此致
敬禮!
述職人:___。
20__年_月_日。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇十三
過去的一年,在分行領導以及黨支部的帶領下,我積極服從支行領導的工作安排,積極配合、團結同事,認真學習業務知識和業務技能,主動的履行工作職責,較好的完成了自己的本職工作,在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。現做20__年度工作述職如下:
一、踏實認真工作,積極學習柜面業務知識。自從參加工作后?我學會了踏實工作,努力學習業務知識,跟很多同事請教業務技巧與知識,只有這樣才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。在工作和生活上,同事和領導都給與了我無微不至的照顧,讓我飛快地成長,業務不斷變得嫻熟。在實際辦理業務時,在遵守我行各項規章制度的前提下,我能夠靈活掌握營銷方式,為客戶提供一定靈活、快捷的優質化服務,不僅不耽誤客戶寶貴時間更能改善客戶對我行的印象。一年來,我始終堅持學習各種理論知識,通過不斷學習,使自身的思想理論素養得到了進一步的完善,思想上牢固樹立了正確價值觀,人生觀,給自己創造更多的正能量。一年以來,我在行動上自覺踐行優質的服務的宗旨,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。在業務方面,我不斷學習新的業務知識,嚴格要求自己熟練掌握更多業務技能,在20__年的等級考試中,取得了優異的成績,成功被聘為一級柜員;同時通過了人民銀行組織的反假考試,取得了貨幣反假上崗證,為自己的職業生涯畫上完美的一筆。
二、努力把握提升自我的機遇,為自己創造更高更大的平臺。
年,區分行下發了內部競聘客戶經理與會計主管助理的通知,在支行領導和同事的鼓勵和支持下,我結合自身的職業規劃,勇敢地去競聘會計主管助理的崗位。通過平時自己的努力和領導的精心栽培,我先后通過了筆試和面試這兩大關,榮幸被晉升為會計主管助理。這次崗位的轉變給了我繼續努力的動力和激情,讓我更有能量去完成更多的任務,爭取更大的進步。
三、團結進取,共同營造良好的工作環境。正所謂團結力量大,我們每一個網點,都是一個有共同目標的團體,只有上下同心,我們才能在這競爭日益激烈的金融競爭中長盛不衰立于不敗之地。團結他人、共同進取,也是我為人處世的態度。在工作中,我能夠團結同事與和睦相處、相互學習、相互促進;在生活中,互相幫助、互相關心共同創造和諧的氛圍。同時,不斷地進行自我定位、更新觀念,為了統一的目標而努力奮進。
這一年來,在領導和同事的關心、幫助下,我在各方面都有了長足的發展與進步,但也還存在著很多不足,如還是對某些業務不熟練,特別是對公業務存在很多的缺陷,以至于在新的崗位上有些力不從心的感覺;在前臺遇到緊急情況機動性有待提高;對金融財會知識了解得不夠等。今后我會十二分地嚴格要求自己,時刻叮囑自己要多學多問多做,爭取在新的一年中取得更好的成績。
欽州港支行黃慶。
20__年11月20日。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇十四
尊敬的各位院領導、同事們:
大家好!
轉眼之間,來到省人民醫院已有一年了。回顧這一年,在主任及護士長的輔導下,在各位老師的幫助及同事的關心下,自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體,在學習工作中為我供應了展示自己的平臺,感謝護士長及各位老師,是你們給了我信任和支持,使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好!
作為一名新世紀的護理職員:在工作中,我嚴格遵守職業道德,遵守醫院及科室的各項規章制度,嚴格無菌觀念及慎獨精神,積極加入醫院及科室的各項活動,團結協助,同科室各位老師一起努力完成各項工作任務,做到慎言守密,保持良好的人際關系;在學習上,我深知自己不僅要有扎實的理論知識,還要有較強的臨床操作妙技,所以我要不斷學習,自我充電,注重把理論和臨床充分結合,以過硬的本領,熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎護理,還是各項專科操作妙技,從陌生到熟悉,從熟悉到掌握,我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,此外,護理部每月舉行的新護士正規操作培訓,不僅進步了我們的動手能力,還強化了我們的各項操作技能,切實保證了護理工作的安全性;在思想上,我本著"一切以病人為中心,以質量為核心,以安全為前提的服務理念,端正工作態度,勤奮工作,積極進取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通過自己的努力,獲得了家屬及病員的一致好評,這是對我工作最大的必定。
我知道,自己要做的工作還有許多,要學習的東西也有許多。我從來沒有認為自己的目標已經實現,我們永遠在路上,永遠要前進。我以自己的工作為傲,我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質,努力做好自己的素質工作。
以上就是我簡短的個人述職報告,假如有什么寶貴意見,希望大家能夠提出。
此致
敬禮!
述職人:___。
_年_月_日。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇十五
我是20__年8月擔任總裁辦副主任職務的,主要負責公司行政管理方面的工作。兩年多來,我本著“盡職盡責盡心盡力”的宗旨,力爭做好就應做的每一件事。下面,我就自己任職以來所做的工作做以下匯報,請各位領導評議。
一、做好公司日常行政管理工作,保證公司工作正常運行。
1、精心核算,控制成本,保障公司辦公用品、公關及會議用禮品等物品的正常供應。
其中:為嚴格控制成本預算,辦公用品等低值易耗品、耗材每月平均采購5次;辦公用品、ip卡月均發放180余次,即每一天公司員工要到總裁辦領取辦公用品6次。
2、認真管理固定資產。隨時對辦公、通訊設備等固定資產進行登記、保管、借用和維護。
3、保證文件往來暢通,規范文件的存檔制度。公司內部、與研究院之間的收文、發文、傳閱、擬辦、印發、通知、催辦、簽報、歸檔,基本做到隨到隨辦,及時歸檔。完成了向院上交20__年公司檔案大綱整理工作;20__、20__年公司內部、院發文件的匯總收集工作。
4、嚴格印章管理和介紹信的開具。公章月平均用印60余次;介紹信、證明信月均開具近30次。每次用印,開取介紹信、證明信都認真審核,做有登記。
5、規范公司車輛管理,保證公司領導活動用車的前提下的其他業務部門用車的調度與安排。同時,包括領導車輛出入大廈及部機關、停車證件辦理與換發,與車輛相關的例行保險、保養、年檢、養路費、車船稅、維修等費用的請款與銷帳。
6、認真做好接待、來訪工作,包括總裁辦對外、對內、研究院電話咨詢、接聽和辦理,日常部門與領導訪客的來訪、接待與安排。
7、健全值班制度,做好防火防盜安全工作。負責安排公司日常中午、晚間與節假日的值班,與保安人員合作檢查、清除公司安全隱患。
8、負責公司領導召集的會議的安排與通知。
9、管理前臺日常辦公事務,如新員工出入證件制作、指紋錄入、工位牌制作、國際國內市內快遞、名片印制、復印、飲用水、訂票、信件等統一收發。其中:市內、國內、國際快遞月均發送310余件,即每一天要發送10余件;預訂飛機票、火車票月均近30次;制作名片月均近40次;復印月均印制10000余張;飲用水月均更換80余桶。
10、安排網管員日常辦公事務。包括公司及兄弟單位的計算機及網絡維護、公司及事業部會議活動現場設備監控。
二、加強總裁辦行政管理制度建設。
1、完善總裁辦行政管理制度。
20__年6-7月,配合公司《員工手冊》的重新修訂,在完善原有行政管理制度基礎上制定了會議制度、公章及介紹信的管理規定、辦公用品及低值易耗品的管理規定、公司客戶小禮品管理規定、文件(檔案)管理規定、公司通訊、電腦設備等辦公設備的管理規定、辦公區域清潔衛生管理辦法、前臺管理規定、公司安全消防管理制度、吸煙管理規定、禮貌吸煙安全協議等十余項行政管理制度。
2、配合公司制度,制定《關于公司禮品的制作、購買與發放的相關規定》,對公司各部門會議及相關禮品訂制進行監督與管理。
3、規范公司辦公會議制度,協助公司領導組織并召集公司領導辦公例會,促進公司有關業務的完成。
三、完成公司有關專項工作。
1、證照的年檢、變更工作。辦理20__-20__年的公司營業執照、組織機構代碼證書、高新技術企業證書、國有資產產權證書、赴港澳商務簽注備案年度登記冊等有關登記、注冊、年檢、變更、復核等工作;完成了20__、20__年的涉外調查資格證書年檢工作;配合公司領導協調及組織財務部及有關職能部門對20__、20__年的昌平科技園區注冊地及稅務檢查進行準備工作。
2、公司的上市工作。2020__年底公司上市期間配合與協調上市小組、院綜合協調處做上市前的準備工作:a、資料的協調與準備工作:準備并完成香港盛德律師事務所急需的部分有關驗證文件;完成確認函、授權委托書的在院里的蓋章、簽字等;b、順利辦理完畢有關赴港上市10余位領導的港澳通行證的簽注、新加坡簽證;c、12月6日前13批赴港人員的赴港機票與外幣兌換工作;d、13批人員在抵港前后在證件、機票、名片、接待聯系、時間安排變化安排與通知、國際漫游辦理與開通等;e、落實參加上市掛牌儀式、慶功晚宴(赴香港)嘉賓的邀請、名片制作、證件核對及機票預訂等等準備工作;f、落實上市答謝酒會院領導、院機關各處室領導及其他嘉賓等50名人員的邀請、領導司機的接待等工作。
3、“非典”的防御工作。“非典”期間擔任公司“非典”預防工作領導小組主要成員。協調非典期間各項工作:組織對辦公區域、衛生間進行消毒;為全體員工購買、發放預防藥品、口罩和體溫計;制定非典時期會議、會客規章制度等工作,嚴格落實防治非典各項具體措施,做到了冷靜、樂觀地處理各種非典時期的問題。
建管局述職報告總結范文(16篇)篇十六
(一)20xx年上半年在天印高中擔任校長助理,負責德育工作和高三年級工作。主要的成績有以下兩點:
1、德育工作方面:注重優質高效德育工作體系的建設,做到有計劃地開展法制安全、心理輔導等活動,注重學校與家庭、社區的聯系。一是學校堅持以愛國主義教育為主線,加強“五愛”教育,立足主題班會、團隊會,結合重大節日、紀念日,堅持開展豐富多彩的愛國主義教育系列活動;二是強化行為規范養成教育,加強十項常規和衛生檢查制度,堅持天天查,周周評,月月評星級班級,促使學校德育工作開展更加務實,更加系統化、常規化、具體化,促進優良校風、班風、學風的形成。
2、高三年級工作:天印高中當時由于整合的緣故,生源不理想,師資配備不合理,又借職教中心辦學,給學校高三的復習迎考帶來一定壓力。我們實事求是緊緊把做好求穩定當做頭等大事來抓,提出“樹立信心、敢于亮劍、穩中求升”的口號,最終在高考中取得了本一1人,本二6人,體育本科3人,專科率超越奮斗目標的`好成績。
(二)20xx年下半年在臨江高級中學擔任副校長一職,主要分管學校教學工作,主要成績有以下四點:
1、嚴格規范辦學方面:20xx年6月,江蘇省全面規范中小學辦學行為,深入實施素質教育。規范辦學確保“五嚴”規定,成為學校下半年的工作重心。為此組織教職工進行學習和培訓,期間我作了《尊重規律規范辦學以人為本規范管理》的報告,有力地促成了教職工對規范辦學的統一認識。圍繞課程開設、作息時間安排、豐富課外活動、校本課程、教學過程管理等方面狠抓落實,效果顯著,在年底教學檢查中得到好評,我校被評為江寧區“五嚴”規范學校。
3、市區教研活動方面:一是學校承辦活動次數較以往增多。學校先后承辦了區友善用腦活動、高三歷史、高一歷史教學研討活動,區高中英語“特帶優”后備人員暨南京市優質課評比活動,區高中語文、英語、物理、生物、政治教學研討活動。區高中語文、地理、通用技術等優質課評比活動。這些活動極大地開闊了我校教師的視野,豐富了我校教師的教學方法,提高了我校教師的教學水平,擴大了我校的影響。二是我校教師參加教研活動比賽獲獎情況樂觀。在下半年區優質課評比中,我校青年教師憑借扎實的基本功和雄厚的實力一舉拿下10個一等獎,七個二等獎。尤其是朱蕓老師在“全國第七屆高中信息技術與課程整合優質大賽”中勇奪桂冠,榮獲一等獎的好成績。
4、對教師教學進行視導:為了加強學校教學過程管理,規范日常教學行為,整合教學資源優勢,提高教學質量,進一步落實學校提出的“高效課堂”的教學理念,于十月中下旬分別對高三年級、高二年級和高一年級開展主題教學視導。經過教學視導,積極對高效課堂進行驗評及時發現教學中存在的部分問題,使我校的教育、教學質量不斷地提高,在實施“高效課堂”的道路上創造輝煌。