通過工作總結，我們可以對過去一段時間的辦公室工作做出客觀評價。以下是一些精選的辦公室工作總結文稿，供大家參考和借鑒。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇一

20xx年，區水務局認真貫徹落實區委、區政府的工作部署，按照國際旅游島建設和社會主義新農村建設的總體要求，大力發展民生水務，狠抓基礎設施及重點項目建設，突出薄弱環節建設，各項工作穩步推進，取得了良好的成績。

一、精心組織實施三大民心工程。

（一）抓好農村飲水安全工程建設。

統籌安排在各鎮村實施農村安全飲水工程，打機井、建水塔、更換主管網，共解決7540人的飲水條件。同時貫徹落實《農村飲水工程管理細則》，加強農村飲水工程管理和維護，確保農村人畜飲水安全。

（二）加大農村生產生活用水建設力度。

在遵譚鎮和龍橋鎮2個坡地（1000畝）實施農村生產生活用水（治坡）工程，打機井、建水塔、鋪設供水管線，改善1000畝坡地生產生活及灌溉耕種條件，引導農民推廣科學種地，將農業經濟從糖油等傳統種植業向花、果、菜等高效農業格局轉變。

（三）加快田洋綜合整治工程建設。

在遵譚鎮美梧洋（900畝）實施田洋整治工程，改善當地農村田洋生產條件，提高農田抗災能力，提高農民收入，對當地農業生產結構的調整和社會穩定具有十分重要的現實意義。

（四）積極開展市水務局下達水務項目。

20xx年8月，市水務局下達我區飲水工程和農田整治共8個項目，其中4個農村飲水安全工程、1個水庫配套工程、2個排澇溝工程、1個護堤工程；建成后將大大改善我區水務基礎設施條件。至11月底，我區水務工程均已完成前期各項工作并進場施工，爭取盡快完工于20xx年初投入使用。

二、積極抓好水災應急搶險工程建設。

20xx年水災應急搶險工程項目是市委、市政府有效解決羊山地區內澇問題的應急排水工程項目，也是重點民生工程項目，該工程共有5條排水線路，分別是位于龍橋鎮的王廷-道日線、龍洪線，位于龍泉鎮的玉金-解放田洋線、美初線，位于新坡鎮的云庵線，排水溝總長6.73km；實施地點于龍橋鎮、龍泉鎮、新坡鎮，分為a、b、c三個標段，目前全線貫通，工程進入收尾階段，正抓緊工程現場管理。

三、認真做好防風防汛抗旱工作。

我區“三防”工作充分貫徹“以人為本，安全至上”的工作原則，堅持“以防為主，防、抗、搶、救相結合”的工作方針，早部署、早決策、早準備，以強烈的事業心和高度的政治責任感努力做好各項工作，實現了“零死亡、零疫情、零上訪”的'目標。

一是認真做好汛前檢查，對在建、未建、已建的水務工程進行拉網式的安全隱患排查，重點對農村安全飲水工程、南渡江河道采砂、排澇工程、農田整治工程現場進行檢查，對存在的安全隱患及時做好整改，對險工弱段落實責任單位及責任人，全面細致地做好汛前工程檢修，把安全隱患消滅在蔭芽狀態中，確保人們的生命財產安全。

二是積極開展防汛抗旱應急救援隊伍培訓，進一步提高了我區應急救援隊伍快速反應、協同作戰能力，確保應急救援工作高效、有序地進行，最大限度地搶救人民生命財產，減輕災害造成的損失。

三是積極穩妥地推進防災減災基礎設施建設，按照國家規范標準建設完成沙坡水庫防汛備料場建設以及大連水庫備料場建設，沙坡水庫已按照規范要求儲備河砂400立方米、碎石400立方米、塊石800立方米，為全市唯一一個達到國家規范要求進行防汛物料儲備的水庫。

四是初步建成公共安全應急指揮系統平臺。實時掌握各災情點或突發事件點情況，為科學決策提供有效的技術支持，全面提高公共安全決策的科學化水平。該系統的建設為我市乃至我省首創，其應用將對推動防災減災管理體制創新提供新的思路。

四、認真抓好水庫管理工作。

（一）抓安全，多措并舉保證水庫安全運行。一是強化安全意識教育，加大了安全隱患的排查力度，及早組織專業技術力量，對各項防洪工程、防汛設施、物料及各種通信器材進行逐一檢查，發現問題及時進行處理，排除后患。二是加強水庫設施的重點部位的監管和日常維護，實行了24小時值班。

（二）抓維護，及時做好水利工程維修養護工作。及時對水庫大壩的擋水坡、背水坡、防浪墻、防滲溝、溢洪道、涵管及綠化草地等設施進行全面維護、除草、平整、清理，確保防汛工程設備正常運行。

（三）抓整治，改善水庫環境面貌。大力整治水庫庫區、生活區、辦公區的環境衛生，定時對庫區水面進行清理，大范圍對水庫大壩及周圍環境的整治工作進行分段、分點，責任到人，專人負責。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇二

今年以來，我局積極踐行中央新時期治水方針和可持續發展治水思路，圍繞“五個三”（即三個安全、三項改革、三個環節、三項建設、三個工程）的工作重點，扎實推進水務精細化管理年活動，保證了各項工作穩步推進，完成了既定工作目標。

1、以保障人民群眾生命財產安全為首要目標，全面奪取防汛抗旱工作新勝利。

五是防汛抗旱和山洪災害預警系統整合信息平臺建成并通過試運行，在5月份兩次強降雨和7、8月極旱天氣過程中，發送預警短信40000余條次、預警廣播余站次，極大提高了我縣防汛抗旱工作的科學決策能力，有效避免了群死群傷事件的發生；六是在全面防汛除澇抗旱自救的同時，狠抓農業節水項目的實施，大力推廣噴灌、滴灌等高效節水技術，鼓勵發展節水農業。

2、以推進水資源合理配置和高效利用為核心，全面加強水資源管理和水政監察力度。

四是加快推進《長沙縣水資源綜合規劃》前期工作。為實現全縣水資源的可持續發展，按照實行最嚴格水資源管理制度的要求，年初我們啟動了《長沙縣水資源綜合規劃》的前期工作，拉開了水資源科學規劃的序幕。

3、以創新工作亮點，提升管理水平為出發點，不斷提高水利工程管理水平。

9月4日，全國農業水價綜合改革經驗交流會議在北京召開，長沙縣納入全國農業水價綜合改革試點縣，國家水利部、省水利廳獎勵安排900萬元支持長沙縣農業水價綜合改革工作。

在這次會議上，長沙縣水務局作為湖南省唯一代表就桐仁橋水庫灌區農業綜合水價改革工作做典型發言，全國僅5家單位進行典型發言。

4、以夯實水利產業基礎、服務全縣經濟建設為著力點，不斷加強水利建設。

四是加強水務工程施工質量管理，對所有在建項目均進行了業主（監理）抽檢和第三方檢測，綜合合格率達96.2%，對存在質量問題的項目進行通報限期整改。

5、以立黨為公、執政為民、求真務實、改革創新為目標，不斷加強黨的建設。

五是嚴格按照基層黨組織“五個好”要求對局屬13個黨支部開展分類定級工作，達到了鞏固先進、推動一般、整頓后進的預期目的。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇三

辦公室主要是繁雜瑣碎事務性工作，總體歸納為以下幾點：

1、理順關系，辦理或者協助辦理公司有關證件。充分發揮綜合部門的協調作用，積極發展與相關單位的關系，提高工作效能。

2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要的提煉，并負責會議有關決議的實施。認真做好公司文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔，做好檔案管理工作。進一步健全、完善公司各項規章制度，及時傳達貫徹公司有關會議、文件、指示精神。

3、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，按照有關規定，為員工繳交社會保險。

4、切實落實企業管理的日常工作。按照相關制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，通過程序審批完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司房屋租金、通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。

5、做好公司后勤服務工作。落實各種會議的會前準備、會議資料、會場布置等工作以及員工用餐管理、車輛管理等工作。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇四

研究、工作的場所，也是學生與教師聯系，共同成長的場所。在這小方天地里，有喜也有憂，有苦也有樂，永恒不變的是我們的辦公室文化——和悅。

第三辦公室的每一個成員都是平凡普通的教師，卻用自己的執著、溫情和努力進取書寫下了決不平凡的人生，詮釋著“學高為師，身正為范”的真諦。這是一種態度，這是一種精神，這更是一種成功。體老師正是用這種態度和精神演繹著平凡中的輝煌。我們這個年級組室由各個年齡階段的組員組成，有60后，70后和80后，然而每一個老師面對著繁重的教學任務，都表現兢兢業業，勤勤懇懇。

擔任學校行政工作的施蕾老師，最更令人欽佩的是：盡管手頭已有做不完的工作，辦公室還有接不完的電話，然而一說到教育教學工作，絲毫不馬虎，在拓展學科和德育工作中刻苦鉆研，碩果累累，不僅是學校工作的主干力量，還是區教研中心組成員。身為最年長的徐懷玉老師作為一名經驗豐富的老教師，總是能夠看到她語文課本上密密麻麻的備課筆記——為的只是能夠將一堂堂精彩紛呈的課堂奉獻給學生；總是能夠看到她與同備課組的老師細致地探討某個知識點——為得只是將最精準最詳盡的知識傳遞給學生。語文教研組長的周健老師身體力行地帶領著我們，用最飽滿的熱情和最嚴謹的態度投身于教育教學的第一線。常常會在午休時分，看見她在辦公室里為學生面批作業；常常會在課間時，看見她不顧一天的疲勞，沖入教室，為學生講解知識點；常常會在課余時分，看見她與學生悉心交談：端正態度，力爭佳績。年輕教師是我們年級組室的生力軍，朝氣蓬勃，愛崗敬責，飽含熱情。艾黎英不溫不火，不急不躁的性格特點，使她總是能將班級工作安排的有條不紊，在處理班級事務上總能游刃有余。在班干部的培養上，葉蘭老師也頗有一套：實實在在地做到“人盡其才”，常能看到一班的小干部們挑起班級事務的大梁，而此時的葉老師已退身為一個引導者。陶夏珠老師“小身材、大力量”，她的強大力量展現在課堂上：妙語連珠，層層深入，生動活潑，慷慨激昂，追求每堂課的完美。

本學期我們開展了幾次有意義的活動，教師們在積極參與中汲取了知識、獲得了收益。我們組織教師開展經典閱讀活動，每位教師選擇《教師的幸福人生與專業成長》某一章節進行研讀，并撰寫了學習體會。年末的迎新年活動，我們組室教職工迎新年運動會，教師們在活動中體驗到了集體的力量和奧運的拼搏精神。教師們談到，輸贏不是問題，問題是我們積極參與了，同時也理解了“文明迎世博，健康迎世博”的真正含義。通過活動更促進了教師的凝聚力。

走進我們辦公室，首先映入眼簾的就是整潔、舒適的環境，是一個處處洋溢著溫馨和溫暖的大家庭。有了溫暖，就會促進教師的發展，就會合成無比強大的集體力量。我們組正是這樣一個溫暖的小家庭。大家互相協作，互相關心，在日常工作和生活中，每當有人遇到困難，組員就會伸出友誼之手，主動熱情地幫助，排憂解難，真正把人與人之間緊緊地凝聚在一起，班組中那位老師身體不適，同事們互相關心。大掃除時，大家搶著干，帶頭干，沒有人喊臟和累。為了全面提高教學質量的需要，我們辦公室的各個教研不擺“花架子”，不搞“形式主義”，貼合實際，有針對性對學生進行教育、教學。我們辦公室的每位教師都能積極參加學校組織的教科研活動，在活動中大家熱烈討論，大膽發表自己的意見和見解，形成了良好的教研氛圍。無論何時，大家都是不分你我共同作戰，用一股合力為學生，年級，學校的發展努力著：在隊風紀的比賽中，三年級的學生精神抖擻，步調一致，這離不開各個班主任老師的投入，更離不開年級組內每個老師的共同協作。在這里，沒有誰會計較個人得失。在這里，只要有需要，每個人都會鼎力相助——這一切只因為我們相親相愛一家人。有一首歌的歌詞中寫道，因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，有福就該同享，有難必然同當。相逢即是有緣，因為有緣，我們相逢在這個組室中；因為有心，我們患難與共，攜手并進。我們組室也成為我們辦公室最大的特——溫馨和悅。

總之，我們辦公室是一個團結、向上、溫暖的集體，在這個集體中大家都是主人，為了班組的進步付出了自己的心血和汗水，同時我們每個人也都感到自豪。總之，成績是對們辦公室過去工作的肯定，更為我們今后的工作提出了更高的要求。展望未來，我室每位成員都有這樣一個信念，沒有最好，只有更好，我們將繼續努力，辛勤耕耘。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇五

20_年以來，局辦公室按照“參與政務、管好事務、搞好服務”的總體要求，緊緊圍繞水務工作目標任務，“緊扣一個中心，抓好二個環節，樹立三大意識，做好四項工作”，統籌協調發展，服務工作大局，充分發揮辦公室督促、協調、管理、參謀、樞紐、橋梁的積極作用，促進水務工作有力、有序、有效運行。緊緊圍繞水務農機工作這一個中心，充分發揮辦公室的決策、參謀、助手作用。

三是緊貼領導工作思路，把握水務工作方針、政策，為局領導寫好講話、調研報告及發言等材料，確保局領導有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。為促進水務各項工作運轉協調，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環節。

一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞水務中心工作，對上級交辦和局領導安排的工作，正確理解上級精神，深刻領會領導工作意圖，把握工作動態，增強工作預見性，想領導之所想，急領導之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各科室溝通、協調、聯系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實。

二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內外聯系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時批閱傳遞文件材料，及時向領導反饋各方面的意見和建議，及時將領導的工作意見傳達到各科室、各單位，并加強跟蹤反饋，督促落實。要做好辦公室工作，必須加強自身建設，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識這三大意識。

一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，同下一盤棋，共謀發展篇，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。

二是牢記服務宗旨，增強服務意識，準確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務領導、機關、群眾為出發點和落腳點，搞好政務、事務、后勤服務。

三是增強責任意識，工作上增強緊迫感、責任感、使命感，對上級的決策措施和局領導的安排，雷厲風行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。按照職能職責，在辦公室全體同志的努力下，局辦公室做好了“文秘、法制、管理、后勤”這四項工作。

(一)做好文秘工作。

一是做好全局各類綜合性文件、材料和領導講話的文稿撰寫工作。

二是把好局各類公文的審核關，確保印發公文零差錯、高質量。

三是做好政務信息工作，制定信息目標獎懲辦法，提前超額完成市委、市政府和省廳下達政務信息目標任務。

四是按規定做好公文制作和公文流轉等環節工作，確保公文制作規范，公文流轉順暢。

五是做好各類會議的承辦和接待工作，籌備了全市水利工作年會、省廳年度目標考核片區會等重要會議，積極協助參與十三屆少數民族運動會接待工作，對口接待好宜賓市代表團。六是做好政務公開工作，抗旱期間與市電子政務中心合作，在省政府網站上建立了抗旱專欄，及時發布旱情動態信息，向全社會公布我市旱情和抗旱工作進展。

(二)做好法制工作。

一是完善局依法行政管理制度，建立了《規范性文件備案審查制度(暫行)》，《規范性文件清理和評估制度(暫行)》、《規范性文件備案目錄公布制度(暫行)》、《水行政調解制度》等多項工作制度。

二是開展規范性文件清理工作，按市政府要求再次清理了我局自20_年以來負責起草或制定的11個規范性文件，并將清理意見報送市法制局審定。

三是規范執法人員證件管理工作，全年組織新換執法證件6個，組織年審執法證件5個。

四是搞好普法宣傳工作，認真做好3.22“世界水日”和“中國水周”法律法規宣傳活動各項籌備工作，確保啟動儀式圓滿成功。完成我局“xx普法”資料匯編整理，并通過市普法辦檢查考核工作。

五是積極參與全市依法行政卷宗評查工作，我局在參評4個卷宗中獲優秀卷3個，良好卷1個。六是認真做好市政府年度依法行政考核各項準備工作，并順利通過考核工作。

(三)做好內部管理工作。

一是加強目標管理，為推進全局各項工作落實，將市政府下達我局的政務工作目標任務、民生工程目標任務，分解下達各縣區，將省廳、市政府目標和局工作目標下達各處室，分解任務，落實責任。

二是加強政務督辦，從年初起，堅持每月收集、整理、印發全局重點工作進展通報，同時按要求落實上級督辦精神，按時辦理上級部門和領導批示督辦件7個。

三是抓好信訪工作，堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯系群眾的一條重要渠道，對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答復，全年辦理完成信訪事項12個。

四是協助做好辦理工作，對于人大代表建議和政協委員的提案的答復工作，及時分解落實任務，跟蹤督辦，全年共計辦理答復6項，全部獲得代表和委員滿意評價。

五是認真做好檔案管理、網站建設、網絡維護、保密、維穩、綜治等其他工作。

一是改善辦公設備，全年添置了30多萬元的辦公設備，提升了現代化辦公能力。

二是做好車輛的調配、使用和管理，在車輛配備上，協調歸為2臺車、新購置1臺車，確保用車需要，同時嚴格對車輛和駕駛員的管理，全年沒有發生任何事故。

三是做好安全穩定、值班工作，全年沒有發生重大安全責任事故。

四是完成局新綜合樓房產證土地證辦理工作，繼續開展了住房清理工作。

五是做好辦公大樓共建工作，完成辦公及家屬樓水網改造工作，抓好社區綜治、愛國衛生、綠化以及消防等具體事務工作，并通過社區的達標驗收。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇六

政府辦公室是各級行政領導的參謀和助手,它協助領導決策,執行領導決定,連接上下,溝通左右,協調各方,工作千頭萬緒,關系紛繁復雜。如何作水務局辦公室。

20xx年以來，局辦公室按照“參與政務、管好事務、搞好服務”的總體要求，緊緊圍繞水務工作目標任務，“緊扣一個中心，抓好二個環節，樹立三大意識，做好四項工作”，統籌協調發展，服務工作大局，充分發揮辦公室督促、協調、管理、參謀、樞紐、橋梁的積極作用，促進水務工作有力、有序、有效運行。緊緊圍繞水務農機工作這一個中心，充分發揮辦公室的決策、參謀、助手作用。

三是緊貼領導工作思路，把握水務工作方針、政策，為局領導寫好講話、

調研報告。

及發言等材料，確保局領導有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。為促進水務各項工作運轉協調，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環節。

一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞水務中心工作，對上級交辦和局領導安排的工作，正確理解上級精神，深刻領會領導工作意圖，把握工作動態，增強工作預見性，想領導之所想，急領導之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各科室溝通、協調、聯系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實。

二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內外聯系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時批閱傳遞文件材料，及時向領導反饋各方面的意見和建議，及時將領導的工作意見傳達到各科室、各單位，并加強跟蹤反饋，督促落實。要做好辦公室工作，必須加強自身建設，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識這三大意識。

一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，同下一盤棋，共謀發展篇，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。

二是牢記服務宗旨，增強服務意識，準確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務領導、機關、群眾為出發點和落腳點，搞好政務、事務、后勤服務。

三是增強責任意識，工作上增強緊迫感、責任感、使命感，對上級的決策措施和局領導的安排，雷厲風行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。按照職能職責，在辦公室全體同志的努力下，局辦公室做好了“文秘、法制、管理、后勤”這四項工作。

(一)做好文秘工作。

一是做好全局各類綜合性文件、材料和領導講話的文稿撰寫工作。

二是把好局各類公文的審核關，確保印發公文零差錯、高質量。

三是做好政務信息工作，制定信息目標獎懲辦法，提前超額完成市委、市政府和省廳下達政務信息目標任務。

四是按規定做好公文制作和公文流轉等環節工作，確保公文制作規范，公文流轉順暢。

五是做好各類會議的承辦和接待工作，籌備了全市水利工作年會、省廳年度目標考核片區會等重要會議，積極協助參與十三屆少數民族運動會接待工作，對口接待好宜賓市代表團。六是做好政務公開工作，抗旱期間與市電子政務中心合作，在省政府網站上建立了抗旱專欄，及時發布旱情動態信息，向全社會公布我市旱情和抗旱工作進展。

(二)做好法制工作。

一是完善局依法行政管理制度，建立了《規范性文件備案審查制度(暫行)》，《規范性文件清理和評估制度(暫行)》、《規范性文件備案目錄公布制度(暫行)》、《水行政調解制度》等多項工作制度。

二是開展規范性文件清理工作，按市政府要求再次清理了我局自20xx年以來負責起草或制定的11個規范性文件，并將清理意見報送市法制局審定。

三是規范執法人員證件管理工作，全年組織新換執法證件6個，組織年審執法證件5個。

四是搞好普法宣傳工作，認真做好3.22“世界水日”和“中國水周”法律法規宣傳活動各項籌備工作，確保啟動儀式圓滿成功。完成我局“xx普法”資料匯編整理，并通過市普法辦檢查考核工作。

五是積極參與全市依法行政卷宗評查工作，我局在參評4個卷宗中獲優秀卷3個，良好卷1個。六是認真做好市政府年度依法行政考核各項準備工作，并順利通過考核工作。

(三)做好內部管理工作。

一是加強目標管理，為推進全局各項工作落實，將市政府下達我局的政務工作目標任務、民生工程目標任務，分解下達各縣區，將省廳、市政府目標和局工作目標下達各處室，分解任務，落實責任。

二是加強政務督辦，從年初起，堅持每月收集、整理、印發全局重點工作進展通報，同時按要求落實上級督辦精神，按時辦理上級部門和領導批示督辦件7個。

三是抓好信訪工作，堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯系群眾的一條重要渠道，對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答復，全年辦理完成信訪事項12個。

四是協助做好辦理工作，對于人大代表建議和政協委員的提案的答復工作，及時分解落實任務，跟蹤督辦，全年共計辦理答復6項，全部獲得代表和委員滿意評價。

五是認真做好檔案管理、網站建設、網絡維護、保密、維穩、綜治等其他工作。

(四)抓好后勤保障工作。

一是改善辦公設備，全年添置了30多萬元的辦公設備，提升了現代化辦公能力。

二是做好車輛的調配、使用和管理，在車輛配備上，協調歸為2臺車、新購置1臺車，確保用車需要，同時嚴格對車輛和駕駛員的管理，全年沒有發生任何事故。

三是做好安全穩定、值班工作，全年沒有發生重大安全責任事故。

四是完成局新綜合樓房產證土地證辦理工作，繼續開展了住房清理工作。

五是做好辦公大樓共建工作，完成辦公及家屬樓水網改造工作，抓好社區綜治、愛國衛生、綠化以及消防等具體事務工作，并通過社區的達標驗收。

我主要負責水務局機關考勤、接待、勞資、人事檔案管理、車連管理等行政工作，同時兼任機關黨支部書記。201*年上半年，在局班子的領導下，我不斷加強政治理論學習，堅守廉政準則，認真履行。

崗位職責。

真抓實干熱情服務機關干部職工帶領辦公室的同事較好地完成了各項任務;個人在思想上、學習上、作風上、工作上也取得了長足進步。

一帶頭學習，努力提高綜合素質。

結合局黨委開展的各類學習活動，我重點學習了以下內容：一是時事政治和上級文件。學習了報告、中央政治局八項規定等，同時學習了縣委縣政府及局下發的關于等文件，有效地提高了政策理論水平，進一步強化了服務意識、紀律意識。二是廉政政策與制度。積極參加單位組織的廉政學習活動，帶領支部黨員職工學習了廉政準則等法規和單位各項制度，牢固樹立了反腐倡廉思想防線。三是業務知識。帶領科室人員學習了人事檔案管理、勞資管理等方面的專業知識;業余時間也加強對行政管理學得學習，有效地提高了履職能力。

二盡職盡責，努力做好本職工作。

面對方方面面的工作，在堅持原則基礎上，帶領科室同事實行急事急辦、特事特辦，認認真真服務中心工作和全局同志。強化制度，對接待、檔案管理、車輛管理、安全保衛、公章管理等方面的制度進行全面梳理，優化工作流程，共計修改或補充制度個，進一步規范了行政管理;堅持提前超前謀劃的，精心組織并準備各類會議和接待活動，半年內接待了市局調研團、縣領導創先爭優督導團等，組織了全縣水務系統201*年總結表彰大會、201*年重點工作布置會、等重要會議，為中心工作提供了到位保障;經常和科室同志一起加班加點，嚴格按照相關要求，精細細致做好人事檔案整理工作，·月份順利轉交人事局，有力地支持了局機關的工資改革與人事選拔工作;開展水務系統安全教育，落實安全責任，強化安全管理，全面做好春天縣兩會期間的安全工作，確保安全穩定;重新修補了駕駛員崗位責任制度，嚴格對駕駛員的管理，堅決杜絕酒駕和違章駕駛，并加強了與維修定點的聯系，監督維修工作;進一步嚴格公章管理，落實了公章保管、使用責任，確保無違規行為。

同時，組織支部黨員深入開展創先爭優和基層組織建設年活動，發展新黨員6人，積極分子9人，黨費也實現了全員、及時、足額收繳。半年來，從小處入手，堅持做好一件小事，在辦公用品采購及配發、考勤、機關與家屬院水電暖維修等各個方面都較為到位、及時，帶領科室充分發揮了后勤保障作用。

三嚴格自律，踐行廉政準則。

嚴格執行辦公用品采購制度、車輛定點修維修制度，并且開展了節約型機關建設活動，從自身做起力求節約一張辦公用紙、一度電、一滴水，營造節約氛圍。同時，個人做到了大事講原則，小事講風格，關心干部職工生活，提供熱心服務，不僅做到了清清白白做人，干干凈凈做事，而且提高了干部職工對后勤服務工作的滿意度。

回顧半年來，雖然在各方面取得一定成績，但是與局黨組的要求相比還有一定差距，主要表現在：過分注重對辦公室人員的嚴格要求，而一定程度上忽視了對本科室人員的服務，關心不夠;對政策的學習不深，理論水平水平有待提高;創新意識意識不足，創新的點子少，向上級提出的建議不多。對于這些不足，今后工作中將會注意改進。

下半年將開展群眾路線教育實踐活動，這對安全穩定、學習及其他工作都會提出新要求。下半年我將努力學習精神，在車輛管理、后勤保障、服務一線等方面推行精細化管理，尤其注意抓好重大節日期間的安全保衛工作，帶領辦公室人員積極爭創出色成績，爭取讓組織滿意、干部職工滿意的工作效果。

20xx年，辦公室在局黨組的領導下，圍繞建設社會主義新農村和實現城鄉水務一體化的目標，務實創新，圓滿完成各項工作目標任務。

一、重點目標。

全年完成招商引資任務700萬元，超任務完成500萬元。

20xx年辦公室的招商引資任務數是200萬元，經過全體辦公室人員積極宣傳縣招商引資政策，利用各種關系，積極引薦。先后完成了五個企業的招商。他們是：

二、業務目標。

1完成目標管理和督辦工作，根據縣目督辦給我局下達的20xx年目標任務。我局給各科室和各水利片站下達了目標任務。并進行了督查。

2、完成人大提案和政協議案工作。20xx年需我局辦理的人大提案2件。辦結率100%，滿意率達100%。

3、根據政策及時辦理組織人事、職稱評定、勞動工資等工作。20xx年辦理職稱評定中級3人。公務員登記工作正在進行之中。

4、完成文件收發、登記、傳遞、歸檔工作。文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作既繁瑣又不起眼，需要細心、耐心和靜心。在歸檔工作中，今年我局被驗收達“檔案工作規范化管理省三級標準”。檔案歸檔和管理逐步達到規范化要求。

5、完成機關文秘工作和信息工作。為上級部門和縣級各相關部門材料的報送工作。今年完成政務信息、縣信息和內刊報稿件達40余篇。

6、完成計劃生育、離退休干部管理工作。今年無計劃外懷孕，結合計劃生育“三結合”工作，我局在村對口建地幫扶。

今年，積極主動為離退休干部服好務，春季組織離退休職工到龍泉洛帶旅游，“九、九”重陽節前夕，又組織他們參觀村“新農村建設文化大院”、鎮“活水公園”、鎮農科村，鎮領導還為他們詳細介紹了變化發展情況，使老同志既了解縣的發展，又愉悅了心身，他們感到非常滿意。

今年還組織老同志參加縣老干局組織的“康樂杯”運動會，并取得了優異成績。

7、加強車輛管理。嚴格執行單位車輛管理制度。局領導高度重視安全工作，車輛使用安全警鐘長鳴，因此，近幾年來，我局的車輛使用未出現安全事故。

8、搞好全局的后勤、綠化、衛生、綜治工作。

9、完成依法治縣、防邪、信訪等工作，實現“零進系、零聚集、零插播”目標。

10、協助縣上積極完成勞動力轉移工作。我辦二位同志被抽到勞動局，協助完成全縣勞動力轉移工作。我局完成勞動力轉移11人，超任務10%。

三、其它目標。

完成局黨組臨時交辦的工作。一是完成范化服務工作。制作了“縣水務局政務公開欄”、“縣水務局辦證公開欄”，為工作人員制度的規劃的座牌和掛牌，為各科室和各水利片站制作了外出公示欄。為8個片站制作了：縣水務局水利片站“工作制度”牌、“各片站工作人員及分工”牌和“全縣水系圖”和“片區水系圖”等。二是完成換屆選舉相關工作。三是完成“市水務局”第一屆職運動會的相關工作。我局參加了“10個項”比賽，獲得運動會組織獎，定點投籃、旱地龍舟(男子)、乒乓球比賽、短跑等項目均獲得不同獎項。

四、存在的問題及解決辦法。

1、信息工作有待加強。由于重視不夠，信息報送存在遲報、漏報的現象。為了解決這一問題，建議創辦“縣水務信息”簡報，各科室、各片站辦專人撰寫信息，報辦公室編輯“縣水務信息”，然后由辦公室報市水務局和縣政府辦信息科，縣委辦信息科內刊社等。目前，簡報準印證申請，已報縣委辦秘書科。

2、進一步改進機關作風。由于我局屬農口部門，各科室都有涉農的任務，因此下鄉時候比較多，導致機關座班人員顯得較少。但確實也有個別人打著下鄉或其它幌子，干與工作無關的事情。

為了解決這一問題，一是要制定制度，嚴格與單位的獎懲掛勾，二是要加強檢查，不定時進行抽查。

五、加分項目。

1、招商引資工作。辦公室招商引資任務數為200元，實際完成700萬元，超任務500萬元。

2、勞動力轉移工作。我辦集其他單位的行辦、政辦、黨辦、目標辦、紀檢辦等所有工作于一身。在工作相當繁雜、任務相當繁重的形勢下，抽調了二位同志參加縣上的勞動力轉移工作任務。辦公室還單獨完成了縣上給水務局安排的勞動力轉移工作。任務數10人，完成11人。超任務10%。

3、車輛安全工作。近年來，辦公室在車輛管理、車輛安全駕駛工作方面，工作細致，警鐘長鳴。未出改安全事故。

4、規范化服務工作、成都市水務局第一屆職工運動會、選舉工作及公務員登記工作。辦公室都做了相當具體、繁雜的基礎工作。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇七

20_年，辦公室在局黨組的領導下，圍繞建設社會主義新農村和實現城鄉水務一體化的目標，務實創新，圓滿完成各項工作目標任務。

一、重點目標。

全年完成招商引資任務700萬元，超任務完成500萬元。

20_年辦公室的招商引資任務數是200萬元，經過全體辦公室人員積極宣傳縣招商引資政策，利用各種關系，積極引薦。先后完成了五個企業的招商。他們是：

二、業務目標。

1完成目標管理和督辦工作，根據縣目督辦給我局下達的20_年目標任務。我局給各科室和各水利片站下達了目標任務。并進行了督查。

2、完成人大提案和政協議案工作。20_年需我局辦理的人大提案2件。辦結率100%，滿意率達100%。

3、根據政策及時辦理組織人事、職稱評定、勞動工資等工作。20_年辦理職稱評定中級3人。公務員登記工作正在進行之中。

4、完成文件收發、登記、傳遞、歸檔工作。文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作既繁瑣又不起眼，需要細心、耐心和靜心。在歸檔工作中，今年我局被驗收達“檔案工作規范化管理省三級標準”。檔案歸檔和管理逐步達到規范化要求。

5、完成機關文秘工作和信息工作。為上級部門和縣級各相關部門材料的報送工作。今年完成政務信息、縣信息和內刊報稿件達40余篇。

6、完成計劃生育、離退休干部管理工作。今年無計劃外懷孕，結合計劃生育“三結合”工作，我局在村對口建地幫扶。

今年，積極主動為離退休干部服好務，春季組織離退休職工到龍泉洛帶旅游，“九、九”重陽節前夕，又組織他們參觀村“新農村建設文化大院”、鎮“活水公園”、鎮農科村，鎮領導還為他們詳細介紹了變化發展情況，使老同志既了解縣的發展，又愉悅了心身，他們感到非常滿意。

今年還組織老同志參加縣老干局組織的“康樂杯”運動會，并取得了優異成績。

7、加強車輛管理。嚴格執行單位車輛管理制度。局領導高度重視安全工作，車輛使用安全警鐘長鳴，因此，近幾年來，我局的車輛使用未出現安全事故。

8、搞好全局的后勤、綠化、衛生、綜治工作。

9、完成依法治縣、防邪、信訪等工作，實現“零進系、零聚集、零插播”目標。

10、協助縣上積極完成勞動力轉移工作。我辦二位同志被抽到勞動局，協助完成全縣勞動力轉移工作。我局完成勞動力轉移11人，超任務10%。

三、其它目標。

完成局黨組臨時交辦的工作。一是完成范化服務工作。制作了“縣水務局政務公開欄”、“縣水務局辦證公開欄”，為工作人員制度的規劃的座牌和掛牌，為各科室和各水利片站制作了外出公示欄。為8個片站制作了：縣水務局水利片站“工作制度”牌、“各片站工作人員及分工”牌和“全縣水系圖”和“片區水系圖”等。二是完成換屆選舉相關工作。三是完成“市水務局”第一屆職運動會的相關工作。我局參加了“10個項”比賽，獲得運動會組織獎，定點投籃、旱地龍舟(男子)、乒乓球比賽、短跑等項目均獲得不同獎項。

四、存在的問題及解決辦法。

1、信息工作有待加強。由于重視不夠，信息報送存在遲報、漏報的現象。為了解決這一問題，建議創辦“縣水務信息”簡報，各科室、各片站辦專人撰寫信息，報辦公室編輯“縣水務信息”，然后由辦公室報市水務局和縣政府辦信息科，縣委辦信息科內刊社等。目前，簡報準印證申請，已報縣委辦秘書科。

2、進一步改進機關作風。由于我局屬農口部門，各科室都有涉農的任務，因此下鄉時候比較多，導致機關座班人員顯得較少。但確實也有個別人打著下鄉或其它幌子，干與工作無關的事情。

為了解決這一問題，一是要制定制度，嚴格與單位的獎懲掛勾，二是要加強檢查，不定時進行抽查。

五、加分項目。

1、招商引資工作。辦公室招商引資任務數為200元，實際完成700萬元，超任務500萬元。

2、勞動力轉移工作。我辦集其他單位的行辦、政辦、黨辦、目標辦、紀檢辦等所有工作于一身。在工作相當繁雜、任務相當繁重的形勢下，抽調了二位同志參加縣上的勞動力轉移工作任務。辦公室還單獨完成了縣上給水務局安排的勞動力轉移工作。任務數10人，完成11人。超任務10%。

3、車輛安全工作。近年來，辦公室在車輛管理、車輛安全駕駛工作方面，工作細致，警鐘長鳴。未出改安全事故。

4、規范化服務工作、成都市水務局第一屆職工運動會、選舉工作及公務員登記工作。辦公室都做了相當具體、繁雜的基礎工作。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇八

今年中央一號文件下達后，我區緊緊圍繞農民增收這個核心，堅決貫徹落實文件精神，結合保持共產黨員先進性教育活動,真抓實干，銳意進取，確保了農民快速增收、農業持續增效、農村社會穩定，實現了時間過半任務過半的目標。

(一)目標任務完成情況出欄生豬3.655萬頭，占全年目標任務的50.1，出欄肉羊1.31萬只，占全年目標任務的57，出欄家禽75.2萬只，占全年目標任務的50.1，出欄肉兔62.6萬只，占全年目標任務的52.2，肉類總產4889.75噸，占全年目標任務的48.9;牛奶產量2066噸，占全年目標任務的48.9，水產品產量760噸，占全年目標任務的50.7;水果產量129.5噸，較去年同期增長67.75;蔬菜產量21300噸，占全年目標任務的50.7;完成“四個一批”固定資產投資172.5萬元，占全年目標任務的53.9。

(二)主要工作及成效穩定糧食生產。組織技術培訓7次、發病蟲預報8期，病蟲綜合防治示范推廣1萬畝，及時備足各種農用生產資料，保證了大春生產所需，實現大春滿栽滿插。積極實施水稻、玉米新品種中心示范1000畝，水稻旱育秧技術推廣1萬畝，水稻強化立體栽培推廣以及玉米高產栽培500畝，同時完成大面積低改2000畝，有力的推動了我區糧食生產的發展。實現小春糧食產量3100噸，同比增長2.85。堅持結構調整，發展優勢產業。

突出優勢產業、特色產業，合理配置資源，龍都早香柚產業化示范基地、花卉產業化示范基地、奶牛產業化示范基地三大基地建設穩步推進，無公害蔬菜生產發展勢頭好。以龍都早香柚為主的優質水果面積達到到9538畝，其中香柚產量全年可達1100噸。全區新發展花木面積150畝，花卉生產經營業主達到32家，全區已花卉種植面積達到1807畝，結算收入可達2700萬元以上。

無公害畜產品基地已通過國家級認定，促進了全區生豬、肉羊、肉兔、奶牛產業化基地建設的的進一步發展，奶牛產業化示范基地建設初見成效，牧業為農民增收貢獻上半年為50余元，畜牧強區“219”工程按規劃實施。全區領辦、創辦蔬菜科技示范園3個，無公害蔬菜面積達到3000余畝，蔬菜種總的植面積達9300畝;發展早春大棚反季節蔬菜2000畝，早菜玉米2500畝，反季節小紅椒350畝，有力的推進了我區蔬菜生產的發展。大力推進農業產業化經營。切實落實中央1號文件精神和各級扶持發展民營經濟的各項政策，全區涌現出了一大批農業龍頭企業，其中自貢日月食品有限公司、廣交園藝公司、靜峰園藝公司、康富來米業公司等幾家企業發揮了較強的龍頭帶動作用。

全區各類專合組織達到發展迅猛，同時運行良好，逐步走向規范化，帶動作用增強。貢井區花卉協會、天池山蔬菜專業合作社、榮邊蘑菇產銷協會、建設優質枇杷專業合作社、奶牛專業合作社、優質肉豬專業合作社等一批專合組織，為我區農業結構調整和與市場的對接，發揮了至關重要的作用。狠抓項目建設。退耕還林工程造林任務全面完成，完成荒山造林1200畝，四旁植樹20萬株;200*年實施兩個扶貧新村項目，效果明顯，今年新增扶貧新村1個，投資在50萬元左右，具體建設項目已基本確定。各類農業生產建設項目、基礎設施建設項目、畜牧產業化建設項目等一批重點項目的建設順利推進。加快基礎設施建設。

按照今年中央1號文件的精神，我區加大了基礎設施建設的力度，上半年完成各類水利工程51處，修復、改造機電提灌設備124臺套/1320千瓦，新增節水控灌設備22臺套/160千瓦。新建鄉村機耕道13公里，鄉村機耕道硬化2公里。治理水土流失面積1.5平方公里。新爭取人飲工程項目1個(2個旱山村建設),重灘橡膠堰除險加固項目已列入省、市計劃，旭水河堰閘整治列入規劃，4座啞巴水庫整治也列入市計劃。基礎設施建設進入快車道。

全面貫徹落實政策，穩定農村社會。認真貫徹落實中央1號文件精神，全區于今年全部取消農業稅及其附加，核定糧食直補面積35721.53畝，445萬元直補款已全部兌付到戶，農民負擔進一步減輕，提高了農民的種糧積極性，維護了農村社會穩定。加強農業行政執法，保障農業生產健康發展。我局今年開展了農資打假和食品安全專項治理工作，共處理各類涉農違規案件20余件，成效十分明顯。對群眾舉報的假冒偽劣化肥生產、采砂戶違規采沙以及違規砍伐樹木等違規違法行為進行了及時處理。通過加大執法力度，切實維護了農業生產發展環境。

(三)存在的主要問題及原因農民增收后勁不足。由于今年農資價格平均漲幅達30左右，抵消了各種惠農政策帶來的積極作用;我區三大基地建設尚處于起步階段，效益未顯現，帶動作用不強。龍頭企業、專合組織規模小，功能、機制還不健全，離一體化經營組織還有較大差距，農業生產經營組織化程度低，農民外出務工受自身素質影響，就業率、務工收入呈下降趨勢。

土地流轉機制不活。突出表現在花卉產業化示范基地的建設上，土地集中成片、規模經營難度較大，既不利于招商引資，更不利于農業結構調整和產業化發展。融資體制不活，渠道不多。農戶、業主聯保貸款機制還不健全,動產抵押、權益質押、倉單抵押、土地承包經營權抵押擔保貸款等新的融資機制還沒有建立。招商引資運作不規范，又缺乏實質性優惠政策，很難吸納社會資金投入農業。技術服務水平不高。現有農業行政主管部門的機構設置、職能職責沒有突破傳統格局，行政管理與技術指導界限不清晰，職能職責交叉的情況非常普遍，農業技術推廣領域存在斷層現象，現有技術落后，適應不了新形勢的需要。農技推廣經費嚴重不足，農業技術人員工作條件、環境迫切需要改善。

二、下年工作打算。

(一)總體思路認真貫徹落實中央1號文件精神，以農業結構戰略性調整和加速農業產業化經營發展為主線，穩定糧食生產,加大農業基層設施建設力度,以促進農民快速增收為核心，按照區劃調整后農業生產的特點，制定和落實好各項規劃,繼續實施“兩大”工程，發展“四大產業”，建設“三大基地”，加快推進“三化”進程，確保農民快速增收、農業持續增效、農村社會長期穩定，加速農村全面達小康進程。

(二)具體措施一是抓項目建設，增強發展后勁。要建立項目資源儲備庫，做到儲備一批、申報一批、立項一批、實施一批。下半年要爭取和實施好“三大基地”建設、農業產業經濟帶建設、蔬菜產業化核心示范區建設、旭水河沿岸蔬菜產業帶建設以及畜牧產業化工程項目建設;在基礎設施建設上，以水、路為重點，實施好省市下達的各類水利工程建設項目。在漁業上啟動無公害休閑漁業基地池塘建設，同時抓好新村扶貧項目、()節水灌溉項目、農業科技推廣網絡建設、農產品加工等項目實施。

二是抓引導服務，推進產業化經營。圍繞我區優勢產業，抓好無公害農產品生產基地建設、龍頭企業和專業合作組織培育三個重點。繼續從政策、信貸、稅收、信息、技術服務等方面重點扶持日月食品公司、廣交園藝公司、靜峰園藝公司、得力飼料公司，建立健全產業化經營的運作機制、保障機制、利益聯結、分配機制，實現企業和農戶的“雙贏”。

三是抓科技推廣，提高農業生產效益。把優質高效新技術、新品種的推廣貫穿于整個農業和農村工作，持之以恒地抓下去，確定以市場需求定生產、以生產需求定品種、定技術和人無我有、人有我優、人優我新的指導思想。畜牧、水果、蔬菜、花卉要作為新技術、新品種推廣的重點產業，今年要著重抓好龍都早香柚品質攻關、以生豬為主的畜禽換種工程、蔬菜新品種引進推廣、無公害蔬菜生產技術推廣及市農業局下達的糧食生產新技術的示范推廣，以明顯的效益帶動全區農民科技致富、農業科技創新，提高農業生產整體效益。

四是抓基礎設施建設，夯實農業發展基礎。切實抓好200*年度新村扶貧工作，抓好農田水利基本建設，繼續實施好天然林保護工程，建設好鎮村道路，加強機電提灌設備的維修和各類水利工程的維護，特別是水庫病害整治，解決人畜飲水困難，不斷恢復和擴大灌面，抓好中低產田土的改造，提高土地利用效益。五是狠抓農村穩定。不折不扣地貫徹執行黨在農村的各項方針政策，在穩定家庭承包經營責任制的基礎上，積極探索有利于農業產業化經營、有利于農民增收的土地流轉機制，實現土地資源的優化配置。鞏固農村稅費改革取得的成果，認真落實農村稅費改革政策，堅持不懈地做好減輕農民負擔的監督管理，認真落實減負政策，加強和完善村務公開、政務公開和收費公示制度，確保農村穩定。《農機水利局2009年年終工作總結及下年工作打算》農機水利局2009年年終工作總結及下年工作打算。

（二)全力推進實事項目。兩年來，我局共承擔市政府為民辦實事項目(含跨年度實施項目)20余項，接近全市實事項目的1/4，絕大多數都是涉及民生的水務重點工程。截止目前，各項工程均順利完成或達到序時進度要求。中運河城區段綜合整治工程全面完成并順利組織了驗收移交，在2007年被評為省級水利風景區的基礎上，2008年9月底又被水利部評為國家級水利風景區;城南污水處理廠二期、洋河灘閘改造等工程全面完成，城南污水處理廠資產轉讓工作已正式啟動;農村飲水安全工程，2008年度項目全面開工建設，計劃投資1.4億元，目前已完成投資12171萬元，占計劃的83%，現正在全面推進，年底前可全面完成年度建設計劃。

懷洪新河影響處理、淮北大堤加固等治淮骨干工程全面完成;跨年度實施的新沂河整治及市區中心城市飲水安全保障等工程已經進入正式掃尾階段，2008年元旦，省委常委、副省長黃莉新冒著嚴寒赴新沂河整治工程建設一線慰問參建人員，高度評價了新沂河整治工程。中心城市飲水安全保障工程也得到了水利部矯勇副部長的充分肯定，可望在2008年底前喝上駱馬湖水;船行灌區改造及黃墩湖滯洪區安全建設工程全面完成年度計劃建設任務;洪澤湖周邊災后重建應急治理工程建設總體進展順利，西民便河卡口段整治工程已完成投資2645萬元，占總投資98%。

洪澤湖周邊洼地治理工程已經完成投資4530萬元，占總投資的93%，現正在掃尾準備驗收;南水北調截污導流工程已累計完成投資7100萬元，占年度計劃的88.8%;中運河及駱馬湖堤防加固工程累計完成投資7160萬元，占計劃的85%，超額完成年度任務。這些工程的實施不僅大大提升了我市的城鄉防洪保障能力和水資源調控能力，而且極大改善了全市生產、生活條件，是實實在在的民生工程、民盼工程。

(三)全面做好防汛防旱。時刻緊繃防汛抗旱這根弦，立足防大汛、搶大險、救大災，扎實做好各項防汛抗旱準備工作。2008年4月19日，我市出現一次超強降雨過程，城區降雨量為193.6mm，歷史上4月份24小時降雨量最大值為80mm，本次降雨是歷史同期最大值的2.42倍，是全省4月份降雨最大值，也是**1974年以來最大的日降雨量。全市農田積水面積56萬畝，直接經濟損失達1200萬元。我們高度重視，采取了一系列措施，搶排強排澇水，僅用一天時間，城區各主要積水點的澇水全面排空。7月22日11時40分至14時40分，泗洪縣境內雙溝鎮突遭特大暴雨襲擊，3小時降雨量達200毫米，導致鎮區出現嚴重內澇，當地群眾的生產生活受到較大影響。災情發生后，市、縣迅速啟動應急預案，積極組織抗災自救，并在短時間內組織人員排空澇水，把災害損失降到了最低。

(四)扎實開展農村水利建設。全力推進農村飲水安全工程建設。2008年投資1.4億元，年底前可全面完成年度建設任務;精心組織西南崗水源工程建設。按照規劃，西南崗水源工程總體投資規模達2.85億元。目前，已完成土方1050萬方，占計劃的95%，共疏浚河道46條，治理崗地坡地1萬畝。一級區14座涵閘站工程已完工并投入試運行。蔡圩灌區一級站正在加緊施工;持續加大農村河道疏浚力度。兩年來，全市共完成縣鄉河道疏浚土方4360萬方，完成村莊河塘整治土方3088.5萬方，超額完成計劃任務;突出抓好灌區節水改造工程。以節水增效為目標，實施眾程和船行等大中型灌區續建配套與節水改造工程，目前兩大灌區改造工程均已如期完成建設任務。

(五)強化水政水資源管理。強化安全供水工作。啟動實施區域內排污口整合規劃和飲用水源地安全保障規劃編制工作，督促市、縣(區)自來水公司添置凈水設備，舉辦供水應急處理技術培訓班，開展駱馬湖、中運河飲用水源地保護情況專項檢查，加強全市的安全供水工作;加大水行政執法力度。兩年來，全市組織執法巡查3812人次，抓獲并處罰非法采砂船490條，拆毀非法采砂機具210臺套，查結水事糾紛案件145起，結案率達90%以上;加強水行政法規宣傳。利用的“世界水日”、“中國水周”、“珍愛生命之水，共建生態**”以及“城市節水宣傳周”等活動日載體，聯合**日報社、**銀控自來水有限公司聯合開展宣傳活動，深入學校、街頭、家庭進行節水宣傳，發放節水宣傳單2萬余份;開展地下水源井封填工作。組織開展“封井突擊月”活動，對市區地下水源井進行封填，共封填深、淺地下水源井49眼;落實“河(湖)長”制。積極協助市委、市政府及市人大、市政協貫徹落實好“河(湖)長”制度，加大對河道、湖泊管理與保護工作的督查力度，提高管護水平。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇九

一、認真做好部門日常基礎管理工作。

1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。

2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。

3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執行情況，進行檢查、考核，并對執行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執行情況報告。

4、嚴格按照公司印鑒管理使用規定，管好、用好了財務印鑒，確保公司資金的統一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。

6、加強自身業務知識學習，進一步提高了業務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續教育培訓、企業所得稅培訓等。

二、深入生產經營工作實際，配合生產單位做了一些工作。

1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產經營過程，并將有關情況及時與生產單位勾通。

2、積極配合協助生產單位財務部門，進一步建立和完善內控制度，特別是生產成本、費用的控制和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。

3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠xx年的生產經營及財務運營現狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經營風險，提高經濟效益做了一些工作。

4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作，完善了相關租賃手續，并全額回收了xx年租賃費用和材料銷售款項。

三、完成領導交辦的其它任務。

一、為了提高部門履行職責的能力，我們將更加努力加強政治思想和業務知識學習，不斷提高自身的思想素質和業務素質，增強自我管理、自我約束能力，提高履行職責的能力。

二、在工作繼續深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心，抓基礎管理工作為重點，促進公司增收節支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇十

20xx年辦公室的工作繁雜又充實，充滿著未知與探索，但總的來說是向著好的方向發展，回首這一年來，真的有很多需要總結的地方，我逐點簡言概之：

1、招聘、面試員工。

2、制定公司相關制度、員工手冊的編制；

3、員工薪金調查；

5、協助電話交換機安裝及電話前臺培訓的實操訓練；

6、輔助餐廳收銀系統安裝調試及實操培訓；

7、餐廳、賓館稅控機的實操培訓及使用；

4、沒有進行對新錄入人員的考核工作，所以員工的素質參差不齊。

5、需要自己去學習一下人力資源管理的相關知識，感覺自己在應用上有很大的無知；

1、學習人力資源管理、勞動法、合同法與酒店管理更有效的結合起來；

4、與各部門主管溝通，了解他們每個員工的崗位職責，根據他們的崗位操作，才能對他們的工作質量進行量化，然后定出考核標準，對其進行考核，然后確定獎罰考核標準。

5．完善考勤制度；

這一年的工作讓我從中學會了很多東西，我相信隨著在這個工作中的鍛煉，我會對我的工作更加有深刻的了解，我希望盡我的能力，為公司的人力資源做出貢獻。更要感謝領導這一年來的信任。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇十一

依據二級分行黨委工作安排，20xx年我分管辦公室（黨委辦公室、黨委宣傳部、機關黨總支、系統團委）、人力資源部（黨委組織部）、后勤服務中心和本級財務。一年來，圍繞全行中心工作，認真履行崗位職責，積極進取，開拓創新，扎實工作，緊緊圍繞全行工作重點，以飽滿的熱情、昂揚的工作斗志、高漲的工作干勁、務實的工作作風，準確行使職權，嚴格履行工作職責，努力協調好各方面關系，作到團結共事、維護大局、擺正位置、當好參謀、遵紀守法、廉潔奉公、勤奮兢業、實事求是的開展工作，較好的完成了各項任務。現述職如下，請領導和同志們評議。

（一）增強政治理論和業務知識的學習，提升理論素養。堅持集中學習與自學相結合，積極參加黨委中心組理論學習，堅持邊學習邊做讀書筆記，邊寫心得體會，通過學習，進一步加深了對“三個代表”重要思想的理解和認識，同時，我還利用業余時間自學了領導藝術、管理科學、創新思維、經營戰略和策略、風險投資等方面的內容。

（二）圍繞分管的工作提升業務能力。我分管的工作涉及面廣、綜合性較強，既有文秘、宣傳、培訓，又有黨務、團支部等等。每一項工作都有特定的要求和程序，只有持續學習，掌握方方面面的規定、制度、方法，才能有效指導工作。因此，我認真學習相關業務知識，認真對待每一項工作，認真負責地去做好做到位，從而使其他行領導能夠把主要精力投入到的主要業務中。

（三）堅持做到以身作則，勤奮工作，堅守職責，對所分管的工作，做到讓黨委放心，讓同志們滿意。作為分行領導班子中的一員，既要以身作則，管好做好所分管的工作，又要搞好團結，當好參謀和助手。我與所有的班子成員都能搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團結和協作，對黨委的決議堅決服從，從不搞特別化。對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，圓滿完成了各項工作。

（一）組織全行黨員深入開展世界觀、人生觀、價值觀的教育和理想信念教育。認真總結先進性教育活動中好的做法和經驗，建立健全保持共產黨員先進性長效機制。在全行范圍內開展先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者創建活動。共有62人次和4個基層黨組織分別受到總行、省分行和二級分行黨委的表彰獎勵。組織召開分行和全轄分支機構的黨員領導干部民主生活會，55名領導干部全部參加，相互間開展談心活動187次，針對征求到的意見和建議，制定72條整改措施，目前已全部落實到位。各級領導干部通過學習、征求群眾意見和建議、開展批評和自我批評查尋自身存有的差距和不足，思想認識進一步提升，凝聚力和戰斗力進一步增強。做好組織發展工作，注重培養先進分子加入黨組織，全年來發展黨員14名，其中8名為業務崗位或基層工作的一線員工。

（二）在人事管理上，積極當好一把手的參謀助手，堅持嚴格考核，量材使用，搞活機制，任人唯賢的原則。緊緊圍繞業務經營這一工作中心，狠抓人事管理，持續強化改革，增強民主監督。推行了領導人員kpi關鍵業績指標和主要任務目標年度考核，配合監管部門，對全轄基層機構負責人進行了年度考核，進一步激發了各級領導人員的責任意識。建立和完善了后備人才檔案，增強了后備人才的跟蹤管理，為衡水分行的改革和發展儲備了人才資源。平穩有序實施了非主業短期用工崗位社會化管理改革，沒有發生勞動爭議和突發情況，進一步規范短期用工管理，落低了人力成本。按照好中選優的原則，組建了13人的兼職教師人才庫，為全行培訓項目集中管理和師資隊伍建設打下了良好基礎。分3期對全行133名領導人員和后備人才進行了為期兩天的拓展訓練，提升了管理人員隊伍的整體素質。

（三）增強老干部管理工作，保持老干部隊伍思想穩定。認真貫徹落實黨中央、國務院相關老干部工作的方針政策，在落實老干部“兩項待遇”，政治待遇基本不變，生活待遇略為從優的原則，切實做到了政治上尊重老同志、生活上關心老同志。行里進行重大活動，請老同志代表參加，認真聽取他們意見，引導他們為建行事業的改革與發展獻計獻策繼續做出貢獻。采取集中與自學相結合的學習方式，組織他們學習黨的十六大屆六中全會精神，學習建行系統的相關文件規定，為配合加深對“三個代表”重要思想的理解，組織他們學習，紀念長征勝利70周年有獎答題活動等，使他們開闊了眼界、更新了觀念，促進了對改革的理解和支持，增強了對建設有特色的社會主義事業的信心，普遍反映很好。豐富離退休人員的文化體育生活，為老干部提供陶冶情操、強身健體的機會，組織老干部參加門球、釣魚、書畫等有益于身心健康的文體活動，使老干部的生活質量得到提升。

我行辦公室集文秘、黨委辦公室、黨委宣傳部、機關黨總支、系統團委、法律法規、后勤服務等為一體的職能科室。是服務性、協調性很強的工作，比較零亂，還不易總結出耀眼的成績。如何從實際動身，抓住主要矛盾，充分發揮辦公室參謀助手，綜合協調、督促檢查、信息反饋等職能作用，是我一直考慮的主要問題。我在抓好思想工作的同時，引導他們干一行愛一行，熱愛本職工作，注重業務崗位的學習，努力提升后勤服務本領。同志們擰成一股繩，工作有聲有色。

一年來，我和辦公室的同志們積極籌備精心組織了全行性的綜合性會議，把分行黨委確定的戰略目標和不同時期的工作重點及時準確地傳導給本部各部門和基層單位，并及時進行督查督辦，保證了會議精神的貫徹落實。依據部門經理和基層單位負責人目標責任管理考核方法，按季對分行本部部門經理進行目標責任考核，為領導全面掌握和評價中層干部的經營業績和履職表現提供了依據。

緊密圍繞業務的發展，增強了信息宣傳工作。對全面落實“以客戶為中心”的經營理念，增強“以人為本”的企業文化建設，構建和諧建行，控制資產質量，營業網點視覺形象建設，員工新風貌等重點工作進行了宣傳報道，對于宣傳我行產品，樹立良好企業形象，促進業務發展發揮了積極作用。全年在列入考評范圍的新聞媒體刊發各類宣傳稿件108篇，其中，中央級新聞媒體6篇，省級新聞媒體13篇，市級新聞媒體89篇。同時，還注意與新聞媒體保持了良好的合作關系，避免了負面報道和炒作。通過媒體宣傳市場營銷活動，進一步密切銀企關系，充分展示我行良好的企業形象。充分發揮信息工作在溝通情況、交流經驗、提供決策參考的作用。全年《建行信息》出刊36期，刊發信息130條；在省分行《信息快報》刊稿16條，尤其是在總行《每日動態》。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇十二

本人于____年4月份通過競爭上崗，在原__分公司擔任辦公室主任至____年6月，____年7月至今在__公司擔任辦公室主任。辦公室是分公司行政主管直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任則是分公司這個大家庭的管家。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、迎來送往、用車管理、物業管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。在任職的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了分公司領導交辦的各項工作任務，受到領導和員工的一致肯定。

一、注重在工作中學習，不斷提高自身綜合素質、政治素養及協調辦事能力。

人正是因為有不足，所以才會有“活到老、學到老”這一說法，人只有通過不斷的學習，才能夠得到進步和升華。自____年在分公司辦公室主任這個崗位以后，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，經常強化自身的學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。有感于自身綜合素質有待提高，我通過了成人高考，于____年9月至____年7月，在__工程學院參加“______”專業的專科函授學習并畢業；為了提高自身管理水平，我經常買一些管理方面的書籍，學習好的管理經驗，理論聯系實際，結合本崗位管理工作的特點付諸實施；日常工作中，還經常向領導請教一些問題的處理方法，在領導的指導和幫助下，管理水平有了明顯提高，很快適應了工作崗位的特點及要求，成為了工作中的多面手。作為一名共產黨員，我經常能夠和支部書記溝通，反映自己的思想狀況，平時能夠不斷學習“_____”重要思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論、學習黨的_____大精神，特別在“保先教育活動”期間，強化了自己對黨的基本知識的學習，能夠自覺實踐“_____”重要思想，積極提高自身思想政治素質和黨性修養，使自己在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

經過幾年的不斷學習、不斷積累，我已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力、處理問題能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二、牢牢把握工作特點，找準位置，多方協助領導做好分公司各項工作。

辦公室作為分公司的一個重要窗口，既擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的職責，又是領導的“參謀部”和“左右手”，是分公司聯系上下，協調左右的“傳導神經”。幾年來的工作實踐使我認識到，要當好辦公室主任，必須從工作崗位的特點出發，努力找準自己的位置。分公司辦公室特殊的崗位和位置決定了辦公室主任崗位的特點。

一是上下關注的聚焦點。辦公室主任在任何時候都處在上下關注的焦點位置，領導通過辦公室掌握情況，傳達意圖，班組通過其反映各自的工作和意見，了解分公司及公司的重大決策和工作部署，可以說，這個崗位是聯系上下，溝通各方的橋梁。

二是各種矛盾的匯聚點。凡是因為涉及一個全局性的工作，涉及分公司決策和重大部署的事情而出現的各種各樣的矛盾，幾乎都要匯聚到辦公室來，從這點上來講，辦公室主任也是協調矛盾，疏系的樞紐。

三是服務與管理的對接點。辦公室主任作為辦公室的負責人，既擔負著管理的職能，但也因辦公室工作的服務性，辦公室主任的工作從根本上講也是服務性的工作，是為分公司領導和班組服務的，因此具備自己的雙重職能。

四是政務與事務的融合點。辦公室既有政務一面，又有事務一面，而且兩者是緊密結合在一起的，所承擔的綜合協調、日常處理事務等工作，體現了參謀助手的作用，其參政設謀職能又常常是通過辦理事務的過程來實現的，所以說辦公室主任崗位的特性歸到一點，就是具有兼容性，即集多種角色于一身。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇十三

20xx年，辦公室在部領導班子的關心指導下，認真貫徹執行中央及省、市、縣委的各項會議精神，緊緊圍繞部機關各項重點工作，充分發揮搞好服務職能。注重發揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善內部管理制度，各項工作邁出新的步伐，圓滿地完成了全年的各項工作任務。

1、開展活動，提升機關凝聚力。為進一步加強部機關內部建設，提升組工干部凝聚力，經部領導同意，認真組織開展“踐行‘三嚴三實’和‘新時期阜寧精神’，打造業務過硬、作風過硬、素質過硬的組工鐵軍”專題教育活動。完善周六學習制度，組織干部輪流授課，系統學習中央和、省、市、縣委相關文件以及新時期阜寧精神。采取“請進來”和“走出去”相結合的學習方法，邀請市委組織部陳義芳主任到部開展講課活動，努力拓寬組工干部視野，增長知識、提升本領。相繼開展紅色文化教育基地參觀、黨員志愿者義務獻血以及素質拓展訓練等活動，在豐富組工干部業余生活，引導養成健康的生活方式，遠離不良社會活動的同時，教育組工干部牢記歷史，樂于奉獻社會，珍惜發展成果，充分激發為民服務的激情與活力。建立組工干部家庭及健康檔案，組織組工干部健康體檢，了解他們在生活中遇到的實際困難，及時落實關心關懷措施，努力構建溫馨和諧的組工大家庭。

2、強化督查，提升工作效率。建立《重點督辦工作登記簿》，對科室重點工作完成時限進行登記。對工作中可能出現的難題，做到早提醒、早預防。對工作滯后、進度緩慢的，及時組織提請部務會研究解決，確保各部門、各條線的工作能夠有序推進，在規定時間內保質保量完成工作任務。采取定量和定性相結合的辦法，將工作任務細化到科室、考核到個人，每月公示完成情況，達到施加壓力、督促進步的效果。堅持考核結果運用的制度化和規范化，確保各項考核數據運用到組工干部的職務調整、交流培訓上，做到褒獎有據、處罰有章，促進組工干部更好履職履責。

3、強化自律，樹立良好形象。認真抓好部機關公務接待、經費管理、文件審批、工作督辦以及重要事項請示報告等規章制度的執行工作。加強車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車的規范使用。發揮好組工干部帶頭示范作用，帶頭遵守中組部“十嚴禁”紀律規定，鹽城市組工干部“六項禁令”和縣委“六個嚴格禁止”、“七個不準”、“四個警惕”及《十項規定》的相關要求，努力樹立部機關廉潔高效的良好形象。

4、積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協兩會、黨建工作會議的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。三是完成部機關文書檔案的歸檔工作。四是圓滿完成部機關網評、用稿、信息更新等各項考核任務。

全年獲獎情況：獲得市委組織部黨建創新和精神文明建設先進集體、“三城同創”先進集體。

辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距。一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多，不注重學習和積累。二是在工作督查不夠及時。三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

20xx年，我們將認真貫徹十八屆五中全會精神，圍繞“十三五”的指導思想、基本原則、目標任務、基本理念、重大舉措等方面內容全面加強對部內組工干部的教育培訓工作，更好的服務部領導班子扎實推進“十三五”的各項目標任務。一是要提升本領、增強服務能力。認真落實李部長三嚴三實專題黨課精神，以“踐行‘三嚴三實’和新時期阜寧精神，打造過硬組工鐵軍”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是要帶頭學習、營造尚學氛圍。繼續加強“每周一講”以及黨員干部讀書制度的督查工作，切實增強部內同志的學習意識，營造部機關濃厚學習氛圍。堅持“請進來與走出去”相結合的學習方法，多看看別人如何學，多吸收認真開展每季度一名專家到部講課以及一次戶外拓展活動，豐富組工干部眼界，拓寬知識獲取渠道。利用明年“每周一講”活動平臺，組織部內組工干部圍繞“三嚴三實”主題，結合工作實際，講一講我們組工干部自己的“十三五”規劃，旨在進一步明確今后奮斗目標，提升組工隊伍的凝聚力和戰斗力。三是要強化督查、提升工作效能。通過周工作完成、月工作安排、年度工作思路，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展。繼續推行重點工作督辦制度，將部內各項重點工作一一列入《重點督辦工作登記簿》，定期組織工作督辦，及時向部領導班子匯報部內各項工作開展情況。四是要嚴格紀律、推進作風建設。帶頭組織學習中共中央印發了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過學后“寫感想”或上臺“講一講”等方式，加深組工干部對黨紀黨風的理解升華。通過組織“講普通話”、“創建衛生辦公室”等小活動，促進組工干部形成遵守日常行為規范的行動自覺，自覺維護組織部門的良好形象。協助部領導班子在做好對組工干部“八小時”外的`監督工作，探索多渠道的了解部內組工干部的最新思想動態和行為舉措，對存在問題苗頭的組工干部做到及時關愛提醒；對于出現嚴重問題、行為嚴重出格的，則及時向部領導班子匯報，嚴格按照《部機關內部管理條例》，給予嚴厲處置和嚴肅處理，充分發揮反面典型的警示作用，將從嚴管理真正落到實處。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇十四

在局黨委、局長室的正確領導下，在各科室、單位的緊密配合下，辦公室緊緊圍繞大局、服務全局，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查督辦、服務保障的職能，改進作風，強化執行，開拓創新，提升服務，較好完成了各項目標任務。

1、精益求精采編信息。緊緊圍繞國家、省市重大決策或社會關注的熱點、難點問題，緊密聯系我市交通運輸實際，積極拓展調查研究的廣度和深度，突出加強調研類、經驗做法類專題信息的組織、起草和報送，及時報送事關通江達海、轉型升級和服務發展等重點、特點和亮點工作，全方位宣傳推介交通。創新建立系統辦公室qq群，以qq群作為交流信息寫作的平臺，采取出題邀稿、共商思路、個案講評、精品賞析，著力提高信息采編數質量。全系統采集報送，全天候審核更新，節假日無一空缺。截至12月15日，局網站共采用各類信息1871篇，被市政府的網站采用1016篇，其中，政務信息被xx市錄用10篇，被xx市局錄用38篇，被市委辦錄用76篇，被政府辦錄用94篇；全年在全市機關網站綜合考核中始終名列第一。

2、嚴格審核文稿辦理。對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關，截至12月上旬，已起草核發各類文件497篇；高質量完成全市交通運輸工作會議、系統目標管理大會等重大會議材料和文件的撰寫工作。按照行政機關公文處理要求，從文件起草、審核、審簽到印發，嚴格按照程序規定辦理，做到公文編發無差錯、無泄密。積極順應市政府關于實行無紙化辦公的工作要求，充分利用網絡傳輸文件，從嚴控制文稿數量，專人負責，扎口辦理，實現公文處理無錯傳、無漏辦、無浪費。

3、強化機關規范管理。在局領導、各科室的關心支持下，制定下發《xx市交通運輸政務信息工作考核辦法》《xx市交通運輸局網站管理辦法》《關于進一步強化公務用車、工程資金、招待費管理的意見》等，定期集體評比科室衛生，隨機督查機關大樓辦公秩序，對機關進行規范化管理。綜合采取車載gps實時監控、司機上下班手工簽到、每晚保安巡查到位、定時或不定時地督促檢查和經常性地手機信息安全提示，強化公共車輛的統一調度使用，強化駕駛員安全管理，在全市組織的歷次檢查中無一違規。

1、重大會議組織有力。精心組織，周密細致，按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，高質量籌辦全市交通運輸工作會議、系統目標管理大會以及市領導調研視察等重大會議，全方位做好會前籌備、會中服務、會后總結，優化會議通知方式，變單一的電話通知模式為電話、短信、網絡通知等多種方式，提高會務保障的質量和水平。全年共承辦局機關各類會議486場，無一失誤。

2、重大活動調度有方。科學制定預案，周密組織、圓滿完成在線訪談、s351和s352開工典禮、新客站投運和s233通車儀式等活動保障。特別是省交通運輸廳廳長游慶仲、黨組書記劉大旺、副廳長李先友先后來我市調研農村公路和城鄉客運一體化建設，我們借此契機，充分展示交通運輸科學發展全面成果，樹立交通運輸嶄新形象。從材料籌備、場地布置、車輛組織、輿論宣傳和會務接待等方方面面，都做到高標準、嚴要求，全面達到了預期效果。

3、服務工作扎實有效。加強檔案工作的軟硬件建設，依托現代辦公設備和管理軟件，實現檔案資料的快速檢索與使用，為機關日常辦公提供優質高效的服務。加強大樓值班保衛、防盜防火、綠化保潔等工作；認真做好機關文字材料打印管理，規范辦公用品的采購、保管和領用。配合做好基層交管所外觀形象工程建設，定期督查工程項目部后勤管理。優化食譜，強化服務，提高質量，調好眾口，為全大樓工作人員提供優質午餐服務。

1、認真辦理建議提案。今年共辦理人大代表建議、政協委員提案68件，總量列全市各部門辦理之首。其中，人大代表議案、建議35件，會辦2件；政協委員提案33件，會辦19件，有關交通工程建設養護的30件、運輸市場管理的37件、公路股權的1件。做到細化工作方案，完善工作機制，提高辦理質量，做到事事有交待，件件有落實，努力實現見面率、答復率、滿意率都為100%的工作目標。

2、全力做好信訪維穩。截至12月上旬，我局共受理人民來信29件，其中聯名信1件，市領導批辦的3件，政府的網站書記、市長信箱297件，交通服務熱線237件，12345服務熱線204件，接待群眾來訪83批次307人次。切實樹立為民服務的觀念，及時了解群眾的愿望，解決群眾的困難，強化與群眾的溝通，并做好相關問題的跟蹤督辦，做到事事有回音，件件有著落。加強輿論風險點分析梳理，加強主要網站的實時跟蹤，強化負面新聞應急處置，化解到位，保持了穩定發展的大局。

3、創新開展督查督辦。每周制定重要事項分解表，密切跟蹤領導交辦事項，健全完善督查督辦制度。定期梳理局重大決策部署及領導批示交辦的事項，發出17份督辦單，發揮踏石有印、抓鐵留痕的韌性，緊密跟蹤，隨時了解掌握各項工作落實進度，積極協調解決落實過程中面臨的困難和問題；優化督辦方法，學會借勢發力，增強督查督辦工作的性；強化督辦總結，及時分析問題，總結經驗，提煉亮點，促進工作開展；通過督查督辦，切實增強責任意識，確保各項工作執行有力、落實到位。

一年來，局辦公室工作雖然取得了一定成績，但與領導要求和同事們期望還存在一定差距。主要表現在：對新形勢、新問題研究不深，意見、建議的針對性和超前性需進一步強化；綜合調研信息的深度、廣度需進一步提升；辦公室人員自身素質需進一步提高；后勤服務保障和接待工作需進一步優化；辦公室內部制度建設與管理力度需進一步加大；服務基層的意識需進一步加強。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇十五

一是辦文水平提高。文件共xxx件，發文共xxx件，復印共xxx件，其中向上級單位報xx篇，郵輪動態xx篇，共計xxx字，將所有的文件、會議通知、需要限期上報的通知進行詳細記錄，并在工作實踐中不斷加以完善。二是辦會質量提升。董事會、辦公會、月例會、周勤會、現場會、交流會、黨政聯席會、評審會、招標會、民主生活會、半年工作會、共計xxx次。三是辦事更加規范高效。突出辦事效率，務求辦事質量，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障日常工作正常運轉發揮了積極的作用。

(二)服務質量進一步提升

立足服務為要，做好綜合服務工作，樹立“建設學習型辦公室”的目標。嚴格把關低值易耗品采購和領用，全年節約辦公經費10%;嚴格控制車輛管理，按時開展技能安全學習，保障全年公務車輛安全出車xx余次，安全行駛xx多萬公里;注重辦公樓的物業管理并呼吁大家節約用水、用電，保證辦公環境和員工食堂的有效運行。深入開展創先爭優活動，為游輪公司的發展提供良好的服務。

(三)進一步提高督察督辦力度，協調推進各項工作

一是根據集團公司下達的《20xx年子公司經營及重點工作目標任務的通知》(渝交旅投發〔20xx〕xx號)和月度工作計劃及領導決策的各項任務指標等內容，加強加大督察督辦力度，力求事事有落實，事事有回應，按程序來辦事，督查辦結率達到100%，全力推進各項任務的貫徹落實;二是加強部門費用管理。認真執行公司財務管理制度，對辦公費、招待費、車輛油耗費、伙食費以及日常后勤費用嚴格把關，在公司規模不斷擴大，業務交往越來越多的情況下，確保費用不超預算。

對安全生產的嚴峻性，要始終保持清醒的認識，這項工作只能加強，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴，常抓不懈，我司始終把這一點作為各項工作中的重中之重。公司與領導班子及部門負責人簽定《安全管理目標責任書》簽訂率達100%，嚴格執行各項安全生產責任制和安全事故責任追究的規定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首尾責任制。

(一)進一步加強辦公室業務學習，切實打造“開口能講、提筆能寫、有事能干”的和諧團隊。

(二)進一步加強立足效率為先，樹立“悉心辦文、精心辦會、細心辦事”的理念。

(三)工作主動出擊少，被動應付多，工作協調功能發有待進一步加強。

20xx年工作計劃如下：

(一)、加強理論和業務學習，不斷提高自綜合素質

一是以提高素質、改進作風、增強團結為重點，加強政治理論學習，認真領會市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中國船級社、集團公司等上級單位的相關文件精神;二是積極參加夜校培訓和業余自學以及向身邊的同事的學習，加強對郵輪專業知識的了解與運用;三是進一步加強自身素質建設，不斷增強責任心和事業心，加強辦公室的管理，規范辦文辦會辦事的程序，確保工作無差錯。

(二)、明確職責，著力提高服務水平

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的'職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一，增強服務意識，確保“兩個到位”。一是為全局工作服務到位，為領導及全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環境。二是為公司郵輪建造一線服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為公司提供良好的軟環境，確保20xx年郵輪“5.1、6.1”按期上線營運。第二，理清思路，形成“三個關系”。一是發揮上通下達的橋梁作用，協調好領導與員工的交流溝通，形成政令暢通的工作關系。二是發揮團結協調的紐帶作用，協調好員工與員工之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系。三是發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協作關系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考、勤跑腿、多匯報，使領導工作更全面、更細致。

(三)、加強信息報送和對外的宣傳力度

力爭在20xx年在集團公司內網上以及旅投信息上郵輪動態60篇以上，把我司網站建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高市委、市政府的稿件采用率，努力實現郵輪動態發稿的零突破確保“雙零”目標。

(四)、做好日常工作管理及安全管理

一是針對辦公室事情雜、頭緒多，經常加班加點的情況下，樹立團隊成員任勞任怨、愛崗敬業、求真務實，開拓進取的奉獻精神，營造一個積極向上的工作氛圍，確保日常工作正常運行。二是明確目標、落實責任，強化駕駛員及全員的安全意識。從員工安全意識入手，強化“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，確保全年不發生重大事故，不發生交通事故，加強駕駛員及全員的的安全學習，做好安全培訓。

我們要繼續發揚彰顯卓越、勇于超越和“優秀團隊、優秀產品、優良業績”的企業精神，加大工作力度，加快建設進度，為重慶旅游邁上新臺階做出新貢獻。20xx年工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹集團公司下達的文件精神，以加快旅游發展為主題，以加快項目建設為首要任務，以打造旅游精品為主線，整體提升企業管理水平，不斷優化企業資產，切實推動又好又快發展，為郵輪的美好明天做出自己微薄的力量。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇十六

不知不覺中，見證著公司飛越發展的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年終于來臨。回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。

一年來，在公司領導的正確指導下，辦公室緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮辦公室綜合管理、承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，部門人員各司其職，分管對外部門協調、行政、人事、采購工作等，在工作上相互幫助、相互鼓勵，相互學習。為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。

現將xx年度主要工作分析匯報如下：

（一）培訓工作實施情況

1、xx年度培訓內容涉及規章制度、產品知識、操作技術、質量管理、設備維護與安全生產等。

1月，拉絲、絞線的操作要點，及出現的問題與解決方法；

4月28日，全面質量管理與檢驗基礎知識；

4月2日，銷售部新進員工關于了解原材料、生產設備、各類產品生產流程等的培訓；

新進員工的操作技能以及文化素質，存在著操作技能普遍較低，技術人才所占比例較少的現象。加強對各員工的操作技能培訓仍是員工培訓的重中之重。

存在的不足：

1、崗前培訓不受重視。由于生產緊張，人員無法得到充分的崗前培訓。

（二）人員招聘與配置

主要通過招聘網、張貼招聘信息、內部員工推薦等渠道招聘人員，20xx年度招聘人數96人（含已離職的），20xx年度離職人數67人。

由上表中的數據可獲悉：本年度的人員流動性遠高于新進人員的比率，離職率高就難避免公司員工技能水平呈低處發展的趨勢。

人員流失所披露出來的問題：

1、國內工資待遇有所提高，我司的工資待遇、福利無法適應部份人員對工資和福利等的要求，尤其是熟練工人更是成為搶手貨。

2、有些員工對部分基層管理人員的管理方式不滿意。

3、管理人員與一線員工之間缺乏溝通，導致產生許多誤解，不利于內部凝聚力的形成和人員的穩定。

4、低壓車間由于工資、勞動強度等原因，離職率偏高，人才儲備跟不上，影響生產的穩定和發展。

5、部分主管人員認為人力資源管理是辦公室的工作，與自身部門已無多大關系，沒有及時把生產人員情況反饋辦公室，導致人力資源管理工作不能形成系統結構，人才流失現象嚴重；部分管理崗位、專業技術崗位人員素質偏低或緊缺。

（三）薪資及福利

1、適度調整操作工工價，有效地提高了員工生產積極性。

2、根據操作工的個人技能水平與工作積極性、服從管理程度與配合性，在工資上給予相應的獎勵。

3、在酷暑為員工提供涼水、涼茶、西瓜等降暑食品；食堂定時加菜慰勞員工。

4、號召“老工帶新工”，教會新員工技能的老員工給予相應的獎勵，充分發揮公司“傳幫帶”的精神。

5、老員工介紹新員工入司，試用合格的，可獲得“介紹費”200元，提高公司的入職率，控制人員流動性。

（四）員工關系

1、制定了《評先評優管理辦法》，有效起到了以評促優，人人爭優，人人創優的作用。

2、申請發放員工生日禮物，從生活中去關心員工。

存在的不足：對員工的近況、思想情況不夠了解。

（五）規章制度的執行管理

1、對部份管理制度進行重申，如《倉庫管理制度》等。

2、xx年年度罰款總額21368元，造成損失總額初步累計達81311元（其中不包括庫存、無法估算的材料損失費及能源費、造成的市場損失等），主管領導罰款6800元。總罰款金額比xx年上升了6699元。相較于08年與09年罰款總金額上升9929元，上升比率有下降。但質量事故、違紀違規情況在呈不同程逐年上升。xx年，低壓車間罰款總額3730元，約占總的17%，可估算損失費9930元，約占總的12.2%；拉絲絞線車間罰款總額7088元約占總的33%，可估算的損失費23003元，約占總的28.3%；交聯車間罰款總額2840元，約占總的13%，可估算的損失費31909元，約占總的39.2%；技術部、質管部罰款總額3880元，約占總的18.2%，可估算損失費467元，約占總的1%；銷售部罰款總額410元，約占總的2%，可估算損失費7202元約占總的9%；機修部罰款總額300元，約占總的1%，可估算損失費8800元，約占總的10.3%；辦公室后勤罰款總額20元，約占總的1%。根據數據可知，違紀違規較集中于拉絲絞線車間，質量事故較集中于低壓車間，錯檢漏檢12起。

2023年水務局辦公室工作總結（精選17篇）篇十七

帶著樸實與好奇的心情來到了xx物業，開始了一段新壞境的里程，工作內容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出的努力去學習和挑戰。進一年時間轉瞬就過去了，在部門領導的培養與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業管理員的崗位職責。歲末，每個人都應該梳理過去。籌劃未來，此刻就將自己近一年來的工作總結：

物業工作主要有日常報修，投訴處理，收費，基礎設施、設備維護，環境衛生，蚊蟲、老鼠的消殺。有學習培訓，上級部門檢查等。

催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改是管理處20___年度的主要工作，經過與物業公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經順利完成。

辦公室工作對我來說是一個全新的領域，工作千頭萬緒，有書文處理。檔案管理。文件批轉等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需自我強化工作意識。注意加快工作節奏。提高工作效率。冷靜辦理各項事務，力求周全。準確。適度。避免疏漏和差錯。

本著“為自己工作”的職業態度，敬業愛崗。創造性地開展工作，取得一定效果，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，物業管理員工作對我而言是一個新崗位。許多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。

第三，向領導提供有效的決策數據方面有待進一步提高。

第四，和部門領導及公司員工間的溝通有待加強。

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產業知識和相關物業法律法規的知識。

第二，本著實事求是的原則。注重公司各部門間的協調與溝通。有效形成團結一致。群策群力的氛圍。

第三，向領導提供有效數據。

“不積蛙步，無以至千里。不積小流，無以成江海。”20___，收獲了成功，經歷了困難，感受了啟迪。20___我會一如既往，載著百倍的信心和努力駛向新的一年。

最后預祝xx物業公司日益壯大，祝全體同事工作順利，平安幸福！