人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇一

自我分析：

1、我的職業(yè)瓶頸是因為自身還是環(huán)境因素

2、在公司是否真的無法讓自我突破瓶頸

3、為了突破瓶頸，跳槽是否是最優(yōu)選擇

專家解析：

1、首先應(yīng)當(dāng)分析這個瓶頸是因為自身問題，還是因為周圍環(huán)境的限制。有時不是公司不給機(jī)會，而是自身本事不足，這時就需要自我充電積蓄力量。

2、如果自身的本事已經(jīng)明顯高于此刻所處的職位，而你對公司并沒有其他不滿，那么在本公司內(nèi)尋求突破，可能是最保險的途徑。如果本公司已經(jīng)無法更進(jìn)一步的發(fā)展，就能夠研究跳槽了。

離職原因二：對薪酬福利不滿

自我分析：

1、工作中的付出和回報是否成正比

2、我自我的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍

3、我是真的對薪酬不滿，還是精神上不滿

專家解析：

1、工作付出包括很多方面，如上下班路程、上班時間、每一天做多少工作，是否影響家庭和個人生活等。如果你評估下來，發(fā)現(xiàn)自我付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報，那么你對薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原。當(dāng)然，職場新人要慎重，因為學(xué)習(xí)和積累實力在這個階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資。

2、我們有時無法評估自我的薪資所處的范圍，很容易因為道聽途說高估他人的薪酬、(86.)而低估他人的績效，以致感到不公，對自我的薪酬產(chǎn)生不滿。一旦沖動跳槽，就會發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言。所以，對自我的薪資水平有個科學(xué)合理的認(rèn)識是很有必要的，僅僅因為捕風(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。

3、精神待遇是待遇的一個重要部分，主要是指對工作的勝任感、成就感、職責(zé)感、受重視、有影響力、個人成長和富有價值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對于具有隱蔽性，在表達(dá)對精神待遇不滿的時候，常常會強(qiáng)調(diào)對物質(zhì)待遇的不滿。清楚自我真正不滿的是什么，會對自我下一步的跳槽有所幫忙，避免重蹈覆轍。

離職原因三：企業(yè)發(fā)展不佳

自我分析：

1、你是否跟同事、上司討論過公司的現(xiàn)狀

2、你是否經(jīng)過各種途徑、平臺去了解整個行業(yè)的景氣度

3、你目前的實力是什么

專家解析：

“企業(yè)發(fā)展不佳”確實是一個跳槽的理由，行業(yè)的冷熱或多或少也會影響人員的去留，但作為一個普通員工，該如何確定公司的發(fā)展呢

首先，了解公司的動向。一個對未來有規(guī)劃的企業(yè)，至少還有發(fā)展機(jī)會。你能夠跟領(lǐng)導(dǎo)說出你的困惑和感覺，探探領(lǐng)導(dǎo)的口風(fēng)。當(dāng)然，怎樣說是有技巧的，能夠結(jié)合自我目前在工作上存在的一些困難，詢問公司是否有新的變化。總之不要根據(jù)一些表象，就去確定公司的發(fā)展前景。

其次，看周圍同事們的工作活力。有時候，在企業(yè)的發(fā)展低谷階段，反而會帶起一些員工、管理層的工作熱情，老板甚至也會跟大家一齊奮戰(zhàn)。企業(yè)有可能在目前階段遭遇一些瓶頸，可是秉承著“共克時艱”的理念，這樣的企業(yè)未必沒救。

第三，了解自我的實力到底有多少。你可能覺得公司太小，業(yè)務(wù)太少，自我拿的不多。可是，依你此刻的本事，真的能在大公司占有一席之地嗎如果整個行業(yè)不景氣，除非你轉(zhuǎn)行，否則也只是從一個火坑跳到另一個火坑。

當(dāng)然，如果企業(yè)出現(xiàn)欠薪、變相裁員等十分情景，還是提高警惕吧!

離職原因四：無法認(rèn)同企業(yè)的管理方式和文化

自我分析：

1、你到公司多久了

2、你是否嘗試改變自我

3、周圍對你的評價如何

專家解析：

在職場上經(jīng)常能夠看到那些上班一個月就辭職了，原因就是不能認(rèn)同公司的文化。但你是否想過，在短時間內(nèi)去評價一個企業(yè)的管理、氛圍和做事方法，是不是有點太草率有的人是因為自身性格問題，無法融入團(tuán)隊，不明白怎樣溝通，最終將職責(zé)怪罪于企業(yè)文化，那只能說你不是一個十分成熟的職場人。

雖說此刻并沒有什么一輩子的“飯碗”，離職跳槽已經(jīng)成為職場生涯中必不可少的行為，但并不是每家企業(yè)都有人力、財力、物力來做一些事情，單憑自我的喜好，去找一家入得了你的法眼的企業(yè)，實在是難!

當(dāng)你給企業(yè)扣上一頂帽子時，你是否努力去做過適應(yīng)到底是自我的本事不夠，還是自身性格問題如果你沒有先從自身找問題，就輕易選擇跳槽，未免有些太輕率。因為你無法保證下一個公司的企業(yè)文化就沒有問題，管理方式就會順從你的心意。如果同樣的問題再出現(xiàn)，你如何應(yīng)對繼續(xù)跳槽走人嗎

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

自年年12月加入以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并讓我學(xué)會很多東西，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，來到工作是我的幸運(yùn)，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請辭去現(xiàn)在的工作。

很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。只有衷心祝愿的業(yè)績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!

請領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1-2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致!

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇三

尊敬的x經(jīng)理(或公司人事部)：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。

但是我因為個人原因需要離職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

申請人：

日期： 年 月 日

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇四

茲有xxx因個人原因離開本公司，離職日期：xxxx年x月x日，離職手續(xù)已辦理妥當(dāng)，特此通知。

xxxxxxxxxx公司

人事部

xxxx年x月xx日

原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672xxxx聯(lián)系。

給您帶來不便，請諒解!

特此公告

深圳市xxxx有限公司

20xx年1月11日

________先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的*和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

***有限責(zé)任公司

年月日

茲有原商超企劃部主管xx、人資行政部前臺文員xxx皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，xx、xxx均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇五

親愛的園長：

您好!

首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來__幼兒園工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，實在是深感歉意。所以我決定離職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交離職報告后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇六

一、以家庭原因辭職的理由

1、家里孩子太小，離不開。

2、家里準(zhǔn)備蓋房子。

3、家里莊稼要開始收割。

4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母)

二、以個人原因的辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結(jié)婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

8、我個人在這里沒有發(fā)展。

9、我與這里人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司原因的辭職理由

1、工資太低。

2、時間太長。

3、環(huán)境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴(yán)。

9、分配的崗位不好。

10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間里的活太重。

四、以其他原因辭職的理由

1、我要換個環(huán)境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒有老鄉(xiāng)。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。

十大不得不離職的原因

1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;

2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;

4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;

5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;

7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性;

8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖;

9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;

10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在!

還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進(jìn)廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。

還有一個最令老板苦悶的理由“人往高處走，水往低處流”，我就看到一份辭職報告上的“辭職理由”一欄上的這十個字。當(dāng)時老板苦笑著簽下了“同意”二個字。

我想，其實所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高!

辭職的理由

辭職正確理由1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請辭職

人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風(fēng)險平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒有話說。

辭職正確理由2：背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居

這個理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。

但是辭職以后，一定要換個城市工作哦。

辭職正確理由3：我經(jīng)過認(rèn)真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。

hr比較喜歡聽到的員工辭職理由

1、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。

2、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候，我會選擇離職。。

3、個人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。

4、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職。

5、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇七

1、人崗吻合率較低

第一種情景是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情景是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。

2、職位的生命周期已到

企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并十分設(shè)職能，所以當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

3、沒有成就感

當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明，否則考官會認(rèn)為你無能)

4、企業(yè)發(fā)展較慢

當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。

5、個人成長問題

當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。

6、職業(yè)規(guī)劃問題

在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當(dāng)心考官會認(rèn)為你不穩(wěn)定，看你怎樣圓)。

7、理念問題

當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。

8、用人機(jī)制問題

一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的構(gòu)成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情景)。

有的時候采用其中一種方式回答就能夠，有時需同時采用幾種方式組合回答，但不管你怎樣回答都可能有必須風(fēng)險，因為考官還會追問下去，所以你還必須準(zhǔn)備好對你當(dāng)時有利的解釋，當(dāng)然這種解釋不只局限在這一道題中，而是能夠滲透在整個面談的過程中。這就要求求職者會“抓題”，在面試前把答案想好，并做好應(yīng)答策略布署。

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職報告。

我自xx年5月進(jìn)入鍛造公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，開闊眼界、增長見識。我對公司領(lǐng)導(dǎo)給予的照顧表示忠心的感謝！

我進(jìn)行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，人各有志，人應(yīng)該為自己的理想志向奮斗，成不成功不重要重要的是自己努力了；重要的是自己很好的享受了這個過程。鍛造讓我感覺越走越遠(yuǎn)，本人也不打算干鍛造，加上我自己的身體不是很強(qiáng)壯，勞累的夜班和鍛造的環(huán)境一直讓我力不從心，一直都是靠補(bǔ)品挺過來的。經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

公司目前的產(chǎn)值不是很高，是儲備和培養(yǎng)人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補(bǔ)充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，所以我決定辭這份工作。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我將繼續(xù)使用原手機(jī)號碼兩個月，在此期間，如果有同事對我以前的崗位的設(shè)備使用保養(yǎng)和維修以及整改有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

最后祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇九

尊敬的xx經(jīng)理(或公司人事部)：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇十

簽發(fā)部門(簽章)： 簽發(fā)日期： 年 月 日

1、員工如是主動辭職，請在“離職原因簡述”中由員工陳述離職原因，并簽字確認(rèn)。

2、員工如是被動離職(即辭退)，由提起部門在“離職原因簡述”中陳述原因，并簽字確認(rèn)。

3、離職人員填寫好離職原因簽字確認(rèn)后，本表需專人負(fù)責(zé)傳遞，離職人員不得接觸。

員工離職交接表

公司各部門：

員工即將離職，請各部門協(xié)助做好各項移交手續(xù)。

辦公室簽發(fā)人：

注：本表僅作為辦理手續(xù)用，對離職人違約及個人原因造成公司損失保留追訴權(quán)。

談話筆錄

談話人： 被談話人： 筆錄人：

談話時間： 談話地點：

談話原因：

談話內(nèi)容記錄：

談話人簽字： 被談話人簽字： 筆錄人簽字：

離職原因的最佳回答 離職原因的最佳回答舉例篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職申請。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去__銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是__銀行的一員而感到榮幸。我確信在__銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝__銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日