心得體會是我們成長過程中的寶貴財富，也是對他人有益的分享。下面是一些實用的心得體會范文，希望可以給大家寫作提供一些參考和靈感。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇一

全市“”學習教育工作開展以來，濟寧市工商局高度重視，先后召開局長辦公會、黨組會認真學習傳達有關文件精神，特別是市“”座談會精神，有力地推動了各項工作的開展。

一是領導重視，措施得力。市工商局黨組對開展“”學習教育高度重視，及時召開機關全體黨員干部動員會議。市局黨組書記、局長閆程穩同志作了專題動員部署，要求機關各黨支部和廣大黨員干部充分認識開展“”學習教育的重大意義，增強思想自覺和行動自覺，深入落實中央、省、市委座談會精神，把“”活動推向深入。

二是制定方案，成立協調小組。根據市委《關于在全市黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案的通知》(濟辦發〔20**〕12號)要求，結合實際，制定并印發了《濟寧市工商局關于在全局黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，對學習教育工作的開展進行了具體的安排部署。成立了“”學習教育協調小組，明確由機關黨委、辦公室、人事科充分發揮職能作用，分工負責、協調配合，確保學習教育效果。

三是全面動員，廣泛宣傳。在召開市局機關全體黨員“”學習教育工作動員會議的基礎上，市局機關4各支部又分別召開了各支部的“”動員會。同時在濟寧紅盾網站、工商簡報、微信工作平臺分別開設“”學習教育專欄，深入宣傳中央和省委、市委關于學習教育的部署要求，宣傳各黨支部、局屬各單位學習教育的進展情況和成效，及時刊發言論、評論和學習心得體會。

四是“”學習教育與駐村聯戶工作緊密結合。4月26日-5月6日，市局機關4個黨支部、82名黨員干部，分別深入到梁山縣楊營鎮侯寺、薛閣、胡臺廟、莊亥村和黑虎廟鎮河西村等2400余戶村民家中進行全面走訪慰問，廣泛征求意見建議，幫助解決實際問題30余個。同時，指導聯系村黨組織開展“”學習教育，與我局“”學習教育同頻共振，共同推進落實，共同解決問題。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇二

我是吉林化工學院畢業的大學生，我叫李明，現在在芯片四部光刻工作，新人工作心得體會。來司快2個月了，這2個月收獲挺多，很高興能有這個互動平臺和祝姐談談我的工作心得及感受。

工作了，告別了大學的象牙塔，做為一個職場新人，很多東西需要學習，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛入司的'新人培訓，韓經理說過一句話：踏上工作崗位的大學生，3個月是個磨合期，首先要擺正自己的心態。是的，心態很重要，不能擺正心態，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒有動力。入司后芯四部門經理的一席話深深打動了我：“離開大學，踏上工作崗位，作為一個職場新人，你們要做好3到5年的人生職業規劃，想想自己以后會發展到什么位置;要保持一顆平常心，經得起各方面的考驗。學會忍耐，勤奮，傾聽，細心，踏實...”

工作中難免遇到種種不愉快，我也說說心里話，發泄心中的不滿、牢騷。我們是第二批報道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四個班次，也就是3個新人一個班。根據部門崗位需要，1人學習光刻機，1人檢驗，1人勻膠機，班長說過學習光刻機和檢驗容易提升，8個相對好的職務很快被分出去，我是剩下4個勻膠名額之一。當時覺得自己相對其他人起步就晚了，有點挺失落的，心得體會《新人工作心得體會》。工作1個月的時候，感覺操作勻膠機的活很忙很雜，當時覺得自己就像一個操作工似的，每天忙忙碌碌的站著工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒有鬧鐘自己的時間都不能控制好。1個月過去了，適應了這樣的工作，自己能夠獨立完成工作。當初來公司面試，我應聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時候能結束，是3個月?6個月?1年?整天做著簡單而重復機械的操作，有點失去了剛剛畢業時的雄心壯志。開心也是一天，不開心也是一天，所以我選擇開心的工作，每天只要能學到一點點東西，心里就挺高興的。日子不能一天天的熬下去，如果那樣的話，工作就沒意義了。

華微電子給我最初的印象是我們專業的學生來公司實習，我學的專業比較對口。公司的環境挺好的，企業文化也不錯，“把愛心灑滿人間，用真誠鑄就和諧”。一個企業，能不能留得住人才，關鍵在于它的管理制度和對人才的培養方案!

工作了，就要學會忍耐，學會踏實工作。新的生活才剛剛開始，以前經歷的只不過是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說：堅持住，加油!

工商局新人心得體會（模板15篇）篇三

在我三十年的工作經歷中，在我十二年的職業生涯中，我做過原料采購，結識了眾多當地農村各層面的農民基層干部及農村中的精英和有識之士;我做過采供部長，做過采供副總，也參加過籌建新工廠的項目談判，結識了城市人、商人、企業界經理及老總。多年的經驗總結不出來，多次的教訓搞不清，特別是多年來職業生涯不明白自己想干什么?自己能干什么?我到底為什么干?這些問題的困擾.彷徨，造成現在創新觀念不強，務實精神淡漠，思想沉迷，意識落后，進步緩慢，工作沒有新的起色。但是，通過歷時七天的清華培訓，我深深的感悟到：只有學習，你才有進步;只有參加高水平的培訓學習，你才有更高層次的認識和改變;同時感悟到“自強不息，厚德載物”清華校訓的真諦。

走出清華，回到崗位，我要秉承“行勝于言”的校風，更要在工作中樹立“嚴謹、勤奮、求實、創新”的工作作風，真正使自己在今后的工作歷程中成為一名實實在在的不圖虛名的職業經理人。

這次培訓是由清華紫荊培訓中心組織實施，課程安排比較務實，時間安排緊張有序，課外活動安排的活潑多彩，總體收獲較大，個人感悟深刻。特別是當進入清華園的那一刻起，隨著環境的改變，自己的觀念也隨之發生了“進了清華門，就是清華人”的換位轉變。緊接著，隨著每天一個專題講座，教授、博士們聲情并茂、生動活潑的授課方式，使我學到了多門高層知識。不僅是受益非淺，而是受用終身。

從第一節課《精益生產》，清華大學生產運作與管理特聘教授黨新民授課，到隨后幾天的《卓越組織建設與領導力》、《高級效管理溝通》、《職業經理人的壓力與情緒管理》、《職業生涯發展與規劃》、《企業文化建設》、《物流與供應鏈管理》，到最后一天北京大學心理學教授講的《識人與用人》都是精彩紛呈、實用之極、指導性極強的培訓學習課程，使我直接感覺眼前一亮，豁然開朗。回想以前自己風雨兼程，坎坷無為，庸庸碌碌一生;對事業與生活，對工作與任務思考欠佳，認識不到位，方法不當。只知做事，不知做事業;只講做人，不講育人;只知管理，不知用人管理，所以說，學無止境，知識無際，“讀書就是讀人”。

對物資的管理就是對人的管理，明確了“現場、現物、現實”，也學懂了：管理的本質就是用人成事，做管理就是讓下屬做事成功;明白了：可以替下屬工作，但永遠代替不了下屬的成長;也懂得了：只有尊重人，才會做好《高級效管理溝通》，只有會溝通，企業才會有財氣，有人氣。傾聽是一種理解，是一種鼓勵，也是一種品味，是領導者的基本素養;變指責為期望，變訓斥為要求，變批評為鞭策，變偏見為真誠。又從新的視角、新的高度學習了從“個人績效到組織績效――職業生涯規劃”，從內職業生涯到外職業生涯，明白了至理名言：人生成功從職業生涯開始;職業生涯發展從做好本職工作開始;做好工作從對結果負責開始;對結果負責從找自己的錯開始。

對《企業文化建設》，通過這次培訓，又有了新的認識：我們怎樣做才能使企業長盛不衰?企業存在的理由是由投資者、客戶、員工三大主體三角形成并相互促進支撐起來的。把員工作為主體，是企業“以人為本”管理觀念的具體體現。企業首先是員工的企業，但要員工明白：員工打工是給自己打工這個觀點必須靠《企業文化建設》來實現，這必須有一個系統的、長期的、持續的規劃方案，用六步鍛造法來完成;要讓員工明確：企業文化的核心要素即企業精神、宗旨、使命、價值觀及企業作風，使員工真正發至內心的產生出企業凝聚力，向心力，敬業度，這也是企業文化建設的真諦所在。

這幾年，企業內部管理疏忽了對庫房的嚴格管理，而且主要精力集中在把進購.領料帳記清，把分類、標識整理好等表面現象上，沒有把企業經營與庫存大小掛鉤來考核;所以說，企業物流的核心是庫存，企業的供應鏈管理是重點，供應鏈的斷裂就是經營中的不連續性。如何建立供應鏈管理就顯得尤為重要和緊迫，徹底弄清楚傳統經濟與新經濟時代管理原則上的差別，更加清楚物流就是給客戶帶來利益的服務。供應鏈的管理就是與上下游供應商精誠合作、互惠互利、目標一致，并使得供需雙方持續改進，共享利益。

最后一節課聽了北京大學心理學張智勇教授的講座。首先學會了怎樣識人，并明確傳授了招聘人時如何判斷工作態度好壞及績效出色員工的方法及特點;如何培訓與開發人?又如何激勵員工?深刻明白了如何用人，又如何激勵人。要無條件尊重他人，關心他人，少批評人，少指責人，用人所長，容人所短;也了解到能干、肯干、實干的明顯差別。把識人、選人、用人、培養人作為自己的管理能力來培養提高，這也是本期培訓的最大收獲。

大學夢想，從小期望，本次進清華，培訓收獲大;自己首先完成了一個從運動員向教練員新觀念的轉變;從忙于工作向快樂工作新認識的轉變;特別是從以前的制度管理到企業文化建立的質的升華;從物資管理到合格人管理技巧的轉變;從做人、做事、做管理到識人、用人、育人，從直接控制向間接控制最高境界的切換轉變，使我深感：態度決定一切，心態反映信念，提升來自學習，成功取決創新。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇四

工商局處罰案件是一項重要的執法工作，其目的是保護消費者的權益和市場秩序的穩定。作為一名在工商局工作多年的執法人員，我多次參與了處罰案件的處理，并從中汲取了不少心得體會。下面我將分享我在處罰案件中所學到的幾點體會。

第二段：工作紀律與方案設計。

在工商局處罰案件中，工作紀律是至關重要的。要早期介入，及時展開調查，制定詳細方案，遵循相關制度標準，嚴謹認真地把每一步操作清晰規范化。在方案設計中，要注重實用性、合理性、可操作性，注意法律依據和實際情況，以及行政和法律程序的合理運用。我曾處理一起虛假宣傳案件，我們先制定了調查方案，明確了調查方向和內容，采取了多種手段和途徑展開調查，并根據調查結果提出了行政處罰建議。最終，我們成功核實了嫌疑人的違法行為，讓其受到了應有的懲罰。

第三段：證據收集與案件分析。

在處罰案件中，證據收集和案件分析是關鍵環節。要進行系統、完整、清晰的證據收集，確保證據的齊全、真實性和合法性。同時要對收集的證據進行嚴密的分析，抓住證據的關鍵點，了解證據存在的問題和人證物證相互印證的程度。我們曾處罰一起虛假廣告宣傳案件，通過調取相關證據材料，網上搜索以及多方面調查，最終確定了嫌疑人進行虛假宣傳的證據，并成功將其定罪處罰。

第四段：處理程序與執法技能。

在處罰案件中，合理運用行政程序和執法技能也是很重要的。要按照程序、依法行政，規范執法行為，尊重當事人的合法權益。同時需要具備執法技能，理性決策，掌握溝通技巧和調解技能，尋求最佳的解決方案。我們曾處理一起商標侵權案件，通過現場勘驗并檢查證據，確定了嫌疑人的侵權事實，并采取措施限制侵權行為。在案件處理中，我們與當事人進行了有效的溝通協調，最終達成了和解協議。

第五段：結語。

工商局處罰案件的處理需要全面、科學、合法，也需要具備全局性和長遠性的視野和思路。在工作中，我們要不斷學習提高自身素質，積極推進執法改革，提高執法效率和質量。相信在今后的工商局處罰案件處理中，我將繼續努力，發揮自己的專業優勢，為保護消費者和市場秩序貢獻一份力量。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇五

今日已經是xx年7月10日了，從5月26日進入xx公司到目前已經有一個半月的時間了，經過了半個多月的培訓后，我們三期班成員6月18日正式第一天上線，到此刻已經將近一個月的時間了，感觸很多，下頭就對個人近期的工作情景和團隊的情景做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。

是關機、停機，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的！總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間能夠改變一切，要做到“既來之則安之”！

經過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力，應對巨大的壓力，我認為個人心態很重要，能堅持到最終的都是勝者！就像何丹組長平時所說的：不論是否出單，都要每一天歡樂的工作著；此刻不出單并不代表以后不出單；只要設定目標擺正心態，那出單是必然的！能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著！應對每一天形形色色的客戶，應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動力啊！寫到這順便說一下，我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的，到目前已經走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓到此刻，我始終認為我們三期班是一個有機的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈啊！可是終歸是人家自我的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一齊工作了，見面機會少了，可是友誼始終不會改變！因為路都是自我走出來的，只要無怨無悔就足夠了！

再說說我所在的“金鉆盟”組吧，雖然此刻我們這個組人數最少，可是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了，大家都在努力前進提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標前進了！另外要感激何丹組長對大家及對我的幫忙，放心，我們會用業績來證明自我的實力的，時間會改變一切的，隨著經驗的積累，大家會變的更加優秀的！

不論過去好與壞，隨著本月月結的結束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業績相比之下不是很好，至于原因上頭已經自我總結過了，在新的一個月中，我必須要在22個工作日中，做到50000左右的業績，定的目標雖然不高，可是有信心完成！要完成這個目標除了擺正心態、堅持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多聽優秀錄音，用到自我的話術上去，另外平時還要多和何丹組長以及優秀的伙伴們交流，及時發現自我的不足并努力加以改善，努力向著目標前進！把信念和夢想完美的融合起來，高標準，嚴要求的奮進！必須要比這個月更加優秀！

伙伴們，大家記住：我們是最棒的！為了美日天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個人的未來，努力前行吧！因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線！事在人為，人定勝天！相信自我是最棒的就足以了！

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工商局新人心得體會（模板15篇）篇六

第一段：引言（200字）。

工商局是負責管理和監督市場經濟中企業行為的法定機關，其發展和成長始終伴隨著法治之路的探索。自中華人民共和國建國以來，工商局在法治發展逐漸完善的背景下，逐步改革和轉型，注重運用法治思維和手段，推動市場經濟秩序的健康發展。在參與和見證工商局法治之路的過程中，我深感工商局依法行政的重要性與必要性，也體悟到法治建設對于工商管理的重要作用。

第二段：法治思維的轉變（200字）。

過去，工商局在執法過程中常常側重簡單粗暴的行政手段，導致一些執法行為存在問題。然而，隨著法治思維在社會中的普及，工商局也逐漸進行了轉變。工商局開始通過注重法律意識的培養，將法律作為行政執法的基本依據，并合理運用法律手段，使執法行為更加科學、合法。此次轉變不僅對工商局的形象提升和專業素質提高起到了促進作用，也為保障市場主體的權益提供了更加穩定的保障。

第三段：法治手段的運用（200字）。

工商局在法治之路上，積極探索和運用法治手段，提升行政決策和行政執法的科學性和規范性。一方面，工商局加強了行政執法人員的法律培訓，不斷提高他們的法律素養和專業能力。另一方面，工商局逐步建立和完善行政規章制度，制定統一的執法標準和程序，推動行政執法的程序化和規范化。同時，工商局也通過信息技術的應用，提高行政執法的效率和公正性，減少人為主觀因素的干預。

第四段：法治文化的構建（200字）。

工商局在法治之路上，注重培育和構建法治文化。通過舉辦法律知識普及活動、開展法制教育，提高全體工商人員的法律意識和法治素養。工商局還加強了與法律專家和學者的合作，借助外部智慧，提升工商管理水平和決策水平。此外，工商局還積極參與社會公益事業，倡導企業守法經營，構建法治的企業文化，營造健康的市場環境。

第五段：展望與總結（200字）。

展望未來，工商局在法治之路上，仍需不斷深化改革，加強制度建設和機制創新。應進一步提高工商人員的法治意識和法治素養，提升執法能力和水平。同時，要進一步改革和創新工商管理模式，構建市場監管體系，建立健全的法治機制。只有不斷加強法治建設，才能保障市場經濟秩序的健康有序發展，為企業和消費者提供更好的服務和保障。

通過參與和見證工商局法治之路的發展，我深感工商局在法治建設中取得的成果和面臨的挑戰。作為一名工商人員，我將倍加珍視法治之路給予的機遇和挑戰，不斷提高自己的法律素養和專業能力，為工商管理的法治化進程貢獻力量。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇七

工商局處罰案件是指工商行政管理部門對企業、個人違反國家有關法律、法規和規章，進行的法律懲罰和經濟制裁行為。針對違法企業和個人的處理方式，工商局可采取多種措施，如罰款、責令改正、暫扣違法所得、吊銷營業執照等等。在企業管理和市場經濟秩序建設中，工商局處罰案件扮演了重要的角色。

一方面，工商局處罰案件的實施可以有效打擊違法行為，維護市場經濟的正常秩序，保證企業競爭公平，消除企業之間的不健康競爭。另一方面，工商局處罰案件可以對企業和個人進行教育和懲罰，促進企業自我約束和誠信經營，提高企業的法律意識和管理水平。

作為一名企業負責人，自身管理中也可能會面對工商局處罰案件的處罰。能夠反思自己的問題并及時進行整改和改進，是企業自我約束和健康發展的重要舉措。作為管理者，要深入了解相關法規，加強內部管理，建立完善的制度規范，保證企業的經營行為合法合規，避免違法經營所帶來的不必要的損失和困擾。

第四段：踐行企業社會責任。

作為一名企業負責人，應該始終牢記自身的企業社會責任。在生產經營中注重環保和資金的合規使用，合理經營、自我約束，不斷增強企業的社會形象和公信力。通過加強社會責任建設，進一步提高企業的競爭力和可持續發展能力。

第五段：總結和展望。

工商局處罰案件的實施是對市場經濟的全面監管和保護。企業負責人應該深刻認識工商局處罰案件的意義和重要性，嚴格遵守國家法規，自覺維護市場經濟的正常秩序，積極踐行企業的社會責任，使企業得到健康發展。同時，希望工商局能夠更好地加強監管機制，加強工作力度，持續健全監管法規，進一步維護企業和消費者的合法權益，建設更加公平和有序的市場環境。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇八

初上大學時，對工商管理這一門專業課可以說是完全陌生的，在當初選擇專業的時候也并非是仔細斟酌之下進行選擇的。如今，經過老師一個學期的教導，加上自己的學習感悟，才初窺端倪。在此，我便說一下自己對工管管理這一專業或者說對工商管理的認識和感悟，因為所學尚淺，所述不當之處，望老師指出。

我們都知道，工商管理屬于管理學，而學習這個專業的畢業生在畢業后大多會踏上企業管理的道路，而拿到工商管理的mba文憑也是作為現在成為企業高管的必要入門條件，所以說，工商管理專業的進階就是為了培養高級的管理人才，這一點是毋庸置疑的。

而“工商管理學什么?”在一段時間里成為了我的一大困惑，而且，我也相信，這也是大多數人的困惑。在空想無果后，我開始查找資料，通過圖書館和網絡這兩種渠道來尋找這個答案，經過相當長的一段時間的找尋，我也得到了一個在自己看來有道理的答案，即：首先，工商管理要學的是創新、創業精神以及對做人的藝術的學習，其次才學的是工商管理的專業知識、技能、工具、和管理學原理等等。這里我對此認識做一些解釋。

首先，對與工商管理要學的是創新、創業精神這一點，相信大多數人在看到這一點后會持贊同態度，原因何在?從大的時代背景來說，21世紀是一個創新主導世界的時代，若不信，請看向蘋果公司，蘋果公司10.10日宣布，新推出的iphone4s智能手機在接受網絡預訂后的24小時內全球銷量超過100萬部。可以說每一部iphone手機都是一個突破，蘋果公司在秉承著“提升人的生存質量”這一理念下，它，一直都在創新，技術頻頻突破，帶來一個又一個的亮點，同時也為他們帶來了豐厚的利潤，可以說蘋果在創新這方面做的非常成功。而另一個例子，喬布斯，蘋果的創始人之一，他的逝去讓全世界為之哀嘆，何因?因為世界失去了一個創新的天才，由此可見創新的力量之強大。就國內的情形而言，一旦某種新產品問世且取得良好的效益，各廠商便爭相模仿，但毫無疑問，第一個創新的人才是最大的贏家，因為他搶占的市場份額無疑是最大的。

而第二點，創業精神，也是一大重點。創業精神有多重要，我無法用具體的數據給出答案，但是，大家只要想一想現在的就業形勢有多嚴峻就知道創業的重要性，或者，大家看看國家對創業的扶持力度也可以看出一些東西，這里提出的創業精神，我的理解是：敢于突破常規，想別人不敢想，為他人所不敢為之事，這包括在已有領域做出突破和未知領域的開辟兩個方面。我們很清楚的知道，福布斯富豪排行榜上面的牛人，幾乎無一不是自己創業成功的，像喬布斯，像比爾蓋茨，像甲骨文公司的埃里森等等人，簡單一點的話，我可以說是他們的創業精神成就了他們，讓他們在各個領域成為金字塔頂端的那幾個人之一。偏激一點的說，在中國，因為我們的教育體制問題，我們的學生變成了一部部只會讀書的機器，不知創新，不知創業精神為何物，因為實質上填鴨式的教育扼殺了個性和想象力，讓奇思妙想成為笑話，雖然經過大學的教育這種情況會有所改善，但是改變不會很大。而這樣體制下出來的大學畢業生，只會苦苦抱怨就業難，而很難用自己的雙手打下一片天空，習慣于接受命令，而非自己想、自己做。所以，我認為，培養或者說學習創業精神是我們學工商管理的同學的一大任務。聯系到課堂，馬老師在培養我們同學的創業精神方面就做的很到位，他首先點出了創新創業的重要性，而后讓我們研究如快餐業領頭羊的成功秘訣、廣商的不足和零售業領頭羊的管理模式等等，最后讓我們自己進行創業的計劃的制定，而這正是在鍛煉我們的創新創業能力的方式。當然僅僅是課堂上學習的這些是不夠的，我認為，作為一個學生，你既然選擇了工商管理，就意味著你選擇了一條充滿荊棘的創業之路，為了在這條路上走下去，你必須樹立一個人生目標，有目標才有前進的動力，否則，路上的坎坷可能會讓你望而卻步，也可能是路上的浮華讓你失去方向，只有定下了一個目標，才能清醒的認識到自己所在的位置，才能達到真正的成功。

第三點，學習做人的藝術是學習工商管理的一大重要任務。對這個命題，大多數人可能不解，甚至可能反對說：“我們學管理的，關做人的藝術什么事情?”其實，這里，我這里說的做人的藝術不僅包括做好自身的藝術，還包括對人管理的藝術，而之所以說藝術而不是技術，是因為做人的藝術不是通過系統的學習就能一下子掌握的，它需要時間的沉淀。眾所周知，做管理管的是人，而企業管理者對人的管理的方式甚至可以影響一個決策實施的成功與否。企業的企，通過拆字法可以得出，由人與止組成，這表明人是企業的根基，企業無人則止，一個企業要做到有“人”，那么對人的管理的方式就顯得很重要。作為管理者，如果能夠做好人的工作，處理好人的關系，以身作則，則企業上下凝聚一心，甚至以企為家，員工爭相為企業的發展出謀劃策，而員工的工作效率也會提高，進而為企業創造出很好的效益，推動企業的發展。反之，管理者對人的問題做的好不好，企業可能人心渙散，員工缺乏對企業的歸屬感，工作效率低下，甚至可能拖住企業的發展。當然，要做到好的一方面，一個學管理的人可能要學習很多很多的東西，但這是有必要且必須的。我借用一篇在網上看到的文章的一句對工商管理人的品質要求來為大家樹立一個做為工商管理人的標準“有理想有追求而不自命不凡，勇于創新而不標新立異，追求卓越而不居功自傲，有獨立見解而不固執己見，平凡而不平庸，自信而不自負，坦陳不同意見而不輕易否定他人，固守原則而不失靈活，貫徹領導意圖而不一味盲從，團結群眾而不隨波逐流，敢冒風險而不魯莽行事，用于承擔責任而不放縱過錯，堅持終生讀書學習而不照搬照抄，工作全心投入而不失生活情趣，展現自身魅力而不掩蓋他人光輝”正如那篇文章所提到的，我們不可能全部做到以上要求，畢竟，那是對完人的要求，而事實上，人無完人。

第四點，對工商管理專業的專業知識學習。工商管理的專業知識涉及非常廣，包括管理學、經濟學、法學、會計學甚至還有語言藝術等等。而涉及如此多的學科知識就注定了我們不可能對它們每一個都深入研究，因為它們每一科都可以讓一個人投入畢生的精力，所以，如何才能學好這個專業又是一個問題。牛頓曾說“如果說我比別人看得更遠些,那是因為我站在了巨人的肩膀上。”這也告訴我們，其實，我們可以通過對涉及每一學科的精華知識的學習進而在允許的范圍內最大限度理解那一學科的知識，而做到這一點，就需要我們經常的進出圖書館了，我一直相信，每一本書都有它自身獨有的亮點，我們所要做的，就是閱讀它們，找到其中的亮點，加以理解、吸收，直到變為自己的可以靈活應用的知識。我的意思就是，通過閱讀一些學科的著作來加深對那一學科的理解和對那一學科的學習，而不僅僅局限于課堂上所學到的知識，只有這樣，我們才可能掌握作為一名工商管理畢業生所應當掌握的背景知識，才能在激烈的競爭和創業中擁有一定的資本。

另外，我陳述一下我對于企業管理或者是發展的一些看法，我認為一個企業，要想做大做強，必須要有屬于自身的企業文化，文化給人的影響毋庸置疑，正如此，企業文化對企業的影響也是毋庸置疑的，好的企業文化讓企業員工有向心力和凝聚力，沒有企業文化的企業在發展到一定程度后必然會產生各種問題以至于后繼無力，而不好的企業文化更是會讓企業陷入惡性發展，甚至葬送企業。而，作為一個管理者，特別是對于在進行自主創業的管理者和新企業的管理者而言，在企業開創之初就引導塑造一種良性的企業文化是工作的重中之重，這為企業的后繼發展提供了精神上的保障。

最后，簡而言之，我認為，作為一個學習工商管理的學生，我們必須既有創新創業精神，同時學會做人的藝術，還要有扎實的專業功底，才能在激烈的社會競爭中取得屬于自己的一席之地。

3月5日，我們xx社區中心全體醫護人員在社區xx主任辦公室認真學習市委書記xx同志的三更要求。作為上班才兩年的我，學習結束受到鼓勵，感覺自己和易書記的三更要求還有一定的距離。

以上是自己在工作中遇到的問題，與三更精神相比也發現了自己的不足，現在亡羊補牢還來得及。在今后的工作中，我會根據三更的精神嚴格要求自己！

近日，阿里地區各級黨組織開展“政治標準要更高，黨性要求要更嚴，組織紀律性要更強”專題教育黨課，教育引導廣大黨員干部特別是黨員領導干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，推動專題教育持續深入。

以絕對的政治忠誠筑牢信仰之基。

阿里地區各級黨委(黨組)書記堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為汲取營養、提高本領的重要途徑，以身作則，聚焦主責主業，第一時間圍繞認真履職盡責、傳承紅色基因、改進工作作風等方面，為下一級黨委(黨組)書記講專題黨課，教育引導廣大黨員干部特別是黨員領導干部要始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，旗幟鮮明講政治、旗幟鮮明反分裂、旗幟鮮明揭批達賴，自覺繼承革命傳統、傳承紅色基因、補足精神之鈣，不斷為“老西藏精神”“兩路精神”和“孔繁森精神”“先遣連精神”注入新的時代內涵，以鮮明的政治品格彰顯黨員領導干部底色本色。

截至目前，阿里地區各級黨委(黨組)書記開展試講示教、集中備課、黨員說課等系列專題黨課230余場次，受眾2.5萬余人次，引導領導干部堅定理想信念，夯實干事創業的思想之基，推動黨員干部立心鑄魂，確保專題教育成色。

以堅定的初心使命補足精神之鈣。

阿里地區各級黨組織堅持把“三更”專題教育與黨史學習教育、政法隊伍教育相結合，依托“1+9+n”教育體系，創造性開展“傳承紅色精神，爭當時代先鋒”等主題黨日活動和“感恩共產黨、奮進新時代”西藏百萬農奴解放紀念展覽等系列活動350余場次，邀請親歷西藏革命和建設的老領導老戰士老黨員講述西藏革命歷史，組織基層黨支部書記、優秀黨員和先進典型講專題黨課90余場次，進一步教育引導廣大黨員干部特別是黨員領導干部要自覺用革命理想高于天的信仰固本培元、補鈣壯骨，用“老西藏精神”“兩路精神”和“孔繁森精神”“先遣連精神”振奮精神、鼓舞斗志，始終把人民群眾的利益放在最高位置，自覺把權利行使過程作為為人民服務的過程，鑄牢中華民族共同體意識，實現人民對美好生活的向往。

阿里地區各級公安機關始終堅持把接受紅色教育作為領導干部輪訓、警銜晉升、新警入訓、入黨宣誓的必修課，開展“為民辦實事”活動200余次、幫助群眾解決實際困難36件，切實將初心融入血脈，把使命扛在肩上。全地區積極開展“清潔環境志愿者”“送培到點”——“藏菜廚師”技能培訓班、“學雷鋒志愿服務”暨“我為群眾辦實事”等實踐活動，讓群眾的獲得感幸福感安全感不斷提升。

以扎實的作風建設把穩思想之舵。

阿里地區各級黨組織時刻緊繃黨紀國法這根“高壓線”，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，采取理論學習中心組、專家學習作輔導、主題黨日、夜校學習等形式，緊緊圍繞整治形式主義、官僚主義、貪污腐敗、作風不端等方面問題，開展專題黨課225場次，組織觀看《正風反腐就在身邊》等警示教育專題片120余場次，實地參觀黨員體檢中心210余場次，教育引導廣大黨員干部特別是黨員領導干部要堅持從思想上筑牢知敬畏、存戒懼、守底線和拒腐防變的堤防，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一，自覺維護紀律的嚴肅性和權威性，自覺接受組織、社會和群眾監督，嚴格按照黨的原則和政策辦事，切實讓黨放心、讓人民滿意，以優異成績慶祝建黨100周年和西藏和平解放70周年。

2014年**月**日，在局黨組的精心安排下，我與幾位同事有幸與定縣工商局的同事一起工作和學習，雖然共事時間只有短短的幾個星期，但自己內心中深深被兄弟單位的工作作風所感動，感動于他們先進的管理理念，感動于他們為工作拼搏奮斗、勤勉嚴謹的工作態度，感動于他們勇于創新的敬業精神，在他們身上所看到的這一切，使我們思想得到了解放，開闊了眼界，認識了差距，理清了思路，增強了加快昆明五華工商局的責任感和使命感，現將這次活動的所思、所想以及下一步的工作打算略談如下。

一、對這次活動的體會和啟發可以用“精神風貌、綜合素質、工作意識、實際效果”這十六個字來綜合：

體會一：“精神風貌”規范和積極向上。這次交流活動，定縣工商局的規范化管理和干部職工的良好精神面貌給我留下了深刻的印象。盡管現在工商行政管理工作任務十分繁重和復雜，但我看到的卻是全局各項規范的工作制度、干部職工規范的服務態度和規范的接待禮儀，從他們身上看不出一點厭煩的情緒，聽不到一句牢騷的言語，有的只是飽滿的工作熱情和高昂的工作斗志，令人耳目一新。

體會二：“綜合素質”過硬示人。這次活動時間雖然時間不長，交流的也不是很充分，但就是這短短的交流，卻使我們感受到了定縣工商人過硬的綜合素質，他們待人彬彬有禮，辦事微笑服務，熱情周到。通過交流，我們能深刻感觸他們嫻熟的業務技能和良好的綜合素質。特別是幾位所長實際工作中認真不做假的態度和市場巡查、執法辦案以及對待當前形式的分析均很有新意和水平，使我們真切地感受到了在業務技能和語言表達等方面與區局工商人的差距。

體會三：“工作意識”具有較強的提前性。在交流中，我所了解的.幾位所長管轄范圍廣，監管任務重，每次去進行工作往往會步行幾個小時，這種艱辛可想而知，但是他們對工作的態度卻是始終表里如一，這讓人難以預料，正是憑著歷年的工作經驗超前布置各項工作，經常是工作已經布置好了，才看到文件。所與所之間、網格與網格之間無形中存在競爭意識，使得他們能夠提前完成各項工作目標任務。我們要學習這種超前的工作方法，人人爭先的工作精神，改變我們當前慢條斯理、拖拉的工作作風。

體會四：“實際效果”非常喜人。通過交流我們發現他們在食品監管中采取的實質監管和形式監管，辦案中由以前的注重涉外案件的辦理轉變為現在的以本地案源為主。同時創新監管機制，實行精細化管理等確實很有見地和前瞻性，對我們下一步工作和奮斗方向均有很大啟發。

二、奮斗目標和展望。

一是學習為重，提高綜合素質。多年來，由于不注重學習和能力的培養，使我們目前的干部業務技能單一，知識面狹隘，“五會”人才缺乏，綜合素質不高，這與目前工商行政管理工作日新月異的發展速度和監管理念的更新是不相適應的，因此我們要加強學習培訓，不僅要加強各類法律法規、工商業務知識的培訓，還要努力提高寫作水平和電腦操作、語言表達等技能，提高全體干部職工的整體綜合素質，培養出一批會登記、會檢查、會電腦、會辦案、會調解的“五會”人才，構建一支學習型工商隊伍，更好地適應當前工商工作的高標準、嚴要求。

二是規章為點，促進規范化管理。要制定各項規章制度，嚴格按制度辦事，實行人定制度，制度管人的良性循環。執行制度要從最基本的考勤和著裝等細微之處著手，使我們的作息時間規范化、工作程序規范化、接待服務規范化。以規范化的管理促進我們的各項工作制度化、程序化、規范化。

三是理念為先，改變工作作風。要摒棄過去那種拖拉辦事、慢條斯理工作作風，要以新思想、新理念、新方式做好各項工作，要創新監管模式，要以市場巡查為主線，抓好食品監管、無照經營查處、虛假違法廣告的查處等各項工作，激勵全體干部職工在用心、用力、用情、用智上下功夫，強化全體干部職工責任工商意識。樹立工作超前規劃意識，建立長效監管、獎勵機制，努力實行網格化、精細化管理，激發全體工商干部奮發向上、愛崗精業、爭先創優、開拓進取、勇于創新的良好精神風貌。

四是形象為新，鞏固服務效能。一是從細微之處入手，在細節上增強服務意識，在服務中堅持做到“五個一”，即：“一張笑臉相迎、一聲問候您好、一把椅子讓座、一杯熱荼暖心、一個滿意答復”。杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。同時，要規范使用文明用語，來時有迎聲，問時有答聲，走時有送聲，真心實意，決不虛于應付。二是實行人性化服務，樹立便民形象。進一步完善服務措施，比如市場主體登記方面，可以制作專門的卡片說明應當提交的材料，免費向公眾提供，使服務對象一目了然；在登記窗口設立溫馨告示牌，告知經營過程中應當履行哪些義務，應該注意哪些事項等，對食品經營者還有一份“告食品經營者書”，將食品安全等事項及時告知，這些舉措既樹立形象，也節約辦照人員的時間，努力提升服務型工商質量和水平。

2016年11月，我通過某某公務員考試被錄用到某某市某某縣工商局，分配到某某工商所工作。一年來，在縣局領導、三位所長的關心和全所同事的幫助下，經過堅持不懈的努力和充滿信心的工作，我在工作、生活方面獲得了不小進步。為便于縣局對我個人的考察和了解，我將自己一年來的實際思想工作業務學習情況進行如下匯報。現總結如下：

首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還利用業余時間認真學習黨章，了解黨的光榮歷史，并積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致;其次，我還認真學習了國家公務員條例，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于工商局組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以后的學習中進一步提高。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公務員全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

在某某工商所工作期間，我工作的崗位主要為內勤,具體內容包括財務管理、辦照登記、12315消費者維權工作,文件收發歸檔、案卷整理歸檔等。

在財務管理工作上，我嚴格遵守相關財務制度，認真保管和使用各類票據，按時上繳規費xxxxx元、罰沒款xxxxxxxxx元到賬目清晰，收支明確，為所里確保正常工作開展提供了良好的經費使用計劃。

在辦照登記工作中，我認真審查、受理每一份申請，將每一份受理的材料整理歸檔，掌握了個體工商戶營業執照的辦理、更換、注銷等業務。到目前為止，經手辦理個體戶執照157份，個人獨資微型企業執照7份。

12315消費者維權工作是工商行政管理業務重要一個方面，我按照本所本轄區的實際情況，認真做好每個工作細節。到目前受理消費者舉報投訴5起,接受咨詢27起，每一起舉報投訴都及時匯報所長，處理完成及時向舉報人反饋處理情況，最后在將詳細的信息準確的錄入到市局12315信息系統。

今年三月份，我起草了某某工商所“315”消費者權益日活動方案并得到所長的肯定，在活動日當天積極參與到活動的開展中，發放宣傳冊47份，活動結束后主動做出總結并呈送所長批閱同時報送縣局。

在推進開展消費維權服務站“五進”和“一會兩站”的工作中，我結合本轄區的實際情況和特點，為工作的開展出謀劃策，之后在綜合大家的意見下完成了工作實施方案并積極開展相關工作，目前我所轄區內按照工作方案已經建立消費維權服務站3個，發放工作制度、條例以及工作表格等43份，完成制度上墻、標識明確等既定目標。

文件收發歸檔方面，對收發文件按照文件來源進行了詳細分類，并且建立了電子臺賬和電子化查詢方式，方便領導以及同事查閱，大大提高了工作效率。

此外，我還參與所里部分案件查處工作。執法辦案是工商行政管理業務的重頭戲，而某某工商所下轄三個鄉鎮，食品安全案件、農業生產資料案件數量比較大。做為新來的同志，以前沒有執法辦案的經歷，因此在執法辦案的過程中我現場認真學習，過后細致整理材料，深刻了解了工商執法辦案的整個流程以及具體的辦法。到目前為止我參與辦理案件25件，并在結案后將有關信息及時準確的錄入了信息系統。

在工作當中，我始終擺正自己的位置，對領導敬重、對同事尊重，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以誠相待，踏實干事，在做好自己本職工作以外，幫助同事，關心同事，努力營造寬松、舒適的工作氛圍。

回顧一年來的工作，我在工作上也取得了一定的成績。但我也認識到自己的不足之處，一是理論知識水平還比較低，二是公文寫作能力還不強。在今后的日子里，我將加倍努力工作，虛心向同志們學習，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的國家公務員。

準地完成各項工作任務。當然，成績和經歷只能說明過去，關鍵在于如何開創未來。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的一年里我將努力做到以下幾點：

其次要牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴支持“一把手”的工作。自覺做到多匯報、多維護，不爭“花紅”，甘當“綠葉”。再次是做好自己份內的事。做好了自己的事，就是對主任工作的最大支持，就是對全局工作的最大支持。決不能因其它工作誤了本職工作，即使是加班加點也要完成好。這樣才能實現更高標準的要求。

二是落實“三更”要求，理順工作關系。正確處理好為領導服務、為股室服務、為基層服務的關系。既要積極為領導服務，又要熱情為群眾辦事。對領導做到急事急辦、特事特辦，讓領導感到放心、稱心、省心。對股室、基層做到有求必應、有問必答、有事必辦，讓大家真正感到門好進、臉好看、話好聽、事好辦。切實落實易書記的更高標準的要求。

三是落實“三更”要求，規范機關辦文工作。重點把握好“兩關”，第一關是公文審核關，堅持實事求是、準確無誤、精簡高效的原則，做到行文確有必要，用語規范，結構合理，重點突出。第二關用好主題詞。主題詞是公文中非常重要的組成部分，進一步規范主題詞的使用，是為適應辦公現代化的要求，便于計算機檢索和公文管理，是信息資源共享的需要。第三關是公文制作關，嚴格按照公文制作新標準，進一步規范公文格式，加強文秘人員公文制作學習，確保有關人員熟練掌握公文制作知識，共同促進我局公文規范化、標準化。切實落實易書記的更嚴管理，讓機關辦文工作躍上新臺階。

四是落實“三更”要求，加強自身修養。辦公室角色復雜，頭緒紛繁，任務艱巨，大小事情都有份。作為辦公室的一員，特別要加強黨性修養，切實做到能受委屈，能擔責任，不怕苦，不怕累，不怕閑話，意志堅強，養成良好的品格。遇事多替人家打算，自覺踐行黨的宗旨。多與領導和同事們交心，多溝通、多交流，做到配合默契、工作齊心、辦事得力。懂得理解人、寬容人，與同事和諧相處、團結友愛。努力提高辦公室的公信力。

五是落實“三更”要求，勇于創新工作思路。為領導當好參謀，不僅要善于領會領導意圖，還要深入進行調查研究，多為領導提出新思路、新對策。做到創造性地開展工作，與時俱進，求真務實，善于發現新問題，積極采取新措施，努力開創新局面，切實推動我局工商行政管理工作新跨越。我將堅決做到勝不驕、敗不餒，忠于職守，不斷進取，科學踐行“三更”要求，創造文秘工作新業績。

3月5日我們望岳路社區中心全體醫務人員在社區羅主任辦公室認真學習市委書記易煉紅同志的“三更”要求。作為一個走上工作崗位才兩年的我來說，學習完深受鼓舞，也感覺到自己與易書記的“三更”要求還有一定的距離。

更高標準，更嚴管理，更具公信力。看似簡單的13個字卻對我們的工作有著很大的激勵作用。作為一名社區衛生服務的工作者，我們每天都與社區里的居民打交道。以前以為只要能深入社區，與居民面對面的交流，介紹黨的惠民政策，做好慢病隨訪就是很好的完成了本職工作。但學習“三更”的更高標準：要我們在能力素質上要更加過硬，在謀事干事上要更加科學，在工作態度上要更加踏實。自己就對號入座的好好反省了一番。我雖說做好了本職工作，但對業務學習抓的不緊，做事也不是很有規劃。盡管自己非常喜愛這一行，但學習方法，辦事方法都沒有很高的標準來嚴格約束自己，這對于一個年輕人來說危害是非常大的。在學習“三更”后，對我的觸動非常大，它及時的讓我知道了自己的缺點，能讓我在以后的工作中認清自己的位置，從而更好的為社區居民服務。更嚴管理，看似與我們沒多大關系，實則是不管在哪個工作位置上都需要執行的。平時我們在社區里，有時有高血壓或糖尿病的患者來社區檢查時，我們會熱情接待，詢問他們在過去一段時間的身體情況以及用藥情況，然后再根據這次的診斷來教他們如何調整。但我們忽視了個問題，這些患者對醫囑的執行力，所以在以后的工作中，我們要追蹤病人，讓他們養成一個好的習慣，同時對于自己的工作也要嚴要求，高標準，認認真真的完成好自己的每一項工作，不能放松自己對更好知識，更好的辦事方法的追求。

以上這些是自己在工作中遇到的一些問題，在對照“三更”精神中也發現了自己的不足，現在“亡羊補牢”還來的及。在以后的工作中，我會按照“三更”精神來嚴格要求自己!

工商局新人心得體會（模板15篇）篇九

從前工商局一直是我比較陌生的單位，除了知道他們負責監管市場經濟活動外，我對工商局的具體職責一無所知。直到我實習在某市工商局一年之后，我終于有了全新的認識和體驗。在這一年里，我從工商局的大門走進去，見識到了這個機構的工作環境、工作內容以及這個機構對市場的監管和規范化的改進。在這篇文章中，我會分享我在工商局實習后的工作心得和體會。

第二段：工作的重要性。

工商行業是市場經濟中最重要的產業之一。在市場經濟中，行業內的企業、商家、供應商和服務商都需要一個公正、透明的平臺來協調他們之間的關系，來保障商業活動順利、公正的進行。這個平臺就是工商局。工商局承擔著市場監管、企業存續管理、產品質量檢測認證、商品價格監督、知識產權管理、消費者權益保護等功能，相當于市場運行的守門員。換言之，做好工商行政管理工作是對中國經濟高質量發展的重要保障。

第三段：實習過程中的體驗。

在工商局實習期間，我所負責的主要是企業工商信息核準和集中整治行動工作。這個過程中，我發現企業經營車間、財務賬目、產品質量、環保設備等都需要披露在工商局的業務員面前，以便工商部門對這些企業的經營活動、生產效益、工商信用等都能夠有效地監管。這些工作給予了我本職工作實踐動力和成就感，也讓我進一步感受到了工商部門對市場的監管和規范的重要性。

在實踐中，我秉持著“誠信、認真、高效、進取”的工作態度，主動學習、反思、運用工作技巧和職業知識，不斷提升自己的業務素質和綜合能力。同時，我也認識到，每個工作環節和部門都是緊密相連的，協同合作也是工商部門工作的要素之一。在工作合作中，合理利用外部資源，提高工作效率，改進工作方法也是非常重要的。

第五段：總結。

在這個實習過程中，我體會到了工商行政管理工作的重要性和意義。工商部門成為市場經濟中守護市場秩序的重要機構。我們作為工商業務的從業人員，必須要認真負責、勇于創新，不斷提升自己的知識能力，確保我們內部每一個環節都能最優化地發揮出來。我相信，只有我們在本行業內不斷嚴格管理，完善市場運行規則，才能使市場經濟更加高效成熟和健康發展。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇十

隨著社會的不斷發展，人們對工商局也有了更多的期望和需求。工商局作為一個服務社會、管理市場、保護消費者權益的重要部門，需要做好各項工作，提供優質服務。在長期的工作中，我也積累了一些心得和體會，下面就分享一下我的感悟。

一、堅定依法行政的理念。

法律法規是工商局工作的基石，是做好工作的重要前提。我們要嚴守法律法規，堅持依法行政，打擊侵犯經濟秩序和市場競爭的違法行為，維護市場經濟秩序的正常運轉。在依法行政的過程中，我們要注重改進工作方式方法，充分利用信息技術手段，提高行政效能，提高服務質量。

二、注重公平公正、以人為本。

公平公正是工商局工作的核心價值觀，也是社會公正和穩定的關鍵。我們要在執法過程中，盡量公正公平地對待所有參與者，保障市場經濟的公平競爭環境。在服務過程中，我們也要注重以人為本，關注客戶的特殊需要，與客戶建立互信、便于溝通的關系，用真心服務贏得客戶的信任和滿意。

三、強化信息化，打造智慧工商局。

信息化是現代化經濟發展的重要支撐，工商局也不例外。我們要注重信息化建設，加強信息系統管理，建立健全信息安全保障機制，加強對信息的分析和研判，實現信息化的價值。將信息化應用于管理和服務當中，為降低辦事成本、提高效率提供保障。

四、注重創新創造，發揮主動性。

工商局的工作是具有創造性和創新性的，要不斷創新工作方式，發揮主動性，提高工作效率。我們可以通過開辟新的服務渠道、完善工作小組、培養專業人才、改善檔案資料系統等方面進行創新，使我們的工作更有價值，更貼近市場經濟發展的需要。

五、注重團隊合作，共創輝煌。

工商局的工作涉及面較廣，需要一個良好的團隊合作機制。我們要增強團隊意識，強化團隊士氣，建立跨部門協作機構，形成信息共享、資源共享、管理共享、責任共擔的良好氛圍，形成壓力力量和攻堅合力，為實現工商局的各項工作目標貢獻力量。

以上僅為我個人對工商局工作心得和體會的簡單總結，我相信只有通過不斷學習、嘗試和實踐，才能在工作中不斷成長和進步，更好地服務社會，護航市場經濟的發展。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇十一

4月工作總結。

來到銷售部已經有1個半月，經歷了xx的最后一期的開盤，也在開盤中學習到了很多，人說“好記性不如爛筆頭”，時時對自我的工作進行總結，讓自我在總結中得到更多的成長。

整個4月認購1300萬左右，簽約1200萬左右，其中兩套因工程抵款，尚未簽約。到達了月初的工作任務1000萬的認購。在這個過程中，我對置業顧問這個工作有了更多的認識，也學習到了很多東西，具體如下：

1、做好一名優秀的置業顧問，一是勤奮和堅持，二是心態，三是專業知識和技巧。

之所以把勤奮和堅持安排在第一位，這點是從xxx身上學習到的，她能成為銷售冠軍，是在別人都覺得接待客戶厭煩的時候，接待疲憊的時候，依然是持續了激情，用心的.接待客戶。更加難能可貴的是，能將這種工作精神持之以恒，人生就是一場長跑，也許在50米跑步中，是冠軍，但是800米呢，1000米或者更多呢？還是能保證嗎，就很困難了。

好的心態，對待問題，能從辯證的角度來看待問題。從xx部進入銷售部，在很多人看來不是一件好事情，是一個比xx部還不穩定的工作，時時都有走人的危險。但是從另外一個角度想，見習置業顧問，能夠讓我在個人潛力上得到更多提升，反而成了好事。在對待客戶上，心態也很關鍵的，每進來一個客戶，你都務必要耐心，而且要心里充滿期望，相信他們是來看房子的，而且我們的房子很適合他們，他們也會很喜歡。很多時候，我們自我對自我的產品沒有信心，對自我的客戶也沒有信心，其實很多猶豫的客戶，只要自我多用心一點，說不定就能成交了。

好的專業知識，客戶才會更加的信任你，這就需要我在工作中不斷對自我加強學習。同時技巧也是很有必要的。沒有做置業顧問之前，很多時候我不理解為什么能夠給客戶更多的折扣而不給，要賣高價，對個人來說，賣了高價，只是多是10多塊的提成但是對客戶來說，能夠節省很多錢。擔任置業顧問以后，我明白，高價銷售，能夠為企業創造更多利益，從小的方面來說，很多時候不是不給折扣，而且談判結果就是這樣了，如果在提到更多優惠，可能物極必反，最后反正沒有辦法到達成交。總之，技巧這塊我還在努力學習。

2、以感恩的態度來應對一切事情。

和xx的幾個物管都有接觸，他們都是年輕人，雖然他們是物管，但是他們也有自我的理想，xx說她以前是一個銷售部的實習生，和xxx是一齊工作的，之后因為各種原因而做了物管，但是她還是很想從事置業顧問工作。xx也很憨厚老實，他是為了還債而從事物管，但是也是打算以后能擔任置業顧問。每個人都有夢想，但是并不是每個人都愿意為了自我的夢想而付出，實現夢想需要“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。我此刻能成為實習置業顧問，我就應很榮幸，所以，我需要不斷的對自我更多的充實，營銷，策劃，建筑，家居等方面，還有其他如收藏，運動等方面也就應多些學習。

3、揚長避短。

進入xx房地產公司，一個好的企業文化，能夠讓我有更多機會改掉自我的缺點。對我個人來說，我的缺點就是拖拉，執行力不夠強。

在上個月，我能到達這么多成交，和努力接待客戶有不可少的關系，所有只要有付出了，肯定會有回報的。

5月工作計劃：

1、5月，努力接待客戶，實現300萬的認購。

2、利用空閑時光，學習完《市場營銷》。

3、把xx開盤的的具體執行狀況寫下來，作為案例分析。

4、寫兩篇文章，一個以別墅為研究項目，一個以本地整體市場為研究對象，題目待定。

5、多向主管和策劃經理學習。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇十二

7月12日我到北京市工商行政管理局報到并開始了在這里的實習。到今天已經近一個月的時間，我覺得這一個月帶給我的認知和思考是前所未有的，在這個過程中，領導的鼓勵和關心，同事的支持和幫助是我努力的動力，使我不斷進步，不斷成長。通過工作實踐，自己也從一個學生慢慢成長起來，慢慢成熟起來。下面我對自己這段時間的實習工作進行一下總結匯報，并談一談自己的實習心得體會。

作為一名剛剛走出大學校園的學生，以前學到的知識并不能很好的跟當前的工作結合起來，尤其是自己的專業并不是工商行政管理專業，只有更加努力地學習各種知識才能滿足工作需要。因此，我開始努力地學習工商理論知識。首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。工商局濃厚的政治學習氛圍深深的感染我，我積極參加局里組織的各項學習活動，并注重自學，來提高自己的理論水平與政治素質。

其次，在工商業務方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。通過學習工商行政管理一次性告知單中各種辦事規則，與工作相關的政策、法律常識等，積累自己的業務知識。在登記注冊科的學習，使我了解了辦理企業設立變更等事項的手續，對工商局有了進一步的了解。

剛開始工商局里的一切對我來說都是很陌生的，而對登記注冊科所從事的工作我也沒有很多的了解，心中不免有些茫然。以前我們老師講過，在實習中可能會經歷一些困難，思想上也會有一些變化，但我們首先要端正實習態度，踏踏實實地做好每一天的工作，要和單位同事和睦相處、坦誠相見。那時，我就在心里暗暗下了決心，一定要好好珍惜實習機會，努力做好工作，認真的向老師、向前輩們學習。局里的人都很好，無論工作還是生活對我們很照顧，并沒有因為我是假期實習生而不管我。開始工作時，他們沒有給我安排具體的工作任務，而是在慢慢了解一些局里的基本情況，講講平時接觸多的事情，講一些處世為人的道理。差不多一周后分配給我的任務是簡單的對企業資料的認知，我按照前輩們教我的方法，對注冊資料進排列整理，我了解了對于注冊辦理企業營業執照所需的資料手續，由于我對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是甚少也犯了不少錯誤。通過他們的指點和幫助從而對于工商局的工作方向及內容有了初步了解。我體驗了首次在社會上工作的感覺，并隨時間慢慢熟悉工商局的工作和環境。

對工商局的環境有所了解熟悉后，原本緊張的心開始慢慢平靜下來，對自己也有了更多的信心，我感到很高興，生活也很充實。在對于企業單位資料的整理工作中，掌握了對資料分類，排序，審核等一些必備知識，以及公司設立，事項變更等方面知識的了解。在平時工作過程中自己不斷摸索整理、通過請教別人、學習別人等各方面找到了一些有效方法和技巧。經過將近一個月時間的`工作學習，我對工商局企業辦理事項的整個流程已有些許了解與熟悉。上班期間，聽從科長的安排，接受科長分配的工作任務，在自己的工作區認真地進行作業。當出現一些小的問題和困難時，先自己嘗試著去解決，而當問題較大自己獨自難以解決時，則向長輩們反映情況，請求他們幫助解決。在他們的幫助下，出現的問題很快就被解決了，我有時也學著運用他們的方法與技巧去處理些簡單的問題，慢慢提高自己解決處理問題的能力。這樣從而讓我在工作時的自信心不斷增強，對工作的積極性也有所提高。

在為人處事方面，一向急躁愛發脾氣的我學會了寬容，學會了放平心態工作，凡事都應三思而后行。無論對方是誰都應一視同仁，在這方面，郝師傅對我的影響最大，無論對方如何不理解我們的工作要求，他總會耐心講解，從不厭倦，熱情地為人服務，慢慢的我也學著像師傅那樣，熱情的服務，這正與我黨的宗旨緊密相連。

大三即將開始，我也為今后人生路途而努力奮斗著。就要踏上社會了，心里難免有些緊張，但是本次實習讓我提前進入社會接觸了一下，學習了一些工作方法，從前感到前途迷茫的我也有了今后的奮斗目標，在此期間也發現自己存在的缺點與知識積累的不足，在今后的兩年內，針對自己的缺點不斷改正，加強文化知識的學習，不斷充實自己完善自己，我堅信只要我不懈的努力，就一定能夠實現我的人生目標，實現我的人生。

以上就是我的實習工作匯報及心得體會，不妥之處，望領導給予批評指正！

工商局新人心得體會（模板15篇）篇十三

第一段：

最近我在工商局工作已經有一段時間了，經歷了不少的挑戰和收獲，讓我更加深入地了解了工商行業的工作流程，更好地理解了“服務商戶、監管市場”的重要性。在這里，我想分享一下我的工作心得和體會。

第二段：

作為一名工商局工作人員，我們的主要職責是保障市場秩序和維護消費者的權益。要想做好這項工作，首先要具備強烈的責任感和服務意識，全身心地投入工作。其次要精通法律法規和相關政策，及時了解市場動態和熱點，做好事先預判和后續處置。最后要有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，與政府、企業和消費者之間建立良好的溝通橋梁，共同維護市場和諧。

第三段：

在工作中，除了要做好日常的監管檢查和案件處理，還需要積極開展宣傳教育和企業服務。我們要通過多種渠道，推廣相關政策法規和行業標準，提高市場主體和消費者的法律意識和風險識別能力；要通過“減證便民”、“一窗受理”等服務舉措，滿足企業和消費者的辦事需求，提升工作效率和服務質量。

第四段：

為了更好地開展工作，我們還需要深入了解服務對象和市場情況，及時調查研究和分析數據，把握市場發展趨勢，制定相應的工作方案和措施。同時，還要不斷加強自身的學習和培訓，提高專業素養和工作能力，適應市場變化和日新月異的信息技術。

第五段：

總之，工商局工作不僅需要專業技能和知識儲備，更要擁有高度的責任感和服務意識。我們要時刻以監管為己任，以服務為使命，加強與各方面的溝通協作，不斷完善工作機制和措施，創造一個規范有序、公平透明的市場環境，為經濟發展和消費者權益保駕護航。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇十四

廖俊波同志是一位從基層成長起來的優秀黨員領導干部，一生對黨忠誠，不忘初心，夙夜在公。他的一生是奮斗的一生，全心全意為人民服務的一生。

廖俊波同志律己從嚴，用一言一行樹立清正廉潔的良好形象。他一身正氣，光明磊落，為政清廉，自覺踐行“三嚴三實”，始終做到自重、自省、自警、自勵，要求別人做到的、自己帶頭做到，要求別人不做的、自己堅決不做，對部下、親屬、子女和身邊工作人員從嚴要求、不搞特殊，為黨員干部作出了表率。工作中，他恪守原則，帶頭正風肅紀，下鄉出差輕車簡從，絕不允許超標準接待;在武夷新區他曾公開表態：“誰要是打著我的旗號搞工程，你們要馬上拒絕，我沒有這樣的親戚”，并帶頭說到做到;生活中，他時常叮囑家人，要多付出、多奉獻，不僅不能搞特殊，還要以更高的標準嚴格要求自己，踏實做事，干凈做人，充分展示了共產黨員的高風亮節。

學習廖俊波，要學習他清正廉潔、率先垂范、無私奉獻，永葆政治本色。在對待干群關系上，廖俊波說：“一定要換位思考，想想如果我們站在他們的位置上該怎么辦。”廖俊波言行一致，說到做到。服務企業時，他盡心竭力，又始終堅持“親”“清”二字，嚴守廉潔底線;他舍小家、顧大家，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，真正做到了事事帶頭、時時帶頭、處處帶頭。我們黨與群眾的血肉聯系，是靠每一名黨員的具體來闡釋的。

有榜樣才有追逐的動力，現如今在“兩學一做”學習教育中，作為黨員更需要榜樣的指引。每一名黨員、干部都應該對照廖俊波這樣的“鏡子”，照出不足、照出差距，明確努力方向;各級黨委和政府要關心基層干部，做足保障，激發他們立足基層、扎實工作、干事創業、建功立業的熱情。學習廖俊波精神，永葆黨員先進性是“兩學一做”的重要內容，我們要把對照學習中汲取到的重要精神和寶貴經驗轉化為一種行動自覺、紀律自覺，通過真改、實改，真學、真做，推動黨的作風建設取得實效，真正的為“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強的組織保障。

我們要像廖俊波同志一樣，學習他不忘初心、牢記宗旨的高尚情懷。學習他全心全意為人民服務，堅持把群眾利益放在第一位，全心全意為人民謀福祉，同人民群眾同呼吸共命運。“廖俊波的一生，把‘做政治的明白人，發展的開路人，群眾的貼心人，班子帶頭人’的要求融入了自己的血液、骨髓。”學習他，就是要把他的這種精神轉化為我們自身的自覺行動。“一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發”。我們一定要在為黨為人民事業接續奮斗中以榜樣的力量激勵自己，更好地凝聚起實現中華民族偉大復興的強大力量。

工商局新人心得體會（模板15篇）篇十五

在全市上下開展的廉政警示教育活動月中，通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員干部，要緊密聯系自己的崗位實際，認清肩負的職責和使命，始終做到“五個珍惜”，自覺養成良好作風，努力開創各項工作的新局面。

一、要珍惜崗位。

對與黨員干部來講，崗位就意味著責任，意味著更高的要求，更高的素質。為此，要著力強化三種意識：一是強化進取意識。就是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態。只有這樣，才會有開拓創新、干事創業的工作作風。與基層黨員干部相比，我們的生活環境、工作環境都較好，就要有一種“事業無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發有為的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件，刻苦學習。樹立終身學習的理念，視學習為安身立命之本，成就事業之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，精心學習，苦讀不輟。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作為一種修養、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。三是強化有為意識。在機關工作，作為怎樣體現?我認為有三名話：既要敬業，又要精業;既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。

二、要珍惜聲譽。

一個人的聲譽并不是取決于職務的高低，它是靠人格的魅力、扎實的作風、創新的工作逐步培養積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統一起來，所做的每一項工作既要經得起領導的檢查，更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要;少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感。基層的同志到機關來辦事，機關的同志站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重。