要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對(duì)象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對(duì)性，能解決實(shí)際問(wèn)題。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無(wú)從下手嗎？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來(lái)看一看吧。
醫(yī)藥企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇一
在這種環(huán)境下，如何依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷模式建立一支適應(yīng)復(fù)雜關(guān)系樹的客戶需求的隊(duì)伍，如何合理配置費(fèi)用支出，如何管理多層級(jí)多類型的客戶等成為亟待解決的問(wèn)題。
在這樣一個(gè)壓力與挑戰(zhàn)共存的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)程中，我們發(fā)現(xiàn)如果只用和過(guò)去一樣的手段與工具，要達(dá)到跨層級(jí)提高的管理效果，是很難做到的。所以今天非常多的企業(yè)都在思考用新的手段和工具去支持營(yíng)銷管理創(chuàng)新，而營(yíng)銷管理it系統(tǒng)是其中很重要的一個(gè)工具。
醫(yī)藥企業(yè)的客戶，尤其是醫(yī)藥制造企業(yè)營(yíng)銷面對(duì)的客戶，往往直接發(fā)生資金、物流關(guān)系的客戶少，存在大量的間接客戶，如下圖1所示。比如，二批商、醫(yī)院、連鎖藥店等，他們與企業(yè)的經(jīng)銷商交易，但直接決定了醫(yī)藥企業(yè)銷售戰(zhàn)略的落實(shí)，這和其他行業(yè)的客戶是有一定區(qū)別的。每一個(gè)客戶影響銷售的決策關(guān)系樹人員多，關(guān)系比較復(fù)雜。那么該如何有效分類，將多層級(jí)、業(yè)務(wù)交叉的復(fù)雜客戶管理起來(lái)是一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)。
圖1 關(guān)系樹型客戶群示意圖
同時(shí)，醫(yī)藥市場(chǎng)的改革與調(diào)整也造成客戶結(jié)構(gòu)變化較大。企業(yè)對(duì)樹型客戶部分的關(guān)注點(diǎn)不斷調(diào)整，如零售客戶本來(lái)在制藥企業(yè)的客戶中屬于投入關(guān)注力度較大的一枝，但隨著市場(chǎng)格局的變化，零售市場(chǎng)逐漸向連鎖化經(jīng)營(yíng)模式發(fā)展。同時(shí)，連鎖藥店總店對(duì)門店有很強(qiáng)的控制力和統(tǒng)一配送能力。維護(hù)零售客戶的關(guān)注點(diǎn)逐漸調(diào)整到對(duì)連鎖藥店尤其是總店的客戶維護(hù)上。這對(duì)醫(yī)藥企業(yè)來(lái)講，一方面減少了零售單店的逐個(gè)維護(hù)，另一方面客戶的減少與增加的影響也會(huì)增大。對(duì)醫(yī)院來(lái)講，情況恰恰相反，國(guó)家醫(yī)療體制改革不斷地調(diào)整，規(guī)定進(jìn)行患者分流，也就是說(shuō)要重點(diǎn)發(fā)展社區(qū)醫(yī)院，普通患者都在社區(qū)醫(yī)院就診，而大醫(yī)院作為?？漆t(yī)院，主要做重病治療和醫(yī)學(xué)研究。醫(yī)藥企業(yè)隨之面臨一個(gè)問(wèn)題，如果對(duì)遠(yuǎn)端市場(chǎng)的覆蓋能力不夠，那么現(xiàn)在醫(yī)院客戶的銷售額將逐步減少，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)新市場(chǎng)與客戶的投入將逐步蠶食掉整個(gè)市場(chǎng)。隨之而來(lái)對(duì)遠(yuǎn)端市場(chǎng)的覆蓋能力高的要求，需要醫(yī)藥企業(yè)營(yíng)銷不斷調(diào)整自己的隊(duì)伍與關(guān)注點(diǎn)，逐步發(fā)展與擴(kuò)大更明細(xì)級(jí)別的醫(yī)院客戶。這部分客戶相較零售而言，是不斷增長(zhǎng)的。對(duì)醫(yī)藥企業(yè)來(lái)講，費(fèi)用與成本如何支出與分配，要遠(yuǎn)端市場(chǎng)投入多少人員都要考慮?？蛻魯?shù)量與結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，結(jié)構(gòu)樹與人員等相關(guān)信息的關(guān)聯(lián)如何調(diào)整，都對(duì)信息系統(tǒng)有較高的要求。一方面要支持因市場(chǎng)變化而引起的管理模式和流程變化在系統(tǒng)中的靈活調(diào)整；另一方面如何有效地進(jìn)行人員分配適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整較大的客戶群體，系統(tǒng)也要考慮靈活與高效的適應(yīng)客戶信息的調(diào)整與分割。
更好地在內(nèi)部資源的投入上進(jìn)行細(xì)化。細(xì)分每類客戶，如醫(yī)院、零售；在每類客戶下細(xì)分級(jí)次，如公司核心客戶、重點(diǎn)客戶、一般客戶；對(duì)每一客戶細(xì)分關(guān)系人，如決策人與聯(lián)系人。以區(qū)分哪一層級(jí)、哪一類客戶在銷售政策上傾斜，在市場(chǎng)與促銷費(fèi)用分配上更多。同時(shí)，對(duì)客戶的分級(jí)管理也有利于培育客戶工作的開展，尤其在零售客戶方面，零售客戶的成長(zhǎng)比較快，由零售成長(zhǎng)為連鎖，成長(zhǎng)為批發(fā)。
crm的另一個(gè)觀點(diǎn)是通過(guò)客戶管理減少人員流動(dòng)導(dǎo)致的客戶資源的流失。在很多醫(yī)藥企業(yè)都存在這樣的問(wèn)題，當(dāng)一個(gè)醫(yī)院代表離職時(shí)，同時(shí)將醫(yī)生等核心的客戶資源也帶走，損失還是比較多的。
流向管理精細(xì)化
流向管理的要求是在終端壓力越來(lái)越大的大環(huán)境下提出的。很多醫(yī)藥制造企業(yè)面對(duì)的客戶、經(jīng)銷商往往規(guī)模與平臺(tái)都比醫(yī)藥企業(yè)要大。一方面難以更優(yōu)的條件談合作，另一方面終端競(jìng)爭(zhēng)的壓力不斷增大，都要求醫(yī)藥企業(yè)要采用“推”“拉”結(jié)合的銷售模式?！巴啤敝傅氖撬幤蜂N售到經(jīng)銷商。藥品的特殊性決定到這個(gè)層級(jí)對(duì)藥品銷售是不夠的，于是出現(xiàn)了要求醫(yī)藥銷售人員投入到與企業(yè)沒(méi)有錢物直接交易的客戶拓展與維護(hù)上，比如醫(yī)院、比如otc（over the counter，非處方藥）導(dǎo)購(gòu)。這是我們講的“拉”式銷售。
在醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部管理上，會(huì)出現(xiàn)一種這樣的現(xiàn)象。直接和企業(yè)有錢物交易的客戶并不能直接決定著銷售的完成，存在大量非直接客戶。往往醫(yī)藥企業(yè)通過(guò)返利、促銷支持等多樣的市場(chǎng)手段來(lái)取得對(duì)非直接客戶的獲取，以此來(lái)形成最終銷售。在醫(yī)藥企業(yè)的營(yíng)銷部門手中，會(huì)有大量的銷售流向單。流向單這個(gè)概念非常貼切，指的就是產(chǎn)品通過(guò)經(jīng)銷商在渠道里銷售，最終達(dá)到終端，比如藥店、醫(yī)院，以能到患者手中形成最終銷售。流向單一方面可以統(tǒng)計(jì)目標(biāo)端點(diǎn)的銷量，以考核相關(guān)部門人員的銷售業(yè)績(jī)。其次可以統(tǒng)計(jì)通過(guò)經(jīng)銷商流出的商業(yè)銷量，以考核負(fù)責(zé)經(jīng)銷商部門、人員的銷售業(yè)績(jī)，統(tǒng)計(jì)通過(guò)經(jīng)銷商這樣一種模式的覆蓋率及增長(zhǎng)情況，評(píng)估商業(yè)推廣活動(dòng)效果及商業(yè)代表定性考核。再次以此數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì)，不斷形成對(duì)各類客戶的分級(jí)與培育。
在這兩種銷售模式下，醫(yī)藥企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部要求管理與經(jīng)銷商的訂單到回款這一層級(jí)，也要求管理二批、三批、醫(yī)院、藥店的銷售流向單管理。因?yàn)榭蛻絷P(guān)系樹型調(diào)整較大，樹型結(jié)構(gòu)較復(fù)雜，往往從多維度對(duì)流向單的統(tǒng)計(jì)分析較為復(fù)雜。
同時(shí)，流向單數(shù)據(jù)的收集對(duì)部分企業(yè)來(lái)講也是件困難的事情。不單指以非經(jīng)濟(jì)手段從客戶手中拿到流向數(shù)據(jù)，即使有經(jīng)濟(jì)手段的參與，拿到完全真實(shí)的流向數(shù)據(jù)也非常困難。我們?cè)诳焖傧M(fèi)品行業(yè)中看到部分強(qiáng)勢(shì)企業(yè)與經(jīng)銷商共建了信息化平臺(tái)，將訂單、流向等各項(xiàng)資源與經(jīng)銷商共享，這將是醫(yī)藥企業(yè)在渠道管理發(fā)展的一個(gè)方向。國(guó)內(nèi)大部分醫(yī)藥企業(yè)在經(jīng)銷商控制上都處于相對(duì)劣勢(shì)的地位。因此，這不但是系統(tǒng)支持的一個(gè)難點(diǎn)，也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展與管理的難點(diǎn)。
嚴(yán)格管理內(nèi)部銷售隊(duì)伍
gsp（good supply practice，藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范）認(rèn)證的管理使醫(yī)藥銷售渠道扁平化，并且是硬性要求。作為醫(yī)療改革試點(diǎn)的廣州出現(xiàn)了二票制（即廠家向配送公司出具的發(fā)票和配送公司向醫(yī)院出具的發(fā)票），這將對(duì)全國(guó)范圍都將起到風(fēng)向標(biāo)的作用，使得醫(yī)藥企業(yè)尤其是制藥企業(yè)的營(yíng)銷隊(duì)伍非常有可能調(diào)整銷售模式，壓縮經(jīng)銷商的級(jí)次，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部管理的各項(xiàng)措施。同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)要求銷售區(qū)域的擴(kuò)大，深度的分銷力度，醫(yī)藥企業(yè)的銷售代表只能越來(lái)越分散在比較大的區(qū)域中，完成市場(chǎng)與銷售的大量工作。對(duì)醫(yī)藥企業(yè)來(lái)講，內(nèi)部代表行為的管理，執(zhí)行效果的監(jiān)控也變的越來(lái)越難。內(nèi)部銷售隊(duì)伍對(duì)渠道與終端掌控的要求將越來(lái)越嚴(yán)格，即內(nèi)部銷售隊(duì)伍行為管理的力度加大。
報(bào)，通過(guò)收集其每日行動(dòng)計(jì)劃及行程總結(jié)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，掌握其用于申請(qǐng)發(fā)貨、簽合同、結(jié)賬催款、例會(huì)、拜訪客戶、路途、開展推廣促銷活動(dòng)等的時(shí)間有多長(zhǎng)，占到總工作時(shí)間的比重，從而看到其是否按拜訪計(jì)劃執(zhí)行？有沒(méi)有達(dá)到工作要求？工作時(shí)間分配及利用是否合理？醫(yī)藥企業(yè)可以不斷摸索與總結(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)耗時(shí)，制定拜訪路線與工作指引，可根據(jù)結(jié)果調(diào)整資源配置或指導(dǎo)其調(diào)整工作計(jì)劃或提高時(shí)間利用效率，把更多的時(shí)間運(yùn)用到更能產(chǎn)生價(jià)值的工作中去。
u 國(guó)內(nèi)以財(cái)務(wù)軟件發(fā)展而來(lái)的erp、crm軟件廠商的解決思路是將erp、crm結(jié)合，配合部分oa功能以滿足較復(fù)雜的流程要求。以erp與crm的配合解決銷售部門所需要的報(bào)表和財(cái)務(wù)需要的報(bào)表不統(tǒng)一，并由此確定對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)考核的基數(shù)，但產(chǎn)品流向和分銷數(shù)據(jù)難以在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)，形成對(duì)應(yīng)的解決方案，在解決程度上可能有局限性；對(duì)深度分銷的解決思路基本上是進(jìn)銷存管理，調(diào)貨與串貨管理；而對(duì)業(yè)務(wù)人員的銷售費(fèi)用和工資管理上，整體來(lái)看需要多系統(tǒng)的集成，同時(shí)對(duì)醫(yī)藥營(yíng)銷管理要求較為集中的流向數(shù)據(jù)管理方面處理較弱。
u 較為獨(dú)立與專業(yè)的crm軟件廠商，對(duì)crm的理解較erp廠商更為豐富，主要思路集中在以客戶生命周期為核心的客戶管理上，對(duì)醫(yī)藥營(yíng)銷關(guān)系樹較復(fù)雜的多層級(jí)客戶管理的作用比較好。包括客戶信息整合管理，處理客戶企業(yè)內(nèi)部層級(jí)關(guān)系，如決策人的上下級(jí)關(guān)系等。同時(shí)，對(duì)代表活動(dòng)管理也相對(duì)規(guī)范，包括活動(dòng)的申請(qǐng)、任務(wù)分解、階段管理、結(jié)果統(tǒng)計(jì)等。通過(guò)訂單與合同數(shù)據(jù)，對(duì)經(jīng)銷商相關(guān)的銷售代表的業(yè)績(jī)與績(jī)效考核上可以完成基礎(chǔ)分析。部分crm廠商的產(chǎn)品中還包括終端關(guān)系維護(hù)與即時(shí)營(yíng)銷信息方面的處理，終端拜訪、即時(shí)狀況、費(fèi)用管理、費(fèi)用分析、客戶關(guān)懷、員工行動(dòng)、推廣業(yè)務(wù)、工作評(píng)估等較為完整的代表行為管理。其處理的難點(diǎn)主要集中在流向數(shù)據(jù)上。
u 醫(yī)藥行業(yè)軟件在客戶管理上的拓展，基本上和醫(yī)藥營(yíng)銷的主要關(guān)注點(diǎn)是相同的。大致會(huì)涉及幾方面的內(nèi)容：客戶管理，如客戶和目標(biāo)人員按照行政區(qū)域、自然屬性、客戶等級(jí)等多種角度的分類管理。通過(guò)建立渠道關(guān)系，建立角色、部門、客戶間私有關(guān)系，在此基礎(chǔ)上形成以客戶為核心的商務(wù)分析；制定多維度的代表計(jì)劃，通過(guò)系統(tǒng)活動(dòng)管理，如商業(yè)推廣、開發(fā)醫(yī)院、醫(yī)院維護(hù)、戰(zhàn)略醫(yī)院扶持、終端促銷、廣告、其他活動(dòng)等的配合，進(jìn)行代表行為分析。同時(shí)，活動(dòng)與費(fèi)用相關(guān)聯(lián)，來(lái)解決渠道資源的分配。有一點(diǎn)與醫(yī)藥營(yíng)銷較為緊密的是商業(yè)稽查，即多層級(jí)各自上報(bào)自己層級(jí)的數(shù)據(jù)，可能的數(shù)據(jù)有商業(yè)進(jìn)銷存的流向單、業(yè)務(wù)人員終端走訪單收集的終端數(shù)據(jù)、消費(fèi)者反饋、市場(chǎng)稽查等，還可以通過(guò)批號(hào)、標(biāo)簽、條碼、防偽等多種信息進(jìn)行管理。在營(yíng)銷分析報(bào)表上較弱，在流向處理大多數(shù)醫(yī)藥行業(yè)軟件都可以提出解決方案，比如通過(guò)上述的終端信息管理。
u 國(guó)外大型軟件對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的積累也逐漸豐富了起來(lái)，如sap的crm對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃以及實(shí)施過(guò)程的管理，通過(guò)不同的模板對(duì)醫(yī)藥代表的日常行動(dòng)進(jìn)行管理等都比較成型?；跀?shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的概念提出了對(duì)流向數(shù)據(jù)的管理，對(duì)大型醫(yī)藥企業(yè)在處理海量數(shù)據(jù)與復(fù)雜邏輯關(guān)系的處理上較為強(qiáng)大。這類軟件在erp方面的解決方案都較為強(qiáng)大，crm與erp的接口處理較好，在基礎(chǔ)信息，如產(chǎn)品、客戶等的處理上通常能保持較強(qiáng)的連貫性。在對(duì)多系統(tǒng)聯(lián)合解決醫(yī)藥營(yíng)銷需求的情況下，接口處理會(huì)顯得較為緊迫。在大多數(shù)情況下，不同軟件供應(yīng)商在接口的處理弱于同一家軟件商，同時(shí)成本是一個(gè)要考慮的因素。
醫(yī)藥企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇二
尊敬的各位同事：
通過(guò)一天半的培訓(xùn)，我從張守明老師那里學(xué)到了很多道理，但我認(rèn)為更重要的是我們應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，不要妄自菲薄，要相信自己，只要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)就要永不放棄，通過(guò)自己的努力來(lái)改變自己的心態(tài)和命運(yùn)。（唐倩）
接到2015年公司下達(dá)我店的任務(wù)，讓我明確自己肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，從今天開始在店內(nèi)與同事多溝通，少抱怨他人，服務(wù)好顧客，工作中找到自己不足的原因，做好每天每月的目標(biāo)，工作計(jì)劃，最終取得好的業(yè)績(jī)，達(dá)成年度目標(biāo)。（李加芳）
做人做事決定一生的成敗。只會(huì)做事不會(huì)做人，即使取得一時(shí)的輝煌成就，最終眾叛親離，孤家寡人。只會(huì)做人不會(huì)做事，只顧八面玲瓏，既浪費(fèi)精力，浪費(fèi)情感最終徒勞無(wú)益，索然無(wú)味。（王金祥）
換位思考，誰(shuí)都不容易，你想上班，首先得有人給你一個(gè)平臺(tái)，讓你有工作做，工作干好了，自然有豐厚的回報(bào)。生活中千萬(wàn)不要和別人做比較，如果老是在討論誰(shuí)的收入高，誰(shuí)在做什么官，權(quán)利有多大，他曾是我的同學(xué)或朋友，誰(shuí)又怎樣會(huì)享受，穿名牌，今天去哪兒旅游，明天去哪兒吃海鮮、野味，他有幾套房子，價(jià)值多少錢的車，那么，你就會(huì)無(wú)名的發(fā)火、抱怨，會(huì)影響上班的積極性，別人怎樣生活與我無(wú)關(guān)，我的生活我做主，我不玩這些我也活得很充實(shí)，我有信仰，我自信明天會(huì)更好?。ɡ罱ō偅?/p>
通過(guò)學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，在工作中敢于創(chuàng)新，用系統(tǒng)思維思考問(wèn)題，同時(shí)帶好自己的隊(duì)伍，讓工作全面發(fā)展。在過(guò)去的生活和工作中，由于自己不善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，使得在工作中有比較、抱怨、評(píng)判等一些不利于工作的想法。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我會(huì)通過(guò)對(duì)比、總結(jié)、完善，全身心投入工作，使自己加快對(duì)職業(yè)化的邁進(jìn)。（普文）
我知道，自己還有許多的缺點(diǎn)和不足，離職業(yè)經(jīng)理人的條件相差甚遠(yuǎn)，但我想在今后的工作中，努力改進(jìn)自我的缺點(diǎn)，吸取他人的長(zhǎng)處，取長(zhǎng)補(bǔ)短，循序漸進(jìn)力爭(zhēng)為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)盡最大的努力（鄭凌）
昨天，已經(jīng)從我們的生命中流走；明天，在我們的生命中還是個(gè)未知數(shù)；今天，才是我們應(yīng)該把握和珍惜的時(shí)光……，懂得放棄，學(xué)會(huì)釋懷，收獲幸福，人生不能重來(lái)，人生也無(wú)法預(yù)知長(zhǎng)短，但我們可以控制的是人生的內(nèi)容，是人生的質(zhì)量，是生命的品質(zhì)，是生命的寬度。（王尹瓊）
只有不斷的給自己充電，把大腦積極靈活的動(dòng)起來(lái)，樹立積極的生活、工作熱情，以平常心態(tài)面對(duì)工作及身邊的人和事，加強(qiáng)自我素質(zhì)的提高，把別人身上的優(yōu)點(diǎn)聚集到自己身上，好好做事，好好做人。（楊曉利）
提升自我，就要有膽有識(shí)去超越自我，想人家想不到的，做別人不敢做的。（楊正瓊）
通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我體會(huì)到，作為社會(huì)的一員，一定要先學(xué)會(huì)做人，然后才會(huì)做事的道理，要有感恩的心，知恩圖報(bào)，珍惜現(xiàn)在，不斷提升自己使自己的明天更美好。（楊瓊）
我們每個(gè)人都渴望成為一名有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀員工，渴望獲得更高的薪水，更高職位，更大成功。（楊艷）
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我要把今天當(dāng)作生命中的最后一天，忘記昨天，不癡想明天。今日事今日畢，我要以真誠(chéng)埋葬懷疑，用信心驅(qū)趕恐懼，我要讓今天成為不朽的紀(jì)念日，化作現(xiàn)實(shí)的永恒。當(dāng)我邁進(jìn)新一天時(shí)，我有了三個(gè)新的伙伴：自信、自尊和熱情。自信使我能夠應(yīng)付任何挑戰(zhàn)，自尊使我表現(xiàn)出色，而熱情是自信和自尊的根源。沒(méi)有熱情我注定要在平庸中渡過(guò)一生，有了熱情，我將會(huì)創(chuàng)造奇跡。（陳元翠）
我不要落后，我要超越自我，勇往直前。相信自己，戰(zhàn)勝自己。（吉莉）
真正的比較不是與他人的比較，而是今天的自己和昨天的自己的比較。（劉桂香）
人一定不要嫉妒，對(duì)生活要少抱怨，只要有陽(yáng)光就會(huì)有希望。通過(guò)培訓(xùn)讓我更懂得珍惜今天的人和事，對(duì)朋友、親人、同事、愛(ài)人、孩子一定要多些寬容、包容、體諒和理解。我的心靈被打開了，很舒服，我聽得很認(rèn)真，很開心，在我的生命中有這樣一次經(jīng)歷，謝謝?。◤埧⒘埽?/p>
要抱有一顆感恩的心，感謝父母給我生命，并養(yǎng)育我長(zhǎng)大，感謝老師傳授我知識(shí)，感謝同學(xué)的幫助和關(guān)心，感謝公司給我工作的平臺(tái)，并能在這個(gè)平臺(tái)上繼續(xù)接受知識(shí)，不斷充實(shí)自己。（楊麗瓊）
人與動(dòng)物的根本區(qū)別就是能夠制造和使用工具，并創(chuàng)造文明。作為我們銷售人員，我們制造的工具就是要有高超的銷售意識(shí)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，多做事少發(fā)牢騷。
影響決定生存與滅亡，特別是在信息化的今天?！氨娍阼p金，積毀銷骨”，影響可以讓一個(gè)集體飛黃騰達(dá)，也可以讓一個(gè)集體灰飛煙滅。作為我們銷售人員，要提高我們藥店的正面影響，消除負(fù)面影響，這才是真正的生存之道。“金杯銀杯不如百姓的口碑”，所以說(shuō)影響比改變更重要。
感恩是一種美德，是一種境界，感恩不是為求得心理平衡，不是喧鬧的片刻答謝，而是發(fā)自內(nèi)心的無(wú)言的永恒的回報(bào)。回報(bào)父母，養(yǎng)育之恩；回報(bào)社會(huì)，接納之恩；回報(bào)老板，知遇之恩。我們要懷著感恩之心去努力工作，為自己的人生打造一片亮麗的風(fēng)景。（唐燕）
一個(gè)人不管有多聰明，多能干，條件和背景多么好，但如果他不懂得如何做，那最終也會(huì)一事無(wú)成。一個(gè)人想要生活幸福，就不能總把目光停留在那些消極的東西上，那只會(huì)使我們沮喪、自卑、徒增煩惱，影響到我們的身心健康。（魯曉麗）
大部分人都會(huì)認(rèn)為我們是在為老板工作，這是一個(gè)誤區(qū)，都用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。因此工作不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)生命和機(jī)會(huì)，時(shí)間長(zhǎng)了，自己的責(zé)任心也會(huì)大大降低，也就到被社會(huì)淘汰的時(shí)候了。其實(shí)，每個(gè)人都是在為自己工作，自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作，努力提升的時(shí)候，我們是在經(jīng)營(yíng)我們自己。（何艷梅）
我們是生活在一個(gè)集體中的一員，那就要學(xué)會(huì)尊重別人，才能得到別人對(duì)你的尊重。只想讓別人改變而不想改變自己，在面對(duì)困難的時(shí)候，沒(méi)有堅(jiān)持的信念，沒(méi)有自信，往往半途而廢。在以后的日子里，我會(huì)改變自己。
我熱愛(ài)我的這份工作，我喜歡在店里的感受，能把自己所學(xué)的知識(shí)用于工作中，為顧客解除一些痛苦這讓我感到特別的開心，在以后的工作中，我會(huì)努力的提高自身的專業(yè)知識(shí)，尊重每一位顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力做到最好。讓工作和生活能做到共同進(jìn)步。改變就從現(xiàn)在開始吧?。蠲罚?/p>
在工作中也常常遇到一些困難，有時(shí)真的很迷茫，有時(shí)還會(huì)抱怨別人。通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我感悟到，生活中比自己難的人還很多，比自己不如意的事，比比皆是，為何就看不到，而總是抱怨別人呢？總是去比較那些自己辦不到的事，是不切實(shí)際的，做事還得從一做起，攀比會(huì)使人越陷越深，抱怨是成事的絆腳石，做好自己的工作才是最重要的。
鷹，為了多活三十年，必須完成自我脫變，擯棄陳舊的束縛自己的東西。我們?nèi)祟惖母?jìng)爭(zhēng)又何嘗不是如此呢！一個(gè)人不創(chuàng)新、不完善自己、不拋棄陳舊的觀念，就會(huì)被歷史所淘汰。要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就得不斷的歷練自己的本領(lǐng)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也是如此。（趙紅年）
今年的兩天培訓(xùn)，使我深刻的體會(huì)到，公司就像一個(gè)人一樣，有頭、有身體和四肢，他們相互支撐著對(duì)方，如果哪個(gè)部位生病了，整個(gè)人就會(huì)難受，病重住院了，整個(gè)人就得躺下甚至死亡。只有通過(guò)所有同事的共同努力，共同轉(zhuǎn)變觀念，齊心協(xié)力的努力工作，才能使公司這個(gè)人更加健康長(zhǎng)壽。（段芬）
以前總以為，工資是提成，工作好壞不關(guān)別人的事。現(xiàn)在，深切的認(rèn)識(shí)到：只有公司發(fā)展了，自己才能生存和發(fā)展，只有我們?nèi)w同事共同努力，團(tuán)結(jié)一心，在公司領(lǐng)導(dǎo)下不斷完善、發(fā)展、創(chuàng)新，才能在市場(chǎng)上占有一席之地，才能繼續(xù)生存和發(fā)展。
現(xiàn)在，自己最在行的也只有藥品銷售，既然選擇了這個(gè)行業(yè)，選擇了一技，就要不斷的完善、進(jìn)展、訓(xùn)練，定期超越自己，明確今后的目標(biāo)，就是使藥品銷售更加專業(yè)，具有職業(yè)化。（戴慧）
過(guò)去的生活和工作中，自己屬于不知不覺(jué)的人。為了我的孩子，也是為了我自己，從現(xiàn)在開始，我要像要求孩子一樣要求自己，愛(ài)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持遇到困難不低頭，要想辦法解決，做個(gè)邊知邊覺(jué)的人。（趙春秀）
讓我們解讀為人處事的理論，其目的就是為了使我們自己能夠真正體會(huì)和認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信、互助、協(xié)作在現(xiàn)實(shí)生活中的地位和作用。
如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好，做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了懶散的工作態(tài)度，對(duì)工作的提高將無(wú)從談起。我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)。（李云仙）
要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，不怪別人。（胡曉良）
不是因?yàn)槭虑殡y做，我們才失去自信，而是因?yàn)槲覀兪プ孕?，事情才難以做到。我相信只要擁有一個(gè)永遠(yuǎn)積極向上的心，懂得知福和珍惜，懷著感恩，努力回饋，忠于自己的選擇，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，學(xué)會(huì)尊重與理解，就沒(méi)有什么事是做不到的。未來(lái)的結(jié)果取決于今天的行為，今天的行為取決于我們的思想。（王瓊）
經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，不關(guān)提高了我們的素養(yǎng)，對(duì)我們的生活將產(chǎn)生很大的影響，對(duì)我的心靈是一種洗滌，我從內(nèi)心感謝老師的指引。我要在接下來(lái)的時(shí)間里把這次學(xué)習(xí)的知識(shí)用到今后的工作中。（董會(huì)平）
專注的力量從來(lái)不容小看，如果用最精煉的語(yǔ)言來(lái)總結(jié)，那就是對(duì)市場(chǎng)的變化預(yù)判，對(duì)新技術(shù)的使用，就是一個(gè)目標(biāo)，那就是自己專注的服務(wù)群體，同樣的道理，專注自身專業(yè)知識(shí)的提升，專注于服務(wù)好顧客的每一時(shí)刻，已然是對(duì)自己提升的詮釋。用專注的心態(tài)來(lái)工作，我相信祿豐雙鶴是最好的。（李銀仙）
把團(tuán)隊(duì)的事辦好，要懂得尊重同事、和睦相處。要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，在工作中許多時(shí)候會(huì)有不愉快的事發(fā)生，要敢于說(shuō)對(duì)不起，這是我的責(zé)任。盡量減少發(fā)錯(cuò)藥品的機(jī)率，把自己的工作做好。積極的態(tài)度是重要的因素，只有充滿激-情，你才能感染周圍的一切，別人看到你的積極態(tài)度，才會(huì)看到你的上進(jìn)心，積極的工作態(tài)度可以改變你的工作狀況，繼而改變你的人生。今后在工作中要多做少說(shuō)，把自己的事做的更好，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，要激勵(lì)自己，改變壞習(xí)慣，把老師教我們的、自己理解的有用的武裝自己，成為一個(gè)好的員工，不報(bào)怨，積極做好自己的事?。ǖ哉己＃?/p>
培訓(xùn)期間，我們看了兩段視頻，這兩段視頻對(duì)我感觸很大，一個(gè)是：一個(gè)學(xué)生用磚塊當(dāng)作業(yè)本，也堅(jiān)持學(xué)習(xí)；煤礦工人面對(duì)惡劣的工作及環(huán)境，仍在工作；在求職市場(chǎng)，眾多的求職人員在苦苦尋找工作；一個(gè)個(gè)畫面，歷歷在目，有穿不暖的、吃不飽的、住不好的，他們始終堅(jiān)持著，不抱怨、不放棄，看看他們，再想想自己，我們還算苦么？還有什么可抱怨的呢！他們這種永不言放棄的精神是可敬的，是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。另一個(gè)是：鷹的成長(zhǎng)歷程。一只鷹的壽命是40年，當(dāng)它經(jīng)歷了四十個(gè)春秋后，就要面臨死亡或痛苦的脫胎換骨兩種選擇，如它忍受痛苦或獲得重生，則將會(huì)又有30年的生命期，勇敢頑強(qiáng)的鷹選擇了承受痛苦，先啄掉自己的啄，并拔掉自己的羽毛及爪甲，傷痕累累地經(jīng)歷150天的痛苦后，又獲得新生?？纯代棧胂胛覀?，很多時(shí)候我們面對(duì)困難及痛苦時(shí)就放棄了，沒(méi)有像鷹一樣勇敢，永不放棄，最終我們只能是失敗。鷹的這種精神及勇氣是值得驕傲的，同樣也是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。以上就是我這次培訓(xùn)所學(xué)到的東西及我的體會(huì)，非常感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)我們基層員來(lái)說(shuō)受益匪淺，我會(huì)把所學(xué)到的應(yīng)用于今后的生活和工作中，從自己做起，從小事做起，用心去做好每一件事，少發(fā)牢騷，善于觀察他人的優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)并改掉自己的缺點(diǎn)，一點(diǎn)一滴改變自己，我想只要我做得到，我也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，一個(gè)優(yōu)秀的人，雖然說(shuō)來(lái)容易做起難，但我會(huì)盡力去做，就算不能完全做到，起碼也可以一步步朝優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)靠近。（董會(huì)美）
在工作中不斷努力，才能有所收獲，只有堅(jiān)持不懈，收獲才會(huì)更多，說(shuō)實(shí)際一點(diǎn)，想要得到很高的工資，就要付出自己的勞動(dòng)力。只要改變觀念，就能有所收獲。（李金玉）
我從中受到很大的感觸，在家庭、在公司都要努力的學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)被他人利用，要學(xué)會(huì)去尊重他人，做到言而有信，說(shuō)到做到。多問(wèn)為什么，多找自己的原因，不要去找借口，不要自以為是，固步自封，怨天怨地。（朱英）
雖然我們不可能什么都能接受，但只要有一顆包容的心。張老師的這次培訓(xùn)，雖然只是個(gè)開頭，確讓我深深感悟到，人不只是為自己而活，而是為養(yǎng)育我們的父母、手足之情的兄弟姐妹，只要有緣相聚的朋友，我們都要有一顆感恩而寬容的心，善待父母，寬容對(duì)方，給自己一個(gè)確定的目標(biāo)，為目標(biāo)而奮斗，為我們雙鶴明年更好而努力。（王華瓊）
經(jīng)過(guò)張守明老師一天的培訓(xùn)完全打破了我對(duì)以往培訓(xùn)那種枯燥乏味的認(rèn)知，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不是很感興趣的我經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，漸漸的產(chǎn)生了濃厚的興趣，服務(wù)行業(yè)我認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性，完善自我的行業(yè)，而且與生活緊密相連。學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們能在不斷的學(xué)習(xí)中充實(shí)自己完善自己。（納曉翠）
第一·有時(shí)候我們也很想好好的為顧客服務(wù)，但總是心有余而力不足，每當(dāng)遇到很難溝通的顧客的時(shí)候，就難免會(huì)和他們發(fā)生爭(zhēng)吵，這時(shí)就很需要張老師講的如何做才能繼續(xù)和別人來(lái)往而不是就此絕交，說(shuō)白了就是還能讓別人繼續(xù)能和你的服務(wù)來(lái)往、繼續(xù)照顧你的生意。第二·根據(jù)第一點(diǎn)你要?jiǎng)e人能和你繼續(xù)做生意，你就要學(xué)會(huì)張老師講的一點(diǎn)：要學(xué)會(huì)調(diào)整好自己的心態(tài)，不能急功近利而和顧客吵起來(lái)，要學(xué)會(huì)慢慢讓別人感受到你的親切，只有這樣你才能做到讓別人相信你，才會(huì)和你繼續(xù)做生意。（羅任春）
藥店越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們店員只有更好的改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)技能和水平，充實(shí)藥店的藥品種類，才能滿足群眾需求，我們每一位員工對(duì)工作要有一顆愛(ài)心、耐心、信心、恒心，獲得顧客的信任，顧客才不會(huì)流失，回頭客就會(huì)多。（胡翠蘭）
二零一三年一月三十一日，公司職工大會(huì)后，培訓(xùn)師張守明老師進(jìn)行的員工培訓(xùn)，其主要內(nèi)容為《論語(yǔ)．學(xué)而》篇：“弟-子入則孝，出則悌，謹(jǐn)而信，泛愛(ài)眾而親仁。行有余力，則以學(xué)文”的內(nèi)容，?清朝秀才李毓秀將其擴(kuò)而為《訓(xùn)蒙文》作子弟學(xué)習(xí)做人處世的基本原則，后人改為《弟-子規(guī)》。
一、孝悌：
5、愛(ài)護(hù)、關(guān)心同事和下級(jí)。盡可能對(duì)他們的生活困難、工作問(wèn)題進(jìn)行幫助，為他們分憂，使他們?cè)谏?、工作中充滿自信，加強(qiáng)戰(zhàn)斗的能力。
二、謹(jǐn)信
三、愛(ài)眾
5、雷鋒、焦玉祿、楊善洲、孔繁森、美國(guó)人丁大衛(wèi)這些人都是我們學(xué)習(xí)的榜樣楷模。
四、親仁
同是人類，品格卻不一樣，是因在不同的環(huán)境中、不同的境遇、不同的教育所造成的。
一個(gè)真正的仁者，就象孟子說(shuō)的“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，說(shuō)話不會(huì)故意隱諱、歪曲事實(shí)，不會(huì)為一已之私而諂媚權(quán)貴，不因貧賤而改變志向。
我們親近仁者，就會(huì)學(xué)習(xí)他做事的才能、學(xué)習(xí)他做人的品格，過(guò)錯(cuò)會(huì)逐漸減少，做事能力提高、品格趨于完美。
五、余力學(xué)文
1、“文”在此我的理解是文章、制度、政策、知識(shí)、技能等方面的內(nèi)容；
2、學(xué)習(xí)是我們成長(zhǎng)的階梯，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，落后就會(huì)挨打。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)單位、一個(gè)人皆如此，體制落后，就抑制生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
3、培訓(xùn)是成人學(xué)習(xí)的主要方式，學(xué)以致用是培訓(xùn)的最終目的。未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，無(wú)法做好每一件事。作為銷售人員，未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，我們不熟悉產(chǎn)品的性能、用途，缺乏銷售應(yīng)有的方法和技能，不但不能進(jìn)行有效的銷售，還會(huì)出現(xiàn)導(dǎo)致重大失誤，甚至危及生命，走向犯罪。
4、認(rèn)真是我們做好每件事的開始，培訓(xùn)也一樣。對(duì)每一課的認(rèn)真聽講、反復(fù)練習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎、力求完美，最終會(huì)達(dá)成我們的培訓(xùn)事半功倍，在工作中體現(xiàn)出我們的業(yè)績(jī)水平。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從8月10開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。首先，非常感謝人力資源部郭瑞玲總經(jīng)理；財(cái)務(wù)部牛來(lái)保總經(jīng)理；質(zhì)量管理部劉月華總經(jīng)理；企業(yè)發(fā)展部史萬(wàn)奎副總經(jīng)理；總裁辦嚴(yán)桂林主任；天藥一部劉大川對(duì)我們的細(xì)心培訓(xùn)，讓我們新員工無(wú)論是在心態(tài)還是在工作技巧上面都有了質(zhì)的提高，使我們受益匪淺。
我們醫(yī)保的口號(hào)是“關(guān)愛(ài)生命，追求卓越”，簡(jiǎn)單的八個(gè)字包含了豐富而又深刻的信息。首先，關(guān)愛(ài)生命是指我們醫(yī)藥企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)是為了人民的健康和幸福，追求卓越表明了我們醫(yī)保人要為社會(huì)負(fù)責(zé)，時(shí)刻督促自己進(jìn)步的信念；同時(shí)，“關(guān)愛(ài)生命，追求卓越”，也告訴我們醫(yī)保人要在珍惜自己生命健康的同時(shí)要對(duì)人民負(fù)責(zé)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。張本智總裁曾經(jīng)講過(guò)：“要樹立奮發(fā)有為、積極向上、堅(jiān)忍不拔的進(jìn)取文化；要培養(yǎng)海納百川的包容文化；要形成協(xié)同、互助、共享的開放文化；要建設(shè)勇挑重?fù)?dān)，不辱使命的責(zé)任文化?！边@就是我們，一個(gè)擁有優(yōu)良?xì)v史以及優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)商魂。
加入醫(yī)保公司，就意味著我們的身份已經(jīng)發(fā)生了變化。身為職業(yè)人，就應(yīng)該處處以職業(yè)二字為重，要有職業(yè)化的心態(tài)和行動(dòng)。使命感和責(zé)任感是我們心態(tài)上轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)。無(wú)論在任何崗位上，擁有榮耀的使命感會(huì)讓我們對(duì)工作充滿熱情和活力，使我們更加珍惜自己的工作；強(qiáng)烈的責(zé)任感能讓我們時(shí)刻監(jiān)督自己，使我們?cè)诠ぷ魃细诱J(rèn)真和專業(yè)。在日常工作與生活中，尊重領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)同事保持寬容的心態(tài)，工作上既要有信心更要細(xì)心，這些都可以幫助我們盡快的適應(yīng)環(huán)境以及身份的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，心態(tài)上轉(zhuǎn)變固然重要，然而身為一個(gè)職業(yè)人，良好的工作能力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同樣是我們所必需的。
財(cái)務(wù)部牛來(lái)保總經(jīng)理、質(zhì)量管理部劉月華總經(jīng)理、人力資源部董老師以及總裁辦嚴(yán)桂林主任分別給我們?cè)敿?xì)講解了有關(guān)：財(cái)務(wù)制度與規(guī)定、質(zhì)量管理制度與gsp管理規(guī)定、人力資源管理制度與流程以及公文寫作的要點(diǎn)及規(guī)范。公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)與職員用多年的工作經(jīng)驗(yàn)和通俗易懂的語(yǔ)言讓我們新員工從宏觀了解了公司各部門的運(yùn)作流程、相關(guān)責(zé)任和注意事項(xiàng)。老員工代表劉大川、賀喜和劉曙光三位同志，給我們講述了很多工作上有用的細(xì)節(jié)以及他們從新員工逐步成長(zhǎng)為公司優(yōu)秀員工的心得和體會(huì)。我覺(jué)得新員工剛開始工作可能有的對(duì)自己每天干的一些繁瑣的雜事感到不滿，其實(shí)這樣是幼稚的。
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，首先要清楚自己的工作究竟是什么，工作中的注意事項(xiàng)是什么，每個(gè)環(huán)節(jié)有怎樣的特殊性和相應(yīng)的處理方法。而前期這些看似繁瑣的事情，其實(shí)在默默的指導(dǎo)著我們成長(zhǎng)。劉曙光師姐還用自己親身經(jīng)歷的幾個(gè)小故事告訴我們，寬容待人的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任心會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生良好的影響，劉大川師兄也用自己三年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了一系列的提高工作效率的方法，對(duì)我們有著極大的幫助。
一周的培訓(xùn)緊張而又豐富，我能明顯感覺(jué)到自己內(nèi)心的涌動(dòng)。作為新員工，我們非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)注與培養(yǎng)，讓我感受到了醫(yī)保大家庭的溫暖和團(tuán)結(jié)，醫(yī)保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)和責(zé)任。培訓(xùn)時(shí)間雖短，但是我們學(xué)到的知識(shí)很多，內(nèi)心的感悟更多。我為自己剛剛步入社會(huì)就能加入到中國(guó)醫(yī)保感到驕傲和榮幸，同時(shí)我也深深的感受到來(lái)自各方面的壓力，我會(huì)努力學(xué)習(xí)工作中所需要的專業(yè)知識(shí)，鍛煉自己的工作能力，提升個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，與公司同成長(zhǎng)共呼吸。
醫(yī)藥企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇三
1、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
2、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
3、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
4、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
5、即使頻臨絕望的邊緣，即使處在失敗的風(fēng)口浪尖上，我們依然會(huì)在。依然會(huì)陪著你走完所有的風(fēng)雨，加油！只要堅(jiān)持，就會(huì)輕易言?。?/p>
6、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙。
7、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
8、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
9、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
10、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
11、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
12、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
13、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
14、號(hào)外號(hào)外，今天又有辯論賽；正方朋友站得穩(wěn)，反方伙伴把頭抬；正反雙方伶牙俐齒，兵來(lái)將擋真精彩；不管結(jié)果怎么樣，都為你們把手拍。
15、人人關(guān)心體育，體育造福人人！
16、全員實(shí)動(dòng)，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
17、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
18、眾志成城飛越顛峰。
19、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！
20、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
21、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
22、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
23、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
24、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
25、時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
26、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
27、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
28、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。
29、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
30、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
31、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)！
32、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。
33、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)！
34、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
35、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
36、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
37、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
38、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
39、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
40、不帥沒(méi)關(guān)系，有信心也可以；沒(méi)背景不是問(wèn)題，靠自己努力也行；工作是快樂(lè)添加劑，生活是幸福顆粒?？鞓?lè)工作，幸福生活。做好自己，日子天天給力！
41、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
42、努力拼搏，永奪第一。
43、信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源于素質(zhì)。
44、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)！
45、品質(zhì)的.優(yōu)劣比成本更重要。
46、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
47、讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21世紀(jì)。
48、失敗鋪墊出來(lái)成功之路！
49、iso9000—效率、效益之源。
50、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭(zhēng)第一。
51、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。
52、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
53、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。
54、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
55、跨過(guò)iso9000的門廊，進(jìn)入21世紀(jì)的殿堂。
56、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。
57、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。
58、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
59、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
60、全民健身，利國(guó)利民，功在當(dāng)代，利在千秋！
61、質(zhì)量—帶給你看得見的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
62、青春無(wú)畏，逐夢(mèng)揚(yáng)威。
63、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
64、因?yàn)樽孕?，所以成功?/p>
65、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
66、效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
67、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
68、追夢(mèng)揚(yáng)威奮勇爭(zhēng)先
69、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)！
70、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)！
71、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
72、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
73、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
74、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
75、我運(yùn)動(dòng)、我快樂(lè)我鍛煉、我提高。
76、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
77、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
78、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
79、跨越今日的視野、擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。
80、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起
81、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
82、貫標(biāo)九千，飛越二千。
83、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
84、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
85、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
86、我參與，我快樂(lè)，看比賽，樂(lè)趣多，打旗號(hào)，同喝彩，齊歡呼，人氣旺，論結(jié)局，要看淡，重友誼，和氣善，共攜手，看明天！
87、今天的付出，明天的回報(bào)。
88、賺錢靠大家，幸福你我他。
89、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
90、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努力?/p>
91、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開二度，業(yè)績(jī)保底。
92、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
93、勞動(dòng)者此刻在辛勤勞作，學(xué)習(xí)者此刻在學(xué)無(wú)止鏡，創(chuàng)業(yè)者此刻在奮勇拼搏，唯有懶豬者，此刻在拿著手機(jī)看短信。
94、21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
95、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
96、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
97、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
98、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
99、相信自己，相信伙伴！
100、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
醫(yī)藥企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇四
1、企業(yè)為員工謀福利，員工為企業(yè)爭(zhēng)效益。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶。
3、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。
4、只有更好的服務(wù)，才有更多的用戶。
5、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰。
6、以人才為根本、以發(fā)展為前提。
7、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。
8、眼睛盯住市場(chǎng)，功夫下在現(xiàn)場(chǎng)。
9、沒(méi)有創(chuàng)新觀念，只能原地轉(zhuǎn)圈。
10、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)。
11、走誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之路，做盡心服務(wù)之人。
12、物美價(jià)廉、溝通無(wú)限。
13、用你我真心，掘市場(chǎng)真金。
14、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路。
15、電信企業(yè)三件寶，產(chǎn)品服務(wù)信譽(yù)好。
16、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高。
17、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型新局面。
18、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
20、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。
21、滿足市場(chǎng)是本份，滿足客戶是本事。
22、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
23、敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)、贏得競(jìng)爭(zhēng)。
24、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。
25、不斷自我激勵(lì)，并獲得成功。
26、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)。
27、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。
28、誠(chéng)實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新。
29、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
30、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。
31、電話暢通人心溝通，社會(huì)和諧國(guó)家繁榮。
32、需求萬(wàn)變、努力不變。
33、企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌。
34、效益源于客戶，實(shí)力來(lái)自員工。
35、沒(méi)有不重要的崗，只有不自重的人。
36、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
37、服務(wù)質(zhì)量等于用戶數(shù)量。
38、創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。
39、把心放在服務(wù)，用情留住用戶。
40、用戶至上銘于心，用心服務(wù)在于行。
41、員工創(chuàng)造企業(yè)歷史，企業(yè)創(chuàng)造員工未來(lái)。
42、給員工一尺空間，報(bào)企業(yè)一丈發(fā)展。
醫(yī)藥企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇五
通過(guò)一天半的培訓(xùn)，我從張守明老師那里學(xué)到了很多道理，但我認(rèn)為更重要的是我們應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，不要妄自菲薄，要相信自己，只要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)就要永不放棄，通過(guò)自己的努力來(lái)改變自己的心態(tài)和命運(yùn)。(唐倩)
接到xx年公司下達(dá)我店的任務(wù)，讓我明確自己肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，從今天開始在店內(nèi)與同事多溝通，少抱怨他人，服務(wù)好顧客，工作中找到自己不足的原因，做好每天每月的目標(biāo)，工作計(jì)劃，最終取得好的業(yè)績(jī)，達(dá)成年度目標(biāo)。(李加芳)
做人做事決定一生的成敗。只會(huì)做事不會(huì)做人，即使取得一時(shí)的輝煌成就，最終眾叛親離，孤家寡人。只會(huì)做人不會(huì)做事，只顧八面玲瓏，既浪費(fèi)精力，浪費(fèi)情感最終徒勞無(wú)益，索然無(wú)味。(王金祥)
換位思考，誰(shuí)都不容易，你想上班，首先得有人給你一個(gè)平臺(tái)，讓你有工作做，工作干好了，自然有豐厚的回報(bào)。生活中千萬(wàn)不要和別人做比較，如果老是在討論誰(shuí)的收入高，誰(shuí)在做什么官，權(quán)利有多大，他曾是我的同學(xué)或朋友，誰(shuí)又怎樣會(huì)享受，穿名牌，今天去哪兒旅游，明天去哪兒吃海鮮、野味，他有幾套房子，價(jià)值多少錢的車，那么，你就會(huì)無(wú)名的發(fā)火、抱怨，會(huì)影響上班的積極性，別人怎樣生活與我無(wú)關(guān)，我的生活我做主，我不玩這些我也活得很充實(shí)，我有信仰，我自信明天會(huì)更好!(李建瓊)
通過(guò)學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，在工作中敢于創(chuàng)新，用系統(tǒng)思維思考問(wèn)題，同時(shí)帶好自己的隊(duì)伍，讓工作全面發(fā)展。在過(guò)去的生活和工作中，由于自己不善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，使得在工作中有比較、抱怨、評(píng)判等一些不利于工作的想法。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我會(huì)通過(guò)對(duì)比、總結(jié)、完善，全身心投入工作，使自己加快對(duì)職業(yè)化的邁進(jìn)。(普文)
我知道，自己還有許多的缺點(diǎn)和不足，離職業(yè)經(jīng)理人的條件相差甚遠(yuǎn)，但我想在今后的工作中，努力改進(jìn)自我的缺點(diǎn)，吸取他人的長(zhǎng)處，取長(zhǎng)補(bǔ)短，循序漸進(jìn)力爭(zhēng)為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)盡最大的努力(鄭凌)
昨天，已經(jīng)從我們的生命中流走;明天，在我們的生命中還是個(gè)未知數(shù);今天，才是我們應(yīng)該把握和珍惜的時(shí)光……，懂得放棄，學(xué)會(huì)釋懷，收獲幸福，人生不能重來(lái)，人生也無(wú)法預(yù)知長(zhǎng)短，但我們可以控制的是人生的內(nèi)容，是人生的質(zhì)量，是生命的品質(zhì)，是生命的寬度。(王尹瓊)
只有不斷的給自己充電，把大腦積極靈活的動(dòng)起來(lái)，樹立積極的生活、工作熱情，以平常心態(tài)面對(duì)工作及身邊的人和事，加強(qiáng)自我素質(zhì)的提高，把別人身上的優(yōu)點(diǎn)聚集到自己身上，好好做事，好好做人。
提升自我，就要有膽有識(shí)去超越自我，想人家想不到的，做別人不敢做的。(楊正瓊)
通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我體會(huì)到，作為社會(huì)的一員，一定要先學(xué)會(huì)做人，然后才會(huì)做事的道理，要有感恩的心，知恩圖報(bào)，珍惜現(xiàn)在，不斷提升自己使自己的明天更美好。(楊瓊)
我們每個(gè)人都渴望成為一名有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀員工，渴望獲得更高的薪水，更高職位，更大成功。(楊艷)
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我要把今天當(dāng)作生命中的最后一天，忘記昨天，不癡想明天。今日事今日畢，我要以真誠(chéng)埋葬懷疑，用信心驅(qū)趕恐懼，我要讓今天成為不朽的紀(jì)念日，化作現(xiàn)實(shí)的永恒。當(dāng)我邁進(jìn)新一天時(shí)，我有了三個(gè)新的伙伴：自信、自尊和熱情。自信使我能夠應(yīng)付任何挑戰(zhàn)，自尊使我表現(xiàn)出色，而熱情是自信和自尊的根源。沒(méi)有熱情我注定要在平庸中渡過(guò)一生，有了熱情，我將會(huì)創(chuàng)造奇跡。(陳元翠)
我不要落后，我要超越自我，勇往直前。相信自己，戰(zhàn)勝自己。(吉莉)
真正的比較不是與他人的比較，而是今天的自己和昨天的自己的'比較。(劉桂香)
人一定不要嫉妒，對(duì)生活要少抱怨，只要有陽(yáng)光就會(huì)有希望。通過(guò)培訓(xùn)讓我更懂得珍惜今天的人和事，對(duì)朋友、親人、同事、愛(ài)人、孩子一定要多些寬容、包容、體諒和理解。我的心靈被打開了，很舒服，我聽得很認(rèn)真，很開心，在我的生命中有這樣一次經(jīng)歷，謝謝!(張竣淋)
要抱有一顆感恩的心，感謝父母給我生命，并養(yǎng)育我長(zhǎng)大，感謝老師傳授我知識(shí)，感謝同學(xué)的幫助和關(guān)心，感謝公司給我工作的平臺(tái)，并能在這個(gè)平臺(tái)上繼續(xù)接受知識(shí)，不斷充實(shí)自己。(楊麗瓊)
人與動(dòng)物的根本區(qū)別就是能夠制造和使用工具，并創(chuàng)造文明。作為我們銷售人員，我們制造的工具就是要有高超的銷售意識(shí)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，多做事少發(fā)牢騷。
影響決定生存與滅亡，特別是在信息化的今天?！氨娍阼p金，積毀銷骨”，影響可以讓一個(gè)集體飛黃騰達(dá)，也可以讓一個(gè)集體灰飛煙滅。作為我們銷售人員，要提高我們藥店的正面影響，消除負(fù)面影響，這才是真正的生存之道。“金杯銀杯不如百姓的口碑”，所以說(shuō)影響比改變更重要。
醫(yī)藥企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇六
乙方：__________________
甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就股權(quán)贈(zèng)與事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。
本協(xié)議由甲方與乙方于______年______月______日在__________________簽訂。
第一條 贈(zèng)與標(biāo)的
2、甲方同意將其擁有不超過(guò)公司股權(quán)總額______%的股權(quán)給乙方;
3、乙方同意接受上述贈(zèng)與。
第二條 贈(zèng)與條件
1、為取得上述贈(zèng)與，乙方應(yīng)為公司提供如下服務(wù)：(這只是合同樣本，暫時(shí)還沒(méi)有協(xié)商，但不知道是否規(guī)定一定要有服務(wù)?)
3、乙方提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。
第三條 贈(zèng)與程序
1、乙方連續(xù)服務(wù)每滿1年，自屆滿之日起30日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議提請(qǐng)公司向登記機(jī)關(guān)辦理股權(quán)變更登記，并將股權(quán)變動(dòng)情況登載于公司的股東名冊(cè)，同時(shí)向乙方出具《出資證明書》。
2、如此項(xiàng)贈(zèng)與需征得公司其他股東同意的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)取得該項(xiàng)同意。
第四條 贈(zèng)與的撤銷
1、有下列情形之一，甲方可以撤銷贈(zèng)與：
(1)乙方嚴(yán)重侵害甲方或甲方的近親屬;
(2)乙方嚴(yán)重?fù)p害公司利益或給公司造成損失;
(3)乙方未提供本協(xié)議第二條第1款約定的服務(wù)或擅自中斷服務(wù)。
2、因上款第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)撤銷贈(zèng)與的，乙方應(yīng)當(dāng)返還其基于本協(xié)議受贈(zèng)的全部股權(quán)，并配合甲方和公司辦理公司股權(quán)變更手續(xù);因上款第(3)項(xiàng)撤銷贈(zèng)與的，乙方無(wú)須返還依合同已取得的股權(quán)。
3、贈(zèng)與撤銷后，本協(xié)議終止履行。
4、除本條第1款規(guī)定之情形外，乙方已提供本協(xié)議第二條第1款約定的服務(wù)，甲方不得撤銷贈(zèng)與。
第五條 承諾和保證
1、甲方保證對(duì)依據(jù)本協(xié)議贈(zèng)與給乙方的股權(quán)擁有完全的處分權(quán);上述股權(quán)未設(shè)置任何抵押權(quán)或其他擔(dān)保權(quán)。
2、乙方承認(rèn)原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規(guī)定承擔(dān)股東權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
3、乙方承諾，除非經(jīng)甲方事先同意，不擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員。
第六條 股權(quán)贈(zèng)與的法律后果
1、股權(quán)贈(zèng)與完成后，乙方即成為公司股東，按其股權(quán)比例分享公司的利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。
2、公司已經(jīng)發(fā)生的債權(quán)債務(wù)不受股東變更的影響。
第七條 費(fèi)用的負(fù)擔(dān)
本轉(zhuǎn)讓協(xié)議實(shí)施所需支付的有關(guān)稅費(fèi)雙方各負(fù)擔(dān)二分之一。
第八條 違約責(zé)任
如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的規(guī)定，適當(dāng)?shù)亍⑷娴芈男衅淞x務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責(zé)任和損害，應(yīng)由違約一方賠償。
第九條 法律適用和爭(zhēng)議解決
1本協(xié)議受中國(guó)法律管轄并按其解釋。
2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。
第十條 其他
1、本協(xié)議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。
2、本協(xié)議正本一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司執(zhí)一份，其余由有關(guān)政府部門留存。
乙方：__________________
______年______月______日
醫(yī)藥企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇七
1、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
2、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
3、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
4、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
5、即使頻臨絕望的邊緣，即使處在失敗的風(fēng)口浪尖上，我們依然會(huì)在。依然會(huì)陪著你走完所有的風(fēng)雨，加油！只要堅(jiān)持，就會(huì)輕易言?。?/p>
6、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙。
7、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
8、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
9、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
10、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
11、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
12、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
13、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
14、號(hào)外號(hào)外，今天又有辯論賽；正方朋友站得穩(wěn)，反方伙伴把頭抬；正反雙方伶牙俐齒，兵來(lái)將擋真精彩；不管結(jié)果怎么樣，都為你們把手拍。
15、人人關(guān)心體育，體育造福人人！
16、全員實(shí)動(dòng)，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
17、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
18、眾志成城飛越顛峰。
19、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！
20、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
21、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
22、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
23、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
24、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
25、時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
26、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
27、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
28、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。
29、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
30、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
31、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)！
32、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。
33、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)！
34、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
35、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
36、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
37、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
38、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
39、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
40、不帥沒(méi)關(guān)系，有信心也可以；沒(méi)背景不是問(wèn)題，靠自己努力也行；工作是快樂(lè)添加劑，生活是幸福顆粒?？鞓?lè)工作，幸福生活。做好自己，日子天天給力！
41、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
42、努力拼搏，永奪第一。
43、信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源于素質(zhì)。
44、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)！
45、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
46、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
47、讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21世紀(jì)。
48、失敗鋪墊出來(lái)成功之路！
49、iso9000—效率、效益之源。
50、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭(zhēng)第一。
51、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。
52、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
53、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。
54、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
55、跨過(guò)iso9000的門廊，進(jìn)入21世紀(jì)的殿堂。
56、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。
57、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。
58、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的`空間。
59、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
60、全民健身，利國(guó)利民，功在當(dāng)代，利在千秋！
61、質(zhì)量—帶給你看得見的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
62、青春無(wú)畏，逐夢(mèng)揚(yáng)威。
63、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
64、因?yàn)樽孕牛猿晒Γ?/p>
65、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
66、效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
67、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
68、追夢(mèng)揚(yáng)威奮勇爭(zhēng)先
69、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)！
70、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)！
71、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
72、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
73、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
74、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
75、我運(yùn)動(dòng)、我快樂(lè)我鍛煉、我提高。
76、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
77、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
78、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
79、跨越今日的視野、擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。
80、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起
81、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
82、貫標(biāo)九千，飛越二千。
83、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
84、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
85、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
86、我參與，我快樂(lè)，看比賽，樂(lè)趣多，打旗號(hào)，同喝彩，齊歡呼，人氣旺，論結(jié)局，要看淡，重友誼，和氣善，共攜手，看明天！
87、今天的付出，明天的回報(bào)。
88、賺錢靠大家，幸福你我他。
89、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
90、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努力?/p>
91、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開二度，業(yè)績(jī)保底。
92、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
93、勞動(dòng)者此刻在辛勤勞作，學(xué)習(xí)者此刻在學(xué)無(wú)止鏡，創(chuàng)業(yè)者此刻在奮勇拼搏，唯有懶豬者，此刻在拿著手機(jī)看短信。
94、21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
95、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
96、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
97、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
98、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
99、相信自己，相信伙伴！
100、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。