演講稿是一種通過口頭表達來向聽眾傳遞思想、交流觀點的文本形式。以下是一些精選的演講稿范文，希望可以幫助大家更好地寫作和演講。

文明青年演講稿（優質14篇）篇一

班組戰斗力的高低，直接體現在人員素質的高低，為了提高班組的整體素質，我們注重抓班組管理，并通過配合車間的職教工作，主要從三個方面抓好這項工作:一是加強對崗位練兵，充分利用班組付班時間及班上的工作休息時間，通過老師傅的傳、幫、帶及班組長和崗位人員互相探討交流的互動式方式，逐步提高崗位人員的實際操作技術和理論業務水平，從而達到了班組人員素質共同提高的目的。通過學習、考核，班組持有兩個以上上崗證的操作工已達到了100%，真正實現了車間系統操作的目標。二是，大力開展“一日一題”活動，充分利用車間的活動本，各崗位人員自己出題、答題，班組長進行補充，講解這一方式，收到了良好的效果，而且因所出問題一般均為生產過程中實際出現的一些情況和工藝卡片等，因而為職工之間的經驗交流創造了良好的條件。三是，班組長采取以行動代替語言的管理模式，對于臟活、重活，班長和副班長都帶頭干，給班組人員起了一個好頭，從而推動班組人員的勞動積極性，從而更好的完成各項工作;同時，在紀律管理方面，班組長敢抓敢管，對于有違章違紀的行為嚴歷制止，絕不手軟，從而使班組的勞動紀律方面一向做的很好，幾年來都未出現過有職工違章違紀的現象，真正成為一支訓練有素的基層隊伍。

“管理出效益”，無論是對一個大公司還是一個小小的班組，同樣是一方良藥。幾年來我們就是通過細化班組管理，提高人員素質，凝聚人心，才使班組無論是在生產工作中，還是在政治思想工作中，都取得了一定的成績，使這個企業“細胞”發揮了應有的作用。問題和不足常伴隨著成績的存在，在班組的成長過程中我們也有許多地方需要進一步完善，因此在今后的工作中更加努力，精益求精，把青年文明號不僅作為榮譽，更要作為動力，來推動和鞭策我們今后的工作，使我們的隊伍成為一支新世紀中高素質的，能打硬仗、善打硬仗的班組，以不負青年文明號這一榮譽。

文明青年演講稿（優質14篇）篇二

尊敬的各位老師、同學：

大家好!今天我演講的題目是《創建文明城市，從我做起》。

文明是一陣清風，爽朗了人們的心情;文明是一盞燈，照亮了前程的光明;文明是一場雨，滋潤了干涸的心靈。

我們武漢市爭創全國文明城市，要求我知曉、我參與、我奉獻。要講文明話，辦文明事，做文明人，創文明城。文明從腳下起步，創建自你我做起，文明要從一點一滴做起。

要想改變城市面貌，不但要把建設搞好，還要把精神文明傳播好。人民是城市的主人，既是城市文明的受益者，更是城市文明的建設者，城市文明離不開個人文明、依托于個人文明。作為城市大家庭的一員，每位公民都有責任、有義務通過自己的文明行為，為我們的城市增色添彩。把一座城市建設得更美好，不僅僅是政府的事，也是我們每一個公民的事。只有齊心協力，從點滴做起，從我做起，從今天做起，積極為創建文明城市做出貢獻，才能把我們的城市建設得越來越美麗。

我們不能一味地去要求別人怎樣“文明”，首先自己要“文明”起來，以自己的實際行動帶動大家，給社會出一份力。文明見于細節，創建從我做起。

創建文明城市，建設文明武漢還要做到排隊守秩序，正所謂我排隊，我文明，我禮讓，我快樂。上車不爭先，下車不恐后，老弱扶一把，人人把你夸。車讓人，讓出一份文明;人讓車，讓出一份安全;車讓車，讓出一份秩序。你讓我讓，大家心情舒暢。

文明在我們心中，會在我們生活中不經意地流露著。有時候，多一個手勢，對別人來說，就是多一份體貼;有時候，多一點耐心的等待，對別人來說就是一種關愛;還有時，多一點點分享，對別人來說，就是多份溫暖。我們每個人邁出一小步，就會使社會邁出一大步。

在這個“爭創文明城市”的關鍵時期，我們還要積極關注“創城”進程，宣傳、參與“創城”的各項活動。一言一行總關情，攜手共建文明城。同學們，讓我們攜起手來，為“創城”貢獻一份力量。爭創文明城市，從你我做起，從身邊的小事做起。日行一善，終成江河。讓文明之花開遍江城的大街小巷，布滿神州!

謝謝大家!

文明青年演講稿（優質14篇）篇三

同學們，老師們：

我叫____。

是二年(1)班的一名少先隊員。講文明是民族的光榮傳統。講文明要從身邊的每一件平凡小事做起。我要時刻《小學生日常規范》的要求去做。

在校，我是講文明的好學生，了遵守校規，上課遵守紀律，發言先舉手，聽老師講課;尊敬老師，見到老師問好;能和同學和睦相處，友好合作，得理讓人，失理道歉，尊重，信任，同學要幫助;在學習上努力，不怕苦不怕累，，遇到，學會解決;愛護校園里的花草樹木和一切公共設施，不亂丟亂扔，服從老師的花理，值勤學生的批評勸阻;講究衛生，熱愛勞動，班集體，為班集體爭光。

在家里，我是講文明的好孩子，不嬌不慣。尊敬長輩，體貼、孝敬父母，與鄰里和睦相處;能做力所能及的家務事，為父母分憂解愁;花對父母長輩的批評，能，不發脾氣，不頂撞;家里來了客人，熱情、大方、有禮貌的招待。

在公共場合，我爭做講文明的小公民。遵守交通法規;保護花衛生;自覺遵守公共秩序，不大聲喧嘩，不妨礙他人;尊老愛幼，幫助有的人，時時處處為別人著想，“與人為善，心中有他人”。

細微之處見精神，做文明學生就要從點滴做起，養成的習慣。同學們，讓都行動起來吧!做講文明的小學生。

文明青年演講稿（優質14篇）篇四

我們要在每個項目施工前，組織員工進行安全、文明施工的學習，提高大家的文明施工，安全生產意識。由于公路維修工程的特殊性，我們在各施工路段，將嚴格按照標準，做好施工指示、交通疏導的安全標識，加強工地現場的巡查，營造出一個安全、文明的施工環境。在日常的工程施工中，我們將一如既往地做好組織和引導青年立足本職工作，做到文明施工，樹立新時代工程人員的敬業精神，自覺地從我做起，抓好文明施工，確保安全生產，把我們的隊伍建設成為一支文明施工，安全生產，業績一流的團隊。

文明青年演講稿（優質14篇）篇五

20xx年，我們按照公司青年文明號創建的標準，在車間的領導和支持下，班組注意抓管理，重實效，從安全、質量、設備、崗位成才等方面入手，通過班組上下的一致努力，取得了一定的成績，同時我們也深深感到，作為現代企業的內的班組，必須要有強大的生命力，才能適應競爭日益加強的需要，因此我們會在成績的基礎上，繼續努力，力爭百尺竿頭，更進一步。

班組是企業的細胞，是企業效益的實現點。搞好班組管理，讓每一個“效益”細胞發揮效益，是實現企業效益最大化的根本保證。多年來，我們從各方面入手，逐漸把班組建設成為一支能打硬仗、善打硬仗的職工隊伍，為實現裝置的平穩高效生產和公司效益的實現提供了保證。回顧幾年來的工作，我們主要從三方面做好班組的各項工作。

文明青年演講稿（優質14篇）篇六

尊敬的各位來賓、各位領導、同事們：

今天我懷著十分激動的心情，迎來了五四青年節的“青年文明號”啟動儀式，在此，我謹代表全體員工，向給予我公司創建“青年文明號”工作以關心和支持的各級領導、同事們致以最崇高的敬意和由衷的感謝!

開展“青年文明號”創建活動以來，公司始終堅持以科學發展觀為統領，以“打造一流的員工隊伍，構建貴州高速樣板路，爭創全國青年文明號”為目標，在團省委、廳團委、公司黨政及各級團組織的正確領導下，創造性地開展了符合團組織青年員工特點及要求的各項創建活動，把全體團員青年緊緊團結在黨團組織周圍，全面推動了公司文明建設和運營管理工作又快又好地發展，先后開展了“五。四青年節遵義會議、會址愛國教育活動”、“植樹節義務植樹活動”、“特殊團費捐助活動”，參加了省交通運輸廳“唱紅歌歌詠比賽活動”。

創建工作中，我們始終把創建活動作為提升高速公路收費運營管理和提高文明服務水平的著力點，創建活動與日常運營管理緊緊密切聯系在一起，不斷創新文明服務內涵和豐富創建活動內涵。首先，創建以陳總為領導的工作領導機構，加強組織領導，制定創建規劃，分解創建任務，明確職責分工，堅持把創建工作與其他管理工作同部署、同檢查、同落實，確保創建工作有效地、扎實地開展。其次，緊密圍繞收費管理工作為中心，強化員工思想教育和培訓管理工作，創新開展文明服務活動，先后推出“微笑服務考核”、“十秒鐘文明服務”演講活動等新舉措，使員工綜合素質和文明服務水平得到全面提升，得到了過往司乘人員的好評。三是大力開展各種宣傳活動，營造濃郁的創建氛圍，在各收費站設立免費加水點，設立“站青年文明服務崗”和“站優質服務崗”，向司乘人員發放“高速公路行車知識大全”，在站各收費亭張貼“行車路線指示標志”，贏得了社會群眾和過往司乘人員的廣泛支持，推動了創建工作的廣泛發展。四是開展“職工之家”建設活動，為員工營造了一個“輕松工作、溫馨和諧的工作生活環境”。五是組織員工開展“送溫暖、獻愛心”助學行動、義務獻血、捐款救助等公益活動，捐款金額達到3千余元左右。六是積極開展青年志愿者活動，組織青年員工上路清潔沿線環境，凝凍期間上路撒除冰劑，隨時保持站區整潔，宣傳公路法規，與地方政府緊密配合，促進了高速公路與地方經濟的和諧發展。

創建青年文明號，不僅是我們應盡的發展目標，更重要的是賦予我們一份沉甸甸的社會責任。在今后的工作中，我們將要把這次創建活動作為新的起點，充分發揮青年文明號的作用，積極帶領廣大團員青年弘揚中交企業精神，為建設“誠信、品牌、效益、和諧”而奮斗，不斷打造高素質的青年隊伍，為社會提供優質的文明服務，為司乘人員提供力所能及的幫助，為高速公路事業的發展作出新的貢獻。

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位同事、青年朋友們：

大家下午好!

今天很榮幸能夠代表團支部站在這個演講臺上和大家做一個交流，首先我先做一下簡單的介紹。分公司位于，承擔著南部油區物資供應重任。身處偏遠地區的分公司職工以服務南部為己任，扎根南部，將青春奉獻給了這片熱土。一方水土養育一方人，在南部油區這片藍天下，有這樣一支優秀的隊伍----團支部。團支部以分公司和加油站的青年人員組成，在五四青年節來臨之際，絕大部分青年職工現在已經踏上了重要的工作崗位，承擔起了更加重大的責任。團支部始終圍繞公司中心工作，通過與南部油區文化的結合，逐漸形成了特有的文化，那就是精神青年。正是有著這樣一批青年人扎根南部，團支部的各項工作才得以順暢開展，在支部青年的共同努力之下，我們團支部獲得了*公司20xx-20xx年度青年文明號集體的稱號，榮譽的獲得離不開領導的關心，離不開兄弟單位的關懷，離不開共同為團的事業努力奮斗的青年朋友們的支持，借此機會我向你們表示衷心的感謝!

團支部按照公司青年文明號創建的標準，在分公司的領導和支持下，分別從崗位成才、支部建設以及分公司發展等方面入手，通過團員青年的一致努力，以創建“五型”青年文明號為目標，為團支部工作能夠躍上新的高度做好了充足的準備。

一、文明服務，弘揚奉獻，建設“服務型”青年文明號。

倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工職業道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。

團支部積極開展“向雷鋒同志學習”活動，并將此活動作為一項貫穿全年的主題活動來抓。支部青工紛紛以實際行動掀起向雷鋒同志學習的熱潮，支部開展的“青年奉獻南部”主題活動，內容包括送料到現場、綠化三廠廠區、微笑迎接用戶等。其中送料到現場活動涉及分公司業務人員，對于三廠各單位的常用料等物資，團支部要求青年業務人員加強送料服務工作，爭取讓用料單位獲得最優質的服務，大大的提高了分公司的知名度。

團支部還積極動員青年員工參加社會公益事業，今年4月底，團支部開展向五四青年節獻禮活動。在分公司領導的支持和鼓勵下，掀起了“春風送溫暖，愛心傳真情”的公益捐贈，服務社會的同時也凝聚了員工，鍛煉了隊伍。

二、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。

我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。支部不僅認真完成指定的學習任務，而且結合形勢任務教育，對全體團員進行思想貫通，讓團青們更加深刻體會自身的責任和義務，從而明確發展方向;20xx年10月和20xx年3月，分公司與加油站的部分團青參加了公司舉辦的技能比武大賽，紛紛獲得了優異的成績，支部也以此為契機，緊抓業務培訓工作，并組織能力過硬，成績優秀的團青進行技能培訓，通過培訓交流，極大地提高了全員的業務技能水平，從而更好地為客戶和用戶服務。

團支部還積極開展“我的崗位我負責”的說崗講崗活動。公司倡導員工明確。

崗位職責。

大力開展說講活動團支部組織安排不同崗位的員工結合崗位的特點編寫說講材料針對分公司作為南部油區一個服務型單位安排部分青工當講解員就分公司綠化環境以及代儲代銷等具有特點的場所對前來參觀的人員進行講解提高了分公司在南部油區的知名度。

三、管理為本，創新理念。建設“技能型”青年文明號。

支部戰斗力的高低，直接體現在青工素質的高低，為了提高團支部的整體素質，我們注重抓團青管理，通過配合分公司各項具體工作，主要從三個方面抓好這項工作：一、積極開展“應對挑戰，青年爭先”活動，面對分公司油管、抽油桿等物資裝卸遇到的種種困難，支部青年勇挑大任，始終活躍在現場裝卸的第一線，成為裝卸隊伍的主力軍，以實際行動實踐了新生力量的責任和義務，獲得了同事們的一致好評。二是加強崗位練兵，針對業務人員。

合同。

談判、erp操作等方面的工作，通過老師傅的傳、幫、帶及部室主任和崗位青工互相探討交流的互動式方式，逐步提高青年人員的實際操作技術和理論業務水平，從而達到了班組人員素質共同提高的目的。三是積極引導青年發揮才能，在分公司組建的策劃活動小組中，青年員工占了很大一部分，他們利用自己的知識和能力為分公司建設發展出謀劃策，在活動開展期間，小組成員完成了相關制度措施的制定、業務部室的打造、責任區域的規劃等重要工作，極大的提高了分公司的軟硬件水平。

四、順應發展，選樹典型。建設“創效型”青年文明號。

樹立優秀的學習榜樣，以學習促發展達到整體提高是團支部一直堅持走得工作路線。根據公司服務明星創建工作要求，團支部積極開展“服務明星創效”活動。為體現分公司團青良好精神面貌，團支部以加油站為著力點，開展形式多樣的創效活動。通過計劃安排，組織加油站青工開展“打造優秀服務品牌，爭當青年服務之星“主題活動，加強加油站的精神文明建設，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用語。同時針對員工操作規程、危險識別、安全責任制、滅火器使用等方面加強培訓，進一步鞏固青工操作技能。建立了加油站客戶檔案，增強了與用油單位及個人的互動機制。通過活動開展，最終評選出多名優秀服務明星，提高了分公司整體服務水平。

“安全高于一切”，為全面貫徹“安全生產，青年爭先”的工作主線，將安全責任和安全意識落實到每一名團員青年，提升團員隱患識別能力、有效應對各類突發事故，團支部針對裝卸隊伍中的青工團體，制訂了青年安全生產操作規程，要求支部青年嚴格按照操作規程進行作業，有效的保障了青年員工的生命安全，同時積極開展安全培訓工作，將安全意識灌輸到每一名青工頭腦當中，提高青年的自我保護意識，真正在實際工作中發揮團員青年作為企業建設生力軍的作用和意義。

我的匯報到此結束，謝謝大家!

尊敬的各位領導、專家、老師們：

大家好!

我是來自于齊齊哈爾市第一幼兒園的王宇。今天是五四青年節，很榮幸的在這里向大家匯報我園“青年文明號”開展的工作情況。我發言的題目是——《吹響青春號角，綻放一幼光芒》。

一直以來，團市委高度重視“青年文明號”創建工作，引導廣大青年教師弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績;鼓勵和引導青年教師自主、自發組織一系列多樣性、趣味化、創新型活動，搭建起讓廣大青年教師“激情工作，快樂生活，健康成長”的平臺和舞臺，助力青年教師成長成才，為推動學前教育與社會的協調發展做貢獻。

20xx年，第一幼兒園在已有團員教師工作模式的基礎上，結合團xx大精神，為打造青年教師服務新載體，架起青年教師成長成才的橋梁。

一、基本情況：共青團齊齊哈爾市第一幼兒園簡介。

我所在的幼兒園是齊齊哈爾市第一幼兒園，齊齊哈爾市是中國綠色食品之都，中國魅力城市之一，是丹頂鶴的故鄉，多年來我園的校園文化為被評為省級綠色幼兒園、省級示范幼兒園、省雙優幼兒園等稱號。這所全日制國辦幼兒園。前身是解放軍南下部隊子女保育院，原名黑龍江省保育院，始建于1948年，至今已有64年歷史。幼兒園占地11000平方米，建有一棟辦公樓和三棟教學樓，設有17個配套齊全的幼兒活動室。在園幼兒近600名?，F有教職工84人，平均年齡31歲，其中35歲以下的青年教師為44人，占全體教工的52%。35歲以下教師教師專業達標率100%。多年來，我園堅持“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”為辦園宗旨，本著“追求快樂、體驗成功、用愛養育、用心教育”的辦園理念，形成自己獨特的辦園特色。

二、實踐之路：第一幼兒園青年文明號管理體系。

第一幼兒園團支部成立之初，王海英園長就高度重視青年文明號的組織創建活動。幼兒園成立了以黨政一把手王海英為組長、副園長和黨支部副書記為組員的“青年文明號創建領導小組”。

對青年文明號活動的目的意義、創建內容、實施步驟等問題統一了認識，使大家都能切實把創建活動與業務工作有機結合起來，貫穿于各項工作的全過程。

青年文明號活動是促進青年成長成才、建功立業的有效形式，是以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明建設活動。

第一幼兒園把創建活動與業務工作有機結合起來，探索出“以競爭展創建、以評優促創建、以文化固創建”的青年文明號工作模式，實現青年文明號的“保量、保鮮、保質”，推進青年文明號創建活動的可持續發展。擴展創建范圍，激發各位教師創建青年文明號的熱情。實施創建評級，提高青年文明號的層次感與區分度。營造創建氛圍，全面塑造青年文明號的精神，內核形成“號文化”。

第一幼兒園青年文明號星級評選“創建領導小組評估為核心，以星級評估小組評估為主力，以創建單位自評為輔助”，根據團市委戰略和中心工作的變化及時校正考核的指標和標準，定期評估并更新系統，形成一個有機整體，實現星級青年文明號評比持續發展。

1、在“青年文明號”開展中：綻放“教師風采”，打造團隊創建新品牌。

2、在“青年文明號”開展中：把握“四個結合”，凸顯團隊創建新氣象。

3、在“青年文明號”開展中，圍繞“四個創建”，奏響團隊創建新篇章。

以上是我園青年文明號在開展活動時的點滴體會，在以后的工作中。我們會繼續開展團員青年佩戴團徽上崗活動，團支部及時宣傳好的活動典型，并把優秀團員推薦給黨支部，目前已有四名青年團員向黨組織遞交了。

申請書。

繼續開展青年志愿者，青年文明號助萬家活動;到社區宣傳、助老;舉辦多彩的文體活動，增加青年教師的凝聚力。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們會繼續尋找差距、拓展思路，力爭創建更高級的“青年文明號”，為實現幼兒教育的可持續發展做出更大的貢獻!

文明青年演講稿（優質14篇）篇七

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!每當清晨，我們在陽光中漫步于鮮花錦簇的____廣場時;每當傍晚，我們在夕陽下流連于清涼舒適的__公園時，我總不免感嘆生活的愜意。我們的城市有著寬闊筆直的柏油馬路，有著綠樹成蔭的公園廣場，有著林立的寫字樓、花園式標準住宅區?？?新穎別致的國際會展中心總是門庭若市;聽!防洪紀念塔廣場的音樂噴泉又給酷熱的夏日帶來了絲絲清涼。

然而，當我們盡情的享受城市帶給我們便捷和繁榮，感受翻天覆地的變化的同時，我們也在承受的城市帶來的污染和喧囂。漂亮的街道后面，還堆藏著太多的污垢需要及時清理，寬闊平整的馬路上還有果皮紙屑伴著晨風四處飄蕩，時尚的霓虹燈下，還有隨處可見的陋習。這一切的一切都在昭示著我們與文明城市之間還有不小的距離。

可以看出，優美的生活環境，良好的社會秩序是這一切的前提和基礎。雖然，向文明邁進不可能一蹴而就，但是我們不能對此不聞不問。如果我們依舊冷漠，總有一天我們的街道將被垃圾占領，我們的家園也將不再有花香鳥語，綠色將離我們遠去，文明也就無從談起。

為了塑造良好的城市環境，市委市政府作出重要工作部署，發出了創建全國文明城市的號召。作為這座城市的主人、作為企業的工作人員，我們每一個人都應該積極響應市委市政府的號召，共同奏響這曲爭當創衛先鋒的凱歌。

首先，我們要認識到，創建文明城市，這不僅僅是政府的行為，而是需要大家的共同努力。每個人都有義務、有責任來愛護我們的城市，只有每個人都參與其中，才能使我們的家園更加美好，才能使我們的城市更加文明，從而使每個人受益。

其次，我們要倡導大家共同投身于文明創建，共同打造“天藍、地綠、街凈、路暢、水清、城美”的城市新形象。只要我們熱心，只要我們努力，只要我們參與，并真正地付諸于行動，我們就會闊步跨入全國文明城市的行列。

“花香蝶自來”，城市的環境衛生搞好了，城市的品位和層次提高了，才能得到更多投資者和創業者的青睞，才能大力促進招商引資，更進一步加快我市經濟建設的步伐。文明社會建設猶如一首婉轉悠揚的交響曲，我們既是這首交響曲的欣賞者，更是演奏者。讓我們攜起手來，為創建一個美好、和諧、文明的___加油努力吧!

謝謝大家!

文明青年演講稿（優質14篇）篇八

xx年，我們按照公司青年文明號創建的標準，在車間的領導和支持下，班組注意抓管理，重實效，從安全、質量、設備、崗位成才等方面入手，通過班組上下的一致努力，取得了一定的成績，同時我們也深深感到，作為現代企業的內的班組，必須要有強大的生命力，才能適應競爭日益加強的需要，因此我們會在成績的基礎上，繼續努力，力爭百尺竿頭，更進一步。

班組是企業的細胞，是企業效益的實現點。搞好班組管理，讓每一個“效益”細胞發揮效益，是實現企業效益最大化的根本保證。多年來，我們從各方面入手，逐漸把班組建設成為一支能打硬仗、善打硬仗的職工隊伍，為實現裝置的平穩高效生產和公司效益的實現提供了保證?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，我們主要從三方面做好班組的各項工作。

安全是最大的效益。我們始終圍繞“安全第一”這一主題做好班組的安全化學工作。我們充分利用好班組的安全活動時間，認真組織班組人員學習安全知識，用事故匯編中一些血淋淋的實例向他們敲響警鐘，讓他們明白，安全生產不僅是對國家、社會、集體的負責，同時也是對自己、對家人的負責，從思想這一源頭上引導他們對安全的高度重視，絕不能出一起安全事故，使班組人員的安全意識得以加強；其次，我們大力加強事故預案演練工作，增強職工的事故處理能力，并不定期進行消防演習和防毒器材的使用訓練，確保了班組有較高的`安全預防和處理能力，從而也確保了裝置和公司的安全生產。在生產管理中，我們主要以落實崗位責任制為重點，緊扣制度的落實，加強職工的主人翁責任感。特別是在落實巡檢制度上，我們主要針對了裝置運行時間長、設備腐蝕嚴重，泄漏點多等問題，著重抓巡回檢查制度的落實。一年來，通過班組操作員的認真巡檢，避免了多起安全事故的發生。如發現二再外旋分器泄漏、再生器錐底磨穿，臨界噴嘴砂眼，ec2301管束破裂，加料催化劑線砂眼，e2301內漏、尾氣線穿孔，e5002泄漏等等事故隱患幾十起，避免了多起非計劃停工事件，為公司的安全生產提供了有力保障。此外，我們還借公司“安康杯”活動開展的契機，在班組中開展以“爭當安全先進，確保身邊無事故”的班組活動，使得班組人員主動學習安全知識，班組也堅持班前、班中班后講安全，并安排各種事故預案演練，極大的提高了職工的安全意識和事故處理能力，確保車間的安穩生產。使得車間自99年10月開工至現在，從未發生過非計劃停工事件，創造了裝置開工以來的最好記錄，達到了國內同行業間的先進水平。

新時期下，職工的思想政治工作更顯得重要。于是我們把統一思想與認清形勢結合起來，向職工們講明公司的效益與我們大家息息相關，如果公司效益上不去，別談年終兌現獎，就是每個月的工資獎金都成問題，職工收入必然下降，公司名譽也將因此而受到影響，所以只有確保公司的安全高效運行，才能出效益，也才能有我們自身的利益。所以當前我們應把重點放在搞好平穩生產上，努力降低成本，提高效益，只有做到了這些，才能確保公司的效益，從而確保了我們自身的利益，可以說，我們只有這條路可走，別無選擇。通過思想政治工作化學，使職工明白了道理，把思想統一到認真做好工作上，搞好裝置的安穩運行，于是，困擾職工的心結解開了，班組上下扭成一股繩，勁往一處使，從而為一切工作開辟了道路。

文明青年演講稿（優質14篇）篇九

我們的身影，在20xx年的那場大雪中，來回忙碌穿梭。掃雪，清理路面，不亦樂乎。

我們，活躍在保護城市環境的陣營里，我們，投身于家庭教育宣傳的隊伍中，我們，積極于愛心義賣的團隊間。愛心捐款，咨詢講座，如此種種。授人玫瑰，手留余香。

結語：

愛深沉，花繁葉茂。鬢為霜，人自豪。奉獻歌高唱，余音裊裊。

我們實驗初中全體教師都將上下求索，為開創青年文明號工作的新局面而努力奮斗！

文明青年演講稿（優質14篇）篇十

我是應聘進入中國石油的一名普通員工，由于有朋友也開加油站，沒事的時候也會去玩，看著他們工作的時候總是那么的簡單沒有挑戰性，所以在剛開始的時候只是抱著一個打法時間的心態去面試。等到公司培訓的時候，才知道一切沒有我想的那么簡單，中石油與個體的加油站是截然不同的。在從我第一次穿上工裝的那一剎那，我便真正的與中國石油結下了很深的緣分。

虛心學習，使自己素養不斷得到提高。

10年3月經過崗前培訓，我成了中石油這個大家庭中的一員分配到臨沂6站。因為朋友開加油站，所以在剛開始工作的時候總是粗心大意，加冒油那是常有的事，司機師傅也有不滿，我也感覺自己是那樣的沒有臉面。站長便告訴我，別看加油簡單，需要大膽，但同樣需要細心，不管做什么事，細節決定成敗，加油不能憑感覺自由發揮，要按照操作規范要求進行加油服務操作，只有夠細心，失誤就能避免。從那時起我便把這句話記載心中，時刻的提醒自己。所以到現在為止沒有加錯過一次油。

記得剛來6站的時候，這邊員工的平均年齡都比較老一些，沒事的時候總是給我講一些應該注意的事項，還有為人處世的很多道理，他們給了我家一般的溫暖。隨著時間的推移，我也在工作經驗積累中逐步的成長，也慢慢的發現只要以一顆平凡的心去做工作中的每一件事，用公正無私的態度去對待每一位顧客，像對親人一樣去細致認真的對待每一位顧客，那么，每一個人都將是一位合格的加油員，合格的服務行業工作者。

愛崗敬業，用心服務。

都說360行，行行出狀元，只要也愛自己的工作，就可以再小小的舞臺有大的發揮，從進入中石油的第一天我就告訴自己，不能在像以前一樣，我要熱愛我所選擇的行業，不能再兩分鐘的熱度，我要已在中石油工作為榮，也要中石油有我這樣的.員工為榮。

我們每天都會接觸到很多顧客，而且性格各有不同，沒時每天都會跟錢打交道，這樣就需要自身的職業素養和道德油很高的標準。其實不管做哪一種行業，都有他們自己的煩惱，來加油和他們聊聊天，談談國際油價的動態，聊聊家庭瑣事，說說工作煩惱，既能了解顧客信息同時拉近了與顧客之間的距離，總能讓他們帶著微笑離開，我的心里也充滿了成就感。

安全責任重于泰山。

在提高服務質量的基礎上‘安全責任重于泰山’這句話我始終銘記于心。在站上每月的15號都會進行安全培訓演練，通過各種各樣的活動，不僅有效的提高了我的安全意識，并讓我對‘安全責任重于泰山’這句話有了更深刻的認知。由于臨沂6站在下邊鄉鎮，白天的摩托車比較多，而且他們的安全意識也沒有那么強烈，總是不能理解我們為什么用鐵壺加油并推離4.5米以外打火，心中充滿這許多的不愉快。在這時我們總是耐心的給他們解釋我們這樣做的原因目的是什么，告訴他們所有的事故都是因為存在安全隱患而造成的，被我們忽略的小細節就有可能引發大的事故。聽到我們的解釋他們總是連連點頭，說我們做的對，等到下次再來總是特別自覺的離開加油機。

在加油站這個服務的窗口，我經歷了很多，也學到了很多以前不曾接觸到的知識，在以后的工作中，我會不斷的給自己灌入新的知識，把各項工作做的更好，為創建青年文明號做出更大的貢獻！

文明青年演講稿（優質14篇）篇十一

“青年文明號”以他們優質、高效的服務為來住的車主提供了真情服務，展示了公路行業的良好形象，而我們作為工程建設者，將以廣花收費一班為榜樣，在工程建設中，樹立起為市民負責、為社會服務的積極態度。把優質服務的理念貫穿于公路城市化管理的建設過程中，注重以人為本，為市民服務，加大對周邊街道、鄉鎮公路的城市化設施投入，在人口密度高、車流量大的路段增設人行道、綠化島、路燈、示警樁等設施，為當地居民出行提供便利、安全，美化的交通環境。在施工過程中，我們在保證不影響居民出行、生活、工作的前提下，更加注重考慮人性化的施工效果，重點抓好工程質量，以優質服務回報大眾、造福社群。

文明青年演講稿（優質14篇）篇十二

今天我懷著十分激動的心情，迎來了“青年文明號”啟動儀式，在此，我謹代表全體員工，向給予我公司創建“青年文明號”工作以關心和支持的各級領導、同事們致以最崇高的敬意和由衷的感謝！

開展“青年文明號”創建活動以來，公司始終堅持以科學發展觀為統領，以“打造一流的員工隊伍，構建貴州高速樣板路，爭創全國青年文明號”為目標，在團省委、廳團委、公司黨政及各級團組織的正確領導下，創造性地開展了符合團組織青年員工特點及要求的各項創建活動，把全體團員青年緊緊團結在黨團組織周圍，全面推動了公司文明建設和運營管理工作又快又好地發展，先后開展了“五。四青年節遵義會議、會址愛國教育活動”、 “植樹節義務植樹活動”、“特殊團費捐助活動”，參加了省交通運輸廳“唱紅歌歌詠比賽活動”。

創建工作中，我們始終把創建活動作為提升高速公路收費運營管理和提高文明服務水平的著力點，創建活動與日常運營管理緊緊密切聯系在一起，不斷創新文明服務內涵和豐富創建活動內涵。首先，創建以陳總為領導的工作領導機構，加強組織領導，制定創建規劃，分解創建任務，明確職責分工，堅持把創建工作與其他管理工作同部署、同檢查、同落實，確保創建工作有效地、扎實地開展。其次，緊密圍繞收費管理工作為中心，強化員工思想教育和培訓管理工作，創新開展文明服務活動，先后推出“微笑服務考核”、“十秒鐘文明服務”演講活動等新舉措，使員工綜合素質和文明服務水平得到全面提升，得到了過往司乘人員的好評。三是大力開展各種宣傳活動，營造濃郁的創建氛圍，在各收費站設立免費加水點，設立“站青年文明服務崗”和“站優質服務崗”，向司乘人員發放“高速公路行車知識大全”，在站各收費亭張貼“行車路線指示標志”，贏得了社會群眾和過往司乘人員的廣泛支持，推動了創建工作的廣泛發展。四是開展“職工之家”建設活動，為員工營造了一個“輕松工作、溫馨和諧的工作生活環境”。五是組織員工開展“送溫暖、獻愛心”助學行動、義務獻血、捐款救助等公益活動，捐款金額達到3千余元左右。六是積極開展青年志愿者活動，組織青年員工上路清潔沿線環境，凝凍期間上路撒除冰劑，隨時保持站區整潔，宣傳公路法規，與地方政府緊密配合，促進了高速公路與地方經濟的和諧發展。

創建青年文明號，不僅是我們應盡的發展目標，更重要的是賦予我們一份沉甸甸的社會責任。在今后的工作中，我們將要把這次創建活動作為新的起點，充分發揮青年文明號的作用，積極帶領廣大團員青年弘揚中交企業精神，為建設“誠信、品牌、效益、和諧”而奮斗，不斷打造高素質的青年隊伍，為社會提供優質的文明服務，為司乘人員提供力所能及的幫助，為高速公路事業的發展作出新的貢獻。

謝謝大家！

文明青年演講稿（優質14篇）篇十三

少年興則國興，少年強則國強。當代大學生應當在新時期繼續發揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，充分展示當代中國大學生的風采，爭做新時代青年的先鋒，與全社會一道為中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。

光榮屬于歷史，奮斗成就未來。在“五四運動”94周年和團的第十七次全國代表大會即將隆重召開的重要時刻，我們特向全校同學提出倡議：

一、繼承“五四”傳統，刻苦學習，增長才干，做當代青年的先鋒。作為新時期的大學生，我們要樹立遠大理想和目標，努力掌握扎實的科學知識和過硬的.本領，把自己培養成為一名全面發展的高素質人才。

二、弘揚“五四”精神，銳意進取，勇于創新，做自主創新的先鋒。在國際社會風云變幻的今天，當代大學生一定要深刻認識到建設創新型國家的極端重要性和緊迫性，要解放思想，大膽創新，充分發揮敢闖、敢試、敢于突破的特點和優勢，在創業實踐中艱苦奮斗，經歷風雨，接受鍛煉。

三、高擎“五四”火炬，堅定信念，保持作風，做時代文明的先鋒。作為時代驕子和社會精英的我們，一言一行都要代表時代精神的風貌。我們要堅持知行統一，積極開展道德實踐活動，把道德實踐融入到自身的學習生活中，從身邊的事情做起，從具體的事情做起，努力提升個人文明修養，為構建社會主義和諧社會貢獻自己的力量。

從我做起，倡導文明。只有文明的學生，才有文明的校園，建設我們文明的校園，需要每一個學生的熱心參與和共同努力。全體同學人人都是文明的校園的建設者，個個都是文明建設的主力軍。相信我們一定可以做的很好！

文明始于心，創建踐于行。倡議書還鼓勵學生用熱情和真誠、辛勤和汗水，從我做起，從自身做起，從小事做起，從現在做起，為早日建成文明校園而貢獻自己的力量。

文明青年演講稿（優質14篇）篇十四

各位領導、同志們，大家好!

今天我能夠有機會代表__工商所向大家匯報“青年文明號”創建活動的開展情況，感到十分榮幸，青年文明號致辭。我匯報的題目是“以真情服務構建和-諧經濟秩序”。不足之處，希望大家多提寶貴意見和建議。

__工商所管轄__、__兩個鎮，轄區面積144.52平方公里，監管各類經營主體1800余戶。全所共8名干部，平均年齡34歲。

近年來，我們以構建轄區和-諧經濟秩序為目標，以爭創“青年文明號”為主線，緊緊圍繞我區建設“現代化生態新區”的發展思路，與時俱進、開拓進取，為地區經濟建設做出了突出貢獻。

一、規范管理構筑和諧。

二、以人為本服務于民。

走入__工商所的服務大廳，迎面可見“為您服務是我的榮幸”的醒目標語。我們牢固樹立“人人都是政府形象、人人都是投資環境”的意識，在工作中全面落實“服務群眾奉獻社會”的工作宗旨，針對轄區地處山區、交通不便的實情，主動延伸服務手臂，擴大服務半徑，推出了系列便民服務舉措：一是服務上門，送“照”入戶。針對農家樂行業普遍存在審批手續不全的問題，把服務平臺“搬”到個體戶家中，采取扶持、規范、逐步引導等措施，積極協調各相關部門現場辦公，將《營業執照》送到個體戶家中?，F已成功扶持市級文明旅游村2個，全區45家市級農家樂示范戶中，我們轄區就占35家;二是規范服務進企業。當地企業電腦普及率較低，我們主動攜帶筆記本電腦上門手把手教授年檢軟件應用技術，將網上年檢的便利帶給企業，深受企業和監督員的好評;三是普法來維權進農家。我們為維護農村種養殖戶權益，定期上門進行法制、科普宣傳和技術培訓，致辭《青年文明號致辭》。建立了兩個農村“工商工作站”，解決群眾投訴、辦照難等問題。并將12315食品檢測車開進田間地頭，保證百姓吃上“放心菜”。

三、嚴格執法文明管理。

__工商所始終以“為百姓提供優良的消費環境，為企業提供良好的競爭環境”為己任。去年春節期間，經過連續56小時的蹲守，我們在密林深處查獲50多噸“地溝油”，并順藤摸瓜，一舉搗毀了潛伏在我區“地溝油”產業鏈，避免了幾十萬桶“地溝油”流入市場，危害廣大百姓的身體健康;去年夏天在查抄一個制造假冒卷煙的窩點時，我們被一群不法分子包圍，在歷經4個小時的交鋒對決中，沒有為金錢所誘-惑，沒有為脅迫所壓倒，最終查獲假冒香煙170萬支，將違法分子被全部繩之以法。兩起案件只是我們嚴格執法過程的一個縮影。近年來，我所干部在執法中14人次遭到威脅、恐嚇，5人次被打傷，而遭受無理謾罵更是家常便飯，但我們沒有只字片語的臟話，更沒有粗暴待人的記錄。面對不理解和暴-力抗法，我們用文明和正義寫下的是：查處各類經濟違法案件350余起，總案值260余萬元，__景區連續消費投訴率為“零”的記錄。

四、勤政高效心系“三農”

__工商所始終把扶持地區經濟發展作為根本任務。根據轄區特點，積極發揮行政指導職能，制定了“品牌富農、合同興農”的戰略。

轄區內東山村曾是個貧困村，農民以種植京白梨為主要經濟來源，但由于宣傳力度不夠而鮮有人知。我們積極上門出主意、想辦法，幫助申請“軍山”牌注冊商標，量身定做的“品牌富農”戰略最終收到奇效，使東山村的京白梨享譽京城，從當初擺在路邊無人問津的小白梨成為獲得國際銀獎、每斤價格超過40元的果中精品，小梨園也變成了“千畝京白梨基地”。我們全方位的扶持讓這個山村脫貧致富，而這個品牌僅是我們扶持培育的9個特色農副產品之一。，我們扶持的“__京白梨”原產地標志，又填補了__區的空白。

干工作不僅要有一腔熱情，更要有敏銳的洞察力。__工商所轄區內家具廠較多，經常接到有關家具廠的一些舉報，但經過調查，絕大多數舉報內容屬于無中生有，這讓我們意識到這是廠家之間的不良競爭在作祟。為此，我們大膽嘗試，成立了__地區家具行業協會，通過引導、規范、交流，使這些廠家兄弟相稱、技術共享，形成了公平、有序的競爭秩序。在此基礎上，我們又相繼指導成立了我區第一支旅游市場農民自管隊伍和第一個“農家樂”旅游的行業協會，促進了轄區形成高素質的產業群體，推動了地區整體經濟發展。

“執政為民”就是要保護百姓權益。隨著地區經濟發展，轄區內的`農民也開始和“外邊人”做起了生意。這本是好事，但我們發現當地農民簽訂的種養殖合同普遍存在條款過于簡單、模糊等問題，經常為此蒙受損失。為此，我們深入調研，為農民制定了人性化的填空、選擇式的《種養殖合同文本》?！吧蟹綄殑Α痹谑?，讓草簽合同而蒙受損失的事情成為了歷史，使農民充分感受到用“法”維權的益處。這一舉措不僅得到區農委、當地政府和農民朋友的好評，還得到了市局的充分肯定，并向全市推廣。

幾年來，__工商所在黨團組織領導下銳意進取，戰績驕人。品牌富農、治亂減負、檢測前移、年檢服務、指導建立行業協會等5項重點工作走在全市前列，崗位職責管理、《種養殖規范合同文本》、建立會員檔案等3項創新被全市推廣。先后被授予青年文明號、先進集體、先進工商所、雙達標工商所和規范化達標工商所5項市級榮譽和6項區級集體榮譽。全所12人次獲得市級、區級的先進、標兵、崗位能手等稱號。今年，__工商所被團中央授予全國“青年文明號”稱號。

榮譽是我們過去成績的見證，同時更是我們奔向更高目標的不竭動力。__工商所將在今后的工作中，將不斷開拓進娶奮勇前進，為轄區構建和-諧經濟秩序做出新的更大貢獻!

我的發言到此結束，謝謝大家。