個人簡歷是個人形象的重要組成部分，它能夠傳達(dá)我們的個性和職業(yè)品質(zhì)。我們總結(jié)了一些令人印象深刻的個人簡歷實(shí)例，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹦?chuàng)意和靈感。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇一

有時候反其道而行之就會收獲到無數(shù)的鮮花與碩果，所以下面本站小編為大家整理出。

簡歷。

希望你會喜歡。

“基本價值：1800元——作為一個國家直屬重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，耗費(fèi)了父母大量的金錢和感情來培養(yǎng)，需要足夠的物質(zhì)支持來回報家人和提供個人生活基本費(fèi)用，并用于支付工作技能的進(jìn)一步的發(fā)展。

技能價值：-300元——明白自己作為一個新聞學(xué)專業(yè)的學(xué)生缺乏‘一技之長’，所能干的工作不具有不可替代性，但在進(jìn)入某單位經(jīng)過一段時間的磨煉后，我可以有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個‘進(jìn)門’的機(jī)會，認(rèn)為應(yīng)該減去300元的月薪。

性格價值：300元——開朗活潑幽默的性格，能最大限度地使一個團(tuán)體士氣高昂，在愉快的氛圍中保持工作的高效。

經(jīng)驗(yàn)價值：-500元——深知自己的經(jīng)驗(yàn)欠缺，沒有獨(dú)立地完成過一次完整的學(xué)術(shù)研究，也沒有組織過大型的社會活動，但作為具有扎實(shí)的專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)的社會新鮮人，能很快完成從學(xué)生到職員的過渡......”在這份報價單式的簡歷中，程語輝通過“明碼標(biāo)價”對自己的各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行了具體而客觀的評價，簡歷一共有10余項(xiàng)，分別給出了或正或負(fù)的價值數(shù)額。最后，她給自己評定的市場價值是20xx元。

廣告自薦招單位。

在廣告泛濫的今天，求職市場也未能“幸免”，除了出錢登招聘啟事的廣告外，自薦書也被打上了商業(yè)化的烙印，誰說只能求職者找應(yīng)聘單位，廣告自薦就是要招聘單位自己找上門來，本來嘛，求職應(yīng)聘也是一種“交易”———人才交易，用商業(yè)化的運(yùn)作方式也不為過。

“八十年代初中國制造，長173cm，凈重126市斤，采用人工智能，各部分零件齊全，運(yùn)行穩(wěn)定，經(jīng)××大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院工程管理‘車間’歷時四年深加工，本月下線，屬質(zhì)量信得過產(chǎn)品，功能多多，‘物優(yōu)價廉’，省時省力，即租即用。租賃用途：房地產(chǎn)建筑施工類、策劃類。”標(biāo)題為“此人出租”。

“今聞貴公司招賢納士，吾誠心加入。望君以蕭何之眼光，識吾之才，納于麾下，吾定效犬馬之勞，以報知遇之恩。

鄙人××人氏，曾躬讀于××，苦研營銷數(shù)年。懷韓信之才，抱鴻鵠之志。

(后效力于××，謀業(yè)務(wù)代表一職：初出茅廬，為報經(jīng)理栽培之恩。建關(guān)系于經(jīng)銷商，立其空調(diào)主推品牌之地位;解矛盾于(不同賣場)促銷員，維××空調(diào)之價格體系?！鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨’，遂跳槽磨煉。

繼而轉(zhuǎn)投××：受命以來，夙夜憂嘆，恐業(yè)績不效，有負(fù)hr之明，故親披鎧甲(跟車送貨)，深入一線。殺退轉(zhuǎn)贈過半(退貨率降低了10%左右)，銷量增長數(shù)萬(增長60%以上)。今北門片區(qū)已定，兵甲已足(產(chǎn)品陳列美觀，貨品新鮮)，昔日退貨，已化作烏合之眾。無奈吾忍耐力不足,輕言放棄,實(shí)屬憾事,現(xiàn)已誠心悔過,望君勿怪。愿君招吾提貴公司業(yè)績，不效則治吾之罪，以謝君之英明。

君閱此信，吾感激不盡。望君不以吾卑微，予以面試。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇二

特長：細(xì)心，認(rèn)真，吃苦耐勞

英語：20xx年6月通過全國大學(xué)生英語六級考試

個人自傳

2.性格沉穩(wěn)，做事認(rèn)真，有責(zé)任感，同時具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

3.希望能在護(hù)理方面做出成績，為人類健康做貢獻(xiàn)，雖無工作經(jīng)驗(yàn)，但有一顆熱衷于護(hù)理的心，愿從基層做起，希望貴單位能給我一次機(jī)會，我將以我出色的工作成績來回報，謝謝!

另類求職簡歷（匯總15篇）篇三

我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的外貿(mào)助理，我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會加盟貴公司。

我是xx學(xué)院2009屆的一名畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是商務(wù)英語，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識，如劍橋商務(wù)英語、商務(wù)英語翻譯、綜合英語、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)等課程。本人具備一定管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，具備較好的英語聽、說、讀、寫等能力，并獲得大學(xué)英語四級證書，計算機(jī)一級b證書。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識和力量。我相信，經(jīng)過努力，我可以勝任貴公司助理之職。

個人簡歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：152********感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!

此致

敬禮！

您真誠的朋友：xx。

2011年10月7日。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇四

長期在招聘考場中工作的hr經(jīng)理們發(fā)現(xiàn)，如今的求職者在求職中的招數(shù)越來越怪，而這其中也不乏在求職的成敗中起到扭轉(zhuǎn)大局作用的關(guān)鍵之舉，對此hr經(jīng)理們普遍認(rèn)為求職者應(yīng)該動動腦筋，一些令人耳目一新的求職方法往往能幫你抓住最后的求職機(jī)會

案例：東宇藥業(yè)計劃聘用藥品營銷人員，剛從沈陽工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的劉麗就是應(yīng)聘者之一。劉麗的基礎(chǔ)知識很扎實(shí)，但是由于專業(yè)不對口，又沒有絲毫的工作經(jīng)驗(yàn)，所以面試時公司沒準(zhǔn)備留用她。劉麗似乎意識到了自己的不足，她告訴主考官：“只要你們先給我一個留在公司里工作的機(jī)會，我可以不要工資。一個月以后，如果你們覺得我能勝任，再談留用和待遇問題，到時候如果不行我立刻走人?！?/p>

hr點(diǎn)評：劉麗最后被留用了。東宇藥業(yè)人力資源部總監(jiān)張良認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生在具體的工作中心理承受能力比較弱，容易遇到困難說走就走。而用人單位看重的并不是求職者拿不拿工資和拿多少工資，更重要的是求職者是否能腳踏實(shí)地的工作。所以，對于那些面試過后仍有勇氣向用人單位提出先干活后拿錢的畢業(yè)生，用人單位一般都會給予充分的敬佩和機(jī)會，如果這名畢業(yè)生在后來的工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)地積累經(jīng)驗(yàn)彌補(bǔ)不足，那被用人單位留用的機(jī)會顯然就很大了。

多管齊下，總有一管起作用。

案例：主要從事it行業(yè)教育工作的思諾教育計劃招收三名管理人員，本科主修管理的夏新亮專業(yè)對口，但是在棋逢對手的5名求職者中他又沒有其他的過人之處。這時夏新亮拿出了絕活―――跟考官大談起了網(wǎng)絡(luò)游戲和開發(fā)，還當(dāng)場玩了一把，這使得有意進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)游戲市場的思諾教育極為感興趣。原來夏新亮在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中，不是死抱著書本不放，他是同學(xué)公認(rèn)的新款游戲里的“頂級殺手”。主管接著讓他談了玩游戲的感受和市場開發(fā)的設(shè)想，發(fā)現(xiàn)夏新亮見解獨(dú)到，最后夏新亮被錄用了。

hr點(diǎn)評：思諾計算機(jī)職業(yè)教育機(jī)構(gòu)企劃部經(jīng)理高文認(rèn)為，社會對人才需求趨于多元化。在校期間，學(xué)好專業(yè)無疑是很有必要的，但是，有時“玩物不一定喪志”，個人的愛好也能成為求職的“亮點(diǎn)”，此路不通還可以尋找別的出路，一旦找到自己的特長與招聘單位實(shí)際需要最佳的結(jié)合點(diǎn)，就能撞出成功的火花。

提前進(jìn)入角色。

案例：劉斌來沈陽春天應(yīng)聘保安，這個職位對于應(yīng)聘者的學(xué)歷等方面都沒有太高的要求，但是由于劉斌得到招聘消息的時間比較晚，所以當(dāng)他來報名的時候，招聘工作已經(jīng)基本結(jié)束了，人選也已經(jīng)確定。當(dāng)劉斌不無遺憾地離開招聘現(xiàn)場時，無意中發(fā)現(xiàn)公司洗手間的一個水龍頭關(guān)不上了，自來水花花地流著。劉斌趕緊把這個情況報告給了公司負(fù)責(zé)人，后來，劉斌如愿以償?shù)禺?dāng)上了這家公司的保安。

hr點(diǎn)評：沈陽春天人力資源部部長喻宏認(rèn)為對于一個應(yīng)聘者來說，如果在尚未進(jìn)入用人單位的時候就能把用人單位的利益看得無比重要的話，顯然他在思想上已經(jīng)把自己同單位聯(lián)系在了一起，這樣的求職者一旦成為單位的一員，他對單位的忠誠度是不容懷疑的，這也是用人單位最喜歡的一類員工。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇五

我能冷靜面對比較混亂復(fù)雜的事情。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。答應(yīng)做的事情，我一定會堅持到底。我了解本地的市場行情。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我能冷靜面對比較混亂復(fù)雜的事情。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。答應(yīng)做的事情，我一定會堅持到底。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。我了解本地的市場行情。在遇到困難時，我會保持充沛的激情來解決。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇六

希望崗位：醫(yī)生

工作年限：10年 職稱：中級

求職類型：全職 可到職日期：隨時

月薪要求：面議

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)生。主要工作是：負(fù)責(zé)門診部常見病、多發(fā)病的診治，對內(nèi)外科都有經(jīng)驗(yàn)，對體檢流程、項(xiàng)目及數(shù)據(jù)有一定的經(jīng)歷。熟練操作心電機(jī)、聽力測試儀，并擔(dān)當(dāng)全科醫(yī)生的工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任廠醫(yī)。主要工作是：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的醫(yī)療、預(yù)防、保健。宣傳工作，對常見病給予一定的治療。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)生。主要工作是：負(fù)責(zé)醫(yī)院病人的治療，對危重病人進(jìn)行搶救。

畢業(yè)院校：中山大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-07

專 業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)

語言能力

英語水平：良好

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

本人具有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)；熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度；熟練使用計算機(jī)。有扎實(shí)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病的診治，具有一定的臨床思維，對臨床診斷、檢查、護(hù)理、藥品有較全面的認(rèn)識，尤其在臨床預(yù)防、保健、康復(fù)、護(hù)理方面。具有良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神；學(xué)習(xí)新知識、新理念的能力和熱愛健康管理工作。

中山大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)，具有多年內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練診治常見疾病和具有醫(yī)療保健工作經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神。學(xué)習(xí)新知識、新理念的能力較強(qiáng)，熱愛健康管理工作。

本人性格開朗，好學(xué)上進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，熟練掌握辦公軟件。熱愛社區(qū)醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神；對內(nèi)、外、婦、兒的常見病和多發(fā)病診治熟練掌握；有良好的親和力和溝通能力；近10年工作經(jīng)驗(yàn)，外科與內(nèi)科都有經(jīng)驗(yàn)，熟練使用心電圖儀、檢驗(yàn)設(shè)備、聽力檢測設(shè)備。適合于在社區(qū)門診擔(dān)任全科醫(yī)生工作。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇七

簡歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。

下面說說我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過據(jù)說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。

如果說學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級錯誤，投簡歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡歷原封不動發(fā)過來，郵件名稱上還寫著什么應(yīng)聘營銷人員，誠聘實(shí)習(xí)生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認(rèn)真對待公司的人也被公司不認(rèn)真對待了，直接鄙視。

恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡歷只剩下百分之六七十了，估計讓真正的hr下手的話只會留百分之四十。

還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因?yàn)槿绻愕男剿秶菬o可商量的話，公司達(dá)不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費(fèi)心思去面一個達(dá)不到你要求的公司，但是有一點(diǎn)是肯定的，那就是如果公司認(rèn)為達(dá)不到你的期望，很可能你的簡歷就到此為止了。因?yàn)楣?，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡歷內(nèi)容合適，也會考慮不要浪費(fèi)人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會因?yàn)檫@點(diǎn)就給你的簡歷內(nèi)容加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會讓你的簡歷死得更早。簡歷當(dāng)中也好幾個博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時候就算進(jìn)了也不會愿意來。

對了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡歷，附件中的簡歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計公司hr對付這些壓縮文件是不會手軟的，所以還是不要用的好。

以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會讓你的簡歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個，而且可能比較混亂，望見諒。

首先還是粗心問題了。不少人把師范學(xué)校，寫成示范學(xué)校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時要求在郵件里黏貼簡歷，在附件里附加簡歷。很多人都沒有按這個要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡歷中挑幾個來看，所以投簡歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡歷的，雖然大多數(shù)時候會看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網(wǎng)頁發(fā)過來的，基本上這種情況都以不認(rèn)真對待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對方有這個軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開可能會慢一點(diǎn)，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因?yàn)檫@是最方便hr的方法。

樣嘿嘿）。

接下來就是簡歷自身的問題了。首先是簡歷的字體，有些字體實(shí)在是小的我都看不清，又迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛，不少簡歷里除了把所學(xué)課程列出來，所拿獎勵列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項(xiàng)目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計之類都黏貼上來，然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~請問除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業(yè)的，在專八成績還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當(dāng)然，好彩的話hr不會注意到這一點(diǎn)，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠實(shí)的話，可就沒戲了。還有，關(guān)于照片，這點(diǎn)我也不是很確定，這里說說，大家探討探討，這四千多份簡歷大概有3500都是有照片的，長得漂亮帥的自然不說，我覺得其實(shí)大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機(jī)拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實(shí)在不雅~~最反感的是有些簡歷居然有10頁以上，其中連個人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點(diǎn)死機(jī)~~?所以我個人認(rèn)為，除了對長相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。

還有，確實(shí)覺得簡歷要有針對性。雖然招的是管培，還是看到不少簡歷基本上只寫當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn)，或是在律師行的實(shí)習(xí)，或是寫滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個職位。關(guān)于家教，也有必要說一下，我個人認(rèn)為這項(xiàng)經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒有學(xué)到多少東西，也不大能體現(xiàn)多少東西，所以個人認(rèn)為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。

銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡歷）。

趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦砜醋约旱暮啔v，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。我們每次出去招聘，一般就四五個人，時間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，你至少得提前布置一下展臺，如果搞專場，會場布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說我們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。

你要記住，我們在整個招聘過程中，頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關(guān)鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道，你別怪我們對大家的誠心誠意不負(fù)責(zé)任，我們也沒辦法。初選大概會選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對每份簡歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡歷中尋找?guī)讉€有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機(jī)會。所以說，對于我們行來說，如果一個應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。

在眾多的簡歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？

當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。

“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂啔v”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，我們留下某份簡歷，多半是因?yàn)榭吹搅撕啔v中的某個詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對于畢業(yè)生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。

最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇八

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，即使在當(dāng)前企業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀下去求職，其難度也是比較大的。而制約著應(yīng)屆生求職困難的原因就是工作經(jīng)驗(yàn)的問題。同時很多應(yīng)屆畢業(yè)生身上也看不到高效的執(zhí)行力表現(xiàn)。所以應(yīng)屆畢業(yè)生要很好的找工作，也就需要掌握一些相關(guān)的技巧。下面我們就針對應(yīng)屆畢業(yè)生求職的問題做一下簡單的介紹，為廣大應(yīng)屆生答疑解惑。

自我評價方面要用心寫。

求職簡歷中有一項(xiàng)是需要填寫的，那就是自我評價。很多人在填寫自我評價方面并不重視，然而自我評價在招聘方面的重要性是很大的，一個好的自我評價可以給hr留下較為深刻的印象，從而可以較大程度上保障求職的成功率。

對于教育培訓(xùn)經(jīng)歷適當(dāng)美化。

一個人沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，是可以通過教育和培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)去彌補(bǔ)的，所以作為迎接畢業(yè)生在求職方面可以再建立上的教育培訓(xùn)經(jīng)歷方面可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)拿阑贿^需要注重的就是保持基本的誠實(shí)。

求職信的準(zhǔn)備要用心。

在求職的過程中，填寫建立是必然的程序。而要想讓自己求職的成功率更高一些，可以去準(zhǔn)備一封求職信。對于求職信的書寫，長短要適宜，表達(dá)的含義要清楚明確，并且可以適當(dāng)展露自身的才華，給企業(yè)留下比較深刻的印象，從而確保應(yīng)聘的成功率。

建立的填寫要盡量完整。

求職面試之前，企業(yè)都會提供一份空白的建立共求職者填寫，對于簡歷的填寫，應(yīng)該把能夠填的盡量都去填完，以保障留給企業(yè)一個比較真誠的印象。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇九

年齡：21。

戶口所在：海南。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：162cm。

誠信徽章：未申請。

體重：47kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員：合同管理：開發(fā)報建：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：1000--1500。

希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。

深圳天盾技術(shù)有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-09。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：江西理工大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)：工程管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好。

粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

本人性格開朗做事認(rèn)真有耐心，能吃苦耐勞且富有責(zé)任感，能流利的表達(dá)英語粵語，能熟練的使用辦公室軟件，做過工程量概預(yù)算及運(yùn)用多種軟件套價，希望貴公司給我一個實(shí)習(xí)的平臺，讓我從中學(xué)習(xí)鍛煉并盡最大能力來體現(xiàn)個人社會價值。

本人工程管理專業(yè)，熱愛建筑設(shè)計，性格開朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責(zé)任心，在校期間表現(xiàn)突出，而且做過多種關(guān)于建筑方面的課程設(shè)計，對工程造價管理有了非常深刻的認(rèn)識，目前我已經(jīng)具備了很扎實(shí)的專業(yè)知識理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個鍛煉的平臺，如有可能我會長期實(shí)習(xí)。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇十

另類求職簡歷（匯總15篇）篇十一

戶口所在地：

海珠區(qū)。

身材：

160cm?48kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

38歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

會計：船務(wù)文員、出納員：貿(mào)易公司的財務(wù)人員、貿(mào)易/進(jìn)出口經(jīng)理/主管：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

面議。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州。

公司名稱：

起止年月：-01～-07廣州有限公司。

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù)：

會計。

工作描述：

公司往來帳，報稅，社保管理等。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職務(wù)：

貿(mào)易跟單。

工作描述：

據(jù)客人要求找尋合適貨品，和工廠及船務(wù)聯(lián)系，和客人聯(lián)系保持良好關(guān)系。報價，談價錢，簽合同，工廠驗(yàn)貨。

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-07～-07中國建設(shè)銀行。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔(dān)任職務(wù)：

綜合會計。

工作描述：

復(fù)核前臺柜員的業(yè)務(wù)，制作整理每天的交易憑證。制作每日及每月報表。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔(dān)任職務(wù)：

前臺出納。

工作描述：

存取款，按客戶要求匯款，接收支票，轉(zhuǎn)帳，貨幣兌換等等。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù)：

工程部秘書。

工作描述：

檔案處理，掌握工程進(jìn)度，制作工程進(jìn)度報告。安排工程師到工地安裝調(diào)試。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

總機(jī)接線生。

工作描述：

電話總機(jī)轉(zhuǎn)接。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

中央廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

英語。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州外語職業(yè)中學(xué)。

英語。

高中畢業(yè)。

廣東外語外貿(mào)大學(xué)（自考)。

英語。

大專畢業(yè)。

-09。

中央廣播電視大學(xué)。

英語。

本科畢業(yè)。

-01。

廣州市財政局。

會計。

會計從業(yè)資料證。

-05。

教育部。

英語。

大學(xué)英語4級證書。

語言能力。

外語：

英語優(yōu)秀。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

我于1990年畢業(yè)于外語職業(yè)中學(xué)，其后一直進(jìn)修，邊工作邊學(xué)習(xí)，克服許多困難，包括懷孕及帶小孩，憑著不懈努力，終于獲得大學(xué)英語四級證書，并完成英語本科課程，英語聽說講流利。自起在進(jìn)建設(shè)銀行做出納工作，雖是我從未接觸的'新工作，并與我所學(xué)專業(yè)無關(guān)，但我做事向來認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有鉆勁，在極短時間內(nèi)對工作上手，反應(yīng)敏捷，因此頗受同事及上司的好評。同時考取會計上崗證，在離開銀行后為企業(yè)做會計三年，有豐富會計經(jīng)驗(yàn)。

詳細(xì)個人自傳。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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英文版求職信求職信包括哪些內(nèi)容自我介紹求職信生物醫(yī)學(xué)專業(yè)求職信。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇十二

另類求職簡歷（匯總15篇）篇十三

求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項(xiàng)成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。

也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準(zhǔn)備好幾份簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點(diǎn)到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實(shí)這種事情永遠(yuǎn)不會發(fā)生的。

個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進(jìn)行：

以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。

我們先來看看一位同學(xué)的簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行，他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。

第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。

這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人？這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨(dú)樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點(diǎn)意思，叫他來看看。

因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。

總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨(dú)具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷！

從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。

簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。

我們來看看另一位同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。

對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學(xué)的簡歷放進(jìn)公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留??！

根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的`簡歷可以做成計劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。

從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。

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另類求職簡歷（匯總15篇）篇十四

性別：男(如有需要可做變性手術(shù))。

年齡：二十出頭(干勁十足)。

身高：170cm左右(比上不足，比下有余)。

視力：左眼0.1，右眼1.0(經(jīng)常睜一眼閉一眼)。

聽力：左耳失聰，右耳超人(適合偏聽偏信)。

愛好：爬山(喜歡那種向上爬的感覺)。

特長：跳舞，喝酒，編故事。

籍貫：去婦產(chǎn)科的途中。

畢業(yè)院校：麻繩拍馬大學(xué)。

專業(yè)：“仕場經(jīng)濟(jì)”

畢業(yè)論文：《權(quán)力是腐敗它爹》。

英語水平：3.9級(會說hello、yes、no等單詞)。

電腦水平：1.8級(會聊天、看網(wǎng)頁、下載成人電影)。

專業(yè)課程：權(quán)利學(xué)、腐敗論、監(jiān)督觀、人權(quán)假說、物權(quán)概論、仕場經(jīng)濟(jì)學(xué)。

自修課程：馬屁經(jīng)、級別論、人際關(guān)系、錢權(quán)交易學(xué)。

發(fā)表文章：《當(dāng)官與原始積累》、《公仆、老爺、父母官》、《領(lǐng)導(dǎo)也是人》。

仕途經(jīng)歷：小學(xué)和老師搞好了關(guān)系，因此當(dāng)了5年的班長兼三好學(xué)生兼少先隊(duì)員;初中利用小學(xué)的人緣做了兩年的宣傳委員兼優(yōu)秀團(tuán)員;高中為了與老師拉關(guān)系，做了一年半的科代表并榮獲學(xué)習(xí)標(biāo)兵獎;大學(xué)蟬聯(lián)三年的生活委員兼校學(xué)生會家教中心副部長附帶宿舍長一職。

求職意向：為領(lǐng)導(dǎo)貼身服務(wù)的職位。

最大優(yōu)點(diǎn)：打不還口，罵不還手，尊上愛下，向“前”看齊。

自我評價：我是一個人，已有當(dāng)牛做馬或者替罪羊的心理準(zhǔn)備。

另類求職簡歷（匯總15篇）篇十五

現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的.單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的個人英文簡歷寫得更豐滿呢？在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。